＜不動産業界なのにノルマなし！？/20代で年収1000万以上の社員多数！/TOP営業マンから教わることができます！/勤務年数に関係なく活躍できる環境/業界業種未経験者活躍事例多数！＞ ■採用背景 事業好調に伴う増員です！ ■職務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 ・ご相談に来られたお客様の希望やライフスタイルをヒアリング ・新築/中古戸建、マンション、リフォームに関わる、火災保険、ローンの審査や手続き、引越しに至るまで、住宅に関わる夢を叶えるサポート ・グループ企業の山豊工建の「ここすも」事業部と連携し、土地や独自ブランドの建売分譲住宅の案内も行います。 ■育成環境の特徴 入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識、ビジネスマナー、トップマネジメント研修、集客・営業のポイント等の研修を行います。導入研修以降も、スキル・経験別に月2〜3回ほどの研修を行うため、継続的に営業スキルやノウハウを磨いていくことが可能です。 また、全国トップ10に入る営業マンよりOJTなどを学ぶことが可能です！ ■同社について 全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！ お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。 その為、営業社員の平均年収も高く、平均年齢29.1歳に対し、平均年収625万と、高い水準を実現しております。 ■ノルマなし！チーム制を引いております！ 不動産営業といえば、一般的にはノルマが厳しく個人プレーのイメージが強いかと思いますが、同社では店舗ごとにノルマ達成を目指します。 1店舗3〜10名ほどのチームになっており、平均年齢28歳と若手の社員が中心のため、アットホームでサークル仲間のような環境です！ 商談同席や相談もしやすく、個人の達成に向けてチーム一丸でサポートいたします！ その為、離職率が全社で14％と低いのも特徴です。 ■インセンティブ・評価制度 入金があった月ごとに入金額に応じてインセンティブの支給がございます。 仲介手数料、上物・リフォーム・引越し・ウォーターサーバー紹介料など、それぞれ％が決められており、年収1000万も実現可能です。 評価は営業数字のみでなく、努力の過程などを含めたトータルで判断しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜身近な食品【たまご】の生産を支える設備機械メーカー／国内シェア60％の安定企業〜 ■職務内容 たまごの生産設備を手掛ける当社にて機械設計をお任せします。 ・CAD（2D・3D)を使用した設計 ・性能や品質向上、コストダウン検討のため、試作組立・点検・アフターサービスの補助 （変更の範囲：当社の定める範囲） ■職務の魅力・特徴 ・当社のたまご生産設備の強みはオーダーメイド！「破卵率を改善したい」「省エネしたい」「100万羽を育成できる飼育環境にしたい」などお客様の声を営業と一緒に聴き、設備の開発・改良まで携われる”開発要素”が特徴！ ・ご自身で設計した生産設備の導入にも立ち会えるため、自分が手掛けた最新設備が稼働するところを見届けた際に達成感があり、「現場に行くのが楽しい」という社員の声もあります。 ■働きやすさ 土日祝休みで家族手当や住宅手当、寮など福利厚生が充実 ■入社後の流れ 入社後は養鶏・ファームオートメーションの理解を深めるため、3か月〜半年間かけて、仕様検討〜完成納品まで（試運転・メンテナンス・設備組み立て手伝い・設計図面補助）幅広く携わります。外部のCAD研修もあり、ご自身のスキルに応じて着実にキャッチアップできるようフォローいたします♪ ■福利厚生 ・年１回『人材ミーティング』で他部署への異動希望を出すことも可能！現場技術、管理部、設計、海外営業など多様なキャリアを描けます。 ・発明工夫賞や改善賞など10種類のユニークな表彰制度があり、社員の頑張りが評価される環境です。 ■会社の特徴・魅力 ・たまごの生産を支える養鶏場のオートメーション設備『EFA＝エッグファームオートメーション』（集卵システム・給餌システム・ケージシステム等）の設計・開発・製造までを展開しております。 ⇒24時間リアルタイム情報システムを始めとした、IoTやAIを活用した最新設備の実用化も積極的に進め、卵の割れやひびの低減・自動化・消費電力削減・安心安全などに貢献！ ・国内シェア60％×EFA業界トップクラス！スーパーの並ぶたまごの半分以上は当社の設備から生産されております！養鶏場の自動化や大型化の動きは今後も拡大予定であり、今後は日本の20倍の市場ニーズがあるアジア圏へも進出していくことが成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「住まい」を守る安定業界！進化・成長し続ける会社／高収入の実現と福利厚生の充実／未経験からプロに！研修制度◎／正社員登用ほぼ100％／デジタル活用で効率的な管理を実現〜 ＼こんな方におススメ／ ◎安定したキャリアを築きたい、今のお仕事に頭打ちを感じる方 ◎しっかりと研修してほしい、着実に成長しキャリアアップを図りたい方 ◎公正な評価をしてくれる、頑張りを評価してくれる環境で働きたい方 ■業務内容　【変更の範囲:原則変更なし】 施工管理として各種調整業務をお任せします。 当社は、地域毎の強力なネットワークを強みに全国各地でマンションやアパート・ハイツなどの建物のリフォーム工事を受注し、常に200〜300棟の工事を同時に進めるほどの規模感・業界トップの知名度を誇ります！ ■業務詳細 ・工事前準備（現場視察、打合せ内容整理・日程調整） ・入居者・テナント・近隣挨拶 ・工事前打合せ（オーナー様、営業担当、協力施工会社） ・資材、工事の手配（道路使用許可申請など） ・現場管理、進捗チェック（工事の安全・進捗・品質管理） ・終了時立ち合い、各種問い合わせ対応 ＜当社の強み＞ （1）充実の教育制度 ・未経験からでも業務に向かえる環境を整備（2カ月間の初期研修、3〜4カ月間の後期研修など） ・1人１台貸与のタブレットにはマニュアルを搭載！現場で起きうることを想定して作成してあるので分かりやすい！ ・習得課題を「質問する」「やってみせる」「やってみる」の3段階に分けて実施するのでしっかり習得可能！ （2）キャリアアップ ・正社員登用率はほぼ100％！通常通り勤務していただければ問題ございません！ ・何が評価され何が不足しているかを可視化できる公正評価の環境！決まった項目を複数の目で評価するコンピテンシー評価で実力をきちんと評価します！ ・年功序列でなく頑張りによって給与アップが可能！中途入社の方もキャリアを広げていただけます。 ＜過去実例＞ Aさん：入社後１年で50万以上の年収アップ！ Bさん：入社後2年目で部下を持つ管理職に抜擢！ （3）長く働ける環境 ・業界、職種未経験でも月給35万円以上保証！ ・歩合給や家族手当、結婚祝金に出産祝金有　※支給要件あり ・直行直帰可能、スケジュール等も自身で調整可能 変更の範囲：原則変更なし　※詳細は面接時にお伝えいたします。

★年間休日124日で休日出勤も少なめ！竣工時発生した場合は振替徹底！働き方改善して軽井沢で施工管理を行いたい方必見！ ★別荘建築で最大400坪案件もあり！木造別荘住宅のスペシャリスト 軽井沢を拠点とし、別荘や北米・北欧直輸入住宅を中心として建築を請負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます ■採用背景 コロナ以降軽井沢の人口も増え、売上げは堅調となっており、当社の実績と納得度の高い品質と対応スピードでお客様に選ばれ続けております。土木事業も行う当社は造成や外構工事などもワンストップで受注できるのでお客様へスピード感もって提案できることも特徴です。より少数精鋭で技術力を高め建築土木どちらも高水準な品質を提供し続けるために今回経験ある施工管理の方を募集します <業務詳細> 当社では経験を活かした提言も歓迎し、裁量に任せた業務設計を推奨しております。「この案件を受け持ちたい！」など、積極的な意思を期待します ▼施工管理実務： ・現場管理（品質・工程・安全・予算） └ 担当件数：年間で新築：3，4件 / 増改築：30件程度 ・施主および設計事務所との打合 ・協力会社の手配折衝 ・施工図の作成（Auto CADを使用） ・積算見積り ※CADは入社後に覚えていただく為、必須経験ではございません ※１現場2-3名体制 ■組織構成 施工管理5名在籍（40代1名、50代2名　60代2名） 直近では県外からの採用も積極的に始めております。長野は東京含め都市部とも近く、県外からの移住も増えております ■働き方 当社は土木事業も執り行う中で、官公庁発注の工事が土日休み徹底になることもあり、また周囲協力業者の環境変化や働き方の時流にあわせ年間休日を2024年度より124日としました。休日出勤もほとんどなく、発生の際は振替を徹底。お客様のご理解も得ながら運営がかなっております。 ・残業は、引渡し間近といった追込み時期でも10H程、それ以外の時期は月に５H時間程度 ・休日出勤が発生した場合は振替休日を徹底して取得 ・育児・介護休業制度あり ■休暇 GWは暦通り、夏季・年末年始のお休みもあります。夏季は軽井沢町の取り決めで工事自粛により、有給消化も含め10日の長期連休の取得可能です。

■ 職務内容/Main Tasks 電動パワートレインの高効率化・高出力化、および電動車ならではのクイックな加速レスポンス・スムースな運転性を実現する制御の先行開発を担当していただきます。このポジションでは、車両システム開発部署や部品設計部署と連携し、制御設計からパラメータのチューニング、車両での性能評価まで幅広く関わっていただきます。 ■具体的な担当業務内容 - 車両システム開発部署や部品設計部署と連携し、電動パワートレインに関わる制御設計を行います。 - 制御パラメータのチューニングや、車両での性能評価を担当し、高い目標性能を達成します。 ■職場環境・働き方 - 専門性を持ったチームメンバーと連携し、先行開発業務を責任感を持って行っています。 - チーム内での議論や協力により、スピーディーに課題解決に取り組んでいます。 - 産学連携や学会発表などを通じ、新しい技術動向の把握と先行開発への適用に積極的に取り組んでいます。 ■アピールポイント/Selling Points - 日産の技術戦略 "Nissan Ambition 2030" の中核を成す電動化技術に直接関わる開発業務です。 - 制御、ソフトウェア、車両通信などの最先端メカトロ設計技術を習得できます。 - 自らが開発した先行制御ソフトウェアを先行試作車両で評価・検証し、実際に体感できます。 - 常に制御開発の最前線で、自動車の進化に貢献していることを実感できます。 ■将来的に目指せるキャリア - 電動パワートレイン制御開発スペシャリスト - 制御を軸に広い視点で先行開発業務をマネージできるプロジェクトリーダー ■募集背景 EV/e-POWERの急拡大に伴い、先行開発の体制を強化するため、即戦力として電動車両の制御開発エンジニアを募集します。電動パワートレインの制御開発は車の性能に直結し、日産車の魅力を創出する重要な技術です。そのため、優秀なエンジニアが必要です。 ■想定残業時間 月平均30時間程度（リモートワークは月40時間を上限として活用可） ■組織構成/Details of the Team/Department 主担 - 課長代理 - チームリーダー - 担当 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ◇工場稼働が17:10までのため、緊急での呼び出しや夜勤が発生せずワークライフバランスを整えることができます◎ ◇家族手当・退職金制度あり♪転勤もないため、腰を据えて長期的に働くことが可能です ■業務内容： 当社にて工場内の設備保全・修繕業務をご担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・工場内の定期点検や不具合対応、部品手配などメンテナンス全般 ・設備を導入する際の設備メーカーとの打ち合わせ ・設備のメンテナンスおよび更新の計画立案 ・各部門からの修繕依頼等に対する立案 ・設備の基本設計、導入計画を立案 ・設備の施工管理、試運転、操作教育、効果確認　等 ■将来的なキャリアパス： 工場内の設備保全業務に慣れていただいたら、設備導入の計画立案や設備の詳細設計、その他施工管理や効果確認など、幅広くスキルを伸ばしていくことが可能な環境ですので、「他の業務にチャレンジできない。成長を感じられない」といった方はぜひご応募ください！ ■資格取得制度あり： ・フォークリフト免許、玉掛け資格をお持ちでない場合は、入社後会社負担で資格を取得いただけます。業務を行いながら着実にスキルを伸ばしていくとが可能です！ ■当社の魅力： 《1》確かな技術力と先端科学の活用 50年の実績・経験を踏まえた上での先端科学の活用が、製品立上げ時の時間と費用を短縮し、最適な方案設計を実現しています。シミュレーション解析と3DCADによる効率的な方案設計と歩留り改善、不良原因の調査・論理的な対策を提案します。 《2》海外調達によるコストダウン 1995年からアジアの拠点、中国（沈陽・青島・大連）韓国（釜山）と業務提携を結び、より高品質・低価格の製品をつくり、お客様に喜んでいただいています。 《3》設計からの一貫生産 設計段階から任せていただくことで、最適な工法による生産を提案し、コスト面、時間面でのメリットを創出しています。 ■当社について： 当社は、主に建設機械用鋳物部品、油圧機器用鋳物部品、産業ロボット用鋳物部品、一般産業機器等を多品種少量生産し、幅広い分野にて社会貢献しています。近年では、最新技術（鋳造シュミレーションソフト、3Dプリント造型）を用いて試作開発、鋳物型設計を自社にて行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼CADが使える方歓迎／◆老舗の鋳物専門メーカー（建設機械や農業機械の部品製作等）【年休116日／土日休み／長期休暇も充実】 ■業務内容： 機械設計として鋳型設計・鋳造方案設計をお任せします。具体的には下記業務となります。 ・メーカーからの設計図に基づいて2DCAD／3DCADでの設計業務 ・外注先との打ち合わせ（型の作成について等） ・Excel、PowerPointでの資料作成　等 ※CADを使っての業務は3〜5割程度で、その他は模型メーカとの打合せや現場立会いなどの業務が多くなるイメージです。 ■取り扱う製品例： ・建設機械部品 ・農業用機械部品 ・油圧機器 ・工作機械部品　等 ■入社後の流れ： 始めは２DCADを習得いただき、慣れてくると3DCADでの設計を行って頂きます。 ※未経験の方でも目安3ヶ月程度で一通りの製図ができるようになります。 ■当社の魅力： 《1》確かな技術力と先端科学の活用 50年の実績・経験を踏まえた上での先端科学の活用が、製品立上げ時の時間と費用を短縮し、最適な方案設計を実現しています。シミュレーション解析と3DCADによる効率的な方案設計と歩留り改善、不良原因の調査・論理的な対策を提案します。 《2》海外調達によるコストダウン 1995年からアジアの拠点、中国（沈陽・青島・大連）韓国（釜山）と業務提携を結び、より高品質・低価格の製品をつくり、お客様に喜んでいただいています。 《3》設計からの一貫生産 設計段階から任せていただくことで、最適な工法による生産を提案し、コスト面、時間面でのメリットを創出しています。 ■当社について： 当社は、主に建設機械用鋳物部品、油圧機器用鋳物部品、産業ロボット用鋳物部品、一般産業機器等を多品種少量生産し、幅広い分野にて社会貢献しています。近年では、最新技術（鋳造シュミレーションソフト、3Dプリント造型）を用いて試作開発、鋳物型設計を自社にて行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の暮らしの空間をコーディネート／高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎】 ■業務内容 「ヘーベルハウス」をご契約いただいたお客様へ、床、壁、ドア、照明、カーテン、家具などを、お客様のお好みに合わせてインテリアの提案を行います。 下記よりインテリアスタイルのイメージがご覧いただけます。 https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel/interior/stylelist/index.html/ ■具体的な提案内容 ・外壁や金物の色など、外装のコーディネート ・造作材、壁紙、窓かけなど、内装のコーディネート ・各種設備機器、照明などのご提案 ・家具、備え付け家具の提案 ・各種引継ぎ図面作成 ・専用CAD入力業務　等 ■求人の魅力 当社では営業・設計職・施工管理職の社員などとチームを組んで、案件に携わります。専門の知識を持った仲間がフォローしてくれる安心のチーム体制が整っているので、一人で悩むことはありません。 ■長期就業のための環境 各種制度や手当が充実しております。 ・仕事と育児の両立支援（育児休業、育児短時間勤務制度/キッズサポート制度） ・介護支援のための制度（通算1年間の休業可、ヘルパー利用補助） ・財産形成・共済制度 など ■モデル年収 ※年収は月給＋賞与＋残業20時間を想定 ・25歳：月給約22万円、年収約430万円 ・30歳：月給約25万円、年収約500万円 ・35歳：月給約28万円、年収約550万円 ■旭化成ホームズ株式会社の魅力 ハウスメーカー 注文住宅 鉄骨部門ではお客様満足度8年連続No.1、お建ていただいたお客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリエイティブ領域に特化した制作プラットフォーム「thinc（シンク）」を展開〜 ■業務内容： 企業の制作課題に応える即戦力クリエイターを紹介する新サービス「thincAgent」の法人営業をお任せします。 ■thincAgentとは： 経験豊富な即戦力クリエイターを必要な時間だけインハウススタッフとして迎え入れることができるサービスです。スキルはもちろん、コミュニケーションにも長けた信頼できるパートナークリエイターをご紹介します。 ■業務詳細： ・企業のデザイン/制作リソースに関する課題ヒアリング ・登録クリエイター（厳選された合格率10%のスキルテスト通過者）のご紹介 ・稼働条件のすり合わせ、契約、稼働開始のサポート ・稼働後のフォロー、リピート・追加提案まで一貫して担当 変更の範囲：会社の定める業務

【基盤安定企業／NXグループ（旧：日本通運G）／年間休日125日／完全週休2日制】 ■業務内容： 再生医療等製品製造業（包装・表示・保管）の製造管理者として、凍結保管サービスの保管業務全般をお任せします。 再生医療等製品製造業の許可取得のため、必要な経験・資格については事前に書面にて確認させていただきます（履修証明書、成績証明書、卒業証明、在籍証明書など）。 ■関東第2センター（埼玉）について： 埼玉県小川町に位置するNXワンビシアーカイブズ関東第2センターは、地盤が強固で災害の少ない場所にあります。当センターは、お客様の大切な情報を守るための「情報管理の拠点」として機能しており、周囲を山々に囲まれた広大な敷地内には複数の棟があります。 その中の一棟は細胞・検体保管専用区画として設けられ、医療・製薬関係の企業から預かったヒト検体や細胞、医薬品、治験薬原料などを厳格な品質管理とセキュリティ体制のもとで安心・安全に保管しています。 ■当社の魅力： ・1974年に日本で先駆けてアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。 ・日本通運100%子会社で経営基盤も安定しております。 ■当社の特徴： 日本で先駆けて「情報資産」の管理・運用を行うことを目的に設立した企業で、情報資産管理におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。「誰もができることでなく、誰もできないことをやる」という創業当時の精神を大切にし、現在も成長中の企業です。日本通運100％子会社で経営基盤も安定。安心して働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カスタマーサポート/ヘルプデスク等の管理経験のある方積極採用中/働きやすい環境有〜 ●有給休暇以外にもリフレッシュ休暇が毎年3日付与(※)！お休みをしっかり取れる環境 ●「えるぼし認定（3つ星）」も取得し、性別や年齢に関係なく誰もが活躍できる環境有 ●PMとして案件をお任せいたします。 ■業務概要 VOC分析ソリューション『VoiceMill』を基軸に企業や地域が抱える課題の根本解決を目指す当社において、プロジェクトマネージャーとして、クライアント案件に関する以下業務をお任せいたします。 ■業務内容 （1）案件運用： ・実務対応、難度の高い問い合わせへの二次対応 ・勤怠確認、工数管理、イレギュラー発生時の対応判断 ・案件管理（メンバーマネジメント、収支・品質管理/改善など） ・次期PMの教育、相談や質問への対応、チーム理念や行動指針の浸透など ・社内外への定期報告（進捗や課題の整理・報告など） （2）顧客折衝： ・当社VOC分析ソリューション「VoiceMill」や生成AIを活用した顧客支援、業務改善提案 　※ニーズのすくい上げ、改善提案、クロスセル・アップセル提案など （3）業務設計 ・新案件立ち上げや既存顧客からの追加案件受注時の業務設計 　※運用や収支の設計・管理、ファシリティ構築など ■案件領域（例） ・カスタマーサポート領域 ・ITヘルプデスク領域 ・ITソリューション領域 ※システムやアプリ関連のお問い合わせ対応/テクニカルサポート/導入・運用支援等 ※BtoB、BtoCを中心としたBPO業務となります ※案件により顧客先常駐があります（顧客先常駐がメインです/要・在宅勤務環境） ■その他 ※案件構成(実績)：1案件につき案件リーダー1名、メンバー1〜6名 ※経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します ※出張：あり（当社拠点やクライアント企業への出張等） (※)リフレッシュ休暇：初年度は入社時期により1〜3日付与 変更の範囲：会社の定める業務

▼グローバル×最先端技術に触れながら業務遂行が可能。 ▼今後の世の中をロボットで変えていく優良企業 ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 【募集部門のミッション】 ソフトバンクロボティクスグループの成長を牽引するグローバルサプライチェーンの構築 【業務内容】 事業推進における戦略課題を解決するサービスやグローバルサプライチェーンを構築することで、最適な納期・価格・数量での製品提供を実現し、ともに事業発展に貢献いただける人材を募集します。弊社グループが展開する様々なロボット事業における更なるマーケット拡大に向けて、ユーザーへの新たな価値提供や新規サービス立案に携わっていただきます。 ・グローバルサプライチェーン構築 ・新規サプライヤー開拓やサプライヤー管理業務 ・グローバルでの各販売拠点やパートナーとの連携 ・生産、販売、在庫を踏まえた発注計画の立案 ・発注後の納期調整 ・品質や納期トラブル対応や状況によっては社内の品質担当と共にサプライヤー先へ訪問など 【ポジションの役割】 グローバルサプライチェーン構築、最適発注、コスト削減、QCTVS改善 【やりがい】 グローバルで展開するロボットビジネスを支えるサプライチェーン構築に携わっていただきます。AI清掃ロボットや配膳ロボットなどのサービスロボットをはじめとした、先進的なソリューションを提案するビジネスの立ち上げ期での経験ができます。立ち上げ期のため決められたプロセスはなく、自らの大きな裁量をもって活躍いただくことが可能です。 【部署の構成】 グローバルビジネス推進部：10名 変化を楽しむことができ、新しいことに勇んで挑戦できる方が多く活躍している社風です。 【同社の魅力】 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした数多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。ペッパーを初め、配膳・運搬ロボット「Servi」やお掃除ロボット「Whiz」など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。 日本でのシェアも増え今後の世の中を支える代表的な企業と革新していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食に興味をお持ちの方や管理職を目指されている方へ／全国に500を超える流通拠点を持っています〜 ■仕事内容 近畿エリア内の各拠点における受注・発注・商品在庫管理業務等をお任せいたします。 ■具体的には ・担当する物流センター分の受注・発注業務 ・得意先専用センターの補充発注／営業からの依頼に基づく特売発注 ・物流システム（Captain）を使用したマスタ登録、物流センター業務 ・物流センターからの問合わせ対応や入荷調整業務　等 入社後は在庫分析や部全体の管理をお任せし、ゆくゆくは発注業務をご担当いただきたいと考えております。 ■入社後の流れ まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることのできる環境です。 ■ジョブ・ローテーションについて 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。 人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■雇用形態について ※入社後3ヶ月〜8ヶ月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制充実／定年まで働ける環境あり／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／高いレベルのプロフェッショナルと共に働ける環境〜 ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。 ■入社後について： 実務経験の浅い方には社内教育実施後に運用や構築補助など、経験をお持ちの方には要件定義や設計、構築といった中上流工程などスキルや経験に合った業務からお任せします。 大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。 ■案件情報： ・プロジェクト期間：大体1か月〜2年程度 ・規模： 人数：2人から50人規模 金額：数千万から数億規模 ・開発言語： Java、C#、PHP、SQL ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 ・社長のことも皆「さん」付けで呼んでおり、社長含め皆で飲みに行く機会も多く、中途入社でもすぐに馴染んで頂きやすい環境です。

【実務経験不問／学生時代に化学・機械・物理のいずれかを専攻されていた方へ／面接1回！ガラス製品世界トップクラスのシェア／月平均残業20時間／在宅勤務月4回まで可能／安定のAGCグループ企業／ニッチトップ／平均勤続年数10年以上／マイカー通勤可能】 ■業務内容： 電子部材用ガラス製品のプロセス開発エンジニアとして以下業務をお任せいたします。 ・ガラス加工プロセスの開発 ・光学検査プロセスの開発 ・歩留改善のための要因解析とその解決策の立案 など ■事業の魅力： ガラス製品において、世界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの中で、当社が扱う製品は電子用途の特殊ガラスです。 それは、DVDやblu-rayのデータを読み書きするための光ピックアップ部材、半導体製造に不可欠な高純度・高品質な合成石英ガラス、多様なエレクトロニクス製品に用いられるガラスフリット・ペースト、次世代の半導体製造を担うEUVフォトマスクブランクスといった、世界最先端の電子機器の主要部材として必要とされるガラス製品です。 AGCでは長年培ってきた高い技術力を背景に世界的にこの分野でリードしており、世界最先端の技術に触れる事が出来るのは当社の魅力です。 ■働き方 ・年間休日123日、残業月20h程度 ・有給消化率7割以上 ・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年） ・在宅勤務月4回まで可能 ■当社について： 1969年の創業以降フォトマスク用研磨ガラス基板の製造を行っており、現在はAGCグループが扱う エレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材の生産を手掛けています。大きくガラスフリット・ペースト事業、光部品製造事業、合成石英ガラス事業、ブランクス事業の４事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★『コモレビ』は、自社内の営業効率化の課題を解決すべく開発を進めてきましたが、「DX化の光が届きにくい中小企業にこそ使えるSaaSが必要ではないか？」とプロダクトとして、2022年4月にローンチをしました。今後は、バックオフィスの支援や機械学習機能などを導入すべく開発を進めており、共にサービスを創り上げる開発チームメンバーの募集をはじめました。 ■仕事内容 Python/Djangoを使用したSaaS型Webアプリケーション（コモレビ）のバックエンド開発をご担当いただきます。 対応範囲としては、新機能開発から既存機能の保守やユニットテストの作成まで一貫して対応いただきます。 具体的には、フロントから呼び出されるAPIの開発や定期実行されるバッチ処理の作成、DBテーブルやモデルの作成にご対応いただきます。 ■この仕事で得られるもの 私たちのチームは、誰が言ったかより、何を言ったかを重視しています。勤続年数に関わらず、裁量を持ってプロダクト作りに参加できます。 非常にフラットな環境で、各自主体性を持って技術を愛するメンバーたちと日々の改善を行い、技術的な最善を尽くす姿勢を持ちながら、目の前のタスクをこなし、実践的なチームです。また垣根を越え、Ruby on Rails によるアプリ開発にもチャレンジすることができます。 ■募集背景 DX化が加速する現在、日本の中小企業においても早急なDX推進が求めらていますが、中小企業のSaaS導入率は1割程度にとどまっています。 この課題に対して"木漏れ日"のごとく日本の中小企業にDXの光を届けたいという想いで『コモレビ』が誕生しました。 ■当社について： 前年比成長率300％、「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されている「ITx人材x医療・介護」を軸とした急成長スタートアップ企業です。早い段階から裁量の大きい仕事に携われる環境も整っています（事例：入社1年目でマネージャーに昇進）。自己資本比率も100％で安定経営をしており、今後も多岐に渡る事業を展開予定です。拡大に伴うポジションも多くあり、チャレンジングな環境で一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手設計事務所での監査職／将来的に中核となれる方歓迎／年間休日124日／完全週休二日制】 ■業務詳細 ガバナンス強化のため、監査職での次代を担う方の募集を行います。将来の幹部候補として、下記業務を幅広くご担当頂きスキルを身に着けて頂きます。監査部門の責任者・先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 具体的には・・・ ・内部監査の計画・実行 ・監査対象部門のモニタリング ・監査対象部門へのフィードバック ■組織構成： 本部長、組織長、メンバーの3名が在籍しております。 ■働き方： 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）、その他福利厚生が充実している働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・将来的に中核となれる方の採用を想定しているため、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ・幅広く業務をご担当いただけるため、スキルが身につきます。 ■同社の特徴・魅力： 業歴80年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日116日／未経験歓迎！／世界トップレベルの加工技術を保有している企業／UIターン歓迎／残業10時間以下〜 ■仕事内容： 自社工場で加工した微細加工品／精密加工品の検査と洗浄業務を行っていただきます。 当社で製造している加工品は非常に小さいサイズの為、検査工程は温度湿度が一定に保たれた快適な環境で作業を行います。体に負担の少ない座り作業がメインです。 ■詳細： ・顕微鏡を使って微細のゴミなどをチェック ・画像寸法測定器を使って測定検査 ・小型／超音波真空洗浄機を使った洗浄業務など ■入社後は： まずは先輩社員と一緒に、簡単な作業からスタートいただきます。 最初は製品をピンセットで摘まむ作業も難しく感じるかもしれませんが、先輩社員もほとんどが未経験者からスタートしてます 業務に慣れるまでは先輩社員がOJTで丁寧に指導するので安心してください！ 慣れてきたら、洗浄作業／製品の寸法／外観検査、そして合合格品であることを保証する検査票への記入等、仕事の幅を広げていただく予定です。 ■組織構成： QCチームには現在27名が在籍しております（メンバーの平均年齢は約27歳）20代〜50代の幅広い世代が活躍しており女性の多い環境です。 中途入社の社員は全体の73％の為、質問もしやすく馴染みやすい環境が整っています！ ■働く魅力！ ・年間休日116日／週休2日制（土日休み）／有給取得の年間平均11.9日以上／大型連休取得もOK！ ・産休／育児休暇は男女ともに取得／復帰の実績あり！ ・世界トップレベルの加工技術を保有する企業！ ・若者の採用・育成に力を入れている企業に厚生労働大臣が認定する「ユースエール認定企業」！ ・工場内すべて冷暖房完備で年中快適な環境です！ ■当社の強み： 1934年にゼンマイ時計のメーカーとして創業以来、髪の毛よりも細Φ1mm以下の微細加工を得意とし、現在では半導体の製造プロセスにある通電検査に欠かせない「コンタクトプローブピン」を、世界トップレベルの加工技術で製造し、国内外へ販売を行っています！ 今や様々なところで使われるようになった半導体は、今後も拡大余地が大きいものの高度な技術が必要なため新規参入の障壁が高く、多くの注文を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

~三井物産Gで商流やワークライフバランスを改善しキャリアUPしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、アプリエンジニアとしてシステム開発における共通仕様・要件定義や、システムの本来の目的に沿った検討・提案を行い、システム全体の方向性、仕組みから、運用・保守要件まで提示する業務を担当していただきます。 ■職務内容【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 三井物産グループもしくは外部大手企業のプライムポジション対して当社の一員として、以下のソリューションに関わるプロジェクトで、経験、スキルに応じ、要件定義、設計、開発、保守まで幅広く担当して頂きます。 ・基幹系システム ・金融系システム ・人事系システム、人事系パッケージ導入 ・情報管理系システム ・環境/省エネマネジメント ・Webシステムの提案・開発 ・ServiceNowの提案・コンサル・導入 ・Box等クラウドストレージの提案・コンサル・導入 ・Outsystems等高速開発ツールを用いた提案・開発 ※ご経験に応じて無理のない範囲でお任せいたします。 ■研修制度 配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。 また、専門スキルの向上にむけては各部門にて独自の学習機会を設けております。 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照

〜綺麗なオフィスで働き方◎／土日祝休み／年間休日120日／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・空調等の機械設備の設計、工事監理業務 ・顧客や外部協力会社の対応 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 ■綺麗でお洒落なオフィスでのご就業： 東京本社の新オフィスは羽田空港を目前に望むワンフロアの開放的な空間で、役員室も固定席もないフリーアドレス制を導入しております。 エントランスからカフェテリアをつなぐ全長100mのランウェイは、同社を象徴する空間となっていて、カフェテリアでは毎日健康的なメニューが提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲】 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります 【当社の特徴】 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。 これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【配属予定部署（エンジニアリングビジネス部）の特徴】 プライム案件のみで、プロダクト開発ができる当社だからこそ、事業変革〜プロダクト開発を一気通貫で担っています。 また、チームビルディングにこだわっており、エンジニアリング、業務知見、コンサル等各領域で他社と連携しており、社員も知見を高めながら業務を行っています。 また週に1度、大手他社のエンジニアのスペシャリストとの情報交換を行っており、案件を進めるうえでの困りごとを相談する中で先進的な内容が学べる機会が多くあります。 【採用背景】 あらゆる業界でDXの重要性が叫ばれていますが、各企業が内製で推進をするのは限界があり、組み込み・クラウド双方の技術を持つ当社への期待は大きくなっております。 既存のサービス開発体制強化はもちろんのこと、日々新しいことにチャレンジをしていくために将来の中核人材を募集いたします。 【仕事の概要】 交通管制システムの開発をお任せします。 ・交通管制システムのサーバーソフトウェア開発 【業務の魅力】 渋滞緩和や交通情報などの提供を行うインフラに関わるシステム開発のため、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。 【技術領域】 ・インフラ：オンプレミス(Linux/UNIX、Windows)、ネットワーク・サーバ構築、Zabbix ・制御系サーバアプリ：C/C++、SQL、シェル ・WEBアプリ：Java、C#、HTML、SQL、.NET/VBA ・プロジェクトマネージメント：PMP 変更の範囲：会社の定める業務

【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／大手総合部品メーカー】 ■募集背景： サステナビリティ活動および社内の意識醸成の推進を目的とした増員採用となります。 組織ミッションとして、全社サステナビリティ活動の推進を掲げております。 ■業務内容： ◇当社サステナビリティ活動の推進の中心となるサステナビリティ委員会の運営。会議体運営だけではなく、活動を実際に行う関連本部、部門と一緒に方針・施策立案等を行っていただきます。 ◇研修を通したサステナビリティ意識醸成をグローバルに展開していただきます。 ■職場雰囲気： 5名で構成されています。フレックス、テレワークを活用した勤務が可能です。 ■本ポジションの魅力： サステナビリティは経営課題のひとつであり、企業経営の一端に携わることのできるポストです。活動推進には、変化の多い法令等外部環境やお客様からの要求事項を考慮し、方針・施策を関連部門と共に策定するため、多くの方との関わりながら、自らのアイデアを実現することのできるポジションです。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■当社の特徴： （1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。電子部品やデバイスを提供するグローバル企業であり、特に携帯電話や自動車関連の先端分野で高い評価を得ています。2024年度の売上高は9,904億円に達し、主要な市場である車載ビジネスが売上の過半数を占めています。コンポーネント事業、センサー・コミュニケーション事業、モビリティ事業の3つの事業セグメントで構成されており、それぞれが市場において重要な役割を果たしています。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コーポレートスタッフ／総合職／大手設計事務所／年間休日124日／土日祝休み】 ■業務詳細： 人事や総務職のアシスタントとして後方支援を担っていただきます。 具体的には・・・ ・入退社手続き（社保・雇保等）、給与計算、勤怠管理、他労務管理 ・オフィス管理、社内申請受付・管理、庶務業務 ・経理業務（仕訳入力、経費精算等） ・営業サポート ・契約手続き、資料作成など ■ミッション：システムを活用しながら、より効率よく業務を遂行いただきます。会社運営で重要となる管理部門のサポート役として幅広く対応いただくことになります。 ■入社後の流れ OJTで順次、引継ぎを進めていきます。オペレーショナルな部分については、数か月でマスターできる見込みですが、その方のスキルに合わせたOJTを進めていきます。独り立ちについては、入社から数か月を想定していますが、いきなり一人での業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ■身につくスキル： 各部署との連携とサポートをしていくため、コミュニケーション力やマルチタスク能力が身につきます。また、臨機応変に対応する力も必要となります。 ■働き方： 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）、その他福利厚生が充実している働きやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力： 業歴90年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 フラットパネルディスプレイ製造装置のシーケンス制御設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： FPD製造装置におけるPLCプログラム設計・PCでの制御システムの設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フラットパネルディスプレイ（FPD）とは： 液晶ディスプレイや有機ELディスプレイなどを指します。薄く平らな画面で厚み10cm未満のディスプレイがこれに当てはまりスマートフォンやタブレット型端末、ゲーム機、テレビなどあらゆる場所で使われています。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 大手電機企業にて車載製品に関するハードウェア開発・設計業務をご担当いただきます。主な製品は車載ECU（ADAS他）です。 ■業務内容： ・回路・基板パターン設計 ・試験評価 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務先について： 家電から宇宙業界まで幅広い技術分野で設計・サービスを提供している大手電機企業です。 ■エンジニアファーストで希望を叶える： ・3ヶ月に1回、エンジニアの意思確認を実施しています。 ・新たな技術分野、業種、プロジェクトリーダーへの挑戦も可能です。 ・エンジニアファーストで希望を叶えます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。