〜業界唯一の耐震構法技術を広めて日本に安心・安全な木構造を普及を目指す／SE構法の年間供給実績約1,700棟から3,000棟へ/年間休日123日(土日祝休)/事業拡大のための増員募集！〜 ■業務内容　 大規模木造の営業担当として以下業務に従事していただきます。 ・SE構法登録施工店または設計事務所からの問い合わせ対応、技術営業 ・見積提出、構造計算、躯体受発注、物件工程管理、設計契約書締結 ・木構造（SE構法）の設計折込 ※その他、イベント参加（構造見学会・完成見学会）、登録店・ゼネコン向けSE勉強会の運営もお任せします。 ■業務の魅力 ・現在注目されている中大規模の木造建築物の構造設計、現場管理のスキルを習得できます。中大規模木造建築物は、木造単体ではなくRC造やS造との併用構造となることも多く、幅広い知識の習得と対応力が身に付きます。 ・現在、SE構法の年間供給実績は約1,700棟となっています。今後この数字を3,000棟にすべく、全社員が一丸となってマーケティングと体制づくりに取り組んでいます。これからSE構法を広げていくための仲間を募集しています。 ■組織構成 特建事業部（東京本社）は現在、9名（男性8名・女性1名）で構成されております。 ※中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員が多く在籍しています。また社員間のコミュニケーションも盛んです。 ■採用背景 国策として今後の需要が期待できる公共建築物の木材活用が進められており、大規模建築に強みを持つ当社に対して引き合いが多くございます。事業拡大のため、これからの成長分野を担っていただける方を積極的に募集しています。 ■当社の魅力 業界唯一と思われる木造建築の知識を得られる点が魅力です。当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。仕事の裁量もあり、自身で仕事をコントロールすることもできるため、やりたいことにチャレンジ可能です。残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則、月30時間以内の残業を徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用・監視経験から応募歓迎！あなたのキャリアを叶えます ◎自社研修施設もあり、セキュリティに強みをもったエンジニアも目指せます！ ◎微経験からでも「できる」エンジニアを目指してステップアップを応援！ ■業務内容： 名古屋・豊田・刈谷の製造業中心としたクライアント先にて、各種プロジェクトに従事していただきます。 ※プロジェクト例：生産管理システムのシステム運用および追加機能の保守開発、監視業務の運用形態見直しや、改善などに関する業務です。単にシステム運用をするだけでなく、顧客の課題に応じて運用の設計を見直し、ソリューションを提案していただきます。 ※将来的には、AWSを活用したインフラ構築・維持保守業務／サーバ及びデータベースの維持保守業務／電力会社向けサーバーシステム運用等の案件に携わっていくこごが可能です。 ■競合優位性： 中部では多くの大手SIとの取引があり、案件も豊富にあります。アサイン担当から、将来的なキャリアに沿って適切なアサインが可能です。また、大阪に自社社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 ■働き方： 名古屋市・刈谷市・豊田市の顧客先へ常駐（通勤圏内でのアサインがほとんど）となります。名古屋市内（4割）、四日市（2割）、豊田市（4割）です。※豊田勤務の場合は事前に相談し、必要に応じて引っ越し等も可能（手当有） ■研修制度： ・未経験から経験者まで受講できるセキュリティ研修制度が整備されています。動画、教本、課題などで進め、質問は常時受け付けており、週に1回相談も可能です。 ・最初の内は配属支店で受講可能で、経験豊富なセキュリティコンサルタントがフォローします。プロジェクトアサイン後でも現場で学習可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック／パナソニックグループの車載事業の中核企業／車載商品の設計・開発をグループで唯一専門で担当／先進のオフィス環境】 ■業務内容： 下記いずれかのソフトウェア開発をお任せ致します。 ・車載電装品ソフトウェア開発…ソナー、カメラ、3Dレーダ、スマートエントリー、V2X、空調制御 ・先進運転支援システム（ADAS）、自動運転（AD）のソフトウェア開発 ・EV関連（電源システム、充電システム、インバータ）ソフトウェア開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■このポジションの仕事をする醍醐味： ・車の走る、止まる、曲がるに関する商材に携わることができます。 ・パナソニックGの知見を結集し、クロスバリューを発揮した開発ができます。 ・先進運転支援システム（ADAS）、自動運転（AD）の商材に携わることができます。 【車載ならではの魅力】 直接的に車載システムを作る事はないが、車が好き、車に興味があるならば、その開発を下支えする事にはなりますので、やりがいはあるかと思います。 ■当社の特徴・魅力： 【数字で見るパナソニックＩＴＳ】：従業員数557名、平均年齢36.2歳、有給取得日数22日〜25日／年などと社員が働く環境を整えております。 【中途入社者多数在籍／キャリアプラン】：社内の雰囲気は和気藹々としており、中途入社者も多く、フラットに活躍を評価する環境となります。また、本人の希望や資質に応じてマネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。 【設備環境】：社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。

〜中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／全社平均残業月20時間程度／手厚い福利厚生有〜 ■業務概要： ＪＦＥスチール関連の製鉄プラント・民間プラント設備等に関する電気・計装工事の施工管理をお任せします。具体的には以下の通りです。 ・工事計画（工法検討、施工要領等の策定） ・施工管理（安全、品質、工程、協力会社等の作業管理） ■就業環境： ＪＦＥスチール関連の製鉄プラントの施工管理をメインで担当いただくため、全国各地への出張などが発生しにくい環境となっております。 将来的にはＪＦＥスチール関連以外の案件も担当いただき、各現場へ常駐頂く可能性もございます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業全社平均月20ｈ】 ・残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。 ・有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。 ・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業約20〜30h・年間休日123日・完全週休二日制／東証プライム市場上場の野村不動産G／オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位で顧客満足度高い／健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続）】 ■職務概要： 当社が受諾管理しているデータセンターの設備管理業務をご担当いただきます。 ※常駐型の設備管理のため、宿直が発生します。 ■業務詳細： 基本的には中央監査室にて、業者への連絡、報告などの事務業務を行い、 その間、館内巡視や協力会社の立会なども行っていただきます。 宿直時には2名体制で交互に仮眠をとっていただき、1名は中央監査室にて業務を行っていただきます。 データセンターではコンピューター室の温湿度管理が厳しく、オーナー様の大切なデータをお預かりしていることもあり、求められるレベルも高いため、設備管理員としてキャリアアップを目指すことが可能です。 その他、ファシリティーサービスを行っているセンターもあり、データセンター設備員として幅広い知識、知見を身に着けることが可能です。 ■就業環境： 下記のように長期就業できる環境づくりに努めております。 ・月残業約20〜30h ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 ■職務内容： 建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 ■やりがい： 快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

〜リモート／グローバルに展開する住友重機械グループ／フレックス／社宅手当など福利厚生充実〜 ●AWS や IBM Cloud などクラウドに触れる機会が多く、将来的にはクラウドエンジニアとしてのスキルも身に着けられる ●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤 ITインフラ基盤の提案・構築作業・運用技術支援をお任せします。 ■業務詳細： ・クラウドを含む仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワーク等ITインフラ基盤の構築 ・Ansible を使った自動化のためのコーディング作業 ・ITインフラ基盤の提案 ・構築済みシステムの運用技術支援 【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり】 ■使用環境： OS：Linux、Windows、AIX DB：DB2、SQL Server、PostgreSQL 言語：Bash、PowerShell、Python ■組織構成： 配属先のITシステムサービス2グループでは、外販をメインにITインフラ基盤の提案、構築、運用技術支援を行っております。30〜50代の幅広い年代の計4名が在籍しております。 ■キャリアパス ご入社後はOJT形式で業務をキャッチアップいただきます。まずは小規模な案件に参画いただき、2〜3年後を目安に小規模案件のリーダーをお任せしたいと考えております。ゆくゆくは規模感の大きいプロジェクトマネジメントに挑戦することも可能です。 また、Ansible を使った自動化のためのコーディング作業も経験できるため、より幅広いスキルを身に付けることが可能です。実際に、約１年の実務経験を経て、AWS Certified Solution Architect や LPIC の資格を取得し、Ansible の Playbook が書けるようになった社員もいます。 ■当社の特徴 グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かしたい方へ！／セキュリティエンジニアとして経験が積める／週1在宅可／東証プライム上場／海外売上比率7割／世界20拠点以上のグローバル企業／年休124日／フレックス制】 ■業務概要 当社ICT推進部のセキュリティエンジニアとして情報セキュリティの企画・設計を中心とした業務をお任せいたします。 入社後は海外のプロジェクトに参加頂き、英語力を活かして頂きます。 【具体的な業務】 ・プロジェクトごとでの業務 └ベンダーとのやり取り・社内対応など ・日常のトラブル対応・保守サポート等 ・システムインフラ維持・強化 ※ICT推進部では情報セキュリティ脅威の高まりによる情報セキュリティ強化を始め、工場データ利活用に向けたネットワークインフラ再構築等を進めています。 ※入社後はご経歴に合わせて業務をお任せいたします。 ■組織構成 ICT推進部は全メンバーで16名となっており、インフラチームは課長含め5名在籍しております。メンバーの半数以上が中途入社社員で、中途入社からでもなじみやすい雰囲気です。 ■職場環境 ☆リモート勤務可（週1回） ☆フレックスタイム制 ☆年間休日124日で仕事とプライベートを両立しやすい環境です ■キャリア 入社後は既存のプロジェクトに参画いただき、インフラ・情報セキュリティ企画の実行推進をお任せします。その後本人の適性に応じてICT部門における企画やチームマネジメントをお任せいたします。 ■東海カーボンについて 当社は業界のパイオニアとして、様々な産業分野に欠かせないカーボン材料の開発を行ってきた炭素製品の総合メーカーです。世界最高水準の性能を持つ製品やトップクラスシェアを誇る分野を数々持ち、最先端分野の材料研究を積極的に手がけるなど、時代のニーズを先取りした製品開発を行っています。2030年までの長期ビジョン（先端素材とソリューションで持続可能な社会の実現に貢献する）のもと、歴史と伝統を重んじるとともに、サステナブルな価値創出に向けた積極的なグローバル展開と技術革新を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業の立ち上げに関わりたい方／経験を活かし、成長フェーズに関わりたい・挑戦したい方／インセンティブ支給有／大手企業との取引有／服装、髪型、ネイル自由／副業可】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 社長や人事に対して、採用のコンサルティング、RPOの導入提案、求人広告のご提案を行う法人営業をお任せいたします。 最近立ち上がったばかりの新規事業となります。 現在１名で営業活動を開始されております。 同社の代表は、経営コンサルティング会社でオーナー、社長向けにヘッドハンティングの営業に従事され、高い実績を残されております。 新規開拓、提案、クロージング等営業のノウハウを身近で学ぶことができる環境です。 ■Manly&Coolが目指す未来 社名である「Manly&Cool」はその名の通り ”男らしく・かっこよく”という意味が込められています。 代表である私たちがそのような人物であり続けたいという思いと共に、性別を問わず人としてかっこよく粋な生き方をする人たちを世の中に増やしていくことが私たちの目指す未来です。挑戦を止めない世界であってほしい。もっと自分に自信を持つ人を増やしていきたい。その第一歩となり、誰もが多かれ少なかれ通るであろう「就職活動」 人生を大きく変えることになる就職活動という名の挑戦を全力でサポートし、その先の自信に繋げていきたい。 私たちは一歩めの挑戦と自信の第一人者でありたいと願っています。 変更の範囲：本文参照

〜週3リモート可／フルフレックス／自社サービス／ナレッジ経営クラウド「Qast」（SaaS）を展開／リリース3年で導入実績5,000社以上〜 チームの中でフルスタックエンジニアとして、機能開発や改善でバックエンド／フロントエンドの重要な領域に注力していただきます。 “サービスを創るエンジニア” として顧客価値を追求して、顧客、ビジネスサイド、PdM、デザイナーと協力してプロダクト体験から機能仕様を磨き込んで機能開発からプロダクト運用保守まで幅広く何でも対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・自社のメインサービスであるQastの開発、新規サービスの開発 ・SPAのフロントエンド、GraphQLのバックエンドの新規機能開発 ・markdownエディタの操作性向上の開発 ・全文検索エンジンを使った検索基盤の開発 ・LLMを使用したQastAIの開発 ・AWSシステムアーキテクチャの設計やブラッシュアップ ・サービスの保守／運用業務 ■チーム体制： ◎サービスを創るエンジニア "顧客体験の最大化"を体現するため、エンジニア-PdM-デザイナーがワンチームで開発にあたっています。 ◎プロジェクト編成 新規機能開発や新規プロダクト開発、基盤改善など、やるべきことに応じてチームを組んで開発を行っています。 チームの進め方はそのチームに合ったやり方を策定し、基本的にはアジャイルで進めています。また、仕様変更、バグ、保守・問い合わせ、リファクタなど基盤改善等のOps周りを巻き取ったPJを発足させ、開発をよりスピーディーに行える体制を目指しています。 メンバーは20代前半〜30代半ばをボリュームゾーンとして構成されており、業務委託を含み十数名のコアメンバーで開発を進めております。 ■技術： インフラアーキテクチャはAWSのサーバーレスや新しいサービスを積極的に使い構築をしています。 コード面はSOLID原則、CleanArchitechture、DDDなどのエッセンスを取り入れて理論を用いての会話が多くされています。 また、非TypeScriptの旧スタックからNext.js／NestJSの新スタックへリアーキテクチャ中です。

〜エン・ジャパンG／5年連続120％成長／大手取引多数／一時間単位で有給取得可能／ボトムアップな社風／女性管理職比率50％／副業可〜 ■事業内容： スカウト型採用である「ダイレクトリクルーティング」に特化した採用支援を中心とした事業を展開する人材系ベンチャーです。どこよりもダイレクトリクルーティングに関するノウハウを持ち、クライアントに成果を提供する会社を目指しています。 ＜取引企業例＞ パナソニック／ソニー／A.Tカーニー／パーソルキャリア／コンサルBIG4／大手広告代理店／IT系メガベンチャー …などの累計700社以上 ■業務内容： ◎担当企業のコンサルティング業務 ・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案 ・希望人材に合う利用採用メディアの選定〜プロセスの見直し〜スカウト文の練り直し ・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ◎パートナースタッフの管理 ・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント ・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等 ※担当顧客数：一人10社程度 ※将来的に新規事業立ち上げ、社内横断型の業務改善など、重要プロジェクトにも携わることができます。 ■組織構成： 事業部長含むメンバー11名で構成（平均年齢：31歳） ■教育体制： マネージャーがOJTにて教育を行い、3か月程度で個人予算がつく想定です。 入社〜1週間後：各種オリエンテーション・座学研修 入社1週間後〜：クライアント打ち合わせ同席 〜入社3か月後：担当案件決定 ■ポジションの魅力： ・利益を倍々に成長させていく戦略策定・サービス企画の経験 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身につきます。 ・プロジェクト管理、戦略的思考、問題解決、コミュニケーション能力など、多岐にわたるビジネススキルを高められます。 ・ボトムアップのカルチャーが強く、事業・組織拡大のフェーズの中で、会社経営の根幹へ関与することができます。 ■社内制度： ・昇給・昇格年2回。成果・行動に基づく再現性・成長指標の三軸で評価をしています。 ・社内のあらゆる制度・施策をメンバーの意見を取り入れながら企画・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1972年創業／自動車部品やパイプ椅子など様々なプレス金型を製造／冷暖房完備の快適な職場◎／転勤なし・腰を据えて活躍できる〜 自動車部品をメインとし、パイプ椅子・ベッド、自販機等 幅広い製品のプレス金型の製作を行う当社にて、金型の製造オペレーションをお任せします。 ■仕事内容： 金型の部品を汎用機械やマシニングセンター、ワイヤーカット加工機を使用しての金型の製作、組付けを行います。仕事に慣れてきて興味のある方は、2D／3D CADを使って加工プログラムや設計などもお任せする想定です。 ※重たい資材の運搬があります。予めご了承ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： 私たちは基本を一つひとつ丁寧に積み上げ、仕事をさせて頂けるお客様への感謝、一緒に作る仲間への感謝など、あらゆることへ感謝することによって金型製作を行っています。 少数精鋭で行っているため、仲間と協力して実務を取り組むことが大切です。 ■はたらく環境： ・工場設備：冷暖房完備 ・社内設備：個人ロッカー・休憩所（食堂） ■組織構成： 配属先には、計9名（40代2名／50代3名／60代4名）が在籍しています。 ■当社について： ◇創業以来、自動車部品やパイプ椅子やベッドなど様々なプレス金型を製造してお客様の様々なご要望にお応えしています。金型の仕様も順送型、単発型、ロボット仕様などお客様の様々なご要望にお応えしています。 ◇私たちの作る金型は決して特別珍しい技術が必要なわけではなく、基本を一つひとつ丁寧に積み上げていき、組み合わせて作り込んでいきます。強度が必要な箇所はしっかりと、精度が必要な箇所より繊細に、作業性が向上するようならひと手間かけて、当たり前のことを正確にこなしていくことで最終的に良質な金型が完成すると考えております。 変更の範囲：本文参照

【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容： 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、静岡県内施設のサービス管理責任者をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※請求・申請業務は本社専門部署にて対応！サポート体制充実◎ ■キャリアパス／モデル年収： ・エリアマネージャー：480万円〜 ・シニアマネージャー（課長クラス）：540万円〜 ・統括マネージャー（次長クラス）：600万円〜 ・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、担当施設の売り上げや入居数、メンバーマネジメントの面から評価が行われ、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。 ■当社の魅力： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。 ・若い世代から定年を迎えた方もご就業いただけます。 ■障がい者支援の魅力： ・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』 ・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 変更の範囲：本文参照

〜定年制廃止／フルスタックのエンジニア経験を活かしたい方やこれからのキャリアにお考えの方へ／エンジニアファーストの社風〜 ●AWS等のクラウドやWebAPIの業務経験をお持ちの方へ ●日本でも希少な、API領域特化のコンサルティング業務をお任せ ●自社製品開発と最新技術へのSI事業により安定した収益モデルを持つ企業 L市場のIOT、DX化需要増により事業伸長40%以上 ●「フルリモート×フルフレックス×月残業13.3h」でIT業界内TOPクラスの働きやすさ ■業務概要 クラウドに特化した部署で、API領域におけるコンサルティング業務を行っていただきます。API基盤の導入を検討されている企業様に対して、IT戦略のヒヤリングからスタートし、APIプラットフォームの設計開発をリードしていただきます。単にお客様の御用聞きではなく、コンサルタントとしての上流プロセスから設計・開発、運用サポートまでお客様と一緒に並走していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取引企業様と案件例 顧客の大半は東証プライムクラスの大手企業様です。案件も社内向けシステムからtoC向けプラットフォームなど多岐にわたります。 ・大手製造業様：大規模IoTプラットフォーム設計開発 ・大手都市銀行様：基幹システムのAPI化技術コンサルティング ・自動車製造業様：グローバルAPI基盤の設計開発　など ■組織の特徴 本組織のメンバーは17名で、うち11名がエンジニアです。 IT業界における、様々なキャリアを持つメンバーが在籍しております。 【一例】 ・外資系ベンダーでアーキテクチャ設計、プリセールスを経験。 ・大手インターネットサービス企業で新規事業開発のPM、責任者を経験。 ■企業ではたらく魅力 ・フルリモート可能で、地方から参加しているメンバーもいます ・週1〜月1回で1on1を実施。毎回相手を変えることができ、代表取締役への提言を行うことも可能です。 ■この求人を見た方へ サイオスではAPIエコノミーというトレンドに目を向け、いち早く参入することでIT業界において影響力をもつ存在でありたいと考えております。最新テクノロジーを学ぶことが好きな方、これまでの経験を大きなフィールドで発揮したい方をお待ちしております。

〜週4リモート可/月残業約15~20h/働き方◎企業/自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速〜 【募集背景】 ・事業拡大に伴い、営業担当を募集いたします。 【業務内容】 ・介護事業所向け支援システム「Care-wing(介護の翼)」の提案営業をお任せします。 ・提案営業（オンライン・対面） └インサイドセールス経由の見込み顧客への提案 ・将来的には、新規プロダクト企画や、AIを駆使した新サービスの企画・拡販などスタートアップらしく広範囲に関わっていただきたいと考えております。 【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 【働き方について】 ・リモート週4可 ・月平均残業約15~20時間 【ポジションの魅力】 ・介護業界の課題解決につながる社会貢献性の高いサービスを提案できます。 ・IT商材の営業経験を積めます。異業界からの転職も歓迎です。 ・評価制度を整えている為、実績に応じて昇給や管理職登用を目指せます。 【提案するサービスの特徴】 ＜Care-wing (ケアウィング)＞ 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 ■顧客課題 ・介護記録やシフト管理等をを全て紙で対応しており、記録/管理に膨大な時間がかかっている。 ■Care-wingでの解決方法 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。 変更の範囲：本文参照

〜小売・サービス業特化経営支援SaaS展開／吉野家・ベローチェなどサービス業・小売業中心に大手企業活用中◎／ユーザー数50万人／フレックス〜 ■業務概要： 全国チェーン展開する顧客に向け、自社SaaS「ABILI」を活用した経営改善コンサルティングを提供する当社にて、マーケターとしてご活躍いただきます。 お任せする業務はご経験やご希望に応じて相談させていただきます。現状想定しているものは下記です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容の一例： ・CRM、MAツール（SalesForce・Account engagement（旧Pardot））を活用した顧客管理／ABM・ナーチャリングプロセスの構築運用 ・デジタルマーケティングやメールマーケティングのキャンペーン立案、企画、実行、効果検証 ・各種セミナー・イベントコンテンツの企画、集客、運営、効果検証 ・サイトデザイン、資料、表現ルールなど、総合的なコミュニケーションにおけるデザインディレクション ■ミッション： ・多店舗運営サービス企業の意思決定者（経営層・経営企画・店舗運営・教育・営業企画担当など）への適切なコンテンツ企画及び接点の獲得 ・インサイドセールス／フィールドセールスとの連携の上、商談機会の最大化につながるコンテンツやエスカレーションの仕組みの整備 ・ABILIブランドの市場認知の獲得及び提供価値の訴求 ■「ABILI」とは： ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 サービスURL:https://service.clipline.com ■導入企業例： 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。 変更の範囲：本文参照

〜福利厚生充実で腰を据えて長く働けます／1949年創業の安定企業／AGCグループ〜 ■業務内容： ・当社の幌別事業所にて、無機化学薬品等の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・安全・安定操業を最優先に、日勤または三交替勤務制にて、生産プラントの運転や監視、原材料の仕込み、機械設備の日常点検や保守、排水処理、製品の充填、5S等の業務を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・課長以下22名（うち、日勤：13名、三交替：9名）。20代が多く活気のある職場です。 ■入社後の流れ： ・現場でのOJTを通し、まずは簡単な日々の業務からスタート。 ・業務をやっていく中で専門知識を学べますので、業界未経験の方も安心ください。 ・各層別教育制度やe-ラーニング制度等、教育制度が充実しています。 ■得られるスキル／経験： ・当社の製造職として、危険物取扱者、高圧ガス、ボイラー技士等の資格が必須となり、入社後の取得が可能です。 ・会社側の制度として公的な資格の取得を推進する資格支援制度があり、2回目までの受験料を会社側が負担し、試験合格に対し資格手当を支給。（すでに取得している資格は対象外） ■シフト例： A番：7：00〜15：10／B番：15：00〜23：10／C番：23：00〜翌日7：10 ＜勤務表例＞ A番→A番→A番→休日→休日→C番→C番→C番→休日→B番→B番→B番→休日 ■数字でみるHOKUSO： ・入社3年未満の離職率 3.8％ ・平均勤続年数 15.3年 ・有給取得率 83.55% ・平均残業時間 14.22時間／月 ■当社について： ・AGCグループとして水道水を処理する薬剤や道路の凍結防止剤等、私たちに無くてはならないインフラを下支えしたり、工場で使用する薬剤等の製造など、北海道のあらゆる産業に貢献する北海道「唯一」の基礎化学メーカーです。 変更の範囲：本文参照

〜製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／キャリアを磨ける充実の研修制度◎／自動車業界を代表する大手メーカーと取引／残業月平均10h程〜 ■業務内容： 〜自社チームへの配属／先輩社員がフォローしますのでご安心ください〜 自動車、自動二輪、船舶などの制御開発プロジェクトで、当社の強みであるモデルベース開発のノウハウを活かし、メーカーと協力しながら下記業務に携わります。 ◇EV、HEVの先進機能開発 ◇船舶電装系コントロールユニットなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発（MBD）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用されています。 ■当社の特徴： 社員の希望に寄り添って案件をアサインします： 勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 ■充実の研修制度： ・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。 ・HRSP…業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能。 ・階層別研修…各職層にあわせ、 必要な知識やスキル習得、 業務の意義の理解、マインドの醸成などの教育を行っています。 ・技術セミナー(社内/社外)…AZAPAグループが実施社外向けに行っているセミナーを、社員は無料で受講可能。社外セミナーや展示会などに参加する場合の費用は会社が負担しています。 変更の範囲：本文参照

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、土地活用営業職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ルートセールスにより土地活用情報を入手し市場調査を行い、お客様へのニーズの合った提案を行い、契約を目標に活動して頂きます。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

【世界最大級の災害復旧専門会社/大手損害保険会社との提携により、火災・水災等多くの災害復旧を実施しています！】 ■職務内容： 災害や水災等により被害を受けた現場の調査、復旧方法の提案（見積書・レポート作成）、プロジェクトの管理を行います。 工場や商業施設の復旧工事、設備機器・電気部品・機械製品等の復旧作業について、迅速かつ高品質で復旧する方法を提案し、コンサルティングを行うポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 1）現場への急行：火災や水災による被害にあった企業、業務提携先の損害保険会社から災害発生の連絡を受け、現場に急行します。 2）現場調査：災害による汚染と物理的被害の状況及びその範囲、復旧の可能性について調査します。 3）復旧提案：調査結果のレポートと、復旧方法の見積書を作成し、最適かつ迅速な復旧方法を提案します。 4）現場監督：工程管理、安全管理、外注作業員管理等を行います。 ■入社後の教育体制について： 1週間程度座学で当社の理解や、実際の作業について学んでいただきます。その後先輩OJTとして、現場に同行し実際に使用する器具等の取り扱いなどを学んでいただきます。丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。 ※車のディーラ—の方や、保険営業をされてきた方など未経験の方でもご活躍いただいております！ ■キャリアパス： プロジェクトマネジャーとして、現場災害の調査、復旧作業の提案など、実際に作業をする前のマネジメントやセールスにも携わることができます。 ■働き方： 現場へ足を運んでの作業がメインとなります。プロジェクトによりますが休日出勤の発生が起こりえます。休日の振替休暇や、出張手当等は発生しますのでご安心ください。 ■当社特徴： 当社は、火災や水災等による被害で営業活動が出来なくなった企業に対し、早期復旧作業を行う"災害復旧専門会社"です。 米国に本社を構え、世界55ヵ国以上・450拠点以上を持つ世界最大級の災害復旧専門会社「ベルフォア」のグループになります。 大手損害保険会社との提携により、多くの災害復旧を実施。年間依頼件数は約400件。大手ゼネコンの工事現場の火災復旧や、大型商業施設の火災・水災復旧など、これまで多くの復旧作業を手掛けています。

【業界未経験・第二新卒歓迎/総合化学メーカー連結従業員数2700名/住宅手当・家族手当・福利厚生充実◎/残業10H程/秋葉原駅最寄/在宅勤務可/フレックス可】 変更の範囲：会社の定める業務 ◆職務内容： 総合化学メーカーであるJNCの関連会社（商事部門）である日祥株式会社において営業を担って頂きます。JNCグループの合成樹脂、樹脂製品(農業資材、産業資材、建装材、工業部品）、化学薬品の販売を担っております。 ◆出向先 出向先である日祥株式会社は、JNCの商事部門として合成樹脂、樹脂加工品、化学薬品、機能材料を販売しています。 ◆営業スタイル： 主に既存顧客を担当頂きます。取引先は自動車、電子部品、消費財、建材メーカーなど様々な業界を担当頂きます。外出や出張はございますが、ご自身で計画立てて営業活動をしていただけます。また、JNCグループ以外の製品の営業活動もしており、新しいものを取り入れて挑戦できる雰囲気です。 ◆取り扱い製品： 【樹脂加工製品】 ◎農業資材 ・防虫ネットなどの農業資材 ◎建装素材 ・カーペットや床材 ◎産業資材 ・段ボールや各種シート・フィルム ◎工業部品 電車部品・自動車部品 【素材】 ◎合成樹脂 ・洗浄剤など ◎化学薬品 ◎機能材料 ・液晶周辺材料や液晶関連製品 ◆組織構成： 従業員数は50名程です。ベテラン社員が多いため不明点はすぐに質問できる環境です。また、積極的に化学の勉強会なども実施していることから他業界の方でもじっくり知見をつけていただくことが可能です。 ※中途採用にて化学の知見なしのかたでも活躍中です！ ◆働き方： ・通常残業10H程、在宅勤務も可能です。 ・各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。借上げ社宅制度も整っており、個人の負担軽減も図られながら入居可能です。 ◆JNCグループの特徴 ◇1906年創業のJNC株式会社は、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきた国内優良企業です。 ◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引多数／臨機応変な対応・スピード感が強み◎／年休126日／土日祝休み／新規・既存営業どちらも有り／国内外の出張有り】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 窯業原料・非鉄原料を製造している当社にて、営業のマネージャー候補として、以下業務をお任せします。 ・営業メンバーの育成/管理業務 ・既存販売先の管理 ・新規販売先の販路開拓 ・無機原料知識の習得 ・原料輸入手配その他 ※必要に応じて国内出張もしくは海外出張があります。 ※将来的にマネージャー（部門長）候補になって頂ける方を求めています。 ■こんな方にマッチする求人です： ・お客様のニーズに合わせて柔軟に商材の発案・発想ができる方 ・様々な土地でご経験を積みたい方 ■働く環境： お客様先との兼ね合いによりますが、ご家庭のご事情などでリモートワークに急遽するなども臨機応変に対応できます。 ■出張について： （1）国内：東京、大阪、名古屋、仙台、新潟、四国など └頻度：1ヶ月の半分 （2）海外：中国、ベトナム └頻度：2ヶ月に1回、約1週間 ※担当先により変動あり、あくまで目安です。 ※海外の現地には通訳スタッフがいる為、語学力はなくても問題ございません。 ■配属先情報： 人員構成：10名（役員1名、部長2名、部長代理2名、担当5名） ■当社について： 窯業原料、非鉄原料を製造販売しております。中国にも現地法人を有しており、安定した供給力と50年を超える創業年数によって高い技術力も有しております。取引先も大手が多く安定した業績を常に維持しております。販売先の業種も建材メーカー、住宅メーカー、肥料関係、精密機械関係、金属関係など幅広く、今後の発展性も十分に見込むことが可能です。 ■当社の強み： ◇50年の歴史ある企業です。商社機能だけではなく自社工場も有るため自社でつくることができることが強みです。 ◇臨機応変に対応できるところやスピード感がある対応ができるのも他社にない強み・魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜正社員登用制度あり／電気・通信設備工事現場での施工業務等／転勤無し／土日祝休み／年休130日／株式会社ミライト・ワンのグループ企業〜 ■業務内容： ・民間及び公共工事の電気、通信関係の工事を担当して頂きます。 ・現場は、防災や消防等の無線、気象レーダーや衛星通信、監視カメラ等に関連する電気関係や通信関係の設備で、通信方式は有線、光通信、無線通信と様々です。 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■業務の詳細： ・電気通信機器工事（現地試験、現場施工、保守点検、試験業務）や施工管理業務を担当して頂きます。 ・現場施工は外注先の担当者にお任せすることが多いので、その担当者の管理を行って頂くのが主な業務となります。 ・発注業務や日報作成、施工計画書の作成などの事務作業も発生します。 ■入社後の流れ： 会社概要、ソリューション事業部の業務概要、及び安全品質体制等の説明後、即戦力として現場従事していただきます。 ■配属組織について： 配属予定先は、3部5課50名で構成されています。 1/2級電気工事施工管理技士、1/2級電気通信施工管理技士、1/2種電気工事士、1/2級陸上特殊無線技士、等の国家資格保有者が多数在籍しております。 ■当社の特徴： 当社はICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしていきます。また「安心・安全」施工を最優先に、顧客の期待に応えられるよう誠意をもって取り組み、社員一丸となって明日の社会に向けて貢献していきます。※当社は過去10年以上、黒字経営を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手食品メーカーと取引有×株式会社アルプス技研のグループ会社のため安定性◎／宇宙事業での売上向上中／上流〜中流工程に携わることができる／UIターン歓迎◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車・自動車部品、半導体、医療機器等の電気・電子回路設計業務をお任せします。 仕様検討→デバイスの選定→回路設計→シミュレーション→レイアウト設計→試作→評価検証の業務を担当いただきます。 基本的には回路設計までの上流工程を中心に担当いただきます。また、実装に関しましてはアウトソーシングに依頼をしております。 また、プロジェクトに関しては基本的には２〜３名のチーム体制で行います。期間としては２〜４か月程度のものが多い状況です。 ■採用背景： 組織強化に伴う増員となります。 ■業務の特徴： ・食品・航空宇宙・防衛・医療など、さまざまな分野のソフトウェア開発・設計・製造を行っておりますが、2018年には<はやぶさ２>に搭載の中央制御電子基板の開発にも携わっています。※今後も宇宙関連案件の受注を見込んでいます。 ・残業月平均20時間程度、有給取得率79.6％などと働きやすい環境が整っています。 ・メーカーのため自社出勤となります。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・自動車：ECUの設計/各種制御系マイコンの設計/車載オーディオ・ナビゲーションの回路設計 ・半導体LSI：システムLSI設計/LSI論理回路設計、シミュレーション/イメージセンサ性能評価・解析 ・精密機器・産業機器：各種製品開発における評価・検証・解析・回路設計、制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発 ■技術フォロー体制◎： ◇教育・研修制度…通信教育・Web講座、プログラミング等に関する講習会など多数の支援制度がございます。 ◇明瞭な人事考課制度…提出物・レポートの提出状況、勤務状況、お客様からのフィードバック評価等の項目による加点方式で評価を定めています。

【IT業界経験者歓迎！人材業界未経験でも活躍できます！／元エンジニアが集う、IT特化の人材紹介会社／人材を採用したいと考えている企業と、求職者のマッチングをお任せします】 ■業務概要： （1）転職を希望される方へのカウンセリング 同社では、転職者とのコミュニケーションを重視しております。 その為、一回の面談についても時間をかけて転職者様の状況などを把握しながらカウンセリングを行います。担当数は5名~10名となっています。 ※20後半〜30代の中堅層がボリュームゾーンですが、中には未経験の若手やベテラン層ともお話します。 （2）企業と候補者様とのマッチング 求人と人材のマッチング、日程調整、面接のサポート、退職交渉のフォロー、入社後の活躍のフォローなど、しっかりと伴走していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■受注方法 クライアント企業は基本的に全てインバウンドで受注しており、新規獲得のための営業などは行っておりません。また、転職者に対してもデータベースへのスカウトメール配信によって呼び込みを行うため、テレアポ等の業務は発生しません。 ■働き方 年間休日125日・残業、基本20hとなっておりワークライフバランスを保つことができます。 ■同社の特徴 （1）コンサルタントは全員IT業界出身 所属している社員は、全員IT業界出身の為、未経験でも相談しやすい雰囲気があります。 （2）サポート体制抜群 上長との面談を定期的に行い、自身のお業務の振り返りをしたうえで適切にサポートを行います。上長との距離も近く公私共にフラットに相談できる雰囲気もあります。 ■キャリアパス まずはキャリアアドバイザーとしてお客様に向き合っていただき、将来的にはリーダーとしてマネジメントに携わっていただきたいと考えております。 ■評価： 自分で決めた目標に対する達成度合いで評価します。はじめは適切な目標設定シートのガイドを行いますが、基本的には会社としての決まりはなく、メンバーそれぞれが目標を考え、設定します。 ■入社後の研修：座学研修とOJT研修を並行して実施します。業界理解、事業の構造の理解、転職市場の理解、技術の理解など、各メンバーが分担して講師を努めます。OJTは１年程度を想定しており、しっかりサポートします。 変更の範囲：本文参照