【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／教育体制◎】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（全71室／定員数78名）介護業務全般 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴： 入社後6〜9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。 研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。 ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。 職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。 ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成： 現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い： 同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります。 ■会社の特徴： 主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップ可能/年間休日122日/転勤なしで働き方◎〜 【世界最大級の災害復旧専門会社/大手損害保険会社との提携により、火災・水災等多くの災害復旧を実施しています！】 ■職務内容： 災害や水災等により被害を受けた現場の調査、復旧方法の提案（見積書・レポート作成）、プロジェクトの管理を行います。 工場や商業施設の建物の復旧工事、設備機器・電気部品・機械製品等の復旧作業について、迅速かつ高品質で復旧する方法を提案し、コンサルティングを行うポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 1）現場への急行：火災や水災による被害にあった企業、業務提携先の損害保険会社から災害発生の連絡を受け、現場に急行します。 2）現場調査：災害による汚染と物理的被害の状況及びその範囲、復旧の可能性について調査します。 3）復旧提案：調査結果のレポートと、復旧方法の見積書を作成し、最適かつ迅速な復旧方法を提案します。 4）現場監督：工程管理、安全管理、外注作業員管理等を行います。 ■組織構成 横浜６名、兵庫２名 ■当社特徴： 当社は、火災や水災等による被害で営業活動が出来なくなった企業に対し、早期復旧作業を行う"災害復旧専門会社"です。 米国に本社を構え、世界55ヵ国以上・450拠点以上を持つ世界最大級の災害復旧専門会社「ベルフォア」のグループになります。 大手損害保険会社との提携により、多くの災害復旧を実施。年間依頼件数は約400件。大手ゼネコンの工事現場の火災復旧や、大型商業施設の火災・水災復旧、大型豪華客船における新型コロナウイルスの除染など、これまで多くの復旧作業を手掛けています。

〜住宅手当や家族手当などの福利厚生充実/柔軟なキャリアパス〜 ■業務概要 大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内外のステークホルダーとの連携・調整を期待します。社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方を求めています。 ■業務詳細 ◎戦略：経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 └中期経営計画の策定/DX戦略の策定/事業ロードマップの策定/市場分析と競合調査等 ◎業務：業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援 └事業推進/As-Is業務調査/To-Be業務設計/コスト構造分析と施策評価等 ◎テクノロジー/システム：最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 └新技術の導入支援（生成AI）/PoC支援と要件定義/システム刷新支援（要件定義、PMO）/データ活用基盤構築、BI導入等 ■案件事例 ・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発） ・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO ■独自ビジネスモデル「0次DX」とは お客様と自社のエンジニアでDX（デジタルトランスフォーメーション）推進をしていきます。DXにおいてはビジネス領域がビジネスの状況変化に対応できる、即変更可能な開発手法となっています。 多重下請け構造でよく行われている伝言ゲームのようなシステム開発も発生せず、納得がいくシステム開発が実現可能です。 ■キャリアパス ご自身の希望に合わせてキャリア設計を行うことができるので、それを1on1で振り返り、モノづくりが好きな方はエンジニアへ、戦略や企画から携わりたい方はコンサルへ、キャリアを転換させることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

40代・50代活躍中／パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社／直行直帰◎時差出勤可能／研修・福利厚生◎／残業30時間以内 ■業務概要 主にメガソーラーなど太陽光発電所の電気設備の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来形管理 長期出張がない場合は拠点で書類整理や事務作業を行っていただきます。 メガソーラーの担当は福岡に営業部長、広島に施工課長がおりますが、全国に横ぐしでつながりがあるので、近隣拠点とも連携しながら勤務することが可能です。 ■案件エリア メガソーラーの新設工事は広大な土地がある地方での案件が多いです。 出張については全国の可能性がございますが、期間は3〜6カ月程度となり、出張中は借上社宅等を準備するため住居費については心配ございません。帰省手当（年15回）の支給もございます。 長期出張については月５万円の手当支給など、サポートの環境を整えております。 ■同社について 同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。 ■就業環境 当社では労務管理を徹底しております。 20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。 勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。 ■働きやすい環境／働き方改革実施中 昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。 大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。 ■キャリアアップについて 階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験・第二新卒歓迎！／「安定企業×充実の研修制度」でじっくりとスキルを身に付けたい方にオススメです！／超大手企業と長年取引有り〜 ※同社について： スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。また、製鉄設備では鉄を束ねる結束機（国内シェアNo.1)や、鉄の搬送機なども製造していて、高い国内シェアを誇っています。 ■職務概要：組立課に配属となり、大型産業機械や装置の組立業務全般（組立、仕上げ、芯出し、工程内検査、出荷前検査、出荷、ユーザー先での組立業務）をお任せ致します。 ＜具体的には＞ （1）仕様書及び図面に従い、各部品の仕上げ・芯出し（精度の調整作業）を行い、機械・装置として組み上げていきます。 （2）自社工場内で組立完了後、動作確認を行い問題が無ければ、出荷に向け準備を進めます。 （3）装置を一旦分解した後、お客様の工場に出荷し、現地で再度組み立て業務を行います。 ■出張について： ・入社2~3年前後経過後、（3）の工程で出張が発生します。 (日帰り出張は月1回程度、1~2週間単位の出張は半年に１回程度、月単位だと年に１回あるかないかというイメージです） ※出張の場合、出張手当が別途支給されます。 ■社員寮について： 男子寮は、寮費12000円、水道光熱費込み、駐車場無料となります。寮から会社まで車や自転車、原付で通勤される方が多いです。40歳まで入居可能。 ※女性については個別に民間マンションを借り上げます(本人負担15000円)。 ■当ポジションの魅力： （1）製作する産業機械は一品一様。 同様の製品を大量生産するわけではなく、毎回違う製品をつくります。そのため、当社の製造職は職人型。納品まで終えた時の充実感・達成感は非常に大きいものがあります。 （2）原則として転勤はありません（昇進昇格前に他拠点での経験を身に付けてもらうために３年程度の一時的な異動を行う可能性があります）。安定企業で腰を据えて働きたい方にはピッタリの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績6.0か月分／既存顧客9割超え！離職率約5％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社〜 ■業務内容 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 設計事務所やディベロッパーなどに対し、建物の設計/施工段階から同社の製品を導入いただけるように提案していく営業業務をお任せいたします。 《担当顧客例》 ・設備設計事務所やディベロッパーなど 　※1人あたり平均30〜40社程のお客様を担当頂く予定です ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境です。 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております。 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能です。 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています。 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5〜15名規模の組織となっています。 各拠点には入社4年前後の20〜30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています。 ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎／資格取得支援制度あり／UIターン歓迎／転勤なし／地域に根差した企業◆◇ ■業務内容： 同社の施工管理技士として建築工事の現場をご担当いただきます。 ご担当いただく案件は今までのご経験やご希望に合わせてアサインします。 ■職務詳細： 同社の建築工事部門にて施工管理の業務を行っていただきます。工事現場において、管理業務などを主軸とし就業していただきます。また、現場監督として、安全管理やクライアントとの打ち合わせや、CADを使った図面作成もお任せします。今までの経験を活かしながら、さらに１歩先の業務ができることも魅力です。 ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に現場を回り、当社の雰囲気に慣れながら、業務の流れを覚えていただきます。経験の浅い方には簡単な現場作業から見ていただき、経験をお持ちの方には今までの経験を活かせるお仕事をお任せします。なお、現場も杵築市内がほとんどであり、残業も少なく、働きやすい環境を整えています。 ■資格補助 資格を取る際の費用は2回までは会社負担で受けることが可能です。 ■当社について： 創業約50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かしてキャリアアップ！／JRからの受注が9割以上で安定基盤◎〜 ■業務概要： 当社は、JRの駅や関連施設から仕事を受けております。 内容は、商業施設・給排水設備・空調設備・消防です。現場にいる各分野のプロの方に、適切に指示を出し、案件を進めていきます。 慣れてきたら1〜4案件ほどを担当していただきます。 ■業務詳細： ・施主様や関係各所との打ち合わせ ・協力会社および職人の手配・折衝 ・施工計画の策定 ・施工図面の作成・確認 ・工程表、見積書等の作成 ・資材の発注・管理　等 ■組織構成： 4名で構成されております。 50代1名、40代2名、30代1名で男性のみのメンバーです。 社員数が少ない分、フラットなコミュニケーションができている社風です。 ■入社後の流れ： 入社後、1週間は当社のことや、仕事の流れを覚えていきます。その後、入っていただける案件が出次第、現場に参加いただきます。 ■就業環境 担当する現場の状況次第で、定時退勤するかを各自で判断できる環境です。 また、土日祝休み・年間休日120日なのでワークライフバランスを両立させやすいです。 休日出勤がまれにありますが、その場合は必ず振替休日を取っていただきます。 変更の範囲：無

〜年間休日121日/転勤なし/特装車の設計〜 ■業務内容： ・特装車（消防車、積載車、運搬車など）の企画、コンセプト立案 ・特装車の補器類の搭載設計、油圧機構の回路・システム設計、車両積載車、道路維持作業車等 ・各案件のプロジェクトマネジメント管理（設計進捗管理、設計課題の対策推進など） ・CADシミュレーションを使った設計検証、設計手順及び設計標準の立案、推進 ■配属先人数： 15名 ■採用背景： ・特装事業拡大に向けた設計力、提案力の強化 ・既存商品のQCD改善により、付加価値の高い商品をお客様にスピーディに提供 ・新規設計案件の増加に伴うコンセプト立案業務、受注案件業務のリソースマネジメント強化 ・中期経営計画達成に向けた設計プロセス改善、設計標準の推進強化 などを解決するための増員募集です。 ■特装車両とは： 道路管理作業等において、安全・スピーディに行う規制コーン撤去装置車や、地域ごと消防団の消防車など、特殊なニーズに合わせて、オーダーメイドにて開発・架装を施した車両になります。 ■製品の特長： 規制コーン撤去装置を搭載した「ロボコーン」等は、長年特装車を手掛けてきた当社オリジナルの車両であり、競合もなく、2014年にはその高機能性と安全性から「豊田ものづくりブランド」に認定されております。 ■当社の特徴： ＜働きやすさ＞ 年間休日121日で転勤はございません。残業は30時間程度ですが、しっかりと管理されております。ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。 ＜自動車の生産を支える＞ 創業から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。 やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。 変更の範囲：本文参照

【★第二新卒・未経験の方歓迎です！年間休日120日以上／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★第二新卒・未経験の方歓迎です！ ■業務内容： プラント現場にて、現場代理人として電気設備工事の施工管理をお任せします。（客先提案営業含む） ・営業担当とともにニーズ把握（事前打合せ） ・積算 ・見積作成 ・基本設計、詳細設計 ・材料・資材発注 ・施工計画作成 ・現場の施工管理 （工程・品質・安全管理・顧客対応、協力会社管理） ・工事書類作成 ■研修体制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 入社後はOJTにて現場で学んで頂きます、手厚いフォロー体制をご用意しておりますので、安心して就業できる環境が整っています。 ■同社の魅力、特徴： 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。 コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、 勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない様取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、 「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。 現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や 危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、 危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます。

〜200社以上取引実績ありの安定基盤／完全土日祝休み／年休122日／ワークライフバランス充実◎／育休取得率100％〜 ■業務内容： 500万円まで程度の請負開発案件のチームリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・5名以下のチームリーディング ・内部設計、開発（製造、単体テスト）、結合テストの推進、取りまとめ ・開発工程の品質点検、対策の実施 ・チームメンバーの開発スキル教育 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇社員の定着率は90％と社員満足度も高く、働きやすい職場環境形成に努めています。また浜松市で知名度も高く、グループとしてホテルや通販等様々な事業体がある為、安定して売上を確保することが可能です。 ◇プライベートを充実していただくために仕事の時間を今より減らすことが重要と考え、残業時間を削減するべく、仕事のやり方、進め方を見直しています。その結果、徐々に残業時間は軽減されてきています。キッチリ仕事して、キッチリ休む、まずはオン／オフをしっかりできるようになることが重要と考え、引き続きより良い環境づくりを目指してまいります。 ■当社の強み： （1）オフショア開発の活用 オフショア先を活用することにより、お客様のご要望に柔軟に対応したシステム開発をご提供できます。日本とオフショア先とで開発体制を一元的に組織し、シームレスな協力によりシステム開発の上流工程から導入稼動までを滞りなく推進します。 また、高いプライスパフォーマンスで、システム開発のトータルコストダウンに寄与します。 （2）独自フレームワークによる商品開発 豊富な開発実績によって培われた技術は、当社独自のフレームワークとして実を結び、生産性の向上や、スピーディな設計・製造をもたらしています。このフレームワークに個別の機能を追加、カスタマイズをすることで、安心かつ低価格・セキュアなパッケージ商品を提供します。 （3）お客様との直接取引 当社は、システム保守、アウトソーシング事業、パッケージ提供を中心にエンドユーザ様200社以上と継続的な直接契約をしています。中間に大手ベンダーやSIerを介していないため、長いお取引のなかで、お客様と直接コミュニケーションをとることができ、お客様視点で、より的確でスピーディなサービスの実現を可能にしています。 変更の範囲：本文参照

【IT知識をお持ちの方歓迎！年休122日・土日祝休み・所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランス◎インフラの知識を活かしてオフィス移転に伴うネットワーク機器などのシステム対応のご要望に応える／70年の経営実績のある安定企業／】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 MFP（キヤノン機、富士フイルム機）、ICT全般（サーバー、ネットワーク機器、ICTソリューション等）についての提案営業です。 ＜詳細＞ 企業のオフィス空間をプロデュースする当社にて、クライアントがオフィスの移転やリニューアル実施時に、先方の情報システム部や総務部と連携。 MFPやICT全般(LAN、無線LAN、ネットワーク、PC、電話通信、モバイル通信等)について取りまとめます。 ■案件実績： 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■配属先情報： IT工ンジニアリング部14名 配属先がIT工ンジニアリング部ですが、営業職での募集です。 全社の売上の6割以上を占めている中核事業、メンバーは20~50代まで幅広い層が在籍しており、コミュニケーションが好きな社員が多く交流が活発です。 ■働き方 年休122日、所定労働時間7時間15分と短く、働きやすい環境です。そのため長く働いている社員も多く、社内全体の離職率は2％となっています。 ■当社の魅力： 70年の歴史を持つ、オフィス関連の総合商社です。約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークにより「オフィス環境のプロ集団」として顧客の満足と信頼にこだわって活動しています。 勤続年数が長く、社員同士が助け合い、面倒見がよい社風です。 富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。私達は「この会社が好きだ」という事を本当に大切にしています。ぜひ当社の動画を見てください。 https://www.fbco.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

□■JPX日経400に選出されるパーソルホールディングスの直轄企業／安定基盤×自由な発想を歓迎する社風／在宅勤務可能■□ ■ポジション概要： 単年度プロジェクト／業務計画の策定や中期計画策定支援、また管掌サービス／組織の目標・課題を整理し、構築・改善・進化に向けた具体的な施策を実行する等、プロジェクト／組織をリードいただく役割を担っていただきたいと考えております。 ※ご入社後はご経験等を加味しながらインフラ、アプリケーション領域いずれかのマネジメントからスタートいただき、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しております。 ■業務内容： ・組織マネジメント（機能／組織を改善するための計画策定及び実行、マネジャー／リーダーの育成） ・中規模プロジェクトのプロジェクトオーナー、プロジェクトマネジャー ・事業インフラ／アプリのあるべき像の明確化、またそれを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計や推進支援 ・業務効率を改善し事業貢献するIT組織への変革推進 ・論理的な情報整理とドキュメンテーション 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■担当範囲： ・BPO事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化／統合化戦略立案・推進 ・M＆Aなど事業再編プロジェクトにおけるプログラムマネジメント ・ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ ■当ポジションの魅力： ・当グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がオーナーシップをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。ITは単なる生活インフラではなく、事業を支えるサービスであること、また各システムは経営資産である情報を統括する重要機能であることから、IT全体の未来を描き、それを実現していただく必要があります。その過程で、各社の経営者、事業責任者に建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・事業／会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業／サービスの担当にステップアップすることが可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

【全国転勤なし！／りそなグループのデジタル戦略を活用や多様な信託併営の金融ソリューションの提供で独自の強み！】 ■仕事内容 当社の本部部門/営業のいずれかの業務をお任せします。 適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。配属可能性のあるポジションは以下の通りとなります。 ※研修等で、りそな銀行東京本社に出社いただくこともあります。 ※ポジションはご希望に添えないこともございます。 ■M&Aコンサルタント 事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。 ■法人事業企画・推進・管理　/　人材ソリューション業務　/　スタートアップ支援 ・法人事業企画・推進・管理…法人事業分野に関する企画立案、推進、管理/法人取引（企業オーナーを含む）および事業性資金に係る貸出業務の推進に関する企画立案、管理、支援、実施/預貸金金利等に関する企画立案、管理/株式政策投資の運営方針に関する企画立案、管理/資産流動化業務に関する企画立案、管理/証券業務推進に関する企画立案、管理、支援/法人取引推進のためのソリューション提供に関する企画立案、管理、支援/所管業務に関連する提携、新種業務参入に関する企画立案など ・人材ソリューション業務…企業には新規ビジネスの立ち上げや、ガバナンス強化に向けた体制整備等さまざまな経営課題があり、それに伴い人材の課題も発生します。これに対し経営者との対話を通じて、その人材を必要とする背景やその人材に求める役割等をヒアリングし、適切な状況把握のもと人材紹介会社に依頼し人材紹介につなげていきます。 ・スタートアップ支援業務…スタートアップに関わる一連の支援業務 ■ストラクチャードファイナンス　 事業承継や上場企業の非公開化等、企業の資本・事業成長に対するニーズは多様化、且つ高度化しています。 そのような環境下において、近年増加しているLBOファイナンスに注力して取り組んでおり、案件受付から組成に至る一連の業務を担当していただきます。 またその他に、不動産ノンリコースローン、プロジェクトファイナンス等多様なストラクチャードファイナンスに携わる機会もございます。 変更の範囲： 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】

〜前職経験・学歴不問！人柄重視の採用／先輩も皆未経験出身で安心／転勤無・退職金有・基本定時退社・人の良さがウリの社風で岐阜に腰を据えて働ける◎／大手企業とも取引多数、原料メーカーで安定性抜群／モノづくりを支える「石灰」を使用した老舗安定企業〜 ■募集背景： 大手企業を始め、幅広い業界に石灰石などの鉱産物に関わる製品を提供する当社。ガラスや塗料、粘着剤、塗料、紙など身の回りのものを作る上で大きな役割を果たしております。そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 当社製品（石灰石等鉱産物加工製品）の生産工程における生産管理をお任せします。※現場での作業もございます ■業務詳細： ・生産計画に基づく関連部署との折衝／協力会社に対する生産指示、管理 ・原料仕入れ、取引先との折衝／工場設備管理　 ・機械の簡単なメンテナンス　等 ※直行直帰可能です ■業務の特徴： 現場で当社社員、協力業者と別々の所属ではあるものの、同じ会社の社員のようにコミュニケ—ションを取る雰囲気の現場です。原料の仕入などにおける業者との価格交渉などは購買部門で行っておりますので、数量・納期などにおける折衝をお任せします。 ■働く魅力： ・夜勤なし、残業ほぼ無・基本定時退社、基本土日祝休み、退職金有、転勤無、人の良さがウリの環境で岐阜の地に腰を据えて長く働ける環境です ・石灰は国内有数の石灰石が取れる山でないと採取できないこと、国内輸入０で新規参入がない業界のため大手との取引も多いです。また原料メーカーのため業界の波に左右されず安定している点も魅力です。 ■当社商品について： 「石灰」は一般的にイメージされるよりも数多くの商品に使われています。スポーツラインのような分かりやすいものから、土壌改良剤や樹脂、建築物の外壁材やガラスや紙にも含まれているなど身近な製品に含まれております。 ■当社の強み： ・長年の生産工程における品質管理の徹底を評価され、消費者の体内に入る農作物のため審査基準が厳しい中で当社は「土壌改良剤」においてJA全農岐阜の指定メーカーとされております。 ・当社付近にある金生山は国内有数の良質な石灰岩の採れる採掘場として有名です。長年培った加工技術力を生かし、高い品質を維持したまま市場に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「建設×ICT」のソリューション営業／BIMやドローンなどを活用した課題解決提案／同社の成長事業／年休120日・土日祝休み／梅田駅から徒歩5分】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のリソースや技術を活用して、顧客の要望に応えられる提案・ニーズ獲得の営業を行っていただきます。具体的には、下記の請け負いの事業の技術営業をお任せいたします。同社では、スーパーゼネコンなどから、設計・施工図作成／BIMでのモデリング／３Dスキャナーでの測量などを請け負って行っております。その他にも、ミーティングの議事録作成や現場の写真整理といった事務業務の請け負い等もあり、益々ニーズとしては高まっている状況です。その中で、更なるニーズに応えるために、同社のリソースやICT技術を活用して、どのように顧客の要望に応えられるのか、課題解決に向けた提案を行っていただきます。 ■業務の特徴： これまで時間と工数が大きくかかっていた現場の測量も、今や３Dスキャナーで自動的かつ短時間で行えるようになりました。同社は、事務作業の請負での現場の働き方改善や、ICT技術を活用した時間・労働力の削減などを行っており、まさに「建設×ICT」の最先端を世の中に浸透させていく価値とやりがいがあります。国土交通省が掲げる「i-Construction」施策へ向け、今後ますます需要も社会貢献性も高まる事業です。 ■働き方： 阪急梅田駅から徒歩5分の好立地のため、通勤しやすい職場です。年間休日も2023年から120日に増え、月の平均残業時間は20時間以下ですので、ご自身の時間も大事にして働いていただけます。 ■ICT技術の進化と建設業界・同社の展望： 長年の建設業人材バンクとしての確固たる技術者力に加え、i-Construction、BIMなど日々進化する最新技術に迅速に対応できる人材のためのプラットフォームを目指し、一丸となり精進しております。建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、 同社においても企業連携によりドロ一ン技術を取り入れています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： リチウムイオン蓄電池・太陽光発電システム、またはリノベーション営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）リチウムイオン蓄電池・太陽光発電システム営業 太陽光発電システムなどを設置されたお客様のお宅に伺い、簡単なシステムの点検をし、お客様宅にあった蓄電池システムの提案をお任せします。 ◎顧客： 太陽光発電システムなどを設置された個人のお客様や、これから導入をご検討されているお客様 ◎エリア： 加古川市を中心に明石市／高砂市／神戸市／姫路市など ◎営業スタイル： 新規4割：既存6割 ◎提供サービス： 太陽光発電システム、蓄電池システム ◎受注金額： 200〜300万円 ◎組織構成： 中途入社率：8割 男女比率10：0 年齢構成：40代（課長）、30代（部長） （2）リノベーション営業 戸建て住宅のリノベーション／リフォームの提案営業／施工管理のお仕事です。自社リノベーションモデルハウスに来場されたお客様のご対応から、リノベーション打合せ／契約／工事が決まったお客様の設置作業を進めるために、施工現場や職人の方とコミュニケーションをとっていただきます。 ◎業務内容： モデルハウス案内・見積書／契約書作成・インテリアコーディネート・施工現場のスケジュール管理・商品発注・職人手配・ブログ作成 ◎組織構成： 中途入社率：10割 男女比率：3：7 年齢構成：40代2名 ■当社について： 加古川市を中心に、リチウムイオン蓄電池・太陽光発電システムを販売・施工しています。 2050年カーボンニュートラル社会を目指し、可能性に制限を設けず日々様々なチャレンジを行い、進化を続けています。 また、リノベーション事業に関しては単に見た目だけを綺麗にする表層リフォームではなく、機能性を重視した住宅を蘇らせるリノベーション・フルリフォームを手がけています。 お客様のライフスタイルをしっかり考え、お客様と一緒に「理想」を形にしていける家づくりを行っており、笑顔があふれ安心して家族が集まる空間をご提供しています。 住宅関係の仕事を通して、地域と社会に貢献し、たくさんの方々に「ありがとう」と感謝していただける会社を目指し、社員一同努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ＜業務の特徴＞ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。 　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力： ・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給36万円＋賞与173万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜課長クラス／転勤無／創立70年の老舗企業／事業領域拡大による増員採用〜 ■業務内容： 以下の経理業務をお任せします。 ・仕訳 ・伝票入力 ・小口現金管理 ・手形管理 ・売掛金管理 ・現金出納 ・決算業務 ・PL作成 ・BS作成 ・キャッシュフロー計算書 ・資金繰り表作成 ・金融機関折衝 ・原価計算・管理など ■当社について： 1949年設立、空調衛生設備工事の施工管理業を行っています。 創業以来65年以上、顧客との信頼関係を大切にし、顧客第一主義を貫いてきました。青い空と緑の大地を特徴に持つ、北海道・とかちへの愛情から、地域の一員として地域の行事への参加や協賛など、魅力ある地域づくりに参加していきます。 ■当社の特徴： ・エネルギー事情が激変する中、変化に対応し新しい事業を展開してきました。その結果、現在は石油並びに車のトータルメンテナンスを扱う「カーライフ＆エネルギー事業部」、LPガスを中心とした生活関連商品を扱う「ホームライフ事業部」、冷暖房空調衛生設備工事を行う「設備事業部」の3現業部門に、資産管理のクリエート事業部、経理総務部を加えて5部門の体制となっています。環境問題という新しい時代の要請に伴い、様々な先端技術に積極的に取り組んでいます。イノベーションを追及し、かつ時代の変化を乗り越える対応力を備えていることは当社の強みの一つだと考えています。 ・また、財務の健全性は当社のもう一つの強みと考えます。事業の遂行に当たって、ビジネスモデルを確立し、コンプライアンス（法令順守）を重視し、地道な努力を積み重ねて、経営の安定をはかっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人と地域を繋ぎ、新たな「おもてなし」を創出。観光産業を盛り上げて市場全体の活性化を目指す〜【社内大学や社内ジム、英会話教室の支援など成長を後押しする制度多数／キャリア幅も広い成長企業／産休育休取得実績あり】 ■おもてなしHR事業とは： 「東京圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体としての人口減少に結びついています。 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進しています。 ■業務内容： 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導き、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行っていただきます。 ＊求職者への支援 ・悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動〜内定〜入職までの支援 ＊宿泊施設への支援 ・経営者、役職者からの経営課題のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■チーム体制： 全国各地の宿泊施設を対象として、現在は求職者の方の職種別にチームを編成しています。マネージャーと15名ほどのメンバーから成るチームです。少数精鋭で仕事に当たっているため、 求職者・宿泊施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。 ■キャリアアップ： 前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年〜1年でのリーダー昇格実績が多数あります。 ＊個人の頑張りを評価、キャリアアップが叶う環境 ＊転勤の有無が選べる雇用形態 ＊異なる職種・ビジネスモデル・事業領域への転換 変更の範囲：会社の定める業務

【可処分所得アップ×手に職つくスキルが身につく／出張時社宅付与で光熱費や家賃は会社が全額負担！／産業設備・環境設備領域など安定性が高いお仕事／業界職種未経験歓迎／夜勤やシフト勤務を脱却したい製造職の方なども歓迎】 ▼業務内容 食品、製薬、ゴム等のプラントから水処理プラント、ごみ処理プラント、バイオマス発電所といった様々なプロジェクトの管理・調整をお任せします。 工場の設備関係のご経験のお持ちの方はスキルを活かせる環境です◎ ◇具体的には… 設計図を作り、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。 ▼入社後の流れ 現場で先輩社員のOJTが基本となり、どんな仕事をしているか理解を深めます。出来ることからチャレンジしていただき、出来ることが増えてきたら徐々に数千万〜数億単位といった大きな現場も担当することができます。だいたい3年くらいで独り立ちできることを想定しています。 ▼出張について 工事に応じて半年〜1年間程度の出張が発生いたします。 出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：〜働き方改革推進中！〜 ・年休126日 ・残業は月平均30時間 ・全社平均勤続年数16年 ・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス 基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 〜活躍事例〜 ●大手顧客の1500万円規模を担当する24歳・入社4年目（社内個人賞の最年少記録を更新し、賞金で結婚指輪を買ったそうです） ※他にも現場を数多く手がけるのが得意な人など、活躍の仕方は様々。志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■以下の業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ◎電子機器の分解・組立業務 基板を修理する前の電子機器の分解と、修理完了後の組立業務を行っていただきます。お客様へ送付する前の最後の作業となり重要なポジションとなります。 1台1台異なる設備を取り扱うため、数多くの種類の機器の知識が高まりスキルアップを目指せます。 ◎スキルに応じて、はんだ付けの修理作業や部品計測・調査の業務をお任せすることも可能です。 ■会社の雰囲気について： 個性豊かなバックグラウンドを持った社員が多いですが、個性や多様性を尊重し合い、和気あいあいとした雰囲気です。快適な職場環境づくりの一貫として、社内には喫煙室やカフェスペースがあり、コーヒーや置き菓子が常備されているので、気分転換に利用する社員が多いです。また、部署が違ってもバーカウンターに集まってランチを一緒に取ります。当社には外国の人もいますが、片言の日本語を使って話してくれたり、通訳さんを通してコミュニケーションを取ることができるので、異文化交流もとても楽しいです。 変更の範囲：本文参照

【SCSKグループ／フレックス／平均残業20h程／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： パートナーを含めた2〜3名のチーム要員として開発業務に従事いただきます。設計〜製造〜テストが作業の中心となりますが、お客様との打ち合わせに参加いただき仕様調整の場にも同席することがあります。 まずは、入社後、社内開発としてアプリケーションの開発要員として担当いただくか、客先に常駐しながら既存リーダーと共に開発を担当いただくことを想定しております。将来は、チームリーダーとしてプロジェクトを運営していくエンジニアとして活躍いただきたく考えております。 ■ポジションの魅力： エンドユーザーとの関わりが多く、様々な業務に関わることができます。また、当部にはWebデザイナーも在籍していることから、デザイナーとチームを組んでプロジェクトを遂行することもあります。 ■組織の特徴： 若いメンバー（20代後半〜30代前半）が比較的多く、活気のある部署となっております。 ■企業の魅力 お客様の立場・視点で業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 ■研修 階層別研修、eラーニングなど教育制度の充実しており、プログラミング経験者が初心者への助言をしたり、プレゼンやチーム運営、裏方としてのサポート、時には盛り上げ役など、各メンバーが自分の得意分野でチームに貢献することで「個性」を発揮しています。 ■働き方： ・勤務場所：本社または客先／在宅はプロジェクトの状況による ・フレックスタイムを導入 ・オフィス：フリーアドレス／共有ラウンジあり ■福利厚生： ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格手当支給制度 ・総合福利厚生サービス：グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用 変更の範囲：会社の定める業務

★創業55年★安定性★ワークライフバランス★夜勤無し★残業20H程度★ノー残業デー（週2日）★社用車付与有★駐車場代負担有 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼仕事内容／ 関東エリアのユーザー現場にて、水処理に使用されるプラント機材の設置や管理等をご担当頂きます。 ★元請企業（ゼネコン等）との設置方法等の打ち合わせ ★水処理設備の組立・設置作業 ★下請けへの指示出し／元請への操作説明や稼働確認後、引き渡し ★工期中のフォロー・メンテナンス ＼働き方／ ◎働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており、少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ＼ポジションの魅力／ 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ＼充実した教育体制／ 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ＼安心の取引先・実績／ 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁 ※業界内での知名度が非常に高く、スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ＼当社について／ 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。 創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として、多くのお客様からご評価いただいております。 顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。