＼あるライダーとスタッフのお話／ マスツーにインカムは必需品だ。ネットで買おうにも情報がありすぎる。お店で買おうにもなんとなく怖い…。そんな気持ちのまま、近所の2りんかんへ向かった。 「いらっしゃいませ！…インカム、お探しですか？」 来た。インカムくらい自分で選べって思われてるかも。 「たくさんあって迷いますよね～。どんなのが良いとかありますか？」 なんだ、思ってるよりも優しくて良かった。気に入ったのも買えそうだ。 「これでツーリング楽しめますね！気をつけて行ってらっしゃいませ！」 これなら来て良かった。ツーリング報告に、あの店員さんに会いに行こうかな—— ——そんな出会いにつながるのも2りんかんの日常。あなたも自分のファンを増やしてみませんか？ ＼お任せする仕事／ 下記いずれかの部門にて、お客様のニーズに合うバイク用品を提案します。 ＜部門について＞ ■消耗品（タイヤやオイル、ケミカル用品） ■ハード（サスペンション、ライト、ウィンカー） ■ソフト（ヘルメットやグローブ、ウェア、アクセサリー小物） ＜各部門の業務＞ ■お客様に声をかけ、商品を説明・販売 ■バイクパーツの適合確認 ■相談対応、修理の受付、見積対応 ■レジ、清掃 ■整備スタッフのフォロー（原付車両のオイル交換、タイヤ交換など） ＜お客様について＞ 40代以上の男性をメインに、最近では20代や女性の方も多数。バイク初心者からベテランライダーまで幅広く来店されます。 「どのパーツが合うかわからない」「どのヘルメットが合うかわからない」など、お悩みを聞いて適切なサポートをします。また、部品交換時の見積作成やカスタムの提案をすることもあります。 ＜入社後の研修について＞ こちらは待遇・福利厚生欄にある＼入社後の研修体制もバッチリ／の箇所をご覧ください。

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※35歳以下の方限定 初心者向け研修充実／月収例36万円／残業少なめ／年3回9連休以上OK 20代～30代の先輩たちが、未経験から活躍中！建築・土木・設備・電気・プラント等のプロジェクトで、施工管理のサポート業務からお任せします。 【仕事内容】 ■職人や資材の手配＆安全管理 ■図面や書類の作成 ■建設計画の品質やコスト等の管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【建設業界は3Kから“新3K”へ！】 「建設業界＝きつい、汚い、危険」の“3K”だと思っていませんか？新常識は「給与がよい、休暇が取れる、希望が持てる」の“新3K”。現在、国が主導になって、ワークライフバランスも大切にしながらムリなく働ける職場づくりに力を入れています。 ＜こちらもご覧ください！＞ 宮下草薙と若い世代の働き方改革を考える https://www.g-career.net/interview/001/ 【プロジェクト例】 ■国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ■日本を代表するテーマパーク 常時2000件以上の優良プロジェクトあり！ 【ポイント】 独自の研修で成長！ 自社で教育施設を運営するほど、育成に注力。ベテラン講師のもと、現場で活かせる知識を在宅受講などで学べます。 ＜研修の例＞ ・建設業界＆用語について…建設業界の基礎知識や専門用語が学べます。 ・建築製図について…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。 ・グループワーク…コミュニケーションスキル等が学べます。 ・DXアプリ…図面・現場施工管理アプリが使えるようになり、生産性UP。 様々な要望に対応！ 全国にプロジェクトがあるので、あなたの希望に最大限対応することが可能。面接で希望を教えてください！

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こちらは30歳以下の方限定の求人です。 勤務地のご希望は選考時にお伺いしておりますので、複数エリアへのご応募は不要です。※複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！！ L女性スタッフ活躍中の職場です！ ◎フィットネス業界では珍しい日曜定休！ L週末の時間もしっかり楽しめます ◎未経験から月給34万も可！頑張りはきちんとお給料に反映！ L2年目以降はプログラム数や役職等で段階的に給与UP！ ◎住宅手当 L住宅手当は最大5万円！ 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー 【@rpms.jp】から届くメールに記載のURLより、Web選考の日程をご予約ください。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎

【最寄駅より徒歩8分】認可園での保育のお仕事！あなたの得意を活かせる保育をしてみませんか？ 認可保育園での保育のお仕事です！子どもたちの主体性を育む環境作りをお任せ致します 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・正社員】 【園長からのメッセージ】 にじいろ保育園西六郷は2020年6月1日に開園し、70名のお子さまをお預かりしています。 園内は木のぬくもりに包まれ、ゆったりと過ごせる空間になっています。 目の前には小学校のグラウンドが広がり見通しの良い静かな環境です。 日々、近隣の様々な公園や多摩川沿いの広場に出かけ、活発に戸外活動を行っています。 また、近くの消防署で消防自動車に乗せていただいたり児童館で遊ばせていただいたり地域の皆さんとの交流を大切にしています。 様々な遊びの経験を通して、子どもたちがのびのびと自己表現をしながら心身ともに健やかに成長できますように、 職員一同力を合わせて愛情いっぱいに見守っていきます。

＼おすすめ求人／あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事【田園調布駅より徒歩8分】 認可保育園での保育のお仕事です！子どもたちの主体性を育む環境作りをお任せ致します木のぬくもりあふれる環境であたたかな保育を行えます自分の好きなことを伸ばせるお仕事をしたい方、是非一緒に働きませんか？ 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。”暖かい空間「家」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・社宅完備】 【園からのメッセージ】 ◎◎このコーナーは施設長からのコメントです！ 施設の自慢ポイント ・保育園の周りは住宅街に囲まれています。園庭には歴史ある柚の木や桜の木に囲まれ、 　子どもたちは四季の自然を感じながら元気いっぱい体を動かして、のびのびと過ごしています。 ・園児１２４名と規模も大きく、併せて職員数も多く、とても賑やかな保育園です。 ・お部屋は広く、乳児クラスは月齢別にお部屋を分けて小集団保育をしています。 ・園庭が広く、朝・夕に園庭で遊べます。運動会は園庭で３５０人近い人が集まり盛大に行っています。 ・園内研修では、年齢別の１２グループに分かれ意見交換がしやすい雰囲気をつくっています。

【保育士】あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事 認可保育園での保育のお仕事です！子どもたちの主体性を育む環境作りをお任せ致します 木のぬくもりあふれる環境であたたかな保育を行えます 「子どもがかわいい」「お世話をしてあげたい」「子ども達と一緒にいろいろな事を経験したい」と思う方！是非一緒に保育をしませんか。 ”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・社宅完備】 【園からのメッセージ】 ◎◎このコーナーは園長からのコメントです！ にじいろ保育園南馬込は平成29年４月１日に開園を迎えました。 ●園の自慢ポイント ・～あたたかい「空間（いえ）」が人を育てる～という企業理念のとおり、園舎は木のぬくもりを大切にした建物になっています。 ・花や野菜を植え、季節を感じることもできます。 この陽だまりのような空間の中で子どもたちの生きる力を育んでいきます。 ・門を入り、玄関までのアプローチがスロープになっており、 四季折々のお花や野菜がプランターに並んでいます。 ・一階保育室空はすぐに園亭に出る事ができ、砂遊びや掛けっこ電車ごっこと楽しく遊んでいます。 ・保育室内は手作りの牛乳パック電車や積み木などがあり、楽しんでいます。 ・施設内は広く、雨天の日はマット遊びや段ボールキャタピラなど遊びを設定し、遊んでいます。

【保育士】温かな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事 認可保育園での保育のお仕事です！子どもたちの主体性を育む環境作りをお任せ致します木のぬくもりあふれる環境であたたかな保育を行えます自分の好きなことを伸ばせるお仕事をしたい方、是非一緒に働きませんか？ 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！にじいろ保育園中山で、日々やりがいを感じながら働きませんか 【保育士・認可園・正社員】 ◎◎このコーナーは園長からのコメントです！ ●にじいろ保育園中山の雰囲気 ・会話や笑顔が多いと感じます。 ・休憩室での他愛もない会話から、子どもに関しての話、相談や考えなど、年齢、職種、雇用形態関係なく、会話し、協力しあっている姿を見ます。 ・新人さんからの質問や発言もしっかり受け止める先輩、先輩の保育を学び、やってみようとする後輩の姿もしっかりと目で見ることが出来ます。

あなたの得意を活かせる保育をしてみませんか？ 駅近で好立地な中、木のぬくもりあふれるあたたかな保育を行えます2022年4月に開園の保育園です。私たち保育者も子どもと一緒に輝けるような保育をしませんか？ 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、ご経験を活かしより良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・正社員】 【園長先生からのメッセージ】 ・にじいろ保育園荻窪一丁目は2022年の4月に開園しました。 ・平素な住宅街と緑溢れる公園の側に檜の香りが心地よい平屋造りの本園があります。 ・園庭も広く春になると3本の桜の木が花弁を舞い散らします。 ・自然豊かなこの保育園で子どもたちは今しか出来ない遊びに夢中です。土を掘っては虫を探し、蝶々を追いかけては捕まえ、広場では木の実や枝を拾ってはキャンプごっこをします。 ・園庭では水遊びから泥んこ遊びへ。子どもならではの発想で五感をフル活動し「面白い」「楽しい」が経験できる保育を提供していきたいと思っています。又、子どもたちは絵・音楽・体操等で自己表現できる楽しさを知りイメージを広げます。自然や身近にあるもので感性を磨きます。 ・子どもたちが大人になった時に、小さかった頃の思い出が楽しいものであってほしいと思います。その為にも職員全員で工夫しながら保育していきます。 ・子どもたちの笑顔が増えていくのが職員一同何よりも嬉しいです。

私たちは、JAとして北海道広尾町の酪農・畜産農家さんをサポートしています。今回は一般事務の募集です。興味を持っていただけましたらぜひご応募ください！ ＜業務内容＞ 一般事務として、以下のような業務をお任せします。 ■資料作成／契約書、重要事項説明書、見積・請求書、補助事業書類、融資関係書類、各種共済保険契約書類、提案資料など ■書類整理・ファイリング ■仕訳業務 ■納期・スケジュール調整 ■肥料・農薬・飼料購買伝票入力 ■電話・メール対応 ■来客対応 ＜入社後の流れ＞ 課の先輩から業務をお教えします。基礎的な内容から専門的な知識まで、先輩が丁寧にお教えしますので未経験の方も安心してください！ ＜仕事のポイント＞ ・酪農・畜産農家さんや、街を支えるお仕事です！ ・幅広い業務をとおし、一般事務としてスキルを磨いていただけます。 ・先輩からの指導があります。分からないこともすぐに聞ける環境です！ ・年間休日123日・土日祝休み！残業も月平均10時間です。オンオフでメリハリをつけて働くことができます。 ・産休・育休取得率が高く、仕事と家庭を両立しているスタッフもいます。 ・公用車貸出あり！通勤に使える車がない場合は、公用車を使用できますのでご相談くださいね。 ・各種手当など福利厚生が充実しており、長く働きやすい環境を整えています。 ＜働く環境＞ ・職員全体で52名おり、そのうち事務職は16名が担当中です。20～60代の幅広い年代が活躍しています。 ・話しやすい雰囲気で助け合いながら働くことを重視しています。

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

私たちは宅配事業をはじめ、店舗事業や介護事業など幅広く展開中です。今回は、生協の配送ドライバーの募集です。 ＜業務内容＞ ■商品配送／食料品や日用品など幅広い商品を、組合員さんからの注文に合わせてご自宅まで配送します。商品の積み込みは別スタッフが担当しますが、トラックの荷台での商品準備やトラックから自宅までの運搬を行ないます。1日40～50件ほど対応し、重い荷物はお米や飲料などがあります。 ■商品提案／組合員さんのニーズに合う商品や、おすすめ商品を提案します。 ■電話応対／問い合わせや返品、不在時の対応などを行ないます。 ■事務作業／返品対応など社内システムを利用します。PCスキルは不問で、入社後に覚えていただければOKです。事務スタッフからのフォローもあります。 ＜入社後の流れ＞ OJT形式で、先輩と一緒にコースを回りながら実務を覚えていきましょう。運転練習はセンター内での研修で、トラックに慣れるところからスタートします。基礎学習は、集合研修で業界や業務について学び、商品知識なども随時覚えていきます。独り立ちは2～3ヵ月後を想定していますが、あなたの進捗に合わせて対応しますので、安心してください。ゆくゆくは役職を目指すことも可能です。 ＜仕事のポイント＞ ・組合員さんとのコミュニケーションに重きを置いており、信頼関係を築きながら仕事を進めることができます。 ・配送は個人で進めますが、チームで協力し合うことも多いので分からないことがあれば何でも聞いてください。 ＜一緒に働くメンバー＞ 東近江センターには40～50名ほど在籍中で、年代は20～50代と幅広く活躍しています。お互いにフォローし合いながら業務を進めています。

私たちは宅配事業をはじめ、店舗事業や介護事業など幅広く展開中です。今回は、生協の配送ドライバーの募集です。 ＜業務内容＞ ■商品配送／食料品や日用品など幅広い商品を、組合員さんからの注文に合わせてご自宅まで配送します。商品の積み込みは別スタッフが担当しますが、トラックの荷台での商品準備やトラックから自宅までの運搬を行ないます。1日40～50件ほど対応し、重い荷物はお米や飲料などがあります。 ■商品提案／組合員さんのニーズに合う商品や、おすすめ商品を提案します。 ■電話応対／問い合わせや返品、不在時の対応などを行ないます。 ■事務作業／返品対応など社内システムを利用します。PCスキルは不問で、入社後に覚えていただければOKです。事務スタッフからのフォローもあります。 ＜入社後の流れ＞ OJT形式で、先輩と一緒にコースを回りながら実務を覚えていきましょう。運転練習はセンター内での研修で、トラックに慣れるところからスタートします。基礎学習は、集合研修で業界や業務について学び、商品知識なども随時覚えていきます。独り立ちは2～3ヵ月後を想定していますが、あなたの進捗に合わせて対応しますので、安心してください。ゆくゆくは役職を目指すことも可能です。 ＜仕事のポイント＞ ・組合員さんとのコミュニケーションに重きを置いており、信頼関係を築きながら仕事を進めることができます。 ・配送は個人で進めますが、チームで協力し合うことも多いので分からないことがあれば何でも聞いてください。 ＜一緒に働くメンバー＞ 東近江センターには40～50名ほど在籍中で、年代は20～50代と幅広く活躍しています。お互いにフォローし合いながら業務を進めています。

・子どもたちの保育業務全般を行います。 ・3歳未満児は育児担当制保育で丁寧な保育を目指します。 ・3歳以上児は異年齢保育で、年下の子どもに憧れられる、自立・自律した年長児を育 　て、送り出すことが目標です。 ・分園の銀杏保育園胡桃館との交流、他法人の職員との交流を通して、よりよい園づ 　くりに参加し、前向きに取り組んでいただきたいと考えています。

◎社宅・住宅手当・帰省時の交通費支給あり！ ◎残業月15時間以内！業界の中でも働きやすさ抜群 ◎年間休日122日＆基本土日出勤なし！ ◎15時頃にはオフィスに戻れるため、デスクワークの時間も十分に確保できます 今回あなたには、環境省から依頼を受けた案件の監督業務をお任せします。作業内容は被災建物等解体撤去及び除染工事が中心です。作業がスムーズに進むよう現場の管理や事務業務をお任せします。 ＞1日の流れ（例） ▼8：30～ 現場の立ち会いへ。安全に作業が進んでいるかチェックしたり、立会・写真撮影をしたりします。進捗は、監督日誌に記載。発注者には電話やメールで報告を行ないます。現場で働くスタッフは、平均10名。規模によっては30名ほどです。 ▼15：00～ オフィスに戻って事務作業。報告書の作成、図面の精査、積算、技術審査業務などを行ないます。掛け持ち案件はないので、1つの現場に集中できます。 ▼17：30～ 明日の準備を終えたら、キリの良いところで退社します。残業は月15時間以内と少なめなので、家族との時間や自分の時間を大切にできます。 ＞仕事のポイント 案件の特性上、実際の作業は16時頃には終了します。そのため施工管理は長く現場に留まる必要がありません。日中にはオフィスに戻って事務作業に取り掛かれるので、残業もほとんどありません。

この先必要不可欠となるのが高齢者福祉の分野。 ご高齢の方の生活をサポートする中で、自らも人生の勉強ができるという貴重な仕事をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 施設内における介護業務全般を担当してもらいます。 主な担当業務 ・レクレーションの実施 ・お食事のお世話 ・機能訓練の実施 ・入浴のお世話 ・排泄のお世話 ・生活全般のお世話　など 未経験でも活躍できます 2～4名で常駐して働くので安心です！ 先輩介護職がマンツーマンで技術・知識を指導しますので、安心して仕事に取り組めます。フォローアップの研修制度も充実しています。 また、資格がなくても大丈夫です！資格取得のための支援制度もあります。 仕事とプライベートを両立できます！ 働きやすい環境づくりをしており、先輩たちも育児休業後はスムーズに職場復帰しております。また、残業は月平均10時間程度なのでワークライフバランスを両立しています！

【地域医療を支えるあなたの力が必要です！】 フィルタス株式会社が受注している医療機関である、【多摩南部地域病院】の仲間を大募集しています！ 救急医療に情熱を持ち、チームで働くことに喜びを感じる方、私たちと一緒に地域社会に貢献しませんか？ ■主な業務内容■ 救急車運行業務：安全に転院搬送・自宅への退院支援を目的とした患者搬送を行い、地域の医療機関間の連携を支えます。 トリアージ支援：来院患者の初期評価を行い、迅速な救急医療が提供されるようサポートします。 看護師との連携：経験豊富な看護師から直接指導や評価の機会も設けられています。院内で活動するにあたり、必要な臨床スキルを磨けます。 ■私たちの強み■ 教育と成長：実務訓練を通じて、救急医療のスペシャリストを目指すことができます。 チームワーク：約70名の救急救命士・同等スキル保持者が在籍！どんな状況でも一致団結して対応します。 地域への貢献：地域医療の一線で活躍し、地域社会への貢献を実感できる仕事です。 ■こんな方を求めています■ ＊救急医療に関心があり、学びながら成長したい方 ＊コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を重視する方 ＊地域医療に貢献する意義を感じられる方 ■勤務条件と待遇■ ＊正社員採用、安定した雇用条件 ＊定期的な社内におけるスキルアップ研修とキャリアアップの機会 ＊チームリーダーや教育担当としての昇進機会 ■詳細情報■ フィルタス株式会社のホームページもしくは公式Instagramをご覧ください。 【ご確認ください】 こちらの求人には応募済みとなります。 選考は人物ごとに行いますので、勤務希望が複数ある場合でもお一人あたり1回のご応募で問題ございません。 応募後に希望をお伺いいたしますので重複してのご応募はご遠慮ください。

事業継承者候補として、派遣社員のマネジメント業務を担当し事業に関わり次期幹部候補及び将来の社長を目指していただきます。 当社派遣社員の管理部門で入社配属後1年間は派遣先での現場作業の習得をおこない、派遣社員の課題や状態把握、ヒアリング、教育指導など一連の業務を補佐していただきます。（入社1年目、祝金手当100万円支給）、作業現場の知識や状態を把握し、2年目から派遣社員管理者としてマネジメントに携わっていただきます。採用した派遣社員が安心して安定的に就業ができるように管理監督をおこない、未来へ導く重要な任務です。 ▶経験一切不問。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。 【身に着けられるスキル】 ▶課題解決に向けたソリューションを行う問題解決能力 ▶情報を理解し、他者へ説明する論理的思考力 ▶人と接する共感力・コミュニケーション能力 ▶経営陣や人事総務責任者クラスとの折衝経験からなる視座の高さ ▶社会動向やトレンドを掴む力 【将来のキャリア】 将来的には経営幹部や重要ポジション候補としての採用となります。 【AFA就業支援金】 30万円支給。安定した就業を経済面から支援する制度です。入社後在籍期間3ヵ月経過後、賞与支給月の給与に加えて支給。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

フィルタス株式会社が受注している医療機関【藤田医科大学病院】で、初療補助業務/ドクターカー・転院搬送業務をサポートをする、フィルタス救急チームの仲間を大募集！ 地域の医療を支援するチーム医療の一員として、ドクターカー・病院救急車の出動待機中は、救急外来で診療サポートを実施しています。 ◆病院救急車運行業務◆ ・ドクターカー出動要請時の緊急走行（現場での診療支援含む） ・医師や看護師の傍らで処置介助や救急隊と連携し患者情報の収集 ・病院間転院搬送業務 ◆診療サポート及び初療補助◆ ・救急搬送患者受け入れ対応 ・搬入後の患者対応 ・処置介助 ・気管挿管介助など ・検査等の患者移送 先輩スタッフがフォローするので、実務経験がない方もご安心ください！ 将来的には臨床現場での経験を活かし、民間救急やイベント救護へのステップアップも可能です。 事業内容の詳細は弊社ホームページよりご確認くださいませ。 https://feeltas.co.jp/ ◆当社の特徴 ◆ 70名以上の救急救命士および同等スキル保持者が在籍しています。 20～30代が活躍中！救急救命士の在籍数もトップの会社です！ 様々な救急医療現場で活躍できます。 ご応募お待ちしております。

ご自身の運動経験をいかして、子どもたちに運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行う体育教室やサッカー教室、スイミング等のインストラクターをお任せします。 主に3歳～6歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、アクティビティを工夫したり、運動を好きになってもらう事を意識して、楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業本部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中の正課体育として運動指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案・運営しています。 ●午後のスポーツ教室には、幼児のほか小学生の子どもたちも参加し、サッカーや体育等多彩な教室を展開しています。今回の募集では、体育教室を中心にスポーツの経験を活かした教室づくりをお願いいたします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい 教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。 時には子供たちから「ありがとう」という感謝を綴ったかわいいお手紙をもらうことも！ 子供たちの成長に携われる！ 全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。 そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。

フィルタス株式会社が受注している医療機関【都立荏原病院】の救急チームの新たな仲間を募集します！私たちは、地域医療を支える重要な役割を担い、救急車の運行と救急診療のサポートを担っています！ ◆業務内容◆ 【救急車運行業務】 車両の点検・患者搬送・医療機器の準備　など 【救急診療サポート】 ホットライン応需・受診相談 トリアージの事前情報収集　など 【手術室サポート業務】 手術における器械展開 手技が複雑でない手術の器械出し 器械出し不要な手術の大外回り　など ◆求める人材◆ 病院内で勤務したことのある方優遇！ 未経験者・ブランクがある方も大歓迎（研修体制充実） ◆教育・研修◆ 社内専属の消防退官救命士在籍！ 消防機関での救急医療に関するスキル・知識を学ぶことが可能です。 ・緊急走行の研修（車両運転技術の指導を含む） ・ストレッチャー操作を含む車内搭載資器材使用方法 ・社内限定ミニICLS講習　等 また、臨床救急・病院前救護など、救急に関連する学会に毎年参加をし、演題発表を複数行っています。 ◆キャリアパス（例）◆ 都立荏原病院で業務をする際、以下のようなキャリアパスで経験値を上げていただきます！ ・救急外来での診療サポート ・病院救急車運行業務 ・感染対策・清潔操作などの手術室における専門知識の習得 フィルタス救急チームは、以下のようなキャリアパスも目指せます。 ・都立荏原病院での経験を基に、三次救急医療機関への挑戦 ・民間救急事業への挑戦 ・新たに救急診療サポートを導入する医療機関の立上げ ・院内救命士活用に関するアドバイザー ・救急事業を全国に展開する営業職　　など 事業内容の詳細は弊社ホームページよりご確認ください。 https://feeltas.co.jp/

各現場において土木の技術職員として業務に従事していただきます。 ・土木工事現場の管理、監督業務 ・事務処理業務(パソコンを使用)等

＼あるライダーとスタッフのお話／ マスツーにインカムは必需品だ。ネットで買おうにも情報がありすぎる。お店で買おうにもなんとなく怖い…。そんな気持ちのまま、近所の2りんかんへ向かった。 「いらっしゃいませ！…インカム、お探しですか？」 来た。インカムくらい自分で選べって思われてるかも。 「たくさんあって迷いますよね～。どんなのが良いとかありますか？」 なんだ、思ってるよりも優しくて良かった。気に入ったのも買えそうだ。 「これでツーリング楽しめますね！気をつけて行ってらっしゃいませ！」 これなら来て良かった。ツーリング報告に、あの店員さんに会いに行こうかな—— ——そんな出会いにつながるのも2りんかんの日常。あなたも自分のファンを増やしてみませんか？ ＼お任せする仕事／ 下記いずれかの部門にて、お客様のニーズに合うバイク用品を提案します。 ＜部門について＞ ■消耗品（タイヤやオイル、ケミカル用品） ■ハード（サスペンション、ライト、ウィンカー） ■ソフト（ヘルメットやグローブ、ウェア、アクセサリー小物） ＜各部門の業務＞ ■お客様に声をかけ、商品を説明・販売 ■バイクパーツの適合確認 ■相談対応、修理の受付、見積対応 ■レジ、清掃 ■整備スタッフのフォロー（原付車両のオイル交換、タイヤ交換など） ＜お客様について＞ 40代以上の男性をメインに、最近では20代や女性の方も多数。バイク初心者からベテランライダーまで幅広く来店されます。 「どのパーツが合うかわからない」「どのヘルメットが合うかわからない」など、お悩みを聞いて適切なサポートをします。また、部品交換時の見積作成やカスタムの提案をすることもあります。 ＜入社後の研修について＞ こちらは待遇・福利厚生欄にある＼入社後の研修体制もバッチリ／の箇所をご覧ください。