＜地場企業の経営課題や業務課題を解決／マルチベンダーで最適なソリューションを提案／課題解決力が身につく＞ 【業務内容】 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するため、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動を実施。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能。 ◇アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションです。 ◇アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。 ※ご経験やスキル、適性から判定し、アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属を検討 ※既存顧客の深耕型営業（8割）新規（2割） 【業務例】 ・担当企業群（支社や関連企業など）のリーダーとしてFBJ支社担当営業との連携・戦略立案・実行推進 ・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ 【魅力とやりがい】 ◎強い接点力 複合機をパスポートとして顧客との接点を紡げます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが最大の強みです ◎顧客の真の経営課題へ貢献 大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にアプローチ。経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能 ◎ワークライフバランスを維持し働ける環境 リモートワーク・サテライト利用など柔軟な働き方可能 変更の範囲：会社の定める業務

【機械力学の有識者歓迎◎／カーボンニュートラルに貢献／業界不問／年収625万〜1135万／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■職務内容： レシプロ圧縮機本体の開発・設計を中心に、調査・実験・基本計画の策定、図面作成など幅広い業務に携わります。これにより、圧縮機の設計から開発、製造までをトータルにサポートする経験が積めます。 ・入社直後に期待する業務： レシプロ圧縮機の本体設計業務に従事し、製品の基本的な仕様や設計プロセスに習熟していただきます。 ・半年〜１年後の業務イメージ： レシプロ圧縮機の本体の構造や特徴を十分に理解し、標準的なレシプロ圧縮機の設計を主担当として担当できる段階になります。また、適性に応じて、プロジェクト業務をリードする役割も担っていただくことを想定しています。 ・ひとり立ちまで： キャリアにもよりますが、各グループで約3〜5年程度の経験を積むことが目安です。独立して業務を遂行できるようになるための成長を支援します。 ■製品（レシプロ圧縮機）について： 当社のレシプロ圧縮機は、極低温、高圧、大容量のガス圧縮に対応できる設計で、長時間の連続運転が可能です。極低温から高圧まで幅広い条件での運転実績があり、省スペース・信頼性・安全性に優れています。 【主な使用用途】 ・環境対応用途（カーボンニュートラル、水素・SAF・CO?回収など） ・国内外LNG受入基地のBOG（Boil Off Gas）圧縮 ・天然ガス（LNG）の輸送・貯蔵・供給システム ・船舶用燃料ガス・再液化（LNG・水素）システム ・石油精製・石油化学プロセスにおける各種ガス圧縮 ■募集背景： 近年の環境分野（水素・SAFなど）へのニーズ拡大に伴い、グローバル展開を加速しています。事業成長に向けた体制強化のため、新たな人材を募集します。 ■魅力・やりがい： 海外のお客様との直接的な交渉の機会が多く、その交渉で得た情報を基に、自ら設計した圧縮機ユニットが社内外で組み立てられ、最終的に出荷されるまでの過程を自分の目で確認できるため、大きな達成感を感じることができます。また、海外出張や海外の顧客とのやり取りを通じて、日本国内では得られない貴重な経験を積み、視野を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★AI×教育の急成長スタートアップ／創業1年で5.5億円を達成する成長企業 ★受講生は4000名超え／月100万円以上の実績を出す受講生も複数在籍 ■業務内容： 当社が運営するAIスクール事業（売上の約9割を占める主力事業）の事業責任者候補として、事業戦略の策定から組織運営まで幅広くお任せします。 現在、取締役が事業責任者を兼任しているため、まずはマーケティングもしくはセールス領域で実務を担いながら、事業全体を理解し、責任者としてのステップアップを目指していただきます。 ■組織構成： 正社員1名、業務委託40~45名(20代から50代) ■サービスについて： 2023年にリリースした個人向けAIスクール「ChatGPT道場」は、わずか11ヶ月で受講者数2,500名超・売上5億円突破という圧倒的なスピードで成長しています。 当社が運営するAIスクールは、「学ぶ」よりも「実績を出す」ことをコンセプトに、受講生が実務で成果を上げるためのスキル習得を支援しています。単なる知識習得ではなく、案件獲得や収益化につながる実践型プログラムを提供しています。 副業初心者やフリーランスを中心に、会社員の20代‐40代の受講生が多数。 ■当社の強み： ◎ 圧倒的な成長スピードと実績 ・創業1ヶ月で月商1,900万円を達成 ・1期目で売上5億円超 ・受講生数2,500名以上 通常、教育サービスやスクール事業は立ち上げから軌道に乗るまで数年かかるケースが多い中、 エヌイチは圧倒的な早さで“選ばれるサービス”に成長しています。 ◎ 圧倒的なカスタマーサクセス品質とコストパフォーマンス 週1回の個別面談、チャットサポート、イベント・セミナーなどを通じて、受講生の成果創出に徹底的にコミット。 その手厚いサポート体制にも関わらず、他社と比較して低価格なサービス設計を実現しており、高い評価を獲得しています。 ◎ SNS集客に強いマーケティング力 YouTube、Instagram、TikTokなど複数のSNSチャネルを活用し、安定した集客基盤を構築。今後は広告施策も組み合わせながら、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社レーザー加工事業部は、最先端のレーザー技術を駆使し、高精度な加工ソリューションを多岐にわたる産業へ提供しています。 事業の急拡大と、顧客の高度化・多様化するニーズに対応するため、技術的な知見とプロジェクトを成功に導くマネジメント能力を兼ね備えた人材を募集します。 顧客の課題を深く理解し、最適なレーザー加工ソリューションの提案から導入、運用までを一貫して推進できる、即戦力となる方を心よりお待ちしています。 当社の技術を顧客のビジネス成功に直結させる要となる、非常に重要な役割です。 【業務内容】 当ポジションは、当社のレーザー加工技術を核としたソリューションを顧客へ提供し、導入プロジェクト全体をリードする重要な役割を担います。 （1）ソリューション提案と技術折衝 ・顧客の加工ニーズ、生産ラインの課題などを深くヒアリングし、本質的な課題を特定。 ・ヒアリング結果に基づき、最適なレーザー加工装置やシステム構成を企画・提案。 ・技術仕様や導入スケジュールの詳細について、顧客や社内エンジニアと専門知識を以て円滑に調整・折衝を実施。 （2）導入プロジェクトの推進・管理 ・受注後の導入プロジェクト全体（設計、製造、据付、調整）の計画立案と実行管理。 ・進捗、品質、コスト、リスクのマネジメントを行い、社内外のメンバーを統括。 ・プロジェクトを期日通りに完了へ導き、顧客の満足度を最大化する。 （3）技術評価と実機検証 ・提案内容や開発テーマに関する技術的な勘所を素早く理解し、実現可能性を評価。 ・デモ機や実機（レーザー加工装置）を使用した加工テスト、検証作業を主体的に実施。 （4）技術プレゼンテーション ・顧客の経営層や技術部門に対し、提案するソリューションの価値、技術優位性、導入効果などを明確に伝え、合意形成を促すプレゼンテーションを実施。 ■必須条件： 3. ソフトウェア、ハードウェア、または関連する産業用技術に関する基礎知識があり、「勘所」を理解できる能力 4. 実務での装置・機器の使用経験 5. プレゼンテーション能力（資料作成および口頭での説明能力） 6. 学歴：理工学系の大学・大学院卒業以上（または同等の技術的知識を保有している方） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルの案件単価（平均5688円）のハイレベルなPJTを担当可能／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 実証実験都市における、家庭用ロボットの機構設計業務 主に中堅メンバーとして上位構想のサポートからプレイヤーとして活躍して頂きます。 ■業務フェーズ 構想設計、基本設計、詳細設計、評価　(アジャイル型) ■ツール CATIA　V5 ■求人の魅力 世の中に無い新たなロボット開発に携わろうとしており、裁量を持って新規機種の開発に取り組む事が出来ます。中核メンバーとして自身の実現したい意見などを発信して頂く事で、製品に影響を与える立場としてご活躍頂けます。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ◎業界最大手のマーケティングリサーチ企業/国内・アジアにおけるNo1企業 ◎週3在宅/フルフレックス/残業20H程度/所定労働7.5H程度/副業可等、働き方抜群 ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。 ■業務内容 日系企業のアジアや欧米など海外市場におけるカスタムリサーチ案件を担当頂きます。 具体的な業務内容は、クライアントのニーズ把握、企画提案、実査・集計のコントロール （海外の現地調査会社のコントロール）、分析といった一連の業務への対応になります。 現地の協力会社との連携があるため、希望があれば英語を話す業務もお任せできます。 経験によっては、マネージャーとして、10名程度のチームマネジメント、他部署との連携・調整においても活躍頂くこと期待しています。 ■入社後の体制 基本的にOJTメインで、半年〜1年間メンターがつく体制です。 そのため業務に限らず質問はしやすい環境が整っております また中途入社者に向けたノウハウ資料や動画研修もそろっています。 ■同社の魅力 ・フルフレックス制度を利用した中抜けやリモートワークなど自分にあった働き方が可能 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ■同社の強み 同社の強みは「100万人を超える良質なモニターの中からテーマに合わせて的確な対象者を選ぶことが出来る」、「市場調査に知見のある専門スタッフが企画〜分析まで的確なサポートを行える」、「品質に対する意識が高く、高品質なデータの納品ができる」の3つです。 ■同社の特徴 ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。国内No.1の実績のノウハウを生かしてネットリサーチをトータルでサービス提供しています。マーケティングリサーチ業界では国内トップで海外からの評価も高く、世界ランクでも10位前後につけています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： サイバーセキュリティ管理に係る専担部署にて、サイバーセキュリティリスクの軽減に向けた各種企画・管理業務をお任せします。 （第1線に対するセキュリティ面での牽制機能の強化をいただきます） ・サイバーセキュリティ対策の立案と推進（仮想セキュリティパッチ環境導入、SIEM導入、定期的な訓練実施等） ・サイバー攻撃発生時の対応指揮・連絡・管理 ・情報共有機関等を通じた情報管理（収集・発信・共有等） ※将来的なマネージャー候補としての採用となります。 ■募集背景： 情報セキュリティ対策強化、最新のサイバーセキュリティ状況を理解し、リスク対効果を踏まえまた強化策を立案、実行していくことで、盤石な管理態勢を構築していくため。 ■当該ポジションのやりがい・魅力： 最新の動向、現状のリスクを適切に見極めながら、「攻め・能動的な」セキュリティ対策を行うことができます。 ■スキルアップ・評価： IT組織独自で社内のアプリを作っており、そこに自身のスキルや資格取得状況の入力をしたうえで、どういった研修や勉強会を受けるかの可視化・予約ができる体制が整っています。期初の上司との目標設定をもとにした評価制度も運用されているため、次に何をすべきかが明確になっており、技術力をつけることを重視している組織です。 ■同社について ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合素材メーカー／フレックス／東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■募集背景 知見・専門性を強化するための増員募集です。 ■業務内容: 総合研究所では、5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。様々な分野の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発を行っています。材料探索、分子設計、活性種の担持、燃料電池・水電解セルの設計等に関する研究開発を実施しています。 当部署で下記のような業務をご担当いただく方の募集となります。 【具体的な業務内容】 ・水素社会、カーボンニュートラルの実現に向けた新規材料開発 ・国内・海外顧客への技術紹介 ・大学や研究機関との共同研究、学会参加 ■業務の面白み: 水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発を幅広く行っています。有機化学、無機化学、触媒化学、電気化学などのバックグランドを有する技術者が活躍しております ■総合研究所について： 市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。 事業創造本部の事例↓ https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■キャリアパス 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 ■同社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

〜ミッションは経営陣と共に戦略を描き、部門横断的に人事制度を整備・浸透いただくことです〜 ■業務内容： 人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。 ■業務詳細： （1） 事前準備 ・現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー ・役員・各部門責任者へのヒアリングによる課題抽出 ・社内外のベンチマークデータの収集・分析 （2） 計画の立案 ・人事制度の再設計方針を策定（短期〜中長期視点） ・制度変更に伴うリスク評価およびコンセンサス形成戦略の立案 ・年間ロードマップの策定（設計→導入→定着までの工程管理） （3） 計画の実行 ・新制度（等級・評価・報酬・育成）設計・ドキュメント整備 ・関係部署・マネジメント層への制度説明および導入研修の実施 ・組織変更や制度導入に伴うシステム対応・社内周知 （4） 結果の確認 ・導入後の制度運用状況のモニタリング ・KPI・定性フィードバックに基づく制度評価 ・初期課題の抽出と改善提案 （5）次回以降への改善点まとめ ・PDCAをまわし、制度の継続的改善・文化への定着を図る ・経営戦略と人事戦略の整合を保ちつつ、継続的なアップデートを実施 ・経営層・現場からの信頼と支持を得る人事部門体制の確立 このポジションでは、“作る”だけでなく“活かす”までを重視。制度が社員に響き、成果に結びつくかまで責任を持ちます。 ■募集背景： 日本熱源システム株式会社は、産業用冷凍機の製造販売において、確かな技術力と環境への配慮を武器に、持続的な成長を遂げている企業です。社員数も順調に増え、組織は今、次なるステージへと進もうとしています。 同ポジションは、そんな企業成長の中心で、人事制度の再構築と人材戦略の指揮を担う極めて重要な役割を果たします。現状の制度の課題を分析し、抜本的な見直しを行いながら、次世代の人材を惹きつけ、育成し、活躍へと導く仕組みを作り上げていただきます。 ■当社の魅力 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術・コックピットHPC統合化に強み／パナソニックブランドを生かした車載事業／環境問題の解決などに貢献する持続可能なモビリティ社会を創造】 グローバル全ての半導体契約の戦略立案・実行をご担当いただきます。2025年4月〜全社調達組織の刷新を予定しており、新たに半導体契約に関する課を設立予定です。今回のポジションはその課長として組織を構築・推進していただくものです。パナソニックグループ集中契約からの車載専門の半導体契約の自律化を一定期間で確立する為に推進するという大きな変化の真っ只中にあり、この変革の責任者として担うことは大きなチャレンジとなります。 ■ポジションのミッション： ・サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部と当社経営幹部とのリレーション強化 ・半導体契約業務におけるスタンドアローンに向けたパナソニックグループ集中契約部門との業務項目整理、調達戦略立案・手法変革 ・共通化、標準化の推進とグローバル各地域契約部門との連携 ・グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化 ■具体的な業務例： ・各地域の契約主査と協働し、戦略のグランドデザイン構築と各地域と実行して頂きます。 ・事業部との連携による開発上流段階からのソーシング参画、早期原価構築による事業競争力貢献 ・全社の半導体契約プロセスの推進と調達戦略立案 ・サプライヤーと一体になった協創活動、競合をベンチマークし自社商品力向上に向けた合理化戦略を策定し推進 ・組織責任者として、自部門の人材育成、マネジメント ■組織ミッション（Global 調達本部）： 設計力、製品品質、BCP対応力でカーOEM様の信頼を勝ち取り、国内外でのビジネスを展開しており、今後、更なる事業拡大に向けた体制構築を進めています。弊社オートモーティブ事業の製品開発、品質、コスト力の強化をデバイス調達を通して実現する部門が我々調達本部になります。 ■部署の雰囲気： 半導体契約課は、グローバル調達契約統括部の中でも中核的な役割を担うチームであり、中堅・ベテランメンバーが揃う実行力ある組織です。組織全体としては落ち着いた雰囲気の中に、変化を前向きに受け入れる柔軟性と挑戦志向が共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業向け業務システムのプリセールス／課題解決型提案で経営を支援／幅広い業務フェーズを担当し成長できる環境】 ■業務概要 当社では、中小企業の生産管理、販売管理、出荷管理など業務システム導入を検討する企業様向けに、プリセールス業務をご担当いただきます。リード顧客へのヒアリングから提案、受注後のプロジェクト準備、要件定義フェーズまで一貫して携わり、顧客の経営課題解決に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・営業と共にリード顧客を訪問し、業務課題や現状システムの問題点をヒアリングし分析 ・顧客業務フローや課題を技術的観点から整理し、ITソリューションとして最適な提案を実施 ・開発部門と連携し、システム提案に関する概算見積りの作成 ・受注後はプロジェクトマネージャーのサポートとして、必要なエンジニアスキルの選定やチーム編成、オフショア拠点（ベトナム）の活用アドバイス、ブリッジSEとの調整 ・要件定義フェーズでは、提案時の知見を活かしプロジェクトチームを支援し、顧客要求事項と提案内容の整合性確認 ■扱うサービス 食品製造業向け在庫管理、倉庫管理、コールセンターシステム、薬局向け基幹システムなど多様な業種向け業務システムを提案・導入 ■組織構成 営業、開発、プロジェクトマネージャー、ブリッジSEなど多職種が連携しプロジェクトを推進 ■業務の魅力 顧客の経営課題に深く寄り添い、単なるシステム導入に留まらず業務改善・事業成長の伴走者として活躍できます。複数フェーズに関わることで、幅広いIT知識やマネジメント力が養えます。 ■教育体制 OJTを中心に、業界未経験者にもキャッチアップ可能なサポート体制を整備 ■就業環境 東京勤務（フルリモート不可）、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍 ■想定されるキャリアパス プリセールスからPM・PL、ITコンサルタントなど様々なキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力 「顧客成功を自身の喜び」とし、新しい価値創出に挑戦し続ける組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIをはじめとした先進デジタル技術を活用し、全社横断の業務変革プロジェクトを企画・推進・効果測定まで一貫して担うポジションです。 多様なステークホルダーと連携しながら、DXの中核として新たな仕組みづくりに挑戦できます。 ■業務内容 ・(70%) 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した変革プロジェクトの企画・推進・支援 ・(15%) 効果測定・成果モニタリング ・(15%) 新規プロジェクトの課題発掘サポート ■期待する役割 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した業務変革プロジェクトを、事業や横串部門の方と連携して推進する役割です。多様なステークホルダーと連携しながら課題を整理し、プロジェクトの実行・支援・効果測定を担います。デジタルを活用した変革プロジェクトを、能動的に推進することが期待されます。 ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・プロジェクト推進、要件定義、効果測定などのスキルに加えて、生成AIを活用した業務改善の設計ノウハウが身につきます。 ・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、構造化思考力を鍛えることができます。 ■配属先の特徴 ・生成AIの業務プロセスに組み込んだ活用は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担うチームです。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・経営層を始めとして幅広いステークホルダーと連携するプロジェクト推進の実務を担い、現場の変化と成果を直接実感することができる仕事です。 ・技術データをどのように蓄積し生成AIを活用するか、など具体的なテーマを選定し能動的に活動します。 ・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務のDX推進担当として主体的に動かれてきた経験をお持ちの方へ／創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 ■組織ビジョン 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する ■配属先ミッション ・全社DX戦略の企画立案 ・各本部、プロジェクトのDX推進支援 ・AI活用促進施策の企画立案と実行 ■採用背景 ICT統括部では25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、DX人材の創出に注力しています。主な活動として、研修プログラム策定・スキル評価のための認定制度構築・グループ全体への啓蒙活動と多岐にわたります。各事業拠点のニーズを踏まえ、DX人材創出支援を加速させるために新たに人員を募集します。 ■入社後すぐお任せしたい業務 ・社内のDX人材育成戦略の立案・施策の企画・推進 └DX推進に必要なスキルや知識を体系化し、教育コンテンツの検討・調査・整備 └デジタルリテラシー向上を目的とした研修やワークショップの設計から運営まで ・DX人材創出に向けた活動の事務局 └会議体・イベント企画の運営、対象メンバー管理、議事、関係各所との連携＆調整、スケジュール管理 ・DX人材のスキル評価を行う制度構築 └DX人材の公正公平な評価に繋がる認定制度の構築やモチベーション向上のための仕掛けづくり ・啓蒙活動 └社内報・社内ポータルサイトを通じて活動をグループ各社に周知 ■働き方 ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。 ■業務の面白み／魅力 ・全社DX推進の取り組みに参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる ■キャリアステップイメージ 当面はICT統括部員として各種取組みの事務局や推進担当として従事し、将来的には、ICT統括部の担当領域の責任者（リーダー）へ育成したい 変更の範囲：会社の定める業務

当社が製造・販売する顕微鏡用スライドガラス・カバーガラスは風邪などの日常的な疾患からガンなどの重篤な疾患に至るまで、病気の原因を特定する「確定診断」に必要不可欠なものです。 これまで百数十年にわたり国内の医療機関においてトップシェアをキープしてきましたが、近年は海外販売の拡大に力を入れ、北米、EU、中国・韓国・台湾などのAPAC諸国で急激にシェアを伸ばしています。また、国際的な診断機器メーカーとの取引も急増しており、当社の海外事業は活気に溢れています。 現在私たちは、この海外事業をいっそう強化し、グローバルトップブランドを共に目指す仲間を募っています。 人々の健康に貢献する高品質な製品を提供するために、世界中を駆け回ってみませんか。 ■出張：担当エリアに年間数回の海外出張があります。海外顧客、メーカー、代理店、ユーザーを訪問し営業活動やニーズの掘り起こしを行っていただきます。期間は3日〜2週間ほどで、アジア、アメリカ、ヨーロッパがメインです。 ■国内業務：メールやWEB会議を通じて海外顧客とのコミュニケーション、販売推進。社内の技術開発、製造部門と協力して製品の企画・商品化。輸出入に関わる貿易業務、規制対応。その他、部の売上管理や計画、メンバーの管理、部長クラスの会議出席などマネジメント業務も担っていただきます。 ■配属先： ゆくゆくはグローバルセールス部となりますが最初の研修期間中はライフサイエンス国内営業本部となります。（商品としては同じ医療ガラスを扱っている部署です。国内・海外で部署が分かれています） グローバルセールス部は60代男性1名、50代男性2名女性1名、40代男性1名女性1名、30代男性3名で構成されています。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIをはじめとする先進デジタル技術を軸に、DX人材育成プログラムの企画・設計から運営、コミュニティ推進、チームマネジメントまで幅広く担い、組織全体の学習と実践の文化醸成をリードするポジションです。 グローバル変革期において新たな仕組みづくりに挑戦し、DX推進の中核を担っていただきます。 ■任せる業務内容 ・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（30%） ・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（30%） ・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%） ・チームマネジメント（20%） ■期待する役割 ・生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築し、組織の文化醸成をリードする役割です。DX人材を継続的に育成していくために、経営層や外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。 ・ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。 ・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。 ■配属先の特徴 ・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。 ・今後のスコープ拡大を視野にいれて、チームを成長させていくことが期待されます。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。 ・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。 ・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■業務概要： アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、フロントエンドエンジニアリードとして参画いただきます。 ■業務内容 ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。 ・ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にフロントエンジニア業務を実施いただきます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■オンボーディング ・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。 ・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。 ・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／不動産・施設の管理スキルや、マネジメント・リーダーシップ能力を着実に高められる／安定した環境で専門性とマネジメント力を発揮＞ ■業務概要 本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産（ビル・オフィス）及び動産に関して、委託会社の拠点に常駐し、施設運営・管理業務全般を担うとともに、実務担当者の取りまとめ役として業務を行っていただきます。 ビル管理・テナント管理・賃借管理・オフィスサービスなどの受託業務について、自らも業務に関与しながら、実務の管理・進捗確認・関係者との調整を担うポジションです。 ＜具体的には＞ ◇ビル管理：営繕工事/保守の計画・予算策定・実施管理、防火・防災業務、エネルギー管理業務、入居者・近隣対応など ◇テナント管理：日常管理（セキュリティーカード管理・駐車場管理含む）、テナントの問合せ・要望・苦情への対応など ◇賃借管理：賃借事務所の賃料支払、賃借駐車場の管理・契約・支払業務など ◇オフィスサービス：什器・備品・消耗品管理、通信関連業務、防火防災・エネルギー管理に関する運営支援など また、お客様の本社・本部ビルでは、警備・保安業務や防災対策、社員食堂管理を担当し、その他、研修所や東京都内のオフィスも管理対象となります。 ■組織構成 施設管理部事業開発チームに配属予定です。多様な経験を持つメンバーと協働し、専門性を高め合う環境です。 ■業務の魅力 不動産・施設系業務の管理者として、部門メンバーに加え、委託者・入居者・協力会社・社内各部など、さまざまな関係者と連携しながら組織を牽引するポジションです。 日々の組織運営に深く関わり、現場目線で課題解決に取り組む中で、不動産・施設の管理スキルや、マネジメント・リーダーシップ能力を着実に高めていくことができる環境です。 ■教育体制 資格取得助成やインセンティブ、各種研修制度が充実しており専門性向上をサポートします。 ■就業環境 年間休日127日、福利厚生・各種手当が充実し、ワークライフバランスの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生成AIなどのデジタル技術で全社の業務プロセスを変革／全社的に波及効果の大きい調達見積業務の大幅な効率化・標準化を手掛ける＞ ■業務内容： 調達見積プロセスにおける図面類似検索・見積プロセス自動化の技術開発を担当。図面からの特徴抽出・大規模品番の類似検索エンジン構築・過去見積実績を活用した見積支援など、調達プロセスの高度化を推進します。 ■業務詳細： 【大規模類似検索】 数百万品番規模の図面に対する形状特徴量ベースの類似検索エンジン構築、検索精度の評価・改善 【見積支援AI】 類似図面と過去見積実績のマッチング、見積根拠の提示、AIエージェントによる見積効率化 【図面特徴抽出】 品番・形状特徴・寸法の自動認識、類似検索に最適化した特徴量設計 【検索精度の継続改善】 フィードバックループ設計、特徴量・類似度指標のチューニング、類似根拠の可視化 【チーム連携】 業務部門・外部パートナーとの要件調整 ■組織のミッション： BRデジタル革新部は、生成AIを始めとしたデジタル技術で全社の業務プロセスを変革するための開発・実装を担う組織です。本ポジションは調達・見積プロセスにおけるAIエージェント開発チームへの配属を想定しており、図面類似検索と見積プロセスの自動化に関する技術開発を担っていただきます。 ■業務での英語使用： メール／ほとんどない 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／基本的にない ■業務のやりがい： ・数百万品番規模の図面資産を対象に、類似検索・自動認識を実現する技術的チャレンジ ・調達見積業務の大幅な効率化・標準化という、全社的に波及効果の大きいテーマ ・年間数万件規模の実業務に適用されるため、技術改善の効果を定量的に実感できる開発環境 ■募集背景： 年間数万件規模の調達見積業務において、数百万品番規模の図面資産から類似図面を選定し、過去実績に基づく見積を行っています。図面類似検索の高精度化と見積プロセスの自動化により、調達業務の大幅な効率化・標準化が見込まれることから、この変革を加速するため、マルチモーダルAIを活用した調達プロセス高度化の領域で即戦力となる人材を募集します。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

□■オンライン診療サービス「ANS.」を運営／IPO準備中の成長企業／AI伴走／リモートワーク中心／フレックス／年休125日／副業・兼業可■□ 新規事業立ち上げPJのコアメンバーとして参画いただき、0 → 1フェーズのWebアプリケーションを企画段階から設計・開発・運用まで一貫して担い、事業成長を技術面からリードしていただきます。 ■業務内容 ■新規事業立ち上げのコアメンバー 0→1フェーズのWebアプリケーションを企画段階から設計・開発・運用まで一貫して担い、事業成長を技術面からリードしていただきます。 ■技術選定・アーキテクチャ設計の主導 モダンな技術スタックを自ら選定し、将来のスケールを見据えたアーキテクチャを設計。技術的な意思決定に大きな裁量を持てます。 ■小規模精鋭チーム（3〜5名）の技術リーダー コードレビューやペアプログラミングを通じた技術育成、開発文化づくりを担い、チームのアウトプット最大化に貢献してください。 ■プロダクト開発プロセスの整備 開発フロー、コード品質基準、レビュー体制をゼロから設計し、開発組織全体の生産性と品質を高める仕組みを作り上げてください。 ■ビジネスサイドとの協働による要件定義 PdMや事業責任者と密に連携し、顧客価値を最大化する仕様策定・技術的実現性の検討をリード。事業づくりに直結するエンジニアリングを体現してください。 ■組織構成 開発PM 1名（30代前半 男性） ｜ 開発エンジニア 2名 ｜ オフショア開発（10名程） ■弊社サービスについて 「ANS.（アンス）」は、オンライン診療を通じて医薬品やスキンケアをサブスクリプションで提供するサービスです。 診断数は13万件を突破し、継続率93%、利用満足度94%と高い実績を誇り、PMF（プロダクト・マーケット・フィット）も達成。 弊社サービスは既に市場に受け入れられ、顧客に継続的に利用されている状態であるため、安定した事業基盤があります。同事業を軸に、新たなサービスを探索していく最も面白いフェーズに、サービスの企画・開発者として参画できる面白味があります。 ■働き方 リモート勤務がベースの働き方。出社推奨日を設けており、社員間でのコミュニケーションも活性化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「LITALICOキャリア」年率約150%で急成長中／全国400拠点以上の福祉施設を展開する東証プライム上場企業■□ ■ミッション ・SaaSマルチプロダクト群の信頼性向上、運用効率化、開発者体験向上のための横断的な施策推進 ・SRE標準や共通基盤の設計・整備、クラウドデザインパターンの刷新、自動化・効率化のリード ・Embedded SRE/Enabling SREとして開発チームと密に連携し、プロダクトの信頼性設計・運用を推進 ■業務詳細 ・サービス開発初期から参画し、非機能要件（信頼性設計）の策定 ・Terraform等によるクラウドインフラ設計・構築 ・監視・障害検知・キャパシティプランニングの設計・運用 ・共通ワークフロー（GitHub Actions等）の整備 ・AWS全体の設計・運用、セキュリティ・監査対応 ・OS/ミドルウェアの脆弱性対策・パフォーマンス改善 ・SLI/SLO導入、DB運用効率化、AI活用による運用自動化 ・事業毎のデータ基盤の設計、構築 ■使用ツール ・開発言語：Nuxt.js、Vue.js、PHP、一部Java、Go、Python、Node.js ・インフラ：AWS（ALB、Fargate、ECS、Aurora、RDS、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation、CodeDeploy、CodeBuild、Step Functions、API Gateway etc.）、Google Cloud（BigQuery、Datastream、Firebase）等 ・ミドルウェア：Nginx、Apache、MySQL、Redis等 ・ソースコード管理：GitHub ・プロビジョニング：Terraform、Terragrunt、Ecspresso、Ansible ・CI/CD：GitHub Actions、Jenkins、CodeBuild、Renovate、Dependabot ・監視モニタリング：Datadog、CloudWatch ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Gather、Google Chat ・プロジェクト管理・ドキュメント：GitHub Projects、esa、Miro、draw.io等 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を使いグローバル最前線で活躍／海外販社と直接連携／自社製品を世界に広げるプロダクトマネジメント／海外出張あり／裁量大きく意思決定に関われる環境です〜 ■概要： NTKカッティングツールズ株式会社のマーケティング本部プロダクト部にて、英語を用いたグローバル業務を主軸に、商品企画・販売支援・技術サポートを担うプロダクトマネージャーを募集します。 本ポジションは、海外販売会社や海外顧客とのコミュニケーションを日常的に行いながら、製品の市場展開をリードする役割です。 国内業務に留まらず、グローバル市場での製品価値最大化に直接関与できる点が大きな特徴です。 ■担当業務： 担当製品を持ち、海外販社・海外顧客を含む市場ニーズの把握から商品企画、販売支援、テクニカルサポートまでを一気通貫で担当します。 英語でのメール・Webミーティング・プレゼンテーションを通じて、海外拠点と連携しながら製品戦略を推進します。 ■業務内容： ・海外市場を意識した商品企画立案、既存製品の改善提案 ・国内外からの問い合わせ対応（日本語・英語） ・海外販社／顧客からの技術的質問への一次対応、社内連携 ・特殊工具、特殊仕様案件における要件整理、設計部門との調整 ・新製品の売上／在庫状況の把握、海外販社との需給調整 ・海外向け販売施策の立案および実行フォロー ・国内外出張によるテクニカルサポート、加工立会い ・英語での製品セミナー、技術トレーニング、プレゼンテーション ・商品開発やグローバルプロジェクトの進捗管理、ファシリテーション ■組織構成： マーケティング本部 プロダクト部 10名（他部門兼任管理職を含む） 管理職4名、主任3名、担当3名　※平均年齢30代後半 セラミック工具、自動旋盤向け工具の2チームで構成されています。 ■キャリアパス： 実績に応じて、将来的にはグローバル案件を統括するチームリーダーへのステップアップが可能です。 ■働き方： リモート勤務（月4回まで）可能。海外出張は約2か月に1回。 ■仕事の魅力： ◎英語力を武器に、海外販社と対等に議論しながら製品を世界へ広げていくダイナミックさが魅力です。 ◎単なる調整役ではなく、自らの判断で製品戦略を動かせるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 ■業務内容： シャープの国内・海外の特許出願・中間処理の業務（内製化業務）を行っていただきます。 【技術分野】 ・電気電子、機械、通信、ソフトウェア、化学など ・上記分野の特許取得のための国内外における出願・権利化業務（内製化） （明細書作成、中間業務（国内中間、外国OA対応）など） ■当社の魅力： ・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。 ・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。 ・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。 ■当社について： ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO支援のプロフェッショナルへ／世界164ヵ国のネットワークあり／穏やかな社風×高い定着率。長く働ける監査法人〜 ■募集ポジション 業務本部 監査部門 札幌事務所 マネージャー（公認会計士） ■業務内容 （1）法定監査（金商法・会社法等） （2）株式上場支援業務 （3）海外向け財務諸表監査 （4）財務調査、その他の任意監査 （5）チームマネジメント（スタッフ育成・進捗管理） （6）クライアント対応（経営層との折衝含む） ■求人魅力情報 ・世界トップクラスのBDOネットワークで国際業務に携われる ・IPO支援に強み → 経営層と近い距離で成長できる ・ハイブリッド勤務・時短勤務など柔軟な働き方が可能 ・穏やかな社風・定着率◎（離職率7.2％）→ 長期的キャリア形成に最適 ■企業の特色・強み ・世界トップクラスのネットワーク BDO Internationalのメンバーファームとして、164ヵ国・1,800超のオフィスを持つグローバルネットワークを活用。国内外のIPO支援や国際監査に携わり、グローバルなキャリアを築けます。 ・IPO支援に圧倒的な実績 130社以上の上場支援経験を誇り、NYSE・NASDAQ・欧州・アジア市場への公開支援も対応。企業成長の最前線で専門性を発揮できます。 ・穏やかな社風・高い定着率 離職率7.2％、育休復帰率100％、男性育休取得実績あり。職員を大切にする文化で、長期的なキャリア形成が可能です。 ・柔軟な働き方を実現 ハイブリッドワーク（在宅可）、時短勤務、週3〜4日勤務など多様な勤務形態を完備。ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・幅広い業務経験が積める環境 中小優良企業やベンチャー企業が中心。経営層と近い距離で監査計画全体を把握しながら、幅広い業務に挑戦できます。 ■当社について： 【関与会社数】：224社 【人数】：パートナー：49名／公認会計士：158名／その他専門職員：136名／その他の事務職員：39名 【国内拠点】 東京事務所／札幌事務所／名古屋事務所／大阪事務所／福岡事務所

〜幅広い業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトに参画／客先常駐基本なし／年休125日・土日祝休み〜 ■業務内容： 愛知エリアのテックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 ■業務詳細： ・エンジニア組織におけるマネジメント及びリーダー業務 　 ・設計 　 ・プログラミング 　 ・ユニットテスト ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■業務環境： ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・コミュニケーションは Slack ・ビデオ会議は Google Meets ・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ■やりがい・魅力： フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で開発にあたっていただけます。 ■配属部門について： アプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜異業種展開で安定性抜群・業績好調／東証プライム上場／通信教育などの教育体制充実／在宅勤務相談可〜　 ■担当業務： 同社本社の経理課にて、経理部長候補として経理課メンバーのマネジメント・育成及び経営層へのレポーティング・中期及び年度経営計画の作成等をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇月次／四半期／年次決算(連結・単体)・開示業務 ◇中期経営計画の作成・全社の予算策定、分析、報告 ◇経営層への報告 ◇経理メンバーの育成およびマネジメント ◇管理組織体制の立案・構築、業務フローの立案・改善 ◇監査法人対応 ※海外子会社は7社・関連会社7社を有しています。 ■組織構成： 配属先の経理課は15名の社員が在籍しています。20〜30代が多く、男女比も半々となり、バランスが取れ、コミュニケーションしやすい雰囲気です。 今後はチーム内でそれぞれの強みを活かし、専門特化した領域を強化していく方針です。 ■松田産業株式会社とは： 「人を豊かに、地球を美しく。」 ＜貴金属・環境・食品＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する総合商社＞です。 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。 住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。 変更の範囲：会社の定める業務