〜８兆円規模のロングテール市場に挑戦／開設ショップ数200万ショップ突破／200万以上の加盟店を誇るネットショップ作成サービス「BASE」・福利厚生充実〜 ネットショップ作成サービス「BASE」を中心にEC・決済・金融サービスを展開する当社にて、ネットショップ作成サービス「BASE」のUI/UXデザイン組織のリードを担っていただきます。全社的にプロジェクト制を採用しているため、メンバーは各プロジェクトの担当としてアサインされ、そのプロジェクトの目標達成がメインのミッションになります。 ■職務詳細： マネジメントとしては ・メンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決 ・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 を通して組織構築を推進いただく予定です。 ■チーム構成： Design Divisionのというデザイナーの組織があり、その中でプロダクトデザイン、コミュニケーションデザイン、ブランドデザインの3つのチームで組織が構成されています。 本ポジションの方にはプロダクトデザインチームのUI/UX領域を牽引いただく想定です。 ■当社グループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■「BASE」について： 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに200万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。

【プライム市場上場／転勤無／キユーピーの技術力を生かしタマゴの有効成分を活かすファインケミカル事業／マイカー通勤可】 ■業務概要 当社のファインケミカル事業で製造している医薬品（原薬・製剤）において品質規格に適合しているかを確認・判断する役割をお任せいたします。 ■職務内容 タマゴの各成分の機能性を広く食品・化粧品・医薬品に使用していただけるよう、様々な有効成分を抽出・精製しております。 安全安心で高品質な製品を安定的に製造できるような仕組みを作り、運用をしていきます。 ◇品質システムの構築と運営 ・出荷判定　・不具合（逸脱管理、是正処置、有効性の確認）管理　　・製造記録、試験記録の照査 ・教育訓練　　・変更管理　　・文書管理（標準書、手順書、記録書、トレーニング記録の発行、保管） ・品質照査（年次レビュー） ◇監査対応（ユーザー監査、薬務課査察、書面調査）　 ◇関連法規（薬事、ISO、FSSCなど）の最新情報発信、手順書整備 ■ファインケミカル事業とは キユーピーグループが1年間に使用しているタマゴは約42億個。 タマゴには生命の誕生に必要な成分すべてが含まれていることに注目し、これらを有効に活用するために発足したのが、キユーピーのファインケミカル事業です。 食品はもちろん、化粧品や医薬品まで幅広い分野で数々の製品を生み出しています。 そのため、安全な商品を供給するために、GMPに基づいた製造・品質管理体制を整備しており、原料受入から製造・出荷までの工程で、工程検査や品質検査を行い、品質を保証する管理体制を築いています。 ■組織 信頼性保証部は分析業務を担う品質管理課と品質情報を取り扱う品質保証課で構成されています。 この度は品質保証課への配属となり20名程度の社員が在籍中で、原薬・化粧品/食品・文書管理といったカテゴリーで担当を分けつつ組成されています。 マネジメントをしている課長1名と課長クラスのスペシャリストが1名、係長が3名在籍中で、1名薬剤師資格を保有している社員が在籍しています。 ■その他補足 地域限定の総合職としての雇用となり、転居を伴う異動は発生いたしません。本人の希望や評価に応じて転勤有りの総合職へのキャリアチェンジも可能です。 ※キャリアチェンジに関しては指定の試験があります。

◆◇本社勤務／正社員／新規登録者の獲得を目的としたWEB広告運用全般をお任せ／月間4,000万〜5,000万円規模を扱う／年収620万円〜／転勤当面無し／福利厚生充実◎／フレックス制あり／将来的にフルリモート可 ■業務内容：新規登録者の獲得を目的としたWEB広告運用全般を担当していただきます。広告媒体や代理店と連携し、効果的な運用を推進しながら、ROI最大化とCPA抑制を目指していただきます。 ・月間4,000万〜5,000万円規模のWEB広告運用の推進 ・Google広告、Yahoo広告、Meta広告、アグリゲーションサイト、アフィリエイトなどの媒体運用 ・代理店2社と連携して運用改善 ・週次での代理店とのレポート会議、および日次での運用数値確認 ・予算配分や入札戦略の立案・実行 ・KPI設定、運用結果分析、改善提案の実施 ・新規媒体や新しい施策の提案・テストの担当 ■組織概要 派遣スタッフのエントリー集客、ブランディングを行っているグループの配属となります。 その中でも新規エントリー獲得のための募集企画・広告運用チームにて業務をお任せいたします。 （30〜50代、約10名ほどのグループになります。） ■働き方 ・入社後、慣れるまでは出社していただきますが、フルリモート可能です ・ノートPC、iPhoneを支給 ※原則2時間以内に出社できることがリモートワークの条件となるため、オフィスから100km以上離れた遠方にお住まいの方は対象外となります。 ※通勤は公共交通機関の利用必須（特急や新幹線は不可） ◎社内コミュニケーションツール ・オンライン会議やチャットツールはMicrosoftの「Teams」をメインで使用し、リモート環境下でもコミュニケーションを積極的にとっています。 ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています。 ◎時間外勤務 ・月平均25〜40時間残業があります。 ◎休日・休暇 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します。 ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します。 ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モバイルビジネスを支える大規模基幹システム開発に上流から参画〜 ■採用部門の概要： 移動体通信事業に関する業務システム（モバイル系サービスの注文・契約関連中心および開通系システム）の設計開発および保守を行う部門です。 ■ミッション： ソフトバンクの基幹事業である移動体通信事業における、開通業務（新規／変更）を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献いただきます。 ■主な業務： モバイル事業の大規模基幹システムに対して、システム開発の上流から参画いただき、アプリケーションの開発をお任せします。 ■具体的な業務： ・システム開発各種工程の実行（要件定義〜リリース） ・システム維持／管理業務全般 ・コードレビュー ■仕事の魅力： ・ソフトバンクの事業を支えるモバイル事業の大規模基幹システムに携わることができる ・店頭業務からオンライン業務までの膨大な顧客注文を扱うシステムに携わることができる ・最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案／計画して、チャレンジできる ・AIのエキスパートなど、多様なスキルセットを持つエキスパート達とコラボレーションできる環境

〜ソフトバンクのオンラインショップシステムを迅速・安定的に提供し事業収益に貢献〜 ■採用部門の概要： モバイル事業のオンラインショップにおいてシステム設計／開発および保守を行う部門です。 ■ミッション： ソフトバンクのオンラインショップにおいてシステムを迅速且つ安定的に提供することで事業収益に貢献いただきます。 ■主な業務： ソフトバンクのオンラインショップにおいてアジャイル開発のメンバーとしてシステム開発に従事 頂きます。 ■具体的な業務： ・新規サービス、新機種販売、法廷対応などの案件に対して、システム開発の要件定義から商用リリースまでを対応 ・EOSL、セキュリティ対応に伴うシステム維持 ・業務委託先のベンダー管理 ・生成AIを活用した開発生産性／品質向上への取り組み ■仕事の魅力： ・最新技術の活用：フロントエンドを中心に、バックエンド・クラウドコンピューティングなど、広範な技術スタックを駆使して最新のテクノロジーに触れることができます。 ・ユーザ体験の直結：UI／UXデザインやパフォーマンス最適化を通じて、ユーザーにとって直感的で使いやすいショッピング体験を提供することに貢献できます。 ・高いスケーラビリティとパフォーマンスの挑戦：高トラフィック、高トランザクションな環境で効率的にシステムを運用するスキルが求められ、スケーラビリティやパフォーマンス最適化の技術を磨くことができます。 ・ビジネスインパクトの実感：開発した機能や最適化が売上や顧客満足度に直結するため、自分の仕事の結果を具体的かつ迅速に実感できます。 ・多様なコラボレーションの機会：プロジェクトマネージャー、デザイナー、マーケティングチーム、カスタマーサポートなど、多岐にわたる職種のチームメンバーと連携しながら働くことで、幅広い視点とスキルを身につけることができます。

「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社の川崎工場にて設備保全としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： ・機械設備管理（計画、設計、機器調達、保全業務、工事管理*） *施工の実業務は協力会社や外部のコントラクターが担うため、管理業務中心 ・食品、医薬品用アミノ酸製造プラント機械設備の保全、建設、撤去 ・担当製造職場の機械設備管理、トラブル対応、指導 ・施工業者の管理、指導 など ご入社後は業務フロー資料と共に、上長あるいはグループメンバーの指導のもと、工場設備の保全や建設工事管理業務の流れを学んでいただきます。安全に関する資格、講習を受講し、機械、電気、計装に関するE-learningや講習会にも参加いただきます。 ■業務のやりがい 工務部は製造課と連携して安定生産・生産性の向上を推進する重要な部署です。また、工場全体の最適化を意識した設備管理技術の提案・実行、コスト改善に繋がる新たな発想と創意工夫を行うことで、一人ひとりが進化・成長できる環境にあります。新しい事にも積極的にチャレンジするやりがいのある職場です。 ■キャリアパス 機械を主とした生産設備の保全・建設業務を通して、工務業務全般に業務スパンを広げていただきます。 将来的には新たな知見やIoT技術、DXの積極的な導入を主導し、工場の生産性向上に貢献し、運営にも参画いただくことを期待しています。 ■組織構成 グループ人数：25名 年齢層：20代〜60代 キャリア採用でご活躍されていらっしゃる方も在籍しています。 ■同社について 変更の範囲：会社の定める業務

〜無理な転勤なし、土日祝休み、その他充実した福利厚生×安定経営基盤で平均勤続年数約15年、創業50年以上の老舗企業〜 ■採用背景： 需要が絶えない『半導体』領域×類を見ない独自性が高いビジネスモデルで大手企業とも取引多数。直近毎年売上高増（直近3年比で約200%成長）の安定且つ成長、将来性◎の同社にて、更なる事業拡大に向けて増員採用。 ■職務内容： 電気・制御／ソフトウェア設計のマネージャー候補として、将来的にチームを牽引し、課長級の役割を担える方を募集しております。 ※募集背景詳細※ 現在、当部署では実務をリードできる人材が不足しており、若手メンバー（20代後半〜30代前半）の育成が急務となっています。そこで、共に成長しながら組織を強化していく意欲のある方を募集します。 【職務詳細例】 ・電気・制御／ソフトウェア設計 ・技術指導、人材育成 ・一つのユニットを構想設計からモデル作成、部品図への落とし込みまで一気通貫で担当します。 ・顧客との折衝も行い、抽象的な要望から仕様を詰めて技術提案を行います。 ・納品や立ち上げに伴う出張が発生することもあります。 【開発環境・製品】 ・CAD: Autodesk Inventor ・製品: 主にキヤノン向けの半導体製造装置や測定装置や実験機など、一点物のカスタム装置が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結決算、海外子会社の取りまとめなど／業界未経験歓迎／工業ミシンスタンダード上場メーカー／海外販売台数比率95%、中途退職者5％〜 ■概要： 工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、経理財務部門の管理職クラスとして経理・財務（連結決算、開示資料作成、税務など）をお任せします。 ■業務詳細： 下記全てではなく、グローバル担当と本社経理担当で業務内容を分けております。 ◇本社決算業務、税務業務全般、原価計算業務、新リース会計、開示業務（有価証券報告書、決算短信作成等） ◇連結決算業務、グローバル税務、開示業務（有価証券報告書、決算短信作成等） ご経験に応じて、海外子会社の対応をお任せいたします。 ■組織構成： 財務部は8名（部長−課長−メンバー7名）で構成されています。20〜50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後について ◇連結や未経験の領域については先輩社員や役職者からOJTを通し1から教育いたします。 ◇将来的な組織増員である為、現場はひっ迫しておらず余裕をもって業務をすることが可能です。 ■働き方： ◇年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。 ◇転勤はなく、61歳〜65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可能です。 ■当社の魅力： ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。 世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎メーカー法務経験者歓迎／サボリーノや乾燥さん・サロン専売品など幅広く扱う化粧品メーカー／海外案件にも関わるチャンス有り◎ 担当部長として入社し、同時にBCLカンパニーの管理部を兼務いただく予定です。 ■具体的な業務内容： ・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務 ・商標に関する調査・登録等の知財法務業務 ・法令変更等への対応 ・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談 ・各部門からの法務相談対応 ・弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応 ・M＆A ・海外ビジネス案件　など ■配属先の特徴： ◎シェアドサービス本部・法務コンプライアンス部・法務課（4名） ∟部長-課長（部長兼務）-係長-メンバー 　担当部長としての入社を想定しています ◎少人数法務部門であるため、化粧品事業に関する法務業務を幅広く担当します。 ■当社の特徴： TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業です。生活雑貨を扱う「PLAZA」を運営する「プラザスタイルカンパニー」、化粧品の商品企画・開発・製造・販売をする「BCLカンパニー」「株式会社CPコスメティクス」など多角的な事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のデジタルパートナー事業部にてフロントエンドエンジニア業務をお任せします。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開。クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ■主な業務内容： ・React/Next.js/TypeScriptを用いたSPAの開発 ・プロジェクト、チームの課題の抽出及び解決 ■仕事内容の例： ・医療系サービス(harmo)の開発(フロントエンド/バックエンド） ・リモートワーク用の業務システムのSPA開発 など ■主な取引先：※全体の9割が直案件 ZOZO / Cookbiz / 三菱地所 / サントリーウェルネス / パーソルキャリア / LINE / 日本経済新聞社 / エイベックス / NTTコミュニケーションズ / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / KADOKAWA 他、多数 【開発ツール】 ・WebStorm（JetBrains) ・VScode ・React(v18)/Next.js/TypeScript/Recoil ・React(v18)/TypeScript/Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS

◆職務内容 当社はポーラオルビスグループにおける、敏感肌ブランドとしてECサイトを中心にスキンケア商品の販売を行っています。 特に直近の経営計画では顧客体験を軸としたCRMの強化と、デジタルマーケティングを駆使した効率的な顧客増を戦略として掲げており、そうした戦略の実現をデジタル技術を通じて支援していくポジションの強化をすることとなりました。 また当部門では従来の情報システム部門の様なシステム開発に特化するのではなく、デジタル技術を軸に事業部門やマーケティング担当者と一緒にプラットフォームのあるべき姿をデザインしていく役割が期待されています。 今回のポジションではその部門の中で事業課題に則したシステム開発方針の検討や、新規システム導入に向けたアーキテクチャ検討・プロダクト選定を主体的に推進いただくことを期待しています。 ◆職務詳細 ご経験に応じて得意領域からスタートしていただき徐々に領域を広げていくことを想定しています。 また、経営企画部門所属としてEC事業運営に近い領域や管理会計の領域など幅広いチャレンジも可能なポジションとなります。 ▼事業企画・デジタル企画領域 ECサイトのUI／UX改善やクラウドサービスなどを駆使したマーケティング施策のアドバイザリー KPI例：ECサイト売上・CVR・LTVなど ▼IT投資計画の策定及び予算管理 システムリニューアルや投資計画の策定及びIT設備に関わる予算や見通しの管理 KPI例：ROA・固定資産回転率 ▼システム開発・IT企画領域 システム開発プロジェクトの推進及び各種マーケティングシステムの保守運営 開発規模：数人日〜数十人月 システム例：ECシステム・コールセンターCRM・マーケティングオートメーションなど ※一部を除いてシステムの開発及び運用は外部委託しているため、ベンダコントロールが中心 ※システムの開発や管理においては必要に応じてポーラオルビスグループ各社との協業が発生 【部署情報】 [事業企画部 マーケティングテクノロジー開発グループ] 部長1名、マネージャー1名、メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方：週2リモート可能／残業月20〜30時間 ◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております／200％成長企業 ◎2024年4月にリリースした新規事業に挑戦※新規顧客開拓の戦略立案と実行およびプロダクト作り ■採用概要： 当社は「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに、オープンデータ収集・構造化特許技術を保有し、オープンデータを利活用するためのサービスや、オープンデータを活用したAI・DATAソリューションを提供しています。 インサイドセールス部門のマネージャーとして組織をマネジメントし、オープンデータを活用した新たな採用手法/営業手法の概念を市場に提唱、プロダクト認知の形成とそれに伴う顧客商談獲得機会の最大化を図っていただきます。 　 ＜当社SaaSプロダクト「AUTOBOOST」＞ 法人のキーパーソン検索と1to1アプローチ（個人連絡やアポイント取得）が可能なAIセールスプラットフォームです。 BtoBにおける新規営業リード獲得・受注率の向上・営業工数の削減に役立つSaaSサービスとなります。 【具体的には】 ・インサイドセールス部門の戦略立案、実行、および組織マネジメント ・リードジェネレーションから商談獲得までのプロセス最適化 ・チームメンバーの育成、評価、およびモチベーション管理 ・営業部門、マーケティング部門との連携強化 ・KPI設定、実績管理、およびレポーティング ・市場動向、競合分析に基づく戦略改善 ■市場成長性： 海外と比べて日本では採用におけるオープンデータ活用の市場がまだできていない中で、ブルーオーシャンに対する市場を作る立場を経験できます。（すでにある市場、レッドオーシャンに対してシェアを奪いにいく戦いではなく、自分達で市場を新たに形成していきます。） ■事業成長性： 特許をもった技術をベースに、上記市場に対してオープンデータを活用した新しいHRTech/SalesTechサービスを広めていく経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆20代で700万〜（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎新築分譲マンションの販売営業〜複合施設など、大規模案件多数！将来的にマンション企画・開発営業に携われる！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日／フルフレックス／残業平均25時間程／チームプレーの営業 ＼求人の魅力／ ・大規模の案件にチャレンジしたい方が活躍できる環境。マンション販売以外にも戸建て販売や不動産業界での営業経験者のご応募歓迎です！（業界未経験：銀行、金融、保険などの方も歓迎） ・大和ハウスの大規模×福利厚生充実×事業成長中の環境で大規模マンションの開発〜販売に携わることが可能！ ・販売するマンションは高品質でお客様に満足いただくことを重視。チームで動いてお客様満足度の高い営業をしたい方を歓迎します！ ■業務内容 業界No１の当社にて、市街地再開発事業・マンション建替え事業の分譲マンション販売営業をお任せいたします。当社が発注者として企画〜開発する分譲マンションの開発にあたり販売職として第一線で活躍いただきます。 ■働き方 ・年間休日123日・火水（積立有給あり） ・残業25H程度 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人毎に100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポート制度多数（福利厚生項目参照） ■組織について 拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメインになります。＊年齢層は30歳前後、40代後半が多い ■キャリアパス ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。将来的にマンション開発に直接携わることも可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属地 初任地配属先はマンション事業部のある拠点や全国支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 変更の範囲：会社の定める業務

◆20代で700万〜（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎新築分譲マンションの販売営業〜複合施設など、大規模案件多数！将来的にマンション企画・開発営業に携われる！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日／フルフレックス／残業平均25時間程／チームプレーの営業 ＼求人の魅力／ ・大規模の案件にチャレンジしたい方が活躍できる環境。マンション販売以外にも戸建て販売や不動産業界での営業経験者のご応募歓迎です！（業界未経験：銀行、金融、保険などの方も歓迎） ・大和ハウスの大規模×福利厚生充実×事業成長中の環境で大規模マンションの開発〜販売に携わることが可能！ ・販売するマンションは高品質でお客様に満足いただくことを重視。チームで動いてお客様満足度の高い営業をしたい方を歓迎します！ ■業務内容 業界No１の当社にて、市街地再開発事業・マンション建替え事業の分譲マンション販売営業をお任せいたします。当社が発注者として企画〜開発する分譲マンションの開発にあたり販売職として第一線で活躍いただきます。 ■働き方 ・年間休日123日・火水（積立有給あり） ・残業25H程度 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人毎に100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポート制度多数（福利厚生項目参照） ■組織について 拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメインになります。＊年齢層は30歳前後、40代後半が多い ■キャリアパス ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。将来的にマンション開発に直接携わることも可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属地 初任地配属先はマンション事業部のある拠点や全国支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 社内ベンチャーとして高い成長率を保持する事業部にて、さらに先の成長ステージへ向かうため、次世代の人材を増員募集します。 Marketing AutomationやTableauをハブとした、DX施策または新規事業へのシステム活用に関するCDP・MA設計・開発・活用支援などのコンサル ティングやアーキテクチャをリードしていただきます。 ■業務内容： ◇DX、デジタルマーケティングの戦略策定 ・BtoCのDX、マーケティング戦略や施策の検討、ソリューション提案、ROI算出、基礎統計算出 ◇開発プロジェクトの管理 ・MA／BI／CDP／データマネジメント／データ分析等における、全体設計〜開発まで一連の工程／収支／アサイン管理 ◇ソリューション設計 ・デジタルマーケティング関連ソリューションの要件定義、基本設計 ※担当プロジェクトは、スキルや志向・経験に合わせて柔軟に決定していきます。 ■当ポジションの魅力： ◇顧客課題に合わせた戦略・設計・分析などのコンサルティングから技術的な実現まで、ビジネス推進とテクノロジーの両面で支援することができます。 ◇「システム開発」という一つの手段だけでなく、データマネジメント環境の構築や国内外の多様なソリューション連携など、効果を見据えたマーケ ティング施策の戦略策定にも携わっていただけます。 ◇ 前例のない領域においても確かな課題解決力・技術力を武器に積極的に取り組んでいますので、今後アーキテクトや技術コンサルタントなどへの キャリアアップを目指したい方にとって、新しい機会を得られる魅力的な環境です。 ◇デジタルマーケティング専門のチームで多くの実績と高い専門性を持つメンバーが集まっています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・BI、MAなどのデータマネジメントを必要とするソリューションの導入経験 ・DX、デジタルマーケティングの戦略策定や施策提案の経験 ・Salesforce Marketing CloudのPM経験、もしくは実装経

■主な業務内容 : 新製品(ポンプ)の開発・設計リーダー・サブリーダー格 ※機密情報が含まれますので、詳細は担当コンサルタントからご説明させていただきます。

【大塚製薬G・抗がん剤で国内トップシェアの医薬品メーカー/実務未経験歓迎/個人情報保護×ITでグローバルに活躍/世界14か国に拠点を展開/経口抗がん剤のパイオニア/ロングセラーの栄養ドリンクも販売/有給休暇取得率77％/月残業20時間以下/在宅勤務可/住宅手当/退職金あり】 ■職務内容： 当社の国内外の様々な特許実務をご担当いただける方を募集いたします。当社は、企業理念の下、優れた医薬品の開発・供給を通じて、世界の人々の健康に貢献する価値ある存在であり続けられるよう、全社一丸となって事業を遂行しています。医薬品事業においては、がん治療に貢献できる薬剤開発にチャレンジする一方、免疫・アレルギー、泌尿器領域においてもユニークで新規性のある医薬品開発に精力的に取り組んでおります。このような取り組みを根底で支えるのが知的財産であり、知的財産部では、当社のグローバル競争力と企業価値の向上に寄与する、質の高い知的財産権の継続的な創造と保護、及びその活用についてグローバルな視点での知財戦略策定・遂行に注力しております。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・特許出願・権利化手続き ・特許調査 ・特許出願戦略策定 ・知財デューデリジェンス、知財関連契約 ・他社権利対応 ■就業環境： 月平均残業20時間以下、週3日程度リモートワークを活用しており、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は大塚グループの医薬品メーカーです。抗がん剤で国内トップシェアを誇り、「チオビタ・ドリンク」など一般医薬品も幅広く展開しています。主に、（1）抗がん剤、（2）免疫、（3）泌尿器の分野を重点領域としており、今後もオンコロジー領域（がんの専門領域）に注力していく予定です。 当社の抗がん剤は、経口の抗がん剤がメインとなっております。経口抗がん剤は痛みが無く点滴や入院の必要が無いため通院で治療出来るというメリットがあり需要が拡大しています。トップシェア企業として今後は、将来的に経口抗がん剤が欧州や米国で受け入れられるかをビジネスの焦点として、グローバル展開を目指しています。。

【英語力を活かす／ジュエリーブランド『スワロフスキー』のストアマネージャー／ノルマ無し／月9日休み】 スワロフスキー銀座フラッグシップ店のストアマネージャーとしてチームとともに接客販売業務、店舗運営をお任せします。スワロフスキー銀座フラッグシップ店はインバウンド顧客が多い店舗のため、英語での接客が可能な方を募集します。 ■具体的には： ＊（英語を用いた）接客・販売 ＊店内ディスプレイ ＊商品・顧客・売上管理 ＊SNSアカウント運用 ＊メンバーマネジメント ＊シフト管理、発注業務 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆1年間で年収100万円UP・20代でマネージャー昇進の事例あり！成果が給与・職位に反映◎ ◆一流企業出身や売上１位を獲得した社員が多数在籍◎圧倒的な急成長を目指せる環境です！ ◆自社サイトからの顧客獲得が8割以上◎取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、同業界で圧倒的なブランド力を誇ります！ ■採用背景 ITエンジニア業界に特化した人材サービスを提供している当社。『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、圧倒的なブランド力を誇ります。 創業以来業績右肩上がりで成長しており、更なる事業拡大の為、人材紹介営業ポジションを増員募集致します。 ■具体的な業務内容 【RA】 ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務（チーム運営/全体のタスク調整/管理/メンバー育成と業務支援） ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。 ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 ■組織構成 人材紹介事業部：約40名（東京・大阪）20代〜30代中心の風通しの良い環境です◎（中途社員6割程度） ■当社の特徴・強み ＜頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方の実現！＞ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度や、週2回のリモート勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます◎ ■サービスの強み 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

医薬品メーカーである当社において、研究開発職の部長候補を募集します。 ■ポジション概要： ・健康食品原料の製造、販売を行う事業の研究開発部門の管理職（課長もしくは部長）候補として、開発時方針の策定および日々の開発進捗管理 ・国内外の販売部門と連携しながら、市場・競合・自社の分析を行い、これに基づいた事業継続・成長に必要な開発目標を策定 ・策定した開発目標に基づいた開発の進捗確認を行い、開発目標を達成 ・市場動向に応じて、適宜、開発目標の見直し、修正 ・適時、経営陣への必要な報告、承認を得ながらの開発 ■主な業務内容： ・年度開発目標・予算の策定、および5か年計画の策定を行う。 ・日常、定期の開発進捗確認、日常の連絡・報告、月次、年度ごとの開発進捗報告 ・営業部門（国内・海外）との開発進捗の共有、開発ニーズの確認と開発優先度の随時更新 ・営業要望、バルク製品の製造技術面の課題、製品品質の課題の洗い出し、競合品の分析・評価を常に行い、開発ニーズを整理、最新化 ・海外2拠点で培養生産されている微細藻類の生産技術開発と改良による生産性の工場・コスト低減 ・海外の2拠点の生産工場の監督、連携により安定した生産を維持管理 ・社外の原料供給先の選定、社外調達原料の品質モニタリングを行い、安定かつ高品質な社外原料調達 ・機能性研究の市場ニーズをまとめ、最も効果的かつ自社リソースに見合った最適な方法で機能性研究 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇西日本事業部の管理にまつわる業務全般を担う「管理課」にて、管理会計や予実管理を行います。 ◇課長または課長候補としての採用で、入社後1〜2年程度のうちには管理課のマネジメントも行っていただければと考えています。 ◇本ポジションは現在、西日本事業部長が兼任しており、管理課の機能強化を目指す採用です。 ■業務詳細： 【入社後お任せしたい業務】 ◇原価管理、売上／仕入、業績見込みの理解 ◇メンバーが担っている各種業務の理解 【3年後のイメージ】 ◇1年程度で原価管理、予実管理 ◇西日本事業部 各課（営業課・技術課・工場）との橋渡し ◇メンバーのマネジメント ■組織構成： 従業員数210名／西日本事業部32名／該当部署には3名在籍しています。 ■求人の魅力： ◇東証上場企業としての信頼・安定性◎自己資本比率は60％以上・潤沢な親会社の資金があります。 ◇全社員に占める中途採用者の割合は8割以上。プロパー社員と分け隔てなく働ける環境です。 ◇WLBを整えた働き方ができます。年間休日123日（完全土日＋祝日休み）かつ、有休の取得率も70％以上です。 ◇これから大切なのは攻めの姿勢。目指すのは、「環境リバリューストラクチャー」創造企業です。 └積極的なM&Aを行い、事業の幅をどんどん広げています。 └土壌以外にも、社会的に不要なものや環境にマイナスなものに対して、再び価値を付ける“新しい仕組みの構築”に取り組んでいます。 ■当社について： 環境問題に取り組むダイセキグループの一員として、土壌汚染対策に関する業務をワンストップで行っています。 ◇コンサルティング：年間1,000件を超える土壌調査および土壌処理を実施しており、顧客の予算・土地活用ニーズに応じた最適な方法をご提案しています。行政対応の実績が多数あります。 ◇土壌調査：資料等調査／調査計画／現地ガス・表層・ボーリング調査まで、自社の設備／機器を用いて、専門的な知識と経験をもつ自社スタッフで対応しているため、低コストで迅速な調査が可能です。 ◇環境分析：当社は多くの分析スタッフと最新の機器を揃えたラボをかかえ、計量証明事業認定を受けています。そのため、低コストで迅速な分析が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界4大ロボットメーカー/顧客の電化、脱炭素化を支援する最先進技術を開発・導入、低炭素で資源効率の高い未来へ貢献】 ■職務概要 担当エリアの販売およびマーケティング戦略の策定および実施に責任を持ちます。マーケティングおよび営業機能を積極的にリードし、開発および指導を行い、主要な質的・量的目標を利益を確保しながら達成するためのアクションプランを管理します。また、高い顧客満足度の確保にも努めます。 ■対象商材：エレクトリフィケーション事業本部（太陽光発電ソリューション/風力発電ソリューション等） https://new.abb.com/jp/about/businesses/electrification ■主要な責任: ・担当エリアのマーケティングおよび販売のミッション、ビジョン、戦略の策定・計画・実施に加え、予算と効率目標を管理する。 ・担当部門および地域の市場展開（市場での存在感、実行基準、提供モデル）を定義し、リードする。 ・販売市場の価格レベルを特定・監視・維持・向上するチームを監督し、製品管理チームと協力して価格が結果に与える影響を評価する。 ・主要なマーケティングおよび販売目標（販売量、価格、製品ポートフォリオの構成など）を定義し、パフォーマンスを監視するための適切な指標や測定ツールを確立する。 ・結果を予測し、パフォーマンスのギャップを早期に特定し、必要な是正措置を講じることで、グローバル市場での目標達成と売上成長を推進する。 ・担当する製品ポートフォリオについて、受注目標、利益率、関連する事業目標の達成に責任を持つ。 ・新規および既存市場の可能性とそのニーズを評価し、ソリューションに焦点を当てた積極的な販売アプローチを確立する。 ・市場動向の監視、競争分析、市場セグメントの定義に関する活動を監督する。 ・効率的なマーケティングおよび販売ツールを開発し、それらの適切な管理と活用を確保することで、市場の可視性を高める。 ・顧客満足度を確保するために、顧客調査を計画・実施し、結果を分析し、適切な対応を行う。 ・販売組織をサポートし、販売量および製品ミックス目標の達成を支援する。 変更の範囲：会社の定める業務

◆20代で700万〜（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎新築分譲マンションの販売営業〜複合施設など、大規模案件多数！将来的にマンション企画・開発営業に携われる！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日／フルフレックス／残業平均25時間程／チームプレーの営業 ＼求人の魅力／ ・大規模の案件にチャレンジしたい方が活躍できる環境。マンション販売以外にも戸建て販売や不動産業界での営業経験者のご応募歓迎です！（業界未経験：銀行、金融、保険などの方も歓迎） ・大和ハウスの大規模×福利厚生充実×事業成長中の環境で大規模マンションの開発〜販売に携わることが可能！ ・販売するマンションは高品質でお客様に満足いただくことを重視。チームで動いてお客様満足度の高い営業をしたい方を歓迎します！ ■業務内容 業界No１の当社にて、市街地再開発事業・マンション建替え事業の分譲マンション販売営業をお任せいたします。当社が発注者として企画〜開発する分譲マンションの開発にあたり販売職として第一線で活躍いただきます。 ■働き方 ・年間休日123日・火水（積立有給あり） ・残業25H程度 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人毎に100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポート制度多数（福利厚生項目参照） ■組織について 拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメインになります。＊年齢層は30歳前後、40代後半が多い ■キャリアパス ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。将来的にマンション開発に直接携わることも可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属地 初任地配属先はマンション事業部のある拠点や全国支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 変更の範囲：会社の定める業務

◆20代で700万〜（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎新築分譲マンションの販売営業〜複合施設など、大規模案件多数！将来的にマンション企画・開発営業に携われる！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日／フルフレックス／残業平均25時間程／チームプレーの営業 ＼求人の魅力／ ・大規模の案件にチャレンジしたい方が活躍できる環境。マンション販売以外にも戸建て販売や不動産業界での営業経験者のご応募歓迎です！（業界未経験：銀行、金融、保険などの方も歓迎） ・大和ハウスの大規模×福利厚生充実×事業成長中の環境で大規模マンションの開発〜販売に携わることが可能！ ・販売するマンションは高品質でお客様に満足いただくことを重視。チームで動いてお客様満足度の高い営業をしたい方を歓迎します！ ■業務内容 業界No１の当社にて、市街地再開発事業・マンション建替え事業の分譲マンション販売営業をお任せいたします。当社が発注者として企画〜開発する分譲マンションの開発にあたり販売職として第一線で活躍いただきます。 ■働き方 ・年間休日123日・火水（積立有給あり） ・残業25H程度 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人毎に100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポート制度多数（福利厚生項目参照） ■組織について 拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメインになります。＊年齢層は30歳前後、40代後半が多い ■キャリアパス ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。将来的にマンション開発に直接携わることも可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属地 初任地配属先はマンション事業部のある拠点や全国支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・半導体など多角的事業を展開する日本を代表する大手メーカー／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバル展開／健康経営銘柄選出／福利厚生・各種手当充実／週2リモート・フレックス制◎】 ◆職務内容： 富士フイルムホールディングスにて、企業法務を担当いただきます。 ・各種契約の作成・審査 ・Ｍ＆Ａ・提携・企業再編に関わる法務 ・コーポレート・ガバナンスに関わる法務 ・法務コンプライアンス（教育含め）推進など 富士フイルムは更なる事業拡大に向けて、積極的な事業再編、他社との提携、M&A等を進めています。また、企業グループにおけるコーポレートガバナンスの強化を目的として、グループにおける内部統制システムの確立及びリーガルコンプライアンス（法令の遵守）の推進・強化も重要な課題となっており、法務部門の果たすべき役割はますます重要になってきています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆本ポジションの魅力： 富士フイルムは、これまでに培ってきた技術を活かした事業の多角化により事業構造の転換をしてきました。現在では、海外売上高が全体の約60%、ワールドワイドで280社をこえる連結企業から構成されたグローバル企業です。 　創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術をいかし、異業種であったヘルスケア事業（メディカル、CDMO、創薬支援事業）への挑戦を継続し、マテリアルズ事業（高機能材料）、イメージング事業で成果を上げています。 ◆就業環境： 残業20〜30時間程度、在宅勤務制度あり（上限週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：本文参照