〜住友不動産グループの総合力／平均年収900万超／3人に1人が年収1000万超〜 ■売買仲介営業とは： マンション・一戸建・宅地等の個人向け〜事業用の不動産まで、売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ提案・契約の手続きをアレンジします。 【売主に対して】不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査 【購入希望者に対して】情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー ■魅力ポイント ・不動産のプロフェッショナルへ： 他社は分業制を取り入れてますが、同社はお客様からのお問い合わせ〜アフターフォローまで一貫して対応しています。仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ・反響型営業： 飛び込みや電話の営業は行なわず、広告やチラシによるお客様のお問い合わせから始まります。 ・稼げる環境： 一貫して担当するからこそインセンティブの跳ね返りも大きく、平均年収900万超、3人に1人が年収1000万超と稼いでいます。 ・住友不動産グループの総合力： 売買仲介業にて業界トップクラスの実績です。中でも中古物件は堅調なマーケットです。お客様からのお問い合わせが絶えず、実績・知名度・信頼度の高い環境です。 ■教育体制 最長6か月の体制が整っており、営業同行、物件調査・査定・案内、契約手続き等の実務研修とOJTを取り入れています。入社1年後には月2件程度成約できるようフォローいたします。 ■働く環境 ・コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現し、20時PCシャットダウンを取り入れてます ・本社主導でDMやWeb広告を強化し、ポスティングはアルバイトに任せるなど、営業に集中できる環境です ・PC配備、CRMシステム、電子地図データ活用、書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などIT活用も実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： デジタル化が加速する中、当統括部が担当する業界が抱えている社会課題や、お客様自身が抱えている顧客課題の解決に向けて、社内外のアセットを活用して提案を行うソリューション営業職になります。担当業界はリテール業界（専門店）となり、ソリューション提供だけでなくお客様との新しいビジネス立ち上げも進めております。 ・店舗システムとしてはシェアNO1です。 【具体的な業務内容】 ・対応顧客は大手リテール業のお客様となります ・業界や顧客の抱える課題、経営アジェンダに対し、NECの強みであるAIや認証技術、セキュリティ技術を組み込みながら、社内外の製品サービスを組み合わせソリューションとして提案、契約。上流フェーズからシステム導入展開までサポートします ・商談やPJは社内外の関係者と体制構築しチームで遂行（営業部隊、SE部隊、製品部隊、ベンダなど） ・店舗システム（POSシステム）、本部システム（販売管理など）、顧客管理システム（CRM、CDP、MAなど）、情報系システム（GW、DWHなど）、ネットワーク、EC、DX商材などのNECのソリューションを中心に営業活動を行います。 基幹システム事例参考：https://jpn.nec.com/press/202205/20220520_01.html ■同ポジションの魅力： ・最先端のAI技術や顔認証技術を活用した次世代店舗など様々な新規領域を一緒に開拓していきましょう！ ・ソリューション営業として、チームのアカウント戦略の計画、立案をサポートし、NEC内の関係各部門を牽引して、事業拡大を進めて頂くことを期待しています。 ・リテール業界で今後多くの投資が見込まれるOMO、AI領域を中心としたビジネスに携わる事が可能となっており、先進的な知識や営業ノウハウの習得が可能です。 ・入社後、業界知識や社内業務知識を習得できる研修が用意されているので、安心して業務遂行できます。 ・当グループは、比較的若いメンバが多く在籍しており、非常に明るく、メンバ同士お互いに協力し合う風土が形成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：国内の大企業顧客向け与信やストラクチャードファイナンスに関する下記業務をカバー ・顧客の信用リスク区分・格付の決定 ・顧客に対する与信方針の決定 ・顧客に対する個別の与信案件の審査 ・営業拠点の与信運営指導・人材育成 【変更の範囲：当行の定める業務】 ＜企業審査部の特徴＞ ・部員は総勢約50名。当行の大企業取引を支え、国内ストラクチャードファイナンスを司る、精鋭ぞろいの審査部署。 ・大企業向けコーポレートファイナンスに加え、不動産ノンリコースローン・プロジェクトファイナンス等のストラクチャードファイナンスの審査を担う。　また、債務者モニタリング・償却引当といった与信運営を所管。 ・当行顧客に関し、企業再生や事業構造改革など経営改善サポートを側面支援する他、環境社会リスク対応状況のモニタリングも手掛ける。 ・多種多様な顧客の事業内容を理解し、個社・業界の分析、高難度案件の与信判断を経験することで、幅広いノウハウ・知見を習得可能。 ・審査業務と並行して、ホールセール部門における審査の高度化・DX推進、営業店向け研修立案など、企画業務へも関与する可能性あり。 ・育児と両立している部員も多く、業務に慣れてからは状況に応じて在宅勤務等も取入れ可。 変更の範囲：本文参照

〜医療・介護・福祉業界に向けた全体最適な課題解決を提供するヘルステックカンパニー／業界特化型のセールスやマーケティング支援／急成長中の市場に挑戦〜 ■募集背景： 現在は代表がクライアント対応やプロダクトの開発、経営等複数の業務を平行して行っている中で事業開発も進めています。具体的な案件対応も出ているなか、よりスピード感をもって事業の開発・推進を進めたく事業開発の経験を持つ人材を2名採用します。 ■業務内容： 新たに立ち上げた事業において、業界トップとの連携や新規事業の推進を担当します。 ■業務詳細： ・事業開発および戦略の立案・推進 ・市場調査と競合分析 ・大企業との提携交渉 ・事業展開の計画と実行支援 ■ポジションの魅力： ・業界の課題解決に直接貢献できるやりがいのあるポジション ・新しい事業領域で活躍するチャンスが豊富 ■組織構成： 現在、事業開発部門は少人数ですが、急速に成長しており、採用後はチームとしての拡充を目指しています。 ■当社について： シスタ株式会社は、医療・介護・福祉業界に向けた全体最適な課題解決を提供するヘルステックカンパニーです。テクノロジーと人の融合により、業界全体の生産性向上を目指し、AIを活用した経営管理SaaSなどのツールを提供します。 また、業界特化型のセールスやマーケティング支援を通じて、事業者の経営効率向上を支援します。 【サービスの特徴】 ・AI活用の業務効率化: 加算申請や業務記録管理などのDX化を通じて、業務を効率化 ・バックオフィスの一元管理: 散在する情報やツールを統合し、労務、業務、売上管理を一元化 【会社の魅力】 ・急成長中の市場: 医療・介護福祉業界のDX化という大きな市場に挑戦 ・成長機会: 企業の成長と共に、自身のスキルやキャリアを大きく伸ばすことができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 会員数1億人超のPontaポイントの運営会社で、ブランディング・宣伝、販促を担当する方を募集します。Ponta会員向けにマスメディア、デジタルメディア、リアルイベントを活用し、生活者コミュニケーションの戦略策定・企画・実行に携わります。 ■業務詳細 ・Pontaファンマーケティングのプロモーション・宣伝の戦略策定・企画 ・キャラクターIPやエンタメコンテンツを活用したプロモーション・事業化検討 ・公式SNSを活用したオンラインプロモーションの戦略策定・企画 ・Pontaポイント利用活性化のためのサービス開発・実行 ・オンラインプロモーションのメディア戦略、新規サービスの企画策定・実行 ・ポイントを商品に交換するECサイトの企画・運用 ・キャラクターIPを活用したライツ/MD計画・企画・ディレクション ・代理店、ライセンシー、クリエイティブスタッフ間のディレクション ・オウンドメディア、外部メディアへの制作物の入稿管理 ・実行案件のPDCA、モニタリング ■取り組み Pontaキャラクターサイト：Ponta World (https://www.ponta.jp/c/world/) SNS企画：Ponta公式SNSアカウント (https://www.ponta.jp/c/sns/) リアルイベント：Pontaカフェ (https://www.ponta.jp/c/campaign/bspontacafe2022/) スポーツコラボ：オリックスバファローズ (https://www.ponta.jp/c/buffaloes/)、名古屋グランパス (https://www.ponta.jp/c/campaign/ngeponta_clubsupport2/) エンタメプロモーション：映画「もしも徳川家康が総理大臣になったら」 (https://www.ponta.jp/c/campaign/ponta-moshi-toku/)、映画「ふれる。」 (https://www.ponta.jp/c/campaign/ponta-fureru/)、K-POPアイドル (https://www.ponta.jp/c/campaign/mbcidolradio/) 変更の範囲：会社の定める業務

★2022年創業のスタートアップ ★設立2年目にして大手企業に採用：次世代コミュニケーション自社サービス「MEET」 ■募集背景： NFCを活用した自社サービスである次世代コミュニケーションサービス「MEET」。その利便性から日本生命さまや、POLAさまなど数多くのクライアント様にご活用いただいています。 現在事業の拡大フェーズを迎えており、セールス組織の体制強化のため、ゆくゆくはチーム作りから営業戦略など組織の中心を担っていただける方を募集しております。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓 ・顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 ・目標達成に向けた改善活動 ・データをベースにしたチームの課題抽出・改善プロジェクトのマネジメント ・インサイドセールス、カスタマーサクセス、エンジニア、デザイナーとの連携、全体最適化アクション ・SFA(Salesforce など)を用いたSalesforceの運用レポート・ダッシュボードの作成・運用管理 ゆくゆくはセールス組織全体の責任者/マネージャーとして、 ・セールス組織のマネジメント全般 ・事業全体を見据えた、セールスチーム全体の予実/KPI管理 ・営業戦略の立案と実行 ・セールス組織の文化の強化、組織運営　などもお任せします ■魅力： ◎役員直下／幹部候補としてのキャリア 現在セールス組織にマネージャー職がおらず執行役員がマネジメントをしています。 入社直後はイチプレーヤーとして活躍いただき、ゆくゆくは執行役員のもと、セールス組織を作り上げていただきたいです。 また、IPOに向けて経営陣と力を合わせながら準備をしている最中です。 執行役員はもちろんCEOとも密にコミュニケーションをとりながら進めるため、経営に近い距離でチャレンジ＆キャリアアップのチャンスが多いフェーズとなっています。 ◎『リアル×デジタル 』の新規性が高いプロダクトにアーリーフェーズから携わることができる 当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手有名企業への導入実績多数。 NFC技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。

【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容 顧客の業種や業態、事業環境の変化に対応したソリューションサービスをワンストップで提供している当社にて、PM候補として、自社製品導入をご担当いただきます。 ・自社製品サービスを基にした、業務のコンサルティング ・自社製品サービス業務およびプロジェクト業務全体のマネジメント、リード ■対象製品 ＜PerfectWatch Advance＞ 企業のIT資産の利用状況を可視化し、管理プロセスの整備を支援するソリューション。IT資産管理に関する申請や棚卸、台帳メンテナンスなど、管理業務の負荷を軽減などの課題を解決します。 ■ポジションの魅力 ・市場調査、製品企画、新機能企画から、製品開発、お客様への導入までフルラインでご活躍いただける環境です。 ・メンバー一人ひとりが自由に意見を言い合い、自社製品の機能向上に真剣に取り組んでおります。 ■働き方 在宅勤務が可能です。健康企業宣言も出しており、ワークライフバランスを大切にしています。通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装の選択肢を拡大しています。 単に勤務時間を減らすのではなく、PJ管理の徹底により業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 育児と仕事の両立といった側面では、女性の育児休暇取得後の復職率は100％、男性の育児休暇取得率も年々向上しています。復職後の環境整備にも力を入れており、長期的な育児と仕事の両立が可能な環境を整えています。 ■健康経営への取り組み 社員が健康でプライベートでも充実しているからこそ、仕事に打ち込むことができ活気ある会社になる、という考えの下、ワークライフバランスを大切にしています。残業時間削減の取り組みは単純に勤務時間を減らすのではなく、プロジェクト管理の徹底により業務を効率化し無駄な残業を削減すると共に、プロジェクト内の協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整や連携を行うなどチーム内のバランスを取る働きかけを全社的に行っています。

〜長谷工G／福利厚生◎／年休120日/定着率9割以上／転勤無し／挑戦を後押しする社風／グッドデザイン賞受賞〜 ＼この求人のポイント／ （1）挑戦を後押しする社風 社内には失敗を恐れず挑戦したことを称賛する社風が広がっており、挑戦を後押しする上司の方が多数在籍しています。過去には、営業部所属の社員でありながら、設計に携わりたいという社員に設計図の書き方を1から教えた事例も！ （2）長谷工Gの総合建設会社 当社は、長谷工Gの一員としてマンションをはじめとする集合住宅を中心に、オフィスビルやショッピングセンター、公共施設や学校等、多彩な建物を手がけています。土地持込みの事業立案から設計施工、アフターサポートまで一貫して行える点が強みです。全社員で約270名の規模ながら、建物をつくることに関して必要な部署が全て社内に揃っています！ ■業務内容： マンション建築における意匠設計をお任せします。 ■業務詳細： 集合住宅を中心とした建築設計業務、設計監理業務、設計プロジェクトの推進役として、スケジュール管理・事業主との打合せやプレゼンテーション・役所協議など、図面作成はもちろんトータルに設計業務をお任せします。また、工事着工後も監理業務を初め、現場の定例会議への出席など、設計業務から派生する様々な業務もお任せします。 ■担当物件： RC造分譲マンションから商業施設、ホテル、工場など（メインは10〜15階建の分譲マンション（約100〜300戸規模）となり、全案件の8割程度を占めています。その他、商業施設・ホテル・工場等が2割を占めます）。分譲マンションだけではなく、オフィスビルやホテル、商業施設も携われるチャンスがございます。 ■組織構成： 東京支社　設計部門：16名(意匠5名、企画2名、構造3名、設備6名） ■働きやすい環境： 20時にはPC強制シャットダウン。物理的に残業ができない仕組みです。 仮にシャットダウン後にPCを起動すると、起動ログが残り、事前申請なく残業することはできません。水曜日はノー残業デーを推奨しており、働き方改革に積極的に取り組んでおります。 ■社員間の交流も盛んで、休日には有志で建築見学ツアーに行くなど知識共有を積極的に実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／福利厚生充実〜 ■業務概要：当社の知財担当としてご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇国内外の出願・権利化業務(調査、発明発掘、出願、中間処理等) ◇国内外の他社特許対策業務(権利解釈、有効性判断、交渉等) ◇知的財産の活用および戦略企画 高性能の鉄を作るため、原料の配合等に関わる材料系の技術、高炉・転炉・圧延といった多岐にわたる生産設備の機械・電気・計装技術等、あらゆる分野における幅広い技術が必要となります。世界でも屈指の高性能な鉄鋼製品を生産する当社には多くの先端技術があり、知財のキャリアアップができる環境です。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・ストレージ製品の信頼性・機能評価および自動化環境の構築を通じて、製品品質の向上を支えます。 ■業務詳細： ・SSD／USB／SD製品に対する評価仕様設計 ・温度、書き換え耐性、データ保持、データ整合性、互換性など、各種信頼性評価の設計・実行 ・PythonやC等を用いた評価自動化環境の構築、スクリプト作成 ・不具合再現試験、解析、信号、電源波形確認、解析（ロジックアナライザ・オシロスコープ・プロトコルアナライザ） ・開発部門や海外技術パートナーへの評価結果フィードバック ■期待： ・マネジメントよりも、スペシャリストとしての活躍を期待します。 ＼＼本求人の魅力／／ 当社の強みは、製品開発〜生産までの一貫した技術の蓄積と向上にあります。社会インフラや大型生産設備をはじめとする長期間の使用・安定稼働を求めるお客様からのニーズに応え、高い信頼性と耐久性に拘った製品力により産業機器向けSSD販売台数国内トップクラスの実績に繋がっています。 変更の範囲：無

〜経験を活かして就業環境の改善へ！／IHIグループの大型案件で社会貢献したい方歓迎！／資格取得支援制度等、福利厚生充実／WLB◎〜 ■業務内容： ・水門設備における電気制御設備（制御装置・電源設備・計測設備）の設計 ・水門設備や河川ポンプ設備等の集中管理システムの設計 ■業務詳細： ・システム（基本）設計：現地調査、全体システム計画、使用機器の外形図、単線結線図の作成、計測機器・通信機器の仕様確定 ・詳細設計：メーカ図の確認、機器の電気工事図面の作成、数量表作成 ・工場検査：購入品の工場検査 ・現地調整：電気制御・情報通信機器の現地調査 ■扱う機器の種類、工種、工期： ・水門の制御装置：修繕工事・新設［1〜3年程度］ ・水管理システム：新設・更新［2〜3年程度］ ■業務年間モデルスケジュール： ・4月〜12月：電気機器の設計・計画、現場調査、客先対応[就業場所：事業所] ・1月〜3月：施工（現場にて施工管理）[就業場所：現場・現場事務所] ※長期現場出張時の手当ては、記載年収とは別途支給となります。（＝年収＋手当） ■働き方 ・リモート可／在宅勤務可 ※実際に設計職員も制度を利用し就業しています。 ■主要取引先： 国土交通省・農林水産省・内閣府ならびに各地方自治体・水資源機構・東京電力パワーグリット(株)・九州電力(株)・(株)J-POWERハイテック・首都高速道路(株)・東日本高速道路(株)・中日本高速道路(株)・西日本高速道路(株)・鉄道各社　ほか 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、配管等)の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事等の現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エンジニアリングに強みを持つ「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりの環境が変わり続ける中で、プラントを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があり、その実現に向けて誕生したのが当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<国際評価基準で最高レベルの製品力！/自社のセキュリティ製品はセキュリティ業界で国内シェアTOPクラス。セキュリティ運用監視サービス「e-Gate」や脆弱性診断サービスなど幅広いセキュリティサービスを提供！＞ ■業務内容： 顧客先にてネットワークの設計・構築もしくはサーバーの設計・構築業務に携わります。 ■競合優位性： 同社は長年にわたりセキュリティ分野で事業を展開してきましたが、最近は開発・インフラにも領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、顧客からセキュリティ領域だけではなく、開発・インフラ領域でも付き合ってほしいという引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 ■OJT以外での成長環境について： 同社では「技術力」はもちろん、「人間力」を身につけるための教育制度や ベンダー資格を含めた資格取得のための支援制度を整備し、1人ひとりのスキルを伸ばし、活かすことができる環境があります。 ■就業環境： エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるよう、組織としても心がけています。またエンジニアの残業にも気を使っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は10〜15ｈ程度で収まっています。 ■当社の魅力： 情報セキュリティ市場で存在感を高めているセキュリティベンダーです。 官公庁・金融機関・大手通信キャリア・サービスプロバイダー等をエンドユーザーに持ち、不正アクセスを検出するハードウェアでトップシェアを誇ります。日本国内でも、IPSソリューションを必要とする企業が年々増加しています。優良パートナーによる販売網の拡大等により、同社では更なる業績の拡大を見込んでおり、日本だけでなくアジア・米国等の海外への展開も予定しています。躍動する企業で自身の力を発揮して活躍することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 同社にて国関連の大規模システムのプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。 ・国機関向けにスクラッチ開発を進める大規模システム開発（保守/アプリ機能強化/プラットフォームへの実装）におけるプロジェクト管理者の一人として、プロジェクト統括責任者・他プロジェクトリーダーと連携して活動する役割になります。 ・アプリ開発が中心ではありますが、インフラチームや各プロジェクト担当チームを牽引・連携しながら開発プロジェクトを進めます。 ■業務詳細 ・顧客（国機関）要求分析、システム仕様調整 ・ソフトウェア開発に係る開発管理及び品質管理 ・社内関連部門、協力会社と連携・調整、ソフトウェアの開発を推進する業務になります。 ※全国規模で開発を進めますが出張は原則発生しません。 ※ご自身の業務状況に応じてリモートワークが選択可 ■プロジェクトについて 管理対象は30-50名程度チーム規模になります。 大規模システム全体としては運用部門・関係部門等も含め200名程度のメンバーが関わる規模です。 ■ポジションのアピールポイント ・デジタル庁や関係省庁が進めている国家デジタル施策を実現する社会インフラ事業に関わる機会であり、そのプライムベンダーとして関係会社を取りまとめ推進していく立場で仕事ができる環境です。 ・NECとしての注力事業の一つであり、今後の事業拡大のために強化している事業領域になります。 ・国の大規模システムのアプリケーション開発・保守に関わることでエンジニア経験、かつプロジェクトマネジメント経験をさらに高いレベルで積むことができます。 ・適性が合えば、国事業で今後検討されている新たな社会インフラ構築において、全体のプロジェクト責任者としての登用も想定しています。 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界唯一の医薬品や医療機器などの施設プロジェクトのマネジメント／企画・設計・施工まで一貫してサポート／転勤なし・リモート可・残業月20〜40H〜 ■仕事概要：弊社の対象施設（医薬、食品、データセンター、半導体工場など）の建設プロジェクトにおいて、お客様の立場から設計会社、生産機器ベンダー、コントラクター等を管理・支援し、プロジェクトの成功に導くお手伝いをすることが職務となります。 ■業務詳細：まずはご経験に即した業務からスタートし、徐々にご経験を積んでいただきます。弊社には 7 名のそれぞれ強みを持ったプロジェクトマネージャーが在籍しておりますので、学ぶ機会が多い環境となっております。プロジェクトの責任者として、以下の当社業務における統括管理、社外関係者との調整を行います。 ・設備投資に対するフィージビリティスタディ ・基本計画の立案、ユーザー要求概要書の作成 ・基本設計の実施および入札遂行支援、生産設備見積・発注支援 ・入札者に対する見積査定・技術評価、生産設備メーカー比較検討 ・実施設計レビュー、生産設備メーカー図レビュー ・コンストラクションマネジメント支援（変更管理、各種進捗管理） ・クオリフィケーションマネジメント支援（医薬品製造施設など一部の施 設に限る） ■同社の特徴： ・医薬品など人間の生命に直接関わる製品の製造と施設造りなど厳しい法令による規制がある分野に特化しています。同社にはその領域に特化した経験を持つベテランが多く在籍しています。 ・フィージビリティスタディから、設計、建設管理、そして試運転と運営までを一貫してサポートをすることが出来きます。 ・組織全体としてフラットで明るい雰囲気があります。様々な規制をクリアする必要性がある事業上の特性として厳しい議論なども行われることがありますが、お互い尊重し合う雰囲気や議論以外では和気藹々とした風土があります。 ■就業環境 ・再雇用制度あり 基準を満たせば再雇用も可能です。雇用形態はフルタイムの契約社員、嘱託社員など希望を含め決定します。最長70歳まで就業実績あり。 ・離職率5%程度 創業時から在籍するメンバーもおり、長期安定就業いただける環境です。 ■取引実績 岩田レーベル様・東洋ビューティー様・インターネットイニシアティブ様…など

【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■採用背景： 業績好調につき増員拡大採用です。 在宅勤務をご希望の方も歓迎致します。面接時にご相談ください。 ■担当業務： 民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の設備設計（機械・電気設備設計経験者）をご担当いただきま す。 ■具体的には： ・新築、改築等の設計・監理 ・耐震改修、その他改修等の設計・監理 ・設備設計のとりまとめ ・確認申請などの申請業務 ・工事監理 ・お客様との打合せ など ■魅力・特徴： ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ・近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。 新築、改修共にお客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、周辺環境や景観にも配慮した設計を行います。 ■求める人物像： ・コミュニケーション力・調整力・折衝力が高い方　 ・お客さまの意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方　 ・チームワークを大切にして良い仕事ができる方　 ・品質とコンプライアンス意識を常に保てる方 変更の範囲：会社の定める業務

【モータ商材の新規ソリューション事業企画／年収1435万／Nidec初の「リカーリングビジネス」立ち上げ】 ■業務内容： モータ商材における、ソフトウエアを活用したソリューションビジネス（リカーリングビジネス）の新規創出を行っていただきます。 ※リカーリングビジネスとは…販売後も取引を継続し、顧客から継続的に利益を得ることを目的としたビジネススタイル。 そのためには、データを取得、解析し、顧客体験の価値向上に向けた提案を行うことが重要となります。 具体的には、配属先の部門長直下にて、以下業務を担っていただきます。 ＜詳細＞ (1) モータ商材におけるNidec独自のソリューションの企画構想立案（40%） (2) モータ商材におけるNidec独自のソリューションビジネスモデルの設計と顧客提案（30%） (3) モータ商材におけるNidec独自のソリューションビジネスの事業化推進（30%） ※ビジネスパートナーの獲得、エンゲージメント活動を含む 現在はすでにPoC（概念実証）創出ステージを過ぎて、新ビジネス創出ステージへと進んでおります。 ■組織について 半導体ソリューションセンターは、2022年に新設された組織です。 モータと半導体関連技術（マイコン・ソフト）を融合した、新しい顧客提供価値（ソリューション）の創造を活動テーマの一つとして掲げており、これにより、Nidec初の「リカーリングビジネス」を立ち上げて行く考えです。 ゼロから始まるこの取り組みの初期段階から参画できることがやりがいであり、自ら新たな道を切り開いていかねばならないことが厳しさ・難しさとなります。 Nidec初の「リカーリングビジネス」の立ち上げを通じて、ソリューションビジネスの企画力、新規ビジネス立ち上げ経験が身につくと同時に、新ビジネスの創設者として事業拡大を担うポジションの獲得にもつながります。 新設組織であり、まだまだ成長途上ですので、途中参画しやすい環境にあります。 新ビジネスの創出と、その成果をNidec全グループに拡大していくことで、さらなる企業成長に貢献できる点は、異分野の技術的な経験・知識の習得や達成感の視点でも大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

【ITで環境問題に挑む急成長企業／自社サービス「環境将軍シリーズ」等を展開／業界トップクラスシェア／賞与実績4ヶ月分／年間休日121日】 ■仕事内容： お問い合わせから顧客の課題をヒアリングし、サーキューラーエコノミーの運用スキームを提案します。お客様とともにサービスを形にしていくのがメインの仕事となります。 ■具体的には： ・潜在顧客（民間企業）へのシーズ提供、ニーズヒアリング ・オフライン業務分析とデジタル技術の提案 ・要求の取りまとめやシステムの提案を当社技術部門と連携して作成 ・国・自治体からの定期的な業界情報収集 ■入社後の流れ： ◇1日目：入社オリエンテーション実施します。 ◇2日目：事業内容や事業部顧客状況などの情報共有し、今までの経験を確認して割り振る案件を検討します。 ◇3日目〜90日目：先輩社員と同行しながら案件を進めていきます。 ■特徴／魅力： ◇新規事業であるため裁量権が大きく、様々なことにチャレンジしやすいです。 ◇大手メーカー、官公庁など様々な組織、レイヤーの方を相手に仕事をおこなうことができます。また顧客のレベルが高いため、難易度の高い仕事に挑戦できます。 ◇近年のトレンドである環境産業であるため、マーケットの成長が見込めます。 ■配属部門について： 従来のSIerプロジェクトやコンサルプロジェクトのチームを統合して、22年10月に当社の新規事業として部門化を行った新しい事業部です。大きく3種類の業務があります。 （1）顧客からいただいたお問い合わせをもとに課題創出を行い、運用スキームを構築 （2）大手企業向けに一からのシステム開発 （3）サーキュラーナビを用いたプラットフォームサービスの提供 ※サーキュラーナビとは、製品の再生までの各工程を担う事業者や消費者が、サプライチェーンの取扱証明を確認できる、当社で開発したプラットフォームです。 ■キャリアパス： ◇1年〜3年：訪問営業、マネージャーサポート ◇4年〜10年：セールスマネージャー ◇11年以降：ビジネスディレクター ※実力によって期間を短縮したキャリアップが可能です。

【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／退職金制度有／住宅手当有】 ■仕事内容： ◎電気化学プロセスを用いた材料開発およびスケールアップ検討 ◎不足する知見・技術については大学との共同研究も活用して獲得 ◎部下の指導・育成 ■やりがい： ・電気化学に関する専門知識を活かして様々な挑戦ができる場を提供します。 ・チームのリーダーとして自分自身のアイデア・考え方を取り入れた研究テーマを主導的に推進することができます。 ・CO2利活用、電解合成に関するテーマであるため技術的ハードルが高く、粘り強さやチャレンジ精神が必要です。 ■採用背景： ＵＢＥのスペシャリティ事業を支える基盤技術、コアコンピタンスの創製を推進するための人財募集です。主席部員として研究開発業務の実務を担いつつ、チームのリーダーとして若手研究員を育成しながら研究テーマを主体的に牽引する人財を募集します。 ■当社の魅力： 2021年4月に「UBEグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウド上での「開発」経験をお持ちの方へ／市場価値の高いハイブリッドなエンジニアを目指せる／東証スタンダード市場上場／安定した財務基盤〜 ■業務内容： 受託開発のエンジニアとして、ソフトウェアを掛け合わせた自動車開発：SDV（Software Defined Vehicle）を対象に、以下の業務をご担当頂きます。 ・企画段階のクラウドサービス構築 ・オンプレミス→クラウド（自動車業界でのリフト＆シフト）の開発手法への刷新 ■業務の魅力： ◎市場価値の高い、ハイブリッドなフルスタックエンジニアを目指せます。 ・入社後の研修期間に、外販していない独自カリキュラムのMBD開発（自動車ソフト開発のスタンダード手法）を、研修を通して学ぶことが出来ます。 ・専門とするクラウド技術に、MBDや自動車開発の業界専門知識・技術を掛け合わせることで、市場価値の高いハイブリッドなエンジニアを目指せます。 ・業界でも未踏である次世代サービス開発のため、フロント・バック・アプリ・インフラの全てをプロジェクトで一通り経験して、フルスタックエンジニアを目指せます。 これまでのクラウド技術の経験を活かして、今後需要拡大が確実に見込まれる自動車領域での経験を掛け合わせて、いち早く経験を積み、市場価値を高めていきませんか。 ■当社について： 当社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 製品ニーズの多様化・高度化など激しい事業環境の変化に臨む製造業において、これら実践力と変革力の両方を併せ持つ人財がより一層求められています。 日本を代表するリーディング企業における製品開発の現場に立ち、お客さまと一丸となってものづくりの価値創造を革新すること。製造業のサービス化（Product as a Service）や、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーなど、人とモノと自然環境が協調する新たな世界へシフトさせていくこと。それらをあなた自身が主人公となり、「自分発」の取り組みを強い情熱をもって、「世界初」の事業や技術の創造へつなげていくこと。 あなたの創造性・専門性・個性を発揮できるフィールドとチャンスが当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■採用背景： 業績好調及び更なる顧客満足のため、「施工図作成チーム」を新たに発足。オープニングメンバーを募集します。 在宅勤務をご希望の方も歓迎致します。面接時にご相談ください。 ■担当業務： ・民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の設備施工図業務をご担当いただきます。 ・CADを使用した設備施工図(空気調和設備、給排水衛生設備)の作成をしていただきます。 ■業務詳細： 設備施工図 / 設備竣工図 / 設備総合図 / 壁、床プロット図 / 天伏図 / 天井プロット図 / スリーブ図 / 梁スリーブ図 / 床スリーブ図 / 各詳細図 / 厨房、トイレ廻りなど / 断面図、展開図、立面図 / 系統図 / アイソメ図 / トレース図その他修正業務 ※応募者の方のご経験によって担当や役割を決めさせていただきます。キャリア1年目からベテラン層まで幅広く募集致します。 ※BIM（CADWe’ll Tfas、CADEWA Real、Rebroなど）が操作できる方、別途歓迎致します。 ■魅力・特徴： ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ・近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っております。 ■求める人物像： ・コミュニケーション力・調整力・折衝力が高い方　 ・お客さまの意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方　 ・チームワークを大切にして良い仕事ができる方　 ・品質とコンプライアンス意識を常に保てる方 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■採用背景： 業績好調につき増員拡大採用です。 在宅勤務をご希望の方も歓迎致します。面接時にご相談ください。 ■担当業務： 民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の設備設計（機械・電気設備設計経験者）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・新築、改築等の設計・監理 ・耐震改修、その他改修等の設計・監理 ・設備設計のとりまとめ ・確認申請などの申請業務 ・工事監理 ・お客様との打合せ など ■魅力・特徴： ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ・近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。 新築、改修共にお客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、周辺環境や景観にも配慮した設計を行います。 ■求める人物像： ・コミュニケーション力・調整力・折衝力が高い方　 ・お客さまの意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方　 ・チームワークを大切にして良い仕事ができる方　 ・品質とコンプライアンス意識を常に保てる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／福利厚生充実〜 ■業務内容：西日本製鉄所（福山地区）内の電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務をお任せ致します。設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注／検査・工事管理をご経験やスキルに応じて徐々にお任せする予定です。 ■業務の魅力：製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

《ほぼ100%プライム案件／在宅勤務7割〜8割／顧客は日テレ・ロッテ・大手飲料メーカーなど大企業も多数／完全週休2日制・土日祝休み》 マーケティング課題を解決するシステム開発プロジェクトを統括していただきます。 具体的には以下のような業務を担当していただきます： ■クライアント企業のデータ活用戦略に基づくシステム要件定義　 ■顧客データプラットフォーム（CDP）導入プロジェクトの管理　 ■プロジェクト計画立案と予算管理　 ■開発チーム（5〜10名規模）のマネジメントと外部協力会社との連携　 ■システム導入後の効果測定と改善提案　 上記業務を通じて、マーケティングテクノロジー最前線で、クライアントのビジネス成果に直結するPJTマネジメント経験を積むことができます。 ■体制： Cloud Integration事業部（顧客案件）に配属となります。 ■魅力： 魅力（1）現在働き方としては、在宅勤務7割〜8割、オフィス又は顧客先への出社が2割〜3割です。また残業時間も平均9時間とワークライフバランスが整いやすく働きやすい環境となっています。 魅力（2）当社は創業時からアドテク開発に強みをもっており、ハイトランザクション＆ビッグデータに関する高い技術力と実績をもっております。ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、さらに大きな「社会に価値あること」とはなにか？それを考えた結果、【DXをテクノロジーで加速させ人が輝く未来をつくる】というミッションを持ち、DXに特化した設計・開発を行っています。 魅力（3）会社主催の勉強会・半期に一度の社内表彰等、会社主催でスキルアップを目指している施策もあれば、資格取得支援・書籍購入補助など、自発的にスキルアップしたい方も後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開。 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。コンサルタントの約半数が年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いています。 ■業務内容 人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務