〜射出成型品取り出しロボット世界No.1シェアメーカー／駆動装置や生産設備の知見をお持ちの方歓迎！〜〜 世界トップクラスのシェアの産業用ロボットメーカーである当社にて、サービスエンジニア職をお任せします。 ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■具体的な業務内容： 納品後のメンテナンスが中心ですが、新規製品の据付もお任せいたします。 また顧客に対してのアフターサービスのご提案も行うこともあり、幅広くご活躍いただける環境です。 ・顧客に対する教育訓練、保守定期点検 ・故障・破損時の修理業務 ・既存設備の改造・移設業務 ・保守部品購入の推奨、老朽化した機械の更新促進 ・新規製品の搬入・据付・試運転調整 原則として日勤のみで夜勤はありません。 1日に2件〜3件の顧客先を訪問します。（直行直帰を推奨） ■働き方： ・宿泊を伴う出張は概ね月1〜2回程度です。 ・夜間の作業はほぼ無し、顧客からの問い合わせは営業所で受け、技術サービス課長がスケジュール管理や指示、段取りを行います。突発的な対応も少なく、体制が整っています。 ■魅力： ・2024年に一律基本給のベースアップを行うなど従業員に還元する会社です。 ・同社のサービスエンジニアは非常に評価が高く、顧客から選ばれる理由にもなっています。 ・今後もニーズがある省力化装置の世界トップシェア企業になりますので、安定して長期的に就業可能です。 ■同社の特徴： ・身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 ・国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。 ＜動画で知るユーシン精機＞ https://www.ype.co.jp/recruit/movies/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Anua」や「LaKa」など有名コスメを取り扱う／事業拡大の要となるM&A・投資戦略をお任せ！／事業成長をダイレクトに体感／ランチ代：1300円/日あり◎／年休125日（2026年10月以降は年休145日！）〜 『Anua』や『LaKa』などの人気韓国コスメブランドを取り扱う同社にてM＆Aマネージャーまたは担当者を募集致します。 M&A・投資戦略を牽引、案件の発掘からPMIまでを主導を頂きます。 現在展開している韓国コスメブランドに加え、国内コスメや健康食品・サプリメント、美容機器など展開ブランド・領域を広げていく方針です！ ■業務内容： ・M&Aや投資先企業のリサーチと初期検討 ・財務・事業・戦略の視点でディールを総合分析 ・企業価値評価の実施、主導（Comparable、Transaction、DCFなど） ・投資スキームの設計（持分比率や条件、資金構成など） ・会計・法務・税務のデューデリジェンスの統括 ・監査法人や法律事務所など外部パートナーとの連携・調整 ・社内投資委員会向け資料の作成とプレゼンテーション ・M&A成立後のPMI（統合）戦略の立案と実行管理 ・アソシエイトの育成や業務マネジメント ■現在の取り扱いブランド： Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince ■組織体制： 1名、増員採用となります ■魅力ポイント ◎今、もっとも熱い進化を遂げる【K-ビューティー市場】！戦略的な買収・投資を通じて事業成長をダイレクトに体感できます！ ◎経営層直下で、投資判断の中核を担えるポジション！ ◎設立間もない組織のため、決められた業務をこなすだけでなく、コアメンバーとして会社づくりに貢献頂けます！ ◎ランチ代1300円／日の支給がございます。 ◎服装・髪型やネイル、ピアスなどのおしゃれも存分に楽しめる環境です！ ■組織について： 設立2年目の若い会社なので、“初期メンバー”として会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！ 韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことや、健康食品・美顔器等への展開拡大、M＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： ・仕様戦略立案・要件定義 ・製品の設計プロセス統括 ・協力会社に対する設計指導・品質標準化 ・技術評価基準策定・レビュー ・チーム育成・設計改善指導 ■開発環境： ・高度な電気回路CAD／設計検証ツール ・技術ドキュメント管理・ナレッジ共有ツール ■組織構成： 社員数名 ■得られる経験： ・会社の技術方向性に影響を与えるポジション ・部門横断での設計戦略立案・標準化推進 ・高度な設計ノウハウを活かせる環境 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90％ ■主要取引先TOP10（2025年3月期）／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件の電気設備施工管理を多数行う同社にて施工管理業務に従事していただきます！/資材の運搬作業なし！】 秋田県内でトップクラスの完工高を誇る同社の東京支社にて施工管理業務に従事いただきます。 ■業務内容： 電気工事の設計・積算・施工管理が主な業務です。 ・工事依頼者との打ち合わせ ・工事計画の作成（施工要領、図面作成） ・関係各所への手続き対応 ・現場作業者への指示 ・工事の品質/安全/予算/工程管理 なお、施工図面作成や各種申請書類の一部は作成サポーターが在籍しているため、負担が軽減されます。 ■案件の範囲： 現場は、東京・神奈川・千葉・埼玉エリアとなります。資材の運搬等は発生しないため、電車での直行直帰が可能です。 官公庁案件のほか、マンション、病院などの大型の民間工事の施工管理も行っていただきます。 ■働き方に関する取り組み: 土日祝の完全週休二日制で、年間休日日数は122日です。稀に振替出勤が発生しますが、代休は100%取得いただきます。同社は業務の分業化やデジタル化を進めており、残業が少ない環境です。年平均で月20時間程度となっておりますが、繁忙期と閑散期でバランスをとっており、17時定時で帰宅できるよう取り組みをしております。メリハリをつけた働き方が可能な環境です。またお子様がいる世代が多いため、半日有給制度の実施等ワークライフバランスと両立できる取り組みを行っています。電子決済で気軽に有給が取得可能です。 ■組織構成: 東京支社では施工管理担当者が7名在籍しています。 ■施工実績 （仮称）区立麹町仮設住宅新築電気設備工事 砂町水処理再生センター建築電気設備改良工事 千葉ニュータウン高花他３団地屋外灯修繕 ■同社の特徴: 同社は、電気工事業（電気工事、計装工事、通信工事、防災工事）を行っており、電気設備、電気通信、信号関係、情報通信等の設計及び施工をしています。施工実績に関しては県内トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【中部地域で115万件のご契約実績／戦略立案でブランド力を高める広告宣伝ポジション】 ■業務概要 当社のコンシューマー向け光インターネットサービス「コミュファ光」などの広告・宣伝業務を担当いただきます。戦略立案から広告宣伝活動全般の推進を通じて、ブランド力向上やサービスの利用促進に直接貢献できるポジションです。実制作ではなく、上流工程でプロジェクト全体を取りまとめる役割を担います。 ■業務詳細 ・「コミュファ光」などの広告戦略の立案・実行 ・HP、パンフレット、ロゴ等の各種媒体制作の統括・進行管理 ・営業活動で利用する販促物のクリエイティブチェック ・広告代理店や制作会社との調整、進行管理 ・市場や競合調査を踏まえたプロモーション施策の企画 ・プロジェクトマネジメントおよび関係各所との調整 ■扱うサービス 中部エリアで高いシェアを持つ「コミュファ光」をはじめとした個人向けインターネット関連サービスを担当。今後の新規サービス展開に伴うプロモーションも企画可能です。 ■組織構成 コンシューマ企画本部 コミュファ営業統括部 サービス戦略グループに所属。社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 多くの方が目にする広告や販促物を通じて地域の生活や社会基盤に貢献できます。企画からリリースまで一貫して携われるため、幅広い知識と調整力・プロジェクト推進力が身につきます。 ■教育体制 入社後は商品知識の習得や、管理者のもとで広告宣伝の実務経験を積み、段階的に成長できる環境です。各種研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク制度を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーとしてメンバーを束ね、戦略策定の中心的役割を担うことが期待されています。広告・宣伝分野での専門性やマネジメント力も磨けます。 ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの安定基盤を持ち、中部地域を中心にICTインフラを支える企業として成長を続けています。新規事業やeSports事業にも積極的で、挑戦できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型案件の受注が続く成長企業／事業拡大と技術継承を担うポジション〜 ■業務概要： 当社は熊本県八代市を拠点に、給排水衛生設備工事や空調換気設備工事、消火設備工事、浄化槽設備工事、住宅リフォーム工事などを幅広く展開しています。現場の施工管理技士として、工事の進捗・品質・安全管理から図面作成、協力会社との調整まで一連の現場管理業務をお任せします。元請けとして公共・民間工事問わず多様な案件を受注しており、今後の事業強化・技術継承の要となる増員募集です。 ■業務詳細 ・給排水・空調・消火設備など各種設備工事現場の施工管理（工程・品質・安全・コスト管理） ・施工計画立案、図面作成・修正（CAD利用） ・協力会社・職人との連携や打ち合わせ、工事進捗の確認・指示 ・資材発注や納期管理、現場写真・書類整理など付随業務 ・施主や発注者との調整・報告 ・現場ごとに担当範囲が異なりますが、中規模から大型案件まで幅広く経験可能 ・現場は熊本県内が中心、出張や夜間作業は殆どありません ■扱うサービス 給排水衛生設備、空調換気設備、消火設備、浄化槽設備、住宅リフォーム全般 ■組織構成： 正社員8名＋パートナー企業20社、経験豊富なベテランと若手が連携し、30〜40現場を受注・管理 ■業務の魅力： 大型案件やビジネスホテル、公共工事など多彩な現場で経験を積めます。今後は技術継承にも注力し、組織力強化を図っています。 ■教育体制： OJTや先輩社員のサポートあり。CADや施工管理アプリも導入し、効率的な業務環境を整備 ■就業環境： 週休2日制（年間休日115日）、残業は平均5時間と少なめ。直行直帰・事務作業サポートも可能 ■特徴・魅力： 地域に根差し、元請け案件の多さと安定した受注が強み。事業拡大と次世代育成に力を入れる成長企業です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム案件100%／東証プライム上場トランスコスモスGのSIer／年休125日◇ ■業務内容： ・DXソリューション（Salesforce／ServiceNow／RPA）もしくは、SI（アプリケーション開発、PowerPlatform経験者歓迎）のマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： ・DX案件の統括（CRM・業務基盤・インフラ・自動化領域） ・案件立ち上げ（提案同席、構想整理、要件定義リード） ・プロジェクトマネジメント（QCD管理／リスク管理／収支管理） ・課メンバーの育成・評価・アサイン管理 ・クロスセル戦略立案（SaaS×基盤×RPAの統合提案） ・部門KPI（売上／粗利／人時生産性）の管理・改善 ※将来的には課の事業計画策定および組織構築を担っていただきます。 ■当社について： ・トランスコスモスグループのシステム開発専門会社として、エンジニア主導でDX推進を担っています。開発力・技術力の強化を軸に、技術で価値を生み出す組織づくりを進めています。 ・高い技術力を強みに、大手企業からの信頼を獲得。既存領域にとどまらず、新しい技術や開発スタイルへの挑戦を続けています。 ・大手顧客向けの大規模業務システムを多数手がけ、先進技術をいち早く実案件へ導入することが強みです。 AI、Salesforce（SFDC）、RPA、Tableau、スマートデバイス、ECなど、幅広い技術領域で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電気・電子分野の基礎知識をお持ちの方へ／売上高・営業利益とも過去最高を更新／グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー／「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー◇◆ ■業務内容： 民生（スマホ・ウェアラブル・ゲーミング等）および自動車向けTMR磁気センサの製品開発・顧客承認化を推進していただきます。 主な業務： ・製品開発マネジメント：企画→設計→評価→量産立ち上げのプロジェクト推進 ・顧客承認化と技術サポート：顧客訪問・Web会議での技術説明、評価支援、承認取得対応 ・顧客折衝：技術打合せで将来ニーズの把握と仕様調整 ・新製品仕様定義：用途（民生／車載）に応じた性能・信頼性・コスト要件の策定 ・技術支援（車載含む）：磁石レイアウトや磁場シミュレーションを用いた使い方提案、仕様詳細説明 ・社内調整・承認：設計審査・評価・プロセス・QA・生産管理・物流など部門間の連携と内部承認取得 ・機能安全対応（車載案件）：機能安全要求の確認と製品設計への反映 ■組織のミッション： 浅間テクノ工場は、TMR（トンネル磁気抵抗効果素子）磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載、ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、約40年にわたり薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。 ■働き方 ・残業時間：20時間程度 ・在宅勤務頻度：適宜 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に数回程度(国内外問わず) 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／シェア業界トップクラス！／20代・30代活躍中！／年間休日126日／土日祝休み／フレックスタイム制／残業月平均30時間以下〜 【業務概要】 建物の環境性能向上に関する技術支援、研究開発業務をご担当頂きます。 ★民間企業を始め、国や自治体、研究機関のパートナーとして建物の環境性能向上に関する技術支援、研究開発を担う部署です。 特に建築設計に伴う快適性や性能シミュレーションなどを検討するメンバーを募集します。決められた解析入力だけでなく、新たな設計方法の開発につながる工夫や提案を創り出す業務です。 【業務詳細】 ・建築・住宅の温熱・省エネルギー性能や設備計画などについての検討、コンサルティング業務 ・建築環境性能の向上・省エネルギー・脱炭素化などについての調査・研究 ・上記に関する国内技術の評価方針の立案・協力 ■キャリアパス： 専門性を高めながらマネジメントに挑戦する道と、高度な技術を追求するスペシャリストの道があり、ご自身の志向に合ったキャリアの選択ができます。 HP:https://izmc.work/ ■実績： 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。 HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist ■当社の強み： 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたが開発に携わった電池が世界中のクルマを動かします／エコカー用電池のリーディングカンパニーとして業界を牽引〜 ■仕事内容： （1）電池開発を支える分析技術開発 ・各種分析装置を用いた「ものさし」（判定基準）づくり ※例：SEM／TEMによる劣化層の可視化、XRD／ラマンによる構造解析等 ・各種分析による開発課題の要因やメカニズムの解明 ※例：電池特性差の要因解明、添加剤効果のメカニズム解明等 （2）ものづくりを支える分析結果の提供 ・SEMによる正極材の表面／断面観察 ・ラマンによる負極材の構造解析 ・XPSによるSEI被膜解析 ・ICPによる電解液の組成分析 【従事すべき業務の変更の範囲：業務範囲の限定はありません】 ■仕事の魅力： 〜仕事の成果を身近に感じることができます〜 当社の技術開発は実用化されることが前提なので、携わった仕事の成果が製品に反映されます。また、エコカーは益々普及していきますので、街で見る機会もさらに増え、自らの仕事が社会に与える影響から責任感・充実感を得ることができます。 ■キャリアプラン： ・まずは電池材料／部材分析においてスペシャリティーを高めていただきます。 ・その後は適正を見ながら高い専門性をベースにしてマネジメントやメンバーの育成、組織拡大を推進できる技術部員として、成長していただきたいと考えています。 ■配属先について： 平均年齢30代前半の若い組織で、セルの電極材料や構造部品、スタックの構造部品、機器分析、シミュレーションなど、多岐にわたるキャリアの人間がひとつの組織で仕事しているため、非常に幅広い知識や経験を積めます。 ■組織のミッション： ・競争力ある将来HEV用LiBの要素開発〜製品企画までを業務領域とし、固有のキラー技術を手の内化（特許化、内製技術化）する ・BEV用LiBへ適用できる、要素技術開発 上記検討を通じ、世界No.1の技術力を有した集団をつくることがミッションです。 【求める人材イメージ】 ・自分自身で新しい技術の確立や仕事の仕組みつくりをすることが得意な方、また新しい取り組みに対し高い挑戦意欲を持って臨める方 ・メンバー一人一人の特性やスキルを活かす、引き出すことができ、モチベーション高く働けるような後押しができる方 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】　 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ◆PMO知見と技術的な品質知見の双方を持った専門組織での募集！ ◆これまでの品質保証、品質管理の経験を活かしてステップアップを目指したい方歓迎！ ■業務内容 これまでの経験を踏まえ、QMOの下記いずれかのポジション・役割として、お客さまのプロジェクト支援業務を担当いただきます。 プロジェクト内容はさまざまです。既に進行しているシステム開発プロジェクトに対して支援するケースもあれば、ゼロベースで立ち上げていくケースもあり守備範囲が広い業務となります。 2名程度のチームを組んで対応するケースが多いですが、状況によっては10名規模のチームで対応するプロジェクトもあります。 ■想定ポジション ・QMOマネージャー：マネジメント業務全般を行う役割。PMOの組織管理や予算管理を担当 ・QMOエキスパート：ルール策定やプロセス改善を行い、プロジェクトを前進させる役割。ツール開発や人材開発も担当 ・QMOアドミニストレータ：プロジェクトの事務業務を円滑化する役割。情報収集から共有、データ管理、会議のセッティングなどを担当 ■特徴 プロジェクト成功率向上に課題を持つお客様に対して、QMO（Quality Management Oficce)と呼ぶ専門組織による支援を行います。現場で抱えている課題解決を支援するソリューションの拡充を推進しています。 QMOは、PMO知見と技術的な品質知見の双方を持った専門組織であり、当社の強みである品質知見を生かすことで他社との差別化を図っています。 ■働き方 お客さま要望・業務状況に応じて対面形式、テレワークにて柔軟に対応していきます。 ■キャリアパス 基本的にはプロジェクトをひとつずつ完結させていくこととなりますが、経験を積んでいただきマネジメントとなった場合は複数管理をいただく可能性もあります。 ■魅力 現状では産業、流通、通信といった分野のお客さまを中心に引き合いをいただいていますが、組織体制を拡充し、事業拡大を狙っていきたいと考えています。お客さまの課題に対して上流部分からアプローチし、課題解決に導くというやりがい、面白みがあります。

水環境分野以外の方も活躍中【分業体制で現場管理に集中／年休131日／チームリーダーが伴走／月残業25〜30h程】〜60歳定年以降も処遇が下がることなく、最長70歳まで活躍可能／水環境ビジネスのリーディングカンパニー／官公庁案件メイン／就労環境良好◎〜 ■担当業務： 水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の現場代理人として従事いただきます。 ◇工事計画作成 ◇工程管理／品質管理／安全管理等 ■転職者満足度ほぼ100％！ワークライフバランスを求めているアナタにおすすめ： ◎官公庁案件の元請け工事が基本のため、土日の大半がお休み ◎リーダーの幅広いサポートにより「現場代理人がひとりで背負わない構造」、月残業25〜30ｈ程の働き方が可能 資料準備や、着任直後の巡回・技術フォロー、協力会社調整や書類確認をリーダーが並走◎ ＜リーダー業務詳細＞ └現地赴任前：現地着前調査／施工管理資料事前準備補助／施工計画書作成補助／現場事務所設置計画補助／事務用品・備品手配補助など └現地赴任後：特定案件の顧客支援／社内関係部署との調整／自主検査（現地施工管理状況）など ※ご経験によりリーダーでの採用可能性もございます。 ＊2020年度より所定労働時間を9:00〜17:00（7時間15分）に変更し、勤務時間を30分短縮しました。 ＊60歳定年後、65歳までは処遇が下がることなく就業可能。最長70歳まで契約社員として就業可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生。水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業。機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。 ◇年間休日は131日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

＼＼この求人のポイント／／ ・不動産管理／運用の事業展開を前年比120％/売上高40億円の成長中企業 ・自社保有資産2千900億円以上、1万5000戸超の安定基盤安定基盤有 ・グループ含む3〜4社の経理を担当し、事業会社ならではの経験が積める ・将来的に財務、資金繰り、経営層へのレポーティングにも関われる 経理・財務業務をマネジメント候補としてご担当いただきます。 財務戦略の立案や、経営層への提言など、経営に近い役割もお任せします。 【仕事内容】 ※経験・スキルに応じて、段階的にお任せします。 ＜入社後お任せする業務＞ ■仕訳入力、伝票起票 ■月次会計処理 ■試算表作成、収支分析 ■年次決算業務（補助〜主担当） ■税務対応（税理士・監査対応） ■予算策定・予実管理 ＜将来的にお任せする業務＞ ■会計・決算における課題抽出（利益水準の推移など） ■資金繰り表の作成、資金繰り計画の検討 ■役員向け月次報告資料の作成 ■節税を意識した利益繰越の検討 （すでに航空機のリースや太陽光発電などに取り組んでいます） 【配属情報】 責任者1名、メンバー2名、派遣スタッフ1名が在籍しています。 （男性2名、女性1名／50代〜20代まで幅広く在籍） 【働く環境】 ・コワーキングスペース完備 ・全社員デュアルモニター設置 ・昼食補助（250円で食事可）やソフトドリンクあり ・ノー残業デーあり／平均残業30時間程度 　など、働く環境や設備が整っています！ ★＊.当社のココが魅力.＊★ ・年次・月次業務にとどまらず、経営判断に近い数字に触れられる ・成果や成長は半期ごとの評価制度で正当に反映 ・半年に1度、福利厚生制度を追加でより働きやすい環境へ！ ■会社概要・魅力 当社は「資産価値の最大化」をキーワードに、オーナー様の目線に立った管理を徹底し、入居者様に快適な住環境を提供しています。 創業母体は建築金物メーカーであり、建築・工事・管理のノウハウを活かして、一棟ごとの課題に真摯に向き合える点が私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／営業の方も歓迎／取引先選定や価格交渉など＊英語が活かせる環境／将来は購買のスペシャリストへ】 ■出向先：株式会社レゾナック・ハードディスク ・拠点：千葉県市原市八幡海岸通り５-１ ・事業内容：ハードディスクメディアの開発・製造・販売 ■職務内容： ハードディスクメディアに必要な原材料（アルミ・ガラス等）の調達を担当いただきます。ハードディスクメディアは、市原・山形・小山（栃木県）・シンガポール・マレーシアに拠点を持ち生産を行っております。市原だけでなく各拠点への原材料調達業務も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ チームリーダーの指示のもと、以下の業務を担当頂きます ・取引先選定と価格交渉 ・社外関係者との仕様・納入日程等の調整 └社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。 ・社内関係者との仕様・納入日程等の調整 └社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点（山形・小山）、海外拠点（シンガポール・マレーシア）とも連携をいただき、時には国内・海外出張もございます。 ・中長期視野をもった取引先/部品戦略策定 └調達コストの最適化、サプライチェーンの安定化 └既存の業務プロセスを見直し、改善のための取り組み ■やりがい・魅力ポイント： ・調達金額は約400億円/年規模での業務となり、自らが考えて行動した結果が実現される際の影響の大きさも実感できます。 ・資機材調達、原材料調達の両面においても国内拠点(小山・山形)、海外拠点(シンガポール・マレーシア)のメンバーとの共創が求められ、英語を使った業務も日常的にあるため、グローバルに活躍できる購買パーソンとしてのスキルを身に付けて頂くことができます。 ■キャリアパス： 購買スペシャリストとして、市原工場に必要は全ての部材、資機材の調達活動を推進頂きます。市原工場だけでなく国内外拠点のメンバーと連携した部品調達戦略、取引先戦略を策定、実行することでハードディスク事業収益に直結する重要な役割を担って頂き、PDCAを回しながら成長実感を感じて頂けます。 実務経験を積んでいただいたのち、グローバル最適調達を束ねるチームリーダーへの成長を実現して頂き、その後グループリーダー、マネージャーとしてプロジェクトやチームのマネジメント等管理者としてのご活躍を期待しています

防衛省・自衛隊向けに無人機・AIシステムの開発／メーカーSIならではのトータルソリューション ■職務内容 防衛省・自衛隊を顧客とし、無人機・AIシステムの提案／研究／開発／製造／試験／運用支援まで一貫して取り扱っております。 具体的には、自律走行機能・AI技術による画像処理機能等によるUGV等無人機システムの開発、無人機群をネットワーク化し管制する技術による運用システム開発等を行います。 無人機は、国家安全保障に必要なアセットとして大きく注力されており、有事などにおいて最前線で活躍することが期待されています。 開発対象は無人で自律的に動作する各種ビークル以外に、それらを管理し統制するための管制システムも含んでおり、トータルな無人機運用をサポートします。 【具体的な業務内容】 ●顧客への提案、業務調整等 ・顧客へのシステム、研究等事業提案 ・受注及び契約に係わるプロジェクト立上げ業務と管理 ●システム開発、技術研究等のプロジェクト遂行、管理等 ・顧客の要求分析、システム開発要件及び装置仕様の策定など基本設計 ・顧客との細部仕様調整や交渉及び社内調整 ・システム、装置等開発・製造に要する詳細設計 ・協力会社（開発、製造）との調整、管理 ・市場製品や技術、装置の選定とそのシステムインテグレート ・プロジェクトプロセス上の課題、問題、リスク等の管理、対策 ●製造、試験、維持整備 ・試験実施要領策定、試験体制・環境構築、試験結果フィードバック、課題管理 ・量産設計、開発計画・体制・量産製造等のプロジェクト遂行、管理等 　 【技術開発領域】 ●開発：自律走行SW、センサ統合、画像映像処理SW/AI、安全性機能 ●SI：自律走行SW、センサ、ネットワーク、制御系装置のインテグレーション、車両制御システム、無人機等オペレーションシステム、耐環境性改修

【フレックス（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇、リモート可】 ※本ポストは株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ■業務内容： ・d払いを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、プロダクトの方向性を定め、実現に導く「プロダクトマネージャー」として、以下に従事： -プロダクトのロードマップの策定と実行 -リリースまでのプロジェクトマネジメント -開発のためのプロダクトバックログの策定や優先順位の決定 ■組織のミッション 金融決済ビジネスの拡大と発展により、お客さま、パートナー、そしてドコモの新たな価値創造に取り組んでいます。 ■組織/チームの業務概要 お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、プロダクト企画とマーケティングの両面から業務を行っています。具体的には新機能の企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。 ■組織/チームの業務概要 ・d払いを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、プロダクトの方向性を定め、実現に導く「プロダクトマネージャー」として、以下に従事： -プロダクトのロードマップの策定と実行 -リリースまでのプロジェクトマネジメント -開発のためのプロダクトバックログの策定や優先順位の決定 ■魅力ポイント ・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。 ・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■組織構成 マネージャー2名、リーダー4名、メンバー16名 ■メッセージ まだまだ成長領域であり、世間の注目度も高いキャッシュレス領域において、5,000万DLを超えたd払いというアプリを自らの業務とすることができます。d払いをどう成長させるのか、設定された目標数値をどうやって達成させるのか、を考えて、実現するところまで体験することができます。実現したものを街中で見かけることができるのが大きな魅力だと思います。ぜひよろしくお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆セカンドキャリアの方歓迎です！／船舶業界での経験を活かして、施工管理に加えて後進育成も担ってくださる方！／創業70年の安定企業で、転勤・出張ほぼ無い環境のため、長く安心して働くことができます◆ ■業務概要： 創業70年を超え、船舶移住区画の設計から施工管理・工事・営業まで請け負う当社にて、施工管理業務や新人育成業務などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。 └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート ・トラブル対応や交渉業務（施主、行政機関との折衝）など ■魅力： ・働きやすい環境： 各拠点の事務所から現場が近いため、自宅から通いやすい環境です。 残業につきましても、月で最大30時間程度ですので、ご家庭のお時間を大事にしながら働くことも可能です。安全書類や申請書類関係は、施工管理業務の合間を縫って対応しており、効率よく進めております。 ・出張なし：出張は基本ございません。ただ製品据付納入後に不具合が発生 した場合、近隣の造船所まで訪問し、不具合対応で出張する場合がございます。 ■当社について： 当社は、1954年に兵庫県神戸市で「神戸木材乾燥株式会社」として創業しました。船舶居住区艤装用材を製作し、1970年（昭和45年）に日本で初めて船舶用バス、シャワーユニットの製造、販売を始めました。 現在では、船舶用ユニットバスをはじめ、経営バランスを考えながら、多能工化と省力化が可能な居住区画の建造システムを導入し、居住区画艤装設計、総合施工・管理及び配管・船殻上部構造総組工事等、多角的な経営を行っております。 また、製品開発から製造・納入・加工・アフターサービスにいたるまで、顧客満足を常に心がけ、全社員一同、フレキシブルな対応に努めております。 今後とも造船業界のさらなる発展につながるよう、舶用メーカーとして業界を底辺から支えられるように、企業価値の増大をはかり、船舶居住区画の新製品の研究、開発に取り組み、顧客から信頼頂ける企業の確立を目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代〜30代が中心の組織〜 電動キックボード、電動アシスト自転車のシェアリングサービス事業を行う当社のマーケティング担当として、自社ブランド「LUUP（ループ）」のマーケティング企画や運用を行っていただきます。 ■Marketing部について： LUUPのMarketing部は、急成長中の事業のグロースを一手に担うチームです。 その中でもCRM担当者は、ユーザーとサービスの接点すべてを通じて、最適なユーザー体験を設計し、継続利用を促進する重要なポジションです。 ユーザーの行動データや利用パターンを深く分析し、一人ひとりに最適化されたコミュニケーション体験を設計・実行していただきます。メール・Push配信にとどまらず、アプリ内体験やカスタマージャーニー全体を俯瞰し、ユーザーがLUUPを愛用し続けたくなる体験づくりを戦略的に担当いただきます。 ■業務内容： ・CRMマーケティング施策の企画・設計・実行・効果測定 ・ユーザーライフサイクル全体の体験設計（オンボーディング、リテンション、休眠復帰） ・セグメント別のパーソナライズされたコミュニケーション体験の構築 ・メール・Push・アプリ内メッセージを組み合わせた最適な配信設計 ・A/Bテストによる継続的改善とCRM関連KPIの設計・分析 ・プロダクト・データチームと連携したユーザー行動分析とサービス改善提案 ■業務の魅力： ・日本の交通インフラを変革するサービスにおいて、ユーザー体験の根幹を設計し、サービスの方向性に影響を与えられます。 ・規模の大きなユーザーを対象としたパーソナライズ体験づくりを実践できます。 ・移動という日常行動に関わるサービスのため、設計した体験の効果を街中で実際に目にする手触り感があります。 ・導入済みのCRMツール（Braze）を使いながら、データドリブンなユーザー体験設計の最前線で挑戦できます。 ・急成長期のスタートアップで、CRM・UXの専門性を活かしたキャリアを大きく加速させ、業界のベストプラクティスを創造できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート／クラウドの案件（AWS・Azure）がメインのチーム／クラウド移行支援／年休126日／残業月約10h／チーム単位で案件参画のため孤独感なし／前職給与保証】 ■事業概要 当社は、サーバ・ネットワーク・クラウド領域を中心としたITインフラの技術支援を行っています。クラウド需要の高まりに伴い、幅広い案件が増加しており、社員の希望を尊重する経営方針のもと、長期的なキャリア形成を共に歩むエンジニアを求めています。 ■業務内容 クラウドの案件において、2~4名ほどのプロジェクトを管理いただきます。 ※マネジメントいただくメンバーは100%自社社員となります。 ＜主な業務＞ ・サーバ（Windows／RHEL）の設計・構築 ・AWS／Azureの設計・構築、クラウド移行支援 ・ソフトウェア・ミドルウェア導入、ITOM／ITILパッケージ導入 ・提案、要件定義、プリセールスなど上流支援 ・2〜3名のチームマネジメント、進行管理 ■組織構成 今後組織されるチームを含め8つのチームのうち、フルリモが可能なクラウド構築のチームに所属いただき案件に参画いただきます。 各PJT2~4名程度で構成されており、1つのプロジェクトを管理いただきます。 ■ キャリアパス ・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！ ■魅力 ●リーダー経験を伸ばせるポジション 2〜3名の小規模チームを率いるサブリーダーとして、無理なくマネジメント経験を積めます。PLとして上流にも関わりやすい環境です。 ●クラウド強化のステージ AWS・Azureの比率が高く、クラウド移行や新規構築など、技術を磨ける領域が豊富。キャリア志向に合わせた案件アサインが可能です。 ●全国フルリモートの働きやすさ 全国から参画できる完全リモートの働き方。バーチャルオフィスやSlackでの密な連携により、リモートでも孤立せずに働けます。 ●前給保証で安心して挑戦 給与を落とさず転職できるため、リーダーとしてのステップアップも生活面の不安なく実現できます。

〜構造設計に関する品質管理（躯体監理）／残業ほぼなし◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎〜 ■採用背景： 構造設計に関する品質管理（躯体監理）業務の担当者を募集します。 ■職務内容： 設計者が描いた図面通りに施工が行われているかをチェックします。 ※現場９割、内勤１割、東京の現場をメインに従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアント、意匠設計者との打ち合わせ ・配筋検査前に行われる勉強会の資料作成 ・現場における構造躯体の監理 ・現地での鉄筋の状態の確認、検査　など ■働く環境： 残業はほぼ発生せずにワークライフバランスを保っていただけます。 リモートワークができる環境を用意し、無駄な出社の必要はありません。現場への直行直帰、フレックスタイム制で自由度高く働いていただけます。 案件担当数は平均1日1〜2案件となっております。案件によっては土曜出勤もございますが、土曜出勤の分のお休みを取って頂きます。 ※繁忙期は2案件担当頂くこともございます。 ※土曜出勤は1〜3hの勤務がほとんどです。 ■企業情報 構造計画、構造設計、耐震診断・改修計画提案、工事監理（構造）など展開 ■特徴： ・首都圏を中心に北陸、東北地方の建築物の構造計画から、構造設計・監理まで、一連の業務を行う構造設計専門の一級建築士事務所。社名である「CROSS Factory（構造空間創造工房）」には、Creation of Structure Space（世の中の構造空間を創造する）という意味が込められており、これまでに多種多様な構造種別の構造設計・監理を実施。 ・創業以来、営業担当を置かず、沢山の顧客から常に多くの依頼を受け、構造設計を専門とするスペシャリスト集団として成長。オフィスでは、会議や勉強会、ランチ等に利用できる木のぬくもりが印象的なフリースペースや、自席を離れ、気分を変えて仕事に集中したい時に使えるブースや作業テーブル、外部の顧客との打ち合わせだけでなく、メンバー同士のミーティングに使える個室等が揃っています。 ・また、ハード面のみならず、ソフト面でも働きやすさを追求する改革を行っており、ライフステージに沿って仕事の比重を自由に決められる体制をつくり、自分のペースで楽しみながら仕事に取り組めるように挑戦しています。

〜30代の方活躍中／新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ〜 ■株式会社タモツコーポレーションとは 『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。 クリニックや高齢者施設など、患者や利用者の視点に立った空間づくりを重視いています◎ ■仕事内容 ・案件：基本的に新築をお任せします ・工期：3〜10ヶ月程度。 現場の規模によりますが、新築の場合は2〜3名の施工管理で対応します。 ・受注先：関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接のお問合せ等 ・出張・転勤：なし ・直行直帰：可能 ・夜勤：なし ・休日：土日祝休み ※休日出勤は基本的になし（年10回程度） ◇現地調査・見積書の作成 ◇受注後、職人さんや資材を手配 ◇現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います。 ■入社後の流れ： スキルをに応じて現場に配属 前職との違いなど意見交換しながら、即戦力として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

◆業務概要 担当地区において、上席者の管理・監督の下で「基幹商品New Property Guard」を中心とした推進および引受業務を通じて、収益性の最大化を図りながら企業財物保険ラインのプロダクション予算達成に責任を持つ。 ◆業務内容 ・担当地区（当面は大阪駐在にて関西地区担当）の企業財物保険ラインのプロダクション予算達成に責任を持ち、そのために営業本部・他ラインと連携し、担当地区のマーケット・チャネルの状況に応じた「基幹商品New Property Guard」の販促計画（契約保全含む）を企画立案し、実行する ・主に営業社員・担当チャネル向けの「基幹商品”New Property Guard”」販売トレーニングを行い、特に重点代理店については個々の代理店の”New Property Guard”販売計画・トレーニングにも関与する ・担当地区において企業財物保険ラインの情宣活動を行い（成約事例紹介・売れ筋情報や業務関連情報等の提供。資料作成含む）、そのためにマーケット情報・他社動向を含めた情報収集を行う ・企業財物保険種目のうち引受権限を有するものにつき担当地区の基本的な保険引受業務を行い、引受権限を有しないものまたは難度の高い事案については上席または関連するプロダクションアンダーライターと連携して対応し、担当地区の収益性を確保する ◆関係者 ＜社内＞ ・ディストリビューション(営業)部門 ・商品部門他ライン ・損害サービス部門 ・オペレーション部門、データ分析部門 ＜社外＞ ・代理店 ・ICA/PCA/直販社員 変更の範囲：会社の定める業務

【外国為替関係の実務経験をお持ちの方へ／JFEグループの中核商社／寮・社宅制度有】 ■業務内容： ・資金の運用に関わる全社的諸施策の企画、立案、調整および推進に関する事項 ・貿易リスク（為替、代金決済)の対応 ・国内外の資金決済実務 ・預金管理、資金運用、債権流動化に関する事項 ・手形、小切手、船荷証券（B/L）等有価証券の管理 ※ご経験に応じて、貿易取引に関わる書類(L/C含む各種決済)の確認を中心とした外国為替関係の実務をお任せする予定です。 ■当社について： 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力： JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。

〜社内DXを支える連携基盤の開発・運用を担い、APIやETLアプリケーションの改善を通じて、基幹システムの効率化に貢献〜 ■採用背景： 工場の生産能力を支える基幹システム（SAP）と連携するAPI MangementおよびETLアプリケーションの開発・運用力強化が急務となっています。今後のニーズ増加に対応するため、要件理解とベンダ連携を担う専任社員の増員を図ります。 ■業務内容： DX施策をささえる「IaaS/PaaSを活用したデータ連携基盤」に関わる以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます ・Red Hat OpenShift等のコンテナオーケストレーション環境の設計構築、保守運用（ベンダと協業） ・コンテナオーケストレーション環境についての知見を蓄え、運用ベンダへの適切な指示を実施する。 ・要求元、ステークホルダとのコミュニケーション、入力受け取り、整理、分析。 ・開発運用ベンダへの発注、検収。 ・開発運用ベンダとの定例打合せの開催。 ・運用の改善（開発運用ベンダと協業） ※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます ■業務の魅力： ・インフラ/コアテクエンジニアとしてのご経験を存分に発揮できます ・OpenShiftなどの最新のマネージド環境に触れながら知見を深め、有識者集団として社内認知を構築できます ・ご意向・適正に応じてエキスパート職/マネジメント職どちらのキャリアパスへも進むことが可能です ■働く環境： 社員6名（30代〜50代）で構成されるチームに配属予定。うち2名が本業務を専任で担当しています。ベンダは約40名規模で、札幌・東京・全国に分散。リモートでの連携が中心です。職場はコミュニケーションが活発で、意見を言いやすい雰囲気です。 ■働き方： 月4割までの在宅勤務が可能。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができます。有給取得も会社方針として奨励されており、休みやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には社内システム間IF全体のマネジメントを担うリーダーとしての成長が期待されます。開発・運用の両面からスキルを磨き、社内外の関係者との連携力を高めることで、より広範な業務領域へステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務