【北海道における建設業界のリーディングカンパニー/ゼネコンで大規模プロジェクトにも携われる/年休120日/家族手当、資格手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の建築施工管理業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の工事領域： 建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎等 ※詳しい施工内容は当社HPに記載しておりますので、ご確認ください。 ■業務の特徴： 同社は、国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境が同社にはあります。 ※担当エリアは主に札幌・ニセコエリアが中心ですが、北海道全域となります。 ■同社の特徴： 同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。現在は売り上げ800億円を超える道内本社の企業の中でNo1の規模にまで成長しました。 今日では、北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 ■組織構成： 平均年齢は会社全体で44歳です。男女比としては男性92％、女性8％の構成です。中途の割合は会社全体で19％ですが、現在積極採用中でございます。 ■モデル年収：一級施工管理技士保有者の例 ・年収600万円（30歳） ・年収650万円（35歳） ・年収700万円（40歳）

■業務概要： 月次監査を通じて、お客様の財務・融資、経営の相談に応じる業務です。具体的な会計・税務の業務内容としては下記を予定しています。 ・月次決算とりまとめ ・決算処理と財務諸表作成 ・税務申告、法人税申告書類の作成、提出 ・経営計画策定、経営分析、経営助言 ・記帳代行 ・給与計算 ・経理業務実務支援及びアドバイスを行います。 ※複数の個人・法人を担当頂きながら、上記業務を行って頂きます。 ※顧問先は業種、規模等様々ですが福山市が中心です。自計化率は50％程度です。 ■メンバー構成： 税理士4名、特定社労士1名、宅地建物取引士3名、中小企業診断士1名、行政書士2名、ファイナンシャルプランナー8名の仲間とともに就業いただきます。 ■特徴・魅力： お客様に寄り添った相談を行い、着実に信頼と実績を残している事務所です。常にどうしたらお客様の役に立てるかを意識し、「どの業界の業務もすべての仕事の根底は同じ」と考え、サービス・マナーを重視している事務所です。その為、お客様に対して満足度や信頼を高める情報提供やアドバイスなどを心がけています。 今後はM＆A、合併、分割、国際財務にも力を注ぎ、事業拡大を目指しています。また、当事務所では、社内回覧や朝礼、勉強会などを活用した情報の共有化や社内教育を熱心に取り組んでおります。

経営と現場をつなぎ、Rapidusの成長を支える“人事の中核”へ！政府と国内大手企業が出資し設立！社会的意義とベンチャーならではの面白さ／自身の成長が会社・事業の成長に ■ポジション概要 Rapidusは、日本政府と国内大手企業複数社の出資により設立された、次世代 2nm ロジック半導体の国産量産を目指す国家的プロジェクト企業です。 本ポジションでは、事業成長と中長期的な経営戦略を支える「人事制度企画のリーダー候補」として、以下を一気通貫で担っていただきます 制度の“企画”だけでなく“運用〜改善”までを任せるため、制度が形骸化しない、事業貢献につながる本質的な人事に携われます。 【業務内容】 ■人事制度・評価制度の企画・運用 等級・評価・報酬制度の企画、改定プロジェクトの推進 評価制度の運用改善、評価結果の分析、改善案の立案 制度運用におけるガバナンス強化・PDCA設計 ■組織・人員データの分析と計画立案 事業計画に基づく人員計画、組織設計のサポート NEDO等への人事データ提出（フォーマット作成・管理） 経営会議向けのダッシュボード・資料作成 ■エンゲージメント・社内施策 従業員サーベイの企画・実施・分析 施策立案（制度改善、オンボーディング、成長支援） グローバル人材支援（海外赴任、配置検討など） 【この仕事のやりがい・魅力】 経営に最も近い「戦略人事」として制度をつくれる 成長フェーズのため、制度企画が “すぐ実行・改善できる” スピード感 スモールチームだからこそ、制度・評価・組織運営を横断できる広い裁量 国家プロジェクトであるため、高度なガバナンスとデータ管理を経験可能 海外人材・国外拠点との連携も増加予定で、グローバル課題にも挑戦できる ■求める人物像 人事企画・制度運用の経験を活かし、制度を自ら改善し動かす意欲のある方 経営層や事業責任者と“対話しながら制度をつくる”スタンスを持てる方 運用改善やデータ分析を通じて、事業にインパクトを与える施策をつくりたい方 多様なバックグラウンドのメンバーと連携できるコミュニケーション力 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムグループで安定企業／在宅勤務可／フレックス制／土日祝休／実働7時間40分／残業20h程】 ■採用背景： 今後、富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの取扱商品や販売エリア拡大に対応するため、営業契約に関する契約書チェックのご経験を活かし、スピード感をもち適切なサポートをすることで契約成立に貢献できる人材募集します。 将来のマネジメント候補となるリーダー又はリーダー候補役割を担って頂く事を想定しております。 ◆具体的な担当業務内容 ・お客様所定書式の契約書条文チェックおよび対応条文案の提示 ・当社所定書式の契約書条文変更要求に対する内容チェックおよび対応条文案の提示 ・新商品リリース前の標準契約書や利用規約などの調製 ・各業務に付帯する関係部門との調整（相談・確認） ◆期待/役割 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの営業契約における遵法・リスク回避・利益確保の視点で高い専門スキルを発揮することで、契約サポート機能の高度化に貢献することが期待役割になります。また、職場での中心的存在としてメンバーに対して法律の専門的な視点からアドバイスをおこなうことで、組織力強化に貢献していただきます。 ◆当該ポジションの魅力 お客様と富士フイルムビジネスイノベーションジャパンとの契約に関し、商談のはじめから契約の成立前まで関われ るポジションです。また、実際の契約書から法的な問題や契約上の懸念事項などを関係者との調整する必要があり、 多くの実務経験を積むことができます。 現在は、リーガル業務のデジタル化活動を進めており、リーガル業務で専門性を高めるだけでなく、よりよいサービ スを提供するため、メンバーや関連部門と協力して業務改善を進めることで、マネジメント力などスキル開発が可能 です。 (リーガル担当　計5名/社員3名、再雇用2名） ■当社について： 富士フイルムビジネスイノベーショングループのバックオフィス業務を担う当社。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、グループ製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 産業用ロボットの組込ソフト開発を担当します。 ※担当プロジェクトによっては、年3回程度、出張が発生します（期間は1回1週間程度）。 ※開発環境…RTOS ※開発言語…C言語 ■職務の特徴： ・本ポジションでは、同社のロボット商品の全てに関わる基本ソフトの開発に携わります。同社の商品力を担う重要な業務であり、自身が手掛けた商品が世界中のいたるところで稼働するため、大きなやりがいを感じることができます。 ・産業用のハードウェアやRTOS上の組込ソフト開発業務を担当します。開発は、チーム（2〜3名※多くて5名程度）で行います。ファームウェアからアプリケーション層にわたる開発を行っており、要件定義、基本設計、仕様書の作成、コーディング、試験までを実施します。 ・同社の海外拠点と共に活動する機会が多くあります。また、顧客の9割は海外が占めているため、基本的には英語で仕様書を作成します。 ■同社の特徴： NCとサーボ機構を民間企業で初めて開発に成功した同社は、現在FA事業とその基本技術を応用したロボット事業、ロボマシン事業を展開しています。事業の基盤である工作機械用NC装置の世界シェアは80％を誇り、5％を超えれば優良といわれる経常利益率は約30％、2017年8月末段階の時価総額は43,546億円（東証1部上場企業中18位）と、その商品や技術力・財務基盤、いずれの点から見ても日本を代表する企業です。また同社商品は、最近よく耳にするIoTやインダストリー4.0にも大きく関わるため、国内外から高い注目を集め、各メディアでも取り上げられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して空調・衛生設備の施工責任者を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■業務概要: 当社が運用管理する水処理プラントの行政届け出用のエネルギー使用量調査、同プラントの機械設備のメンテナンス、不具合対応をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・水処理プラントの行政届け出用のエネルギー使用量調査 ・機械設備のメンテナンス計画の策定 ・機械設備のメンテナンス作業指示確認 ・機械設備の不具合対応 ■働き方： ・年休123日の完全週休2日制です。 ・残業は20時間程度が平均となっております。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップDX企業/プライム案件９割/コンペ勝率7割と世界最高水準の画像処理技術を有する独立系SIer/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能/キヤノンマーケティングジャパングループ上場子会社】 ■概要： 同社は、画像処理技術とAIを強みに、紙・画像のデータ化から業務改革、BPOまで一気通貫で提供するイメージソリューションのリーディングカンパニーです。本ポジションでは、西日本エリアの地方銀行向けにDXを推進する提案営業の「管理職候補」として、案件リードとメンバーマネジメントの両面をお任せします。 ■業務内容： ・地銀向けDX提案（SI・BPO・スキャナ）の営業活動全般 ・重点顧客に対するアカウントプラン策定、案件創出・クロージング ・メンバーの案件レビュー、提案内容のブラッシュアップ支援 ・売上・利益などKPI管理、経営層へのレポーティング ・将来的な組織運営（人材育成・評価、体制づくり）への参画 ■働き方 ・年休125日 ・土日祝日休み ■教育体制： 入社後は、同社のイメージソリューション・AI技術・BPOサービスの全体像を学ぶ研修と、既存メンバーとの同行によるOJTを実施。マネジメント経験が浅い方には、評価・育成・目標設定など、管理職向け研修も段階的に提供します。営業スキルとマネジメントスキルの両面を伸ばせる環境です。 ■ポジションの魅力： ・地方銀行のDXを、プライムベンダーの立場で主導できる ・プレイングマネジャーとして重要案件と組織づくりの両方に関われる ・ハード×ソフト×BPOを組み合わせた唯一無二の提案が可能 ・安定基盤のもと、年収・役職の両面でのキャリアアップが狙えるポジションです ■当社について： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当ポジション（Windowsチーム）では、アーキテクト推進部内のNW、DB、Linux、クラウドなど各チームとともにインフラ基盤の設計、構築、運用および保守を担当していただきます。 （主にOSと一部ミドルウェアまでのインフラ基盤が担当で、業務アプリケーションはアプリケーションチームが担当します。） ■詳細 SBI証券ビジネス部門が利用する証券取引のバックオフィスシステムや社内システム、AD, CA, WSUSなどドメインを管理するシステム、これらが稼働するインフラ基盤が主な管理対象となります。Windows Server や特定システム用VDIなど数百ノードがオンプレミスの仮想環境でが稼働しています。 （一部 Microsoft Azure、Microsoft 365、パートナーであるAWSのサービスを中心としたパブリッククラウドの利用もあります。 ） （顧客（投資家）が直接利用する取引システム、社員が利用するメールやオフィスシステム（M365）、業務用PC は含まれません。） ・要件を満たすアーキテクチャ設計、非機能を意識した最適なシステム構成の策定、実装 ・運用および保守（改善、効率化、自動化、セキュリティ強化 を含む）、障害対応（原因追及、予防施策 を含む） ・新機能の調査、動作検証 など、自社システムの上流工程から運用まで全工程を一貫して、深い知識と豊富な経験をもったWindowsエキスパートとして担っていただきます。 現在、システム品質の向上や、新規構築したオンプレミス仮想環境（Hyper-V）への移行に注力しています。 プロジェクト遂行に当たっては、アプリケーション開発、IT管理、データセンター、ネットワーク、データベース、セキュリティ、監視員など各分野の専門チームと連携・協力しながら進めていく事になるため、エンジニアとしてのテクニカルスキルだけでなく、コミュニケーションスキルも重視されています。 個人情報を取り扱うシステムや、金融システムの運用経験がある方も歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です〜 【業務内容】 金融商品仲介業者の管理・監督に係るマネジメント ■ 金融商品仲介業者の内部管理態勢の構築並びに監督及び指導 　・社内ルールの制定・改廃 　・研修の実施 　・苦情管理状況の把握／指導 　・サンプリング調査／改善指導　　など ■ リテール顧客の取引内容の審査及び指導 　・投資勧誘に係る管理／指導 　・適合性関係（高齢者、未成年、ランク外取引）の取引チェック／指導 　・乗換取引（投信⇔投信、債券⇔債券）、短期売買のチェック／指導 　・与信取引の審査（信用取引口座開設、建玉限度額増枠申請、預託不足管理） 　・アテンション制度の運営（担当営業員面談／顧客面談の実施等）　など 【キャリアパス】 証券会社での内部管理業務10年以上 証券会社での内部管理責任者業務5年以上 証券外務員資格、内部管理責任者資格の資格保有者 【想定残業時間】 1時間／１日程度 【部署の人員構成・雰囲気】 約50名　30代から60代　比較的静かな雰囲気 ■SBIグループの特徴： 1999年のグループ創設以来、「顧客中心主義」という理念の下に、インターネットを活用し主に金融の分野においてより低価格でより利便性の高い革新的な商品やサービスを提供しています。そしてわずか10年余りであらゆる金融関連サービスをワンストップで提供する「インターネット総合企業グループ」として飛躍的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル企業の本社側で、インフラやセキュリティの統合アーキテクトとして、先端技術とガバナンス設計をリードしたい方へ】 ■採用背景 ITオペレーション部はこれまで国内およびアジアのITインフラ・セキュリティ基盤の標準化・統制を担ってきました。今後は米国・欧州にも対象を拡大し、グローバルでの統制強化が求められるため、体制強化を目的に増員採用を行います。 ■業務内容 本ポジションでは、本社主導のグローバルITアーキテクト／セキュリティ統制リードとして、グローバル基盤の設計・標準化・統制や、ガバナンス体制の高度化を、技術的意思決定を担当する専門職としてリードいただきます。 「ゼロトラスト推進」「生成AIを活用したセキュリティ・インフラ高度化」「グローバル統一運用体制の設計・導入」など、先端・戦略領域をメインに、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 〇ITインフラ領域 ・グローバル基盤のアーキテクチャ設計、標準化の推進 ・ネットワーク／クラウド／ID管理を含む統合基盤の最適化 ・運用モデルの標準化およびBCP/DR対応の推進 ・レジリエンス戦略（BCP／DR）の設計および実装リード 〇セキュリティ領域 ・GRC体制およびセキュリティアーキテクチャ設計 ・SOC/CSIRT高度化、ゼロトラスト推進 ・リスクに基づく施策実行および分析高度化 また、グローバルプロジェクトでの技術リードや海外拠点・ベンダーとの調整も担います。 ※インフラ・セキュリティ業務については、 明確な縦割りではなく、領域を分担しつつ連携して業務を推進しています。 ■組織構成 所属部門は計6名で構成されています。（板橋本社：4名／福岡サテライト：2名）ご入社後は技術リーダーとして、グローバルPJを主体的に推進いただきます。 ■海外連携 海外拠点（米国・欧州）やベンダーと連携し、グローバルPJを推進。英語での会議や日常的なコミュニケーションが発生し、海外・国内出張も伴います。 ■ポジションの魅力 海外拠点と連携した国際PJをリードし、生成AIやセキュリティなど先端領域に挑戦可能です。インフラ〜セキュリティを横断して上流から下流まで経験でき、大きな裁量を持つこともできます。風通しの良い文化と研修・資格支援で成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手金融機関をクライアントとし、非財務リスク（レピュテーショナルリスク、オペレーショナルリスク、コンプライアンスリスク、システムリスク等）の管理体制を強化するためのアドバイザリー業務を行っていただきます。 特に直近ではAIを中心としたテクノロジーの進展やシステム導入により、クライアントにとってこのAI関連のリスク管理も重要なテーマになっています。こうしたケースを代表例とし、昨今リスクの定義・範囲が幅広くなりそのリスク管理が難しくなる中、リスクの定義から組織としての管理体制の構築を海外の事例を用いながら提案していきます。その海外の事例収集のために海外の事例収集や海外のKPMGグループ会社との連携、またリスク関連のデータ分析にも携わっていただきます。海外に先進的な事例が多く、英語力が活かせる環境です。 ※基本的にはreadingが中心ですが、マネジャークラスの方には海外事務所との折衝含めたspeaking等にも期待しています。 ■特徴 ・サービスラインとしての成長率が非常に高く現状はお断わりする案件もあるほどニーズの高い領域、かつ分野として今後もなくならない分野なので、高い専門性を身に着けながら成長・昇格していける環境です。 ・クライアントへの向き合い方：監査法人としていかなる時も「公正・中立」な立場を堅持し、資本市場のインフラの一部としての役割を担っています。自社製品を持つわけではないことも大きな特徴で、短期的な成果や自社の売上・規模拡大を目指すのではなく、常に中立な立場からクライアントに誠実に向き合うことを目指しています。 また近年ニーズの高いAI・システムリスク領域にも監査法人は非常に親和性が高いです。いわゆる【守り】の領域であるガバナンス関連のテーマはその事業特性上監査法人が非常に強みを持つ領域で、当局説明等をはじめとして監査法人がガバナンス支援をしていることがクライアントにとっての大きな価値となります。 さらにその監査法人の特性上細かな部分まで密に課題整理をしていくため、【攻め】の領域である業務改革等も含めてこのように「密に・細かく課題を整理し打ち手を取りたい」という顧客にとっては監査法人が選ばれやすいテーマになっています。

【リモートワーク可／総資産32.2兆円／個人のお客様660万人、法人のお取引先28万先の豊富なお客様基盤／国がDX経営企業と認定する「DX銘柄2025」に地域金融機関で全国唯一選定】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX」を推進しています。 ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、内製化を支えるチームを牽引していただける内製化推進マネージャーを募集しており、古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します！ ■業務詳細： エンジニアリングマネージャーとしてメンバー、チーム、プロダクト、組織の成長を実現するための施策の企画、検討、実行を担当いただきます。 具体的には10名前後のチームのメンバーのマネージャーとして開発体制の改善・拡充、メンバーマネジメント、育成環境の整備などをお任せする予定です。 ▼具体的な業務： ・内製化に向けたエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー等の採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・プロダクトチームメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・プロダクトチームへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ・組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ・人財が活躍できる環境の整備 ■仕事の魅力： ・内製開発チームの組織の立ち上げに関わることのできる環境です。 ・福岡銀行というバックボーンと共にやりがいのある業務に挑戦できる環境です。 ■魅力ポイント： ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。また生活に密接にかかわる金融サービスで影響力が大きいプロダクトに関われます。 またこれまでの銀行のレガシーなイメージとは違い、開発環境や技術スタックも最新のもので、アジャイル開発や開発スピードの早さ、またチームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※施工管理資格不問／ご経験重視の採用です※ 【ゼネコンで大規模プロジェクトにも携われる/年休120日/家族手当、資格手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の土木施工管理業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の工事領域： 建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎等 ※詳しい施工内容は当社HPに記載しておりますので、ご確認ください。 ■業務の特徴： 同社は国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境があります。 ※担当エリアは関西のみです。 ■組織構成： 平均年齢は会社全体で44歳です（男女比としては男性92％、女性8％の構成）。中途の割合は会社全体で19％ですが現在積極採用中でございます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し当社の業務の流れを見ていただきます。その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め幅を広げていける環境があります。 ■教育研修制度： 業務や役職に応じた社内研修はもちろん新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。建築士・技術士等、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。 ■当社の特徴： 1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え技術力とサービスの向上に努めてきました。現在は売り上げ800億円を超える道内本社の企業の中でNo1の規模にまで成長しました。 今日では北海道建設業界のリーディングカンパニーとして日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 ■モデル年収：一級施工管理技士保有者の例 年収600万円：30歳／年収650万円：35歳／年収700万円：40歳

〜課長補佐としての採用/保険事務職/急成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社/スピード感あるフラットな社風/新商品開発、事務改善、マニュアル作成にも参画可能/オフィス環境◎/私服勤務/リモート環境有/転勤なし〜 ■職務内容： 以下の支払査定業務を担当頂きます。 （1）生命保険商品の保険金／給付金支払査定および顧客対応 （2）支払等に関する事務処理手続き （3）新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務 ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■採用担当者コメント： 〜事務組織拡大のため初期メンバーを募集します！新しい保険会社をともに成長させませんか〜 日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社設立事業。「設立初期メンバー」としてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社を成長させていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての業務を経験できるやりがいのあるお仕事となります。皆様のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無

~ポテンシャル歓迎／健康経営優良法人取得／評価の適正感ランキング6位~ ●生成AIの業務活用でWLBを実現／働きやすいITコンサルタントです ●「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添うITコンサル ●上流も下流もできるコンサル企業だからこそ顧客からの高い信頼とニーズ ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり 「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、当社の売上の37%を占める金融業界向けの上流から実装まで対応するコンサルタントを募集いたします。 ■職務内容 ・顧客へのヒアリング ・各種資料の理解を通じて業務/システム面の課題を抽出し ・課題を解決するためのソリューションを提案 ・それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについて説明 ・実行計画の立案 ・計画に沿って開発の実施 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■案件事例 ・自社ソリューション「FutureBANK」の導入、分析、設計開発 ・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築 ・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築 ・IT組織の品質向上施策企画/立案/運営 ・3000台を超える大型システム基盤の更改企画/立案/推進 ・エンドユーザ向けサービス拡充による収益向上、コスト削減案件企画 ・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 etc... ■組織ミッション 金融業界における伴奏・コミット型パートナーとして、業界全体の経営・業務・ITの三位一体の視点から課題解決・改革をリードする事。 ■働き方 ・平均残業月30h └コンサルにありがちな無駄なレビューをしない文化で極力残業をしない文化 ・リモート主体 └必要に応じて出社する体制 ・自身の裁量で働ける環境 └所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。 ■オウンドメディア「未来報」 エンジニアやコンサル転職に関するお悩み記事など多数掲載 https://note.future.co.jp/

＜東証プライム上場「ミスミグループ」の製造を担う企業／光学計測や精密位置決め機器市場で高いシェアあり／土日祝休み＞ ■業務概要： ◇駿河精機の精密位置決め・計測技術を基盤としたシステム製品で、大きく成長するグローバルな光通信／光半導体デバイスR&D・量産企業に計測・調芯ソリューションを提供します。 ◇駿河精機のシステム製品は、内製の自動ステージとモーション制御技術による精密位置決め技術と計測技術の連携により、光通信分野で長年R＆Dから量産装置まで幅広く利用されています。今後大きく需要が拡大する光電融合市場でも期待される製品であり、業界の先端分野に関わる企業や研究者に注目されています。 ■具体的な業務内容： （1）国内営業マネージメント（40%） 配下の国内営業のチームマネジメント、活動のフォローアップ、営業活動のマネジメント全般 （2）国内外での製品拡販（30%） 国内に加え、海外は主にヨーロッパへの拡販営業 （3）営業戦略の構築（30%） 売り上げの向上、事業拡大のための営業戦略の構築 ※製品知識等は徐々に覚えていただければ問題ありません。丁寧に教えますのでご安心ください。 ■仕事のやりがい・面白さ： 次世代半導体や高速通信の鍵を握る「光電融合」という大きな業界構造の転換が起きています。その中で光調芯システムを日米欧のトップクラスのプレイヤーへと提案することは単なる営業活動に止まらず、新たな市場における開拓戦略を練り、従来なかった海外の拠点やパートナーとの連携など、大きなやりがいや面白さのある仕事です。 ■将来的なキャリアパス： 国内外をカバーしながらシステム営業、営業マネジメントとしてのスキルを磨き、将来的には営業部全体をリードする役割を担っていただくことを期待します。 ゆくゆくは事業戦略にも関わっていただきたいと考えています。 ■当社について： 精密位置決めステージ・光学機器・光センサ・ファイバ調芯装置を製造・販売しています。光学機器市場で競争力の高い製品を提供し続けています。 急速に発展するスマートフォン・タブレットなどのモバイル機器や、光通信、半導体、車載用センサ等の業種において、駿河精機のテクノロジーが欠かせない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー／病気にさせない「投資型医療」/リモート、フレックス有〜 ■仕事概要： 強みとする健康保険組合や企業とのネットワークを活かし、製薬会社向け疾患啓発プロジェクトの推進を担うポジションです。 案件受注後のプロジェクトマネジメントを中心に、製薬会社・社内・外部パートナーと連携しながら、施策実行から改善提案までを統括します。 約600万人規模の保険者ネットワークやエムスリーグループのアセットを活用し、健診受診や早期受診につながる施策を具体化・推進。 少人数組織のため、代表・事業責任者と近い距離で議論しながら、オペレーション構築や事業基盤づくりにも関われます。 ■業務内容： 製薬会社と連携した疾患啓発事業において、案件受注後のプロジェクト推進・統括を担当します。 1．プロジェクトマネジメント ・案件受注後のプロジェクト全体の進行管理・推進 ・製薬会社・社内関係者・外部パートナーとの各種調整 ・スケジュール・タスク・進捗管理 ・KPI管理、施策改善に向けた提案・実行 2．オペレーション構築・改善 ・プロジェクト運営フローの整理・改善 ・再現性のあるオペレーション構築 ・業務効率化や運営体制改善に向けた企画・実行 ・成功事例の整理および横展開 3．事業推進・サービス改善 ・データや施策結果を踏まえた改善提案 ・新規施策やサービス改善の検討・推進 ・社内関係者と連携した提供価値向上の推進 ・事業拡大に向けた改善施策の企画・実行 プロジェクト推進だけにとどまらず、将来的には事業推進やオペレーション構築など、より事業基盤づくりに踏み込んでいただける環境があります。 ■プロダクト・実績例： ・ 大手製薬メーカーと連携、肥満症をテーマとした疾患啓発プログラムを健康保険組合加入者向けに開始。 ・当社が運営する女性の健康をテーマとした自社サービス「LifePlus」では、健康保険組合と協業し、女性の健康に関するヘルスリテラシー向上と適切な受診行動につながる行動変容を促す疾患啓発の取り組みを行っています。アンケートを通じた疾患リスク層への受診勧奨や、製薬会社と連携した啓発セミナーの実施などを通じて、多角的なアプローチで啓発活動を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆グローバル鋳造副資材メーカー／年間休日124日（土日休み）／ロンドン証券取引所上場のベスビウスグループ／鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップシェア(80％超)◆◇ ■業務内容： ・当社の生産技術（プロセスエンジニア）での課長ポジションをお任せします。 ■業務詳細： ・生産プロセスパラメーターが最適になるように作りこみ標準化する ・社内・社外から効果的な技術情報を取り入れて製造プロセスの見直し改善を行い、品質、コストが最適な状態になるようにする ・新製品の量産化において製造工程および設定条件を設計する ・問題発生時の対応、現場、関係部署とコミュニケーションをとり、原因調査、対策を協力して行う ・上長の指示に従い行動する ・会社方針・規則・法令を正確に理解し、必要な業務を遂行する ・自組織の目標を理解し、自身のObjectives(KPIs)達成のため努め、自組織の目標達成のために協力する ・職場において、継続的な安全・5S・改善活動を実行する ・協力的な環境をつくるために職場間でのコミュニケーションを積極的に行う ■組織について： ・生産技術課に配属予定です。 ■ミッション： ・試作から量産へ移行するためのレシピ・プロセス条件を設計する。 ・工程改善により品質向上・コスト低減・歩留まり向上に取り組む。 ・製造でトラブルが発生した時における対応。 ・新しい生産設備導入、計画から試運転、安定稼働できるまで。 ■当社について： ・鋳物製造においては、溶解金属の介在物除去をはじめ高度な技術・ノウハウが不可欠である為、全自動車メーカーや多くの鋳造製造会社と取引があります。 ・これまでフォセコはお客様の鋳造現場の職場環境改善のための製品をどこよりも先駆けて開発してきました。 ・今後も不良品率の削減・歩留まりの向上を通じて鋳造工程の効率を高め、資源の有効活用を実現することで地球環境にも貢献します。 ・ベスビウスグループの一員として品質改善のための優れたソリューションを提供し、お客様と一緒に鋳造業界の未来を造ります。 ※鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄鋼薄板商品の新市場開拓を技術の側面から企画・立案／工学・金属材料系の知見をお持ちの方歓迎】 ■職種内容： 自動車メーカーや部品メーカーに対する「技術の窓口」として、営業部門や社内の研究・開発・製造部門と連携し、以下の業務をお任せします。 ・ニーズの把握と技術提案： お客様の元へ足を運び、車体設計や生産技術における課題をヒアリング。最適な鋼板製品やソリューションを提案します。 ・拡販戦略の企画・立案： 市場動向や競合分析に基づき、どの製品をどのように展開していくかの戦略を練り上げます。 ・営業活動の技術支援： 商談に同席し、技術的な側面からエビデンスに基づいた説明を行い、営業活動を後押しします。 ・社内フィードバック： お客様の「生の声」を研究開発や製鉄所の品質設計部門へ届け、次世代製品の開発をリードします。 ■募集背景： 薄板事業では、お客様のニーズに根差した高付加価値な製品・サービスの提供と社会課題解決への貢献を追求し続け、持続的に進化・発展する事業を目指し、自動車用鋼板ビジネスを柱の一つと位置づけ活動を行っています。自動車業界は、電動化の流れが加速度的に進展しており、大変革時期を迎えています。この流れに遅れることなくお客様の将来ニーズを的確にとらえ、新商品開発へつなげていく必要があり、自動車メーカーへの営業活動をサポートする技術人材を募集しています。 ■魅力・やりがい： ・少数精鋭で、入社年次の浅い社員も裁量を持って働き、活躍しています。 ・神戸製鋼全体でも重要なお客様分野（自動車業界）の一翼を担っている職場です。 ・お客様の元に行って生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です。 ■キャリアパス： ・名古屋以外の技術フロントの拠点とのローテーション（東京本社等）：経験するお客様を広げる ・薄板製造拠点である加古川製鉄所の品質設計部門や、製造部門とのローテーション：お客様仕様を商品へ作りこむ製造プロセス・品質設計の仕組みを習得する ・海外事務所（北米）や、JV拠点（北米、中国）へのローテーション 変更の範囲：会社の定める業務

【月間4,400万以上のユーザーが使う巨大サービス『TVer』のエンジニアリング部門◆広告サービスのバックエンド開発をお任せいたします】 ■業務内容 本ポジションでは、バックエンドエンジニアとして、TVerの広告事業で利用している広告配信システムの配信基盤を開発する業務に携わっていただきます。 ■開発環境 ・バックエンド: Go / GKE ・データベース: Bigtable / Redis / MySQL ・インフラ: GCP / AWS ・構成管理: Terraform ■ 生成AIの活用について ・活用中の技術やツール：Github Copilot / Amazon Bedrock / Vertex AI / Claude / Gemini ・全エンジニア職がClaude Max 20xを利用可能です ・プロダクトに対してAI導入も推進中です ・その他新しいAIツールも迅速に導入を進めています ■募集部門について 広告プロダクト本部のエンジニア組織は、累計9,000万DL / 月間動画再生数6.5億のサービス「TVer」で配信される広告プロダクト「TVer広告」の配信システム・広告周辺領域のシステムを開発・保守しています。 現在、インターネット動画広告市場は急激な拡大を続けています。そんな中で「TVer広告」は、市場規模の拡大より遥かに早いスピードで成長を続けていますが、サービス規模の拡大に対して実現できていない事が多く、プロダクトのさらなる強化に向けて体制の増強を急いでいる状態です。 エンジニア組織は、組織体制をこれから構築していく段階であることや、現時点では少数精鋭のチームであることから、自身の担当領域を超えて、サーバサイド・インフラ・クライアント問わず、手を上げればすぐにチャレンジすることができます。 また、営業担当と同じ部署に属している事から、クライアントの課題をすぐにプロダクトに反映する事ができ、自身が開発した機能は営業担当によってすぐに販売されることから、ダイレクトに会社の利益に貢献している実感を得る事ができます。 アドテクノロジーの領域はご自身の技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、エンジニア組織をつくっていくことや、開発体制の在り方を主体的に提案、実践できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ×自社クラウドの成長をリード／裁量大・スピード意思決定・フルリモート可】 ＜こんな方にお勧め＞ クラウドやインフラ領域に関心があり、単なる企画にとどまらずプロダクトを成長させたい方。スピード感ある環境で裁量を持ち、自ら意思決定しながらサービスを進化させたい志向の方。エンジニアと密に連携しながら価値を生み出したい方、安定した基盤の中で新しい挑戦を行いたい方 ■概要 国内老舗クラウド事業者として信頼を築いてきた当社において、自社クラウドサービスの価値最大化を担います。サービスオーナーに近い立場で、企画・改善・機能開発まで一貫して関与し、事業成長をリードしていただきます ■業務内容 ・担当クラウドサービスの戦略立案および企画推進 ・新機能開発やサービス改善の企画／ディレクション ・開発／運用チームと連携したプロジェクト推進 ・顧客ニーズや市場動向の分析とプロダクトへの反映 ・KPI設計、数値分析、改善施策の立案・実行 ■詳細 ・ネットワーク／ストレージ／セキュリティ領域の機能拡張 ・新サービス・新機能の企画からリリースまでの推進 ・顧客・パートナーからの声の整理および優先順位付け ・エンジニアと密に連携した開発ディレクション ・サービス品質向上およびコスト最適化に向けた改善施策 ■働く環境 ・サービス単位の少数精鋭チーム ・開発／運用／営業と連携した横断的なプロジェクト体制 ・リモートワーク可、スーパーフレックス（コアタイムなし） ※特徴：エンジニア主体のフラットな組織のため、意思決定が速く、アイデアをスピーディーに形にできます。既存の顧客基盤を持ちながら、新たなクラウドビジネスの創出にも関わることができる成長フェーズの環境。インフラからクラウドのコア領域まで深く入り込み、プロダクトを自らの手で進化させていく実感を得られます ■魅力 クラウドサービスの企画から改善・機能開発まで一気通貫で担うことができる点が最大の魅力。サービスオーナーに近い立場で大きな裁量を持ち、プロダクトの成長に直接貢献可能。ソフトバンクグループの安定基盤のもと、スピード感ある意思決定とエンジニア主体の環境でアイデアを迅速に実現できる点も特徴。既存基盤と新規価値創出の両方を経験できる、希少な成長機会があります 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のメインターゲットである建設事業者の抱える課題は、非常に多岐にわたり複雑です。 単一機能のサービスを提供するだけでは本質的な解決には至らないからこそ、当社は包括的な価値を提供する「プラットフォーム」の存在が不可欠だと考えています。 当社では、昨年度の上場によって得た資本を開発部門へと重点投資することで、現在開発を進めている「CAREECON」「CAREECON Plus」の拡充や、新サービスの開発によって顧客の課題を一元的に管理し、解決へと導く建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の構築を進めています。 本ポジションでは、上記のプラットフォーム構築を推進するエンジニアの中心メンバーとして、業界変革の最前線で活躍していただきます。 実際の業務としては、0→1、1→10といった幅広いフェーズのプロダクトや複数プロダクトを横断するプロジェクトのフロントエンド開発をお任せします。 また、開発業務だけではなく、全開発プロセスをAI化する「AI駆動開発」への全面的な移行という、エンジニア組織全体で進めているチャレンジにもかかわっていただきます。 将来的には、テックリードやエンジニアリングマネージャーはもちろん、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を牽引するポジションへの挑戦が可能です。 ■業務詳細： ・フロントエンドの設計・開発・改修 ・バックエンドAPIの設計・開発・改修（要相談） ・建設DXプラットフォームにおける企画、設計、実装、テスト、効果測定、改善、保守運用までのフルサイクルな開発 ・新規技術およびコア技術に関する研究開発・技術調査 ・要件定義に基づくプロダクト全体のアーキテクチャ設計業務 ※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談させていただきます。 ■開発環境： フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 変更の範囲：会社の定める業務

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■ポジション概要： 法務・コンプライアンスチームのリーダーとして、グループマネージャー(法務責任者)の戦略を現場レベルで実行に移すための実務統括と、メンバーのマネジメントを担当いただきます。当社が手がける空飛ぶクルマ事業は、前例のない法的・社会的課題に直面しています。それらを支えるコーポレート側の基盤として、契約実務からIPO準備までをハンズオンでリードし、組織の規律と機動力を両立させることがミッションです。 ■仕事詳細： 本職務で定義する領域は多岐にわたるため、全ての業務を単独で完遂いただくことは想定しておりません。業務分担しながら専門性を軸に段階的に対応範囲を広げていただきます。 1.契約・法務実務の管理 ・事業部門・開発部門からの法務相談への一次対応およびメンバー回答レビュー ・国内外の重要契約(共同開発、機体販売、サプライチェーン構築等)の審査・起案・法的助言・交渉 ・登記申請、届出書の作成、および印章・原本管理フローの厳格な運用 2.IPO準備・リスク管理 ・IPO準備に伴う法務関連資料の整備・内部統制への対応支援 ・コンプライアンス実務 3.チーム運営・メンバー育成 ・メンバーのタスク管理、進捗確認、およびアウトプットのクオリティコントロール ・若手メンバーへの法務実務スキル(ドラフティングや法的思考)の直接指導 ・案件に応じた外部弁護士との日常的なリレーション管理 4.紛争・係争対応のフロント業務 ・万一の争訟案件発生時における事実関係の調査、証拠収集、および外部弁護士との連携窓口 ■組織構成： 人員：合計5名(アシスタント含む)。大手・有力法律事務所の外部弁護士複数名 ■外部弁護士事務所のネットワーク： 日本の大手・有力法律事務所、インターナショナル法律事務所、海外現地法律事務所（日本、アメリカ、インド、UAE、ベトナム、韓国等） ■主な導入リーガルテック・システム： ・ContractS(契約ライフサイクル管理システム) ・LegalForce ・BUSINESS LAWYERS LIBRARY ・Practical Law（トムソンロイター） 変更の範囲：会社の定める業務

【機械（駆動）設計経験・FTA／FMEAの実務経験・3DCADの使用経験・機械の実験、評価経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／福利厚生◎／平均勤続年数16年】 ■仕事内容： 組織強化のための人材募集となります。募集部署の主業務であるカスタム設計と品質改善の2軸を同時に対応できる体制を構築し、円滑に業務を遂行できる組織を目指します。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント └納期管理や、2〜3名のメンバーマネジメントを実施します ・専門業務の遂行 └品質改善業務もしくはカスタム設計業務をご担当いただきます ※上記いずれかの業務をご担当いただきます。組織体制の整備や当社製品の理解までの期間は設計実務も担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ・カスタム設計をメインで経験できる環境です ・設計、品質改善、海外対応など業務範囲が広く、多様なスキルを身につけることができます ・社内設備が充実しており、設計→加工→検証→評価を一貫して実施可能です ・欧州、中国、台湾など海外との業務連携があり、英語を使用したメール、Web会議、現地出張の機会もございます ・将来的にチームリーダーやマネージャーへの昇格を見据えたポジションであり、キャリアアップの機会があります ■当社の強み・特徴： ＜高い市場シェア＞ 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています ＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞ 当社はグローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を有し、海外売上比率は66.3％に増加しています（前期61.5％から）。その中で欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。 ＜長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度＞ 年間休日125日、完全週休2日制であり、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年であり、多くの方が長期的に就業しています。さらなる働き方改革の推進に取り組んでおり、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています 変更の範囲：会社の定める業務