【目白徒歩3分/エムスリーG】事業推進PM◆疾患啓発事業推進/施策実行〜改善まで◆リモート可株式会社ミナケア
情報提供元
募集
仕事内容
〜医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー/病気にさせない「投資型医療」/リモート、フレックス有〜 ■仕事概要: 強みとする健康保険組合や企業とのネットワークを活かし、製薬会社向け疾患啓発プロジェクトの推進を担うポジションです。 案件受注後のプロジェクトマネジメントを中心に、製薬会社・社内・外部パートナーと連携しながら、施策実行から改善提案までを統括します。 約600万人規模の保険者ネットワークやエムスリーグループのアセットを活用し、健診受診や早期受診につながる施策を具体化・推進。 少人数組織のため、代表・事業責任者と近い距離で議論しながら、オペレーション構築や事業基盤づくりにも関われます。 ■業務内容: 製薬会社と連携した疾患啓発事業において、案件受注後のプロジェクト推進・統括を担当します。 1.プロジェクトマネジメント ・案件受注後のプロジェクト全体の進行管理・推進 ・製薬会社・社内関係者・外部パートナーとの各種調整 ・スケジュール・タスク・進捗管理 ・KPI管理、施策改善に向けた提案・実行 2.オペレーション構築・改善 ・プロジェクト運営フローの整理・改善 ・再現性のあるオペレーション構築 ・業務効率化や運営体制改善に向けた企画・実行 ・成功事例の整理および横展開 3.事業推進・サービス改善 ・データや施策結果を踏まえた改善提案 ・新規施策やサービス改善の検討・推進 ・社内関係者と連携した提供価値向上の推進 ・事業拡大に向けた改善施策の企画・実行 プロジェクト推進だけにとどまらず、将来的には事業推進やオペレーション構築など、より事業基盤づくりに踏み込んでいただける環境があります。 ■プロダクト・実績例: ・ 大手製薬メーカーと連携、肥満症をテーマとした疾患啓発プログラムを健康保険組合加入者向けに開始。 ・当社が運営する女性の健康をテーマとした自社サービス「LifePlus」では、健康保険組合と協業し、女性の健康に関するヘルスリテラシー向上と適切な受診行動につながる行動変容を促す疾患啓発の取り組みを行っています。アンケートを通じた疾患リスク層への受診勧奨や、製薬会社と連携した啓発セミナーの実施などを通じて、多角的なアプローチで啓発活動を展開。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社(目白) 住所:東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル7F 勤務地最寄駅:JR山手線線/目白駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):403,000円〜589,000円 固定残業手当/月:139,000円〜203,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 542,000円〜792,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ■昇給:1回※個人の評価結果に応じ決定(原則年1回) ※年収は想定であり、応相談となります。経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:30 フレキシブルタイム:5:00〜10:30、15:30〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:20時間程度/月 ※始業及び終業の時刻は、メンバーの方々に委ねています。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇・介護休暇、バースデー休暇(毎年誕生日の特別休暇)、入社日休暇(毎年入社日の特別休暇)※入社2年目より付与されます
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヵ月の限度額3万円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 <その他補足> ■ランチ de Pon!(月1回1,000円/人までランチ代補助) ■ベビーシッター補助券 利用制度 ■社員紹介制度 ■健康診断 など
選考について
対象となる方
〜業界未経験歓迎〜 ■必須条件: ・IT・SaaS・コンサルティングなど、ソリューション型ビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・複数の関係者(顧客・社内・外部パートナー)を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・スケジュール管理、進捗管理、課題整理などプロジェクト推進を主体的に行ってきた経験 ・顧客課題を構造的に整理し、改善提案や施策推進を行ってきた経験
会社概要
会社名
株式会社ミナケア
所在地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階642 大手町ビルヂング6F-642
代表者
代表取締役社長 山本 雄士
事業内容
【事業構成】 1.予防・健康づくりの戦略立案サービス 企業や自治体、保険者向けにデータヘルス計画や健康経営戦略の立案から実践支援までをサポートします。戦略立案コンサルティングサービスである「MinaCare Insight」と、自社開発SaaS「元気ラボ」による実践支援による事業です。 2.個人向けの医療データ統合管理サービス バラバラだった健康・医療データを統合し、個人に最適な医療情報やサービスを提案する健康マッチングアプリ「Health Amulet」を自社開発し、提供しています。 3.ヘルスケア事業者向けデータ共同利用サービス アカデミアや製薬企業などと共同で、弊社保有の国内有数の健康医療データを活用し、医療を支えるエビデンスの構築やその発信を推進しています。 4.予防・健康づくり事業 女性の健康応援や歯の健康応援をオンラインツールや教育コンテンツの形で提供しています。さらに、健康経営の意義や取り組み方も一般向け、経営層向けに提供しています。 【事業実績】 ・千を超える事業体の数百万人以上にサービスを提供し、健康リスクの低減、医療コストの適正化の双方で成果をあげています。 ・新型コロナワクチン接種管理アプリ「Health Amulet(ヘルスアミュレット)」は医師会や製薬メーカーと連携し、ワクチン接種の管理や女性の健康の支援に活用されています。 ・アカデミアや製薬企業との共同研究で、多数の論文投稿や学会発表(海外含む)をしています。
従業員数
35名
資本金
9百万円