【高い信頼性を持つ車載事業領域の拡大フェーズ/開発プロセスから一貫した体制を持つNECグループ/】 ★車載通信機器の品質を、量産前の開発段階、上流から支えるポジションです。設計審査や品質計画、顧客折衝まで関与し、品質の観点からプロジェクト全体を前に進めていく役割を担います。 ■採用背景 自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。この変革期に乗じ、弊社は車載製品事業の拡大を事業方針として打ち出しています。 事業を広げる上で新しい顧客対応や開発品質を確保するため、量産前の開発段階から開発部門に入り込んで品質基準を推進・リードする人材を募集しています。 ■業務内容 車載通信機器の品質保証業務を担当します。 主に量産前の開発段階から設計開発部門や顧客とやり取りをし、どのように量産に最終的に落とし込めるか、品質基準や戦略を作り上げていくことがミッションです。 １.プロジェクト管理支援(主に品質管理支援) ２.品質管理に関する標準化、改善活動（社内開発チームとの連携） ３.車載製品開発における設計審査での品質リスク防止活動 ４.顧客である自動車メーカ（OEM）との品質保証に関わる調整、折衝業務 ソフトウェア、ハードウェア、構造設計など約50名規模の開発チームと協働し、開発プロセス全体を見渡しながら、品質を作り込んでいくポジションです。 ■業務の魅力 ・開発部門と顧客をつなぐ立場として、品質面での意思決定に関われる ・年齢や立場のへだたりがなく、提案→改善を積極的に受け入れを行っていく部門風土です。 ■働く環境 所属グループは少人数体制で、プロジェクト進行に応じて本社品質推進部門や各開発チームと連携します。Teams等を活用し、拠点が離れたメンバーとも円滑にコミュニケーションを取れる環境です。 ■キャリアパス 品質保証の専門性を軸に、より大規模・高度な車載プロジェクトへ関与することができます。開発理解を深めながら、品質面から事業を支えるプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 車載通信機器をはじめとする高信頼性が求められる製品開発に取り組み、長期的なプロジェクトを通じて社会インフラを支えています。品質を重視する開発文化のもと、専門性を高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ルネサスは世界トップクラスの車載MCUメーカーです。SDV化が進む中、本ポジションでは次世代車載MCUの競争力を左右するCPUサブシステム領域において、CPUプラットフォームの企画・アーキテクチャ設計・技術評価を担当いただきます。CPUそのものを設計するのではなく、CPUや各種IPの評価を通じて、製品戦略やシステム要件を定義する上流工程を担うポジションです。 ■業務詳細： ・CPUプラットフォームおよびCPUサブシステムのアーキテクチャ設計 ・性能（Performance）・消費電力（Power）・面積（Area）に関するKPIの策定 ・CPUおよび関連IPの技術評価・ベンチマーク実施 ・RTL設計および物理設計の知見を活用したアーキテクチャ／仕様検討 ・Arm等の外部IPを含めたCPUソリューションの評価・選定 ・ターゲットアプリケーションに適した設計方針の策定 ・システム要件仕様書の作成 ・社内開発CPUおよび外部CPU/IP活用方針の検討 ■本ポジションの魅力： ・世界トップクラスの車載MCUビジネスの中核技術に携われる ・CPUを「設計する立場」から、「どのCPU・IPを採用すべきか判断する立場」へステップアップできる ・Armをはじめとした最新CPU/IPの評価や選定を担当できる ・SDV時代の次世代車載MCU戦略に関わることができる ・RTL設計経験を活かしながら、アーキテクトとして上流工程へキャリアアップできる ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の半導体メーカー／フルフレックス・家賃補助制度など充実の福利厚生】 ■業務内容： 本ポジションは、クルマメーカー様および車載ECUメーカー様へ、高い安全性とセキュリティを備えた車載SoC向け先進ソフトウェアソリューションを提供する、非常に影響力の大きい役割です。 モビリティの未来を形づくる変革に貢献できる、大きなやりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容 ・ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）の顧客ニーズを理解し、日本顧客の先進車載システム開発加速を目的に、アプリケーションエンジニアとして、ソフトウエア・開発環境の技術サポート、性能改善などのソリューション提供を実施する ・Androidソフトウエア・ツール環境の成熟度向上と使いやすさを評価、お客様、社内設計部門への改善提案をリード ・お客様が使いやすい当社プラットーフォーム環境の提供を目指し、アプリケーションノートの作成をリード ・営業、FAE、プロダクトマーケティング、システムエンジニアと連携し、競争力のあるアプリケーションデモの構築をリードし、製品プロモーション、新規ビジネス開拓をサポートする ・高機能OS(Android,Linuxなど）、リアルタイムOS、ハイパーバイザー、ミドルウェア、機能安全、セキュリティソリューションなどの最新技術動向を把握し、競合に負けないソリューション提案をリードする ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。

自社の新規事業のサービス拡大に向け、市場やターゲット層に合わせてプロダクトの改修や施策提案を行っていただきます。 エンジニア領域だけではなく他職種の方や顧客ともコミュニケーションを取り、ビジネス領域まで幅広く関わっていただきます。 ■プロジェクト例 　※適性や希望を鑑みて決定いたします ・HR系Saasシステム開発 （PJ規模：5〜8名規模のPJから参画想定） ■プロダクトマネージャーとして期待している事 ・市場調査、分析：HRテック市場のトレンドや競合他社の動向を把握し、プロダクトの競争優位性を確保するための戦略立案 ・顧客ニーズの把握：セールス・マーケティングチームと連携し、顧客のニーズや課題を深く理解し、プロダクトに反映 ・プロダクトロードマップの作成：プロダクトのビジョンや戦略に基づき、開発ロードマップを作成し、優先順位付けを実施 ・開発チームとの協業：開発チームと密接にコミュニケーションを取り、プロダクトの仕様策定や開発プロセスの改善を推進 ・品質管理：プロダクトの品質を担保するためのテスト計画の策定や実施 ■開発組織について 当社では創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、自社サービス開発を行っております。 ■開発環境について ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、StoryBook、Jest、Cypress、Playwright、Chromatic ・バックエンド：TypeScript、NestJS、Jest、GraphQL ・インフラ：GCP（Cloud Run、AppEngine、MemoryStore、Cloud Storage、CloudSQLなど）、Firebase Hosting ・アーキテクチャ：マイクロサービスアーキテクチャ ・データベース：PostgreSQL ・構成管理：Terraform ・CI/CD：Github Actions,Cloud Build ・監視：Datadog ・テスト：Jest,Cypress ・その他：SendGrid、Auth0、Docker、Github、Slack ・開発マシン：MacBook Pro 変更の範囲：会社の定める業務

〜国交省・NEXCO向け高速道路に関わるシステムのインフラ構築〜 【国交省・NEXCO案件の圧倒的シェア率を誇るNEC／業界未経験歓迎／日本の高速道路を支えるシステムに関われるポジション／テレワーク可能／フルフレックス】 当部門では、国土交通省やNEXCO向けの業務アプリケーション開発のプロフェッショナル集団です。 現在、特定のお客様内ではインフラ基盤(AWS)上で稼働している業務アプリケーションの約８割を弊社が担当しています。インフラ基盤は他社が担当していますが、これからそのインフラの入れ替え時期となりNECとして参入/市場拡大のチャンスであるためメンバーを募集します。 【職務内容】 国土交通省・NEXCO向け各種ソリューションのプロジェクトマネジメント 以下や類似案件を想定しています： ・高速道路に関わる幅広い業務システム（通称RIMS＝Road　Infrastructure　Management　System）がのるインフラ基盤(主にAWS)の構築/入替（クラウドリフト(8割)、クラウドシフト(2割)）、顧客の要求事項整理、顧客やBPに対する調整・交渉 ・提案活動　等 ■配属予定の組織構成（アプリケーション開発がメイン） └リーダーが主に担当している業務内容：プロジェクトマネジメント（単一PJ）、顧客調整、協力会社管理 └メンバーが主に担当している業務内容：プロジェクトリーダー、設計、製造・テスト、マニュアル作成　等 ・組織の雰囲気：20〜30代が主であり、大企業ながらベンチャー気質がある雰囲気です ・現場メンバーがやりがいに感じている点：自らの手で事業を拡大していけること。またその実績が人事評価に繋がる点 【ポジションのアピールポイント】 ・効率重視のグループですので、フェーズ、状況に応じて出社、週2回程度のテレワークを併用しています。 ・当社担当者がシステムを熟知してマネジメントする形態を取っていますので、SEとして確実に成長できるグループです ・テレワーク可能、フルフレックス（コアタイムなし）、ドレスコードフリーなど働きやすい職場です ・月あたりの残業時間：繁忙期　30時間　/ 平常時　10時間 変更の範囲：会社の定める業務

★ 使用ツール：Ansys Fluent/CFX/Workbench、scFlow、SOLIDWORKS ★ 解析結果が、そのまま自社製品の設計にダイレクトに反映される距離の近さ ★ 年間休日122日／年収600〜700万円／引越費用補助あり ■おすすめPOINT　＼解析スキルをフルに活かし、“性能向上”まで主導できるCAEポジション／ ・船舶用ポンプで国内トップクラスの実績を持つメーカーで、流体・構造・熱解析を駆使してポンプ・ブロワの性能向上に直接貢献できます。 ・解析→設計改善提案→性能検証まで携われるため、「自分の解析が製品を変える」実感を得られるやりがいある環境です。 ・約7,000種のポンプ・ブロワ・真空機器のラインナップがあり、船舶・半導体・環境設備など多様な案件に触れながら、解析技術の専門性と幅を両立して伸ばせます。 ■業務内容 ポンプ・ブロワ開発における構造・流体解析を通じた、設計支援および最適化提案を担当いただきます。 ■業務詳細 ・解析モデルの作成 ・解析結果の評価・分析・実測値との照合 ・設計へのフィードバック（解析結果に基づいた形状改善案の立案、設計部門へのプレゼンテーション） ・その他付随業務 など ■使用ツール Ansys Fluent/CFX/Workbench、scFlow（解析）、SOLIDWORKS（3D CAD） ■組織・働き方： 現在は研究開発・設計部門が解析も兼任しており、本ポジションでは専任CAEエンジニアとして裁量を持って活躍いただけます。 ■当社の魅力 ◇「田布施から世界へ」を体現するグローバルな事業基盤 自社開発の欠円ギヤポンプをはじめ、約7000種類のポンプ・ブロワ・真空機器を展開。舶用ポンプ分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外にも複数拠点を持つグローバル企業です。従業員386名という規模だからこそ、一人ひとりの専門性が製品に直結します。 ◇働き方 年間休日122日、残業は平均月20時間ほど。ノー残業デー（毎週水曜日）や長期休暇でワークライフバランスを整えながら働けます。 ◇引越費用補助 現住所から募集勤務地まで概ね2時間以上かかる場合、引越費用補助あり（独身：上限10万円／家族帯同：上限20万円）。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：本文参照

〜住友林業グループ／土日祝休124日／RC・S・SRC／フレックス有／転勤無／設計〜監理一貫〜 ■どんな会社？ 1948年創業、大阪本社の総合建設会社です。 公営住宅・学校など公共工事で培った品質を強みに、マンション・福祉施設・商業施設・工場など幅広い建築を手掛けています。2020年より住友林業グループに参画し、従来のRC造・S造に加え、中大規模木造建築（W造）へ事業を拡張。 設計・施工・アフターまで一貫提供する体制と、官公庁・大手企業との取引により安定した案件基盤を有しています。 ■具体的には ・顧客ヒアリング、設計要件整理 ・基本設計／実施設計（RC・S・SRC・W造） ・設計打合せ、仕様決定 ・設計協力会社との調整 ・工事監理（品質・進捗確認） ★重要ポイント 「新築×複数構造経験」を活かし、設計初期〜監理まで一貫して担当。 部分設計ではなく、建築全体を担うポジションです。 ＜入社後＞ 経験に応じてRC・S造中心の案件から担当し、同社の設計フローや顧客折衝に習熟。その後、木造中大規模案件にも参画して頂く事もあります。 ＜キャリア＞ 2億円以上の案件やプロジェクトリーダーとして設計統括を担うポジションへ。木造大型建築の実績を強化でき、市場価値を高められます。 ■業務の特徴 RC造・S造に加え、住友林業グループの強みである木造建築に関与可能。 用途も公共施設・福祉・商業・工場と多様で、「構造×用途」の両軸で設計経験を拡張できます。 顧客打合せ〜監理まで一貫して担当するため、設計の一部ではなく、プロジェクト全体をコントロールする経験が積めます。 ■組織 東京設計部に配属。一級建築士が多数在籍し、経験10年以上の技術者も多い環境です。案件ごとにチームを編成し、設計・協力会社と連携して進行します。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日。残業月20時間程度、フレックスタイム制を導入。資格手当（1級建築士2万円）や住宅手当（月23,000円）もあり、安定した環境で長期就業が可能です。 ＼この求人のポイント／ ＊住友林業グループ参画で木造大型案件に参画 ＊年間休日124日＋残業月20hの働きやすさ ＊官公庁・大手企業顧客の安定した案件基盤 変更の範囲：会社の定める業務

各種システムの最適化及び新規開発事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを成功に導きます。 ■プロジェクト例 　※適性や希望を鑑みて決定いたします ・各種マイクロサービスの開発 ・HR系Saasシステム開発 ・マッチングシステムのWebアプリケーション開発 ・オウンドメディアのWebアプリケーション開発 （PJ規模：3名〜20名体制） ■PMとして期待している事 ・目標に対しての適切な課題設定（何が成功か失敗か定義すること）ができること ・成功に向けて何をすべきか思考した上で行動できること ・プロジェクトが効率よく進行するよう管理運営できること ・メンバーのモチベーションコントロールができること ■キャリアパス事例 一人ひとりの適性、志向性に合わせ幅広いキャリアパスがございます。 【1】プロダクトオーナー／プロダクトマネージャー 【2】エンジニアマネージャー 【3】テックリード ■開発環境 ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務〜 ●創業8年で売上高 500億円／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●事業拡大フェーズで採用戦略策定〜実行をお任せ ●CEO直轄の体制にて企業経営に関する経験を積める環境 ■業務内容： 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■業務詳細： ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ・メンバーの育成や管理などのマネジメント業務 ■本ポジションの魅力 ・戦略策定〜実行に加え、コンサル・新規事業立上げ等にも関与可 ・希望に応じたポジション転換ができ、幅広い挑戦機会あり ・企業文化や仕組みを一から作る環境で、責任ある業務を経験可 ・リーダー候補として早期に育成・管理などマネジメントにも参画 ■配属先：大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■特にこんな方におすすめ： ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・組織の方向性や戦略を策定しチームを推進してきたご経験をお持ちの方 ・チームで目標を達成していくことがやりがいだと感じる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・人材業界での業務に従事されたご経験のある方（両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎） ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 変更の範囲：会社の定める業務

□■空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／5G・車載・医療・生活産業等成長分野で幅広く貢献／年間休日127日／土日祝休■□ ■募集背景： 当社は、「安全は全てに優先する」という堅牢な職場風土醸成と「心身ともに健康で安全に働ける快適職場」の確立に向けて、3管理である安全管理（労働災害の撲滅）、衛生管理（職場環境の良化）、健康管理（疾病予防と健康の維持増進）とコンプライアンスの徹底を積極的に推進しています。多様な社員が安心して、イキイキと活躍できる環境作りに向けて、産業衛生管理および健康増進づくりの企画・推進を強化していくべく、募集いたします。 ■業務内容： ◇健康診断の実施及びその結果にも基づく労働者の健康保持増進の措置に関すること ◇長時間労働者、ストレスチェックの実施後の高ストレス者への面接指導とその結果に基づく健康を保持するための措置に関すること ◇作業環境の維持管理に関すること ◇健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進に関すること ◇衛生教育に関すること ◇労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること ◇本社、地域拠点の健康管理室の統合的な運営と、所属産業看護職スタッフの育成、業務支援、指導に関すること ■当社で働くことの魅力： ◎パナソニックに設立起源をもち、現在もパナソニックグループとは顧客として多岐に亘る事業にて継続連携しており、広域な事業展開が可能です。 ◎台湾本社および海外グループ会社と連携し、グローバルな規模で能力を発揮出来る機会があります。 ◎新しく生まれ変わり、変革していく当社とその未来を、一緒に築き、発展させていく過程をリアルタイムに体験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中／景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字／土日祝休み〜 　 ■業務内容： お客様の状況に合わせ、当社が展開する3つの事業を組み合わせた提案活動を行っていただきます。 （1）不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営 （2）CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等 （3）不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用 ☆このようなサービスを展開しています https://ccreb.jp/business-mdel/prop-tech-biz/ ＜CREアドバイザリー事業／不動産ファンド運用事業＞ 自社開発の不動産テックシステムを自ら活用し、不動産投資、不動産売買・賃貸仲介、アセットマネジメント等最適な活用法をご提案します。各社の事業を、DX化した高い案件推進力とノウハウでサポートしています。 ・顧客：企業不動産を保有している事業会社 ・営業手法：既存顧客へのソリューション提供がメイン　同社が提供するサブスクサービスの利用企業がメイン顧客です。また、20億円以下規模の企業不動産を対象とした事業を行っている競合企業が少ないため、お困りごとのある企業側から当社宛てにご相談をいただくことも多いです。 ＜不動産テック事業＞上記をメインに、こちらの事業にも携わっていただきます。 企業の業務効率の向上に寄与するCRE（企業が保有する不動産）営業支援サービスの提供を行っています。不動産仲介業を行う企業へ、当社が提供するサブスクリプションへの加入を促す営業活動をお任せします。 ・顧客：不動産仲介業を営む事業会社（不動産仲介会社、銀行、信託銀行など） ・営業手法：新規開拓メイン　営業先については「当社が貢献できそうな企業」という目線のもと、部署全体で選定して確度の高い営業活動をしています。お電話、展示会への参加、既に関わりがあるお客様から紹介していただくなど、手段はそれぞれにお任せしていますが、周囲の同僚と相談しながら進めていただくことも可能です。 ■配属先情報： 現在20~30代の5名が所属しています。業界経験者・未経験者ともにディスカッションしながら業務を進めています。

【引越し費用・初期費用サポート有り！／家賃補助月45,000円〜／U・Iターン歓迎／海洋安全保障を支える防衛装備品の開発に、設計の中核として携わるポジションです。構想から評価まで一貫して関わり、機械工学の基礎力と調整力を発揮できます！】 ■採用背景 世界情勢を背景に、防衛装備品（魚雷等）の新規開発・改良案件が拡大しています。受注規模および開発内容の高度化に伴い、設計から試験までを担える体制強化を目的として増員します。 ■業務内容 魚雷等の開発プロジェクトにおける機械・構造設計を担当します。製品計画図の作成から、詳細構造設計、装備品の配置検討、外部システムとの機械的インタフェース設計まで、機械設計全般を担います。内部構成品（火工品等）の仕様策定では、関連メーカーと連携し技術調整を行います。あわせて、顧客との仕様協議や設計条件の整理、検証試験・製品試験の計画立案、試験立会い、評価データの解析を実施。性能向上や不具合対応に向けた設計変更、設計結果の妥当性確認も重要な役割です。陸上試験や海上試験への対応、不具合発生時の現地調査を通じ、設計者として原因究明から解決までを主導します。社内外の関係者と連携し、品質と安全性を確保します。 ■業務の魅力 構想から試験・評価まで設計者が一貫して関与でき、製品全体に責任を持てる環境です。国内唯一の製品開発に携わり、安全保障に直結する成果を実感できます。 ■働く環境 若手からベテランまで在籍し、専門分野を超えて相談しやすい風土です。顧客・ベンダー・現場との調整機会が多く、技術的な対話が日常的に行われています。 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり ・現場連携を重視しつつ、状況に応じ在宅勤務可 ■キャリアパス 機械設計の専門性を軸に、開発プロジェクトの中核人材として設計・試験をリード。将来的には仕様検討や技術調整を担う役割へ広がります。 ■企業魅力 防衛装備品の開発を通じ、海洋安全保障を支える社会的意義の高い事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【関西担当】企業の経営課題に対し、IT技術をもって戦略策定から実行、効果測定までを一気通貫で解決していく/ソースコードレベルで理解のあるコンサルテーション力を/既存システムだけではなく、世にないものは自社で作れる高い技術力/相思相愛なアサインロジック◇◆ ■職務内容： クライアント様の経営・事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。 ・グランドデザイン/要件定義/設計/実装とご経験に応じて一部、もしくは一気通貫で担当します。 ・業界は流通小売/物流/金融/製造、テーマは基幹システム/AIなど幅広いアサイン先があります。 ■競合優位性： ・顧客に合わせたスクラッチ開発（脱ベンダーロック）… 大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。世にないものは作る。模倣されない戦略システムの構築、顧客毎の商慣習にフィットした開発、システム運用コストの削減を実現します。 ・ソースコードレベルで理解のあるコンサルタント… メインの役割はありますが、プロジェクトメンバーは顧客が実装定着するまで一気通貫で関わり続けます。どのフェーズにおいても戦略からの視点のみならず開発視点でのコンサルテーションができる点も強みです。 ■魅力： ・常にベストな技術選定…ベンダーロックインではなく、オープンな技術選定を行います。常に顧客志向での開発が可能で技術体系に偏りなく成長できます。 ・開発手法/フレームワークから提案可…ただ仕様書通りに作る、ベンダを上手く活用し安く作るといった現場から脱却し、開発力・コンサルテーション力と様々なスキルを身に着けることが可能な環境です。 ■カルチャー・技術力について： ・プロジェクト例： https://www.future.co.jp/architect/our_service/consultant/ ・テックブログ： https://future-architect.github.io/ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容： 有機化学製品を生産する徳島工場でのプラントの電気技術者として設計をお任せいたします。 ■採用背景： イソシアヌル酸、塩素化イソシアヌル酸、セイク、イミダゾール誘導体、内外装材（壁材）等を生産している徳島工場ですが海外からの需要が伸びており、現在新プラントを建設中です。人員増強のための募集です。 【具体的な内容】 ■基本計画 ・電気系統構成の検討 ・操作監視方式の検討 ・停電対策 ■詳細設計 基本計画に基づき、詳細設計をお任せいたします。 ・配電設備 ・受配電設備 ・照明設備 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。

◎新規事業ポジション、今後の中核を担う方募集！ ◎人員、需要拡大により今後も増員予定 ◎残業時間20h以下、年休120日 ■業務概要 創立30年を超え、金融/製造/出版など幅広い業界の業務系システム開発を中心に成長を続けている当社にて、Webデザイナーの育成プログラムによる人員拡大に伴い、Web人材の提案を行う営業職を募集しています。 ※親会社である株式会社ケイズグループへの在籍出向となります。西新宿もしくは市川（最寄り：本八幡駅）にある株式会社ケイズグループにて業務いただきます。 ■業務詳細 Web制作の受発注を行っている企業へ当社サービス、人材の提案をいただきます。新規案件獲得がミッションとなりますが、営業スタイルや手法は問いません。 ※顧客先に一人で行くことはなく、弊社のサポーターが同行しますので、ご安心ください！ ・Web制作に関連した集客支援サービスの提案営業 ・新規取引先の開拓および既存顧客のフォローアップ ・ニーズに応じた人材の提案およびマッチング ・契約書作成および交渉業務 ・Web制作チームとの連携によるサービス向上 ■顧客 └ご自身でアプローチ先を考えていただく形になりますが、想定されるものとしては下記になります。 ・中小規模の店舗・事業者 例：整骨院や整体院（すでにグループ企業にて深いノウハウと実績があります！）／美容室やサロン、飲食店、塾、歯科医院など の小規模事業者など ・中長期的なターゲット 例：中堅・大規模の法人／店舗を持たないが、Webマーケティングに課題を抱えるBtoBの企業など ■組織構成 立ち上げの組織のため、1人目の配属となりますが、マーケティンググループとの連携を通じ、営業活動だけでなく、サービス自体の改善や事業の仕組みづくりまで関わり、立ち上げを支える役割となります。 ■入社後のフォロ— 他営業部によるノウハウや知識が蓄積された環境であり、代表や他メンバーと相談できる環境です。また、ITの専門的な知識に関しては,Webデザイナーチームと共同しながら業務をお任せするため、手厚いフォローができます。 ■就業環境 ・年間休日日数120日 ・平均残業時間20h以下 ・入社後慣れるまでは出社いただきますが、ゆくゆくは在宅勤務も併用していただけます 変更の範囲：会社の定める業務

【年休129日・残業月平均20h／時短勤務も可／社員約4,500名中、技術者約4,200名の技術者集団】 ■業務内容： ECサイト、Iot連動Webシステム、業務系Webシステムなどの開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わって頂きます。 大手メーカー様や大手商社を中心とするさまざまなクライアントからの プライム案件多く手掛けておりWeb画面のデザインや仕様の検討をお客様から任されることも多いため、技術面以外のスキルの向上も可能です。 要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。 クラウドと連携したWebシステム開発に携わっていただきます。 ※ご本人の経験・スキル、要望などに合わせてPL／CL／PM業務に従事していただく予定です。CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件を担当するイメージです。 ■キャリアパス： 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■就業環境： ・7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ・時短勤務も可能です。 9時〜16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手環境プラント事業／年休125日以上／借上社宅・独身寮・借上独身寮、住宅手当有／土日祝休／転勤無／水インフラ業界のリーディングカンパニーを目指す〜 社会インフラである上下水道事業、環境設備事業を中心としたプラント建設の電気・計装および制御設備のエンジニアリング業務を担って頂きます。 ■業務内容： ・電気設備：受変電設備・動力設備・電気工事のEPC（基本計画、基本＆詳細設計、調達、建設および試運転）業務 ・計装設備：計装品・計装工事のEPC（基本計画、基本＆詳細設計、調達、建設および試運転）業務 ・制御設備：制御装置ハード＆ソフトウェアのEPC（基本計画、基本＆詳細設計、調達、建設および試運転）業務 ・その他：AI/IoT技術を活用したDX推進業務ほか ■組織構成： ３グループ体制 ■出張について： ・月3日間程度（打合せ、現場確認、試験・検査等業務内容に依る） ・年〜3ヵ月間程度（試運転等） ■働き方： 働きやすい環境で平均勤続年数は15年と長く長期就業可能です◎残業は平均月20H程度、土日祝休みで年間休日は125日あります。平均有給休暇取得日数も約10日と活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションを取ることが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きく、また能力重視の職能資格制度を採用しており、業務成績次第で昇進・昇格、昇給が可能ですので、やりがいを持って業務に取り組んで頂けるものと思います。 ■魅力： ・水インフラ事業分野の大手企業として、非常に安定した経営基盤を持っております。 ・水インフラ事業分野での新しいビジネススキーム（PPP・PFI・DBOなど）にも積極的に参画しており、今後も拡大していく計画です。現在水インフラ事業業界では2〜3番手ですが、社員一丸となり全員で成長し業界ナンバーワン（リーディングカンパニー）を目指しています。 ・DX、GXにも積極的に取り組んでおり、遠隔監視システム導入や高度制御化など今後も大きく拡大していく計画です。 ・会社としてもリーディングカンパニーを目指して意欲的に業務拡大を目指すことに合わせて、エンジニア個人としても業務を通じて大きく成長できる基盤が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

＜建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことができます！穏やかな社風で社員の人柄で入社される方も多数！＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ◎職場環境： パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方： 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月26h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ◎社風： チームワークを大切にする社風。真面目で誠実・丁寧な社員が多く、社風の良さから入社する社員も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ☆ワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日129日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動） ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことが可能＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月26h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ☆ワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日129日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動） ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です ◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認いただけます ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件あり。詳細は面接で個別にご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜町田工場の工場総務をお任せ！／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／製品の開発から製造、販売、施工を担う企業！〜 ■業務概要： 工場運営を支える管理部門として、取適法、労働安全衛生法や化学物質管理、環境関連法令などの法令順守対応を担当いただきます。法令知識の習得に留まらず、製造・技術部門と連携しながら現場への運用定着や改善施策の企画・実行まで幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： 取適法、労働安全衛生法、化学物質管理、環境関連法令などの遵守推進 法令要件の把握と現場運用への落とし込み 各部門と連携した安全衛生活動の企画・実行 環境・安全に関する教育および啓発活動 監査対応や行政対応 工場全体のリスク低減活動推進 ■配属組織： 技術生産本部 技術生産統轄部 管理部 総務チーム ■この仕事の魅力： 事業所で働く多くの従業員を支え、働きやすい環境づくりに直接貢献できるポジションです。 建物や設備の維持管理には課題もありますが、現場メンバーと協力しながら改善策を考え、より快適で安全な職場環境を実現できることが大きなやりがいです。自らの提案や工夫が形となり、多くの社員から感謝される機会も多くあります。 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ルーセントタワー勤務！年収〜900万の将来の幹部候補！ ★賞与実績6.9ヶ月分！安定の建設業で法務としてキャリア形成！ 経営企画部にて、契約書審査を主軸としたリーガル業務全般を担っていただきます。単なる事務的なチェックではなく、経営企画の一員として、ビジネスを円滑かつ安全に進めるための「攻めと守りの法務」を追求してください。 ・各種契約書(取引基本、業務委託、秘密保持等）の起草・審査・交渉 ・事業部門(営業部門)からのリーガル相談に対する、ビジネス実務に即したアドバイス ・契約実務を通じた取引リスクの分析および経営層への報告・提言。 ・与信審査等の経営管理業務のサポート。 ・取締役会・株主総会等の運営管理、社内規定の改定 《特に求めるスキル》 契約書のリーガルチェック・与信審査などの経験を活かしていただきます。 法務経験を活かし課長補佐からスタートし、将来的にはさらなるキャリアUPを期待します。 ■当社の魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社のため、安定した基盤があり、安定的に受注があります。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・成長性…人（Human）と技術（Tech）を大切にする当社は、近年では9割以上が元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。 ■当社の特徴： ・建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング事業を行っています。とりわけ、効率性の高い生産設備の選定／設置、円滑な作業動線を意識した施設建築までのエンジニアリング機能を一括して提供し、お客様のニーズと環境とが共生した施設を創り上げる等、建築、設備、生産プロセスにおける幅広い分野を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日、所定労働時間7時間半とメリハリをつけて就業可／フレックス／在宅週２〜 ■概要： IDAJグループは最先端のMBD/CAE技術およびデジタルエンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することに取り組んでいます。 昨年、創業30年を迎えた現在を第二の創業期として位置づけて更なる成長段階に向け様々なチャレンジを意欲的に行っていますが、とりわけMBD・MBSEの領域は今後も高い成長率が見込まれており、IDAJグループの今後を担う中核事業として拡大を進めています。 MBSEを活用した設計開発手法が自動車のみならず様々な製造業の分野に急速に広まりつつありますが、一方で、真に設計開発に根ざした手法としてMBSEをどのように定着させるべきか，模索している企業様が多いのも事実です。 このようなお客様に対し、設計開発プロセスやMBSEに関するご自身の経験や知識を存分に活かしていただきながら、IDAJグループが保有するMBD/CAE技術を組み合わせてお客様のMBD/MBSE推進を一気通貫で支援いただくことを期待します。 ■業務内容： 本ポジションは、MBSEを活用した設計開発プロセス改善をお客様にご提案し、その実現に向けてお客様と伴走するリードコンサルタントとしてご活躍いただくポジションです。 自動車、重工、電気、精密機械をはじめとする製造業の顧客を対象とした、MBSEおよび機能安全コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇顧客に対する現状の設計開発プロセスにおける課題のヒアリングと分析 ◇MBSE・MBD・CAEを活用したプロセス改善の提案と導入計画の立案 ◇MBSE導入および実践に関わるプロジェクト推進支援およびコンサルティング ◇MBSEモデリングおよびMBSE展開に向けたデジタル技術調査および技術構築 ■ポジションの特徴： ◎システムズエンジニアリングに対する知識だけでなく、対象となるお客様の製品の原理やその設計課題を素早く把握するスキル、MBDやCAEなどデジタルエンジニアリング全般に関する知識が求められますが、そのぶん、大きな責任とやりがいを感じることができる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用経験メインでも入社後活躍／上流案件、プライム案件多数 ◎充実の研修制度／2週間〜3か月の研修期間 ◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です ■主な業務内容 ・クライアント要件をもとにしたネットワークアーキテクチャの設計・構築（LAN／WAN／クラウド連携） ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール等のネットワーク機器の設計・構築・運用 ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）におけるネットワーク設計（VPC／サブネット／ルーティング／VPN／Direct Connect／ExpressRoute 等） ・ネットワーク性能の最適化（トラフィック制御、帯域設計、遅延・可用性改善）およびトラブルシューティング ・セキュリティ対策の設計・実装（ゼロトラスト、アクセス制御、IDS／IPS、WAF等） ・監視・運用設計（ネットワーク監視、障害検知、自動化）および障害対応 ・バックアップ／DR（災害対策）を含めた可用性設計 ■プロジェクト事例 ・教育機関向け実証事業における大規模ネットワーク環境の設計・構築（校内ネットワーク、端末接続基盤） ・データ利活用／EBPM推進に向けたネットワーク基盤およびクラウド連携アーキテクチャの設計 ・スマートシティ／地方創生案件におけるIoTネットワーク、広域ネットワークの設計・構築 ・基幹システム更改に伴うネットワーク更改・最適化、インフラ基盤の刷新プロジェクトにおける技術支援 ・サステナブルアイランド構想における通信インフラ設計および運用支援 ・GIGAスクール構想における大規模ネットワーク環境の設計・整備支援（無線LAN／端末接続／セキュリティ対策） ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ 変更の範囲：会社の定める業務

◎salesforce有資格者1000人程度、国内トップの技術力を誇る／数か月にわたる充実研修で入社後キャッチアップ可 ◎伴走型・一気通貫の支援で、顧客の本質的な課題解決が可能 ◎チェンジマネジメント300件以上の実績を誇り、顧客から引き合い多数 ■業務内容 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、Salesforce導入コンサルタントとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例　 ・Salesforce導入支援（国内電力事業者） ・Salesforce見直し（カスタマイズ→標準機能活用） ・エクセル管理業務のSalesforce移管 ■多くの経験豊富な人材・実績 ＜豊富な知見、人材＞ salesforce有資格者1000人程度と、業界でもトップクラス。 うち、いくつかの資格に関しては、業界No1の資格保有者が在籍しております。高い技術力と豊富なナレッジを持ち合わせていることで、クライアントからも信頼を獲得できております。 ＜実績＞ チェンジマネジメント実績300件/年以上と、導入ハードルが高いシステムの導入実績もあります。 ■弊社におけるsalesforce案件の強み ・日系企業に関する豊富な知見：日系コンサルファームとして、日系企業の業務を深く理解しているため、クライアント側にとっては導入ハードルが下がり信頼できる。 ・一気通貫：要件定義・開発〜テストまで一気通貫で実施可能なメンバーが多数在籍。 ・伴走型の支援：顧客常駐で伴走型の支援が可能なため、外部モジュールのアジャストなども現場起点で調整可能。 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務