◆東証プライム上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます◆ ※グループ売上1190億円／DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております※ ※無借金で堅実経営／社宅完備（条件あり）／家族手当・退職金あり※ ■業務内容： ・営業戦略立案、実行、業務改善 ・新規営業／既存顧客の深耕営業／営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） 【営業として】 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 【管理職として】 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■同社の特徴： ・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。 ・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜電力関連の新技術の活用・事業企画を通して会社や社会全体のGXを推進／／社内での注目度が高く経営層との協議あり／世の中へのインパクトを体感できるポジション〜 ■主な業務： ・地方分散データセンター向け電力調達の検討、データセンターへの蓄電池／発電新技術導入の初期検討 ・再生可能エネルギー調達の企画・推進 ・エネルギーマネジメント／カーボンニュートラル関連ソリューションのビジネス化推進 ■業務詳細： ・事業企画全般…戦略策定・推進、経営層向けレポート、重要会議体への付議対応、経営層オーダー対応 ・アライアンスパートナー開拓（再エネ事業者、電力会社、金融機関、自動車メーカーなど）・協業検討・契約締結 ・蓄電池／発電新技術の導入プロジェクト企画 ・再生可能エネルギー電源調達の協議・契約締結・発電所出資検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社が掲げる長期ビジョンの一翼を担います。 ・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。 ・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。 ・未経験分野でもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインするため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。 ・自ら手掛けた事業が気候変動対策に直接的に貢献し、かつ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。 ■配属部門： 私たちの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。 （1）当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 （2）再エネ100％グリーンデータセンターの実現 （3）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化 変更の範囲：本文参照

【国内唯一のチタン大型鋳物生産基盤の構築／最新鋭設備導入の検討・推進／製造プロセス開発から最新設備導入まで一貫対応／航空・宇宙・防衛分野の競争力強化に直結】 ■仕事内容 日本の航空機エンジン産業を支える、チタン大型鋳物の新規生産基盤構築プロジェクトにおいて、鋳造設備および付帯設備の技術要件定義から導入までを担当します。 生産技術の観点から、製造プロセス設計・設備仕様検討・社内外調整を行い、新工場立ち上げを技術面でリードしていただきます。 ・大型チタン鋳物鋳造における製造プロセス開発および設備導入の企画・推進 ・航空・宇宙・防衛分野向け素形材に求められる製造技術要件の整理、設備仕様書の作成 ・最新鋳造技術・設備の調査、外注先・設備メーカーとの技術的折衝 ・鋳造シミュレーションの実施および、海外研究機関での実規模鋳造試験による要件検証 ・IHIグループ会社、技術開発本部、コンサルタント、パートナー企業との技術調整 ・新規工場における生産性・品質を考慮した設備レイアウト、配置検討（将来的な自動化も視野） ■魅力 ・国内唯一となるチタン製大型鋳物生産基盤の立ち上げに、コアメンバーとして関与できる希少なポジション ・航空機エンジン用部品という高い品質・信頼性が求められる分野で、最先端の鋳造技術・設備導入に携われる ・チタン鋳造という専門性の高い領域で、第一線の知見と実務経験を積み重ねられる ・工場新設・設備導入プロジェクトを通じて、プロジェクトマネジメント力や技術調整力を体系的に磨ける ・海外研究機関との連携を含む、グローバルな技術協業経験を得られる ■環境 ・航空・宇宙・防衛分野向け素形材を担う専門組織が中心となり、新規生産基盤構築プロジェクトを推進 ・IHIグループ会社、国内外の研究機関、コンサルティング会社など、多様な関係者と連携するプロジェクト体制 ・製造プロセス開発から設備導入、工場レイアウト検討まで、技術者として関与範囲の広い業務内容 ■働き方 残業：平均20時間／月／フレックス：可（コアタイム無）／リモート勤務：可（週1日程度）／出張：国内外出張有（適宜） ＜求人管理番号：01040212＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大に伴う1人目人事ポジション／「予防」の視点から健康を支える医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー】 組織の拡大に伴い専任の人事責任者として、採用の立案から実行まで経営と近い距離で判断・推進いただくポジションです。 ■業務詳細 人事リーダーとして採用業務を中心に、HR全体の領域を一貫してご担当いただきます。現在は親会社からの出向者が担っており、その後任としてのポジションとなります。入社後も、現任者がサポートしながらスムーズな引き継ぎを進めていく予定です。 <<採用業務>> ・採用戦略および採用計画の立案 ・採用要件の設計、ポジション定義 ・採用媒体やエージェントの選定およびマネジメント ・スカウト施策の企画・実行 ・面接対応、候補者フォロー、クロージング ・代表および現場責任者との採用方針のすり合わせ <<制度設計>> ・人事制度（等級／評価／報酬）の課題整理および運用・定着 ・人事や組織課題の整理および改善の推進 ・人事施策全体の見直し・運用改善 ・人材育成・オンボーディングを含む定着の仕組みづくり ※人事労務周りのオペレーションは社労士を含む既存体制があります。 ※弊社代表が同じく代表を務める、グループ会社の「メドケア株式会社」の採用業務についても、グループの垣根を越えてお任せする可能性がございます。 ■組織について 現在、人事・バックオフィス領域は以下の体制で運営しています。 ・バックオフィス統括者：1名 ・人事労務担当：2名 ■エムスリーとミナケア エムスリーグループでは、2022年より「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を始動し、病気になってから治療するのではなく、 病気になる人を減らす「予防」の視点から健康を支える取り組みを推進しています。「おせっかいな医療＝投資型医療R」という考え方のもと、病気にさせない医療の実現を目指しています。 健康保険組合向けの保健事業戦略コンサルティングを中心に、ヘルスケアデータ事業や行政・アカデミアと連携した予防・健康づくりの取り組みを展開し、一人ひとりの疾病予防と健康づくりへの貢献を目指しています。

【ニッチトップクラスのポジションを確立したPOCTタイプのIVDシステムあり／富士フイルムGの医療バリューチェーンを支えるポジション】 ■職務内容： メディカルシステム事業部にて、IVD事業（体外診断機器・試薬）の商品企画から市場導入準備までをお任せします。 お客様のニーズにあった新商品の企画を、営業、開発、品証薬事、製造部門をリードして立案。また、新製品の市場導入のための販促活動を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・市場調査、既存顧客調査等に基づく新製品の商品企画及び既存製品の改良の構想 ・社内関連部門をリードした企画具体化と商品企画書の提案 （開発のトリガー） ・開発と連携した商品化の推進 （各マイルストーンでの事業判断） ・製品の市場導入及び拡販のための販促資料 （カタログ、 HP、 技術データの論文化）の整備 ・必要に応じてKOLとの共同研究推進 ■採用背景： 生活習慣病や慢性腎・心疾患が世界中で増える中、早期診断、治療による医療費削減のためプライマリーケアの需要が高まっています。本領域で使用されているIVD事業の中核であるFDC （生化学検査POCT） システムは、ユーザービリティーの高い新機種及び新項目開発が不可欠です。また、次の柱とすべく確定診断のための既存免疫製品の新機種及び新項目開発、さらには新規の免疫システムの商品化も必要です。これらを継続的に担える人材を募集します。 ■当社のIVD事業について： 当社は、「予防」「診断」「治療」までカバーする富士フイルムグループにしかできない医療バリューチェーンを形成しております。その中で、IVD事業は「診断」の部分を担い、POCT（Point of care testing）タイプのIVDシステムを提供、ニッチトップクラスのポジションを確立しています。 ■各種手当・福利厚生： ・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費　等（支給条件あり） ・社宅、独身寮あり（入居条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【同社管理職として組織及びPJTマネジメントをお任せします／フルフレックス・リモート可】 ●JTBグループ各社のIT戦略領域や事務処理効率化システムの開発等を担う中核企業 ●国内外旅行予約システムや各種管理システム開発に最上流から携わることが可能 ■業務内容： JTBのユーザー系SIとしてグループ各社のIT戦略DXを担う同社において、各種システム開発、およびメンバーマネジメントをお任せします。 <具体的な業務> ・国内外旅行システムにおける要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守運用、ヘルプデスクおよび商品の仕様、造成、予約、発券する基幹系システムの開発、保守 ・法人営業支援システム(法人向け営業が利用するツアーやカルテ、見積もり情報等の管理システム)における要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用・保守、ヘルプデスク ・旅行販売店管理システム(旅行・会計情報等の旅行販売店管理システム)における要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用・保守、ヘルプデスク ・他旅行会社様WEBシステム、情報分析基盤システム(WEB販売サイトの保守運用、旅行／顧客情報等のデータを集約・統合するシステム)における要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用・保守 ■開発環境： ・AWS, Unix、Java、C言語、shell、SQL ・SalesForce ・Google Cloud Platform Google App Engine、Google ・.net、SQLServer、AWS、Java、MYSQL ■働き方： ・リモートワーク可能※現状、週1日程度出社の社員が多いです。 ・フルフレックス勤務 ・所定労働7時間36分／日 ・新宿／渋谷／品川にサテライトオフィス有り ■同社について： 2021年4月に日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーション(IJDI)を発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品川から新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 配属部署では次世代ディスプレイや次世代通信用材料、環境エネルギー関連材料等の高機能材料分野における素材開発や製造化検討、合成プロセス開発を行っております。 分子設計技術と合成技術を駆使し、材料の性能向上を図るため、高分子材料・合成をお任せ致します。（高分子化学全般、高分子物性、高分子合成、重合反応開発など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境： ・平均残業時間20〜30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっており、品川や新横浜から通勤も可能です。 ◇社員インタビュー https://careers.fujifilm.com/graduates/person/yoshioka.html ◆富士フイルム株式会社について： 同社は写真フィルムなどで培ってきた技術を生かし、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の3つの領域で幅広い事業を展開しています。価値ある製品・サービスを提供し、社会の発展と人々の生活の質の向上に貢献することを目指しています。 「ヘルスケア」領域では、「予防」「診断」「治療」をカバーする国内唯一のトータルヘルスケアカンパニーとして、世界中の医療問題の解決に取り組んでいます。 「エレクトロニクス」領域では、AI／IOT時代の生活を支える半導体プロセス材料、センサー、次世代ディスプレイ等に用いる高機能材料等を提供しています。 「イメージング」領域では、大切な思い出を写真というカタチに残し共有できる、チェキやデジタルカメラ、写ルンです等の製 品・サービスを提供し、人生を豊かにする写真の価値を発信しています。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 シンジケートローンの商品所管として、（1）借入人・投資家双方の動向を踏まえた、新商品開発・組成プロセスのデジタル化、（2）各種法規制対応・行内ルール整備・シンジケートローン契約書を含む各種関連書類の雛形整備をご担当いただきます。弁護士を含む行内外の関係者と広く関わり、シンジケートローンマーケットの健全性の確保・更なる活性化に資するルールメイキングができる環境です。 ■組織構成： ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署であり、ソリューションファイナンスGrは特定のプロダクトを持たず、外部環境・規制の変化に着目し、顧客起点、マーケット起点でコーポレートファイナンス手法やストラクチャードファイナンス手法等、金融技術を活用し、ファイナンスソリューションを提供しております。当グループは約40名のうち、プロダクトラインの人員は5名と少数精鋭の組織となります。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 能です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 製造プラントの電気計装基本設計、立上計画立案 【開発環境】 PLC ■組織構成： 新規取引 ■得られる経験： 業界大手化学メーカーのグループ会社として培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。プラントが稼動した後においてもプラントの稼動診断、定期点検整備までアフターサービスも積極的に行っています。プラントの企画設計、施工・管理から試運転・調整までに携わって頂きますので、幅広く業務に携わることができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 理美容機器の企画構想 【開発環境】 C言語 ■組織構成： 取引人数：ME24名 ■得られる経験： 「事業を通じて社会の発展に貢献する」という創業以来の経営理念のもとに、世界中の人々のよりよいくらし、よりよい世界の実現に向けた製品開発に携わる事が可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

◆◇iAEON等数千万規模ID基盤に挑む/AKS×IaC×Observability/技術成長と社会的インパクトを両立◇◆ ■募集背景 当社は「SREを組織にインストールする」取り組みを継続し、ポストモーテムやオンコール体制見直し、CI/CDの推進などの基盤づくりを進めてきましたが、まだ大きな伸び代があります。今後のエンハンス開発や新規プロダクトのリリース計画に伴い、SRE/Platform Engineeringを通じた開発者支援とプロダクト価値の継続的向上が一層求められるため、共に挑戦する仲間を増員募集します。 ■業務概要 Azureを中核に、SLO/SLI設計、可観測性の高度化、CI/CD最適化、コスト最適化を横断的に推進し、主要プロダクト（iAEON／認証・会員基盤等）の信頼性と開発者体験を底上げします。 ■職務詳細 AKS/App Service/API Managementの設計改善、GitHub Actions/Azure DevOpsでのデリバリ高速化、New Relic/Azure Monitorでの監視・ポストモーテム、Terraform/Sentinel/AnsibleでのIaC徹底、PagerDutyでのインシデント運用改善をリード。 プロジェクト事例： ・iAEONのピークトラフィック対策（AKSスケール最適化＋可観測性統合） ・認証APIのSLO整備とError Budget運用、オンコール標準化 ・FinOpsダッシュボードによるコスト可視化と常時起動削減 入社後に任せたい業務： ・SLO/SLI刷新と可視化運用、段階的デプロイと自動ロールバック最適化 ・SLI逸脱検知の自動化、ポストモーテム品質向上 ・Terraformモジュール整備とPolicy as Code拡充、開発チームへのイネーブリング ※入社後、1on1を通して希望や趣向を擦り合わせながらアサインを決定します。適宜転換も可能です。 ■働き方 ・フルフレックス（コアタイム無） ・リモートワーク中心 ・海浜幕張本社／京橋サテライトを必要に応じ活用 ■企業の特徴/魅力 “生活インフラ”級の大規模プロダクトをAzureで支える社会的インパクトと、新技術の採用余地、SREを組織に根づかせる手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み〜 ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20〜30社程度で、車で1日2〜5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自動車の「走る・曲がる・止まる」を支えるECU評価エンジニア◇◆ 〜大手自動車メーカーから委託を受け、シャシー／ボデー系ECUやHVACなどの制御が正しく機能するよう、評価・評価環境構築を担当〜 ■業務内容： 開発車両の制御に関わる評価・評価環境構築をお任せします。シャシーやボデー系のECUの仕様を理解して、テスト項目検討や評価環境構築、ベンチや実車にて評価を担当します。 ※プログラミング経験を活かし、車両制御・MBD・HILSなど車載開発に必須のスキルを実務で習得できます。 ■業務詳細： ◇シャシーやボデー系ECUの評価、評価結果の妥当性確認、新規機能のチェックリスト作成など ◇HVACや次世代向けのECUのHILS評価環境構築、評価シナリオ作成 ◇評価使用ツール：HILS、CAN通信関連（CANoe、CANape、CANalyzer）など ◇新機能の制御開発及びその機能確認の実施 ■当社の特徴： 私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。 中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発（MBD）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。 経済産業省が主導しているプラントモデルＩ／Ｆガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用されています。注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。 ■モデルベース開発とは： "動く仕様書"となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。

〜顧客折衝〜設計フェーズの経験を積める／中途入社率75％／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 今までのご経験、目指したい将来像に合わせて業務系,Web系や組込,制御系,インフラ系のいずれかのプロジェクトチームで、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。現在、直請け比率は50％以上となっており、今後も直請け比率を拡大していく予定です。その為、顧客折衝〜設計フェーズの経験を積んで頂く事が可能です。 ※アサインするプロジェクトは、面接時に希望をお伺いし、希望を考慮した上で決定します。 【雇入れ直後：求人票に記載の業務全般】 ■特徴 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインをしています。 ・生涯現場もマネジメントも双方のキャリア形成ができる制度があります。 ・中途入社率75％で、多くの中途入社の方がご活躍されています。 変更の範囲：当社業務全般

【品川から新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： メディカルシステム事業の中で開発を進めている画像診断装置(内視鏡、CT/MRI、超音波診断装置、AIを搭載した各種装置等)の薬事申請業務を担っていただきます。 ・画像診断装置(内視鏡、CT/MRI、超音波診断装置 等、主にクラス2の医療機器)の薬事申請業務 ・薬事戦略立案から、申請までの推進及び実施(承認申請、認証申請) ・米国FDA、欧州MDR対応などの各国海外申請 当社はX線画像のデジタル化やレーザ内視鏡の開発など世界に先駆けイノベーションを起こし続けています。これまで培った診断に役立つ画像処理等のノウハウに、AI技術等の最新技術を組合せ、医療のさまざまなニーズにこたえるソリューションの創出を目指しています。 ◆就業環境： ・東京都 国分寺市(超音波診断装置)／神奈川県 開成町(内視鏡)／千葉県 柏市(CT/MRI)　※担当製品により勤務地が異なります ・平均残業時間20〜30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・開成町については新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっており、品川や新横浜から通勤も可能です。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。

~ディベロッパーに属する内装工事部門／土日祝休み・フルフレックス有~ ■担当業務 オフィス事業（建物環境開発事業部）、商業施設事業の部門において、建築系として大型オフィスビル、商業施設（複合施設）の企業の入居工事・原状回復工事・レイアウト変更工事等の施工管理業務を担います。 ■担当業務詳細 （1） オフィスの場合 規模：1フロア30坪以下の小規模物件〜1,000坪を超える大規模物件までの最新デザインを駆使した工事を担当いただきます。 年間担当件数：大小含め、平均40件程度／年 案件体制：入居工事や大型の改修工事では、施工グループ1名・技術グループ2名の計3名が担当します。プロジェクト全体では、コンサルティングG、発注Gの担当者4名を含めた体制で進めております。小規模案件については、計画・積算・工事管理までを一貫してご担当頂く予定です。 （2） 商業の場合 年間担当件数：1社員当たり半年で10〜20店舗程度をご担当いただきます。（店舗入替〜小改装まで含む） 業務詳細：店舗設計者打合せ⇒図面チェック⇒B工事見積作成⇒客先B工事受注⇒BC工程調整⇒B工事管理⇒品質検査⇒連動試験⇒引渡し取扱説明⇒開店後の不具合対応などを実施。（別途、当グループの内装管理担当等と連携して業務を行う） 案件体制：工事管理Gとしては年間80件前後のB工事がありそれを2〜3名で回しております。　 ■入社後について 入社後は建物環境開発事業部の建設部または商業施設事業部業務推進部工事管理Gに配属予定です。 キャリア採用者向けの研修を受講し当社の事業や業務の流れを理解していただきＯＪＴを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。 ■キャリアパス 基本的には配属先の部署で専門性を高めていただき、その中で、経験を積みながら規模や難易度の高い案件にステップアップして頂きプロジェクトリーダーとして力を発揮いただきたいと考えております。 経験・知識、チームへの貢献やリーダーシップの状況も鑑みたうえとなりますが、将来的にはマネジメント業務へのステップアップもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設物流業界から需要大／女性活躍を推進中／住宅手当有／自社サービス／自社勤務／所定労働時間7.5h／業績安定連動賞与有り】 ■募集背景： AIを用いた人物検知カメラを設計開発してる当社において、今後開発スピードを速めて、製品幅もより広げていくために、製品企画職を増員募集します。 ■業務詳細： 主にハードウェア開発全体のマネージャーとして信頼性の高い製品開発やマネジメントといった業務をメインにお任せします。開発状況に応じてプレイヤーとしても手腕を奮っていただきたいと想定しています。 ▼以下具体的な業務内容です： ・開発メンバーのマネジメントやEMS等外注先との調整 ・製品HW仕様設計 　−製品構成、部材・部品選定 　−筐体設計、構造設計、ハーネス設計 　−回路設計、基板設計 ・治具設計、製作 ・環境試験対応(主に温湿度試験、EMC、振動、IP)、製品評価 ■配属先： 4名のメンバーのマネジメントをするポジションです。 ■働き方： 〜完全週休二日制◇月平均残業15時間未満◇年間休日129日(2024年度実績)◇1日実働7.5ｈ〜 ◎ワークライフバランスを保った働き方ができ、在宅勤務や時差出勤制度も整えております。 ◎子育て中の社員も活躍しており、過去2年間の育休取得率も100％とライフイベントへも柔軟に対応可能です。 ■当社製品について： 当社の主力製品は、土木や建設の現場で使用する重機・建機、産業用車両などに設置する画像処理とAIによる人物検知カメラシステムです。建設現場で用いられるミニショベルや物流倉庫内で用いるフォークリフト等に取り付けられ、AIカメラが障害物と人を的確に検知し、現場の労働事故や災害を防ぐことから注目度と業界需要が非常に高いです。 ■各種制度(抜粋)： ・賞与　年2回（7月/12月）+ 会社の業績に応じインセンティブ賞与あり ・資格取得補助 ・パパママ問わず育児休業の積極取得を推進 　★過去2年間　取得率100％

【次世代マネージャーとして組織を支える中核ポジション／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要 外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャー候補としてチームマネジメントと実務をお任せします。将来的にはプレイング比率を下げ、組織運営に関与いただくポジションです。 ■採用背景 平均年齢50歳とベテランに偏重しており、今後の中長期的な安定的サービス提供・品質維持のために次世代育成が急務となっています。 そのため、現在マネージャー層をより増強していく方針です。 また、今後についてはプレイング要素を減らし、マネジメント業務に集中できる組織を作っていく予定です。 ■業務概要： 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５〜10名程度のマネジメントをご担当頂きます。 ■業務詳細： クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ■英語の利用について 外資系クライアントのとのやりとりが毎日発生するため、英語が得意な方や英語でのやりとりの実務経験をお持ちの方歓迎です。 ■キャリアパス ・マネージャーとして組織運営に関与 ・育成・品質管理などマネジメントスキルを強化 ※「実務＋マネジメント」を両立し市場価値を高められる環境です ■組織・育成体制 ・40〜50代中心、経験豊富なメンバー多数 ・OJT＋外部講座（TAC）あり ・GM主導で育成体制を整備 ※教育リソースが豊富で、育成しやすい環境が整っています。 ■働く魅力 （1）安定基盤：外資系700社以上／紹介中心で新規営業不要 （2）働き方：残業15h／年休122日／有給取得率70％超 　　　　　適切な案件獲得・差配により業務過多を防ぎます。 （3）柔軟性：時差出勤可・リモート可／子育て層も活躍 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか11年で東証プライム市場上場／年間休日125日／完全週休2日制／月平均残業20時間／創業以来連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績〜　 ■主な業務内容： 【株式会社JPMCワークス&サプライに出向の場合】 ▼賃貸物件へのリノベーション ・施工計画作成 ・リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理 【シニアハウス事業部の場合】 ▼高齢者住宅の工程管理 ・提携建設会社との現場定例/工程チェック ・申請関連、作業進捗等チェック ■働き方 （1）働き方の充実 ・建築/福祉業界にありながら年間休日125日/土日祝休み/GW・夏季休暇最大9連休取得可能 （2）需要の増加が見込まれる賃貸リノベーション/高齢者住宅の実務経験 ・高齢化/ストックの活用が見込まれる日本の住環境において、今後ニーズの拡大する賃貸リノベーション/高齢者住宅の経験を積みキャリアアップを図れます。 ■当社の魅力： 【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】 創業11年で東証プライム市場上場を果たし、2002年創業以降、創業以来増収を達成している成長企業、日本管理センター株式会社の子会社です（ワークス＆サプライ）。同社はそんな本社のスーパーリフォーム事業を強化する目的で2020年8月に設立されました。 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 【株式会社ワークス＆サプライについて】 JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。 スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なくオーナーの収益改善を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・本邦上場企業又は上場をめざす企業に対し、エクイティソリューションの業務推進。主な取り扱いは種類株式、CB、新株予約権を想定 ・アサインメント次第で証券会社と兼職する可能性有り ■組織構成： ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署であり、ソリューションファイナンスGrは特定のプロダクトを持たず、外部環境・規制の変化に着目し、顧客起点、マーケット起点でコーポレートファイナンス手法やストラクチャードファイナンス手法等、金融技術を活用し、ファイナンスソリューションを提供しております。当グループは約40名のうち、ミドル業務担当として約20名弱（うちBS職約7名）、そのうち当該期中管理担当は約10名。メンバーの年次は、若手から経験豊かなベテランまで幅広く、企業再生、不動産ファイナンス、証券化、メザニン、ECM、DCM、リースファイナンス等、多様なスキル・キャリアの人材で構成されています。 ■魅力点について： 多様なフィールドで多様なスキルを習得可能であり、ソリューションファイナンスGrは特定のプロダクトを持たないため、投資銀行業務全般の業務経験を活かしながら多種多様な案件との接点やスキル高度化の機会創出が可能です。 ■キャリアパス： ・国内外の投資銀行部署、行内審査セクション、MUFGグループ各社、関連ファンド等投資銀行関係部での業務経験を通じたキャリア形成が可能です。 ・専門職である資格EXの認定（行内審査あり）を受ければ、当Gr.の業務分野外へ異動することなく、キャリアを積む働き方も可能。EXにはプレイイングマネージャー型、マネジメント型があり、ご自身の希望と適性に沿ったキャリアアップが実現できます。 ・ソリューションプロダクツ部には多数のキャリア採用者が在籍しており、キャリア入社の方が部長、次長に昇格している実績があります。

◆東証プライム上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます◆ ※グループ売上1190億円／DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております※ ※無借金で堅実経営／社宅完備（条件あり）／家族手当・退職金あり※ ■業務内容： ・営業戦略立案、実行、業務改善 ・新規営業／既存顧客の深耕営業／営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） 【営業として】 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 【管理職として】 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■同社の特徴： ・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。 ・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・宇宙空間で動く機器の伸展機構の基本設計から詳細設計をご担当頂きます。国の研究機関と連携し、未来のテクノロジーのために業務をしているやりがいがあります。 ■魅力ポイント： ・トレンドである航空宇宙業界に携わることができることに加え、メンバーの中心として他部門とも積極的に関わり開発を推進頂きます ■顧客から当社への期待： ・設計を行う上での、根拠や論理性を求めれております。直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案を求めれています。 ■メイテックエンジニア在籍人数： ・11〜15名 ■キーワード： ・宇宙、CATIAV5、構造解析、熱解析、運動解析

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・LWM2M通信プロトコルを利用したIoTデバイスのソフトウェア開発を行っていただきます。仕様を基に既存装置の改良を行っていただき、評価までの一連の業務をご担当いただきます。 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ・LWM2M通信プロトコルを使って、IoT機器がどのようにデータをやり取りしているか、基礎から理解することができます。 ・既存装置の改良が主になりますが、お客様の要望によっては、新規に近い設計が必要になることもあり、最上流工程〜テストまで携われます。 ・IoT機器の基本制御が理解できるので、幅広い開発にアルゴリズムを応用して利用できるスキルが身に付きます。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 医用分析装置の設計業務。これまでのご経験やキャリアアップ志向に合わせて業務をお任せ致します。担当業務としては、製品（装置）の仕様検討、回路設計、評価、量産立ち上げ、量産製品の構成部品類の改廃に伴う変更設計業務、品質改善・作業改善につながる生産設計業務、電源周辺の電気設計などをご担当いただきます。 ■魅力ポイント： 設計〜部品手配〜試験評価〜不具合対応〜製品出荷まで一連の業務を、製品ユニットの主担当としてご経験頂きます。業務によってはメカ・ソフト関連の知識習得も可能です。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容詳細 新型バイクへ搭載する電子制御機器の開発におけるシステム開発業務、プログラミング、テスト ◆業務フェーズ 要求分析から設計、評価試験をスキルに応じて担当します。 ◆開発環境／ツール MATLAB　SIMLINK