■業務内容： サィナブルブランド『KAPOK　KNOT』のアパレルのマーケティング業務をお任せ致します。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ※勤務地は「東京」「大阪」選んで頂きます。大阪勤務の場合は月5回ほど東京出張がございます。 ■業務詳細： プレスリリースの作成、メディアとの関係構築や取材対応、自社メディア制作、その他owned発信等 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。 ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」 https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ■取扱いアイテム： ダウンなどカポックを使って開発した独自素材の、Ethical　down kapokは薄くて暖かい機能性をもたらし、ダウンのデザインを自由に出来る。現在Ethical　down kapokをB２Bでもも展開し、2021年冬には10社採用しています。 ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先： 株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア： VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本HR大賞や東京都主催世界発信コンペティション受賞、Japan Venture Awards 2021で中小企業庁長官賞を獲得など、様々な賞を受賞している注目企業です／年休124日・土日祝休み◆◇ 当社のガバナンス・コンプライアンスを強化していくため、プレイングマネージャーとして法務業務（Mgr候補）をお任せします。 ■具体的な業務： 法務部門の立上げ期のため法務メンバーのマネジメントに加えて、メンバーと業務分担の上、次の業務を担当いただきます。 ・法務部門の戦略・企画の立案及び実施 ・法務に関する業務プロセスの整備・改善 ・事業推進に対する法的なサポート（必要な規約、契約書、覚書その他文書の作成、レビュー） ・法務に関連する社内プロジェクトの推進（PM）、社内ナレッジの共有・向上 ・海外進出における法令等の調査 ＜経験を踏まえて担当いただく業務＞ 経験を踏まえて、社内の他部門や外部（法律事務所など）と協働の上で次の業務に関与いただきます。 ・コンプライアンスに関する企画（研修など）立案及び実施 ・データガバナンス（個人情報管理など）に関する企画立案及び実施 ・知的財産管理に関する業務 短期的には国内における法務部門の立上げ・安定運営に関する業務をお願いする予定ですが、中長期的には、本人の希望や志向を踏まえてさまざまな業務（海外事業・ガバナンス構築、M&Aなど）にチャレンジすることができます。 ■やりがい： 法務チームの強化に積極的に取り組んでいただくポジションになります。 「攻めの法務」に向けて組織のミッション・ビジョンの策定や業務ツール・業務プロセスなどの導入などに取り組むことを期待しています。 また、当社は主力事業において音声解析AIを取り扱っており最新のAI法務に接することで新しい知見を得られる機会があります。 ■当社について： 当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【FAS業務経験のある方へ／教育制度◎／OAGグループの安定基盤／所定労働7時間／福利厚生◎／中途入社の方多数在籍／ワークライフバランス◎／在宅・時差出勤可】 ■募集背景： 当社は経営戦略、組織再編、人事、IT・DXなど、クライアントのニーズに合わせた様々なお困りとに対して、専門性を持ったスペシャリストがご支援をする、総合コンサルティング企業です。 今回は、事業拡大、案件数増加に伴い、M&Aアドバイザリーを行う事業部にて、M&Aコンサルタントを募集いたします。 ■業務内容： ・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 これまでのご経験を活かし、コンサルタントとしてクライアントのM&Aの成功に向けてのご支援をしていただきます。 また、コンサルタントとしての実務だけでなく、数名のチームを率いていただく、プレイングマネジャーとしての活躍も期待します。 どのようなポジションをお願いするのかは選考にてご経験をお伺いし、ご説明いたします。 ■当社の特徴： ・お客様が自社の経営資源や強み、弱みを明確に捉える手助けをし、お客様の経営状況を「見える化」するエキスパート集団です。OAGコンサルティングの事業は大きく分けて8つです。具体的には、「経営改善＆成長支援コンサルティング」「事業再生コンサルティング」「M&Aコンサルティング」「事業承継コンサルティング」「海外進出支援コンサルティング」「国際業務支援コンサルティング」「飲食店専門サービス」「人事コンサルティング」。多岐にわたるサービスでお客様の夢を実現させます。当社は、フルオーダーメイド、会計のプロの分析力、複数担当制の3つにおいて強みがあります。 ・企業の成長や発展をするには経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜女性活躍中◎／育休取得実績多数／東証グロース上場G〜 ＊経験者歓迎・インセンティブあり＊ ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）テレワークの導入や徹底した勤怠管理などでライフワークバランスも整う！ ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 ■業務詳細： 家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。 ◇床材・壁紙やキッチン・浴室、照明など ◇LIXIL・パナソニック・TOTO・タカラスタンダード等を標準としつつも、高級メーカーや海外メーカーなど自由にご提案可能です ◇平均担当顧客は１〜２件、商談数は１〜２件/日と、目の前のお客様にじっくり向き合える環境です ◇担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！ ■働き方： 《水・木休み／年間休日120日／テレワークも相談OK》 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 《女性活躍中◎育休取得実績多数☆》 お客様のほとんどが女性中心となります。チームメンバーは女性が多く、産休育休後の復帰はほぼ100％となっております。 ライフワークバランスを考えた働き方の相談も柔軟に対応しております（育児短時間勤務制度あり）。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開する自動車部品メーカー／人命を守る自動車部品を製造／年間休日121日】 私たちは、主に自動車や二輪車に用いられる、重要保安部品の開発および製造、販売などを手がけています。 ブレーキホースの継手金具に関しては、トップクラスのシェアを獲得。国内のほぼ全メーカーに採用されています。 私たちがてがける自社部品が自動車などの安全走行につながっており、国からも「重要保安部品」として指定されています。 ■業務について： 水戸工場では様々な領域におけるモノづくりを行っており、下記いずれかの業務をお任せします。 ・プレス機械オペレーター ・切削機械オペレーター ■入社後の流れ： 入社後は、皆さんのペースに合わせたマンツーマン体制での育成を行います。 配置や機械の名称、使い方などの基礎からお教えしますので、経験がない方でも無理なく業務に慣れていただけます。 まずは仕事を覚えることからのスタートですが、いずれは担当の機械をお任せします。 ■将来を見据えたステップアップが可能： 当社ではフォークリフトや玉掛けなどの資格取得支援を行っています。 人事評価制度も設けていることから、誰もが実力に応じたステップアップできます。 中途採用で入社した未経験者が、早い段階で役職者になった例もあります。 ■男性の育休取得実績もあります： お休みは土日の完全週休2日制で、年間休日は121日あります。有慮なく申請いただいてOK。 産休や育休などの制度も整っており、男性の育休取得実績もあります。 ■四季を通して快適に働けます： 工場内には空調が完備されており、慣れてくれば自分のペースで仕事を進められます。 水分補給やトイレ休憩は、随時の判断で行っていただけますし、仕事に関する相談なども気軽に行うことが可能。仕事に追われるような環境ではありません。 ■専門職としてのスキルを磨けます： 機械操作は手順に沿って行いますが、作業効率の改善や品質向上などの、様々な創意工夫も凝らせます。 経験を積み重ねることで、専門職とし高度なスキルを身につけられることは、当社で働く魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可能 / 長期案件×チーム体制配属のみ！/ 子供、未来のための活動を企業理念においている企業様です】 ■業務概要： システムエンジニアとして、お客様先にて業務系・web系の案件に従事していただきます。 ■業務内容： 案件実例： ・大手商社の基幹システム案件 ・SIerからの生成AI案件 要件定義〜設計・開発、運用保守まで一貫したシステム構築 ■案件先について： 案件先は基本的に名古屋市内となります。 必ずチーム体制での常駐となるためご安心ください またお客様先は既に長らくお取引のあるSIer様が中心のため安心してご就業いただくことが可能です。 ■キャリアプランについて： エンジニアとしてマネジメント・エキスパート本人のご志向性に合わせて柔軟にご選択いただける環境です。 ■使用言語： Java / Python / C・C# など ■入社後の流れ： ご入社いただいた後、先輩エンジニアとチームを組んで一緒にプロジェクトにご参画いただきます。 長期にわたってご活躍いただける方を探しています。 ■魅力ポイント： ◎社会貢献性高い事業だからこそ納得感持って働ける環境です。 当社の企業理念は「当期純利益の2割を貧困児童解消目的の為に充当します。」であり、未来の子供のため、未来の社会のためにも事業推進を進めています。 実際に社内イベントとしても子供向けのプログラミング教室だったり、小学生の職業体験の受け入れなども行っています。 子供が好きなエンジニアの方、未来世代のために何か活動をしたいと考えている方にはフィットする環境です。 ◎副業・研修なども充実しておりプライベートやスキルアップも！ ・副業可： 本業に加えて副業での勤務をいただくことも可能です。 ご自身のやられたいことを後押しする社風となっています。 ・スキルアップ： 業務に必要資格の教材補助・受検費負担やeラーニングも導入しておりますのでご希望に合わせて活用いただきスキルアップに生かしていただくことが可能な環境です。 ・働き方： 産休 / 育休（男性社員も希望者100%取得）など取得実績があります。 会社の上層部の方も制度活用しており、相談しやすく制度の活用もしやすくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日125日／未経験の定着率多数／充実の研修制度／建機レンタル業界のパイオニア／西日本エリアでトップクラスのシェア／創業以来50年以上黒字経営 ■職務内容： 建設機械や発電機等のレンタルのパイオニアで、ゼネコンや地場大手建設会社等に向けた建設機器レンタルの営業活動をお任せいたします。研修、OJTを通してしっかり育成しますので、未経験の方でも安心して業務に従事できる環境です。 ■営業スタイルと商材： 主力事業である建機レンタルの新規顧客開拓と既存顧客向けの営業業務をお任せいたします。具体的には、会社や工事現場を直接訪問し、お客様との関係構築から案件受注、請求業務まで、一貫して担当いたします。 ゼネコンに対しての提案となるため、建機が貸し出される現場は大規模な工事も多く、街のランドマーク建造案件にも関わることが可能です。 商材としては油圧ショベル・発電機・電動工具など幅広く取り扱いがあり、常に新しい知識が身に着く環境です。 なお、メンテナンスやドライバー業務は専任者が担当いたします。 ■研修制度 基礎研修：3か月、営業所研修：３か月、同行営業：３か月 フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。 ■同社の求める人物像： 建機レンタル事業のパイオニアである同社。その事業は、創業以来、脈々と社内に受け継がれている「顧客第一主義」の企業理念のもと、多くのユーザーの支持を受け、事業分野も着々と発展してきました。そして21世紀に入った今日、同社は、さらなる成長を期す節目を迎えています。発展を目指す熱気、躍動する成長への情熱を持ち、会社と共に自分も大きくなろうと志す熱い情熱のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE／社内システム開発／データ抽出・加工／シニア活躍中／年休126日／フルフレックス制〜 ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフト株式会社の特例子会社として1991年に設立。神奈川県鎌倉市に本社を構え、WEB制作、名刺作成、イベント運営など多岐にわたる事業を展開しています。特に障がい者雇用に力を入れており、バリアフリー環境や送迎制度、フルフレックス制など、誰もが安心して働ける職場づくりを推進。厚生労働省からの表彰実績もあり、社会的意義と安定性を兼ね備えた企業です。 ■業務概要 当社の社内SEとして、社内システムの開発や勤怠クラウドシステムから収集したデータを加工とその資料化を行っています。 本ポジションは情報システム室の技術者メンバーを管理していただき、他部署連携や外部交渉などを担っていただきます。ご経験によって、管理のみをお願いすることや、プレイングマネージャーのような動きをお願いすることもあります。 ■技術キーワード VBA・Python・R ■組織体制 情報システム室配属となります。14名で運営を行っております。 （リーダーポジション2名体制となります。） ■当社の特徴 独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として、在籍する従業員全員が活躍できる環境づくりも推進しております。 社内のバリアフリー化、通勤が困難な社員の送迎、一人一台のパソコン環境、コアタイムなしのフレックスタイム制、ピアサポート体制の確立など働きやすい職場環境を整えると同時に、障がい者一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて学び成長する環境を整えることで、「障害者雇用職場改善好事例」優秀賞や「障害者雇用相談援助事業者」認定等の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆UIJターン歓迎／テレアポ・飛び込み無／育成体制◎／ワークライフバランス◎／完全週休2日制／年休123日／残業平均20H／手当充実◎／マイカー通勤可（駐車場有）／静岡県東部エリアで取扱い最大級の住宅メーカー◆◇ ■業務内容： リフォーム事業部門で、営業（顧客対応）業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 自社分譲住宅及び不動産仲介物件（一戸建て住宅、マンション住戸）のリフォーム工事に係る業務になります。 リフォームを実施されるお客様のサポート役として、リフォーム内容の打ち合わせから、引き渡しまでを担当いただきます。 ・お客様との打ち合わせ（リフォーム内容など希望をヒアリング） ・設計、施工管理部門との打ち合わせ（お客様の希望を踏まえ社内で摺合せ） ・お客様へ工事進捗の報告　等 ※上記に伴う事務作業も含みます。 ※対応するお客様は、グループ会社（不動産部門）からの紹介のため、飛込み・テレアポなどはありません。 ■育成体制： 入社後、まずは先輩社員の仕事を見ながら少しずつ業務をお任せしていきます。 また、分からないことがあればすぐに質問できるので、着実にできることを増やしていってください。 ■働く環境： ・完全週休2日制（火・水） ・年休123日 ・残業平均20H ・マイカー通勤可（駐車場有） ・家族手当・資格手当有 ・働き方改革により勤務時間や有給休暇取得(年５日以上)を徹底しておりますので、資格取得に向けた勉強や趣味などの自分時間をつくりながら働けます。 ■配属先情報： 就業場所では23名が在籍しています。 ■当社の魅力： 静岡県東部エリアで取扱い最大級の住宅メーカーです。不動産売買、新築・中古戸建はもちろんマンションやリフォームも取り扱っています。 会社創立以来着実に伸ばし続け、安定企業を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／出張ほぼ無し／腰を据えて長く働くことができる環境です〜 ■業務概要： 主に化学品工場内の機械設備の設計・施工管理・保全・現場管理業務を担当していただきます。鹿島工場では食品・化学品のどちらも扱っています。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： 機械設備、付帯設備の保全作業および設備業務にかかわる事務全般。 事務関連では仕様書の作成や見積査定、伝票処理、整備記録の作成及び図面の作成等。 保全業務のみならず新規設備設置に向けた設計、調達、施工管理業務もあり。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※勤務地は鹿島工事グループ（住所：勤務条件参照）を拠点として、鹿島地域のお客様先（車で通える範囲）です。出張はほぼ発生しません。 ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ 親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生 ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。 ・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く）

【グループ売上業界No.１！／提案型・課題解決のソリューション営業／大手企業取引多数／土日祝休／グループで唯一全領域をカバーしトータルソリューションを提供】 ■業務内容： 今回募集するポジションでは、クライアント先で3次元測定器の活用提案をご担当いただきます。 ※3次元測定器とは※ 3次元測定器（3D測定器）とは、物体の形状や寸法を三次元空間で高精度に測定する装置になります。 営業職にチャレンジしたい方や営業職としてスキルを伸ばしたい方、機械系の業界にチャレンジしてしてみたい方は是非ご応募ください。 ■就業環境： 残業は全社平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。 育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ■組織構成： 支店長、営業3名（男性2名・女性1名、30代1名・20代2名）、営業サポート2名（事務）、技術職140名弱 ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業：同社はテクノプログループの主要カンパニーの中で、最も長い歴史を誇っています。その歴史・規模からお客様からの信頼も厚く、トータルソリューションを提供しています。 (2)充実した研修制度：社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラント・エンジニアリング事業などを展開／大手プラントメーカーへの派遣予定◆完全週休2日制・残業少なめ／ワークライフバランス◎／企業安定性◎〜 ■業務内容： （1）プロセス機器（ポンプ、排風機など）の補修・点検業務 メーカー委託仕様書、現地SVなど （2）試運転要領検討・手順書作成 （3）改造ラインの圧力損失計算 （4）系統設計（ラインスペック、移送機器計算書、機器設計インプットシート、EFDなど） ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習…年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援…派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■企業の特徴・魅力： 1979年設立以来、40年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高643億円の東証プライム上場企業グループ／ハイブリット勤務可能／年休125日／産休・育休活用実績有／業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現】 ■事業部について 3300社を超える取引実績で得た営業ノウハウと、人材業界大手ならではの人材活用メソッドを組み合わせた専門チームを構築し、営業代行・支援を叶える「セイヤク」というサービスを元に、営業課題を柔軟に解決していきます。 ■業務内容 営業アウトソーシング領域のマネージャーとして、新規営業の強化を担当いただきます。今後更なる成長を目指し、これまでの知見を活かして、ご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・営業代行案件の獲得 L新規営業を中心に、営業代行の案件を獲得するための戦略立案と実行 ・一気通貫の業務プロセス改善 L営業活動全体を俯瞰し改善点洗い出し、プロセスの最適化 ・マーケティングの活用 ・データ分析、レポーティング ・チームマネジメント等役職者としての業務 ■サービス詳細について 顧客の営業課題に応じ、営業人材派遣紹介、テレアポ・インサイドセールス・カスタマーサクセス代行、営業研修・セールストレーニングを通し、解決に導いていきます。またこれまでの営業や販売ノウハウを用いて、営業担当者様のお悩みを解決する情報を発信しています。 ■事例 営業組織が社内になかったこともあり、営業のノウハウ不足が課題となっていた企業様にて、成約件数を10倍以上にまで成長させた事例。 https://willof-work.co.jp/corp/case/1404/ ■会社概要 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 変更の範囲：全職種

【生成AI／データ統計／プライム上場企業／管理部門・士業領域特化のエージェント】 ■業務内容： 生成AIおよびデータ統計を駆使した、社内業務の高度化・自動化の推進をお任せします。 単なるAIツールの導入に留まらず、自らモデルの教育やデータ分析を行い、管理部門・士業領域に特化した独自の活用モデルを構築・実装していただきます。 立ち上げたばかりの組織のため、ゼロから仕組みを作り上げるフェーズに深く関わることが可能です。 ■業務詳細： ・社内外のデータを収集・統計解析し、ボトルネックの特定や業務フローの再設計を実施。 ・構築したAIモデルの社内展開や活用推進 ■組織構成： 部門長1名、20〜30代のメンバー3名 昨年立ち上げたチームの為、幅広い業務に横断して関わることができるポジションです。 ■フラットな評価 当社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。 男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■ ・転勤なし、フレックスタイム制、リモートワーク可能、残業少なめ！仕事は生産性や効率を重視しています。 ・新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。新しいサービスづくりに関わっていきたいという方に特にマッチするポジションです。 ・役員との距離も近く自ら提案も可能です！ 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容 電動車用インバータシステム向け高電圧、大電流パワー半導体素子（Si-IGBT、SiC-MOSFET,GaN）の企画／設計／検査、評価技術開発 ■詳細 ◇車載用パワー半導体の製品企画／仕様検討 ・目標検査仕様調整および量産検査コスト目標決定 ◇車載用パワー半導体検査技術開発 ・検査フロー検討および検査条件だし ・新規検査技術探索、新検査設備の検討、設備導入 ・素子試作評価、分析解析、良品率改善 ・素子開発品の特性、性能、品質を最大限に引きだす検査方法提案 ◇車載用パワー半導体の評価技術開発 ・車載使用環境を模擬した評価技術探索、新評価設備の検討、設備導入 ・評価条件だし、設備管理 ■やりがい ◇最先端の研究機関との連携や、デバイスの高性能化、高信頼化、高品質化につながる新規検査、評価技術を開発し、直接的にデバイスの競争力向上への貢献を実感できます。 ◇素子開発に留まらず、パワーモジュール開発部署や量産工場と密接に連携しながら開発を進めるため、様々な専門知識を持つ方たちと一気通貫で業務を経験できます。 ◇魅力ある素子を企画し、世界中に高品質なパワー半導体を提供することで、地球温暖化の抑制という社会課題解決に貢献できます。 ■ミッション パワーデバイス技術を軸に、世界規模でのカーボンニュートラルを実現するため魅力ある商品を企画し提供しています。 ◇第1、第２開発室では、世界中に高品質なパワー半導体をお届けするべくSi、SiCパワー半導体素子の企画、開発、設計、製品化をミッションに取り組んでいます。 ■職場情報 ◇在宅勤務の相談可能 ◇キャリア入社比率：約20％ ・民生半導体メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。 ■愛知県について デンソー暮らしの図鑑：https://careers.denso.com/career/aichi-life/ ・東京に比べ、愛知県は宅地・建物の価格が1/2以下で、デンソー社員を含め多くの人が持ち家を持っています。 ・愛知県の平均年収は全国3位、物価指数は全国10位で、給与と物価のバランスが良く、ゆとりある生活が可能。 ・待機児童数が少なく教育水準が高いため、保育所から大学まで安心して子育てできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手のスーパーゼネコンにて、施工管理業務をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日〜 ■業務内容： 関東支店を拠点とし、関東支店管轄に点在する工事現場において、品質・安全・工期・コストの管理を担当いただきます。入社後はＯＪＴを行い、先輩スタッフのもとで鹿島の施工管理の手法を学んでいただきます。 ■業務詳細： ・建築現場における施工管理（品質、安全、工期、コストの管理） ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。

〜グループ売上業界トップクラス／社員定着率98%〜 ■概要： 法人向けWEBシステムの機能追加・改修をお任せします。 ■作業工程： 詳細設計／製造・UT／IT ■魅力： ・製品の特性上、通常生活では携われることのない唯一無二の業務となります。 ・フレックス勤務対応しております。 ■アサインの流れ： 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。 ・テクノプロ・ラーニング 全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winラーニング 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 ・Winスクール 全国主要都市約50カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MSOffice／資格対策 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー〜 ■業務内容： 当社の経理担当として、業務をお任せします。特に国内外の連結子会社との連結決算業務及び決算開示業務について担当いただきます。 ■業務詳細： 子会社との連結決算業務及び決算開示業務がメインとなり、各子会社との調整や報告書作成業務を担当頂きます。 数名のチーム制にて対応しているため、まずはチームメンバーより説明の上、対応可能な部分から業務にあたっていただきます。 ■当社の特徴： 約130年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事制度設計・業務改善など中核を担う／スタンダード上場／1975年創業、金型用部品の製造・販売を展開／世界中のものづくりを支える「金型部品業界のグローバルリーダー」／年休120日以上／残業少なめ／キャリア開発◎〜 ■ポジション概要 当社の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・人事業務改善・人材採用など、人事の企画推進をお任せします。 次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。 制度設計や採用戦略に関わる業務から業務改善・組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。 将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。 ■具体的な業務内容 ・人事制度・報酬設計の構築／運用 ・業務改善（例：労務関連業務のフロー見直し・改善・標準化など） ・採用戦略の立案・実行（採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善） ・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行。 ■ポジションの魅力 ◇キャリアアップを目指す方へ 戦略的な役割を担いながら将来の課長候補とて成長できる環境です。主任・係長からのキャリアアップを支援します。 ◇幅広い人事領域へ挑戦できる環境 まずは自身の強みを発揮いただきながら、業務改善など、自らの経験とアイデアを活かし活躍の幅を広げていただける環境です。 ◇ワークライフバランス充実 想定残業月20時間程度、完全週休二日制、年休120日（年度によってはそれ以上）、男女育休100%取得、次世代育成支援「くるみん」、女性活躍推進「えるぼし」認定企業として、働きやすい環境を提供しており、人事として自信を持って働けます。 【こんな方にピッタリ】 ・上場企業の人事部門でダイナミックな仕事がしたい方 ・「大企業の安定感＋挑戦の面白さ」を求める方 ■当社の特徴 ◇海外売上比率6割超え 40以上の販売拠点、8つの生産拠点を展開する国際派企業。 ◇DX化推進中 FA（工場自動化）やスマート化で「稼ぐ力」を次のレベルへ。 ※「部品メーカー」の枠を超え、新技術開発やグローバル展開で未来の暮らしを創造しています。

◇◆大手企業からの信頼多数／創業64年／黒字経営の安定基盤を持つワークプレイスソリューション企業◆◇ ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。CM職としてお客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁への申請業務など企画・設計を担っていただきます。 ※初期段階から引渡しまでのプロジェクトコントロールを行って頂きます。 ※現場の赴くのは週1回程度になります。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　敬称略 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします〜 ●開発部隊〜営業と連携を取り業務を遂行／SQL・oracleの知見を活かせる ●地方自治体向けシステム導入保守を通じてDX促進・業務効率化を貢献 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ■業務内容： 福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム「WebRings」とは： 自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ： （1）既存顧客に対するシステム維持管理 当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。 （2）既存顧客に対する新規システム導入 既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。 最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者： メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス： まずはスペシャリストを目指して頂き、その後はご本人の希望によってマネジメントを目指していただくこともできます。 ■当社のスキルプランニング： 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代通信「5G」などニッチトップクラスの光技術グローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上〜 ※本社敷地内にあるグループ会社「santec LIS株式会社（光測定器関連事業、光イメージング・センシング関連事業）」へsantec Holdings株式会社から在籍出向となります。待遇等に変更はありません。 ■入社直後にお任せする業務： 現行製品の保守および小規模基板の改良設計などを通して当社設計のノウハウを蓄積していただきます。 また、製品（または基板）の評価を通してどのような機能が何に影響を及ぼすかなど、勉強して基礎を固めていただきます。 出張は年に数回あります。※主に国内の取引先企業（協力会社、展示会、学会等） ■半年〜1年後の業務イメージ： 現行製品の保守および小規模基板の改良設計をお任せします。スキルによっては新規開発案件を先輩社員と一緒に担当してもらいます。 ■想定されるキャリアパス： 製品全体を把握し、光学及び工学の視点で求められる性能を理解し、改善を自主的に提案できるエンジニアになっていただきます。 さらに専門性を高めたうえで、プロジェクトやチームのマネージメントを推進もお任せしたいと考えています。 ■プロジェクトや裁量権について： ・基本的にはチームプロジェクトになり、プロジェクト毎に頻度は違うが0.5〜1回/週の進捗報告会を実施します。先輩社員のサポートをもらいながら設計業務に取り組んでいただきます。 ・製品からブレークダウンされた機能指示が機械設計のトリガとなるため、知見がある場合はご自身のオリジナル設計を採用する事も可能。先輩社員および委員会レビューを通して設計妥当性確認から実装に入ります。 ■接点の多い部署： メインは製品関係者（機械／光学／FW／App.）である技術グループ。開発・技術・製造が本社に集約されているため、上流、下流の工程と分け隔てなくコミュニケーションがとれる環境です。 ■プロジェクトの期間： 大小さまざまですが、短くて3か月程度、長くて3年規模のものまであります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 陸上自衛隊向け電子戦システム等の試験・保守・検証作業等に関する品質管理業務を担当します。 ■職務詳細： （1）製品の試験、検査の実務や試験工程管理等に関する業務 ・システム設計、ハードウェア/ソフトウェアの詳細設計・製造・組立後の製品に関する機能・性能の試験及び検査 ・お客様に提出する検査成績書の作成と立会検査対応 ・製品試験の日程や協力会社殿を含めた試験メンバーの人員調整　等 （2）出荷後の製品に関するお客様対応 ・お客様と共に実施するフィールド試験の対応 ・出荷後の製品の操作方法や問合せ対応等の窓口対応 ・故障・修理時の窓口対応や納入先での修理対応 ・納入後のお客様の運用支援・保守対応、等 ※ユニットから車両規模の装置、更には複数の装置で構成される大規模システムまで幅広い形態の製品を取り扱っており、基本的には複数人でチームを組んで対応しています。 ※開発・製造・試験の期間は契約内容によりますが規模に応じて1〜3年程度。また設計者の開発検証の支援・補助や各種設計レビューへの参画を行い、上流設計を支援します。 ※納入先は全国にあり、保守・運用支援の業務では出張業務が発生します。 ■ポジションの魅力： ・陸上自衛隊向けの大規模システム開発・量産に携わっており、国家の安心・安全に貢献しているという自負や責任を感じることができます。 ・当課案件はプライム事業が多く、直接お客様（運用者）と接する機会があるため、実際に製品を使用する方の率直な意見を伺えることに加えて、お客様との共同の試験に参加する等で自身の成長にも繋がり、またその蓄積したノウハウ等を次の開発に活かしていくことが可能です。 ・個別受注生産の開発品が多く、設計段階から製品出荷まで品質の作り込みに関わることができ、また出荷後の客先試験支援の対応もあるため、大きな達成感を実感することができます。 ■募集背景： 防衛費増額に伴い、今後更なる成長が見込まれる防衛事業において品質管理部門における次世代のリーダー候補を募集いたします。各案件のリーダークラスからステップアップし、将来的には部署全体の取りまとめをお任せできる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

微経験者歓迎／エンドユーザーとの直やり取り／顧客サポート〜上流工程に携われる環境です ■仕事内容： 大手金融企業での開発業務となります。 当社のPLのもと、7名チーム体制に参画いただき、ユーザー側にたった業務支援を行っていただきます。直接エンドユーザーと会話し、課題に対してシステム開発を行って頂きますので、技術スキルだけでなく、SEとしての上流スキルも身に着けられるのがポイントとなります。経験の浅い方でも歓迎します。 当社では、社員一人ひとりにスペシャリストを目指してほしいという思いから、社員の技術力アップに様々な角度から支援しています。 ■技術要素：VBA ■募集背景： 当社全社で支援している主要なお客様で、東京エリアで支援しているプロジェクトにご参加いただきます。当社PMの評価により、体制拡大を図っております。今回は、PMの配下で近い将来サブリーダーになっていただける方を期待しております。 ■着実にスキルが身に付く環境： 現場には非常に優秀な技術者が多数在籍しており、業務をこなすことで様々なスキルを身に着けることが可能です。そういった環境で自信を成長させたい方は歓迎いたします。 ■意欲があれば、成長できるフィールド： 社員一人ひとりにスペシャリストを目指して欲しいという思いから、人材育成に力を入れており、社員の技術力アップを様々な角度から支援しています。 入社後の研修については、新入社員研修はもちろんのこと、テクニカルスキルを基礎からきっちり習得できる環境が整備されています。 また、社内では有志による勉強会がたくさん開かれており、先輩から後輩へと技術を継承していく「文化」が根付いています。 活気に満ちた、明るく楽しい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 技術の発展に伴い、ドアシステムに求められる機能は大きく変化しています。単なる開閉機構から、周囲環境を認識して最適な動作を行う「知能化されたドア」へと進化を遂げて行くと考えています。 これを実現していくためのECUを開発するために高度な技術力を持った仲間を求めています。 システム設計、制御設計、ソフトウェア設計のプロフェッショナルとして、次世代モビリティの核となる技術開発に挑戦してみませんか。 ■業務内容： 次世代自動車向け電動ドア製品の開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： 【システム設計】 ◎電動ドアシステム全体のアーキテクチャ設計と要件定義 ◎機械構造、電気回路、制御ソフトウェアを含むシステム全体の最適化設計 ◎各種センサー（挟み込み検知、障害物検知等）との連携システム設計 【制御設計】 ◎電動ドアの動作制御アルゴリズム開発（開閉速度制御、位置制御等） ◎モーター制御、センサー信号処理などの制御ロジック設計 ◎実車評価データに基づく制御ロジックの改良 【ソフトウェア設計】 ◎電動ドアシステム制御ソフトウェアの設計・実装・検証　の実施又は開発管理 ■使用言語、環境、ツール等： ・MATLAB Simlink ・各種構成管理／進捗管理ツール ・C言語 ・SysML ■組織のミッション： ◇ボデーシステム開発部 グループ内外の技術を融合しお客様のニーズを先取りできる領域を超えた新たな商品開発 ◇システム統括室 電動ドアシステム開発部門の中核として、製品開発全体のプロセスを統括し、各関係部署を有機的に結びつけ、設計指針を示し、システム設計をやりきる。 ■魅力： ◇仕事の魅力 ◎電動ドアシステム開発業務の魅力は、「人とクルマの関係性の入口」を創造できることです。このドアシステムは、機械・電気・電子・ソフトウェアが高度に融合した製品です。 ◎当社のエンジニアは「この動きを実現するには制御ロジックをどう改善すべきか」「安全性を確保しながら制御するにはどうすればよいか」「センシング技術と制御技術の高度な融合をどう実現するか」常に新たな技術課題に挑戦しています。 ◇職場環境 組織間の垣根が低く、各専門分野を越えたシームレスな協働が可能です。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務