＜地場企業の経営課題や業務課題を解決／マルチベンダーで最適なソリューションを提案／課題解決力が身につく＞ 【業務内容】 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するため、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動を実施。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能。 ◇アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションです。 ◇アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。 ※ご経験やスキル、適性から判定し、アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属を検討 ※既存顧客の深耕型営業（8割）新規（2割） 【業務例】 ・担当企業群（支社や関連企業など）のリーダーとしてFBJ支社担当営業との連携・戦略立案・実行推進 ・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ 【魅力とやりがい】 ◎強い接点力 複合機をパスポートとして顧客との接点を紡げます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが最大の強みです ◎顧客の真の経営課題へ貢献 大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にアプローチ。経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能 ◎ワークライフバランスを維持し働ける環境 リモートワーク・サテライト利用など柔軟な働き方可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間購買規模1兆円／高い裁量と成長環境◎／キャリアパス充実◇◆ ■職種概要： 当社の鉄鋼アルミ事業部門 原料部にて、鋼材製品やアルミ・銅製品などの特定銘柄もしくはサプライヤーを担当する契約業務もしくは需給管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・鉱石、石炭、金属、アルミ・銅などの原料調達業務 ・契約書の作成・管理、価格交渉 ・需給管理業務の実施 ・海外サプライヤーとの交渉、折衝 ■組織構成 鉄鋼アルミ事業部門 原料部は、鉱石室、石炭燃料室、金属室、アルミ・銅室、原料企画室の5室体制で構成されています。 それぞれの室にて、鉄鉱石、石炭、各種金属、アルミ・銅などの調達業務を行っています。 ※ご経験、状況によってどの製品を担当いただくか決定いたします。 ■本ポジションの魅力 ◎グローバルなビジネス環境： 国内外のサプライヤーと交渉・折衝することで、会社の業績やコストダウンに直結する重要な業務に携わることができます。 ◎高い裁量と成長環境： 若手・中堅世代でも、自ら交渉戦術を立て、トップマネジメントの意思決定に関与することができる裁量の大きいポジションです。 ■働き方 ・平均残業時間は月18時間程度です。 ・在宅勤務が月10回まで利用可能で柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス ・2〜3年の経験を経て、購買品目の経験の幅を広げて頂くため部内で異動していただく可能性があります。 ・原料部のライン室での経験を活かし、CN戦略グループや管理部門＜企画管理・経営管理・リスク管理等＞でに進むキャリアパスもございます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手バッグブランド向け営業｜年休125日｜東京支社新設に伴う新規募集です◆ ■業務概要： 大手バッグメーカー／ブランド向けに、提案営業を行っていただきます。 当社ではレディース・メンズ・キッズ向けのバッグ、並びにペット向けの商材をトータルで提案しています。 また今後はオリジナル商品の開発も強化していくので、卸販売も拡大したいと考えています。 日本HP：https://ioniabag.co.jp ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客へのOEM営業 ・ショールームでの接客業務（東京支社に併設） ・新規取引先開拓業務 ・生産管理業務の補助 ※年数回の中国本社への出張、国内出張があります。 ■企業／募集背景について： 当社は中国で設立されて以来、約15年間にわたり日本市場向けのバッグ製造に携わっています。 青島に本社工場を構え、営業・開発・生産・検品・貿易までを一貫して行っております。 広州には資材調達および品質管理を目的とした購買オフィスを設置し、 2025年には東京ショールームを開設。 これにより、日本のお客様との企画提案や製品打合せをよりスムーズに行う体制を整えております。 東京支社新規開設に伴い事業拡大のため、支社の営業スタッフを募集致します。 ■求める人物像： デザインや素材に詳しい方 海外とのやり取りや新しい挑戦を楽しめる方 チームワークを大切にできる方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンジニアやデータアナリストからのキャリアアップ希望歓迎／「経済産業大臣賞」を受賞／日本のモノづくり業界に最先端の技術で未来を創る／業界最大手取引多数・大型案件に携わる◇◆ ■業務内容： AIコンサルタントとして、最先端テクノロジーを用いて、主に建設業や製造業などの顧客の課題〜DX・AIプロジェクトの設計・提案をお任せします。 AI/DX技術の実装・開発連携・導入まで一貫して関われるため、課題解決の成果をダイレクトに感じられます。 ※当社のコンサルタントは、元々エンジニアやデータアナリストといった社員がメインで活躍しております。 ■コンサル事例： ・工程内検査写真のAI自動分類システムの開発 ・道路空間を3次元データで管理可能なAIを活用したリアルタイム異常検知システムを開発 ・AIエージェントを活用してトラブルの原因を迅速に特定し、生産ラインにおけるトラブルを未然に防ぎ、効率的な運用を実現 ・生産計画時の工場内の生産ライン設計の際に、考えられるレイアウトパターンの中から最も生産効率の高いレイアウトを、シミュレーション技術を活用し算出し、効率的な生産計画を立案 ■業務の魅力： 大手企業の大型プロジェクトが中心となるため、日本の産業を支えている製造業に対して貢献するやりがいを感じられます。また当社の社風は「まずはやってみる」をモットーに、お客様からの難易度の高いご相談についても、「できないと判断せず、まずはやってみる」ことを心掛けています。 こういった仕事に対するスタンスがお客様からも高く評価され、現在、業界問わず幅広いお客様からご依頼を頂いている状況です。 ■当社について： 東京大学発のAIベンチャーとして、DXソリューション事業、AI SaaS事業を展開しており、各技術分野における日本最高峰のエンジニアが多く在籍しております。 取引先としては、大東建託、戸田建設、長谷工グループ、大成建設など業界最大手の顧客との取引があり、建設業界をはじめ、エネルギー、インフラ、製造業といった日本の基幹産業における「生産性向上」や「匠の技の継承」といった構造的な課題解決に、独自のAI技術で貢献することを使命としています。現在は基幹産業に留まらず、幅広い業界からの依頼も頂いており、今後事業をさらにスケールしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

★生涯プロエンジニア！スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる★ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中！ ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。 時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります。 メイテック独自の「ベストマッチングシステム」では、キャリアやスキルを 3,500項目にも及ぶ項目数で可視化。 顧客ニーズ・ポジション要件・所属長との面談を掛け合わせ、最適なキャリア目標と成長プランを設計し、キャリアが伸びる案件に配属されます！ ■具体的な職務内容： ・航空機のフライトプランや機体情報におけるデータベース設計、自動操縦システム、コックピットディスプレイ、通信機器、ナビゲーションシステム、エンジン制御システム等保有スキルに応じてご対応いただきます。 ■主要取引先： ・株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社など約1300社 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 石油化学プラントの製造現場における業務効率化、見える化のためのWEBアプリケーションの開発をお任せします。 ■魅力ポイント： デジタルトランスフォーメーションに直接関わることが可能です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制：： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリア限定／残業３０ｈ／東証プライム上場の積水ハウスグループ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／年間休日129日／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■業務詳細 ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ・直行直帰OK！社用車貸与有です。 ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり ■働き方 ・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は129日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。 ・平均有給取得日数16.5日！ ・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 ◆技術力とノウハウを活かし、地域に密着したハウスビルダーへ 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。また積水ハウスの施工を知り尽くしているからこそ、何十年も経った積水ハウスの家でも最適な施工でリフォームを行うことができます。今後は“地域に密着した工務店”を目指すべく、積水ハウス以外の建物のリフォームにも注力する方針。スクラップ＆ビルドではなく、良いものをメンテナンスしながら長く使うストック時代に、技術力とノウハウを活かして社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代・60代歓迎／人事労務の制度策定／残業月10時間程度／東証プライム上場企業のグループ会社で安定／リモート勤務可能〜 ■業務内容： ミネラルウォーター製造・販売・物流を手掛ける当社において、人事労務業務をお任せ致します。 グループ5社を含め、人事労務に関する制度が統一されていないため、入社後はまず制度の整備から着手頂きます。 ■業務詳細： ◇人事労務制度の構築 ・親会社の規定があるため、まずは親会社の人事制度をご理解頂きます ・その後グループ5社の個別事情を踏まえて人事制度の構築を行って頂きます ┗担当としてはお一人ですが、経営企画部長及び親会社OBスタッフとすり合わせ、相談が可能です ・設計した社内規定について、社員への周知 ◇その他人事労務実務 ・入退社手続き ・各種データ管理など ※Offece365使用 ■働きやすさ ◎年間休日115日（基本は土日祝休み）、月平均残業時間は約10時間と少なめ。オン・オフのメリハリを持って働ける環境です。 ◎借り上げ社宅制度あり 単身の場合：自己負担1割＋共益費＋駐車場代のみで利用可能！ ◎専用の業務端末(ノートPC)を貸与 ◎週1回程度のリモートワークも可能で、柔軟な働き方が叶います♪ ■組織構成：6名（経営企画部全体としては6名ですが、人事労務担当は募集ポジションの方1名となります） ■当社について： 株式会社ワールドエコは、ミネラルウォーターの製造販売をはじめ、運輸事業や建設資材関連事業など、多角的に事業を展開している企業です。 創業以来20年以上、地域に根ざした事業基盤を築いており、現在は 東証プライム上場企業グループ（株式会社TOSYSの完全子会社） として経営の安定性を高めています。 ■当社の特徴： ◇飲料・運輸・建材と複数の収益基盤を持ち、景気の変動にも強い経営体制 ◇東証プライム上場企業グループに属する安心感 ◇地域密着で信頼を積み重ね、堅実に成長を続ける安定企業 変更の範囲：会社の定める業務

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方 変更の範囲：本文参照

〜年商100億円／設立から右肩上がり／空き家問題や相続問題をリノベーションで解決／価値最大化させ、再び市場へ提供〜 ■採用背景： 「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在6期目100億で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横展開していき15期目には1000億の会社を目指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を目指していきたいと考えています。 成長を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の登用、人材の育成や評価制度運用など、人事を強化していくことで結果として目標達成ができるという考えです。 ■業務概要： 採用をメインとした人事全般業務をお任せいたします。新卒採用全体のミッションとして、不動産業界の中でもTOPクラス（業界の枠でも採用できないような）の優秀人材の採用を期待しております。 ■業務内容： ・新卒採用：母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 ・説明会や面接の実施 ・代表や営業部長、営業社員との連携 。内定者フォロー ・他人事業務全般：評価制度運用、教育に関する企画立案、実行、ディレクション、労務など ■組織構成： 4名（管理部長、採用責任者、人事リーダー、人事アシスタント） ■当社について： 私たちは、リノベーションという手法を通じて、既存の建物や空間に新たな価値を吹き込み、不動産の再生に挑んでいます。 それは単なる経済合理性や見た目の刷新ではありません。 そこに暮らす人が、自分らしくいられるように。 そこを訪れる人が、元気になれるように。 街そのものが、少しでも前向きな空気に包まれるように。 そんな想いをもって、ひとつひとつの物件と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収566万円◎インセンティブあり・ミドル・シニア歓迎◎転勤なし／長期休み可能（夏季休暇・GW・冬季休暇）〜 ■募集背景： ・組織体制の強化とより質の高いサービスをお客様に提供していくため、経験を生かして、将来的にリーダーとして牽引してくださる方を募集いたします。 ■業務内容： グループ企業である川﨑ハウジングの新築物件お引渡後の顧客対応を主に行っていただきます。基本的には、川崎ハウジングからのお客様からお問い合わせがありアポイント取得後、訪問という形になるため受注率は高いです ■業務詳細： ・リフォーム工事の施工管理 ・増改築等の見積り作成、受注 ・ECO商品の販売（太陽光、蓄電池） ・定期巡回：津市内と市内近郊／社用車あり ・修理依頼の対応 ■業務の流れ・体制： ・入社後3ヶ月は、当社の業務に慣れていただくため同僚と同行。 ・その後は担当エリアを持っていただき、リフォーム工事の施工管理や修理対応等を行っていただきます。 リーダーとして三重支店、四日市支店の業務全般の管理をおこなっていただきます。 ■組織構成： ・ご入社後配属となる保守管理部は、三重支店1名、四日市支店1名　計2名が 在籍しております。 ・毎週1回、三重支店に集まり業務状況の確認等をおこなっています。 ※当社は基本、火曜日水曜日休みですが 土日にご家族のご事情がある場合などは、お休みを柔軟に取得しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜若い力が活躍！／1955年創業の老舗企業／仕事量安定で定年まで長く勤務可能／雰囲気良好！和気あいあいとした職場／工場内はエアコン完備で年中快適◎〜 ■業務内容 設計図を基にテント倉庫の骨組みに使われる鉄骨部材の溶接・加工をお任せします。 【具体例】 ・溶接作業：テント倉庫・シート製品の骨組みに使用する鉄骨の溶接・組付け ・製造工程：切断・曲げ加工など他工程との連携業務 ■組織構成 現在、9名が活躍中。20代が3名、30代が3名、40代〜50代が3名と幅広い社員が活躍をしており、中途入社の方も在籍しています。 ■職場環境 屋内工場で冷暖房・空調完備、スポット扇風機も設置しており年間を通じて快適に働くことができます！ ご入社した際に空調服を支給したり、夏場は塩分タブレットを支給するなど会社の従業員を大切にする姿勢を感じられます。 ■身近な製品を扱っています！ 当社の製品であるテント・シートは様々な場面で見かけます◎ ・例えば、スポーツ施設などで使用される大型テント倉庫や、駐車スペースで人が通る通路テント、デザイン性豊かなオーニングテントなど！ ・その他、工場・倉庫等の搬入口／出入口に取り付けるシャッターを始めとして、幅広い場所で当社製品が使われております。 ■職場の社風 ・1955年創業の老舗企業である安定企業◎幅広い年代の方が活躍する職場で、仕事量安定で定年まで長く働ける環境です。 ・男性労働者の育児休業取得にも全社員でフォローする体制が整っており、家庭と仕事の両立しやすい職場です。 ■会社の魅力・特徴 当社は岐阜県に本社を置き、「工場・物流」で使用されるテント倉庫や開閉式テント、移動式テント倉庫、シートシャッターや、「店舗」で使われる日除けテント・通路テント・デザインテントを始めとして、様々なテント・シートを取り扱っております。 ◎テント・シャッターは、「風雨・積雪・地震に耐える高強度設計」や「天候に左右されない設計」、「日除け・雨除け機能」、「工場内の防塵・防虫・防鳥効果」など、身近な安全・安心を守るための機能を提供しています。 ◎自社一貫体制が強みで、「立地が悪い」「特殊な形のテントが欲しい」など、立地条件に合わせたオーダーメイドのテントを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本海ガスGの総合力◎／残業月平均20h／研修制度充実／大手メーカー商品を取り扱い／直行直帰可！／設計からメンテナンスまでワンストップサービス／ ■どんな会社？ ・1970年創業、空調設備工事・メンテナンスを中心に事業を展開する会社です！ ・空調機器の設計・施工からメンテナンスまでワンストップで対応できる強みを活かし、大手メーカーや地元企業と安定取引！ ・地域密着型の事業展開で信頼を築き、安定した経営基盤を誇ります！ ・将来的にはさらなるサービス拡充を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■仕事内容： ・空調設備のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・空調機器の定期点検、故障修理対応 ・客先でのメンテナンス業務（病院・商業施設・ビルなど） ・長野県内中心、一部隣県あり（基本日帰り、短期出張あり） ＜入社後の流れ＞ 経験者は即戦力として現場をお任せ メーカー主催の技術研修やOJTでスキルアップ可能（費用会社負担） ＜キャリア＞ 専門性を高め、将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップも可能 資格取得支援制度あり（冷凍空調技士など） ■働き方について ・担当エリア：長野県内中心、一部隣県（基本は日帰りですが、案件集中時は1週間程度の泊まり出張あり） ・基本的には営業所付近の案件（病院、ショッピングセンター、大型ビルなど） ※多くがその日中で終了します 夜勤：月1〜2回程度発生 休日出勤：2か月に1回程度発生 ＜お仕事の流れ＞ 午前中：客先でのメンテナンス業務 午後：15時頃まで客先でのメンテナンス業務 →16時頃に帰社し事務作業や翌日の準備 ※作業が終われば帰宅可能 ■業務の特徴 ・掛け持ちなし！1人1案件で集中できる ・空調メンテナンス経験を活かし、裁量を持って働ける ・地域密着で顧客と長期的な信頼関係を築ける ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・残業月平均20時間 ・直行直帰OK、ワークライフバランス◎ ＼この求人のポイント／ ・賞与実績5.3か月分！安定収入 ・研修制度充実！スキルアップを応援 ・地域密着×日本海ガスGの総合力で安定基盤 ・大手メーカー商品取り扱いで安心の技術環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザー視点のモノづくりに挑戦したい方歓迎！日用品・生活用品の企画開発職／年休120日／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ〜 ■期待すること（ミッション）： お客様に付加価値を感じていただける商品を生み出していただくことです。 ■業務内容： ・国内・国外向け日用品・生活用品の設計業務を中心に、企画〜量産立ち上げまで一貫して携わっていただきます。 ・まずは先輩社員のもとで既存製品の設計・開発に取り組みながら、モノづくりの全体像を学んでいただきます。 ・ゆくゆくは、市場やユーザーの声をもとに自ら企画を立案し、自身のアイデアを商品化していくことを期待しています。 ・意思決定が非常に早くスピード感がある現場です。 ・ものづくりに情熱がある方歓迎です。 ■業務詳細： ・製品設計 ・量産立ち上げ ・ＯＥＭ、ＯＤＭ開発 【開発可能性のある製品例】 衛生用品、医療機器／収納、インテリア、家具、寝具／ペット、ガーデニング／ハウスウェア、調理／工具、レジャー／ヘルスケア／ケミカル・衛生用品　など ■組織構成： ・各チーム3〜4名で構成されております。現在チームの7割が20代となっております。 ■特徴： （１）商品開発のサイクルが早いため、ご自身が携わった商品が市場に出やすい環境です。特に毎週月曜日に実施している製品開発会議で自分のアイデアや企画が採用をされた場合は主担当として、社内の各部門と連携をしながら販売まで結び付けていただきます。 （２）会社としても今後より力を入れていく分野で、入社後は今までの専門性を活かした商品群に携わっていただきますが、将来的には新しい商品群の開発にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織と業務の特徴： ホーム開発部はアイリスオーヤマグループの中で家電と照明以外の幅広い領域の開発を行う部署になります。 プラスチック製の収納やペット用品からマスクやアルコールウェットティッシュなどの衛生用品や健康食品、家具やインテリア、寝具やベッド、調理器具まで幅広い商品の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会的意義・業界成長率・安定性◎・最先端プロダクト&法令対応プロジェクト多数〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ●「施策実装」「運用伴走」を徹底し「自分の貢献でお客様や社会が本当に変わる」ダイレクトなフィードバックを得られる環境あり ■業務内容： ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。 ・リスクアセスメント ・セキュリティ脆弱性診断／ペネトレーションテスト ・解決策の提案 など ■魅力ポイント： ◎専門スキルが身に付く 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等）の早期取得・支援体制が充実しています。 ◎市場価値アップ 欧州サイバーレジリエンス法（Cyber Resilience Act、以下CRA）をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ■配属先について： 約120名前後の事業部で20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。製造業や医療・金融・公共分野で法規制対応やセキュリティ強化のニーズが急速に高まる中、組織規模・案件数ともに拡大を続けています。 ■働きやすさ： ・顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能（プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定） ・働き方は柔軟（業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談） ■キャリアパス： コンサルタント、ソリューション営業、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 広報宣伝グループ長として、主には以下業務を担って頂きます。 １．社内外広報宣伝活動のコミュニケーションプラン策定（10%） ２．コーポレート領域における対外的な広報/宣伝活動推進におけるマネジメント（30%） ３．事業支援領域における対外的な広報/宣伝活動推進におけるマネジメント（20%） ４．NIDECグループ全体に向けたグループ内広報活動におけるマネジメント（20％） ５．社内外向けのコミュニケーションツール(WEBサイト、SNS、ポータルサイト、ショールーム等)の企画運営、ブランド資産管理におけるマネジメント（20%） ■ミッション NIDECグループを取り巻く国内外のステークホルダーに企業活動の社会的意義を正しく伝えることで、あらゆるビジネス活動を競合よりも有利に進められるよう企業価値・プレゼンスの向上を実現を目指しております。 ■配属先 組織人数はコーポレートコミュニケーション部全体（11名）、広報宣伝グループ（8名）年齢構成：20代〜60代です。 コーポレートコミュニケーション部中期計画として、ビジネスプロモーションをサポートするための事業広報活動・デジタルメディア活用・インターナルコミュニケーションの強化を推進しており、各メンバーが受け持つ情報発信の担当領域において、相互にクロスメディア連携を図ることでNIDECグループのグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことにチームワークで取り組んでいます。 ■職務特徴 ◇世界に11万人を擁するNIDECグループ全体の社内外広報／宣伝／ブランディング企画とその実現にハンズオンで関わり、目に見える成果物を生み出していくことが出来る業務です。 ◇徹底した少数精鋭主義で進めているため、ご自身及びメンバー全員に最大限の効率的な業務遂行が常に求められ、しかも経営トップとの距離も近く、緊張感もあるポジションです。 ■働き方補足 ・英語の活用シーン：海外事業所等とのメールのやりとりやWEB打合せがメイン。 しかし、海外広報を推進していくタイミングのため、海外メディアとのリレーション等、使用する機会が増えていくことが想定されます。 ・出張：現状、スタジオでの撮影や編集等のため、週1回程度の出張があり、大阪や東京が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日は最大134日＊休みも取りやすく働きやすい環境／経験豊富な社員がOJTでしっかりサポート／住宅手当など福利厚生充実／国内有数のタイヤメーカー】 ■職務内容： タイヤ製造工場にて、生産設備の保全・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産設備の点検・保守・修理対応（機械） ・設備トラブル発生時の原因特定と復旧作業 ・消耗部品や予備品の管理、協力会社とのやり取り ※これまでのご経験を踏まえ、お任せする仕事を決定させていただきます ■入社後のフォロー体制： ・入社後は日勤にて、業務に慣れていただきます。併せて、保全業務に必要な資格も取得いただく予定です。 ・経験豊富な先輩がOJTでサポートし、一人ひとりの習熟度に合わせた教育を実施しています。 ・外部研修や資格取得支援などの制度も充実しております。業務を通じてクレーン・玉掛といった技能講習や、国家資格（機械保全技能士1級／第1種保全技能士など）にも挑戦できます。 ■働き方： ◎業務になれるまで（半年〜1年程度）は日勤のみとなりますが、その後交替勤務になる予定です。 ＜交替勤務シフト＞ ・4勤2休 └（1）8：30〜17：30、（2）20：30〜5：15 ※連続する4日間は、同一シフトで勤務。身体にも負担がかかりづらいシフトとなっています。 ◎残業時間：平均30時間程度（休日出勤含む）※残業代は全額支給 ◎年間休日： └（日勤のみ）121日 └（交替勤務）134日 ※交替勤務の場合の年間休日には、夜勤明けが含んでおりません。 GW、夏期休暇、年末年始休暇など大型連休があり、休暇も取得しやすい環境・体制が整っています。 ■福利厚生： ・住宅手当あり（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円） ・家族手当あり ・給食手当あり ・社宅・寮あり（入居条件あり） ・休憩室あり（冷暖房完備） ・大浴場あり ■魅力ポイント： ・「設備の安定稼働から生産活動までを支える」達成感を得られる仕事です。現場の仲間から直接感謝される場面も多く、大きなやりがいにつながります。 ・日々の故障対応を通じて、「いかに正確に早く直すか」を追求することで、着実にスキルアップ・成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： テクニカルアーキテクト（TA）は、プロフェッショナルサービス本部のファンクショナル・アーキテクト本部に所属するシニアレベルのポジションです。 このポジションでは、Tableauをメインとしたデータ・アナリティクスソリューションを担当します。Tableauのミッションを理解し、Tableau Blueprint戦略に基づき、Tableau製品の専門知識、コンサルティング経験、データ分析知識、等を駆使し、お客様組織内のデータドリブンな文化の醸成を支援します。 テクニカルアーキテクトとして、データ分析のプラットフォーム環境の構築、環境移行プロセスの設計、ユーザーセキュリティーガバナンスやデータガバナンスの設計を行い信頼されたデータ・ソースへのアクセスを実現します。データパイプラインにおける、データエンジニアリング、データ整備の分野を中心にお客様のデータ利活用、データドリブン文化の情勢の実現に貢献します。 ■職務詳細 ・オンプレミスからクラウドへの環境移行の支援 ・データ分析を始める上での、ダッシュボードの開発支援、設計構築、パフォーマンスチューニング、データ準備技術支援 ・プラットフォーム環境構築や移行プロセス構築のための計画書、設計書、パラメータシート、テスト仕様書を作成 ■仕事の魅力 ・TAは様々な業界のお客様と複雑で難易度の高いプロジェクトの最前線で支援活動を実施します。その活動を通じ、Tableauを含めたシステム全体での最適なアーキテクチャ・ソリューションを提供することで、お客様のビジネスおよびデジタルトランスフォーメーションを成功に導く経験を得られます。 ・TAは業務の遂行において、グローバルの知見・ナレッジに容易にアクセスすることが可能で、製品開発チームやトップレベルのアーキテクトの同僚と協働することで、一流のTableauおよびクラウドアーキテクトとして成長することができます。 ・またTAはTableau外部のオンプレミスシステムやクラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS、IDaaS等）とのシステム統合にも責任を持つため、Tableau以外のプロジェクト経験やテクニカルスキルを活用することができ、オープンでベンダーに依存しない最新のテクノロジー・標準仕様やクラウドアーキテクチャについても習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの中核研究所として次世代家電の開発を行っている同社にて、家電製品からビル用マルチエアコンまでの多様なパワエレ回路開発をお任せいたします。裁量権があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 ※サムスンの生活家電の詳細はこちら※ ・https://www.samsung.com/us/home-appliances/ ・https://www.youtube.com/watch?v=lSduar_YJxU&list=PLhpbZcOKxtO0pwa5J7imMB_6roiBXR62i ■ミッション： パワエレ回路の適用範囲は広く、小型家電から大型産業機器まであり、近年ではワイヤレス給電や急速充電、ワイドバンドギャップ半導体などの革新部品を使った新しい技術が広がりを見せております。日本の強みを活かしたユニークな技術創造に挑むエンジニア集団である、サムスン日本研究所の一員として、世界中の人々の生活を豊かにする、次世代家電に向けて未踏技術の開発に携わっていただきます。 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10〜15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用至急 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・入社後の年収イメージは前職比で20％前後のUP率 ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2〜3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】 ◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆ 建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウントマネージャー）です。直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。 ■業務詳細： ・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解 ・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案 ・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案 ・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働 ■業務の特徴： ・担当エリアの顧客は100〜150社、内10〜30社程にフォーカス。 ・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。 ・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。 ・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8〜10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。 ・予算はメンバーの7〜8割が達成しています。（最大131％達成で169,000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます） ■入社後の育成体制： 半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。 ・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 等 ■キャリアプラン： 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 ※最短例：2年後上位職へ（700〜750万円以上）。 ■ヒルティの魅力： （1）年間100万件以上のお客様からの購買実績 （2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞 変更の範囲：無

【公共案件×直行直帰スタイルで残業30h程度／官公庁からの受注割合が9割以上で安定性◎】 ■募集背景： これまでは本社所在の富岡地域（群馬県西域）の官公庁からの工事受注が主でしたが、今般群馬県の指定工事業者となりました。自然災害の防災対策が叫ばれる昨今の状況から、斜面防災等の公共工事の元請受注が更に増加する見通しです。現在本社の土木施工管理者は4名体制であり、今後見込まれる案件に対応する為の増員募集となります。新卒採用も積極的に行っておりますので、将来マネジメントにも挑戦いただけます。 ■職務内容： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・施工計画の立案 ・工事発注先（官公庁）との折衝 ・下請け企業への工事発注や工事管理 ・人材教育、育成 ※異動はありませんが、希望可能です。 ■出張： 本人が【ご希望の場合のみ】秋田県内もしくは、群馬県を含む関東甲信の他エリアへの応援も可能です。 ・頻度：1年に1回ほど希望を申し出る機会あり ・期間：宿泊を伴う長期の場合は1〜3ヶ月になります ・日当手当：1日3,800円 ・各拠点に寮・社宅あり（1人1部屋） ■働き方： 残業はしない事が全社の方針ですので、遅くても19時には退勤しています。社員を大切にする社風のため、厳しい条件のあるゼネコンなどからの案件は受注しても年に1〜2回です。片道一時間半を超える現場は出張の扱いとなりますが、ほとんど発生しませんので働きやすい環境です。 ■当社特徴・魅力： ・当社は1965年2月に設立し、法面施工工事(斜面防災・地盤改良等)を主な事業としております。時代・業界の変化に敏感・柔軟に対応、変化し、斜面防災施工・地盤改良施工分野では安定した地位を築いて来ました。特に斜面防災では、柔構造物工法と呼ばれる強度と景観と耐久性の三つに優れた工法、強力な接着力により斜面・法面の保護が可能なタフネスフォーマー工法を取り入れるなど、今後も常に変化し続けています。 ・営業エリアは青森県から静岡県までの東日本中心で、9か所の営業店を展開し、多くの工事実績を誇っています。 ・また、社員を全てさん付けで呼ぶ、社員一人ひとりの個性を尊重しようとする風土を醸成してまいります。 ・本人ご希望の場合マネジメントや部下育成も◎

★『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒットタイトル作多数！ ★The Game Award 2024のBEST RPG賞を含む3部門や日本ゲーム大賞2025大賞など多くの賞を受賞した『メタファー：リファンタジオ』など新タイトルも続々発表！ ★セガ100%子会社でフレックス制度など安定した働き方を実現可能！ 『真・女神転生』『ペルソナ』『世界樹の迷宮』『メタファー：リファンタジオ』などヒット作を多く生み出す当社にてプログラマーを募集いたします。 ■職務詳細 ・ゲームソフトウェアのプログラミング。 ・ゲームを良くするための意見・提案。 ・ゲーム開発に必要となる各種開発ツールの作成、バージョンアップ等。 ・社内ライブラリの作成、バージョンアップ等。 ・DCCツール等のプラグインやスクリプトの作成、バージョンアップ等。 ■同社の提供タイトル ○ペルソナシリーズ ○真・女神転生シリーズ ○世界樹の迷宮シリーズ ○キャサリン　など ※『メタファー：リファンタジオ』など革新的なシステムを取り入れた新作を続々とリリースされています。 ■当社について： ◎1986年に創業し、「ペルソナ」「新・女神転生」「世界樹の迷宮」「ライドウ」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。 ◎「ペルソナ」シリーズは全世界累計販売本数2700万本以上を達成しました。 ◎「ペルソナ」シリーズ30周年、そして「ライドウ」シリーズ20周年を迎え、より一層クリエイティブを強化していくフェーズに入っております。 ◎「Unique & Universal」をバリューとして掲げ、他にはない独創性と誰もに届く普遍性の両方を持ち合わせた作品の創造を目指していきます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、夏季・冬期のリフレッシュ休暇など働き方を整えられます。 ◎育休からの復帰実績多数（子が1歳半が迎える年度末まで育児休業可能） ◎リモート可（同社規定により）、フレックス制 ◎社内勉強会制度、階層別研修をはじめeラーニングなど、勉強会・研修制度が充実

〜キャリアチェンジ歓迎／裁量権の大きい購買職／世界的なメーカーと多数の取引／働き甲斐No1企業／マイカー通勤可〜 ■職務内容： 洗浄装置などで使用する部品の調達・購買業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・調達するパーツごとにサプライヤーを選定（サプライヤー数：30社） ・部品図面をサプライヤーに提示し、見積もりの依頼、納期および価格交渉、検収確認 ・設計部門・サプライヤーと協働しながら、品質、コスト、納期の改善を推進 ・調達品に品質上の問題が発生した際の再発防止活動 ■洗浄装置について： ・対象物から不要なものを除去し、清潔な状態にするための装置です。食品業界では、異物除去や品質保持のために、半導体業界では、微細なゴミや不純物を取り除くことで製品の品質を向上させるために使用されます。また、医療業界では、医療器具の洗浄・消毒に使用され、衛生管理に不可欠な役割を果たしています。？ ■ポジションのやりがい〜裁量権の大きいお仕事です〜 ・必要な部品をどこのサプライヤーに依頼するかなど自分で決めることができるため、裁量権をもって仕事ができます。 ■入社後の流れ ・まずは、見積依頼等の業務に携わっていただきます。慣れてきたら先輩社員と部品図面を確認して部品調達をお任せします。専門知識は入社後のOJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。 ■所属部署・組織構成 環境商品事業部　環境商品製造課14名(購買担当3名) ■働き方 ・平均残業時間：10〜20時間 ・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 ・産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ■当社の特徴 当社はヤンマーディーゼル社様向けのエンジン部品加工が祖業で、金属加工をする下請け企業でしたが、現社長である3代目に引き継ぐ2009年頃から、自社製品をもつことが重要であるとの経営判断をして、洗浄装置や洗浄水製造装置の事業を新たに生み出してきました。現在は「顧客第一と働き甲斐は比例する」という考えから、人をつくり人をまもる「働き甲斐No1企業への挑戦」を掲げております。その理念から15年程で社員数や利益は２倍になり、関連会社の数も４社から９社に業容拡大を実現しております。

〜1級建築士歓迎！／官公庁〜民間施設まで幅広い案件／産育休実績有／働き方改善◎ ■業務内容： ・官公庁施設、交通施設、商業施設、共同住宅、福祉施設等の建築設計全般に携わっていただきます。 ・スケッチや模型、3Dソフト等を用いた打ち合わせからCAD・BIMによる図面作成まで広い裁量でお任せします。 ＜業務詳細＞ ≪企画≫事業計画策定/基本構想の立案/パース・CG製作/プレゼン ≪基本設計≫設計条件の整理/コンセプトの創出/基本設計図の作成/外構計画/地質調査/概算工事費積算 ≪実施設計≫建築設計/構造設計/設備設計/防災設計/省エネルギー設計/積算・工事費作成/各種計算書作成/耐震補強設計 ≪許可申請≫確認申請手続き/関連許可申請手続き ≪工事監理≫工事監理書類作成/各種検査立会/引渡し立会い　 ■働き方： ・完全週休2日制を導入し、年間休日は124日以上と多めです。残業は月30時間ほどなのでプライベートの時間を確保しながら働くことができます。 ・家庭の事情に応じて時短勤務が可能です。産休育休制度、介護休業制度もございます。 ・各事業所付近のエリアを担当するため、出張が生じる場合も基本日帰りでの対応となります。 ■組織構成： 東京本社13名／福岡本社19名／大阪支社8名／名古屋営業所5名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は社内の仕事をしながら実務を学んでいきます。業務の流れや手続きなど、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して始められる環境です。 ■当社で働く魅力： ・高速道路設計のような大規模案件、自動車ショールームの意匠設計など希少性の高い案件も手掛けており、有資格者・実務経験者でも建築士としてさらなる成長が望める環境です。 ・企画から工事監理まで携わる都合上、お客様との折衝など営業力も身に付きます。 ・さまざまな案件を手掛けているので、多岐に渡る経験を積むことが可能です。特定の分野に特化した技術だけでなく、幅広い領域をこなすスペシャリストに成長できます。 ・ひとつの分野に偏らない案件受注は、事務所の安定経営にもつながっています。 【実績例】 https://www.teshima-at.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界歓迎／情報通信機器をはじめ鉄道車両のセキュリティに対応した製品開発／市場シェア80%以上・グローバルメーカー／転勤無し／次期リーダー候補】 ◆「次は品川〜」その車内放送、当社が作っています！ ■業務内容： 当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けており、車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。 そんな当社製品の提案営業をお任せ致します。シェア80%を誇る当社ですので、既存顧客が中心で取引先は国内の鉄道会社や鉄道車両メーカーです。 また、海外との取引も増加しており、ご希望があれば海外向けの営業もお任せ致します。 ■やりがい： 車両の仕様に合わせ放送装置やカメラを提案するため、長期的に関係構築しながら要望をヒアリングし、社内のエンジニアと共に要望を満たす製品を作り上げ、提案していきます。そのため、車両の開発段階から携わり、当社製品が使用された完成車両を見ることが出来、非常に大きなやりがいを感じられます。 ■働き方： 残業時間は30時間程度、転勤なしのため長期的に働ける環境です。 ■組織構成： 営業9名＋営業事務3名の12名の組織です。管理職が40代〜50代となっており、メンバー層は30代前半〜20代となります。管理職とメンバー層の間に立つ、管理職候補としての活躍を期待しております。 ■教育体制： 入社後、約4週間本社や工場で研修を受けながら、製品が完成するまでの流れをご理解頂きます。部署配属後はＯＪＴにて当社の営業スタイルをキャッチアップ頂き、次期管理職候補としてプレイングマネージャーをお任せ致します。将来的には現在の管理職から引継ぎを受けながら管理職を目指して頂きます。 ■当社について： ・国内の列車のほぼ全てに当社製品が納入されているニッチトップ企業です。 ・近年では電車内で防犯対策、安全担保としてのニーズが堅調。防犯カメラ、車内の非常用ボタンなど装置の開発が求められております。また鉄道は、ワンマン化の流れがあるので、省人化、省力化のテーマでもニーズが増えています。 ・自然災害や停電などの有事の際に、車内のお客様を誘導できる重要な方法が車内放送となります。鉄道運行の安心安全に関わるものであり社会貢献性も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務