■この業界、このままで大丈夫かな■ そんな不安を感じたことはありませんか。 携帯販売や接客業で日々数字を追い、成果を出してきた。 けれど市場は縮小傾向。 来店数は減少し、将来が読めない。 「このまま続けて、5年後はどうなっているだろう」 そう考え始めたあなたへ。 【伸び続ける“リユース市場”という選択】 国内リユース市場は14年連続で拡大中。 物価高やSDGs意識の高まりを背景に 需要は右肩上がりです。当社も前年比150％成長。 当社は2027年の株式上場を目指しています “業界が伸びている”それは最大の安定材料です。 【仕事内容】 テレアポ・飛び込みは一切なし。査定依頼のあったお客様宅へ社用車で伺い 楽器の査定・買取を行います。 ※社用車を用いての移動となります、移動中は好きな音楽を聞いてOK！ ▽お客様宅へ社用車で訪問（車で30～60分圏内） ▽依頼品の確認・ヒアリング ▽専門鑑定士へ査定依頼 ▽価格提示と理由の説明 ▽買取成立後、積み込み 「売る」営業ではありません。“価値を伝える”営業です。 【未経験でも安心の育成体制】 ◎最長1ヶ月のOJT研修 ◎査定基準・相場知識を基礎から習得 ◎先輩同行で実践習得 未経験入社90％。 元携帯販売、アパレル、飲食出身者も多数活躍しています。 【2年目まで昇格確約】 初年度：月給27万円 2年目：月給29.5万円 3年目：月給32万円以上 入社2年間は自動昇給。 成果が安定する前でも給与は上がります。 さらに最大月20万円のインセンティブ。 年収600万円も現実的です。 【働きやすさも整備】 ・1人1台社用車貸与 ・駐車場／ガソリン代全額会社負担 ・月8～9日休み ・土日取得も調整可能 安定も、収入も、どちらも妥協しない、 そんな環境があります。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

■この業界、このままで大丈夫かな■ そんな不安を感じたことはありませんか。 携帯販売や接客業で日々数字を追い、成果を出してきた。 けれど市場は縮小傾向。 来店数は減少し、将来が読めない。 「このまま続けて、5年後はどうなっているだろう」 そう考え始めたあなたへ。 【伸び続ける“リユース市場”という選択】 国内リユース市場は14年連続で拡大中。 物価高やSDGs意識の高まりを背景に 需要は右肩上がりです。当社も前年比150％成長。 当社は2027年の株式上場を目指しています “業界が伸びている”それは最大の安定材料です。 【仕事内容】 テレアポ・飛び込みは一切なし。査定依頼のあったお客様宅へ社用車で伺い 楽器の査定・買取を行います。 ※社用車を用いての移動となります、移動中は好きな音楽を聞いてOK！ ▽お客様宅へ社用車で訪問（車で30～60分圏内） ▽依頼品の確認・ヒアリング ▽専門鑑定士へ査定依頼 ▽価格提示と理由の説明 ▽買取成立後、積み込み 「売る」営業ではありません。“価値を伝える”営業です。 【未経験でも安心の育成体制】 ◎最長1ヶ月のOJT研修 ◎査定基準・相場知識を基礎から習得 ◎先輩同行で実践習得 未経験入社90％。 元携帯販売、アパレル、飲食出身者も多数活躍しています。 【2年目まで昇格確約】 初年度：月給27万円 2年目：月給29.5万円 3年目：月給32万円以上 入社2年間は自動昇給。 成果が安定する前でも給与は上がります。 さらに最大月20万円のインセンティブ。 年収600万円も現実的です。 【働きやすさも整備】 ・1人1台社用車貸与 ・駐車場／ガソリン代全額会社負担 ・月8～9日休み ・土日取得も調整可能 安定も、収入も、どちらも妥協しない、 そんな環境があります。

＼戦略的に配置して成果を出す／ことに興味がある方へ。 クレシオのキャリアアドバイザーは、 「人 × 案件 × 利益」を最適に組み合わせる“現場設計のプロ”です。 ■ あなたにお任せするのは「配置とアサインで成果をつくる仕事」 販売促進（SP）事業を展開する当社では、各現場で活躍するスタッフを適切に配置し、クライアントの課題を解決する仕組みをつくっています。 あなたには、現場で得た情報をもとに、スタッフの特性・現場の需要・案件内容を分析し、最適なマッチングとアサインを行っていただきます。 また、クライアントとの関係性構築や新規案件の発掘にも関わり、「人材配置」から「粗利増加」までを一貫して支える役割です。 ■ 具体的な仕事内容 ・スタッフのスキル・勤務状況の把握と稼働調整 ・クライアント（通信・流通系など）との案件調整・条件交渉 ・人材アサインによる案件立ち上げ・フォロー ・新規現場・エリアの案件開拓 ・粗利・稼働率などの数値管理と改善提案 ■ この仕事の魅力 ◎「現場を知る」から始まり、数字を動かす立場へ 入社後はまず販売現場を経験し、現場構造や商流を理解します。 その後、マネジメント部門として案件管理やアサイン業務を担当。 人の配置が成果を変える——その“構造を設計する面白さ”があります。 ◎ 経営に近い視点で動けるポジション 単なる人員調整ではなく、「どう配置すれば収益が上がるか」を考える仕事。 現場と経営の中間に立ち、組織の成長にダイレクトに貢献できます。 ■ こんな方に向いています ・数字を見ながら課題を整理するのが得意な方 ・人の適性を見極め、チーム全体で成果を出すのが好きな方 ・「これから」のスキルを身に付けたい方 「人を動かすことで、事業を動かす。」 あなたの調整力が、クレシオの成長を加速させます。

ストリッパークレーン運転業務です。 ＜仕事の流れ＞ （1）前工程より送られてきた材料を指示に従い、クレーンにて加熱炉に装入します。 （2）加熱後の材料を次工程に送る為に指示に従い、搬送ローラー上へクレーンにて抽出します。 （3）クレーンの点検や付帯作業を行っています。 ※業務はマニュアルに沿って行なうため、未経験の方もご安心ください。 【一緒に働くメンバー】 部署には７名が所属しており、３０代が２名、４０代が２名、５０代が３名。 入社後はクレーン運転の習得はもちろん、点検作業など基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい３か月ほどです。 落ち着いて正確な確認や運転操作が出来る方はこのお仕事に向いています。逆に、横着や乱暴な操作を行う方や交代勤務ができない方には向かない仕事です。

45歳までの方限定採用！◎外資系化学剤メーカーの営業・販売 長期キャリア形成を目的とした採用のため、45歳までの方限定採用です。 ※年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 【POINT】 会社独自のトレーニングがあるから、安心です！ 入社後14週間のトレーニングを受けて、未経験でも徐々にノウハウを習得可能! そのあとも定期的に専任の担当マネージャーがあなたをフォローアップします。 セルフマネジメントだから、自分のペースで働ける 直行直帰で、自宅を拠点に働けます。担当マネージャーのサポートのもと、自分で訪問先を選んでプランが立てられるので、効率の良い働き方が可能です。家族との時間を大切にしたいと入社した先輩社員も多くいます。 成果が給料に反映される 固定給で安定した生活を支えながら、成果に応じてしっかり還元される給与体系です。 　給与例/入社3年目 550万、入社10年目 700万 このように、高収入を実現できるのは、リピート率90％というお客様との強い信頼関係があるからです。人と接することが好きな方が輝ける営業のお仕事です！ 【具体的には】 既存・新規顧客への法人営業をお任せします。 工場や医療機関、宿泊施設などに対して、水質管理サービスをご提案します。 水質管理プログラムとは... 様々な設備を冷やす冷却塔のお水をきれいに保つのが私たちの仕事です。 弊社の薬剤を用いて、お客様の設備を年間を通して安全に管理します。 出社がないから時間が有効に使える！ 出社時間がない分、営業活動に専念することができます。 今まで通勤に使っていた時間を商談相手との時間に使えます。 定期的なアフターフォローも行なうため、お客様と長期的にお付き合いしていくお仕事です。 定期的な訪問と丁寧な対応で信頼関係を構築していってください。

35 歳までの方限定！ ・データを見るとつい傾向を探したくなるんだよなぁ～ ・こうしたらやりやすくなるのかな！やってみよう！ ・あの人こういうのが得意そうだな… そんなあなたの“観察力”や“工夫する力”を、物流の現場で活かしてみませんか？ あなたにお願いしたいのは、倉庫での作業そのものではなく、 「どうしたらもっと良くなるか」を考え、実行に移していく役割です。 未経験からスタートした先輩たちも多数活躍しており、 細かなことに気づける方には、特に向いている職種です。 ▽1カ月目：現場の作業フローを体験し、物流の流れを理解 ▽2カ月目：トレーナー・リーダー研修で指導や管理の基礎を習得 ▽3カ月目：実践フェーズへ。人員配置や出荷計画の調整 入社から独り立ちまで、OJTを通しながら上記を目安にトレーニングしています。 もちろん得意・不得意分野があるため、一人一人にカスタマイズして研修を行っています！ ◎業界未経験でも安心のサポート体制 ・自社動画コンテンツ＆eラーニングで基礎から学習 ・定期的な1on1面談で悩みや成長を共有 ・仲間と一緒に成長できる風通しの良い職場環境も魅力です ◎若手中心の組織で、早期キャリアアップも現実的 ・早い人は入社半年で主任へ ・20代で管理職昇進の実績も多数 ・全国各地で拠点拡大中のため、ポジションチャンスも豊富 チームで協力してミッションを遂行していく、 そんな環境で、あなたも私たちの仲間になりませんか？

＼株式会社日本シーマートに入社するポイント／ ここはまるで水族館！ 「天然のクエ」「金目鯛」など、スーパーではなかなか見られない珍しい魚がたくさん！毎日が新しい発見の連続です。 未経験からプロの技術を習得！ 包丁の使い方から魚の目利きまで、先輩が丁寧に教えます。 3ヶ月後には、自分でさばいたお刺身が店頭に並ぶ感動を味わえます！ 〈お任せするお仕事〉 ▼入社後すぐに任せる仕事内容 ・売り場作りや陳列 ・お客様対応 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 ・刺身や寿司などの調理 ・在庫確認 ・SNS運用（Instagramで店舗の魅力を発信！） ▼入社後の流れ 入社直後：包丁の使い方や魚の目利きを先輩が丁寧にレクチャー！ 1～2ヶ月目：3枚おろしができるように！少しずつ自信がついてきます。 3ヶ月目：自分でさばいた商品が店頭に並びます！お客様の手に渡る瞬間は感動です。 ◎魚の種類によって、さばく難易度が変わります。徐々にスキルアップし、多くの種類をさばけるようになりましょう！ ▼１日の流れ 7:00：出社／搬入、在庫確認、調理など 10:00：店舗オープン／接客や調理 13:00：休憩 14:00：調理・売り場チェック 17:00：退社 ＜選考フロー＞ STEP1：書類選考 ◎ご応募から1～2営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。 ※平日9時～17時（土日は本部がお休みです） STEP2：面接（1回） ◎日程は求職者様のご意向をお伺いします。 STEP3：内定 「魚をさばくなんて初めて！」という方も大歓迎！まずはお気軽にご応募ください。面接ではあなたの「やってみたい！」という気持ちをお聞かせくださいね。 未経験からスタートして、プロの技術を身につけられる環境で、あなたの新しい一歩を踏み出しませんか？ ご応募お待ちしております！

お客様の幸せな人生をつくることのお手伝いが出来るお仕事です。 【営業経験者・未経験者大募集!!】 前職が携帯販売、アパレル、医療、介護などの住宅未経験者が現在活躍中！！ 桧家住宅本部による営業研修システムがあるので未経験でも安心です。 ◎お客様に新築住宅・その他不動産関連のご提案 ◎反響営業メイン。飛び込み・テレアポ・訪問なし。 ◎ノルマ無し！お客様に心から寄り添いご提案 ◎20～30代を中心に経験者が大活躍中!! ＜具体的な仕事の流れ＞ ▽問い合わせ対応 自社HP、サイト、その他不動産サイトからの問い合わせ対応。 ▽ご来場・ヒアリング お客様のお悩みや理想のライフプランをお伺いし丁寧にヒアリング。私たちはお家を”売る”という意識ではなく、お困りのお客様を助け、”幸せ”になっていただけるように対話をしていきます。 ▽提案 ヒアリングをさせていただいたうえで、弊社の5つのブランドをベースに 各お客様に最適なライフプランをご提案。一緒にお家づくりをしていきます。 ▽契約・引渡し 契約後も最後まで寄り添い、引渡しへ。その後も会社全体でサポート・最長60年の最長期保証が標準!! オーナー様との関わり 定期イベント開催・定期保障にて関わり顧客満足の向上に努め、 地域のイベントや街づくりなどにも積極的に参加しています！ 【入社2年目から年収１０００万円以上も可能】 実務内容は顧客誘致活動から始まり、実際に展示場やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお聞きし、プランを作成、ご契約を頂くという、住宅に関する接客や住宅コンサルティング営業を行う仕事です。

＼駅前不動産で働く魅力、まとめました！／ Native Japanese speaking/writing required （日本語での説明業務・文書作成あり） POINT 1｜頑張った分だけちゃんと評価！ ・業績は毎月のインセンティブと、賞与で還元！ 　　→インセンティブと賞与で年収250万UPの実績も！ ・ポジションは実力で勝ち取る！ 　　→入社2年目で主任、3年目で店長に昇進した先輩もいます POINT 2｜挑戦したい気持ちを優先して応援！ ・賃貸営業だけでなく、売買営業、事務、不動産管理部門へのキャリアチェンジも可能 あなたの「やりたいこと」を全力応援します POINT 3｜誰に聞いても「人がいい」っていう ・実力主義だけど、いやだからこそ仲がいい ・採用担当自身も、”この人の下で一緒に成長したい”という気持ちから上司の後を追って採用課へキャリアチェンジしています 尊敬できる上司、同僚に囲まれて仕事ができる環境です＾＾ POINT 4｜プライベートもしっかり充実 ・GW・夏季・年末年始は店舗お休み！ ・旅行や趣味も楽しみながら働けます 【具体的な仕事の流れ】 ヒアリング：お客様の理想の暮らしやご要望を伺います。 ご提案・ご案内：最適な物件をピックアップし、現地へご案内します。 ご契約：ご納得いただけたら契約手続きへ。新生活のスタートをサポートします。

／ 未経験から「先生」に。 安心の【3つ】のポイント！ ＼ 「子どもは好きだけど、教えた経験がない…」 「昔そろばんを習っていたけど、ブランクが…」 そんな方もご安心ください。 セイハでは、20代の若手から60代のベテランまで、未経験スタートの先輩が多数活躍中です！ 【1】約1ヶ月間の丁寧な研修制度！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、まず教室見学からスタート。 その後、マニュアルに沿って指導の仕方や運営業務をじっくり学びます。 いきなり一人でレッスンをお任せすることはないので、ご安心ください。 元サービス業や元医療関係者など、異業種出身の先輩もたくさんいます！ 【2】少人数制で、一人ひとりに向き合える！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 1クラスの生徒数は最大8名まで。 子どもたち一人ひとりの表情や進捗を確認しながら、自分のペースで指導できます。 「先生、できた！」という元気な声が、日々のやりがいになりますよ。 【3】レッスンと運営は半々！メリハリつけて働ける！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− そろばんを教えるレッスン業務だけでなく、生徒管理や教室の飾りつけ、イベントのPRといった運営業務も大切なお仕事です。 業務の割合は半々くらい。ずっと教えっぱなしではないので、メリハリをつけて働けます。 【具体的な仕事内容】 ■レッスン業務 3歳～高校生を対象に、そろばんの指導を行ないます。 オリジナル教材を使い、読み上げ算や暗算などを教えます。 ■教室運営業務 ・生徒情報管理（PCやタブレットを使用） ・教室の飾りつけ、お知らせの掲示 ・入会案内のためのPR活動 ・保護者の方への対応 など

◆大手ゼネコンの建築部にて建築積算業務 【業務内容】 ・建築物のコストを算出する積算業務 　発注者から提示される設計資料や要項などに基づいて意匠、構造、仮設など毎にコストを算出 ・上記を行うにあたり必要な調整業務 　積算事務所や営業、設計、開発などの社内部署と打合せ、決められた条件内で遂行するための調整など ご経験がある方は 今までのご経験やご希望を最大限考慮し、 まずはお得意な業務からご活躍頂ければと考えております！

◆新築分譲マンションなどのアフターメンテナンス業務 ・マンションやビルなどの物件の定期点検、アフターメンテナンス業務をご担当して頂きます。 ・主に関東エリアをご担当して頂きます。

公共施設内での資源ごみ・固形燃料の積込運搬および残渣の運搬のお仕事をお任せします。 主なお仕事内容は ・資源ごみ・固形燃料を決まったルートで運搬業務 ・設備の穂残業務 ・施設内の巡回 などなど 【詳細】 11月～３月に固形燃料をもみじ団地に運搬業務をし夏場はコンテナの塗装や設備の点検業務をお願いします。大型ドライバーのみの仕事ではありません 覚える事はたくさんありますが、OJT期間がありますので、安心してご応募ください。

得意先企業からの注文（電話、FAX、メール、WEB）を専用ソフト（商奉行）で、受注処理、倉庫への出荷指示を出します。 それらに付随して、書類作成や管理、請求処理も行います。 OA入力などの事務作業がメインです。 正社員には、契約社員やパートさんより意識を高く持ってもらい売り上げUP、コストダウンのサポートをお願いします。

【年間休日116日・週休２日・日勤のみ】 【仕事内容】 配送先に食品を安全にお届けする大切なお仕事です。 配送業務に加え、車両の安全点検や自身のシフト管理などもお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・食品の配送業務 ・配送先での商品受け渡し ・車両の日常点検、清掃 ・配送スケジュールの管理 など ＜配送範囲＞ 愛知県近隣エリアとなります。 ＜ドライバー経験者のあなたへのアピールポイント！＞ ・トラックが新しい！ ・食品以外の取り扱いがあるので年間を通じて安定した収入！ ・創業75年の地元に信頼されている安定企業！ ・男女での業務内容に差がないため、女性でも稼げる！ ・食品輸送の経験がなくてもＯＫ！ ＜ドライバー未経験のあなたへのアピールポイント！＞ ・「目の前の困っている人を助ける」風土の会社です！ 　先輩のサポートを受けながら仕事を進めることが出来ます！ ・入社時の教育体制が整っています！ 　もちろん未経験から入社される方もいますよ！ ・暮らしを支える食品を輸送するお仕事となりますので 　地元に貢献している実感をもてます！ ・勤務時間の相談に乗ることが出来るので、お気軽にお問い合わせください！

＜チームで支え合うから未経験でも安心。ご利用者様の「できた！」に寄り添う仕事です＞ 『社会福祉法人九曜会』が運営する、知的障がいをお持ちの方の入所施設『千原厚生園』にて、ご利用者様の日常生活をサポートするお仕事です。 「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、特別な資格や経験は必要ありません。 【具体的な仕事内容】 食事、着替え、入浴、歯磨きなど、ご利用者様がご自身だけでは難しい部分をサポートします。時には散歩や塗り絵、運動などを一緒に楽しむことも。 一人ひとりの個性やペースを大切に、自立に向けたお手伝いをします。 ＜1日の流れ一日勤の場合＞※日勤の場合 ▼8：00／出勤後、歯磨き介助・整容等 ▼9：00／朝礼（引継ぎ・1日の流れの確認） ▼9：30／午前の活動実施（寮ごとに職員の振り分け、曜日ごとに活動内容が変更）。散歩・塗り絵・運動など実施 ▼12：15～13：15／お昼ごはん（適宜食事介助）・休憩 ▼13：15／午後の活動（5つの班に分かれる） ▼14：30／おやつ ▼15：00／着替え・入浴介助 ▼16：00／見守り、事務処理等 ▼16：45／夕礼（1日の報告） ▼17：00／退勤 ＜仕事のポイント＞ 希望休や連休の取得がしやすく、基本的に残業はありません。プライベートとの両立もしやすく、無理のない働き方が可能です。 ＜職場環境＞ 現在、20代～60代までの幅広い年齢層の職員40名が在籍しており、中心は30～40代。男女比もおおよそ半々で、バランスの取れた職場です。 当施設では、中途入職された方が多く活躍しており、前職が異業種だった方も多数在籍しています。 入職後は、先輩職員が業務を丁寧にレクチャー。転職に不安を感じている方も、安心してスタートできる体制を整えています。

【安心・安全を守る、やりがいのある仕事です！】 ALSOKグループの一員として、オフィスビルや空港、各種施設に常駐し、利用者の安心と安全を支えるお仕事です。 未経験の方も安心してスタートできるよう、専用研修施設での充実した教育体制を整えています！ ■主な業務内容 出入管理：施設を訪れる人や物品の確認、必要な手続きの対応を行います。 施設内の巡回：異常の有無や不審者をチェック。施設内外の安全を確保し、快適な環境づくりをサポートします。 ■この仕事のポイント 未経験歓迎：基礎から学べる研修制度あり。警備が初めてでも安心！ 地域密着型：静岡県全域＋山梨県の一部で勤務。 チームで活動：複数名での勤務体制だから、連携・サポートも万全！ 感謝される仕事：「ありがとう」が日常的に飛び交う、やりがいのある職場です。 ALSOKグループの安定した基盤のもと、地域に根差して長く活躍しませんか？ 選考の流れ 応募（エンゲージのメッセージ上から3日以内にご連絡します） 会社説明会・書類選考（最寄りの事業所で実施） 面接（1回）＋筆記試験・適性検査（同日実施） ※面接日時はご希望に応じます 内定・入社（入社日は相談の上決定）

＼はじめての正社員。なにから始めればいいか、わからない方へ／ 「キャリアを積んでいきたい」 「就職って、なにから始めたらいいのかすら分からない」 「自分には、特別なスキルも、誇れる経験もない」 ──そんなふうに感じている方にこそ、知ってほしい仕事があります。 私たちが募集するのは、通信インフラ（スマホやインターネット回線など）の販売スタッフ。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は “会話”と“ちょっとした気づかい” さえできれば大丈夫。 ここで働く多くの先輩も未経験からスタートしています。 お任せするお仕事 家電量販店や携帯ショップなど、決まった店舗に立っていただきます お客様に「どんなサービスを使っているか？」をヒアリング お客様に合った“使いやすくておトク”なサービスを提案 その場でお申込みのご案内　など ノルマに追われる…というより、「目の前の人が喜ぶ提案ができるか」を大切にしています。 こんな方に向いています！ 人と話すのは嫌いじゃない 仕事を通じて、社会人としての自信をつけたい 正社員として、ちゃんと稼ぎながら成長したい 将来のために、何かスキルを身につけたい どんな未来が描けるの？ このお仕事は、いわば 「販売のプロフェッショナル」。 そして、ここで身につけた力は、将来的にこんな選択肢を広げてくれます 営業職へのキャリアチェンジ 接客教育・育成担当 イベント運営・プロモーション企画 キャリアアドバイザーや人事部門への異動 最初は「何もなかった自分」が、 気づけば「人に頼られる自分」になっていた── そんな未来を、ここでつくっていきませんか？ 派手じゃなくていい。 でも「変わりたい」と思っている人を、私たちは本気で応援します。

ーー＊ーーー＊ーー 地域密着スーパー『ニシナ』で、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 まずはお客様と顔なじみになることから始めましょう！ ーー＊ーーー＊ーー 【具体的な仕事内容】 ご希望や適性を考慮し、以下のいずれかの部門へ配属となります。 ■青果／旬の野菜や果物の加工、品出し、売場づくり、発注 ■鮮魚／お魚の調理・加工、パック詰め、品出し、発注 ■惣菜／お弁当や揚げ物などの調理、パック詰め、発注 ■加工日配／お菓子や調味料などの品出し、発注 ■レジ／お客様の会計応対、接客、サービスカウンター、推奨販売 【未経験でも安心の教育ステップ】 ▼STEP1：まずは基本から（入社～3か月） ご希望や適性を考慮し、「青果」「鮮魚」「惣菜」「加工日配」「レジ」のいずれかの部門へ配属。 専任の教育担当がマンツーマンで、商品の知識や仕事の流れを丁寧にお教えします。 動画マニュアルも活用しながら、自分のペースで基本を身につけましょう。 ▼STEP2：売場づくりのプロへ（4か月目～） ひと通りの業務を覚えたら、徐々に自分のアイデアを活かした売場づくりにも挑戦。 「この商品は目立つ場所に置こう」「こんなPOPをつけたらどうかな？」 といった工夫で、お客様が思わず手に取りたくなるような魅力的な売場を創り出します。 また、担当部門の商品の発注業務や、季節のイベントに合わせた販売計画の立案といった、より裁量の大きな仕事もお任せします。 売上データを分析し、「次の週末はこれを仕掛けてみよう」といった戦略を考える面白さも味わえます。 2年目には、部門のチーフや店長へのキャリアアップも目指せます。

＼ “組織づくり”の主役になれるポジションです ／ キャリアアドバイザーと聞くと、相談に寄り添うイメージを持つかもしれません。 しかし当社が求めるのは、「人材の力を最大化し、組織を成長させる司令塔」 のような存在です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ キャリアアドバイザーのお仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ スタッフ一人ひとりの特性を把握し、 「どの現場で最も力を発揮できるか」 「売上につながる配置はどこか」 「長く活躍できる環境はどうつくれるか」 を見極め、経営や営業と密接に連携していきます。 ■ 入社後の流れ まずは現場からスタート。 販売拠点に立ち、実際に数字と向き合いながらお客様と会話を重ねることで、"活躍できる人材に必要な視点”を身につけます。 その経験をベースに、配置や育成、営業支援へとステップアップしていただきます。 ■ 将来のキャリア 経験を積んだ後は、スタッフとの定期的な面談やキャリア相談、クライアントへの配置提案、研修設計などへ挑戦。 「人と組織の可能性を最大化する」キャリアアドバイザーとして成長できる環境です。 ■ お任せする業務 ・スタッフの適性把握と配置計画 ・案件ごとの稼働調整や営業支援 ・チーム全体の進捗管理と戦力強化 ・スタッフ面談や課題抽出、改善提案 ■ こんな方に向いています ・人の特性や強みを見抜くのが得意な方 ・人と数字、両方に関わりたい方 ・将来的にリーダーや組織づくりに挑戦したい方 “働き方を一緒に考える”にとどまらず、“組織をつくる立場”として未来を描けるのが、この仕事の大きな魅力です。 “働く意味”に寄り添うキャリアアドバイザーとして、一緒に未来を描いていきませんか？

＼はじめての正社員。なにから始めればいいか、わからない方へ／ 「キャリアを積んでいきたい」 「就職って、なにから始めたらいいのかすら分からない」 「自分には、特別なスキルも、誇れる経験もない」 ──そんなふうに感じている方にこそ、知ってほしい仕事があります。 私たちが募集するのは、通信インフラ（スマホやインターネット回線など）の販売スタッフ。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は “会話”と“ちょっとした気づかい” さえできれば大丈夫。 ここで働く多くの先輩も未経験からスタートしています。 お任せするお仕事 家電量販店や携帯ショップなど、決まった店舗に立っていただきます お客様に「どんなサービスを使っているか？」をヒアリング お客様に合った“使いやすくておトク”なサービスを提案 その場でお申込みのご案内　など ノルマに追われる…というより、「目の前の人が喜ぶ提案ができるか」を大切にしています。 こんな方に向いています！ 人と話すのは嫌いじゃない 仕事を通じて、社会人としての自信をつけたい 正社員として、ちゃんと稼ぎながら成長したい 将来のために、何かスキルを身につけたい どんな未来が描けるの？ このお仕事は、いわば 「販売のプロフェッショナル」。 そして、ここで身につけた力は、将来的にこんな選択肢を広げてくれます 営業職へのキャリアチェンジ 接客教育・育成担当 イベント運営・プロモーション企画 キャリアアドバイザーや人事部門への異動 最初は「何もなかった自分」が、 気づけば「人に頼られる自分」になっていた── そんな未来を、ここでつくっていきませんか？ 派手じゃなくていい。 でも「変わりたい」と思っている人を、私たちは本気で応援します。

＼はじめての正社員。なにから始めればいいか、わからない方へ／ 「キャリアを積んでいきたい」 「就職って、なにから始めたらいいのかすら分からない」 「自分には、特別なスキルも、誇れる経験もない」 ──そんなふうに感じている方にこそ、知ってほしい仕事があります。 私たちが募集するのは、通信インフラ（スマホやインターネット回線など）の販売スタッフ。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は “会話”と“ちょっとした気づかい” さえできれば大丈夫。 ここで働く多くの先輩も未経験からスタートしています。 お任せするお仕事 家電量販店や携帯ショップなど、決まった店舗に立っていただきます お客様に「どんなサービスを使っているか？」をヒアリング お客様に合った“使いやすくておトク”なサービスを提案 その場でお申込みのご案内　など ノルマに追われる…というより、「目の前の人が喜ぶ提案ができるか」を大切にしています。 こんな方に向いています！ 人と話すのは嫌いじゃない 仕事を通じて、社会人としての自信をつけたい 正社員として、ちゃんと稼ぎながら成長したい 将来のために、何かスキルを身につけたい どんな未来が描けるの？ このお仕事は、いわば 「販売のプロフェッショナル」。 そして、ここで身につけた力は、将来的にこんな選択肢を広げてくれます 営業職へのキャリアチェンジ 接客教育・育成担当 イベント運営・プロモーション企画 キャリアアドバイザーや人事部門への異動 最初は「何もなかった自分」が、 気づけば「人に頼られる自分」になっていた── そんな未来を、ここでつくっていきませんか？ 派手じゃなくていい。 でも「変わりたい」と思っている人を、私たちは本気で応援します。

ーー＊ーーー＊ーー 地域密着スーパー『ニシナ』で、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 まずはお客様と顔なじみになることから始めましょう！ ーー＊ーーー＊ーー 【具体的な仕事内容】 ご希望や適性を考慮し、以下のいずれかの部門へ配属となります。 ■青果／旬の野菜や果物の加工、品出し、売場づくり、発注 ■鮮魚／お魚の調理・加工、パック詰め、品出し、発注 ■惣菜／お弁当や揚げ物などの調理、パック詰め、発注 ■加工日配／お菓子や調味料などの品出し、発注 ■レジ／お客様の会計応対、接客、サービスカウンター、推奨販売 【未経験でも安心の教育ステップ】 ▼STEP1：まずは基本から（入社～3か月） ご希望や適性を考慮し、「青果」「鮮魚」「惣菜」「加工日配」「レジ」のいずれかの部門へ配属。 専任の教育担当がマンツーマンで、商品の知識や仕事の流れを丁寧にお教えします。 動画マニュアルも活用しながら、自分のペースで基本を身につけましょう。 ▼STEP2：売場づくりのプロへ（4か月目～） ひと通りの業務を覚えたら、徐々に自分のアイデアを活かした売場づくりにも挑戦。 「この商品は目立つ場所に置こう」「こんなPOPをつけたらどうかな？」 といった工夫で、お客様が思わず手に取りたくなるような魅力的な売場を創り出します。 また、担当部門の商品の発注業務や、季節のイベントに合わせた販売計画の立案といった、より裁量の大きな仕事もお任せします。 売上データを分析し、「次の週末はこれを仕掛けてみよう」といった戦略を考える面白さも味わえます。 2年目には、部門のチーフや店長へのキャリアアップも目指せます。

＼はじめての正社員。なにから始めればいいか、わからない方へ／ 「キャリアを積んでいきたい」 「就職って、なにから始めたらいいのかすら分からない」 「自分には、特別なスキルも、誇れる経験もない」 ──そんなふうに感じている方にこそ、知ってほしい仕事があります。 私たちが募集するのは、通信インフラ（スマホやインターネット回線など）の販売スタッフ。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は “会話”と“ちょっとした気づかい” さえできれば大丈夫。 ここで働く多くの先輩も未経験からスタートしています。 お任せするお仕事 家電量販店や携帯ショップなど、決まった店舗に立っていただきます お客様に「どんなサービスを使っているか？」をヒアリング お客様に合った“使いやすくておトク”なサービスを提案 その場でお申込みのご案内　など ノルマに追われる…というより、「目の前の人が喜ぶ提案ができるか」を大切にしています。 こんな方に向いています！ 人と話すのは嫌いじゃない 仕事を通じて、社会人としての自信をつけたい 正社員として、ちゃんと稼ぎながら成長したい 将来のために、何かスキルを身につけたい どんな未来が描けるの？ このお仕事は、いわば 「販売のプロフェッショナル」。 そして、ここで身につけた力は、将来的にこんな選択肢を広げてくれます 営業職へのキャリアチェンジ 接客教育・育成担当 イベント運営・プロモーション企画 キャリアアドバイザーや人事部門への異動 最初は「何もなかった自分」が、 気づけば「人に頼られる自分」になっていた── そんな未来を、ここでつくっていきませんか？ 派手じゃなくていい。 でも「変わりたい」と思っている人を、私たちは本気で応援します。