347647 件
株式会社綜合キャリアオプション
山梨県甲府市徳行
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264万円~
人材紹介・職業紹介 人材派遣, キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー その他人材・コーディネーター・求人広告営業
高校卒業以上 / 未経験OK 【業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!】 元・声優、飲食バイト、アパレル販売スタッフ、エステティシャンなど、さまざまな前職の先輩が活躍中! <以下に当てはまる方を募集> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 └業務でマイカーを利用できる方を想定しています。 \こんな方にオススメ/ □人と話すことが好き □周りから頼られると嬉しい □安定企業で長く働きたい お仕事番号:1901WJ0201NS6
◎お休みが豊富!プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み+年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100%です! 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です! ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。
愛知県小牧市中央
小牧駅
276万円~408万円
高校卒業以上 / 未経験OK 【業種・職種未経験、第二新卒 歓迎!】 ◆応募資格◆ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・自家用車使用できる方(業務で使用のため) ◇こんな方も歓迎!◇ ・既卒者・第二新卒者歓迎 ・未経験者歓迎 お仕事番号:2305WJ0201NS6
カーブスグループ
京都府京都市右京区西京極東町
306万円~
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, 店舗開発・FC開発
◎学歴・職歴・運動経験すべて問いません。 ◎社会人デビューの方、ブランクのある方も歓迎です。 ◎先輩の80%は未経験で入社しています。 \こんな方にぴったりの仕事です/ □…自分の介在価値を感じられる仕事がしたい。 □…仕事のやりがいとプライベートの充実、どちらも大切にしたい。 □…身体の仕組みや健康知識に興味がある。 \先輩たちのキャリアチェンジストーリー/ ■元コールセンタースタッフ 前職は電話越しでしか感謝を感じられず、本当に役に立てているのかなと不安でした。 カーブスに入社後は、直接「洋服のサイズがダウンした!」「あなたのおかげです」と お客様ぼ笑顔を見ることができるので、これが本当にやりたい仕事だったんだなと実感しています。 ■元保険営業 本当に必要なのか、押し売りなのではないかと疑問に思いながら働く毎日でした。 今は健康になって心から喜ぶ人を毎日増やせているので、とてもやりがいを感じています。
「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ!」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった!」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 \具体的な仕事内容/ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう!」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか?」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営/事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 \未経験でも安心/ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です
合同会社 RESTART
大阪府大阪市淀川区宮原
東淀川駅
300万円~400万円
その他, その他 販売・サービス職
学歴不問 / 未経験OK 【必須要件】 児童指導員任用資格 保育士 興味のある方・未経験の方もぜひ一度ご応募ください。 【歓迎要件】 保育や医療・福祉に関連する資格・経験をお持ちの方は応募後お伝えください。 内容を考慮し選考・給与に反映いたします!
子どもたちの「できた!」を一番近くで支える仕事です。 障がいのある子どもたちが、自分らしく成長していくためのサポートをお願いします。 子供たちの「出来ない」を、私たちは「出来にくい」と考えます。 出来にくい環境を考え、環境整備を行います。 見える環境や、視覚では気付きにくい環境を考え、 子供たちの出来にくいを「出来やすく」する支援を行っています。 一人ひとりの個性に寄り添い、日々の成長を間近で見守れる、やりがいの大きな仕事です。 【主なお仕事内容】 ■子どもたちへの療育支援 個別の支援計画に基づき、遊びや学習を通じて子どもたちの発達をサポートします! ■プログラムやイベントの企画 季節のイベントや、子どもたちが楽しめるレクリエーションを企画・運営をお願いします! ■活動記録の作成・教材準備 日々の活動記録をPCで作成し、支援に必要な教材を準備していただきます! ■保護者様との連携 子どもたちの様子を共有し、相談に乗っていただきます。 保護者の方とも協力して支援を進めていきましょう! ■送迎 見送りなどの送迎業務もお願いします。 【業界未経験の方もご安心ください】 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 いきなりすべてをお任せすることはありませんので、1つずつ覚えていきましょう。
有限会社ハナイ・テクノス
兵庫県姫路市飾磨区中島
380万円~750万円
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他), その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職
学歴不問 / 未経験OK 普通自動車免許
「つなげて 支える モノづくり」 様々な製品を作り出すプラントの稼働を支える仕事です ■仕事内容 ・プラント配管製作取付 ・製缶 ・機器据付 ・各種溶接 ・メンテナンス ■仕事の詳細 ・弊社工場で製作した配管・タンク・架台・手摺等をプラントに持込み取付 ・プラントにおいてタンク・ポンプ等の機器の入替・新規据付 ・プラントにおいて不具合な箇所の補修 ・弊社工場でバルブ等のメンテナンス ■仕事場所 ・弊社工場 ・現場(プラント会社等)現場の場所により直行直帰も可能です ・短期出張(1週間前後の出張現場もあり/強制ではありません) ・転勤なし ■一日の流れ ・弊社工場の場合は8時前に出社して17時に退社 ・現場の場合は場所により出社・退社時間は異なります(社内規定に基づき早出・残業代はお支払いします) ・休憩時間は午前中に30分・お昼に1時間・午後に30分(仕事状況により、休憩時間が変動する場合はあります) ・残業は繁忙期を除きほぼありません ■育成方法 ・未経験の方は試用期間3か月の間に道工具の名前・使用方法・溶接等について学んで頂きます(その間に現場にも行きます) ・溶接を学びたい方は休憩中・就業時間外でも指導します ・先輩がついて指導します ■構成 ・協力会社の方も含め、20~30代が活躍しています ■アクセス ・山陽電車「飾磨駅」より車で約5分 ・JR「姫路駅」より車で約20分 ・マイカー/バイク/自転車通勤OK(交通費支給/駐車場完備)
TKCOMPANY株式会社
神奈川県南足柄市塚原
塚原駅
500万円~1000万円
その他, その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職
学歴不問 / 未経験OK 未経験者大歓迎・資格取得全額支給
お仕事内容 ▼現地調査同行 プラント工場の調査・採寸 ▼施工管理補助 工事立ち合い同行、連絡調整 協力業者打ち合わせ同行 打合せ資料作成 見積もり作成補助
医療法人社団メディカルフロンティア(TCB 東京中央美容外科)
静岡県
450万円~820万円
理容・美容・エステ, 受付
学歴不問 / 未経験OK 【必須要件なし】未経験歓迎!履歴書・職務経歴書なしで選考 ◇学歴不問 ◇職歴不問 ◇第二新卒OK ◇アルバイト経験のみOK ◇ブランクがある方もOK 研修が充実しているため経験やスキルは一切不要です! 大手企業ならではの安定した環境で、美容業界デビューしてみませんか? 【志望動機はなんでもOK】 ◇美容が好き ◇接客業でもある程度の収入が欲しい ◇残業を少なくしたい ◇将来的に現場スタッフ以外にも挑戦したい ◇ライフイベントがあっても長期的に働きたい
TCB 東京中央美容外科の受付カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか?」とお話を聞くことからスタート! ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案! ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94%が未経験スタート! 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ 【毎月もらえるインセンティブ制度】 全国で月平均8万円の支給実績があり、 直近では月75万円の支給も! 目標にあと1歩届かなかった分も 目標を大幅に超えて頑張った分も しっかり還元されるのが嬉しいポイント
ディチャーム株式会社
神奈川県
281万円~
理容・美容・エステ, その他ファッション(アパレル・アクセサリー・テキスタイル)
各種専門学校卒業以上 / 未経験OK 【必須】 ・美容師資格or理容師資格をお持ちの方で、スタイリストとしての実務経験のある方 ※経験年数不問、ブランクのある方も大歓迎! ※訪問美容経験は問いません ・運転免許(AT限定可)
理美容師の資格、経験を活かして訪問美容師として新たなフィールドで活躍してみませんか? 訪問美容師とは高齢者施設やご高齢の方のご自宅を訪問して、カット・パーマ・マニキュアなどの美容サービスを提供する仕事です。 原則1日1施設を2~4名のスタイリストが訪問して、一人当たり10名程度施術を行います。 移動はご希望エリアの近隣のみで、介護業務は一切なく、営業獲得や物販ノルマもありません。 【社会保険完備!固定給で安定して長く働けます】 当社のお取引先施設は1500以上、毎日100施設ほど訪問しております。創業から20年、トップクラスのシェアを誇り、安定的にお仕事ができます。 日曜休み、勤務時間も9:00~16:40、直行直帰が基本なので家庭の時間も大切にできます。 【ブランクがある方でも安心の充実した研修制度】 「訪問美容は初めてで不安…」、「ブランクがあり、いきなり現場に復帰できるかわからない」という方もご安心ください! デビュー前に最短でも11日間研修を受けられますので、安心してお仕事をスタートできます。 【一日の流れ】 9:00~ 施術準備 10:00~ 施術開始 12:00~ 休憩 13:00~ 施術再開 16:00~ 片付け 16:40~ 業務終了 【スタイリストの声】 R.Hさん(2014年3月入社 前職:サロン美容師) サロン勤務の時は、拘束時間が長く、若い人が多い職場だったので子どもが熱を出して急にお休みをもらいたくてもなかなか理解してもらえないこともありました。 ディチャームでは子育て中の方が多く働いているので、「そんな時はお互いに」フォローし合える働きやすい環境です。 今は予約いただいている方の施術が終われば早く帰れて融通が利くので、気持ちにゆとりを持てるようになりました。
株式会社TERRA
東京都
480万円~960万円
その他(インターネット・広告・メディア), その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ
学歴不問 / 未経験OK 【学歴不問】 ◎「ゲームが好き」「エンジニアの仕事に興味がある」という方、歓迎します! ⇒先輩たちもみんな未経験からのスタートでした。「PCすら持っていない…」なんて人も全く問題ナシ!入社後、PCスキルもイチから覚えていけるのでご安心ください。 「AI」「機械学習」「ブロックチェーン」「ビックデータ」「IoT」「自動運転技術」など、最先端技術に携わることも! ※職種や業界経験、ブランク、転職回数は問いません。社会人デビューや第2新卒の方、歓迎します!
■案件事例 ・WEBシステム開発(Java、PHP、Ruby、Python、Kotlin、JavaScript等) ・スマホアプリ開発(Objective-C、Android Java、Swift、Kotlin、Go) ・データ分析、機械学習(Python、SQL等) ・ソーシャルゲーム開発(PHP、Ruby、C#、C++、Unity等) ・業務系パッケージ開発(VB.net、ASP.net、C#等) ・金融系汎用機開発(COBOL、PL1) ・AWS構築、CiscoL1/L2ネットワーク構築等 ■高還元について 高還元SES企業の多くは、月単価の内65%程度が本人に支払われます。しかし、高還元=高収入というわけではありません。 なぜ違うかというと、いくら高還元であっても低単価だと給与は低くなるからです。高還元+高単価で初めて高収入となります。 案件の質や福利厚生、サポート体制、決算賞与などを比較してみてください。 同じような高還元SES企業に見えても、かなりの差があるはずです。 TERRAでは、従来のSES企業がやっている無駄なコストを限りなく排除。エンジニアにとってあらゆる角度から高還元な会社で在るよう、さまざまな仕組みを整え、市場に合わせて制度の変更も行っております。 ■転職事例 中小企業の社内SE(年収400万円)⇒年収500万円 スマホアプリ開発会社(年収420万円)⇒年収550万円 大手SIer(年収450万円)⇒年収800万円
288万円~
各種専門学校卒業以上 / 未経験OK 【必須】 ・美容師資格or理容師資格をお持ちの方で、スタイリストとして実務経験のある方 ※経験年数不問、ブランクのある方も大歓迎! ※訪問美容が未経験でも可 ・運転免許(AT限定可)
株式会社朝日エンジニアリング
群馬県太田市細谷町
細谷(群馬)駅
280万円~340万円
人材紹介・職業紹介 人材派遣, その他 設備設計・積算
学歴不問 / 未経験OK 経験・資格不問 株式会社朝日エンジニアリングと雇用契約を結び、雇用形態は正社員となります。
群馬県太田市内にあるリサイクル施設にて、不燃ごみ等の選別処理作業。 ビン、缶、ペットボトルがベルトコンベアから流れてくるので、不適物(キャップやラベル等)やリサイクル品以外に混ざってしまっているゴミを選別して取り除く業務を行っていただきます。 覚える事はたくさんありますが先輩達が親切に教えてくれますのでご安心ください。 ※未経験でもOJT期間がありますので、安心してご応募ください。 ※インフラ系の仕事ですので非常に安定しています。 ≪入社後は≫ まずは先輩社員と一緒に業務をスタートします。仕事の流れやルール、各種業務の進め方・やり方など基礎から学んでいきます。 なかには業務の中には資格を持っていないと携われない仕事もありますが、当社では資格取得支援制度があるので、積極的に資格取得を目指してくださいね。 最初は分からないことばかりだと思います。現在活躍しているほとんどの社員達も最初は未経験から始めました。そのため新人さんの気持ちは良く分かります。遠慮などせずに分からないことや不安なことはどんどん聞いてください。親身になってお教えするので安心してください。 【ここがオススメ!】 働きながら資格取得できます! 「資格取りたいけど費用が...」「仕事が忙しくて時間がない...」 そんなお悩みありませんか?当社では働きながら仕事で必要な資格の取得を支援する制度があります! スキルアップして手に職をつけたい方大歓迎です! ↓取得支援実績のある資格例↓ ボイラー技士、特定化学物質作業主任者、フォークリフト、クレーン運転士など 長く働ける会社! 当社では若手からミドル・中高年など幅広い年代の方が活躍しています! 人柄重視の採用を行なっているので、年齢関係なく活躍できる環境且つ長く安定的に働くことができます!
株式会社FastBeauty
千葉県千葉市中央区川崎町
288万円~480万円
各種専門学校卒業以上 / 未経験OK 美容師免許をお持ちの方 ※未経験・第二新卒・ブランクがある・アシスタント経験のみという方も歓迎です。 ※ダブルワークOKです!
私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております! 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中! ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 <業務内容> ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店/お客様は30代~の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング/薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー/サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー/お客様ご自身で対応いただきます。 <入社後の流れ> 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部(店舗運営をサポートする部署)への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ <仕事のポイント> ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保! ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います! <働く環境> スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30~40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております!
有限会社石田電機
東京都練馬区旭町
350万円~500万円
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他), 一般事務・アシスタント
高校卒業以上 / 未経験OK ■ 資格: 普通自動車免許:AT限定可 【あると望ましい資格・経験】 ■経験:一般事務、経理事務、建設事務 軽作業経験(手伝い程度でもOK)などあれば尚可
ご覧いただきありがとうございます。 関東圏内の現場にて幅広い工事を担当する 『有限会社石田電機』です。 年休125日以上、 ネイル、ピアス、髪色自由! 社食あり! 創業45年を迎える当社ですが現在も発展中! 更なる事業拡大の為、建設事務を募集しています! ━━━━━━━━━━━━━ ◆◇求職者様へ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 主な内容としては ・色んな案件の公共工事の書類作成などの建設関係などの一般事務。 ・施工写真撮影、電気に係る各種試験、テナントの煌びやかな装飾関係など。 ずっと社内だけの内勤だけでなく、たまには外に出て華やかでキラキラした繁華街の現場で軽作業をするのもいいですよ。
株式会社ケア21
大阪府大阪市天王寺区堂ケ芝
桃谷駅
331万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, 保育士・幼稚園教諭
■必要資格 保育士 *未経験・ブランクのある方も可! *人を大事にし、育てる環境なので、久しぶりの職場復帰の方も実際にいらっしゃいます!
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下の保育士業務をお任せします。 ● 子供の社会性習得の為の保育・指導 ● 保護者に対して保育の助言 ● 地域社会との連携 ● 行事企画、運営 ● 教材企画、運営 ● 施設内安全点検 など
東京都世田谷区喜多見
喜多見駅
364万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, 介護福祉士・ケアマネジャー
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験(目安3年以上) ■あれば尚可 ・認知症実践者研修 ・リーダー、マネジメント経験
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました!
京都府京都市中京区西ノ京塚本町
363万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, 看護師
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 ■あれば尚可 ・臨床経験(3年以上)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 介護付有料老人ホームで看護業務を行なっていただきます。入居 者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家族や 介護職員への健康指導などを行なっていただく「健康の司令塔」 です。責任は重いですが、やりがいも大きいお仕事です。
大阪府大阪市東成区神路
新深江駅
321万円~
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験(目安3年以上) ■あれば尚可 ・リーダー、マネジメント経験
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導
東京都杉並区久我山
久我山駅
318万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, ホームヘルパー・ケアワーカー
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のホームヘルパー業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス(訪問介護) ■買い物や掃除といった生活援助 ■入浴介助食事補助、排泄等の身体介護
東京都品川区荏原
375万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, その他 福祉
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・作業療法士(OT) ・理学療法士(PT) ・言語聴覚士(ST)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 利用者様の状態に合わせた運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお願いします。
大阪府堺市西区鳳中町
312万円~
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験(年数問わず) *ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のサービス提供責任者業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス(訪問介護) ■居宅支援事業者との連携 ■ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整等
京都府京都市山科区西野小柳町
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 ■あれば尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 バイタルチェックや服薬管理入浴などの介助といったデイサービスと同様の業務のほか、医師の指示のもとでの処置や利用者の様子の記録、リハビリの補助なども担当します。利用者の健康状態を観察し、安全な日常生活をサポートをお任せします。
大阪府大阪市此花区高見
250万円~
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 ■あれば尚可 ・介護職としてのご経験(年数問わず) ・普通自動車運転免許(AT限定可) *ハイエースなど送迎業務あり
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP
大阪府大阪市西淀川区姫里
姫島駅
382万円~
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上) 【あれば尚可】 ・認知症介護実践者研修(実践研修)修了 ・リーダー、マネジメント経験
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 ・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。
株式会社スタッフサービス(ミラエール)
307万円~
人材紹介・職業紹介 人材派遣, 一般事務・アシスタント
高校卒業以上 / 未経験OK 【未経験・新卒・第二新卒歓迎!】社会人経験不問。 ■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
先輩社員がしっかりフォロー!質問しやすい環境です! 【内容/OA事務】代表電話取次ぎ、郵便物発送、名刺作成、出版物補充、備品管理、新聞・雑誌スキャン、祝弔電手配、代表メール作成・配信、タクシーチケット管理、決裁文書起案、データ入力、ファイリング、電話応対・来客応対など。
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