〜IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引◆ユーザー近くで反応を見ながら仕事ができる◆住宅手当や家族手当などの福利厚生充実〜 ●持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。 ●バーチャルオフィスの活用など、チームで円滑にコミュニケーションをとっています ■仕事内容 当社では、クラウド環境を活用した顧客のシステム設計・構築・運用支援を行っています。 「クラウドファースト」から「クラウドネイティブ」への移行を進めるお客様を技術的にリードし、事業のあるべき姿を見据えたサービス提供をしています。 AWS、Azure、GCPを活用した内製化支援を主軸に、お客様と密に連携しながら、上流から下流まで一気通貫で関わることが可能です。 ■使用技術 OS：Linux（Amazon Linux、RHEL）, Windows Server クラウドプラットフォーム：AWS, Azure IaCツール：Terraform, CloudFormation, Ansible コンテナ技術：Docker, ECS, Kubernetes CI/CDツール：Bitbucket Pipelines, GitHub Actions, Jenkins プログラミング言語：Python, Go モニタリングツール：Zabbix, NewRelic, Datadog ■この仕事の面白み、魅力 ・当ポジションはミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、 自由に選定が出来ます。 ・お客様と密に連携しながら開発するため、より近い立場で開発を行うことができます ・新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます ■0次ラボとは トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しています。 お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。 短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。 ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、 技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼上場G！残業10h以内でワークライフバランス充実◎転勤・出張無し／／ 管工事事業・環境装置事業等を事業展開する当社にて水処理機械設備に簡易設計・CAD操作・積算などを主にお任せします ■業務詳細： 【商材について】 各市町村が運営する水処理場で使われる環境装置になります。 汚染された水を再利用できるようサポートする装置です。 ※既に６００程度の施設で使用されている弊社の環境装置の入れ替えがメインになります。 商品の生産・製造自体は弊社の関連会社が行っておりますので、簡易的な設計や関連会社やお客様との交渉、その他内勤業務がメインとなります。 ・見積書作成 ・お客様対応や機器の提案、交渉 ・機器の入れ替えのための簡易設計・CAD操作・積算 ・パートナー会社への製作依頼、納品手配 ■入社後のサポート体制 ５０代の優しい社員が丁寧にサポートいたします またグループ企業の階層別研修を受講できます◎ 資格取得にかかる受験料や、テキスト代の補助制度があります。 さらに資格取得時には報奨金を支給。 ■働き方＼ワークライフバランス充実◎／ ＊転勤・出張無し ※現地調査が別のメンテナンス担当が行くことが多いため ＊残業殆どなし（月10ｈ以内程度） ＊年間休日１２０日 ■弊社の商材について 弊社が使用する環境装置は６００程度の水処理場で既に使用されており、その機器の入れ替えがメインとなるため、安定して受注ができます ■魅力ポイント： ＼東証上場企業のグループ会社／ 安定した基盤を持つ当社で、長期キャリア形成◎腰を据えて働きませんか？ 1925年、建設業の中でも空調設備の工事会社として創業。 その後、”水を守る”環境装置の開発に尽力。2025年の100周年を目指して、社員の幸福度UPに注力しています。 当社では現在、健康経営優良法人の認定を目指して働き方改革に力を入れています。今がまさに再スタートのとき、新生サノヤス・エンテックを共に創っていきましょう。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場／平均勤続年数16.3年・従業員数902名（2024年3月31日時点）／「おいしさ」「安全」食を支える企業〜 ■業務内容： 経理・財務業務をお任せします。 ※総合職採用です。初回は財務経理部での業務となりますが、以降はご自身の経験やスキルに応じて異動となることもあります。 ■ポジションについて： ◇課長代理（次期マネージャー候補）のポジションです。 ◇「おいしさのみなもと」を支える仕事です。肉、魚、卵など畜水産物を作るために必要となる「配合飼料」です。その飼料を製造するのが我々の大きな仕事の一つです。私たちのmissionは「Feedをはじめの一歩として、畜・水産業界の持続的発展に貢献し、食の未来を創造します。」です。豊かな食生活の根底を支える仕事に興味のある方。是非ともご応募ください。 ■募集背景： 長年新卒採用中心に人材確保をしてきましたが、社会情勢が目まぐるしく変化する中、イノベーションを起こせる人材獲得のため、キャリア採用を推進していく方向に舵を切りました。 ■当社の魅力： 「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開しております。男女共に活躍できる企業を目指しておりキャリア採用を強化中です。チャレンジ精神があれば誰にでも平等にチャンスが回ってきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／残業30時間程度（実働分支給）／ダイキン工業グループ企業で受注も安定◎／休日出勤時は必ず振休取得／直行直帰可能〜 空調設備メーカーのトップ企業であるダイキン工業グループの一員であり、空調設備工事、空調保守メンテナンス、管工事、電気設備工事、太陽光設備などを手掛けている当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・注文依頼対応 ・スケジュール管理、見積作成 ・施工管理担当者との打ち合わせ ・アフターフォロー ※業務に慣れてきたら、現場が円滑に作業が進んでいるか巡回しチェックするために、工事現場管理の立ち合いも行う可能性がございます。 ■案件について： ・工事内容：空調設備、電気設備工事が主な案件です。工場、倉庫、商業施設、学校、病院、オフィスビルなど様々な建物の設備を扱います。リニューアル工事の案件がメインになります。 ・工期：1日で終わるものもあれば数週間や数ヵ月から1年以上に及ぶものもあり、規模は様々です。 ・対象エリア：関東全域(メインは一都三県)。 ・直行直帰可能。事務作業も場合によっては本部のスタッフに依頼することができます。 ■採用背景： これまでご支援したお客様からの引き合いやご紹介などで案件のご相談をいただける機会が増えたため、新たに当社に参画いただき営業を担当いただける方を募集いたします。 ■働く環境： 社長自ら直接「おはよう」「最近どう？」と声をかける環境で社員も意志疎通しやすい関係ができているので、現場で困ったことがあれば相談しやすく、業務改善・職場改善に関する意見も経営に届きやすいです。 ■組織構成： 神奈川支店：施工管理3名(他、営業、サービスメンテナンス） 20代〜50代まで様々な年代の社員が在籍しています。 社員の中には未経験で入社している者もおりますので、ご入社いただいたら経験の浅い社員とともに研修を受けながら徐々に業務に慣れていただき、工事のメイン担当を担っていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/安定した受注◎/残業20〜30時間◎/有休取得率70％超◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にて精密金属製品のルート営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・営業担当として既存取引先へのルート営業をご担当いただきます。 ・将来の主任候補としてご入社いただきます。頑張り次第では入社後直ぐに主任への昇進も検討いたします。 ・当社の営業には大きくわけて受注プロセスと生産プロセスの2つがあります。 【受注プロセス】 ・お得意先の開発部、製造部、購買部から依頼される案件の内容を確認します。 ・必要に応じてお客様、社内または協力企業の技術者と細部のすり合わせをします。 ・完成までの工程を反映させた見積書を作成／提出します。 ・完成した見積書のオンライン注文が入り次第、生産プロセスに移行します。 【生産プロセス】 ・注文が入った案件のスタッフが作成した手配書類をチェックします。 ・納期に合わせて生産の進捗フォローなどを行い、必要に応じて関連する工場に製品を配送します。 ・製品が完成したら検査担当者へ検査依頼、出荷担当者へ出荷依頼を行います。 ・急な案件の場合は取引先へ直接営業車で納品することもあります。 ■組織体制： ・業務部に配属いたします。業務部には営業担当者が5名在籍しております。 ・世代交代が進み、古い習慣やしがらみ、不条理な押し付けなどはありません。 ■業務の特徴： ・大手優良企業の一次下請に位置しており、安定した受注を確保しております。 ・反響営業なので飛び込みやノルマなどはございません。 ・未経験の方へはOJTにて丁寧にノウハウを指導しますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・毎年、数千万円の最新モデルの工作機械を導入して、技術者のレベルアップ、やり甲斐アップ、生産性と利益率のアップを図っています。 ・多種多様な製品製造を経験することで、自己成長ができる環境です。 ・優良企業のティアワンなので、常に安定した仕事があります。 ■当社の強み： ・切削加工と摩擦圧接接合の２つの技術の融合で、他にない製品をご提案できる工場です。 ・多種多様な工作機械で幅広い製品製造を可能とすることで成長してきた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職・職種未経験歓迎です！／未経験者の入社実績・活躍実績多数／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／創業100年以上続く安定企業／官公庁〜民間まで幅広く対応】　　 ■業務内容： 100年以上、水道工事にて日本のインフラを支えてきた当社にて、水道工事の施工管理業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下になります。 ◎お客様と打ち合わせ └どのような現場でどう進めるか打ち合わせ ◎職人さんの手配 └長年取引を行っている協力会社さんへ連絡 ◎現場の進捗・工程・安全管理 ◎写真撮影・報告書の作成 など 地域インフラに大きく貢献しております。また、働き方の特徴として直行直帰も可能です。 ■採用背景： 当社は100年以上の間に渡って水道工事を中心に日本のインフラを支えてきており、多彩な実績を残し、お客様からの信頼も厚く、安定経営を続けています。今後も増加が予想される案件に柔軟に対応していくため、10年後、20年後を見据えた体制強化のための増員募集を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩や上司による研修からスタートし、会社のこと・安全面のルールを学んだ後、先輩の補助業務から少しずつ業務の流れを理解いただきます。約1~2年かけて独り立ちまでサポート致します。 ■施工実績 ◎西多摩郡瑞穂町配水本管400mm新設工事 ◎送水管布設及び継手工事 ◎赤松地区送配水管・圧送管布設工事 ◎岐阜メモリアルセンター長良川競技場 ◎口径800粍配水管布設工事　など ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1970年創業／文化施設の展示内装設計をお任せ／歴史や文化を後世に伝えるための一翼を担う／在宅・リモートワーク可／転勤なし／年間休日123日(土日祝休み)／残業月平均30時間】 ■業務内容 全国の博物館や資料館などの文化施設の展示内装設計をお任せします（内装仕上げ工事の設計及び建築設計との調整業務が主体となります） ＼具体的には／ 官公庁発注の展示設計業務において、管理建築士の立場として以下の業務をご担当いただきます。（元受けと二次請けは約半々です） ・発注者、建築設計会社、建築施工会社との調整業務 ・展示設計図書の作成 ・当社の展示企画設計担当者、展示施工管理担当者と協力しながら作業分担をしていきます ※本ポジションでは特に建築内装設計スキルや経験をお持ちの方を求めています。 ■展示設計について ・基本的に新設展示工事やリニューアルの展示設計業務となり、6ヶ月〜10ヶ月ほどかけて担当するものが多くなります。 ※展示設計業務を進めるにあたり、対象施設の建築設計会社や建築施工会社との調整業務は必ず発生します ・具体的な展示プランは当社の企画設計担当者が主に進めますので、展示プランの図面化、建築に絡む部分を整理し、関係会社との調整業務をメインでお任せします。1人あたり大小数件ほどの案件を並行して進めるイメージです。 ■対象エリア 北海道〜沖縄にある全国の博物館が対象となります。毎案件、設計内容やスケジュールの定例打ち合わせが月に1度〜隔週であるので、日帰りや1泊で対応していきます。 ■働く環境 ・完全週休2日制、土日祝休みとワークライフバランスが充実しています。在宅・リモートワークが可能で、柔軟な働き方ができます。 ・全国の案件にご対応いただくので出張は発生しますが転勤はございません。 ■魅力 当社は博物館や資料館といった文化施設の展示造形物製作を中心に行っている会社で、創業以来、文化財のレプリカなど各種模型製作、文化財の保存・修復、展示造形物製作、常設展・企画展などの展示施工といった、幅広い分野の事業を行っています。 展示内装工事を通じて、歴史や文化を後世に伝えるための一翼を担うことができます。自分が手がけた展示が形として残り、多くの人々に親しまれることは大きな誇りとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理中心に幅広いバックオフィス業務経験を積める／年休120日・月残業20h／大手マンションディべロッパーグループ】 ■業務概要： 私募リート及び私募ファンド運営会社にて投資法人の財務経理を中心とした管理部門業務をお任せします。 グループ会社を含めた社内外の関係者と連携をとり、スピード感をもって仕事に取り組んでいただきます。 【具体的には】 運用会社における投資法人経理業務を中心に、総務や財務関連の業務も行っていただきます。 ・投資法人の経理業務（仕訳や月次決算等から決算確定、報告対応まで） ・ライセンス管理を含む総務業務 ・その他、管理部としての各種業務 自立して業務が出来る方、社内外の様々な関係者とコミュニケーションとりながら業務を進められる方が活躍できます。 まずは上記、投資法人経理やライセンス管理に関わる仕事からスタートいただき、 将来的には財務の資金調達やIR業務等へキャリアアップいただく環境もございます。 入社後、最初に携わっていただく経理業務においては、 主に担当グループ内のチェック業務や年次決算業務からご担当いただく予定です。 徐々にお任せする範囲広げますので、安心してスキルアップしてもらえます。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 ■株式会社フージャースキャピタルマネジメントについて： グループ内で私募ファンド、私募リートの運用、コンサルティングを担っております。設立は2019年8月と若い会社ですがフージャースホールディングスのグループ企業として安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜副業可能/不動産では珍しい『土日祝』/不動産の花形「開発営業」を未経験から/お人柄・やる気重視/飲食・鉄工所出身者の方が中途入社後で2年リーダーに！〜 ■仕事概要 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や遊休地に対して、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ★入社後★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全です。OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。（目標：月2件の成約／契約1件：2〜10万円のインセンティブ　※1年目から皆さん毎月達成しています！） ※入社3か月〜半年は同行 ■具体的には… ＜土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・エリア：東京・神奈川・埼玉　※エリアをきめて集中して回ります ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10〜15件 ・商談：週2〜3回、契約等が月に2回 《年収モデル》※あくまで一例 ・メンバー：1年目400万＋インセン（1年目で600万の方も） ・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2〜３年経験後。600万円＋インセン ■配属部署： 部長／50歳営業メンバー／20〜30代メンバー4名と営業事務4名の9名で運営。若くエネルギッシュなチームです！ ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、月1飲み会や、エリアＢＢＱなど、様々なイベントも。社員同士の関わりを大切にしており、意見を言い合える環境で、風通しには自信あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場！／業界リーディングカンパニーの安定性◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h・賞与年4回◎／12期連続増収の安定成長◎オフィスは新宿駅直結で好アクセス◎〜 ■業務内容： 「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を展開する当社およびグループ会社（3社）の法務関連業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・契約書レビュー・ドラフト作成 ・通知書等文書作成 ・法務相談 ・リスク管理対応 ・コンプライアンス研修等の企画・運営 ・その他一部総務業務の補佐 ※取締役会・株主総会の運営等は法務部門ではなく総務部門が行っています ■業務の特徴： 法務部門で扱う賃貸借契約の物件数は月間で約40〜50件近く、付随するその他の契約も含めると月間で約80件以上の対応を行います。現場の契約担当に寄り添い、物件や取引先に応じた柔軟な対応を行なうことで、スピーディーな事業活動を法的な側面から支援していただきます。 ■募集背景： 当社グループは不動産関連を中心に事業展開していますが、これからの更なる事業拡大に備えて、様々な法務領域に対応していけるよう、法務体制を強化していきたいと考えており、法務部門の幹部候補生としての募集になります。 ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝休み ・所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境 ・オフィスは新宿駅直結 ※休日出勤や休日での対応はありません。 ＜1日の具体的な実働時間＞ 10：00　出社　〜　20：00　退社 ※21：00過ぎまで残業をする場合もございます。 ■組織構成： 総務法務部　法務課：4名 （部長1名／係長1名／主任1名／一般社員1名） ※年齢層：30代〜50代 ■当社について： 当社は飲食店舗の物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界唯一の東証プライム上場企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実！／官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤〜 ●日立G時代に引き継いだお客様とのお取引があり安定的な顧客基盤 ●自社勤務・リモートワーク相談可・転勤無しで快適に業務可能 ■業務内容： ◆保守窓口担当者の統括業務 ・保守窓口にて対応方法が不明と判断されたお客様からの問合せについて相談を受け、対応方法を指示します。 ・新たにルール化が必要な相談事項に対して、新規のルール化、既存ルールの見直しなどを行います。 ・窓口対応で発生したお客様からのクレーム対応を行います。（対策検討、報告書作成等） ◆保守引継ぎ情報の確認業務 ・SEにて構築が完了した案件についてシステムの構成・設定内容等を引継ぎ、保守窓口で対応可能とするための情報を整理します。 ・構成図、設定表等の必要資料が揃っているか、特殊対応が無いか、保守用データベースの登録状況の確認等を資料ベースで実施します。 ・特別な事情がある場合（大型案件・新規保守機器・特別な顧客要件）はSE、営業と対面での引継ぎ打合せを主催します。 ■当社の特徴： 当社は旧日立電線グループのインテグレーション事業会社としてスタートしました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスグループの一員となり、当社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 ■働く環境： ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。

〜福利厚生充実！／官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤〜 最適なIT資産管理を支援するコンサルティングから資産管理システム整備・導入・運用支援をお任せします。 ■業務概要： ・当社開発IT資産管理システム「IT Asset コンシェル Console」の設計・導入業務 ・当社開発IT資産管理システム「IT Asset コンシェル Console」導入顧客向けへの運用支援業務 ※「IT Asset コンシェル Console」…管理者の管理負荷を削減し、かつ、IT資産をより適切に管理できるようにするIT資産管理台帳システム ■業務詳細： ◇「IT Asset コンシェル Console」の設計・導入 ・顧客のIT資産管理（ハード・ライセンス・SaaSなど）の課題をヒアリング ・課題を解消するために適したIT資産管理方法・システム利用方法を提案 ・提案した方針をベースにシステム設計、顧客保有のIT資産管理情報をシステムへ反映 ・システム導入前の管理者・利用者向けへシステム利用に関する研修を実施 ◇「IT Asset コンシェル Console」の運用支援 ・システムの利用方法やIT資産管理に関する相談に対応 ・年1回の管理者向け、一般利用者向け研修を契約顧客ごとに実施 ・システム開発担当者と連携して、顧客から上がってきた不具合・機能改善要望などに対応 ■当社の特徴： 当社は旧日立電線グループのインテグレーション事業会社としてスタートしました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスグループの一員となり、当社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 ■働く環境： ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月15h程度／年休130日〜 ■職務内容： 同社住宅営業担当者より紹介されたお客様へ、FPとして住宅購入へ向けたライフプランのご提案、各種金融商品の販売および販売支援を行っていただきます。 ■職務詳細： ・同社で建築を検討のお客様へライフプランのご提案、住宅資金計画、住宅ローンや税務等のFP相談業務 ・お客様ニーズに合わせた住宅ローンのご提案 ・同社で建築されたお客様へ火災保険の販売および住宅営業担当者の販売支援（火災保険は基本的には住宅営業担当者が販売致します） ・お客様ニーズに合わせた生命保険の販売（当社は生命保険会社8社の乗合代理店のため複数の商品から厳選してご提案が可能です） ■業務の特徴： 金融部FP担当は住宅購入時に上記の金融サービスの提供を通じ、お客様へ安心を提供し一生涯のパートナーとしてお客様満足度の向上を担える大変やりがいのある職種です。火災保険・住宅ローンの実務未経験の方でも、入社後に所定の研修を実施し、専門知識や営業スキルは習得できるため安心して就業いただけます。FP担当1人あたり月平均で1回2時間程度の商談機会が20回ほどあります。 ■本ポジションの魅力： ・平均歩合(生命保険販売)：一般職：70万円／主任職：120万円／係長職：185万 ※年間／2020年実績 ・残業時間は15時間程度で働きやすい職場です。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気電子部品の選定と製品適用、評価のご経験がある方へ／業界トップ級シェア製品多数／各種手当あり／グローバルメーカー】 ■業務内容： 電動駆動システム構築のために必要な電気機器の開発から製品化までを担うチームの電気電子系のハードウエア担当をお任せします。 ■業務詳細： ・建設機械の電動化や無人施工に対応する駆動・制御機器の開発を推進する電気電子系ハードウエア設計 ・電動駆動システム構築の一連の業務（モータドライバや周辺回路の検討、電子部品や電気コンポーネントの選定から試作品の製作と実験検証まで） ・サプライヤや顧客との協議を行い、システム仕様の作成を実施。仕様作成においては、メカエンジニアやソフトエンジニアと連携してシステム全体の構想に関わることができます。 ■配属部署・組織構成： ・メンバー数：10名 ・年齢構成：20代 2名、30代 5名、40代 2名、50代 1名 ■仕事のやりがい・魅力 ・環境問題、建設業界の人手不足問題など社会問題解決への貢献ができる ・社内では新しい分野の研究開発であり、社内での経験よりも関連の技術知識や経験が重用される ・R＆Dセンターから技術サポートを受け、知識を広めながら研究開発が可能。小さい組織の中で与えられる裁量の範囲が広く存在する。 ・自らが設計にかかわった試作品の実験検証を行ったり、顧客の評価に立ち会ったりすることで、経験の伴った知識を蓄積することができる ■勤務環境： 残業状況：27時間程度/月 出張頻度：２回/月程度 休日出勤の頻度：ほとんど無し 有給取得率：約70％ 在宅勤務制度：必要に応じて柔軟に活用 ■職場の雰囲気： ・個人の能力UPを目的としたセミナー、展示会参加や資格取得などを推奨 ・各種CAE解析の講習会に参加でき、体系的な知識を得ることが可能 ・建設機械や林業、農業機械メーカ等々のお客さまと良好な関係を長く継続しており、連携しての研究開発を実施 ・若いメンバーの多い職場であり、週一回のグループミーティングで業務の進捗管理を実施 ■キャリアパス： 今後拡大する電気電子組織のなかで期待される役割は大きい。まず、当研究開発を進めながらグループの中核メンバーとなるように育成予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有〜 教育機関や自治体に向けて幅広くITソリューションを提供する当社にて、水道事業推進スタッフとしての業務をお任せします。 当社は水道事業の業務委託も受けており、常滑市など各自治体から委託をいただいている水道の開閉栓や料金収納、水道メーターの検針等をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・水道料金の収納（納付書／引落しデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務／水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員の管理、自治体との打ち合わせ等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。早ければ1ヶ月程度でまずは外回りをお任せします。 徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。 ■働き方： ◎平均残業時間19時間／月。毎週水曜日のNo残業デイの実施。メーカー研修（製品や営業手法）への参加など学びの環境も整っています。 ■キャリアパスについて： 営業／製造業／運送業等と異業種からの転職者が多く活躍中です。 早い方は7年程で営業所長に昇格しています。 ■当社の特徴： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。個人ノルマはありませんが、全市民にしっかり水道料金を払っていただくよう動きます。主体性のある方、決められた事をコツコツできる方が活躍しています。

〜創業100年越上場企業／石油元売会社である出光興産の100％出資子会社／フレックスタイム制／プラント施工管理に挑戦したい方へ〜 ■業務内容： 長年にわたり出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計・運転・保全に携わってきた当社において、プラントの建設・保全工事を中心とした引合い対応、工事書類作成、工事計画、施工管理、監理技術者業務等の施工管理業務全般を担当頂きます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： １．工事仕様書作成、見積引合い ２．実行予算・見積書の作成 ３．工事計画書・施工要領書の作成 ４．施工管理、監理技術者業務 ５．工事報告書作成、検収処理 ■働き方について： 平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職へキャリアアップできます★／世界的リーディングカンパニー「クボタ」のTire1企業で抜群の安定性◎／業績右肩上がり〜 ■業務内容： 当社は主にクボタ社との親交が深いためクボタ製品に携わることが多いです。建設機械や農業機械、流通関連部品の射出成形を行う、成形課の課長候補として、管理監督をお任せします。 ＜詳細＞ ・担当範囲：ラインの立ち上げ〜量産管理、生産性の向上や品質確認まで、一連の業務をお任せします。 ・建設機械、農業機械の燃料タンク/ボンネットカバーなど、様々な射出成形工程のマネジメントをお任せします。 ・新しい製品の成形が決まった際は、量産立ち上げをお任せします。 ・射出成形機は18台（55t〜1300t）あり、設備も充実しております。 ■組織構成： 今回の成形現場には現在派遣も含めて32名（うち女性8名）が在籍しており、30代〜40代がメインで在籍しています。 ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■当社の魅力： 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性： 主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がっております。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。 その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼固定客への提案営業◆世界各国のメーカーが認める「OTANI」ブランドを展開◆資格取得や教育体制あり◆年休114日（基本土日休み）／ ■職務概要： シェアー９０％を持つ鍛造機械の営業として鍛圧機械の法人営業を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・担当…顧客は自動車を初め建設・船舶・鉄道車輌・貴金属を製造する会社等です。 ※固定客に対するルート営業ですので、飛び込み営業や営業ノルマなどはありません。鍛圧機械の提案型営業を行っていただきます。 ■入社後の流れ 初めは部品や製品、顧客に関して学んでいただきます。その後、見積もり作成から先輩社員同行のもと工事の打ち合わせに参加頂き、機械入れ替えの流れ等をご理解頂ければ独り立ちとなります。 OJTにてしっかりと教育する予定のため、未経験の方もご安心ください。 ■当社の営業の特徴 ・お客様の課題や要望を伺い満足の結果が得られるように提案いただく必要があり、お客様から”ファン”になってもらえるようなオンリーワン営業を目標して意欲的に取り組んでいただきます。 ・年功序列ではなく個人の実績を評価する社風です。 ■組織構成： 現在１名の営業担当が在籍しています。業務が多く人手が不足している状況のため、新たに1名増員募集を行います。 ■当社について 株式会社大谷機械製作所（OTANI）は、伝統的な鍛造技術と最新のデジタル技術を融合させた革新的な鍛造機械を提供しています。誰でも使いやすい操作性を実現。エアハンマから油圧ハンマまで幅広い製品ラインナップがあり、自動車や航空機、建設機械など多岐にわたる産業で使用されています。信頼性の高い製品と迅速なアフターサービスで、生産現場の安定稼働をサポートします。 ■特徴： 当社では圧縮した空気を利用し金槌を上下に動かし材料をたたくエアースタンプハンマーの製造が主な事業内容であり、重要な部材・パーツはスペアを保有しトラブルに備えています。 また、円筒の内径の加工を行う独自製造の機械であるシリンダ内径加工専用機、回転工具を搭載し旋削・研削など多種類の加工が可能な複合旋盤機を保有しており、社内一貫体制で生産を行っています。

＜東京都大田区/キヤノングループ唯一のIT開発企業！時短勤務制度なども充実しており安定した働き方ができます/キヤノン製品のソフトウェア開発エンジニア/勤務地は希望を考慮いたします＞ ■魅力： ・キヤノン製品という軸があり、数多くの製品に携われるやりがい！ ・エンジニアとして面白い環境であり、かつプライベートも安定！ ・リモートワークや、時短勤務などの制度活用実績あり！ ■職務内容： 今回の配属部門では主に、キヤノン製品（プリンター、カメラ、VR／3Dカメラ、ネットワークカメラ、医療機器、産業機器、スタジアムビジョンなど）及びクラウドサービスと連携したPC・モバイルアプリケーションの開発をお任せします。 ■開発例： ・VRレンズで撮影した動画からVR動画生成・編集するPCアプリケーション ・写真をレイアウト・編集して印刷するモバイルアプリケーション ・多様な医療向けPCアプリケーションの基盤となるフレームワーク ・産業機器の動作状況をモニタリングするPCアプリケーション ■環境： ・言語：C, C++, C#, Swift, Objective-C, Kotlin, Java, Python, JavaScript, Dart ・OS：Windows, macOS, Android, iOS, Ware OS, watchOS, visionOS ■組織構成： ・開発部門全体では約420名のエンジニアが在籍。 ・開発の種類や担当するプロジェクトによってチームが分かれています。 ・外部ベンダーとの提携はありません。 ・平均年齢40.9歳 （新卒採用も行っているため、20〜30代の社員も多くいます。） ■入社後の流れと将来のキャリアパス： ・研修後は配属先でOJTを実施します。 ・毎年面談や人事評価があり、等級に応じてプロモーションを受けるなど着実にキャリアアップができます。 ■会社の魅力： ・キヤノングループの一員として、福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを見すえることが可能です。 ・育児休業取得率は男女共に100％！育休復帰後は短時間勤務やリモートワーク、フレックスタイムでの勤務を行いながら効率的に働いているメンバーが大半です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の製品を、高品質を保ちながらより多く製造し世界中に出荷するために、仕様の改善や効率的な生産ラインを構築していただきます。 ■具体的には： ・製品量産時の図面や仕様書の作成 ・工程変更・設備変更時の品質チェック、評価、管理 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応（資料作成、品質測定など） ・QC工程図の作成と運用など ・生産設備の設計、改善 開発と製造をつなぐ重要なポジションで、将来的には幅広いキャリアを描いてけます。 技術部門はチームで作業を進めるため一人で抱え込まずフォローし合える環境です。分からないことは何でも確認いただける環境です。 ■ある1日の仕事（例）： 8:30／出勤、作業着に着替える 8:45／朝礼⇒各部署との調整開始 10:00頃／休憩（10分） 12:00頃／昼休憩（40分） 15:00頃／休憩（10分） 17:30／片付け⇒退勤 ※休憩時間はしっかり取得いただけます。 ※業務時間内に作業着への着替えや片付け、オンライン上の社内掲示板の確認などを行うことができます。 ■キャリアステップ： ＜入社研修＞ 最初は座学を通して会社の事業や規則について学び、工場内の他の部門の実習も受けていただきます。 そのほか、eラーニングの研修月1回、当社のSNS掲示板にて、説明会や社長メッセージの広報を受け取ることができます。 ＜研修後〜2ヶ月＞ 製造プロセス全体の流れを現場で学びながら、製品知識を習得していきます。 ＜3ヶ月〜半年後＞ 完成品が仕様書に合致しているかを判断できるようになり、顧客からの技術的な問い合わせにも少しずつ対応していきます。 ＜半年後〜＞ 量産の際の図面や仕様書の作成等を行います。 将来的には、新設備の導入や工程改善にも挑戦していきます。 ■当社の特徴： ◇年間休日126日／完全週休二日の土日祝休み ・ワークライフバランス抜群で趣味や家族の時間も充実 ◇中途社員も活躍中 ・前職は電気工事、自動車開発などさまざまです ■当社について： 創業以来75年を超えて培った独自技術を武器に、現在は、光通信部品「MTフェルール」を中心に、データセンターや国内外の大手通信会社に重要な製品を納品。急速に発達する光通信分野で世界No.1クラスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが目にするあの制服の染色を手掛けています！／正社員登用でキャリアアップ！／土日祝休み＆残業１０Hでプライベートも充実できます◎／創業80年＆グローバル展開を行う安定企業〜 ＼当求人のおススメポイント！／ ・土日祝休み＆残業１０Hの環境下で正社員としキャリアアップできる！ ・完成品が身近なものだからこそ、作り上げたものが目に見えるやりがい！ ■業務内容： 合繊複合織物（布）の染色整理加工を行う当社にて、機械オペレーターとしてご活躍いただきます！ ■詳細： ◎織物の汚れを除去する精練工程（前工程） ◎布に色を染付ける本工程（染色・本工程） ◎染色後に付加価値（感性・機能）を付与する整理工程（後工程） ※今回は前工程、後工程にて配属いただく予定です。 ■こんな身近な製品に携われます！ ファミリーマートやココスの制服、官公庁の制服など、日常で目にする多くの制服に私たちの素材が使用されています！ ＼現社員が感じる仕事の面白さ！／ ・自分が担当した染色加工が目標色に完璧に合ったときや、目標数量を上回ったときに大きな達成感を感じられます。 ・身近な製品に携われるからこそ、自分たちの加工製品がお客様に届けられることを意識しながら仕事に臨むことで、やりがいを感じられます！ ■どなたでも活躍できるフィールドです！ ・チームでの協力体制が整っており、先輩社員のサポートのもとでスムーズに業務をスタートできます！ ・入社後、2カ月程は先輩社員について機械操作などを修得し経験を積みます。加工方法、トラブル対応等もOJTにより知識のインプット。一人前と認められれば自身で仕掛を確認しながら段取りし数量を上げると自信につながります！ ■夜勤勤務にはこんな魅力があります◎ 日勤では企画課からの急な依頼や変更で計画が崩れることもありますが、夜勤では自分のペースで仕事に集中できるため、計画通りに仕事が進められます◎ ■キャリアパス： 製造担当者の業務サポートなどを通じて業務フローを習得→未経験でもリーダーや育成担当を目指すことができます！ ■組織構成： 製造担当全体では約90名、各工程にてそれぞれ30名程度の方が所属しております。 今回配属予定の前工程、後工程では、30〜50代の幅広い年代の方がご活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の成長企業グループ（成長率No.1！）／残業少なめ〜 東証プライム上場の「オープンハウスグループ」の建築業を請け負う同社にて、営業事務を担当頂きます。 ■業務内容： 本社にて、営業事務職として、サポート業務を行って頂きます。 《具体的な業務内容》 ・アシスタント業務（資料作成など） ・電話対応 ・事務処理対応 ■求める人物： バックオフィスの業務ではありますが、明るく、主体的に考えて動ける方を求めています。人のために何かをして、感謝をされることにやりがいを感じる方にオススメの業務です。 ■はたらく環境： 20代前半〜30代後半の6名で構成されております（女性5名／男性1名） 残業時間としては20時間以内です。同社全体では休日出勤や深夜残業は発生せず、ノー残業デー、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底されております。 同組織には20名ほど所属しております。複数名でプロジェクトに取り組みますので、独り立ち後もご安心ください ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： ・風通しよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 ・頑張りを給与にも反映！「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） ・IT導入や分業促進で業務効率化：休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／年間休日126日・土日祝休み】 ■業務内容： 受注設計生産品である弊社製品（コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、クライオポンプ）の修理、整備案件のうち、 弊社袖ヶ浦工場で実施する案件に関するエンジニアリング業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 １）作業手順書の作成、工場作業者への指示 ２）客先提出図書の作成（修理要領書、報告書） ３）客先立会い対応 ４）新しい修理方法の提案、改善 ■キャリアイメージ： 年間８０件程度ある修理案件（国内案件8割、海外案件2割）に携わっていただきます。 まずはOJTにて先輩社員と共に修理案件を担当し、手順書作成、提出図書のサポートをしていただき、その後、慣れてきたら一人で案件を担当していただきます。 修理業務を通じて、機械設計の知識、工程調整能力、客先折衝能力等が身に付き、アフターサービス技術者として成長していただけます。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休126日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ・教育制度充実（資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり）

【メディアからも高い注目／AI（人工知能）×セキュリティ事業／毎年売上高120%以上を継続の成長中ベンチャー／業界シェアトップクラス／グロース市場上場】 ■お任せしたい業務内容： ＜ミッション＞ ・セキュリティソリューションの仕様決定などの営業支援&システム導入時の導入支援 ・ソリューションをお客様に提案する際の仕様決定への支援や、システム導入時のシステム設定業務 ＜業務内容＞ ・アクセスコントロールシステム、監視カメラシステム、AI・画像解析ソリューション（顔判別、人数） の要件定義・設計・納品までの一連の導入対応業務。 ・お客様との要件整理を元にシステム構成を検討、構成資料作成（営業支援） ・導入プロジェクトの各種ドキュメント作成（図面、設計書、設定シート等） ・工事パートナーと連携し導入機器の工事調整（見積、現地施工管理） ・導入システム設定（PC、サーバーへの管理ソフトウェアインストール、パラメータ設定）、設定後のお客様への管理ソフトウェア操作説明。 ・勤怠システムとの連携マネジメント（お客様・勤怠システムベンダと要件を詰め、ソフト開発ベンダに対し手配調整） ＜具体的な業務割合＞ ・担当していただきたい業務領域の割合イメージ （1）プリセールス・セールスエンジニア　　50％（営業技術的な役割）　 （2）システム導入・設定・施工管理　　　　50％ ・関わる技術領域の割合イメージ　 （1）ITインフラ・ソフトウェア系　50％　 （2）建築・電気設備系　　　　　　50％ ※将来的には（1）の領域が増えていきます 変更の範囲：会社の定める業務