〜数字やプロセスだけを追う営業からの脱却をしたい方、1社1社向き合って事業戦略からしっかりと採用支援を行いたい方、頑張りに応じた給与UPを目指したい方、ぜひ応募ください！革新的な手法で注目の人材エージェント2022年の創業の実力派スタートアップ企業〜 ■当社の事業特性と強み ※大手人材会社出身の社長の圧倒的集客力を武器に主に地場中小企業様の採用ニーズを頂き、求人広告やダイレクトなどで応募者の集客から行います。採用代行支援を行い、ご支援に至った場合に紹介手数料を頂く仕組みです。 また事業戦略策定からご相談を頂き、採用戦略まで伴走しています。 ※小規模エージェントですが、しっかりとご支援を増やし、大手エージェントに負けないご評価を頂いているお客様も増えています。ビジネス上、利益率も高い為、すべて社員の給与に反映させる仕組みを作っています。 ・収益性の高さ：固定費を抑えた事業構造により経常利益率10％超を確保 ・集客力と実行力：Indeed運用・SNS・スカウトによる母集団形成に強み ・成約率向上モデル：求人整理〜面接設計まで踏み込む伴走支援型 ・増収見込みのある市場：採用が活発な20代人材領域に特化 ・継続運用の仕組み：紹介型に加え、月額型採用支援（RPO）も展開中 ■業務内容： スタートアップ企業や中小企業向けの採用代行支援として「選考の質、企業側の工数削減を目的とした新たなエージェントの形」にてサービス展開をしています。1人10社までの担当と決めており、1社1社にしっかりコミットし顧客企業と採用戦略から並走します。 ■業務詳細： 入社後すぐは新規開拓営業を行います。サービス導入後、まずはどの求人広告でどのような原稿で集客するか、を営業が自らプラン立てをします。広告予算内であれば営業がどこをメインに使うか、は決めることが出来ます。そこも営業の腕の見せ所。集客後は応募者との連絡や面談などを実施し、採用ご支援まで伴走をします。 人材業界出身の方にはすぐにでもリーダーとしての役割に期待しています。 ■組織構成： 4名（代表：30代男性、COO：30代男性、メンバー：30代男性1名、20代男性1名） ■利益率が高いからこそ実現できる高インセンティブ 頑張りに応じてしっかりと給与で還元できる仕組みを作っています 変更の範囲：会社の定める業務

機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する独立系商社である当社にて、鉄鋼第一部（東京・丸の内）での営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ゼネコンへの鋼材等資材販売 【具体的には】 ・建材製品の輸入・輸出業務 ・各客先への見積作成 ・鉄鋼建材製品のトレーディング業務 ・ゼネコン等需要家への営業・販売 ・メーカーとの価格交渉・納期調整 ・事務職及び後輩の指導　他 ■当部署のミッション （1）建材の関東地区での販売のシェア拡大　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?建築・土木業界における技術革新への挑戦 ■入社後に期待する役割： ・建築・土木業界を把握（業者・資材・発注の仕組み）した提案営業の強化 ■仕事の価値・やりがい 100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、グローバルに活躍できるフィールドがあります。 ■身につけられるスキル： ・鉄鋼商社パーソンとしての営業スキル ・経理・審査等の知識 ■キャリアパス： 3〜5年後に部内中核人員に育ち、5〜10年後にはマネジメントを担える人材に成長することを期待します。 ■組織構成： 総合職５名、契約社員３名、受入出向１名で構成されています。 ■当社について 江戸時代の金物商にはじまり、350年以上にも渡り、ものつくりの発展に貢献してきました。創業初期は、鉄鋼事業を主軸としていましたが、時代のニーズに応える形で事業を多角化。ものづくりの分野において、高い専門性を有すると同時に、鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、化成品、機械・工具、電機・電子部品、配管住設機器、建設関連、食品など、ものつくりを広く複合的に扱う独創的な商社として存在感を高めています。 また独立系商社であることから、特定の企業に縛られることなく、世界中の商材から最適なものを自由に提案できるのも強みのひとつです。現地・現物・現人を徹底し、顧客に寄り添いながら、より柔軟にものつくりを支え続けています。長い歴史を繋いできた進取の精神をもって、今この瞬間も世界を舞台に新たなビジネスの創出に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

代理店と協働しながら顧客のニーズに合わせて、メモリ製品(SSD・SDカード等)・インダストリアルPCのキーパーツの製品導入からソリューション提案、納品後の対応まで一貫して担当していただきます。 【具体的には】 東京支店の課長候補として、自身の担当顧客の営業活動と部下の育成・マネジメントを担当していただきます。代理店経由での販売が基本ですが、代理店と協力しながら直接エンドユーザーへの営業活動も行います。温度拡張や部品固定された産業用PC・メモリ製品を、大手電機メーカーやFA、医療機器、インフラ系企業等に提案していきます。 【技術・製品力】 日本国内に本社および開発部門を構えており、迅速かつ的確なサポート体制を実現 製品に不具合があった際にも対応できる、各種検査装置と高度な解析技術を保有 製品開発から生産まで一貫対応できる体制があり、品質・信頼性・耐久性の面で高い評価を獲得 自社にエンジニアが在籍しており、営業活動においても技術的なバックアップが可能 長期使用・安定稼働が求められる社会インフラ・大型設備向けに対応できる製品力 【市場実績・顧客基盤】 ・産業機器向けSSD分野において、国内トップクラスの販売実績 ・大手電機メーカーをはじめとする安定した顧客基盤と、長期的な取引関係 ・日本製の高品質に加え、産業機器ユーザーからの厚い信頼を獲得 【働く環境・カルチャー】 ・既存の仕組みに従うだけでなく、自ら新たな価値を創出していける風土 ・成長フェーズにある企業で、柔軟性と主体性を発揮できるフィールド ・エンジニア・営業が一体となって顧客課題に向き合う、チーム連携の文化 【当社概要】 当社は産業機器やIoT端末向けの記憶装置メーカーとして国内トップクラスのシェアを持ち、日常生活で目に触れることのないインフラの裏側で安定稼働を支えています。2011年にエレコムグループに加入し、それ以降グループ各社とのシナジーも生み出し、事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域密着型ディベロッパー/独自システムで土地活用を望むオーナー様と出店地を探す企業様とをマッチング/企業規模拡大中≫ ■業務内容： 建築をトータルでサポートする当社の、事業用建築物をトータルプロデュースしている建築事業部にて、法人企業、団体様などに、事業用建物の建築の提案業務をお任せします。 ◇取り扱う建物 課題解決やビジネスチャンス拡大の為の事業用建物（流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等 ◇施工実績 流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等 ■業務詳細： ・探客 ・お客様への提案／受注活動 ・社内でのプロジェクトマネジメント ・竣工後の引き渡し ・定期的なアフターフォロー　等 ■ポジションの特徴： ・基本的には新規営業がメインです。DMの送付や、テレアポ、セミナー参加企業への提案等アプローチ方法は多岐にわたります。自身にあったスタイルで業務を行っていただきます。 ・案件規模は大小ありますが、受注まで至るまで早くて1年、中には5年程かかるケースも。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進します。 ・これまでの豊富な実績から自身をもって顧客にご提案出来る環境です。 ■当社の特徴： ◇土地オーナーと企業のニーズを結ぶ「LINKシステム」が事業の核となっています。土地オーナーの土地を専門的に分析し、最大限に活かす利用方法と出店企業とのジョイントを提案するもので、信頼性や成長力があり地域の活性化に意欲的な企業を厳選し誘致しています。 ◇ディベロッパーとしても30年の実績があり、「LINKシステム」のノウハウをさらに進化させました。既存物件の売却や運用委託を検討されるオーナーに対して、当社が施設を建てて運営する形も提案しています。土地オーナーと同じ目線で考えることが重要で、ディベロッパー機能を併せ持たないと成り立たない事業です。新しい産業や業態は消費者のニーズから生まれ、当社はその流れを的確に捉える「時代適応業」を展開しています。 ◇現在、LINKシステムのもと首都圏進出を本格化しています。地域環境創造コングロマリット企業として、成長のプラットホームは完成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場グループを持つ病院経営の総合コンサルティング企業】 【業務内容】 プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。 ■コンサルティング業務 戦略〜実行までを一気通貫で担います。現場に深く入り込んで働き方改革を推進し、従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。 ■具体的な業務内容 医療機関の課題に合わせて、以下のような内容を実施しています。 ・労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等） ・労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び解決） ・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築及び導入・定着支援 ・各種研修・講習の実施（管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等） ・採用支援 ‐採用戦略策定 ‐採用PR支援（採用資料やHPの作成ディレクション） -エージェントマネジメント ‐面接同席（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定） ■マネジメント業務 チーム作りやチームの成果を最大化するための取り組み、チームメンバーの採用活動にも携わっていただきます。 【弊社で働く魅力】 ■仕事のやりがい 戦略策定から現場に深く入り込んだ実行支援ができます。医療機関経営者のよき相談相手として、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます ■企業フェーズ 急成長中の組織でチームビルディングを経験できます。発展途上の組織であることから影響の範囲が大きく、自分が組織をリードしている実感を得られます ■社会的意義 支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます ■組織・カルチャー 相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを高め合って成長できる環境です（チームメンバーは30〜50代のメンバーが多く、良い意味で落ち着いた組織です！） 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 当社の保有・運用している国際的な電波望遠鏡の性能向上、次世代機の開発に参画頂きます。具体的には具体的にはアンテナ、導波管回路、半導体増幅器、超電導デバイス等といった高周波部品の試作設計から、試作部品に対してオシロスコープや各種アナライザを用いた評価、検証など次世代の電波望遠鏡に関する研究を一通り支援頂きます。部品の設計だけでなく評価用治具の設計も対応頂きます試作と評価を繰り返しながら試行錯誤を行う研究開発であり、天文学研究の最先端に触れることができる業務です。 ■業務の社会意義 同社は日本の天文学研究の中心となる機関です。人類にとって重要な知的探究テーマを多く抱えておりその一旦を担うことができるため世界的にも大きな社会意義がございます。 ■キャリアアップのイメージ 部品設計、評価の経験、高周波に関する知識、オシロスコープや各種アナライザの使用経験などEL技術者として汎用性の高い経験とスキルを得ることができ、あらゆる業界への配属に繋がると思慮いたします。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2024年3月期）株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社(敬称略)

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： Linux、Zynq（ARM）のAPU、RPUのファーム設計業務、ファーム設計者の中心となり、設計方針やスケジュール等を考え、PJを遂行いただきます。また、リータのポジションで業務いただきます。 ■業務フェーズ： 要件定義〜実装まで ■キャリアアップイメージ： ファームウェアの開発業務のほか、ソフトチームのリーダーとしてPJを牽引していただきますので、キャリアアップにつながります。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2024年3月期）株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社(敬称略) ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■技術への高い評価： メイテックは、卓越した技術力を武器に、ハイエンド領域トップクラスの地位を確立しました。エンジニア派遣のメイテックの平均単価は5,688円（2024年3月期）。エンジニアの市場価値という点でも、業界をリードする存在です。

《発注者に近い立ち位置での施工管理業務をお任せ/年休125日/転勤・出張もなく働き方◎》 ■業務内容： 建築施工管理技士として、ビル、倉庫、工場などの鉄筋コンクリートの建物の建設現場の施工管理業務をご担当いただきます。 工事は新築工事・改修工事があり、公共工事・民間工事ともに手掛けています。 ■業務詳細： ・工事計画の立案 ・原価・品質・工程 ・安全の管理 ・現場で施工管理 ■出張： 転勤はなく、長期の出張もほとんどございません。 エリアとしては京都が中心で、滋賀と大阪の案件を担当いただくこともありますが、日帰りで通っていただける範囲が大半です。 ※親会社の島津製作所管轄拠点への出張可能性あり(数年に一度程度) ■業務の特徴： 主に株式会社島津製作所の案件が多く、その他官公庁、法人事務所、物流倉庫などあらゆる用途の建物をご担当いただきます。大手ゼネコンとタイアップして案件を獲得することもございます。 ■同社の特徴: 島津製作所のグループ企業として、昭和22年（1947年）1月に設立された総合建設会社です。建築・舗床といった建築部門に加え、島津製作所構内の保全業務全般も請け負っています。 ■長く働く 定年年齢は65歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です。 ・雇用形態：嘱託社員 ・基本給は定年前と変わらず維持＋賞与一部減額 ・現状建設施工管理、管工事施工管理、設備メンテナンス、総務など計8名の方が再雇用制度にて就業中(〜69歳)

〜東証プライム上場企業／年間休日125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！〜 持ち株会社体制における総務企画業務をお任せする予定です。まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・株主総会の運営及び準備 ・株式事務 ・固定資産及び少額資産管理及び棚卸業務 ・オフィスの移転とそれにかかわる各種契約業務 ・CO２排出量の算出削減に向けた施策の推進等サステナビリティに関連する業務 ・コンプライアンスやリスク管理に関する業務 ・BCPや防災に関する業務　等 ※部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。 ■組織構成： 総務部9名(男5名・女4名) ■働き方： ◎完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業20時間、年間休日125日以上、転勤無しと働きやすい環境づくりを整備しています。 ◎在宅勤務も相談可能で、在宅勤務手当が支給されます。 ◎オフィスカフェ、社内懇親会など社内活性化のための取り組みも行っています。 ■社風： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 下水処理上におけるバイオカス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70 %なと、今後伸長していく分野において脱炭素社会のバイオニア企業の地位を確立しています。持ち株会社への移行や、]FEクル-プとの事業会社統合、M改A実施、服装自由化の入なと、変化や挑戦を恐れない経営方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実／最新の深層学習技術を駆使し、研究開発をリード／新たなプロジェクトメンバー募集】 ■業務内容 前臨床CROである当社の研究施設で行われている業務のDX推進に取り組むプロジェクトにおいて、メンバーとして、主にディープラーニング（深層学習）を活用した方法論の研究から、開発・実装までを担当頂きます。 解析対象は当社研究施設で収集した動物画像やライフサイエンス画像が主で、これらを自動的に解析するソリューションを、社内のステークホルダーと議論しながら開発します。 深層学習を用いた課題解決を主としますが、これだけに固執せず幅広い知識と視野で課題の本質を見極め最適な解決策を検討出来る方を求めております。 ■当社について： 〜非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです〜 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業にて法務課長を募集／NTTグループからの元請案件多数／働き方＆福利厚生の充実《リモート可／残業は案件による／年間休日123日／土日祝休》】 ■募集背景 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしプライム市場に上場した当社にて、より高度な法務対応とガバナンス強化を目指し、新たな法務担当課長を募集しています。 ■業務内容 〇法務関連業務 ・契約チェック ・各種法務相談（建設業法、労務等） 〇総務業務 ・株主総会、取締役会運営 ・各種制度運用（就業規則、交際費、社用車等） ■業務について 法務に業務がメインミッションとなりますが、総務業務も担っていただく予定となります。ゆくゆくは法務室部長など法務としてのスペシャリストになっていただくこと期待しております。 ■組織構成 総務部は13〜14名で構成され、そのうち法務室は室長（50代男性／総務部長と兼任）、法務課長（40代男性）が法務業務を担当しています。法務担当部長としてメンバーや顧問弁護士と連携しながら、法務業務全般や組織をリードしていただきます。 ■働き方 ・大きな案件を担当いただく場合に限っては残業発生の可能性ございますが、年単位更新でのジョブ型雇用を想定しているため、通常勤務において残業はほとんど発生いたしません。 ・リモートワークでの勤務も可能であり、週1回を目安に現メンバーも利用しております。 ・定年は65歳となり、最大70歳まで再雇用制度がございます。 ■企業の特徴／魅力 同社は、NTTグループのパートナー企業として空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとし、1966年の創立以来、技術革新に即応しながら多くの実績を築いてきました。2022年に東京証券取引所プライム市場に上場いたしました。特にデータセンターやリニューアル工事において高い評価を得ており、省エネ・COO削減など脱炭素社会の実現にも積極的に取り組んでいます。社員の成長と働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的なキャリア形成が可能になります。

〜安定した会社基盤と落ち着いた就業環境の実現◎／約140年の歴史あるDOWAグループ／年休123日・土日祝休・平均残業17hの安定した就業環境◎／有給休暇の取得目標は年17日！福利厚生充実◎〜 ■担当業務： DOWAグループとして、親会社であるDOWAエコシステムを中心にグループ会社より受注した土壌浄化工事における施工管理業務をご担当いただきます。元請案件や親会社からの一次請け案件が全体の75％以上となっており、上流の立場から業務をコントロールしやすい環境です。 ■具体的な業務： ・施工計画の作成 ・図面作成 ・資材や協力業者の手配 ・現場管理 ・工事完了後の報告書作成　など ※計画から報告書作成まで一気通貫で担当するため、お客様からダイレクトに評価を頂ける環境です！ ※上記業務以外に見積・積算業務や親会社の技術営業への同行など案件受注に向けた関連業務をお任せする可能性がございます。（案件獲得に向けた新規営業や顧客との折衝業務はございません） ■具体的な案件詳細： ＜案件エリア＞大阪府および近隣するエリア ＜平均工期＞　5ヶ月程度 ＜平均工事規模＞10名（マネジメント人数） ※遠方案件の場合、現地のマンスリーマンションの用意や滞在中の光熱費は会社が負担いたします、また月1回の帰省旅費も負担いたします。 ■就業環境について： ・年休123日／土日祝日休み ・平均残業17h／平均勤続年数14.9年 ・年間有給取得17日を目標（2024年度実績：13.3日） ・定年65歳制 ・「健康優良企業認定」「えるぼし認定」を取得 ■組織構成・採用背景について： 配属部署には現在約30名が在籍。中途社員は約40％です。 建築・土木系の施工管理出身者が多数在籍しており、年齢構成は40〜45歳が中心の組織です。現在グループ会社からの受注案件が増加しており、今後も安定した需要が見込まれるため増員採用となります。 ■当社について： 当社はDOWAエコシステムの100％出身子会社として、DOWAグループ全体の 環境・リサイクル事業を支えている会社です。特に土壌汚染対策は需要の変動が少なく、かつ市場参入には大規模な設備投資が必要なため参入障壁が高い分野であり、今後も安定した需要が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュニケーションの設計から実行まで全てに携われる／働きがいのある会社ランキング連続受賞／創業以来黒字経営〜 ■業務内容 ユーザー接点の最適化のため、メールやLINEなど複数のチャネルを通じてLTV最大化を目指していただきます。 人材紹介事業のフロー型ビジネスと派遣事業のストック型ビジネスの両方が存在しており、多くの事業でカスタマー（toC）とクライアント（toB）両面のマーケティングが必要です。 事業成長の変数が多く、より難易度の高いマーケティングの経験を積むことができます。 ・ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計 ・潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用（MAツール、メール配信ツール） ・営業部門と連携してのユーザー体験向上 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計 ■担当サービス 以下いずれかの事業に携わっていただきます。 ・IT領域人材サービス「レバテック」 ・医療介護領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」 ・新規事業 ■ポジションの魅力 ・コミュニケーションの設計から実行まで、全てに携われる 一般的なCRM職務に加えて、事業全体で理想の顧客接点を実現するための戦略設計から実行までをご担当頂きます。 ・複数チャネルを用いた全体最適のCRMを実現できる 全体のコミュニケーション設計から携わり、営業担当と連携して施策実施することもあります。 ユーザー・クライアントとのすべての接点に関わり、より良い関係性構築に努めます。 ・「Treasure Data」「BigQuery」等を活用し大規模データを扱える データ分析から施策実施までをスムーズに進めるため、利便性の高いデータ蓄積し、データを一元管理しています。 MAなど他のシステムと連携させてデータ価値を最大化できるよう、データベースの設計も行っています。 ■キャリアパス事例 ・MAを活用した複数チャネル横断の企画／設計ポジション ・営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト ・事業のマーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／有給休暇も積極的に取得可能／福利厚生も充実／官公庁や大手ゼネコンとも取引があり安定性抜群／全国トップクラスのコンクリート総合メーカー〜 ■仕事内容： 経理課長候補として、マネジメントに加え経理業務全般をお願いします。 ■業務内容： ◇各種帳票・書類の作成 ・財務諸表／賃貸対照票／損益計算書／取引先別明細（関連会社取引） ◇決算業務 ・日次業務：伝票起票／仕訳入力／原価管理 ・月次業務：試算表作成／月次決算／損益分析資料作成 ・年次業務：貸借対照表／損益計算書／キャッシュフロー作成、勘定科目別明細 作成、棚卸業務 ◇各種税務申告書作成等の税務業務 ◇財務 ・入金、支払い業務／資金運用 ■組織構成： ・工務課　6名 ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 ■当社の特徴： 事業の柱の一つに、PCa（プレキャストコンクリート）とPC（プレストレスト・コンクリート）を利用した橋梁の設計・施工があります。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋など、多くの人々に利用され、後世にも残るような橋梁などをいくつも手がけてきました。圧縮力に強いPCは、橋梁に適した材料として、高く評価されています。また、最近では新しい橋梁を建設するだけでなく、建設から数十年経った橋梁の補強工事や耐震補強などのメンテナンスにも力を入れています。橋梁を架ける場所は、海だったり、山間部だったりと、場所も状況も様々になります。 また、プレストレストコンクリート橋梁などの設計・製作・施工と併せ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・販売・施工も行っております。 上記事業を両軸で展開をしている会社は、日本全国でも数少なく、これが同社の強みなります。蓄積された独自のノウハウのもと、より専門性の高いサービスを提供しています。

◎土木設計技術の経験者募集 ◎砂防ダムなどインフラ設備の設計 ◎年間休日120日、平均残業時間3時間/月以内 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： ○土木技術者 ・上下水道、港湾、砂防ダムなどインフラの設計をお任せします。 ・官公庁（国・県・市）からの受託業務となっております。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■一日の流れ ○基本的には設計をお任せします ・出社後は基本的にデスクワークでの設計をお願いいたします。 ・担当するプロジェクトにもよりますが、打ち合わせなどは半年ごとに5回程度にとどまっています。 ・開発する案件の規模は6〜7カ月の案件が多いですが、最近では砂防ダムが多くなっており、この場合2年半といった規模感になります。 ■組織構成： ○会社全体 ・12名の従業員が働かれています。 ・地質調査3名、設計士5名、総務管理4名の構成です。 ・調査、設計いづれも女性が活躍されており、3名の女性がいらっしゃいます。 ○従業員の方 ・皆様中途で採用された方となっております。 ・設計士をやっていたが定年によって退職された方、Ｕ・Ｉターンをされた方など、様々な方がいらっしゃいます。 ■こんな方にオススメ ○設計士を経験されてこられたが、まだ働きたかったという60〜70代の方 ○裁量をもって自分の進め方で設計を行いたい方 ○年間休日120日の土日祝休みで月残業平均3時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／真空吸引器、持続注入器で国内シェアトップ／車通勤可で高速代も支給有／医療ドラマにも多数提供あり／年休125日・残業月10h程度でWLB◎／国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー】 ■業務内容： ・規制要求を踏まえた社内QMSの構築、維持改善 ・設計開発〜市販後段階までの品質保証、リスクマネジメント業務 ・外部製造委託業者や供給者に対する品質監査 ・製品試験における評価方法の開発、品質管理 ・社内品質向上意識の醸成 ＊出張頻度：国内→約4回／年、海外→約4回／年（監査員となった場合の最大） ■特にお任せしたいこと・ミッション： 今後の成長と更なる品質向上を目指し、品質保証プロセスの最適化を目指します。そのため、社内外の品質監査や製品試験の評価方法を開発し、品質向上意識を高める管理職クラスの人材を募集します。 ■組織構成： 合計7名：部長（課長兼務）1名（50代男性）、主任1名（40代男性）、総合職正社員2名（50代女性、30代女性）、一般職正社員3名（50代女性1名、20代女性2名） ■製品ブランド「COOPDECH」： 製品ブランド名である「COOPDECH」はクーデター バイ テクノロジーという意味を持つ造語です。”独創の技術でドラスティックな医療革命を目指す”という想いを、そのままブランド名としました。この想いを胸に、他社が真似できない独創的な、ドクターや看護師そして患者様のニーズに対応した優れた製品を生み出すべく取り組んでおります。 現在当社は注入器・吸引器領域において国内トップシェアを誇りますが、今後も新技術の応用により医療領域を拡大し、より多くの方の役に立つ製品を創出し社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライムベンダーとして顧客と一体となり、最上流から全サイクルに挑戦できる環境〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●社内外の専門家との連携や豊富な研修制度を活してキャッチUP出来る環境 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータグループの一員として、SAP S/4 HANAを中心に大手製造業向けの基幹業務システム導入を支援。プライムベンダーとして顧客と直接向き合い、業務課題の深堀からソリューション構築まで一貫して携わります。SAP最新ソリューションと周辺ソリューション（ECO）を組み合わせ、全体最適なシステムグランドデザインを提供しています。 ■業務概要： 大手製造業向けSAP S/4 HANA導入プロジェクトにて、ABAP開発管理やPMO業務を担当。設計・開発はパートナー会社が担うため、管理・推進に注力いただきます。要件定義から稼働後支援まで全サイクルをカバーしており、得意領域から守備範囲を広げていくキャリアパスが描けます。 ■業務詳細 （1） ABAP開発管理 ・ソースコードレビュー、開発進捗管理 ・パートナー会社との連携、品質管理 （2） PMO業務 ・プロジェクト計画策定、進捗管理 ・顧客との折衝、課題解決支援 ■業務の魅力： ・最新SAP製品（S/4HANA、Business ByDesign）に触れられる技術環境 ・開発管理にフォーカスしつつ、キャリア面談を通じて他職種への挑戦可 ・海外ベンダーとのやり取りで英語力は必須ではないため安心したグローバル環境 ・グループ内案件ではなく、自社プライム案件に従事できるため主体的に取り組める環境 ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 変更の範囲：会社の定める業務

＜UIターン歓迎/住宅手当あり・引っ越し手当上限無◎年休125日（土日祝）/残業月25H/上流工程〜下流まで一気通貫でプロダクトがあるため様々なスキルを身に付ける事が可能！＞ ■職務内容： - 組み込み・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント - 顧客折衝、要件定義、進捗管理、チームビルディング - 地域連携プロジェクトの推進、新規事業の立ち上げ支援 約10か月〜１年半といった中長期のプロジェクトに携わっていただきます！ ・使用言語：C言語、C++ ■組織構成： ＰＭ　７名　ＰＬ１４名　メンバークラス30名。平均年齢は39歳ですが20代〜40代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■同社の魅力： 同社が携わるのはカーナビやカーAVだけではなく、スマートフォン連携アプリの開発なども行っています。こうした身近な新技術と連携したシステムの開発で、自身の生活とリンクした新しいシステムを生み出す醍醐味があります。また、パイオニア本社から定期的に案件を委託されているため業績基盤は安定しており、パイオニアグループ会社という信頼と安定感があります。また、OEMメーカーからの受注もあり、収益面だけでなく個人スキルにおいても、1メーカーに留まらない幅広い要求に応じるスキルが身につきます。 ■キャリアパス： 現在、業界内ではソフトウェア経験者の需要が高まっているため、SE／PGとして大きく飛躍できるチャンスがある職務です。OS周辺層だけではなく、併せて関連アプリケーション開発も行っており、多様な領域のもと、自身の適性を踏まえた幅の広いスキル構築が可能です。また、自身の適性と希望で、スペシャリストも、マネージャーとしての選択肢もあります。マネジメント職を目指すのであれば、プロジェクトリーダー→グループリーダー→プロダクトマネージャー→所長といった流れでキャリアを積むことや、技術を極め、現場のスペシャリストとして活躍することができます。自身の適性や将来像を見つめながら、キャリアアップを描ける環境です。 ■就業環境： 在宅勤務等の柔軟な働き方も可能で、在籍社員も業務によって自由に取得しております。また残業時間も月平均25時間、年間休日125日とワークスタイルを整える事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／大手企業向けBPOサービス提案PM業務／完全週休2日制／希望年収考慮／リモートワーク可／経験に応じた配属・業務内容検討 ■業務内容： 大手一部上場の、金融（保険・銀行・カード）、製造、官公庁など領域を問わない幅広いお客様に対し、当社BPOのサービスを駆使して課題解決に向けた提案活動を行う部門でのマネジメント候補としての採用です。 日本を代表する大手企業約3000社と取引がある弊社にて、新規案件の獲得に向けた提案活動を行う部門にてメンバーマネジメントに取り組んでいただきます。 ※飛び込みや、テレアポなどの営業活動はありません。お客様からの要望をヒアリングしてきたセールス営業担当と同席してのプレゼンテーションや、専門知識を活かした提案などを行っていただくので、企画提案に注力することができます。事業規模を拡大する為に市場調査を含めて、新サービスの組み立てにも取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ・顧客経営課題に対するソリューション提案の企画（顧客ヒアリング・提案企画・提案書作成、収支シミュレーション） ・顧客提案に向けて関係部門とのコミュニケーション・調整（営業・設計・サービス部門) ・販促活動（サービスモデルの企画・イベント企画実行・アライアンス先との連携・勉強会やセミナーの企画から実施まで) ・提案書やPL収支表の作成、市場調査、BPOサービスの戦略策定など ・営業サポート（専門的な領域の情報連携やヒアリング、プレゼンのサポート） ※ご経験やご希望に応じて配属部門や業務内容を検討させていただきます ■業務比率： ・顧客要望の把握、社内関係者による提案方針とりまとめ（25％） ・顧客経営課題に対する提案内容の企画（25％） ・提案書、収支計画書の作成（25％） ・市場調査 真サービスの取組（20％） ・販促活動の企画から実施、外部イベントへの参加など（5％） ■所属先組織： ・人数：9名 ・男女比：男性5名、女性4名 ・年齢層：27歳〜57歳 変更の範囲：会社の定める業務

◇デジタル身分証アプリ「ポケットサイン」を主軸に、国のデジタル化推進の根幹に関わる事業を展開 ◇シリーズBラウンドで5.8億円の資金調達を実施！ ◇出社・リモートのハイブリッドワーク／フルフレックス ■募集背景 案件増加とプロダクトの改善・醸成のため、即戦力となるUI/UXデザイナーを募集することになりました。 ■プロダクト ・ポケットサイン（自治体向けスーパーアプリ） 防災、地域ポイント、通知送信、広報配信など、自治体が住民に提供する様々なサービスを集約したアプリです。マイナンバーカードによる本人確認や、既存の自治体システムとの連携にも対応しています。 ■業務内容 デザインチームのメンバーのほか、PdM/PjMや、Bizメンバー、エンジニアとの協力しながら下記業務を進めていただきます。シリーズBのスタートアップに参画いただき、プロダクトや会社の成長に寄与いただくことを主に期待しております。 ・ネイティブアプリ、WEBアプリケーションのUI/UXデザイン ・プロダクト・サービスの体験設計 ・社内外のステークホルダーとの折衝 ・定例ミーティングへの参加 ■所属部門 弊社デザインユニットは、メンバー５名（業務委託含む）で構成されています。それぞれのプロダクトのUXとUIを向上させ、”新しいものに触れる高揚感” や、”今よりもっと便利な世の中になりそう!” という期待感を多くのユーザーに感じてもらえるプロダクトに育てたいという想いを共有しながら活動しています。 ■本ポジションの魅力 ・本人確認というペインの解消や防災など、社会貢献性の高い事業に携われます ・ハイブリッドワーク・フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます ■事業の特徴と成長性 マイナンバーカードを活用したデジタル身分証という、国のデジタル化推進の根幹に関わる事業を手がけております。この事業は、高度なセキュリティと信頼性が求められるため、厳格な審査を経て国の認可が必要とされます。また、その将来性と公共性から、多くの投資家や企業からの大規模な資金調達に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「理想の住まい」作りをサポートするサービス「プロクラ」を展開／家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ／フレックス／年休125日〜 ■業務内容： ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する当社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス（対面／日対面両方あり）をお任せします。 ■業務詳細： 商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、東京周辺エリアの顧客を担当いただきます。 ■魅力： ◎圧倒的な営業力と顧客との繋がりを有します。 ◎拡大可能性の高い領域で活躍できます。 ◎成長企業であり、また中核社員としての採用となるため成果次第で高位ポジションの獲得も狙えます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT・先輩社員の商談同席等をしながら、商材を学んでいただいた後に、ご自身のお客様を持っていただきます。入社後1か月〜3カ月は先輩社員のサポートを受けながら、営業活動を進めていただきます。 当社は大手顧客がほとんどのため、担当社数は2〜3社になり、深耕営業を進めることができます。 ■配属先について： セールスは約15名程の組織となっています。20代〜30代中心の組織です。 ■本ポジションの魅力： ・大手ハウスメーカー全社と既に取引があるため、業界大手とのつながりを活かしながら、業務を進めていただくことができます。 ・将来的にマネジメントや別ポジションへの興味を持つ方は、社内で手を上げ挑戦することも可能です。 ■当社について： 当社は、テクノロジーの力を使い、家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らし、より理想を形にしやすくなるようお手伝いをしています。理想の家づくりをもっと楽に、もっと楽しく。それは、施主の理想を叶えやすくするだけでなく、住宅業界で働く人々の働きやすさにもつながっていきます。熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級の医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業〜 医療従事者向けサイト「m3.com」におけるコンテンツの企画、編集、運営業務をお任せします。 ■主なミッション： ・自社媒体におけるコンテンツの編集・企画 ・利用者のニーズに応じた新しい媒体の企画・運営推進 ・利用者との長期的な信頼関係構築に寄与するような施策の実行 ■業務詳細： ・外部ライター／編集プロダクション／外部メディアとの連携なども行いながらのコンテンツの配信・編集業務 ・医師をはじめとする医療従事者が知るべき、日常生活にかかわるトピックについて月間150本程度記事を配信 ・国内の9割にあたる34万人の医師を会員基盤にもつエムスリーならではの新しい表現手法・媒体の立ち上げなども積極的に挑戦 ■所属部門： サイトプロモーショングループ ■求められる経験とスキル： ・読者の視点に立ち、何が喜ばれるか、何が求められているかを見抜くセンスと意欲 ・市場環境や利用状況を調査分析し、必要なコンテンツ要件に落とし込んだ経験 ・メディアポリシーだけでなく、利用動向の分析、事実の収集、仮説の構築〜検証から解決策を導き出す能力 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

〜製造業の販売物流領域をSAPで支えたいあなたへ／構想策定から導入・定着まで一貫して携わるキャリアを実現〜 ●売上1000億円以上の組立系/化学系製造業を中心に国内外の大型案件に参画 ●SAP基幹業務＋周辺系システム（EPM、PSI、WM等）まで幅広く導入支援 ●外国籍メンバーも多数/グローバル案件でスキルと視野を拡張できる環境 ●構想策定〜稼働後支援まで一貫対応/チームリードとしてキャリアアップ可 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。 ■業務概要 売上1000億円以上の組立系製造業・化学プロセス製造業を中心とした顧客に対し、SAPおよび周辺系システムの導入支援を担当。構想策定から稼働後支援までのライフサイクル全体に関与し、チーム内リードとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ◎プロジェクト計画立案と調整 ◎モジュールチーム内のWBS立案、指示、実施リード ◎顧客との要件調整・タスク管理、他チームとの連携・調整 ◎成果物のとりまとめ、社内PMへの報告・レビュー対応 ◎SAP構築作業（自らも手を動かして推進） ※対象システム：SAP基幹業務＋EPM／PSI／WMなど周辺系領域 ■やりがい ◎構想策定から運用定着まで一貫して関われるためSAP導入の全体像を経験 ◎周辺系システムも含めた導入支援で、技術領域の幅を広げられる環境 ◎チームリードとして、プロジェクト推進力・マネジメント力を磨ける ■フォローアップ ・個々のスキル感に沿ったカスタマイズ研修、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■オススメポイント ・関東・関西の大型案件に参画できるチャンス多数 ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 ・モダンな技術環境にて多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く成長性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業の未来を描き、変革をリードしキャリアアップを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●経営管理/SCM/IT戦略を軸に、企業のBXを最上流からプライム案件で支援 ●構想策定から業務改革/ITシステム構築/チェンジマネジメントまで一貫 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。DX推進やクラウド化、グローバル展開など、企業の変革を支えるパートナーとして高い信頼を得ています。 ■業務概要 クライアント企業の「経営管理強化」に向けた構想策定・実行支援を行います。経営課題の抽出から、業務・組織改革、ITシステム構想、変革ロードマップの策定と実行支援まで、上流から一貫して携わるポジションです。さらに、社内外へのソリューション発信や人材育成など、組織全体の価値向上にも貢献していただきます。 ■主な業務内容 ◎経営管理領域における構想策定・BPR・業務要件定義 ◎経営管理ソリューションの企画・構築・導入支援 ◎プロジェクト提案・営業活動・提案書作成・プレゼンテーション ◎社内外向けのマーケティング活動（セミナー登壇、記事執筆など） ◎オファリング開発、ITソリューションの企画・構築 ◎社内トレーニングの企画・実施、人材育成 ■支援領域（例） ◎グローバル・グループ経営の高度化 ◎業績管理（BSC、KPI設計、ビジネスモデル分析） ◎予算・計画・将来予測のシミュレーション ◎経理部門改革（SSC/BPO対応） ◎連結決算早期化、IFRS対応 ◎原価計算・原価管理改革 ◎経営企画・経理業務の効率化（BPR） ◎リスク管理・内部統制対応 ■働く環境・組織文化 ◎少数精鋭の柔軟なチーム運営／中途入社メンバー多数 ◎経営管理・SCM・IT戦略の3チームが連携し、導入ライフサイクル全体を支援 ◎GSL大学の主幹部門として、社内外への知見発信・スキル育成を推進 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社で開発するロボドリルは、小型切削加工機として卓越した加工性能と高信頼性に定評があり、特に自動車部品、IT機器部品の量産加工や電極・モデル加工、医療器具部品の加工など幅広い加工分野に使用されています。 ロボドリルは多様な加工分野で支持され、世界のものづくりを支える商品として成長を続けています。 今後の更なる技術革新と市場拡大に向けて、ロボドリルを共に創っていく仲間を求めています。 ■業務内容： （1）ラダー言語　及びST言語を用いた開発 （2）C++を用いたWindowsネイティブアプリ開発 の各ソフトチームに配属を予定し、ロボドリルの設計開発を行います。 大規模な開発プロジェクトでは、ソフトチーム全体で取組みます。一方、既存製品のマイナーチェンジや比較的小規模な開発では、個人単位で行うものもあります。 ※将来的には経験がないスキル（ラダー言語など）も学んでいただき、ソフト開発全般を行えるようになることを期待しています。 ■入社後について： 入社後まずは当社のロボドリルについて基礎知識を学んでいただきます(座学など含めて1週間程度)。その後、現場配属となり、OJTにて業務を学んでいただく予定です。 ■本業務のやりがい： ・当社のロボドリルはFAの分野ではトップを走る、唯一無二の製品です。ロボドリルという一つの製品に長く携わり、突き詰めて開発をしていきたいという方にはやりがい大きな仕事です。 ・ロボドリルはスマホ、タブレット、PC、車、楽器など、普段目にする様々な物の部品製造に関わっています。そのため、社会に役立つ製品を作っているというやりがいをもって仕事ができます。 ■働き方について： 世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。 また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいので、仕事とプライベートの両方とも充実する環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務