■業務内容： ハードウェアデバイス開発における以下の業務をチームで進めていくことになります。 ・新製品の企画、設計、開発 ・既存製品の市場課題対応、改善 ・OEM／ODMメーカー・部品メーカーのマネジメント ・他部署と協力してのプロジェクト推進 ■チーム体制： ・ハードウェアチームは、電気設計チーム、機構設計チーム、信頼性設計チームで構成されています。ハードウェア品証チームとも密接に連携し、新製品の開発、既存製品の改善に取り組んでいます。 ・新商品の開発にあたっては業務内容に記載の通り、HWチームメンバーが主体となって要件策定から詳細設計までを行い、各ステークホルダーを巻き込みながら推進していきます。 ■開発環境： ・3D CAD…Solidworks ・3Dプリンタ…Agilista、Stratasys ・設備…CNC加工機、3Dスキャナ、マイクロスコープなど ・その他…Slack、Notion、Googleドライブ、ChatGPT ■魅力／特徴／やりがい： ・ハードウェアに閉じない製品開発 当社では、ハードウェアからスマートフォンアプリ、SaaSまでが同じ目的に向かって開発をしています。そのためハードウェアに閉じることなく、システム全体で最大の価値提供を考えながら総合的に製品開発を行うことができます。 ・最先端技術へのアクセス 当社では、IoT、セキュリティ、スマートホームなどの領域における最先端技術の研究・活用に取り組んでいます。最新技術の知識を身につけ、市場をリードする製品の開発に携わることが可能です。 ・革新的なプロダクトの開発環境 アイデアをすぐに形にするためのインフラ設備を完備しています。高速な試行錯誤の末に実用性と革新性を兼ね備えた製品を世に送り出すことができる環境がすぐそこにあります。 ・提供価値へのフィードバック ビジネス組織とプロダクト組織の距離が近いため、顧客の生の声を聞く機会も多く、顧客からのフィードバックサイクルが早いのも特徴です。自分が創造・提供した価値に対する市場の反応を元に更なる成長・価値向上につなげることが可能です。

【AWS世界トップ水準の技術力/100%自社受注】 お客様の要望をヒアリングし、AWSに最適化したアーキテクチャの提案からAWSインフラに関する構築までを行っております。 【働き方 / 得られる経験】 複数の案件を並行して担当することで、短期間でAWSインフラに関する膨大な経験を得ることができます。 また、弊社ではAWSを自由に検証できる環境があり、検証や調査しながら自分の技術力を高めることができます。 手に入れた知見はブログでアウトプットし、チームメンバーやお客様、さらにはIT業界へインパクトを与えるようなエキサイティングな経験ができます。100%自社受注案件です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 ■プリセールス お客様の要件をヒアリングし、基本設計までを行います。Web系からエンタープライズ系まで、業種を問わず様々なお客様へクラウドネイティブなアーキテクチャを提案します。 ■AWSインフラに関する設計・構築 プリセールスから情報を引き継ぎ、より具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を行います。AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案します。ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫して携わることができます。構築作業に関しては積極的に自動化を取り入れ効率化します。 ■AWSインフラに関するコンサルティング AWSを利用する上での様々な課題に対するシステム構成提案、利用方法についてコンサルティングを行います。EC2を使った基本的な構成から、Lambdaを利用したサーバーレス構成、Docker(ECS)を利用したマイクロサービス構成、自動構築、CI/CDからセキュリティまで、幅広いコンサルティングを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 2022年にはAWSグローバル最優秀パートナーとして表彰を受けるなど、AWSにおいて圧倒的な技術力を誇っています。誰もが知る大手企業との取引を含め、4,000社以上の支援実績を積んできました。 変更の範囲：本文参照

〜ビジネス企画からシステムの開発、運用、改善、事務の策定、等の一連の業務に携わる／キャリアの幅が広がるポジション／土日祝休み〜 ■業務内容： ・運用商品（投資信託、保険、ファンドラップ等）の企画/推進/管理等の一連の業務 ※入社後はまず保険業務を中心にご担当いただく予定です。 ■具体的な業務： ◎運用商品に関わる商品企画から商品管理 ・運用会社/保険会社等との新規商品導入検討、既存商品の改廃対応等 ◎商品/サービスの社内外への周知 ・営業店を通じたお客さまへのアプローチツール企画 ・営業店への情報発信対応（社内勉強会、業務連絡発信等） ・ウェブ等の媒体を活用したアプローチ施策の企画（委託業者との折衝含む） ◎システムの要件定義・実装 ・当社システムとの連携等する際の要件定義から実装までの対応をシステム部門やベンダー等と連携した実施 ◎各種問い合わせ対応等 ■本ポジションの特徴： ・業務所管部側の立場で、ビジネス企画からシステムの開発、運用、改善、事務の策定、等の一連の業務をメインのご担当として主導することができます。 ・単に商品/サービスを導入する業務にとどまらず、既存・新規の顧客向けの推進まで担当していただきます。お客さまの声を商品・サービス・システムに反映させ、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションや、その反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能ですので、キャリアの幅を広げることができます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織人員と働き方： ・個人部　約160名、うちグループメンバー20名 ・適宜、テレワークも活用しております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 以下、いずれかの業務を担当いただきます。 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 ストラクチャードファイナンス（※）の推進・管理 （※）不動産ファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、M&Aファイナンス　等 ＜詳細な業務内容＞ （1）不動産ファイナンス業務（不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出）の推進・管理 →不動産を対象とするアセットファイナンスに取り組んでおり、私募ファンド向け不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出の推進・管理業務に取り組んでいただきます。 （2）船舶ファイナンス、航空機ファイナンス等へのアセットファイナンス業務および再生可能エネルギーに対するプロジェクトファイナンス業務の推進・管理 →各種のキャッシュフローファイナンスやアセットファイナンスに取り組んでおり、入社後は再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスや船舶/航空機に係るアセットファイナンスに取り組んでいただきます。 （3）M&Aファイナンス業務（LBOローン）の推進・管理 →プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら　最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンスに取り組んでいただきます。 ■特徴・魅力 ・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。 ・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の組成〜管理まで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて複数のファイナンスを学ぶことができる環境のため、ストラクチャードファイナンスの分野において多角的に幅広い経験と積むことができます。 ■働き方について： ・残業時間：月間40時間程度 ・テレワーク：週1〜2回程度。 変更の範囲：本文参照

〜EPCの技術・知見を活かした事業展開／新エネルギー領域を牽引する技術力／働き方改革に注力〜 ■職種概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 土壌・地下水汚染問題の解決のための調査や土壌浄化に関するエンジニアリングを提供します。本ポジションでは土壌浄化に関する調査・計画等を行うます。 土壌浄化においては、オンサイト型土壌洗浄プラントや様々な原位置浄化技術を保有し、豊富な実績があります。その他にも、国内では東日本大震災の復旧・復興に向けた放射性汚染土壌の浄化・減容化、国外ではベトナムのダイオキシン汚染土壌の浄化についても取り組んでいます。 ■組織： 配属予定の土木環境事業部は、技術部、調査計画部、工事部に分かれています。 ■部署について： 本事業部は土壌浄化分野をリードする最大手として事業を進めてきました。社会的責任を果たす活動として土壌浄化に取り組む他社と異なり、本事業部は土壌浄化を事業化し、そのため十分な投資をおこなってきた背景があります。 ■過去の実績： 同社は壌環境分野に業界の中でもいち早く取り組み、土壌調査及び汚染土処理は業界屈指の実績を築いています。 ・中間貯蔵施設大熊の稼働開始 ・ベトナムでの枯葉剤由来汚染土壌の洗浄実証試験 ・宮城県南三陸町にて土壌洗浄技術を応用した津波堆積物再生プラント稼働

◇◆クラウド未経験から挑戦可能/生活に身近なtoC向けサービス/上流のアーキテクチャ検討からシステムのリリースまで一貫して携わることが可能/最新のデジタルテクノロジーや開発手法を導入中◇◆ ■概要 大手モバイルキャリア様と共に、生活を豊かにするサービスの実現に取り組んでいます。スマートフォンを通し、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミー等多くのサービスを提供。いわゆるITベンダとしてアプリケーション構築を請け負うだけでなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考等を取り入れモバイルキャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ■業務内容 1年未満の短期間でのサービスローンチを目指し、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを提案、設計〜構築まで一気通貫での開発プロジェクトです。大規模システム開発におけるクラウド利用例も非常に増えており、クラウドエンジニアを募集しています。複数のパブリッククラウドの中から最適なプロダクトを選定し、お客様が求めるサービスを組み立てていきます。【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■役割 当ポジションは、モバイルキャリア様が推進するサービス開発に企画段階から参画し最新のデジタル技術を用いてサービス具現化まで携わるお仕事です。 サービスとITを結びつけ、柔軟にシステムを提案・構築して提供することで、世の中に新たな価値を提供するとともにビジネスの拡大に貢献していただきます。 ■配属組織 事業部社員の2割程が中途入社ということもあり、受け入れ体制を整えています。20〜30代が半分以上を占め、社員の成長を後押しする風土があり、育成施策や事業部内での勉強会等を行っています。社員がイキイキ働く事業部づくりを目指し、事業部ポータル等でのコミュニケーション施策やキックオフ等を実施しています。 ■働き方 在宅勤務を導入しています。事業部のリモートワーク比率は高く、リモートワークとオンサイトのいいとこどりができるハイブリッドワークを目指しています。 変更の範囲：本文参照

◆ハード×ソフトであらゆるものを『つなぐ』サービスを展開／スマートロックや顔認証技術を活用して住まいや働く環境をより便利にするプロダクト◆ 当社では、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションにスマートロックや顔認証技術を活用したプロダクトを開発しています。 現在「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。 ■業務内容： ・homehubまたはworkhubモバイルアプリの開発（要件策定〜機能設計、フロントエンドからバックエンドまでの実装） ・CI/CDを含めた開発環境の構築・改善 ・より気持ちの良い・新規的な価値を実現するための、UI/UXチームとの協業 ■開発環境： ・フロントエンド：ReactNative(TypeScript)／SwiftUI／Swift／Kotlin／Flutter(Dart) ・バックエンド：TypeScript ・CI／CD：GithubActions bitrise ・クラウド：GCP ■魅力： ・モバイルアプリのFrontからBackend, CI/CDの構築に至るまでを築き上げる ・開発した機能群を日々の生活や業務の中でドッグフーディングすることで改善に繋げる ・iOS / AndroidのNativeなAPI群をフル活用してプロダクトの機能を作り上げる ■チーム体制： ・組織全体でモバイルアプリ開発者は8名おり、それぞれ4名ずつでアジャイルを採用しhomehub／workhubの開発を行っています。さらにそれぞれの部隊にUI/UXチームが1〜2名、プロダクトマネージャーが1名ずつ入ってチームを構成しています。 ・機能開発にあたっては業務内容の記載の通り、開発メンバーが主体となって要件策定から詳細設計までを行い、状況に応じてUI/UXチームやその他のステークホルダーを巻き込みながら理想の状態を定義・議論した上で実装に着手していきます。 ・時期や内容により変動はありますが、基本的には1Sprint = 1週間として2Sprintで開発・設計を行い、さらに1〜2SprintのQA期間を経てリリースを行っています。

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／係長〜課長クラスでの採用／入社3年目で年収1000万の実績あり／当社ビジネスの要となる専門業者からの仕入れ営業を増員募集】 ■採用背景：これまでは１店舗ごとに専門業者（買取店や質屋）へお伺いし、その場で査定・仕入を行っていましたが、この度、大手顧客専任として開拓/深耕する部署を新設しました。既に20億程の売上げをあげていますが、より一層大手企業様との取引を増やすべく、営業職を増員募集致します。直近1年で、属人性をなくすための仕組みを作り、来期以降一気に社数を増やしていく方針です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存の他、新規開拓もお任せ致します。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内／国内外の展示会ブース販売…1回の出展で約2億の売上） ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がります。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 以下、いずれかの業務を担当いただきます。 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 ＜詳細な業務内容＞ （1） 上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務（フロント業務） （2）ソリューション提案、営業店サポート業務に係る資料作成業務（ミドル・バック業務） 前期までは営業店のトスアップ案件がメインに担当しておりましたが、今期からは当社において重要なお客様に対して能動的な提案をしていく方針のため、積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。（年20〜30件）。※提案までのリードタイムは半年〜1年 【直近の事例】 永年取引先である上場企業に対し、経営課題起点での提案活動を継続。 資本政策の観点から親会社からの独立を提案。株式についてファンドへの売却も検討をしたが、最終的にオーナーによる純粋MBOを選択。 ファイナンシャルスポンサー不在の中、りそなキャピタルと連携し優先株式を活用し資金支援を実施。最終的に競合ファンドを排除し大型LBOローンを実行 ■特徴・魅力 ・リテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えています。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後りそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携われます。 ・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されておらず案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験を積むことができます。 ・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。 ・いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EPCの技術・知見を活かした事業展開／新エネルギー領域を牽引する技術力／働き方改革に注力／年間休日122日／土日祝休〜 ■職種概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 風力、太陽光、水素エネルギー等の再生可能エネルギー関連施設のエンジニアリング（設計、調達、施工、試運転調整等）をお任せ致します。設計、施工に関して、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。 ■組織： 配属予定の新エネルギーエンジニアリング事業部は、計画・設計部、工事部と分かれており、各部の中に領域に応じてグループがわかれております。 ■部署について： 2023年までの中期経営計画において、エネルギー分野では特に風力（陸上・洋上）大型案件でのシェア拡大を重点戦略に置いています。5兆円超と試算される洋上風力発電施設の建設工事市場において、大型風車を確実かつ効率的に施工できる世界最大級のSEP船を有することで、同社はトップシェアを目指しています。 ■施工事例： ・南愛媛風力発電所（2015年2月竣工） ・赤穂太陽光発電所（2014年3月竣工） ・福島復興・浮体式洋上ウィンドファーム実証研究事業（第1期実証研究事業）（2013年11月竣工） ※国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場を強固なものです。エネルギーに対する考え方が大きく見直される中、同社も今後サステナビリティ社会を見据えた案件に注力していく見込みです。

【◇週2〜3日リモート／年休125日／大手顧客中心／課題解決型営業】〜創業70年超の地理空間情報リーディングカンパニー／Web上の地図や天気予報の衛星画像などを提供／最先端知識を吸収しスキルアップ〜 ■業務内容 顧客課題に対し、オーダーメイドのシステム、ソリューション、各種データなどを提案します。 フィールドセールスとインサイドセールスの連携や、専門知見をもった技術職との同行など、チームで目標達成を目指すスタイルです。 ■働き方・組織 月残業平均20h程、リモート併用、年休125日、出張頻度は月1〜2回程と働きやすい環境です。※顧客により海外出張可能性あり。 インフラ（通信・ガス・電力・交通）・不動産・建設・メーカー・ITなど業界別にグループが分かれています。 若手・中堅・ベテランがバランス良く在籍し、成功・失敗事例を共有し合う、前向きな環境です。 ■提案例 【インフラ領域】インフラ設備の維持管理・老朽化対策のためのDXソリューション提案 【防災・BCP領域】ドローンや衛星データを活用した、企業の災害対策・事業継続計画の高度化支援 【SDGs・気候変動対策】再生可能エネルギー（太陽光・風力等）のポテンシャル評価や、企業の脱炭素経営に貢献するデータ分析ソリューションの提案　など ■ご入社後の流れ OJTを中心に、専門知識をキャッチアップできる体制を整備しており、異業種出身者活躍中です◎ ＜勉強会・研修＞技術部門主催の営業向けの勉強会の定期開催や、ソリューションの教育研修を実施。 ＜IT技術積極活用＞AIチャット機能のほか、営業用の提案書類やパンフレットなど商材情報をシステム上に集約。 ■特徴 『自動運転』や『スマートシティ』、企業の『脱炭素経営』など、社会的注目度が高い領域で、基盤となる地図・空間情報を扱っています。 社員の約7割がエンジニアで、保有技術・サービス幅が広く、業界のトッププレイヤーとして社会を支えてきました。 各営業担当に任される裁量も大きく、これまでのご経験やスキルを存分に発揮できる環境です。 大手顧客が中心のため、自身の提案がそのまま社会貢献へと直結する。 国内外のリーディングカンパニーと連携し、先進的なプロジェクトへの参画も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 仕事の丁寧さと工事に携わる方への配慮が評価され、おかげさまで業績は好調です。事業拡大に伴い、より皆様の期待に応えていくため、建築施工管理スタッフの増員を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 首都圏内のマンション・ビル等、改修工事現場での建築施工管理業務全般をお任せいたします。管理組合、管理会社やテナントの対応、施工会社との調整、工事書類の作成などがメイン業務です。 ■業務の特徴： ・幅広く施工管理業務をお任せしますが、基本的には1つの現場を担当します。そのため、無理なく一つ一つの仕事に集中できます。 ・未経験の方は、先輩の補助作業から始めます。 ・現場は首都圏内の改修工事中のマンション・ビルです。 ・直行直帰可能で、出社は月1〜2回程です。 ■業務の魅力： （1）周囲への気配り…居住者様がお住まいの中での作業のため、近隣の方への配慮を心掛けています。施工管理者としての知識、経験、お客様へのサービス精神も身に付きます。 （2）プライベートも充実…土日祝休みのため、メリハリを付けて働ける環境です。更に、社員旅行や社内イベント等も毎年計画しています（現在は自粛中）。スタッフが楽しめるような環境整備も心がけています。 ■当社の特徴： ◎もちろん、結果を出してくれる社員への配慮も忘れません。高月給や賞与年2回で安定した収入を実現。さらに完全週休2日制の土日休みで、年間休日は120日以上。働きやすさも追求しました。 ◎また、資格取得支援もあり、資格取得にかかる費用は全額負担。技術と思いやりを身に付け、人としても大きく成長できる環境です。

〜テレビ朝日の経営戦略に直結する重要ポジション／M&A戦略の立案からソーシング、実務推進までを担当／リモートフレックス可／〜 【募集の背景】 2025年7月1日に経営戦略局内に投資戦略部を新設し、TDP（東京ドリームパーク）をはじめとした新たなビジネスチャンスにコンテンツを通じて挑戦する体制を構築しました。また、M&Aを含む従来の投資業務にも更なる注力を図るため、この分野での経験を有する人材を若干名採用いたします。 【業務内容】 スタートの業務はご経験に応じて柔軟に、お任せしていく予定です。 ・M&A戦略の立案及びソーシング業務 ・M&A実務（DD推進、バリュエーション、契約交渉、開示資料作成など） ・M&A後の統合プロセス管理（PMI） ・投資先の発掘・選定・交渉 ・役員への提案資料作成 ・社内関連部署との連携によるプロジェクト推進 【雇用形態について】 初めは契約社員での雇用となりますが、正社員化を見据えた雇用形態です。登用率は99％です。 【配属部署】経営戦略局投資戦略部 9名（部長1名、担当部長3名、メンバー5名） テレビ朝日のコンテンツ力を活かした新たなビジネスチャンスにチャレンジする体制を構築。 【魅力】 ・テレビ朝日の経営戦略に直結する重要ポジションで、高い裁量権を持って業務に取り組むことができます！ ・M&Aの専門知識を活かしながら、コンテンツビジネスという成長分野に携わることができます ・デジタル配信やIPビジネスなど、放送局の未来を創る戦略的投資に関われます 【当社について】 放送局としての強みを活かしながら、デジタル領域への積極投資や海外展開など、多角的な事業展開を進めています。2025年4月には東京ドリームパークの開業も控え、新たな成長フェーズに突入しています。 経営戦略局は、こうした会社の成長戦略を支える重要な組織です。特に投資戦略部が新設され、CVCファンドを通じたベンチャー企業との協業や新規事業開発に注力しています。IR担当としては、こうした会社の成長戦略を投資家に適切に伝え、企業価値向上に貢献していただくことを期待しています。 当社が求めるのは、単なる専門スキルだけでなく、コンテンツビジネスへの理解や関心を持ち、長期的に会社の成長に貢献していただける方です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◇◆業界トップクラスの「介護求人ナビ」等を展開／ベネッセグループの安定基盤／手上げ式の風土で成長スピード◎◆◇〜 ■募集背景： ベネッセキャリオスでは介護人材サービス事業、福祉用具レンタル事業などを提供しており、新しいサービスの開発・導入も行いながら2030年までに大きな成長戦略を描いております。市場の変化を捉えながら本事業の戦略・戦術を策定し、実行を推進し、社内外の会議設計、資料作成などにより合意形成、意思決定を支援できる方を募集しています。 ■職務内容 ・経営戦略・中期計画・年度予算の立案、およびその実行 ・社内事業部門と連携した事業分析、KPI管理、経営の意思決定支援 ・新規事業や成長施策の企画・推進におけるPMO的役割（課題管理・ 進捗管理 等） ・経営層向け資料の構想・作成 ・会議体運営（アジェンダ設計・ファシリテーション・合意形成支援など） ・経営層・事業責任者・社外ステークホルダーとの連携、調整 ■当社の魅力： ベネッセキャリオスはさまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートするベネッセグループの会社です。 「みんなの笑顔に会いたいから・・・。そんな願いを込めて最高の安心、信頼をお届けしています」と理念に、創業時より常に介護する方やされる方の立場に立って、サービス向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★経営の視点を持ったプロジェクトマネージャーをお任せ★ 〜イオングループで働く約60万人という国内でも例をみない大規模な人事システムをリードする立場の仕事となります〜 ■業務概要： イオングループの人事系（給与・勤怠・申請ワークフロー・タレントマネジメントなど）システムに関する開発・運用・企画を担う部門の責任者として、イオングループの人事領域のDXを牽引する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 1. プロジェクトマネジメント ・要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む） ・設計・開発の進行管理（ベンダーマネジメント含む） ・スケジュール・コスト・品質・リスク全体統括 ２.組織マネジメント ・チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理 ・部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化 ・社内外ステークホルダーとの連携強化 ・PL意識を持った原価管理・業績貢献目標の達成 3.業務改革・新サービス推進 ・現行業務の課題分析とToBe業務/システムの設計 ・人事領域における新サービスの企画・導入 ・中長期のシステムロードマップ構築と経営層提案 ■ポジション魅力： ・イオングループ60万人の人事領域を支える共通基盤の構築・最適化を通じて、長期的な経営インフラに貢献できます ・業務・技術・人材・予算といった複数の軸を横断的にマネジメントしながら、意思決定の主体者として活躍できるポジションです ・各社の人事部門やホールディングスとの連携により、「現場の声を反映したシステム構築・業務設計」が実現できます ・「経営の視点を持ったPM」として、より高度な業務推進力・チーム統率力を磨けます。 【主なサービス領域】 ・給与計算サービス ・勤怠管理サービス ・申請ワークフローサービス ・タレントマネジメントサービス 【主なサービス領域】 Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス ■システム環境（現行） 環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース Databese：SQLServer、Oracle など 言語：SQL、Java、C#、JavaScrpitなど 変更の範囲：会社の定める業務

【人材開発領域における実務経験をお持ちの方へ/人事コンサル等のご経験の方/中途入社者活躍中/東証プライム上場/国内・海外ともにシェアトップクラスを誇るPOSシステムを展開】 ■仕事の内容：人材開発業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）人材育成施策の企画立案 （2）教育関係業務の運用・オペレーション （3）組織風土改革施策 ※先輩社員と一緒にオペレーションから入って頂き、徐々に企画業務をお任せいたします。ご経験に合わせて（1）〜（3）の業務すべて対応頂きます。 ・プロジェクト例） ・新入社員研修、入社手続きの案内〜設計　階層別の研修等 ・キャリアオンボーディング、表彰制度の設計等 ・組織風土改革施策、社内制度 ■配属先について：総務部人事企画室（部長以下27名（中途入社者が多く活躍されている組織です） ■当社の魅力： 飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム（店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム）を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆メインクライアントは大企業・上場企業が中心／クライアント数1,600社以上／日本橋駅直結の綺麗なオフィス／所定労働時間6時間45分◆ ■業務概要： 月次〜連結まで一連の経理・会計業務を受託しているだけではなく、 M＆A、財務デューデリジェンス等コンサルの依頼も増えており、クライアントと近い距離感でサポートすることができます。 ■業務詳細： 一連の経理・会計アウトソーシング業務、コンサル業務の案件統括やクライアントリレーションをお任せします。 キャリア志向によっては、管理職/経理・会計スキルを突き詰めていくスペシャリストコースの選択が可能です。 ・会計にまつわる相談、コンサルティング業務 ・記帳、総勘定元帳、試算表の作成 ・決算書作成、決算整理業務 ・連結決算業務 ・有価証券報告書、決算短信などの決算開示レビュー ほか ■コンサルティング案件事例 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・新収益認識基準 影響度調査 ・連結決算・IFRS対応・決算早期化提案 ・MBO会計アドバイザリー ・コーポレートガバナンスコード作成 ・連結決算 業務改善提案 ・連結修正仕訳作成 ・シェアードサービス構築（スタッフ部門、開発企画部） ■組織：業務内容でなく、クライアント毎に分かれた組織体制となっております。（チーム毎にクライアントが紐づく形となります） メインクライアント(グループ)の規模等により、5〜20名程の組織となっており、一般的な経理業務から財務コンサルタント業務(DD、内部統制関連等)まで対応致します。新卒と中途の割合は半々で、中途入社では事業会社出身者が多くを占めます。 ■働き方に関して：残業時間は平均すると35時間ほどとなっており、当社は所定労働時間が7時間以下のため、法定外労働時間は15時間程度です。会計業界の特色もあるため、繁忙期には21時、22時まで働く事もございますが、有給・夏期休暇等を使用し、メリハリのある働き方が叶います！ ■同社の魅力：業界大手の大企業・上場企業がメインクライアントであり、開示・連結・コンサル業務等幅広く経験ができ、会計のスペシャリストを目指すことが可能。

〜地域特化型で地元に貢献/課題解決に向けたソリューションを提案/富士フイルムグループで安定就業〜 ■ポジション説明：（※エリア限定職（正社員）のため、本人の同意無に支社内の拠点以外への転勤はございません。 事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバーの採用となります。中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナ企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリード頂きます。地域密着型でありながら、富士フイルムGの福利厚生を享受でき、スキルアップにも繋がるポジションです。 【ソリューション例】 製造：生産見える化SOL/金融：金融事務デジタル化SOL/公共：電子申請SOL その他：ネットワーク・サーバーSOL等や電帳法SOL、文書管理SOL等 https://www.talent-book.jp/fujifilm/stories/55541?utm_source=scout01&utm_medium=link&utm_campaign=recruit 【顧客業界例】 製造/金融/流通/官公庁/公共/医療等 【ポジションの魅力とやりがい】 ●入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。（全社平均残業時間：約20時間/月） ●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界・EC業界経験者歓迎！ふるさと納税のパイオニア的企業／月間PV数2億PVを超える「ふるさとチョイス」を運営】 当社は国内初のふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営しています。私たちは行政DXを推進する「パブリテック事業」や、電子地域通貨を提供する「地域通貨事業」など、地域の経済循環を活性化させる多彩な事業を展開し、これからも新たな挑戦を続けていく予定です。 ■ミッション： 当社は、ふるさと納税ポータルサイトであることから国内の自治体の95％以上と取引があります。ふるさと納税のポータルサイトを持つ大手企業とアライアンス提携を強化することで、寄付者にとって利便性の高いふるさと納税サービスを提供をし、お礼の品を通じた地域のファンづくりや、地域との関係人口や交流人口の増加を図ってまいります。 ※導入事例「au PAY ふるさと納税」「セゾンのふるさと納税」など ■具体的な業務内容： パートナーアライアンスのメンバーとして、「ふるさとチョイス」のパートナー事業を大きくグロースさせていただきます。 ・中期的なアライアンス戦略、事業計画、営業計画の策定 ・事業グロースのための各種施策の企画および実行 ・新規パートナー開拓〜提案や交渉〜契約締結〜サクセス支援 ・各種事業数値のモニタリング、分析、報告 <営業スタイル> ・HPの問い合わせ窓口からのアプローチ、紹介経由、イベント参加などあらゆる方法でリード獲得しています。 ・初回提案から締結まで3カ月程度、実際の立ち上がりは1年程度になるため、長期にわたってお客様との関係が続きます。 <パートナーのメリット> 契約する自治体の数が少ないと、ふるさと納税サイトに返礼品の数を増やせないこと、また自治体と毎年契約更新をする工数がかかっているが、当社とアライアンスを組むことで95％以上の自治体と連携ができ、サイトへの流入を増やすことができる。 ■組織構成 営業、導入後対応、プロダクト担当の3つのチームに分かれており、20名ほどが所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住まい×生活者／「新築至上主義」という日本固有の文化や商習慣を変える社会変革に挑戦／CtoC＋BtoCなど境界線なく自由は発想で真の０→１を実現〜 ◇プロジェクトの初期段階からの参画となるため、「住まい」をテーマとした新規事業を0→1の立ち上げ段階からスケール感もって取り組むことができる ◇NTTグループをはじめ、多彩なアセットやネットワークを活用しながら、既存の枠組みにとらわれることなく、社会全体や生活者の価値観に変革をもたらすインパクトのある事業創出に携わることができる ■職務概要 全国的な空き家の増加、地域の持続性や安全性、都市部での住宅価格の高騰といった「住まい」に関する社会課題を起点とした新規事業開発の推進メンバーとして、人々の行動変容を伴う社会デザインを大胆に描き、生活者視点に重きを置きながらサービスの解像度を高め、新たなデジタルエコシステム構築を共に目指していただきます。 また、当社単独での実現ではなく、異業種の企業や官公庁・自治体といった様々な分野のパートナーと連携し、共創を基盤とした事業体を組成していきます。中長期的視野を持ち、新たな市場やクロスインダストリービジネスを創出していきます。 ※参考：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5008/ ■組織ビジョン ソーシャルデザイン推進部は、2020年10月に組織を設立。生活者視点のサービス創発活動を行ってきました。事業体設立を視野に入れた社会課題解決に資する事業創出を加速していきます。 ＜FY2025 活動方針＞ ・生活者視点の社会課題解決ビジネス創発 ・Scalability(事業拡張性)とResponsibility(社会的責任)を意識 ・官民連携等 公共・社会基盤分野の各事業部のビジネス発展、付加価値創出等に寄与する新規事業を開発 ■組織構成 社内様々な組織から新規事業創出に思いをもった社員と、経験者採用の社員で構成されいています。多様性を重視した組織構成を目指しています。（約35名、うち経験者採用は10名弱） 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【★20代30代活躍／分譲マンションの販売経験を活かす★年休124日・火水／残業20ｈ程／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ グループで開発したブランドマンションの販売を担う当社にて、新築分譲マンションの販売営業をお任せします！ ■募集背景： これまで信和グループで開発建設した分譲マンションの販売は、他社へ委託をしていましたが、マンションを建てた後もお客様に一貫して対応していけるよう自社で完結するべく、信和不動産販売株式会社を設立！ まだ、立ち上げたばかりの会社ですが、既にグループ開発案件がいくつか決定しており、今後も案件は増加する事が予想されます。一緒に成長していける営業職の方を募集します！ ■仕事内容： ・マンション購入を考えているお客様の接客、クロージング ・住宅ローンの手続きや引き渡し業務 ・その他業務に関わる事務処理など ・買取再販業務（いくつか既に所有している物件等もあります） ■組織構成： ６名在籍（業界営業経験者３名／未経験女性メンバー１名／事務１名／派遣1名） 新たにもう1名中途入社も決まっており、これから組織も大きくなっていきます！ベテランメンバーもいるので、しっかり育成可能です◎ ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（火水） ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から海外勤務/2019年10月ラオスで上場/新規事業の立ち上げ運営〜 ■職務内容： ラオスのファイナンス会社にて、財務担当として資金調達やM&A等をご担当いただきます。 ■未経験でも活躍できる理由： 現地での仕事は通訳付き行います。ですので、未経験でも英語がペラペラじゃなくても、挑戦できる環境が整っております。 ■当社の特徴： 日本国内では主に不動産投資や、子会社の管理業務を行っております。2015年から、ラオスへの進出をしました。同年2月からリース事業を開始し、現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシングを行っています。 ■職場環境： 現地には日本人社員も駐在しております。仕事中は通訳の方もつくので、仕事をしながら現地の環境に慣れていく事が可能です。 ■魅力: ・日本語が話せるスタッフがおりますので、ラオス語は入社後に習得していただきます。（ラオス語習得は会社が支援）また、一時帰国費用も支給されます（年2回） ・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■ラオスについて： ・場所：インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。 ・通貨：単位はキープ（kip）。100Kip＝約1.3円、USドル1＝約8571Kip ・気候：熱帯性モンスーン気候に属し、雨季(5月〜9月）乾季(10月〜4月）の２つのシーズンに分かれる。 ・物価：ミネラルウォーター（600ml）は3,000キップ、缶ビール（350ml）は7,000キップ程度。一般的なローカルレストランでのディナーは30,000〜50,000キップ程度 ■勤務地補足： Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：Lao ASEAN Leasing Public Company ・勤務地：／Unit12, Phonesinuan Village NNN Building, 2ndFloor Sisattanak Dist, Vientiane Capital Lao PDR 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビ朝日の経営戦略に直結する重要ポジション／スタートアップまたはベンチャーとの協業経験歓迎／リモートフレックス可〜 【募集の背景】 2025年7月1日に経営戦略局内に投資戦略部を新設し、TDP（東京ドリームパーク）をはじめとした新たなビジネスチャンスにコンテンツを通じて挑戦する体制を構築しました。また、M&Aを含む従来の投資業務にも更なる注力を図るため、この分野での経験を有する人材を若干名採用いたします。 【業務内容】 CVCについては二人組合としての推進を想定しています。そのため協業推進や社内調整等がメインの業務となる予定です。 ・CVCファンド「EXイノベーションファンド1号」を活用した投資先の選定・提案 ・投資先の発掘・選定・交渉 ・役員への提案資料作成 ・社内関連部署との連携によるプロジェクト推進 【雇用形態について】 初めは契約社員での雇用となりますが、正社員化を見据えた雇用形態です。登用率は99％です。 【配属部署】経営戦略局投資戦略部 9名（部長1名、担当部長3名、メンバー5名） テレビ朝日のコンテンツ力を活かした新たなビジネスチャンスにチャレンジする体制を構築。 【魅力】 ・テレビ朝日の経営戦略に直結する重要ポジションで、高い裁量権を持って業務に取り組むことができます！ ・CVCの専門知識を活かしながら、コンテンツビジネスという成長分野に携わることができます ・デジタル配信やIPビジネスなど、放送局の未来を創る戦略的投資に関われます 【当社について】 放送局としての強みを活かしながら、デジタル領域への積極投資や海外展開など、多角的な事業展開を進めています。2025年4月には東京ドリームパークの開業も控え、新たな成長フェーズに突入しています。 経営戦略局は、こうした会社の成長戦略を支える重要な組織です。特に投資戦略部が新設され、CVCファンドを通じたベンチャー企業との協業や新規事業開発に注力しています。IR担当としては、こうした会社の成長戦略を投資家に適切に伝え、企業価値向上に貢献していただくことを期待しています。 当社が求めるのは、単なる専門スキルだけでなく、コンテンツビジネスへの理解や関心を持ち、長期的に会社の成長に貢献していただける方です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界における大規模先進企業と共に社会変革・業界変革の最前線で活躍／コンサルタント・企画提案営業／最新のIT技術トレンドを学べる〜 ・本ポストはカジュアル面談を実施することで応募した皆様の希望に合った職種・職域をご提案することができます。 ご自身が働きたい領域や仕事の内容に悩まれている方はお話を聞かせてください。 ・ご応募いただける際には皆さまがNTTデータでどんなことをやりたいのかを是非お聞かせください。 ■業務内容： 【職種】アカウント営業、コンサルタント、ソリューション営業 【やること】デジタル等を切り口にしてお客様に経営戦略実現や課題解決に向けた新たなビジネス／システムの企画提案・営業活動を行う。 【お客様】クレジットカード会社やメガバンク系フィナンシャルグループ、大規模銀行等の大規模金融機関 ■業務詳細： （1）お客様とのリレーショナルシップ ・アカウント営業としてのお客様とのリレーションシップの構築 ・既存サービスの新規顧客への展開 ・バンキング及びクレジット業界でのビジネス領域の拡大 （2）お客様課題解決に向けた新たなサービスの提案 ・お客様に対するDXを活用した変革プランニングの提案 ・社内外の組織と連携した新しいビジネスの創造 ・既存基幹系システムに関する既存技術／最新技術を活用した新たなサービスの企画・提案・契約等 ・既存サービスの新規顧客への展開 ■当ポジションの魅力： ・メガバンク系／流通系クレジットカード会社や国内最大級の政府系金融機関、メガバンク、大規模金融機関等の国内を代表する規模のお客様に対して、デジタル技術を用いたビジネス創発、新規システム提案などの比較的新しい技術要素を用いた提案活動、既存システムに付加する新たなサービス提案がメインとなります。 そのため最新のIT技術トレンドについての知見や業界大手のお客様とのリレーションシップ構築力・コンサルティング力・業界を俯瞰した顧客折衝力などを身に着けることができます。 ・社会インフラや金融の未来を考えるうえでも重要なプロジェクトに携わる事で、お客様だけでなく社会の利便性向上にも寄与する経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<活気ある快適で安全なまちをプロデュースする、都市再生コーディネーターを募集します> 賑わいが遠ざかったり、災害の危険が迫っている街を、そこに暮らす人々と共に作り変えていくのが「都市再生コーディネーター」の仕事です。公的機関やまちづくり組織からのご依頼が急増しており、体制を強化するために新しい仲間を募集しています。「まちに暮らす人々の立場を大切にしたい」「都市に新たな誇りと賑わいを生み出し、地域社会の再生に貢献したい」そんな志を持った方を歓迎します。 ■仕事内容 （1）市街地の再整備手法の企画提案 行政や地元団体の依頼を受け、設計チームと協働しながら都市計画やまちづくり構想のプランニングを行います。公的セクターと民間セクターの間に立って、実現性のある、まちとっての最適解を提案することができるという、稀有なポジションであるといえます。大規模な都市再生プロジェクトから、公民連携のプロデュース、防災まちづくりまで、活躍できる場の広さが特長です。 （2）共同建替えによるまちづくりの支援 推進フェーズでは、事業区域内に権利を持つ方々の合意形成に丁寧に取り組む一方、不動産開発業者・建設会社・様々な専門コンサルタントを統括し、プロジェクトを完成に導きます。様々な困難を乗り越えての人間的な成長や、完成に至ったときに皆で分かち合う達成感があります。 ■職場環境 まちづくりコンサル機能と、建築設計機能を併せ持つ強みを生かし、安定した経営を実現しています。また、プロジェクトの困難を克服するために知恵を出し合い汗を流す和やかな職場環境で、離職者はほとんどありません。 ■採用メッセージとスタッフインタビューをぜひご覧ください。　https://careers.ud-c.co.jp/ ■業務案内資料は次のとおりです。https://www.dropbox.com/sh/q1ig3wl59usg6ht/AADV7Bz3tKfpXWjts0tFvnKsa?dl=0 変更の範囲：無