【KIRINグループ／制御化学技術を用いたこれまでにない酒類や飲料の上市を目指し、原料や製造プロセスの研究開発を進めます】 ■募集背景 飲料未来研究所の物性科学領域研究では、飲料中の多種多様な成分・素材のふるまいを物理化学・分析化学・化学工学などの化学領域の知識をもって理解し、自在に制御することを目指しています。 清涼飲料や酒類の研究開発およびイノベーション創出においては、発酵や微生物学を中心としたバイオ系の研究人材および領域と化学系の研究人材および領域との融合が必須です。化学（分析化学、物理化学、化学工学など）に関わる様々な研究開発経験をお持ちの中堅研究員を採用することで、さらに研究を深化させるとともに、チームとしての研究領域の幅を拡大し、競合優位な研究・開発の実現を目指していきます。 ■業務内容 物理化学、コロイド科学、または化学反応に関する基礎知識を活かし、飲料製造プロセスに関する研究開発を推進いただくポジションです。 本業務では、飲料成分の溶解や分散制御技術に関する研究テーマにおいて、若手メンバーを技術面から支援しながら、課題の整理、原因推定、解決策の提案および実験計画への具体化を担っていただきます。 例えば、新規原料や新規工程採用に伴う品質変化、成分間相互作用、香味成分の変化などに対して、分析データや実験結果をもとに現象を解釈し、仮説立てを行い、品質安定化やプロセス改善に向けた基礎知見を含む技術検討を進めていただきます。 ■仕事の魅力 ・自身の研究が商品となり上市されることを実感できます。 ・LC/GCなどの分析機器だけでなく、様々な物理化学の測定機器を使用できます。他の研究所の最先端分析機器も使用でき、研究開発者としてのレベルアップを図ることができます。 ■配属グループ 物性科学Gは兼務者も含めて15名程度の社員が在籍しており、キリンのヘルスサイエンスの強みを活かした機能性素材の研究や、新プロセスの製造方法、市場に面白味やインパクトのある商品の研究を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AUM約7兆円・業界随一の成長率／新たな金融価値創出を目指す運用フロントポジション】 当社運用部門にて、国内外株式やREITファンドの運用・管理、レポーティング、新商品開発支援等、金融価値創造の最前線を担う業務をお任せします。 ■業務概要 当社運用部門の強化に向け、投資信託や投資一任契約による受託資産の運用実務、資金繰りやリスク管理、運用報告の作成、新商品の開発支援、顧客向けプレゼンテーション等、多岐にわたる運用フロント業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・第二運用部が所管する国内外株式・REITファンドの運用・管理 ・資金繰りやポジションリスクの管理 ・投資銘柄及び候補銘柄の選定と定期的なモニタリング ・法定運用報告書や月次レポート等の作成、商品管理部門との協働による運用状況報告 ・市場や顧客ニーズに応じた新運用手法・商品の開発サポート ・顧客や社内外ステークホルダーへの運用報告・プレゼンテーションの実施 ・その他運用関連業務全般 入社後まずは…ファンドの発注・運用管理業務〜海外株のリサーチ（欧州）の発注・運用管理業務をメインで対応頂く予定です。 ■扱うサービス 国内外株式・REITを中心とした公募・私募投資信託（ファンド数80以上）を運用しています。 ■組織構成 計5名在籍。 執行役役員（クオンツ）、部長（ファンダメンタル）、それ以外3名・30〜50代にて構成。 パッシブ3人・アクティブ2人の体制。 専門人材による少数精鋭の体制で、機動的かつ柔軟な運用を推進しています。 ■業務の魅力 AUM約7兆円規模の運用現場で、新たな商品開発や高度な運用ノウハウを獲得し、業界有数の成長環境を体感できます。 ■教育体制 OJTや社内外研修制度が充実しており、専門スキルの向上や資格取得も積極的にサポートします。 ■就業環境 週2〜3回程リモートワーク可能です。カフェテリア利用無料、福利厚生も充実した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 運用フロント業務のスペシャリストや新商品開発リーダー、マネジメント職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ネット証券等グループとの連携、自由な発想を重視する新商品開発力、安定基盤と成長機会の両立が当社の特長です。

〜日本を代表するスーパーゼネコン/年齢に関係なくプロジェクトコーディネーターとして活躍できる〜 【業務概要】 当社は、日本を代表するスーパーゼネコンとして、数多くのランドマークや社会インフラの建設を手掛けてきました。その最前線で、お客様と当社をつなぐ重要な役割を担うのが「建築営業」です。お客様の多くは、長年にわたりお付き合いを続けている企業。数十年にわたって築き上げてきた信頼関係をさらに深化させ、お客様の事業成長や課題解決に貢献しながら、新たな建設プロジェクトの受注へとつなげていきます。お客様の構想段階から関わり、数十億円から数百億円規模のプロジェクトを動かしていくダイナミックな仕事です。 【業務内容】 ・お客様への定期訪問・関係構築 ・建設プロジェクトに関する情報収集 ・お客様のニーズや課題のヒアリング ・社内関係部署との連携・調整 ・提案戦略の立案・推進 ・企画提案・プレゼンテーション ・契約・受注に関する各種対応 営業担当者が収集した情報が、プロジェクト受注活動のスタート地点となります。お客様のニーズを的確に捉え、設計・施工・技術部門と連携しながら最適な提案を行います。※新規企業への飛び込みは、基本的にはありません。 【組織体制】 民間企業担当以外にも、営業戦略立案や業績管理、外回りの営業担当者をサポートする「営業企画担当」や、土地やテナントの情報を収集して得意先に紹介する「不動産担当」、また、官庁工事の営業をする「官庁営業担当」という機能もあります。 個人の適正やスキルアップ等の目的で、各機能間をローテーションすることもあります。 (1)民間企業営業担当 (2)営業企画担当（主は内勤） (3)不動産（土地・テナント）担当 (4)官庁営業担当 中部支店　建築営業部 総人数：約４０名（男女比　７：３） ∟営業担当者（外回り中心）：80%（2023年採用中途社員１名：33歳） ∟営業企画・サポートスタッフ（内勤中心）：20% 【将来のキャリア】 入社当初は、(1)民間企業営業担当、(2)営業企画担当、(3)不動産担当、のいずれかに配属されます。本人の希望と適性を考慮し、数年後に正式な担当を決めます。入社時の年齢にもよりますが、主任→課長代理→課長→次長→部長・グループ長というキャリアを進みます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 当社は、航空機・ロケットエンジンといった最先端分野の部品製造を担い、航空・宇宙・防衛などの国家インフラを支える高付加価値事業を展開しています。民間向け航空機エンジン、防衛省向け航空機エンジン、ロケットエンジンの開発には高度な技術が求められており、次世代エンジンの実現には要素技術の革新が不可欠です。本部署が所属する技術開発センターは、航空・宇宙・防衛事業領域における研究開発を推進する事業部です。 航空機用エンジンおよび関連製品の空力技術や空力要素（ファン、圧縮機、タービン）の研究開発、防衛・民間向け航空機用エンジンの空力に関する技術支援を行う当部門にて、次世代航空機用エンジンの空力要素に関わる技術開発および設計の取りまとめ業務をお任せします。 ■業務内容 航空機用エンジンの性能を左右する空力要素の設計・開発に携わっていただきます。高性能と構造健全性を兼ね備えた空力要素を開発するため、CFD（数値流体解析）を活用した翼形状の設計や、他メンバーが設計した翼形状と組み合わせて空力要素として設計を取りまとめる業務を担当していただきます。 また、社内試験設備や共同研究先設備における要素試験の計画および試験の実施も担当いただきます。さらに、設計・開発業務に加え、新技術の研究開発も推進し、世界最先端の空力設計技術の研究に携わっていただきます。 海外OEM、航空・宇宙・防衛事業領域内の各部門、本社技術開発本部など、社内外のさまざまなステークホルダーとの打ち合わせが多く発生します。そのため、技術開発だけでなく、関係部署と密接にコミュニケーションを取りながら信頼関係を構築していくことも重要な役割です。 現在研究開発を進めている技術が実際のエンジンに採用され、実運用に至るまでには10年以上を要します。現在取り組んでいる技術は、2035年および2040年頃の実用化を目指しています。 ■アピールポイント ・世界最先端の空力要素設計・開発や要素技術実証のプランニング、国内外の企業・研究機関との連携を通じて、高度な専門スキルに加え、他分野・他部門・社外との調整力やプロジェクト推進力を身につけることができます。 ＜求人管理番号：01040286＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を変えたい人向け/直行直帰◎時差出勤可能/パパ育休取得率100％/研修・福利厚生など職場環境◎】 ■当社について パナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。 【業務内容】 主にメガソーラーなど太陽光発電所の電気設備の施工管理をお任せします。また、蓄電池を組み合わせたBCP対策などの新規事業施工管理にも携わることができます。長期出張がない場合は拠点で書類整理や事務作業を行っていただきます。東京・広島・福岡の担当者が全国に横ぐしでつながっており、近隣拠点とも連携しながら勤務することが可能です。メガソーラーの新設工事は地方での案件が多いため、全国出張（期間3〜6ヶ月程度）がありますが、出張中は借上社宅等を準備します。 具体的な業務として ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来高管理 ・事前調査 ・長期出張がない場合は拠点での書類整理・事務作業 ＊案件エリア メガソーラーの新設工事は広大な土地がある地方での案件が多いです。 出張については全国の可能性がございますが、期間は3〜6カ月程度となり、出張中は借上社宅等を準備するため住居費については心配ございません。 帰省手当（年15回）の支給もございます。 長期出張については月4.5万円の手当支給など、サポートの環境を整えております。 【研修・育成制度】 ヒューマンスキル：論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。 テクニカルスキル：スキルに応じた育成プログラム、OFFJT外部コンサル、社内OJTの仕組みが整備 資格取得応援：1・2級施工管理技士（電・建・管）の講習料・受験料は会社負担。公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）も整備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・国内でも拡大が続く再生可能エネルギー分野の最前線でのメガソーラー施工管理 ・長期出張中の住居は会社が借上社宅等を準備。帰省手当（年15回）や長期出張手当（月4.5万円） ・2024年度実績：有給取得数12日、平均残業時間24時間／月、育児休暇取得率75％ ・20時以降の残業は事前申請・上司承認が必要（未承認時はPCシャットダウン） 変更の範囲：会社の定める業務

〜太陽ファルマ株式会社への在籍出向〜 ■業務概要 将来の総責候補として、現任の総責とともに以下の業務のうち、ご経験の親和性のあるものから徐々にお任せしていきます。将来的には記載している想定業務を総責として全てお任せする予定です。（所属する部門はご経歴に応じて決定） 　・三役会議の運営。 　・品質保証責任者及び安全管理責任者との連携。 　・品質保証部門、安全管理統括部門及びその他製造販売管理業務に関係する部門及び責任者との連携。 　・品質保証責任者及び安全管理責任者への業務指示及び監督。 　・製造販売業者への業務報告及び意見申述。 　・医薬品製造販売業許可更新対応。 　・向精神薬の統括管理 ■太陽ファルマにおける総責業務の特徴 当社の取り扱い製品は、長期収載品などの長年使われている医薬品であるため、安全性面でのリスクは比較的少ないと言えます。しかしながら、安全性に関する規制は年々厳格化する方向にありますので、最新の規制当局からの発信に気を配り対応しています。 また、他社からの承継品を取り扱うという特性上、初回承認時期の開発情報が限られている事から、製造委託先への技術的なフォローアップや品質管理責任者を通じた適切な指示が必要です。 さらに、昨今は安定供給も規制当局からは求められておりますので、これらに関する総合的な知識や経験をもとに、総責としての様々な判断を求められています。 ■出向先について ・企業名：太陽ファルマ株式会社 ・本社：東京都千代田区丸の内（丸の内北口ビルディング14F） ・形態：在籍出向 ・事業内容：医療用医薬品の製造販売、医療用医薬品の開発 太陽ファルマ設立時は、大手製薬各社に在籍していた高い専門性や業界知識、人脈を持つ経験豊富なプロフェッショナル達によって、医療用医薬品13品目（大手製薬メーカーから譲受）を皮切りに事業を垂直に立ち上げ、現在は19製品にまでラインナップを拡大してきました。設立メンバーは年齢に伴うリタイアや、現在は第一線から退き後方支援へ回るなど、中長期的に安定した組織運営を行うために役割を移行し、少しずつ世代交代を進めています。これに伴い、部や課の運営を担っていただく即戦力としての管理職や、組織の中核を担う将来のマネジャー候補を募集し、自律的で持続性のある組織体制の構築を目指しています。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

〜NTT東日本正式受託・受賞歴多数の「カイクラ」／プロダクトの展示会戦略と仕組みづくりを牽引〜 ■業務概要： 【展示会マーケティングの戦略〜仕組み化を、裁量を持ってリードする】 「カイクラ」の主要なリード獲得チャネルである、展示会・ウェビナーなどのイベントマーケティングにおいて、出展戦略の立案から当日企画・運営、そして効果検証の仕組み化までを一気通貫でリードしていただきます。展示会の実施自体は着実に成果を上げている一方、出展戦略の設計や振り返り分析は土台はあるがこれから広げていく段階にあり、裁量を持って"型"を作れる伸びしろの大きいポジションです。Web広告・SEO・インサイドセールスは専任者が稼働しているため、イベントマーケの戦略領域に集中して取り組んでいただけます。 ■具体的には： ◎展示会の出展戦略立案（出展先選定、年間計画、ターゲティング） ◎ブース設計・訴求内容の企画、当日ディレクション ◎ウェビナーの企画・登壇・運営 ◎イベント後のリードフォロー設計（営業チームとの連携フロー構築） ◎展示会ごとの獲得リード数・質の可視化、振り返り分析の仕組み構築 ◎MQL定義・スコアリングの精緻化 ■追いかける主なKPI： 展示会・イベント経由のMQL数：ターゲット属性に合致した新規リードの獲得数 リード質のスコアリング精度：展示会ごとの「ニーズ合致度」を可視化・比較できる仕組みの構築 商談創出数・商談化率：イベントリードから営業へ引き渡した商談のインパクト 休眠掘り起こし数：イベント参加履歴を起点としたナーチャリングによる再活性化 ■魅力： ◎展示会マーケの"仕組み"を、自分の設計でゼロから作れる…出展戦略も振り返り分析も、これから形にしていく段階です。既存の型に沿うのではなく、自分の経験・アイデアをそのまま仕組みに落とし込める裁量があります。 ◎実績あるプロダクトだから、動かしやすい…NTT東日本正式受託・受賞歴多数という信頼性は、展開する施策の説得力に直結します。「売れるか不安」より「どう広めるか」に集中できる環境です。 ◎役員直下、仕組み作りのスペシャリストの下で育つ…上長は、電通総研・DGビジネステクノロジーでSaaS事業責任者を歴任した「仕組み作りのスペシャリスト」。その直下で裁量大きく活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 代表取締役社長直下のポジションとして、将来的に全社の事業戦略とマーケティング戦略の両輪を統括する「CSMO」を目指していただく幹部候補ポジションです。 欧米の成長企業や国内の先端企業でもいま最も熱い視線が注がれているエグゼクティブポジション、CSMO（Chief Sales & Marketing Officer）候補を募集します。 従来の「マーケティング（集客）」と「セールス（営業）」の境界線を取り払い、顧客獲得から売上最大化までのプロセスの指揮を一手に執るポジションです。単なる部署マネジメントにとどまらず、「戦略立案（Strategy）× 集客（Marketing）× 収益化（Sales）」を融合させ、事業成長を爆発的に加速させる最高責任者としてご活躍いただきます。 まずは法人営業やチームでの成果創出経験を活かし、HRコンサルティング本部内の「デジタル戦略部（マーケティング課／開発課／グロース推進課）」等でマーケティング・事業開発の実務を経験。成果と成長次第で裁量を拡大し、HRエンタテインメント事業・HRコンサルティング事業・ソリューション事業を横断する全社戦略の中核を担っていただきたいと考えています。 【業務内容】 まずは実務を通じてマーケティング・事業開発のスキルを習得いただき、将来的に以下のような業務を幅広く担っていただきます。 ・自社メディア群（YouTube「IT菩薩モロー」、「KIKKAKE ITREND」、「KIKKAKE Film」等）の視聴数・エンゲージメント最大化に向けた企画・実行 ・「キッカケタレントOS」のBtoB／BtoG展開における事業開発・営業推進（大手企業・政府公共セクター向け） ・新規ソリューション・新商品・新たな販売スキームの企画開発 ・データに基づいた市場分析・KPI設計とその改善サイクルの実行 ・デジタル戦略部（マーケティング課・開発課・グロース推進課）等との連携によるプロジェクト推進 ・将来的には、全社の中期経営戦略・事業戦略の立案（代表・取締役副社長・経営顧問団との協働） ・将来的には、経営陣・各事業部門長との合意形成、全社横断プロジェクトの牽引 変更の範囲：会社の定める業務

★企画・要件定義フェーズから設計・開発まで／業界未経験歓迎！建設機械を動かす「頭脳」を開発／画面表示や通信制御、安全機能など、 機械の価値をソフトウェアで創る仕事／働きやすさとキャリアパスの選択肢の広さも魅力／有給消化率約90％★ ■本ポジションについて SCSKは大手自動車メーカーやサプライヤーと共に、長きに渡って先端技術・製品開発を行っております。 本ポジションでは、大手建機メーカー向けにディスプレイ・通信制御機器の組込みソフトウェアの開発をご担当いただく想定です。 ■業務内容 ご経験に応じて以下のような業務をお任せする想定です。 ＜車載ディスプレイ開発＞ ・建設機械の稼働状況や各種情報の表示・設定機能 ・車載カメラ映像の表示・画像解析 ・オペレーターへの警告・注意喚起機能の開発 ＜通信制御開発＞ ・機体内に搭載された各種コンポーネント間の通信制御 ・Gateway機能の開発 ＜テレマティクス開発＞ ・建設機械の稼働データ収集 ・遠隔監視・遠隔設定機能の開発 ・画像データの収集・活用 ・バックオフィスシステムとの連携機能の開発 ■開発環境・技術領域 ・車載Linux ・C++ ・ROS 2 ・Webフロントエンド技術 ・車載HMI（Human Machine Interface） ・テレマティクス ■働く環境 顧客先のオフィスでの勤務となりますが、SCSKの既存メンバー(十数名)と共に助け合いながら仕事を進めていきます。 顧客とは30年以上の取引があるため、非常に良好な関係を築いており、技術的な議論や積極的な提案を期待してくださっています。 ■キャリア 将来的には、PM・ラインマネージャー・スペシャリストなどへのステップアップを期待しています。 ご志向性に合わせたキャリアを形成していくことが可能です。 ★AIやクラウドなどの最新技術を学ぶならSIerのSCSK★ 自社の研究開発組織による技術提供、ITをバックグラウンドに持ったエンジニアも揃っており、SIerならではの技術力の高さが魅力です。 直近はAIの組み込み、AI駆動開発なども進んでおり、最新技術を学びたい方にはピッタリの環境です。 モビリティ業界に関する研修なども充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

世界シェアNo.1製品／半導体製造装置の立ち上げ・試験／前工程・後工程に強み／先端パッケージ向け装置拡大／海外の最先端工場で活躍／顧客別カスタマイズ／チームで安定稼働を支援／プライム上場グローバルメーカー ■仕事内容 半導体製造装置の立ち上げ時における試験業務（装置の調整、確認）をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・納品先での製造装置の評価試験および稼働確認 ・製品品質を担保するためのクリーンルーム内での調整作業 ・顧客の要望に応じた細かなカスタマイズ対応 ・海外（中国、アメリカ等）の納品先への出張対応 ※現地には通訳スタッフがいるため、高い語学力は不要ですが、海外志向のある方を歓迎します。 ■魅力・やりがい ・世界シェアNo.1製品を有し、先端パッケージ向け装置の需要も急拡大しています。 ・受注高・売上高は4年連続で右肩上がりを記録しており、事業の成長性は抜群です。 ・前工程・後工程の両方に強みを持ち、幅広い技術領域に触れることが可能です。 ・世界各国の最先端工場に赴き、自らの手で装置を稼働させる達成感を味わえます。 ■はたらき方/環境 社員が長期的に安心して働ける環境整備に注力しています。 ・平均勤続年数は19.4年と長く、定着率が非常に高いのが特徴です。 ・月平均残業時間は20時間以内、年間有給取得日数は平均14.2日です。 ・神奈川県外への転勤はなく、拠点は大船または海老名のみとなります。 ・海外出張の際は、現地サポート体制が整っており安心して業務に専念できます。 ■会社説明 当社は、東芝・芝浦製作所・徳田製作所・東芝精機の4社が統合して誕生した精密機械メーカーです。 ・液晶製造用洗浄装置や成膜装置において世界首位の技術力を誇ります。 ・グループ会社の芝浦エレテックと共に、中国・台湾・韓国・米国での事業を拡大中です。 ■所属組織の説明 配属先は、装置の出荷から安定稼働までを担う精鋭が集まる部門です。 ・20代からベテランまで幅広い年齢層の技術者が協力して業務にあたっています。 ・チームでプロジェクトを担当するため、経験の浅い方もフォローを受けられる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・クラウドのプロダクト戦略を描き、事業成長をリードするプロダクトマネージャー〜 採用部門 概要 パブリッククラウドを中心としたAI・クラウド領域のプロダクト企画、事業推進、販売戦略立案を担う部門です。 国内最大級の法人顧客基盤を背景に、AI活用・データ活用・クラウドシフトを加速する中核部門として、事業拡大を牽引しています。 【ミッション】 パブリッククラウドとソフトバンクのAI／クラウドアセットを融合し、市場競争力の高いプロダクト戦略を策定・推進することで、事業成長をリードしていただくこと。 【主な業務】 ・AI・クラウド領域のプロダクト戦略／事業戦略の立案・実行 ・販売戦略／Go-to-Marketの設計と推進 ・ベンダーアライアンス戦略・契約交渉の主導 ・社内外ステークホルダー（営業、SE、開発、経営層など）の巻き込み・意思決定リード 【具体的な業務】 １．事業・プロダクト戦略策定 市場・競合・顧客ニーズ・ベンダー動向を踏まえ、中長期の事業戦略およびプロダクトロードマップを策定 ２．独自ソリューション企画 パブリッククラウドに加え、以下を組み合わせた付加価値設計 ・自社ネットワーク ・セキュリティサービス ・GPUクラウド／AI基盤 ・ソブリンクラウド／国産サービス ３．アライアンス・事業推進 ・ベンダーとの条件交渉・契約設計 ・共同マーケティング／販売プログラム推進 ■仕事の魅力 ・国内有数の顧客基盤に対し、AI・クラウドを軸とした大規模DXをリードできる ・自社インフラ（GPUクラウド／AIデータセンター）×ハイパースケーラー連携による他社にない独自プロダクト創出が可能 ・戦略・企画・アライアンス・販売まで一気通貫でリードできる裁量と影響範囲 ・将来的にはプロダクト責任者・事業責任者としてのキャリアパス 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■業務内容 ・日常のPSI管理は、製品別の「事業PSI管理課」が中心となり、地域別の「エリア営業推進部」と連携して需要予測をまとめ、工場と連携して供給計画/在庫計画を策定します。今回募集をおこなうメディカルPSI推進室は、スタッフ部門の位置づけで（1）メディカル事業本部全体のＰＳＩ方針策定と主導、（2）ＰＳＩ管理のプロセス整備、（3）データ分析による事業ＰＳＩ管理課の支援、（4）ＰＳＩ管理人材の育成をミッションとしています。 ・入社後はPSI推進室に属し室長の補佐的位置づけで上記のミッションすべてに関わります。具体的にはデータ分析に基づく事業ＰＳＩ管理課の支援、事業ＰＳＩ管理課／エリア営推との定例会の設定・進行およびアクションのフォロー、米欧販社との製品別PSI会議への出席、週報とりまとめ、人材育成計画の策定など多岐にわたる業務をおこなっていただきます。 ・キャリアパスとしては、適性および本人の希望にもよりますが、事業PSI管理課やエリア営業推進部にてPSI管理およびPSIを含めた経営管理、海外販社への駐在などの可能性があります。 ・現状、メディカルPSI推進室は、（1）室長、（2）PSI推進運営スタッフ、（3）ＰＳＩデータ分析・管理スタッフの計６名、および、（4）PSI育成人材７名（他部門駐在）で構成されており、今回の募集で入社された方は、（2）PSI推進運営スタッフとなります。 ■ポジションについて ・メディカル事業本部における CT、MRI、X線、超音波診断装置などのグローバルの需給・在庫管理（PSI管理）に関する運営方針の策定と主導、体制とプロセスの整備および人材育成をお任せします。 ・コミュニケーション力/調整力/交渉力に優れ、グローバルな視野で需給・在庫管理（PSI管理）の改革・改善に取り組む意欲のある人材を求めています。 ・世の中の医療レベルの向上を支えるキヤノンの最先端医用機器を世界中の医療施設に届けるべく、グローバル本社の一員として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI・生成AI市場の成長を追い風に需要拡大中／数千万円〜億単位案件に挑戦可能／営業手法や提案内容に大きな裁量を持って活躍できる環境】 ■企業概要 当社はAIソリューション事業とITインフラ事業を展開するテクノロジー企業です。NVIDIA認定パートナーとしてGPUサーバーやAI基盤の構築・保守を手掛けており、企業のDX推進や生成AI活用を支援しています。近年はAI関連需要の拡大を背景に事業成長を続けています。 ■募集背景 生成AIの普及に伴い、GPUサーバーやAIインフラへの投資が急速に拡大しています。同社では問い合わせや紹介案件が増加している一方で、営業組織の人数が不足しており、十分に対応できないことで機会損失が発生しています。今後さらなる市場拡大が見込まれるため、営業体制強化を目的として複数名の増員募集を行います。 ■業務内容 企業の情報システム部門やIT企画部門に対し、AI運用に必要なGPUサーバーやITインフラの提案を行います。生成AI活用に伴う計算資源不足やシステム基盤強化といった課題を解決し、最適なIT環境の構築から運用支援までを総合的にサポートします。 ■業務詳細 ・GPUサーバー、ストレージ、周辺機器の提案営業 ・顧客課題のヒアリングおよび要件整理 ・提案書、見積書の作成 ・エンジニアと連携したソリューション提案 ・展示会や問い合わせ対応による新規開拓 ・既存顧客へのフォローおよびアップセル提案 ・保守サービスや運用支援の提案 ・RFP対応やプロジェクト推進支援 ■組織構成 営業組織は4名体制です。長年業界経験を持つベテランメンバーを中心に、外資系ハードウェアメーカー出身者やプリセールス経験者が在籍しています。豊富な知見を持つメンバーが多く、若手人材の育成にも積極的な環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客対応や先輩社員の商談同席からスタートします。AIやGPUサーバーに関する専門知識は、製品学習やOJTを通じて習得可能です。提案活動では営業だけでなくエンジニアも連携するため、高度な技術領域であっても一人で抱え込む必要はありません。業界未経験の方やエンジニア出身の方も段階的にキャッチアップできるサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 ITエンジニア採用を中心に、クライアント企業の採用課題を解決するためのソリューションセールスとして伴走支援を行っていただきます。単なる求人案内にとどまらず、データに基づいた採用戦略の立案・実行まで、採用パートナーとして深く関与することが求められます。 【業務内容】 ＜クライアント向け業務＞ ◇採用戦略コンサルティング ・IT転職市場のデータと知見を活かし、採用ペルソナ設定・訴求内容・選考プロセス改善のコンサルティングを実施 ・採用競合分析を通じ、優秀なITエンジニア人材を獲得するために必要な提案を実施 ・クライアントの事業戦略に踏み込んだ求人創出・採用要件定義まで担当 ◇候補者のアトラクト支援 ・「エンジニアはなぜ御社を選ぶのか」という選社軸の整理と面接設計の提案 ・内定受諾率向上に向けたクライアントとの密な連携・選考フロー改善の推進 ・候補者目線に立った年収交渉・条件折衝の実施 ◇クライアントとの信頼関係構築 ・採用パートナーとして長期的な信頼関係を構築し、深耕営業を推進（新規開拓はほぼなし） ・代表直轄組織のため、トップ営業に同席する機会が豊富 ・大企業との共同事業開発・コラボレーション提案にも参画可能 ＜社内向け業務＞ ◇CA（キャリアアドバイザー）との連携 ・担当求人の魅力整理と社内説明会・求人票の作成によるCA向けプロモーション ・週次副社長研修会・毎日のナレッジシェアを通じた学習環境で、CAと一体となり成約率を向上 ◇歩留まり改善・KPI管理 ・書類選考・一次面接・最終・内定・入社承諾の各フェーズでのKPI分析と施策立案 ・データドリブンなアプローチで課題の根本原因を特定し、解決策を実行 ◇マネジメント・事業開発（成果に応じてご担当） ・高い成果を出した方は早期にリーダー・マネジメントへ ・新規ソリューション開発・事業開発プロジェクトへの参画機会あり（2年目で事業責任者に抜擢された実績あり） 【充実した研修・サポート体制】 ・入社後2ヶ月間は上司による日次1on1フィードバック ・副社長による毎週の業界・営業勉強会（過去動画も全て視聴可能） ・複数のマニュアル・企業情報・キャリアパス解説資料が整備済み 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェア4位のスマートフォン"OPPO"／特許取得数世界6位の技術力を持つ成長企業／在宅勤務・フレックスあり／年休125日／裁量◎〜 【主な業務内容】 ご経験、志向性に応じて以下からお任せする予定です。 ■月次決算業務 ・GL関連業務 ・固定資産・在庫管理 ・売掛金・買掛金関連業務統括管理 ・予実管理 ・月次/四半期/年次財務諸表作成 ・財務分析 ・業務改善関係(システム整備、規程整備等) ■都度対応業務 ・年度決算対応；税理士とのやり取り ・監査法人対応 ・銀行（金融機関）対応 ■その他の関連業務 ・与信管理 ・会社全体の予実管理 ・財務戦略計画の作成のサポート 【働き方】 ・部内の平均残業時間は月20時間程度で、ある程度個人によって業務をコントロールできる環境です。 ・フレックスタイムや在宅勤務も積極的に活用されており、メリハリを付けながら長期就業されたい方へお勧めです。 ■同社の特徴： 同社は中国の電気機器メーカーOPPOの日本法人として、2017年8月に立ち上がったスマートフォンを販売する企業です。 OPPOのスマートフォンは世界60カ国以上に販路を拡大しており、世界シェア第4位と今後も成長が期待されるブランドです。世界第6位となる54,000件以上の特許を取得しており、中でもバッテリー不要の通信を実現したOPPO Zero-Power Tagは『TIME』が選出する「Best Inventions for 2023（2023年の最も優れた発明品）」に選出されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート中心・出社は月5日程／業界を代表する大手企業の実績多数／東証プライム上場G〜 ■ますます重要度が増す『位置情報サービス』 「企業保有データの80%に位置情報が含まれている」と言われており、店舗や顧客データなど、マップ上に可視化・分析するニーズはさらに高まっています。 当社は「Googleマップを活用した地図システム開発のスペシャリスト」として、様々なビジネスシーンを支えています。 ※実績：https://www.goga.co.jp/works KDDI／ヤクルト本社／ファミリーマート／JTB／全日本空輸／毎日新聞社など ■業務内容： 当社サービスの認知拡大・リード獲得に向けたマーケティング戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇WEBマーケティング・コンテンツ運用 ・ブログや導入事例記事の企画・制作・発信 ◇広告運用・管理 ・Google広告やSNS広告など、各種Web広告のプランニング・効果検証 ◇リードジェネレーション ・ホワイトペーパーの企画・制作、共催ウェビナーや展示会（IT系、運輸・物流系など）の出展企画・運営 ◇営業との連携 ・獲得したリードのスコアリング、メルマガ配信（リードナーチャリング）による営業チームへのシームレスなトスアップ ◇効果測定・データ分析 ・GA4などを用いたアクセス解析や施策のROI分析、改善提案 ■企業魅力： ・Googleプレミアパートナー ・位置情報サービス市場の成長とともに当社ビジネスも拡大。メーカーや小売、通信、飲食、自治体など様々な業界で利用されるシステムを開発 ・実績を評価され、2016年より東証一部（現：東証プライム）上場企業である電算システムのグループ会社となりました！ ■当社について： Google Maps Platformを活用し、様々なビジネスシーンを支えるシステムを開発しています。 ・店舗検索システム『Store Locator』 ・位置情報データ活用プラットフォーム『GOGA GIS』 ・配達員の現在地が見えるマップシステム 『GOGA Tracker for Delivery』他 その他、分析・業務効率化・価値創造など、顧客の多様なニーズに応じ個別開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

デジタルIDソリューション(主に受託開発)を中心とした中央省庁向けアカウント営業、プロジェクトの牽引役お任せします。 ・担当プロジェクトの営業推進（提案・見積・契約・定例会） ・デジタルIDや認証局の提案活動 ・社内ＳＥ部門と連携して課題解決・プロジェクト円滑化 ・対外ステークフォルダとの連携・共創 ・海外ベンダーと連携して先進的なソリューションを創出 ※基本的にはデジタルIDソリューションを取り扱いますが、顧客ニーズに応じて他ソリューション・システム提案等も実施致します。 　折衝先は取引のある中央省庁です。 【参考情報】 当社ではデジタルIDの知見や技術ノウハウをベースに自社プロダクトの開発も行っており、以下はその一例となります。 https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services/verime/top ■組織のミッション： 【現場ソリューションカンパニー】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【営業３部】国・中央省庁が推進する「デジタル社会の実現」をターゲットに、当社が強みとするID・生体認証（顔認証）でビジネス領域を拡大。安心・安全で快適な国民生活に貢献しています。 ■職場の雰囲気： ・組織は20〜30代も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ・働き方は、週３日以上の出勤を基本としつつ、出社／リモートワークのハイブリッドワークです。仕事の状況に応じて自分の裁量で行動しています。 ・勤務地は東京（汐留浜離宮ビル）です。オフィスはフリーアドレスで、カジュアルな服装で出勤している人も多くいます。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆AI・EV・通信インフラの進化を支える電子部品・モジュール事業／世界トップクラスシェア製品を多数展開／独自の材料×プロセス技術を強みに最高益更新を目指す市場成長率10％超の注力事業／転勤無し／リモート・フレックス活用可能◆ 現在開発中の次世代コントローラにおける、ソフトウェア（ファームウェア）開発工程の計画策定・進捗管理・品質管理を担当します。PLC開発において、上流から下流までのソフト開発プロセス全体を俯瞰し、プロジェクトを推進します。 ■期待する役割： 　設計レビューを通じた品質の作り込み、および実装・評価フェーズの全体統括 ・期待する役割：ファームウェア開発のプロジェクトマネジャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL） 　電気・機構・ソフトが融合するモノづくりの現場において、ソフト開発側の司令塔としてプロジェクトを牽引 ■具体的な業務： 専門的知見に基づく設計レビューを通じた品質の作り込み、ハード・ソフト間の仕様調整、および効率的な評価体制・CI環境の構築など、技術面と推進面の両輪でリード ※PLC（Programmable Logic Controller）は、工場や設備の自動化を目的とした専用の制御装置です。主に工場の生産ラインや機械の動作を監視・制御するために使用されます。 ※参考URL：https://industry.panasonic.com/jp/ja/products/fasys/plc/plc/fp7 ■職場の雰囲気： ・平均年齢30代半ばで若手から中堅までが中心となって活躍する、活気ある職場です。 ・開発体制は、自社社員10数名に加え、国内外の協力会社（オフショア含む）10数名で構成されます。 ・プロジェクトや機能テーマごとに3〜5名の少数精鋭チームを編成しており、PM/PLとして各メンバーの強みを活かした機動力のある開発推進が可能 ・人事施策の立案では本部人事や各拠点の人事と交流する機会もあり、幅広い人脈形成ができます。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／新卒採用担当■□ ■仕事内容： 人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。 当社では数千人というエントリー者から優秀かつ会社にマッチした人材を採用すべく、あらゆる手法や分析を取り入れております。 （技術系の採用 約80％、営業・管理系 20％） ＜具体的には…＞ ・採用戦略の立案 ・採用スケジュールの策定 ・母集団形成施策の企画(外部イベント、ナビサイトやダイレクトリクルーティング等) ・採用部門責任者との打ち合わせ ・インターンシップの企画・運営 ・ATSを使用しての進捗管理 ・書類選考・面接実施 ・内定後のフォロー、入社対応　など ■やりがい・魅力： ・大卒・院卒採用／高卒採用／留学生採用／海外大生採用と幅広い経験ができることも魅力の職場になっています！ ・裁量権が大きいことも職場の魅力です。インターンシップの企画や、採用戦略の立案、選考スケジュールの策定などは若手メンバーで考案しています。経験豊富なメンバー在籍しており、しっかりと業務の指導を行います。 ・将来的にはジョブローテーションがありますので、キャリア採用／研修／人事制度／労務管理等など幅広く活躍していただき、人事業務全般のスペシャリストとして成長していただける環境があります。 ■組織構成： グループ長以下14名　内新卒採用担当専任は５名 ■出張/休日出勤： ・繁忙期には平均月４〜６回程度の出張があります。 　東京本社・滋賀事業所への出張が多いです。 ・学内説明会、母集団形成イベントへの参加のため、5〜10日/年程度あります。 　※休日出勤分は原則振替休日を取得していただきます。 ■残業目安： 月平均残業時間　20~30時間 変更の範囲：会社のすべての業務

【異業界からのキャリアチェンジ歓迎◎信販会社など無形営業からの入社実績あり／頑張りインセンでしっかり評価／会社都合での転勤なし】 ＜業界トップクラスブランドを武器に提案できる営業職＞ 自費診療を行う歯科医院では高い認知度を誇り、多くの院長先生が当社製品をご存知です。 「まず話を聞いてもらうことに苦労しない」「商品力に自信を持って提案できる」そんな環境で営業活動に取り組めます。 ■職務内容： 歯科医院・歯科技工所に対して、インプラント製品や関連商材の提案営業を行います。 ＜具体的な業務内容＞ 【訪問先】 歯科医院・歯科技工所 ※当社は、代理店への営業はありません。 ◎営業活動（既存顧客への販売および新規開拓） ◎製品情報提供（新商品のプロモーション、学術情報・使用方法の案内） ◎当社関連コース・セミナー・イベントの提案、販売代金回収 ◎情報収集（競合製品・企業、関連施設、薬機法に基づく製品情報） 【新規と既存の割合】 既存：8割／新規：2割 【1日あたりの訪問件数】 ・平均6件程度（うち2件ほどが、商談メインの訪問） ※アポイントは、昼休みや診療後の時間が多いです。 【担当製品】 当社ブランドの全製品を幅広くご担当いただきます。 ・代表製品の1つであるストローマンインプラントは業界随一の最高品質の製品です。製品開発力も高く、歯科医からの信頼される製品です。 ・廉価なブランドである『Neodent』や、口腔内スキャナーの展開にも注力しております。 【働き方】 ・直行直帰可能（スケジュールは自身で調整可） ・基本オフィスへの出社は無く、月1回チームでのMTGを実施します。 ・会社命令での転勤はほぼありません。 ■インセンティブ： ・個人目標に対する達成度に応じてインセンティブを支給。 ※成果は四半期ごとに評価されるため、日々の頑張りが報酬に反映されやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は5日間のオリエンテーションで基礎知識を学びます。 ・その後、約3か月間のOJTを通じて商談の進め方や専門知識を習得します。 ※4か月目以降で独り立ち後も、フォローアップや上長の商談同行などがあります。現職のメンバーも業界未経験が大半であり、悩み事も相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

┏┓ ┗■ 業務概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 建物営繕工事を行う当社にて、電気工事の経験を活かした電気・空調・衛生・内装の設備工事全般における施工管理業務（B工事・C工事）をお任せします。 【業務内容】 ▽ お客様との打合せ、現地調査 ▽ 工事内容・施工方法の検討 ▽ 積算、見積書の作成 ▽ 工程表、施工計画、作業指示書の作成 ▽ 協力会社・資材の手配 ▽ 工程・安全・品質・予算の管理 ▽ 現場での進捗確認、関係者との調整 ▽ 完了検査、報告書の作成 ▽ お客様への引渡し、アフターフォロー 【工事種類】　 ■電気設備工事（受変電・幹線・動力・照明・通信・防災等） ■空調設備工事（HVAC・換気・冷暖房） ■衛生設備工事（給排水） ■内装・改装工事 ┏┓ ┗■ 求人の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 当社の施工管理業務は電気を起点に、管・空調・内装等の全設備工事をワンストップで担うことで、高い顧客満足度を得られています。ご入社後、未経験の工事領域は上司やチームでサポートしながら、唯一無二の施工管理キャリアを目指していただけます。 ★当社の役員はすべての設備種類において、億単位の元請工事でも設計〜施工管理を一人でこなせる技術力を持っており、当社としてはその技術力を次世代に伝播させて更に強固な組織を構築したいと考えております。 ★ 当社には、営業部がないため、一人当たりの業務裁量と売上利益を大きくすることができる仕組みを構築しています。 ★ 取引先は、元請けやPM会社が中心で、ゼネコンとの取引に生じる煩雑な交渉や報告業務はございません。 ★ 最新のAIや業務アプリを導入し、工程表、見積書・報告書・作業指示書等の書類作成時間の効率化や分業によるチームワークを進めており、残業時間の削減や休日休暇の積極取得を会社として推進しております。 ★首都圏での受注を中心としており、転勤はございません。 ★第二創業期が目指す社風として、「風通しの良さ」が当社の魅力となっており、経営側とも距離が近く情報交換ができ、働きやすい人間関係作りに全社で取り組んでおります。 ★上記の取り組みによって、一人当たりの生産性を高めて、業績還元型の賞与を持続的に増やしていく仕組づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界唯一を目指すEUVペリクル開発・半導体最先端領域に挑戦 ★CNT膜コーティング技術開発・量産化を担う中核ポジション ★年収660〜1050万円・フレックス制度・年間休日122日 ■採用背景 ICT事業の拡大・成長を収益の柱とし、EUV露光用CNTペリクルの量産化を推進するための増員募集です。顧客とのコミュニケーションを通じて設計・量産・性能向上のサイクルを確立し、世界唯一のEUVペリクルメーカーとして半導体市場の成長への貢献を目指しています。 ■職務内容 次世代EUV露光用CNTペリクルの量産化に向けたコーティング技術開発をお任せします。 ・コーティング材料、膜構成、膜厚、成膜条件の設計・最適化 ・水素プラズマ耐性、EUV環境耐性、膜寿命、機械特性評価 ・SEM、TEM、IR、ラマン等を活用した表面・構造解析 ・評価計画立案、結果解析、改善方針策定 ・量産適用に向けた装置仕様、成膜条件、評価項目の整理 ・社内部署、装置メーカー、研究機関との連携を推進 ・ASML、imec、顧客、産総研等との技術議論に参画 ■組織構成 ICTソリューション事業本部 開発部 ペリクルソリューションGへの配属予定です。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・全社平均残業約20時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・寮・社宅制度あり ■ポジション魅力 世界初・最先端領域であるEUV用CNTペリクル開発に携われるポジションです。材料設計から評価、量産化、顧客折衝まで一貫して関与でき、高度な薄膜技術・半導体プロセス知見を磨きながら開発テーマを牽引する経験を積むことができます。 ■企業概要 三井化学株式会社は総合化学メーカーとして、ライフ＆ヘルスケア、モビリティ、ICTソリューション、ベーシック＆グリーンマテリアルズ領域で事業を展開しています。素材・機能材料分野で培った技術力を強みに、グローバルに事業を展開しています。

〜住友林業グループ参画の総合建設企業／元請として大型案件に関われる環境／働き方改善とキャリアアップを両立〜 「サブコンから元請へステップアップしたい方」「働き方を見直しながら施工管理を続けたい方」に適した求人です。 電気施工管理の経験と資格を活かし、より裁量の大きい環境でキャリアを広げたい方はぜひご応募ください。 ■どんな会社？ コーナン建設株式会社は1948年創業、大阪に本社を構える総合建設会社です。マンション・オフィスビル・福祉施設・公共施設など幅広い建築を手がけ、企画・設計・施工・アフターケアまで一貫して担う体制を構築。国土交通省や自治体などと継続的な取引があり、安定した受注基盤を確立しています。2020年からは住友林業グループの一員となり、RC造・S造に加え中大規模木造建築にも領域を拡大。関西・首都圏の双方で実績を積み上げている企業です。 ■仕事内容 ・電気設備工事の工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との打合せ、現場調整 ・施主対応、各種検査立会い ・原価管理の補助業務 ■業務の特徴 担当するのは公共施設やオフィスビル、福祉施設など中〜大規模案件が中心。設計部門と連携しながら進める一貫体制のため、施工だけでなくプロジェクト全体を俯瞰しながら業務を進めます。 元請として発注者に近い立場で調整ができる点も特徴です。 ■働き方 年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制。 残業は月20時間程度で、施工管理としては比較的抑えられています。 フレックスタイム制を導入し、現場状況に応じた柔軟な働き方が可能。 住宅手当や資格取得支援など福利厚生も整っており、長期就業を見据えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長事業に参画／トータルソリューションで価値提供／大手の安定基盤／東証プライム上場／年休129日（土日祝休み）／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現〜 ■職務概要 通信キャリアやSIerを中心に、IoTソリューションの新規営業を担当いただきます。顧客課題の特定から提案、案件推進、成功事例の創出、他業界への横展開までを一貫して担い、事業拡大を推進します。単なる受注ではなく、再現性あるビジネスモデルの構築を目指します。加えて、営業部内の人財育成や情報共有体制の強化にも貢献していただきます。 ■職務詳細 ・通信業界を中心とした新規顧客の開拓および課題ヒアリング ・要件定義から提案書作成、プレゼンテーションの実施 ・案件受注後のプロジェクト推進（社内外ステークホルダー調整） ・モビリティ領域での成功事例創出と他領域への横展開 ・現場一次データの収集・分析をもとにした新規価値提案 ・RFIDやセンサー、クラウドを含むソリューションの構築連携 ・営業ノウハウの言語化、部内への共有・人財育成への関与 ※製品・サービスについて：https://navinect.jp/ ■職務の魅力 新設組織の中核メンバーとして、IoT分野の成長戦略をゼロから構築できます。自身の経験やアイデアを活かし、業界をリードする新たな価値創出に挑戦できる環境です。幅広い裁量と成長機会が得られます。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。TOPPANは、社会課題の解決を事業の成長エンジンに据え、創業以来培った印刷テクノロジーをさらに進化させ、グローバル市場へ展開することにより、社会的価値を創造するグローバルカンパニーとして、変化の激しい市場環境において、期待を超える価値の創出に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダーメイド性の高いソリューション提供／英語力を生かせる仕事】 ■業務内容： （1）案件ソーシング・営業推進 ・金融機関、アレンジャー、スポンサー、アセットマネージャーその他マーケット関係者とのリレーション構築 ・新規顧客開拓及び新規案件の獲得 ・営業戦略の企画、立案及び実行 （2）ストラクチャリング・提案業務 ・顧客ニーズの把握及び各種ソリューションの提案 ・信託スキーム及び取引ストラクチャーの検討 ・受託条件の調整並びに手数料提案書等の作成 ・商品内容、リスク及び契約条件に関する説明 （3）案件受託・プロジェクトマネジメント ・社内関係部署との案件受託条件及び受託可否の調整 ・顧客デューデリジェンス（CDD/KYC）及び取引適合性確認の実施 ・案件受託に必要な社内承認手続の推進 ・受託からクロージングまでの案件管理 （4）クライアントリレーション ・既存顧客との継続的な関係構築及び深耕営業 ・顧客情報及び案件情報の管理 ・問い合わせ対応、苦情対応その他顧客サポート （5）商品開発・事業開発 ・市場動向及び投資家ニーズの調査・分析 ・新たな信託商品及びストラクチャーの企画・開発 ・法務・コンプライアンス部門と連携した新サービスの導入検討 ・新規事業及び事業拡大施策の推進 ■組織構成： 当事業所の従業員数は8名で、少数精鋭のチームです。信託ビジネス業界においてユニークなポジションを確立しており、顧客に差別化された信託サービスモデルを提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTを通じて業務の基本を学びます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、信託業務およびエージェント業務の全体像を理解していただきます。その後、徐々に独り立ちし、担当案件を持っていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎顧客志向のビジネス：顧客と緊密にコミュニケーションを図り、オーダーメイドのソリューションを提供することで、信頼関係を築けます。 ◎専門性の高い業務：信託法や関連法規を遵守しながらの業務遂行は専門知識が求められ、自己成長に繋がります。 ◎少数精鋭のチーム：小規模な組織であるため、個々の意見が反映されやすく、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務