日本の物流を支える運送会社を財務面から支援／社会課題解決／年収1,800万円も可／紹介案件メイン／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2026・トップ500社に７年連続ランクインの成長企業 ■業務内容： 全国の提携金融機関から紹介を受けた運送会社に対し、財務改善や車両リースを軸としたコンサルティング営業を担当。 顧客の経営課題に踏み込み、最適なソリューション提案を行います。 ＜具体的には＞ ・運送会社への財務コンサルティング・提案営業 （顧客の決算・財務・資金動向・車両保有状況をヒアリングし、オペレーティングリース等の提案と契約） ・オペレーティングリース契約の提案・締結 ・金融機関との連携・勉強会実施 ・既存顧客フォロー・関係構築 ・営業に付随する事務業務 ■キャリアについて： これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。 ・当社営業拠点のマネジメント ・顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援 ・運送業界におけるM&A仲介・支援 ・当社が子会社化した企業のPMI ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。 当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、 運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。 投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【画像処理エンジン開発／UVM検証環境の経験を活かせる／SystemVerilog・C/C++・NPU経験歓迎／在宅勤務可】 ■業務内容 東芝情報システム川崎本社の半導体開発プロジェクトにて、画像処理エンジンのロジック設計・検証を担当します。 主な業務： ・画像処理エンジン開発におけるロジック設計・検証 ・UVM検証環境での検証、検証パタン作成 ・VCS等のEDAツールを用いた設計・検証 ・シミュレーション実行、結果確認・解析 ・設計・検証結果の整理、報告 ■業務の魅力 画像処理エンジン開発に直接関わり、UVM・SystemVerilog・VCS等を用いたロジック検証の専門性を深められる案件です。フォーマル検証、NPU、画像処理、C/C++の経験がある方は、これまでの専門性を活かせます。 ■当社について セントランス株式会社は、1968年創業の技術系人材サービス企業です。プラント設計、機械・電気設計、回路設計、ソフトウェア開発、ネットワークの開発・運用管理など、幅広い技術分野で顧客企業のものづくりや事業を支援しています。長年培ってきた技術力を強みに、日本を代表する企業の課題解決や最先端技術を活用するプロジェクトに携わってきました。社員一人ひとりの成長を大切にし、教育・研修やキャリア形成の支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力／積極的にグローバルに事業を展開しています≫ ■業務内容 プリント配線板設計業務の自動化・効率化（工数削減・品質向上）を目的としたソフトウェア開発・改善業務をお任せします。 ■業務詳細 （1）製造指示書作成システムの開発・改修 OS：Linux(Redhat系) / Windows 言語：Oracle 19c、Access VBA、PL/SQL（Oracle Forms） 備考：Oracle Application Express経験者歓迎(未経験可) （2）プリント板設計CAM(InCAMPro / GENESIS) を用いたCAM編集作業の自動化（スクリプト開発） OS：Linux（RedHat系） 言語：C言語、C-shell 備考：CAM操作経験者歓迎（未経験可） （3）自動配線ソフト／CAMソフトの開発・改修 OS：Linux（RedHat系） 言語：C言語、Fortran、C-shell （4）設計システム関連のセットアップ、運用保守 （1）〜（3）項のセットアップ、運用保守 ■やりがい ・幅広い知識を活かせる ・生産性向上に直接貢献できる ■キャリアプラン 担当分野における専門知識・技術力を習得し、業務改善や課題解決を主体的に推進できる人材を目指していただきます。 その後、リーダーとしてチーム運営や後進育成に携わり、将来的には、 組織力強化と生産性向上を推進していただくことを期待しています。 【リンクステックについて】 2021年10月1日に独立したプリント配線板専業メーカーとして新たなスタートを切りました。私たちは日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり、特色ある高度な技術を培って参りました。また、お客様の声に耳を傾け、お客様の製品・サービスの価値向上に向けて提案することを心がけることで、お客様との繋がり・信頼関係を築いてまいりました。 超高多層から極薄まで、幅広いラインナップを揃えるプリント配線板メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 Bitkeyが提供する「workhub」は、スマートロック・顔認証・デジタル受付・会議室予約などをワンプラットフォームで実現する空間DXプラットフォームです。 本ポジションは、エンタープライズ級の建物やオフィスへの導入プロジェクトを顧客と並走しながら完遂し、稼働後も活用を促進する「攻め」のカスタマーサクセスを担います。 未経験の領域があっても、お互いに教え合いながら成長できるフィールドです。建築・IoT・SaaSの知見を掛け合わせることで、誰かの得意分野がチーム全体の強みに。そんな環境で各自の専門性を広げながら、プロジェクトをリードしていただきます。 【業務内容】 ◇カスタマーガイド 担当のお客様に新たな価値を伝え、利用シーンを具体化し、実際に価値を感じていただくまでのプロセスに伴走 （例：Web／電話での製品説明や導入支援、製品利用方法や業務フローの提案） ◇アカウントマネジメント 現場の運用課題や経営・ファシリティの課題を整理し、戦略的な「攻めのCS」を体現 ◇社内業務要件整理／テック化推進 事業・製品の高速なスケールアップに伴い、チームや関係部門がスムーズかつ気持ちよく働けるシステム基盤の整備を推進 ◇コンテンツ作成（社外・社内） 事業・製品の高速な多角化に伴い、顧客向けのマニュアルコンテンツやWeb上のサポートページなどの拡充を推進 ＜顧客＞ ・超高層新築複合ビル（デベロッパー） ・「働く空間」に関わる、様々なステークホルダー（ゼネコン、セキュリティ、オフィスデザイン、家具・什器メーカーなど） ・全国に事業所を持つ大手メーカー（総務部・情報システム部） ・フレキシブルオフィス運営会社 【体験できること】 ◎Bitkeyなしでは実現し得なかった顧客体験の創出 ◎定期的な収益を見込むサブスクリプションビジネスの実現 ◎顧客体験向上の中心に立つ 【やりがい】 ◎「自分がいたからこそ成立したビジネス」 ◎「自分がいたからこそ実現した顧客の成功」が実感できる環境 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜証券経験を活かし市場業務へ挑戦したい方へ／日米株の注文執行・データ分析・海外対応まで担う中核業務〜 ◆業務内容： 当社の株式・デリバティブ事業本部内において、主に日本株・米国株の注文執行関連の業務を担当していただきます。 ◆業務例： 1）日本株注文執行に関する業務 ・SOR、ダークプールの管理 ・PTS業者、システムベンダーの窓口 ・トラブルシューティング 2）米国株注文執行に関する業務 ・ 執行ブローカーの窓口 ・モニタリング、及びトラブルシューティング 3）データ取得に関わる業務 ・SQLを使ったデータ取得 4）株式執行関連プロジェクトのサポート、プレゼンテーション資料等の作成業務 ◆配属組織について： 所属は株式・デリバティブ事業本部 エクイティマーケッツ部になり、主に国内株式・外国株式等の執行関連のプロジェクトを推進しています。 ◆就業時間補足： ・基本は8:40〜17:00（7時間20分）勤務となりますが、朝会による就業時間の変動があります（楽天グループ内の情報シェアの場として実施） ・原則毎週月曜：8:00〜16:20（楽天グループ朝会）、原則毎週水曜：8:30〜16:50（楽天証券朝会） ※部署によりシフト制（標準的な就業時間・実働時間は変動なし）を導入しています。 ※マネージャー職以上は企画業務型裁量労働制（みなし労働時間：7時間20分／日）が適応されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第一生命グループのシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／リモートワーク可／服装自由】 大手生命保険グループ向けに、サイバーセキュリティのインシデントレスポンス対応や、セキュリティ分析/評価、レポート作成業務をご担当いただきます。 ■業務内容： Daiichi Lifeグループ向けにサイバーセキュリティのインシデントレスポンス対応やセキュリティ分析/評価、レポート作成業務をお任せします。 ・SOC・SIEM・SOARを活用したセキュリティ監視体制の企画、運営 ・サイバーセキュリティインシデント発生時の分析、対応方針策定、再発防止推進 ・脅威ハンティングの企画・実施および脅威分析結果の活用 ・脆弱性管理およびエクスポージャー管理の推進 ・ID・アクセス管理（IAM）やゼロトラストを踏まえたセキュリティアーキテクチャの企画・運用 ■当ポジションの魅力： ・Daiichi Lifeグループ全体（国内・海外）のサイバーセキュリティ戦略・運営に携わることができます。 ・グローバルSOC、脅威ハンティング、エクスポージャー管理など、幅広いセキュリティ領域に取り組むことができます。 ・業界を代表するパートナー企業と協働しながら大規模なセキュリティ高度化プロジェクトを推進できます。 ・セキュリティ運用だけでなく、企画・設計・評価・改善まで幅広い経験を積むことができます。 ・OJTに加え、SANS等の外部研修や資格取得支援制度を活用し、専門性を高めることができます。 変更の範囲：本文記載

□■長い歴史を持つ老舗製薬メーカー／リモート可／土日祝休■□ ■業務概要： 開発本部における開発プロジェクトに関する予算・実績管理、投資評価・意思決定支援、および業務システム運営を担当いただきます。 単なるデータ集計や事務処理に留まらず、データの品質向上や業務効率化に向けた改善提案を主体的に推進することができます。ExcelやPower BI、各種業務システムを活用しながら、データ分析や業務プロセス改革、DX推進にも幅広く関与いただきます。 ■業務詳細： ◇開発プロジェクトの予算策定、実績管理、再分析、見込の作成 ◇月次・四半期・年度予算管理に関するデータ集計、分析およびレポーティング ◇開発部門、FP&A部門、R&Dポートフォリオ部との各種調整業務 ◇開発プロジェクトの投資評価機能の構築・運営（NPV分析、シナリオ分析等を活用した事業価値評価および意思決定支援） ◇社内システム利用者への問い合わせ対応、運用サポート、教育・指導 ◇DX推進および経営管理高度化に向けた新たな仕組み・プロセスの企画および導入 ◇Excel、Tagetik（FP&A System）、Power BI等を活用したデータ分析・業務改善の推進 ■魅力： ◎今後は開発プロジェクトの投資評価・意思決定支援機能の強化を計画しており、NPV分析やシナリオ分析を活用した事業価値評価の仕組みづくりにも携わっていただく予定です。既存業務の運営だけでなく、新たなFP&A機能の立ち上げに参画することができます。 ◎財務・管理会計の知識に加え、システム活用や業務改善への興味・関心をお持ちの方にとって、FP&Aスキルとデジタルスキルの双方を高めながら、開発部門の経営管理高度化に貢献できるチャレンジングな環境です。 ■配属先： ◇ビジネスユニットファイナンス部 開発G 開発部門の意思決定を財務面から支援するFP&A組織です。開発プロジェクトの予算・実績管理に加え、開発プロジェクト費用管理システムの運営・改善を通じて、開発活動を支えています。 ■労働時間区分に関して： 本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内のクルマの5台に1台に使用！売上割合も大きい主力製品／安定した経営基盤／BEV・PHEV化が進むうえでも不可欠な商材】 ■業務概要： 世界トップクラスのシェアをもつ自動車部品の独立メーカーである当社にて、自動車シート生産工場の生産技術（設備・治具設計,手配、工程計画をお任せします。お任せする業務内容は以下の通りです。 ・生産設備の設計、生産設備仕様書作成 ・生産設備パートナー対応、生産設備試運転、立上げ ・乗用車用シートの製造効率向上、生産方法や設備改善による品質向上 ・ 生産性向上に関する、製造部門との協働 ・ 自動化技術の適用範囲の拡大（品質・荷役など） ■取扱製品： 日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引しています。自動車シートは車内の中で、人が一番触れる製品で、乗り心地に左右する製品です。当社の自動車用シートは、快適性、安全性、機能性、環境配慮など、様々なニーズに応えるべく、多岐にわたる製品を提供しています。自身が携わった製品が、社会で見えやすいこともやりがいを感じやすい魅力の一つです。 ■福利厚生面： ・当社の離職率は5％程で、中途入社割合も約2割（上級管理職の中途入社割合も約2割）と中途入社者も活躍できる環境です。 ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：社内だけではなく、社内外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇防災・国防に関わる社会貢献性の高い事業を展開／ワークライフバランス◎◆◇ ■業務概要： センサーや点火装置などの航空機器のエンジン周辺機器、および燃焼機器に関する電気系の設計をお任せ致します。 配属後は航空機用機器の開発、製品設計、図面、部品表の作成をお任せしますが、徐々に仕様検討段階から試作段階まで一貫した生産工程に携わっていただきます。 ■仕様から試作段階業務 ・航空機用機器の開発、図面、部品表の作成 ・製品設計・工程設計・治工具設計 ・製品評価、性能・信頼性試験の実施と報告 ・製品調査、報告書の作成業務 ・開発マネジメント業務 ■当社の製品について： ＜航空分野＞ 航空エンジン用の各種センサや油圧制御機器、点火装置、ケーブル・ハーネスなどの電子機器類など ＜宇宙分野＞ 国産ロケットエンジンのイグニッション・エキサイタ（点火装置）など ■働く環境： スキルアップのための教育制度や、ワークライフバランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが自己の能力を十分に発揮し、心身ともに健康で働きがいのある、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について： 当社は60周年を迎える2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。 日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NY証券取引所に1930年から上場の歴史ある外資企業／注力事業でのアカウントマネージャー（営業職）／世界30か国に拠点／年休124日／働きやすさ◎】 ■業務詳細： クレアフォーム事業部 では自社製造の3Dスキャナー（三次元測定機）を扱っております。今回は【関東エリア】にて事業拡大のための新たなニーズ・顧客開拓を行う方を募集しております。 インサイドセールスより引き継いだ顧客に対しアプローチいただきます。 ＜具体例＞ ・展示会等のセールスイベントへの参加 ・興味を持った顧客に対する、デモ実演、製品の提案、仕様説明など ・CRMシステムを活用した売上予測と販売サイクルの管理 ・既存顧客への製品ライフサイクルの管理と新たなビジネス機会の創出 ※顧客は日本市場のため、高度な英語力は必要ありません。 ■クレアフォーム事業部について 当社の中でも売上が大きく、成長性のある事業です。約50名（30代〜50代が中心）の社員の中にはインサイドセールス・エンジニア・マーケティングなど様々な職種の方がチームとして連携し働いています エリアで担当が分かれており、関東担当は2名（40代〜50代）となります。 事業部名称の「クレアフォーム」は買収したカナダ発ベンチャー企業の名称であり、ベンチャー気質を感じる社風です。昨年3Dスキャナーおよびリアリティキャプチャの分野で業界を牽引した「FARO」も買収し、活気あふれ、フラットに意見を言えるため、ご自身のアイデアで仕事を進めていけます。 ■働き方： ・週の7~8割は出張（日帰り〜2泊）が発生しますが、担当エリアが関東のため、日帰りや宿泊の割合はご自身で調整できます。 ・直行直帰可能で在宅勤務可能、残業時間は10時間程度、ご自身の裁量で調整できる環境です。　 ■当社について： 当社は、アメリカを本社とし分析装置、電子計測機器などの電気機械製品を製造・販売するグローバルメーカーの日本法人です。世界30か国・150以上の拠点を有し、世界で約18,500人以上の従業員が働いています。 1930年の設立以来、ニッチ市場でトップを占めるビジネスに継続的に投資を行い、戦略的な買収を進めた結果、175もの市場をリードする優れた事業部を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界2位のコネクターメーカー／グループ総売上3,5兆円(前期比152%成長)／中途入社割合10割／全世界15ヶ国に50以上の製造拠点・約20ヶ国に50以上の日本法人】 ■採用背景： 当社では、防衛関連ビジネスの拡大に伴い、複数の大型プログラム・案件が同時並行で進行しています。現在、各案件については担当営業が進捗管理を行っていますが、事業規模の拡大により、案件開始から試作・量産までのスケジュールや商談状況を横断的に管理し、営業活動をタイムリーに推進する専任担当者が必要となっています。 ■詳細： ・防衛関連案件の進捗状況の管理 ・案件開始〜試作〜量産までのスケジュール管理 ・複数顧客にまたがる大型プログラムの進捗管理 ・受注残（Backlog）、見積（Quote）状況の確認・管理 ・製造元からの出荷予定〜納期情報の確認 ・案件金額、受注見込み等の管理 ・営業担当者への進捗確認および必要なアクションのフォロー ・営業部長への案件状況の報告 ・社内関係部門との情報共有・調整 ・ビジネスプラン作成に必要となるプログラム情報の取りまとめ等 ※単なるデータ入力や営業事務ではなく、各案件の状況を把握し、必要に応じて営業担当へ働きかけながら、「量産受注を確実に獲得するために営業活動を正しく、タイムリーに動かす」役割を担っていただきます。 ■ロールモデル： ・40代（係長）：700万円代 ・40代半ば〜50代（課長）：780万円〜800万円代 ・50代以降（部長）：900万円代〜1000万以上 ■同社製品について： 戦闘機、防衛車両、護衛艦、人工衛星、民間航空機に活用されるコネクタとなっており、製品単価は数万円〜数百万円のものまでございます。中でも防衛分野は国内トップクラスのシェアを誇っております。背景としては親会社発祥の米国でも戦闘機等の領域でトップシェアの実績があり、その製品力を保有しています。同社ならではのグローバルな製品力を武器に自信を持った提案が可能です。 ■主要顧客： 三菱電機、NEC、東芝、三菱重工様ホンダ、スバル、いすゞ、日野、三菱ふそう、ヤマハ、スズキ、NIDEC、日立アステモ、トヨタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、PPES、カワサキ、三菱姫路、マツダ等 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代太陽電池事業の立上げフェーズ／人事制度・評価制度の企画から運用まで担当／新会社の組織基盤を構築／裁量大／年収700〜1000万円／フルフレックス〜 ■業務概要： フィルム型ペロブスカイト太陽電池の事業化を目指す新会社にて、人事総務領域を担うメンバーを名募集します。 本ポジションでは、事業フェーズに合わせて人事制度・評価制度・各種規程精査・肉付けし、実際の運用まで落とし込んでいく役割を担っていただきます。大手企業で人事制度に携わってきた経験を活かしつつ、より経営・事業に近い立場で裁量を持って働きたい方に適したポジションです。 ■業務詳細： 人事・総務業務全般を、企画から運用まで一貫して担当いただきます。 以下、想定しているメインの業務です。 ・人事制度、評価制度などの設計、見直し、運用 ・各種社内規程の整備・改定・管理 ・労務管理、就業環境の整備 ・組織拡大フェーズにおける人事総務施策の検討・実行 ■募集背景 事業の本格始動に伴い、今後は人員増加や工場稼働も見据えた組織運営が必要となります。 現時点では、人事・総務機能を「これからつくっていく」段階であり、制度を形にし、現場で機能させ、改善を重ねていける人材が不可欠です。 人事総務の実務経験を持ち、立ち上げフェーズならではの不確実性にも前向きに向き合える方をお迎えしたいと考えています。 ■業務のやりがい： EDOプロジェクトに採択された事業の事業化を、最前線のスタッフとして内側から支えられることはもちろんのこと、人事総務制度をゼロに近い状態から構築・運用していくため、人事総務としてのキャリアにおいて、希少性の高い経験を積めると思います。 やるべきことは多い分、裁量を持って動けるため自身の考え・思いが反映されることも、やりがいの一つです。 ■出向先/積水ソーラーフィルム株式会社： カーボンニュートラル実現に向け、次世代太陽電池が大本命であると捉え、ペロブスカイト太陽電池の開発を行っている。 ■同社の魅力・特徴： プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。また健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社としてDX推進に注力／現場に近い視点で仕事ができる◎就業環境各種手当が整っており長期就業◎〜 ■業務内容： 本ポジションでは、各部門におけるDX施策の推進支援を主にご担当いただきます。 ・バックオフィスDX推進 - 経理・人事・資材などのバックオフィス領域におけるDX推進、業務標準化支援 ・BIツール・AIエージェント活用ニーズ調査、要求事項整理、実装・定着支援 ・DXソリューション紹介、導入支援 ・個別DX相談案件支援 ・プロジェクト管理、委託先管理など ※"担当マネージャー"の職務等級区分は管理職社員です。 ■採用背景： 当社はDXの推進が会社の企業価値向上に直結するという考えのもと、DX推進方針において「３つの目的と戦略」を掲げ、ロードマップに従い計画的に取り組んでいます。本計画のもと、DX推進部では主に（1）各部門におけるDX施策の推進支援、（2）DX人材育成、（3）データ・AI活用基盤の構築・運用に取り組んでおります。 今回の募集では（1）各部門におけるDX施策の推進支援をリードいただける人材を募集いたします・ ■就業環境 ・在宅勤務を基本としている従業員が多く（24名中15名）、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 ・有給休暇平均取得日数は1.2日/月 ■組織構成： DX推進部は24名、配属予定のスマートイノベーショングループは14名で構成されております。20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上・年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。 ■キャリアパス： 数年後にはグループリーダーへ昇格し組織マネジメントも期待されます。また、変化の速いIT、デジタルの領域では組織の役割、業務も変化していくことも想定され、適性を見ながらその状況に応じて役割が変化していきます。 ■当社の魅力 1950年創業の住友グループ源流企業となります。プライム上場の事業安定性が高い優良企業となります。鉱山開発・金属精錬・電子材料等の多岐にわたる事業分野を持つことで、特定市場や産業の変動に対するリスクを分散しています。近年は電子材料と電池材料の需要も拡大し将来的にも安定が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融営業経験者・セカンドキャリア歓迎/幅広い事業展開/既存顧客への営業メイン】 全国の優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇税理士・会計士事務所や金融機関とビジネスマッチング契約を締結 ◇提携先より紹介された優良中小・中堅企業と投資契約を締結 ◇全国の地銀等金融機関や会計事務所と連携し、事業承継やM&Aコンサルティングニーズ等のある中小企業の掘り起こし ◇顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション（オペレーティング・リース、事業承継、M＆A他）を提供 ◇金融ソリューションの提供時には、自身の知見を活かしつつ、JIAグループ社内外の専門知識を擁するメンバーと連携 ■社風： 上場以来、安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 中途入社者100％で銀行出身者の方も多く在籍しているため、落ち着いた雰囲気で業務を進めることができます。 ■当社の魅力： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日・残業20hで働き方◎／圧倒的なブランド・知名度を誇る釣り具のトップメーカー〜 ■職務内容：釣具の研究開発・解析業務をお任せします。 具体的には… ・試験器や計測器を使用した測定／分析／解析 ・企画課や製造課と連携した新製品の開発業務 ・試験治具の構想／設計／製作 ■当ポジションの魅力： 技術開発課という部署名ではありますが、研究開発内容に特化しており試験器や計測器を使った測定／分析および解析業務がメインになります。ひとりで全て対応するため、材料、統計処理等の幅広い分野の知識とスキルが身に付きます。ときには試験治具や試験器の構想／設計／製作も行うことがあります。 チームプレイをする場合もありますが、上述の通り1人で全ての作業を行う場合が多いため非常にやりがいがあります。職場メンバーの得意分野が分かれているため技術サポートは得られる環境です。 ■当社の製品： 当社の釣鈎（つりばり）は、全国の釣具店でほぼ確実に販売されています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画〜製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。 ■当社の特徴： ・1955年、兵庫県西脇市で釣鈎メーカーとして誕生しました。 それから釣鈎や釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。 ・当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開しています。製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

●鉄道という社会インフラを支え、トンネル内の通信環境改善に携わるポジション ●企画から設計・施工・運用まで一貫して関わり、大規模な通信インフラ整備を推進。自分の仕事が形として残るやりがいを実感できる。 ●通信・電気・土木など幅広い知識を活かし、技術力と調整力を高められる環境。インフラエンジニアとして市場価値を高められる。 ■ミッション 鉄道路線における携帯電話の電波環境（弱電波）の改善 ■業務内容 鉄道トンネル携帯電話電波改善事業における ・事業計画策定 ・現地調査、設計業務 ・関係各所（鉄道会社・携帯キャリア・自治体など）との協議・調整 ・道路占用申請手続き ・工事会社および受託工事の工程管理、現地立会、監理・監督業務 ・通信設備の保守・運用業務 ・工事の計画策定、施工監理、積算・査定、予算管理 ■業務詳細 ・鉄道会社・公益社団法人・携帯事業者との技術的・業務的な調整 ・受注先との仕様調整および受注対応 ・通信設備に関する設計業務 ・ベンダー選定・工事発注 ・工事の監理および進捗管理 ・年度計画・中長期設備計画の策定 ・社内外の関係箇所との協議、調整 ・AIや自動化ツールを活用した業務改善／受発注管理などの運用サポート ※一部、夜間作業を伴う場合があります ■魅力 【社会貢献性の高さ】 鉄道通信のインフラエンジニアとして、鉄道路線の携帯電話電波環境の改善に取り組むことで、多くの人々の移動をより快適にし、社会全体の通信インフラ向上に貢献することができます。 公共性の高い領域で、社会に直接役立つやりがいを感じられる仕事です。 【多様な業務経験を積める環境】 鉄道会社、公益社団法人、携帯電話事業者との協議・調整、受注業務、設備設計、工事発注、工事監理など、業務内容は多岐にわたります。 幅広い経験を積むことで、プロジェクト全体を俯瞰する力や、実践的なスキルを着実に身につけることができます。 多様な分野（電気、土木、建築、財務など）と関わりがあり、幅広い知識と経験、人脈が築けます。 【専門知識を活かして活躍】 通信設備に関する専門知識を活かし、鉄道通信インフラの改善に直接貢献することができます。 技術的な知見を持つ方にとって、知識と経験を発揮できる専門性の高いフィールドです。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜大規模プロジェクトのPM経験・ステークホルダーとの折衝、交渉経験・データに基づく意思決定経験をお持ちの方へ〜 ■配属組織のミッション AI・デジタル技術を武器に、会社全体の「手間はかかるがインパクトが大きい」重要課題を解決し、次世代の業務基盤を構築すること。 ■業務内容 ・各部門キーマンとの折衝・合意形成（反対派への粘り強い説得と共創関係の構築） ・プロジェクト全体の進捗・予算・リスク管理 ・定量的KPIの策定と達成に向けたPDCAサイクルの実行 ■組織構成 プロジェクトリーダー１名 部長代理：２名＋兼務２名 主任：１名＋兼務３名 担当：１名 ■魅力 経営層に近い立場で全社的な改革を主導できる。 最新AIの社会実装という、難易度と市場価値が極めて高い経験が積める。 ■キャリアパス 数年間は複数のプロジェクトの管理を経験していただき、プロジェクト全体をコントロールする部長職、事業部長職へのステップアップを期待します。 将来的には当社のデジタル戦略を統括するリーダー（CDO候補等）への道が開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

1Finity株式会社への在籍出向です。 【1Finity株式会社について】 富士通から分社した完全子会社で、フォトニクス光伝送装置や5G基地局などの通信機器・装置の設計・製造・販売に加え、ネットワーク仮想化ソフトや運用・保守サービスをグローバルに提供しています。 【組織としてのミッション】 事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 グローバルで競争優位性のある最先端の技術開発に挑戦することで、将来の事業拡大に貢献するとともに、技術者として自己の成長に意欲的な方の募集をお待ちしています。 【募集範囲と具体的業務内容】 無線基地局（RU：Radio Unit）向け先行技術開発の推進 ・モバイル事業の発展に寄与する研究開発の戦略立案と技術の製品適用の推進 ・競合優位性のある技術開発の推進と顧客提案によるビジネス獲得への貢献 ・研究開発グループのマネージメントと高スキルメンバの育成 ・国内外の展示会や学会発表を通じた自社技術の対外アピール 【個人に期待する役割やミッション】 無線基地局（RU）向けの先行技術開発を担う幹部社員として、研究開発の戦略立案と技術の製品適用を推進してもらいます。RUの競争力を確保するためには、競合他社よりも、小型で低消費電力の製品を低コストで提供する必要があります。競合他社のベンチマークに基づき性能目標を明確化し、製品に適用可能な手段を見極めながら、技術開発を推進することが重要になります。このような技術開発のマネージメントを行い、開発技術の製品適用によってビジネスの発展に貢献することが期待するミッションになります。 【仕事の魅力・やりがい】 5G基地局のオープン化にともない、当社はRU製品を国内だけでなく、北米や欧州の通信事業者に納入するなど、グローバルにビジネスを展開しています。今後も、グローバルでシェアを拡大するためには、競争優位性のある技術開発が不可欠となります。自らが開発した技術が製品適用され、ビジネスに貢献できることは、とてもやりがいのある仕事です。また、5Gの先の6Gを見据えた新しい技術の研究開発に挑戦できることも魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎最先端技術を用いた案件も多数・自然言語処理、生成AI案件等もあり ◎AI知見浅い方歓迎／充実の研修制度で入社後キャッチアップ可能／ ◎自社で先端技術を研究する組織があり、常に先端技術に触れられる機会がある ◎大手・ナショナルクライアントとの取引多数、AI領域におけるスペシャリストを目指せます ■主な業務内容 AIや生成AIを活用した業務効率化・品質向上推進するためクライアント向けに以下の業務に従事いただきます。 ・AIや生成AIを活用したWebアプリケーションのバックエンド／フロントエンド開発 ・自然言語処理技術を用いたテキスト分析、プロンプトエンジニアリング ・機械学習モデルの構築、データの前処理・加工、精度検証 ・顧客へのコンサルティング・提案、最適なAIソリューションの企画 ・プロジェクトリーダーとしてQCD管理、課題解決、メンバー育成 ・最新AI技術のR&D、新規ソリューションの創出 ・各業務のコンサルティング ・生成AI導入による課題解決支援 ■プロジェクト事例 ・AIチャットボットによる顧客対応自動化 自然言語処理を活用し、問い合わせ対応の自動化を実現。顧客満足度向上とコスト削減を両立。 ・画像認識AIによる製造ラインの不良検知システム構築 製造現場の検査業務に画像解析AIを導入し、不良品検出の精度向上と作業効率化を実現。 ・生成AIを活用したドキュメント自動作成支援システム 社内文書作成の効率化を目指し、生成AI技術で自動要約やレポート作成を支援。業務負荷軽減に貢献。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■魅力 ・コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 ・平均残業時間は20〜22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜戸建住宅を企画から販売まで一貫して手がける企業／予算から在庫まで全体を管理／残業月20時間前後と働き方◎／経営層に近い距離で意思決定に関わる経験を得られるポジション〜 ■採用背景・ミッション 事業拡大に伴い、経営企画部を新設しました。今回は、予算策定および予実管理、資金管理、在庫管理を通じて経営判断を支援する実務を担っていただける方を募集いたします。 ■役割： 予算管理と実績分析や、資金管理、在庫管理を主担当として担いながら、経営課題の特定と提案にも携わっていただきます。 ■業務内容： 予算策定から実績分析までを主担当として担いながら投資採算の分析まで関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・中期経営計画及び年度予算の策定 ・予算実績差異分析、資金繰り及びキャッシュフロー管理 ・販売用不動産及び仕掛販売用不動産の在庫管理・分析 ・事業収支及び投資採算性の分析 ・各部門との連携による業績改善提案 ・経営会議資料および各種管理資料の作成等 ■業務の特徴： 本ポジションは数値集約と分析を通じて利益構造が見える状態へ変える役割を担います。 ■得られる経験： 当社は成長過程にあるため、数値分析だけでなく、経営課題の発見や改善提案にも携わることができます。 経営に近い立場で事業成長に貢献できるポジションです。 ■組織体制 配属先は経営企画部門です。 ・部長（常務取締役兼任）1名 ・担当2名 ※部長の下で数値管理を担当します。 ■働き方： ◇残業月20時間前後 ※業務量を調整し、全社で45時間以内に収める方針のためです。繁忙は決算や予算策定時期に発生する可能性があります。 ◇夜勤なし、出張ほぼなし、転勤なしです。 ■当社について： 当社は新築戸建住宅の分譲を行う企業です。土地を仕入れ住宅を建築し一般顧客へ販売することで収益を上げています。全国で支店展開を進めており供給数を伸ばしている段階にあります。

【毎期増収増益を実現／人事責任者として組織、そして会社を牽引／裁量◎／新宿西口駅より徒歩3分】 ■業務内容： 人事責任者として組織、そして会社を牽引していただける方を募集します。 ■具体的には： ＜採用業務＞ ・採用戦略の策定及び実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ＜その他業務＞ ・人事制度策定 ・人材開発（教育、研修） ・組織活性化施策の立案・実行 ・離職率防止策の立案・実行 ＜いずれ携わることができる業務＞ ・人事労務 ・人事組織内での売上確立（求人広告代理店、人材紹介ect.） ・経営企画（そのまま子会社代表就任も可） ※上記以外にもやりたいと手を挙げれば幅広くお任せします。 ■ポジションの魅力 ・約10名の人事チームのマネジメントに携わることができる ・自分の力量次第で組織拡大に大きく寄与できる ・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップ ・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用に携われる ・採用を極めた責任者から採用ノウハウを習得できる ・会社唯一の社長直下ポジションで経営や事業という大きな観点で学べる ・人事制度設計・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関われる ■組織構成： 現在、統括（1名）・メンバー（5名）・学生インターン（5名）の11名の組織になります。 その方々のマネジメントをお任せいたします。 ■企業の魅力： ・当社は毎期着実に増収増益を達成しており、安定した経営基盤を持っています。税理士や弁護士が社内に在籍し、財務会計や法務を重視したコンプライアンスの徹底により、多角的に事業を展開しています。 ・代表に最も近しいポジションであり、やりがいと仕事の面白みを感じられる環境です。社内外の専門家と協力しながら、会社の中枢を担う重要な役割を果たすことができます。 ・0→1で新しいビジネスを創ること、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に170名規模で複数社の子会社があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／有給休暇取得促進□■ ■業務内容： 生命保険・損害保険をはじめとする保険業界向けWebシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント（PM）や複数プロジェクトの統括、または組織マネジメント（係長〜課長職）をお任せします。 ・保険会社、代理店向け業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント（PM）または大規模プロジェクトリーダー（PL）業務 ・顧客（保険企業の経営層、IT部門、業務部門責任者）とのハイレベルな折衝、課題抽出、および中長期的なシステム提案・DX推進 ・プロジェクト全体の工程管理、品質管理、コスト管理（収益管理）、およびリスクマネジメント ・複数チーム（計20名〜50名規模、パートナー企業含む）の統括、リソース調整 ・部門内の開発標準や技術選定、設計・開発プロセスの策定、および品質レビュー体制の確立 ・メンバー（チーフ、サブチーフ含む）の指導・育成、キャリア支援、および人事評価（組織マネジメント） ■配属予定部署の特色・PR： ・事業部設立より右肩上がりで成長を続けており、優秀な人材が多く在籍しております。 ・現在の業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外の業界も拡大を進めていく方針です。 ・開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。 ■プロジェクト事例： ◇保険向けシステム： ・代理店システム、団体保険Web募集プラットフォームの新規構築 ・契約者向けマイページ、保険見積システムのUI/UX刷新・高度化 ・データ活用基盤となるテレマティクス保険特約システム ・外航貨物海上保険システム、企業年金システムのモダナイゼーション ◇銀行他、金融系システム： ・モダンアーキテクチャによるインターネットバンキング、銀行口座開設システムの構築 ・API駆動型でのBaaSプラットフォーム、オープンAPIの開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手三井不動産Gの総合職／業界未経験歓迎・女性活躍中！／男女問わず産育休取得率100%／プラチナくるみん・えるぼし認定取得で女性の働きやすさ◎／新築分譲マンション「パークホームズ」などのブランドを手掛ける財閥系デベロッパー〜 ■担当業務： 総合職として同社が手掛ける街づくり、住宅事業を中心に企画・外部折衝・判断等の創造性・専門性が求められる業務を担当いただきます。 (他事業や管理部門も含めたジョブローテーション有り) 高い専門性・創造性が求められる業務を経験しながらキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細： 企画・外部折衝・判断等の高い専門性・創造性が求められる業務を担当していただきます。 （1） 住宅開発事業（分譲・賃貸）に関する業務： 自社開発物件の中高層住宅・戸建住宅に係る用地取得業務、企画開発業務、品質管理業務、販売業務等を担当。 （2） 海外事業に関する業務： 海外における不動産開発業務を担当。 （3） 契約サービス業務： ご契約者様への契約サービス業務を担当。 （4） スタッフ部門業務： 総務、人事、経理等に関する業務を担当。 ■働き方改革、シェアオフィス活用中： フレックス制度やリモート（在宅勤務)の活用など、社員の多様なニーズに対応できるよう、さまざまな仕組みが整っています。社員の活用が進んでいるのが三井不動産のシェアオフィス「ワークスタイリング」。シェアオフィスを活用したリモートワーク、直行直帰などで業務効率が大幅に向上します。 ■同社の魅力： (1)事業優位性：常に時代の先を見てニーズを先取りし、次代の“住”のあり方を提案し、今となっては当たり前となっているようなくらし方を実現してきました。 (2)やりがい：「リーダーシップ」と「マネジメント力」が同社で活躍する上で重要な能力となります。実際に2〜3名のチームで仕事を進めますが、この数名でいずれの業務においてもリーダーとしての立場をとっていただきます。プロジェクトメンバーの知恵と努力、そして想いを結集するリーダーシップ、多数の社外の各分野における専門スタッフの業務を調整するマネジメント力がより一層高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜スキルと希望に合わせて多角的にポジション提案＞世界シェアトップ級製品保有／業績堅調に推移／創立以来80年間経常赤字なし □１つの分野に特化せず、幅広い業界と取引 □景気動向に左右されすぎない事業展開 □高い技術力を保有！着実にスキルアップ □社内公募制で自身のキャリアを選択可能 ■概要： 技術系オープンポジションです。当社の求人から、個々の経験や希望に合わせて多角的にポジション提案を行います。 自身のスキルがどういうポジションであれば活かしていけるのか悩む方、当社の製品や事業にご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ■ポジション内容： ・設計・開発 ・品質管理・品質保証 ・生産技術・設備保全 ・生産管理 ・金型設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材について： ・自動車用懸架ばね：グローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得 ・HDD用サスペンション：ばね技術を応用し、グローバルシェアで約35％を獲得する世界を代表する企業 ・自動車用シート：国内のクルマの５台に1台に使用。日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■ニッパツの特徴・魅力： ・東証プライム上場。ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力。 ・借り上げ社宅制度が充実。1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・離職率は5％程、年間休日120日以上、家族手当や住宅手当など各種手当も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パワエレ、電池パック、電動機、またはそれらを組み合わせたシステムの開発経験をお持ちの方へ〜 ■配属組織のミッション コンパクト〜中型クラスの電動建機プラットフォームをシリーズ化し、建設機械のゼロエミッション化で業界をリードする。 ■業務内容 世界的建設機械メーカーである当社において、建設機械に搭載される電動システムの研究開発をお任せいたします。主には、 ・建設機械の電動化に向けた、EVシステム、制御設計等のシステム開発 ・建設機械の電動化に向けた、バッテリ、電動機やハーネス類などの電動コンポの開発 などを担当していただきます。 ■業務詳細 上記開発における、コンセプト構築、要求仕様設計、制御設計、実装、シミュレーション、テスト、評価等 ■組織構成 コンパクト〜中型クラスの電動建機開発部署として約40名在籍 主任技師・課長クラス10名 技師・主任クラス15名 担当クラス15名 ■魅力 世界的建機メーカーで、グローバルに活躍できる機会があり、将来、成長が見込める電動化領域におけるキャリアを積めます。 自身のアイデアの実現に向けた開発に、上流工程から下流工程までダイレクトに携わって、製品化に向けて作り込むことができます。製品化後は、市場で活躍する状況を自ら確認でき、社会への貢献を実感できます。 建設機械は、自動車や設備機械等とは稼働条件が大きく異なり、固有の技術課題が多いため、既存技術の流用に留まらない創意工夫が重視され、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できるやりがいのある環境です。 ■キャリアパス 将来的な管理職候補を視野に入れての採用です。 まずは電動式建設機械の電動システム設計（システム要件に基づくコンポ選定とカスタマイズ設計、制御設計等）の業務をお任せします。2〜3年後には、システム要件検討や、後輩教育等をお任せし、将来的には電動式建設機械用電動システムの取りまとめを担っていただくことを期待しています。