□■不動産総合商社／不動産関連のグループ経営で安定成長／ベンチャー気質の社風で東通グループ全体のサポートをお任せします！■□ 不動産投資運用、不動産開発、不動産再生、 ホテル運営、賃貸管理、不動産アセットマネジメント事業 ■業務概要： 不動産総合商社として多角的な事業を展開する東通グループの不動産売買・仲介・収益物件再生及び販売事業を中心に行う当社で、管理部部長として、物件の仕入サポート・契約から決済まで、物件売買の収支計算・管理、営業事務業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 東通建物株式会社の他、グループ会社として東通不動産投資株式会社や東通コミュニティ株式会社の不動産物件管理業務を行っております。 以下の業務に従事いただきます。 ・不動産の仕入から売却までの全面サポート業務 ・物件売買に伴う、収支バランスの管理 ・他部署横断に関する改善業務 ・部下のマネジメント ※また、キントーンやワンドライブの一部システム周りの管理などもお任せいたします。 ■当社の特徴： ・設立5年目の若い会社ですが、都内を中心に億単位の高額物件を数々手がけ、順調に業績を伸ばし続けています。 ・グループの実績として、仕入実績200棟を超、販売実績100棟を超、累計投資額1,000億円超。（2025年10月現在） ・「不動産をもっと自由に大作戦」をかかげ、YouTube投稿やIT・デジタル強化、協賛プロジェクト等ブランディング活動にも取り組んでいます。 ・2030年までに運用資産3000億超の総合不動産会社を目指しております。 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日131日（2025年度）、定時が10時〜18時の実働7時間勤務など、働きやすさと環境整備に積極的に力をいれています。 ◇東通グループとして不動産売買・仲介だけでなく、不動産再生・活性化事業について自社で保有運営、土地の取得、建物の企画から建設、完成後の運用まで一貫し行うことで、優良資産の更なる拡大につなげて事業推進を実現しております。 ◇2030年までに運用資産規模3,000億円を目指すとともに、AM事業等の新規業務を展開し、さらに人材・物件・資金を充実させ、不動産総合商社として、グループ一丸となって取り組みを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事責任者として幅広い業務の統括、実行ができる方へ／コスメブランド『AXXZIA』など複数事業展開／海外子会社も有】 ■仕事内容： 人事部門の責任者として、以下の業務を統括・実行していただきます。 〈具体的には…〉 ・人事戦略の立案・実行 ・採用（新卒・中途）の計画・運営 ・人材育成・研修制度の企画・実施 ・評価制度・報酬制度の設計・運用 ・労務管理・就業規則の整備 ・組織開発・人材開発の推進 ・部門メンバーのマネジメント　等 ■組織構成： 課長(全体の確認)、主任(労務)、採用担当、派遣社員の4名構成されています。 ■本ポジションの魅力： ・海外の子会社もあるため、ご本人の志向性次第でグローバルな人事領域の仕事にも挑戦することができます。 ・上場×拡大フェーズという安定した基盤がありながら成長する組織の責任者としてキャリアを積むことができます。 ■当社について： 当社は、2011年に日本のエステサロン向けスキンケアブランドとして誕生しました。2016年に「目もとエステのエッセンスをホームケアへ」というコンセプトで開発された“ビューティーアイズ”シリーズは、中国を含むアジアでで大ヒット。現在、中国、シンガポールなどのアジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリアなどでも展開しています。日本国内では、直営店舗をはじめ、百貨店やバラエティショップなどでご好評いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・脱炭素・ESG経営支援SaaS「サステナブルスター」のプロダクト開発担当あるいは開発主任。 ・SaaS新機能開発・アップデートの企画について、技術的な側面から社内協力部署・協力会社等をリードし、開発方針を策定する ・顧客のGXマネジメントを支援する新SaaSのプロダクトアーキテクチャの企画・検討 ■採用を希望する背景・本ポジションの魅力： 当グループでは2022年度に不動産REIT業界のESG経営を支援するクラウドサービス「サステナブルスター」を自社開発しました。サービス開始以降、多くのお客さまから支持を得て、顧客件数は2年間で10倍と急拡大し、業界トップ級シェアまで成長しました。私たちは将来、サステナブルスターを多岐に亘るESG報告制度にも対応し顧客ターゲットを拡大させ、さらにESG報告支援からGXマネジメント領域のデジタルプラットフォームへと進化させていきたいと考えています。この事業成長実現のためには、脱炭素の最新潮流に対応しつつ、GX領域までプロダクト機能をアップデート・拡張できる高度専門人材の獲得が必須であり、経験者採用を進めたいと考えています。 今回は特に、技術面からプロダクトの成長をリードできる、テックリード人材を募集しております。私たちの職場ではサステナブルスターの提供を通じ、多くのお客さまとのエンゲージメントを高めることがで、新規事業の成長を通じてスケール化を体感、ご自身の成長も実現することができます。 ■組織構成： 環境SaaSチーム：社員8名、派遣社員2名、男女比7:3、30〜40代が大半、経験者採用は6割程度を占める　等 ■キャリアパス： 入社1〜2年でプロダクトチームのサブリーダーなどを担うことを期待。3〜8年でコア人材として若手の育成、プロダクトリーダー業務を遂行したのち、DX推進部、東京ガスiネット（出向）などでの活躍が期待できる。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社の情報システム部に所属し、総合職として基幹システム改修プロジェクト等、主にデジタル最適化を既存メンバーとともに担っていただきます。具体的には、個別のシステム化構想や企画検討、また導入プロジェクトの推進、本稼働後の運用保守まで幅広く携わっていただきます。また、各部門の業務分析や要件調整から入っていただき、ユーザー要望を吸い上げながら最適な状態を維持していただきます。三井物産グループの安定経営基盤のもと、社内SEとして長期的にご活躍いただける土壌があります。 ■想定業務 全社で活用している基幹システム※の維持管理・改修に関わる全般の業務 　※約定、入出荷・在庫、与信管理、入出金、資金繰り、為替管理、会計等の機能を搭載したスクラッチシステム ベンダーとの折衝、ユーザ部門・社内関連部署との要件調整等 ユーザマニュアル・社内FAQ整備等 ■配属部署・組織構成 部長以下8人、男４人・女4人（DX推進/基幹システム担当の既存メンバーは、30〜40代中心） ■特徴・魅力 【柔軟なキャリアパス】基幹システムの改修の検討から導入、保守まで一貫して携わることができ、社内DX推進にも挑戦できキャリアの幅を広げる機会があります 【安定した経営基盤】三井物産グループという安定的な経営基盤がある中で、DX化等の社内業務変革に挑戦できる環境があります 【組織環境】三井物産グループの関係部署と協力して、充実したIT環境を作り上げています。経験を積んで将来的にはチームリーダー等を目指せる機会があります ■求める人物像 ・協調性、相手に合わせた受け答え、現実的な判断や行動ができる方。 ・新しいものへの好奇心を持って行動できる方。 ・ロジカルシンキングができる方。 ・主体的に提案型で行動できる方。 商社の多様な業態から多くのことを学べます。 これから拡大していく取り組み・組織のため、多岐にわたる業務の経験が積めます。 先輩社員と一緒に小さいことから動くことを想定しており、不安を払しょくしつつ業務に臨めると思います。社内の方々から感謝を頂いたときは、大変やり甲斐があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社の情報システム部に所属し、まずは主にDX（デジタル最適化）推進に貢献いただきます。三井物産グループの安定経営基盤のもと、社内SEとして長期的にご活躍いただける土壌があります。 ■具体的には ・対象は自社の社員 ・自社内ユーザ部門との要件整理〜実装〜活用支援 ・社員教育のための教材作成、指導 ・全社的なDX推進のためのツール活用事例の作成等 　 ■配属部署・組織構成 部長以下8人、男４人・女4人（DX推進/基幹システム担当の既存メンバーは、30〜40代中心） ■特徴・魅力 【柔軟なキャリアパス】まずは社内DX推進に注力いただきながら、中長期的には他の社内SE業務を含め挑戦できキャリアの幅を広げる機会があります 【安定した経営基盤】三井物産グループという安定的な経営基盤がある中で、DX等の社内業務変革に挑戦できる環境があります 【組織環境】三井物産グループの関係部署と協力して、充実したIT環境を作り上げています。経験を積んで将来的にはチームリーダー等を目指せる機会があります ■求める人物像 ・協調性、相手に合わせた受け答え、現実的な判断や行動ができる方。 ・新しいものへの好奇心を持って行動できる方。 ・ロジカルシンキングができる方。 ・主体的に提案型で行動できる方。 商社の多様な業態から多くのことを学べます。 これから拡大していく取り組み・組織のため、多岐にわたる業務の経験が積めます。 先輩社員と一緒に小規模案件から動くことを想定しており、不安を払しょくしつつ業務に臨めると思います。社内の方々から感謝を頂いたときは、大変やり甲斐があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 日本通運株式会社およびＮＸグループ会社向けシステム開発。配下メンバ（直雇用社員・派遣社員）及び委託先会社と共にシステム構築全般の作業をしていただきます。 【業務内容詳細】 当社はＮＸグループのIT戦略企業です。秋葉原のＮＸグループビル内にオフィスを構え、事業部門のITコンサルティングから、要件定義、設計開発、運用保守まで一貫して携わることが可能です。 【プロジェクト事例】 ・スマートフォンを用いた作業状況確認システムの開発 ・輸出入業務で利用される通関非違システムの開発 ・ハンディ端末を利用した配送チェックシステムの開発 ・グローバル営業支援システムの保守・運用 ・DWH、BIツールを利用した営業・分析系ダッシュボードの開発 【当部門の特徴】 （1）ＮＸグループの案件が100％、完全自社内勤務。 （2）上流工程から、設計開発、運用保守まで一貫して携わることが可能なため、現在のレベルに応じた仕事でスキルアップを目指していくことが出来ます。また、社内にはインフラ、ユーザーサポート部門もあり、実力や志向に応じて様々なスキルアップを目指していただく事も可能です。 （3）旧来からのJava、.NETを利用した開発だけではなく、事業部門のオーダーに応じて最適なソリューションで開発を行っています。 （4）利用者である事業部門の方々が近い位置にいるため、自身が構築・提供したシステムがどのように利用されているかを肌で感じることができます。 【育成制度】 各種勉強会、オンデマンド教育の提供、資格取得支援 【働く環境】 当社はＮＸグループビル内にオフィスを構えており、お客様との距離が近く、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。（自社内勤務となります） ※当部門での平均残業時間は10.8時間（2023年度管理職・非管理職）です。障害発生時には休日夜間対応が発生することがありますが、監視業務は外部委託しており、対応が必要な頻度は年数回程度です。在宅勤務も週2〜3回程度実施しています。 ※在宅勤務：週2日〜3日程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長フェーズの企業で会社と共に成長していきたい方へ／施工管理としてキャリアアップ〜 　 ■業務概要： オフィス内装を中心に、施工管理業務をお任せします。 ※ご自身の得意領域、経験領域によりお任せする業務範囲を決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントや社内（営業、プランナー、デザイナー）との打合せ ・プロジェクトの定例参加 ・施設・建物の設計条件・設計指針書の確認 ・並列業者のとりまとめ ・内装・什器設計・施工図確認 ・設計協力社の作図指示及び図面チェック ・施工協力会社への施工説明、工事監理 ・現場確認、工場検品、各種検査立会い　等 ※1億を超える案件は2~3名体制で現場担当をしていきます。1人の業務負担が偏らないよう、部内で調整を行っています。 【主な担当市場】 オフィス・ホテル・物販・商業施設など ☆当社の魅力：多様な価値観とベンチャーならではの成長環境×安定性！ ＜成長環境＞ 当社は少数精鋭の組織で、成長にコミットできるメンバーが在籍しています。創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。 ＜安定性＞ 当社はオフィス移転業界第4位の売上高を誇る企業のグループ会社です。 創業20年ほどの歴史の中で得た知見や仕組みも活かして就業いただくことが出来ます。 ☆社長と社員の意見から出来たオリジナル休暇制度： 「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトを体現するため「Relife休暇」制度を活用しています。 平日5日の休暇＋土日で9連休を取得できる制度。社用携帯やパソコンは持ち帰らず、自身の成長や家族との時間など自分のためだけに使える休みを実現するために作られました。 社員と社長の意見を取り入れて創設され、取得率は100％です。 ■当社について： 創業期にあるイルミナは、働く場を創るだけではなく、組織やカルチャー、仕組みや新たな価値も一緒に作っているフェーズです。 内装にとどまらない自分なりの価値を創り、会社と一緒に、働く人も成長を遂げていく、そんな会社を目指す当社を共に作っていきたい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界15ヵ国40拠点を展開・連結12,000名を誇るグローバル企業／あらゆる完成車メーカーと取引／スタンダード上場〜 ■業務内容：車載ECUの開発段階での品質の確保を重点に置いた業務をお任せいたします。 （品質管理による未然防止活動、お客さまやアフターマーケットからの品質対応業務をお任せいたします。） （1）国内自動車メーカーに向けて、関係会社、関係部門をまとめながら当社の主力製品（車載ECU）の初期品質の作り込み、顧客納入品質対応、市場品質対応、顧客監査対応、社内外工程監査・指導、及び海外関連会社への品質支援。 社内QMSに則り、立上り、量産管理、市場に於ける品質全体の業務を遂行し、問題点を見つけ、自社のQMSの改善をリードしていただきます。 1) 車載ECUの社内評価イベント毎に品質要件の妥当性確認 2) 社内関連部門 (設計部門・製造部門・調達部門)との連携による品質向上活動 3) 国内外の車載ECU製造工程 （PCB、SMT）の品質確認、品質監査、品質指導 4) 顧客監査対応 5) 車載ECUに於ける顧客納入品質対応 (問合せ発生時：製造工程への選別指示→不具合品解析→真因究明/再発防止→対策報告) 6) 車載ECU製造工程からの対策報告確認 及び 現場検証 7) 顧客依頼に基づく車載ECU不具合品解析 8) 車載ECUに於ける市場品質対応 (市場品質データ分析、市場回収品解析、真因究明、設計/製造部門へのフィードバック、再発防止/未然防止推進) 9) 変更管理対応 (顧客承認申請、工程検証) （2）品質マネジメントシステム、環境マネジメントシステムの発展と運用 ■当社の魅力： ・コントロールケーブルの世界シェアトップクラス 世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループで、圧倒的なシェアを誇ります。 コントロールケーブルは自動車で窓の開閉やシートのスライド、スライド式ドアなどに使用されています。今後EV化に伴ってますます需要が加速する「コントロールケーブルを制御するECU開発」に注力しております。 ・自動車業界だけに依存しない事業体制 自動車業界がメインのお取引先ですが、コントロールケーブルの技術力を活かして、医療分野のマイクロカテーテルなどにも進出しており、介護や医療分野も開拓しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／フレックス制度あり・在宅勤務可でご家庭やプライベートを両立しながら働けます！／早期にご入社いただける方を募集！】 ■業務内容： KDDI総合研究所の社内ネットワークの管理に関して、以下の業務全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ・社内ネットワークの設計、構築、運用、管理 ・インターネット回線との接続管理（ルータの設定、回線の切り替え作業等） ・ネットワーク利用に関わる各種サーバ（DNS／メール／DHCP等）およびネットワーク管理（監視等）のためのシステムの構築と管理 ・ネットワークやシステムの運用に関わるマニュアルや手順書等の文書作成、および、更新 ・社員がネットワークを利用するための手順書等の作成 ・社員からのネットワーク不具合、PC不具合連絡への対応 ・ネットワーク利用に関する社員からの申請への対応 ■特長・魅力： ネットワーク運用に関わる幅広い領域を経験できます。また、部署内ではネットワークの管理のみではなく、セキュリティ対策、各種SaaSシステムの運用管理、リスク管理等を行っており、ネットワークに関連した分野についても経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 人数：11人（30代女性：1人、40代男性：3人、50代男性：6人、60代男性：1人） ■当社について： KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社/情報および通信を中心とした技術、システム、政策、市場、事業化などに関する研究、開発、製造、販売、ライセンス、調査研究など幅広く事業展開中です。 昨今DX化（デジタルトランスフォーメーション）が大きく進む中、当社では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化を、広くスピーディーに展開するサービスを提供しています。 https://www.kddi-research.jp/labo.html 〜調査分析から研究開発、実用化までを一貫して進め、未来社会に必要となる次世代技術を創出することにより便利で、人に優しい、豊かな未来への挑戦に取り組んでいます〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の特装車メーカー／社会インフラに関わる事業を展開／自社製品が世の中を走るやりがい／年間休日123日・福利厚生充実◎／多様なキャリアパスと教育制度あり〜 東証プライム上場の国内トップシェアメーカーの当社にて、知的財産戦略立案・推進をご担当いただきます。課長候補として、戦略立案から実務まで幅広く携われる裁量の大きなポジションです。 ■具体的な業務例： ・知的財産　抽出、調査、出願、中間処理 ・総合進捗管理出願・中間処理時の方針決定及び対策アドバイス ・特許事務所のトータル管理（取引、納期、進捗） ・営業部門、設計部門との意見調整部内コミュニケーション活性化 ・知財教育の計画、実施 ■組織構成： 5名（40代課長1名、30代1名、20代3名 ） ■ポジションの魅力： ・特装車業界のリーディングカンパニーとして、製品開発と連動した知財戦略を自ら立案・実行できるポジションです。 ・設計・営業部門と連携し、事業に直結する知財活動ができます。現場と密接に連携しながら、技術の本質を理解し、事業に貢献する、机上の業務にとどまらない“攻めの知財”を実現できます。 ■当社の魅力： ◇社会インフラを支え、社会貢献性高く誇りある仕事：ダンプカーやコンクリートポンプ車など、街づくりに欠かせない“特装車”を手がける。あなたの仕事が、未来の都市を形づくります。また、環境設備やリサイクルプラントなど、持続可能な社会づくりにも貢献。“人の役に立つ”実感が得られる仕事があります。 ◇国内トップシェアの製品群に携われる：コンクリートポンプ車では国内シェアNo.1。業界をリードする製品開発に、あなたの経験を活かせます。 ◇安定した経営基盤と成長戦略：創業70年超、自己資本比率60%以上の安定企業。海外展開や環境対応製品など、次の成長ステージへ挑戦中 ◇技術革新に積極投資する企業文化：自動溶接ロボットや電子制御ポンプなど、製造現場のDX化も推進。 ◇多様なキャリアパスと教育制度：設計・製造・営業・サービスまで幅広い職種があり、社内公募制度や研修制度も充実。中途入社でもキャリアアップ可能。 ◇働きやすさと福利厚生の充実：完全週休2日制、平均勤続年数15年以上。家族手当や住宅補助など、長く安心して働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土木工事における仮設備の計画、保守管理をお任せします！〜大型重機や換気設備・濁水処理設備などの計画・調達・設置から保守を担当 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での仮設備の計画・調達・設置・保守管理業務全般をお任せいたします。ダム・トンネル・シールド・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い土木工事案件がございます。ゼネコンでの同様の設備工事の業務経験がない方でも入社後教育のうえ現場配属とさせていただきます。具体的には土木工事を進めるにあたり大型重機や換気設備、濁水処理設備などを配備して工事を進める必要がございます。それらの仮設備に関する計画・調達・設置・保守について全般管理する業務を進めていただきます。 ＜西松建設の工事実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■お任せする案件・エリアについて： 秋田県内　大型ダム現場他、山岳トンネルなどがございます。選考の中で案件や配属先については直接ご相談いたします。 ■同ポジションの魅力点： ・土木工事の設備職として活躍したい方で、現場を支えていきたいと思える方は活躍の機会がございます。 ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大阪本社／管理職候補】空調・衛生設備の設計・積算◆住友電設株式会社／住友グループの安定基盤×裁量あるポジション〜 ■どんな会社？ 1950年創立、住友電設株式会社。住友電気工業グループの中核企業として、電気・通信・機械設備・空調・プラント工事など、社会インフラを支える総合設備事業を展開。確かな技術力で官公庁・大手メーカーからの信頼を獲得しています。機械設備事業部「空調環境工事部」では、設計・積算体制の強化に伴い、次世代を担う課長クラス人材を募集します。 ■求人概要：空調環境工事部での設計・積算マネジメント（課長クラス） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・オフィスビル、工場、商業施設などの空調・衛生設備の設計および積算 ・設計チームのマネジメント（メンバーの業務指導・進捗管理） ・コスト管理、見積査定、VE提案、技術的リスク評価 ・協力会社・施工部門との技術調整、発注仕様書・報告書作成 ・設備仕様検討、機器選定、設計品質・工程管理の統括 ＜入社後の流れ＞ 既存チームの業務把握からスタートし、設計・積算業務のリーダーとしてプロジェクトを牽引。マネジメント業務を中心に、後進育成にも携わっていただきます。 ＜キャリア＞ 課長クラスとして部門運営に関わりながら、将来的には部長職・事業部運営へとステップアップ可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・技術面とマネジメント面の双方で裁量を発揮できるポジション ・グループの信頼を背景に、大規模案件・最新設備案件に携われる ・経営層と近い距離で、事業の方向性にも関われる環境 ■組織（社風もマスト） 機械設備事業部 空調環境工事部に所属。設計・施工・営業が連携してプロジェクトを進める風通しの良い組織です。 穏やかで協調性のある社風で、チームマネジメントにも集中できます♪ ■はたらき方 ・年間休日123日／土日祝休み ・月平均残業20〜30時間程度 ・裁量労働制あり／本社勤務中心 ＼この求人のポイントについて／ （１）住友グループの安定基盤×設計・積算部門の中核を担うポジション （２）マネジメントと技術の両輪で活躍可能 （３）大規模案件に関われる専門職としてキャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／週2回の勉強会で将来の会計税務コンサルタントの育成にも注力／アシスタントも充実でクライアントにつき2〜3名体制で対応する環境〜 ■業務内容： 税理士の枠にとらわれない『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。 ■具体的な業務： ご経験に応じて、徐々に業務や引継ぎ顧客をお任せする予定です。 ・税務申告業務 ・経営計画の策定とモニタリング ・資金調達支援 ・事業承継（自社株対策、相続対策） ・組織再編 ・M&A業務（DD、FA） ・企業再生 など ○入社後20〜30件程度の担当をお任せする予定です。 ○会計ソフト：MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、MFクラウド ■組織構成： ・配属先：神戸オフィス 神戸オフィスには約15名のスタッフが在籍。大きく（1）管理部門 （2）税務部門 （3）資産税部門 で構成されており、今回は（2）税務部門へ配属予定。 クライアントに対し2~3名のチーム制で業務を行っております。 20代〜50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。 ■お客様の特徴： ◎エリア 姫路市・神戸市を中心としていますが、私どもには東京・大阪・京都・岡山等のお客さまともお付き合いさせて頂いております。 ◎業種 「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。 ◎売り上げ規模 50億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。また、スポットですが、1兆円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ◎お客様の経営状況 全国平均で約30%のところ、実際、私たちとお付き合いさせて頂いているお客様の約82％が黒字決算を実現されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェア№1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 官庁や民間発注における土木工事現場における、総合的な管理業務を担当。発注者から請負った土木工事を工期内に完成させる為、品質・原価・工程・安全・環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントします。具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また、発注者、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行います。 ※主な案件は、河川・港湾工事・道路・橋梁・トンネル・ダム等の案件も手掛けていきます。 ※東京本店を拠点として、関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・栃木・群馬）の工事現場にて勤務していただきます。 ■職場環境： ・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。 ・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。 ・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 ■当社の魅力： 人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 循環器内科にて生活習慣病の診療をしていただける医師を募集します。 心筋梗塞や狭心症、心不全などの重大な心疾患の治療に取り組む専門医療機関でありながら、地域の生活習慣病患者に寄り添う、かかりつけ医としての役目も担う「よつば循環器科クリニック」です。同院の幅広い診療スタイルを可能にしているのが、循環器内科と心臓血管外科による連携です。 ■組織構成： 循環器内科の院長、副院長をはじめ、心臓血管外科の先生2名、さらに放射線科や麻酔科を合わせて総勢7人の医師が活躍しています。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 変更の範囲：無

■仕事内容 広島市内中心の建築現場（特に共同住宅・事務所ビル・店舗・住宅）における新築工事にて施工管理業務全般（品質・安全・工程・予算）をお任せ致します。 本社集中購買システムを採用している為、予算管理は本社購買担当者と現場担当者が協力して行いますので予算管理の経験が不安な方も安心して現場管理業務を行えます。 ■魅力 ・広島で唯一当社だけが提供できる「ルネス工法」を使用し、型に捉われない発想を反映できる、面白い家作りに携わることができます。 ・ルネス工法は、床下空間と居住空間の両方を作るため、高い技術レベルが求められます。そのため、より個人の技量が重要になり、新しいスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長し続けるAIスタートアップベンチャー／創業5年目にしてメンバー数350名以上まで拡大／AIを中心とする最先端テクノロジーを提供／土日祝休み】 ■業務内容： シニアクラスのエンジニアとして、ロボットのシミュレーション環境を構築や整備し、制御アルゴリズムやAIによる学習を効率的に進められる基盤の構築や運用をご担当いただきます。 さらに、シミュレーションと実機をシームレスにつなぐ「Sim-to-Real」技術を推進し、研究開発から実運用までを加速させていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ロボットのシミュレーション環境の構築とカスタマイズ ・シミュレーション上での制御アルゴリズムやタスク遂行の実装、検証 ・シミュレーションを活用した強化学習・模倣学習などによるロボット制御の高度化 ・シミュレーションで得られた学習結果を実機ロボットへ適用し、実環境での動作検証、改善 ■当ポジションの特徴： ・各業界を代表するような企業様から、様々な開発プロジェクトをお任せいただける環境のため、挑戦的な経験を積むことができます。 ・燈は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決し、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができます。 ■当社の特徴： ・当社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 ・創業5期目で社員数が350名以上にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電設資材の法人営業／残業20h程度／設立70年以上・売上1000億円超の安定企業／古河電工グループ〜 ■業務内容： ・メインの業務はインフラや電力会社、官公庁などへの販売です。 ・アルミ製品、電力や光などの電線・ケーブル、その他プラント向け保守メンテナンス製品・システム、安全衛生製品等のルート営業、及び新規顧客訪問を担当いただく予定です。 ・技術部門のサポートもあるため、技術的知見がなくても安心してキャッチアップが可能です。 ■営業スタイル・働き方： ・既存：新規の割合は9:1です。新規についても飛び込み営業はなく、反響やDMなどで対応する予定です。 ・担当エリアは中国地域がメインとなります。基本広島に拠点がある企業様が多いため、出張は月1，2回程度です。 ・基本は外勤メインの営業になりますが、適時部内のミーティングで情報共有を行っており、相談しやすい環境です。 ■組織構成： ・支店長、メンバー3名、事務4名で構成されています。 ■働き方： ・残業は20h程度、直行直帰可能。 ・泊りを伴う出張は月1，2回程度を想定しております。 ■魅力：【古河電工グループの安定性】 古河電工グループの商社である古河産業は、素材（銅・アルミ・プラスチックなど）の仕入れ販売を通して、エレクトロニクスや化学、医療、機械、建設など、幅広い産業分野でビジネスを展開してきました。 近年、市場そのものを生み出すような創造性溢れる存在を目指し活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／福利厚生充実／積極的な設備投資実施中〜 ■業務内容：製鉄所内の機械設備のプラントエンジニアリング業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇設備の改造案件やプロセス開発案件に対する設備仕様検討・設計・予算・申請・発注／検査・工事管理 製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎える優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容： 土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・大阪本店が管轄する各工事事務所（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・中四国エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■関西エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 琵琶湖疎水路改良工事、名塩道路八幡トンネル、京阪建物中之島線土木工事、関西国際空港2期空港島埋立工事 ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル調達責任者候補募集／将来的な海外工場勤務のチャンスあり／ハードウェア調達経験5年以上ある方必見／年収1000万〜1200万円〜 エアコン用部材の部品調達責任者として、中国（上海）、もしくはタイ工場での調達部門責任者業務を担当いただきます。勤務地は川崎本社で、入社後は海外駐在を想定しています。詳細な労働条件については、面接時にご説明いたします。 ■業務詳細 ・エアコン用部材の部品調 ・中国（上海）またはタイ工場での調達部門の責任者業務 各拠点の駐在員（3名程度）、及びローカルバイヤー（20名程度）とともにエアコン生産計画の達成、コスト低減を進めていただきます。 ■募集背景： 世界的に市場が堅調に拡大している空調機業界において、当社は厳しい競争を勝ち抜くためにアジア、欧米等グローバル生産体制の構築を進めています。世界中の部材を最適なサプライヤーから調達するため、組織体制の強化を図っています。その一環として、今回海外工場（中国、タイ）の各調達責任者候補を募集します。 ■入社後のイメージ グローバルでのエアコン生産拠点にて、地場サプライヤー及びグローバルサプライヤーとの共創体制の構築を図り、全社の競争力の強化を体感できます。将来的には、各拠点の調達責任者としてのキャリアアップが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、自動車用ランプやLEDなどの電子デバイスを手がけるメーカーとして、グローバルに事業を展開しています。現在、世界各地の拠点での受注拡大に伴い、生産規模を拡大中です。それに伴い、購買本部にて部品・材料の調達戦略をリードし、会社の成長を支えるマネージャー（課長クラス）を募集しています。購買戦略の立案からサプライチェーンの構築まで、経営に直結する重要なポジションです。 ■業務詳細： ・購買施策の企画立案および実績管理 ・新製品開発における原価戦略の策定と推進 ・メーカーレイアウトの決定に向けた営業・設計部門との連携 ・購入品の仕様やコスト改善に向けた購買技術の推進 ・グローバル拠点との連携によるサプライチェーンマネジメントの実行 ・VA・VE活動や取引形態の見直しによる改善活動のマネジメント 購買本部内の以下いずれかの課に配属予定です。 ・原価戦略部：企画管理課／原価戦略課／購買技術課 ・SCM部：米州課 または ア大・中国課 ■募集背景： グローバル拠点での受注拡大に伴い、生産規模が拡大しており、購買本部の業務量も増加しています。これに対応するため、購買領域における経験とマネジメントスキルをお持ちの方を新たにお迎えし、体制強化を図ります。 ■トピックス： 当社はグローバルで2,000社以上のサプライヤーと取引しており、多様な業種との関わりを通じて幅広い経験を積むことができます。原価低減活動やサプライヤー選定など、会社の業績に直結するやりがいのある業務に携われます。 ■キャリアパス： 購買領域のマネージャーとしての経験を積みながら、将来的にはより上位の管理職やグローバルなポジションへのキャリアアップも可能です。海外赴任の機会もあり、グローバルな視点での成長が期待されます。 ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム：13:00〜15:00）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務制度も相談可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ・国内外への出張が発生する可能性があります。 ・チャージ休暇制度（勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇＋費用補助あり）など、長期的に働きやすい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の特装車メーカー／社会インフラに関わる事業を展開／自社製品が世の中を走るやりがい／年間休日123日・福利厚生充実◎／多様なキャリアパスと教育制度あり〜 東証プライム上場の国内トップシェアメーカーの当社にて、知的財産戦略立案・推進をご担当いただきます。課長候補として、戦略立案から実務まで幅広く携われる裁量の大きなポジションです。 ■具体的な業務例： ・知的財産　抽出、調査、出願、中間処理 ・総合進捗管理出願・中間処理時の方針決定及び対策アドバイス ・特許事務所のトータル管理（取引、納期、進捗） ・営業部門、設計部門との意見調整部内コミュニケーション活性化 ・知財教育の計画、実施 ■組織構成： 5名（40代課長1名、30代1名、20代3名 ） ■ポジションの魅力： ・特装車業界のリーディングカンパニーとして、製品開発と連動した知財戦略を自ら立案・実行できるポジションです。 ・設計・営業部門と連携し、事業に直結する知財活動ができます。現場と密接に連携しながら、技術の本質を理解し、事業に貢献する、机上の業務にとどまらない“攻めの知財”を実現できます。 ■当社の魅力： ◇社会インフラを支え、社会貢献性高く誇りある仕事：ダンプカーやコンクリートポンプ車など、街づくりに欠かせない“特装車”を手がける。あなたの仕事が、未来の都市を形づくります。また、環境設備やリサイクルプラントなど、持続可能な社会づくりにも貢献。“人の役に立つ”実感が得られる仕事があります。 ◇国内トップシェアの製品群に携われる：コンクリートポンプ車では国内シェアNo.1。業界をリードする製品開発に、あなたの経験を活かせます。 ◇安定した経営基盤と成長戦略：創業70年超、自己資本比率60%以上の安定企業。海外展開や環境対応製品など、次の成長ステージへ挑戦中 ◇技術革新に積極投資する企業文化：自動溶接ロボットや電子制御ポンプなど、製造現場のDX化も推進。 ◇多様なキャリアパスと教育制度：設計・製造・営業・サービスまで幅広い職種があり、社内公募制度や研修制度も充実。中途入社でもキャリアアップ可能。 ◇働きやすさと福利厚生の充実：完全週休2日制、平均勤続年数15年以上。家族手当や住宅補助など、長く安心して働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土木工事における仮設備の計画、保守管理をお任せします！〜大型重機や換気設備・濁水処理設備などの計画・調達・設置から保守を担当 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での仮設備の計画・調達・設置・保守管理業務全般をお任せいたします。ダム・トンネル・シールド・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い土木工事案件がございます。ゼネコンでの同様の設備工事の業務経験がない方でも入社後教育のうえ現場配属とさせていただきます。具体的には土木工事を進めるにあたり大型重機や換気設備、濁水処理設備などを配備して工事を進める必要がございます。それらの仮設備に関する計画・調達・設置・保守について全般管理する業務を進めていただきます。 ＜西松建設の工事実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■お任せする案件・エリアについて： 中四国エリア内での大型土木工事などがございます。選考の中で案件や配属先については直接ご相談いたします。 ■同ポジションの魅力点： ・土木工事の設備職として活躍したい方で、現場を支えていきたいと思える方は活躍の機会がございます。 ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務