◇経営視点身につく／成長企業にて仕組み創り・グループ管理で活躍 ◇中目黒駅徒歩3分の綺麗なオフィス ■募集背景 株式会社シナジックスマーケティングは、ダイレクトマーケティング支援を通じてクライアントの事業成長を多角的にサポートする急成長ベンチャーです。設立以来、連続で黒字を達成し事業を拡大しており、組織体制の強化が急務となっています。 ■募集概要 経営層の右腕として経理財務部門を牽引し、全社の財務戦略を担っていただけるマネージャーを募集します。単なるルーティン業務に留まらず、攻めの経営管理を実践したい方、将来のCFOを目指したい方にとって、非常にエキサイティングなポジションです。 ■主な役割・ミッション ・経理全体の統括（月次決算処理まで） ・財務戦略の立案・実行（銀行対応、借入返済計画、予算策定、予実管理） ・CFの管理 ・経営指標（中期経営計画）の管理・実行 ・グループ内メンバーのマネジメント ■組織体制 バックオフィス部門は正社員、アルバイト含め4名体制となっております。 ■ポジションの魅力 経営の最前線に参画： 社長直下で、会社の成長戦略や重要な意思決定に、財務面から深く関与できます。 大きな裁量と成長機会： 組織や仕組みが確立されていない部分も多く、自らの手でゼロから体制を構築する大きな裁量と、それを成し遂げることで得られるキャリアアップの機会があります。 急成長企業でのダイナミズム： 成長中のベンチャー企業ならではのスピード感と変化を楽しみながら、事業の成長を数字で実感できます。 フラットで風通しの良い社風： 若手が多く活気のある組織で、アイデアや意見が通りやすい環境です。 ■会社の方向性 IPOを目指しているわけではありませんが、今後の事業拡大に伴い、資本政策を含めた多様な選択肢を遣欧しています。 ■当社の考え方 社名の由来でもある「シナジ—効果」を最大化することの出来る仲間を求めています。それぞれのパーソナリティを理解し受け入れる事で、その人らしさや強みが発揮される働き方をチーム全体で考え、体現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県内の有名施設も施工実績多数／1案件につき2〜3名の担当配属を徹底／転勤・出張なし／直行直帰可能／最大2週間の休暇取得実績あり／埼玉県内の案件がほとんどです／年間休日127日・土日祝休／東証一部上場「関電工」グループ〜 関電工の実際の工事設計〜管理を行っている当社にて、電気設備の新設、改修工事の現場代理人業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 電気設備の新設、改修工事の現場代理人業務をご担当頂きます。また、埼玉県を中心に電気工事設備の簡単な点検工事などもお任せする予定です。書類や事務作業は会社支給のPCにて作業が可能なため、無駄な作業なく直行直帰が可能です。 ■施工案件について： 関電工グループの埼玉拠点から直接受注する案件が多いため、基本的に埼玉県内の案件のみ。転勤や出張は発生いたしません。（本年度は東京での1案件を除き、埼玉県内の案件のみです）1〜2年の工期を要する数億円規模の案件も多く、県内の有名施設も施工実績多数。オフィスビルやマンション、工場や商業施設など多くの物件を手掛けています。 ■組織構成： 配属予定先は現在11名で構成されており、20〜50代と幅広い方が活躍しています。1案件につき2〜3名の担当配属を徹底しているため、社員同士の横のつながりも多く、休暇の取得にも対応しやすい環境です。 ■働き方： 県内の案件がほとんどであり、出張や長時間の移動もないため残業外の拘束時間も短く、手掛けた案件も身近に感じられる環境です。代休や有休も取りやすく、毎月有給を消化する社員や1週間、最大2週間のお休みを取る方もいらっしゃいます。残業代も申請分は全て支給されるほか、36協定を超過する場合には面談／業務調整を実施するなどクリーンな環境が整っており、長期就業される方も多いのが特徴です。 ■当社の魅力： 【関電工グループの安定基盤】 関電工グループは連結総資産4000億円以上、東証一部上場の総合設備企業です。東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計〜管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【6期連続営業利益の増益／全国で約3,000店舗を展開中の大手飲食チェーン／公正公平な評価制度／明確なキャリアパスを描ける／安定した給与体系】 ■当ポジションの魅力 ◎充実した福利厚生 寮・社宅制度や食事補助制度、慶弔金など、生活をサポートする制度も充実。 詳しくはこちらをご確認ください→https://career-recruit.plenus.co.jp/culture/benefit/ ◎一生モノのスキルを磨ける仕事 大勢のクルーを取り纏める「コミュニケーション力」や「リーダーシップ力」、また店舗ごとの売上目標の設定にも関わるため、「経営者」としての目線や感覚も養われます。 ◎公正公平な評価制度が整っている プレナスには、一人ひとりの頑張りを適正に評価する人事制度が整っています。頑張りがきちんと評価され、給与・賞与に反映され、キャリアアップにつながることから、モチベーション高く働くことができます。 ◎明確なキャリアパスを描ける プレナスでは、入社後のキャリアパスを明確に描けます。まずはストアマネージャーとして1店舗を受け持ち、その後は複数店舗のマネジメント、さらに加盟店の指導へとキャリアアップ。一連のキャリアパスを通して、飲食店の経営ノウハウを身に付けることができます。 ■業務内容： 「ほっともっと」もしくは「やよい軒」直営店における店舗マネジメント業務全般をお任せします。店舗内の「ヒト・モノ・カネ・情報」を最大限に活かしながら、お客様に質の高いサービスと商品を提供していきます。 ■業務詳細： ・人事労務管理 ∟クルー（アルバイト・パート）を育成し、チームビルディングを行っていただきます。　 ※クルー：1店舗あたり約20名〜30名 ・店舗管理 ∟QSC（クオリティ・サービス・クレンリネス）の維持と向上を図ります。 ・売上管理 ∟売上管理や原価管理など、店舗経営に関わる数字の管理を行います。店舗ごとの売上目標の設定にも関わるため、経営者としての目線や感覚も養われます。 変更の範囲：会社の定める業務

MBKデジタルのエンジニアは、課題に対して「仕組みで応える」存在です。データパイプラインやCDPの設計・構築から、BIツールや生成AIアプリの開発、プロダクト改善まで、“現場で使われるもの”をいかに早く、正しく届けるかにこだわっています。 クライアントごとにスクラッチ開発を繰り返すのではなく、汎用性のあるプロダクト基盤を持ち、それをベースに効率的かつ柔軟に支援を展開しています。自社開発の「BI Suite」や「AI Craft」などを活用しながら、「使えるAI」「活きるデータ基盤」の設計・実装を主導できるエンジニアリング環境があります。 ■募集背景 MBKデジタルは「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、企業の意思決定を進化させる事業を展開しています。設立以来、大手事業会社や公共系クライアントからの引き合いが急増しており、データ基盤構築やAI導入などの案件規模・数ともに拡大を続けています。 この成長フェーズにおいて、複雑化・大規模化するプロジェクトを成功に導き、クライアントの変革を共に実現できるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 クライアントのデータ／AI利活用プロジェクトにおいて、PMとして以下を担当いただきます。 ・大手事業会社の大規模案件におけるプロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画策定、スコープ定義、リスク・予算・品質管理 ・顧客折衝・要件定義・ステークホルダーマネジメント ・データ基盤構築やAI導入プロジェクトの推進 ・提案フェーズから草案を描き、案件化・追加提案（アップセル）につなげる活動 ・PMとして前に立ち、チームやクライアントをリードする役割 ・プロジェクトのフェーズ・領域を広げながら、経営課題の解決に近いテーマへと推進 ■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス - 大手企業の経営層や事業責任者と直接関わり、経営に近いレイヤーでプロジェクトを推進できるポジション - PMとして単なる進行管理ではなく、前に出てリーダーシップを発揮できる - プロジェクトフェーズを広げ、幅を広げながら、AI・データ活用領域に特化した市場価値を高められる - 将来的にはラインマネージャーや部門横断のプロジェクト責任者、事業責任者へとキャリア拡張が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理財務のスペシャリストになりたい方歓迎！／目指すキャリアに合わせて経理財務における様々な経験が積めます／教育体制◎〜 ■業務内容： ・海外子会社（米国、カナダ、ベトナム）の業績管理 ・日本国内からの輸出業績の管理 ・在外子会社との連携、レポーティング業務 ・海外関連プロジェクト(新規拠点設立、業務改善、M&A支援等)への対応 ■キャリアパスに関して： 入社から数年間は、サッポロビールの海外子会社管理業務をご担当いただく予定です。その後は、ジョブローテーションにより経理部門の他の様々なグループの業務を経験することができます。年に一度ご自身のキャリアについて希望を申告する機会があるほか、上司との定期的な1on1ミーティングなどを実施しており、キャリアについて相談できる体制が整っております。 ■組織構成： 経理部全体では100名程の方が在籍しております。 グローバル管理グループは7名(管理職1名、メンバー6名)の方がご活躍されております。 ■就業環境： 残業時間：繁忙期、通常期で異なりますが、労使協定の範囲内となります リモートワーク：最低週2日は出社をお願いしております。 ※詳細は面接にてご説明致しますのでお気軽にご質問ください。 ■同社について： 1876年に創業し、現在では「サッポロ生ビール黒ラベル」「ヱビス」などのブランドで親しまれている総合酒類メーカーです。 同社は商品を作ってからお客様の手元に届け、おいしく飲んでいただくまでの全てのプロセスを『モノ造り』と考えており、ワイン、焼酎、洋酒、RTD、ノンアルコールなども含め、将来に向けた新しい資産を着実に創出し、新しい楽しさや豊かさをお客様に発見していただけるモノ造りを目指しております。 また、北米酒類事業を中心に、海外でのさらなる成長を事業戦略に掲げ、創業150年を迎える2026年に向け開拓を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会ソリューション事業を担う中核企業／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能】 ※本ポジションは入社後、日本電気（NEC）株式会社（ITサービス事業等を行う）へ在籍出向いただきます。 【業務内容】 現在のMicorsoft365、Box、Zoomを中心としたNECグループ向けITサービスの強化に向けた、企画・開発を行う。この業務を実行するメンバーとして役割を担う。 【想定プロジェクト】 NEC/NEC-G従業員（13万人）が利用するITサービスの運用と企画 【採用背景】 NECグループでは、生産性・創造性を最大化するデジタルワークプレイスを提供している。これはクラウドサービス（SaaS）を活用した社内ITサービスであり、常に高度化が求められている。市場トレンドや新しい技術の動向を見極め、更なるサービスの強化・高度化をリードする人材を募集する。 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜50名 【開発環境】 Microsoft 365 Box Zoom Miro Notion GoogleWorkSpace DeepL ITIL 【コード品質の取り組み】 自動化、クロスレビュー 【開発手法】 ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、Box、Miro、Notion 【本ポジションの魅力】 NECと協業関係にあるグローバルベンダーや、社内の関係部門（例えばサービスデザイン部門）との連携を通して、関連する知識の吸収が行え、これをサービス開発を通して実践することで確かなものにできる。所属部門はサービス企画・開発のみならず、サービスの運営、ユーザサポートも行っているので、これらの業務と連携することで幅の広い経験が可能で、キャリアの幅を広げることができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後、３か月から半年程度は担当する業務グループでのOJTを実施。その後、担当分野の業務テーマを主担当としてリードする。3〜5年後、上位の役職への昇格にチャレンジする。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体の構造や特性を熟知した開発者を募集／ダイカストの強みを生かした新規事業／セカンドキャリアも歓迎／パワートレイン領域を得意とする自動車部品メーカー／ホワイト500認定〜 ■採用背景 ダイカストに関する知見は社内に十分ございますが、半導体に関する知見が社内に不足しているため、半導体の構造や性能を熟知された方を募集します。採用された方には半導体の特性を踏まえたアイデア出し・意見出しにより開発を牽引いただく事を期待します。 ■業務内容 新規事業の立ち上げを予定している、パワー半導体用冷却器（ダイカスト製／EV化対応部品）の開発業務をお任せします。ノウハウが少ない中での試みのため、新製品の企画から工法検討、評価法構築など、設計部署の要となって活躍いただく予定です。 ■業務詳細 パワー半導体や電子部品の機構のご知見から、冷却器に関するアイデア出しや工法、新設計の評価方法構築などを実施頂きます。その他、新開発のための学会 ・展示会での情報収集、テーマ推進に必要な大学連携窓口なども行います。 ※業務内容の詳細は、カジュアル面談にてグループマネージャーよりご説明します ■ダイカスト製品を扱う当社だからこそできる、冷却器の強み ・独自開発した高熱伝導材料を活かせる ・ダイカストの手法を駆使し、低コストかつ高い冷却性能を発揮 ・鍛造よりも形状の自由度およびコストに優位性がある ※アジャイル開発拠点を設け、スピード感をもって新製品開発にあたっています ■組織構成 パワー半導体用冷却器の開発は5名程度のチームで行っています。 ■当社の特徴：トライボロジー（摩擦工学）のスペシャリスト 主にエンジンベアリングという部品を開発・生産するトヨタ系の自動車部品メーカー。エンジンベアリングに最も重要な「トライボロジー」をコア技術とし、全世界の自動車メーカーを相手に事業を行っています。 近年の世界的な環境意識の高まりを受け、摩擦をコントロールする「トライボロジー」は省資源・省エネルギや快適性の追求に欠かせない技術として注目を集めています。 これらの技術をコアテクノロジーとして、自動車はもちろん人の生活と密接な関係をもつことになる宇宙・情報・医療など、領域の壁を超えた技術のグローバルスタンダードを確立し魅力ある製品開発を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

ウェルビーイング事業の推進にあたり、ビジネス観点を持ちながら、どのようなデータをどのように加工するかの検討といった上流部分からご担当をいただきます。顧客データ基盤導入プロジェクトにおいて、効果測定、KPI設定、要件定義、データ分析に基づいた施策立案を担う中核ポジションです。 ＜背景＞ ●SOMPOグループでは、従来の事業の柱である保険領域に加え、「ウェルビーイング」を新たな事業の柱として立ち上げました。 ●ウェルビーイング領域では、各会社が持つデータやサービスをつなげ、顧客のLTV拡大と3つの「不」（健康・介護・老後資金）を解消することを目指す様々なプロダクト開発を予定しています ＜業務内容＞ 【顧客データ戦略の立案とプロジェクト推進】 事業課題を解決するため、顧客データをどのように活用すべきか戦略を策定。ビジネス部門やエンジニア部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、データ基盤の導入・活用プロジェクト全体を推進します。 【顧客カルテと適切なKGI・KPI設計、可視化】 基盤に連携・集積される大量のデータから顧客一人ひとりの行動を統合した「顧客カルテ」を設計します。また、データ基盤から実行される各種施策の効果を的確に評価するためのKGI・KPIを設計して客観的に可視化させます。 【具体的な施策の企画立案と効果検証（PDCA）】 分析から得たインサイトを基に、具体的なマーケティング施策やサービス改善案を企画・提言。KPI設計から効果測定、改善提案まで一貫して担当し、事業成長のPDCAサイクルを主導します ＜組織＞ 現在、ウェルビーイング事業の領域は50〜60名程度の社員で推進しており、サービス企画・プロダクトマネージャー・データ分析基盤担当など様々な担当が在籍しています。 今回は、大規模データを用いたビジネス検討における推進経験をお持ちの方を採用したく、募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES・SIer出身者歓迎／官公庁案件保有／裁量◎〜 ■業務内容： まずはSES案件にPMとして参画し、クライアント現場での信頼獲得と関係構築を担っていただきます。現場で得た課題や要望をもとに、将来的には受託開発として社内にプロジェクトを持ち帰り、提案から実行までをリードしていただくポジションです。受託化の際は、見積もり作成・工数策定・提案資料の取りまとめなど、上流工程を主導していただきます。 ■具体的業務の流れ： まず、SES案件にPMとして参画していただきます。現場ではプロジェクト全体の進行管理や品質・コスト管理、顧客折衝を担当し、クライアントとの信頼関係構築を進めていただきます。 その中で得た課題やニーズをもとに、受託案件として社内に持ち帰り、見積もり作成や工数策定、提案資料の作成までを主導していただく流れを想定しています。また、並行して社内エンジニアへのOJTも行い、メンバー育成やチームづくりにも携わっていただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ 朝会 → 顧客打合せ → 進捗管理・課題対応 → メンバーOJT → 報告作成 ■組織構成：技術部 合計52名（男女比＝4:6）が在籍しており、20〜30代の割合が高いです。その中で、受託チームは5名程度を想定しております。 ■案件例： ・家電量販店における在庫管理、配送管理システム ・航空系企業の業務システム ・官公庁の業務システム ■キャリアパス： ◇期待する将来像 ・複数プロジェクトをリードできるPM／PLとして活躍 ・社内のSE層を牽引し、PM層への育成に関わるリーダー的存在 ◇業務習得・達成によって得られるもの ・要件定義〜納品まで一気通貫のマネジメント経験 ・見積り／工数管理／顧客折衝など上流工程の実務スキル ・メンバー育成やOJTを通じた教育スキル・リーダーシップ ■魅力： 新規事業の推進役として、裁量を持ちながらPMとしての知見を存分に発揮できる環境です。案件の選定や進め方についても意見を出しやすく、自分の判断が事業の方向性に直結します。また、当社は小規模な組織のため、トップや役員、社員との距離が近く、経営視点を意識しながらプロジェクトを進められる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外顧客、パートナーを開拓し、ソフトバンクの海外ビジネス開発に貢献〜 ■ミッション： 海外におけるビジネス開発 ■主な業務： 海外おける事業拡大チャネル／顧客基盤の構築をお任せします。 ■具体的な業務： 1）海外顧客／パートナー開拓を自ら推進し、良好な関係を構築 2）顧客／パートナーとの折衝を通じて、ニーズや課題の発掘／深掘を行い、適切な商材を提案 3）顧客／パートナーとの補完／協業モデルを想定し、合意形成に向けた折衝 4）顧客／パートナー開拓に必要な商材の調達と立て付け 5）複数の商材理解／リテラシーを有し、顧客やパートナーに対する折衝 6）顧客／パートナーとの補完／協業モデルを想定し、合意形成に向けた折衝 7）上記に必要な社内調整（法務／税務／データ移転／セキュリティーなど）を主体的に整理・推進 ■仕事の魅力： ソフトバンクが保有するアセットやパートナー連携を活用しながら、チャネルや顧客の開拓を行い、主体的に海外におけるビジネス開発に従事する事ができます。 ■採用部門概要： 海外における事業開発を行なっている部門 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 1）自身の責任範疇が曖昧かつ広い環境において、サービスの立ち上げから運用までの実務経験 2）事業シナジーを目的としたJV／M&Aの経験 3）デジタルマーケティングやデータ活用の分野での実務経験 4）プロジェクトマネジメントの経験 5）英文契約書の取り扱い経験 6）各国の法制度／税制度に関する知見 7）ファイナンス・会計に関する知見 変更の範囲：会社内でのすべての業務

◆◇Fintechの先端企業で生成AI戦略を牽引／全社DX推進ポジション／19期連続増収増益の安定成長企業◆◇ 同社は、Fintechの本丸である「決済」「キャッシュレス」を切り口に、事業者に対して、決済/送金関連事業、ファイナンス事業などを通じ、お金の流れをデジタル化する社会インフラを提供しております。また金融機関やFinTech企業に対して、BaaSやキャッシュレスを実現するソリューションを提供しております。その中で毎年25%の営業利益成長を目標に新たなビジネスへの挑戦を行い、上場以来19期連続の増収増益を継続しているのが特徴です。 ■業務内容： 弊社では生成AIを中心としたAI活用を積極的に進めています。その中で「AI活用推進責任者」は、AI技術を社内に広く浸透させ、業務の変革・意思決定の高度化を通じて、事業全体の生産性と競争力を飛躍的に高めることをミッションとしています。単なるAI導入支援にとどまらず、社員のAIリテラシー向上、AI文化の醸成、経営層への戦略的アドバイザリーなど、全社的な価値創出の基盤をつくることを目指します。 ＜詳細＞ 本ポジションでは、全社的なAI活用を牽引するリーダーとして、以下のような業務を担っていただきます。 ・各事業部門と連携し、生成AI等の最新技術の業務適用を支援・推進 ・全社AI活用戦略の企画・立案・実行 ・社員向けのAIリテラシー向上施策（教育コンテンツの設計・社内勉強会など）の企画・運営 ・経営層の「AIによる意思決定高度化」を支援するツール提案・利活用サポート ・技術選定・ベンダー連携・PoC（実証実験）の推進 ・AI活用事例の可視化と社内横展開 ・将来的には、AI活用推進チーム（CoC）の組織化およびそのマネジメント ■同ポジションの魅力： ・経営に直結するテーマに携わり、AI推進の中核人材としての実績を積むことができます ・全社横断の視点で、AIの業務適用や戦略立案を推進できる経験が得られます ・立ち上げフェーズから関与し、AI推進の仕組み・文化づくりの設計者としてのスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日（土日祝休　2025年）／有給休暇平均取得日数15日以上／半日・時間制有給も利用可能】 ■業務内容： 予防法務（契約書審査等）、戦略法務（新規事業の相談、契約交渉等）、臨床法務（トラブル対応）、コンプライアンス（推進計画、研修等）などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎予防法務 契約確認の依頼に、自らまたは弁護士相談し回答を行い、損失を防ぎます。 ◎戦略法務 新規事業等の法律相談に回答するほか、自らまたは弁護士相談し契約修正案及びコメントを作成し、契約交渉を援助します。 ◎臨床法務 当社に過失のある事故が発生した際に、自らまたは弁護士相談し、対応方法等を指導します。コンプライアンスは、内部通報窓口及び当社コンプライアンス推進施策の立案等を行います。 ■魅力： ・ライフワークバランスのとりやすい環境です。有給休暇の平均取得日数は15日以上となっており、半日休暇や時間休暇も利用できますので、病院へ行ったり、子供の学校行事などに参加することもできます。 ・電気網や通信網のインフラに関わる仕事であるため、社会貢献している点から大きなやりがいを感じていただけます。また、中部電力グループとして安定しており、働きやすさが整っているのが魅力です。 ■当社について： 創業60年以上の老舗企業で、中部電力グループの中核企業として、黒字経営。長期安定就業が可能です。 火力発電・水力発電・変電所などをはじめ、民間の電力・土木・情報通信の設備保守や工事を手掛けています。電力、情報通信、土木、再生可能エネルギー事業などを展開し、人々の暮らしや社会を支え続けています。 ・それぞれに特化した独自の技術力を提供する取り組みはもちろんのこと、各事業が連帯し、新たな可能性を生み出すトータルなソリューションを提供することに積極的にチャレンジしています。 ・目の前の課題に真っ直ぐ向き合う、ひたむきな姿勢が弊社の企業文化です。すべての事業は、会社と深くつながっていることを忘れず、進化し続けることが私たちの存在価値だと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績〜 ■業務内容： BitStar Agent では、インフルエンサーマーケティングをコアとしつつ、より顧客課題に対する、より統合的なプロモーションを提案していくため、事業ケーパビリティの強化を促進しております。 本ポジションではBitStar Agentのプロモーションプランナーとして以下の業務をお任せします。 ・ナショナルクライアントを中心とした、統合プロモーションの立案、提案 ・それに伴う具体的なプランニング（企画立案）および制作進行ディレクション ・提案から制作進行時におけるクライアントとのコミュニケーション ■BitStar Agentとは： ＜クライアント向け主要サービス＞ 商材・課題に合わせたインフルエンサー選定、交渉企画から実施・検証まで「ワンストップ」で実施。定性×定量のデータ分析、認知・態度変容・行動変化の効果測定で効果につなげます。 ・ヒアリング ・プランニング ・キャスティング ・制作 ・投稿／効果検証 ＜クリエイター向け主要サービス＞ 所属、無所属関係なくクリエイターファーストのサポート環境を整備し、 クリエイターが挑戦したい仕事をビジネス化します。クリエイターがより意欲的に企業と一緒になって企画に取り組み、質の高い、魅力的なコンテンツを生み出します。 ・タイアップ支援 ・案件紹介プラットフォーム ・プレゼント受け取りサービス ・ブランド、グッズ制作支援 ・クリエイタープロダクション ■当社の事業内容： ◇クリエイター支援事業 ・クリエイターエージェント「BitStar Agent」 ・クリエイタープロダクション「BitStar Production」 ◇コンテンツ制作事業 ・コンテンツスタジオ「BitStar Studio」 ■当社の風土： ◇志：100年後に名前が残る産業・文化をつくる ◇ミッション：「感情を動かす。世界を動かす。」感情を揺さぶる一手が、世界を動かす一歩になると信じて。 ◇ビジョン：世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。 ◇BitStarの当たり前： 01 大胆な目標と挑戦 02 顧客価値の最大化 03 誠実に向き合う 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄グループの安定基盤／トップクラスのレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供／年休125日・有給休暇平均取得日数15.3日・残業月24.3時間程度・平均勤続年数13.6年】 ■業務内容： 研究開発向けソリューション、工場向け生産・品質管理ソリューション提供に取り組む計画が進行中であり、計画に関わる業務のリーダーをお任せいたします。詳細としては、要件定義〜設計〜製作〜テスト〜運用までの一連の開発・運用業務。製薬会社向けには某社の研究所向けソリューションの導入・運用保守等に取り組む計画です。 【案件例】 ・大規模病院向け電子カルテシステムの導入・運用保守 ・製薬会社向けの統合データ基盤導入・運用保守 ・がんゲノム解析プラットフォームの開発・運用 【魅力】 ◎日本製鉄グループ企業で安定した企業基盤があるからこそチャレンジングスピリットが活かせる環境です。 ◎製造業をはじめ、流通・サービス業、金融業、医療・医薬、通信・メディア、公共まで、幅広い分野において課題解決をサポートします。 ◎親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っております。当社はその案件を引継ぎ、設計や構築／開発、運用保守と業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／再生可能エネルギーやEV車など、様々な分野で省エネルギー化に貢献する『SiCエピウェハー』／半導体材料にて高い技術力あり】 ■業務概要 2026年に新設する山形生産・技術センターにおいて、SiCエピウェハーの製造工程に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。周囲には製造技術エンジニアが多数おりますので、サポートをもらいながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。 ＜業務詳細＞ ・エピウェハーのプロセス設計および開発 ・エピウェハーの生産技術開発 ・目指すプロセスを実現するための部材設計 ・エピウェハーの評価技術開発および検査プロセス開発 ・新規装置導入、立ち上げ (エピ装置、検査装置、洗浄機など) ■やりがい・魅力点 ・当社のSiCビジネスは、新しい拠点を設置し、売上高を22年比で5倍にすることを目指しており、大変活気のある職場です。新しいチャレンジに意欲のある方の応募をお待ちしております。 ・自分が設計したプロセスや部材はすぐに生産活動に適用されるので、その改善効果を日々体感できます。また、自分が関わった製品が私たちの生活の身近な製品に活かされることかから社会貢献の実感できます。 ・成長する半導体分野に関わることで、国内外の顧客・メーカーと接することができ、スキルや知識を培う機会が多く、自己の成長を実感できます。 ・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。 ■拠点紹介　山形事業所 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamagata/ ■働き方 ・フレックスタイム制：あり ・残業時間：平均20時間 ・リモート対応：可 ■組織ビジョン／ミッション 「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶（SiCパワー半導体に必須の材料）の製造で社会に貢献していきます。また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／最先端のAI技術やフィジカルコンピューティングを用いる＊プロジェクトマネジメントも担当／残業15h程度・リモート可／充実した福利厚生】 ■職務内容： 製油所業務のDX化に向けて、DXの企画・開発、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・最先端のAI技術やフィジカルコンピューティング技術等を用いて、製油所のボード業務やフィールド業務、保全業務のDX化を実現 ・製油所等のメンバーと協業し、DXの企画・開発・プロジェクトマネジメント　等 ※現在は、開発〜実装が進んできており、複数の製油所へ波及させていくフェーズです。既存の製油所ビジネスをデジタルに変化させていきます。 ＜2チーム制＞ ・ボード・フィールドの運転や現場監視にかかわるデジタル技術案件を扱う ・デジタルツインを基にした設備保安、管理などにかかわる案件を扱う。 アプリ開発やデジタル人材の教育企画なども担っています。 ＜プロジェクトへの携わり方＞ ・規模が大きいものは2〜3名のチームで担当（現在3案件が進行中） ・中小規模の案件は、基本的に1名で担当（1人あたり1〜2案件担当） ※製油所やシステム環境を担当しているIT戦略部、AI活用推進の中央技術研究所とも係わることが多いです。 ■やりがい： ・個々のメンバーに高い裁量と責任が与えられるため、自らのアイディアや提案が組織やプロジェクトの方向性に大きな影響を与え、それらを実現するための戦略を策定・実行することが出来ます。エネルギー業界における変革の最先端で活躍することができ、ビジネスへの直接的な寄与も実感できます。 ・これまで当社が経験したことが無い規模やチャレンジブルなプロジェクトも多数予定しており、注目案件に携わることができる大きなチャンスがあります。 ■働き方： ・平均残業時間：15時間 ・テレワーク可能（週2〜3回の出社実績） ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ■配属部署： 技術計画部　次世代技術グループ └20名在籍 変更の範囲：会社の定める業務

■選考フロー： 書類選考→WEB説明会(1/15(木)18時〜、1/17(土)11時〜、1/22(木)18時〜／各1時間)→書類選考→SPI→1次面接(1/31(土)@東京、2/1(日)@大阪)→最終面接(2/7(土)@大阪、2/8(日)@東京) ※選考参加には、上記３日程の内いずれかへのWEB説明会ご参加が必須となります。 ※１次面接に関して、遠方の方はWEB実施となる場合があります。 ※上記選考日程は予め確保の程よろしくお願いいたします。 ※選考フローは変更になる可能性もございます。 ■ポジション概要： 国内医療用眼科薬シェアNo.1の同社にてMR（医薬情報担当者）として眼科病院へ定期的に訪問し、眼科医に対して自社製品に関する様々な情報提供を行います。 MR未経験者の方向けの募集となります。 ※勤務地は、全国の営業オフィスとなります。 ※入社後約6カ月間は大阪で研修を受けていただき、研修期間中に配属地を決定します。　 ■業務内容詳細： 眼科ドクターや薬剤師等の医療関係者に対し、点眼薬をはじめとする医療用眼科薬等に関する情報の提供から治療の提案をご担当いただきます。 MR一人あたりの担当施設数は、地域等によりますが30施設前後。 眼科専門のスペシャリストMRとして、豊富な自社製品ラインナップと眼科領域における専門性をベースに、課題解決型の「治療提案」を行っていただきます。 同社ではMR一人が一つのエリアを担当するエリア制を採用。担当エリア内の大学病院・開業医等、全ての医療施設を担当します。新規開拓はほぼなくルート営業がメインです。 ■同社MRの特徴： 「顧客との深く長い関係性」：医療用眼科薬で圧倒的なシェアを誇る同社。その高い品質と豊かな製品ラインナップは、ドクターに対するアポイントの取得を容易にすると共に、情報提供・商談において他社MRと比べてはるかに長い時間をしっかりと取って頂くことを可能にします。また、一人のMRの担当施設数は30前後と他社MRと比べて少ないため、顧客と誠実で深く長い関係性構築ができます。 ※セミナーについてご不明点がある際は担当CAまたはサポートデスクまでお問い合わせ頂き、企業様への直接のご連絡はお控えください。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレ東グループのデジタル事業を担うグループ内随一の成長企業／在宅勤務可／賞与3回／平均勤続年数8年1ヵ月】 ■業務内容 新規顧客の探索やリレーション構築を行い、発見した顧客ニーズへの企画提案をお任せします。 テレビ東京のデジタルメディア（動画サービス、オウンドメディア）に地上波、BS波の番組・広告枠を組み合わせたクロスメディア企画の立案・セールス業務担当いただき、コンテンツ企画・制作を通じた売上拡大顧客ニーズに沿った企画提案をしていただくポジションです。 また、コンテンツ企画・制作を軸に、最適なメディアプラン、運用・レポーティングもご担当いただきます。 ■組織構成： 当社全体では平均年齢30代、中途社員9割以上、男女比半々の組織です。中途社員が多いため、入社後も馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・月平均残業20〜30時間程度で、業務の状況に応じて、週2日以上の出社とリモートワークを併用しております。 ・平均勤続年数：8年1ヵ月（社員・契約社員含む） ■本ポジションの特徴 プロダクトセールスがベースの組織の中でクライアントに寄り添ったソリューション型の企画営業がマス及びデジタルの垣根もなく実行できる。 また代理店、メディア両方の立場をうまく使い分けた提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インフラ領域の要件定義／設計／構築／テストにおけるチームリーダーを担当していただきます。 ■想定プロジェクト： 官公庁や民需のお客様など、業界・業種の絞り込みは行わず、インフラ基盤構築PJのプロジェクトリーダー／サブリーダーとしての活躍を期待しています。 ■配属予定部門： ・ソリューションサービス事業ライン エンタープライズPFSI統括部 └静岡エリアでプラットフォームSIを担当しているグループです。 └中小規模（数百万程度）から大規模（数億程度）のお客様まで、多種多様な業種に対して提案・導入・構築を行っています。 ■開発環境： ・プロジェクト人数 └3〜5名 ・開発環境 └AWS／Azure／GCP／OCI ・コード品質のための取り組み └CI/CD └Cloudformation等 ・開発手法 └ウォーターフォール ・情報共有のツール └Teams └Zoom ■本ポジションの魅力： 多様な業種、マルチなクラウド技術に対応できるため、ご自身のキャリアアップに繋がります。 ■キャリアパス： 入社後はサブリーダーとして、プロジェクトに参画いただきます。プロジェクトの経験を積んでいただいた上で、リーダーとして活躍していただくことを期待しています。またより上位のアーキテクトを目指していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める職務

【〜住友電工グループの安定基盤を持つ企業〜／身の回りの製品を支える鉄鋼商社／福利厚生充実／働き方◎】 鉄鋼製品(鉄やステンレスの棒・板など）を、自動車部品メーカーや建設機械部品メーカーの購買・製造部門のお客様相手に販売する営業です。 鉄鋼製品は様々な工程を経て、自動車や建設機械、農業機械などに加工され、私たちの生活を支えています。 日本の主要産業を担う製品を扱っている使命感、達成感がやりがいです。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客の要望をヒアリング ・ニーズをもとに最適なものを提案 ・在庫量を確認し、少なすぎず多すぎないように発注量の調整（Excelを用いた需給バランスシートの作成やメーカーとの供給確保の為の打合せなど） ・納期の調整（発注から納入まで数ヵ月かかることもあります） ※お客様が求める量やメーカーが作れる量は日々変化するため、できる限りお客様の希望を叶えられるように、受発注や納期を調整することが大切です。 ■身に着くスキル： 営業としての提案力だけではなく、お客様が“いつ・どれくらい”ほしいのかを予測しながら日々仕事を進めるため、先々を見通す力や、多方面と調整する力など、将来どんな仕事をしても活かせる一生モノのスキルを身に着けることができます。 ■働き方： 時差出勤、フレックスタイム制（コアタイム：11時〜14時）、在宅勤務の導入や、直行直帰もあり働きやすい環境です。 年間休日123日、残業は月10時間程度で、住宅手当や寮社宅もあります。 ■充実の福利厚生： 家族手当、住居手当、退職金制度など腰を据えて長く働き続けることができる環境があります。 ■安定性バツグン： 住友電工グループの安定基盤を有しており、鉄鋼製品をはじめ、産業素材商社として80年以上の歴史を持っています。鉄鋼製品のほかにも事業多角化を進めているので安定性があります。 ■組織構成： 部長50代1名、次長50代1名、主席30代1名、主査30代1名、担当20代1名、事務職3名 変更の範囲：会社の定める業務

~SCSK G／第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／住宅手当あり・再雇用制度あり~ ●100年に一度の変革期と呼ばれる自動車業界に携われるやりがいと魅力 ●過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社 ●100種類以上の研修・フォロー体制◎/資格取得で最大25万円の一時金あり ■組織ミッション 当事業部はテスト環境開発に関する技術力と実行力を組織全体で底上げし、その専門性を強みにテスト事業領域のさらなる拡大を目指しています。 変化の激しいIT業界において、信頼性の高いテスト環境と品質保証体制を構築することで、顧客の期待を超える価値を提供し続けます。 ※テスト環境開発とは※ 開発したソフトウェアをシステムレベルに統合し、システムテストとして動作検証する場合に、システムとしての動作環境が必要になります。 その検証環境を設計し準備するのをテスト環境開発（もしくは環境構築）と呼びます。 ITシステムでは本番のサーバー環境はテストでは使用できない為、本番と同等のサーバー環境をテスト用に準備することを指します。 一方、車載ECUでは、開発したECUを実際の車両に組み込んでテストする前に、疑似的な環境でテストを行いますので、その疑似的な環境を設計・準備することを指します。 ■業務内容 プロジェクトマネージャー/リーダーとして、以下をお任せする予定です。 ・マネジメント：チームとして推進していくためのスケジュールや予算などのマネジメントを行います。マネジメントにおける課題解決における手段として以下に委託する場合があります。 ニアショア活用・・・評価実務において上記評価業務の一部を委託します。 ツール、検証環境開発・・・ベトナム子会社へツール開発を委託します。 ・評価計画：評価目的、評価方針、評価環境、評価目標等を決定し顧客との合意を行います。 ・評価設計：評価方針に従って評価実行に必要な項目書の作成を行います。 ・評価実行：評価設計にて作成した項目書の評価実行を評価環境を使って行います。 ■働き方 ・平均残業時間：23.4時間 ・賞与実績：2023年度実績：5.3ヶ月 ・平均有給休暇取得：11.8日/年 （2022年4月〜2023年3月） ・離職率：4,37％ ・中途入社割合：78,4％ 変更の範囲：会社の定める業務

~物流の枠を超えた戦略的ポジション/業務改善・企画提案を通じて1兆円企業の成長を支える中核業務~ ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●業界や業種問わず取引顧客は全国130万社社以上の巨大な顧客基盤 ●リモート可・残業約4ｈとほぼ定時・休日出勤も無/住宅手当あり・福利厚生・教育体制◎ ■業務概要 全国で130万社を超える顧客を持ち、札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。 その中で同社が運営するオフィス用品通販サイト「たのめーる」における、受注から商品配送までの一連の物流プロセスを統括。社内外の関係者と連携しながら、物流品質の向上とコスト最適化を図る業務です。 ■主な業務内容 〇物流フローの可視化と管理 　受注から出荷、配送までのプロセスを俯瞰し、ボトルネックの特定や改善策の立案 〇倉庫運営・配送サービスに関する問い合わせ対応 　営業部門や顧客からの問い合わせに対し、迅速かつ的確な対応を実施。現場との連携を通じて課題解決 〇業務分析・コスト分析・改善企画の立案 　物流データを活用し、業務効率やコスト構造を分析。改善施策を企画・提案し、実行フェーズまで関与。 〇物流会社との連携・マネジメント オペレーションは外部委託ですが、委託先との関係構築・指導・調整を通じて、品質と納期の安定化を担保します。 ■部署について 東日本物流業務課に所属する4名と部内他課に所属するメンバー以外にも各拠点の物流会社様の業務関係者と連携して、お客様や営業からの各種問合せの対応を行います。 最初はOJTで業務全般の把握し、実際の問い合わせや調査、分析、改善を段階的に行います。 ■ポジションの特徴・魅力 〇物流が事業の根幹を担う重要ポジション 「たのめーる」は数十万点の商材を扱うため、物流の精度が顧客満足度に直結。責任感と達成感の大きい業務です。 〇社内横断の連携が求められる戦略的業務 仕入れ・保管・配送に関わる複数部署と連携し、チームで企画を推進。プロジェクト型の業務が多く、やりがいがあります。 〇最新の物流情報・ITツールに触れられる環境 物流展示会への参加や他社事例の収集を通じて、業界最先端の知見を獲得可能。社内では最新の分析ツールを導入済みです 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務　 品質規定の制定・改廃、品質規定の教育、内部/外部監査等に関する業務 新規格(ISO 26262, ISO/SAE 21434,A-SPICEなど)対応規定整備及び推進業務をお任せします。 【担当する業務（詳細）】 ・新規格に対応した品質システムの見直し／構築（30%） ・品質規定の制定・改廃…（30%） ・品質規定の教育…（20%） ・内部／外部監査に関する業務…（20%） 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 安全、安心を担うための責任を持つ一方、自らが企画し新しいことにチャレンジできる機会を持つこともできます。開発から量産まで全ての品質規定についてグローバル拠点に制定・改廃・教育していきます。また、内部/外部品質監査についても、グローバル拠点に対して対応していきます。多くの方々と交流を取りながら進めるため、人脈も広がり、やりがいと面白みがあります。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・本人の適正も踏まえて、工場の品質及び生産部門での業務経験をできます。 ・また機会があればアドバイザーとして、海外工場や技術部門での勤務を経験する可能性があります。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、基本的に出社勤務ですが、業務内容に応じて就業規則に基づいた在宅勤務も可能です。 【募集の背景】 社会の変化・ニーズに追従した品質保証システムを構築し、グローバル企業として品質統制するためのスタッフ増員を計画しております。 品質保証業務、品質システムの構築、内部品質監査関連の業務を行って頂ける方を募集しています。特に、ランプシステムの付加価値となる電機、電子システム製品の品質を支える人材が必要になっています。 【配属部門の概要】 エンドユーザーの皆様に安全・安心な製品の提供を実現するために、開発から生産まで一貫した活動を品質システムを中心にしてグループ全体の品質を統制する部署での業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

★シニアも活躍★【営業と一緒にしっかりお客様に上流から提案◎大手車メーカーの設計も！◎土日祝休み/転勤無し】 ■業務概要： 様々な商業施設・オフィスの内装工事を手掛ける当社にて、内装デザイナーをお任せします。 既に多数のリードは獲得出来ている為、ニーズのあるお客様との折衝を通して、空間デザインを通した課題解決策を企画・プロデュースしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 図面を描くだけでなく、デザインを考案するのが主な仕事内容です。また、当社が行っているのは課題解決型の事業のため、営業的な側面も必要になります。 ・反響頂いたお客様に対して営業と一緒に訪問、ヒアリングや提案 ・空間デザインを通した企画や提案 ・契約~図面作成、設計デザイン ・工事の進捗管理、資料作成 【対象物】 オフィスや店舗などが中心 【顧客】 大手グローバルカンパニー~中小のお客様まで ※当社はお客様の理想のデザインを聞いた後で物件選びからお手伝いするため、理想の空間デザインをご提供できております ＼ワークライフバランスも重視した働き方／ ＊フレックス制度あり ＊転勤無し ＊夜勤殆ど無し（月１回以下想定） ＊残業月20h程 ■魅力： ◎営業と一緒にお客様にしっかり提案、企画できるため、お客様の声を反映したデザインを追求できます ◎転勤無し/エリアもほとんど一都三県のみです ◎PJを完了するごとにしっかり給与も成果に反映される仕組みです ◎土日祝休み/残業月20h程 ＊ご自身の裁量で出勤時間等も調整できる仕組みです！ ＊働き方も充実させられるよう、無理な案件獲得は行っていません！ ■当社について： 優れたデザインとブランディングを駆使した空間デザインを行う住・商空間創造会社です。商業施設・オフィス等様々な空間デザインを「特命案件」として手掛け、デザインを通した不動産のプロデュースを行う急成成企業です。大手企業を含む数々のお客様からのニーズ、リードを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊田通商グループのグローバル性を活かして新規ビジネス創出に携われることができます／在宅可（60％程度）／裁量権◎／英語力を活かせる／完全週休2日制／土日祝休み】 ■業務内容： 本ポジションでは、半導体・光学部品製造プロセスに用いられる化学品の営業業務を担当いただきます。主な業務は、輸出を中心とした材料取引、各国法規制対応、複数企業を巻き込んだ開発営業、事業投資、特許化業務など。具体的には、フォトレジスト材料、CMPスラリー、高純度化学品、メタルプリカーサー、添加剤などの半導体向け商材や、パターニング材料、光配向材料、ナノインプリント材料などの光学向け商材を扱います。市場調査・分析、文献・特許調査、受発注管理、業務システム導入対応なども含まれ、技術と商流の両面から顧客課題にアプローチする業務です。 ■エレクトロニクス材料部： エレクトロニクス材料部は社長直下の組織であり、今後益々の拡大が想定されている部署です。裁量権を持って新規ビジネスを推進していきたいという気概を持っている方には非常にやりがいのある環境です。 ■教育体制： OJTや社内研修により、丁寧な教育体制がございます。当該部署の業務がひっ迫をしているわけではないので、ご入社いただく方のキャッチアップ状況により柔軟に顧客アサインをいたしますのでご安心ください。 ※6月入社の方でもご入社後、OJTをしたうえで現在では戦力としてご活躍いただいております。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日・祝） ・平均残業時間15〜20時間程度 ∟20時間を超えた場合にアラートが出るようになっており、全社的に業務時間内でメリハリを持って終わらせる風土があります。 ・入社半年後からリモートワーク可（月に6割ほど可能） ・フレックスタイム制 ・個人の裁量権が大きく、手をあげれば早い段階でやりたいことにチャレンジでき、挑戦に前向きな風土です。 ■キャリア育成制度： ・社員一人ひとりの能力を最大限に発揮出来る環境を整備しています。 ・業務上必要な能力のスキルアップを図る社員の支援を目的とした「ビジネススクール受講支援制度」や、語学力強化に向けた「社外語学スクール補助制度」、ビジネススキル・キャリア開発等の通信教育にかかる費用を補助する「通信教育補助制度」などを用意しています。