【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 IoT製品ハードウェアの設計、試作、量産化までの一連のプロセスに携わり、ファームウェアの開発を行っていただきます。 ■業務の魅力 昨今強く求められるGX関連の業務に携わることができ、仕様検討・開発設計から量産まで幅広く経験を積むことができます。 ■顧客から当社への期待 開発の主担当者として責任を持ち業務に取り組んで頂けること。周囲とコミュニケーションとりながら業務を進めて頂けること。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社会貢献性抜群！用地補償・住宅地開発を手掛ける技術力の高い企業 〜地域活性化や街づくりに貢献したいという方を募集しております〜 ■弊社について ・公共事業が全体の8割を占めており、安定した業績を残しております。 ・社会貢献性の高い事業を手掛けております。 大学と連携して開発した「ためとっと」（雨水を地下のタンクに貯める技術）は特許取得済。ベトナム進出も果たしました！ ・技術力の高い技術者・実績多数 独立行政法人の水資源機構様やダムから表彰されるなど、優秀な技術者が在籍しています。 福岡市から頂く案件をメインに実績を出してきております。 ・働きやすい環境 年間休日123日、土日祝休み。残業時間は月平均20時間以内。原則、土日祝日の出勤は禁止しています。 社員の定着率はほぼ100%（離職率はほぼ0%）です。 ■業務内容 ・公共事業（工事）に伴う建物調査、物件調査、査定等を担当いただきます。 ・事業説明〜境界立会〜測量〜補償金算定〜用地協議〜契約の補助・登記あるいは事業認定申請・裁決申請。 ※別途、説明専門のスタッフ在籍 ・公共事業を進めるために必要となる用地(土地)を計画的に確保する、用地買収を行います。 ・用地だけでなく、家屋や店舗などの財産価値も算定して補償金を算出します。 ■担当エリア：福岡市を中心に九州一帯（佐賀、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島） ■組織構成 補償コンサルタント：40代15名（男性14名・女性1名）、50代10名（男性9名名・女性1名）、60代5名（男性） ※補償コンサルは用地・建物調査や査定など７つの部門に分かれています。事務手続きは担当者がいるためコンサルの業務範囲外となります。 ■キャリアパス/登用 職階：一般 → スペシャリスト → アシスタントリーダー → プロジェクトリーダー → チーフリーダー → グループリーダー ※経験者採用ですので、スペシャリスト以上からのスタートになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□事業会社で新規事業の1→10を経験できる／企業の経営課題解決向けたコンサルティングサービス／国内トップのクラウドソーシングサービス運営□■ クラウドワークスの新規事業部門の一つである「DX事業部」にて、アカウントセールスとしてクライアントの企業課題・事業課題を一緒に解決していただけませんか？ ■仕事内容： ・新規業界など新規ビジネス開拓に向けての戦略設計 ・クラウドワークスのソリューションを組み合わせて、クライアントの事業課題解決のためのソリューション提案資料作り ・新規クライアント、既存クライアントの別部門への提案機会創出のためのアクション実行 ・プロジェクトオンボーディングに向けたクロージング ■クラウドワークスだからこその提案のしやすさ： クラウドワークスは上場企業ということもあり、既存のお客様はもちろん、まだこれから取引を開始していただくお客様にも大きな知名度・認知度を誇っています。また、""人""を中心とした事業の分かりやすさ、今後の労働人口の減少予測などから多数の引き合いをいただいております。 そのため、アポ取りなどの開拓よりも「クライアントの企業課題を踏まえた新規提案」といった本質にワーク時間を割くことができます。 ■仕事のやりがい： ・抜群の知名度・認知度を背景に、提案の中身作りにしっかり取り組める ・上場企業の新規事業部門という立ち位置から、自分たちで事業を作っていくことができる、経験が積める ・キャリアパスの幅広さ ■キャリアパス例 ・アカウントセールスから、セールスマネージャー、部長、事業部長、執行役員といった具合に垂直に駆け上がっていく ・セールススペシャリストとしてマネージメントに寄らない方向でキャリアを積み上げていく ・アカウントセールスを基点に、クライアントへより深く入り込んでいきたいからコンサル・カスタマーサクセスといったポジションへ ・IT技術に寄っていきたいのでプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーへシフトする どのようなポジションへシフトしても、事業部長や執行役員といった昇進・昇格が妨げられることもありません。

飛び込み・テレアポ・ノルマ無/残業月15h以内/新宿・中野エリアを中心に20億円規模の不動産売買に挑戦しませんか？/エリア特化のスタイルで創業39年間黒字経営 ■業務内容： 売買に関する借主様・買主様対応をお任せします。当社では創業39年で新宿、中野エリアを中心に積み上げてきた実績から、既存のお客様やお問い合わせのお客様の担当が中心となります。 ■業務詳細： 〇売買仲介業務 〇物件調査・査定書作成・契約書類作成 〇管理オーナー様の物件の査定・売却、物件購入のコンサルタント 〇自社物件の購入、建築、売却　など 【お客様からの相談例】 ◎相続対策のための土地活用 ◎マンションの建て替え ◎駅前ビルの開発　など ■業務の魅力 ★創業39年間に蓄積した新宿・中野エリアの不動産データを活用可能なため、幅広い営業活動が可能です。 ★飛び込み営業やテレアポは一切ございません。 ★ノルマがないため顧客志向の営業が可能です。 ★20億円の大規模案件に携われる機会もあります。 ★グループ内にリフォームやクリーニングを担う会社があるなど、不動産に関することであれば、トータルでサポートできる点も営業を行いやすいです。 ■働き方： 〇残業は月15h以内となっており、終業1時間前になると、営業・営業事務の垣根なく声を掛け合い協業する環境があります。 〇休日休暇は完全週休二日制（シフト制）となります。土日休みも可能ですのでぜひご相談ください。 〇産休、育休実績が多数あり、現在も男性1名、女性4名が制度活用中です。 ■企業の魅力： 〇当社は新宿・中野エリアにて39年間、賃貸管理業を主に、売買仲介業、相続コンサル業、コインパーキングやマンスリーマンションの事業に加え、建物の大規模修繕、各種法定点検、清掃まで幅広く事業展開。 〇当社は入居者様からの仲介手数料はいただいておらず、迅速な入居対応、多角的な募集アプローチにより現在では管理戸数は6,790戸、入居率97％、その結果39年連続の黒字経営。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都心×既存収益オフィスビルメイン／不動産仕入れ又は売買仲介経験歓迎／土日祝休み／年休125日／所定労働7.5時間／東証スタンダード上場のコンサル事業会社〜 ■業務内容： 都心23区（主に3区）での既存収益オフィスビル（10億〜100億円規模）の仕入れをメインにおこなっていただきます。 ■業務詳細： 不動産共同所有システム「ADVANTAGE CLUB」に向けて、収益不動産の選定・購入等をしていただきます。 ・物件情報の収集 ・不動産価値評価 ・購入契約の調整と締結 ※『ADVANTAGE CLUB』とは、個人のお客様からお申込みいただいた資金を元に都内のオフィスビルを中心とした不動産を購入し、そのビル内を利用するテナント料をお客様へ還元する投資性商品です。 ■入社後： 配属部署でのOJTとなります。金融専門知識向上のためのスクール形式の研修・営業総合力トレーニングのためのアウトプット研修がございます。 ■同社の特長 （1）オーダーメイド型のコンサルティング 不動産分野の豊富な実績のもと、全国パートナーとの連携により収益不動産に関する 『情報収集〜優良不動産の仕入〜提供』などを行い、資産構築のための多様な要望を実現 （2）独自のスキーム 不動産専門チームではあるものの、相続や事業承継をテーマとしたコンサルティングスキームをご説明。 その幅広い知識・情報から、不動産におけるソリューション提案が可能 （3）チームでの問題解決 1人だけでは解決が難しい専門的内容を含む案件もあるため、 事業部内の各専門分野スペシャリストでチームを組み打開策を練ることも ■業務の魅力： 企業に対しての提案は部署内で一気通貫で対応することが多く、提案スキルを部署内の先輩社員から学ぶことができ、仕入れだけではなく、コンサルティングのスキルも身に付けることができます。 ■組織構成： 6名※部長1名、部員5名 変更の範囲：会社の定める業務

【★50代・60代も活躍！サブコンや重電メーカーでのご経験★内勤・残業20〜30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】 ＜採用背景＞ 高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。 当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。 お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。 ■仕事内容： 工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います 退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1〜2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい） 【繁忙期】年度末 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間20〜30ｈ ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成：2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★

〜月平均残業27h／リモート週3回〜5回／フルフレックス〜 ■このような方におすすめ ・通信インフラの未来を構想したい方（6Gという次世代ネットワークの初期構想から携わり、社会実装に貢献したい方） ・国際的な場での仕様策定に関わり、世界に影響を与える仕事がしたい方 ・移動通信システム・通信装置の研究開発経験を活かしたい方 ■業務内容 以下の業務を担当いただきます： ・6Gユースケースに基づく機能・性能要求の抽出・整理 ・要求条件を満たすアーキテクチャの検討、IPR確保 ・社内外ステークホルダーとのコンセンサス形成 ・3GPP（SA/CT）等での標準仕様化活動 ■ポジションの魅力 ・社会インフラの初期構想から携われる希少なポジション ・世界中の技術者と連携し、標準化活動を通じてグローバルな影響力を発揮 ・高度な専門性・技術戦略・ネゴシエーションスキルを習得可能 ・R&Dと標準化に注力するドコモのプレゼンスを活かした活動が可能 ■配属組織の特徴 ・6Gネットワークアーキテクチャの設計・要素技術検討 ・3GPP Rel-19以降の標準化活動、IPR確保 ・他業界との将来ビジョンの議論・連携を積極推進 ■配属先組織の人員構成： ダイレクター2名、マネージャー2名、リーダー1名、メンバー10名 ※上記の内、キャリア採用メンバーの人数…マネージャー1名、メンバー3名 ■当社の想い： 2030年代に実現する社会を見据えながら、全ての人がそして多くのモノが使う6Gを創り上げる、非常にやりがいのあるポストです。通信業界のみならず多様な産業との協創を推進しつつ、世界全体をリードしていきます。ぜひともにいっしょに未来を創っていきましょう。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容： ・ChipおよびBlockのレイアウト設計 ・チームメンバーのサポート、進捗管理 ・社内FED／DFTメンバーと協調設計 ・顧客への進捗報告 ・技術的なトラブルシューティング、HQのFlowチームと共同した改善活動 ■ポジション： デジタルレイアウト設計チームのリーダー ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC ／ SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。世界初となるTSMC最先端プロセスを用いた顧客製品の基幹設計開発に携わることが可能です。更に次世代SoC技術である3D Chiplet、及び、生成AIに必須のDRAMとSoCを繋ぐメモリI／F（HBM）技術においても業界をリードしています。 ■当社の魅力＆特徴： 〇TSMCグループ唯一の半導体メーカー ・世界最先端のTSMCプロセスを用いた製品開発が可能 ・日本のデザインセンターで2nm技術開発完了済 ・TSMCのChiplet 2.5D （CoWoS、InFo）、3D（SoIC）技術と密に連携可能 〇チップ設計全般を担う遣り甲斐と達成感 ・ASIC（SoC）チップ全体の設計に携わる ・仕様設計から販売まで全てを担当 ・他社が真似できない高度な設計技術とノウハウ保有 〇バリエーションに富んだ有名製品のエンジン設計 ・世界の有名製品エンジン設計開発が日本で可能 ・顧客と直接討議しつつ先端技術を駆使 ・電化製品、AI、車載品、Bitcoin、ゲーム機、スーパーコンピューター、VR／AR、ドローン、SSDなど多岐にわたる製品に携わる ・世界中の顧客製品商談に参加、海外出張のチャンスも多い 〇時代は必ず先端ASICを求める ・常にASIC設計に需要があり、製品のエンジン技術に関わる ・TSMCグループであるため最先端プロセス技術に有利

【法務分野の経験をお持ちの方へ／組織拡大中！一緒に組織作りをしていただける方、ぜひご応募ください／日本発の総合グローバルアカウンティングファーム／明るく風通しの良い社風／資格取得支援制度あり／リモート可／フルフレックスタイム制】 ■業務内容 管理部 総務チームの一員として、法務経験を活かし下記の幅広い法務業務に従事いただける仲間を募集しております。 ・契約法務業務 リスクチェック（システム利用・顧問弁護士と連携）等/契約書の押印および保管・管理等 ・法務手続き業務 定款および登記の登録、変更手続き/税理士会への登録、変更手続き 等 ・株主総会の企画運営 司法書士との調整/招集通知、議事、シナリオ作成/当日対応 等 ・訴訟が発生した際の対応 ・コンプライアンス業務 ・知的財産管理 ※状況に応じて以下の業務もお任せする場合がございますが、業務割合は1割程度です。 社内会議の運営支援／社内イベント企画運営／広報業務／社宅管理業務 ■組織構成 AGS管理本部は＜管理部、人事部、ICT部＞から構成されております。 総務チーム：11名（法務専任者在籍あり/2025年1月現在） チーム内に1名法務の専任担当者が在籍しているため、その社員と伴走しながら業務をリードしていただくことを期待 しています。 ■ポジション魅力 当社は現在、企業規模拡大の経営戦略計画を立てておりそれに伴い法務体制の整備を行っています。当社の過渡期において法律の知識面から業務改善や仕組み化を行い、会社の成長に貢献できるポジションです。これから更なる成長を迎え、企業規模も大きくなる中で法務として持続的なキャリア形成をすることができます。 ■働き方 12月が決算期であるためその前後は多少忙しくなりますが、平均残業は約20時間です。フレックスタイムも活用でき、週2回のリモートワークも可能で柔軟な働き方ができます。 ■当社について 当社は独立系の会計系コンサルティングファームとして「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。社内外、さらには国内外のネットワークを活用して個人事業者から上場企業まで、幅広くサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ対策のラックグループ／リモートワーク相談可／企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境／完全週休2日制】 ■業務内容： ITのトータルサポート技術支援を行う同社にてサーバー、ストレージのPF領域のインフラエンジニアのリーダー、マネージャークラスとしての業務をお任せします。・インフラ構築案件(要件定義・設計・試験・構築)、運用案件での案件リーダーとしての業務・オンプレ環境でのインフラ構築・運用及びクラウド環境構築・運用案件でのプレイングマネジメント・メンバー管理、育成、営業活動などラインマネージャーとしての業務　等 ＊2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 ＊情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。 ■配属部門： ITS事業本部システムインテグレーション部 ※インフラ・開発のインテグレーション対応を担う部門、人員45名 経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。 ■社風： 社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援！自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 ■当社について： 2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 防衛航空機や飛昇体などの防衛製品に関する要素試験および全機試験を担当していただきます。 国家プロジェクトの製品開発に携わることで、貴重な経験を積むことができ、コンポーネントから製品全体の開発まで幅広く携わることが可能です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・防錆製品の試験に係る計画立案、方案作成、試験実行および評価 ・関連研究室、設計部門、ビジネスパートナー社との連携 ・将来的には上記全般の取りまとめを担っていただきます このポジションでは、伝熱・流動に関わる専門技術を磨くとともに、研究チームの中で他分野の技術、設計、製造等に関する知識を習得することができます。 ■当社について： 三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【複数の自社SaaSを保有する急成長ベンチャー／KDDIとの業務提携、大手の健全な財務基盤・資本力の上で付加価値高いサービスを提供／リーダー候補として早期キャリアアップ可】 ★将来的にはアジア圏への展開も検討しており、グローバルな視点でのキャリアを積むことができます。 ★年間休日120日／リモート勤務可能／柔軟な働き方を推奨しています。 ◆職務内容 複数のSaaSサービスを一元管理し、事業運営をシンプルに、より活用しやすくする自社開発プラットフォーム「AXLGEAR」のセールスを担当していただきます。顧客は主にBtoB向けにSaaSサービスを提供している大手企業で、エンタープライズセールスとして有名企業を担当します。新規サービス立ち上げ時など、顧客の挑戦を支えることができるやりがいのあるポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・自社開発プラットフォーム「AXLGEAR」の販売 ・エンタープライズセールスとして大手企業を担当 ・新規サービス立ち上げ時の顧客支援 ◆ミッション 「サブスクリプションで世の中をもっと豊かに便利に」を掲げ、サブスクリプション型ビジネスの普及を目指しています。ビジネスの変化が激しい中で、顧客のビジネスを加速させるITソリューションを提供し、サブスクリプションビジネスの普及を通じて社会の効率化とコスト削減に貢献します。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：契約・課金管理の自動化、ソリューション提供の自動化、顧客対応の自動化を実現する「AXLGEAR」により、高い市場シェアを持ちます。 ・働き方の自由度：リモート勤務可能柔軟な働き方が可能です。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、週3日のリモート勤務が可能です。オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。 ◆企業概要 AXLBIT株式会社は、2008年に設立され、東京都港区白金に本社を構えています。サブスクリプション型ビジネス支援ソフトウェアの開発・提供を行っており、KDDI株式会社との業務提携を通じて事業を拡大しています。従業員数は約40名で、エンジニアが多くを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自ら企画〜DX推進まで裁量持って携われる／創業30年以上のスタンダード市場上場企業／50代活躍中！／社長との距離も近く風通しの良い環境／転勤なし◆◇ 〜採用背景〜 業界全体としてシステム導入が遅れている課題がある中、当社は、中期経営計画を踏まえてDX推進を強化するため、新たにDX推進部を立ち上げる計画がございます。自ら当社事業・業務へのICT技術の適用、およびデジタル化の企画・推進を行いたい方に是非知見を活かしていただけるポジションとなります。ご経歴に応じて部長や課長候補としての採用も検討しております。 ■業務内容： ・社内ツールのDX化企画、推進：人事データの集約化／顧客情報の一元化等 ・業務課題／経営方針に基づきシステム戦略／計画を策定・提案 ■ミッション： 現状としては非常に書面が多く会社として大きな課題と捉えております。 ・書類の作成、保管、検索の手間を削減 ・紙、インク、プリンター、書類の保管スペースなどのコスト削減 ・テレワークの推進→採用競争力や社員定着率の向上へ <具体PJ例> ・タレントマネジメントシステムの社内導入：人事情報や評価、給与との連動 ・顧客情報（不動産仲介会社）を社内データに紐づけるシステム構築 ■働き方： ・産休・育休取得率100％ ・有給消化率79％ ・残業20h程度／ノー残業デー ■部署構成： ・現在DX推進を兼務している情報システム部には6名所属しております。（後にDX推進部が立ち上がる予定となります。） 部長1名（50代）／課長1名（50代）／係長2名（30代中盤）／スタッフ2名（30代後半・40代） ※女性メンバーも在籍しており、全員が中途で入社しています。 ■同社の特徴： ・今年５月に関西進出するなど事業拡大中、スタンダード市場上場企業で安定した就業が可能です。 ・中古不動産買取再販事業のパイオニアとして、市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開が、同社グループ最大の特長です。 ・第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります。 売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%) 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子部品大手／研究開発費1000億超／海外売上高比率91.1％のグローバルカンパニー／世界初フェライトコアを製品化／リチウムイオン電池・EV・電子部品を軸とし自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力〜 ■採用背景 製品の性能向上、コスト、スピードを求める市場や事業部門から、要素技術やプロセス開発への要求は非常に多く、業務・テーマの増大による人員増強と組織強化を必要としています。 ■職務概要/職務の特徴： 世界的な電子部品メーカーの当社にて、次世代電子部品を開発・製造するためにキーとなる新たなプロセス設計、要素技術開発、試作流動、設備導入等を行って頂きます。 ＜業務例＞ ・電子部品（インダクタ、コンデンサ、高周波部品など）のプロセス設計、要素技術開発　 ・薄膜プロセス、半導体プロセス開発（フォト、めっき、ドライ、ウェット、レーザー加工など）　・社内にない新工法の探索、社内導入　 ・事業部門との連携（新工法の量産導入、設備立上げ、技術支援、仕様書類の作成）　 ・開発設備の維持管理、製品試作の技術対応 ■業務の魅力： ・世の中の電子機器をさせる電子部品の新製品開発にいち早く携われる ・新たな工法の提案、大学や公的研究機関の活用などチャレンジを尊重する職場 ・開発の上流から量産の現場までを見通す業務であり、幅広くモノづくりに携われる ・様々な部門があり、製品を開発製造している工場で、幅広い技術に関われ、知識と経験が得られる ・海外顧客や拠点とのやり取りも多く、グローバルに活躍も可能 ■働き方 残業時間：20時間程度 在宅勤務頻度：月１〜３日程度 ■企業の特徴／魅力： 同社は1935年創業の総合電子部品メーカーで、世界初のフェライトコア製品化を達成しました。プライム市場に上場しており、世界30以上の国や地域に拠点を持つグローバル企業です。最先端技術に取り組み、EVやドローン内部にも使用される高い技術力が特徴です。社員数10万人を超える大規模企業ながら、個人の実力を適切に評価する体制があり、中途入社者でもリーダーを担うチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器の社内研修担当／グローバル売上比率77% ／世界160以上の国と地域で展開 ／売上高1兆361億円・業績や営業利益も好調◎】 ■募集背景： ・シミュレーション教育の標準化と社員の臨床能力のグローバル規模での底上げを加速し、血管インターベンション治療領域（脳血管以外）の医療技術の創造と普及に努めることで、患者さんのQOL向上を図っています。 ■職務内容： 教育業務プロセスのうち開発・運営・評価の領域において、医療者研修および企業職員研修に継続的に取り組みます。 ・シミュレーショントレーニングの運営 ・企業職員研修の運営 ・教育手法や教育教材の研究・開発、および実地への展開 ・医療者教育・企業職員教育・教育の質保証に関わる随時発生する業務への対応 ※休日出勤が0〜2回/月ございます ■お任せする仕事： 主に社員向けトレーニングのトレーナーとして活躍いただきます。 ・具体的には、トレーニング当日のトレーナー業務はもちろんのこと、運営準備から研修資料の作成まで幅広く担当します。 また、社外教育（医師、医療スタッフ向け）への参画も想定しています。 ■仕事の魅力： ・日本発グローバル企業の一員として製品と教育の融合を目指すことができます。 ・世界をリードするアカデミアや医療教育施設のパートナーとして医療課題に向き合うことができます。 ・テルモメディカルプラネックスや世界が実践の場となります。 ・学習者の成長や時間を考慮し、継続的なプロフェッショナリズム養成に取り組むことができます。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：特に制限は設けておりませんが、在宅勤務の実態としては、週4回在宅勤務可能の時もあれば、研修のため、毎日出勤のときもあります。フレックスは個人の予定に応じて臨機応変に活用いただいております。 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 ・テルモメディカルプラネックス（神奈川足柄上郡中井町）での業務が1週間に複数日ございます。 ■当社について： 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■ミッション： 士業事務所をパートナーとして、九州エリアの中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解　決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 福岡拠点の責任者候補として、九州エリアにおける既存のロイヤルカスタマーのエンゲージメントアップをお任せしたいと考えております。 ■業務内容： すでにマネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 当社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 （1）「事務所様に向けたサービス」と（2）「顧問先様に向けたサービス」を使い分け、（1）は経営資源に対するコスト削減、（2）は事務所経営そのものを前に進めるソリューション提供の二軸を駆使しコンサルティングを実施いただきます。 カウンターパートはほぼ事務所経営者が大半を占めており、提案がダイレクトに経営に影響がでることに責任の重さと同時にやりがい・スキルアップにつながります。顧客側も小規模組織ならでは新規事業を作ったりなど可動性が魅力でもあります。 ■具体的には： ◎既存顧客への提案、フォロー（往訪商談／WEB商談ともにあり） ◎顧問先一般企業への提案 ◎イベント、セミナーの企画実行、登壇 ◎他企業、公的機関とのアライアンス ■OBイメージ： ・既存顧客を引き継ぎ、ご対応をいただく形となります。業界や商材のインプット・ロールプレイを通じキャッチアップいただきながら徐々に引き継ぎを受けていくイメージです。 ■使用ツール： ・データベース：Salesforce ・コミュニケーション：Slack（社内）、Chatwork（顧客） ・グループウェア：Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 金融・公共ミッションクリティカルプロジェクトでのPM職（プレイングマネージャー職） マネジメント業務を行いつつ、要件定義工程以降の実作業ができるマネージャーを想定しています。 ■配属組織について： 金融・公共系システムのDX実現などに貢献する組織になります。ほとんどが長期案件と大手1次請で、要件定義から運用保守まで対応しています。また、各フェーズの作業手順書も作成してノウハウを蓄積しており、外資系企業との直接取引も実現しています。チーム参画が基本で一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークで業務に携わっています。 ■入社後について： 入社後は手続き・社内規定の説明等を経て、以降は配属先でのOJTとなります。基本的にチーム参画になりますので、入社時は配属先のサブリーダー、リーダーがサポートいたします。 ■組織構成： 配属となるソリューションビジネス部はプロパー約30名（男女比＝6:4）が在籍しています。細かな配属先は面接を通じて、その人のキャリアにあったプロジェクト先への配属になりますが、東京都でのお仕事になります。また、一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークを実施しています。スキルや経験に応じて「一人前のエンジニアを目指す」「マネジメントもできるようになる」などそれぞれ目標を持ちながら業務に励んでいます。定期的な会議や懇親会を実施していますので、社員との親睦も深めることができます。 ■魅力： ・金融、公共系の長期案件で直請、一次請がほとんどのため、要件定義から携われるチャンスが多数あります。カスタマーファーストは前提ですが、できることやできないことをしっかり見定め、お客様と一緒にシステムをつくっています。 ・ガイドワイア社が提供する保険システムパッケージ製品は今や世界的なスタンダード製品として位置づけられています。しかしながらこのパッケージを国内業務フローに適用する際には少なからずカスタマイズが必要となり、実現するためにはパッケージノウハウと国内保険業務ノウハウの双方が必要となります。当社はこの双方を保有している国内有数のガイドワイア認定コンサルティングパートナーであり、これまで数多くのシステムリリースに貢献してきました。また、当社はガイドワイア社認定資格保有者数が国内屈指です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 損保プロジェクトでのPM職（アカウントマネージャー職） マネジメント業務を行いつつ、営業活動ができるマネージャーを想定しています。 ■配属組織について： 金融・公共系システムのDX実現などに貢献する組織になります。ほとんどが長期案件と大手1次請で、要件定義から運用保守まで対応しています。また、各フェーズの作業手順書も作成してノウハウを蓄積しており、外資系企業との直接取引も実現しています。チーム参画が基本で一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークで業務に携わっています。 ■入社後について： 入社後は手続き・社内規定の説明等を経て、以降は配属先でのOJTとなります。基本的にチーム参画になりますので、入社時は配属先のサブリーダー、リーダーがサポートいたします。 ■組織構成： 配属となるソリューションビジネス部はプロパー約30名（男女比＝6:4）が在籍しています。細かな配属先は面接を通じて、その人のキャリアにあったプロジェクト先への配属になりますが、東京都でのお仕事になります。また、一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークを実施しています。スキルや経験に応じて「一人前のエンジニアを目指す」「マネジメントもできるようになる」などそれぞれ目標を持ちながら業務に励んでいます。定期的な会議や懇親会を実施していますので、社員との親睦も深めることができます。 ■魅力： ・金融、公共系の長期案件で直請、一次請がほとんどのため、要件定義から携われるチャンスが多数あります。カスタマーファーストは前提ですが、できることやできないことをしっかり見定め、お客様と一緒にシステムをつくっています。 ・ガイドワイア社が提供する保険システムパッケージ製品は今や世界的なスタンダード製品として位置づけられています。しかしながらこのパッケージを国内業務フローに適用する際には少なからずカスタマイズが必要となり、実現するためにはパッケージノウハウと国内保険業務ノウハウの双方が必要となります。当社はこの双方を保有している国内有数のガイドワイア認定コンサルティングパートナーであり、これまで数多くのシステムリリースに貢献してきました。また、当社はガイドワイア社認定資格保有者数が国内屈指です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「動物と人が、ともに豊かに年を重ねられる社会をつくる」をミッションに新規事業展開／新規事業の立ち上げメンバー／年休109日】 ■業務内容： 院長候補として、動物の在宅医療・予防医療・ホームケア・ペットの救急車に特化した「わんにゃん往診隊」の新規事業の立ち上げをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・高齢動物の慢性疾患や緩和ケアを中心とした在宅診療 ・看護スタッフとのチーム診療、予防医療の設計と実行 ・飼い主への相談支援や生活環境のアドバイス ・サービスや業務フローの立ち上げ、仕組み構築 ■「わんにゃん往診隊」の特長： 「わんにゃん往診隊」は、人間の医療・介護・福祉分野で培ってきた実践知と事業運営ノウハウを、動物の医療・看護・介護に活かすチームです。これまでに人間領域で実践してきた在宅看取り、多職種連携、生活の質（QOL）を重視したケア、地域福祉支援体制のノウハウを応用し、動物医療と生活支援を融合させた新しいモデルを構築しています。 ■当社について： 当社では、保護犬や猫との共生を通じた障がい者支援のグループホームを展開しています。「アニマルセラピー効果×QOL向上」という視点を取り入れたこのモデルは、業界の常識を超える革新性が特徴です。これまでに全国で2,000拠点以上を展開し、多くの利用者に新しい価値を提供。福祉の枠を超えた取り組みとして注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流案件9割／AWSコンサルティングパートナー企業／AWS資格保有者多数在籍／AWS案件7割／Azureなどマルチクラウド対応強化フェーズ】 ●保有案件の9割が上流工程のため、休日出勤や残業が少ない ●配属案件は入社前面談にて志向性や希望（働き方など）をご相談の上決定 ●AWS保有者が多く在籍しているため、キャリアアップできる環境です ■募集背景： 幅広いお客様からのニーズに応えられるよう、更なる体制拡大を行うため、当社で共に案件獲得からリリース・納品までを引っ張ってくれる方を募集します。 これまでマネジメントでの活躍フィールドがなかった方、将来的にプロジェクトリーダーを目指している方など、ご自身のさらなるキャリアアップ、エンジニアスキルの向上を目指せます。 ■業務概要： 各プロジェクトで、インフラ基盤・クラウド基盤領域における以下業務に携わっていただきます。 ・見積り対応（顧客への案件ヒアリング） ・プロジェクトの計画・実行・進捗・課題の管理 ・品質管理 ・チームマネジメント ※上記に加え、要件定義／基本設計／詳細設計／構築といった作業を行う場合があります。 ■業務例：下記のような案件での業務を想定しています。 （1）お客様現場でのリーダー業務（例：お客様現場に参画のうえ、見積り／PJ管理／配下メンバー管理等および、場合によっては自身での設計・構築作業） （2）お客様現場での案件切り出し業務（例：お客様現場に参画のうえ、日創社内受託チームへの案件切り出し役として動いて頂きます。現場での担当業務を並行して、受託チームへの案件切り出し提案／見積りフォロー等） ■事業の特長 保有案件の9割以上が上流工程に属し、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界の案件を請け負っています。 AWS・Azure・GCPを中心に、クラウド案件割合を増やしており、IaCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。 ■事業の展望 当社は社員数・売上ともに着実な成長を遂げ、事業規模の拡大を図っています。今後はさらに、請負化や受託案件の拡大を推進し、組織としての強みを高める方針です。 社内でのナレッジ蓄積やチーム運営の強化を目指すとともに、プロジェクトの幅やレベルを高めていきます。

【業界未経験可／専門性が高められる／在宅勤務有／安定性◎】 ■業務内容： 法務コンプライアンスグループにて、下記業務をご担当いただきます。 ＜グループの業務＞ ・業法社内規程の管理（資金決済・貸金業・割賦販売に関する法律） ・当局及び関係団体対応の移管及び並走 ・AML対応 ・弁護士との折衝 ・社内の法務相談 ・全社研修教育対応 ※少人数で実施のため多岐に渡る業務に参加可能 ＜グループの業務＞ ・業法社内規程の管理（資金決済・貸金業・割賦販売に関する法律） ・AML対応 ※順次仕事の幅を広げていただきます。 ■組織について： グループ長1名、メンバー2名の計3名の組織です。 ■やりがい： 成果がすぐに目に見える部署ではありませんが、法務の観点から全社の重要施策や方向性に深く関与し、組織全体の意識変革を間近で感じられる、責任あるポジションです。 長期的な視点で会社の成長を支え、法令等の知識が習得できる業務に携わっていただきます。 ■働き方： 週1日程度在宅勤務を活用しておりワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 2024年に立ち上げた新設部署の拡大における「プロジェクトマネージャー」の募集です。 弊社の提供するCRM/SFAは一般的な業務ツールとは異なり、導入して即ご利用いただけるような性質のシステムではありません。 お客様の業種・業態に合わせた多種多様な使い方をすることが可能なシステムのため、業務内容に沿った構築設定を行い、運用ルールを策定することが必要となります。 長年使い続けられるシステムとして、より多くのユーザー様のニーズに応えるため、2024年より大型案件・カスタマイズ案件を専門で担う新設部署「エンタープライズチーム」を立ち上げました。 今後さらなるニーズが期待されるため、新たなプロジェクトマネージャーとして、経験豊かな人材を募集しています。 ■主力製品： 「eセールスマネージャー」は、1999年に発売された国内トップ級シェアを誇るCRM/SFAとして日本有数の企業をはじめ、数多くのお客様に導入いただいています。取引実績は7,500社を超え、国産ベンダーでは売上トップ級の実績です。 ■業務概要： エンタープライズチームでは、eセールスマネージャー導入に向けたプリセールス(営業支援)、要件定義・導入コンサルティング・カスタマーサクセス業務のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 ■業務詳細： 1．システム導入プロジェクト推進 ・顧客の業務理解、実運用を想定したシステム要件の整理 ・eセールスマネージャーの構造設計、顧客ニーズ実装指針の立案と顧客への提案 ・プロジェクト計画書に基づく、システム導入プロジェクトの推進 2．システム導入支援 ・システム（ERP、販売管理システムなど）とeセールスマネージャーの連携推進 ・サービスインに向けた顧客へのシステム利用教育、利用に向けた推進 ・eセールスマネージャー導入後の利活用促進、長期利活用に向けた継続的な顧客支援 3．プリセールス ・RFI/RFPや他社システムからのリプレイスプロジェクト等の営業活動を支援 ・営業担当者同行による顧客ニーズのヒアリング、提案書作成 ・他部門メンバー（営業担当者、開発担当者）と顧客ニーズを整理しプレゼンテーション 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは、企業向け健康管理サービス「Pep Up for WORK」の開発をご担当いただきます。 ■業務内容： ・サービスのフロントエンド開発・運用・技術サポート ・ビジネスサイドや他チームとの連携 ・ソフトウェアやサービスの品質を高める取り組み ■「Pep Up for WORK」について データとICTの力で「からだの健康」と「こころの健康」の両方をケアする事で従業員と会社の持続可能な「働く」をサポートします。 人々が健康な人生をおくる上で、企業が果たす役割は年々大きくなっています。JMDCは従業員が健康にいきいきと働ける環境作りをするため、働く人々の生き甲斐と労働生産性の向上に寄与する産業保健領域に着目し、今まで健康保健組合向けの事業で培った健康増進活動やデータ分析のサービスを企業向けに展開していきます。 ■本ポジションの魅力： ・JMDCの新たな主管事業になる新規プロジェクトであり、社内での重要性が高いサービスです ・健康予測モデルなどのデータを強みとしたサービス企画、開発に携わっていただけます ・事業の短期・中長期の成長に合わせて、自身の裁量で最適な技術や手法を採用できる環境です ■開発環境： ・デザイン・プロトタイプ作成：Figma ・UI Framework：Tailwind／Material UI をベースにした内製フレームワーク ・開発言語：Ruby on Rails、TypeScript、React ・API：GraphQL ・インフラ：AWS ・構成管理ツール：Terraform ・モニタリング：Datadog／Sentry ・その他：GitHub／Slack／JIRA／Confluence ■当社について： 業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。12億5,500万件以上のレセプトデータと6,200万件以上の健診データ（2024年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/半導体メーカーのファクトリーオートメーション化に貢献/離職率低/英語力を活かせる！】 ■業務概要： 当社のアプリケーションエンジニアとして、自社製品である製造実行システム（MES）の導入支援をサポートいただきます。半導体製造における工程を管理するソフトであり、顧客である半導体メーカーのスマートファクトリー化を推進いたします。 ■業務詳細： ・お客様からの使い方などの問い合わせ対応（基本リモート対応） ・お客様のソフトウエア設定、変更、改善、納品（案件によりリモートもしくは現地対応） ・営業技術サポート（仕事に慣れてきたら行っていただきます） ■製品について： 半導体製造企業では、増大する顧客ニーズに対応するために、製造コストの削減、歩留まりおよび品質の向上、および生産サイクルタイムの短縮を実現することを常に要求されています。そのため、工場のイベントをリアルタイムに直接管理・制御できる機能を提供します。 工場自動化アプリケーションモジュールの一部としてインテグレーションされた当社製品によって、製造エリアの製造設備と製造工程を設定し、在庫およびオーダのトラッキング、製造データの収集/解析、製造設備のモニタリング、ワークオーダのディスパッチング、および消費財の追跡を実行します。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業◆平均年収960万◆在宅・フレックス勤務有】 ■職務概要： 当社にて新規事業の創出に向けた、スタートアップ企業とのオープンイノベーション推進を担って頂きます。以下の事業創出活動をご担当いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・ベンチャーキャピタル・アクセラレーター・スタートアップ企業とのネットワーキング・面談 ・スタートアップ企業との面談を通じて考察出来る当社注力分野（脱炭素・炭素循環、エネルギーマネジメント、ライフサイエンス）の動向分析 ・当社社内リソースを巻き込みながら、ターゲットとなるスタートアップ企業との協業事業の事業仮説構築及び検証、実証事業の創出 ・ベンチャーキャピタルとの連携によるオープンイノベーションに係る当社ケイパビリティの強化 ・社内起業プログラムの運営・管理・推進 ■特徴： 事業が軌道に乗り本格的な事業拡大に入る場合や、入社後に一定期間が経過し他事業へローテーションが発生する場合は、ご自身のキャリア志向や社内状況などを鑑み、営業本部や事業本部への異動の可能性がございます。当部での経験を糧として社内外との共創を通じたイノベーションをリード出来る社内有数の人財として活躍すること、また将来的に当社経営における重要ポジションを担って頂くことを期待しています。 ■部署の雰囲気： 二人三脚で連携していく経営企画部含め30代が中心のフラットな組織です。対面するスタートアップと目線を合わせられるよう、既存の価値観に縛られない柔軟な発想を歓迎し、自らの提案を活かしやすくチャレンジが受け入れられやすい雰囲気です。 ■やりがい/魅力： ・事業環境変化が速い世界において、スタートアップ企業と共に如何に早く社会課題解決に向けて事業創出出来るかというチャレンジングなミッションに挑めること ・スタートアップ企業の成長に関わることでベンチャーキャピタリストとしての素地を養いながら、技術力をコアとするエンジ会社に眠るシーズを発掘し事業化するという日本企業に共通する課題解決に挑めること