年収550万円以上の求人情報の検索結果一覧

◆◇週2~4回のリモートワーク可／東証スタンダード市場上場／ゲームに関連するtoC向けサービス10つ以上展開／◆◇ 当社は、ゲーム攻略情報メディア「GameWith」を中心としたメディア事業やeスポーツ・エンタメ事業、さらに他の事業も展開しています。これらの事業は、当社及び子会社５社で運営しております。 また、当社は東証スタンダード市場に上場しており、市場の信頼を得ながら事業を展開しています。 財務経理部では、これらの事業に伴う会計業務や財務業務を中心に担当しています。広告・ゲーム業界は、非常に早いスピードでトレンドが変わっていく業界です。我々は、迅速かつ正確な対応を心掛けながら、業界のトレンドを把握し、業務を遂行しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験・スキルに応じて業務割合を検討させていただきます。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・請求書発行 ・債権管理 ・連結決算業務、子会社管理（子会社：国内４社、国外１社） ・法人税等の税金計算 ・会社法や金商法の法定開示書類、決算短信等の外部開示資料の作成 ・監査法人、税理士、金融機関対応、資金管理業務 ・新規事業への対応 ・ワークフローの検討、構築 ■組織構成： 管理部門の中でも、財務経理部に所属頂きます。現在、現在：4名(部長1名 メンバー3名）で構成しております。 ■ポジションの魅力： ◎これまでの経験を最大限に活かしながら、新たな経験も積むことが可能です◎ 当社は上場会社として、月次決算から年次決算までの業務を遂行しています。これまでの経験が活かせる場面は多くありますが、同時に未経験の領域で新たな挑戦や学びを得ることもできる環境です。 ◎幅広い経理・業務の経験を積むことが可能です◎ 現在、少数精鋭のチームで活動しており、各メンバーは個別の会社を担当しています。さらに、連結会計などの業務も遂行しています。また、上場会社としての開示資料の作成業務も行っております。経理業務では、零から百までのすべての工程を携わることができ、自身の能力や意欲に応じてさまざまな業務に挑戦することができます。

〜年間休日125日／土日祝日休みで働きやすさ◎／転勤無し／残業月30h程度／週1回役員クラスの方の研修を実施していて教育体制充実◎〜 ■経営陣紹介：http://www.samurai-cap.com/japanese/ourstrengths/executiveteam.php ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 投資助言業務・不動産アドバイザリー業務を行う当社にて、バリュエーション・アンダーライティング・モデリング等の業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・当社のネットワークから入ってくる投資物件のバリューエーション ・投資実行までのアンダーライティング ・各アセットクラスやストラクチャーに応じたモデル作成 ・案件遂行時のドキュメンテーションやレンダー向け事業計画作成等、案件決済までの全般的な実務 ■働く環境： 土日祝日休み、年間休日は125日とワークライフバランスを整えながらの就業が可能な環境です。 また、優秀な経営層に囲まれながら着実にスキルアップをしていける環境が整っています（週1回役員クラスの研修有）。 ■企業HP: http://www.samurai-cap.com/index.php ■当社のミッション： 当社は、世の中の変化を敏感に予測し、我々ならではのユニークな視点から、皆がわくわくするプロジェクトを作り上げます。そこに世界中の資金を呼び込むと同時に、社員や顧客など直接的な関係者だけでなく、地域社会やボランティア、起業家、フリーランス、社会的弱者など多様なステークホルダーを巻き込んで、環境・社会・経済にポジティブなインパクトを与え続けます。 ・世の中に変化を起こすべく新しいことに挑戦し、人々がワクワクするものを創造します。 ・社会のゆがみや非効率性に敏感に反応し、社会の求めるニーズに対応します。 ・変化を恐れず過去にとらわれない発想を大事にする一方で、歴史に敬意を払い長年に渡り受け継がれてきたものを大切にします。 ・社会の多様性を理解し、グローバルな視点で行動します。 変更の範囲：本文参照

【アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー・全国120店舗展開／3年連続最高益更新中／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休120日／退職金制度有／インバウンドの需要もあり、今後も拡大傾向】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アニメイトホールディングス人事労務部門は、30社ほどあるグループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。今回ご入社頂く方には以下のような労務業務を中心にお任せします。給与社保は別チームにて対応しています。 （１）規程改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ・福利厚生の改定、運用 （２）運用フロー構築 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 （３）労務相談、その他 ・各社からの労務における相談対応（解決策の提案） ・人事企画（提案書作成、社内アンケート等） 部署としてはその他、安全衛生管理、助成金申請、障がい者雇用管理、従業員代表管理等の業務も役割として担っています。メンバーの業務をフォロー頂く可能性もございます。 ■組織構成： 労務はグループは社会保険労務士のグループリーダー含む7名で構成されております。今回ご入社頂く方には業務に慣れて頂きましたら、チームリーダーとしての活躍も期待しています。給与社保、採用は別チームにて対応しています。人事全体では30名ほどの組織となります。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、フレックスタイム制を活用、テレワークも週１〜２日にて活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。※テレワークは業務に慣れて頂いてからの活用となります。 ■当社の魅力： 当グループはアニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーとして、高い知名度を誇っています。中でも当社はアニメやグッズの企画制作、出版、ゲームなどのクリエイティブ事業、ライブ・イベント事業など、エンタテインメントに関わるあらゆるジャンルへ挑戦し続け、その存在は唯一無二の存在となっています。国内外で注目されているエンタメコンテンツは、社会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴です。 また、3年連続最高益更新中の企業です。海外配信等でコロナ禍でも業績を落とさずに事業を推し進めています。今インバウンドの需要もあり、今後も拡大フェーズとなります。 変更の範囲：本文参照

〜直行直帰可／自宅近隣での勤務可／戸建て注文住宅施工管理を自己完結出来る方は年収700万円以上可〜 ■クラス：一般職・主任・係長 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅の施工管理業務全般（木造） 【お任せする業務について】 職人手配〜工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。 （当社では、"直営施工システム"と呼んでいます）。工期は4〜5ヶ月ほどと余裕があり、平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。 ＜チェックポイント＞ ◎スムーズに手配ができます。 当社の施工はすべて、「キノシタ・マイスタークラブ」と呼ばれる職人が担当。熟練の職人を直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。 ◎いい家をつくれます。 「キノシタマイスタークラブ」に加入できるのは、会社から認定された職人だけ。高い技術やノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。 ◎施主様としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。 「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主様とは4回以上の打合せを実施。一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。 ◎現場への直行・直帰も可能。自宅から近隣の事務所への配属。 事務作業は本社事務と分担しており、すべてを行なう必要はありません。また、現場とご自宅の直行・直帰が可能。書類作成のためだけに事務所へ帰社する必要はありません。また、工程管理システムなどの導入も検討中で効率的に働けるようサポート致します。事務所は自宅近隣へ配属致しますので、極力通勤時間も削減致します。

〜不動産コンサル会社での法務職／年収616万円以上／働き方◎／年間休日120日／完全週休２日制（土日祝休み）／転勤無し〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、当社不動産契約関連の専任者を募集します。 【具体的な仕事内容】 契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・各種契約書のリーガルチェック ・リーガルリサーチ ・社内法律相談の対応 ・株主総会の対応 ・コンプライアンス事務局の運営 ・その他各種書類の作成、審査 ・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ・弁護士、行政書士対応など 【入社後の流れ】 入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。 メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々にスキルを身につけていただけます。必要な知識はその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。 会社の成長やご希望に合わせ、企業法務・内部監査といった様々な業務に携わることや、不動産法務として活躍の場を広げて頂くことも可能です。 ■当社について: 創業以来、増収増益を続けている当社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして、新築戸建て開発や分譲マンション管理など、様々な新規事業を立ち上げています。 今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、世界を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。 これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう。 ■当社の特徴/魅力: ・チームプレーを重視している会社の為。孤独に業務を進めるといったこととは無縁です。 ・チャレンジを歓迎する会社です。 変更の範囲：本文参照

同社・グループにて発行されているカード（大丸松坂屋カード、GinzaaSixカードおよびJFRカード）が今後集約していくにあたり、業務提携をおこなう商品サービスのCX設計、顧客セグメンテーションの最適化を実現する部署のマネージャーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 顧客視点のDX実現に向けたCRM且つ事業部のKPIを達成するために、部門を横断して連携、運営支援を行い、顧客データを用いた利活用企画から結果検証までご担当いただきます。 ■業務詳細： ・各部署の事業目標を理解、把握したうえで、最適なコミュニケーションを顧客視点で立案 ・データを可視化し、分析、アクションのPDCAを日次、週次で推進、実行 ・オンラインサイトの更新や改修を、デバイスやチャネル（PC、タブレット、スマホ、アプリ、メール、SNS等）横断的に実施 ・コミュニケーションの顧客最適化を図るとともに、事業収益へ結びつける ■ミッション・役割： 分析力、デザイン思考力両側面でグループ戦略、事業会社戦略に基づいたデジタルマーケティング、コミュニケーション戦略を短期、中期的に見極め、担当部署のリーダー的役割（マネージャー）を担っていただきます。 ■配属組織： ・デジタルソーシャル担当：8名（業務委託先含む） ・マーケティング・コミュニケーション本部に属する3チームのうちの1つである「デジタル・ソーシャル担当」チームへの配属となります。 ■魅力： ・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業頂けます。業務の都合により自分で勤務時間を調整できる、働きやすいお仕事です。（リモートワーク可） ・大丸、松坂屋の築き上げてきた、強固な顧客基盤をもとに、新たなプラットフォームによりビジネスを強化、拡大していきます。経験を活かして、今後組織の中心となって事業を推進していくことができます。 ・成長フェーズゆえ、新たな事業展開に向け中途採用を強化。多様性を尊ぶ風土の中社歴の長短にかかわらず活躍できます。 ・経営にきわめて近い位置で、ビジネスの構築・推進を担っていただきます。業界の専門家の指導のもと、クレジット業界について、また新規事業の立ち上げ・推進の経験を積むことができます。

〜直行直帰可／自宅近隣での勤務可／戸建て注文住宅施工管理を自己完結出来る方は年収700万円以上可〜 ■クラス：一般職・主任・係長 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅の施工管理業務全般（木造） 【お任せする業務について】 職人手配〜工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。 （当社では、"直営施工システム"と呼んでいます）。工期は4〜5ヶ月ほどと余裕があり、平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。 ＜チェックポイント＞ ◎スムーズに手配ができます。 当社の施工はすべて、「キノシタ・マイスタークラブ」と呼ばれる職人が担当。熟練の職人を直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。 ◎いい家をつくれます。 「キノシタマイスタークラブ」に加入できるのは、会社から認定された職人だけ。高い技術やノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。 ◎施主様としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。 「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主様とは4回以上の打合せを実施。一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。 ◎現場への直行・直帰も可能。自宅から近隣の事務所への配属。 事務作業は本社事務と分担しており、すべてを行なう必要はありません。また、現場とご自宅の直行・直帰が可能。書類作成のためだけに事務所へ帰社する必要はありません。また、工程管理システムなどの導入も検討中で効率的に働けるようサポート致します。事務所は自宅近隣へ配属致しますので、極力通勤時間も削減致します。

【ライフワークバランス良く働きやすい環境/残業時間20時間程度/セブン銀行100%子会社/スキルアップしたい方歓迎】 同社は2014年にセブン銀行100％子会社として金融BPOサービス事業をスタート致しました。 この度、経理としてご活躍いただける方を募集致します。 【担当業務】経理業務全般を想定しております。 （1）経費精算、支払依頼などの各種伝票チェック （2）債権債務管理・支払業務 （3）連結親会社へのレポート作成（弊社はセブン銀行と7&iホールディングスの連結子会社です） （4）税理士法人へ提出する資料作成 （5）年次決算業務 （6）各部からの経理相談や各種税制対応等 （7）経理関連の各種システムのマスタ管理等 ※ご経験やスキルに応じて担当 （8）管理会計関連業務 ■組織構成： 経理担当は5名で構成されております。 リーダー・メンバー4名(男性3名、女性1名)、派遣社員1名(女性) ■就業環境： 残業時間は平均20〜30時間程度となっております。(決算期等繁閑あり) 在宅勤務は業務のバランスを見て調整しております。 ■休暇制度に関して： 同社では1年に1回の平日5日間の休暇取得、上期と下期でそれぞれ4日間連続しての休暇取得を推奨しており、有給取得率も非常に高く働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： 同社は、ATM事業で約590社の金融機関等と提携する株式会社セブン銀行が、2014年7月に設立した100％子会社です。セブン銀行や一部金融機関、地方銀行から事務を受託しています。同社は多くの金融機関等と提携しているセブン銀行の特性を活かし、提携先の金融機関固有の事務について、安全・低コスト・スピーディーな事務プロセスの実現をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全インハウス部隊のクリエイティブ部門 ◎同部署にマーケターも在籍 ◎サングローブブランドの心臓部 ◎一度に10万円以上昇級した実績あり 自社プロモーションにおけるクリエイティブのディレクション・進行管理をお任せします。 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ブランドメッセージの策定、具体的なプロジェクトの立案 ■デザインや配色を考えながら、各種ツールを使用しワイヤー作成 ■社内クリエイターチームと連携し、ブランド戦略に沿ったビジュアルコンセプトの立案 ■プロジェクトのスケジュールやリソースの管理・品質の確保 ■定例MTGにてプロジェクトの進捗報告、調整　など 【取り扱うクリエイティブの一例】 ■自社サービスのWebサイト ■LP、サムネイル、バナーなどのWeb広告 ■社外・社内向け資料 ■TVCM、YouTubeやSNSなどの動画広告　など 手がけるプロジェクトは、当社の成長だけでなく自分自身の成長にもダイレクトに繋がっていきます。 管理職としてのキャリアアップはもちろん、プロダクトを0→1でプロデュースするのもそう遠くない未来です。 【自分の業務に集中できる業務体制】 当社では完全分業制を取り入れており、デザインや開発、写真撮影などはそれぞれのチームが対応します。 専門のクリエイターが社内に在籍しているため依頼やスケジュール調整などの連携もスムーズ。 内製化しているからこそ、社外クライアントワークなどの業務は一切発生しません。 【会社がスキルアップを支援】 書籍の購入費やセミナー・勉強会の参加費なども会社負担です。 あなたにとって理想的な環境を提供します。 「学びたい」と思う意欲は全面的にサポートしますので、さらなるスキルアップを叶えることが可能です。 【キャッシュリッチな企業だからこそ待遇もバッチリ】 社内エースチームの一員として、昇給や賞与などの待遇面で最上級の条件を提供します。 これは単なるチャンスではなく、あなたの能力を最大限に活かして市場をリードする責任という、重大なプレッシャーを伴うポジションです。 さあ、あなたの才能を解き放ち、ともに未来を建設しましょう！ 変更の範囲：本文参照

〜リモート可／前年度売上比142％で成長中／日本全国のチケット販売サポート／「エンタメ×IT」で自社サービス展開〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、エンターテイメントのチケット管理・販売を中心とした事業の企画・開発・運営を行っています。事業をさらに加速させるため、構築・拡大予定のシステム開発（フロント）チームを管理職と伴走しながら、構築からご参画いただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記業務となります。 ◇クライアント折衝業務 ・自社ITサービス、企業向けITサービスのソフトウェア開発に係るクライアントと向き合い、企画提案・要件定義を経て課題解決に導く業務を行っていただきます。 ◇新機能開発 新機能、新サービスの要求整理やシステム化に向けた要件定義を行っていただきます。 ◇プロダクトリード 設計、開発、テスト、導入など全体的なシステム開発のリードを行っていただきます。 ◇人材育成 メンバーの指導、育成を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎業界トレンドや新技術を追いかけ、新サービスを実現できる環境があります。 ◎エンジニアという立ち位置でも、プロジェクトマネージャに近しいところまで関わっていただきますので、自身の経験や可能性をさらに広げることができます。 ■当社の魅力： ◎会社前年度売上比142％で、コロナ禍においても、売上、利益が成長しております。 ◎社内は安定性がありつつ、ベンチャー気質も兼ね備えているため、新しいことに挑戦する風土があります。 ◎実力主義であるため在籍年数、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。 ◎福利厚生でコンサート等に招待します。 ■事業内容： エンタメのチケット管理・販売を中心とした、以下事業の企画・開発・運営を行っています。 ◇票券管理システム「Gettii」 ◇チケット販売ポータルサイト「GETTIIS」「台湾版GETTIIS」 ◇電子チケットサービス「れすQ」 ◇ファンコミュニティサービス「Gコネ」 ◇イベント情報登録代行業務、チケット配送代行業務　ほか 変更の範囲：本文参照

【高齢化・人口減少・都市部への一極集中の問題から行政職員の人手不足をテクノロジーの力で解決するパブリテック事業を展開】 ■採用背景： 当社は創業当時より内製開発を継続し、サービス開始から10年以上経過しますが、初期でこそ、必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなり、また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。 当然、安定・安全なものを提供するために再構築やリファクタなども実施しているものの、更なるサービス・プロダクトの成長に伴い、内製開発の体制強化、アーキテクチャの見直しを計画しており、サーバーサイドエンジニアを増員します。 ■業務概要： サーバーサイドエンジニアとして、現行メンバーやビジネスパートナーと一緒に担当プロダクトの成長を支えていただきます。 ・運用保守などの技術課題を解決する開発・運用保守 ・スマートフォン向け「ふるさとチョイスアプリ」の開発・運用保守 ・「チョイスPayアプリ」の開発・運用保守（https://choicepay.furusato-tax.jp） ・「めいぶつチョイス」の開発・運用保守（https://www.meibutsu-choice.jp） ・地域通貨PFのchiicaの開発・運用保守（https://chiica.jp） ・決済、会員、データなどの基盤サービスの開発・運用保守 ※担当プロダクトはこれまでのご経験や今後のキャリアを踏まえて決定します ※事業状況によっては変更の可能性あり 　 ■具体的な業務： ・PHPによるサーバーサイド開発 ・システム設計・コードレビュー ・プロダクト運営における運用・保守 ・関係各所との連携によるプロダクト推進 など、サーバーサイドエンジニアとして必要な業務全般を担っていただきます。 ■環境： ・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift ・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrapt ・DB/KVS：MySQL 、Redis ・クラウドサービス：AWS、GCP ・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache ・構成管理：Terraform 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用前提採用／フレックスタイム制（コアタイム無し）／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」のテレビメーカー〜 ■職務内容： テレビに関する全体の事業企画担当として、商品や企業を軸とした販売に関する管理・分析・企画・戦略策定が主なミッションになります。 ■業務内容： ・GFK含めた、市場データの管理と分析、社内共有、報告資料の作成 ・商品やブランド含めたトレンドを分析し、社内関係部署と共有 ・関連する市場のトレンド分析や年間需要予測の作成 ・テレビ事業全体に関わるマーケット分析と課題、解決策の提案 ・営業部門（企業本部商談担当や各支店営業）と協業し、市場から見た取引先毎の課題分析と課題解決案の抽出 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社特徴： ・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 ・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。 ・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤： ・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。 ・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 注文住宅営業及びマネジメント全般 ■具体的には： ・住宅展示場での接客業務 ・SUUMO紹介のお客様対応 ・部下マネジメント、教育 ・営業戦術立案、実行 【変更の範囲：なし】 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。

【創業3年目で年商10億円を超える名古屋発のスタートアップ企業】 【名実ともにトップセールスとして称されるコンサルタントのノウハウを学べる環境】 ■概要： 企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 データドリブンによる新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、 セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・戦略構築 ・チームマネジメント ・営業ノウハウ構築 ・新規事業(PMF検証)支援 ・セールス領域のDX等） ・営業業務全般（TEL/メール営業、Web商談等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■クライアント事例： ・株式会社朝日新聞 様（戦略設計〜受注までの一気通貫型支援） ・コニカミノルタ株式会社 様（新規SaaS事業のテストセールス支援） ・SanSan株式会社 様（展示会支援〜営業支援） ・ディップ株式会社 様（テストセールス支援） ・マネーフォワード株式会社 様（アウトバウンド営業組織構築） ・楽天グループ株式会社 様（日系企業向けの営業体系構築） ■組織カルチャー： ・平均年齢27歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。 ・《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。 ■当社について： ・企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。

【創業3年目で年商10億円を超える名古屋発のスタートアップ企業】 【名実ともにトップセールスとして称されるコンサルタントのノウハウを学べる環境】 ■概要： 企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 データドリブンによる新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、 セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・戦略構築 ・チームマネジメント ・営業ノウハウ構築 ・新規事業(PMF検証)支援 ・セールス領域のDX等） ・営業業務全般（TEL/メール営業、Web商談等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■クライアント事例： ・株式会社朝日新聞 様（戦略設計〜受注までの一気通貫型支援） ・コニカミノルタ株式会社 様（新規SaaS事業のテストセールス支援） ・SanSan株式会社 様（展示会支援〜営業支援） ・ディップ株式会社 様（テストセールス支援） ・マネーフォワード株式会社 様（アウトバウンド営業組織構築） ・楽天グループ株式会社 様（日系企業向けの営業体系構築） ■組織カルチャー： ・平均年齢27歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。 ・《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。 ■当社について： ・企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。

【フリーランスの方の資金繰りを支援する事業を展開／IPO準備中／年休128日（土日祝休み）／週4日リモートワーク可】 ■業務内容： プロダクトマネージャーとして、事業推進にあたって必要なプロダクト開発の意思決定、マネジメントやチームの組成などをご担当いただきます。当社プロダクトの戦略を網羅的に掌握していただき、将来的には組織の主幹となり事業成長を牽引していただきます。また、新規事業を責任者として牽引いただく可能性もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・フリーランスの資金繰りを支援する『ペイトナー ファクタリング』は、2019年9月のリリース以来毎年3倍以上の売上成長を続ける当社の主幹事業です。リリースして5年が経って15万件以上の申込をいただくまでに成長しましたが、さらなる事業成長及び事業の多角化に向けて今、PdMによる事業グロースが必要なフェーズにあります。 ・まだまだ経営層との距離も近い状況で、あるべき姿の構築のための障壁はほとんどありません。メンバーが自律的に学習、思考、行動して、強いオーナーシップで意思決定を行うことを強く推奨しています。 ■当社の特徴： ・当社は「成長するすべてのビジネスの、お金のストレスをなくす」というミッションのもと、『ペイトナー ファクタリング』及び『ペイトナー 請求書』を提供しています。フリーランス及びSMB事業者へのプロダクト展開を通じて、キャッシュマネジメントプラットフォームの構築を目指しています。 ・フリーランスの資金繰りを支援する『ペイトナー ファクタリング』は、2019年9月のリリース以来毎年3倍以上の売上成長を続ける当社の主幹事業です。「フリーランスが資金繰りに悩む時間を0にする」ことをプロダクトミッションとしており、ファクタリング事業等を通じてフリーランスの与信作りをしています。 変更の範囲：本文参照

【フリーランスの方の資金繰りを支援する事業を展開／IPO準備中／年休128日（土日祝休み）／週4日リモートワーク可】 ■業務内容： 主力事業「ペイトナー ファクタリング」のマーケティングマネージャーとして、事業成長のためのマーケティング戦略の立案と実行をご担当いただきます。事業拡大を主ミッションに、目標達成に必要なリソースの調達（マーケティング組織の立ち上げ、チーム組成）も担えるチャレンジングなポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜毎月の獲得目標達成責任＞ ・獲得チャネルの探索 ・提携している広告代理店・業務委託メンバーのマネジメント ・各チャネルの改善業務 ・各チャネルのKPI設計 ・予算管理 ・中長期のマーケティング戦略の策定・実行 ＜事業拡大を牽引できるチーム体制作り＞ ・単月目標を達成し続けるために必要な組織作り ・顧客起点なマーケティングを実行しうる体制構築 ■当ポジションの魅力： ・成長著しいBtoBプロダクトのマーケティング組織をマネジメントする経験を得られます。 ・マーケティングマネージャーとして事業をグロースさせる経験を得られます。 ・年間数億の予算を使って、マーケティング戦略の企画から実行までを裁量を持ってご自身で意思決定ができる経験を得られます。 ・ターゲットの選定から分析、企画立案や効果検証、そして最適化まで全ての工程の仕組み作りから関わる経験を得られます。 ■当社の特徴： 2019年9月のリリース以来継続して右肩上がりの成長を続けている「ペイトナー ファクタリング」は、フリーランスの方の資金繰りを支援している当社の主幹事業です。「フリーランスが資金繰りに悩む時間を0にする」ことをプロダクトミッションとしており、ファクタリング事業等を通じてフリーランスの与信作りをしています。 変更の範囲：本文参照

【KDDI出資の安定した経営基盤/年間休日125日/残業15h以内/ワークライフバランスを重視できる環境】 ■業務概要： 大手通信キャリアKDDIグループの子会社で、40人超のコンサル担当を要するデータ分析を強みとする党当社にて、管理部門副部長候補をお任せいたします。人事戦略を中心にスキルに応じて財務、法務等もお任せいたします。 経営陣とともに、真の人的資本経営をリードする仕事に挑戦できる仕事です。キャリアとして、ハイパーなCHROを目指したい方、管理部門でのキャリアアップを目指している、成長意欲と学習意欲の高い方の応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎人事部門のリード ・人事戦略の策定・実行 ・採用活動の企画・実施 ・人材育成プログラムの開発・実施 ・労務管理・社員関係の維持・向上 ◎経営戦略への関与 ・経営陣と共に経営戦略の策定・実行 ・企業全体のビジョンとミッションの実現 ・人的資本経営の観点からの提案・改善活動 ◎財務戦略への関与 ・財務計画の策定・実行 ・予算管理・コスト削減の提案 ・経理業務の監督 ◎法務への関与 ・契約書のレビュー・作成 ・コンプライアンスの徹底 ・企業ガバナンスヘの提言 ■採用背景： 当社は「人的資本経営」を本格的に進めていくために社内改革を推進中です。 今回の募集ではエンプロイーサクセス部の副部長候補として、経営層と2人3客で人事業務をメインにお任せしたいと考えております。 ■当社の魅力： D5Cの魅力として、仕事内容のレベルの高さや楽しさもさることながら、キャリアのステップアップの道のりが明確に見えることがあります。 ご自身にどういうスキルが足りていないのか、どういうステップを踏めばいいのかを明確にした上で、チームを編成し仕事を進めていく事を支援する環境なので、能動的にチャレンジする方にとって良い環境であると言えます。自分のやっている仕事に納得感や期待を持って、仕事に向き合うことが可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約52,000店舗以上／リモート可能◆◇ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インサイドセールス（BDR）を立ち上げ、新規リード創出を推進するための戦略的な仕組みを構築する重要なポジションです。主にMiddle・Enterpriseクラスの顧客を対象に、営業データや市場データの分析を基にターゲット企業を選定し、アプローチ（アポイントの創出）までを一貫して担当いただくチームを一緒に立ち上げていただきます。 マーケティングチームおよびセールスチームと緊密に連携し、部門横断的に戦略を構築・実行することで、新規顧客の獲得を目指します。リード創出を通じて、持続的なビジネス成長を牽引していただける方を募集しています。 ■具体的には： ・未接点の顧客に対し、アウトバウンドコール、メール、郵送DM、ビジネスSNSなどを活用したアプローチシナリオの策定・実行 ・失注リスト企業に対する再アプローチシナリオの構築・実行 ・マーケティングチームおよびセールスチームと連携し、クロスファンクショナルな施策の戦略的に企画・推進 ・CRM/SFAを活用した顧客情報の効果的な管理体制の構築 ・市場動向や競合分析に基づく精緻な戦略的アプローチの構築および提案 このポジションでは、業界ごとにナーチャリングプロセスを構築し、リード育成を強化する体制を整えていただきます。マーケティングチームが提供する各種ツールやデータを最大限に活用し、ターゲット企業へのアプローチを具体的かつ実行可能な形に仕上げることが重要です。 また、アプローチ戦略の策定・実行に加え、若手メンバーの育成やナレッジ共有にも貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 ■構成メンバー： インサイドセールスチーム 部長：1名 MGR：1名 メンバー：6名 ※その他業務委託メンバー ※BDR専属メンバーは0名なので立ち上げとして入って頂きます 変更の範囲：本文参照

【リモート可／社内フォロー充実／ワークライフバランス◎／大手取引あり・プライム案件100%／残業月15h程／福利厚生充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大企業の戦略パートナーとして基幹システムを支えるバックエンドエンジニアを募集いたします。Javaを始めとしたプログラム言語を用い、オープン・業務系WEBシステムの設計・開発をお任せします。 ■業務詳細 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・社内システム開発プロジェクトの管理 ・要件定義〜設計・開発・テストまでの工程 ・完成したシステム・アプリ等の実機検証、動作・不具合確認などのテスト（デバッグ業務） ・BSE(大連拠点との連携) ※案件例 ・日本最大級のインターネットショッピングモール構築 ・販売管理システム開発 ・調達支援システム（SRM）開発 ・倉庫管理システム（WMS）開発 ・注文管理システム（OMS）開発 ・インフラ（Linux、クラウド、Salesforce、Kintone、 pega) ※開発環境 言語：Java、Java Script、C＃、vb.net、PHP フレームワーク : Spring Boot、jQuery、TypeScript テスト環境 : JUnit 開発ツール : Git、Jenkins、Docker、Kubernetes ■特徴・魅力 ・入社後は10名前後のプロジェクトに携わって頂きます。10名の内当社のメンバーは6名の予定です。歴20年を超えるベテランのリーダーがメンターとして常に伴走するので、無理なくキャッチアップを目指せます ・多様な業界のプロジェクトの幅広いフェーズに携わり、市場価値の高いJavaエキスパートを目指すことが可能です！ ■キャリア： 開発→マネジメントといったキャリアはもちろんですが、開発にずっと専念したいとお考えの方へは開発の第一線で活躍できるキャリアを築くことも可能です。ゆくゆく自社サービスや社内開発案件への参画表明も可能です！ご本人様のご希望と志向性に合わせてキャリアをご用意いたします。 ■就業環境： 平均残業時間は月15時間程度で、現在は週2回リモートワークを行っております。 住宅手当や資格取得費の全額会社負担制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／リモート可◆◇ ■業務概要： 採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。 事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。 採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・採用チームのマネジメント ・各部署の課題や必要な人員の把握 ・採用戦略に基づく施策の実行 ・エージェントとの連携・管理 ・求人媒体の運用 ・面接官としての対応（選考業務） ・求人票の策定・更新 ■構成メンバー： ＜コーポレート本部 人事戦略部＞ 本部長 1名／マネージャー 1名／メンバー 4名／業務委託 2名 ■この仕事で得られるもの： ・組織の人財構成に大きな影響を与え、会社の成長と未来を支える重要な役割を果たせます。 ・急拡大する組織を支える採用機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。 ・各部署のマネージャーと協力しながら、ビジネス面にも精通した人事として成長できる環境があります。 ・自らのイニシアチブで、採用戦略の企画・実行に関わる実践的な経験を積むことができます。 ・会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする温かく情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦することができます。 ■募集背景： 当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げ、主力サービス『カンリー』に加え、セカンドプロダクト『カンリー福利厚生』など、新規のプロダクトやサービスの開発に積極的に取り組んでいます。 急速に拡大する組織の中で、経営スピードを維持し、さらなる加速を目指すために、採用戦略の実行をリードしていただける採用マネージャーを募集します。 変更の範囲：本文参照

2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計約28.2億円の資金調達を実施しつつ事業成長を続けてきました。 そして今後は中長期の戦略である、解体工事市場における「DXによる合理化→受注量の拡大期→更なる規模の経済性の発揮」を実現するため、事業の要になる経営メンバーを募集することになりました。 あなたにはCPO候補として、4兆円マーケットかつ成長市場である空き家問題を解決するための「解体工事DXプラットフォーム」の手腕を奮っていただきます。 CEOや事業責任者と協業しながら、見積依頼〜積算〜受注〜発注〜施工管理〜産廃処理までのバリューチェーンにおける複数のプロダクトを横断的に見渡し、プロダクト戦略を通じて、事業の目標達成をリードしていただくことを期待します。 ※ご経験や適性がある方にはエンジニアのマネジメントを担っていただくこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・ビジネスインパクトのあるプロダクトイニシアチブの立案・実現 ・プロダクトロードマップの策定 ・プロダクト要件定義 ・ビジネス要件および機能要件定義 ・プロダクト開発の推進および各部門との調整 ・プロジェクト進行管理 ・経営会議出席、意思決定 ■プロダクトについて 事業を円滑に進めるために社内で活用されている5つのプロダクトに関わっていただきます。 ・積算システム Delta ・3Dスキャン現地調査 Omega ・処分場選定最適化システム Wise ・遠隔施工管理システム Vista ・案件ライフサイクルマネジメントシステムCompal ■当ポジションの魅力： ・急成長中のスタートアップで、経営チームの一員としてプロダクトとビジネスの両面で事業の舵取りを経験できます ・CEOと密接に連携し、事業戦略の根幹を推進することで、経営視点を深めながら事業成長をリードする力が身につきます ・CEO直下のフラットな組織で、戦略策定や意思決定に迅速に関わることができます ・組織と事業が成長過程にあるため、意欲次第で業務範囲を広げたり、新しい役割に挑戦する機会があります ・DXを推進し、業界に新たなスタンダードを創り出す経験が得られます 変更の範囲：本文参照

〜2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約75,000店舗以上〜 ■業務概要： カンリーのさらなる成長のため、全社に関わる制度や仕組みのアップデート、新たな施策の導入など、幅広くお任せします。 「社内の情報を正確かつタイムリーに経営に発信し共有する」「経営の考えを形にする」という役割を担い、会社の成長につながる重要な仕事をリードしていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・全社プロジェクトの推進 ・ファシリティマネジメント（オフィス増床、移転対応） ・教育研修体制の構築 ・労務管理体制のアップデート ・福利厚生施策の導入 ・以下業務のマネジメント、改善推進 　└固定資産管理 　└全社イベントの企画・運営 　└従業員情報の管理・更新（休職者の管理を含む） 　└入社、退社手続き 　└社労士との連携 　└労働基準監督署への届出事項の対応 　└社員の安全衛生管理 ■組織構成： 本部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：3名 ■この仕事で得られるもの： ◎急速に拡大する組織を支えるための人事・総務機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。 ◎企業カルチャーの維持・更新と浸透させることで、組織の成長を促進するための実践的な経験が得られます。 ◎多様な業務を通じて総合的なビジネススキルを高めることができます。 ◎経営課題に深く向き合いながら施策を実行・推進することで、企業の成長に直接貢献する実感を得られます。 ■当社について： 当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。現在は全国55,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜〜フレックス制有／有休毎年２０日付与／年休120日〜独自のビッグデータからユニークな薬の種を最速で生み出すバイオベンチャー〜 データドリブンな新薬創出と再生医療の実用化のためのプラットフォーム技術を共に開発していただける研究者を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・1細胞・大規模トランスクリプトーム解析技術の量および質的なスループットを向上させ、現行の一桁以上の効率化を行う研究 ・要素技術をラボラトリーオートメーションにより高度化し、データ取得プロセスを大幅に改良する研究 ・トランスクリプトーム以外のオミックス情報を同時測定するハイスループット技術の導入等、取得データを拡張するための技術開発 ・新たな1細胞・大規模トランスクリプトーム解析技術の開発 【その他研究プロジェクト】 ・1細胞・大規模トランスクリプトーム解析技術及び細胞培養の最適化技術を統合し、培養条件スクリーニングスループットを現行の二桁以上に向上させる細胞制御に関する自社研究 ・「多種類の細胞株 × 様々な細胞状態」の遺伝子プロファイルデータおよびメタデータを取得し、当社独自の統合データベースを構築する自社研究 ・1細胞・大規模トランスクリプトームデータによる表現型創薬、臨床バイオマーカー探索を実施する他社（アカデミア含む）との共同研究 ・細胞医薬品の品質マーカー探索、細胞培養条件最適化を実施する他社（アカデミア含む）との共同研究 【歓迎スキル】 ・試薬、分子生物学研究用キット、診断薬、臨床検査薬、体外診断薬、検査キットの開発 ・酵素反応に関する知識 ・生体試料からの高品質な核酸抽出経験 ・統計解析、ベイズ最適化、実験計画法、品質工学の知識 ・創薬、再生医療に関する専門知識 ・チームマネージメントスキル ・プログラミング ・特許出願経験 ・海外での研究経験 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務週4日以上・副業○とライフスタイルに合わせた働き方が可能／データ分析×AI利活用でワンストップのコンサルティング！設立以来、業績が右肩上がり＆グロース市場上場／平均年齢30代前半！スキルアップ・勉強意欲の高い方々が活躍中】 「AI」の核となる機械学習やディープラーニングの活用など新しい技術の研究開発を行い、国内外の金融を始めとし、さまざまな業種・分野に対して、ワンストップでアナリティクスからAIの開発・導入・活用・運用のサービスを提供している同社にて、主にAWSでのAIシステム構築におけるプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クラウドサーバ上のAI実行基盤の設計、開発、運用 ・クラウドサーバ上のデータ分析基盤（DWH／データレイク） ・AI関連プロダクト、サービスの企画、設計、改善および顧客提案 ※基本的に常駐は無く、在宅でリモートでの働き方が中心となります。 ■案件事例 ミッション：AIやデータ分析の成果を最大化するためのシステム基盤構築や、AIモデルのシステム化 ・言語： Python / JavaScript / TypeScript / SQL ・環境： ノートPC、モニター１〜２台（リモートでもモニター会社支給）、Windows/ Visual Studio Code / PyCharm etc./ AWS ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用まで ※外注は少ないため、ワンストップでプロジェクトを経験することができます。 ・規模：１プロジェクトあたり3名〜5名 ・期間：半年〜1年以内が多い 〈具体例〉 ・SBペイメントサービス様への不正検知エンジンの構築、導入（https://www.sxi.co.jp/articles/794） ・ジェイリース様へのR2Engineの導入、与信審査モデル構築（https://www.sxi.co.jp/articles/mwha9） ■組織図 スキルアップや勉強意欲の高い社員が多く、平均年齢33歳で20代後半〜30代が中心です。エンジニアは20名程度で、男性と女性の比率は8:2程度となります。