年収550万円以上の求人情報の検索結果一覧

【東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー／『健康経営優良法人ホワイト500』5年連続認定◎フレックス／福利厚生充実】 ◆職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化を目的として、人材を募集します。 ご入社後、約60社の海外グループと連携し、幅広い人事業務を担っていただきます。 ◆職務詳細 ・人材開発：グローバル人材育成、サクセッションのための計画立案、実行 ・組織開発：グローバル人事推進のための施策立案、実行 ・報酬設計：人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析・グローバルでの報酬体系整備 ・タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ※ご経験、志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の人事戦略や研修、採用に携わるチャンスもございます。 ◆組織構成 配属先となる人事戦略部はグループマネージャー（部長クラス）3名、メンバー6名の組織となります。マネージャー（管理職）として、グループマネージャーとメンバーの間に入り、業務のリードとメンバーマネジメントを担当頂きます。 ◆同社について ◇1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 ◇現在世界62の国と地域に185のグループ会社を通じて事業を展開しています。（2023年12月31日現在）創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出。M＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。

〜創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （１）XPS（X線光電子分光）を用いた有機・無機高機能材料の表面分析を担当し、得られた結果を基に、開発研究室と一体となって材料開発指針を提示頂きます。 （２）自身が関わる技術領域において、解析技術のRMに基づく計画的な技術獲得・強化を行い材料開発にフィードバックして頂きます。 ■組織ミッション 次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二−ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化に取り組んでいます。解析技術センターでは、材料探索から開発まで一貫して携われる環境を整えています。 ■ポジションの魅力 ＜次世代技術研究所だからこその面白さ＞ ・1970（昭和45）年に中央研究所として開所以来、様々な技術に関する研究開発を手掛けてきました。研究所としての事業戦略は「最先端の技術でつくる循環社会」。社会のニーズを先取りし、環境変化に対応するべく、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。 ・スパンの長い研究やテーマを研究し、事業化に寄与する事が当研究所のメインミッションです。10年後がどんな世の中になっているのか、どんな技術が必要とされているのかを考え見定める事も重要な役割。やりたいことや挑戦したいテーマについて、自分から手を挙げる事も出来るのも当研究所の良さの一つです。 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けいと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜リモート可／フルフレックス／東証スタンダード市場上場〜 国内トップクラスの金融事業会社様を中心に、AWSに対する深い知見で、お客様のビジネス課題に対して総合的なご支援を、PLとして行うソリューションアーキテクトのポジションです。 ■業務内容： 技術インフルエンサーとして、様々な新規ビジネスにおける先進的なアーキテクチャの検討をリードしてください。クラウドネイティブなサービスを活用し、スピード感のある開発を実現していきましょう。 ＜想定する役割＞ ・PLとして、チーム全体の運用と構築案件の進捗状況管理 ・既存システムの運用及び、自動化等の運用改善提案 ・新規システム導入に向けた、AWSアーキテクチャ提案、お見積り、環境構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■身に付くスキル： 顧客のプライムベンダとして、企画・提案から設計・開発・運用まで一つのグループで一貫して行うことから、単なるシステム開発ではなく、エンジニアでも顧客ビジネスを意識した視座の高い開発経験を積むことができます。 ■得られるテクニカルスキル： ◎AWS ・NW、サーバー、監視…DirectConnect、TransitGW、Route53、ELB、EC2、RDS、CloudWatch ・サーバレス…Lambda、EventBridge、Step Functions、SQS、SNS、API Gateway、S3 ・コンテナ…ECR、ECS、EKS、Fargate ・IaC…CloudFormation ◎データ連携…HULFT、DataSpiderなど ◎管理ツール…Git Hub、Backlog、JIRA ■当部門で働く魅力： ・大手金融系事業会社様を中心にAWS、Azureを活用したクラウドインフラサービスに関わる、ビジネス開発リーダーの経験が可能です。 ・AWS,Azure,UI/UXなど特定分野に特化したエキスパートが多数在籍。気軽に相談できる環境です。 ・クラウドやUI/UX等、定期的に社内勉強会が開催されており、業務時間内でもご参加いただけます。 ・外部研修への参加、資格取得も積極的に支援しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： システム監査、国内外拠点・業務に対する監査等をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： ・国内外で行われるその他監査（業務監査、委託先監査等）にも従事していただきます。※出張での業務も可能性有 ・内部監査関連の資格取得等の研修プログラムが充実しております。監査や内部統制等のご経験が浅い方でも、入社後しっかりと習得頂けます。 ■当部のミッション： 社内組織及び関連会社に対する内部監査の実施 ■折衝相手： 社内組織及び関係会社、外部委託先等 ■当社について： ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当行のM&Aアドバイザリー業務全般を一貫して担当していただきます。 具体的には、M&A案件獲得のための提案、M&A候補先企業の発掘、M&A実行までのスキーム策定・交渉・デューディリジェンス・企業価値評価・プロセス管理等のエグゼキューション全般に関わる支援を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部店概要： 銀行におけるM&Aアドバイザリーの専担部署としては草分け的存在。企業の戦略的M&Aに関する助言の他、企業再生、事業承継といった課題を抱える顧客に対してM&Aによる課題克服をサポートしている。事業承継に係わるM&A支援については、全国の地方銀行と連携。銀行の一部門として、顧客や外部連携先との長期に亘る信頼関係を構築できるような業務推進を方針としている。 変更の範囲：本文参照

〜創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■募集背景 出光では，有機ELディスプレイに使用される「有機EL材料」（多環芳香族化合物）の研究開発・製造・販売を行なっています。昨今，有機ELディスプレイの市場が広がる中で，材料の性能のみならずお客様が求める納期やコスト，品質といった製造面での技術開発がますます重要になってきました。このような背景のもと，出光では有機EL材料製造について専門の組織を設置し，機能強化を図ってきました。今回の募集は，この動きの一環で材料を合成する工程（有機合成）について，量産開発技術（プロセス開発）を担えるメンバーを募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 量上げ・プロセス開発チームの担当者として，以下の業務をお任せします。 ・30g以上の有機EL材料の量上げ合成（顧客量産機評価向け）　 ・量産製造（おおむね数十kg/バッチ）を見据えたプロセス開発　 ・委託製造先への技術指導，監査 ・製造品質トラブル究明のための検証実験 ・新規合成技術の調査，開発 特にプロセス開発を行っていただき，その製造条件を社内で確立することで，委託製造先での円滑な量産立ち上げにつなげる業務を担っていただきます。 ■組織ミッション ディスプレイの省電力化、広色域化、長寿命化に貢献する高性能な有機EL材料の開発・製造・販売に取り組んでいます。日本の他、需要地である韓国、中国に生産拠点を有しており、主要顧客であるディスプレイメーカーへのグローバルな供給体制を構築しています。有機ELディスプレイ市場のさらなる伸長に伴い事業を拡大するとともに、技術優位性を持つ青色発光材料をはじめとした高性能な次世代電子材料の開発を推進します。 ■ポジションの魅力 1997年、長年不可能とされてきた青色発光材料の実用化に世界で初めて成功。2022年には世界最高レベルの性能を実現する新技術を開発し、さらなる挑戦を続けています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： WEBマーケティングの専門チームとして、JCBがWEBで展開している主要事業のCVR最適化・WEB集客最適化に向けた取組を行います。JCB社内のあらゆる部署を横断的に支援するポジションです。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： ・サイト改善（CVR最適化に向けたPDCA） ・WEB広告最適化 ・SEO対策 ・その他：上記業務執行に必要なツールや、有用な最新WEBテクノロジーの提案や活用 ■配属想定部署： メディアデザイン部 ■魅力： JCBのWEBマーケティング専門チームの一員として、サイト分析・広告運用・SEO対策など、幅広い実務経験でスキルを習得し、JCBの全社・横断的なWEBマーケティングの推進に携わることができます。 ■当社について： ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■下記のような方歓迎致します： ・論理的思考力のある方 ・社内外折衝スキルがある方 ・JCBのビジネス発展に本気で取り組める方 ・探求心・向上心があると共に、変化を楽しむ柔軟さも持ち合わせている方 ・自走的・主体的に業務推進ができ、積極的な施策提案できる方 変更の範囲：本文参照

〜危険物取扱者(甲種)をお持ちの方へ／創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■募集背景 ビジネスが拡大しており、今後ますますのニーズ増加が見込まれている為、社員を増員していきたいと考えております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ精製会社（3製油所）を含めた、6製油所及び ニソン製油所の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討をご担当いただきます。 ＜業務の一例＞ ・石油精製装置の設備改造等に関する検討業務 ・石油精製プロセスにおける触媒評価業務 ■組織ミッション 生産技術センターとして、戦略企画の具体化、国内外の製油所・工場への技術支援、新規事業開発支援を担っております。 ■ポジションの魅力 ＜生産技術センター＞ 石油精製、石油化学プロセスの開発、設計〜建設〜運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。 ■企業魅力 当社は中期経営計画において、石油領域で長年培った資産を戦略的に活用し「一歩先のエネルギー」「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業で、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を推進しています。CNXセンター化構想では、当社の製油所当の拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めています。さらに、アンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも積極的に取り組み、持続的な成長を目指しています。給油のみならず地域の課題を解決する生活の支援基地としてサービスステーションを進化させる「スマートよろずや構想」も進めており、地域の課題解決に貢献し、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務内容：国内外における使用済み排ガス浄化用自動車触媒、貴金属含有化学触媒に含まれるプラチナやパラジウムなどの白金族をメインとしたリサイクル原料のサンプリング・分析・製錬を行う工場の操業管理・生産管理をお任せ致します。株式会社日本ピージーエム（秋田県小坂町）への在籍出向となります。国内で経験を積んだのち、将来的には、海外拠点（北米、チェコ、ドイツ、スペイン、韓国）での駐在業務をお任せすることになります。グローバルな活躍が可能です。 ■事業について：DOWAの製錬事業は、黒鉱から複雑に入り混じった金属を回収する技術を軸に発展し、銅製錬や亜鉛製錬の有機的なネットワークにより、多様な原料から20種類以上の金属を回収しています。 ■組織構成：現状秋田工場全体で80名程度が在籍しております。また北米及び欧州にも拠点を構えておりそれぞれ数名の駐在員と現地社員にて構成されています。 ■英語業務について：海外拠点とのやり取りにて英語の業務が発生致します。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にて株式会社日本ピージーエムへの在籍出向となります。国内工場で技能・知見習得後は海外拠点勤務を主とした転勤の可能性がございます。 【株式会社日本ピージーエムについて】 DOWAメタルマイン（ 株）、 田中貴金属工業（株）、小坂製錬（株）の共同出資に より1991年に設立されました。DOWAグループの有する非鉄金属の乾式製錬技術、TANAKAグループの有する貴金属の回収精製技術、この100年以上の歴史のある企業２社が培ってきた高い技術力を結集し、高効率・無公害の白金族リサイクル方法「ROSEプロセス」を開発しました。秋田県小坂のリサイクル工場は世界最大規模の処理能力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／フルフレックス／東証スタンダード市場上場〜 HULFTビジネス、データプラットフォームビジネスを行う当社にて、エンタープライズ顧客向けプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして自社サービス導入プロジェクトをお任せします。また、メンバー管理業務もお任せしたいと思っています。 ・上流工程におけるPJマネージャー支援 ・開発計画の策定、及び進捗管理 ・開発チームの運営、及びメンバー管理 ■業務詳細 ・上流フェーズ（提案・PJ立上げ・要件定義）でのPJマネージャー補佐 ・開発計画の立案、および開発チームのビルディング（技術社員・BP要員の採用） ・開発チームメンバーのリーディング（コントロール ・育成・評価） ・リードエンジニアとして、設計/コードレビュー　※開発希望もちろんOKです ・開発作業（環境セットアップ，データ設計，スクリプトコーディング，BIデザイン等） ※経験の浅い方はリーダー候補として、PM/PLのもとでスキルを磨いていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■要素技術： ・BI、ETL、EAI、DB、クラウド（AWS、Azure） ■身に付けられるスキル： ・DXプロジェクトのマネジメント経験 ・データ連携、データマネジメント、BI、DWH、クラウド、SaaSなど ■当社について： 株式会社セゾンテクノロジー(旧：株式会社セゾン情報システムズ）は旧セゾングループのITシステム会社としてスタートしました。 マーケティングカンパニーの象徴として時代を牽引していくセゾングループのDNAを最先端のIT技術で支えてきました。 変更の範囲：本文参照

【QRコードやブロックチェーン活用／国内最大手級の自動車部品メーカーSE】 営業とともにお客様の要求を整理して、システム要件として取りまとめ、システム基本設計を開発部門と行えるSEを募集します。 ＜要件定義＞ ・営業が立案した業務課題仮説をもとにしたシステム要件検討 ・顧客へのヒアリング活動を通じたシステム要件定義 ・社内関係部署との連携／調整／交渉 ＜システム基本設計＞ ・顧客と合意したシステム要件に基づく基本設計 ・開発部門が詳細設計を行うためのドキュメント作り ・開発委託会社とのコミュニケーションによるシステム開発支援 ■募集背景： デンソー主力事業である自動車部品で培った技術・資産を活用し自動車分野のみならず、あらゆる分野への事業拡大を進めています。顧客に提供する商品のコンセプトが具体化しつつあり、今後はお客様とより深い議論を進めていく必要が出てきています。現フェーズでは、お客様のニーズをシステム要件に落としていく必要があり、現在開発部門と連携して要件検討を進めておりますが、より機動的に活動を進めていくためにも、お客様に近いシステムエンジニア職を担って頂ける人材を募集します。 商品のトレーサビリティに革新を起こす「QRコード×ブロックチェーン」：https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/blockchain_1/ ■組織構成： デンソーがのトレーサビリティ技術（QRコードやブロックチェーン等）を活用したビジネス開発に取り組む部署です。 組織は5名とコンパクトですが、技術開発部門や関連部門と連携し、組織横断の共同プロジェクトを推進しています。 ■特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、CASE時代のトップランナーであり続けつつ、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場の電子部品メーカー／世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 コーポレートマーケティング＆インキュベーション本部（以下、CM&I）にて、以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）社内規程・決裁マトリックスの管理（改訂、CM&I社内稟議プロセスの管理） （2）CM&I契約プロセスの管理とサポート （3）情報セキュリティ管理者（CM&Iにおける情報セキュリティルール・プロセスの推進、IT関連申請の承認、IT関連の調査・確認業務） （3）その他事務業務（ERM、貿易管理、文書管理、監査等） （4）外部市場データ・レポートの購入手配および社内ウェブサイトの管理（外部市場レポートに関するお問い合わせへの対応、レポート購入に関する議論・決定のサポート、当社ウェブサイト情報の更新） （6）年間事業計画の作成、四半期ごとの進捗管理、役員会議等のTDK経営陣への報告 （7）リクエストに応じて特別プロジェクトで BA&Pゼネラルマネージャーをサポートする （8）CM&I主要イベントの企画・運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織の使命： コーポレートマーケティング＆インキュベーション本部（以下、CM&I）の使命は、市場（「Rx/Tx」）から市場までの「TDKのアンテナ」となり、そのインテリジェンスで、存在しない新しい製品/ソリューションを創造し、インキュベートすることです。 TDKのポートフォリオに含まれています。 ■当社について: 当社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。当社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 変更の範囲：本文参照

【全社横断の社内ITコンサルタント／リモートワーク有（週2〜3回）／残業平均20H／年休130日／住宅補助制度あり（条件有）】 ■仕事内容：サプライチェーン（製造・営業・物流）・アドミン（総務・経理・人事・品質）業務領域において、ビジネスアーキテクトもしくはサプライチェーン・アドミン業務領域のアプリに関するサポート業務をご担当いただきます。 【（1）ビジネスアーキテクト】 ・現状の整理（AS-IS）、課題の抽出、 ・全社最適業務プロセスの設計・標準化（TO-BE）を実現 【（2）アプリケーションサポート業務】 ・導入済みシステムに関する改善事項の実施・問い合わせ対応 ■入社後について：配属後はまず、サプライチェーン・アドミンの分野におけるアプリケーションサポート業務に従事していただき、サポートを通じて会社全体の業務プロセスの理解・ビジネス側の要求の見える化・改善に取り組んでいただきます。次のステップとして企画人財（社内コンサルタント）として全体最適視点を持って、課題抽出・改革を提案できるポジションで活躍していただきたいと考えています。 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■部門の役割：各部門個別対応、システムの分散状況を見直し、ビジネス・アーキテクト（コンサルタント）として、全社最適プロセスの設計、システム方針の統一を提案できる組織への変革を行います。また変革時に手段として導入したアプリに関する改善・サポートを実施し、会社の業務プロセスの変化に対応します。 ■ローム株式会社の働く環境： ◎人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。 ◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています（2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得）。男性の育休制度理由も年々増加しております。

【品川から新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／売上高3兆円規模／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可】 ◆職務内容： ディスプレイ用光学フィルム製造における、製膜プロセス/材料生産の技術開発をお任せします。具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・ディスプレイ用光学フィルムの生産技術開発、プロセス/材料の設計、生産適性付与 ・ディスプレイ用光学フィルムの大規模な生産性向上や新工程の立ち上げ ・ディスプレイ用光学フィルムの品質安定化、コストダウン ※技術領域：製膜/延伸/乾燥/ウェブハンドリング/高分子材料/ケミカル合成/光学特性 ※対象製品について：「液晶画面を支えるTACフィルム」 液晶画面のバックライトが放つ光を、まっすぐ通すことができないと、美しい映像を映すことができません。そのためには、限りなく透明で平滑な、光をまっすぐ通すフィルムが必要なのですが、それを生産できるのは、世界でもFUJIFILMを含めた数社だけです。 富士フイルムは、高度な製膜技術・精密塗布技術・機能性材料技術・液晶配向技術などを用いて各種高機能フィルムの開発・生産を行っており、テレビ・PC・スマートフォンなどのディスプレイ業界になくてはならない会社です。最先端の技術を活かしたものづくりに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境： ・残業20〜30時間程度、在宅勤務制度あり（上限週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ・遠方からの新幹線通勤も可能です。（交通費負担※社内規定あり） ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：本文参照

●IBMとの協業によりBI/BA、ML/AI等のトレンド技術を習得可能 ●リモート週3~４日程度とワークライフバランスも良好 ●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤 【業務内容】(雇入れ直後) インフラエンジニアとして、Openshift環境下でのITインフラ(クラウドを含む)の提案から構築・テストまでの業務を一気通貫でお任せします。オペレーションのみの運用業務は基本ございません。 ※変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり。 ■使用環境等 ＯＳ：VMware、Linux、Windows、AIX ＤＢ・Oracle、Db2、MSSQL Server 言語：YAML、Python ■配属先情報 5名(基幹職3名、メンバー2名)で構成されております。製造業、流通業をはじめとする外販向けのITインフラの提案、構築、運用、技術支援を担う部隊です。この度大型サービス案件の開始とその運用保守体制のための人員募集を行っております。 ■配属部署の担う業務例 ・IBM Data&AIソフトウェアを利用したデータ活用技術の習得 ・ソリューション提案/構築 ・技術支援（SPSS Modeler、CognosAnalytics、watsonx.ai、Cloud Pak for Data等） ■入社後イメージ 入社後は先輩社員のフォローの元OJT形式で業務習得をしていただきます。大型サービス案件の開始に伴う運用保守関連の対応に参画しながら取り扱い製品の知識をつけていただきます。将来的には顧客への新規プロジェクトの提案業務や受注したプロジェクトのリーダー業務等に挑戦可能です。 ■当社の特徴 グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【品川から新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／売上高3兆円規模／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可】 ◆職務内容： ディスプレイ用光学フィルム製造における、塗布領域の生産技術開発をお任せします。具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・ディスプレイ用光学フィルムの生産技術開発、プロセス設計・改善、生産適性付与 ・ディスプレイ用光学フィルムの新規ライン立ち上げ ・ディスプレイ用光学フィルム製品の品質安定化、コストダウン ※技術領域：塗布/乾燥/ウェブハンドリング/調液/ラミネーティング/液晶材料など ※対象製品について：フラットパネルディスプレイ用フィルムは、フラットパネルディスプレイの性能を進化させる高性能フィルムです。 優れた光学特性を有し、偏光板保護フィルムとして不可欠。高機能フィルムの支持体としても使用される「フジタック」／液晶ディスプレイの視野角を拡大する「WVフィルム」（参考：https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/manufacturing-process/flat_panel） 富士フイルムは、高度な製膜技術・精密塗布技術・機能性材料技術・液晶配向技術などを用いて各種高機能フィルムの開発・生産を行っており、テレビ・PC・スマートフォンなどのディスプレイ業界になくてはならない会社です。最先端の技術を活かしたものづくりに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境： ・残業20〜30時間程度、在宅勤務制度あり（上限週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ・遠方からの新幹線通勤も可能です。（交通費負担※社内規定あり） ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：本文参照

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： ネットワークセキュリティ装置（ハードウェア）開発の電気設計 特定顧客向けセキュリティシステムを構成するハードウェア装置開発を担当頂きます。三菱電機内の営業や研究所と連携してプロジェクトを進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります 【具体的な仕事内容】 ネットワークセキュリティ装置の電気設計、開発、試験を担当いただきます。電気設計は実務担当者として協力会社担当者がおりますので、協調した開発を行っていただきます。 ・使用言語、環境、ツール等、CAD等で開発します。 ■業務の魅力： セキュリティシステムを一から設計し、開発・保守を業務としており、セキュリティシステムの一環したライフサイクルに携わっていただきます。 ■働き方： 基本的に出社による勤務形態です。研修等は在宅勤務できるIT環境はあります。 ■キャリアパス： 製品開発プロジェクトの取り纏め（マネージャ） ■組織のミッション： 〈本部・事業部〉 特定顧客向けセキュリティシステム、ハードウェアの販売 〈IS統・ITシ一部〉 特定顧客向けセキュリティシステムおよび専用ハードウェアの設計、製作、システム導入後の保守 ミッション：顧客内の通信インフラを支えるセキュリティシステムを提供 ■採用背景： 特定顧客向けセキュリティシステム開発におけるハードウェア装置の電気設計エンジニアを募集します。 特定顧客向けの重要なセキュリティシステムとして、セキュリティシステムの根幹となるハードウェア装置を設計開発しており、装置の電気設計の中心となるエンジニアを求めています。 変更の範囲：本文参照

〜AI計算基盤事業とその基盤を活用したサービス／ソリューションの事業戦略／企画立案〜 ■業務内容： ・事業立ち上げおよび拡張における戦略／企画立案 ・経営陣による意思決定支援や組織横断的な連携／実行業務 ■業務詳細： ・AI計算基盤（GPUサーバ）プロダクトの事業拡大に向けた中長期戦略の立案 ・AI計算基盤（GPUサーバ）プロダクト企画（戦略も見据えた、プロダクトのアーキテクト策定） ・AI計算基盤（GPUサーバ）を活用したサービスのソリューション戦略／企 画立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 生成AIの開発者、利用者を対象としたAI計算基盤事業とその基盤を活用したサービス／ソリューションの事業戦略／企画立案 ■ポジション魅力： 本事業／業務は、今後の当社の中核となり得る重要なプロジェクトとなります。 最先端技術の探求、新規ビジネスモデルの構築、政府やグローバルなど各方面のステークホルダーとの折衝など、さまざまな挑戦を通じて、当社だけでなく日本の未来に価値を提供することを目指しています。 新しい世界へのチャレンジを求める方、未来を一緒に切り開ける方を歓迎しています。 当社はAI計算基盤のさらなる拡張に向けて約1500億円の設備投資を決定。国内最大規模となる計算基盤をベースに国産LLMの開発も進めております。 本事業／業務はこの取り組みに関わる重要なポジションとなります。 ■採用部門の概要： 当社の目指す次世代事業構想の構築とその実現に向けた戦略および企画立案 変更の範囲：本文参照

〜綺麗なオフィスで働き方◎／国内の空港設計TOPシェアの大手建築設計事務所／土日祝休み／リモート可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： 意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながらの建築意匠設計業務及び、設計監理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本社4つのセクション、3支社設計部あります。中部は10名超の部署です。 部門長1名、部門長補佐2〜3名、チームリーダー・ダイレクターとなる方がそれぞれ編成チームを持っています。 20代は15％、30代が35〜45％、40代が25〜40％、50代以上が15〜30％という年代層。 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 変更の範囲：本文参照

〜綺麗なオフィスで働き方◎／国内の空港設計TOPシェアの大手建築設計事務所／土日祝休み／リモート可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながらの建築意匠設計業務及び、設計監理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選) ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■組織構成： 本社4つのセクション、3支社設計部あります。福岡は40名超の部署です。 部門長1名、部門長補佐2〜3名、チームリーダー・ダイレクターとなる方がそれぞれ編成チームを持っています。 20代は15％、30代が35〜45％、40代が25〜40％、50代以上が15〜30％という年代層になっています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 ■綺麗でお洒落なオフィスでのご就業： 東京本社の新オフィスは羽田空港を目前に望むワンフロアの開放的な空間で、役員室も固定席もないフリーアドレス制を導入しております。 エントランスからカフェテリアをつなぐ全長100mのランウェイは、同社を象徴する空間となっていて、カフェテリアでは毎日健康的なメニューが提供されています。 変更の範囲：本文参照

【フォワーディング実務経験ある方歓迎！／部長職候補／売上高8,000億円規模の物流のリーディングカンパニー／年間休日126日／世界27の国・471拠点の海外ネットワークありグローバルに展開中】 ■業務概要:【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じて下記業務ご担当いただきます。 ・激変する外部環境の中、グローバル特にフォワーディング業界で成長していく為の組織の構築や新たなバリューチェーンの提案・構築、実施計画の策定。 ・ロジスティードグループ全体・本体のリスク把握、問題可視化、課題解決。 ・M&A、PMI、規模拡大計画実施 ・営業開発 ■就業環境 ・本部全体：42名(うち部長職が2名)※部下人数は、約10名を想定（ポジションによって異なる）しております。 ・国内外転勤が発生し、グローバルに活躍頂くことが可能です。 ※今後の海外戦略を踏まえ親和性の高い国・地域：アジア、北米、欧州 ※海外への出張頻度：年間5回〜10回程度 ■当社について 日本、米州、欧州、東アジア、その他アジア太平洋地域からなる運営体制を敷き、多彩なサービスメニューを高品質にグローバルで展開しています。ロジスティードの確かなロジスティクスソリューションで、ますます多拠点化、複雑化が進むお客さまのグローバルサプライチェーンを競争力の源泉となるようサポートします。 ■当社の特徴： 3PLと重量機工、フォワーディングからなる「スマートロジスティクス」。弊社はグローバルに広がるネットワークと豊富な実績で、最適なサプライチェーンソリューションをワンストップで提供しております。 1950年の創業以来、70年にわたり、物流情報システムの構築に早期から取組み、企業の物流業務を包括的に受託する国内3PL事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大しております。

〜電気施工管理の方歓迎◎大型設備を扱うヤリガイ＜経験値UPと安定性が魅力＞3期連続で過去最高の純利益更新・プライム上場・総合電機メーカー／出張・宿泊手当など充実！現場からの一時帰宅も柔軟に対応可〜 ■業務内容： プラント設備（受変電設備、自家発電設備、情報処理設備）の現地施工管理業務をお任せします。 ・現場代理人 ・安全衛生責任者 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※出張期間：半年〜1、2年程 ※出張手当や宿泊手当など手当も充実 ※現場からの一時帰宅の際には交通費支給（所属長承認） ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：本文参照

◇◆管理職候補の募集・「品質の住友理工」を掲げるための文化醸成がミッション／夜間・呼び出し対応なし／社内就業支援制度も充実◆◇ ■部門のミッション・役割 より品質へのニーズが高まる昨今において、「品質重視」の姿勢で取り組むことの風土づくり・文化醸成をミッションとしています。品質のことは品質部門に任せるのではなく、どの現場でも品質を当たり前の水準としてモノづくりに取り組む組織づくりを目指しています。 ■ビジョン 現在は優先的に国内の品質教育を行う必要がありますが、2029年までには海外の子会社まで、品質体制の構築もしていく予定です。 現在は当社では品質部門以外の部門においても、品質管理検定の取得などを行っています。 ■業務について： 当社のTQM（Total Quality Management）推進部において、管理職候補として品質推進・教育業務を担って頂きます。 【具体的には】 ・品質教育の企画、実施 ・品質改善活動の支援、推進 ・全社品質活動の企画、推進 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■ポジションのミッション： メンバークラスのみならず、各部門のマネジメントクラスへの品質改善のための教育を視野に業務を行っていただきます。 高い品質基準を目指し、周囲への影響力を持ってご活躍いただける方を期待します。 ■組織構成： 11名（部長以下管理職2名、総合職3名、技能職2名、事務職2名、他サポート社員）で構成されており、全体の年齢層は30代〜60代（総合職30代後半〜40代）です。 ■やりがい： 当社の品質部門は、「伴走型支援」を重要視しています。各部門の困りごとに対して、寄り添い、一緒に課題解決に向かって伴走していきます。 課題解決がかない、喜んでもらえた時、その先のユーザー様への品質の一助となっていくことに対して、やりがいを感じることができます ■当社について： 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮・社宅、各種手当も充実／平均勤続年数20.4年など就労環境良好〜 ■業務内容： 回転機商材の開発を行っていただきます。 ◇回転機開発に関する業務 ◇開発全般 (電磁気設計・機械設計・CAE・生産技術検討・検証業務) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 変更の範囲：本文参照

■□プライム上場／フルリモート／国産初のガバメントクラウド開発／平均残業時間9時間28分□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 国産クラウド事業者として初のガバメントクラウド認定を受けた自社IaaS「さくらのクラウド」のバックエンド開発をお任せします。 ガバメントクラウドとしての要件を満たすための、サービス設計・開発・改善・信頼性向上がミッションです。 サービスの核となるシステムを作り上げ、価値提供に向けて継続的な開発を行っていただきます。 ※実際の業務内容については選考を通して志向を伺いながら決定していきます。 ■業務詳細： ・IaaSのコントロールパネル機能のバックエンド設計・開発（APIサーバなど） ・サービス情報を管理するシステムの基盤設計・開発 ・開発環境（プログラミング、テスト、デプロイなど）の整備、新規ツール導入 ・サービス維持管理に必要な社内向け運用ツールの開発 ■開発環境： ・OS：Linux ・言語：Go, Python, PHP, Perl／React, Vue.js　等 ・データベース：MySQL, PostgreSQL　等 ・仮想化ツール：Docker, Kubernetes ・構成管理ツール：Ansible, Terraform ・その他：NGINX, Apache ■配属先組織： 30名弱のバックエンド開発組織への配属となります。 組織内で4つのチーム（1チーム5〜10名程度）に分かれており、ガバメントクラウド要件を満たすための開発を分担して行っています。 20代の若手からベテラン層まで、幅広い年代の社員が活躍中です。 ■働く環境： ・全国からフルリモート勤務が可能です。 ■このポジションの魅力： ・国内最大級のデータセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できます。 ・「さくらのクラウド」「さくらのVPS」「さくらのレンタルサーバ」などそれぞれのサービスが数万、数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているサービスの開発に携わることができます。 ・社内エンジニアコミュニティが活発であり、幅の広い技術を身につけ、インフラ技術からアプリケーションまで携わることができます。 変更の範囲：本文参照