【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 防衛向け無線通信機器におけるハードウェア設計業務 ■業務フェーズ： 高周波回路(RF)やアナログ回路の設計補助業務（50%）、シミュレーション(25％)、製品評価業務(25%) ■開発環境・ツール： FPGA、RF、CR8000 ■キャリアアップのイメージ 無線通信関連技術に携わることができ、設計者としてのスキルアップに繋がります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2024年3月期）株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社(敬称略)

■職務内容： 自動車の軽量化ニーズに対応するため、弊社サスペンション工場では、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造しています。ご自身のご経験やご意向を踏まえ、以下の業務をご担当いただきます。 【試作・量産立上げ】 前述の製品製造における、自動化に関する設備および新規技術の立上げ・改善業務をご担当いただきます。現在は、プレス設備や検査工程の自動化に関するプロジェクトが稼働しており、ロボットやセンサー或いはカメラ等の生産技術を用いて、各設備の省人化・省力化を目指しています。今まで対応できていないプロジェクトなためハードルは高いですが、導入できれば成果も大きく、やりがいを感じることができます。またこれをする際に、部分的に付帯設備や治工具の設計、或いは業者との技術的な打ち合わせが必要なため、生産技術や設備の知識・経験を活かすことが可能です。 ■魅力・やりがい： 弊社は業界トップクラスの事業規模を誇り、弊室で設計する工程や製品立上げが生産性や品質等を含め、様々な指標に大きく関与しています。現在、ユニットの方針として、プレスや検査、搬送の自動化に向けて、新規技術の導入や各種設備の自動化、作業者の経験やコツを標準化・形式知化する等の業務に取り組んでおります。色々な課題が山積していますが、出来た際には、長年出来なかったことが出来たという達成感や現場の困りごとを形にしたということにやりがいを感じることができます。国内だけではなく、海外にも同様の設備を持った海外関係会社があり、日本で学んだ知識・経験を基に指導者として海外で色々な人達と関わりながら、製品の立上げや生産に寄与することも、面白みを感じてもらえると考えます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造・建設業界出身者歓迎！人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が叶う／国内・世界シェアトップ級製品多数！大手総合電機メーカー／各種手当や福利厚生も充実〜 ■業務内容： 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行） ・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 ・寮・社宅制度の運営・入退去管理 ・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理 ・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■入社後のキャリア 工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えています。 本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションで、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です ■同社の特徴・魅力 ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中で愛されるジーンズブランド「Levi's」／英語を活かす／業績好調／リモート制度もあり柔軟な働き方／キャリアアップの機会あり〜 ■募集内容： ホールセールにおけるMDプランニングをお任せします。ターゲットとなる顧客を意識した販売計画、予算管理を行い顧客の求める商品を適正な価格、量、タイミングで提供することをミッションとしています。 ■組織： Merchandise Planning and Inventory Management Lead（ハイアリングマネージャー・男性・50代）、他7名（本ポジション1名、Inventory Management lead 1名、Allocator 2名、Planner 3名） ■やりがい： ・キャリアアップの機会もあり、多くの学びを得て成長できる環境があります。 ・ビジネスの勢いのある環境の中で自信のキャリアを築くことができます。

〜SAP基盤の最前線で、技術とキャリアを磨きキャリアアップを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●S/4HANA導入・マイグレーションを技術面からリード/先進技術と連携◎ ●中途入社者は7割以上！企業大学など育成体制により着実にスキルアップ可 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×在宅メイン×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。DX推進やクラウド化、グローバル展開など、企業の変革を支えるパートナーとして高い信頼を得ています。 ■業務概要 SAPの基盤構築・移行案件において、BASIS・インフラ領域の設計・構築・方式設計を担当いただきます。複数のプロジェクトを並行して推進しながら、技術力とプロジェクト推進力を高めていくポジションです。 ■業務詳細 ◎S/4HANA新規導入・アップグレードにおける基盤設計・構築 ◎SAP導入・基盤更改・マイグレーションのテクニカル支援 ◎プロジェクトで得たナレッジの社内共有・技術展開 ※必要に応じて、PM／PLとしてのプロジェクト推進 ■オススメポイント ◎技術情報収集のための海外派遣あり／グローバルな視野を広げられる ◎多彩な業界・技術要件の案件に関わり、スキルの幅を広げられる ◎PM／PLとしてマネジメントスキルを磨くもよし、技術を極めるもよし ◎HANA CloudやSAP BTP、AI・機械学習など先進領域にも挑戦可能 ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■働く環境・組織文化 ・所属部門：SAP基盤技術に特化した専門チーム（18名） ・年齢構成：50代2名、40代6名、30代6名、20代4名 ・クロスアプリケーション領域（BTP、Fiori、BI、AIなど）との連携も活発 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤続10年以上の社員多数／風通しの良さに自信あり◎／フロント職種未経験歓迎！〜 ◎年休120日／フォロー体制充実 ◎東証プライム上場大和ハウスグループ ・独立系からスタートし2012年から大和ハウスグループに。 ・基盤安定しつつ、社風や制度は「グローバルコミュニティ」特有です。 ◎中途入社者が驚く風通しのよさ／ノルマはなく「目標」／チームで助け合う風土／実績ある方はスピード早く昇格も（評価制度明確） ■仕事概要： 分譲マンション運営（マンションフロント。建物オーナーや管理組合に代わって管理） ■具体的には… ・予算案、運営改革の立案 ・建物や各種設備の修繕工事提案 ・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成 ・提案資料や手続に関する資料等の事務処理 ・マンション管理員のマネジメント、トラブル対応　等 ■業務の特徴： ・資料作成など事務処理が7割程 ・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる） 【エリア】市内・近隣郊外エリア中心 【担当物件】15〜17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定） 《バックアップ体制》 ・緊急時はコールセンターが問合せ対応 ・法律、設備、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署を設け分業化を進め業務効率化も図っています！ ■入社後の流れ・キャリア　★入社時は知識不要★ ・OJTでフォロー／各段階に応じた研修も実施！ ・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎ ・評価制度明確で、等級制度を設けています。年次や年齢関係なく、透明な評価の基で早い昇格も◎ ■働き方： ・不動産ですが、土日祝休み ・フレックス・直行直帰可能、分業制で効率◎ ・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可 ・理事会・総会開催にて、月３~４回土日出社の場合有（平日に振替休日※取得率100%） ★お子様の参観などで有給やフレックス活用などもOK ◎東証プライム上場・大和ハウスグループ ◎マンション、ビル、商業施設を「総合的」に取扱う管理会社 ◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調 変更の範囲：会社の定める業務

【制度設計や人事企画に携われる／完全週休二日制・土日祝休み・年休123日・フレックス勤務・月残業20〜30h／住宅手当など充実の福利厚生／野村不動産グループ】 ■業務詳細： 弊社で制度設計などの人事業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・社員の賞与、昇給、昇格に関する事項 ・就業規則、規定改定に関する事項 ・人事制度設計に関する事項 ・労基法等の各種法令対応　等 ※本ポジションはジョブローテーションがございます。そのためスペシャリストというよりゼネラリストとしての活躍を期待します。 ■組織構成： 配属先の人事課は全体で８名の組織です。 ・総合職　５名 └管理職　40代男性　１名 └メンバー　30代女性１名　30代男性３名 ・事務職　３名 ■働き方： 長期的に就業できるような制度が整っております。 ・月残業20〜30h ・土日祝休み ・年休123日 ・フルフレックス制度 ・各種休暇制度 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 民間航空機および戦闘機の次世代ジェットエンジンの構造解析、衝突解析業務となります。 ・既に供給しているエンジンの改良設計 ・加重や振動を受けた際の構造解析や、バードストライク発生時の衝撃解析 任される範囲としては、お客様からの仕様に沿ってANSYS等を用いたシミュレーションを行い、ポスト処理（結果の処理、診断）、成果物としてドキュメント作成までとなります。 一担当として立ち上がり後は、マネジメントや若手育成にもご期待いただいております。 ■フォロー体制 大手グループ会社という事もあり、サポート体制は非常に整っております。 OJTも約３ヵ月間つけていただけるので、立ち上がりやすい環境です。 ■就業環境 基本出社となります。チーム同士のコミュニケーションはオンライン会議やチャットツールで実施しておりますが、気軽に会話しやすい雰囲気です。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■キャリアアップイメージ エンジンの構造や動作原理、流体力学・熱力学等の知見を深める事で、将来的に航空宇宙業界や自動車、エネルギー業界への配属可能性が拡がると考えます。また、航空機エンジンにおいて国内トップクラスのシェアを誇るお客様での就業経験は、最新のトレンドや技術動向の知見を深める機会となり、本人のキャリアアップに繋がると考えます。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 小型無人潜水機の新規開発及び維持設計、量産設計業務を行って頂きます。 具体的には１機種が量産・維持設計に入っている為、新規機種に関しては研究試作〜構想設計等を担当いただきます。 ・熱解析、流体解析 ・構造強度評価 ・テスト（強度試験、立ち合い、性能評価） ・評価環境(試験機）の開発 ・社外（得意先、外注先）対応 ・関連チームとの技術調整 ■開発環境・ツール： FEM解析、solidworks ■キャリアアップのイメージ 国防関連の業界未経験の方でも、安心して今までのご経験を基に活躍出来ます。職場雰囲気も良く、トレンドの国プロジェクトに関わりながら、設計者としてのスキルアップの実現が可能です ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2024年3月期）株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社(敬称略)

★ボートレース・競馬などのtoC向けWEBアプリの開発／”ファン”創出に向けたサービス企画から開発まで一気通貫／週3日リモート★ ■業務内容： 公営競技(ボートレースや競馬)、パチンコなどの顧客向けに、新しい顧客体験(CX)を創出するため、サービス企画からシステム開発を行っていただきます。 ▽開発領域 WEBシステムやスマートフォンアプリ ▽業務領域 サービスの企画開発から要件定義/設計〜テスト、サービス開始、保守運用まで一気通貫で対応。コーディング等はパートナー企業に一部お任せしますが、プロジェクト全体の管理は当社が行います。 ▽プロジェクト事例 投票券購入用のWEBシステムの開発 レース予想や情報収集用のスマホアプリの開発 ▽業務の特徴 プロジェクトの超上流から参画し、自社の営業・コンサルタントと協働で新サービスの企画・開発に携わって頂きます。 ★本ポジションの魅力★ 『好きを仕事にできる』 スポーツやエンタメなどの”熱狂”に携わりたい！というメンバーが集まっています。ファン目線を大切にしながら、「どうやったら顧客・ユーザーに喜んでもらえるだろう」という視点でサービス企画から開発までを行っています。 『DX投資に前向きで伸びしろ十分な業界』 ボートレースや競馬の業界は市場規模が大きく伸びており、DX投資に非常に積極的です。 一方でレガシーなシステムを抱えているケースも多く、だからこそＮＴＴデータの高い技術力・先端技術の活用ノウハウをより発揮することが可能で、「勘と経験」から「データドリブン」への転換を推進しています。 『顧客との共創』 エンタメ領域の顧客とは長年の実績に基づく強い信頼関係があります。 単なるシステム開発の受託ではなく、顧客のことを誰よりも理解し、「共に創っていく」スタイルを取っています。 顧客からも信頼をいただけているからこそ、無茶なスケジュール等でプロジェクトを進めることはないため、残業時間(20~30時間程度)を抑えることもできています。 ▽参考記事「お客様と一体になって、「ファン」目線でサービスを進化させていく」 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2838// 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長SaaS企業の戦略的コンサルタントを募集〜 【業務内容】 プロダクト「Helpfeel」のカスタマーサクセスとして顧客の成功を左右する重要なタッチポイントが、私たちの主戦場です。 ◇導入直後：戦略的キックオフの主導 契約後の顧客に対し、プロジェクトの成功に向けたキックオフミーティングを設計・主導。関係者（決裁者、管理者、現場担当者）と期待値をすり合わせ、具体的なゴール（KPI）を設定します。 ◇契約更新前：決裁者向けビジネスレビューの実施 データに基づき投資対効果を可視化し、決裁者向けにビジネスレビュー会を主導。顧客の成功を証明し、契約継続（チャーンセーブ）を確実なものにします。レビューを通じて新たな経営課題を特定し、アップセルや別プロダクトのクロスセルに繋げる、最も重要な戦略的活動です。 ◇日常業務：継続的な状況把握とクロスセル提案 レビュー会を成功に導くため、継続的にカスタマーサクセス（運用の成功に責任を持つチーム）と連携。アカウントプランをたて、戦略的なクロスセル機会の創出活動と継続利用に向けた軌道修正等を主導します。 【利用ツール】 Google Analytics、G Suite、Slack、Helpfeel Cosense、Helpfeel、Gyazo 【求める人物像とキャリアパス】 顧客の成功を他人事ではなく自分事として捉え、能動的に価値提供できる方を求めています。決まった正解がない中で、仮説を立て、実行し、顧客と共にゴールを目指すプロセスを楽しめる方にとって最高の環境です。 入社後はまず現場の運用を経験いただきたく、カスタマーサクセスとしての顧客対応経験を積んでいただきます。カスタマーサクセスとして一連の業務に従事いただいた後、経験やスキルに応じてアカウントセールス部、コンサルティング部所属のコンサルタントとして提案業務を行なっていただきます。通常のカスタマーサクセスを経験することでハイレベルなコンサルティングスキルと、現場感のあるオペレーション知識を両立させた、市場価値の高いプロフェッショナルを目指していただきます。最終的には、ご自身の志向に合わせて顧客折衝の最前線を走る「コンサルタント」や、チームを率いてCS組織全体の戦略を描く「マネジメント」等、多様なキャリアパスを選択できます。

〜自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量をもって働きたい方／ITを活用した業務効率化／残業月15〜20h程度〜 ■職務概要： 大規模開発プロジェクトになる自社MAツール『BowNow』のインフラチームを今後拡大していくためのメンバーを募集します。当社では、アジアNo.1シェアを目指すために、自社サービスのインフラ構築及び運用まですべて内製化を目指しております。 ■仕事内容： ・MAツール『BowNow』のインフラ基盤の設計から構築・運用・保守 ・スケーラビリティ考慮した最新のインフラアーキテクチャ設計 ・DevOpsを実現していくためのデータ解析基盤の設計構築 ・ビッグデータでも安定稼働するための設計やチューニング、技術選定など ※一部の運用保守業務はグループ会社に委託しております。 ※AWSのSolutions Architectの方に直接サポートしていただける体制があります。 ■この仕事で得られるもの： ・新規拠点の立ち上げ経験ができること ・最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること ・多国籍のメンバーが在籍しており、グローバルな文化交流ができること ・型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由があり主体的にチャレンジできる環境 ■当社の技術部門： 在籍人数は32名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、QAというユニット構成で、多国籍なグループです。東京オフィス11名、福岡オフィス12名、飯塚オフィス9名の体制でプロダクト開発をリードしています。 ■労働環境： 最近はコロナ禍の流れもありフルリモートワークを実施する中で、いろいろな働き方による業務運営を行おうという意識が高まってきており、リモートワークを日常的に行っていく方針で進めております。 ■当社について： デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCircus」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行い、売上UPを実現します。10個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」は、日本国内でもトップシェアを誇る販売実績です。営業拠点は東京、大阪、福岡の他、上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇香川・高松船舶用エンジンの提案／物流需要の増大で今後も需要が見込める◎◆◇【年休124日・リモートOK！/転勤なしで腰を据えて働ける】 ■業務概要 ・当社の船舶用エンジンは世界シェア80％弱を誇るEverllence社とライセンス契約を結んでおり、特に小型エンジンにおいては世界シェアの約50％を占めています。安定した事業基盤のもとで、主に海外顧客に対する営業活動をお任せします。海外赴任等の転勤はありません◎ ■業務詳細 ・既存顧客（船主・船舶管理会社・修繕ドック等）への訪問、メールおよび電話対応 └英語でのビジネスメール・電話対応があります。 └入社後は翻訳ツールなども活用しながら英語での業務に慣れていただきます └時差による夜間作業は基本的には翌日に対応しております ・エンジン部品およびメンテナンスサービスの提案 └海外の顧客へはｗｅｂ商談がメインですが一部出張が発生します ・社内関係各部署との調整 ・見積書、請求書作成、送付、納品後フォロー等 ■出張について ・２〜３か月に1度海外出張で、海外顧客へのプレゼンなどがあります ※慣れてきてからお任せする予定です。英語が堪能で業務に精通した上司が同行しますのでご安心ください◎ ・当社はヨーロッパやアジアなど世界中の顧客へ営業を行っておりますので、エリアによって行先は様々です。 ■組織構成 全体で19名うち海外担当は8名です。 アジア担当、ヨーロッパ担当に分かれており、いずれかの部署の管理職候補としてご入社いただきます。 ■業界動向について 車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。 ■船舶エンジンについて 世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。 とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライムベンダーとして顧客と一体となり、最上流から全サイクルに挑戦できる環境〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●社内外の専門家との連携や豊富な研修制度を活してキャッチUP出来る環境 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータグループの一員として、SAP S/4 HANAを中心に大手製造業向けの基幹業務システム導入を支援。プライムベンダーとして顧客と直接向き合い、業務課題の深堀からソリューション構築まで一貫して携わります。SAP最新ソリューションと周辺ソリューション（ECO）を組み合わせ、全体最適なシステムグランドデザインを提供しています。 ■業務概要： 大手製造業向けSAP S/4 HANA導入プロジェクトにて、ABAP開発管理やPMO業務を担当。設計・開発はパートナー会社が担うため、管理・推進に注力いただきます。要件定義から稼働後支援まで全サイクルをカバーしており、得意領域から守備範囲を広げていくキャリアパスが描けます。 ■業務詳細 （1） ABAP開発管理 ・ソースコードレビュー、開発進捗管理 ・パートナー会社との連携、品質管理 （2） PMO業務 ・プロジェクト計画策定、進捗管理 ・顧客との折衝、課題解決支援 ■業務の魅力： ・最新SAP製品（S/4HANA、Business ByDesign）に触れられる技術環境 ・開発管理にフォーカスしつつ、キャリア面談を通じて他職種への挑戦可 ・海外ベンダーとのやり取りで英語力は必須ではないため安心したグローバル環境 ・グループ内案件ではなく、自社プライム案件に従事できるため主体的に取り組める環境 ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP基盤の最前線で、技術とマネジメントの両軸を磨きキャリアアップ〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●S/4HANA導入・マイグレーションを技術面からリード/先進技術と連携◎ ●ゼネラリスト／スペシャリスト、志向に応じた幅広いキャリアパスを用意 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×在宅メイン×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。 ■業務概要 SAPの基盤構築案件におけるプロジェクトリーダーとして、提案・方式設計・構築・マネジメントまで一貫してご担当いただきます。複数案件をシェアしながら、メンバーアサインや進捗管理を行い、技術面・組織面の両方からプロジェクトを推進するポジションです。 ■業務詳細 ◎S/4HANA導入・アップグレードにおけるBASIS／インフラ領域の設計・構築・マネジメント ◎SAP BTP領域のソリューション導入プロジェクトのリーディング ◎プリセールス・提案活動（提案書作成・顧客折衝） ◎社内メンバーへの技術教育・ナレッジ共有 ◎案件に応じた複数プロジェクトの並行推進・メンバーアサイン ■オススメポイント ◎Global One Teamとの連携で、グローバルなナレッジを吸収できる ◎技術情報収集のための海外派遣あるためグローバル志向な方にもオススメ ◎HANA Cloud、SAP BTP、Fiori、AIなど先進領域にも挑戦可能 ◎多彩な業界・技術要件の案件に関わり、スキルの幅を広げられる ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■働く環境・組織文化 ・所属部門：SAP基盤技術に特化チーム ・組織構成：18名（50代2名、40代6名、30代6名、20代4名） ・クロスアプリケーション領域（BTP、Fiori、BI、AIなど）との連携も活発 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業及び優良中堅企業 約1,400社と取引あり◎／生産管理、歩留まり改善、設備管理、改善など／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！】 ■仕事内容： 防衛宇宙クラウド化における開発業務。防衛省からの要請により、システムのクラウド化を図っております。要求を基に、仕様決め〜導入までの一連の業務にご対応いただきます。また、対顧客への提案資料作成や構成品試験の納期管理・予算管理等のプロジェクトマネジメント業務にご対応いただく場合もございます。 ■魅力ポイント： 防衛ミサイルの開発に関わる上流工程からを経験いただくことにより、業界での経験値を上げていただくことに繋がります。設計開発工程に上流から携わっていただくため、他業界へも応用いただけるノウハウが期待できます。 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜事業詳細＞ 近年の技術革新に伴い、エンジニアの重要性が増しており、当社は顧客企業の戦略において重要な役割を果たしています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容 機械学習を車載エッジデバイス（NVIDIA・Qualcomm・Renesas等）で動作させるための技術的な調査と開発。 深層学習技術を用いた画像認識・制度改善・データ分析・評価。モデル軽量化、高速化。 ■業務フェーズ まずは実装メインで担当いただきますが、スキル次第では設計フェーズにもチャレンジ可能な環境です。 ■開発環境・ツール Pytorch ■やりがい 急成長する自動運転分野のマーケットにおいて、製品化の初期段階から業務に携われる事により、市場価値の高い業務経験を得ることが出来ます。 また、最新論文の調査・実装・改善を通して最先端の技術に触れる事が出来ます。 ■フォロー体制 メイテックエンジニアが複数就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制は万全です。エンジニア企画の研修や同好会も頻繁に行われる環境の為、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。お客様先社員の方は論文発表や、講演を実施するなど、技術分野で日本をリードする優秀な方が集まっておりますので、刺激を受けながら成長していただくことが可能です。 ■就業環境 ・在宅勤務を積極活用中です。チーム同士のコミュニケーションはオンライン会議やチャットツールで実施しておりますが、気軽に会話しやすい雰囲気です。 ・フレックス制導入（コアタイム:10:00〜16:00） ■キャリアアップイメージ 自動運転アルゴリズムや物体検知の研究開発に携われる事は、ソフトエンジニアにおいて大きなキャリアアップに繋がると考えております。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ◆職務内容： インフラ（電力・電鉄等）向け電源設備、パワーエレクトロニクス変換装置（電力変換装置）の主回路の開発設計業務を担当いただきます。 主に、自励式電力変換器の電気回路設計や電気回路立案、シーケンス設計、基板回路設計、電気回路シミュレーション、設計計算書作成などを行っていただきます。その他、展開接続図・試験仕様書・取扱説明書なども対応いただきます。こちらの当社ではパワーデバイスや制御技術の研究を長年続けており、最先端のパワーエレクトロニクス技術を学ぶことができます。 ◆業務フェーズ： 要件検討〜基本設計・詳細設計・シミュレーション ◆開発環境・ツール： PSIM, P-SPICE, LT-SPICE, Auto-CAD ◆業務の社会意義： パワーエレクトロニクスは省エネやエネルギー問題の解決に欠かせない技術であり、二酸化炭素の削減や省エネへの貢献・人手不足の解消・自然災害による破損リスクの低減・パワー半導体の安定供給等影響など数多くの効果をもたらすことで今後市場拡大が見込まれる技術のうちの1つです。今後、産業分野での省エネ利用、再生可能エネルギーの発電と安定化、情報社会を支える高信頼性電源、電力・交通などの社会インフラなど、あらゆるフィールドでの市場拡大が予想される産業装置の必要とされる知識知見が身につきます。 ◆フォロー体制： 既に当社のエンジニアが就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制も万全です。客先プロパー社員とセットで基板を対応しております。 ◆就業環境： フレックス制度採用 在宅勤務可能（週最大3日まで） ◆顧客例：主要取引先TOP10（2024年3月期） 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社（敬称略）

〜製造・建設業界出身者歓迎！人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が叶う／国内・世界シェアトップ級製品多数！大手総合電機メーカー／各種手当や福利厚生も充実〜 ■業務内容： 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行） ・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 ・寮・社宅制度の運営・入退去管理 ・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理 ・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■入社後のキャリア 工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えています。 本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションで、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です ■同社の特徴・魅力 ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■採用背景： 金融機関向けの業務自動化ソリューションについて、大規模案件を進行中となり、自社パッケージ製品についても大手金融機関様への導入が進んでおります。金融機関からのニーズは多いものの、現状案件を絞って対応を行っている状況となります。金融機関からのニーズに対応し、業務自動化ソリューションに於ける当社のポジションを高めていくために、将来的には開発部門を独立させる際の責任者候補となるプロジェクトマネジメント要員を補充し、開発体制の再構成を行うことが、募集背景となります。 ■業務概要：想定する業務については以下となります。 ・大手金融機関向けの業務自動化ソリューション（BPMS、ルールエンジン、AI-OCR製品）導入のプロジェクトマネージャー ・自社パッケージ製品（証明書撮影パッケージ）のプロダクトマネージャー 〇参考資料： ・大手金融機関向けの業務自動化ソリューション（https://solution.toppan.co.jp/toppan-edge/service/bpm_02.html） ・証明書撮影パッケージ（https://solution.toppan.co.jp/toppan-edge/service/industry_002.html） ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 人工衛星に搭載する通信機器の開発業務をお任せします。設計だけでなく、はんだ付けや組み立てまで幅広く業務に対応いただきます。 ■業務フェーズ： 設計〜組み立てまで ■開発環境・ツール 無線通信、アナログ回路、RF回路 ■キャリアアップイメージ： 成長性のある宇宙業界で通信機器の設計に携わることが可能です。少数で経営をしているため、幅広く業務に携わっていただくことが可能です。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2024年3月期）株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社(敬称略) ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■技術への高い評価： メイテックは、卓越した技術力を武器に、ハイエンド領域トップクラスの地位を確立しました。エンジニア派遣のメイテックの平均単価は5,688円（2024年3月期）。エンジニアの市場価値という点でも、業界をリードする存在です。

◆◇電気・電力設備の構築・管理経験を生かせる！/完全週休二日制(土日祝)・フレックス・残業30ｈ程で働き方◎/リモート可◆◇ ■概要 NTTデータが保有する自社データセンターにおいて、電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。 NTTデータのデータセンター事業は世界シェアNo3、国内シェアNO1を誇ります。生成AIの進化と一般化により、データセンターの需要は全世界で拡大中。データセンター事業を注力領域として積極的な投資を行っており、事業拡大を目指し、データセンターエンジニア（電力設計・管理）を募集いたします。 ■業務内容 （1）データセンタの企画立案 （2）新技術の検証・採用 （3）基本・詳細設計 （4）ベンダー選定・工事管理 （5）お客様要件調整、協力会社マネジメント （6）中長期計画立案（CRE含む） ■チーム 約145名がデータセンター業務に携わっており、建築・機械・空調系エンジニア45名、電気系エンジニア25名と、組織の半分がエンジニアで構成されています。データセンタ事業者、鉄道事業者、鉄鋼業、ゼネコンやサブコン等、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ※参考：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2460/ ■ビジネス背景 生成AIの普及を含めたデジタル技術の急速な進化と共に、データセンターの需要は高まりを見せ、グローバル市場規模は2028年には約20兆円を超えると見込まれています。NTTデータでは、データセンター事業を次世代の成長を担う事業の柱として位置づけ、2023〜2027年度に向け1.5兆円以上の投資を計画しています。 データセンターは、デジタル社会を支える重要なインフラであり、より高い電力効率と信頼性が求められています。国内最大のデータセンター事業者として、フルスタックでのサービス提供力とNTTグループの総合力を活かし、DXと社会の持続可能性に貢献していきます。 ■働き方 ◇完全週休二日制（土日祝）でフレックス活用可 ◇平均残業月30時間程で仕事とプライベートを両立しやすい環境 ◇週2日程リモートしている社員が多く、リモートワークも積極推進中 ※入社直後は業務に慣れるまで出社メインとなります 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜長期的な信頼関係を築き、顧客の基幹システムを未来へ導き市場価値UP〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●100社以上の顧客を支えるシェアードサービスセンタの顧客担当責任者 ●社内外の専門家との連携や豊富な研修制度を活してキャッチUP出来る環境 ●「実働7.5h×原則リモート×フルフレックス×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。DX推進やクラウド化、グローバル展開など、企業の変革を支えるパートナーとして高い信頼を得ています。 ■業務概要 SAPシステムを活用する企業に対し、運用保守サービスの顧客担当責任者として、安定運用と改善提案をリードします。サービス提供は原則リモートで行い、200名規模のシェアードサービスセンタ（従業員115名＋協力会社）と連携しながら顧客価値を最大化します。 ■業務詳細 ・運用保守サービスのQCD管理（品質・コスト・納期） ・運用保守改善提案、将来の基幹システム戦略に対する提言 ・契約管理、請求管理、損益管理 ・顧客経営層とのコミュニケーション、関係構築 ■やりがい ◎長期的な顧客関係構築 ∟顧客のIT部門・経営層と深く関わり、信頼されるパートナーとして伴走できます。 ◎チームワークで成長できる環境 ∟30名規模のチームで助け合いながら業務を遂行。技術志向のメンバーも多く、知見共有が活発。 ◎経営層とのコミュニケーション機会 ∟顧客の基幹システム戦略に踏み込んだ提案ができるため、上流視点が身につきます。 ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■オススメポイント ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 ・モダンな技術環境にて多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く成長性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・在宅勤務可／年休127日・土日祝休み】 ■業務概要： 臨床検査サービスその他医療関連事業を行っている当社にとって情報セキュリティおよびそのガバナンスは非常に重要であり、かつサプライチェーン全体を通した医療情報システムの適切なセキュリティ管理の必要性を顧客や監督官庁から強く求められるようになってきている現状も踏まえ、当社IT環境のセキュリティ維持・強化を担う内製体制の構築のためスキル・知識・経験を有する人財を募集します。 ■職務詳細 ・グループ内情報セキュリティ維持・改善活動（情報資産管理、リスク管理、グループ内教育、等） ・グループ内システムに対するセキュリティ検査と是正対応 ・セキュリティ関連ルールの策定、規定の作成・更新、グループ内展開活動 ・セキュリティ関連認証取得対応 ■組織体制と採用背景 2025年10月1日付で、CIO直下に「セキュリティ統括室」を新設いたしました。 本組織は、情報セキュリティに関するガバナンスおよび技術の両面から、全社的なセキュリティ強化を推進することを目的としています。ガバナンス面では、情報セキュリティ委員会の運営などを担う「品質推進課」と連携し、技術面では「ITインフラサービス部門」と協働しながら、統括室が中心となってセキュリティ施策をリードしてまいります。 ■本ポジションの魅力 ◇やりがい: 情報セキュリティの全体を俯瞰し、優先順位を定め、実働部隊と連携していく、といった上流の仕事を担っていただきます。企業の安全を守るという使命感や、セキュリティインシデントを未然に防ぐことで得られる達成感があります。 ◇多様な業務: 日々のセキュリティ管理業務に加え、情報セキュリティポリシーの策定・維持、従業員教育、インシデント対応など、多岐にわたる業務を経験することができます。 ◇重要な役割: 参画いただくチームには患者様の個人情報・機微情報を含む当社の情報資産を守るための重要な役割を担っていただきます。 ◇最新技術の習得: 特定のベンダーのものに限らず常に最新のセキュリティ技術やトレンドに触れる機会が多く、自己成長やスキルアップが期待できます（ただし情報は自分から取りにいく必要があります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「LANEIGE（ラネージュ）」担当／大人気韓国コスメ展開の化粧品メーカー／年休126日／週一在宅可／残業20時間以内／時差出勤可でWLB◎〜 ■業務内容： 当社の「LANEIGE（ラネージュ）」ブランドにおけるプロダクトマーケティングをお任せいたします。本国およびジャパンスタッフと連動し、日本でのローンチプランの設計、商品コンセプトや商品情報のローカライズ、商品カレンダー、競合他社調査、価格戦略、消費者調査、新商品および既存品の需要予測や在庫管理（PO＆FC）、プロダクトマスターデータの管理や商品投入のプロセスの管理を、スタッフをリードしながら実行していただきます。 ※アシスタントマネージャーとしての入社ですが、メンバースタッフ1名の指導業務を伴います。 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてご活躍いただくことを想定しております。 ■詳細： ◎ブランドの年間計画（マーケティングカレンダー）及びプロダクトごとの戦略の作成 ◎プロダクトコンセプトメイクや商品情報や訴求のローカライズ及び訴求文言のON／OFFツールへの落とし込み ◎消費者調査の実施及び調査会社の管理及び日本市場におけるビューティートレンドや競合商品の調査、チームへのアウトプット ◎商品ローンチプラン・商品におけるIMCプランへの反映 ◎商品の売上動向やプロモーションの生産性の分析及び課題と解決法、アクションプランの設定 ◎本国と連動した限定品や企画品の企画・投入・結果検証 ◎取引先や関連部署への新商品プレゼン ■当社について： ◇AMOREPACIFIC（アモーレパシフィック）は1945年に創業し、「ETUDE」「innisfree」「LANEIGE」「HERA」「AESTRA」などの人気ブランドを有する韓国化粧品業界のリーディングカンパニーです。 ◇2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、アモーレパシフィックは上位にランクインしています。 ◇アモーレパシフィックは A MORE BEAUTIFUL な世界を目指して、情熱的に事業に取り組んでいます。同社は創立当初からミッションであり、私たちが何者であり、なぜ存在するのかを定義しています。この使命のもと、私たちは自然への洞察と科学の研究に基づいたイノベーションを創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務