【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤー＆ルノー最大級の部品供給メーカー／借上社宅制度など日系企業さながらの福利厚生◎】 ■業務内容： ◎割り当てられたPJTを運営上および機能的に管理します。 ・OEM／OES　PJTの管理（コンポーネント、既知のテクノロジー コンポーネントを備えたシステムなど） ・収益性（製品／開発と開発の両方）の観点からPJT　KPI の達成に責任を負います。 ・開発活動の回収と利益拡大）、品質と生産の準備 ・PJTのリソースを保護し、管理する ・P2がP1で完了していない場合に、関連付けられた P2 アクタを駆動します ・PJTエスカレーションを通じて、すべての適切な機能のあらゆるタイプのサポートを必要とするすべてのPJTの問題を解決する ・PJTチーム メンバーのアクティビティを確認および検証し、マイルストーンを達成するためのタイミング シナリオを提案します ・顧客からの注文を獲得するためにコンセプトコンペを実施します（できればケースバイケースで） ・プログラムシステムPJTの一部のPJTの予算を含む予算を定義および管理する ・PJTの範囲を定義する ・関連する委員会の意思決定プロセスを準備し、PJTチームの準備状況に異議を唱える ・CAA および IAR（プログラム システム レベル）を準備して提出し、P1PJTマネージャーに挑戦します。 ・自分のプログラム システム PJTの一部のPJT ・すべてのPJTの変更（内部および顧客）を管理し、システムPJTを通じて調整します ・設計からコストまでの手法を適用しています ・目標とのギャップを適切なレベルで適切な速度／予測でエスカレーションします。 ・AAI とすべてのPMの開発を主導し、プログラム システム開発およびすべてのPJTチームに報告する ・P1　PJTマネージャーのコーチング　等 ◎Pシステム／プログラム内でヴァレオの価値観、文化、標準（製品、方法論、ツール）を推進する ・PJTチームとそのアプリケーションの管理 ・ヴァレオの倫理規定を尊重する ・健康、安全、環境に関するチャートと要件を尊重します ・CLEAN およびその他の該当する Valeoに準拠したPJT（システム プログラムかどうか）の開発を保証します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： プライム上場グループであるアイネット・システムズ株式会社にて、医療機関・一般企業向けにITインフラ（ネットワーク・サーバ・システム導入等）のソリューション営業をお任せいたします。 お客様の課題をヒアリングし、最適なシステム提案から導入支援まで、上流工程に携わるコンサルティブ営業です。 ■主な業務内容： ・医療機関・法人顧客へのITインフラソリューション提案（新規・既存） ・ネットワーク、サーバ、システム導入プロジェクトに関する提案および見積作成 ・ベンダーや社内エンジニアとの要件すり合わせ、プロジェクト推進 ・顧客の経営・運用課題の把握、改善提案 ・医療システム導入における現地調整・スケジュール管理 ■ポジションの特徴： ・プライム上場グループの安定基盤 × 医療×ITの社会貢献性が高い領域 ・メーカーに縛られないマルチベンダー提案が可能 ・上流提案〜導入まで一貫して携われる営業スタイル ・医療DX・地域包括ケアなど国策に沿った成長市場 ・社内技術者と連携しながら課題解決型の営業ができる環境 ■同社について： 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築〜運用までネットワークの設計から手掛けています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※応募時、施工管理資格不問／ご経験重視の採用です※ ■業務内容： 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の工事領域： 土木工事…道路、河川、トンネル、鉄道・空港・港湾、ダム・発電、農業、上下水道・造成、防災・災害復旧等 ■業務の特徴： 同社は、国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境が同社にはあります。 ※担当エリアは関西から西となります。 ■同社の特徴： 同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。今日では、北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 ■組織構成： 平均年齢は会社全体で44歳です。男女比としては男性92％、女性8％の構成です。中途の割合は会社全体で19％です。 ■モデル年収：一級施工管理技士保有者の例 ・年収600万円（30歳） ・年収650万円（35歳） ・年収700万円（40歳）

〜旭興産Gで安定性・将来性◎働き方改善！／飛び込み・ノルマなし／直行直帰可／I・Uターン歓迎／完全週休2日制(土日休み)／年休120日／転勤当面無し〜 ◆当社営業の強み◆ 現在少子高齢社会が進む日本では、検体数が増えており一台の診断機器では賄えず、複数台の機器の需要が増加傾向にございます。 旭興産Gである当社は、競合他社様と比較しても企業規模が圧倒的に大きく、顧客に安心して受注いただけるほか、装置の開発から入りオーダーメイドの機器を提供できることも強みとなります。 ■業務概要 ・臨床診断装置、分析機器の開発、製作の営業活動をお任せします。顧客訪問をして、営業情報の収集等を行います。 ・受注案件における工程進捗管理、請求、清算処理等の業務・社内の設計・製造部門との調整業務もございます。 ・既存顧客への提案・フォロー活動が中心で、7割近くが既存営業です。新規営業は展示会や他部門からの紹介経由が概ねとなるため、飛び込み・ノルマはございません。 <商材> 一台数十万円〜数億円のものまで幅広くございます。高価な商材は顧客のニーズを踏まえて開発業務から対応する場合が多いです。 <顧客先> 機器メーカー・試薬メーカー様が中心となります。 <エリア> 関東・関西が中心になります。製造現場（北九州市及び熊本県）での打ち合わせもございますが、長期出張はございません。 ■働き方： ・リモート会議を積極的に取り入れており、出張の頻度としては2週間に1度程度となっています。主に公共交通機関を利用して移動いただきます。 ・残業時間は約20時間程度であり、非常に働きやすい環境となります。 ・転勤は当面想定されず、制度上はございますが当該部署での実例はございません。 ■組織構成・キャリアパス： 当該部署では9名の社員が在籍しております。ご入社される方には数年後に機器営業を牽引する幹部候補を目指していただきます。 ■同社の特徴： 豊富な施工ノウハウと技術を武器に設備の立案から設計・施工、メンテナンスまで、さらには制御システムの製作なども含めプラント・工場に関するあらゆるソリューションの提供に加えて、品質の高い真空機器・科学機器・精密板金の製作・加工および最新のICTを活用した新しい総合サービスを提供しています。

■業務内容： 当社は、IoTやクラウド技術を得意とする開発会社です。大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。案件数も順調に増え、会社組織拡大に向けてPMを募集します。顧客会社と企画検討・意見交換、要件定義の擦り合わせ。スタッフ管理を含めた開発全体の取り纏めを担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・受託開発（管理・全開発行程） ・自社製品開発（企画・管理・全開発行程） ・社員育成 ■開発環境： Gitlab / Visual Studio Code / Xcode / Android Studio ■開発言語： ・Webアプリケーション：HTML5 + CSS3 + JavaScript / Java（Play Framework, Spring Framework） / PHP（Laravel） / Vue.js / Python ・スマートフォンアプリケーション：Swift / Kotlin / React Native / Xamarin（C#） ■データベース： MySQL / PostgreSQL / SQL Server / Oracle ■クラウドサービス： AWS / Azure ■魅力ポイント： 【多様なプロジェクトの受託開発案件・上流工程から関われる】 IoT分野を中心に情報システムのコンサルティングから企画、開発、環境関連機器の企画・開発など、幅広い事業を手掛ける当社。主要取引先であるKDDIを中心に、トラックのコネクテッド化に力を入れているいすゞ自動車の『PREISM（プレイズム）』など大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。エンドユーザーの打ち合わせの場に参加し、直接意見を発信できるポジションが確立されています。 また、直近では、受託案件のみではなく、自社プロダクトの開発もおこない、受託案件と自社製品の二本立てでの売上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート相談可／残業月平均15h／売上150%で成長中／経産省健康優良法人2021〜2025（中小規模法人部門）に認定〜 ■業務内容： ◇課題ヒアリング〜戦略立案、分析設計などの支援を行います。 ポジションの業務としては、特に顧客課題とニーズに基づいたデータ活用やデータ分析プロジェクトの企画、解析・分析、分析結果報告まで一連の業務を想定しております。 ◇現在増えてきているプロジェクト内容としては、具体的にはアクセスログの分析・レポーティングや、BIツールを使った各種事業KPIの可視化・分析支援業務といったものがございます。 ■主な業務内容： 以下の業務内容からご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。 （1）ビジネス領域 PMとしてチームマネジメントや若手データアナリスト／データサイエンティストの育成をお任せします。 ◇プロジェクトマネジメント ・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題抽出 ・顧客に対しての提案活動および課題解決方針の策定 ・お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 ・全体方針の検討／策定 ・タスク・スケジュール管理 ・稼働／コスト管理 ・進捗管理 ・品質管理 ◇トラブル対応と対策 ◇アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング　 ◇SLAなどを含む契約内容の調整および交渉 （2）エンジニア領域 実務担当としてデータ分析を用いて顧客の課題解決をお任せします。 ◇顧客の組織全体のデータ活用に関する課題の理解 ◇課題解決に資するデータ活用方針の理解 ◇要件定義、KPI設定 ◇データ分析設計、準備（データベース構築など） ◇データを用いたKPIの可視化・レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成等） ◇データ解析、分析業務（ビッグデータ分析、統計解析など） ◇分析結果報告、施策立案（報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど） ■特徴： SHIFT商流にて大手クライアントよりコンサルティング業務を含む分析案件の引き合いを多数いただいております。そのような案件において、PM、PLとしてご自身のスキルをフルに活かしながら、分析業務はもちろん、企画・提案から基盤構築、コンサルティングまでを一貫してご担当いただくことが可能です。 変更の範囲：会社が指定した業務

※施工管理資格不問／ご経験重視の採用です※ 【ゼネコンで大規模プロジェクトにも携われる/年休120日/家族手当、資格手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の土木施工管理業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の工事領域： 建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎等 ※詳しい施工内容は当社HPに記載しておりますので、ご確認ください。 ■業務の特徴： 同社は国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境があります。 ※担当エリアは関西のみです。 ■組織構成： 平均年齢は会社全体で44歳です（男女比としては男性92％、女性8％の構成）。中途の割合は会社全体で19％ですが現在積極採用中でございます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し当社の業務の流れを見ていただきます。その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め幅を広げていける環境があります。 ■教育研修制度： 業務や役職に応じた社内研修はもちろん新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。建築士・技術士等、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。 ■当社の特徴： 1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え技術力とサービスの向上に努めてきました。現在は売り上げ800億円を超える道内本社の企業の中でNo1の規模にまで成長しました。 今日では北海道建設業界のリーディングカンパニーとして日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 ■モデル年収：一級施工管理技士保有者の例 年収600万円：30歳／年収650万円：35歳／年収700万円：40歳

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 社内業務のデジタル化への迅速化に向けた人員強化のための募集です。 ■業務内容： ・各種開発プロジェクト管理 ・IT業務システム分析…ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する ・ITシステム分析…ビジネス戦略・施策・課題遂行上のニーズに適合し、情報システムアーキテクチャー全体の設計と整合性のある情報システムを企画・設計する ■職務ミッション： 基幹システム刷新、レガシーシステム脱却等のシステム中期課題解決のために、購買システムの企画、設計、導入を通じて、専門性に基づいた問題解決、業務効率改善、付加価値創出を実現します。 上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素を管理し、情報システムの信頼性と安全性、および必要に応じて法規適合性を確保します。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

HiJoJo Partnersは、非上場株式業務にフォーカスしたフィンテックプラットフォーム企業です。米国Nasdaq Private Marketと資本業務提携の発表に伴い、非上場株式関連業務に特化したグローバル投資銀行事業を拡大します。具体的には、以下のような業務を担う金融プロフェッショナルを募集いたします。 ■業務内容： ・非上場株式のプライマリー及びセカンダリー業務 ・企業向けコンサルティング業務 ・プライマリーリサーチ業務 ・M&A及びスタートアップのビジネスデベロップメント業務 なお、担当分野につきましては、適性や希望に応じて、決定させて頂きます。上記業務に付随して、以下のような業務を担当して頂くことがあります。 ・国内外スタートアップの新規顧客開拓 ・非上場株式取引を行う国内外機関投資家新規開拓 ・顧客向け資料作成、株式分析に基づいた非上場株式関連レポート作成、有償コンサルテーション ・顧客向けセミナー企画及び運営 ・新会社立ち上げに伴う社内制度やルール設計、外部・社内との連携、当局対応等 ■組織構成： 大手証券会社出身の執行役員の下、当社の新規事業開発を担う事業推進部にて、投資銀行事業の立上げに従事いただきます。 ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時〜14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について 外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。

IP（キャラクター等の知的財産）プロデュースの目線で、スマートフォン向けゲームアプリの新規開発進行、既存ゲームの開発運営におけるプロデューサー／アシスタントプロデューサーとしてプロジェクトを推進し、IPファンの熱量を高めるためのキーパーソンとしてプロジェクトの成功を導いていただきます。 ゲーム開発会社およびIPの権利元（※権利元が外部会社となるケースを想定）とのコミュニケーションを中心とした以下業務を行っていただきます。 （1）開発運営プロジェクト統括業務全般、情報集約 （2）新企画立案およびマーケティング戦略立案 （3）担当プロジェクトにおける運営プラン策定と進行管理、目標KPI策定、実行 （4）IP権利元とのコミュニケーションを通じた、監修のやり取りおよび反映方法の検討、実施 （5）開発会社、協業先、社内外関係者との折衝・進行管理 ・ゲーム開発会社とのコミュニケーションを通じた、開発、改修、運営プラン検討および実施 ・グループ内海外支社とのコミュニケーションを通じた、マーケティング・プロモーションプラン検討および実施 ・データアナリストと連携したデータ分析やユーザー調査等からの課題発見・分解・改善案の検討 （6）プロジェクト費用管理　ほか ※入社後はメインプロデューサーと並走のうえアシスタントプロデューサーとしての業務を行っていただきますが、その後スキルや能力に応じてメインプロデューサー業務をお任せ予定です。 ■当社について： バンダイナムコグループのパーパス「Fun for All into the Future」のもと、世界中のファンに楽しさと感動を届け、未来に向かって笑顔と幸せを追求してまいります。 中期ビジョン「Connect with Fans」を掲げ、IPを軸に世界中のファンの皆様とつながることを目指し、ファンとつながるための新しい仕組みの開発にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

インターネットスポーツメディア「SPORTS BULL(スポーツブル)」を中心とした自社サービスの開発ディレクション及びプロジェクト進行サポートを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・開発ディレクション及びプロジェクト進行サポート ・仕様策定、開発のプロジェクトマネジメント ・開発スケジュール、開発タスクの管理 ・各種サービスに関する新規提案 【開発体制】 プロジェクトごとにディレクター・デザイナー・Webエンジニア含め5-6人くらいのチームを組んで開発する流れが多いです。 ディレクターが中心となって要件定義や技術選定や仕様策定を行いますが、エンジニアとの距離は近く、相談しやすい環境で業務を進められます。 スポーツに関わるサービスを運営しているので、スポーツ大好きな方は大歓迎です。 ただ、普段スポーツ観戦や運動をしていないメンバーも多く所属しています。今後サービスをさらに拡大していくために、そういった層の視点も必要だと考えているためです。 事業拡大のフェーズに関わりたい方、新規事業に携わりたい方は、ぜひご応募をご検討ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手真空機器・半導体関連メーカーと長年取引の安定性×働き方改善叶います！／飛び込み・ノルマなし／残業20時間程度／完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日〜 同社の機器事業部門では、真空・半導体関連装置、臨床診断装置、分析機器など、あらゆる機器の開発、製作、メンテナンスまで対応しています。商材の将来性があるため安定した受注が見込めています。本ポジションでお任せするのは本部門の真空・半導体関連装置の営業（受注）活動になります。 ■業務概要 ＜営業活動＞ ・営業スタイル：営業活動は既存顧客への提案・フォロー活動が中心で、新規開拓もあります。既存顧客が8割、新規が2割ですが、展示会や紹介経由となりますので飛び込みなどは発生しません。 ・担当顧客：担当顧客を決めて活動します。メインの担当顧客は3社程度です。 ・ノルマ・目標：目標金額はありますがノルマはなく、チームで数字を追う形です。 ＜顧客対応＞ 顧客訪問による営業情報収集等を行います。顧客は日本全国に分散しています。受注案件における工程進捗管理、請求処理等の業務もございます。 ＜社内調整＞ 社内の製造部門との調整業務もございます。 ■働き方： ・移動：主に公共交通機関を利用しての移動です。宿泊を伴う出張もありますが頻度としては多くて1週間に1度程度です。 ・残業時間：約20時間程度で非常に働きやすい環境となっています。 ・研修：先輩社員のOJTがメインで、2年で独り立ちをしていただくイメージです。 ■組織構成： 現在、同部所の営業には男性4名が在籍しております。（メンバークラス20代、50代、60代1名ずつ＋50代部長1名） ※本社営業本部は全25名、平均年齢40代半ばです。 ■同社の特徴： 同社は、豊富な施工ノウハウと技術を武器に設備の立案から設計・施工、メンテナンスまで、さらには制御システムの製作なども含めプラント・工場に関するあらゆるソリューションの提供に加えて、品質の高い真空機器・科学機器・精密板金の製作・加工および最新のICTを活用した新しい総合サービスを提供しています。長年の計装エンジニアリングの高い技術力をもとに化学・エネルギー・半導体・医療、食品等多岐にわたる業界と取引。特に大手を中心に安定して引き合いがあり、黒字経営を継続しています。

〜独自の造注方式で営業利益率業界2位／年休130日・土日祝休みとワークライフバランス◎／福利厚生も充実の上場企業〜 ■業務内容 再開発事業部にて、プレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。 案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトマネジメント ・事業スキームの検討 ・地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 ・現地事務局への人員派遣 ・設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ・建設現場との調整 ・社内支援、バックアップ　など 基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。 ■実績 ・JR 前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（ブリリアタワー前橋） ・横浜市緑区再開発事業(2029年竣工予定)　等有名大規模案件多数 ・長崎県大村市　他 ■魅力 ・年間休日130日・土日祝休、残業は10h以内と少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・上場企業の安定性あり！退職金や持株会など、福利厚生も充実しています。 ■当社について デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業ほぼ無！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／高い品質とこだわりの住まいづくり＞ ■業務内容： 自社開発の新築分譲マンションの施工管理として、建築現場の安全管理／工程管理／品質管理や、施工図作成、追加・変更工事の見積り等を行います。 創業より三河地方に密着して供給を行ってきた当社は、協力会社と長く信頼の深い繋がりがあり、仕事上のコミュニケーションも良好な環境です。 ■業務の特徴： ◇一貫体制：土地仕入／企画・開発／施工／販売／マンション管理／アフターサポートまで自社で一貫して手掛けています。 通常、事業主や関係各所へ提出する複雑な書類の作成や原価管理は企画部門が行っており、ゆとりのある業務設計が可能です。 ◇フォロー体制：基本的に約2年間の工期中は1つの現場で勤務いただきます。また、2人1組で1つの施工現場を担当する為、 緊急時の臨機応変な対応が可能です。また、現場が休日に動く際は交代で振替休日を取得する等、お互いにカバーし合っています。 ◇直行直帰が可能：岡崎市の本社には数か月に1回程の出勤で、基本的には現場（愛知県三河地方〜静岡県西部）への直行直帰にて勤務を行っています。 ■組織構成： 施工管理は13名（20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名）が所属しており、日頃から情報共有し合う雰囲気の良い組織です。 ■自社ブランドの特徴： 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。 これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは 販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得： 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、 半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。 変更の範囲：無

■職務内容： 社内システム開発 生産、販売、調達、会計を担当する社員や開発パートナーとの連携を図り、社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進していただきます。具体的にはSAP, AWS, Azureなどを活用した基幹システムおよび周辺システムの開発・運用支援です。 ＜このポジションの魅力＞ 　・FUJIのサプライチェーンのシステム面の改革ができる ・業務を通じてスキルを発揮したり、成長したと実感できる ・自分の業務が会社に役立っていると感じられる ■募集背景： 基幹システム刷新プロジェクトにおける組織体制強化を目的とした募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融フロント領域国内トップクラスシェア企業／金融業界を中心とした幅広い業界向けのエンタープライズソリューションセールス／独立系システムインテグレーター(SIer)／総合コンサルティングファーム／東証プライム上場】 ●金融機関だけでなく新たな事業領域も含め成長が見込めるため、幅広いご活躍の場が期待出来ます。 ●国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けている安定基盤があります。 ●顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい当社ソリューションを多数採用いただいているため、領域における高い優位性があります。 ●自社にないソリューションは現場技術者と協働してすべて内製化で提供するため、ソリューションや製品に縛られることなく本質的な提案が可能です。 ■業務内容： ※スキル・経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 <エンタープライズアカウントセールス> 当社にとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスに従事いただきます。アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携し、担って頂きます。 応募時点で金融システムの知識は必要なく、業務と並行して金融システム及び金融事業会社の動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。 <ソリューションセールス> 主に金融事業会社様向けのダイレクトセールスに従事頂きます。当社の成長を支えてきた既存ソリューションだけでなく、各金融事業会社様とのあらたな事業創出にむけた新ソリューション企画等も担って頂きます。 また、AI子会社（Deep Percept）や非金融事業会社様向けソリューションに関してもご担当いただきます。両者においては当社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務（市場調査等）も行って頂きますが、新クライアントの獲得まで行って頂きます。これはインダストリーにとらわれることなく活動頂きます。その為金融ソリューションにとらわれない新しい知見・ノウハウも重要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ・資源循環型社会への貢献を目指す総合環境企業／退職金制度】 同社の経理の管理職候補として同社及び各グループ会社の経理業務とりまとめ、若手の育成をお任せ致します。 ■職務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 ・月次決算、四半期決算とりまとめ ・決算書類作成、開示業務(有価証券報告書・決算短信など) ・監査対応、子会社教育・指導 ※銀行とのやりとり（資金調達等）はございません。 その他10月1日にリバーホールディングスと経営統合したことにより財務周りの業務等も対応頂く可能性もございます。 ■組織構成： 財務経理部の経理グループは、管理職(50代前半)男性1名、男性1名、女性6名の計8名で構成されております。平均年齢は30代半ばです。 ■同社の魅力： ・同社は1977年の設立以来、廃棄物処理・リサイクルのプロフェッショナルとして、環境ソリューション事業部を拡張・充実させながら、資源循環型社会の構築や、廃棄物の発生抑制支援など、お客様の多様な要望に応えてまいりました。社会ニーズや法規制の強化等、急速に変化する市場環境に即応し、さらなる業容拡大と新たなマーケットを生み出すべく、同業・異業種企業との協業や提携、M＆Aを行い、グループシナジー効果の創出に励んでおります。 ・同社は収集運搬、中間処理、再資源化、最終処分までの廃棄物処理やリサイクルをトータルで行っております。日本最大級のリサイクル施設や最終処分場を自社で保有しており、廃棄物処理扱い量もトップクラスであるため、お客様のニーズに最大限応えられる状況となっております。廃棄物処理は、建設現場にはなくてはならない環境ソリューション（解決策）ビジネスです。最近では、グループ会社にて青森、岩手、秋田、神奈川、福島の各地で相次いで再生可能エネルギーによる発電事業を始めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務内容： 各種ITシステム（開発、生産、購買、販売、管理、物流、コネクテッドサービス等）の開発を管理します。 ・業務に必要なITシステムの性能を定義し、要件に落とし込む ・要件に基づいて、ITシステムの開発スケジュールを策定し、開発・インストールする ・ITシステムをテスト、デバッグする仕組みを設計し、トラブルシューティングを実施する ・ITシステムに関する品質問題を解析し、改善対応を実施する ・ベンダーのシステム実装進捗を管理する ・その他、本領域に関する専門性に基づいた問題解決、改善活動を実施する ■職務ミッション： IT活用による業務効率改善と付加価値創出を具現化するために、開発チームをリードしながら、技術情報領域における社内ケーパビリティ向上とデジタル活用環境の継続的改善・整備を行います。 ・ビジネス部門連携強化によるシステム要件の相互理解を促進、正確な要件定義を実施 ・ビジネス要件／性能／セキュリティ／拡張性／保守性を考慮した高品質で効率的なシステム設計を実施 ・最新技術の導入検討、提案／採用の推進。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献します。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆在宅勤務実施率44%／平均有給消化日数22日／月平均残業時間25時間／幅広い開発プロセスの技術スキルが習得できる環境◆◇ ◆当社の特徴 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。 要件検討から運用保守まで一貫して開発に携わっていることができ、上記クライアントと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 ◆業務内容 完成車メーカー向けの車両向けコネクティッドサービスに関するクラウドの開発、もしくはAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含めた通信キャリア向けのソフトウェアの開発基盤構築に携わっていただきます。 ◆案件事例 ・完成車メーカー向けサービス開発（Webアプリ、モバイルアプリ等）：スマホが車のカギになるアプリ、車の燃料残量・走行距離などを確認するアプリ、物流関連アプリなど ・完成車メーカー向けBtoBシステム：MaaS、コネクティッドサービス向け基盤、車載データ活用などのシステム開発および運用保守 ・完成車メーカー向け情報システム開発および運用保守：販売店、整備士向けシステムなど ・大手通信キャリア向け　QR決済向けサーバ開発 ・大手通信キャリア向け　位置情報基盤開発 ・バーチャルイベント体験サービス ・ベニュー系サービス（会場内利用サービス）　など ◆主な開発環境 ・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス ・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular ・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL ・アジャイル：Scrum、SAFe ・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++ ・ITSM：ITIL、DevOps ・プロジェクトマネージメント：PMP 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

◆NECソリューションイノベータで、Salesforceの全製品領域をカバーしながらSIを推進／小規模から中規模へと段階的にマネジメントを拡張でき、大規模案件参画のチャンスも有／在宅勤務を基本に、週1程度の出社／客先常駐なしで働きやすさと成長を両立できます◆ 【業務内容】 プロジェクトリーダーとして、Salesforce各サービスの導入・アプリ開発をリード。要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連を推進し、品質・進捗・リソース管理を担います。 各業種SEと連携し、顧客軸のDXを具体化します。 【想定プロジェクト】 まずは小規模（3,000万円以下、5名程度）のPLを担当。 実績に応じて中規模（5,000万円以上、10名程度）へ拡大。 将来的に大規模案件参画の機会あり。 【技術環境】 ・Salesforce Platform（標準設定、Lightningコンポーネント、Apex、SOQL、AppExchange のアドオン組込み） ・システム連携（WebAPI、DataLoader によるバッチ、MuleSoft によるAPI基盤） ・社内標準QMSによるレビュー・品質管理 ・手法はウォーターフォール／プロトタイピング／アジャイルを特性で選択 ・利用ツール：Salesforce、Teams、Redmine。 【配属部門】 第二EA統括部。Salesforceを活用したSI事業を展開し、約60名規模。 キャリア採用者も多数活躍しています。 【働き方】 リモートワークが基本、週1程度の本社出社あり。 出向なし・客先常駐なし。 プロジェクト状況に応じ柔軟な働き方が可能です。 【採用背景】 COVID-19を契機に加速するDXに対して、顧客接点業務に強いSalesforceを中核に支援を強化。多様な知見・経験を持つPLを迎え、全社でSalesforce SI事業を推進します。 【キャリアパス】 2〜3年で小規模のPM/PL経験を深め、中規模のマネジメントを実践へ。 機能・製品横断の経験と業種横断の案件で市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

★UIターン歓迎！／システム運用に強いSCSK／顧客のニーズの先を満たす運用領域の戦略策定〜品質向上に向けた提案・実行まで／有休取得率91.8%／離職率3.0％／残業平均22h／リモート可★ ■業務内容： 北九州にオフィスを置く、大手顧客のITシステムの日常運用管理、業務プロセスの最適化、メンバー育成・指導、サービス品質向上施策の立案・推進などのマネジメント業務全般、ならびに顧客窓口としての折衝・報告・改善提案といった対外業務をご担当いただきます。 分室のリーダーとして、現場メンバーの業務調整や中長期的な部門計画達成に向けた推進役もお任せします。 ※本ポジションで、マネジメント力や顧客折衝力、サービス品質向上の提案力などを磨き、将来的には、複数拠点の統括業務やサービス企画業務などにもチャレンジいただけます。 ■配属部門： 経験豊富なメンバーやパートナー企業と共に、顧客企業のシステム・インフラの運用を行うチームへ配属となります。 現状、サーバ・ストレージ周辺の運用サービスの提供がメインとなっておりますが、この領域を他の顧客へ横展開していく方針です。 また、新たにネットワーク領域のサービスの提供等も検討中となります。 ■本ポジションの魅力： 長年取引している大手顧客のニーズ・課題に合わせて企画・提案・実行まで一気通貫で対応することができます。 ITメーカーとも関わる機会が多く、新しい機器や技術に触れる機会もございます。 また、新規サービスの企画にも携われる稀有なポジションです。 ■配属予定部門について サーバ・ストレージ分野の技術第一課、ネットワーク・セキュリティ分野の技術第二課で構成されています。 各課が連携し、ITインフラの構築・運用に加え、クラウドネイティブ（主にコンテナ）、AI・データ利活用、マネージドサービス、モダナイゼーションなど高付加価値分野やネットワークセキュリティへの取り組みも推進しています。 ・技術第一課：サーバ・ストレージ分野を中心に、ITインフラ基盤の提案、構築から保守運用までを担当。 ・技術第二課：ネットワーク・セキュリティ分野を中心に、ITインフラ基盤の提案、構築から保守運用までを担当。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

【マテリアルズ・インフォマティクスの経験を活かして10年先の成長を支える新事業・新技術の創出を目指す／東証プライム上場医療機器メーカー】 ■募集背景： 当社ではコーティングで医療機器にイノベーションを起こすグローバル技術開発チーム（コーティングチーム）を、マテリアルズ・インフォマティクスを用いた材料開発するチームに変革しようとしております。 今回この変革をリードしチームの成長を牽引していただく人財を募集します。 ■業務内容： ・インフォマティクスやデータサイエンスの視点から、全社のビジョンや中長期の成長戦略を実現するための「コーティング技術」の開発計画（ロードマップ）の策定・更新。部門の技術開発計画に展開し、進捗管理や実行状況の確認を通じて計画達成を推進します。 ・部門責任者として、全社R&Dにおけるコーティング技術の課題を整理し、 各事業部・ユーザーへのヒアリング、国内外のアカデミアやベンチャーなど 外部機関の技術動向を踏まえ、社内の関連部署と協議し、技術開発の優先順位付けや研究開発テーマの採択に関する重要な検討を行い、事業貢献に繋げる部門運営を実施します。 ・開発テーマを推進し、技術を持続的に保全するため、必要な組織体制や人員配置を構築します。また、専門技術者の育成計画を策定・実行し、専門技術者および自身の後任者の獲得・育成を通じて、組織ケイパビリティの維持・向上を担います。 ■仕事の魅力： 近年のマテリアルズ・インフォマティクスに関する教育を受け、コーティングや材料開発の研究・開発経験持つ人財が、テルモにおいてマテリアルズ・インフォマティクスによるコーティングや材料開発の変革をリーディングすることを通じて、医療機器の開発および医療の進化に貢献することができます。 ■当社について： 湘南センターは、中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え、次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進するとともに、グループが保有するコア技術の強化や新たな技術の開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■業務内容：複合材料の研究開発を担当頂きます。 ・樹脂複合材の組成設計/試作/評価 ・顧客訪問（提案） ・加工品の性能評価 ■材料開発研究所について： ・独自の技術を核とした新製品の開発や、次世代分野の研究開発を行っています。無機研究分野では、チタン酸塩を中心とした研究開発を行っており、優れた摩擦安定性・ミクロ補強性・摺動性を特長とする製品「ティスモ」「テラセス」は、自動車用ブレーキパッド等に使用されています。また、その基盤技術を活かし、電池材料・塗料分野への展開にも挑戦しています。更に、「ティスモ」と各種エンジニアリングプラスチックスの特性を巧みに組み合わせた機能性複合材料の開発も行っており、自動車部品やスマートフォン部品等の幅広い分野に展開しています。 ■魅力・やりがい： ・グローバル市場を目指した製品の研究開発を行っています。化学の力を最大限に引き出し、それをかたちにするための重要な役割を果たしています。 ・研究所によっては、若手のうちに海外に行く機会や、お客様のところに同行することもあり、研究だけではなく、多くの経験や知識を得ていただくことができる職場です。 ■働きやすい環境： ・土日祝休み（完全週休2日制）で年間休日は120日以上、オンオフの切り替えがし易い働き方ができる環境です。大塚グループ共通の福利厚生制度を敷いておりコンプライアンスや社員のエンゲージメントを大切に考えています。 ■同社事業について： 大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。 ■同社の特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G/電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/残業少なめ/電気施工管理、現場作業経験など活かせます〜 ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年〜1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修制度： 入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力： 【三菱電機グループ×大規模案件】 超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。 ・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業〜 ■業務内容： ・法務部門の体制整備・運営 ・契約書の作成・レビュー（国内外） ・会社法関連業務（株主総会、取締役会対応） ・株主総会や取締役会の事務局・運営 ・外部からの問い合わせ対応（株主・東証など） ・コンプライアンス体制の構築・推進 ・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携） ・M&A、事業提携に関する法務支援 ・社内教育（法務・コンプライアンス研修） ※将来的には部門責任者として、戦略的な法務機能の強化をリードしていただきます。 ■同社の特徴： ・同社は完成車メーカー向けに樹脂外装部品、モールディング、ルーフレール、電装品、純正用品などのを設計開発、生産、販売している自動車部品のTier1グローバルメーカーです。国内のみならず北米・欧州・中国などの完成車メーカーにも同社製品が導入されています。 ・完成車メーカーが車体軽量化による燃費向上を推し進める中で、同社は樹脂加工や表面加工に強みを持っています。「ミリ波レーダーカバー」を国内で初めて商品化し、金属調でありながらミリ波を透過する高度な表面処理技術を有しています。 ・今後は電装品分野の業績拡大を目指しており、無人レンタカーで使用されるSTUという車載機器(自動車とインターネットをつなぐ機器)を中心に製品開発を進めています。 ■主な製品：ラジエターグリル・ミリ波レーダーカバー・ルーフレール・ウインドウモール・電装品の5つを戦略商品に位置付け。 変更の範囲：会社の定める業務