★当社の業務領域は ・業務系システムやモバイルアプリなどの開発系 ・ネットワークを中心とするITインフラ系 ・システムの運用保守等 ・IT教育サービス このうち今回採用するのは開発エンジニアです。 【未経験者は充実研修からスタート】 ◆未経験入社の方は下記のような研修からスタートします。 学ぶ内容は、それぞれの方の レベルに合わせてカスタマイズするため、 効率的に学び、成長していけます。 （開発系の研修） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・Java 基礎研修(30h) 　↓ ・システム開発体験(3h) また、ITパスポート資格を取得していない方は ITパスポート研修（6時間）を受講する場合があります。 【研修終了後はOJTを通して実践】 ◆先輩エンジニアにサポートされ、 徐々に実務を身につけます。 分からないことをすぐに解消できる環境があるので、 着実に成長していけます。 ◆ローコードやフレームワーク、自動生成などの技術を活用し、 比較的早い段階から設計・構築などのフェーズを経験できるのが、当社の特長の一つです。 システム開発の一部分だけでなく、 幅広い範囲を俯瞰することで、成長スピードが速くなります。 ★実務開始後のスキルUPサポートの詳細は下記参照 【開発案件】 ◆ハンバーガーショップのスマホアプリ開発 ◆アパレルショップのECサイト構築・運用 ◆ストレスチェックシステムの開発・導入 ◆e-ラーニングシステムの開発・開発・導入(自社開発) など多数 【開発言語】 Java ,C , C++ ,VB.Net , ASP.Net , PHP , Perl , Ruby on Rails , COBOL , PL/SQL , iOS (Objective-C) , Android (Java) , Pythonなど <注目ポイント1> ★大手IT企業に提供してきた圧倒的な教育・研修力が強み ◆当社はグループ企業を通して、これまでに累計1万人以上、未経験者だけで4000名以上にIT教育を実施してきた実績があります。 この中で培ったカリキュラムとノウハウにより、大手IT企業に提供するものと同内容の研修を受講できるのが、当社に入社する最大のメリットの一つです。 【「DISアカデミー」でIT基礎知識を学んでみませんか？】 IT業界を目指したいけど、ITの勉強が不安で応募を迷っているあなた。 まずはDISアカデミーでIT基礎知識を学んでみませんか？ 弊社教育部門が提供するe-ラーニング3講座（8時間）が無料で学べ、 受講終了後に選考を希望すると「採用選考特典」が付きます！ 詳細は「DISアカデミー」で検索！ ※受講終了後の選考は、必須ではありません。 <注目ポイント2> 実務開始後も課題や学習意欲に合わせてスキルUPをサポート！ ◆実務開始後も、自分が克服したい課題や 身につけたい技術などに合わせて研修を受講し、 継続的にスキルUPしていけます。 講師ありのオンライン研修、対面研修などが受講可能で 選べるメニューも豊富。 例えば新しい案件に着任する前にこんな技術を身につけておきたい といった希望があれば、案件に備えて学ぶことも可能です。 【研修メニュー例】 ・IT基礎コース(7日間) ・開発基礎コース(8日間) ・Java基礎トレーニング(10日間) ・Javaフレームワーク開発（Spring）(3日間) ・AWS(3日間) など スキルUP体制も圧倒的に充実しています！

愛知・岐阜で11店舗を展開する『LUCKY PLAZA』で、カウンターとホールの接客をお任せします。入社後3ヶ月は先輩がマンツーマンで伴走。質問しやすい雰囲気で、チームで動くため未経験の方も安心してスタートできます。 〈カウンター〉 ・景品交換 ・在庫管理 ・店内アナウンス（ルールやイベント案内など） ・お客様情報のデータ入力 〈ホール〉 ・店内清掃や台の点検 ・巡回しながらのお客様対応 ※開店準備や閉店時の引き継ぎなども担当します。 ◾️頑張れば半年〜1年でリーダーも視野に リーダーはインカムでの指示出しや育成などが中心です。ひと通り覚えた次のステップにぴったり。評価は日々の姿勢や接客の安定感を重視し、無理のないステップアップを後押しします。 ◾️負担が少ないのも魅力。 出玉は自動計数の台が主流のため、玉箱運びはありませんし、高天井と空気清浄機で店内はクリーン。「思ったより匂いが気にならない」と新人さんからも好評です。 平日昼はご近所のご年配、学生や若い女性などフレンドリーなお客様が多く、笑顔で楽しく接客できます。 入社初月は挨拶やご案内から、2ヶ月目以降はカウンター実務へと段階的に習得。データ入力は定型フォーマットとマニュアルがあるので、PCが得意でなくても大丈夫。 <注目ポイント1> 本気の社宅支援：ペット可・内覧も柔軟対応 大松の借上社宅は“住めればOK”で終わりません。提携の不動産担当は元・大松メンバー。勤務シフトで内覧に行けない時はオンライン内覧まで対応し、社内の家賃・初期費用基準に沿って最適な物件を提案します。 希望エリアの通勤利便や治安、保育・通学のしやすさも一緒に相談可能。ペット可の事例も多く、犬猫はもちろん、要望に応じて爬虫類まで交渉したケースも。ご夫婦での入居など世帯丸ごとの利用にも柔軟です。入社後の“暮らしの安心”を本気で支える体制があるから、新しい土地でも不安を抱えずにスタートできます。 <注目ポイント2> フットサル「FC DAI」 社内にはフットサル「FC DAI」といったゆるいコミュニティもあり、フットサルを楽しみながら、他店の上司・先輩に気軽に相談できる関係が自然と育ちます。学びと人脈の“ダブルの安心”が、入社後の定着と早期の成長を後押しします。 【入社後の成長サポート】 当社には「育成100日計画という教育システム」があります。 入社後は配属店舗でのOJTからスタート。まずは挨拶やご案内など基本を、先輩が横につき同じ動きをしながら丁寧にレクチャー。慣れてきたらカウンター実務やホール巡回へと少しずつ範囲を広げます。 勤務中はインカムで随時フォロー、終業後は短い振り返りで疑問をその日のうちに解消。定期面談で成長度を可視化し、店長と教育担当がつまずきを一緒にほぐします。習熟度に合わせて担当やローテーションを調整するため、無理な独り立ちはありません。

★搬送業務をご担当いただきます ★長距離の移動はありません ★安全に運転できれば問題なくスタートできます 【お仕事内容について】 ご依頼があった場所（病院やご自宅など）へ故人様をお迎えにいきます。 その後、当社ホールや火葬場などの指定された場所へ搬送します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ゆとりをもって運転業務に集中できる環境です！ 搬送チームは運転業務をメインに担当しています。搬送対応は当社のチームと外部スタッフで手分けして行っているので、あくせくせずにゆとりをもって働けます。また、電話応対などは他部署が対応しているので、運転だけに集中して業務を覚えていけるので安心してください。 <注目ポイント2> あなたスタイルの働き方で初めの一歩も安心！ 時差出勤が可能なので、「朝起きるのが苦手」「夜は予定を入れたい」など、あなたのお好きなスタイルで始めることも可能です。転職後の働き方が不安な方も、まずは無理のない範囲からスタートしましょう！ 【入社後の成長サポート】 ▼まずは葬儀の基本的な知識を身につけます ▼先輩とのOJTで業務の流れを学んでいきます 未経験の方にもわかりやすく丁寧にサポートしますのでご安心ください！

Webアプリケーションの開発をお任せします。 エンドユーザーは金融系、社会インフラ関連から中小企業まで多岐にわたります。 経験や適性に合せて以下の工程を担当していただきます。 ■上級レベル：要件定義、基本設計、テスト計画、プロジェクト管理、お客様との協議・調整など ■中堅レベル：基本設計、詳細設計、製造、テスト、リーダー補佐など ■一般レベル：詳細設計、製造、テストなど エンジニア一人ひとりの希望を考慮し、プロジェクトごとに調整します。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◆販売管理システムの機能追加および改修（C#, JavaScript） ◆ECサイト刷新に伴う支援業務（PMO） ※セキュリティ対策などの事情から、お客様の指定場所での作業となる場合があります。 メンバーの一部を紹介します。※全員中途入社 ・30代（正社員）／経験15年以上／JavaでのWebアプリケーション開発／設計からトータルに対応 ・40代（契約社員）／経験20年以上／ITインフラ全般（クラウド、オンプレミス）、PMOも行う ・40代（契約社員）／経験10年以上／アプリケーションの運用、障害対応、顧客対応 <注目ポイント1> 定例帰社日なし◎「報われる評価」を実現 ミーティングは、基本的に担当者や責任者がプロジェクト先へ出向いてしています（Webミーディングも併用）。「定時で上がって即帰宅」が当社の基本スタンスなので、早く帰ってリラックスしてください。 評価方法は、正社員と契約社員で異なります。正社員は、全社で運用している評価項目を基に行いますが、状況の変化に合わせて項目の見直しもして行く予定です（SES部門向けのカスタマイズもあり）。 契約社員は、お客様や関係者の声を反映しながら、本人からの報連相や意見も取り入れて、個々の頑張りに応じたプラス評価を心掛けています。 日頃から、ちょっとしたことでも情報共有や話し合いの場を設け、不安、不満、違和感、そして行き違いや誤解がないよう努めています。 <注目ポイント2> 「一人で抱え込ませない・溜め込ませない」 わたしたちは、これまでたくさんのエンジニアと接してきました。「上司とウマが合わない」「話を聴いてくれない」「約束をひっくり返される」といった経験から、何も言えなくなったエンジニアをたくさん知っています。わたしたちは24時間・365日、エンジニアの『話を聴く』態勢を整えています。エンジニアに一人で抱え込ませない・溜め込ませることがないよう、エンジニアファーストに取り組んでいます。 【入社後の成長サポート】 希望者のみを対象に、平日の勤務時間内で実施します。 （個別に教材を用意したり、マンツーマンで実施します） 「会話が苦手」「説得力を身に付けたい」→話し方研修 「提案書や説明資料、メールを上手に書きたい」→ビジネスライティング研修 「会議の調整や進行、とりまとめができるようになりたい」→ファシリテーター研修 「メンバー管理に必要な法的知識と運用法を身に付けたい」→労務管理基礎研修 「契約書の読み方・理解、トラブル防止策を知りたい」→契約法務基礎研修 「外資系プロジェクト、海外拠点との連携ができるようになりたい」→基礎英語研修

ITインフラに関する各種業務をお任せします エンドユーザーは金融系、社会インフラ関連から中小企業まで多岐にわたります。 経験や適性に合せて以下の工程を担当していただきます。 ■上級レベル：要件定義、基本設計、テスト計画、プロジェクト管理、お客様との協議・調整など ■中堅レベル：基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用保守、リーダー補佐など ■一般レベル：詳細設計、構築、テスト、運用保守、テクニカルヘルプデスクなど エンジニア一人ひとりの希望を考慮し、プロジェクトごとに調整します。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◆サーバーの設計構築および保守（Windows, AWS, Azure, Hyper-Vなど） ◆テクニカルヘルプデスク（クライアント端末, サーバー, ネットワークなど） ※セキュリティ対策などの事情から、お客様の指定場所での作業となる場合があります。 メンバーの一部を紹介します。※全員中途入社 ・30代（正社員）／経験15年以上／JavaでのWebアプリケーション開発／設計からトータルに対応 ・40代（契約社員）／経験20年以上／ITインフラ全般（クラウド、オンプレミス）、PMOも行う ・40代（契約社員）／経験10年以上／アプリケーションの運用、障害対応、顧客対応 <注目ポイント1> 「一人で抱え込ませない・溜め込ませない」 わたしたちは、これまでたくさんのエンジニアと接してきました。「上司とウマが合わない」「話を聴いてくれない」「約束をひっくり返される」といった経験から、何も言えなくなったエンジニアをたくさん知っています。わたしたちは24時間・365日、エンジニアの『話を聴く』態勢を整えています。エンジニアに一人で抱え込ませない・溜め込ませることがないよう、エンジニアファーストに取り組んでいます。 <注目ポイント2> 定例帰社日なし◎「報われる評価」を実現 ミーティングは、基本的に担当者や責任者がプロジェクト先へ出向いてしています（Webミーディングも併用）。「定時で上がって即帰宅」が当社の基本スタンスなので、早く帰ってリラックスしてください。 評価方法は、正社員と契約社員で異なります。正社員は、全社で運用している評価項目を基に行いますが、状況の変化に合わせて項目の見直しもして行く予定です（SES部門向けのカスタマイズもあり）。 契約社員は、お客様や関係者の声を反映しながら、本人からの報連相や意見も取り入れて、個々の頑張りに応じたプラス評価を心掛けています。 日頃から、ちょっとしたことでも情報共有や話し合いの場を設け、不安、不満、違和感、そして行き違いや誤解がないよう努めています。 【入社後の成長サポート】 希望者のみを対象に、平日の勤務時間内で実施します。 （個別に教材を用意したり、マンツーマンで実施します） 「会話が苦手」「説得力を身に付けたい」→話し方研修 「提案書や説明資料、メールを上手に書きたい」→ビジネスライティング研修 「会議の調整や進行、とりまとめができるようになりたい」→ファシリテーター研修 「メンバー管理に必要な法的知識と運用法を身に付けたい」→労務管理基礎研修 「契約書の読み方・理解、トラブル防止策を知りたい」→契約法務基礎研修 「外資系プロジェクト、海外拠点との連携ができるようになりたい」→基礎英語研修

マンション・商業施設・個人住宅などの外壁や床・浴室のタイル張り工事をお任せします。 建物の「顔」となる部分です！ 【具体的な仕事内容】 ・担当の施工管理者・監督と図面を見ながら打合せ ・図面に沿ってタイル施工 ・材料の準備、施工箇所の下地処理 ・タイルのカット、接着、目地入れ ・仕上がりの確認、品質チェック 【POINT！】 ★未経験者歓迎！道具の使い方から専門用語までイチから教えます ★タイル技能士などの資格取得を会社がサポート ★現場は都内もしくは1都3県 ┗遠方出張なし。直行直帰も可能です（社用車貸与） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分に使える時間がたっぷり！業界では珍しい働きやすさ。 「仕事終わりは趣味を楽しむ」「週末は泊りがけで旅行に」etc…。「社員には休みをしっかり取ってほしい」という社長の考えから、プライベートを充実させられる環境が整いました！ ★17：30で退勤できることがほとんど！ ┗繁忙期でも18時過ぎにはほとんどの社員が退社しています ★完全週休2日 ★有給消化率はほぼ100％ ★連休取得もしやすい！ <注目ポイント2> 入社後は社長や先輩が丁寧に教えます！ 入社後は先輩の案件を一緒に担当し、業務の流れを確認。安全に仕事を進める方法から、道具の使い方、専門用語までゼロから覚えていけます◎ これまでには、社長が約1年半現場に付き添って教えたことも。未経験前提でお教えしますので、分からないことは気軽に聞いて下さいね。

【STEP1】 まずは簡単なPCスキルの確認や知識を確認。 理想のキャリアに向けて必要なスキルを確認しキャリアプランを決定します。 【STEP2】 実際の業務を担いながら研修や教育サポートを受け、一人前になるまで一つひとつ確実にスキルアップを実現します。 【STEP3】 独り立ち後は理想のキャリアに向けて会社全体でサポートを行い 豊富なプロジェクトに挑戦いただきます！ ===【自分のペースでステップUP】=== ▼研修について プログラミング研修や自社開発委員会など実際の開発に触れながら成長できる研修はもちろん、社会人デビューを応援するためのマナー研修なども用意しています！ 「ITってなに？」というレベルの方も大丈夫。先輩たちも未経験から飛び込んだ方ばかりです！ ▼自分に合ったスキルアップを実現！ 資格取得支援や教育カリキュラムを通じて成長を妨げない教育体制を整えています！ また、成長意欲がくすぐられる6つのランクがある『マイスター資格制度』を用意！ 様々な工程に応じて設定しており、自身の技術レベルを把握することが可能です。 更に手当もつくためモチベーションアップを常に高く持って活躍できます！ 一部ですがプロジェクト例を紹介！※他多数 ◆メディカルIT画像表示ソフトウェアテクニカルサポート ◆メディカルIT医療機関向けデータ解析/調査支援 ◆海外製ストレージ製品導入支援 ◆海外のネットワーク/インフラ運用・保守 ◆大規模ネットワーク障害対応 ◆クラウド向けシステム開発・保守・運用 ◆自動車自動運転システムデータ開発 ◆大手放送局向けWebサイト運用 ◆人工知能を使ったシステム開発 <注目ポイント1> *＼システムコミュニケーションズならではの魅力／* ＼メンバー同士の仲の良さが魅力／ 当社の魅力の一つでもあるメンバー同士の仲の良さは業界の中でも珍しく、様々なイベントを開催しメンバー同士の交流を深めています！ 季節のイベントや社員旅行、帰社日の後の飲み会など、あなたもぜひ参加してください！ <注目ポイント2> *＼メンター制度でつまずきを解消しながら確実に成長できる／* 所属グループの上司とは別に、先輩社員が相談に乗ったり日頃の業務に対して「困った」を解決すべく生まれた支援制度！ 管理職に権限があるわけではなく、上司部下の関係でもありません！ 実際に現場で活躍しているメンバーへ直接相談することが可能ですので、同じ目線で分かりやすくつまずいているポイントを解消し的確なアドバイスを提示することができます。 ありきたりなOJTと違い「どこでつまずいているのかを明確化」「同じ目線で物事を考え不安を解消」 「相談できる事によるモチベーションアップ」「知識装着、素早いナレッジの共有」…など すぐに質問や不明点を解消することができるのでスキルアップに繋がっていきます。 【入社後の成長サポート】 学歴やこれまでの経験は一切問いません。当社のメンバーは、実に8割が未経験入社！ いきなり難しいことをさせるのではなく、じっくりと段階を踏んで成長できる研修を多数そろえています。 入社後に躓きやすいところや、難しく感じるところなどみんなが同じ経験を味わってきました。 だから質問や困ったことも聞きやすく、研修内容も段階ごとにレベル分けがあり 一歩ずつ習得できる内容になっています。 前職では一般事務や販売職、飲食などのサービス業界など まったくの畑違いから飛び込んだ先輩も、当社で少しずつ着実にスキルアップしています♪

IT事務としてIT環境を整え、サポートする事務職をお任せします。 ・社内システムのサポート対応、ヘルプデスク ・Excel、PowerPointを活用した資料作成 ・キッティング ・問い合わせ対応（メール、電話） ・その他、ITサポート業務（議事録作成、マニュアル作成など） ===【自分のペースでステップUP】=== ▼簡単な業務からスタート！ 「ITってなに？」というレベルの方も大丈夫。先輩たちも未経験から飛び込んだ方ばかりです！ これまでの経験やスキルを考慮し、できる事から業務をお任せします。 未経験者も多数活躍しているので、安心して飛び込んできてください。 ▼基礎から勉強！ PCの基礎から学べるほか、先輩がいる案件でOJTで学ぶことが可能！ 仕事やプライベートの悩みを先輩に相談できる、メンター制度もご用意しています。 ▼自分に合ったスキルアップが可能！ 毎月1回開催している弊社独自の勉強会や教育カリキュラムも充実しており、資格取得支援やキャリアアップに向けた様々な制度を利用することができます！ <注目ポイント1> *＼システムコミュニケーションズならではの魅力／* ＼目に見えるスキルアップ制度／ 6つのランクがある『マイスター資格制度』をご用意！ ヘルプデスク、開発など様々な工程に応じて設定しており、自身の技術レベルが把握できます。 手当もつくためモチベーションアップに繋がりますよ！ ＼『○○賞』が盛りだくさん／ 社長賞、クライアント評価賞、スキルアップ賞…。会社に貢献した社員を表彰する年次表彰制度があります。 川で溺れかけたお子さんを助けた社員に、ヒーロー賞が贈られたことも！ ＼あったらいいなが叶う／ 基礎講習を行なう『教育推進委員会』、イベントを企画する『イベント委員会』、自社内開発を推進する『自社アプリ開発研究会』など、社員が主体となって委員会制度も創り上げてきました。 <注目ポイント2> *＼メンター制度でつまずきを解消しながら確実に成長できる／* 所属グループの上司とは別に、先輩社員が相談に乗ったり日頃の業務に対して「困った」を解決すべく生まれた支援制度！ 管理職に権限があるわけではなく、上司部下の関係でもありません！ 実際に現場で活躍しているメンバーへ直接相談することが可能ですので、同じ目線で分かりやすくつまずいているポイントを解消し的確なアドバイスを提示することができます。 ありきたりなOJTと違い「どこでつまずいているのかを明確化」「同じ目線で物事を考え不安を解消」 「相談できる事によるモチベーションアップ」「知識装着、素早いナレッジの共有」…など すぐに質問や不明点を解消することができるのでスキルアップに繋がっていきます。 【入社後の成長サポート】 学歴やこれまでの経験は一切問いません。当社のメンバーは、実に8割が未経験入社！ いきなり難しいことをさせるのではなく、じっくりと段階を踏んで成長できる研修を多数そろえています。 入社後に躓きやすいところや、難しく感じるところなどみんなが同じ経験を味わってきました。 だから質問や困ったことも聞きやすく、研修内容も段階ごとにレベル分けがあり 一歩ずつ習得できる内容になっています。 前職では一般事務や販売職、飲食などのサービス業界など まったくの畑違いから飛び込んだ先輩も、当社で少しずつ着実にスキルアップしています♪

近年注目の集まる動画編集クリエイターとして、多くの方の目に留まる動画の制作・編集業務をお任せします！ ≪具体的には…≫ ◆お客様から共有された動画素材の編集 ◆映像のトリミング・カット ◆色調補正 ◆音声編集 ◆エフェクト・効果音の追加 など ≪実際に手がける可能性のある案件例≫ ◆YouTubeやInstagramなどのSNSコンテンツ ◆企業の広告や公式動画チャンネル ◆イベント／プロモーション動画 ◆結婚式のエンドロールムービー など ★企業のYouTubeチャンネルの動画編集など、余裕を持って取り組める案件からスタート！ ★当社は200名以上の未経験者を育成してきた実績があり、現在約20名の社員がデビュー目前◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪使⽤ソフト≫ ◆YMM ◆DaVinci Resolve ◆Adobe Premiere Pro <注目ポイント1> 当社独自│豪華2本立てのオリジナル研修あり◎ はじめは対面での【コミュ力研修】を実施。その後はフルリモートでの【IT・Web研修】で実践的に学んでいきます！ 【IT・Web研修】では、ソフトウェア（DaVinci Resolve／YMM）とAdobe Premiere Proの基本操作を学びながら、実際に動画を作ってアウトプットします◎ 目指すレベルに合わせてレクチャーしますし、テーマに沿った模擬案件も手がけられるので、様々な経験を積んでからデビューすることができます！ ■コミュ力研修 接客現場における実地研修を通して、ビジネスマナーや話し方、報告といった汎用性の高いコミュニケーションを学べます。 ■IT・Web研修 理解するまで何度も学び直しができるオンライン研修。自分のペースで無理なく着実に知識を身につけられます！ <注目ポイント2> 定着率97％│あなたらしく働ける環境でクリエイターデビュー♪ ★定時退社が基本/残業は月平均5時間程度 ★土日祝休み＆年休120日以上 ★GW・夏季などの長期休暇あり ★有給取得率70％～80％/100％消化も可能！ ★有給と合わせて7連休の取得もOK ★将来的にはリモートワーク併用やフルリモートも◎ ━━━━━━━━━━━━━ 当社では業務過多にならないよう、お客様先と密に連携を取り、残業はほぼなし！ 社員の個性を尊重し、一人ひとりが目指すキャリアを会社がバックアップする体制を整えています。 だからこそ、当社の直近⼊社1年間の定着率は97％を実現できているんです。 会社の成長は社員の成長があってこそ。社員が前向きにイキイキと働けるように、環境づくりや教育への投資、キャリア形成のサポートなどに今後も注力していきます！ 【入社後の成長サポート】 研修終了はゴールではなく、キャリアの新たなスタート！ 「ここで学んだことを活かして、さらに成長してほしい」 そんな想いから、独り立ち後もあなたの成長を継続サポートします。「ゲームのキャラモデルを作ってみたい」「将来はフリーランスとして独立したい」「やっぱり別の分野に挑戦したい」といったあなたの素直な気持ちをぜひ聞かせてください。遠慮は無用で、あなたの"やりたい"を応援します！

3DCGデザイナーデビューに必要なスキルを、最大2年間の充実した研修でイチからレクチャーします！ ≪あなたが携わる制作物は…≫ ◆VTuber等のアバター制作 ◆3Dキャラクター制作 ◆制作したアバターのアニメーション化（歩くなどの物理的動作） ◆動画編集 ◆Webデザイナー　など ★これまで数多くのプロのクリエイターを輩出してきた当社。ノウハウが詰まった当社自慢の研修・育成で、あなたを一人前の3DCGクリエイターへと育てます！ ★研修は1～2年を目安としていますが、個人の習熟度に合わせて実施！あなたのペースで学べるので知識の定着も安心感も抜群です◎ ≪入社後は…≫ ▼コミュ力研修：対面 ▼IT・Web研修：フルリモート 研修中は月に1回以上、講師との1on1を実施。 わからないことは気軽に聞けますし、 24時間質問できるチャット機能もご用意しています！ 随時、定着度チェックも行っており、着実に成長できる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪制作の流れ≫ ▼2D（CLIP STUDIO）で下書きを制作 ▼下書きをもとにBlenderでアバターを作成 ▼制作したアバターをBlenderでアニメーション化 ▼完成！ 【使用ツール】 Blender／VRoid Studio／CLIP STUDIO <注目ポイント1> 当社独自│豪華2本立てのオリジナル研修あり◎ はじめは対面での【コミュ力研修】を実施。その後はフルリモートでの【IT・Web研修】で実践的に学んでいきます！ 3DCG制作の研修では、ソフトウェア（Blender/NRoid Studio/CLIP STUDIO）の基本操作を学びながら、実際にキャラクターを作ってアウトプットします◎ 目指すレベルに合わせてレクチャーしますし、テーマに沿った模擬案件も手がけられるので、様々な経験を積んでからデビューすることができます！ ■コミュ力研修 接客現場における実地研修を通して、ビジネスマナーや話し方、報告といった汎用性の高いコミュニケーションを学べます。 ■IT・Web研修 理解するまで何度も学び直しができるオンライン研修。自分のペースで無理なく着実に知識を身につけられます！ <注目ポイント2> 定着率97％！あなたらしく働ける環境でクリエイターデビュー♪ ★定時退社が基本/残業は月平均5時間程度 ★土日祝休み＆年休120日以上 ★GW・夏季などの長期休暇あり ★有給取得率70％～80％/100％消化も可能！ ★有給と合わせて7連休の取得もOK ★将来的にはリモートワーク併用やフルリモートも◎ 業務過多にならないよう、お客様先と密に連携を取り、残業はほぼなし！ 社員が前向きにイキイキと働けるように、環境づくりや教育への投資、キャリア形成のサポートなどに今後も注力していきます！ 【入社後の成長サポート】 研修終了はゴールではなく、キャリアの新たなスタート！ 「ここで学んだことを活かして、さらに成長してほしい」 そんな想いから、独り立ち後もあなたの成長を継続サポートします。「ゲームのキャラモデルを作ってみたい」「将来はフリーランスとして独立したい」「やっぱり別の分野に挑戦したい」といったあなたの素直な気持ちをぜひ聞かせてください。遠慮は無用で、あなたの"やりたい"を応援します！

日本製鉄本社及び日本製鉄のグループ会社の社内システムや、 一般企業向けの各種システムにおける企画～開発～運用保守をお任せします。 【 具体的には 】 ◆日本製鉄グループ会社の場合 鉄の生産量日本一を誇る巨大システムにリーダーとして携わっていただきます。 ＜案件例＞ ◆日本製鉄本社内の人事や財務・販売管理等各セクションで使用するシステムの企画～開発～保守 ◆Pythonを利用した製鉄所向け画像認識システムの開発や、日本全国にある製鉄所システムの共通化やパッケージの企画～開発～保守 ◆各種クライアントの場合 メガバンクやネット銀行・日本最大手のアパレル会社や 大手調剤業会社等のシステム案件をお任せします。 ＜案件例＞ ◆債権デリバティブ約定管理・ポジション管理システムの開発／運用保守 ◆自動車保険契約管理システムの構築 ◆プラットフォーマー、ネットサービス事業者向けのシステム開発 ◆電子カルテシステムの導入～運用保守 ◆ローコードを使用した開発・運用保守 案件によりますが、在宅勤務やフレックスにて 勤務することもできますので、 ご自身の生活に合わせたワークスタイルで働くことも可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> 【とあるエンジニアの一日の流れ】 09：00／出社、メール確認 09：15／チーム内MTG。在宅勤務者もいるので、teams等を使用しています。 10：00／お客様と課題解決や方向性をすり合わせる定例会議 11：00／メンバーの進捗確認会議や設計書のレビューなど 12：00／昼食。コンビニのほか、同僚と会社近くのお店でランチをすることも。 13：00／お客様とのWeb会議。タスクの進捗を報告し、検討課題の対応方針を報告・議論 14：30／お客様との打ち合わせ内容をメンバーと整理して、業務の分担とスケジュールを決定 15：00／設計書作成や技術検証等の実施。必要に応じてチャットでコミュニケーションを取ります。 17：00／タスクの確認や、翌日の準備 17：20／退勤。福利厚生でジムが安く利用できるので、週三回通っています。 <注目ポイント2> 【日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの中核企業です】 当社は、1500社を超えるさまざまなクライアント企業から信頼を集める、日鉄ソリューションズグループの中核企業です。 日鉄ソリューションズグループは、最高難度のものづくり「製鉄」を支え続けてきた中で、現場に根差した高度な業務知見と分析力、問題解決力、そして最先端の技術力をっています。その一員である当社は、東日本エリアにおいて、日鉄ソリューションズと営業面・技術面で連携を強化しながら、グループ全社を挙げてクライアント企業のビジネスへの貢献と、私たち自身の成長を日々追求しています。

日本製鉄本社及び日本製鉄のグループ会社の社内システムや、 一般企業向けの各種システムにおける企画～開発～運用保守をお任せします。 【 具体的には 】 ◆日本製鉄グループ会社の場合 鉄の生産量日本一を誇る巨大システムにリーダーとして携わっていただきます。 ＜案件例＞ ◆日本製鉄本社内の人事や財務・販売管理等各セクションで使用するシステムの企画～開発～保守 ◆Pythonを利用した製鉄所向け画像認識システムの開発や、日本全国にある製鉄所システムの共通化やパッケージの企画～開発～保守 ◆各種クライアントの場合 メガバンクやネット銀行・日本最大手のアパレル会社や 大手調剤業会社等のシステム案件をお任せします。 ＜案件例＞ ◆債権デリバティブ約定管理・ポジション管理システムの開発／運用保守 ◆自動車保険契約管理システムの構築 ◆プラットフォーマー、ネットサービス事業者向けのシステム開発 ◆電子カルテシステムの導入～運用保守 ◆ローコードを使用した開発・運用保守 案件によりますが、在宅勤務やフレックスにて 勤務することもできますので、 ご自身の生活に合わせたワークスタイルで働くことも可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> 【とあるエンジニアの一日の流れ】 09：00／出社、メール確認 09：15／チーム内MTG。在宅勤務者もいるので、teams等を使用しています。 10：00／お客様と課題解決や方向性をすり合わせる定例会議 11：00／メンバーの進捗確認会議や設計書のレビューなど 12：00／昼食。コンビニのほか、同僚と会社近くのお店でランチをすることも。 13：00／お客様とのWeb会議。タスクの進捗を報告し、検討課題の対応方針を報告・議論 14：30／お客様との打ち合わせ内容をメンバーと整理して、業務の分担とスケジュールを決定 15：00／設計書作成や技術検証等の実施。必要に応じてチャットでコミュニケーションを取ります。 17：00／タスクの確認や、翌日の準備 17：20／退勤。福利厚生でジムが安く利用できるので、週三回通っています。 <注目ポイント2> 【日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの中核企業です】 当社は、1500社を超えるさまざまなクライアント企業から信頼を集める、日鉄ソリューションズグループの中核企業です。 日鉄ソリューションズグループは、最高難度のものづくり「製鉄」を支え続けてきた中で、現場に根差した高度な業務知見と分析力、問題解決力、そして最先端の技術力をっています。その一員である当社は、東日本エリアにおいて、日鉄ソリューションズと営業面・技術面で連携を強化しながら、グループ全社を挙げてクライアント企業のビジネスへの貢献と、私たち自身の成長を日々追求しています。

国内不動産および東南アジアを中心とした、海外不動産の売買仲介業務をお任せします。 お客様の資産形成や相続対策など、多様なニーズに合わせた提案から契約まで一貫してご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様への資料送付・ヒアリング ■国内物件の現地案内 ■海外不動産のご紹介（フィリピン等アジア圏） ■契約手続きのサポート　など ★営業スタイルは自由！ルールはありません お客様からの問い合わせ対応が6割、新規開拓が4割程度。 あなたの裁量で最適な提案を行ってください。 ★海外不動産も安心のサポート体制 現地でのご案内は現地スタッフが対応します。 養鶏事業やレンタカー事業など、海外で多角的に事業展開している当社の ノウハウを学びながら、 グローバルな不動産知識を身につけることができます。 ★相撲協会のスポンサーも務める安定企業 特に国内不動産事業は、資産運用ニーズの高まりから新たな収益の柱として注力中。 コンサルティング事業の経験も活かした、質の高い提案が可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 「絶対にこうしなければいけない」といった決まりはありません。これまでの不動産営業の経験を活かし、あなたのやりやすいスタイルで営業活動ができます。自由度の高い環境で自分らしい営業を実現してください。 <注目ポイント1> アジア不動産市場で、培った営業力を次のステージへ 不動産営業として国内市場を知り尽くした皆様なら、次に狙うべき市場がどこか、もうお気づきでしょう。 フィリピンをはじめとする東南アジアは、まさに10年前の日本の成長期を彷彿とさせる勢い。投資用不動産の引き合いも急増しています。 当社は現地で養鶏事業を10年以上展開し、土地取得から事業運営まで実績を積んできました。 つまり、現地の商習慣も法規制も熟知した上での不動産展開です。 「海外案件は複雑では？」という懸念も理解できます。 しかし、現地スタッフとの連携体制、契約サポートまで、 経験者の皆様が営業に専念できる仕組みが既に構築済みです。 国内で培った提案力を、成長市場で発揮する。 そんな新しいチャレンジをしてみませんか？ <注目ポイント2> ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な環境です ◎18時には退社可能／基本残業ナシ ◎土日祝休み＆有休取得で130日も可 ◎さらにインセンティブを別途支給 当社では残業は基本的に発生しません。 その上、不動産営業では珍しく土日祝休みとなっているので、 しっかりと休憩できて、プライベートの時間も大切にできます。 それでいて収入もきちんと確保できるので、働きやすさは抜群！

★車＆バイク好きの社員が活躍中！ ★業界未経験の方も大歓迎 ★約半月間の充実した研修あり Hondaグループならではの信頼性と 働きやすさが魅力の当社で、 一般事務のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊受付事務 ＊伝票入力 ＊来客対応 ＊お客様からの問い合わせ対応 など ＜POINT＞ ……………… 当社にはスタッフ同士でサポートし合う 文化が根付いているので、すぐに馴染んで いただけると思います。 ……………… 配属部署には20代～50代まで幅広い 年代のメンバーが在籍していますが、 車やバイクが好きな人が多く、 年齢や立場に関係なく共通の話題で よく盛り上がっています！ ……………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ホンダグループ唯一の中古車専門会社として、Hondaの中古車とHondaディーラーの出品車を扱っています。 <注目ポイント1> 業界未経験からでも安心してスタートできる環境 入社後は約半月間の研修からスタート！ Hondaグループの経営理念や社内規則、 ビジネスの概要からじっくりと学べます。 先輩社員がサポートするので、 分からいことはその場ですぐに質問してOK！ 研修後はできる仕事から少しずつ お任せするので自分のペースで成長できます。 社内は車好きの人が多く、アットホームな 雰囲気の中で共通の趣味を持つ仲間と、 和やかに働くことができます！ <注目ポイント2> 会社の屋台骨を支える“やりがい”あり！ 当社の事務職はただの裏方ではありません。 あなたが担当するのは中古車販売店3拠点、 オークション会場6ヶ所を運営する 成長企業のバックオフィス業務！ 伝票入力や来客対応、問い合わせ対応 といった業務一つひとつが、 会社の円滑な運営を支えます。 自分の仕事が全国の拠点で働く 仲間を支えている─。 その実感が日々のやりがいになります！ さらに、本人の希望や適性に応じて、 将来的には本社やオークション会場への 配置転換も可能。さまざまな職種を 経験しながらスキルの幅を広げられます。

≪　具体的な仕事内容　≫ ■データ入力・管理 ■資料作成 ■スケジュール調整 ■進行管理 ■ITサポート・ヘルプデスク業務 ■Webデザイン業務など… 当社のエンジニアが参画する プロジェクトに一緒に参画し、 まずは簡単なサポート事務業務をお任せします。 プロジェクトが円滑に進むよう、 エンジニアや他の先輩社員と協力しながら 業務をサポートしていってください！ ━━━━━ 　☆★入社後の流れ★☆ 　　　　　　　━━━━━━ ▼STEP.01　基礎研修▼ まずはWordやExcelなどPC基礎から ビジネスマナーなど社会人としての基礎からスタート！ ▼STEP.02　プロジェクトに参画▼ 豊富なプロジェクトの中から選択し、 実際にプロジェクトに参画！ 先輩社員と協力しながら、 プロジェクトを成功させるための サポートを行います。 ▼STEP.03　好きなキャリアを創る▼ お仕事を続けるうちに、 「私もクリエイターになりたい…」 「もっと専門的な知識を身につけたい！」 そんな想いも出るかもしれません。 そのときは当社のスキルアップ研修で クリエイターのキャリアパスを 創りあげることも！ あなたの夢を現実のものにできる環境です♪ ▼▼研修詳細は【入社後の成長サポート】欄へ▼▼ 【手がける商品・サービス】 ＼　ITサポート事務で身につくスキル　／ ◆PC、Office関連の知識 ◆Webデザインの基礎～応用 ◆コミュニケーション力 ◆ディレクションスキル（進行管理など） ◆データ分析・マーケティングスキル 定期面談で、目指すキャリアをヒアリング。 学びたい方は開発スキルやWEBデザインのスキルも！ どうしたら実現できるかを代表・役員が一緒に考えています◎ <注目ポイント1> ＋☆シートエフの研修が選ばれる理由☆＋ ＃オーダーメイドのカリキュラム ┗あなたの目標やスキルに合わせて、 　カリキュラムをカスタマイズ可能♪ ＃業界トップクラスのエンジニアが講師 ┗実務経験豊富な講師陣が、専門的なノウハウを伝授 ＃少人数制の丁寧な指導 ┗一人ひとりに合わせた丁寧な指導で 　安心してスキルアップできる♪ ＃フレキシブルな学習環境 ┗オンラインとオフラインを組み合わせた、 　あなたに合った学習スタイルを選べる！ ＃働きながら学べる環境 ┗仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できます。 ＃週4回のバーチャルスクール ┗いつでもどこでも疑問を解消♪ ＃月1回の定期面談 ┗個別指導で、あなたの成長をしっかりとフォロー <注目ポイント2> *☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆* まだ設立したばかりの会社なので 正直、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく…という状態です。 ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 2期生の募集なので、一緒に様々なことを作ってくれる方をお待ちしています！ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。 3年後には売上10億円、社員100名規模を目指し 人材事業に加え、DX化、IT教育事業、有料職業紹介など、多角的な事業展開も計画中！ 将来性豊かな『Webデザイナー』の育成にもさらに注力していきます。 【入社後の成長サポート】 ＼マーケティング研修も導入予定／ 未経験からでも“マーケター脳”を育てられるよう 実践型のマーケティング研修を導入検討中！ ★Webマーケティング基礎 SNS広告やWebで「人を集める仕組み」を基礎から学習。 Instagram・TikTokなどのトレンドをもとにバズる企画を考える力を磨きます！ ★コンテンツ制作 Webサイト・ショート動画などを制作。 企画からデザインまで、自分のアイデアをカタチにする力を養います。 ★数値分析トレーニング 広告の効果を分析。 「次にどう改善するか？」を考え、データ分析力を身につけます。 ★ステップアップ研修 実務に近い環境で学んだ知識をアウトプット！

■□スタートアップにつき採⽤枠を⼤幅拡⼤□■ ＼＼　1年間の研修で安心スタート　／／ 業界トップクラスのフォロー環境があります！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆業界トップクラスのエンジニアが講師 実務経験豊富な講師陣が、実践的なノウハウを伝授 ◆少人数制の丁寧な指導 一人ひとりに合わせた丁寧な指導で、着実にスキルアップ！ ◆フレキシブルな学習環境 オンライン×オフラインで、自由に学習スタイルを選べる！ ◆オーダーメイドのカリキュラム あなたの目標やスキルに合わせて、カリキュラムを自由にカスタマイズ♪ ◆働きながら学べる環境 仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できます。 ◆週4回のバーチャルスクール いつでもどこでも疑問を解消♪ ◆月2回の対面研修 講師と直接的なコミュニケーションを通じて、深い理解を得られます。 ◆月1回の定期面談 個別指導で、あなたの成長をしっかりとフォロー デビュー後の案件例♪ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ ・アパレル、コスメなどのECサイトのディレクション、制作 ・SNSを活用したマーケティング・広告運用・データ分析 ・スマホアプリの開発・運営 ・ゲームの設計～リリースなど ・YouTube、TikTokなどのSNSデザイン、動画編集 ・生成AI 【手がける商品・サービス】 ▼当社で身につくスキル▼ ◆PCの操作やWebの基礎知識 ◆Office関連の知識、実務経験 ◆Webデザインの基礎～応用（Photoshop、illustratorなど） ◆HTML/CSS、JavaScript、PHP等の開発スキル など ◆SNS運用知識 ◆ゲーム開発の知識　など ◎メンター制度あり！あなた専任の先輩がしっかりサポート！ 定期面談で、やってみたい案件や、目指すキャリアをヒアリング。 どうしたら実現できるかを代表・役員が一緒に考えています◎ ★ワークライフバランスも充実★ ーーｖーーーーーーーーーー ・クリエイターデビュー後は月収40万円も可 ・完休二日（土日休）で年休128日 ・残業月5h以下のホワイトな環境 ・資格取得支援でスキルUP ・インセンティブで頑張った分だけ収入UP ・将来はフリーランス・副業も可 ・シェアハウス制度で初めての上京も歓迎♪ ・サブスク１か月間お試しOK（Netflix、Amazonプライムなど） ・定着率は驚異の80％超え 10名以上の同期と一緒に成長！！ プロジェクトの切れ目には ”1週間程度の長期休暇”も取得OKです♪ ★自由な働き方も実現可能★ ーーｖーーーーーーーーーー クリエイターデビュー後、3～4年程実務経験を積めば… ＃地元や郊外へUIターン ＃完全在宅ワーク ＃フレックス勤務 ＃副業 ＃フリーランスデビュー ＃社内SEとして自社開発に関わる ＃PMOへステップアップ などさらに自由な働き方も実現可能です♪ ▼フリーランスや独立も応援▼ 当社では、あなたの成長を全力で応援！ プロジェクト経験を積んだ後、フリーランスや独立を目指すことも可能です。 フリーランス支援制度も充実しており、安心して新しい一歩を踏み出せます。 <注目ポイント1> ☆マーケティング研修も導入予定☆ 未経験からでも“マーケター脳”を育てられるよう 実践型のマーケティング研修を導入検討中！ ★Webマーケティング基礎 SNS広告やWebで「人を集める仕組み」を基礎から学習。 Instagram・TikTokなどのトレンドをもとに”バズる”企画を考える力を磨きます！ ★コンテンツ制作 Webサイト・ショート動画などを実際に制作。 企画から構成・デザインまで”アイデアをカタチにする力”を養います。 ★数値分析トレーニング 運用した広告の効果をデータ数値をもとに分析。 「次にどう改善するか？」を考えながら、データ分析力を身につけます。 ★ステップアップ研修 知識をインプットするだけでなく、アウトプットを通じて“使えるスキル”へ。 実務に近い環境で、マーケティングの全体像を学んでいきます。 <注目ポイント2> ☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆ まだ設立したばかりの会社なので 正直、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく…という状態です。 ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 2期生の募集なので、一緒に様々なことを作ってくれる方をお待ちしています！ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。 3年後には売上10億円、社員100名規模を目指し 人材事業に加え、DX化、IT教育事業、有料職業紹介など、多角的な事業展開も計画中！ 将来性豊かな『Webデザイナー』の育成にもさらに注力していきます。

入社後は、最大1年間のフルリモート研修からスタート！ ▼PC・ビジネスマナー研修 まずはWordやExcelなどPC基礎から ビジネスマナーなど社会人としての基礎からスタート！ ★★　希望に合わせて選べる研修コース　★★ 【1】Webデザイナーコース 「いち早くWeb業界でデビューしたい」アナタへ！ ＃デザイナー研修（3～6か月） └PhotoshopやIllustratorなどのスキルを習得 【2】ITプロフェッショナルコース 「時間をかけてITをじっくり学んで手に職をつけたい」アナタへ！ ＃エンジニア研修（1年間） └java/PHP/Pythonなど、プログラミングスキルを習得 【3】ジェネラリストコース 「幅広い職種に挑戦しやりたいことを見つけたい」アナタへ！ ＃Web・IT研修（6か月～1年間） ＃アプリ・Vtuber制作 └Photoshop・Illustrator・HTML・CSS・JavaScriptなど幅広い基礎スキルをGET！ ＃Webマーケティング └SNSやWeb制作を用いた広告運用、分析 ＃動画クリエイター（応用編） └Instagram、Tiktokを中心としたショート動画編集 ＃生成AI └DX推進やChatGPTを活用した生成AI 【手がける商品・サービス】 ▼身につくスキル ◆PC、Office関連の知識 ◆Webデザインの基礎～応用 ◆HTML/CSS、JavaScript、PHP等の開発スキル ◆Photoshop、illustratorなどのデザインスキル ◆SNS運用 ◆ゲーム開発の知識 定期面談で、やってみたい案件や、目指すキャリアをヒアリング。 どうしたら実現できるかを代表・役員が一緒に考えています◎ ▼プロジェクトデビュー！ 「SNSマーケティング」「動画編集」「Webアプリ開発」など チャレンジしたい分野に合わせてデビュー！ 先輩と一緒に参画するので安心です♪ ＜　プロジェクト例　＞ ・アパレル・コスメ業界のECサイト制作 ・Instagram・Tikotok・YouTubeなどのショート動画制作・運用 ・企業PR・採用ブランディング動画の企画・制作 ・スマホアプリ・Webサービスのデザイン・設計 ・ゲームコンテンツの企画・デザイン・リリース支援 ＼＼　マーケティング研修も導入予定！　／／ シートエフでは今後、未経験からでも“マーケター脳”を育てられるよう、 実践型のマーケティング研修を導入予定です！ ◆　Webマーケティング基礎研修　◆ SNS広告やSEOなど、Webで「人を集める仕組み」を基礎から学びます。 Instagram・TikTokなどのトレンド事例をもとに“バズる企画”を考える力を磨きます！ ◆　ツール制作・実践研修　◆ Webサイト・バナー・ショート動画などを実際に制作。 企画から構成・デザインまで、自分のアイデアを“カタチにする力”を養います。 ◆　数値分析×改善トレーニング　◆ 配信データをもとに、広告の効果を数値で分析。 クリック率やCV率を見ながら「次にどう改善するか？」を考える、 実践的なマーケティングを体験できます。 ◆　ステップアップ研修（基礎編～実践編）　◆ 知識をインプットするだけでなく、アウトプットを通じて“使えるスキル”へ。 実務に近い環境で、マーケティングの全体像を学べる研修を目指しています。 ゆくゆくは… ▼　フリーランスや独立も応援　▼ 当社では、あなたのキャリアアップを全力で応援しています！ プロジェクトで経験を積んだ後、フリーランスや独立を目指すことももちろん可能です。 フリーランス支援制度も充実しており、安心して新しい一歩を踏み出せます。 <注目ポイント1> ＋☆自由な働き方も叶えられる☆＋ デビュー後、3～4年程実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・フレックス勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・自社プロジェクトの開発に関わる　など… さらに自由な働き方も実現可能です♪ シェアハウス制度もあり、初めての上京も安心です♪ また5名以上の同期入社も多く、刺激しあいながら一緒に成長できる環境です。 ★ワークライフバランスも充実★ ーーｖーーーーーーーーー ・デビュー後は月給30万円～ ・完休二日（土日休）で年休128日 ・残業月5h以下 ・資格取得支援も充実 ・インセンティブで頑張った分だけ収入UP ・サブスク１か月間お試し制度（Netflix、Amazonプライムなど） など プロジェクトの切れ目には ”1週間程度の長期休暇”も取得OKです♪ <注目ポイント2> *☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆* まだ設立したばかりの会社なので 正直、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく…という状態です。 ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 2期生の募集なので、一緒に様々なことを作ってくれる方をお待ちしています！ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。 3年後には売上10億円、社員100名規模を目指し 人材事業に加え、DX化、IT教育事業、有料職業紹介など、多角的な事業展開も計画中！ 将来性豊かな『Webデザイナー』の育成にもさらに注力していきます。

★50～70代活躍中 ★定年後の再雇用制度あり（73歳まで） ★90％以上が未経験からスタート 商業施設や公共施設、オフィスビルなどの 入退室者の受付や警備モニターの監視などをお任せします。 【具体的には】 ◆施設の受付 ◆防犯モニターの監視 ◆巡回・点検 ◆駐車場管理 ◆緊急対応 など ◎ご案内といった座り作業が中心のため 体力的に無理なく働き続けられます。 ◎季節や気候に左右されない屋内業務が中心！ お住まいから近い場所など希望を出せる上に、 駅近やマイカー通勤可能な拠点もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 育成環境をしっかりと完備！50～70代の未経験者も活躍！ ★高品質な警備は、確かな教育から始まります！ ▼ご入社後は2～4日の研修からスタート。 警備の基礎、注意点、身を守る適切な警棒の使い方など、基本を大事に指導します。 ▼現場デビュー後も継続的にサポート 担当者がしっかりとフォローしますので、何かあれば遠慮なく相談できます。 シフト調整や職場での困りごとなど、何かあれば気軽に相談することが可能です◎ ◎こんな方が活躍しています！ 元営業・接客業など…多彩な経歴を持つ50代・60代の社員が活躍中。 警備知識ゼロの状態からスタートされましたが、フォローのおかげで、未経験でもしっかりと活躍されています。 この教育環境のおかげで、65歳以上の採用実績も多数あります！ <注目ポイント2> 73歳現役！安心の長期雇用制度 ★定年60歳後も、約9割が継続勤務！最高齢73歳の現役社員も活躍中 ▼再雇用制度で安心の長期雇用 60歳定年後も嘱託社員として最長73歳まで勤務可能。 実際に定年後も9割の社員が継続して働いており、30年以上勤続している方も多数います。 ▼東証プライム上場グループの安定基盤 日本管財とセコムという業界大手2社の合弁会社として、盤石な経営基盤を誇ります。 景気に左右されにくい警備業界で、安定した雇用を提供し続けています。 ▼充実の福利厚生で老後も安心 ・賞与年2回（7月・12月） ・退職金制度完備 ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度 最後の職場として、安心してお選びいただける環境です。 【入社後の成長サポート】 業務に必要なことは入社後の研修を通じて全てイチから学べます。警備業務、事故発生時の対処方法、初期消火、護身術など、幅広い知識やスキルを身に付けられるので未経験でも不安なくスタートできる環境です。

◎ほぼ100%中途入社／7割が未経験スタート！ ◎定年後の再雇用制度あり（73歳まで） ◎基本は直行・直帰のスタイル 商業施設や公共施設、オフィスビルなどの 入退室者の受付や警備モニターの監視などをお任せします。 【具体的には】 ◆施設の受付 ◆防犯モニターの監視 ◆巡回・点検 ◆駐車場管理 ◆緊急対応 など ◎ご案内といった座り作業が中心のため 体力的に無理なく働き続けられます。 ◎季節や気候に左右されない屋内業務が中心！ お住まいから近い場所など希望を出せる上に、 駅近やマイカー通勤可能な拠点もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 数字で見る、当社の「安定力」 ◎設立46年の実績と信頼 ┗セコムと日本管財、2つの上場企業が支える盤石な経営基盤 ◎定年後も9割が継続勤務 ┗60歳以降も嘱託社員として最長73歳まで。収入が途切れない安心感 ◎勤続10年以上が多数 ┗居心地の良さと待遇の充実が、長期勤続の理由です ◎月の半分近くが休み ┗24時間勤務の明け休みを含めると、実質的な休日は月15日程度 安定企業で、安心して働き続けられる。 それが私たちの「当たり前」です。 <注目ポイント2> 屋内×座り仕事の案件も多数！ 1日中巡回する業務というよりは、受付・監視業務がメインの現場が多いです。中には、PCを使った座り作業で監視業務がメインのお仕事も。案て企業の基盤があるからこそ、首都圏のみでなく、幅広い拠点で働けるお仕事が揃っています！「体力的に無理なく働きたい」「家の近くで働きたい」など…あなたの希望を叶えられる環境です。 【入社後の成長サポート】 業務に必要なことは入社後の研修を通じて全てイチから学べます。警備業務、事故発生時の対処方法、初期消火、護身術など、幅広い知識やスキルを身に付けられるので未経験でも不安なくスタートできる環境です。

あなたには、建設現場の施工管理のお仕事をお任せしていきます。 最初の1～2年は学ぶ期間。先輩とペアでお仕事を覚えていけるのでご安心ください◎ ＜・・・入社後の流れは？・・・＞ ▼まずは入社半年を目安に基礎基本から学んでいきます ▼その後は先輩と一緒に業務を担当。サポートがある中で仕事を覚えましょう ▼現場仕事はもちろん、発注業務などの事務作業もレクチャー ▼3年経つ頃にはお客さまと一緒に家づくりを行う注文住宅にもチャレンジ！ ＜・・・下記業務を担当していきます！・・・＞ ■材料や協力業者の手配 ■工期予定表の作成 ■現場管理・品質管理 ■スケジュール調整 ■検査・着工前立ち合い・引渡し立ち合い (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩な建築プロジェクトで、あなたのキャリアに広がりを 当社では、住宅建築だけにとどまらない多様なプロジェクトに携わることができます。こだわりを持つお客さまの注文住宅から、幼稚園などの非住宅建築まで、幅広い経験を積むチャンスがあります。 例えば、注文住宅であれば、お客さまの要望に合わせてカタチから全てを作り上げていく醍醐味があります。設計段階から携われるため、一貫してプロジェクトに関わることができるのも大きな魅力です。 <注目ポイント2> ライフイベントを経ても活躍できるサポート体制あり 当社では家庭を持ちながら施工管理として活躍している方も多く、当社の子育て周りのサポート制度を利用しながら仕事と両立させています。例えばプレパパママ休暇制度では、初めてパパ・ママとなる方に10日間の休暇を付与する制度で、他にも8日間のマイホーム取得休暇などもご用意することで暮らしを充実させながら働ける体制を整えています。 また、お子さんが大きくなって運動会などのイベントがある際にも休暇取得は可能です。お子さんがいる方が多くいるからこそ、協力し合いながら仕事を進められます。 【入社後の成長サポート】 資格取得祝い金・資格手当でキャリアアップをサポートしています。 ＜資格手当一覧＞ ※下記は月給額に加算されます ※下記は専任以外の場合です ・宅地建物取引士：2万円 ・一級建築士：5万円 ・二級建築士：2万円 ・木造建築士：2万円 ・一級建築施工管理技士：3万円 ・二級建築施工管理技士：1万円 ・一級土木施工管理技士：1.5万円 ・二級土木施工管理技士：5000円 ・一級管工事施工管理技士：1.5万円 ・二級管工事施工管理技士：5000円 ＜資格取得祝い金あり！＞ ［1］一級建築士　50万 ［2］二級建築士　15万 ［3］宅地建物取引士　5万 ［4］一級建築施工管理技士　30万

あなたには、建設現場の施工管理をお任せしていきます。最初の1ヶ月で当社のやり方を覚えていただき、その後はすぐに現場に入っていただきます。 ＜・・・具体的な仕事内容・・・＞ ■材料や協力業者の手配 ■工期予定表の作成 ■現場管理・品質管理 ■スケジュール調整 ■検査・着工前立ち合い・引渡し立ち合い ◎まずは建売住宅からご担当いただく中で、仕事のやり方や進め方などを理解していきましょう。その後は慣れ次第、注文住宅や幼稚園などの非住宅にも携わっていただきます。無理に任せていくことはないのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩な建築プロジェクトで、あなたのキャリアに広がりを 当社では、住宅建築だけにとどまらない多様なプロジェクトに携わることができます。こだわりを持つお客さまの注文住宅から、幼稚園などの非住宅建築まで、幅広い経験を積むチャンスがあります。 例えば、注文住宅であれば、お客さまの要望に合わせて形から全てを作り上げていく醍醐味があります。設計段階から携われるため、一貫してプロジェクトに関わることができるのも大きな魅力です。 <注目ポイント2> ライフイベントを経ても活躍できるサポート体制あり 当社では家庭を持ちながら施工管理として活躍している方も多く、当社の子育て周りのサポート制度を利用しながら仕事と両立させています。例えばプレパパママ休暇制度では、初めてパパ・ママとなる方に10日間の休暇を付与する制度で、他にも8日間のマイホーム取得休暇などもご用意することで暮らしを充実させながら働ける体制を整えています。 また、お子さんが大きくなって運動会などのイベントがある際にも休暇取得は可能です。お子さんがいる方が多くいるからこそ、協力し合いながら仕事を進められます。 【入社後の成長サポート】 資格取得祝い金・資格手当でキャリアアップをサポートしています。 ＜資格手当一覧＞ ※下記は月給額に加算されます ※下記は専任以外の場合です ・宅地建物取引士：2万円 ・一級建築士：5万円 ・二級建築士：2万円 ・木造建築士：2万円 ・一級建築施工管理技士：3万円 ・二級建築施工管理技士：1万円 ・一級土木施工管理技士：1.5万円 ・二級土木施工管理技士：5000円 ・一級管工事施工管理技士：1.5万円 ・二級管工事施工管理技士：5000円 ＜資格取得祝い金あり！＞ ［1］一級建築士　50万 ［2］二級建築士　15万 ［3］宅地建物取引士　5万 ［4］一級建築施工管理技士　30万

当社では、あなたのこれまでの経験やスキルに合わせて、⽉間4万件（商流浅）以上の案件から複数を提⽰します。 その中からスキルアップに繋がる案件をご自身で選んでいただく“選択制”のスタイルをとっています。 「いきなり難しい案件に放り込まれる」「希望を聞いてもらえない」といった⼼配は一切不要です。 ◆具体的には… ◎要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守など幅広い工程あり ◎スキルに応じて上流工程にも挑戦可能です ◎インフラ・Web・モバイル・クラウド・生成AIなどジャンル多数 案件はあなたの希望とスキルを尊重して選択可能。経験が浅い方には、成長しやすいフェーズのプロジェクトをご紹介します。慣れてきたら、技術領域や工程の幅を広げていくこともできます。 ＜アサイン前の流れ＞ １．事前ヒアリング（スキル・単価・働き方など） ２．案件候補の提示（複数案件をご紹介） ３．案件詳細内容を確認・納得のうえで参画決定 ４．プロジェクト開始（入社初日から稼働可能な体制を整備） 【手がける商品・サービス】 SES（システムエンジニアリングサービス）として、開発・インフラ・クラウド・モバイル・AIなど幅広いジャンルのプロジェクトを⼿がけています。 現在はSES領域にとどまらず、受託開発やデザイン・マーケティング・コンサルティングを展開し、近い将来⾃社サービスの⽴ち上げも視野に⼊れ、積極的に事業を拡⼤中。 今回採⽤するあなたにも、将来的に新規プロダクトやコアチームに関われるチャンスがあります！ 【プロジェクト例】 ◎⾦融系Webシステム開発（Java／COBOL） ◎業務系システム開発（PHP／Javascript／C#） ◎スマホアプリ開発（Flutter／Swift／Kotlin／Objective-C） ◎AI関連サービス開発（Python／Django） ◎クラウド環境の構築・運⽤（AWS／Azure／GCP） 経験の浅い⽅には、フォロー体制のあるチーム参画プロジェクトなどもご紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください︕ 月間4万件の案件（商流が浅い案件多数）の中からあなたのスキルや志向に合わせて、最適な案件をお選び頂けます。 当社では、開発・インフラ・クラウド・モバイル・生成AIなど、技術領域もフェーズも多彩な案件を取り扱っています。 すべての案件において、案件単価を開示し、参画前に詳細な業務内容をご説明。スキルに合った業務からスタートできるので、安心して現場にご参画いただけます。 ＜主な開発環境・言語＞ ◎フロントエンド︓Javascript（React、TypeScript、Vue.js）など ◎バックエンド︓Java、PHP（Laravel）、Python（Django）、C#、Go、COBOLなど ◎モバイルアプリ：Flutter、Swift、Kotlin、Objective-C ◎クラウド・インフラ：AWS、Azure、GCP、Linux、Docker、Kubernetes ◎データベース：MySQL、PostgreSQL、MongoDB、OracleDB ◎開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール（プロジェクトによる） ＜主な担当フェーズ＞ ◎要件定義・基本設計などの上流工程 ◎詳細設計・開発・テスト ◎運用・保守・機能追加・性能改善 ◎クラウド基盤の構築・CI/CD導入・自動化ツールの整備 本⼈のご希望やスキルに応じて、まずは実装中⼼のフェーズから⼊り、ステップアップしていくことも可能です。 技術的な挑戦だけでなく、プロジェクトマネジメントやリーダー的な役割に挑戦するチャンスもあります。将来的に自社プロダクトサービスやコアチームに関われるチャンスがあります！ <注目ポイント1> 本当に⼿取りが増える“正規のホワイト⾼還元”の給与制度 最近流行りの「還元率●●％～」と聞いて「そんなに給与がもらえるの？」と本当に思えますか？また、高還元SESに勤めている方は「実際は⼿取りが少なかった…」という経験はありませんか？当社ではエンジニアの給与から会社負担の社会保険料や交通費などを給与から差し引くことは⼀切ありません。（高還元SESから転職してきた方々も多数在籍） 見せかけの還元率競争とは一線を画し「あたかも給与が多くもらえる」ような誤魔化しは一切しません。コンプライアンスを遵守する、正規のホワイト高還元です。 インセンティブは年3回⽀給。ご希望があれば毎⽉払いも可能です。在籍年数や実績に応じて還元率が上がる制度があります。実際に年収200万円以上アップした社員もいます。透明性のある給与体系で、頑張りがきちんと報われる環境です。 <注目ポイント2> エンジニアとしての最上級の働き方がここに。 「キャリアを伸ばしたいけど、プライベートも大事にしたい」 そんな気持ちに、グラディートはしっかり応えます。 「最上級の働き方がここにあります。」 当社では、完全週休2日制（土日）＋祝日休みに加えて、年間休日は120日以上。 夏季休暇や年末年始、慶弔・結婚・出産などの特別休暇も完備しています。 また、平均残業時間は月5時間程度と少なく、毎日ほぼ定時で退勤できる環境が整っています。 フルリモートの働き方が主流で、通勤時間ゼロ＆自宅での柔軟な働き方が可能。 希望に応じて時差出勤や時短勤務にも柔軟に対応しており、ライフステージが変わっても働きやすさを維持できます。 無理のない働き方をベースに、しっかりとキャリアを築ける。 それが、長く安心して活躍できる理由です。 【入社後の成長サポート】 ＜案件参画後のサポート体制＞ ◎オンライン1on1⾯談で案件状況や会社への希望を共有 ◎Slackやチャットでいつでも相談OK ◎全社会議では成長に繋がる勉強会を実施（スペシャル講師も！？） 現場に任せきりにせず、運営チームがしっかりとフォローします。 仕事のことはもちろん、キャリアの悩みや将来の相談にも柔軟に対応しています。

当社では、あなたのこれまでの経験やスキルに合わせて、⽉間4万件（商流浅）以上の案件から複数を提⽰します。 その中からスキルアップに繋がる案件をご自身で選んでいただく“選択制”のスタイルをとっています。 「いきなり難しい案件に放り込まれる」「希望を聞いてもらえない」といった⼼配は一切不要です。 ◆具体的には… ◎要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守など幅広い工程あり ◎スキルに応じて上流工程にも挑戦可能です ◎インフラ・Web・モバイル・クラウド・生成AIなどジャンル多数 案件はあなたの希望とスキルを尊重して選択可能。経験が浅い方には、成長しやすいフェーズのプロジェクトをご紹介します。慣れてきたら、技術領域や工程の幅を広げていくこともできます。 ＜アサイン前の流れ＞ １．事前ヒアリング（スキル・単価・働き方など） ２．案件候補の提示（複数案件をご紹介） ３．案件詳細内容を確認・納得のうえで参画決定 ４．プロジェクト開始（入社初日から稼働可能な体制を整備） 【手がける商品・サービス】 SES（システムエンジニアリングサービス）として、開発・インフラ・クラウド・モバイル・AIなど幅広いジャンルのプロジェクトを⼿がけています。 現在はSES領域にとどまらず、受託開発やデザイン・マーケティング・コンサルティングを展開し、近い将来⾃社サービスの⽴ち上げも視野に⼊れ、積極的に事業を拡⼤中。 今回採⽤するあなたにも、将来的にSaasや自社サービスに関われるチャンスがあります！ 【プロジェクト例】 ◎証券⾦融系Webシステム開発（Java／COBOL） ◎業務系システム開発（PHP／Javascript／C#） ◎自動車メーカースマホアプリ開発（Flutter／Swift／Kotlin／Objective-C） ◎生成AI関連アプリ開発（Python／Django） ◎Saas環境の構築・運⽤（AWS／Azure／GCP） 経験の浅い⽅には、フォロー体制のあるチーム参画プロジェクトなどもご紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください︕ ⽉間4万件の案件（商流が浅い案件多数）の中からあなたのスキルや志向に合わせて、最適な案件をお選び頂けます。 当社では、開発・インフラ・クラウド・モバイル・⽣成AIなど、技術領域もフェーズも多彩な案件を取り扱っています。すべての案件において、案件単価を開⽰し、参画前に詳細な業務内容をご説明。スキルに合った業務からスタートできるので、安⼼して現場にご参画いただけます。 ＜主な開発環境・⾔語＞ ◎フロントエンド︓Javascript（React、TypeScript、Vue.js）など ◎バックエンド︓Java、PHP（Laravel）、Python（Django）、C#、Go、COBOLなど ◎モバイルアプリ︓Flutter、Swift、Kotlin、Objective-C ◎クラウド・インフラ︓AWS、Azure、GCP、Linux、Docker、Kubernetes ◎データベース︓MySQL、PostgreSQL、MongoDB、OracleDB ◎開発⼿法︓アジャイル、スクラム、ウォーターフォール（プロジェクトによる） ＜主な担当フェーズ＞ ◎要件定義・基本設計などの上流⼯程 ◎詳細設計・開発・テスト ◎運⽤・保守・機能追加・性能改善 ◎クラウド基盤の構築・CI/CD導⼊・⾃動化ツールの整備 本⼈のご希望やスキルに応じて、まずは実装中⼼のフェーズから⼊り、ステップアップしていくことも可能です。 技術的な挑戦だけでなく、プロジェクトマネジメントやリーダー的な役割に挑戦するチャンスもあります。将来的に⾃社プロダクトサービスやコアチームに関われるチャンスがあります︕ <注目ポイント1> 本当に⼿取りが増える“正規のホワイト⾼還元”の給与制度 最近流行りの「還元率●●％～」と聞いて「そんなに給与がもらえるの？」と本当に思えますか？また、高還元SESに勤めている方は「実際は⼿取りが少なかった…」という経験はありませんか？当社ではエンジニアの給与から会社負担の社会保険料や交通費などを給与から差し引くことは⼀切ありません。（高還元SESから転職してきた方々も多数在籍） 見せかけの還元率競争とは一線を画し「あたかも給与が多くもらえる」ような誤魔化しは一切しません。コンプライアンスを遵守する、正規のホワイト高還元です。 インセンティブは年3回⽀給。ご希望があれば毎⽉払いも可能です。在籍年数や実績に応じて還元率が上がる制度があります。実際に年収200万円以上アップした社員もいます。透明性のある給与体系で、頑張りがきちんと報われる環境です。 <注目ポイント2> エンジニアとしての最上級の働き方がここに。 「キャリアを伸ばしたいけど、プライベートも大事にしたい」 そんな気持ちに、グラディートはしっかり応えます。 「最上級の働き方がここにあります。」 当社では、完全週休2日制（土日）＋祝日休みに加えて、年間休日は120日以上。 夏季休暇や年末年始、慶弔・結婚・出産などの特別休暇も完備しています。 また、平均残業時間は月5時間程度と少なく、毎日ほぼ定時で退勤できる環境が整っています。 フルリモートの働き方が主流で、通勤時間ゼロ＆自宅での柔軟な働き方が可能。 希望に応じて時差出勤や時短勤務にも柔軟に対応しており、ライフステージが変わっても働きやすさを維持できます。 無理のない働き方をベースに、しっかりとキャリアを築ける。 それが、長く安心して活躍できる理由です。 【入社後の成長サポート】 ＜案件参画後のサポート体制＞ ◎オンライン1on1⾯談で案件状況や会社への希望を共有 ◎Slackやチャットでいつでも相談OK ◎全社会議では成長に繋がる勉強会を実施（スペシャル講師も！？） 現場に任せきりにせず、運営チームがしっかりとフォローします。 仕事のことはもちろん、キャリアの悩みや将来の相談にも柔軟に対応しています。

★当社の業務内容はIT教育サービスを除くと ・業務系システムやモバイルアプリなどの開発系が約50％ ・ネットワークを中心とするITインフラ系が約40％ ・システムの運用保守等が約10％ という構成です。 未経験の方は、適性や希望を考慮して 進む道を選択していきます。 【未経験者は充実研修からスタート】 ◆開発系に進む方とインフラ系に進む方に分かれ、 下記のような研修を受講します。 学ぶ内容は、それぞれの方の レベルに合わせてカスタマイズします。 （開発系） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・Java 基礎研修(30h) 　↓ ・システム開発体験(3h) （ITインフラ系） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・インフラ基礎研修(30h) 　↓ ・インフラ応用研修(8h) また、ITパスポート資格を取得していない方は ITパスポート研修（6時間）を受講する場合があります。 【研修終了後はOJTを通して実践】 ◆先輩エンジニアにサポートされ、 徐々に実務を身につけます。 ◆ローコードやフレームワーク、自動生成などの技術を活用し、 比較的早い段階から設計・構築などのフェーズを経験できるのが、当社の特長の一つです。 ★実務開始後のスキルUPサポートの詳細は下記参照 【開発案件】 ◆ハンバーガーショップのスマホアプリ開発 ◆アパレルショップのECサイト構築・運用 ◆ストレスチェックシステムの開発・導入 ◆e-ラーニングシステムの開発・開発・導入(自社開発) など多数 【ITインフラ案件】 ◆大手ホテルチェーンのネットワーク移行（数百拠点の移行）と認証基盤の移行 ◆総合病院向け無線LAN導入案件（数千台のアクセスポイントを導入） ◆大学向けグループウェアの移行 ◆某美容系専門学校向けインフラ更改（UTM、NW機器、無線APの導入） など多数 【開発言語】 Java ,C , C++ ,VB.Net , ASP.Net , PHP , Perl , Ruby on Rails , COBOL , PL/SQL , iOS (Objective-C) , Android (Java) , Pythonなど 【ITインフラ系の技術】 Cisco、Fortinet、paloalto、WindowsServer、redhat、DellEMC、NetApp、AWS、Azureなど <注目ポイント1> ★大手IT企業に提供してきた圧倒的な教育・研修力が強み ◆当社はグループ企業を通して、これまでに累計1万人以上、未経験者だけで4000名以上にIT教育を実施してきた実績があります。 この中で培ったカリキュラムとノウハウにより、大手IT企業に提供するものと同内容の研修を受講できるのが、当社に入社する最大のメリットの一つです。 【「DISアカデミー」でIT基礎知識を学んでみませんか？】 IT業界を目指したいけど、ITの勉強が不安で応募を迷っているあなた。 まずはDISアカデミーでIT基礎知識を学んでみませんか？ 弊社教育部門が提供するe-ラーニング3講座（8時間）が無料で学べ、 受講終了後に選考を希望すると「採用選考特典」が付きます！ 詳細は「DISアカデミー」で検索！ ※受講終了後の選考は、必須ではありません。 <注目ポイント2> 実務開始後も課題や学習意欲に合わせてスキルUPをサポート！ ◆実務開始後も、自分が克服したい課題や 身につけたい技術などに合わせて研修を受講し、 継続的にスキルUPしていけます。 講師ありのオンライン研修、対面研修などが受講可能で 選べるメニューも豊富。 例えば新しい案件に着任する前にこんな技術を身につけておきたい といった希望があれば、案件に備えて学ぶことも可能です。 【研修メニュー例】 ・IT基礎コース(7日間) ・開発基礎コース(8日間) ・Java基礎トレーニング(10日間) ・Javaフレームワーク開発（Spring）(3日間) ・無線LAN構築入門(2日間) ・ネットワーク基礎(1日間) ・Linux入門(2日間) ・AWS(3日間) ・Windowsサーバ2019 構築実践(3日間) スキルUP体制も圧倒的に充実しています！

★当社の業務内容はIT教育サービスを除くと ・業務系システムやモバイルアプリなどの開発系が約50％ ・ネットワークを中心とするITインフラ系が約40％ ・システムの運用保守等が約10％ という構成です。 未経験の方は、適性や希望を考慮して 進む道を選択していきます。 【未経験者は充実研修からスタート】 ◆開発系に進む方とインフラ系に進む方に分かれ、 下記のような研修を受講します。 学ぶ内容は、それぞれの方の レベルに合わせてカスタマイズします。 （開発系） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・Java 基礎研修(30h) 　↓ ・システム開発体験(3h) （ITインフラ系） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・インフラ基礎研修(30h) 　↓ ・インフラ応用研修(8h) また、ITパスポート資格を取得していない方は ITパスポート研修（6時間）を受講する場合があります。 【研修終了後はOJTを通して実践】 ◆先輩エンジニアにサポートされ、 徐々に実務を身につけます。 ◆ローコードやフレームワーク、自動生成などの技術を活用し、 比較的早い段階から設計・構築などのフェーズを経験できるのが、当社の特長の一つです。 ★実務開始後のスキルUPサポートの詳細は下記参照 【開発案件】 ◆ハンバーガーショップのスマホアプリ開発 ◆アパレルショップのECサイト構築・運用 ◆ストレスチェックシステムの開発・導入 ◆e-ラーニングシステムの開発・開発・導入(自社開発) など多数 【ITインフラ案件】 ◆大手ホテルチェーンのネットワーク移行（数百拠点の移行）と認証基盤の移行 ◆総合病院向け無線LAN導入案件（数千台のアクセスポイントを導入） ◆大学向けグループウェアの移行 ◆某美容系専門学校向けインフラ更改（UTM、NW機器、無線APの導入） など多数 【開発言語】 Java ,C , C++ ,VB.Net , ASP.Net , PHP , Perl , Ruby on Rails , COBOL , PL/SQL , iOS (Objective-C) , Android (Java) , Pythonなど 【ITインフラ系の技術】 Cisco、Fortinet、paloalto、WindowsServer、redhat、DellEMC、NetApp、AWS、Azureなど <注目ポイント1> ★大手IT企業に提供してきた圧倒的な教育・研修力が強み ◆当社はグループ企業を通して、これまでに累計1万人以上、未経験者だけで4000名以上にIT教育を実施してきた実績があります。 この中で培ったカリキュラムとノウハウにより、大手IT企業に提供するものと同内容の研修を受講できるのが、当社に入社する最大のメリットの一つです。 【「DISアカデミー」でIT基礎知識を学んでみませんか？】 IT業界を目指したいけど、ITの勉強が不安で応募を迷っているあなた。 まずはDISアカデミーでIT基礎知識を学んでみませんか？ 弊社教育部門が提供するe-ラーニング3講座（8時間）が無料で学べ、 受講終了後に選考を希望すると「採用選考特典」が付きます！ 詳細は「DISアカデミー」で検索！ ※受講終了後の選考は、必須ではありません。 <注目ポイント2> 実務開始後も課題や学習意欲に合わせてスキルUPをサポート！ ◆実務開始後も、自分が克服したい課題や 身につけたい技術などに合わせて研修を受講し、 継続的にスキルUPしていけます。 講師ありのオンライン研修、対面研修などが受講可能で 選べるメニューも豊富。 例えば新しい案件に着任する前にこんな技術を身につけておきたい といった希望があれば、案件に備えて学ぶことも可能です。 【研修メニュー例】 ・IT基礎コース(7日間) ・開発基礎コース(8日間) ・Java基礎トレーニング(10日間) ・Javaフレームワーク開発（Spring）(3日間) ・無線LAN構築入門(2日間) ・ネットワーク基礎(1日間) ・Linux入門(2日間) ・AWS(3日間) ・Windowsサーバ2019 構築実践(3日間) スキルUP体制も圧倒的に充実しています！