【転勤有無選択可能/柔軟なキャリア形成・多様な職種経験でゼネラリスト目指せる/多様な社内制度あり】 ■概要：営業部門は、以下大きく２つに分類されます。配属は選考等を通じて決定します。 （１）リスクコンサルティング（BtoB） 様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。経営層や経理財務部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門とも連携し、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組み、産業や地域経済の成長・発展にもつながる仕事です。 （２）代理店向け営業（BtoBtoC） 担当地域のマーケット戦略を立案し、代理店を通じて法人・個人のお客様へ商品・サービスをお届けします。代理店には保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。代理店への経営・営業支援や新しい保険の仕組みづくり、時にはプレイングマネージャーとしてお客様への価値提供も行いマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 ※変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■魅力 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 ■2026年4月人事制度改定 個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度を改定します。 本改定に伴い、募集職種を総合職に一本化し、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現します。採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：上記参照

【生産プロセスに関する知見をお持ちの方／グローバルなプロジェクト／生産戦略立案／渉外】 ■業務内容： 本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、3か国共同開発というグローバルなプロジェクトになるため、各国のSCMチームと連携して、日／英／伊の3社間でサプライチェーンの確立に向けたQCDおよびセキュリティに関わる要件定義やリスクマネジメントを進めています。エンジン開発は3社がコンソーシアムを組んで行われており、各社がそれぞれの部品やコンポーネントの担当を持って進めています。入社当初はIHIのフロントとして、英国・イタリアのSCMチームと行われる定例会議やF2Fのコミュニケーションを通して、各社におけるサプライチェーン要件やそれに伴う生産戦略を理解・分析し、顧客（防衛省・防衛装備庁）からの要件および契約フローと照らし合わせた上で、IHIとしての生産戦略および生産管理計画、安全保障管理等へ落とし込んでいく業務をお任せします。 チームには生産に関わるプロフェッショナルも所属しており、プロジェクト部門や社内生産部門と広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。エンジンの共同開発を担う3社間で多様な視点や課題に対応する中で、主体性と柔軟性を持ちながら交渉・調整を行う能力が求められます。 face to faceでの国内外での会議が開催されるため、客先や英国・イタリアへの出張が定期的に発生します。また、この先、英国・イタリア駐在員として現地勤務いただくことも有り得ます。将来、量産フェーズに向けて輸出入管理や安全保障関連の法令から顧客要求までを的確に踏まえた上で長期的な調達戦略を策定し、資金確保やコスト最適化を通じて安定的な供給体制を確立・維持するような、次期戦闘機開発におけるサプライチェーンマネジメント戦略のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待します。今後益々厳しさを増すことが予想される我が国の安全保障に寄与貢献すべく、戦闘機の要となる最先端のエンジン開発に向けた渉外業務を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・デジタル開発グループは、社会インフラ分野での新規事業開発やサービス創出、ビジネスモデル変革に取り組む内製開発組織です。2030年に向けた経 営ビジョンのうち、特に「暮らしを支えるエネルギー・サービス提供」の実現に向けて、モダンな技術を活用したサービス開発や既存事業の強化を加速 しています。特定の事業部門ではなく全社横断のCoE組織に属するので、様々な事業ドメイン向けの開発を担います。 ・2020年以降、アジャイル開発と内製化を推進し、外部パートナーに依存しない自社開発の組織力を高めてきました。新たな事業領域への挑戦と継続的 な組織拡大に伴い、企画から開発・運用まで一貫して担えるテックリード人材の増員募集を行います。 ■業務内容： ・社内外の複数事業部門を横断し、アジャイル開発体制のもと新規プロダクト・サービスの企画から設計、開発、運用保守まで一貫して担当 ・テックリードとして自ら手を動かすだけでなく、チームメンバーの技術指導・育成も併せて担当 【プロジェクトの一例】 ・オクトパスエナジー社「Kraken」と既存システムを連携し、顧客情報を一括管理するカスタマーサービス基盤の構築 ・「設備最適稼働とトレーディングの一体運用」の高度化、データ分析・予測技術の強化を図るための電力デジタル取引プラットフォーム構築 ・お客さま向けサービス開発等、多岐にわたる新規プロジェクトの推進 ※詳しくは、プロジェクト紹介ページ、エンジニアインタビュー、登壇カンファレンス情報を併せてご覧ください ・取り組み事例　https://www.tokyo-gas-dx.com/topics/index.html ・エンジニアインタビュー　https://www.tokyo-gas-dx.com/interview/index.html 　　https://note.tokyo-gas-dx.com/n/nff1f6e39300f ・登壇/カンファレンス情報　https://note.tokyo-gas-dx.com/m/m68a1877b3c6c ■組織構成： 案件ごとに8名のチーム（Dev、SM、PO補佐）を編成。社員40名（平均年齢約30歳）、経験者採用7名。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場・創業70年大手企業にてICT製品営業をお任せ〜 ■業務概要： 製造業・流通業における新規、既存のお客様に対してのシステムソリューション提案をお任せします。 ■業務詳細： ◇商材・商談規模 自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、ハードウェア全般 案件金額：100万〜数千円規模 ◇新規・既存割合 3：7 ◇商談スキーム・進め方 既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動です。 新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心です。 取引メーカー（富士通、他）からの紹介案件もあります。 ■役割・期待値・想定キャリアパス： 既存顧客(民需：製造業・流通業）のホワイトスペース発掘（既存新規領域）のヒアリングからの調査・仮説提案活動を基本と考えております。また、案件創出のため、新規案件獲得を支援する部門と連携し、案件増の活動も全体活動の2割〜3割充てて頂くことを想定しております。営業的にはSI型営業とメーカー型営業の２面を使うことも必要となりますが、ここは経験を積む中でスキルアップして頂く前提です。また、お客様と直接コミュニケーションをとりながら自分のスキルや経験値を積んでいただく事も重要と考えております。 ■魅力： 明るく活気に満ちていて、働きがいのある職場です。 専門スキル取得ができる教育プログラムを用意していますので安心して入社して下さい。 ■配属先について： 【中日本支社 静岡支店 静岡東部営業課】 ◇ミッション ・既存ユーザビジネス拡大：ホワイトスペースを把握し、確実にビジネス化させる ・新規ユーザ獲得：当社プロダクトの販売を通じ、市場拡大を狙う ◇組織構成 4名(管理職1名/50代男性1名/40代男性1名/30代男性1名) ■企業情報： 当社は富士通の全国パートナーとして、豊富なICTソリューションの提供実績を持つIT企業です。富士通専門部隊との連携や、自社パッケージの開発力を活かし、質の高い提案を重視。個人裁量が大きく、チャレンジ志向のある方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWS最上位パートナー／全国のオフィスから勤務地の選択が可能／スターバックスのモバイルオーダーアプリ開発／最新技術の習得が可能〜 私たちは、国内約2,000店舗を展開し、1000万人以上の会員を誇るスターバックス コーヒー ジャパン様のパートナーとして、10年以上にわたりミッションとビジネスに深く寄り添い、信頼を築いてきました。 その中で、以下業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・新機能の開発と改善：新たな要件に基づく機能追加や既存機能に対するエンハンス開発 ・品質向上と保守運用：パフォーマンス最適化、リファクタリング、障害発生時の調査 / 対応 ・技術的連携と推進: 他チームとの技術的な連携、円滑なプロジェクト推進のための調整 ・ソリューション創出：技術的知見を活かし、新しい体験価値やコスト削減に繋がる改善提案 ・業務プロセス改善：開発チームの生産性向上や、プロジェクトを円滑に進めるための改善提案 / 実施 ■主な開発対象： ・データ分析システム ・会員管理システム ・Web APIサーバー ：■使用技術等 ・開発言語：Rust、TypeScript ・インフラ：AWS（API Gateway、lambda） ・その他：GitHub ■事例紹介： スターバックスのAWS×マーケティング活用からモバイルオーダーアプリまで包括的に技術支援 https://classmethod.jp/cases/starbucks/ ■ポジション魅力： ┃ユーザー数の多いアプリ/サービスの開発経験 多くのユーザーに利用されるアプリ/サービスの開発に携わることができます。ユーザーフィードバックも多く得られ、それをシステム改善や新機能の追加に活かす経験も積んでいけます。 ┃顧客とともに創り上げるプロセスの実践経験 要件を受け取るだけでなく「一緒に考え、悩み、創る」そんな対話を大切にしながら、お客様と共にサービスの未来を描く経験ができます。 ┃モダンな開発手法による大規模システム開発の実践経験 アクセスやトランザクションの多い高負荷・大規模システムにおいて、アジャイル/スクラム開発や、AWSをフル活用したクラウドネイティブな開発手法を実践的に経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月20h程／資格や経験を活かしてインセンティブで稼ぎたい方必見！／頑張りをしっかりお給料に反映させる仕組み／直行直帰可／業界トップクラスの福利厚生】 ■業務内容： LPガス加入をメインとした提案営業のお仕事です。あなたには、新規顧客や既存顧客への提案営業をお任せします。他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します（その他商材もあり）。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！ ■具体的な仕事内容： ・LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案 ・インターネット回線の切り替えの提案 ・ミネラルウォーターサーバー設置提案 ・エアコンクリーニング提案 ※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。 ※現在、20代〜60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ■1日の流れ（シフト8時半〜17時半の場合）： まずはメール確認やその日に回るルートの確認。9:00頃には営業所出発！社用車で移動しながらお客様からお問い合わせが来ることも！1日20件前後の客先を訪問しLPガスやその他ライフライン商材の提案営業を行います。 仕事が終わり次第営業所へ！訪問場所によっては直行直帰している社員もいます◎ ■業務の特長： ◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』 取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ ◎仕事もプライベートも充実 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 ◎福利厚生充実 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。 ■当社について： ＼創業約60年の信頼と実績／生活に必要なライフラインを提供する『総合生活支援企業』のエルピオです！? 変更の範囲：無

【残業月20h程／資格や経験を活かしてインセンティブで稼ぎたい方必見！／頑張りをしっかりお給料に反映させる仕組み／直行直帰可／業界トップクラスの福利厚生】 ■業務内容： LPガス加入をメインとした提案営業のお仕事です。あなたには、新規顧客や既存顧客への提案営業をお任せします。他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します（その他商材もあり）。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！ ■具体的な仕事内容： ・LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案 ・インターネット回線の切り替えの提案 ・ミネラルウォーターサーバー設置提案 ・エアコンクリーニング提案 ※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。 ※現在、20代〜60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ■1日の流れ（シフト8時半〜17時半の場合）： まずはメール確認やその日に回るルートの確認。9:00頃には営業所出発！社用車で移動しながらお客様からお問い合わせが来ることも！1日20件前後の客先を訪問しLPガスやその他ライフライン商材の提案営業を行います。 仕事が終わり次第営業所へ！訪問場所によっては直行直帰している社員もいます◎ ■業務の特長： ◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』 取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ ◎仕事もプライベートも充実 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 ◎福利厚生充実 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。 ■当社について： ＼創業約60年の信頼と実績／生活に必要なライフラインを提供する『総合生活支援企業』のエルピオです！? 変更の範囲：無

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 （1）AI/DX人材育成・組織開発 日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 （2）GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 （3）システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 【業務内容】 企業の経営層や事業責任者と対峙し、「人」と「組織」の側面からDX推進を成功に導くためのコンサルティング業務及びピープルマネジメントをお任せします。決まった商材を売るのではなく、顧客の課題に合わせてゼロベースでソリューションを設計・提案し、その実行までを伴走支援します。 ＜具体的な業務フェーズ＞ 1. 【課題発見・分析】 ◦ 経営戦略や事業課題に関するディスカッション、ヒアリング ◦ 組織構造、人材、業務プロセスのアセスメント（現状分析） 2. 【戦略・ソリューション立案】 ◦ AI活用戦略、DX推進ロードマップの策定支援 ◦ 上記戦略に紐づく、人材育成計画や組織開発プランの設計 ◦ 未知の課題に対し、顧客が納得し、実行できる具体的な解決策をゼロから構想します。 3. 【提案・合意形成】 ◦ 経営層に対し、論理的で説得力のある提案書を作成・プレゼンテーション ◦ 技術部門（PM等）とも対話し、実現可能性の高い計画へと具体化 4. 【実行・伴走支援】 ◦ プロジェクトの進行管理（PMO支援） ◦ 施策の効果測定と改善提案を繰り返し、顧客が自走できるようになるまで徹底的に伴走します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2014年設立以来急成長中！／職種未経験歓迎！／年間休日129日・土日祝休み・残業ほぼなしと就業環境抜群！〜 ■業務内容 ・予算管理 ・資金調達関連業務 ・金融機関対応業務や提出書類関連業務 ・中期経営企画の策定 ・社内資料の作成（役員会資料や日々の資金運用書類作成等） ・その他付随する業務全般 ■当社で働くPoint 2025年度より評価制度が導入されたことにより、今まで以上に風通しが良くなりました。 優しく親切な先輩が、フォローしつつ丁寧に業務を指導してくれる環境が整ってます。 社内イベントが多いので社員との交流も盛んで、すぐに馴染める会社です。 ☆健康経営優良法人・従業員ファースト・働く環境は日々進化☆ ■当社について 2014年の設立以来、不動産開発事業やマンションのリノベーション・再販事業を手掛けてきた当社。2022年度は85億円だった売上が、2024年には211億円を到達するなど、スピーディに成長を続けています。 今後は、さらなる事業拡大を目指している段階で、新しい課題や改善点が見つかれば、社員みんなで意見を出し合い、解決策をカタチに。チームで協力しながら、主体的により良い会社づくりに関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／トヨタ系商社×SIer／年間休日126日×フレックス×リモート可能でWLB充実】 ■想定業務 大手自動車部品メーカー向けインフラ・セキュリティ領域における、ソリューション提案、設計、構築業務に関わっていただきます。 ・インフラ、セキュリティ製品の提案（導入要件整理、製品比較評価等） ・顧客提案ソリューションの設計、構築（プロジェクトマネジメント） ・ユーザーサポート体制の検討、展開・管理（運用設計） ※将来的には複数メンバーを抱えるチームリーダー業務も含む ■期待役割 今まで培われたソリューション技術／業務知識／経験を活用し、下記役割を担当いただくことを期待しています。 ・自社提案ソリューションの受注に向けた提案推進、技術調査 ・プロジェクトの責任者として、導入計画の管理および課題管理、案件推進（パートナーのPMなど協力会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現） ・導入したソリューションの運用設計、運用者への引継ぎ ■当社の特徴 ・プライムベンダーとして、お客様と直接コミュニケーションをとりながらお客様の環境やニーズを肌で感じ、案件を推進することができます。 ・様々なニーズに臨機応変に応えながら、最新のインフラ、セキュリティ製品に触れることができ、製品の導入までご担当いただけます。 ・お客様との関係性も良好であり、大規模なPJにも関わることが出来き、やりがいを得られる職場です。 ■福利厚生例 1.年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 2.トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有　など ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■会社を作り上げるフェーズを経験可能◎／東証プライム上場企業／合計19社からなる建設業の専門企業集団／タカマツハウス株式会社（木造戸建住宅関連事業）へ在籍出向／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： グループ会社のタカマツハウスへ在籍出向の上、経理財務職をお願いします。 ■具体的には： ◇決算業務（月次・四半期・年次・連結） ◇法人税、地方税（事業所税、償却資産税含む）、消費税申告書の作成 ◇伝票起票、債権債務管理、支払等 ◇会計監査対応、税務調査対応 ■ポジションの魅力： ◇財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、創設6年のベンチャー気質もあり、会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。 ◇裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することがきます。 通常業務をこなすだけでなく、自ら改善提案やそれに伴う行動ができるようなフットワーク軽い方を募集しております。 ■出向先の魅力： ◇タカマツハウスは100年超続く髙松グループという安定した基盤を持つ、2019年に新設され急成長している会社です。また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されており、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、急成長している状況の中、会社とともに成長できるメンバーを募集します。 ◇会社の急成長期だからこそ、足元（バックオフィス）の強化が急務となっており、活躍、成長の場が準備されています。ともに会社のさらなる成長を見届けていきませんか。 ■当社について： 髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心へと再編し、合計19社からなる建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

【残業月20h程／資格や経験を活かしてインセンティブで稼ぎたい方必見！／頑張りをしっかりお給料に反映させる仕組み／直行直帰可／業界トップクラスの福利厚生】 ■業務内容： LPガス加入をメインとした提案営業のお仕事です。あなたには、新規顧客や既存顧客への提案営業をお任せします。他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します（その他商材もあり）。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！ ■具体的な仕事内容： ・LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案 ・インターネット回線の切り替えの提案 ・ミネラルウォーターサーバー設置提案 ・エアコンクリーニング提案 ※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。 ※現在、20代〜60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ■1日の流れ（シフト8時半〜17時半の場合）： まずはメール確認やその日に回るルートの確認。9:00頃には営業所出発！社用車で移動しながらお客様からお問い合わせが来ることも！1日20件前後の客先を訪問しLPガスやその他ライフライン商材の提案営業を行います。 仕事が終わり次第営業所へ！訪問場所によっては直行直帰している社員もいます◎ ■業務の特長： ◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』 取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ ◎仕事もプライベートも充実 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 ◎福利厚生充実 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。 ■当社について： ＼創業約60年の信頼と実績／生活に必要なライフラインを提供する『総合生活支援企業』のエルピオです！? 変更の範囲：無

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日〜 ■職務詳細： ※ご経験／スキルに合わせ詳細業務を決定します ・リソースの中期計画に基づく要員計画の策定と推進 ・委託業務を含めたリソース配分の最適化のための企画提案 ・リソース計画を推進する中で起こる業務課題へのスピーディーな対応と社内調整 ・効率的かつ機動的なリソース管理の実現に向けた課題対応（システム導入検討含む） ■魅力・やりがい： ・「人間尊重」を基本理念とするHondaで人材活用に関わり、「人」から組織や事業に貢献できる。 ・ソフトウェア開発における重要領域「AD／ADAS」の人的リソース管理に携われる ・開発部門の中だからこそ、自身の成果で「現場が変わる」実感を得ながら、仕事のやりがいにつなげられる。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

【キャリアSNS「YOUTRUST」運営企業／急成長中サービス／在宅勤務・フレックスで就業環境◎】 ■ポジション概要： 当社1人目のデータエンジニアを募集します。データドリブンな意思決定のもと、最適かつスピーディーなプロダクト・グロース設計を進めるために、データ活用の基盤・品質・拡張を行なっていただきます。 ■業務内容： 1人目データエンジニアとして、YOUTRUSTに必要なことを実施していただきたいです！という前提ではありますが、私たちが想定している主な業務は以下になります。 ◎データ基盤の構築、運用 - 収集したデータを保存するデータレイク構築、dbtを用いた運用や分析に利用するデータウェアハウスやデータマートの設計、構築、運用など、データ基盤の構築全般 - データ信頼性の担保 - 監視の仕組みを整えるなど、信頼性を担保する仕組みの構築 ◎アプリケーションログの設計および収集 - サービス分析目的のアプリケーション内イベントログの設計 - アナリスト・アプリケーションエンジニアと連携し、イベントログの取得実施 - Firebase Analyticsの導入 - 自社サーバーで収集しているサービスのイベントログを、Firebase Analyticsを利用して収集できるように変更 ◎AIパイプラインの整備 - 機械学習を用いた機能提供のためのデータ整備 ◎その他 - BIツールの刷新の検討 - 新規事業でのデータ設計 - データエンジニアの採用 1人目データエンジニアとして幅広く活躍していただきたいと思っています。 ◆開発環境 - 開発言語：Python - インフラ：Google Cloud Platform(BigQuery) / AWS（Athena） - ワークフロー：Digdag / Airbyte - BIツール： Metabase - その他：Notion, GitHub, Slack 変更の範囲：会社の定める業務

【弁護士事務所からの挑戦歓迎／若手からM&Aや戦略法務に挑戦可能／弁護士多数在籍／創業100周年・空調技術のパイオニア／月面、宇宙空間など幅広く事業拡大／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／賞与7.8か月分】※弁護士会費は会社負担 ◆業務内容 空調設備業界トップシェアの当社法務部にて、契約書の審査・作成・交渉を中心に、株主総会対応やガバナンス業務、コンプライアンス関連業務などをお任せします。 ◆業務詳細 ・契約書の作成、審査、交渉(年間約700件、うち外国語契約3割。翻訳ソフトを活用するため語学力不問） ・新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト法務(事業部門と連携し、初期段階から参画） ・訴訟・紛争対応 ・株主総会、ガバナンス関連業務 ・コンプライアンス関連業務(内部通報対応、社内教育、ガイドライン遵守のモニタリング等） ・他部門(研究・技術・管理部門)との連携による法務支援 ・外部法律事務所との協議による専門性の高い案件対応 ・グループ会社の法務支援や出向対応 ◆業務の魅力点 ・弁護士資格者が複数在籍する組織で、専門性の高い案件に携われます。 ・若手でもM&Aや戦略法務などの重要案件に関与でき、実務を通じて成長できる環境です。 ・事業部門と密に連携し、法務の立場からビジネス推進に貢献できます。 ◆組織構成／キャリアパス 法務部は10名体制で、弁護士資格者4名、新卒3名、キャリア採用7名。コンプライアンス室は法務部員6名が兼務しています。勤務地は新宿イーストサイドスクエアの本社で、入社後数年間は本社勤務が基本です。将来的には国内グループ会社への出向の可能性があります。(海外出向は想定しておりません。) ◆採用背景 新規事業や業務提携の急増により、法務対応案件が前年比1.5倍に増加。今後も継続的な増加が見込まれる中、法務部の体制強化と若返りを目的に、次世代の中核人材を募集致します。 ◆同社の特徴 空調設備のプロフェッショナルとして、快適な空間を提供する技術者集団です。「ないものは自分たちで作る」精神で機器やシステムを自社開発。2022年には生産拠点「T-Base」を開設し、施工プロセスの革新と多様な人材の活躍を推進。特許数700超を誇り、月面や海洋など新たな環境にも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇5期目で売上57.5億円達成の急成長コンサルティングファーム／リモートワーク可／社員のキャリア形成に伴走する社風／大手外資系コンサルファーム出身者多数在籍◇◆ ■業務内容： 戦略コンサルタント(マネジャー)として、大手企業をサポートするプロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担います。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などをお任せします。 クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 ■プロジェクト例： ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ■キャリアパス： マネジャー→シニアマネジャー→→アソシエイトパートナー→パートナーとキャリアアップしていただきます。ご経験に応じてシニアマネジャーからスタート頂く場合もございます。 シニアマネジャーは、主要なプロジェクトの責任者として、マネジャーの管理、及びプロジェクト推進を担う役割を期待しております。 ■業務の魅力： 縦割り、横割りのない「ワンプール制」を採用しており、幅広いテーマのプロジェクトに参画可能です。希望者は大手役員の方へのセールスにも参加できる環境で、自ら案件を取り、プロジェクト体制を作っていくことも可能です。また、コンサルティング事業以外にもSaasプロダクト・メディア・地方創生事業を行っているため、希望に応じて自社事業に携わることが出来ます。 ■当社について： 「経営戦略」「デジタル」の融合を強みにもつコンサルティングファームです。企業立上げから1部上場までを経験した代表の元、外資戦略ファームやBIG4などの大手外資ファーム出身者、新規事業立ち上げに強いメンバーなど優秀な人材が数多く在籍しております。1期目から黒字経営、5期目は売上57.5億円を達成致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場そのものを生み出す経験が積める／食品EC業界実績トップクラス／LINEギフトでお馴染／eGiftラインナップは2022年11月末現在で260社超え／ギフトEC向けクラウドシステム等展開／中途社員が多く馴染みやすい社風／年休127日・フレックス〜 当社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。 本ポジションはその中心サービスである、CtoCカジュアルギフトサービス「giftee」のリードプランナーとして、サービスの成長を牽引いただきます。 ■業務内容： ・toC事業の成長戦略の構築/企画/実行のリード ・掲載中商品の管理や販促活動の実行 ∟具体的には商品追加や季節イベント等に合わせた特集企画やキャンペーン実施などをお任せします。 ※上記に限らず、サービス運営に関する一連の業務をお任せします。 ■ポジション魅力： ・ギフト事業を通してまだ文化として確立していないeギフトを、社会に根付かせていく経験が積めます。 ・まだ明確な定義のないeギフト領域におけるサービス開発/推進を通じて、市場そのものを生み出す経験が積めます。 ・豊富な提携企業や出資先企業が保有するアセットも活用した、中長期的な事業戦略を推進する経験が積めます。 ■当社について： ・eGift Platform事業を国内外で展開するベンチャー企業です。既存事業に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成しています。2019年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。リーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2020年12月25日に現在のプライム市場へ上場しました。 ・オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員160万人のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

低分子・中分子医薬品の製造・品質管理及びプロセス開発・評価に関わる業務全般をお任せします。 今までのご経験・スキルによりますが、開発品(治験薬)もご担当頂く予定です。 ■業務詳細： ・医薬品の品質管理 （原材料試験、理化学試験、微生物試験） 安全基準に基づいた、医薬品の純度、定量重量、成分、製造環境などの確認を行います。 ・医薬品の品質管理 （原材料試験、理化学試験、微生物試験）に関わる試験法の開発 いかに早く・正確に・効率的に品質を担保するか、そのための試験方法（純度，定量法等）を開発します。 ・低分子・中分子医薬品の開発プロセスの決定 合成医薬品の新薬開発時や製造工程変更時に原薬および製剤化製法開発担当者や製造担当者など関係部署と協働し、量産のための製造プロセスを決定します。 ■ご入社後の役割及びキャリア： 前職までのご経験や実力に応じたキャリアをご用意します。試験担当者及び試験責任者を担える人財だけでなく，早期にラボのリーダーを担える人財や将来のマネジャー候補人財など幅広く募集します。 ■業務の魅力： ・低分子・中分子医薬品開発において、創薬研究部門、CMC部門、臨床開発部門などの関係機能と共に全バリューチェーンを有する製薬会社ならではのプロジェクトマネジメントに携われます。 ・Roche社を始め、国内外の会社と連携するグローバル開発に携われます。 ・独自性の高い医薬品を適切に評価し、恒常的に品質を担保するための試験法開発・品質管理にて貢献できます。 ・国内外の新薬申請に従事し、薬事申請、査察対応など、当局とのやりとりにて活躍できます。 ・業務プロセスの統合・簡略化・刷新など、常によりよいプロセスを志向し、変化を起こすことが推奨されています。 ・入社後は、会社・仕事にいち早く慣れるために、一定期間は先輩社員がメンターとして伴走します。また、社内制度の説明、専門業務の理論および実地教育も充実しています。 ■募集背景： 開発品対応に伴う体制強化のため増員採用します。 今後開発品製造の比率を上げていく動きがあり、分析の専門性を活かした開発プロジェクト推進や医薬品の品質を担保するための試験法開発についても活発に行われていきます。グローバル水準の品質維持と向上のため、積極的に行動できる方を募集いたします。

〜前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／売上高3,425億（2025年3月期）〜 ■職務内容： 主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4〜10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1〜2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。 （例）FA（フリーエージェント）制度 →１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／武蔵グループ／働き方◎】 【メインでお任せする業務】 ・開発部門での蓄電デバイスの新規および改良開発 【その他の業務】 ・セル構成材料の検討・評価 ・電極および構成材料/製法の検討・評価 ■ミッション：ハイブリッドスーパーキャパシタ拡販のための国内製品および、海外製品の開発。 欧米のマーケット規模が拡大していることもあり、自動車・トラム・バスなどの業界に進出していきたいと考えております。 また、これからは新しい材料で、低コスト高品質の電池を大学や研究機関とともに研究開発していきたいと考えています。 ■ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）とは：電気二重層キャパシタの原理を用い負極材料としてリチウムイオン吸蔵可能な炭素系材料を使用。優れた急速充放電特性、高温特性、耐久性、信頼性を備えた繰り返し充放電可能な蓄電池。 ■働き方： ・海外に合わせ早朝に会議がある際には、フルフレックス制を活用し、早めの出社、早めの退社など柔軟に対応しております。 ■当社について： 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社となりました。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業〜 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、またインフラチームリーダーとして、Microsoft社のクラウドサービス（Azure、M365）を利用したインフラ領域のプロジェクト推進やセキュリティ関連プロダクトの導入などを担っていただきます。 ◇インフラ領域におけるITコンサルティング業務全般 ・ITインフラの次期デザインや、中長期的な視点での構想策定 ・プロジェクト管理（PM／PMO） ・システム基盤の要件定義・構築 ・システム運用のアウトソーシングやシステム部の運用支援 ・システム初期導入後の顧客支援　等 ◇メンバーの中長期的な育成 ・プロジェクトワークを通した育成 ・メンバー評価やFB　等 ※実力次第でプロモーションが早く、新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。 比較的規模の小さい組織で、マネージャーとして影響力を持てる立場になることが可能です。 ■組織体制： 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ◇Unit ・業務／IT ・DX ・GRC ・SRE／運用立上げ ◇Section ・金融 ・開発／保守／運用 ・セールス ■特徴・強み： — Focus on Success — ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。?幅広い業界／業種の知見と、経営／業務／ITの専門性を掛け合わせ、?高度な課題解決／成長戦略を実現します。? ZEINは「1. 顧客に寄り添い成果を追求?」「2. 高品質なデリバリーを完遂?」「3. 豊富な実績とソリューション」という3つの強みを持っています。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業績好調／年休120日／英語力を活かす／転勤なし／英語を活かして世界に日本のユーズドカーを届ける仕事です＞ ■担当業務： 海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・ロシア・アジア等世界各国へ輸出販売している当社にて、CEOおよび経営チームの方針に基づき、会社の戦略を実行・推進する業務に参加していただきます。 経営者や海外アドバイザーとのやり取りで英語力が必要となりますが、英会話レッスンが受講できる福利厚生も導入しており、英語の実務経験がない方もしっかりとビジネス英語を取得できる環境です。 ■具体的な業務： ・会社全体の事業戦略を現場レベルで実行・推進 ・各部署の業務進捗管理、KPI策定、PDCA運用 ・プロジェクトマネジメントおよびチームビルディング ・経営会議へのレポーティング・改善提案 ・海外とのコミュニケーション（英語での基本的な会話・資料確認） ■組織構成： 現在1名（50代女性）がCOO（最高執行責任者）として上記業務を担っております。 まずはCOO直下の元業務に取り組んでいただき、将来的には経営者目線に立って当社をリードしていただくことを期待しております。 ■求める人物像： ・経営視点を持ち、全体最適で判断できる方 ・チームを巻き込み、結果を出すマネジメント力がある方 ・指示待ちではなく、自発的に課題解決に動ける方 ・変化を楽しみ、成長意欲が高い方 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることで、お車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し、誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜証券業務の法務・コンプライアンス全般をお任せ／年間休日121日／東海東京フィナンシャル・グループ〜 ※CHEER証券株式会社への出向となります。 ■募集背景： リスク・コンプライアンス部門の態勢強化（人員増強）のための募集になります。 ■仕事内容： 証券業務の法務・コンプライアンス全般を担当いただきます。 コンプライアンス、法務、リスク管理に係るモニタリング、チェック、態勢整備等に関連する業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・新規ビジネス・新サービス導入に向けてのリーガル・コンプライアンス面でのサポート ・契約書審査 ・証券業務、取引に関する法令対応　等 その他にも、コンプライアンス体制の整備・強化やリスク管理関連業務などに関わっていただく場合もあります。 ■出向先の情報： ・企業名：CHEER証券株式会社 ・勤務地：東京都中央区新川1-17-21（茅場町ファーストビル） ・事業内容：金融商品取引業 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴： 近年、同社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と同社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量を持って仕事を進めたい方へ／AI戦略の立案や技術選定まで自ら担当〜 ■業務概要： 医療用医薬品や医療機器の市場を専門に調査する同社では、AIエンジニアとして、業務プロセスの自動化・最適化のためのAIアプリ導入・開発・実装や、新規AIサービスの企画・開発を担当いただきます。AI戦略の立案から技術選定、新製品の開発まで多岐にわたる業務に携わり、医療データを活用して新たな価値を創出する仕事です。当社だけではなくグループ全体でもAI活用に力を入れていく方針で、裁量を持って働きたい方、新しい技術を取り入れて成長したい方に最適な環境です。 ■業務詳細： 1：AI活用による自社業務効率化 業務プロセスの自動化・最適化のためのAIアプリの導入・開発・実装 2：AI活用による新規サービスの企画・開発 医療・ヘルスケア領域における新規AIサービスの企画・立案・プロジェクトマネジメント 製薬企業向けAIソリューションの開発 ・AI戦略の立案から参加：経営層と直接議論しながら、何をAI化すべきかを提案 ・技術選定の自由度：最新のLLM、MLOpsツール、クラウドサービスを自ら選択 ・新規サービスの企画・開発：製薬企業向けの新しいAIプロダクトを創出 ・社内業務のDX推進：調査業務の自動化・効率化で劇的な生産性向上を実現 ■組織体制： 現在、MV統括部AIグループは部長1名（50代）、経験豊富な44歳のメンバー1名、若手2名（ともに女性）で構成されています。アドホック部門や経営企画部のAI部門とも連携し、プロジェクトを進めます。OJTや研修制度も整っており、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。 ◆やりがい・魅力 同社は、30年にわたり蓄積してきた医療データと市場調査のノウハウを持ち、次のステージへ進化する転換点を迎えています。AIを活用して医療データを価値に変える企業へと変革を遂げるために、AIエンジニアを求めています。東証プライム市場上場企業グループとして、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供し、長く働きやすい環境が整っています。 また、ワークライフバランスを実現しやすい会社です。女性が働きやすい環境・風土が整っており、多くの方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグローバルIT戦略の中核で、世界規模の業務最適化を推進しキャリアアップ〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●CIO・CISO直下でグローバルIT戦略とセキュリティポリシーを策定・実行 ●「在宅可×実働8h未満×年休127日×福利厚生の充実」でWLBを実現 ＜こんな方にオススメ＞ ・ERP（特にSAP）の導入/運用経験を積み、次はグローバル規模で戦略をリードしたい方 ・国内外の大規模ITプロジェクトを経験し、経営直結の立場で意思決定に関わりたい方 ・多拠点のITチームや外部パートナーと連携しながら、グローバルIT戦略の専門家として市場価値を高めたい方 ・将来的にCIO補佐やグローバルIT統括のキャリアを目指し、経営変革に携わりたい方 ■職務概要 NECのグローバル業務を支える全てのITアプリケーション・システムを統括し、最高水準のサービス提供を保証する役割です。CIO・CISOと連携し、グローバルIT戦略・ガバナンスを推進するとともに、ERPやHRシステムなどの大規模プロジェクトをリードし、NECの顧客サービス能力と事業競争力を強化します。 ■職務詳細 ◎世界各地のITチームを統括し、戦略的連携・予算管理・実施管理を担当 ◎グローバル事業戦略に沿ったIT戦略の構築とプロジェクト計画策定 ◎グループ全体のグローバルERP、HRシステム、ワークフロー等の推進実行 ◎グローバル事業特化プロジェクトを主導・監視し、活動を最適化 ◎サイバーセキュリティポリシーの整合とグローバル共有サービスの推進 ■オススメポイント ・グローバルスケールの挑戦： ∟世界各地のITチームを統括し、NEC全体の業務最適化を推進 ・経営直結の役割： ∟CIO・CISOと連携し、グローバルIT戦略とセキュリティポリシーを具現化 ・多様なプロジェクト経験： ∟ERP(SAP)/HRシステム/ワークフローなどグローバル基盤を支える大規模案件を主導 ・人材育成のリーダー： ∟グローバル市場での採用・育成を通じ、次世代のIT人材を育てるやりがい◎ ・変革文化の推進： ∟複雑で不確実な環境下でも柔軟に対応し、変化を楽しむ組織風土を醸成 変更の範囲：会社の定める業務