【ERP経験◎】グローバルIT戦略/統括部長◆世界規模のDX基盤構築◆在宅可/WLB#CRP4193日本電気株式会社(NEC)
情報提供元
募集
仕事内容
〜NECグローバルIT戦略の中核で、世界規模の業務最適化を推進しキャリアアップ〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●CIO・CISO直下でグローバルIT戦略とセキュリティポリシーを策定・実行 ●「在宅可×実働8h未満×年休127日×福利厚生の充実」でWLBを実現 <こんな方にオススメ> ・ERP(特にSAP)の導入/運用経験を積み、次はグローバル規模で戦略をリードしたい方 ・国内外の大規模ITプロジェクトを経験し、経営直結の立場で意思決定に関わりたい方 ・多拠点のITチームや外部パートナーと連携しながら、グローバルIT戦略の専門家として市場価値を高めたい方 ・将来的にCIO補佐やグローバルIT統括のキャリアを目指し、経営変革に携わりたい方 ■職務概要 NECのグローバル業務を支える全てのITアプリケーション・システムを統括し、最高水準のサービス提供を保証する役割です。CIO・CISOと連携し、グローバルIT戦略・ガバナンスを推進するとともに、ERPやHRシステムなどの大規模プロジェクトをリードし、NECの顧客サービス能力と事業競争力を強化します。 ■職務詳細 ◎世界各地のITチームを統括し、戦略的連携・予算管理・実施管理を担当 ◎グローバル事業戦略に沿ったIT戦略の構築とプロジェクト計画策定 ◎グループ全体のグローバルERP、HRシステム、ワークフロー等の推進実行 ◎グローバル事業特化プロジェクトを主導・監視し、活動を最適化 ◎サイバーセキュリティポリシーの整合とグローバル共有サービスの推進 ■オススメポイント ・グローバルスケールの挑戦: ∟世界各地のITチームを統括し、NEC全体の業務最適化を推進 ・経営直結の役割: ∟CIO・CISOと連携し、グローバルIT戦略とセキュリティポリシーを具現化 ・多様なプロジェクト経験: ∟ERP(SAP)/HRシステム/ワークフローなどグローバル基盤を支える大規模案件を主導 ・人材育成のリーダー: ∟グローバル市場での採用・育成を通じ、次世代のIT人材を育てるやりがい◎ ・変革文化の推進: ∟複雑で不確実な環境下でも柔軟に対応し、変化を楽しむ組織風土を醸成 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,200万円〜2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):920,000円〜1,270,000円 <月給> 920,000円〜1,270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回/賞与:年2回(実績・業績連動型) ・課長クラスでの採用(年収930〜1,100万円程度)となる場合は、賞与は1回となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度) 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 <その他補足> 住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ) 運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 : 全国に契約保養所多数 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
選考について
対象となる方
■応募条件: ・ERPソリューション(特にSAP)に関する実際のプロジェクト管理経験 ・大規模かつ複雑なプロジェクトの管理経験 ・グローバルITチームのマネジメント経験 ・グローバル市場でのIT人材採用、育成実績 ■歓迎要件 ・データ・アナリティクス:データ管理手法とツールに関する一般的な理解を有することが望ましい。 ・GDPRを含むセキュリティおよびデータプライバシー概念の一般的な理解が必須。CISSPなどの認定資格が望ましい。 <語学補足> 歓迎:TOEIC(R)600相当以上(業務経験・語学力に応じてグローバル事業の業務にアサインします)
会社概要
会社名
日本電気株式会社(NEC)
所在地
東京都港区芝5-7-1 本社ビル
事業内容
■事業内容: ◇社会公共事業: 地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。 ◇社会基盤事業: 政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。
従業員数
20,589名
資本金
42,780百万円
売上高
3,095,234百万円
平均年齢
43.3歳
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