【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向け中核事業/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■概要： ・プライム案件のPMとして、金融機関を中心とした各業界の大手企業を顧客とし、提案・折衝・要件定義・基本設計・協力会社の外注管理等を担っていただきます。 ■仕事内容： ・自社製品イメージワークフローを基盤とし、金融機関や官公庁向けの業務システム開発を担当いただきます。 ・顧客要件のヒアリング、要件定義・基本設計の実施 ・詳細設計、プログラミング、単体・結合テスト ■案件詳細： 取引実績：メガバンク、官公庁、大手保険会社など　　 案件規模：数千万〜数億円規模 プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心）　 自社製品のイメージワークフローを軸とした業務システムの開発 自社開発案件80%以上のため、客先常駐の開発はほぼ無いです。　 クラウド案件（AWS・Azure）、AI-OCRなどの開発に関わることが可能です。 ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日124日 ・リモートワーク可 ■開発環境 ・言語：java、C#、VB.NET、SQLなど ・フレームワーク：Spring、.NETなど ・DB：MySQL、Oracle Database、PostgreSQLなど ■ポジションの魅力： ・プライム案件9割、自社開発8割以上の環境で上流工程に挑戦可能 ・AI-OCR、クラウドなど最新技術を実案件で活用できる ・社会インフラを支える金融機関・官公庁向けシステム開発に携われる ■同社の魅力： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ◆業務内容 Teamcenterを中心としたPLMシステムの運用・保守業務を担当いただきます。 具体的には、ユーザーからの問い合わせ対応、権限・属性設定の変更、データ修正、定期的な環境メンテナンス、障害発生時の原因切り分け・対応など、システムを安定運用するための幅広い作業を行います。 必要に応じて改善提案や設定見直しも実施し、顧客業務の最適化に貢献していただきます。 メイテックの先輩エンジニアが近くでフォローできるため、安心してスキルアップを図れる環境です。 ◆業務フェーズ 評価、検証 ◆開発環境・ツール 開発言語：JAVA、C＃、SQL ◆業務の社会意義 PLMシステムの導入・運用保守は、製造業の競争力を支える“縁の下の力持ち”の役割を担っています。 製品情報を一元管理し、設計・製造・品質保証など各部門をつなぐことで、開発効率の向上、品質向上、リードタイム短縮、コスト削減に直結します。 また、近年重視される製造DXの基盤づくりに貢献するため、日本のものづくり全体の生産性向上やグローバル競争力強化にも寄与しています。 PLMを安定的に運用し継続的に改善することは、企業が持続的に価値ある製品を生み出し続けるための不可欠な社会的役割です。 ◆フォロー体制 配属先には弊社のエンジニアも15名程度在籍しており、不明点などは随時確認できる状況です。 ◆就業環境 在宅勤務も可能です。 ◆キャリアアップイメージ PLM（Teamcenter）導入・運用保守業務は、参画初期は先輩と共に環境構築や運用対応から始まり、経験を積むことで構築、要件定義、アドオン開発へと領域を広げ、最終的にはプロジェクトリードやPLM全体の設計・改善提案を担う専門家へと成長できるキャリアパスを描ける業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ◆業務内容 Teamcenterを中心としたPLM基盤の運用・保守業務を担っていただきます。 ユーザーからの質問対応をはじめ、権限・属性設定の調整、データの修正処理、定期メンテナンスの実施、障害発生時の切り分けや復旧対応など、安定稼働を維持するための幅広い業務をお任せします。 また、運用面での課題を踏まえた改善提案や設定変更も実施し、顧客環境の最適化を支援していただきます。 メイテックの先輩エンジニアによるサポート体制も充実しており、学びながら成長できる環境です。 ◆業務フェーズ 評価、検証 ◆開発環境・ツール 開発言語：JAVA、C＃、SQL ◆業務の社会意義 PLMシステムは、製品づくりに携わる多くの部門をつなぐ“ものづくりの要”。その導入・運用を担うことで、設計効率の向上や品質改善、開発スピードの加速など、企業のものづくり力を底上げする大切な役割を果たします。製造DXの基盤を整えることで、日本の製造業を支える社会貢献性の高い仕事です。 ◆フォロー体制 プロジェクトには当社エンジニアが複数名（約15名）在籍しており、日々の業務や技術面のフォローを受けながら安心して取り組めます。 ◆就業環境 在宅勤務にも対応しており、働きやすい環境が整っています。 ◆キャリアアップイメージ 最初は先輩のサポートを受けつつ運用や環境設定からスタートし、経験を積むにつれて構築・要件定義・アドオン開発といった上流工程へ挑戦できます。 ゆくゆくはPLMの改善提案やプロジェクト全体のリードなど、専門性を活かしたキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ◆業務内容 本ポジションでは、PLM（Teamcenter）導入プロジェクトにおいて、顧客要件を整理しシステム仕様へ反映する上流工程を中心にお任せします。 顧客部門へのヒアリングを通じて現行業務や課題を把握し、要件抽出・プロセス整理・機能仕様の策定・関係部署との調整を行っていただきます。 さらに、設計した仕様に基づく設定内容のレビューや動作テストを実施し、導入後のスムーズな運用定着に向けたサポートもご担当いただきます。 プロジェクト初期は先輩社員とともに設定作業や環境構築を行いながら、徐々に要件定義やアドオン設計など上流領域へのキャリアを広げていただけます。 ◆業務フェーズ 要件定義〜導入支援 ◆開発環境・ツール 開発言語：JAVA、C＃、SQL、Teamcenter ◆業務の社会意義 PLM導入における要件定義業務は、製造現場が抱える課題を分析し、最適な仕組みへ落とし込む“業務改革”の要となる仕事です。 情報の散在や属人化を解消し、全社的なデジタル連携を実現することで、企業の競争力強化とDX推進に寄与します。 ◆フォロー体制 経験豊富な先輩エンジニアが多数在籍し、ヒアリング手法や仕様検討のポイントなど、実務を通じて学べる体制があります。 ◆就業環境 リモートとオンサイトを併用しながら効率的に業務を進められる環境です。 ◆キャリアアップイメージ 要件整理・プロセス設計・導入支援の経験を積むことで、PLMコンサルタントやプロジェクトマネージャーとして上流工程を担うキャリアへステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 【毎年2桁近い伸長／一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現に寄り添う採用スタイル／年休126日／フレックス】 ■職務内容： 毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系、営業系職種の採用をお任せします。 ＜採用対象職種＞ ・技術系職種…ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア ・管理系職種…人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 ・営業系職種…営業企画、営業推進などの事業推進人財 ■職務詳細： ・採用チャネル開拓 ・エージェントマネジメント ・採用媒体選定／運用 ・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ・採用進捗確認／レポート作成 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など ■魅力： ◎配属先となる「採用部・キャリア採用課」には課長以下4名が所属しています（内1名はBP社員）。20〜40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ◎一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現（転職理由の解決）に寄り添う採用スタイルを大事にしています。 ◎毎年2桁近い伸長が続いており、採用の立場から会社の成長を感じることができます。 ■当社について： 35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 ＜3つの魅力＞ ・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ・開発の上流工程から携われる。 ・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ■業務詳細 ご入社後は、適性やご希望に応じて以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。 【資本政策に関するサポート業務】 当行のお取引先企業が抱える課題（事業承継・成長支援・再生など）に対して、先輩社員と一緒にソリューション提案を行います。まずは営業店のサポート業務から始め、資本政策に関する知識を身につけていただきます。 【投資関連業務の補助】 グループ会社が運営する投資ファンドに関する業務をサポートします。案件情報の収集や資料作成など、アドバイザー業務の補助から始め、徐々に専門性を高めていただきます。 ■入社後のキャリアイメージ 将来的には、グループ会社での専門業務や高度な投資関連業務を担うチャンスがあります。未経験からでも、資本政策や投資分野のスペシャリストを目指せる環境です。 ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／電線・ケーブル等において国内トップシェアクラスの社会インフラ系メーカー／グローバルなIR業務／残業20〜30h／リモート可／フレックス】 ■業務内容： 当社IR担当として、投資家向け広報活動を中心とした業務をお任せします。四半期毎の決算説明資料及び東証開示資料の作成や決算説明会などの企画・運営などもお任せします。 ■業務詳細： Invester Relations（投資家向け広報活動）業務 ※詳細は候補者の知識・経験・スキル等に応じて検討 ・四半期毎の決算説明資料及び東証開示資料の作成（日本語版最終チェック、英語版作成等）及び関連業務 ・決算説明会及び各種IRイベント（事業説明会、個人投資家向け説明会等）の企画・運営、決算説明後の個別取材対応（含む日程調整） ・その他投資家向け情報発信業務（株主通信、統合報告書等）、社内向け理解促進活動（イントラサイトへの掲載記事作成・配信） ・社内外HP（IRサイト）のメンテナンス・改善 ・投資家・株主構成等の分析、株主戦略に関わる企画立案　等 ■就業環境： ・残業時間:20〜30時間/月　繁忙期は40時間/月（決算発表前後） ・テレワーク:週2〜3回 ・フレックス ※決算発表などのイベント準備や当日は勤務時間が定まっていることがありますが ■キャリアパス： 知識・経験・スキル等に応じて業務を行っていただき、将来的にはIR部内の筆頭担当ないし管理職、あるいは本部系を中心とした他部門へのローテーションの可能性がございます。 ■組織構成： 部長1名、メンバー3名（30代2名、50代2名） 基本的にはOJTを中心とした教育を実施します。経験豊富なメンバーも多数在籍しているため、安心して就業いただけます。 ■当社について： 古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 証券分野や、金融分野においてミッションクリティカルな証券会社のシステム開発プロジェクトをダイレクトに対応しております。ここ数年はクラウドリフトに関連する案件の割合が多く、腰を据えて最先端の技術に触れながら業務スキルを高めることが可能です。 ■業務内容 証券会社向けインフラ基盤構築プロジェクトにおいて設計・構築を推進します。日立グループ対応のプロジェクトにおいて要件定義などの上流工程やユーザー対応にも関与し、チームを技術面・マネージメント面の両面からリードしていただきます。 ■業務詳細 ・証券会社向けインフラ基盤（サーバー、ネットワーク、クラウドなど）の設計、構築、導入推進 ・リーダー、サブリーダーとしてのチーム運営（進捗・課題管理、技術的な意思決定支援） ・エンドユーザーとの要件整理、仕様調整、設計レビューなど上流工程への参画 ・グループ会社（日立製作所）や関係ベンダーとの技術調整・役割分担の整理 ・運用設計支援および障害対応・改善提案を通じた基盤の安定稼働支援　など ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

【東海理化Gでの抜群の安定性×新規事業にてサービス創出に携わっていきたい方に！】 ■こんなエンジニアの方に： リーダーとしての経験を活かし新規案件のハンドリングを進めていきたい方に！ ■採用背景： 事業多角化に向けて今ある組み込み事業に加えて、デジタルキー分野での新規事業の体制化を進めています。 ■中長期的な事業目標： 3年後を目安に自社内での開発ができるように組織体制を強化していく方針です。 ■業務概要： 今回募集するエンジニアポジションでは、自動車向けデジタルキーシステムのサーバサイドにおけるAPI開発および保守を担当していただきます。サーバ保守業務では、障害対応や定期メンテナンス、問合せ対応などを行い、開発業務では詳細設計、実装、単体テストなどの工程を担当していただきます。 一つの事業を創る観点でバックエンド領域からサーバー保守のフェーズまで幅広く携わる点が魅力です。 ■職務詳細： ・サーバ開発（API）業務：詳細設計、実装、単体テスト、上流工程の可能性あり ・ サーバ保守業務：障害対応、定期メンテナンス、問合せ対応、アカウント管理、リリース作業、レポート作成 ・クラウド環境の管理（AWS） ・メンバーマネジメント ※お客様常駐先は特定のお客様先となるため常駐先変更などの可能性は一切ございません。 ■組織体制： 現在5名ほどのチーム体制となる形です。 今後10名前後の組織体制構築を目指しています。 ■企業の特徴／魅力： ◎東海理化Gの抜群の安定性×新規事業にて裁量権持って挑戦ができる環境 当社は東海理化GのSIerであり福利厚生面なども親会社に準じた状況です。 その中で今回新事業にて新たな事業創造を目指しており、変革期の中にある企業です。安定性の中で挑戦をしていきたい方にお勧めの環境です。 ◎立ち上げフェーズにリーダーポジションから参画可能 今回新しく立ち上げることとなったデジタルキー事業での組織拡大に向けて今後取り組んでいく環境です。組織立ち上げフェーズだからこそ様々な業務や組織作りに取り組んでいけるポジションです。特にご入社後リーダーとして開発メンバーの取りまとめやプロジェクト管理も実施いただく予定です。 新しい事業の創出に関与できるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画未経験歓迎／基本的な会計知識と数字管理スキルのある方へ／広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜 ■業務内容： 創業37年目を迎え、第2変革期を迎えている当社にて、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。「働く女性を支援する」ことは当社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 ■業務詳細： 以下の業務より、本人の意欲・力量と会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。 ・事業計画の立案／立案支援と進捗管理（財務・KPI数値の管理設計と管理を含む） ・新規事業開発／サービス開発およびその立ち上げ・運営 ・プロジェクト／タスクの推進（人的資本管理、システム活用、リスク管理、全社的イベント等） ・ハンズオンでのオペレーション支援及び改善活動 ・顧客関連トラブルや業務上の問題発生時の対応と再発防止 ・取締役会や経営会議等の重要経営会議体の運営、その他、経営企画関連の業務・事業責任者の支援全般 ※グループ会社への出向・兼務を命じられる場合もあります。 ■キャリアパス： 上場企業の経営企画としてグループ戦略策定／実行推進や、経営の意思決定支援を通じた経営の中核人財としてのキャリアパスを形成します。 本人の希望次第では事業運営への参画により、事業運営における管理職としてのキャリアパスを形成することも可能です。 ■当グループについて： 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし計6社を構成しています。 事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業）」などを展開しております。 当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いことです。 そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしてます 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWS環境におけるシステム開発／上流工程未経験OK！様々な規模の案件があり成長機会が豊富！／AWS等のモダンな技術に関わりたい方歓迎！／新しい技術修得や勉強会も積極的／福利厚生充実/ワークライフバランス◎〜 ◆様々な規模の案件があり成長機会が豊富！ ◆AWS等のモダンな技術に関わりたい方にはぴったりの環境！ ◆AWS資格取得に対する教育体制◎配属先メンバーほぼ100%資格保有！ ■業務内容： AWS環境におけるシステム構築の案件にアサインする想定です。 物流や小売業界のお客様の基幹システムの開発〜要件定義の工程をお任せします。 上流未経験でも可能です。経験豊富な先輩社員に学びながら経験できます。 ■事業部について： 事業部長が直々に積極的に案件獲得に努めております。AWS資格取得に対する教育体制が整っているため、配属予定組織のメンバーの資格保有数はほぼ100%。 資格保有数、及びこれまで培ってきた顧客信頼が優位性となり、AWS案件が増加中です。影響力の大きさを感じられる大規模案件（2〜3年／20〜30名）や、リーダーポジションで裁量を持てる小中規模案件（数か月／3〜5名）等があります。 ■長期就業への取り組み： 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年１回開催しています。 ■当社の魅力： 〜就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍〜 ・国内有名企業のDXプロジェクトも手掛ける独立系SIer ・BtoCのサービスからBtoBの基幹システム・社会インフラ領域まで幅広い事業展開 ・健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！ ・シンガポール/タイ/中国にも子会社を設立し,海外展開も強化！ 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的に役職を目指せるポジション/週2日在宅勤務可能！/電気の使用量を計測する電力量計の開発・製造・販売を主たる事業とする企業】 ■採用背景： 出向勤務の社員が親会社へ人事異動のため、組織強化の為の募集となります。 ■職務内容： 予算作成と外部実績報告をメインにお任せいたします。その他下記のような業務についてご担当いただきます。 ・日次決算/月次決算のチェック ・予算作成・予算と実績の差異分析業務 ・四半期決算業務 ・中期経営計画の作成 ・その他：勘定科目残高チェック、外部へのアンケート回答など 経費損益計算から中計決算→四半期決算業務というように順を追ってキャッチアップいただきますのでご安心ください。 ■組織構成 20代〜60代まで計9名まで幅広い年齢層の社員が所属しております。 ■働き方： ・残業時間20時間以内 ・在宅勤務　週2回可能 ※教育期間に関しては出社をいただきます。 ・ ■当社について： 当社は、東電グループの東光高岳と東芝の計器事業を統合して2009年に誕生しました。主に電力会社、ガス事業者、水道事業者、一般産業向け計器（部品の一部を含む）に関わる開発・製造・販売を主たる事業としています。 電気を作るところ、使うところ、ガス・水道を使うところ、世の中のあらゆるところに当社の製品が設置されており、社会インフラを支える一翼を担っています。 当社の主要製品であるスマートメーターは、電気の使用量をハカル機能にとどまらず、通信技術でシステム等をツナグことで、遠隔でデータを収集することができます。さらに、収集した各種データは、活用方法次第で様々な新サービスの創造につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務やシェアオフィスを活用しながら、国や自治体のデジタル化へ貢献〜 ●売上6兆840億円！安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●大規模基幹システムに対し要件定義〜リリースまでをお任せ ●組織を横断したPJTも参画可能で、志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎ ●「離職率3.8％×リモート可×フレックス×平均残業24.9時間」WLB実現 中央省庁、地方自治体、独立行政法人のクライアントに対し、顧客の課題に即したソリューション提案をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・顧客アカウントプラン策定、策定に必要な情報収集やヒアリングを含めた課題調査 ・クラウド・セキュリティを中心とした課題解決に向けた提案〜受注活動 ・既存事業の拡大に向けた顧客ヒアリング、提案、受注活動 ・政府動向や市場ニーズをとらえた新規事業の開拓に向けた顧客ヒアリング、提案、受注活動 ■仕事の魅力 ・中央省庁、地方自治体、独立行政法人などの顧客に対する営業活動を通して、日本の行政のデジタル化や国民サービスに関わる DX化に貢献するプロジェクトに携わることができる ・大規模な案件に提案活動から主体的に関わることができる ・特定のプロダクトやサービスに依存することなく、自社の強みを活かしながら顧客課題の解決に最適なソリューション提案ができる ・公共領域で急成長をした当社の成功事例などを活用しながら新しい領域へのチャレンジを通して成長機会や活躍の場がある ・クラウドやセキュリティなどの最新技術は、事例多数でナレッジも豊富 ■組織について： 本組織は中央省庁や地方自治体、独立行政法人などの顧客を担当する部門となり、当社が注力するクラウド・セキュリティなどのソリューション、サービスを課題やニーズに合わせて組み合わせ最適な提案活動を行っています。 ■おすすめポイント： ・月平均残業時間：24.8時間 ・副業社員数：1,892名 ・有給取得率：75.7％ ・離職率3.8％ ・育産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT都市開発の法務担当〜課長代理・担当課長クラス◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有】 ■業務概要： 同社において法務コンプライアンス・内部統制業務全般業務をお任せいたします。 1. 会議体（リスクマネジメント委員会）運営 ・全社的なビジネスリスクの抽出・整理 ・リスクマネジメント委員会の運営業務（資料作成・部門調整） ・方針策定に関わる調整・社内合意形成 ※持株会社（NTT本体）との連携も多い 2. 株主総会関連（事務局・運営サポート） ・株主総会における事務局業務 ・招集通知や当日の資料チェック（事務面が中心） ※法務実務というよりオペレーション寄りの業務 3. コンプライアンス・リスク対応 ・年2回のコンプライアンス研修の企画・運営 ・社内啓発活動（e-learning・研修資料の作成） ・社員からのコンプライアンス相談窓口対応 ・社内制度の整備および運用チェック 4. グループガバナンス（NTT持株会社との連携） ・グループ方針を踏まえた社内規程の調整 ・ガバナンス／リスク情報の共有 ・世間のレピテーション管理（大企業基準でのリスク評価） その他契約法務やリーガルチェック業務も同部署にて発生いたしますが、ご 経験に応じてお任せする業務を選定いたします。 業務割合としては、上記の1.3の割合が多く同領域の経験者は歓迎いたします。 ■求人の特徴・魅力 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■魅力： ・大型再開発などの大規模プロジェクトに携わることが可能です！ 〜不動産のみならずアプリ開発に関する規約等の街づくり×ITの領域などにも関わることが可能です ・NTTグループとの強い連携 〜オンラインイベントやリーガルテック情報交換など、法務としての学びが多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜貴金属リサイクル事業・環境保全事業でトップクラスの安定企業／隔週休3日制導入／SDGs経営／社会貢献性◎〜 ■業務内容： これまでのご経験に応じて業務をお任せしていき、将来的には下記業務を網羅的にお任せしていく予定です。 ・株主総会対応 ・取締役会事務局 ・株式・社債関連事務 ・持株会事務局 ・株主対応 ・不動産管理 ・リース管理 ・保険管理 ・オフィス設備管理 ・BCM事務局 ・法令情報発信 ・コンプライアンスモニタリング ・コンプライアンス研修の企画推進 ・登記業務 ■組織構成： 総務法務部として総務と法務の機能を有している部門で、30代〜40代の合計5名（部長含む）で構成されております。 ■本ポジションの魅力： 株主総会や取締役会のとりまとめなどの重要業務を主担当としてご担当いただきます。内部管理のスペシャリストとして、将来的にはコーポレート部門の中核として活躍することができます。 ■働き方： ◎フレックスタイム制有 ◎残業月20時間程度 ◎選択的週休3日制度：稼働日を毎日9時間働いた場合、月次3日、年間36日の指定休を付与 ◎インターバル制度：勤務終了時刻から翌日の勤務開始時刻までの時間を11時間以上とする ◎服装：ビジネスカジュアル（当社は「エブリディカジュアル」という呼称でビジネスカジュアルの服装を推進しています） ■当社について： 貴金属事業、環境保全事業を行っているAREホールディングスグループの純粋持株会社です。 貴金属事業では貴金属含有スクラップを回収し、リサイクルしています。SDGsやESGへの意識の高まりにより、業績は右肩上がりで推移しており今後も成長が見込まれる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修からオンボーディングまで幅広い人事業務に携われる！／年休125日・残業30〜35時間／持続可能な環境づくりに向けた製品開発／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー〜 ■業務内容： インフラカンパニーにおけるEHS管理・事業継続管理の推進担当業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・EHS管理に関する社内業務（業務監査、教育、指導、ISO14001の維持等） ・事業継続管理に関する社内業務（BCP（事業継続計画）の継続的改善、教育、訓練、指導等） ・EHSおよび事業継続に関わる事業部門・国内グループ会社への助言、指導 ■キャリアイメージ： 入社後6か月程度はEHSや事業継続の管理実務を一緒に取り組みながら当課としての業務を把握・習得していただきます。その後は課長の判断・活動に関わりながら課長候補としてマネジメント力を養っていただきます。基幹職としての採用ではない場合でも、2年目以降に基幹職試験への推薦を想定しています。 中期的にはキャリア形成を目的として、ガバナンス推進部内の他業務（内部統制、リスク管理、適正取引管理、安全保障貿易管理等）との間でローテーションも可能です。 ■就業環境： ・平均残業時間30〜35時間 ・年休125日 ・長期休暇充実 ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ■当部門の役割・魅力： インフラカンパニーの事業部門（建設現場・執務職）のEHS活動のモニタリングや事業継続活動を推進していく部門として、カンパニー内におけるリスク管理の一翼を担っています。多くの業務は当課だけで進めていくことは難しく、様々な部門と関わりを持ち協働していくことで、課としてのミッションを遂行し目標を達成していきます。 特にBCM活動は既存の枠組みを運用するだけでなく、ゼロベースで理想のBCP体制を構築でき、単なるマニュアル整備に留めず、経営直結の戦略的リスクマネジメントへと昇華させることを目標としています。現場のリアルと経営のレジリエンスを繋ぐ中核メンバーとして参画しませんか。 ※備考 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場◆ニチレイの持株会社／福利厚生充実／在宅勤務可／フレックス制度有／ニチレイグループにおけるグローバル情報セキュリティ戦略に関わる】 ■業務内容： ◆海外セキュリティ＆リスク管理 ・ニチレイグループにおけるグローバル情報セキュリティ戦略の実行 ・グループ情報セキュリティポリシー、標準、手順の整備と運用 ・海外サイバーセキュリティインシデントの監視、対応、報告体制の強化 ・海外セキュリティリスク評価と対策の提案と実施 ・海外セキュリティ教育・啓発活動の企画と運用体制の強化 ・クラウド、ネットワーク、エンドポイントなどのセキュリティ強化策の推進 ・情報セキュリティ監査体制と実行計画の計画と運営 ◆その他 ・主業務に関わる予算と見込みの管理 ・パートナーマネジメント ■組織構成： 4名（女性3名、男性1名） ■募集背景： ・グローバルでの情報セキュリティを強化する必要性から、キャリア採用により部門を強化し、施策の実行を加速させていきます。 ・グローバルIT推進グループでは多岐にわたる業務を管理（企業・経営プラットフォームの企画など）していますが、特に情報セキュリティに関しては早急な対策進めていく必要性があります。 ・将来的には、国内と海外の情報セキュリティチームを統合し、ニチレイグループ全体のセキュリティチームを担える人財として育成したい。 ■当社の魅力： プライム上場のニチレイグループの持株会社です。日本で初めて冷凍食品を作った企業であり、冷凍食品事業および低温物流事業は国内最大手です。エネルギー価格や原材料価格等の高騰など厳しい状況においても業績は安定しており、主力の加工食品事業や低温物流事業が堅調に推移し増収増益となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 成長著しい当社におけるシステム部門の担当【リーダー】として、社内IT戦略の立案・実行・最適化を主導していただきます。 【具体的には】 ・IT戦略の策定および中長期計画の立案・遂行 ・社内業務システム（ERP、CRM、SFAなど）の導入・運用・最適化 ・セキュリティポリシーの策定および情報セキュリティ対策の推進 ・社内インフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド）の設計・管理 ・IT予算の策定・管理 ・システム部門メンバーのマネジメント ・経営陣との連携・レポーティング、全社DX推進のリーダーシップ ■働き方：PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇採用マーケティングの概念は採用のスタンダードに！／富士通、ソニーなど大手企業多数導入／採用マーケティングを支援するプラットフォーム展開◇ ■概要 まずは マーケティングチームにジョインいただき、顧客課題、プロダクトやサービス、マーケットなどの現場解像度を高め、将来的には CMOとして当社のマーケティング組織を牽引し、事業・経営戦略に紐づく組織設計から戦略立案、戦術クオリティの向上や組織マネジメントをお任せします。 我々は日本を代表する大手顧客を中心に取引しており、現在6割以上の契約がエンプラ顧客です。しかしながら、いまだ国内4000社近くのエンプラ企業のうち開拓余白は90％以上と多く、事業成長にはエンプラ企業へのマーケティング戦略の実行が一丁目一番地です。 加えて、数百名規模の中堅顧客へのマーケット拡大を見据え、マーケティング戦略をブラッシュアップするフェーズに来ています。共に採用のスタンダードを作り、マーケットを変革していきましょう。 ■ミッション ＣＭＯ候補はマーケティング業務の延長ではなく、事業グロースを主軸に置きながらマーケティングやPRという切り口でミッションを担っていただきます。 ◎短期（1年以内） エンタープライズ営業の拡大（取引比率10%→20%） 既存顧客のクロスセル・アップセル強化（ARR 150%成長） 18万社のハウスリストと営業網を活用したマーケティング戦略の確立 ◎中長期（2〜3年） MyシリーズをHR業界のSalesforce・HubSpot的ポジションへ確立する SaaS×採用サービスのハイブリッド型営業組織における最適なリード定義と獲得戦略の立案 事業ドメインを横断したマーケティングロードマップの策定 Marketingマネジャー → CMO → 経営ボードへのステップアップ ■業務内容 ・事業戦略に連続するマーケティング戦略のアップデート ・KGIやKPIの再設計とコストマネジメント ・エンタープライズ顧客の獲得戦略の立案と実行 ・中堅顧客の獲得戦略の立案と実行 ・既存取引顧客へのクロスセル・アップセルを促進するマーケ戦略の立案 ・受注率向上に資するマーケ、アライアンス、業務提携などの実行 ・将来的には全社(Myシリーズ事業、その他事業、新規事業)マーケティング戦略の立案 変更の範囲：会社の定める業務

〜FIREも見据えた制度を整備／資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中／全員が中途入社／プライム取引比率は7割以上／賞与年3回〜 2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと事業規模を拡大しており、システム開発企業からICT総合サービスカンパニーへシフトし事業拡大中です。 キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？ ■業務詳細： プロジェクトリーダーのご経験でご活躍いただきます。ゆくゆくは請負システム開発を対応していただきます。 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流〜下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ・自社Webサービス ・ウェブマネー決済システム ・アンケート集計システム ・海上保安庁ホームページ ・交通管制システム ・列車予約管理システム ■魅力点： ＜今の時代に安心・財産形成特化の福利厚生あり＞ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度 ◎一般財形貯蓄 ◎財形年金貯蓄 ◎財形住宅貯蓄 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援しています。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 ＜【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定＞ IT業界で先駆けて厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月25時間程度／リモート可〜 ■業務内容： 先端CMPプロセスの開発および客先サポートを中心に以下業務をお任せいたします。 《具体的には》 ・開発計画の立案、開発試験の計画実施、開発成果の顧客への提案 ・顧客FABにおけるプロセス最適化とプロセス開発のサポートなど ■募集部門について： 精密・電子カンパニー　装置事業部プロセス開発部プロセスソリューション課 組織全体人数：13名（男性13名、女性0名 ／平均年齢：41歳） ■キャリアイメージ： 入社後まずは社内開発業務に従事。徐々に国内・海外の客先に赴いてのサポート業務を経験し、開発・サポート両面でスキルアップ。 入社3〜5年後には海外赴任(3〜5年程度)を経験するチャンスもあり、帰任後はリーダーとして複数の開発業務を牽引する役割を担ってもらう予定です。 ■当部門の魅力： プロセスソリューション課はCMP装置を用いた最先端プロセス構築を担う部門です。海外研究機関での次世代、次々世代開発情報や他装置メーカー・消耗品部材メーカーと連携し、効率的な開発を行っています。先端技術開発では、開発課題に対し顧客要求のスケジュールに見合った速度で進める必要があります。課員・社内関係者と協力して顧客に技術提案を進められる活力のある方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。 ■募集背景： 半導体需要の継続的な増加が見込まれる中、事業拡大のためエンジニアの増員が必要となっています。 また、新たな海外開発拠点の整備計画の対応や現海外赴任人員の入れ替えのためのエンジニア育成も必要となっています。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東海理化Gでの抜群の安定性×新規事業にて挑戦もできる環境/エンジニアとして安定を求めつつも体制化できる環境で働いていきたい方に】 ■こんなエンジニアの方！ エンジニアとしてクラウド（AWS）領域でのスキルアップ図りたい方に！ ■採用背景： 事業多角化に向けて今ある組み込み事業に加えて、デジタルキー分野での新規事業の体制化を進めています。 ■中長期的な事業目標： 3年後を目安に自社内での開発ができるように組織体制を強化していく方針です。 ■業務概要： 今回募集するエンジニアポジションでは、自動車向けデジタルキーシステムのサーバサイドにおけるAPI開発および保守を担当していただきます。サーバ保守業務では、障害対応や定期メンテナンス、問合せ対応などを行い、開発業務では詳細設計、実装、単体テストなどの工程を担当していただきます。 一つの事業を創る観点でバックエンド領域からサーバー保守のフェーズまで幅広く携わる点が魅力です。 ■職務詳細： ・サーバ開発（API）業務：詳細設計、実装、単体テスト、上流工程の可能性あり ・ サーバ保守業務：障害対応、定期メンテナンス、問合せ対応、アカウント管理、リリース作業、レポート作成 ・クラウド環境の管理（AWS） ※お客様常駐先は特定のお客様先となるため常駐先変更などの可能性は一切ございません。 ■組織体制： 現在5名ほどのチーム体制となる形です。 今後10名前後の組織体制構築を目指しています。 ■企業の特徴／魅力： ◎東海理化Gの抜群の安定性×新規事業にて裁量権持って挑戦ができる環境 当社は東海理化GのSIerであり福利厚生面なども親会社に準じた状況です。 その中で今回新事業にて新たな事業創造を目指しており、変革期の中にある企業です。安定性の中で挑戦をしていきたい方にお勧めの環境です。 ◎立ち上げフェーズだからこそ様々な挑戦ができる◎ 今回新しく立ち上げることとなったデジタルキー事業での組織拡大に向けて今後取り組んでいく環境です。組織立ち上げフェーズだからこそ様々な業務や組織作りに取り組んでいけるポジションです。3年目途で自社内への持ち帰りを目指しており工程としても開発より更に上流工程への参画計画がすでに決まっており様々なフェーズ参画が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、マンション・戸建住宅をはじめ、オフィスや店舗等のリノベーションおよび内装工事を幅広く手がけております。本ポジションでは、設計分野のスペシャリストとして、受注案件における設計業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・デザインの実現化：デザイナーの意図を汲み取り、法規・構造面を考慮しながら実現可能な設計に落とし込む。 ・実施設計：施工可能な図面の作成（壁厚、補強、配管ルートなど設計） ・法規対応：建築確認申請や各種条例チェック ・施工監理：施工会社との打ち合わせ、現場との調整、問題発生時の解決 ・施主・関係者調整：技術的な説明、予算や工期の調整 ■ポジションの魅力： ・住宅はもちろん、リゾート施設やテーマパークなど、幅広い分野の設計に携わることができます。評価は成果・実力を重視しており、公平な評価を行っています。 ・年間休日数や給与条件の見直しを積極的に進めており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。一部リモートワークの導入や資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境の整備にも注力しています。 ■当社について： 当社は、戸建住宅やマンション、店舗、オフィスビルなどを対象に、「リノベーション事業」「原状回復事業」「店舗内装・工場・倉庫の改修事業」などを幅広く手がけています。 社内人員の約8割を施工管理職が占めており、多様な案件に対応できる高い技術力に加え、東京・千葉・仙台・神奈川に拠点を構えることで広域のニーズに応えられる体制が評価され、受注件数は年々増加しています。 また、機動力の高さも当社の強みのひとつであり、農業事業やコワーキングスペース運営、不動産関連事業など、新規分野へのチャレンジも積極的に行っています。受注案件は、リノベーション工事が年間80〜100件、賃貸物件の原状回復工事が毎月約130件、店舗や工場の内装工事が年間約20件と、年間500件以上の施工実績を有しています。 今後は、事業の多角化や海外展開を進める15カ年計画を掲げ、グループ全体で年商100億円を目指すなど、さらなる成長に向けて歩みを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 組立工程に関する生産技術業務において、工程安定化や改善活動を通じて量産品質を支える役割を担います。 工程構想や治具設計などにも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 1）工法開発 ・新しい組立工法の検討 ・生産条件（締結トルク、位置決め精度、リーク対策など）の検証・最適化 2）工程設計 ・量産に向けた組立工程の設計（工程順序、作業手順、検査項目の明確化） ・工程ごとのタクトタイムや品質管理ポイントの設定 ・設備仕様書の作成 3）設備開発 ・設備メーカーとの仕様調整・技術打ち合わせ ・工程設計に基づく設備仕様の具体化 4）設備立上げ・検証 ・新規設備の据付・調整・動作確認 ・組立後の完成品品質評価 ・初期不良の解析および工程改善、量産初期の安定稼働支援 ■入社後にお任せする業務 ※入社時のスキル・経験やご本人の希望を踏まえ調整します。 入社1〜3年目：工程設計、治具設計、立上げ支援など、生産技術の基礎を習得 中期（3〜5年目）：工程改善・立上げを担当、チームリーダーとして工程全体をリード 長期（5年以上）：中核人材として組立工程の最適化や改善施策を主導、将来的には他部署や設備メーカーとの折衝もお任せいたします。 ■携わる製品の特徴 ・佐和工場：電動車向けのドライブユニット 大型部品の組立工程を担当し、車両性能や信頼性に直結する重要部品です。 どちらの製品も、量産の安定性・品質向上に直結する重要部品で、組立技術やライン改善のスキルを身につけられます。 ■やりがい ・自動車の主要部品の組立に携われる ドライブユニットや高精度ギアなど、電動車に欠かせない重要部品の組立工程を担当します。 自分の作業や判断が製品の性能や信頼性に直結する、責任ある仕事です。 ・幅広い技術・スキルを身につけられる 精密部品や大型ユニットの組立を通じて、組立技術や品質管理の専門性を習得できます。 ライン改善や効率化などの経験も積め、将来のキャリアに直結するスキルが得られます。 ・改善提案や工程改善の裁量が大きい 単なる作業者ではなく、新規立ち上げや設備の構想など、工程全体を俯瞰して改善できる立場で経験を積めます。 自分のアイデアを反映できるやりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/US本社や海外グループ会社と関わり活躍/離職率低】 ■業務内容： 一般的な購買とは違い、導入済み自社装置のリペア（修理）品を専門に扱うポジションです。担当顧客は、当社の装置向けパーツや設備等を製造しているサプライヤーです。 アプライドマテリアルズ社の製品である半導体製造装置は、世界中の半導体メーカー工場に納入されており、導入後のアフターメンテナンスも担っています。導入後に修理の必要が出た製品について、全体の流れを計画的にリードする役割を担います。リペア品は、世界中のアプライドマテリアルズ拠点から輸送されてきます。 ■業務詳細： ・リペア品の輸送や全体のスケジュール管理 ・製品ごとの価格の妥当性・内訳確認 ・サプライヤーのキャパシティに関するヒアリングとレポート ・納品日交渉 ・ロジスティクスチームと協業し輸送に関するトラブルシュート　等 ■組織との関わり ・USにいるチームが契約やプライシングをリードし、常にコミュニケーションを取りながら進めます ・工場で装置のメンテナンスを担当するエンジニア、全体的なプランニングをしているSCM、サプライヤーやその他適宜関連するステークホルダーと常に連携をとります ■取扱製品の例： 電源、ポンプ、チャンバー周りの付帯設備、ヒーター、チャック等 ■業務の難しさ・魅力： ・製品点数が多く、世界中から発送されてくるため、迅速かつ正確な実務管理が求められます ・サプライヤーとの関係性を友好的に保つ必要があり、電話やメールでの誠実な対応力が必要です ・社内コミュニケーションは読み書き会話ともに英語を使用することが多いです ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務