〜3年後の関東進出を控え、大阪の営業基盤と組織力の強化フェーズ／将来の支店長候補／新しさを積極的に取り入れられる方、大歓迎！〜 ■採用背景： 〜3年後の関東への進出を控え、大阪の営業基盤と組織力を強化するための採用〜 ■業務内容： 当社の大阪支店営業部長として、営業部(9名)のマネジメントをお任せします。具体的には、以下の業務を期待しています。 ◎組織マネジメントと人材育成 - 営業部メンバー（営業、工場スタッフなど）の育成、評価、チームビルディング - 多様な人材（外国人材含む）のマネジメント ◎営業活動の統括 - 日々の業務の円滑な運営 - 大手顧客深耕の戦略立案と実施 ◎DX・生産性向上推進 - 業務効率化 - データに基づきビジネスを前に進める ◎技術的な専門知識の活用 - 設計部門や工場との連携 - 最適な加工方法の提案実施 ■将来的に担っていただきたい業務内容： - 支店の事業計画策定と実行を責任者として実行 - 裁量を持って拠点全体(約30名)のマネジメントを推進 ■求める人物像： ・変化を恐れず、新しい技術や働き方を積極的に取り入れられる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、チームをまとめられる方 ・自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる主体性のある方 ・論理的な思考と、人と深く信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方 ■業務の魅力： - 形鋼/鋼管の加工業界25年の経営者から直接、加工についてのノウハウや営業ノウハウを学べる - 経営陣直下で経営について学び、時には会社の重要な意思決定に参画することができる - DX推進のコアメンバーとして、業界全体が変革期を迎える中、最先端技術を導入し、会社の未来を創る重要な役割を担える - 早期に役員に昇格し、拠点をお任せするキャリアパスを用意 ■企業について： 株式会社是永商会は、鉄鋼の一次加工を中心に、自由な発想と柔軟な加工技術を活かしたものづくりを展開しています。工程集約による効率化、高精度な加工技術、IT活用による生産管理力が強みです。多様な顧客ニーズに迅速かつ的確に対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計士による新築戸建てのコーディネート及び施工管理をお任せいたします】 ■概要： お客様の描く新たな暮らしや理想をデザインして家づくりのプランニングやご提案を行っていただくコーディネート業務と、新築戸建ての施工管理（現場監督）業務です。建売住宅や注文住宅を問わず、新築戸建て（木造）の案件を担当いただきます。 ■主な業務内容： 建物仕様の打ち合わせ（カラーセレクト・照明・内装含む）、見積書の作成、各申請手続き、現場回り（工程・品質管理）、お引渡し業務 ■このような方歓迎： ・打合せによるコーディネートまたは施工管理どちらかの経験 ・お客様に喜んでいただいたり感謝の言葉でやりがいを感じる方、チームで協力して行うモノづくりが好きな方 ・SNSなどで新築やリノベーションによるお洒落な映え写真などをつい見てしまう方 ■安心して働けるポイント： 施工エリアは横須賀を中心に近場のため、転勤や出張、異動はありません。 夜勤や徹夜で帰れないといった夜間工事なども一切ございません。 1つの現場に常駐するのではなく、現場回りやお客様との打ち合わせが中心のお仕事です。 振り替え制度や年間休日が充実しておりワークライフバランスに優れております。 ■企業特徴： ・地域密着！横須賀、横浜、逗子を中心に新築戸建実績、年間100棟！不動産事業部（営業）、設計部、建築部（積算・施工管理・コーディネーター）など自社一貫体制のため、とても幅広い知識やノウハウが身に付き、よりマルチなスキルを取得できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ部品の品質管理を行なっていただきます。 ＜具体的には＞ ・製品の品質検証を行い、IATF16949等の車載関連の規格に準拠した生産工程検証により、品質・信頼性を保証 ・電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ製品に要求される品質全般について、顧客要求を満足できる品質保証対応 ※英語（もしくは中国語）で顧客やサプライヤー(インド・中国・東南アジアなど)、 海外生産拠点とのコミュニケーションを行ってもらいます。 ※関係先；顧客、サプライヤー、海外生産拠点、開発、生産技術、品質保証統括部内にあるIATF事務局 ■ポジションの特徴： ・車載領域において当事業本部では、車載用ファンが主力になっておりますが、新たに電動バイク向けモータ・小型EV市場に新規参入しており、 中国顧客を中心に引き合いが多い状況で今年度には量産に入ります。 ・東南アジア〜インドを含めての電動バイク市場は、EV化の波がきており、 今後の成長性についても申し分なく、まさにこれから飛躍するマーケットと位置付けています。 そこへ、我々は競争力の高い製品を投入していく予定であり、自らの仕事が大きく開花する可能性を持った環境と言えます。 ■部署について： ・中堅〜若手が中心となった人員体制となっており、自らの判断のもと、 失敗を恐れることなく大胆なチャレンジが可能な土壌、風土が育まれています。 ・経営トップとの連携も強く、トップダウン、ボトムアップともに迅速な時間軸で意思決定がなされ、他社との競争に勝つための要件が整っています。 ・生産性向上を全社で取り組んでおり、残業は現在は10時間程度です（現在は既存案件対応が中心のため）。 当社では「知的ハードワーク」と呼んでいます。働いた時間ではなく、出した成果（アウトプット）で評価される職場です。 ・面談の上決定するが、直に実践に入って頂く予定です。 当社の製品についてはOJTはもちろん、人事主催のモータカレッジといったモータを専門に学ぶ研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜博多/建設業界の方へ/三菱電機G/電気設備施工管理/週休2日/土日祝休み/電気・設備系の施工管理経験者歓迎◎〜 ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年〜1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■福利厚生： ・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。 ・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額） ■研修制度： 入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力： 【三菱電機グループ×大規模案件】 超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について」（計画期間2020年4月1日〜2025年3月31日/内容：従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／5〜20名の要員を率いて世の中を支えるシステム開発／NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞〜 ■業務内容： CX視点のサービス多数。世の中の変化に対応していることが実感できる案件でマネージャーとして、5〜20名の要員のチームマネジメントをお任せ予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業部について 即戦力として、金融・保険・通信・鉄道など社会に直結する大規模案件に参画できます。要件定義〜保守まで一貫体制で、業務改善のPDCAに深く関与。クラウド（AWS／OpenStack）やセキュリティ・ネットワーク基盤構築にも携われるため、アプリからインフラまで“広く深く”技術を伸ばせます。BtoBtoCの顧客接点系や決済領域で成果が社会インパクトに直結する実感を得られます。 ■当社の魅力 ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられます。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスが用意されており、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。 ・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。

【会計事務所経験者も歓迎◇国内ジェネリック医薬品のトップメーカー◇従業員数353名／明治期創業130年以上の歴史〜】 ■業務内容： 本社／総務部経理課にて、管理職候補としての次のような業務をお任せします。 ■業務詳細： ・資金繰りに関わる調整業務、財務諸表の作成 ・経理（財務会計）、税務業務、外部監査対応 ・連結決算、採算管理、原価計算ほか ・経理課スタッフ４名の指導、育成 出張は年に数える程度、残業も決算繁忙期には月40時間程度になりますが、通年での管理部門平均では月20〜30時間程度です。 ■当社の特徴： 創業から130年以上の歴史を持ち、ジェネリック医薬品の製造販売、他社からの受託製造も手掛けています。 数多くの医薬品製造販売承認を持ち、日本調剤グループの一員として日本の医療を支えて続けています。 ■周辺情報： ジェネリック医薬品の市場は、医療の質を損なうことなく増加する医療費の抑制に貢献する有効な手段として拡大を続けています。 国の施策として、同薬の市場占有率（金額シェア）を65％に引き上げることを目標に普及が進められている状況です。 こうした追い風を受けて、当社はこれまでに培ってきた製造技術と品質へのこだわりを強みに着実な成長を遂げています。 現在数多くの医薬品承認を保有し、受託分も含め様々な医薬品を製造中です。また日本でも数少ないセフェム系抗生物質の専用工場を他社に先駆けて立ち上げ、この分野で実績を築いてきました。

■発注者支援の監理業務！休日出勤ほぼ無で働き方◎ ■現場近くの配属で転勤なし！基本的に客先固定 ■社員定着率92％ ■業務概要： 社会インフラ関連の大規模工事における、民間の土木工事の工事監督支援・積算技術、公物管理補助・設計・点検調査などの各種業務をご担当いただきます。経験豊富な方は管理職候補として参画いただく想定です。 ■業務詳細： ・発注者支援業務（工事監督支援業務・積算技術業務等）を行います。工事監督支援業務は公共工事に対応し、専門知と豊富な経験を積んだ技術者が、工事の円滑な履行に貢献します。 ■配属先の編成： 金沢の現場に配属します。各現場では豊富な知識と技術を持った当社の社員が活躍しています。社員のほとんどが定年まで勤め上げる働きやすい環境で、是非あなたの経験・スキルを発揮してください。 ■働き方 ・残業20H以下 ∟繁忙期の年度末には現場と事務所の行き来も盛んになり残業も発生致しますがそれでも30Hほどです。普段は前述の通り書類作業にも集中でき効率よく業務を進められるため残業を抑制できています。 ・転勤無し ∟転居を伴う転勤は一切ございません。 ■当社で施工管理をする魅力 ・きっちりとした休日の確保 天候に左右される現場と異なり、職場（常駐先）と現場を行き来するワークスタイルのためしっかりと休日を確保できます。家族やプライベートの時間をとれることも特徴です。 ・工事全体を俯瞰して見る 発注者側であるためほどよく現場に行きながらも複数のプロジェクトを俯瞰して監理することが出来ます。自身の裁量で現場の行き来のコントロールも可能です、 ・多くの工事を見れる 現場であれば１プロジェクトで数年集中といった施工管理ではなく、多くの大きなプロジェクトに関わることが出来、技術者として関われる工事の数を増やせより高い技術力を身に着けることも可能です。 ■常駐先 国交省・農水省、都道府県などの官公庁や、NEXCOなど民間会社の組織の中で、公共工事を中心とした工事発注に伴い発生する業務をお任せします。手がける工事は道路や河川など大規模なものが多く、インフラ整備の最先端で安心・安全な地域作りに貢献するやりがいの大きな仕事です。

〜”IoTを当たり前にする”社会貢献性の高いサービス！／基本リモート(地方在住のメンバーも在籍)／平均残業20h程度〜 教育現場や企業の困りごとをIoTで解決するSaaSベンチャーの当社では、社内にプロジェクトが多数存在することから更なる体制強化のため一つのプロジェクト（MDMサービス）をリードできる人材を増員採用致します。 ■業務内容： ・自社プロダクトの開発マネージメント ・スクラム開発の運用 ・機能開発やマーケティング施策における要件定義 ・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション ・チームビルディング ・メンバーのコードレビュー、教育 ・リスクマネージメント ・複数のエンジニアチームのマネジメント ご入社直後からPMをお任せするか、一定期間開発の実務経験を積んだのちにPMになっていただくかはこれまでのご経験やご志向性を考慮してのご相談となります。 【開発環境】 ・運用環境：AWS / EC2 / Linux / RDS(MySQL) / S3 ・利用PC：macOS、Windows（ノートブック、13もしくは15インチ、SSD、メモリ16GB）※希望に応じて23インチ以上の外部モニタ ・開発・運協環境例：Vagrant / Github / Bitbucket / Ansible / Docker / Redmine / Atlassian(JIRA, Confluence) Slack / Google Workspace/ Grafana / Rundeck / Nagios / ※業務状況に応じて出社（出張）いただくケースもございます。 ■「mobiconnect」に関して：業務で利用するスマートデバイスに、遠隔から端末設定や情報取得、端末紛失時に初期化端末ロックなどを提供するMDM（法人向けモバイルデバイス管理）ソフトウェアサービスです。 ■ポジションの魅力 ・「mobiconnect」はデバイスを使うあらゆる業界の企業や教育機関を下支えするため、多様な企画立案や開発業務に携われます。 ・現在進む教育のICT化において「授業の効率化」「セキュリティ向上」といった点で、特にシェアの高い教育現場の分野に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級SaaS企業でAI×SaaSのプロフェッショナルとして市場価値を高める！】 コーポレートエンジニアとして以下のミッションに取り組んでいただきます。 【課題】 個別最適で導入されたツールの乱立、それによるデータの分断や運用コストの増加。 【ミッション】 freee全社のITグランドデザインを、AIネイティブな視点で再構築する。 SaaSのベストミックスにより、従業員の「本来やるべき創造的な業務」の時間を最大化する。 生産性の「爆発的増加」を、一時的な改善ではなく仕組みとして定着させる。 ■業務内容 （1）次世代ITアーキテクチャの設計・移行 ・サイロ化、部分最適になりがちな既存SaaS群の統廃合 ・新規AI・SaaS導入に向けた要件定義とベンダー折衝 ・IdP（OneLogin等）・デバイス管理（Jamf/Intune等）・セキュリティ等のコア基盤を組み合わせたゼロトラスト、ゼロタッチ環境のアーキテクチャ設計と移行プロジェクトのリード （2）AI×SaaSによる業務変革と自動化の実装 ・システム間のデータ連携および業務ワークフローの自動化実装 ・Google Workspace・Slack等の社内標準ツールの高度活用に向けた、現場へのヒアリング・ガイドライン策定・定着化の推進 （3）働く環境のアップデート ・セキュアで高速な社内NWの要件定義と構築 ・最適なデバイス（Mac/Win）調達・管理プロセスの設計 ■ポジション魅力 （1）市場価値の源泉「AI×SaaSプロフェッショナル」への道 生成AIをはじめ、最先端のテクノロジーを実務に組み込み、数千人規模の組織にインパクトを与える経験は、キャリアにおける圧倒的な武器になります。 （2）「感謝」と「ビジネスインパクト」の両取り 現場の悩みをテクノロジーで解決した瞬間に得られる「ありがとう」の熱量と、経営・事業へのインパクトの両方を肌で感じられます。 （3）経営層・エキスパートとの日常的なコラボレーション 法務、人事、開発、そして経営陣。各領域のプロフェッショナルと対等に渡り合い、技術をビジネス言語に翻訳して届ける「ビジネス思考のエンジニア」として成長できます。

〜入社後に圧倒的な成長を！市場価値高いスキルが身に付く◎研修・フォロー充実／富士フイルムグループの安定性／中途入社・異業界出身者多数活躍〜 ・経営課題に踏み込む「高難度・高付加価値」の営業ができる ・IT知識×コンサル力×営業力が若手のうちに身につく ・マルチベンダーで幅広いソリューションを扱える ・働きやすい環境（残業20〜30h、リモート可） 企業の「働き方改革」「業務効率化」「コミュニケーションの最適化」を実現する課題解決型のソリューション営業です。 【業務内容】 主にお任せするのは以下の領域です。 ■企業の業務プロセスを理解し、課題を発見する ・顧客の現状把握（業務フロー・紙文書の扱い・部門ごとの課題など） ・IR情報や市場環境から課題仮説を立案 ・ヒアリング・調査を通じ仮説検証 ■課題解決に向けたソリューション提案 複合機・プリンター・ソフトウェアなどの「モノ」だけでなく、マルチベンダーでの課題解決が可能なため、自由度高く提案できます。 例： ドキュメントの電子化・業務効率化 ワークフロー改善 コミュニケーション活性化 セキュリティ・IT環境の最適化　など エンジニアや専門営業とチームを組み、リード役として提案活動を推進します。 ■導入後フォロー〜長期的な関係構築 ・導入後のフォロー／保守管理 ・利用状況を踏まえた改善提案 ・中長期で信頼関係を深める継続提案 【営業の流れ（イメージ）】 現状分析・課題仮説立案 ヒアリング、調査分析 提案・見積 契約締結 導入支援 保守・フォローアップ 【ポジション魅力】 （1）圧倒的な顧客接点の多さ 複合機やドキュメント領域は、企業のどの部署でも必ず必要とされる領域。 そのためスタートから多くの部門・階層と接点が持て、自然と業界知識や課題解決スキルが身につきます。 （2）経営層に近いポジションで成長できる 経営層とも継続的に接点を持ち、中長期で課題解決に伴走。若手のうちから“経営視点”での提案経験が積めます。 （3）ワークライフバランスの良い働き方 月残業：20〜30時間 リモートワーク／サテライトオフィス利用可 自社でもオフィスDX・営業効率化を推進しているため、働きやすさと成果の両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 技術開発部署と連携で進める新しい車両構造を実現するため、品質保証自動化技術の開発をお任せします。 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、車両の軽量化や新しい造形への対応、他材料との組合せによる高機能化といった理由から樹脂材料の自動車外板部品への適用が急激に拡大しています。自動車向け樹脂部品の生産技術開発を実施していますが、樹脂化ニーズ拡大に伴いそれらを量産する為の新たな技術や工法が求められています。デジタル領域からモノ造りの製造現場まで一体感がある職場で、樹脂部品の生産ライン品質保証自動化技術開発に従事したい人を募集しています。 ■アピールポイント： 私達は自動車向けバンパーやシルカバーといった大型樹脂部品の生産技術開発をしており、型設計、金型の製造（機械加工／組付け／仕上げ）、成形／組立試作まで一気通貫で手がけています。 私達の職場では、国内拠点はもとより、アジア、北米／中南米、欧州などグローバルに展開している為、多種多様なメンバーと日々連携しながら業務を進めています。また自動車部品の樹脂化拡大に貢献する為、造形や開発部署と連携しながら新たな外装樹脂部品の生産技術開発にも取り組んでおり、若手からベテラン、外国籍のエンジニアまでクロスファンクショナルなチームで新しい技術や工法開発に挑戦できる職場です。 ■部門について： 日産のモノづくりの中核を担うのが生産技術開発で、デザイン部門や設計部門と連携して、新車を量産するための技術開発をします。大きく「車両生産技術開発」と「パワートレイン生産技術開発」に分かれており、当部門では「車両生産技術開発」に関わり、プレスから完成車までの技術を担当します。 ■当社について コーポレートパーパスは「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。 「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、これからもお客様に新しい価値を提供し続けられるよう、挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容： 医療機器および体外診断用医薬品の製造販売後安全管理業務を担当し、法令遵守と製品の安全性と有効性を確保する役割をお任せします。 ■業務詳細： ・安全管理情報（自発報告）の収集・分析 ・各国措置情報、文献情報の収集・分析 ・安全確保措置（行政報告、自主回収、情報提供等）の実施サポート ・従業員への教育訓練の計画・実施 ・自己点検の計画・実施 ・関連基準・手順の整備 ・販社とのGVP契約書の維持・管理 ・PMDA等行政機関、社内事業部門、海外販社等とのコミュニケーション ■組織・働き方： ・配属：PHC 品質・法規管理部 品質統括課 30-60代の社員5名 ・在宅勤務：あり。 週1日は出社となります。また、入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社となります。（入社後3か月間も都度相談可） ・残業時間：5〜10時間/月　※薬事申請等の時期は多少増える可能性があります。 ・出張：あり 国内（松山、成田）年2回程度、1回あたり2、3日程度となります。 海外は現状ありませんが、今後発生する可能性があります。 ■PHCグループについて： PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまに質の高い製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：当社業務全般

※NECソリューションイノベータグループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ在籍出向となります。 【業務内容】 NECグループ内の一般オフィス業務PC環境（10万台規模）・ストレージ環境（1PB規模）に対する改善と、より利便性とセキュリティを高める仕組みの企画・開発。同業務をメンバーおよび関係部署と調整しながらリード・実行する役割を担う。 【想定プロジェクト】 Micorsoft Intune/Autopilotで管理されるNECグループ内従業員向け一般オフィス業務用PCのマスタ企画・開発および改善。標準となるOS機能・Office等ソフトウェア等の選定・展開を、セキュリティ部門および影響する社内基幹業務システム部門と調整しながら実施。次世代のストレージサービスの企画・設計および既存ストレージサービスの運用管理と改善。利活用促進を目的とした従業員へのプロモーション活動。 【出向先配属事業部の紹介】 NECグループの働き方改革の中核を担うITサービスを提供する統括部です。具体的にはデジタル社員証や、Zoom、BoxといったSaaSサービスの提供、PC環境（仮想/物理)の企画・開発・提供を行っています。社員100名規模、若手から中堅まで広く在籍しています。各担当領域のグループ(数名〜10名程度)に分かれて業務を行います。 開発環境 【プロジェクト人数】5名 【開発環境】Microsoft Windows、Office(M365Apps)、Intune、Autopilot、ITIL 【コード品質のための取り組み】自動化、クロスレビュー 【開発手法】ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法 【情報共有のツール】Teams、Zoom、Box、Miro、Notion 【ポジション魅力】 Microsoft社との協業関係を活かし、多くの技術要素を探求しながら業務を進めることができます。テクノロジーのみならず、ユーザサポートやセキュリティ部門、基幹業務システム部門との関わりを持つことで、それらの業務についても知ることができ、将来のキャリアパスの幅を広げることができます。 ※出向先情報※ ITサービス事業・社会インフラ事業

●50年以上の歴史があり、実績と安定した顧客基盤有 ●大手企業様の案件に携わることが可能／プライム案件8割 ●資格支援制度や福利厚生充実／定着率95％ ■業務内容 アプリケーション開発および導入後の保守におけるプロジェクト管理／推進（プロジェクトマネージャと連携し、現場をチームとしてまとめあげ、計画どおりにプロジェクトが進行するよう現場を指揮する） ■業務詳細 ・WBS作成／進捗管理 ・稼働状況管理 ・品質管理（成果物の品質担保：現場責任を担う） ・顧客および関係者間とのコミュニケーション／調整（タスク実行レベル） ・問題／課題の管理および解決（現場責任を担う） ■キャリアステップについて ・年に一度の自己申告制度にて、異動希望を伺います。異動したくない、異動したいなどはそこで会社に対して要望を伝えることができます。 ・ご要望とPJの状況に応じて、ご自身で挑戦したい領域に携わることができます。80％以上がプライム案件の為、顧客と近い状態で業務ができ市場価値向上につながります。 ・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行っておりスペシャリスト職、マネジメント職と御志向性に合わせてキャリアを描くことが可能です。 ■アサイン体制 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■当社の特徴・本ポジションの特徴 ◇半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ◇安定した基盤 大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ◇働きやすい環境・実績（2024年度実績） ・平均勤続年数：11.0年 ・平均月間法定外労働時間：15.9時間 ・年次有給休暇取得率：83％ ◇諸手当 ・資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【京都タワー・関西国際空港等の大型建築や寺社仏閣まで様々な大型案件に携われます！「技術屋集団」をポリシーに、高い技術と品質／年休120日・出張・転勤無し・直行直帰可】 ◎創業者が元大林組出身で、現在まで73年に亘り協力企業として案件を依頼されています。大手ゼネコンの1次請け案件多数・安定受注と今後の成長期待 ◎「技術屋集団」をポリシーに、高い技術と品質をご提供し、お客様の満足を目指しています！ ■同社の強み お客様の信頼は品質によって叶えられるもの、と考えており「安全管理、品質管理」を特に重要視しております。 今まで培ってきた技術と品質をお客様に提供し続けるために”こだわり”を持って働いており、決して安売りはせず何でも屋さんにはならない、技術屋集団として働くことができます。 ■業務内容 ・建築工程管理 ・現場の安全管理 ・資材メーカーとの折衝 ・協力業社の手配 ・建築資材の発注　など ★大阪・京都の案件が中心のため、日帰り可能 ※転勤なし ★工期は、半年〜1年程度 ※現場の掛け持ちナシ ★現場へは基本的に直行・直帰です ★完工後に最大3日間の休暇取得可。有給を使用し休暇延長も相談可 ■施工実績 ビル、商業施設、駅舎や寺社仏閣など、スケールの大きい様々な案件◎ ・京都タワー ・大阪国際空港 ・ホテル丸福樓（旧任天堂本社） ・関西国際空港 ・クボタ研究開発センター　など 長年大手ゼネコンから継続受注をしており、納める建築物の質の高さは、受注を請け負った大手ゼネコンレベルのもの。 今後も綿密な施工・安全計画を立て、安全を徹底し、高品質のものを提供してまいります。 ■社風 質問や意見等、積極的にコミュニケーションをとる社風です。 社員一人一人が培ってきた「技術力」を社内で継承してこれたのも、この活発な社内コミュニケーションが背景にあります。 現場と管理部門の連携も積極的にとられており、現場の声がすぐに反映される環境です。 ■就業環境 iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■配属部署について：20代15名・30代7名・40代14名・50代18名 変更の範囲：会社の定める業務

◆部門役割 世界最速でユーザインザループを回せるAD/ADASプラットフォームの実現 ・AD/ADAS次世代データドリブン開発環境の構築 ・市場プローブデータ解析による商品開発・品質対応 ・AIデータ収集仕組み構築と高効率化 ・開発プロセス・開発情報連携環境の構築 ・部門全体のアジャイル開発を実現するリソース量/質の確保とリーダーシップ育成 ◆職務役割 ・データ利活用戦略の策定・実行（AD/ADAS領域） ・SDV開発を支える分析基盤構築・分析サービス提供 ・事故死者ゼロ達成に向けた事故分析基盤、プロセス構築 ・市場走行データ・ユーザーの声を活用した商品開発支援 ・チームマネジメント（10名程度、グローバルメンバー含む） ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します ◆募集ポジションの魅力 ・世界中のHonda市場ビッグデータを活用し、最先端のデータサイエンスに挑戦可能 ・予算・人員・技術選定の裁量権あり。外部パートナー選定や最新技術導入を自らリード ・経営層と直接議論し、事業戦略に技術視点を反映できるポジション ・グローバルなソフトウェアエンジニアが複数在籍 ・フラットで自由闊達な組織文化 ◆募集の背景 Hondaは「Safety for Everyone」「自由な移動の喜び」を掲げ、世界に先駆けてLv3自動運転車を商品化しました。 100年に一度の変革期にあるモビリティ業界で、ソフトウェア・データ・プラットフォームを駆使し、次世代SDV（Software Defined Vehicle）開発をデータで牽引する仲間を募集します。 ※SDV（Software Defined Vehicle） 販売後もソフトウェア更新で機能追加や性能向上が可能な次世代車両。ソフトウェアをOTA（Over The Air）でタイムリーにアップデート。市場データやユーザーの声を開発サイクルに組み込んで、迅速かつ継続的に価値提供するユーザインザループ開発を目指しています。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社製品の精密測定機器のアプリケーションソフト開発をお任せします。ご経験や部内の状況に応じて以下のような業務をお任せさせていただく予定です。 ・クラウドを用いたデータ管理システムの新規開発 ・ソフトウェアの要件定義、設計、コーディング、評価 ・形状測定機ソフトウェアの新規開発 ・校正機器ソフトウェアの新規開発 ・データ管理ソフトウェアの新規開発 ・グローバル開発環境の構築 ・上記ソフトウェア/開発環境の維持メンテナンス　等 ■募集背景： デジタル技術が企業の競争力を左右する中で、ソフトウェア開発力はその根幹を担う技術要素となります。精密測定機器においても優れたソフトウェアを早く開発することはミツトヨ製品の強化を図るだけでなく、世界中のモノづくりのさらなる生産性向上に必要不可欠です。現在、ソフトウェア開発部では戦力を増強し、各種測定機器や解析技術を活用する新しいクラウドを用いたデータ管理システムの開発に全力を注いでいます。開発を加速させるため、今回の募集にて、新しい仲間を迎え入れ、ともに精密測定機器のソフトウェア開発を推進していただきたいと考えています。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名）

●50年以上の歴史があり、実績と安定した顧客基盤有 ●大手企業様の案件に携わることが可能／プライム案件8割 ●資格支援制度や福利厚生充実／定着率95％ ■業務内容 大企業向け経費精算等のワークフロー製品導入 ・ワークフロー製品（MAJOR FLOW Z）のFit Gap ・製品の設定・テスト ・製品のトレーニング ・導入プロジェクト管理 ※1プロジェクトの期間は3か月〜12か月程度 ※案件によっては、環境構築（サーバー・クラウド構築、仮想環境構築、アプリインストール）、アドオン開発（要件定義、基本・詳細設計、プログラム開発、システムテスト）もございます。 ■キャリアステップについて ・年に一度の自己申告制度にて、異動希望を伺います。異動したくない、異動したいなどはそこで会社に対して要望を伝えることができます。 ・ご要望とPJの状況に応じて、ご自身で挑戦したい領域に携わることができます。80％以上がプライム案件の為、顧客と近い状態で業務ができ市場価値向上につながります。 ・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行っておりスペシャリスト職、マネジメント職と御志向性に合わせてキャリアを描くことが可能です。 ■アサイン体制 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■当社の特徴・本ポジションの特徴 ◇半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ◇安定した基盤 大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ◇働きやすい環境・実績（2024年度実績） ・平均勤続年数：11.0年 ・平均月間法定外労働時間：15.9時間 ・年次有給休暇取得率：83％ ◇諸手当 ・資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 不動産開発を中心に総合職として多岐にわたるポジションでの活躍を期待しています。 ■主な業務内容： 以下いずれかの業務をお任せ致します。 ※総合職採用のため配属部署は内定後（入社1ヶ月前を目途）の決定となります。 ・オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸（リーシング）、運営管理 ・再開発事業の開発企画、事業推進 ・マンション・シニア住宅・学生レジデンス等の開発企画、分譲、賃貸、運営管理 ・リゾート施設の開発企画、運営管理 ・物流施設の開発企画、賃貸、運営管理 ・再生可能エネルギー施設の開発、運営管理 ・海外不動産事業の事業企画、運営管理 ・証券化スキームを活用した不動産開発、売買 ・企業向け資産ソリューションの企画提案 ・経営企画・財務・人事・広報・DX推進等本社スタッフ業務　など ■女性活躍推進について： ・自薦とする人事制度を採用 ライフイベントを見据えたキャリアアップの前倒し等を可能にするため、一定年次以上の昇格を本人の自薦とする人事制度を採用しています。 ・育産休取得率100％、「くるみん認定」を取得 ・育児に対する安心のフォロー体制 育休前・復職前の面談実施や、病児補保育制を導入しお子様な急な体調不良などの場合でもサポートできる体制を整えています。 〜東急不動産で活躍する女性社員紹介〜 https://www.tokyu-land.co.jp/company/diversity_inclusion/women/ ■同社について： ＜１＞積極的な事業展開：世の中の動きに合わせて、都市開発事業を中心に事業拡大を続けており、連続増収増益を達成しております。 ＜２＞事業魅力：Shibuya Sakura Stageや東急プラザ原宿「ハラカド」など渋谷地区を中心に都市開発事業を進めており、独特のデザインでラウンドマークとなる建物が特徴です。マンション事業では、弊社が手掛ける「BRANZ」を通し、注目が集まる環境を配慮した建物の建設を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

SAPのERP導入コンサルタントとして、FI／CO／SD／MM／PPのいずれか1〜2モジュールの導入をリード・実行。東南アジア人材を活用した体制のもと、ベトナム法人メンバーと主にリモートで協業・分業しながらプロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】 ・S/4HANA導入における顧客折衝〜要件定義〜導入まで一連の業務を担当 ・SAP Cloud ERP（旧S/4HANA Public Cloud）領域の推進（案件に応じて関与） ・ベトナム法人メンバー（1〜3名／日本語力・業務知識あり）の育成・指導 ・スキルに応じて実質的な部下としてマネジメントも担当可能 ・参画初期は日本メンバーのサポートあり ※ベトナムメンバーは原則リモート勤務 ※年1〜2回、双方の出張（来日・渡越）の可能性あり（事情により調整可） 【現在進行中のプロジェクト例】 年商約200億円規模の組立製造業向けに、S/4HANA Public Cloud（FI／CO／SD／MM／PP）の導入を他社と共同で推進中。当社は機能検証およびシステム管理（BASIS／SolMan相当）を担当し、2026年6月の本稼働に向けて進行しています。契約は顧客との直接契約です。 【今後の展開】 ・中堅・中小企業（年商1,500億円以下、特に50〜500億円規模）向けに、プライムとしてSAP Cloud ERPの新規導入を推進中（案件あり） ・他SAPパートナー案件への参画（アンダー）も想定し、S/4HANA Private Cloud導入に関与する可能性あり ・導入実績を着実に積み、中堅・中小企業領域でのSAP Cloud ERP導入におけるポジション確立を目指す 【本ポジションの魅力】 ・代表はSAPで16年の経験を持ち、人材育成とキャリア形成に精通。SAPコンサルタントとして成長しやすい環境 ・設定・開発よりも業務／業界知識を重視し、AI時代でも価値の高い要件定義など上流スキルの習得に注力 ・「開発担当 → 要件定義も担うコンサルタント → 構想策定まで担う上位コンサルタント／ソリューションアーキテクト」へのキャリアアップが可能 ・外資系と日系の良さを取り入れた、風通しの良い組織。成果・実力・努力を公平に評価 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・在宅勤務可／ドイツに本社を構える世界最大級の精密機器メーカー／平均勤続年数20年以上】 ■担当業務： 印刷機器の修理・点検・メンテナンス、装置搬入や試運転、操作指導まで一連の工程を担当します。プリプレスから後加工機まで幅広い製品を扱い、顧客の生産設備の安定稼働を支える役割です。日本国内の印刷会社が主な訪問先で、作業は現場対応が中心です。 ※宿泊を伴う出張あり ■業務の魅力 世界トップシェアの高性能機器を扱い、機械構造・電気・制御の知識を横断的に習得できます。工程が広いため、単なる修理に留まらず「自分の対応が生産性に直結する」実感を得られる点も魅力です。多様な現場で経験を重ねることで、技術的な引き出しを継続的に増やせます。 ■働き方： ・自宅勤務制度あり。 ※顧客先対応がない日・時間に限ります。 ・フレックスタイム制度あり ■働く環境 ライフサイクルオペレーションズ本部は従業員の半数以上が所属し、OJTを通じて現場で必要な技術を段階的に学べます。英語マニュアルやドイツ本社の研修機会もあり、学習意欲を持つ技術者に適した環境です。 ■組織構成： 全体で80名程度がご在籍です。 ※英語について 外資系企業ですが、お客様先はほぼ日本国内の印刷会社様です。 より詳しい機器説明書等は英語にて記載のため、英語スキルがあれば好ましいですが、日常的には日本語で仕事をして頂きます。 ■当社について： 当社の母体であるドイツ・ハイデルベルグ社は1850年の創業以来、印刷業界をリードしてきた「世界トップ級シェアの印刷機メーカー」です。 日本支社は1999年に設立し、現在では約250の拠点を有しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、高度に自動化およびカスタマイズされた生産設備を日本の印刷業界に提供しています。 当社製品には業界最先端の技術が搭載されており、広範囲にわたる製品技術を取り扱うため、「最新のテクノロジー」に触れながら「幅広い技術」を身につけることができます。 研修制度として、将来的には、スキルに応じてドイツ本社でのトレーニングなどにご参加いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■業務概要： 鋼材系ダンパーの製作に関わる工務（ダンパー製品の製作,品質,工程管理等）をお任せします。 超高層建築や大型物流施設向け制振ダンパーの製造、販売をしており、その製品（二重鋼管ブレースや制振間柱等）の原価計算、材料手配、工作図の作図のやり取り、品質管理、納期管理を担当していただきます。また、開発商品にも関わり、製品の製作コストの低廉化に向けたディテールの提案に携わります。 ■業務の特徴： ・新築および耐震改修に適用できるデバイス製品は、建物を地震から安全に守ることで社会貢献しています。 ・特殊な製品の材料調達から、製造指導・品質管理、納期対応と製品になるまで携わっていく業務であり、製作に当たり溶接の知識、塗装の知識等が必要となります。 ・また、建物での構造的役割の知識（構造計算能力）も必要となります。 ■働き方の魅力： 繁忙期には残業もございますが、当社は三六協定を遵守しています。 社員が健康的に充実した生活を送れる会社、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方のできる会社。社員にとって「働きやすい会社」であるために当社はワークライフバランスの向上に積極的に取組んでいます。健康・医療や住宅・通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。 ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資〜 ◆職務内容 電力測定器の開発に伴う回路設計及び評価業務となります。 アナログ回路の仕様検討から詳細設計、試作の試験評価、量産対応まで一連の業務にご対応頂きます。 ◆業務フェーズ レーザ顕微鏡の開発。設計〜試作試験評価までの業務に携わっていただきます。 ◆業務フェーズ 設計〜評価まで ◆開発環境・ツール Creo Direct Modeling ◆キャリアアップイメージ 既存・新製品の筐体設計と機構設計を主にご担当いただきます。熱設計、解析業務の知識も必要となり、設計〜評価まで一連の業務を経験できます。 ◆就業形態： 在宅可能 ◆充実の研修体制 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ◆福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／経営層に近いポジション／組織運営に携わる】 ■業務内容 将来的には経営層候補として、部長ポジションをお任せいたします。 ある案件のプロジェクトマネジメントではなく、 複数のプロジェクトのオーナーとしてマネジメント力を発揮し推進して頂きます。 自部署内の人員配置や、売上目標達成のための計画・推進など、 営業や経営層など周辺組織とも連携しながら社長の右腕となる部門責任者を目指していただきます。 ３年後には300名、その先は500名規模の会社を目指しており、 その為のより良い組織づくりへの戦略立案・実行、お客様とのより強い関係構築も本ポジションのミッションです。 ■組織構成 社長→統括部長（2部門・1名ずつ60歳、50代半ば）→経営層候補 ※ぜひ役員を目指していっていただきたいと考えております。 役員陣はエンジニア出身であり、よりよい環境・会社づくりのために様々なことにチャレンジしていますので、柔軟に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■社風 会社のモットーは「社員を大切に」。エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。 社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける 【業務内容】 旅客機や各種ヘリ・練習機等の 防衛省向け航空機の開発を手掛けている企業での開発職をお任せいたします。 ・航空機操縦訓練システム開発 ・飛行シミュレーターシステム開発 ・整備製造訓練システム開発 ・飛行解析ソフト開発 ・航空搭載機器への組込ソフト開発 ・リバースエンジニアリング業務 ・VR／MR実演業務 ・リーダーとしてのマネジメント業務 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務