〜社会貢献性◎・生活に欠かせない「水インフラ」を支える仕事・官公庁案件中心と安定性◎・上流工程にも携われる環境〜 ■業務概要 生活に不可欠な「水」を支える上下水道分野で、上下水道関連施設における電気分野のコンサルタントおよび設計業務をお任せします。 施工管理から設計へ挑戦したい方も歓迎。官公庁案件を中心に、企画から監理まで一貫して関わることで、社会貢献性と技術力を両立できます。 ■業務内容 ・現地調査や行政との打ち合わせを通じてニーズを把握し、設備更新計画を設計へ落とし込み、AutoCAD／IJCADを用いて図面を作成します。 ・工事段階では進捗や品質の確認を行い、設計意図が現場で適切に実現されるよう支援します。 ・関係者と連携しながら論理的に課題を整理し、長期視点で最適な設備を提案する役割が期待されます。 ※使用ソフト：AutoCAD／IJCAD ■業務の特徴 施工管理経験者は現場知見を活かしつつ設計領域へ拡張でき、設計経験者はより上流工程へ関与範囲を広げられる環境です。 ■業務の魅力 ・電気×上下水道という専門領域で市場価値を高められる ・企画〜設計〜監理まで一貫して携わり、技術力を横断的に習得可能 ・社会基盤を支える案件に継続的に関われる ■就労環境 ・年休125日／土日祝休み ・残業月平均20時間程度 ・リモート勤務（週2日まで）／転勤なし ■組織構成 東京本社には約30名が在籍。 20代〜60代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富な技術者から学べる環境です。 ■教育・育成体制 入社後はオンボーディング研修を実施し、会社理解を深めていただきます。 その後は、OJTによる実務指導、階層別研修、月1回の勉強会 を通じて、着実に知識・スキルを習得できます。 ■企業の魅力 当社は創業75年以上、水コンサルタントとして「水」という生活に不可欠な分野を支え続けてきました。 上下水道設計の専門企業として業界内で高い知名度を誇り、官公庁案件が9割以上を占める安定した事業基盤を有しています。 長年培ってきた技術力と信頼により、当社でしか携われないプロジェクトも多く、高い専門性と市場価値を身につけることができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進／年休125日／土日祝休／自動車（マイカー）通勤可〜 ＜魅力ポイント＞ ◎残業時間25時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ■業務内容： 自社製LED照明の営業をお任せします。基本的には既存顧客向けのルート営業となります。 ※技術的なデザイン業務（図面作成等）は別でプランナー組織が対応します。 ＜顧客＞ 主に長野県の代理店、電気工事会社、設計事務所、内装会社等 ■具体的には： メインは電材商社等の代理店対応になります。営業1人あたり約30社程担当をもち、日々コミュニケーションを取りながら引合い対応や、製品提案を行っていただきます。既存品の切り替えのようなスピードが速い案件から、新しく建設される建物への提案など1年以上かかるような提案まで様々です。 ■スケジュールイメージ： ・月曜：午前中内勤でミーティング等 ・火曜〜金曜：取引先との打ち合わせや物件追跡等の外回り ■強み： 照明専門メーカーとしての高機能製品や営業の提案力を取引先より評価されています。 ■働き方： 基本的に休日出勤はありません。 ※新規出店立ち合いやトラブル対応等で発生する可能性はあり（代休取得で対応いただきます） ■当社について： 〜顧客の潜在ニーズを刺激する「光」を提案し続け、高付加価値の製品を開発・提供〜 ◇私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。 ◇創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 技術開発本部 第1ハード設計部にて、車載ディスプレイ／ディスプレイオーディオ／車載アンプを中心とした製品の電気設計業務をお任せします。 採用部門である技術開発本部は、パイオニアのカーエレクトロニクス全般（市販・OEM）の設計開発全般の役割を担っており、第一ハード設計部は電気エンジニアが結集したチームです。 ■業務詳細： 車載ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、車載アンプ。ご経験や志向性に合わせてプロジェクトアサインの上、いずれかの製品をご担当いただきます。各種製品の回路設計から基板設計、評価まで一貫して携わっていただきます。開発フェーズ全体に関われるため、設計スキルだけでなく製品視点・量産視点も身につきます。 ■開発環境・働き方 ・基本は出社対応（在宅勤務も柔軟に併用可能） ・若手〜ベテランまで幅広い経験値のメンバーが在籍 ・課題があればチーム・部門横断で支援する風土 ■ポジションの魅力： 企画・開発・生産のすべてを社内で完結できる体制が整っており、最先端のモノ作りを通じて電気設計の技術力や製造知見を継続的に高められる環境です。 グローバルな成長フェーズのなかで技術価値を高めていけます。 OEM向け製品と市販製品（カロッツェリアブランド等）の両方に携わる機会があります。 制約条件が多いからこその「技術的なやりがい」車載特有の温度・ノイズ・スペース制約の中で成立させる設計力が磨かれます 変更の範囲：会社の定める業務

【第二創業期だからこその裁量／既存事業による安定収益基盤＋新規事業への積極的投資／事業変化の大きいフェーズで、経営に近い立場で活躍／デジタルマーケティング支援ツールで17年連続国内シェアトップクラス／ベインキャピタル投資先】 ■募集背景： 当社はデジタルマーケティング領域において17年連続国内シェアトップクラスの実績を持ち、5,000社以上の企業をご支援しています。 現在は既存事業の成長に加え、新規サービスの開発・展開を進めており、第二創業期とも言える成長フェーズを迎えています。 その中で、経営層と事業部門をつなぎ、データと事実に基づいた意思決定を推進するFP&A兼経営企画メンバーを募集します。 ■業務内容： 経営企画室にて、全社および各事業の成長を支える分析・企画業務を担当いただきます。 単なる数値集計ではなく、 「何が課題なのか」 「なぜその課題が発生しているのか」 「どのような打ち手を講じるべきか」 まで踏み込みながら、経営と事業の意思決定を支援いただくポジションです。 （1）経営管理・FP&A ・売上、費用、各種KPIの分析および予実管理 ・PL／BS／CFの作成・更新 ・予算策定および中期経営計画の立案 ・経営会議、取締役会、株主向けレポート作成 （2）経営分析・意思決定支援 ・市場・競合・事業環境の分析 ・経営課題の特定および改善提案 ・事業部門と連携した施策立案・推進 ・経営層への提言および意思決定支援 （3）経営課題解決・プロジェクト推進 ・全社横断プロジェクトの企画・推進 ・生産性向上や事業成長に向けた施策立案 ・新規事業やM&A検討に伴う分析・推進支援 ■このポジションの魅力： ◎会社全体を俯瞰しながら経営に近い立場で仕事ができる 営業企画やマーケティング企画では特定部門や特定プロダクトを担当することが一般的ですが、本ポジションでは複数事業を横断しながら会社全体を見渡します。事業単位ではなく、企業価値向上という視点で経営判断に関われる環境です。 ◎第二創業期だからこその裁量と成長機会 既存事業による安定した収益基盤を持ちながら、新規事業やサービスへの投資も積極的に行っています。 市場や事業の変化が大きいフェーズだからこそ、経営企画として幅広いテーマに挑戦できます。

〜マシニングセンタ、NC旋盤などの工作機械オペレーター、加工技術、生産技術などの経験者を歓迎します〜 ■業務内容 二輪・パワープロダク事業の機械加工領域における切削工具の仕様決定・刃具再研磨・チップロウ付業務をお任せします。 熊本製作所では「工場の自動化・DX技術をグローバルに展開し、開発・試作・生産のものづくりに貢献できる技術者集団」を目指し展開、2030年までにデジタル検証による試作開発の事前検証の確立及び金型製造リードタイムの半減を目指しています。 ■具体的には 国内外拠点の担当者と連携を取りながら、新機種立ち上げ時などにおける最適な刃具の提案や量産時の刃具不具合改善業務を行っていただきます。 入社後は組織内研修を受けていただいた上で適性に応じた領域のアサインを行います。国内拠点だけでなく、海外拠点のサポートを行うことも可能です。 (1)切削工具の仕様決定 ・新機種立ち上げの計画段階から参画し、仕様の検討を行います。 (2)刃具不具合対応(改善業務) ・異常摩耗や削り残しが出るといった現場からの依頼に対応を行います。 原因が切削工具の問題なのか、削るスピード（加工条件）なのか、あるいは素材の問題なのかを分析し、再発防止策を打ちます。 (3)刃具再生研磨・チップロウ付 ・再生研磨： すり減った刃先をミクロン単位で研ぎ直し、新品同様の切れ味を復活させます。 ・チップロウ付： 超硬合金などの硬い刃先（チップ）を、特殊な溶接技術（ロウ付け）で工具の土台に接合します。 ■魅力・やりがい ◎特殊技能・技術を学べる為、他と被らない技術習得ができます。また、海外からも需要があり海外サポート業務などのキャリアを積むことも可能です。 ◎二輪の新機種などの立ち上げに早い段階から参画でき、携わった新製品を世に送り出すことができます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【PM/PL候補◎＜最大手生損保向け＞データアナリティクス・AIツールなどNTTデータの総合力を活かした新規サービスの創出】 ■業務内容 日本を代表する生損保業界の顧客に対しアプリケーション開発におけるPM/PLとして、上流工程からプロジェクト全体の推進を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム統合に伴うWebアプリケーション開発（DX推進案件） ・複数システムの統合に伴い、データソースを集約するクラウド基盤を構築 ・統合データを活用した業務Webアプリケーションの新規開発 ・API連携／データ連携設計を含む上流工程（要件定義・アーキ設計）から参画 ・基盤チーム・データチームと連携し、システム全体を最適化する役割 ・協力会社を含めたチームの進捗管理・技術リード、開発とインフラも含めた工程の管理、マネジメント ・案件例※期間：2年　規模：トータル800人月　配下：PM(15〜20名）またはPL（5〜10名） ■募集背景 基盤構築に留まらず、その上位レイヤーであるアプリケーション・データ・フロント領域までを一体で提案・提供する“フルスタック型DXビジネス”への転換を推進しています。 今後は以下の領域を重点領域として拡大を図っていきます。 ・クラウド基盤を起点としたアプリケーション領域の獲得・拡張 ・フロント領域（営業・顧客接点）のDX推進 ・データアナリティクス領域の強化（Databricks／Snowflake／BIツール等） ・AI／生成AIを活用した業務高度化・システム開発 ■ヘルステック事業の魅力： ヘルステック事業部ではNTTデータ本体との連携しながらAI・データ活用を軸とした新規事業創出に取り組んでいます。 直近では医療ｘＩＴの取り組みやスポーツｘＩＴ等健康増進の取り組みなど顧客接点や業務変革につながるDXプロジェクトを積極的に取り組んでおります。NTTデータ本体との連携も多くあり、先端技術領域での経験を積むことが可能です。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能！自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開6ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社】 ■業務概要： 精密測定機器、半導体製造装置の心臓部となる金属部品の加工をお任せし、当社の高い品質を維持・向上していただきます。ご経験を活かし、精密なモノづくりを支えるメンバーとしてご活躍を期待します。 ■業務詳細：具体的な業務は以下の通りです。 ・工作機械を用いた切削加工、および完成品の測定・品質確認 ・工作機械を動かすためのNCプログラミング作成 ・加工前における工作機械の段取り・工具セッティング ・図面の確認、および製品仕様の把握 ■魅力・やりがい： 高い精密さが求められる精密測定機器、半導体製造装置の心臓部を支えるため、自身の技術が製品の品質へと直結する大きな手応えと貢献度を実感できます。製造メーカーの生産部門だからこそ、図面確認からプログラミング、加工、測定までの一連の工程に一貫して深く関わることが可能です。互いにフォローし合う温かい風土のもと、技術者として専門性を極め、長期的に活躍できる環境が整っています。 ■組織構成： 機械加工グループ33名（うち正社員 21名程度） ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客のCO2削減・サステナビリティ経営を支援するSaaS企業／環境省より「エコ・ファースト企業」に認定実績あり／大手企業中心に15,000社の導入実績〜 【募集背景】 GHG算定の高度化と非財務開示の進展に伴い、エンタープライズ需要が急拡大しています。 ゼロボードのプロダクトは業務ワークフローの複雑性が高く、比較的売りやすいSaaSとは異なり、難度の高い提案・長期商談・稟議設計が求められます。 業績目標達成・エンプラ案件比率の拡大に向け、SaaS／エンプラIT領域で個人として高い実績を出してきた「戦闘力の高いプレイヤー」を募集します。 一人で売上を大きく動かせるトップセールスを期待しています。 【具体的には】 ■新規エンタープライズ顧客への提案・受注（約70%） ・アカウントプラニングの設計・提示 ・大手企業に対するSaaSやコンサルティングの提案業務 ・業務理解→稟議設計→契約クロージングまで一気通貫 ・顧客単価引き上げ施策の検討・実行 ・顧客内のキーマン特定・複数部門巻き込みの推進 ■提案ストーリー／業務フロー設計（約20%） ・顧客業務に踏み込んだ提案資料・運用設計の作成 ・プロダクト部門・CSと連携した実装フェーズへの引き継ぎ設計 ■組織内ナレッジ共有（約10%） ・ジュニアFSへのOJT・同行、勝ちパターンの共有 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 特殊車両に搭載する電装品の設計（ハード及びソフト)データの分析や評価、現場での折衝などを行っていただきます。 ※チーム構成：約10名 ■顧客例：主要取引先TOP10（2021年3月期）三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・製造業向けに派遣型／受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先にて、電子部品装置をシミュレーション生産するためのシステム開発をご担当いただきます。 ・PLC設計またはシミュレーション解析や、PLCとPCを接続する通信環境設定の知見がある方は、即戦力としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務の特徴・魅力： ・設計〜実装〜検証までの一連の業務フェーズを経験することが可能です。 ・需要が高騰しているPLC経験者のキャリアを積むことで、生産拠点の設備設計などキャリアの幅を広げていただけます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。

◆◇総務部門の管理職として、総務・人事・株式の業務を統括していただきます。入社当初は、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの役割を両立させ、当社の事業分野や経営状況、企業風土の理解を深めていただき、将来的には上級マネジメント、企業経営の役割を目指していただきます。◆◇ ■業務概要： 総務・人事・株式等の管理部門全体の統括および実務をお任せします。社内外の関係者と円滑に連携を取りながら、幅広く業務をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・経営陣と連携した経営計画の策定、推進 ・株主総会・取締役会運営、法務など総務領域全般の実務およびマネジメント ・株主向けイベントや社内行事など、各種イベントの企画・運営 ・会社目標の達成に向けた人事制度の運用および改善 ・社内ＩＴインフラの整備、業務効率化（ＤＸ）の推進 ・組織について：総務部のメンバーとしては5名となります ■会社の魅力： ◎：会社の安定性 同社は70年以上の歴史を持つ東証上場企業で、劇場『歌舞伎座』を所有する会社です。また、子会社は、歌舞伎座オリジナルグッズ、弁当の販売やレストランを運営しています。 ◎：働きやすい就業環境： 所定労働時間は7時間となっており19時前には退勤している方も多い環境です。プライベートとメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手の製造業向けの特化組織！プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集！残業少で働き方◎ ■業務内容 神戸製鋼所×IBMを親会社に持つ当社にて、関西本社の超大手有名企業の基幹システムの運用保守・改善を担当しています。その中で、業務領域のチームリーダーとしてチームをけん引を担当していただきます。参画当初は、SE(プロジェクトメンバー)として、設計・開発・テスト・導入作業を対応頂きますので、プレイングマネージャーの役割になります。システム開発プロジェクトの上流工程から導入まで一貫したフェーズを経験することができる環境です。 ＜プロジェクト事例＞ ・ロジセンター開設に向けた自動化プロジェクト ・RPG〜Javaへの再構築、開発プロジェクト等 ■担当するプロジェクト環境 ・顧客との関係性◎ 長年に亘り運用保守を担当させて頂いているお客様になるため距離感も近く、我々からも意見の言いやすい環境です。 ・新しい開発モデルや技術にチャレンジできる環境 特にAIについてはお客様自身が率先して取り組まれているため当社メンバーも自由に利用できます。 ・社員の目指すキャリアや志向性にあわせてキャリアUPを支援しています。 ■組織構成：東阪26名の組織です。 ※マネージャー以下リーダー：7名／アーキテクト：2名／メンバー 【当社について】 ◆技術力：KOBELCOグループ向けに素材〜成型〜販売を一貫して扱う複雑領域の開発を担い、IBMの先端技術と品質基準を満たす開発力で外販比率6〜7割まで拡大。アーキ育成カリキュラムやIBM研修も充実しています。 ◆働きやすさ：平均残業16.5h、有給取得15.9日。プラチナくるみん認定で育休復帰率100％。長期的に技術キャリアを築きやすい環境です。

■概要： ServiceNow導入の支援を行っています。デリバリ組織では複数の3〜20名程度のプロジェクトが同時に進行しており、各プロジェクトに数名ずつ参画し、業務に取り組んでいます。スキルによっては複数案件に参画いただくこともあります。 ■詳細： ・ServiceNow製品の知識を活かした開発業務 ・ServiceNow導入における要件の調整 ・開発チームサブリーダーとして、支援先との折衝やチームメンバーの管理だけでなくServiceNowの知見を活かしてメンバーのフォロー、成果物レビューや難度の高い機能の設計・開発 ※案件規模によっては管理面も含めて対応いただきます。 ＜将来的には＞ ・デリバリ組織内のCNSメンバー全体の管理 ・CNSとしての役割を果たし、お客様に対して適切な体制を提案すること ・ServiceNowを活用した新規サービスの開発 ・社内ラボ開発体制の立ち上げ ■案件内容： ServiceNowの導入プロジェクトにおいて、設定・開発作業だけでなく、導入構想・PoC・要件定義から設計、開発、運用改善まで一貫して支援しています。また、ITSMだけでなくITOM・HRSD・CSM・SecOps・独自アプリケーション開発など幅広い領域でのServiceNow活用を推進しており、新機能や新製品の技術検証を行う機会もあります。 ◇事例※以下配属が想定される案件 1）大手企業におけるAI活用型カスタマーサービス基盤構築 2）製薬会社様における製造管理アプリケーション開発 3）自治体における人事アプリケーション導入 4）職域接種におけるワクチン管理アプリケーション、予約管理アプリケーション導入 ■部署魅力： ServiceNow事業部は、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発などコンサルティングから、最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）

□■電子機器製造受託サービスのリーディングカンパニー／完全週休二日制・福利厚生充実で働きやすい環境／グローバル展開／海外赴任のチャンスあり■□ ■概要： 当社の工場はEMS事業を主力としておりますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。 ■業務内容： 当社にて、品質保証をお任せします。 ◇グローバル拠点の品質管理状況の把握および指導 ◇品質方針・品質基準の策定および標準化推進 ◇重大不具合・クレームの全社横断的な原因分析と再発防止の統括と顧客対応 ◇顧客監査・第三者監査への対応 ◇品質データの集約・分析および経営層へのレポーティング ◇ISO9001、IATF16949、ISO13485など品質マネジメントシステムの運用・改善・標準化 ■企業の特徴／魅力： プライム市場上場、グローバルに拡大を続けるEMS・電子部品調達のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育て世代も働きやすさ◎/サーパスブランドで全国展開/年休130日（2026年度）〜 ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。 〈具体的な業務（入社直後）〉 ・工程管理（工事の段取り・進捗管理） ・品質管理、安全管理 ・原価管理（コスト把握・予算管理補助） ・協力会社との調整・指示出し ・所長の意思決定支援および現場課題の改善提案 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2〜3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（東京・北関東・長野・北陸・静岡・名古屋） 　西日本エリア（大阪・広島・岡山・四国・福岡・南九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円〜（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育て世代も働きやすさ◎/サーパスブランドで全国展開/年休130日（2026年度）〜 ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。 〈具体的な業務（入社直後）〉 ・工程管理（工事の段取り・進捗管理） ・品質管理、安全管理 ・原価管理（コスト把握・予算管理補助） ・協力会社との調整・指示出し ・所長の意思決定支援および現場課題の改善提案 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2〜3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（東京・北関東・長野・北陸・静岡・名古屋） 　西日本エリア（大阪・広島・岡山・四国・福岡・南九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円〜（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ■担当業務 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調・衛生設備等の設備設計に携わっていただきます ■担当業務詳細 概算・計画設計業務、実施設計業務（各種計算書作成、法規チェック、資機材の仕様検討・確認、設計図の作図など）、各種提案資料の作成 ◇魅力 ＜キャリア構築しやすい環境◎＞ 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1〜8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ■実績 事務所・庁舎や文化会館・運動場、商業施設、住居・宿泊施設、教育施設、医療・福祉施設、生産・研究施設、物流施設など中規模から大規模までの幅広い実績を持っております。 ◇働き方 ◎通常の事務所でも３〜５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、庁舎(東京スカイツリーイーストタワー／警察署)・文化施設(博物館／アリーナ)やその他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております。 変更の範囲：適性に基づき当社業務全般

人的資本経営の社会的注目が高まる中、当社では新たに「人的資本コンサルティング事業」の拡大を進めております。 本ポジションでは、事業立ち上げ責任者として、事業の構想からチームビルディング、提案活動、セミナー運営、クロージング、デリバリー体制の構築に至るまで、幅広くリードしていただきます。 ■プロジェクト例： ・人材開発・育成施策の企画立案・実行支援 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用コンサルティング ・エンゲージメント向上策の企画立案 ・採用広報・要員計画策定支援 ・人的資本開示支援（ISO30414など） ・人事制度（等級、報酬、評価）の設計支援 人的資本経営の先進事例を形にしていく重要な役割を担いながら、組織に変革をもたらすコンサルティングに取り組んでいただきます。 ■社風について： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持ち、主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方にお勧めです。 ■当社の事業について： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業「コトラHRDX」のほか、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「HRサーベイ」、人的資本情報開示コンサルティングなど、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ディベロッパーへのキャリアアップ／残業20時間程度／土日祝休／年間休日123日】 ■概要： 当社が事業主体となる、新築案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）、既存・購入物件のリニューアル、買取案件の物件調査、リニューアル検討において、事業主（発注者）として、計画の初期段階から実施設計、工事施工中の監理（品質管理）までを広範囲に担っていただける人財を募集します。 ■具体的な業務： ・建築設備技術者としての業務（電気・機械設備設計、積算、工事監理） ・本社部門としての技術支援、事業主としての監理業務（設計図書の妥当性確認、現場の品質確保） ・会議体への参画、検査業務、現場指導 ■募集背景： 設計部設計グループは、当社において今年度新たに設立された組織であり、設計グループ、内監グループで構成されています（設計グループは7名体制）。 今後の事業拡大を見据え、設計部門の本社機能を拡充するため、建築設備設計技術者（有資格者、実務経験者）を増員することにより、組織体制の整備を図りたく、今回はそのための募集となります。 ■入社後の働き方： ・入社後、半年程度はOJTにて同行し、独り立ちを目指していただきたいと考えております（独り立ち後もサポートは致します）。 ・出張について、その時々の案件によりますが、月2〜4回程度、範囲は北海道から九州まで発生する可能性があります。ただし、基本的には日帰りがほとんどです。 ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。夜勤業務は一切なく自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ■組織構成： 施設本部　企画統括部　設計部　設計グループ ※設計グループ内にて担当職務が建築と設備と分かれており、今回は設備2名での募集となります。 人員：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主任1名（女性）、メンバー5名（男性5名） ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

【グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカー／導入実績1,100社以上、国内シェアトップクラスを誇る連結会計システム「DivaSystem」提供】 ▼仕事内容 グループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業を顧客とし、そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いたコンサルティング提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。 ※アバントで携わることができる事業領域 　https://www.avantcorp.com/business-area/ ■具体的な業務内容 ・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動 ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画 ■特徴/魅力： ・まだ確立されたわけではない”グループ経営・ガバナンス”という新しい市場を創造することに挑戦していただきます。 ・ほぼ100％プライム案件に携わることができ、最前線で活躍するコンサルタント自らが事業企画や新サービス開発などにチャレンジできる環境があります。 ・事業会社ならではの経営へのキャリアパスを実現していただく事にチャレンジできます。 ・顧客のパートナーとなり、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するところまでを見届けることができます。 ■社員インタビュー https://www.avantcorp.com/recruit/works_01/ https://www.avantcorp.com/recruit/works_02/ https://www.avantcorp.com/recruit/works_03/ https://www.avantcorp.com/recruit/works_04/ https://www.avantcorp.com/recruit/works_05/

〜PM経験歓迎×プロジェクト管理×一部在宅勤務によるリモート可×30代〜40代が活躍中〜 ■業務内容： 金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件のPM/PLとして以下の業務に携わっていただきます。PJTの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。 開発言語はJavaや.Net、COBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。 大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。 ■業務詳細： （1）プロジェクト管理業務 ・中〜大規模プロジェクトの進行管理（進捗・品質・コスト・各種レビューなど） ・見積作成、要員調整、体制検討 ・顧客折衝、ビジネスパートナー会社との打合せ （2） 顧客対応と提案活動 ・顧客からの業務要件のヒアリングと調整 ・保守・開発の推進、新システムの提案 ・各設計書作成、製造・テスト・運用保守までの一連の工程管理 （3） 技術的な支援と上流工程の推進 ・アーキテクチャ検討 ・要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程の推進 ・エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施 （4）メンバー育成 ・若手社員の教育・指導 ■事業部について 金融事業本部約1850名 生保部門／損保部門／フィナンシャルIT事業部（保険以外の金融領域を担当／海外ソリューションの調査やビジネス企画開発など） 〜魅力点〜 ・プライム案件8割、在宅勤務が可能な案件多数 ・汐留での自社勤務がメイン※一部顧客先勤務あり ・事業本部全体の半数は中途入社者となり、管理職は中途入社出身者が多い傾向 ・FA制度を活用し希望案件にチャレンジ可能！ ＼深い業務の理解による基幹システム開発・上流支援を実現する保険システムのプロフェッショナル集団／ https://www.fsi.co.jp/techtips/challenge/0002/ ■働く環境： 働き方改革の業界トップランナーとして様々な制度あり！ ・コアタイムなしのフレックス制 ・私用外出OK！就業工リア外に出て一時的に通院や買い物なども可能 ・フレキシブルに30分単位で時間有休取得可 変更の範囲：会社内での全ての業務

当社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。 【職務概要】 本ポジションでは、シニアデータサイエンティストと連携し、金融業界の多様な現場でデータ分析・モデル構築・運用設計（MLOps）など技術面の支援を担当いただきます。 AIコンサルタントと協働しながら、分析ニーズの整理や技術的提案の支援にも関与。実務を通じて得た知見を活かし、自社の中核技術やソリューションの創出にも貢献していただきます 【プロジェクト体制】 2名〜6名程度でチーミング 【具体的な業務内容】 ・金融機関向けのデータ分析プロジェクトにおける技術支援（シニアDSと協働） ・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価 ・Pythonによるデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価指標設計 ・本番運用を見据えたモデル設計・実装（MLOps観点を含む） ・AIコンサルタントと連携し、技術的観点から分析ニーズや課題の整理・提案支援 ・自社の再利用可能な分析パターン・モデル群の設計・蓄積 【プロジェクト事例】 ・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援 ・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証 ・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援 ・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援 ・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討 ・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援制ラウンジでシアター投影等） 【成長環境】 ・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催 ・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度 ・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能 ・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用を推進 ・最新技術への取り組みと、自社プロダクト開発にも関与可能 変更の範囲：当社各拠点、クライアント先、出向先及び労働者の自宅等での勤務

＼こんな方におすすめ／ ・転勤なく神奈川で長く働きたい方 ・経験を正当に評価され年収アップしたい方 ・成長企業の中核メンバーとして活躍したい方 ■募集背景 既存取引先からの受注拡大が進む一方、施工管理人材不足により対応できない案件も発生しています。当社は売上18億円から将来的に150億円規模の企業を目指して事業拡大を推進しており、その中核を担う施工管理人材を募集します。 ■仕事内容 関東圏内を中心としたプラント設備工事の施工管理業務をお任せします。化学プラントや工場設備の機械据付工事・配管工事を強みとし、JFE・クラレグループ関連案件を継続的に受注しています。 ＜具体的な業務＞ ・現地調査 ・施工計画立案 ・工程／品質／安全管理 ・協力会社との打ち合わせ ・見積作成 ・工事完了後の検査対応 ■業務の特徴 一般的な施工管理のような長期常駐型ではなく、工事全体をマネジメントする立場として複数案件を管理するスタイルです。工事前は現地確認や施工計画作成を行い、工事期間中は工程・品質・安全管理を担当。工程計画や顧客折衝など施工管理本来の業務に集中しやすい環境です。 ■働き方 転勤はなく、神奈川に腰を据えて長く働けます。残業は月平均30時間程度。日中の現場管理後に書類作成等を行うため一定の残業はありますが、工程計画を重視した管理体制により過度な長時間労働を抑えています。 また、ライフスタイルに応じて働き方を選択可能です。完全週休2日制（年間休日110日）のほか、収入重視の方向けに隔週土曜休みも選択できます。 ■当社の目指す姿 当社は足場工事業からスタートし、現在はプラント工事事業を成長の柱として事業を拡大しています。目指しているのは、特定の個人に依存する会社ではなく、人が育ち、仕組みで成長できる組織です。また、職人として入社した社員が将来的に施工管理やグループ会社の中核人材として活躍できるよう、長期的なキャリア形成にも取り組んでいます。 「岡山で一番楽しく働ける会社」「人が育つ会社」を本気で実現しながら、将来的には売上150億円規模の企業を目指しています。成長フェーズだからこそ、会社づくりにも関わりながら活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ■業務概要： 日本およびグローバルの事業部門と連携しながら、業務の有効性、業務効率、および組織パフォーマンスの向上につながるデジタルソリューションおよび情報システムの企画・設計・導入・運用支援を担います。 研究開発を主な担当領域とし、状況に応じて他領域(Healthcare、Customer Engagement、人事、法務、財務など)の業務を支援することもあります。 信頼されるDigital & IT Business Partnerとして、事業部門、Digital & IT組織、外部パートナーと密接に連携しながら、ビジネスニーズの理解、システム関連施策の推進、ITソリューションの提供、および持続的な事業成果の実現を支援します。 【主な職務内容と責任】 ■ビジネスパートナーシップ ・R&Dおよび関連部門のステークホルダーと信頼関係を構築し、業務上の課題、ニーズ、および優先事項を理解する。 ・ビジネス目標の達成と事業価値の創出に向けて、ITおよびデジタルソリューションを提案し、その導入・活用を支援する。 ・ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、優先順位、期待値、およびソリューション方針の整合を図る。 ■プロジェクト推進 ・担当するITプロジェクトおよび施策について、計画策定、実行、および進捗管理をリードする。 ・プロジェクトにおける課題やリスクを主体的に特定・管理し、適切な対策を推進することで、円滑なプロジェクト遂行を実現する。 ・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトの成功に向けて推進する。 ■ソリューション・システム管理 ・担当するシステムおよびアプリケーションの安定運用と継続的な改善を推進する。 ■ステークホルダーコミュニケーション・協働 ・プロジェクトの状況、リスク、課題、およびシステム変更に関する情報を、関係者へ適切に共有する。 ・グローバルおよびリージョナルのITチームと連携し、IT戦略、および各種イニシアチブの実行を支援する。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務内容： 半導体製造装置用SiCヒーター開発のためのCAE解析業務をお任せします。 ■業務詳細： ・CAEを使った熱解析、流体解析による半導体製造装置用SiCヒーターの開発業務 ・顧客ニーズに基づく開発ヒーターの熱解析と顧客への提案 ・試作の作製及び評価 ・新規開発ヒーターの立ち上げに伴う顧客とのプロジェクト推進 ■魅力： 先端半導体の製造装置開発に携わることができます。プロジェクトの初期段階から商品化まで一貫して関与でき、新しい商品の開発に挑戦できる環境です。高純度SiCという先端素材を使用し、高精度の商品設計を行うことで、技術者としてスキルを大きく向上させることが可能です。 ■当社の魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日121日（＋有給消化日4日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務