■業務内容： ・当社は工作機械治具設計製作および加工バッグ/ロボットセットアップを主業務としています。 ■担当業務詳細 ・工作機械・搬送コンベアの設計、治具設計 ■作業詳細： ・客先との打合せにより、要望を詳しく聞きニーズに的確に対応した製品を設計する。 ■職場の人員構成： ・設計3名（50代1名、20代2名） ■求人のおすすめポイント： ・幹部候補の募集 ・業績好調、業容拡大 ・年収800万円〜900万円 ■当社について ■取扱製品： 時代の流れと共に多様化する顧客のニーズに応え、高品質の製品を短納期で納入してきました。製品には常に厳しい視点を持ち、現状に満足することなく、日々「ものづくり」を追求しています。顧客に信頼されているのは、このような、たゆまぬ努力の結果だと言えます。下記は、柔軟性と高い品質が要求される製造業において、培った技術を反映した同社製品の一部です。 ※組立コンベアシステム（家電メーカー向け）、ロボットシステム（自動車部品メーカー向け）、専用加工機（自動車部品メーカー向け）、NC加工機（自動車メーカー向け、自動車部品メーカー向け）、自動計測装置（自動車部品メーカー向け）、出荷梱包ライン（部品メーカー向け）、出荷梱包ライン（家電メーカー向け） ■ものづくりの理念： （1）顧客のニーズに合った製品づくり…顧客のニーズに応えるべく、設計から製品化まで一環して受注しています。一環した受注により、顧客の欲しい製品を製造することが可能です。同社は、顧客の要望の細かいところまでをヒアリングし、ニーズを把握しています。小回りの効く「少数精鋭体制」で、ヒアリングしたニーズに確実に応えられるからです。多様化する製造ニーズに素早く対応する、フットワークの軽さで生産にとり組み顧客からは信頼を得ています。今後も、「要望を伺える」ことを強みに、柔軟な「ものづくり」で応えていきたいと考えています。 （2）顧客とともに…同社は、顧客の要望を実現するとともに成長してきました。培った技術力で、さらに顧客の期待に応えられるように、日々努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： まずはプレーヤーとして業務していただきます。 その後、適正やご希望に応じてマネジメントについていただく場合がございます。 ＜具体的には＞ ◇プレイヤー業務 ・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 ・新機能の設計・開発、既存機能の改善 ・Webアプリケーションのパフォーマンス改善 ・生成AIなどの最新技術を組み込んだ製品機能の研究開発 ■環境： ・5〜10名程度のチーム開発 ・9割程度リモート勤務 ■キャリアパス： マネジメントもしくは技術のスペシャリストとしての２つのキャリアパスがございます。 ◇マネージャー業務 ・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード ・事業戦略と連携したプロダクトロードマップの策定 ・開発体制や生産性に関わる組織課題の探索、解消 ・各メンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価） ◇テックリード業務 上記プレーヤー業務に加えて、 ・新規アプリケーションの技術選定 ・ミドルウェアやクラウドサービス、ライブラリの変化に伴う、製品アーキテクチャの継続的な最適化やリファクタリング ・部署横断でメンバーの技術力を高める教育活動 ■技術スタック： 言語：Java／TypeScript／Kotlin／Python Cloud：AWS／Google Cloud／Azure／OCI DB：PostgreSQL／Oracle DB／Amazon Aurora／Amazon DynamoDB FW：SpringBoot／Severless Framework／React／Vue3／Svelte／Kotlin Multiplatform 開発インフラ：GitHub／Sonarqube／Jira／Redmine／Zenhub／Figma 生成AI：GitHub Copilot／Gemini for Google Workspaces／Azure OpenAI Service／AWS Bedrock／Google VertexAI

■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／世界に誇るタイトルの新規プロジェクトに携わりませんか／知名度の高い自社IPを多数保有◎■□ ■業務内容： PC／コンソールゲーム開発におけるプログラミング作業全般をお任せします。またリーダーとして組織を牽引いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇ゲーム開発におけるシステム基盤の設計、実装、運用保守 ◇キャラクタ、UI、ギミック、オンライン、イベント、サウンド等、ゲームに関するプログラム ◇シェーダ、ポストエフェクト、デザインツール等、グラフィックに関するプログラム ◇内製ツールの設計、実装、運用保守 ■求める人物像： ・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方 ・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方 ・最新の技術を習得しようとする意欲がある方 ・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方 ■企業、求人の特色： ◇これまでSNKは、世界的人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。対戦格闘ゲームでは、KOFや餓狼伝説、サムライスピリッツ、アクションシューティングゲームでは、メタルスラッグなどがあり、どれも知名度バツグンの強力な自社IPです。他にも多くのIPを保有しています。そんな自社IPを活かした、新規プロジェクトの開発メンバーを大募集します。 ◇新たにスタートする案件のコアメンバーを増強し、さらなる開発体制の強化に着手していきます。新しく充実した開発環境で力を発揮したい方、もっと自己表現をしたい方、妥協せずに細部にこだわって開発したい方などに、多様なチャレンジの機会が増えていきます。ぜひこの機会に新たなSNKへの参加をご検討ください。

《出版をはじめとしたコンテンツ業界のマーケティングDX支援を手掛ける講談社発のSaaSベンチャー企業》 ＝求人のポイント＝ ◇サービス設計フェーズから携わり、開発やクラウド構築の経験可能！ ◇新機能の開発が中心のためモダンな技術を採用することが多く、技術選定から携わることができ、最新の技術トレンドに触れる機会あり ◇技術者としてだけでなく、売上や利益観点などのビジネス目線を磨き、市場ニーズに応える製品やサービスの開発に携わることができます ■業務概要： バックエンドエンジニア（テックリード候補）として、サービスの開発において重要な役割を担っていただきます。当社のサービスはまだ立ち上げから日が浅く、システムの改修よりも新機能の開発に重点を置いています。新機能の開発における技術的な意思決定、チームの指導、およびプロジェクトの成功に向けた戦略立案を担当していただきます。 ・チームの技術的な方向性の決定とリード ・要件検討とシステム設計・実装 ・AWSやGCPなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計と実装 ・サーバー監視と保守 ・技術的な課題の解決と改善提案 ■今後のキャリアパス： 当ポジションでは、将来的にフルスタックでのテックリードへの昇格や、 エンジニアリングマネージャーやプロダクトマネージャーへの転身も可能です。これまでの経験を活かし、事業の成長とともにキャリアの道を開拓していただけるポジションです。 ■開発環境： ・Python (Django, Flask) ・GCP / AWS ・Redis / ElasticSearch / MySQL / BigQuery ・Docker ・Github 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 ベッドにセンシングの機能をつけた見守りシステムの評価用プラットフォーム開発。見守りシステム側（エッジ処理、C＋＋）の理解→評価用プラットフォームのアーキテクチャ設計→評価システム設計、プログラミングなどをご担当いただきます。見守りシステムのセンシング機能から得られるデータの種類は温度や湿度、バイタルなどがあり、それのデータは時系列データの信号処理や機械学習の推定処理に適用されます。 ■使用スキル・技術 Python、分散処理ライブラリ（Kafka、Redis Streams、ROS2）、MATLAB ■求人の魅力 先進的なスマートハウス構想プロジェクトに携わることができ、Pythonの実装スキルやセンシングデータ可視化、逐次処理などの知見が得られます。 ■充実の研修体制 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回以上の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 各種無線通信機器における、高周波(RF),アナログ回路の設計とその付随業務まで担当して頂きます。 図面(回路図,部品表),検査仕様書等の作成、試作評価・測定、製品の生産対応(データレビュー等）まで行いますので、開発全体に関する一連の経験を積むことが出来ます。 また、担当機種を持った際には、開発スケジュール等、裁量を持ち業務して頂くことになります。 ※当社教育部門と連携し、スキル補填を行いますので「情報通信/高周波」などの特定分野業務が未経験でもチャレンジいただくことが可能です。 ■魅力 無線機器関連の業界未経験の方でも、安心して今までのご経験を基に活躍出来ます。職場雰囲気や現在就業中のエンジニア間の雰囲気も良く、トレンドの通信関連技術に関わりながら、設計者としてのスキルアップの実現が可能です。

〜挑戦者のために、挑戦者であり続けるをミッションに、顧客の人生に圧倒的伴走を行う急成長人材エージェント〜 ■ミッション： BOXでは、経営にとって重要なプロジェクトが日々生まれています。 それらは、まだ“部署”にも“事業”にもなっていない、輪郭の曖昧なテーマです。 このポジションは、そうしたテーマを経営直下で動かす実行のハブとして、 企画と推進の両面からプロジェクトを前に進めてもらいます。単なる指示実行ではなく、思考し、仮説を立て、関係者を巻き込み、結果を出す。 代表がレビューを行いながら、経営思考と実行力を最速で磨けるポジションです。 ■業務内容： 経営テーマに紐づく複数の重要プロジェクトを、企画から実行まで一貫して推進します。 ◇経営課題・新規テーマの抽出とプロジェクト化（ゴール設定・戦略設計） ◇代表・経営陣とのディスカッションをもとにしたアクションプラン立案 ◇関係者との折衝・調整・タスク実行（社内外含む） ◇数値・進行・リスクの管理およびレポート（代表レビュー対応） ◇新規事業・アライアンス・採用・ブランド・組織横断など多様なテーマの推進 ◇必要に応じてメンバーアサイン／外部パートナーとの協業設計 ■プロジェクト例： ◇新規事業の立ち上げ／市場検証 ◇地銀・自治体・ベンチャーとのアライアンス推進 ◇SEVENRICH GROUP横断での採用・人事制度設計プロジェクト ◇経営ブランディング・PRの構想と実行 ■当社について： 人材紹介事業とHREnablement事業を軸に成長してきたスタートアップです。現在は「すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る。」というVISIONのもと、クライアントの採用だけでなく、経営・事業開発レベルにまで深く入り込む支援体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《講習会等の資格取得支援環境有》《地場のインフラに関わる公共工事従事》《年間休日123日・転居を伴う転勤無し》 ■業務内容： 1979年設立、栃木県矢板市に本社を置き、建設コンサルタントとして測量や土木設計業務など市民生活の社会基盤整備を行う当社にて測量担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には ・公共事業の測量業務担当をお願いします。県道、国道、河川、都市計画、森林土木、農業土木などで、栃木県内の案件が中心です。 ・発注者と打ち合わせを行い、現地調査や測量を進め、報告書をとりまとめ提出をしていただきます。 ■就業環境について： 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日、月の平均残業時間も30時間となっております。当社はチーム制で案件の担当をしております。忙しいチームがあれば別チームでしっかりとサポートを行い、相互が無いように運営を行っております。また、データ関係については、全てクラウド上に上げており、ノートPCも社員に支給しておりますので、本社に戻らず作業ができるため残業時間の削減に繋がっております。 ■配属部署： ・測量業務の担当として採用します。測量担当は現在8名であり、20歳から60歳で平均40代の社員構成となっております。 ・エリアは栃木県を中心に北関東になりますので、一時間程度の現場が中心です。本社から乗り合いで現場に向かいます。 ■当社の特徴： ・栃木県のインフラを担う仕事であり、地域貢献度が非常に高く、大きなやりがいを感じることができます。 ・１つの案件にかかる期間は２〜６か月であり、完遂時には大きな達成感を得ることができます。 ・宇都宮営業所も構えておりますので、希望によっては宇都宮勤務も可能です。 ・ものづくりの計画全体を担い、全体のクオリティを決定づける、非常に重要なポジションです。 ・測量以外の業務にも挑戦することもできるので、技術者としての成長も果たすことができます。 ・当社は勤続年数ではなく、スキルに応じて給与を決定しておりますので、向上心のある方にとってはやりがいのある企業風土です。 ・資格取得の支援（講習会への参加や資格取得費用の支払い等）を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社より新毅東科技有限公司に出向いただき、露光装置の電磁シミュレーションをお任せします。 ※日本から中国への出張が基本となります。年間出張日数180日。 ■出向先の事業内容（在籍出向）： 新毅東科技有限公司（英名称：BNE）は2014年中国北京市に半導体生産ライン装置の研究開発を主業務として設立されました。その後主に日本メーカーの先進技術を積極的に取り込み同製品のサービス、リファービッシュを行う会社として中国の半導体分野で活躍しています。 ■職務内容： ・電磁駆動システムの磁場分布を分析し、コイル設計を最適化して駆動効率と制御精度を向上させる。 ・運動台内の電磁干渉源を評価し、外部機器への干渉を減らすためのシールド設計を最適化。 ・電磁駆動システムの長期間運転における熱特性を評価し、発熱による性能劣化を防止。 ・電磁駆動システム設計を最適化し、振動や騒音が運動台の安定性に与える影響を低減。 ■BNE社について 出向先であるBNE社は、20214年に中国で設立され、新規事業として自社製の各種半導体装置を設計・製造計画中です。半導体装置のリファーブやパーツ開発などの事業を行っています。多文化技術交流が可能なグローバル環境で、世界水準を目指す技術開発に携わるチャンスであり、顧客に寄り添うサービス体制で成長実感を得られる環境です。 日本国内で知見のある複数の技術者と共に開発実績を積み上げ大いなる達成感を得ましょう。 〇BNE社の強み・差別化ポイント ・高精度・高自動化技術 精密露光制御と高精度位置決め機構をはじめ、コア部品の自主開発技術と装置への統合技術を確立 ・包括的な製品ラインアップ フロントエンドからパッケージングまで一貫対応可能な装置群と技術サービスにより、顧客側の装置調達・生産フローをトータルで支援。 ・国際マーケットへの進出 日本・韓国・東南アジア市場への販売実績と、現地法人（日本支社含む）によるサポート体制を構築。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの技術力でお客様のDXに企画から参画 ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ ■業務概要： IBMと共同出資の神戸製鋼グループ中核IT企業の当社にてアーキテクトをお任せします。本組織では外販顧客へサービス提供を行いますが、本ポジションでは長期的に直接取引している最重要顧客の基幹システムに携わります。 現在はサプライチェーン刷新のPJTにおける検討が始まっており、10年以上開発〜運用を任せていただいている当社は上流を担う検討チームに参画しております。今後さらにPJTが忙しくなることを見据え、体制強化のための増員採用を実施いたします。 当社はIBMのアーキテクトチームと共にPJTを遂行する他、全社としてもアーキテクトスキル向上のためのカリキュラムを用意。IBMの研修も参加可能など業務遂行のための環境が充実しています。アーキテクトとしてスキル・キャリアを高めたい方からの応募をお待ちしております。 ■業務詳細 ・システム基盤刷新案件におけるアーキテクチャー設計 ・プロジェクト推進における開発プロセスの検討 ■当社の特徴／魅力： ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境】 ■業務概要： Webサイト、Web系業務アプリケーションのPoC、要件定義、設計、開発、テスト、保守/運用にご参画頂きます。 役割としてはプロジェクトマネージャー／開発リーダー／開発エンジニアをご担当頂きます。 【具体的には】 お客様が抱える以下のような課題を解決するソリューションを提案/開発して頂きます。 ・老朽化/複雑化したシステムを作り直してほしい ・大量アクセス、大量データ、多くの連携に耐えうるシステムを構築したい ・既存システムをパブリッククラウドに移行したい ・新規ビジネスをスモールスタートしたい ・ビジネス拡大に向けシステム開発のベストパートナーが欲しい ■職場の魅力： ・若手エンジニア育成に注力し、計画的な成長支援を実施しています。 ・複数名チームにて体制を形成し、プロジェクトを推進しています。 ・次世代にむけた新技術検証やセミナー参加などプロジェクトの推進以外において社員間の交流を図るタスク活動なども進めています。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した雇用で長期就業したい方にお勧め！ユナイテッドアローズなど取引・安定企業／ベトナム駐在スタッフ／寮費、食費など会社が全額負担．語学不問】 アパレルの布帛（ふはく）全般の縫製加工を行う当社のベトナム現地法人にて、縫製技術者として現地スタッフへの縫製指導を行っていただきます。 主にレディース・コート・ボトムなどの布帛製品を加工・製造しております。 ■具体的な業務内容： ベトナム現地の縫製工場にてベトナム人スタッフへの縫製技術指導、ヒト・モノの管理を行います（自分が作業することは基本ないです）。 ・ベトナム人マネージャー、ワーカーに対し縫製技術指導（布帛製品）（ミシンなどの縫製設備の使い方から実際の縫製方法まで指導いただきます） ・仕様書の確認、パターン確認、裁断、縫製、仕上げなど品質管理業務 ※日本語の話せる現地スタッフが通訳になってくれるので、縫製技術があれば語学は不問です。日本人スタッフの方も数名働いています。 ■所属工場の状況： 所属工場のスタッフ数： 日本人2名、ベトナム人約1,500名／上司：日本人マネージャー／所属部署での役割：縫製技術指導 ■働き方： ・現地では週6勤務で日曜が休みとなります。 ・3ヶ月に1回は帰国して休暇をとれます（11日※移動日含まず） ・勤務時間：　7:30〜16:30　（8時間労働）　／休憩時間：　60分 ・年間休日→現地約70日＋約11日（帰国時の休日）＝年間114日程が休日となります。 ・住宅は会社支給（工場敷地内に寮があり、個室をご用意します／インターネット環境有）／食事支給もある為、生活費にほとんどお金はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子・精密部品国内大手企業／一貫生産による高品質製品群で業界標準・シェアトップクラス／テレワークも活用可／年休125日／住宅手当有】 戦略人事を推進するHRBP責任者として、組織変革の中核を担いませんか。製造業での人事経験を活かし、経営層と連携しながらHRBP体制の立ち上げを主導。部長クラスでの採用を予定しており、裁量と報酬の両面で高い魅力を備えたポジションです。 ■採用背景 事業部門ごとの戦略的な人材支援を強化すべく、HRBP機能の立ち上げを推進中。組織課題の抽出と改善をリードするマネージャーを新たに募集します。 ■業務内容 HRBP体制の構築・運営を中心に、人事戦略の立案・実行、チームマネジメント、組織課題の抽出・改善施策の推進までを一貫して担っていただきます。具体的には、HRBPの役割設計や業務フロー整備、KPI設定などの体制構築、メンバーの育成・業務支援・評価を通じてチームを牽引。経営層や事業部門と密に連携し、事業戦略と連動した人事施策を立案・実行します。また、各部門の課題を抽出し、改善施策を提案・推進することで、組織の成長を支える人事機能の高度化を図ります。製造業での人事経験を活かし、戦略人事の実践を通じて、事業の成長に貢献できる即戦力人材を求めています。 ■業務の魅力 HRBP体制の立ち上げというミッション性の高い業務に加え、経営層との連携による戦略人事の推進が可能。部長クラスでの採用予定のため、裁量の広さと報酬面でも高い魅力があります。 ■働く環境 人事部門は17名体制。HRBPチームのマネジメントを担うポジションであり、メンバー育成や業務支援を通じてチームを牽引いただきます。 ■働き方 週1日の在宅勤務が可能。出張は必要に応じてご自身の判断で対応いただきます。 ■キャリアパス HRBP責任者としての実績を積みながら、戦略人事領域での専門性を高め、将来的には人事部門全体の統括や経営層との連携強化など、より上位のマネジメントポジションへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 製造業を基盤とした事業展開の中で、組織の転換期を迎えており、戦略人事の重要性が高まっています。人事部門としても変革期にあり、HRBP機能の強化を通じて事業成長に貢献するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を走る車の【2台に1台】、世界を走る車の【10台に1台】に、当社のブレーキシステムが搭載されています〜 ■業務概要（ミッション）： コーナブレーキ製品において、将来を支える新製品・新技術を創る／現有製品を磨き、世界No.1製品として提供することをミッションとしています。 ・コーナブレーキ製品の将来に向けた新製品開発、技術開発の推進 ・コーナブレーキ製品の製品開発、適合設計の推進 ・コーナブレーキNV開発と確実な品質確保 ・足回り全体でのNV（鳴き，振動）開発効率化とMBD推進 ■具体的には： ・コーナーブレーキの製品開発、CAE解析 ・乗用車向け浮動型キャリパ製品設計、意匠性向上キャリパ製品設計 ・スポーツ、ラグジュアリーカー、SUV向け、アルミ、鉄対向キャリパ製品設計 ・各メーカーへの報告、社内関係者と連携した業務遂行 ■業務使用ツール： ・CATIA V-5 ・abqus ■やりがい・魅力： ◇ブレーキ製品はクルマの電動化が進んでも成長領域であり続けています。 ◇クルマの安全・走行性能に関り、昨今では外観にも影響する製品です。社会貢献度が高く、自身が関わった製品を日常生活で目にすることも多いため、大きな達成感を味わえます。 ◇海外顧客、海外生産工場との仕事も多く、グローバルに活躍する機会があります。 ◇「走る、曲がる、止まる」自動車の主要3要素の一つである、止まるの部分に直結する製品開発に携われます。 ■当社について： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の［2台に1台］、世界を走る車の［10台に1台］に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本トップクラス、世界でもトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業です。 ＜技術紹介動画＞ https://youtu.be/YIw2GkqtPdI

年休124日（土日祝休み）／名証メイン上場／創業75周年 「友愛」を掲げる社員想いな社風の総合建設業／中部国際空港や第二東名高速道路などの社会インフラを建設する大規模プロジェクトへ参画】 受注した建築物の設備設計をお任せします。現地調査・施主との打ち合わせ・構造／設備設計者と連携し、建物のコンセプトを決定・基本設計などをお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：なし】 ◎設備設計：基本計画、基本設計、詳細設計、設計監理まで 【手掛ける案件】 建物：マンション、学校、病院、オフィスビル 規模：700〜10,000平方米 種類：S造、RC造 ■当社の特徴： ◎名証メイン市場上場企業であり、安定的した経営を行っています。 ◎新卒社員の採用も毎年行い、高い意識をもって資格取得や教育に取り組んでおり、充実したサポート体制が整っております。 ■当社について： これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んで参りました。また、国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げるに至っています。当社の70年の歴史に流れているものは、社是である「友愛」です。「友愛」の精神とは、馴れ合いではなく、社員1人ひとりが責任をもって自らの仕事に取り組み、お互いが信頼し助け合うことで組織の力が発揮され、事業を推進していくことにより、ひいては「社会への貢献」に結びつくというものです。企業を取り巻く環境は急速にグローバル化、多様化が進み、厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えています。このため、当社では、長期的視野に立って、「社会資本の維持・更新」「防災・減災」「エネルギー・環境」「医療」「PPP・PFI」等の分野に注力して参ります。また、建設ICT（情報化施工）やAI（人工知能）を積極的に活用し、「省力化・労働生産性向上」に努めるとともに、女性をはじめとした多様な人材が活躍できる企業として、建設業を取り巻く環境の変化に対応して参ります。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： まずはプレーヤーとして業務していただきます。 その後、適正やご希望に応じてマネジメントについていただく場合がございます。 ＜具体的には＞ ◇プレイヤー業務 ・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 ・新機能の設計・開発、既存機能の改善 ・Webアプリケーションのパフォーマンス改善 ・生成AIなどの最新技術を組み込んだ製品機能の研究開発 ■環境： ・5〜10名程度のチーム開発 ・9割程度リモート勤務 ■キャリアパス： マネジメントもしくは技術のスペシャリストとしての２つのキャリアパスがございます。 ◇マネージャー業務 ・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード ・事業戦略と連携したプロダクトロードマップの策定 ・開発体制や生産性に関わる組織課題の探索、解消 ・各メンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価） ◇テックリード業務 上記プレーヤー業務に加えて、 ・新規アプリケーションの技術選定 ・ミドルウェアやクラウドサービス、ライブラリの変化に伴う、製品アーキテクチャの継続的な最適化やリファクタリング ・部署横断でメンバーの技術力を高める教育活動 ■技術スタック： 言語：Java／TypeScript／Kotlin／Python Cloud：AWS／Google Cloud／Azure／OCI DB：PostgreSQL／Oracle DB／Amazon Aurora／Amazon DynamoDB FW：SpringBoot／Severless Framework／React／Vue3／Svelte／Kotlin Multiplatform 開発インフラ：GitHub／Sonarqube／Jira／Redmine／Zenhub／Figma 生成AI：GitHub Copilot／Gemini for Google Workspaces／Azure OpenAI Service／AWS Bedrock／Google VertexAI

【2023年3月に設立したスタートアップ企業／高い技術力を持ったエンジニアが集まる技術者集団／代表はエンジニアの希望を聞いてから案件を探す敏腕営業パーソン／残業月平均10h以内／フルリモートメイン／副業可】 ■ポジション概要： 大手SIerからの引き合いが多く、上流工程に強みをもつ当社にて、インフラエンジニアのリーダーポジションを募集します。上流工程やAI・クラウドなどの最先端技術にチャレンジする事ができる環境で、希望重視のアサインとなります。 ■取り扱い案件について： ・大手通信会社や大手百貨店（グループ会社を含む）などの大規模案件多数 ・ITインフラの要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズがあり ※事前にヒアリングを行い、スキル・経験・希望を考慮したうえで案件を探します！ ■開発環境： 【インフラ】AWS/GCP/Azure/VMware/Docker/Kubernetes など 【OS】Windows/Linux/AIX など 【DB】PostgreSQL/Oracle/SQLserver など 【ツール】SVN/VisualStudio/Git/Backlog/Slack/Teams/IIS など ＜案件例＞ ・外部クラウド共通基盤高効率化PJ ・銀行系インフラのシステム更改及びクラウド化対応 ・大手金融機関システム基盤更改 ＜取引先＞ 誰もが知る国内屈指の超大手某通信会社や、大手自動車メーカー、大手百貨店など ■魅力： ◎入社前に必ず、理想のキャリアや身に着けたいスキルをヒアリングの上で営業担当がベストな案件をアサインします。 ◎上流工程の案件だけでなく、PL/PMクラスの案件をお任せできます。 ◎有名企業の大規模開発にエンドユーザーとの打ち合わせなど、最上流工程から参画できます。 ■当社について： ◇開発実績を元に国内大手SIer企業数社から高い評価を受け、案件が急増中です。現在、AIを使用した大規模な受託案件や大手・有名企業の案件など多くの引き合いをいただいています。 ◇現在はベトナムに本社を置き、世界に8拠点を置く大手開発企業ともパートナー契約を結んでいます。日本の拠点とニアショア開発をすることで、小規模なスタートアップ企業でありながら大規模案件の開発を任されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場・シェア国内トップクラス・残業月10時間程・住宅手当あり・年間休日129日・福利厚生充実・自社開発製品の「CAD／CAMシステム」や生産管理システムAIQ（アイク）を国内外の幅広い金型メーカーへ導入〜 ■業務内容： 自社製の生産管理システム「AIQ」の営業および、将来的なマネージャー候補として就業いただきます。 ・生産管理システムの営業活動、販売 ・生産管理システムの販売戦略立案と営業チームの統括 ・顧客企業（製造業・金型・部品加工業など）の課題把握と提案主導 ・案件進捗管理、KPI設計、部下育成 ・営業企画、コンサル部門との連携による提案品質の標準化 ■業務詳細： ・所属いただく「生産管理システム事業部」は新規の事業部です。 ・現時点では営業の専任担当はいない状況です。まずは営業担当としてご活躍いただきながら、近い将来採用する営業メンバーのマネジメントや、チームとしての販売予算達成にコミットいただく予定です。 ・営業チームを1かた立ち上げていくことになるため、営業経験を活かしつつマネジメントに挑戦したい方にオススメです。 ■担当システム「AIQ」について： 「AIQ（アイク）」は製造業に特化した当社独自のIoTソリューションです。 自社の受発注情報と工程情報をDBで一元管理し、日程・進捗・実績・負荷・原価をリアルタイムに連携させ、「見える化」の実現によりムダを無くし、生産効率を向上させます。 ■職種の魅力： ・経営層と近い距離で販売戦略立案が行えます。 ・新規事業部の営業基盤や営業チームの立ち上げに携わることが可能です。 ・販売戦略立案から営業チームの統括まで、営業の責任者として、一気通貫で業務に携わることが出来ます。 ■入社後について： ・製造業（特に金型・部品加工など）の業務フローや、当社の生産管理システムについての理解を深めていただくため、出張研修を行う可能性があります。 ■働き方の特徴： ・年間休日の多さや残業時間の少なさが魅力です。 ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生があります。 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能です。 ■組織構成（事業部全体）： 事業部長1名、部長1名、課員11名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場・顧客要求を理解し、課題分析し開発へ／市場競争力を高める開発職！世界を視野に先端技術に触れ・製品化へ／5つの事業×高収益を誇り右肩上がり成長中の産業機械メーカー〜 ■業務内容： 「自動化」を強みに、5つの事業を展開する同社において、全社横串で技術開発を行う部門において、設計・開発（主に先行開発）を担当いただきます。 現在、開発テーマ数が多く人員強化を行い、開発を推進していくための増員採用を行います。 対象の製品は、半導体製造工程や物流システム、工作機械における自動搬送装置やワークハンドリング装置などで、市場や顧客ニーズを的確に理解し、課題分析し開発を進めていくことが重要です。 ■組織構成 配属予定の研究開発本部　技術開発センターには100名程で構成されており、製品や開発領域（エレ・メカ・ソフト・制御）によってチーム編成されております。 今回想定している機械領域は25〜30名程が所属しており、そのうち配属先になる犬山で就業されている方は5名程度になります。 ■業務の特徴・魅力： ・次の時代ニーズを先読みし、舵きり・種まきをして開発を進めていけるわくわく感がある仕事。 ・生産工場の近くにあり、実際のものに触れながら業務を進めていける。 ・より世界を視野に、海外の研究機関や見本市などに目を向け・足を向け先端技術に触れながら働ける。 ・自身のアイディアをカタチにしていきやすい環境。提案すれば、叶いやすい。自発性を評価してもらいやすい環境。 ■出張・働き方： 〇働き方： ・リモートワーク：出社率7割程（週１〜２回程） ※業務状況に応じて臨機応変に活用 ・残業時間：月20時間ほど 〇出張： ・頻度…京都地区へは1回/月、その他国内5回/年になります。海外へは数年に1回程度発生する状況。 ・期間…国内の場合は3日以内/回、海外の場合は1〜2週間/回 ■当社について： ・1935年創業、「繊維機械」世界シェアトップクラスを誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。 ・当社はこれまで『自動化』というキーワードのもと、5つの分野に事業を展開してきました。 ・5事業部全ての売上のうち、海外売上の割合は60％以上、拠点は世界17ヵ国・36ヵ所に広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／横串で開発を進める研究開発本部／世界を視野に先端技術に触れ・製品化／5つの事業×高収益を誇り右肩上がり成長中の産業機械メーカー〜 ＜このような方は、是非ご応募ください！＞ □先端技術に触れていたい方 □機械部品から完成品に挑戦したい方 □より大規模な製品開発に携わりたい方 ■業務内容： 全社横串で技術開発を行う研究開発本部　技術開発センターで、設計・開発を担当いただきます。 主に先行開発をお任せする為、市場や顧客ニーズを的確に理解し、課題分析し開発を進めていくことが重要です。 ※対象製品：半導体製造工程や物流システム、工作機械における自動搬送装置やワークハンドリング装置など ※一部、製品毎の事業部と連携し製品開発にも携わっていただきます。 ■採用背景 現在、開発テーマ数が多く人員強化を行い、開発を推進していくための増員採用を行います。 ■組織構成 配属予定の研究開発本部　技術開発センターには100名程で構成されており、製品や開発領域（エレ・メカ・ソフト・制御）によってチーム編成されております。 今回想定している機械領域は25〜30名程が所属しており、その内、犬山所属は5名程度です。 ■業務の特徴・魅力： ・時代ニーズを先読みし、舵きり・種まきをして開発を進める・わくわく感がある仕事 ・生産工場の近くにあり、実際のものに触れながら業務を推進 ・より世界を視野に、海外の研究機関や見本市などに目を向け・足を向け先端技術に触れながら働く ・自身のアイディアをカタチにしていきやすい環境 ■働き方： ・リモートワーク：出社率7割程（週１〜２回程）※状況に応じて臨機応変に活用 ・残業時間：月20時間ほど 〇出張： ・頻度…京都地区へは1回/月、その他国内5回/年。海外へは数年に1回程度発生。 ・期間…国内は3日以内/回、海外は1〜2週間/回 ■当社について： ・1935年創業、「繊維機械」世界シェアトップクラスを誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。 ・当社はこれまで『自動化』というキーワードのもと、5つの分野に事業を展開。 ・5事業部全ての売上のうち、海外売上の割合は60％以上、拠点は世界17ヵ国・36ヵ所に広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社は粉粒体評価装置分野での技術革新をリードしています。本ポジションでは、新規開発・品質向上を通じて、製品の競争力強化に貢献していただきます。高圧発生技術を応用した分析機器（例：水銀ポロシメーター等）の開発・設計、コストダウン、品質改善、開発プロセス管理まで、幅広く携わっていただきます。社内外の関係者と協働し、技術的課題の解決や新たな価値創出を推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 粉粒体評価装置にかかわる以下の業務を担当していただきます。 　◆ 水銀ポロシメーター等分析機器の設計・開発 　◆ 試作機製作、性能評価、品質改良、コストダウンの推進 　◆ 開発計画立案、進捗管理、開発プロセスの管理 　◆ 設計情報の整備・ドキュメント化 　◆ 関連法規・安全基準対応 　◆ 新機能提案、既存装置の改善 ■ 求める人物像 　◆ 幅広い業務と変化に柔軟でオープンな姿勢の方 　◆ 率直なコミュニケーションを受け入れ、フィードバックを肯定的に受け入れ、改善につなげられる方 　◆ 自ら考え動いて自発的に業務を遂行できるセルフモチベーター 　◆ 問題や壁に当たっても情熱をもって乗り越える熱意のある方 　◆ 詳細に注意を払いながら、最終目標を見据えて業務スケジュールを管理できる方 　◆ 外国籍の方は必須：業務遂行に十分な日本語力(N1レベル) ■「マイクロトラック・ベル」の特徴： 同社は独自のレーザー技術とガス吸着技術を用いた粉粒体計測機器の開発・製造・販売・サービスを行う粉粒体総合分析メーカーです。1978年より粉粒体に関わる分析技術を開発し、お客様の問題解決に役立てる商品を製造・販売してきました。分析機器の性能・品質の改善はもちろん、継続的なユーザビリティの向上を行ない、国内トップクラスのシェアの安定した顧客基盤を築き上げることができました。粉粒体や多孔体は、電子部品・自動車・医薬・環境・エネルギー分野などさまざまな産業分野で利用され、その用途は拡大し続けています。我々はこのような産業の元となる材料物性を誰でも簡単に精度よく評価できる製品提供を目指しています。国立大学、財団法人、産業技術総合研究所などの学術研究機関や、製薬・自動車メーカーなど、広い分野に製品を提供し、高い評価を頂いています 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】 ■職務内容 ・レーザーモジュールのアッセンブリプロセス開発及び工程の立ち上げ 　OR ・レーザーモジュールパッケージの設計及び実装プロセス開発 ■組織のミッション 次世代スマートグラスのキーデバイスとなるレーザーモジュールの開発を進め、客先と共にスマートグラス市場を活性化し立ち上げていくこと。 ■募集背景 TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。TDKのもつ優れた技術をもとに、新規成長分野であるスマートグラス用光デバイスの開発を拡大しています。TDKの保有する技術を応用展開させて競争力あるデバイス開発を行っていますが、オプティクス、オプトエレクトロニクス、光デバイス関連の技術者が不足しています。 今回、この分野の戦略的増強を行うために、光デバイスの経験があり、新規デバイス開発へと展開できる経験と柔軟性があるエンジニアを募集します。 ■働き方 ・残業時間：20時間程度 ・在宅勤務頻度：週１,２回 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：海外出張は年間数回程度／１~２週間／アメリカ、ヨーロッパ、中国 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ・産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供 日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。 最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DXやEXに貢献できる製品を多数 開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。 2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。 ・グローバル規模の研究開発環境 日本・ヨーロッパ・アジア・アメリカの4極体制で、それぞれの地域と事業分野の優位性を活かした、ワールドワイドな研究開発を推進。 この体制が、幅広い領域で最先端を追求できる大きな要因になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場モリタホールディングス／消防車の国内トップシェア／年休124日／福利厚生多数〜 ■業務内容 人事部に研修制度の構築や、新卒・中途採用業務を担当している課の課長職として業務をお任せいたします。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の採用についても管轄をしている部門の課長職となります。具体的には以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・人事部メンバー（4名）のマネジメント業務 ・新卒及び中途採用関連業務の取りまとめ ・各種研修制度企画の管轄 ■組織構成 人財開発の分野では4名の方が在籍しています。 ■就業環境 基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10〜20時間ほどです。 ■同社について ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。 さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大企業向けノーコード開発ツールSmartDB等のSaaS プロダクトを提供／SmartDBの拡販と戦略パートナーの拡大で成長を目指す／フルフレックス／リモート可／残業月14時間56分】 ■業務内容： パートナー制度の立ち上げフェーズにおける主要メンバーとして、パートナーを通じた自社製品の案件創出・拡大のために企画・提案・支援等をおこなっていただきます。 ■主な業務： ・パートナー拡大に向けた施策の企画立案・実行 ・紹介依頼を受けたユーザー企業に対するパートナー紹介、引き合わせ ・パートナーの案件支援、商談創出のための営業活動 ・パートナー向けサポートサイト、コミュニティの企画運営 ■このポジションの魅力： 本ポジションは立ち上げフェーズにあるため、裁量を持ちながらご自身の経験・能力を発揮することができます。また、パートナー企業・ユーザー企業・社内と幅広く関わり、協創できる環境です。 ■このポジションのやりがい： ・自身が紹介したパートナー企業がユーザーと順調に導入を進め、早期に当社プロダクトを活用することができたとき ・自身が発掘したパートナーが活躍し、大企業のDX化が促進されたとき ・パートナー企業の考え方やミッション・今後の展望に共感し、実現の手助けができたとき ・自身のアイデア・貢献によってパートナービジネスが進捗したとき ■募集背景： 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視したプロダクトの企画・開発から顧客への直接販売・導入支援までを一貫しておこなってきました。その結果、順調に事業を拡大させ、昨年には上場を果たすことができました。今後さらに価値提供を促進していくにあたり、外部のさまざまな知見を持ったパートナー企業の方々とともに、より多くの大企業の変革を支援していきたいとの考えから、弊社は新たに公認パートナー制度を立ち上げました。現在、こちらの公認パートナー制度が順調に拡大しているため、さらなる推進・拡大をともに担っていただける方を探しています。

〜4人に1人が1000万円！／2年目平均年収600万円！／1件成約で平均30万円インセンティブ！〜 業界初の注文住宅サービス（特許申請中）を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、『規格住宅営業』を募集します。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。 将来的にはマネジメントも担って頂くことを想定しています！ ■具体的な業務内容： （1）アポイントの取得 お問合せいただいたお客様に、電話にて弊社サービスのご紹介をします。要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 （2）商談・物件案内 月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。その後、お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。規格住宅ならではの「分かりやすい価格設定」と「豊富なデザインプラン」をもとに、お客様に合ったプランをご提案。資金計画もサポートします。 （3）契約・ローンなど各種手続き お客様と契約を締結します。「〇〇さんと出会ってよかった」と喜んでいただける瞬間です。ご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 ■業務のポイント： ・1件の成約につき、20万〜30万円の歩合支給 ・反響が月5000件以上の圧倒的な集客力 ・他社と差別化されたサービス＆ターゲットで営業しやすい （同業界出身者も契約を倍以上増やしています） ・明確な評価制度を取り入れた実力主義 ■キャリアステップ： 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。 営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 ■配属部署： 営業部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務