◎ワークライフバランスを積極推進しており腰を据えて長く働ける環境／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ◎東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ◎日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ■業務内容： インフラシステムの運用に伴うIT情報・資産の運用管理フェーズを対応します。サーバーおよびクライアント端末管理、システムバックアップ、ユーザー改廃などのご経験とお持ちのスキルを活かし将来のチームリーダー候補として対応いただきます。 製造業/金融機関/通信業など幅広い業界の既存顧客向けに、設計〜維持・保守業務をメインに、5〜6人程度のチームを組成しオンサイトのプロジェクトをご担当頂きます。 (1)クラウド/ハイブリッド環境：クラウドサービス運用・仮想化基盤運用設計・DRサイト運用設計 (2)認証基盤：統合ID運用管理・多要素認証(SSO)運用管理・生体認証導入支援 (3)オフィス基盤：ファイルサーバー導入支援/運用管理・社内ポータル構築支援・メールサーバー導入支援/運用管理 (4)運用管理：監視運用設計・統合バックアップ導入支援・ウィルス対策環境導入支援など ■組織状況： インフラソリューション本部には、約350名の技術職が所属しています。全体の5割〜6割ほどの社員が在籍し、会社の売り上げを担う重要な部署となります。プロジェクトごとに5〜6人ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■当社について： 情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワークライフバランスを積極推進しており腰を据えて長く働ける環境／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ◎東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ◎日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ■業務内容： インフラシステムの運用(運用設計、導入支援含む)に伴うIT情報・資産の運用管理フェーズを対応します。 製造業/金融機関/通信業など幅広い業界の既存顧客向けに、設計〜維持・保守業務をメインに、5〜6人程度のチームを組成しオンサイトのプロジェクトをご担当頂きます。 (1)ネットワーク基盤：L2スイッチ、L3スイッチ、ルータ/ファイヤーウォール/負荷分散装置/VPN装置/クラウドセキュリティの設計/構築 (2)クラウド/ハイブリッド環境：クラウドサービス運用・仮想化基盤運用設計・DRサイト運用設計 (3)認証基盤：統合ID運用管理・多要素認証(SSO)運用管理・生体認証導入支援 (4)運用管理：監視(システム、性能等)運用設計・統合バックアップ導入支援・ウィルス対策環境導入支援 ■組織状況： インフラソリューション本部には、約350名の技術職が所属しています。全体の5割〜6割ほどの社員が在籍し、会社の売り上げを担う重要な部署となります。プロジェクトごとに5〜6人ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■当社について： 情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電設資材を取り扱う同社にて、空調機器の拡販営業をお任せします。 ＜業務の詳細＞ ・担当顧客：空調サブコン、地場サブコン等をご担当いただきます。 ・営業スタイル：既存客先への定期訪問・推薦筋からの営業がメインです ・担当エリア：関東圏・東北エリア・北海道（出張は年数回程度です） ・担当製品：熱源機・空調機・冷却塔など大型商業施設やプラントに欠かせない製品群。商社ならではの商流網を活かし、主要メーカーと連携しながら、案件規模・商材ともに幅広くご提案いただくことが可能です。 ■同社の魅力： 【会社について】電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2020年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 【高い実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 主に上場企業を対象に、IR（投資家や株主に向けた広報）に関する経営戦略や各種IR施策の提案、決算説明会・中期経営計画の資料（パワーポイント）に対する投資家目線による助言を行うコンサルティング業務を担当いただきます。 同一チームの中には、ファンドマネジャー経験のある社員や、上場会社のIR担当者を長らく務めた方もいますし、そうした経験なくチーム内で勉強しながら投資家目線を体得した先輩社員もおり、さまざまなアドバイスを受けられますので安心してください。 ※本ポジションは、宝印刷株式会社人事部付を経て、グループ会社の株式会社宝印刷D&IR研究所、IR支援事業部への在籍出向となります。 【株式会社宝印刷D&IR研究所について】 宝印刷株式会社の100％子会社として2016年7月に設立。有価証券報告書をはじめとする各種ディスクロージャー書類の記載例の発行、統合報告書の作成アドバイザリーおよびコンサルティング、機関投資家向けおよび個人投資家向けIRツールの提供などを通じて発行体企業のディスクロージャーとIRのご支援をしています。 【補足事項】 ※企業の機密情報を取り扱うため、当社勤務期間中の株取引はできません。 ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。 ■歓迎条件： ・信託銀行、証券代行機関で株主名簿管理人業務を経験した方（アクティビスト対応経験大歓迎） ・雑誌や書籍などの制作進行管理の経験のある方 ・法人営業の経験がある方 ・WEBサイト、出版、販促物などモノづくりの経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／電気工事士歓迎！／事業拡大フェーズの総合物流会社／50代〜60代活躍／年収〜840万円／家族手当・退職金制度有〜 ■業務内容： 大型業務用冷蔵庫や厨房機器、ショーケース等の業務用厨房機器、空調設備などの配送・設置をする部署にて、現場の管理、技術指導等をお任せします。 ■業務の特徴： ・当部門は当社の主要セグメントであり、今後も需要拡大が想定されております。 ・主な現場は飲食店や商業施設、病院等になります。納入時には、お客様だけでなくメーカー、代理店の販売員も立ち会うことがあり、コミュニケーションを取りながら計画通りの作業を行います。 ・現場作業員は2〜3人のチームで動いており、機器の運搬と搬入、電気配線の接続、機器の初期設定と調整、安全確認とお客様への使用説明等を行います。技能実習生も活躍しており、ＯＪＴやＯｆｆ-ＪＴを通じて既存社員、新入社員の教育も実施頂きたいと考えております。 ■キャリアパス： ・入社時研修にて会社の規則、ルールをお伝えした後は、OJTを中心とした研修を受けていただき、日常業務を行えるようにフォローをいたします。 ・当部門の中心的な役割としてご活躍いただき、これまでのスキルを活かしつつ、将来的に組織拡大の際にマネジメントを担っていただくなど、チャレンジしていただくことを期待しています。 ■当ポジションの特徴： 当社の事業の中でも拡大中の部門となりますので、さらなる拡大、それを支える組織作りなど、企業の経営にインパクトを与える課題解決に携われるやりがいのある部署です。 ■配属先について： ・配送事業本部には約130名が在籍しており、そのうち大型業務用冷蔵庫や厨房機器の配送や設置部門の社員は約60名おります。 ・配車を行う事務のメンバー、ドライバー、配送補助を行う技能実習生などとコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中／平均年齢28歳／創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／手当充実〜 ■業務内容： 当社は、高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。今回は上場に向けた体制強化のため、財務ポジションをお任せいたします。〜 ■業務概要： 当社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 本ポジションでは、人事領域における採用を中心に制度設計や人事チームのマネジメントを担って頂きます。 ■業務詳細： 採用業務を中心にお任せしつつ、上場とその後の発展の為のカルチャー／組織作りに携われるフェーズです。 ・全社的な採用 ・チームのマネジメント ・評価制度／人事制度の構築・教育／育成制度 ・エンゲージメントの施策 ・カルチャー作り ・上場準備関連業務 ・その他、人事に関わる業務 ■規格外の行動で10年10兆円企業へ： 社会に必要なサービスとして、企業のエグゼクティブ層の採用支援、統合後を見据えたM&A仲介サービス、さらには、フィンテック関連事業を展開し、企業の生産性、成長力を高める価値を提供してまいります。難しい課題解決に挑むほどに生まれる高揚感と充実感を覚えながら、先の高い社会貢献のために邁進してまいります。あらゆる業界をより賑やかに、より魅力的にするサービスを創りつづけ、規格外の行動で10兆円企業を目指します。 ■当社について： 当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開をしています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人の会社を目標として掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢28歳／創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／手当充実〜 ■業務内容： 当社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。当ポジションでは、マーケティングマネージャーとして経営計画に基づきマーケティング部門のマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ・部門経営計画に合わせた数値と組織のマネジメント ・得意分野のマーケティング実務 ・部門メンバーの評価、生産性を高める仕組みづくり ■本ポジションの魅力： 当社は税理士など国家資格業界に特化した、社会貢献性の高いニッチな人材支援ベンチャーです。マーケティング担当者にとっては、優良な専門家層の深いインサイト獲得が必須であり、市場価値の高いスキル向上が見込めます。また、新しいチャレンジやゼロからのSNS構築などに大きな裁量権が与えられる環境で、最新のインテントセールス手法も実践的に学べ、自身の成長と事業の急成長をダイレクトに感じられる点が魅力です。 ■職場環境の魅力： ・若手でも裁量が大きく、20代のうちから経営視点を学べます。 ・実力主義のため、成果次第でスピード昇進も可能です。 ・仲間想いなメンバーが多く、困っている人を放っておかない社風です。 ・「業界のインフラになる」という大きな目標に向かって全員でチャレンジ中です。 ■当社について： 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。気づけば想像を超える結果に──そんな熱量にあふれたメンバーと、夢中になれる仕事を追いかけられる環境です■□ ★募集背景 〜未経験歓迎のオープンポジション！／迷ったらこちらにご応募ください〜 創業6期目となり、業界特化の人材事業を運営し、売上は前期比2倍以上と急成長中。今後は2030年までに売上100億円超を目指し、成長市場で新たな価値を創造すべく採用を強化中です ■こんな方へ！ キャリアビジョンが明確ではないけれど、没頭できる仕事で成果を出したい！キャリアアップをしたい！と思っている方向けのポジションです。 スキルや経験に合わせて、具体的なポジションを面接内で相談の上、決めていきます！ ■業務例 （1）キャリアアドバイザー ・求職者とのオンライン面談 ・面接〜入社までのサポート（転職軸の整理、給与交渉など） ・企業への人材紹介 ・業務効率化施策の立案・実行 （2）マーケティング ・ディスプレイ広告のアカウント設計〜運用 ・マーケティング戦略の策定 ・SEOメディアのディレクション ・SNS運用の立ち上げ その他、セールス・経営企画・マーケ責任者など幅広いポジションがあり、面接内で希望を伺いながら決定します。 ■働く環境 平均年齢28.5歳の若手中心の組織で、リクルートやSalesforceなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。バーチャルオフィスツール「ovice」を活用し、リモートでも円滑なコミュニケーションが活発○ ■評価制度 成果に応じたインセンティブ制度や昇給機会が4ヶ月に1回設けられています。入社1年で年収300万円アップの実績もあり、成長を実感しやすい環境！ ■キャリアパス マネジメント志向・プレイヤー志向の両方に対応したポジション設計。新規事業の立ち上げや既存事業の拡大にも関われるため、事業創出に携わる経験が可能です。 ■当社について 建設業界に特化したサービス「ジョブリー建設」とドライバーに特化した「ジョブリードライバー」、建設業界に特化した人材派遣サービス「ジョブリースタッフィング」を提供しています。 深刻な人材不足に直面している業界に対して、高い付加価値を提供することで業界全体の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の生産現場での課題解決がミッション〜 システム事業と部品販売事業を営む「システムインテグレーター企業」 「FA商社事業」「ソリューションシステム事業」の連携プレーで常に新しい技術、新しい夢を追って進むシステムインテグレータ企業です。 商品・システム・ロボットのエキスパートがあらゆるお客様の課題を解決し、財務体質の良さや、社員教育にも力を入れています。 ■業務内容： ・システムの開発、設計、製作：制御・ロボット・生産管理・生産現場情報など行っております。部品販売：PLC、センサ、電源など ■詳細業務： FAシステムの設計業務 ・制御盤図面の作成 ・配線図の作成 ・外形図の作成 ・仕様書の作成 ・顧客との仕様打合せ ・外注製作会社の取りまとめ業務 ・自動化設備・ロボットシステム等のＰＬＣソフト設計 ・仕様書の作成 ・プログラムの作成・検証・試運転等を行う ・その他、付随する業務を行います ■業務のやりがい： ・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、制御盤一台の設計から、制御システム設計やロボットシステム設計まで幅広く対応いただくため、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。 ・同社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。 ■魅力・特徴 ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 ■キャリアアップについて： ・スキルマップが整備してあるので、自身のスキル感が可視化され、次のステップに進むための支援が受けやすく、キャリアアップしやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜過去の経験やスキルもしっかり評価！ブランクありや転職回数多めの方も歓迎／メンバーの育成にも貢献していきたい方にピッタリのPJTをご用意〜 ＼お勧めポイント／ ・顧客と良好な関係を築けているため、顧客先PLと同じ裁量権をいただけることが多く、今後チームとしてできることを増やしていけるフェーズ！ ・業務範囲や働き方など自由度高くチャレンジできる（例：最初はフル出社→働きぶりを評価いただいてリモート頻度が増えた、チームでこんな仕事にもチャレンジしたいと顧客先を含め相談できるなど） ・若手メンバーの育成スキルを伸ばせる！ゆくゆくマイスターのメカトロ事業部を牽引する人材を目指せる ■同社へ入社を決めた方の決め手例： ・採用と事業部が一体となり事業拡大を目指している風土 ・しっかりと事業の成長など考えながら業務をされている点に魅力を感じた ・会社のビジョンであるソフト事業拡大に非常に魅力を感じリーダーとしてチーム拡大を図っていけるなど、 環境が今後やりたい業務とマッチしていた ・C/C++案件が豊富であり、新しい領域にも積極的にチャレンジできる環境であると感じた点 ・ 携われる業務内容を明示していただきイメージできた ■本業務のやりがい： ＜身につくスキル＞ ・事業立ち上げフェーズの経験 ・上流工程から下流工程までの一気通貫の経験 ・組込み領域の中でも最先端技術の経験 ・チーム体制化、将来的に請負フェーズに移行する一連の流れを経験 ■当社で働くメリット： ◎基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引 ◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能 ※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境 ■業務内容：組込みソフトの要求分析〜設計、製作、テストまでの開発工程全般をお任せします。長期プロジェクトのため、じっくり腰を落ち着けて働ける環境です。 ■案件一例 ・ドローン組込み開発 ・宇宙航行系ソフトウェア開発 ・半導体関連の組込み開発 ・月の探査機組込み開発 ・デジタルカメラデバイス、ドライバ開発 等多数 変更の範囲：会社の定める業務

■□Sansanの主幹事業「Sansan」経理DX「BillOne」、リーガルテック「ContractOne」のいずれかをご担当いただきます／業界No.1シェアを誇るSaaSプロダクトを展開□■ サービスについて 「Sansan」「Bill One」「Contract One」のいずれかを担当します。 一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当サービスを決定します。 ■組織のミッション 当社は「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションのもと、「ビジネスインフラになる」というビジョンを掲げ、「働き方を変えるDXサービス」を提供しています。現在提供している営業・経理・契約分野に加え、ビジネスフローにおけるさまざまな分野で、それまで当たり前のように行われてきたアナログ業務をデジタル化することで、ミッション・ビジョンの実現を目指します。 ■主な業務内容 インサイドセールスが獲得した商談の対応 └顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など 初回商談から契約獲得に関わる各種対応 └顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など 顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック ▼セールス活動の詳細 担当顧客数：1日3〜4件の商談を対応します。 初回商談〜契約獲得までのリードタイム：2カ月〜1年 ■魅力 セールスとして圧倒的な成長を実現できる 当社が提供しているサービスは、現状の「当たり前」を変えるサービスのため、課題が顕在化している顧客が少なく営業活動も簡単ではありません。 単にサービスを紹介するのではなく、問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためにソリューションとしてサービスを提案する必要があります。また、上司・経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた多角的な提案も必要です。裏を返せば、セールスとして顧客が気付いていない可能性を引き出し課題解決が実現できるといったやりがいがあり、またそれがセールスとしての成長につながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 成長著しい当社におけるシステム部門の担当【リーダー】として、社内IT戦略の立案・実行・最適化を主導していただきます。 【具体的には】 ・IT戦略の策定および中長期計画の立案・遂行 ・社内業務システム（ERP、CRM、SFAなど）の導入・運用・最適化 ・セキュリティポリシーの策定および情報セキュリティ対策の推進 ・社内インフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド）の設計・管理 ・IT予算の策定・管理 ・システム部門メンバーのマネジメント ・経営陣との連携・レポーティング、全社DX推進のリーダーシップ ■働き方：PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場グループ／土日祝休み／フレックスタイム制・残業20時間程度／リモート可／離職率低・腰を据えてキャリア形成可能】 当社の研修サービスは、DX 推進／ビジネススキル／セールススキル／IT スキル／プロジェクトマネジメント／IBM 製品の研修を提供するだけでなく、お客様のご要望に対してカスタマイズされたプライベートコースなど、多岐に渡る研修サービスを行っています。 ■業務内容 ・IT 領域（特にクラウド、AI、データ分析等）の研修企画・開発・実施 外部協力会社や講師とのコミュニケーションを円滑に行い、高品質のコース開発と提供を一緒に行っていきます。研修コースの新規企画から提供までを責任を持って実行し、IT 人材を育成することを通して、IT 研修のビジネス拡大を目指して頂きたいと考えています。 ■応募検討いただく方へ これまで SE や PM としてシステム開発などの業務に関わりながら、お客様のニーズに応えて現場で働いた経験がある方で、人の育成に対して苦労しながらも個人の成長に携わってきた方なら、研修企画の未経験でも大歓迎です。 なおクラウド、AI、データ分析のいずれかの分野に対する知識を有していることが望ましいです。 また講師業務に興味がある方は、研修企画業務をしながら講師業務に携わることも可能です。 ■就業環境について： 入社後の数か月は、出社しながら業務を覚えていただきますが、慣れたところで在宅でのリモートワークも推奨しています。任された業務を自分のペースで仕事ができる環境です。また当社では定年まで働き上げる社員が多く、離職者数が非常に少ない環境です。腰を据えてキャリア形成を図りたい方にも向いている環境です。 ■当社について： 当社は1990年に大手IT企業の人材研修会社としてスタートし、それ以来多くの大手から中堅の企業様から新人研修をはじめ、IT研修、ビジネススキル研修を任されてきました。IT環境が変化するなか、人財育成を通してお客様や社会の豊かな未来を追求することが使命と考え、充実したコンテンツと高いサービス品質をこれからも目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワークライフバランスを積極推進しており腰を据えて長く働ける環境／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ◎東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ◎日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ■業務内容： 情報系システムを中心として、勘定系システム、外部接続システム、市場系システム等の開発を、客先常駐（SES）支援、受託開発にてお任せいただいております。ソフトウェア開発 現場数常時150を超える案件の中から、あなたの適性・希望を面接時からヒアリングし最適な案件をお任せします。 ご入社後は複数メンバーの管理やマネジメントをお任せしたいと考えていますが、リーダーを補佐されたご経験なども含め今後リーダーを志向している方もぜひご応募ください。 ■プロジェクト事例： ・ITシステム導入におけるソフトウェアの要件定義・設計・開発・運用 ・お客様先の自社サービスシステムのカスタマイズ開発 ・金融、損保系企業のシステム追加開発 ■開発環境： ・言語：Java、C#、.Net、Python、PHPなど ・クラウド：AWSやAzureなど ・その他：MS PowerPlatform、Outsystemsなどのローコードツール ■組織状況： ソフトウェアソリューション本部には、約300名の技術職が所属しています。プロジェクトごとに3〜10名ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■当社について： 情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワークライフバランスを積極推進しており腰を据えて長く働ける環境／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ◎東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ◎日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ■業務概要： 当社の経営企画室は、経営戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。経営層と密に連携しながら、会社の成長を加速させるための各種施策を企画・実行していただきます。 将来の管理職候補として、まずはリーダーとして活躍していただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・中期経営計画の策定・推進：経営環境の分析、市場調査・成長戦略の立案およびKPI設計・各部門との連携による計画の進捗管理など ・M&A戦略の推進(買収候補企業のリサーチ/分析・デューデリジェンス対応、PMI支援) ・業績管理・経営分析(業績分析・予実管理・経営層向けレポートの作成) ・IR業務(投資家・株主対応) ■当社について： 情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワークライフバランスを積極推進しており腰を据えて長く働ける環境／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ◎東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ◎日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ■業務内容： ITコンサルティング事業の中核メンバーとして、クライアント企業のデジタル変革を支援。経営課題分析からIT戦略立案、システム導入までの包括的コンサルティングサービスを提供し、事業成長をリードいただきます。 プロジェクトの上流工程から参画、クライアント企業の意思決定者との直接的な関係構築を通じ、課題解決に取り組んでいただきます。 ご経験時応じてDX戦略の立案から実行までを統括し、PJのリードもお任せします。新規案件の獲得および既存顧客を通じて、当社の成長とクライアントのビジネス変革を加速させるキーパーソンとなっていただきます。 【具体的には】 ・DX推進における「課題発見→戦略立案→実装支援→運用改善」の全プロセス統括 ・顧客企業のIT部門との共創プロセス設計（「できる方法を考える」哲学の具体化） ・DX戦略立案・実行管理：クライアント企業の経営課題や業務要件をヒアリング・分析し、最適なITロードマップを策定から実装支援までを実施 ・プロジェクトのスコープ管理・品質管理・進捗管理 ・チームマネジメント：プロジェクトメンバーのタスク配分、進捗レビュー、メンタリング ■当社について： 情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社では、社員の挑戦を支えるため、多様な働き方に対応できる仕組み作りを行っています。人事サービスグループでは、多様な働き方に対応しつつ、効率的でセキュリティが担保された人事基幹システムの運用や改修の検討が必要です。そのために、この度グループの体制強化を図りたいと考えています。人事労務に関する豊富な知識を持ち、法令や規程、過去事例に基づいて業務をリードできる方、さらに業務改善やシステム改修を自ら提案し、実行できる方を求めています〜 ■業務内容：当グループでは、給与社保、人事システムの設計・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。 給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、LIFULLらしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたいと考えています。 具体的には以下の業務の中から、ご経験や志向性を踏まえて業務をアサインさせていただきます。 給与計算：給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析。 勤怠管理：勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析。 社会保険業務：法令遵守のための情報収集と対応。月次業務、年次業務手続きとスケジュールやタスクの管理。 業務改善と仕組み化の推進：業務のプロセス改善提案と実行、業務の効率化と自動化の推進、業務フローの見直しと最適化。 人事システムの設定変更やアップデート、データの整備と管理。 （海外駐在者支援：海外駐在者の給与計算や確定申告手続き、赴任、帰任時の対応。） 人事諸施策の企画：LIFULLらしい働き方を実現する人事諸施策の新設、改廃、システムの改修や設定見直し。 その他付随する関連業務および問い合わせ対応 メンバーマネジメント ※company使用 ■やりがい 新たな企画（育児・介護休業法の法改正対応、週休3日制導入、フレックス短時間勤務制度など）の検討、導入の実績があり、働きがいのある会社をつくるための様々なチャレンジが可能です。 配属部門である人事サービスグループおよび人事本部メンバーの関係性が非常に良いため、気分良く仕事に取り組むことができます。 社是に「利他主義」を掲げているため、全社的に利他的な社員が多く、仕事を進めやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業グループ／ワークライフバランス推進企業認定】 ■ミッション ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 不動産オーナー様やパートナー企業との信頼関係を築き自ら動いて新たなビジネスチャンスを見出していける方、これまで培われた経験や知見を若手メンバーに伝えながら、共に成長を目指していただける方を歓迎します。 ■業務詳細 ◎店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人） ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 ・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 ・出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ・借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） ■入社後のキャリアパス まずは当社事業について知っていただいた上で、主に物件仕入れや不動産オーナー様、不動産業者様との折衝業務において知見とスキルを活かしていただきたく思います。 ■組織構成 不動産・店舗リース事業本部　店舗リース事業部　 ・営業課を含む2課　18名　 ・男女比 2：1（20代〜50代） ■支援実績 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/加納コーポレーション株式会社/株式会社バル・ホールディングス/GYRO HOLDINGS株式会社/株式会社ダイニングイノベーション/株式会社INGS/株式会社マックスフーズジャパン/株式会社バルニバービ/株式会社ダイヤモンドダイニング/株式会社ギフト ■魅力点 ・等級を超えた成果や急成長を評価する特進制度あり（通常人事評価とは別） 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務

【水素還元技術のエキスパート/PCの液晶、化粧品の中間体の製造/課長候補】 ■職務概要： 電子材料、医農薬品、化粧品原料、半導体試薬といった中間素材の製造に関する製造を担当していただきます。 ■職務詳細： 主な業務は以下の通りです。まずは現場の仕事に従事していただき、ゆくゆくは部下の管理、マネジメントも行っていただきます。また、品質管理部や生産技術部と不良品の原因分析などもお任せしていきます。 ・原材料仕込作業 ・製品充填作業 ・記録書作成 ・機器（時間・温度）の監視・管理 ■組織構成： ・製造オペレーター30名、係長2名、課長2名の構成です。 ・40歳以下がほとんどの組織で、30代でリーダーとなっている者もいます。 ・今回の募集は、社内の組織配置に伴う課長候補の募集となります。 ■製品について： 自社製品、受託いずれも行っており、水素添加反応の技術を独自に開発した化学品中間体メーカーです。下記のような分野で中間体を提供しています。 ・機能性材料（ポリイミド樹脂やエポキシ樹脂等） ・電子材料（PC,携帯の液晶等） ・農薬、化粧品、医薬品 ■同社について： 同社は、「水素還元技術のエキスパート」として、数々の技術を展開しています。会社設立後80年で、様々な化学分野で引き合いがあり、新潟事業所・福井事業所を展開し、お客様のニーズに応えられるような体制としています。「水素」のニチジュンとして知られる同社は、高い技術力と柔軟な対応力を武器に電子材料・医薬品・化粧品など多様な分野に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業少なめ・年休125で働き方／◎UIターン歓迎／経理としてエキスパートが目指せる環境≫ ■業務概要： 総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」を展開する当社にて管理部門で経理業務をお任せします。今回育休取得のメンバーに代わりメインで担当をいただける方を募集します。 ■業務内容： ・会計処理の管理監督 ／月次・年次決算の作成 ／業務効率化の提案と導入／経営者層が立案する経営方針・経営計画に対して、経理の側面からの助言・合意形成 ≪具体的には≫ ・工事進行基準を用いた会計処理が正しく行われているかの管理監督 ・各種会議で使用するための月次決算 ・経営者層が立案する経営方針・経営計画に対して、経理の側面からの助言 ・年次決算・税務申告等を顧問税理士と共に組んだうえでの申告の業務 ・業務の効率化、合理化を目指し、会計ソフトやその他のシステムの導入 ※業務にあたり建設部メンバーと進捗のやり取りなどをいただきます。現場へ出向くなどはございません。 ≪ご入社後の流れ≫ ◆入社〜1年程度：日次の会計処理や仕分け周りの業務はアウトソーシング会社と派遣メンバーへお任せしているため、そういった業務は発生しません。 ◆入社1年〜1年半程度：業務に慣れていただき次第派遣メンバーとアウトソーシングは終了し、日次の対応などもお任せします。 ◆入社1年半程度〜：育休明けメンバーが日次業務を行うため、その後は管理業務や月次年次業務、経営層との経営計画などの業務をメインで行っていただきます。 ≪魅力≫ ・様々な経営判断を経理の側面から分析し、経営者層と共に経営方針を立てていきます。 ・経理業務に専念できる環境となっているため建設業会計の知識を十分に発揮していただける環境です。 ・大型の案件を取り扱っているため、工事進行基準を採用した会計処理を行っています。専門的な知識を身につける事ができます。 ・役員陣との距離が近く提案のしやすい環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 人事労務総務担当1名と経理係1名（その他派遣メンバー）で構成されます。担当業務が分割されているため経理以外のお仕事をお任せすることはございません。 ≪働き方≫ 残業は平均10時間と短く、定時退社のメンバーが非常に多いためワークライフバランスを保つことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤・出張なし！社用車貸与／新築の戸建て・集合注文住宅を手掛ける創業180年の安定企業◎／残業時間30H程度／景観賞を受賞した作品多数有】 ■職務内容 デザイン注文住宅の施工をメインに木造建築の図面、見積書作成、施工管理・リフォーム工事及び、アフターメンテナンスの現場管理をして頂きます。現場監督として、腕を振るわれている方なら一点物の家づくりにやりがいを感じて頂けると思います。 ■職務詳細 ・発注者側の設計事務所との納期管理 ・建築資材、職人の手配及び管理、工程の決定及び調整 ・建てた家、リフォームを行った家の定期点検 施工期間は半年~7カ月となっており、1人１現場（多くて2つ担当）を担当して頂きます。 外勤内勤の割合は半々となっています。 点検時は気になる点や、普段電話するほどの事でもないような小さな事などをお伝え頂き、点検を行い問題が無いか確認させて頂きます。ドアの開閉の調整や、小さな部品交換、簡単なフィルターの交換等、いくつかの事については定期点検価格で行っています。 ■一日の流れ 事務所に出社（遠ければ現場へ直行）、日中は現場を回り、現場の進捗管理を行って頂き、夕方には事務所で事務作業になります。 ■メインエリア 東京都23区内(23区外は三鷹ぐらいまで)・千葉中心です。※1人1台社用車は支給しております。 ■組織構成・社風 4名(20代〜50代)が在籍しており、若い社員もおり社内は活気があります。同族経営ではないので社内の風通しは良く、常務含め上下関係というより対等な関係でコミュニケーションを取れる雰囲気です。 ■当社について 1８0年以上の歴史を持つ木造建築物の施工技術を駆使し、多くの職人や建材業者とやりとりをして一つの現場をやり遂げる達成感は格別です。社内では若い（20〜30代の）世代が台頭し、各現場にて活躍しております。明るく活気があり、年に一度は従業員の家族含めての社内遠足などもあってアットホームで仲の良い職場環境です。 これまでに代々木公園のこども園や病院、木造住宅をメインに施工実績がありますが、現在木造のオフィスを施工中でございます。様々な建築物を施工する事から、多くのお客様からお問い合わせを多く頂いております。 また景観賞も受賞している素晴らしい作品ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【アルフレッサグループ／週3〜4日リモート／CRO30年の実績と先進的知見】 ■職務内容： 医薬品や医療機器の「安全性情報（副作用など）」を管理し、正しく評価・報告するお仕事です。製薬会社などの依頼を受け、チームで情報の収集から報告までを一貫して行います。 ◇委託者関係者との協議、連携 ・プロジェクトの立ち上げ ・プロジェクトの運用 ◇国内・海外安全性情報の入力、評価業務 ・文献情報のスクリーニング等受付業務 ・各種情報源からの個別症例情報入力 ・評価案（重篤性、新規性、因果関係評価）作成 ・PMDA報告書案の作成 ◇国内・海外安全性情報の翻訳業務 ・日→英90%／英→日10% ■仕事のやりがい・魅力： ・治験時の被験薬や市販されている医薬品の安全性に関する情報を収集し、副作用の有無について調査や報告する仕事の為、社会貢献に寄与しています。 ・委託者との見積交渉や社内での他PJとのスタッフの人員調整等、PJの運営管理が経験できるます。 ・従来のPMS領域のPV業務のほか、スタートアップ企業に対してPV業務含めた全面的なサポート業務が経験できるます。 ■研修： 入社後3カ月は導入研修を予定していますので、原則オフィスへ出社していただくことになります。 ・フルフレックス制度（コアタイムなし）で、育児・通院・介護など生活スタイルに合わせた勤務が可能 ・平均残業時間は月10時間と少なめで、ワークライフバランスを重視 ・短時間勤務制度（最短6時間）あり ■企業情報： 【CRO 30年の実績と先進的な知見を活かし、お客様に寄り添い、医療や社会の課題解決に貢献します】 CROとして30年以上の信頼と実績を積み重ねてきた私たちは、この度「ArkMS株式会社」を設立し、アルフレッサグループの一員として新たな一歩を踏み出しました。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ＜魅力・ポイント＞ ★当社上位5％のハイキャリア業務 ★PJリーダー、PJ管理などマネジメントも期待されるポジションとなります PLCによるロボットや設備の制御設計だけでなく、目的（工場の省人力化/自動化）を達成するために最適な自動化環境を構築する発想力と牽引力が必要となります。 ■職務内容： 工作機器向けの構成部品を製作するためのロボット制御設計(PLC) 自動化構築/産業用ロボット導入業務 キーエンスやファナック製の産業用ロボットを自社製造条件に合った形態に制御設計頂きます。また、自社工場内の設備と産業用ロボットを活用して最適な自動化環境となるよう工場全体のFA化構築頂きます。 期待される役割：実務主担当、技術コンサルタント ■チーム構成： ・2〜5人 ■チーム構成の内　当社メンバー： ・1〜2人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。当ポジションでは、フロントエンドエンジニア／バックエンドエンジニアとして自社SEとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・新規機能要件定義（ディレクター・デザイナーとディスカッションしながら仕様を決定） ・新規機能開発（外部業務委託のバックエンドエンジニアと連携しながら実装） ・新規ページのフロントコーディング（Figmaでデザインと要件をお渡しします） ・既存ページ機能改修（変更点をディレクターが指示書にまとめたものをお渡しします） ■職場環境の魅力： 若手でも裁量が大きく、20代のうちから経営視点を学べます。 実力主義のため、成果次第でスピード昇進も可能です。仲間想いなメンバーが多く、困っている人を放っておかない社風で、「業界のインフラになる」という大きな目標に向かって全員でチャレンジ中です。 ■技術スタック： 開発言語：HTML/CSS/JS/PHP/WordPress フレームワーク：Laravel（経験不問） インフラ：AWS ソースコード管理：Github デザイン：Figma コミュニケーションツール：Slack タスク・ドキュメント管理：Notion、Github ■現在の開発チーム体制： ・ディレクター兼マーケター1名 ・フロントエンドエンジニア（業務委託）1名 ・バックエンドエンジニア（業務委託）2名 ・デザイナー2名 ※マーケティング部門全体では8名のチームです ■エンジニアとして当社で働く魅力： 新サービス立ち上げに要件定義から実装まで幅広く関われる 技術選定や開発体制に裁量を持てる ディレクター・デザイナーと協働し、企画段階からサービス改善に携われる ビジネス視点を養いながらエンジニアとして成長できる フルスタックエンジニアとしてのキャリアを歩んでいただけるようにキャリア設計をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開／手当充実／フルフレックス】 ■仕事内容： 当社は税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 当社の志とFintechの力を融合し、税理士＋中小企業のパートナーシップを構築し、プロダクトを通じた財務改善ストーリーを描き、事業をスケールさせる戦略・実務両輪を担っていただきます。 ■業務詳細： ・プロダクトの設計・実装・QA・改善 ・新機能の企画開発・UX改善 ・新規技術・コア技術に関する研究・調査 ■こんな方におすすめ： ・業界を変える前例のないプロダクト開発に挑戦してみたい方 ・本プロダクトによって、5年以内に2兆円の売上を生み出すことにチャレンジしたい方 ・チームのボードメンバーとしてプロダクトだけではなく組織開発にも挑戦してみたい方 ■ファイナンスハブ事業とのシナジー： 新規Fintechサービス「ファイナンスハブ」は、中小企業の財務課題に対し、最新テクノロジーを掛け合わせた総合的な解決策を提供。税理士事務所との共創による中小企業のリアル財務データ比較（BIGデータ） ・金融機関一括見積 ・融資交渉 ・AI ・BI ・クレジットファイナンス など通して、「資金調達の不確かな世界」に明確なストーリーを描きます。 ■当社について： 当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開をしています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人の会社を目標として掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務