■募集概要 ◇チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。 ◇営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。 ◇事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 ※本ポジションは、人材派遣部門における管理職として、営業組織のマネジメントや拠点運営を担っていただく、事業成長の中核を担う重要な役割です。 ■業務内容 ◎拠点の売上目標管理 ◎KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5〜10名程度）のマネジメント、育成、評価 ◎求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス ◎新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ■入社後の流れ　 入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。 一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ■ポジションの魅力： ◇建設業界の専門知識が身につく…施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。 ◇事業拡大フェーズにおける組織づくり…拠点の立ち上げ・拡大をリードするポジション。自ら戦略を立て、組織を動かす経験ができます。 ◇昇進・昇格チャンス…年2回の昇進・昇格機会があり、成果に応じたスピーディなキャリアアップが可能です。 ◇スキルを活かしたキャリアアップ…営業スキルを活かしながら10?20名程度の組織運営・メンバー育成に携われます。成長した分だけキャリアアップが実現できます。 ◇業界研修あり…業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 ■事業内容 当社では「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス（人材紹介、人材派遣）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■概要： 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 ■職務内容： ・M&A案件の発掘・検討・実行 ・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援 ・資本政策・資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ■将来のキャリアパス例： M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 （1）買収した企業のPMIを経験　→　グループ各社の経営管理　→　M&Aのマネージャー （2）財務・経理など管理部門を経験　→　グループ各社の管理部門　→　新規事業企画部門 ■組織構成： 経営企画部メンバーは8名程度（うち女性2名）。 年齢層は20代〜60代までと幅広く、9割が中途社員となります。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜賞与実績174万円／プレハブ建築最大手／東証プライム上場・スペースバリューホールディングスグループ／業界トップクラスの技術力／ワークライフバランス充実〜 当社の営業職として、プレハブハウス・ユニットハウスの業務事務所・倉庫や仮設住宅をはじめ、保育園やシニア施設などの公共施設まで幅広く、建設会社や官公庁、物流会社に向けた提案業務をお任せします。 ■システム建築： 従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅に留まらず、カフェ・コンビニ・保育園等、暮らしに近いものにカタチを変え、歩みを進めています。 アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割超ですが、日本はまだ1割程度。更なる成長市場へ発展する可能性を秘めています。 工期も2〜6ヶ月程と短いため様々な現場を経験でき、工場での加工メインのため現場での施工ミスの少なさから残業時間低減に繋がっています。 ■組織構成： 開発営業支店／25名中 中途入社者9名（2025年4月現在） 東京支店／30名中 中途入社者14名（2025年4月現在） ■定着率の高さ： 24年度までの3年間で91％（中途採用累計45名）。 福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途社員が多い環境です。 ■働き方： 年間休日は127日、年休の取得実績は年平均13日となっており、働きやすい環境です。通年残業時間は月20時間程度です。 ■当社の魅力： ・取り扱っている建物の種類が幅広く、事業安定性が抜群です。 ・ディベロッパーから案件をもらうのではなく、営業担当が受注してきた案件を社内関係部署と打ち合わせを行うことが多く、建物の建築工程を身近で実感できます。 ■研修に関して： 3日間の座学と工場見学でしっかりと商品を理解してもらった後、基本的にはOJTで半年ほど研修を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側に立った独自のコンサルティング事業展開／ウルシステムズグループ／プライム100%／リモート勤務可／Iターン・Uターン歓迎／引っ越し費用補助あり】 ■主な業務内容： ・地方公共団体のシステム構築プロジェクトにおいて、発注者側の立ち位置でプロジェクトマネジメントを行います。 ・プロジェクト立ち上げ期には、全体プロジェクト計画、進捗/課題/品質管理等の管理ルールを策定します。プロジェクトが動き出した後は、調達支援、システム構築ベンダーのマネジメント、各種会議の進行、関係部門との調整、報告書作成等を行い、発注者側の立ち位置でプロジェクトを推進して行きます。またプロジェクトの終盤では、受け入れ試験（検収）、システム移行を行います。 ・関係者の数が多い重要テーマ（システム間連携・テスト・移行など）の場合には、関係者と協働する体制（ワーキンググループ体制）を組み、情報収集・協議を行い課題解決を推進する役割を担います。 ■身につくスキル／活かせるスキル： ・大規模なプロジェクトのマネジメント経験（プロジェクト計画立案・プロジェクト運営等）、要件定義から仕様検討へのプロセスの知識、問題解決力、情報収集力、調整力、ファシリテート力など、プロジェクトをリードするために必要な様々なスキルを向上させることができます。 ■当社について 日本最大級の政府系研究機関である国立研究開発法人産業技術総合研究所と、ITコンサルティング大手ウルシステムズ（親会社：ULSグループ（証券コード3798））との合弁によって設立されました。公共機関を中心に優良案件が多く、資本力もあります。 当社はベンダー丸投げの従来型システム開発ではなく、利用者（発注者）主導のシステム開発を支援する独自のシステム開発ソリューション「AIST包括フレームワーク」に基づき、利用者（発注者）サイドで設計・仕様書作成からシステム開発作業まで支援する事業を主に展開しております。 ■配属先について： 札幌事業所20数名のメンバーと一緒に活動いただきます。チーム構成は平均5名。複数名のプロジェクトへ参画頂くことで、他の社員から支援を受けながらキャッチアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場（名鉄グループ）／自社開発案件の土木設計／土日完全休み、年間休日125日〜 ■業務詳細： 民間（工場用地や住宅団地などの宅地造成等）または官公庁（道路・河川構造物など）案件などの開発に伴う土地計画、土木設計、図面作成、開発許可申請業務をご担当頂きます。 ■業務の魅力： ・担当いただくのは自社の開発案件がメインとなります。プロジェクトの川上から携わることができます。 ・自部署のみならず、建築部門や施工部門と一体となり、スケールの大きなものづくりやまちづくりを計画から竣工まで一貫してご担当頂きます。 ・個別の緑化計画から大規模な環境アセスメントまで、SDGs、環境配慮に深く携わることが可能です。 ■同社の特徴： （1）矢作グループでのトータルプロデュースの実現：建設工事の設計・施工を手掛ける矢作建設工業株式会社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。また、グループ内で全て対応が出来、外注を利用せずに対応可能な為、設計者としてトータルでサポートが出来ます。 （2）100億円規模の大型プロジェクト多数：IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。中部地区を中心にランドマークや商業施設、オフィスビル、マンションなど数多くの実績を持っています。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。 （3）会社の安定性：東証プライム上場企業であり、名古屋鉄道グループです。その為中部地方を中心とした大型案件の依頼も長年頂いております。また、土日完全休み・年間休日125日と社員の働きやすい環境も実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【通信業界のリーディングカンパニー／所定労働7.5h×フルフレックス】 ■業務概要： ・現在、AI関連技術が急速に発展しており、当社でもAI/データサイエンス分野での新たなサービス開発やAIを活用した社内DXの推進に力を入れています。 ・当社のデータサイエンティストチームは、これらの取り組みを推進する技術集団として、プログラミングや統計学の知識を用いたデータ分析、AIモデルの作成等を内製で開発し、様々な業界での取り組みを進めています。この技術力をいかに多くのビジネスや地域貢献へ「つなげていくか」が今後のチャレンジとなっており、今回、AI/データサイエンス分野の「ビジネスをデザイン」していただく人材を募集します。 ・顧客のニーズを捉え、 AI/データサイエンスを活用した解決策、ビジネスの全体像を描くことができる方、プログラミング等の技術力は無いけどビジネス開発の経験がありAI/データサイエンス分野で活躍したいという思いを強く思っておられる方、是非、ご応募お待ちしています。 ■具体的な業務： ・仮説検証型で地域やパートナー企業、グループ含む社内組織を巻き込みながらビジネス企画、展開を主導 ・1次産業（農畜産業など）や観光事業など地域活性化に向けた新たな地域貢献モデルの創出 ・様々な業界のキープレイヤーと連携した各種データ（映像、数値、自然言語等）の分析によるDX化の実現 ■募集背景： ・当社として今後のビジネス領域の拡大に向け、通信事業中心であった収益構造を、将来的な持続的成長をしていくために地域を支えるソーシャルイノベーション企業としてビジネスモデルを確立し事業構造を変革させることが必要 ・当担当では、地域課題の解決/地域活性化に資するAI/データ活用ビジネスを実現するため、多くのデータ分析案件を推進している中で、データサイエンティスト（技術者）として成長を遂げてきている。チームのプレゼンスも高まり、多くのデータ分析案件が舞い込む中、本分野でビジネス化/収益化を多く実現していくにあたっては、データ分析/AIモデル構築に長けた人材だけでなく、お客様とビジネスの全体像を描くことができるビジネス力をもった人材が不可欠 ・上記実現に向けて、当担当で手掛けるAI/データ活用ビジネスを推し進めていくために、本分野のビジネスデザイナーを強化したい 変更の範囲：会社の定める業務

★完全自由設計の新築木造住宅／独自の耐力壁を用い、大空間と高耐震を実現！全棟長期優良住宅／木造を極めるならアキュラ！ ★お客様との打合せから携わり、寄り添った住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎ ■業務内容： お客様から直接住まいの要望を聞き、プランの提案を行う企画設計職です。 「お客様と一緒に家を作りたい」 「構造設計や申請業務ではなく、直接お客様と関わる設計業務をしたい」 という、設計経験者におすすめのポジションです！ ▽具体的には ・お客様とお話しをして住まいの要望を聞きプランの提案を行う、【企画設計職】となります。 ・企画設計のため、意匠性や構造を考慮してお客様に住まい方の提案を行います。 ・当社の意匠性や構造をよく理解し、AQ Groupのブランドの魅力を伝えられる住宅を設計・提案し、客様の理想の住まいを実現します。 ＼家づくりの特徴／ 住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適性価格の注文住宅を提供しています。 (1)「剛木造」という独自の耐力壁を使用しており、高い耐震性と、他社がマネできない自由で大空間の間取りを可能としています。 (2)全棟長期優良住宅です。高い断熱性能があり、年中心地よく過ごせる高品質の住宅です。 ＼就業環境／ ◎10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9−20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。 ◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。 ◎業務効率に応じた報奨金の支給もあり、働き方改革が進んでいます！ ◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。 ＜当社について＞ ◇AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の会長が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造建築に強みを持っています。 ◇24年4月には、さいたま市に純木造8階建て本社ビルを建築し、普及できる構法と価格帯への実証実験ビルとして完成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 ◇チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。 ◇営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。 ◇事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 ※本ポジションは、人材派遣部門における管理職として、営業組織のマネジメントや拠点運営を担っていただく、事業成長の中核を担う重要な役割です。 ■業務内容 ◎拠点の売上目標管理 ◎KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5〜10名程度）のマネジメント、育成、評価 ◎求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス ◎新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ■入社後の流れ　 入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。 一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ■ポジションの魅力： ◇建設業界の専門知識が身につく…施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。 ◇事業拡大フェーズにおける組織づくり…拠点の立ち上げ・拡大をリードするポジション。自ら戦略を立て、組織を動かす経験ができます。 ◇昇進・昇格チャンス…年2回の昇進・昇格機会があり、成果に応じたスピーディなキャリアアップが可能です。 ◇スキルを活かしたキャリアアップ…営業スキルを活かしながら10?20名程度の組織運営・メンバー育成に携われます。成長した分だけキャリアアップが実現できます。 ◇業界研修あり…業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 ■事業内容 当社では「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス（人材紹介、人材派遣）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜労務管理や採用・総務をお任せ／年休122日／転勤なし／プライム上場の住友金属鉱山G〜 ■概要： ◇人事業務 従業員の労務管理・人材育成・組織要員管理・採用・組合対応等 ◇総務業務 社内規程や契約の整備・企業広報・株主総会、取締役会事務局等 ■総務の組織構成： 人事4名 ■当社について： ・株式会社伸光製作所は、1958年の設立以来、プリント配線板の開発・製造・販売を手がけて成長を続けてまいりました。独自技術を駆使した“ものづくり企業”として、お客様の様々なニーズにもお応えし、信頼関係を構築。おかげさまで、業績は好調です。 ・設計から試作、量産まで全工程を一貫生産することで、国内上場企業の電機、自動車、産業機器、医療機器各メーカーとの取引が多いです。 住友金属鉱山グループ企業として安定経営を目指しています。 変更の範囲：無

■募集概要 ◇チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。 ◇営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。 ◇事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 ※本ポジションは、人材派遣部門における管理職として、営業組織のマネジメントや拠点運営を担っていただく、事業成長の中核を担う重要な役割です。 ■業務内容 ◎拠点の売上目標管理 ◎KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5〜10名程度）のマネジメント、育成、評価 ◎求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス ◎新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ■入社後の流れ　 入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。 一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ■ポジションの魅力： ◇建設業界の専門知識が身につく…施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。 ◇事業拡大フェーズにおける組織づくり…拠点の立ち上げ・拡大をリードするポジション。自ら戦略を立て、組織を動かす経験ができます。 ◇昇進・昇格チャンス…年2回の昇進・昇格機会があり、成果に応じたスピーディなキャリアアップが可能です。 ◇スキルを活かしたキャリアアップ…営業スキルを活かしながら10?20名程度の組織運営・メンバー育成に携われます。成長した分だけキャリアアップが実現できます。 ◇業界研修あり…業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 ■事業内容 当社では「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス（人材紹介、人材派遣）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇独立系電力会社として最大手、約30万件の顧客を持つ商材（電力小売事業サービス）のプロモーション企画（認知施策）の募集です／将来IPOを目指しており、上場準備に携われるチャンスもあります◇◇ 【業務内容】 ・デジタルマーケティング領域での顧客獲得業務 ・広告代理店との折衝、ディレクション ・広告クリエイティブのディレクション ・クリエイティブ資産の管理 ※広告予算は数億円〜となりますが、5〜10年後には数十億円規模に拡大させたいと考えており、施策の成果が予算獲得につながり、より大きな施策を打つといったサイクルを回せる環境です。 【プロダクトの特徴・強み】 Ｌｏｏｏｐでんきは、顧客数約30万件の家庭用の電力サービスです。 再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（スマートタイムONE）を2022年12月に新たにリリースしました。 スマートタイムONEは、電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプランで、太陽光発電の発電量が多い時間帯など電力量料金の単価が安い時間帯に電気を使うと電気代を抑制することができるものです。 当社では「（太陽光発電などの）再エネの課題を解決し、ニーズを引き起こす」ことをテーマに掲げており、スマートタイムONEにどのような価値を与え、顧客のニーズを満たしていくかが事業拡大のコアとなります。 【所属組織】 ＜レポートライン＞ マーケティング各課 課長 → マーケティング部 部長 → 代表取締役社長COO 20代〜40代の16名（男性３：女性１、中途3：新卒1）で構成されており、様々なバックグラウンドをもつメンバーがそれぞれの強みを発揮しながら業務を行っています。 フラットな立場で意見を交換しながら、自律心をもって業務を進められるのが大きな魅力です。 ▼取締役の経歴はこちらをご覧ください https://looop.co.jp/company/director 【採用背景】 経営計画にて顧客獲得の強化を掲げられ、マーケティング機能の強化を図っています。 既存の獲得手法の強化だけでなく、新たなチャネルへの挑戦が求められるフェーズとなり、企画立案から実行まで自走できるメンバーを募集する事となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界最大の家電メーカー/法務戦略担当/転勤なし/キャリアパス充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼グローバル企業で法務のスペシャリストを目指せる！／ ・世界最大の家電メーカー、ハイアールグループ傘下の企業で法務業務を担当します。 ・日常業務は契約書のレビュー・作成修正が中心で、契約管理システムのデータアップデートなども行います◎ ・将来的には法務関連のスペシャリストやマネジメントとして活躍することが可能です。 ・英語力を活かすチャンスもあり、海外法務にも挑戦できる環境です！ ■職務内容： ・ディレクターの指導の下、日々の契約書レビュー・作成修正（全体の6〜7割） ・契約管理システムの契約データのアップデート・入力管理 ・その他、請求書処理や稟議の起案などの法務グループ部門業務 ・日本地域各社の契約案件リーガルチェックおよび関連業務の遂行 ・契約管理システムの契約データのアップデート維持 ■組織構成： ・現在、法務担当は2名（ディレクター1名、知財担当1名）で構成されています。 ■キャリアパス： ・法務の幅広い知識を身に付けることができ、将来的には海外との契約関連へのチャレンジや 法務のスペシャリスト、マネジメントとしてキャリアアップすることも可能な環境です。 ■働き方： ・年休129日、土日祝休みでワークライフバランスも抜群！ ・残業時間は20〜30時間程度で、働きやすい環境が整っています。 ■ハイアールグループについて： ハイアールグループは200ヵ国以上で展開し、10ヵ所以上のR&Dシステム、163ヵ所の工場を持つグローバルネットワークを誇ります。世界中のリソースを活用し、各国の文化・生活習慣・ニーズに合わせた家電製品を提供し、豊かな暮らしをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 ■具体的には： ＜海外業務＞ ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等） ・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務 ・海外赴任に関する規程整備、制度改正対応 ＜日本業務想定＞ ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ※上記に関わらず得意領域からジョインいただければと思います ■組織構成： 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半〜30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【不動産業者への一棟アパート販売をお任せ/謝年度固定給厚めも選択できるため安心して稼げる/高利回り物件で提案しやすい！】 【仕事内容】 ◆個人投資家に対して、投資用一棟新築アパートの販売営業をお任せします。首都圏の駅から概ね徒歩10分以内に位置する1億〜2億円の新築1棟アパートを提案します。 《具体的には》 ・お客様要望に沿う物件の情報収集 ・建築物のシミュレーション、提案 ・金融機関への融資折衝 ・土地契約業務 ※2ヶ月に1件程度の成約を目指します 【募集背景】 投資用物件の仕入が順調にできており、買い手の投資家も潤沢にいるため、今回販売営業職を募集します。 当社はビジネス基盤が整い、売上・人員ともに拡大フェーズに入りました。 （直近3期の売上：9.3億→12億→21.7億/直近3期の営業利益：18百万→23百万→89百万） ゆくゆくはIPOも見据えおり、拡大する組織のコアメンバーとなっていただく方を募集します。 【ビジネスの特色】 ＞完全反響営業 ・webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動です、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。 ＞高利回り商品 ・当社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。 ※詳細はブランドサイトをご覧ください。 https://s-toushi.jp/ 【今後のキャリア形成】 まずは、投資用一棟新築アパートの販売担当として、当社商品に慣れていただきます。ゆくゆくは、プレイングマネージャーとして、販売活動に加えてメンバーのマネジメントと育成をお任せしたいと考えております。 【組織構成】 現在は営業部2名体制ですが、ゆくゆくは5名体制とする予定です。 会社業績は前年比140％程度の成長が続く見込みで、中期的にはさらに増員していきます。 【当社について】 ・投資用不動産の開発及びコンサルティング販売を行っている会社です。 時代のニーズに適応した価値ある不動産商品を開発することで「顧客満足」「社員の生活とやりがい」「協力会社との共栄」を実現するとともに、都心住宅の新陳代謝を促進してより良い住環境を実現することで社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ICTを活用してお客様の経営革新を実現するコンサルタント会社／平均勤続年数15.2年〜のため長期就業の実現が可能／年休122日（土日祝休み）〜 ■採用背景： 長野県に本社を置くITと経営の総合コンサルティングを提供する当社にて、ICTを活用しお客様の経営革新を実現しております。 お客様の既存のツールの見直しやフロー改善を中心に関わりながら、直接的にユーザーのニーズや課題をITで解決する事に携われます。長野にいながら首都圏の大手企業プロジェクトに参画可能です。 ■業務内容： 各企業に対して、Salesforceの導入支援、開発、運用、保守をご担当頂きます。 将来は、各企業様の経営課題や業務課題に対して、解決策を提案する上級SEやコンサルタントといった役目へのステップアップにチャレンジして頂きたいと考えております。 ■教育制度： ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受講することが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に3か月〜OJT教育が実施されます。 ■社風： 当社は、社員のキャリアアップにも力を入れており教育熱心な社員が多く在籍しております。わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが当社の強みです。 ■当社の特徴： (1)働きやすい環境 要件定義から運用保守に至るまでのワンストップサービスや、システム導入の支援など、お客様の幅は非常に広く、多種多様な事業を展開しております。また近年は、デジタルトランスフォーメーションビジネスにも力を入れております。DX事業を流行りの一事業とするのではなく、お客様の経営革新を推し進めるための一事業として、しっかりと体系立ったサービスを提供しております。 (2)ワークライフバランスの充実 平均勤続年数15.2年のため長期就業の実現が可能です。 年休122日、転勤もなく残業時間も平均12時間を実現しております。案件アサインの段階からメンバーのキャパシティを見て残業が発生しない様調整や工夫をしております。また、フレックス制度も導入している為働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／駅チカ◎~ メンバーマネジメントとワンルームをメインとした賃貸仲介の一連の流れをお任せします。自社で4800戸以上の物件を管理しているため、管理会社への問い合わせは不要で自社完結できる強みがあります。（他社管理物件は問い合わせするが必要ございます） 営業スタイルはオンライン経由での100％反響営業なので、カウンター営業など飛び込みでいらっしゃるお客様への対応はございません！ ■職務概要： ・チームマネジメント（現在営業メンバーが2名、事務メンバーが1名在籍しております） ・入居希望のお客様の問い合わせ対応（メールまたはお電話） ・希望条件のヒアリングと物件提案 ・内見案内フォロー（基本的には同行は無し） ・契約手続き ■業務や組織の改善を積極的に行える環境： 現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。 ■年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境： 実績に応じて、年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り） ■同社の魅力： ・同社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」や、空き家や中古物件の流通促進を目的としたプラットフォーム「FANTAS repro」など不動産テック領域で様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランドなど多岐にわたる事業展開／30代前半での管理職登用有／基本曜日固定制の完全週休2日〜 ■職務内容について： ・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ■仕事の魅力： ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス： ・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、 電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 ■教育体制： ・OJT、OFF-JT(装置メーカー)、社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・日清製粉本社の研修等にも参加できる機会があり、スキルアップができる環境が多いです。 ■当ポジションの特徴について： ・製造現場の縁の下の力持ち、暮らしに欠かせない“食”を側面より支える大きなやりがいがあります。 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例　月：8時　火：10時　水：10時) ■夜勤 業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上高220億円→300億円の急成長企業／上場グループ／グループ従業員数約200名／23区内駅徒歩10分以内の物件多数で入居率98％以上／自社物件中心／年間休日125日／家族手当・住宅手当・資格手当など福利厚生も充実〜 ■職務概要： 東京都内の物件（マンション）の現場監督をお任せいたします。 元請け側の為、工期含め社内調整が行いやすい環境です。自社建築管理部署と直接やりとりをしているため、仕事がスムーズに行えます。（社内で調整しやすいので休みも取りやすいです。） ■具体的には： ・建設部門の確立・推進 ・発注者側の立場での工事推進 ・工程管理、工事品質の管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・協力会社の手配、管理 ・その他現場管理業務全般 ・原価・予算管理・積算 ・図面確認・図面修正　など ■業務の進め方：2名1現場 【社員の事を第一に】 しっかり週2日休めるよう無理のない工期を組むように取り組んでおり、フレックス制も導入！ご家庭の状況に応じて、ご自宅から近い現場に配属を行う等もあり！ ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体真空皮膜領域で最先端技術を持ちトップクラスシェアを誇るニッチトップ級メーカー〜 ■業務内容： ◇アジア（主に台湾中国）の既存顧客及び新規顧客に対し、当社装置（プロダクト）の販売・アフターサービスを行っていただきます。 ◇売上拡大のため、ニーズ調査・商品発掘を行い、新市場・新顧客への提案型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇既存顧客との既存取引を遂行するため、受注前の商談の段階から営業システム（SF）への各種情報（todo、日報、議事、業務依頼、スコア、取引先情報、受注処理、検収処理、トラブル連絡など）の入力を行う ◇商談の遂行のため国内外の顧客との交渉（WEB、出張打ち合わせ） ◇販売済み装置のアフターフォロー（メンテナンス、改造、トラブル等の受付・見積・受注検収処理）を行う ◇前後工程（製造部門・技術部門）との商談の遂行のための連絡・依頼・調整 ◇販売ツールの作成及びメンテテナンス ◇協業企業（商社）との案件管理など ◇既存顧客の取引拡大のため、顧客ニーズ等を把握し、将来の需要に対する投資・開発をキャッチアップする ◇新たな市場に装置拡販するために必要な情報の収集と戦略を立案し、実行する ■期待する成果： ◇電子部品営業の売上拡大 ◇新規顧客拡大 ■真空成膜装置とは： 薄膜を形成する装置、半導体の製造加工や電子部品の製造過程で用いられることが多い製品に関しても顧客のニーズをヒアリングしてカスタマイズしたものをご提供するので顧客の満足度も非常に高いです。 ■当社の魅力： ◇当社は真空成膜装置というニッチな商品にて、業界での地位を確立しております。真空を利用した薄膜の利用分野は大変広く、様々な提案ができます。 ◇業績が出れば社員に還元しようという会社のポリシーがあります。営業ポジションは成果給があり、主に会社の業績と個人業績が通常賞与額に＋αでついてくる形となります。トッププレイヤーは年間賞与6〜8カ月分ほど稼いでいる社員もおります。 ◇みなとみらいに自社オフィスを構えており、とても綺麗な環境で働けます。社員食堂もあり、一食300円と格安でランチを食べる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでおなじみ、アキュラホームブランド／ホワイト企業として各種表彰、手当や福利厚生◎／お客様と直接対話し、理想の住まいを実現／企画から設計まで一貫して担当〜 ■業務内容： ◇お客様とお話し、住まいの要望をヒアリングした上で、それを実現するプランの提案を行う、企画設計職となります。 ◇企画設計のため、意匠性や構造を考慮してお客様に住まい方の提案を行います。 ◇当社の意匠性や構造をよく理解し、AQGroupのブラントの魅力を伝えられる住宅を設計・提案し、お客様の理想の住まいを実現します。 ■福利厚生： ◇産休育休取得率100% ◇出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。 ◇ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実 ■キャリアデザイン申告制度： ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。 営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ■AQグループ（アキュラホーム）について： 国の基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。中心価格帯は大手の約半額から3分の2と安く、マスコミや行政に注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多い人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

NTT東日本では、電話やフレッツ等ネットワークサービスに次ぐ事業の柱の確立が急務となっている。そこで、2019年に「デジタルデザイン部」を新設し、地域社会における持続可能な価値創造を目指し、自治体業務のDX化等の各業界におけるソフトウェア開発事業に取り組んできた。2023年度はソーシャルイノベーションWGの立ち上げとソフトウェア生産工場の事業施策に基づき、体制の大幅な強化を進めている。現在、中途・新卒採用やパートナーシップにより継続的に人員拡大を行っているが、更なる事業拡大に資する組織拡大を図っていくため、プロジェクト・組織マネジメントを推進する人材が必要である。 ■業務詳細： ◇防災・街づくり分野における新たなサービス創出（ソーシャルイノベーションの実現）に向けたソフトウェア開発、システム開発の統括 ・ソフトウェア開発、システム開発の技術チームとして社内のビジネス検討チームを支援し、サービス構築、サービス実装を担う。 ・分野(1)防災：防災デジタルツインコンピューティングの実現。気象、河川水位、人流、SNS、GIS情報を用いた状況把握と意思決定支援のアプリケーション開発。都市全体のデータ統合と安全な活用を実現するデータ連携基盤の設計、構築。 ・分野(2)街づくり：　地域活性化として地域保健における予防に向けたデジタルツインコンピューティングの構築、自治体業務のDX化による住民サービスの向上など地域活性化に向けたアプリケーションの開発に幅広く取り組む。 ■ポジションの魅力： NTT東日本は地域に密着した営業力と設備・アセットを有します。データを活用したソーシャルイノベーションを起こして、地域の活性化をめざして全社挙げたプロジェクトを興しています。スピーディなソフトウェア開発力とAI/データ分析力を活かして様々な取り組みを地域のお客様と共にトライ＆エラーでどんどん試しています。農業、eSports、ビオストック、文化振興など様々な事業会社を立ち上げて事業領域も拡大しています。 ソフトウェア開発力を礎として、ともに技術力を磨き、培った技術を様々なパートナー、お客様に使っていただくことで、世の中を変えていこうという意欲のある仲間を募っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体真空皮膜領域で最先端技術を持ちトップクラスシェアを誇るニッチトップ級メーカー〜 ■業務内容： 光学事業部が国内販売する欧州メーカー装置案件に対する売上拡大のために、ニーズ調査・潜在顧客の開拓、既存取引先への提案型営業活動を行っていただきます。欧州メーカーとのメール、電話連絡及び週次、月次のTeams Meating及び欧州での顧客対応・既存国内顧客の営業担当として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇既存顧客の取引額拡大のため、顧客ニーズ等を踏まえて、既存取引先への欧州メーカー及び当社装置の提案活動 ◇既存顧客との既存取引を遂行するため、既存取引先からの受注を受けて、Sales Forceへの受注進捗状況の入力を行う ◇受注した欧州メーカー製装置の納期管理及び国内輸送、設置手配を鶴岡生産管理に依頼する ◇既存顧客からの装置、改造及びOHの見積依頼に対して、各部署から原価、納期情報を入手し見積書を作成し、顧客に提出する ◇装置引き合い、改造及びOH引合いに関して、SalesForceに進捗情報を入力し受注獲得のための方策を立案する ◇国内、国外で当社が出展する展示会に出展メンバーとして参加し、既存顧客及び新規顧客の獲得をする ◇顧客の技術ニーズ及び課題を収集し、新規装置及び新規技術の開発をPD、設計と情報共有する ■期待する成果： ◇欧州メーカー装置の販路拡大 ◇担当顧客の売上、受注 ■当社の魅力： ◇当社は真空成膜装置というニッチな商品にて、業界での地位を確立しております。真空を利用した薄膜の利用分野は大変広く、様々な提案ができます。 ◇業績が出れば社員に還元しようという会社のポリシーがあります。営業ポジションは成果給があり、主に会社の業績と個人業績が通常賞与額に＋αでついてくる形となります。トッププレイヤーは年間賞与6〜8カ月分ほど稼いでいる社員もおります。 ◇みなとみらいに自社オフィスを構えており、とても綺麗な環境で働けます。社員食堂もあり、一食300円と格安でランチを食べる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術士またはRCCMの資格を持たれている方必見！／四国で資格を活かして就業しませんか？〜 ■業務内容： 同社の道路部門にて、道路及び道路に付随する構造物の設計を行って頂きます。主に国交省から発注される土木設計業務に関し、希望や分野を考慮しながら以下のような業務を行います。 ・道路設計及び道路構造物設計 ・のり面・斜面対策工設計 ・橋梁設計 ※設計する道路・道路構造物の場所や種類によって、地質部門や河川部門など他部門とも連携しながら進めていきます。 ■業務の特徴： 四国の道路に関するさまざまな課題や問題を解決し、エンドユーザーの安全で快適な道路環境を創出するお手伝いをしています。道路の計画が持ち上がった段階から関わり、計画、設計、維持管理と川上から川下まで携わります。特に四国の道路計画、国道バイパスや高速道路の設計、電線共同溝設計を強みとしています。 ■入社後の流れ： 同社の道路部門では、国交省からの受注が増えています。入社後は国交省プロポ・総合評価案件に管理技術者として登用予定です。また、成績に応じてGL（グループリーダー）職位を付与致します。 ■同社の特徴： 同社の事業分野は幅広く、四国でもトップクラスです。各領域が高度な専門性を持ち、補完しあって総合的なコンサルティングを提供しています。様々な分野のプロフェッショナル達により、多彩な分野で社会インフラを支えている同社には、ステップアップのチャンスに恵まれた環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部長（プレイングマネージャー）の募集／企業成長のための基盤をつくる◎TBSグループ・年休125日・退職金制度あり◎】 管理マネージャー（プレイングマネージャー）として、以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・内部統制・コンプライアンス・リスク管理、改善 ・規程・規則類の検討、管理 ・取締役会や経営会議などの重要会議事務局 ・決裁内容審査、与信管理 ・総務業務全般の統括、効率化および標準化 ・知的財産（商標）管理（調査・出願・更新等）　 ※知的財産は別途担当者がおり、担当者のサポートおよびマネジメントをお願いします。 ・予算策定、管理 ・メンバーマネジメント等 ■管理部長候補／当部門について： 当社は、主にドラッグストアやバラエティーショップなどに販路を持ち、サボリーノや乾燥さんなど 人気ブランドを持つ化粧品メーカー です。現在、 3年連続過去最高益 を記録するなど会社として 成長フェーズ におり、美容を軸に新規事業への取り組みも始めていることから、 組織体制の強化ととさらなる成長基盤の確立のため、管理部長候補を募集 することになりました。売上好調に伴い、新しいメンバーも続々と中途入社していることから、コーポレートガバナンスの強化や体制の構築、より生産性を向上できる環境づくりが課題です。 管理部の仕事は多岐にわたり、法務・総務・経営管理など総合的な知識が必要になります。すべて経験している必要はありませんが、段階的に業務を取得いただき、業務改善や提案も積極的にしていただきたいと思っています。 組織のサポートという側面だけではなく、 組織をより成長させていくための戦略部門としての役割 を担っており、裁量権高く取り組んでいただけます。 ■組織構成： BCLカンパニー　管理本部管理部 ※在籍5名。女性が9割の部門です（平均年齢40代半ば） ■スタイリングライフ・ホールディングスについて： ・TBSグループとして事業展開をしており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々なビジネスを展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： システム部門ではデジタル技術を活用した業務改革実現の為、ビジネス部門と協働でITシステム基盤となる、基幹システムの全面刷新を推進中です。基幹システム刷新プロジェクトにおける商用車設計領域、商用車設計の要である部品表システム再構築推進とデジタル技術を効果的に活用できる人材の育成のため、システム設計/開発、保守/運用経験者を募集しています。 ■業務概要： IT活用による業務効率改善と付加価値創出を具現化するために、チームリーダーの指示のもと、技術情報領域における社内ケーパビリティ向上とデジタル活用環境の継続的改善・整備を行う。 ・ビジネス要件/性能/セキュリティ/拡張性/保守性を考慮した高品質で効率的なアプリケーション開発 ・最新技術の導入検討、提案/採用の推進 ■業務内容： 部品表システム(商用車の設計/製造に必要な部品や材料の構成情報を管理)の生産部門ユーザーニーズの確認/分析、要件定義/システム設計、開発、リリース及び、保守/運用 ■入社後のキャリアプラン： ・3年後：担当システムにおける開発プロジェクトリーダー、または担当システムの開発/保守業務のエキスパート ・5年後：上記マネージメント、または広範囲にわたる担当システムの開発/保守業務のスペシャリスト ■業務魅力： ・生産部門ユーザーとのコミュニケーションを介してビジネスニーズを発掘し、要件定義/システム設計から開発、リリース、保守/運用まで最上流工程から開発に携わることができます。 ・今回40年ぶりに基幹システムの全面刷新を推進しており、新規システム設計/開発、最新技術の導入/大規模プロジェクトの推進など、様々な経験を積むことができ、自身の成長につなげられます。 ・豊富な経験もった社内メンバーを有しており、技術スキル/業務ノウハウの習得を直接サポートできます。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務