「コカ・コーラ」や「アクエリアス」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて社内SE・ERPアーキテクトとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 ・ERPシステムの設計と実装 ・統合と相互運用性 ・パフォーマンス最適化 ・セキュリティとコンプライアンス ・社内外のステークホルダーとの協業 ・社員及びIT部門向けの研修プログラムの開発　など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境 残業時間：10時間以下 リモートワーク：あり コアタイムなしのフレックス制 ■同社の特徴 東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手電機メーカーとの取引多数、グローバル展開にも注力／社外研修や資格手当多数／福利厚生充実／無借金経営／離職率5％以下／安定企業で長期的に就業したい方におすすめの求人です】 ■業務内容： 医療機器分野の製品の販路拡大を担当いただける方を募集致します。医療機器用の部品を以前から製造していましたが、事業拡大のため顧客の販路拡大、製品を開発いただく技術営業のようなポジションとなります。ご経験を発揮してマルチに活躍されたい方をお待ちしております。 ■採用背景： 当社の主力業界である自動車、ブレーカー、半導体に次ぐ事業の柱を今後育てていきたいと考えております。これまでの製造で培った技術に加え、医療機器分野にて事業拡大いただける方を迎えるための募集となります。 ■組織構成： 新事業推進部として現在6名程度の社員が在籍しております。 （営業・技術職担当1〜2名、設計担当3〜4名） 医療業界に関わる製品の拡大に向け、ノウハウをお持ちの方を募集しております。 ■おススメポイント： ◎三菱電機の疎開工場として設立し、現在も独自技術とデザイン性を強みにパートナー企業として安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。 ◎月平均残業時間は20時間程度、土日休み、福利厚生も充実しており腰を落ち着いて働きたい方にはぴったりです。 ◎社内ベンチャー的な立ち位置の部署になります。役割に囚われず、事業化に向けて自発的に働きたい方、裁量を持って働きたい方を歓迎いたします。 ◎中途採用社員が7割〜8割を占める同社では、各自の努力と成果による人事評価を行っています。新卒も中途も分け隔てなく、キャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 技術面に軸足をおいたディレクターで、技術面でのカバー範囲は、フロントエンド出身、サーバーサイド出身で分かれます。それぞれフロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニアと連携してプロジェクト進行を行います。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・プロジェクトデザイン ・プロジェクトマネジメント、進行管理 ・クオリティ管理 ・納品管理 ・チームメイキング、協議とりまとめ ・各種課題の提案 ・要求定義、要件定義 ■案件 ・担当数:1〜5(規模や経験に応じて) 大型1案件フルコミットも。 入社後すぐは、原則経験者の方とタッグで1,2件を担当頂きます。 ・直取引クライアント案件の割合は約90％でtoB6割、toC4割 ナショナルクライアントレベルから中堅 案件の規模感は500万円〜5000万円ほどとなります。具体的な社名はリニューアルしたHPにてご確認ください。 https://www.ini.co.jp/portfolio/ ■職務の特徴／魅力 ・クライアントとの直接感:プライムで受ける直案件または間接でもクライアントと会話できるポジションにこだわっています。 ・やり甲斐：納品して完了ではなく、直接取引だからこそPJの結果を共有いただき、その後まで伴走できる ・クライアントの短期的なKPI達成により過ぎず、UX視点、ユーザーと長期的な関係を重視しています。 ■配属部署： 経験や希望を考慮し、いずれかのチーム／PJのに配属となります。 ・セールスPJ：引き合いのあった新規の案件の提案を行うPJ ・UX/コンサルティングチーム：UXとコンサルティングを行うチーム ・インテグレーションチーム：制作・開発の実装などの技術力を強みとしているチーム ・運用／グロースチーム：運用改善を担うCVRユニット、Web広告を運用する集客ユニット ■企業の魅力/雰囲気 ・役職名で呼び合わない（さん、あだ名） ・オープン文化で、社内の資産やノウハウに対する情報アクセスが開かれています。ワークフローに則ったドキュメントテンプレート、キックオフ／KPTの蓄積されたWIKI、チートシート、プロジェクト等 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「しずおか茶コーラ」や「富士山サイダー」などの瓶入り清涼飲料水を中心に製造する当社にて、総務部門の統括を担当。 ■具体的な業務内容： ・客観的なバックオフィス全般への評価 ・社員の労働安全教育 ・販管ツールなど、IT×バックオフィスを実現するための商品や取引先の選定 ・ブランドオーナー様の定期的な監査に伴う審査準備や対応 ・社員教育 ・一部採用やPR活動など 本格的な部署の新設の可否も含め、共に考えていきましょう。 ■製品について： 「飲料に楽しさを」をスローガンにユニークな飲料を製造しておます。夏の風物詩、ラムネをはじめ、「しずおか茶コーラ」などのご当地飲料、「カレーパンサイダー」等のおもしろ飲料に関しても企画開発し、製造販売まで行っております。ユニークな製品が多く、各種メディアにも多く取り上げられております。 ■社風：〜自由なアイデアで何でもやってみよう！〜 大手メーカーさんには出来ない、機動力が当社の強みです。当社は、新しい発想や改善に積極的に取り組んでおります。改善提案、アイデアの打診等を受け入れる、風通しの良い職場である事が重要だと考えております。入社当初は、会社の事を学んでいただく期間になると思いますが、職種・職位に関係なく、新しいアイデアを受け入れる風土です。安心安全で楽しい商品を一緒に作っていきましょう。 ■製造拠点： 当社は、本州のほぼ中央に位置し流通に適した場所、静岡県吉田町に２工場を置いております。

【有資格者歓迎】〜残業も平均10H前後と少なく、直行直帰が基本の為仕事とプライベートの両立可能〜 ▼土木・造園、機械、電気工事監理への挑戦も可 ▼行政機関との取引、大型案件多数 ▼1972年設立の歴史ある事務所の為安定性抜群◎ ■担当業務：建築工事監理業務の担当として通常１人で複数のプロジェクトを担当します。発注者に代わり、工事施工業者の行う工事が設計図書の内容に適合しているか、設計図通りに工事が行われているかを第三者の立場で確認します。 ■担当業務： ・品質、工程、安全のチェック ・行政検査、発注者検査対応 ・周辺住民調整 ・いずれはスキルや希望に応じて土木造園、電気工事監理の案件にも携わることが可能です 【主な案件】 ・「URであーる」で有名なＵＲ都市機構などの集合住宅の建替えや修繕 ・関東地方整備局、中小企業基盤整備機構、関東財務局、防衛局などの新築施設 ・東日本大震災復興支援、熊本震災復興支援の様な社会貢献度の高い案件 ■働きかた： 残業：10H程度 休日：完全週休二日・土日祝（代休の取得は必須） 首都圏の案件がほとんどの為直行直帰が可能です ■組織構成 建築工事監理部門には現在13名在籍しております。 ・その他建築、土木造園、電気・機械工事監理部門の社員がおり全体で27名になります。初めは現場に1名で向かうことはないのでご安心ください ■特徴・魅力： ・国や自治体など公共案件の新築・修繕から民間案件まで幅広い工事監理に携わることができます ・工事現場での勤務で、直行直帰が基本です。残業も少なく、仕事とプライベートの両立が可能です ・グループウェアの導入をし、スケジュールや情報の一元管理が可能となり、就業環境の改善にも取り組み中。代休も基本的に必ず取るよう指導しています ■同社について：1972年の設立以来、一貫して集合住宅と“まちづくり”に関わる計画・設計及び工事監理を中心とした業務に総合的に携わってきた建築設計事務所です。近年では、集合住宅の大規模改修やリニューアル業務に加え、既存建築物の耐震改修等の業務や震災復興事業の一環である災害公営住宅の建設業務にも協力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本企業に寄り添う純国産SaaS/導入実績23,000社突破/年間休日最高144日】 ■募集概要 日本の商習慣や文化、働き方に合わせたクラウドストレージサービスを展開したいという思いで、2014年に“Fileforce”をリリースした弊社にて営業メンバーが獲得した案件の導入支援を行うセールスエンジニアを募集します。 当社は他国の法規制や国家間の関係性に左右されるカントリーリスクを最小化するため、「データセンター」「開発拠点」「運用拠点」のすべてを日本国内で保持しています。 ■業務詳細 ＜技術支援＞8割 ・クライアントのオンプレミスのファイルサーバ運用を把握して、当社クラウドサービスへ移管する最適な提案実施 ・オンプレミスから当社クラウドサービスへの移行計画・設計・実施 ・導入支援の提供及び顧客問い合わせ、トラブル発生時の対応 ・必要機能およびツールの要件定義、技術面のフォロー ＜営業支援＞２割 ・営業の商談に同行し、技術面の質疑フォロー、提案資料の作成 ・デモの実施、モックなどの作成フォロー ■一緒に働くメンバー 様々なバックグラウンドのメンバーと共に少数精鋭のチームで、高い技術力とスピード感を持ってサービスをグロースしていく醍醐味があります! 大手メーカーにて、Webシステムやアプリケ-ション開発、仮想化基盤の基盤を検証に従事し、チームリーダーや責任者を務めてきたメンバーや同しくメーカーで開発・企画・営業など幅広く経験を積んできたメンバーなど当社には在籍しています。 ■就業環境 ・コアタイムは11:00-17:00 ・年間休日は2023年度実績で最高144日 ・残業は繁忙期の平均で月12時間程度 ■当社の特徴 SaaS企業でありながら複雑な課題にも応えられるサービスを提供している為、大中小問わず多くの23,000社以上の利用実績があります。 優れたSaaSを表彰するイベントのオンラインストレージ部門における「Good Service」と口コミ評価の全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で今後は上場を目指しております。

通信機器の販売・施工・保守サービスを展開している当社にて、法人・官公庁向けのネットワーク・通信システムの企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： 定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。 ■業務詳細 管理職候補として、経営陣からの方針をもとにメンバーのマネジメントを行いつつプレイングマネージャーとして下記営業業務をお任せいたします。 ・見積作成、提案資料作成、取交し書類作成、施工手配、顧客折衝　等 ・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。（既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり） ■営業スタイル： ・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。 ・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。 例：中央官庁／都府県市区地方自治体／金融機関／国公立、私立学校／病院 ／ホテル／NTTやその他民間企業　など ■主な商材： ・通信設備：PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事等を、公共工事　等 ・情報設備：ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築（ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ）　等 ■働き方 ・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3〜4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3〜10社程度になります。 ・タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。 ■組織構成： 茨城支店（日立市）は営業4名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実◎〜 ■業務詳細： メイン業務：全国各地での現場にて自動火災報知設備、弱電設備の工事管理をお任せします。（工期は1〜3ヶ月程度が多いです） ※全国各地での大型施設案件が多く、ランドマークとなる物件の施工管理に携われます。 その他の業務：現場に配属となっていない期間中は、施工推進部内（東京）で、 下記のような内勤業務や、社内のサポート業務も担っていただきます。 ・社内からの上記設備の施工に関する技術的問い合わせ対応 ・Excel、PowerPoint等を用いた社内資料作成 ・施工管理部門の若手社員に対する支援業務 ・施工管理部門社員に対する教育 ■取扱い製品： 自動火災報知設備／弱電設備　等 ■安定性と働きやすさ： ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。 ・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。 ■組織構成 全体で34名の組織です。 部長1名、チームリーダー1名、参事1名、担当係長2名、主任2名、シニアアドバイザー1名、その他メンバー ■各種手当について 出張手当：あり 規制手当：あり 長期出張（1か月以上）の場合の宿舎：会社負担にて賃貸1室を手配します。 ■同社の魅力： 【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】 1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。 【消防設備といえば『ホーチキ』】 著名な建物も多数手がけており、やりがいを感じられるポジションです。 ※施工実績例：東京タワー、国会議事堂、東京ドーム、横浜アリーナ、関西国際空港など。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開／業績堅調推移／ERP認定資格保有者多数／ベンダー表彰多数／資格取得支援／在宅勤務／フルフレックス】 ■業務概要 スタンダード上場で国内や海外で基幹システムをはじめとした様々なシステムの提案・導入・運用・保守を行っている当社にて、お客様の経営課題に沿ったERPパッケージ導入・運用に関するコンサルティング及び導入をお任せします。ヒアリングからビジネスプロセスの再設計、ソリューション提案、導入、アフターフォローまで、幅広い業務に裁量大きく携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 （1）業務パッケージ導入・構築提案 ・SAP S/4HANA mcframe7 等の業務システム導入 ・コンサルティング/開発・保守・運用/テンプレート開発　販売　等 （2）ヒアリングを通した、お客様の経営課題抽出 ・経営管理基盤を整えるためのIT構想策定 ・システム化計画の立案とソリューションの提案 ・SAPなどのERPの最適導入に関する提案 ・導入時に想定した期待値と実態との乖離分析、改善・最適化 ■業務の魅力 案件としては売り上げ規模5000億円未満の顧客が中心で、10〜20名規模のプロジェクトが多く、上流工程（戦略策定、アーキテクチャー設計）から、システム構築や保守、運用に至るまで多岐に渡りサービスを提供することで、企業の経営層と共に課題解決にむけた共創を実現し、顧客の信頼を勝ち取っています。 ■当社の特徴 ◇ERP認定資格保有者多数在籍 入社後、各ソリューションに関する有償・無償の研修を通じて社員の方の資格取得をサポート致します。 ◇ソリューション別資格保有者とベンダー表彰回数 SAP　 保有認定資格者数：259名 　　　パートナー企業Award：13度受賞 mcframe　保有認定資格者数：38名 　　　　　m cframe Award ：7度受賞 Salesforce 保有認定資格者数：68名 　 Salesforce Partner Award：2度受賞 ◇SAP社に認定されたERPコンサルタントの在籍数は全国第11位で、（※）従業員1,000名未満の企業ではNo.1と、高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照

東邦ガスGで安定性◎！転勤無で働ける！シニア世代も活躍中！ 土日祝休・残業月20H程度　PCログ管理で労務管理徹底 ■当社の特徴 私たちは、東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P事業を軸に展開している総合エンジニアリング企業です。エネルギーを利用されるお客様のカーボンニュートラル実現に貢献する「CN×P事業」を二軸とし、磨き上げた専門性と経験による総合力にてワンストップでお客様をサポートしております ■業務詳細 建築物の空調をメインとした設備施工管理をお任せします 多種多様な業種のお客様と取引があり、幅広い工事に携わることが可能です（工場、事務所、病院、学校、商業施設、老健など）。空調系は東邦ガスG以外のお客様が多く、屋内（室内機工事）、屋外（室外機工事）どちらにも携わります。 ・他部署との関わり 営業は別の部署で担当し、受注後に施工管理のチームにて施工計画、協力業者調整などを行います。一部現場での顧客対応（状況報告）や図面修正を行う場合もあります ・案件数 平均年間10物件程度を担当。複数現場の同時期掛け持ちはありませんが、現場完了時期に次の現場の準備をする程度の掛け持ちは発生します また、一人で現場をすべて任されることなく2名以上の体制となります。 ■組織構成 幅広い年代（20代〜60代）の社員、200名前後が活躍しています。和気あいあいと相談・共有しやすい環境です ■繁閑 空調更新工事が多いため一般的に中間期（春/秋）は繁忙期となりますが、空調を停止できない真夏/真冬は閑散期となります ■就業環境 ・年間休日120日、土日祝休みで長期的に働きやすい環境づくりに努めております。 ・PCのログイン状況も労務管理で徹底しており、残業抑制の注意喚起も徹底・平均残業時間は20H以下となります。 ・工程により土曜日出勤なども発生致しますが、突発的なものはございません。原則当月内の振替取得をお願いしております ・夜勤も一部発生しますが工期は短く、日勤が中心です 《一日のスケジュール例》 ・8:00出社⇒8:30〜16:00作業・現場巡視（12:00より1時間昼休憩）⇒16:00お客様打合せ⇒17:00作業終了、事務作業⇒18:00退社 変更の範囲：無

【マクロミル×電通の強みをもつ・電通グループ唯一のマーケティング専門企業／データ集計のスペシャリストとして活躍／育休復帰者多数在籍／フルフレックス導入により働き方◎／年休121日】 ■業務概要： ・業務拡大に伴い、マーケティング領域におけるデータ集計の管理職としてのマネジメント経験のある方で、データ領域の事業拡大をけん引いただける方を募集します。部署および当社のマネジメントメンバーとして、部門運営、業務改善、メンバーの指導や育成などに従事いただきます。 ・各種マネジメント業務のほか、全社視点での業務フロー改善やBPRなどの企画業務も担っていただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アンケートデータを中心に自社ツールや各種ソフトウェアなどを用いて、集計やデータ処理する業務部門にて、マネジャーとして、部門運営全般を担っていただきます。具体的には、部門業績管理、メンバーの育成や指導、社内案件相談の窓口や社内業務フローの見直しなど、チームに加え、部門運営も担っていただきます。 ・最近では、ログデータ、クライアント保有データの集計やデータ処理のニーズも高まっており、幅広くチャレンジできる組織づくりも担っていただきます。 ■仕事のやりがい： 部署のマネジャー（マネジメント職）として、集計やデータ処理業務、各種マネジメント業務のほか、新人メンバーに対する教育研修、日々の業務フロー改善やツール作成、BPRなど企画業務などを主導していただきます。管理職であっても、新しい業務にチャレンジすることも可能な環境や風土であり、データ集計のスペシャリストとして業務の幅を拡げていくことも可能です。 ■キャリアパス： マネジャーとしてマネジメントを担っていただくほか、プレイングマネジャーとして、データ領域のプロフェッショナルを目指すこともできます。集計やデータエンジニアリング、データサイエンスなど、幅広い業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■配属組織について： データソリューション部 集計グループ（マネジャー1名　※部長兼務）、 （20〜50代のメンバー14名）への配属となります。 ※組織変更により配属部署は変更になる可能性があります。 変更の範囲：本文参照

〜業界トップクラスの技術力／温度センサーのニッチトップ級／国内市場のシェア約3割／年休121日／大手企業との受注多数◎〜 ■業務内容： 温度センサーの開発設計業務および設計課の課長をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： ◇設計課はスペックの設定やCADを用いた図面の作成、各種申請業務等を行う部署です。ご経験に応じて、コア技術となるセンサーの要素開発・設計、試験・検証、強度計算、生産工程の確立、業務効率化など様々な業務のマネージメントをお任せしていきます。将来的には温度計に関するエキスパートエンジニアを目指していただけます。 ◇特徴として、同じフロアに他職種のエンジニアもいるため、打ち合わせがスムーズにでき、また、別階に製造部があるため、自部門が携わった製品の完成品も見ることができます。「やってみたい」と意見を出しやすく、挑戦できる機会に溢れています。経験を多く積むことで、トップレベルのエンジニアに成長していただけます。 ■配属組織： 技術開発部長の下に技術開発一課、技術開発二課、設計課が配置され、設計課長は麾下に基礎応用・設計グループ17名、製品化技術・認証グループ5名、プラントグループ6名を差配しております。 ■当社の魅力： 探査機「はやぶさ」のプロジェクトチームに選出された優れた技術力を持つ優良企業で、財務体質も良好です。また、自動車業界、航空機業界では、製造工程で温度の管理は必須の項目であり、その分野において国内シェア30%を誇るメーカーです。成長産業向けの様々な要求に対応できる技術力を持ち、参入障壁の高い業界において安定的な実績を上げています。設備投資をする際には必ず必要となるため常に需要のある製品で、カーボンニュートラルなどSDGsへの関心が高くなっているため、当社製品が使用される場が増えています。このような事業を行っている大手のお客様からの受注がメインとなり、既存のお客様と関係性が深いことが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： 専門店様向け（スーパーマーケットやドラックストア・大手化粧品メーカーなど）のシステムインテグレーション、基幹システム・Ｅコマースサイト・OMS（受注・在庫統合管理）等のシステム開発・導入・維持管理を担当いただきます。 ■配属部署について： デジタルソリューション事業部への配属となります。 Eコマース・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進し、POSや基幹システムに続く次の核となる事業を構築することをミッションに2024年1月に大幅組織再編を行った事業規模を拡大している新しい部署となります。 ■魅力ポイント： ◎身近な場所のDXに貢献ができる◎ ドラックストア様の会員様限定クーポン配信のためのアプリ開発や、AIを用いたスーパーマーケット等の需要予測・販売予測サービスを開発したりと、普段の生活に欠かせないシステム開発をお任せします。 ■こんな方におすすめ： 流通小売業の最上流から携わっていきたい方 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎／年間休日125日／転勤無し／直行直帰／現場は東京都内中心／創業100年以上の多摩地区トップクラス老舗ゼネコン／地域社会貢献／設立以来黒字決算で安定基盤／残業30〜35時間程度／資格保有者活躍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 多摩地区を中心に、現場代理人や監理技術者としてリニューアル・リフォーム【改修工事】の建築施工管理業務全般（品質、工程、安全、予算の管理）を一貫してお任せします。 ■業務詳細：施主様から受注するリニューアル・リフォーム工事案件において、品質、工程、安全、予算の管理を負い、地域の社会貢献に向けて最前線でご活躍頂きます。既存建物をより使いやすくリニューアルし、快適で新しい価値を創造します。具体的にはマンションや病院等の改修や学校の耐震改修工事などに携わっていただきます。また、弊社が手掛けたマンション等のアフターフォローの延長としてリフォームを手掛けることもあります。 基本的に担当の現場に直行直帰となり、東京都内中心の勤務となります。2020年からはPCでの勤怠管理を行なっており、残業時間削減に努めています。 ■配属先について：少数精鋭の13名程で構成されていますが、全員が一級建築施工管理技士有資格者です。 ■業務の魅力：施工管理業務全般を対応頂くため大変さはあるものの、マンション、商業施設、学校、福祉施設など、様々な案件に携わることが出来ます。施工期間は1年程度の案件が中心です。民間7割：官庁3割。 ■同社の魅力: ◇安定性：創業から100年を超える老舗ゼネコン。堅実経営を心がけ、自己資本比率も50.3％、77年連続黒字決算。案件受注時の取引先の厳正な調査の徹底と民間官庁のありとあらゆる物件の取り扱い・景気に左右されない幅広い事業展開が盤石な経営を支えています。多摩地区を中心に、安定した施工実績がある一方で、2015年には千代田区に東京支店を設立。2022年に新宿に移転し、東京23区の案件受注を増加し事業拡大を進めています。 働きやすさ：年間休日は125日、現場へは基本直行直帰可能です（東京都内中心）。転勤も無いので、腰を据えて長期就業されたい方へぜひご検討いただきたいです。 ◇風土：残業時間は平均35hと少なく、いかに無駄を無くしていくか、効率よく業務を進めていくかに注力しています。 変更の範囲：本文参照

【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●流通小売業に特化したサービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： 統計分析や機械学習などの技術により、小売業における解析・予測・最適化などの課題解決を支援します。 ＜具体的業務＞ 大手流通小売メーカーとタイアップし、スーパーマーケットやドラッグストアなどの流通に関わる進化を推進するポジションとなります。日本のあるべき未来の流通小売りのIT化を更に促進させるべく、これまでに当社が蓄積してきたアセットを活用し、企画段階から責任を担って頂きます。 ■配属部署について： デジタルソリューション事業部への配属となります。 Eコマース・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進し、POSや基幹システムに続く次の核となる事業を構築することをミッションに2024年1月に大幅組織再編を行った事業規模を拡大している新しい部署となります。 ■やりがい： 技術的要素としての機械学習や統計分析はもちろんですが、その技術をどう活用するべきか、スーパーマーケットの仕事の流れをこう変えられるのではないか？と試行錯誤しながら、業務を進められる点が魅力です。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎／年間休日125日／転勤無し／直行直帰／現場は東京都内中心／創業100年以上の多摩地区トップクラス老舗ゼネコン／地域社会貢献／設立以来黒字決算で安定基盤／残業30〜35時間程度／資格保有者活躍】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 現場代理人や監理技術者、現場管理業務となっていただき、施工管理業務（品質、工程、安全、予算の管理）を一貫してお任せします。 ■業務詳細： 施主様から受注する官庁工事及び民間工事において、品質、工程、安全、予算の管理を行い、地域の社会貢献に向けて最前線で活動していただきます。道路工事、造成工事、上下水道工事、河川工事、橋梁工事、外構工事、耐震補強工事などの工事に携わっていただきます。 基本的に担当現場への直行直帰となり、東京都内中心の勤務となります。 (1)施工図の作成…営業、施主様から頂いた設計図を基に施工図の作成をします。 (2)施工準備…工事に必要な材料や協力会社の選定をします。 (3)工程管理…あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な施工方法を指示し、品質のチェックを行います。 (4)安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールを徹底させます。 (5)予算管理…工事資金の管理をして、受注原価を下回らず、予定利益を上積みできるように管理します。 ■配属先について： 少数精鋭で10名程度の施工管理者が在籍していますが、内7名が1級、2名が2級の土木施工技士有資格者です。 ■同社の魅力: ◇安定性：創業から100年を超える老舗ゼネコン。堅実経営を心がけ、自己資本比率も50.3％、77年連続黒字決算。案件受注時の取引先の厳正な調査の徹底と民間官庁のありとあらゆる物件の取り扱い・景気に左右されない幅広い事業展開が盤石な経営を支えています。多摩地区を中心に、安定した施工実績がある一方で、2015年には千代田区に東京支店を設立。2022年に新宿に移転し、東京23区の案件受注を増加し事業拡大を進めています。 働きやすさ：年間休日は125日、現場へは基本直行直帰可能です（東京都内中心）。転勤も無いので、腰を据えて長期就業されたい方へぜひご検討いただきたいです。 ◇風土：残業時間は平均35hと少なく、いかに無駄を無くしていくか、効率よく業務を進めていくかに注力しています。 変更の範囲：本文参照

☆上流工程に携わりたい方へ/プライム上場の開発エンジニア(java,C)/リーダー候補募集/エンジニア稼働率100％／リモート可／残業20時間以下☆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社で受託している開発案件に従事していただきます。お客様としては親会社のほか、長くお付き合いしている企業様からのご依頼が多く、具体的にはメーカー様の生産管理工程や製造工程のシステム構築案件が多くなっております。一次受けの割合が6割、二次が4割程度であり、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義などを行えます。 ■入社後 まずは詳細設計をお任せ。業務知識の取得度合いに応じて、要件定義などにも携わっていただきます。 ※言語：Java,C ■案件 大きな縛りはありませんが、メーカー系基幹業務システム、旅行業のシステム、銀行系のシステムの３つが主です。 ■案件規模 ・当社の社員10名程度　※自社オフィス勤務 ・500〜3000万円台がメイン 2-3名のチームで取り組むことが多いですが、1000万円を超える案件の場合はプロジェクトマネージャーの下に複数のチームで構成される体制です。 ■組織構成 ソリューション部：16名（内女性社員3名） 部ごとに部屋が分かれていないためフラットな環境で勤務いただけます。大変協力的な社員が多く、困ったことがあったら別の部署でも協力をするなど社内として協力体制が整っています。 ■働き方 ・リモート：週2日程度 チームとして動いていくため毎月25日に勤務表を決めています ・平均残業時間：20時間以下 ※リモートの時は基本残業しない方針 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会実施 変更の範囲：本文参照

【富士ソフトG／国内最大手のスーパーマーケットからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業に特化した専門性でPOSシェアNo.1/大規模案件×高い商流実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： 当社プロダクト「MDware」のPMを担当いただきます。 上流工程（システム提案・要件定義・システムテスト）から下流まで。特に要件定義をお任せします。 イオングループ様はじめ、国内の多くのスーパーマーケット様に導入いただいているシステムとなり、実際に開発しているシステムがお客様のためになっていることを実感することができます。 プロジェクトの規模感も大きく、商流も高いため、確実にご自身のスキルアップに繋がる環境です。 大手のお客様の基幹システムをプライムで開発しており、取引年数も長いことから、働きやすい環境で活躍いただけます。 ■MDwareとは： マーチャンダイジング業務をトータルサポートするパッケージです。 https://www.vinx.co.jp/mdware/ スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストアと量販店を中心に多くのお客様にご利用いただいております。 長年の流通小売業の圧倒的ノウハウを活用し、サブシステム単位で必要な機能をお客様に提案できるカスタマイズ性、顧客の経営課題に合わせたシステム開発が行える点が他社パッケージにはない魅力点となっており、国内最大手のスーパーマーケット／ドラッグストアなどで導入いただいております。 ■やりがい： 本パッケージはお客様に直接目に触れる製品ではございませんが、商品が日々売れていく仕組み作りに貢献できるポジションですので、やりがいを感じやすい環境です。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

●プライム100%／自社勤務・自社開発の環境 ●在宅と出社のハイブリッド勤務・服装自由 ●語学力向上やグローバルビジネススキル習得のための研修など、多様な研修プログラムでグローバル人材としての成長をサポート ■ポジション概要： 世界有数の金融グループであるMUFG（S&Pグローバル、2020年4月）は、3,400万人の個人、130万社の法人のお客さま（MUFGレポート、2019）のお取引情報をはじめとする膨大なデータを活用し、店舗におけるお客様対応・事務、本部バックオフィス業務も含めた多岐にわたる業務の高度化・効率化のため、画像・音声認識、自然言語処理、ロジック処理などあらゆる形態でAI・MLを活用しています。三菱UFJ銀行をはじめとする事業部門と至近距離で協働し、ビジネス理解及びデータ分析タスクの設定、モデル構築を主体的に推進し、MUFGのビジネス変革・デジタライゼーション（DX）に大きく貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・データ分析テーマの選定、データ分析プロジェクトの企画・推進 ・データ分析業務（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）を通じた業務革新・効率化 ・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた銀行業務高度化 ・データの構造化・加工・分析処理等のデータエンジニアリング ・生成系AIの活用推進・分析への活用 ■配属想定部署の人員構成： 約30名が在籍。若手社員から中堅社員まで幅広く在籍。 ・20代〜30代のメンバーが大半 ■成長機会： 企画設計から実装まで幅広い領域に関与可能。海外カンファレンスに参画した情報収集が可能。 ■キャリアパス： 各種AI関連の推進や新規提案を行いながら、三菱UFJ銀行・MUFGのDX推進に幅広く携わり、所属部門のプレゼンス向上・ポジション確立と、後進指導・育成に注力いただく。その実績次第で、AIやDXを中心に行う全社横断的組織のマネジメント（部長クラス）への登用可能性あり（契約社員の場合、無期雇用転換が前提）。さらにその実績次第で、当社におけるCIO的ポジション（フェロー）への登用可能性あり。 変更の範囲：本文参照

〜日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業〜 ■ポジション概要： 当社はMUFGの金融サービスをITで支えるという役割を担っています。競争力の高い金融システムを構築するためには、先進的かつ近代的な開発手法やツールを導入し、開発生産性やアジリティを継続的に高めることが不可欠です。当社ではこのような「開発プロセスモダナイゼーション」を推進中ですが、2024年度からの中期経営計画の中で、この取り組みをさらに加速させるために、「業務」「基盤」の垣根を超えた専用のプロジェクトチームを発足させました。 このプロジェクトチームは、DevOpsによるエンジニアリングの機能を担います。具体的には、Gitとコンテナ技術を中心にパイプラインを構築し、単体テストや回帰テストを自動化したり、デプロイまでを効率化したりするといったタスクです。またこのような開発手法を、当社の各開発部に広く浸透させるという重要な役割も負っています。 このプロジェクトチームのメンバーを我々は「モダナイズコンシェルジュ」と呼んでいます。「コンサルタント」ではなく「コンシェルジュ」という呼び方をしているのは、開発案件の懐に入り、自分事として伴走していただく、という思いを込めています。今回このプロジェクトチームに参画し、「モダナイズコンシェルジュ」として様々な開発案件を支援していただく方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ソースコードのGit（GitLab）への移行推進 ・テスティングフレームワーク（JUnit、Mockito、DBUnit、Seleniumなど）を利用した、テスト自動化の推進やプロジェクトへの導入支援 ・GitLab、Maven、Nexus Repositoryによるコードやリソースの管理運営 ・GitLab Runnerによるパイプライン構築や、プロジェクトへの導入支援 ・プロジェクト管理ツール（Redmine）の導入推進 ・開発プロジェクトメンバーへの啓蒙活動やスキル育成 ※ご経験や適性に応じて、開発チームのリーダーあるいはメンバーをご担当頂きます。 変更の範囲：本文参照

【年休128日／平均勤続年数19.5年／育休産休復帰率100％／テトラポッドのパイオニア】 ■業務概要 当社は、陸上土木と地盤改良事業のエキスパートである旧不動建設株式会社と、海洋土木と消波ブロックの製作用型枠賃貸を行う旧株式会社テトラがひとつとなった会社です。トンネルや道路、港湾など構造物の築造に関わりながら、同時に土台となる地盤の液状化対策や沈下対策、また、浸食が激しい海岸線や港湾の防波堤等を波の力から防護するなどそれぞれの専門とする技術を磨き続けてきました。『不動テトラ』の願いは、その技術力をもって、未来へ安全・安心な国土を届けることです。 支店所属の電気主任技術者・安全衛生担当者として、各建設現場の支援・指導や電気知識を活かした業務で活躍してみませんか。 ■業務詳細 土木の工事とは？という基礎的なことからお伝えした後に、出来る業務から取り組んでいただきます。 しっかり教育いたしますので、ご安心ください。 ・建設現場において電気・安全衛生パトロールの実施。 　パトロール結果により現場への支援・指導、パトロール点検表の作成・報告。 ・建設現場でISO45001労働安全衛生マネジメントシステムの運用、支援、指導。 ・建設現場で安全衛生教育や事故災害発生時の対応等々。 ・安全衛生関係行事（安全祈願、安全大会、安全衛生委員会、安全衛生協力会等々）の準備・運営。 ・外部団体への参画。 【従事すべき業務の変更の範囲：業務分掌規程に定める業務】 ■働き方 残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績としても徐々に減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間） 各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発を行ったり、工事部の中にDX推進室やICT推進室を設置し、工事のDX化・ICT化を図っております。 ■当社について ◇「えるぼし」認定 2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜データサイエンティスト・AI・機械学習エンジニア求人〜 ●プライム100%／自社勤務・自社開発の環境 ●在宅と出社のハイブリッド勤務・服装自由 ●MUFGグループのデータサイエンティストとしてビックデータに携わることが可能 ■ポジション概要： 世界有数の金融グループであるMUFG（S&Pグローバル、2020年4月）は、3,400万人の個人、130万社の法人のお客さま（MUFGレポート、2019）のお取引情報をはじめとする膨大なデータを活用し、店舗におけるお客様対応・事務、本部バックオフィス業務も含めた多岐にわたる業務の高度化・効率化のため、画像・音声認識、自然言語処理、ロジック処理などあらゆる形態でAI・MLを活用しています。三菱UFJ銀行をはじめとする事業部門と至近距離で協働し、ビジネス理解及びデータ分析タスクの設定、モデル構築を主体的に推進し、MUFGのビジネス変革・デジタライゼーション（DX）に大きく貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・データ分析テーマの選定、データ分析プロジェクトの企画・推進 ・データ分析業務（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）を通じた業務革新・効率化 ・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた銀行業務高度化 ・データの構造化・加工・分析処理等のデータエンジニアリング ・生成系AIの活用推進・分析への活用 ■配属想定部署の人員構成： 約30名が在籍。若手社員から中堅社員まで幅広く在籍 ・2022年度、2023年度の中途採用者約10名在籍しており、中途採用者も活躍中 ・20代のメンバーが約4割程度 ■成長機会： 企画設計から実装まで幅広い領域に関与可能。海外カンファレンスに参画した情報収集が可能。 ■想定キャリアパス： 各種AI関連の推進や新規提案を行いながら、三菱UFJ銀行・MUFGのDX推進に幅広く携わり、所属部門のプレゼンス向上・ポジション確立と、後進指導・育成に注力いただく。その実績次第で、AIやDXを中心に行う全社横断的組織のマネジメント（部長クラス）への登用可能性あり（契約社員の場合、無期雇用転換が前提）。さらにその実績次第で、当社におけるCIO的ポジション（フェロー）への登用可能性あり。 変更の範囲：本文参照

【年休128日／平均勤続年数19.5年／育休産休復帰率100％／テトラポッドのパイオニア】 ■業務概要 当社は、陸上土木と地盤改良事業のエキスパートである旧不動建設株式会社と、海洋土木と消波ブロックの製作用型枠賃貸を行う旧株式会社テトラがひとつとなった会社です。トンネルや道路、港湾など構造物の築造に関わりながら、同時に土台となる地盤の液状化対策や沈下対策、また、浸食が激しい海岸線や港湾の防波堤等を波の力から防護するなどそれぞれの専門とする技術を磨き続けてきました。『不動テトラ』の願いは、その技術力をもって、未来へ安全・安心な国土を届けることです。 支店所属の電気主任技術者・安全衛生担当者として、各建設現場の支援・指導や電気知識を活かした業務で活躍してみませんか。 ■業務詳細 土木の工事とは？という基礎的なことからお伝えした後に、出来る業務から取り組んでいただきます。 しっかり教育いたしますので、ご安心ください。 ・建設現場において電気・安全衛生パトロールの実施。 　パトロール結果により現場への支援・指導、パトロール点検表の作成・報告。 ・建設現場でISO45001労働安全衛生マネジメントシステムの運用、支援、指導。 ・建設現場で安全衛生教育や事故災害発生時の対応等々。 ・安全衛生関係行事（安全祈願、安全大会、安全衛生委員会、安全衛生協力会等々）の準備・運営。 ・外部団体への参画。 【従事すべき業務の変更の範囲：業務分掌規程に定める業務】 ■働き方 残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績としても徐々に減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間） 各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発を行ったり、工事部の中にDX推進室やICT推進室を設置し、工事のDX化・ICT化を図っております。 ■当社について ◇「えるぼし」認定 2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲：会社の定める業務

管理部門でのご経験活かせます！【働き方◎/完全週休2日(土日祝)・残業平均20時間程度・フレックス制/自己資本比率60%超えの安定性/東証スタンダード上場/働き方改革推進中・IoTも積極導入】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ・株主総会における法定事務 ・各エリアの管理部業務の取りまとめ ・制度導入・運用 ・ITシステムやデジタル化についての導入・運用　等 ※ご経験を踏まえつつお仕事をお任せしております。 ■ご入社後のキャリア 将来的には、管理職としてマネジメントも担って頂くことを期待しております。管理部門のスキルを積んでいただくため総務・人事への異動の可能性もございます。管理部門のジェネラリストしてスキルを積むことができる環境です。 ■配属先 管理部では、総務、経理、人事と担当が分かれています。 ご入社後は、先輩社員の指導のもと、フォローなどからお任せして業務や会社の仕組みを学んで頂きます。 ■働く環境 ・同ポジションは土日祝休みで、繁忙期含めて平均残業時間は20h程ですが、閑散期は残業がほぼ発生しません。 ・iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。 ・一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。 研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜残業月平均10時間以下／1953年創業／ホンダ車の約9割に同社製品が搭載される技術力の高さと売上トップ級シェアを誇る老舗自動車部品メーカー〜 ■業務内容： ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務監査（業務割合の8ー9割を占めます） ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務フロー作成と更新 ・監査室の予算作成と予実管理 ・ガバナンス委員会の窓口業務 ・コンプライアンス通報対応 ・その他内部統制に関連する業務 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■監査の対象： 海外子会社7社、国内子会社1社、国内6拠点（部・課・係全て） ※海外は1年に2〜3社、国内は月に1回１つの係を監査しています。 ■出張頻度： 1年に2〜3回／2週間程度（英語を話せなくとも、翻訳ソフトを利用できれば大丈夫です。また、社内に通訳もいます。） ■仕事の魅力： アメリカやメキシコの北中米やタイ、中国、インド、インドネシア、ベトナムなどアジア圏に拠点を展開しています。そのため、グローバルな企業活動全般に接触することができます。また、調査・分析・評価の能力向上が図れます。 ■メンバーについて： 現在：室長、参与、主査、主任の計4名 ■当社の特徴： ◇自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚を信頼を獲得しています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります） ◇平均勤続年数約17年、10年以上在籍社員数は全体の75%以上と長く働く社員が多いです。全社の中途入社社員比率は50%で、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。早期から全体の取りまとめを行うマネジメントが経験可能です。 変更の範囲：本文参照