〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜 ■業務内容： ・カーエアコンシステム,およびコンポーネント部品の量産設計をお任せします。 ■業務詳細： ＜メイン＞ ・仕様検討〜構想・詳細設計、製造検討などの一連工程、および車両メーカーと共に車両搭載やエアコン性能の検証業務に携わって頂きます。 ・コンポーネント単体ではなく、それらを配管でつないで「熱をどのように移動させるか」を設計し、車両全体の熱管理を考えます。 ・コンプレッサー・バルブ・配管・熱交換器・センサーなどを組み合わせて、車内の快適性（温度・湿度）、燃費・電費、電池の温度管理などをトータルで最適化し、『システムとしてどう成り立たせるか』を考え設計していきます。 ＜折衝業務＞ ・車両メーカーや、社内の関係各部署とのやり取りも発生します。 ・折衝業務やプロジェクトリーダーなどの役割も、経験やスキルに応じて、担っていただきたいと考えています。 ■まず初めにお任せする業務： ・入社後まずは、配管の強度計算、モデリングして図面を書くところから始めていただき、最終的には車種担当としてご活躍いただきます。 ※商用車向けをお任せ予定です。 ■当ポジションの魅力： ・デンソー製カーエアコンは、世界シェアTOPクラスのシステムであり、世界TOPメーカ向けのエアコンシステム開発・搭載〜量産設計・製品立上げまでを一貫し経験することが出来ます。 ・エアコンシステム設計は車両の様々な領域に関係し、車両設計について総合的に学ぶことができる他、熱力学、流体力学に加え、機構学や材料力学といった幅広い機械工学知識が必要になります。業務を通じてこれらの知識・スキルを習得することができます。 ・他の製品設計と比べて、システム設計は関与者が多く「車を作る」というところが最終ゴールな為、自動車を常に間近で見ながら開発することができます。 ■期待すること： ・自動車業界におけるパラダイムシフトは、今まで以上に日々進化し続けています。 ・これまで培った知識や経験を活かしながら主体的に行動し、より強力な組織への成長と自身のキャリアアップへ向けて一緒に活躍していただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連の業務（下水道の計画、点検、診断、維持管理等）をお任せいたします。 グループ研究機関で進めてきた下水道分野での研究・特許取得、並びに複数の商品・サービス（AI技術を活用した、雨水時侵入水予測・管路の損傷発生予測・管路の劣化画像診断）の開発完了に伴い、下水道分野の今後の市場展開・拡大に向けての人員募集となります。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント経験不問／三井不動産Gで管理職へキャリアUP／売買仲介取扱件数39年連続No.1／業界最大手・不動産流通業界のリーディングカンパニー／お客様志向が根強い環境／人を大切する社風・「人」の三井〜 ■業務概要 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職(管理職候補)として、個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかをお任せいたします。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容 ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。また将来的に異動の可能性もございます。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ・法人向け営業 ・投資用向け営業 ・駐車場事業やカーシェアリング事業 ・リーシング ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■募集背景 当社はダイバーシティを推進し、女性が活躍しやすい環境を整えております。その一環として、女性管理職の候補となる人材を外部からも登用していきたいと考えております。 ファミリー層も多く、女性社員や女性管理職が活躍しております。 ■働き方 ・完全週休２日(定休日は原則水曜日・部門により異なる) ・育児、介護時短勤務可 ・時間単位での有給休暇取得可 ■社風◎ 何より「人」を大切にする同社では、面倒見の良い上司や先輩のもと、コミュニケーション力が自然に育まれ、互いに助け合い刺激し合いながら成長できる風土が根付いております。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。

世界シェアトップであるHonda二輪の次世代EV開発部門において、バッテリー開発分野（構造設計）におけるプロジェクトリーディング（管理職候補）をお任せ致します。 ■業務内容： 二輪EV用バッテリーの構造設計開発において下記業務をお任せします。 ・要求仕様の検討、作成 ・構造部品の仕様検討、レイアウト、作図作業 ・部品コストの企画、検討 ・他部門、サプライヤー等との技術検討 ・性能・構造・安全性・振動試験の企画、検討 等 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■ポジションの魅力・面白み： ・二輪車は四輪車と比較するとバッテリー載積スペースが限られるため、担当する二輪車独自の載積企画が必要となり、よりエンジニアとして独創性を発揮できる可能性がございます。 ・Honda四輪事業と比較すると少数精鋭組織で研究開発を行ってるため裁量の幅が広く、様々な要素技術や開発工程に直に触れながら、技術者としての一気通貫した知識・経験得ることができます。 ・Honda二輪は日本発モビリティの先駆けとして約70年にわたり世界展開を推進してきました。現在では全世界二輪シェアの35％を誇り、その意味で二輪モビリティのEV化はHondaが席巻していく責任があると言えます。 ■職場環境・風土： Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ■Hondaの社風・働き方： ・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー https://global.honda/jp/career/3.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ https://global.honda/jp/career/44.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 https://global.honda/jp/career/13.html 変更の範囲：会社の定める業務

《出版をはじめとしたコンテンツ業界のマーケティングDX支援を手掛ける講談社発のSaaSベンチャー企業》 〜プロダクトの未来を創る、あなたの挑戦を待っています！〜 当社では、自社プロダクトの成長をリードし、事業の拡大を牽引するプロダクトマネージャーを募集しています。大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルを満たしながら、ユーザーに最高の体験を提供し、ビジネスの価値を最大化する役割を担っていただきます。 ■業務概要： 「Uniikey」「Uniikey Experience Cloud」にまつわる ・事業戦略・方針を踏まえたプロダクト企画・設計 ・プロダクト要件定義および仕様策定、機能改善の推進 ・経営層との調整・意思決定サポート ・開発チームとの連携・開発プロセスの最適化 ・データ分析を活用したプロダクトの改善・グロース戦略の策定・実行 ユーザーの課題を解決しながら、プロダクトの成長とともにあなた自身のキャリアも飛躍させることができます。 ?？開発環境 フロントエンド：TypeScript（React） サーバーサイド：Python その他：AWS / Google Cloud / Docker / BigQuery コラボレーションツール：Slack / GitHub / Google WorkSpace / Notion / Backlog ■ポジションの魅力： ・設計フェーズから関与し、プロダクトの未来を形作る！ ・ モダンな技術環境での開発・運用経験を積める！ ・ 意思決定の中心で戦略を推進し、事業成長に貢献できる！ ・ ユーザー体験を向上させる施策をリードできる！ ・ スキルアップの機会が豊富！（社内勉強会・外部イベント参加・資格取得支援制度あり） ・ エンジニアリングとビジネスの両視点を養い、キャリアの幅を広げられる！

〜領域シェアNo.1の自社商材を持つIT企業にて幅広い法務業務に携わりスキルアップ〜 ●大手法人の3社に１社が利用しているシェアNo.1のERP商材【COMPANY】を持つIT企業！ ●在宅可×フルフレックス、【Work fun!プラン】などWLB制度充実 ■ご入社後の主な想定業務内容 以下（1）と（2）の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして（3）以下の業務もご担当いただきます。 （1）契約書の起案、審査対応、交渉支援 （2）各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 （3）知的財産取得・活用戦略の立案、実行等 （4）グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等 （5）コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等 （6）トラブル対応 ■業務の魅力 法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。IPOを目指して準備を進めている当社の環境は、ご自身の能力を存分に発揮したい／スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。 ■就業環境 ・会社全体でテレワークを推奨しており、法務においても電子契約を導入するなどデジタル化を進め、出社を前提としない業務の再構築及び生産性の向上施策を推進しております。ご入社後当面の間は環境に慣れていただくために出社して業務に従事していただきますが、その後は基本的に月に3〜4回程度の出社を予定しています。 ■キャリアパス ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。当社事業に関する法務業務の理解を深めた後、ご本人の適性や希望/組織の状況に鑑み、契約法務、コーポレート法務、リスクマネジメント、コンプライアンスなどの領域でも力を発揮していただくことを期待しています。組織拡充の方向であるため、様々なチャレンジができる環境です。 ■働きやすい環境 ・【Work fun!プラン】：所定のエリア内で出社・在宅・サテライトオフィスと勤務方法を選択可、手当一律10万円支給で生産性高める制度あり◎ ・【work Life＋】：妊娠判明時から3歳になるまでの育児休業、小学校卒業迄の時短勤務制度など育児制度も充実 変更の範囲：無

〜各種プラント設備関連の設計を行っている企業／大手企業との直接取引多数／働きやすい環境づくりにも注力〜 ■業務内容： プラント設備の施工・監理・監督及び客先対応のサポートとなります。 ◎対象設備 エネルギーや資源などの生産設備、発電所や水処理設備、食品・半導体・医療工場など日常生活になくてはならない社会インフラのプラント設備 ◎地域 岩手、大阪、岡山など日本全国の現場を対象としております。 ※3ヵ月〜2年程の出張にて勤務頂きます。 ※基本的に現場での対応が主業務になりますので全国出張がサイクル的に発生します。 ■入社後について： 客先打合せの上、技術的な対応を行い、見積積算から工事スケジュールまでの計画書作成を行って頂きます。 ■当社について： 各都道府県が「中小企業等経営強化法」に基づき、中小企業が自ら策定する新事業計画を審査し、一定の革新性、経営の向上、実現可能性のある計画を「経営革新計画」として承認する制度がございます。当社は東京都産業労働局が承認する、令和元年10月経営革新計画承認企業の31社にも選ばれています。もともと安定経営を続けていますが、さらに盤石な基盤を手に入れていますので、安心して腰を据えたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務概要： シンジケートローン組成後に発生する様々な問題事象（借入人の契約違反発生、延滞、事業再生支援等）に対して、シンジケートローン取引を正常化させて継続できるように投資家の代理人（エージェント）として解決策の提案や諸調整を行なう業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・問題事象が発生した場合に、取引支店や与信所管部と連携し、その後の見通しや当行の与信方針を把握 ・方針に対する最適なソリューションを検討し、関係当事者にオーダーメイド型の提案を行ない、エージェントとして必要な手続を実施 ・ソリューションとして、ウェーブ、アメンド、リスケのほか、事業再生事案等では債務者代理人との調整等 ・高度な事案においては、弁護士を交えてリーガルリスクの論点整理し、当行、借入人、投資家の全体最適となるベストソリューションを提供 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／深い業界知見×最先端AIテクノロジーを用いた世界的にも稀有なプロダクト◆ ■期待する役割： このポジションでは、CADDi Quoteのバックエンド開発に責任を持ち、最適な技術選定やアーキテクチャの設計を通して高品質なソフトウェアを創り上げることが求められます。 ■想定される業務例： （以下に限定されるものではありません） ・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ・持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーションの構築 ・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード ■このポジションの面白さ・得られる経験： ・グローバル展開するプロダクトの開発経験 ・日本国内だけでも年間約120兆円と試算される巨大な製造業の調達市場に直接的なインパクトを与えるプロダクトがCADDi Quote。その開発を通じて大きな価値を生み出す実感が得られる。 ・製造業のLOB（Line of Business）である調達部門のユーザーから、リアルかつ知的好奇心が刺激されるフィードバックが得られる。実際にユーザーと対話することも可能。 ・製造業の調達業務という複雑なドメイン知識をシステムに落とし込んでいく面白さ ・難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験 ・プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験 ■所属組織について： Growth部Quoteグループへの配属を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要： ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。センター長就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。 ＜センター長（拠点長）業務＞ 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。 そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。 具体的には、 ・営業・採用における目標管理（KPI／KGI等） ・各拠点長のマネジメント ・メインクライアントへの営業活動 ・採用面接の実施 上記のように派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ■求人の魅力： ・年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・当社は九州〜関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。 ・地域のお客さまの課題解決に寄与すべく、様々なジャンルの開発・設計に取り組んでおります。 「開発・設計・生産技術・ITのニーズを1社で対応できる戦略的パートナー」として、社内の設計ノウハウと全国の製作パートナーとのネットワークを活かし、より多方面の課題解決手段を提供しお客さまの利益に貢献できるよう、日々対応力を強化して参ります。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。

〜ゆくゆくは人材開発部内でのマネジメントをお任せ／年間休日125日・土日祝休み・残業月20時間程度／業界未経験の方もぜひご応募ください／創業70年の老舗総合建設会社〜 ■業務概要： 人材開発部にて、入社時は社内研修の企画をお任せします。 ゆくゆくは管理職として、運営管理および人事評価・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・研修企画および運営管理 ・外部研修会社との折衝・調整 ・新規研修プログラムの検討および効果検証 ・社内周知および受講管理 ・人事評価・人事管理 ■具体的な研修制度： 中途社員に対しては研修とOJTを実施し、しっかりと育成する事に取り組んでおります。 ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など 上記に加えて、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■キャリアパス： 将来的には採用や制度運用を含む、部全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 ■会社の魅力： 75年以上の歴史を持つ安定企業、100年続く企業に向け、教育・採用への投資を強化し、より良い人材育成体制の構築に取り組んでいます。 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。 なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

★物流／自社プロダクト／運用保守／カスタマーサクセス／オンボーディング／改善推進／技術理解／チームマネジメント／裁量ある働き方★ 改善志向・顧客成功志向で、チームで成果を出したい、技術理解と業務理解を両立し、顧客と近い距離で働きたい方へ！ ◎運用改善・仕組み化まで踏み込める“上流運用”の魅力 ◎リモート中心 × 裁量大の働き方 ◎顧客価値とプロダクト価値を両方つくるカスタマーサクセス型運用 ■業務内容 物流業界向け自社プロダクトのカスタマーサクセスを担当。業務理解に基づく定着支援、問い合わせ統括、運用改善、チーム管理を担います。複数顧客・複数システムを並行対応し、優先度判断とタスク配分を実施。オンボーディング支援、関係者調整、問い合わせ整理、運用保守の進行管理を行います。技術的課題にはサーバー保守やリリース管理、不具合改修の統括、原因分析・再発防止策検討まで対応。メンバー管理やレビューを通じ品質を維持し、判断基準の標準化も推進します。さらに運用フローの可視化・自動化を進め、負荷軽減と継続的改善を実現します。 ■業務の魅力 単なる保守ではなく、改善・標準化・自動化まで関与可能。顧客課題を近い距離で把握し、業務設計や仕組みづくりへ反映できます。複数案件を統括し、課題整理力や推進力を発揮できます。 ■働く環境 部長・副部長を含む少人数チームで、20〜40代のメンバーと協力会社が在籍。コミュニケーションが取りやすく、相談や共有がしやすい環境です。リモート勤務が基本ですが、必要に応じて出社や倉庫訪問を行います。 ■働き方（魅力条件） ・フレックス（コアタイムなし） ・リモートを中心に勤務可能 ・副業や服装自由など柔軟性のある制度 ■キャリアパス 入社後は既存マネージャーとともにプロダクト運用を担い、顧客成功の基盤を築きます。将来的には、複数サービスの運用改善を牽引するマネージャーや、標準化・自動化領域の推進役として、仕組みづくりを主導できるキャリアも描けます。 ■企業魅力 物流領域で20年以上の実績を持ち、倉庫管理WMSや配送管理システムを中心に事業を展開。関連企業との協働を通じて物流品質向上へ貢献し、各種受賞歴も有します。社員数264名の体制で、環境整備や教育支援制度にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再エネ導入に貢献／業績好調に推移！事業拡大に伴う採用／年休125日以上／国内シェアトップ多数保有する企業／旧：東芝三菱電機産業システム／充実の福利厚生】 ■担当製品・サービス・顧客 半導体デバイスメーカ前工程で使用されるガス関連補機 ■仕事内容詳細 国内、海外向け　製品の営業実務全般 （提案、引合、見積、契約交渉、納期管理、調整指示、請求、回収まで） ■仕事の面白み 単純な価格勝負／入札案件ではなく、数年先の受注を見据えたストーリーを描き、実行する提案型営業を体現できる ■部署の現状と今後の方向性 当部署は、国内外の半導体デバイスメーカに対し、前工程で使用される補機装置の営業活動を行っています。 半導体業界は、世界中で工場新設や大型設備投資が相次いでおり、今後も順調に成長が続くと期待されていますが、競合他社の台頭や顧客要求の複雑化、法規制への対応など問題・課題も山積しています。 この問題を解決し、市場の成長を確実に捉えて当該事業の拡大を目指しています。 ■当社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■シンガポールを本拠地として欧米含む15ヵ国に展開するフィリップキャピタルグループの日本法人■□ ■業務概要： 当社のコンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇コンプライアンス業務全般 ◇社内規程等の策定及び周知：営業担当者からの法令に関する問い合わせ対応や、ルールの周知 ◇当局報告、検査対応等：報告書作成の補助、法令遵守状況のチェックなど ◇売買審査業務のサポート：株式取引等が不正に行われていないかのチェック（モニタリング） ■将来的に期待すること： ゆくゆくは、内部管理体制の構築や改善提案をお任せします。 金融庁や証券業協会への対応など、証券会社のガバナンスを支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■魅力： ◎一生モノの専門性が身につく 金融業界で需要の高い「コンプライアンス」「内部管理」の知識・スキルが身につきます。 ◎グローバルな環境 海外拠点との連携もあり、グローバルな視点を持ちたい方にぴったりの就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜重電やプラント業界出身者歓迎！東芝と三菱電機のバックグラウンド／海外進出も順調◎業績好調／年休125日以上／業界トップ級の技術を習得〜 ■仕事内容詳細： 海外鉄鋼プラント設備や一般産業における受変電設備の電気品　新設・増設・更新工事に関する、引合見積業務・受注後の工事基本設計（一部詳細設計を含む）・工事ES管理・現地SV業務。 ・引合見積 技術取り纏め部門が発行した電気品仕様書に基づき、特殊ケーブルなどの材料費、工事設計労務費の積算、および、工事設計仕様書の作成をしていただきます。 ・工事設計 各電気品の配置計画、配線計画（配線ルート・配線棚・配線表）、電気品の配管系統設計が主となります。機器仕様凍結後、顧客へ最適な配置計画、配線計画を提案し、顧客と蜜にコミュニケーションをとりながら工事設計を進めていきます。 ・現地SV業務 作成した工事設計図面に関する技術指導を現地の顧客（アンダー工事会社含む）に対して行います。また、TMEICとしてのサイトマネージャー業務も兼任いただきます。 入社後は即戦力として、早いタイミングで案件を担当いただきます。 現地SV業務にも従事いただきます。 ■仕事の面白み： ・引き合いから竣工まで一環して対応でき、完成時の満足度が高い。 ・世界中の各国で仕事ができ、多種多様な人種の方々と関係できる。 ・電気品、電気工事の知識のみならず、関連設備、工事の知識も要求され、様々なキャリアを積むことが出来る。 ■各種福利厚生・働き方: ・2025年度年間休日127日 ・年次有給休暇:20日以上、ノー残業Day有 ・出張手当・宿泊手当:有 ・原則:転勤なし ■当社の特徴／魅力： ・世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 ・2030年には売上高は5,000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ■仕事内容： ご本人の希望やお客様のニーズに応じて、金融・決済エリアを中心とした以下いずれかを担っていただきます。 ・上流コンサル支援（システムの企画検討、課題分析、要件定義など） ・開発案件のプロジェクト実行支援（PMO、PM補佐） ■具体的な業務： ・システム企画、要件定義（ビジネス上の課題発掘および事業戦略の策定をシステムの観点で支援） ・各種管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、工程管理、品質管理、会議運営など） ・案件推進（立ち上げ〜以降／リリースまでの各種計画策定、実行コントロール、テスト推進、移行推進の実施） ・資料作成（定例会、各種判定会などのマネジメント向け報告資料作成）など ■将来的には PMO業務のスペシャリストはもちろん、ご本人のキャリア志向に応じ、PMやコンサルタント、ラインマネージャーなど、様々なポジションをお任せいたします。 ■担当業務の特徴・魅力： ・要件定義等の上流工程や、プロジェクト／開発の推進、管理の経験を重ねることで、上流スキルやプロジェクトマネジメント力の向上を図ることができます。 ・お客様と密接に関わり、関係者との会話を通じて、コミュニケーション力や対人折衝・交渉力を高めることができます。 ・お客様の業務に深く入り込み、ITの専門家としてお客様のビジネス変革を支援することができます。 ■市場における強み： 当社は、長きに渡り、金融・決済エリアにおける数多くの大規模ITプロジェクトを成功に導いてきた実績が強みであり、金融・決済エリアにおける業務知識およびプロジェクト管理ノウハウが蓄積されています。 これらの実績から、システムの企画検討・計画段階から参画することや、難易度の高いプロジェクトをお任せいただくことも数多くあります。 CMMI成熟度レベル5を達成、プロジェクト品質が高く、MUFGの一員として顧客からの引き合いが多い点も他社にはない大きな優位性の一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウスグループの総合職／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／中長期的に拡大を続ける安定成長市場で市場価値upへ〜　 ■職務内容： 分譲マンションの管理組合に中長期的に寄り添い、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」を支える仕事です。共用部の修繕・清掃・設備不具合など、多岐にわたる課題に対し、最適な提案・調整・サポートを行います。 まずは担当者として実務を習得し、1〜3年後には3〜4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。 ■身につくスキル ・プロジェクトマネジメント力 住民一人ひとりの意見をふまえ、最適解を導く“合意形成力”が身につきます。 ・専門知識の幅広い習得 建築・設備・法律・金融・IT・防災・コミュニティ形成など、多彩な知識が自然と身につく環境。未経験でも成長できる研修・サポート体制が整っています。 ■市場動向 新築供給の減少が続く一方で、マンションストックの増加によって中長期的に拡大を続ける安定成長市場。2030年には約9,700億円超の規模に達する見通しで、「管理」だけでなく、生活支援・リフォーム・DX化など生活全般を支える総合サービス企業へと進化。 ■当社の事業戦略 （1） マンション管理事業の強化 総合管理に加え、住民のライフスタイルに合わせた提案型サービスや専有部サービスを拡充。「選ばれ続ける管理会社」として顧客満足度向上を重視。 （2） IT・デジタル活用による業務効率化・CX向上 IoTによる遠隔監視・故障予知、住民アプリやオンラインポータルなど、DXにより管理品質と働きやすさを両立。 （3） 新規事業の拡大 リフォーム・リノベーション、資産価値向上コンサルティング、ビル・商業施設・ホテル・物流施設など多領域へ展開し、事業ポートフォリオを強化。 （4） 人材育成と組織強化 階層別研修・資格取得支援が充実。毎年2万人以上の顧客アンケートをもとにした現場力向上施策など、成長を後押しする環境を整備。 （5） 管理体制の高度化 第三者管理者方式を推進し、2026年までに受託200組合を目標に拡大。リプレイス市場でも高評価を獲得し、受託拡大を継続。 （6） 法人・新規領域の強化 社員寮運営や宿泊・リトリート事業など、既存管理の枠を超えた新事業を積極展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場メーカーで広報を担う／世界中の研究を支える理化学機器メーカー／家族手当や住宅手当など福利厚生も抜群】 ◆職務概要 プライム上場メーカーで広報の管理職として、企業価値の向上、企業認知ならびに各事業の認知向上・理解促進に向けた取り組みの企画・実行に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・プレスリリースの作成と配信 ・プレス向けの発表会や記者会見対応 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・社内報制作 ・統合報告書作成 ・その他、社外向け資料の作成 以下は「デマンド推進本部」との連携により対応いただく可能性があります。 ・ＳＮＳ等を活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作成 ・展示会などのイベントを企画・運営 等 【ポジション特徴】 当社は高い技術力を保有し、それを活用した事業を進めており、より社外の方に適切に事業や取組みを伝えて行く必要があると考えます。また、「YOKOGUSI」を強化に向け、社内のコミュニケーションも活性化していく必要があります。今、まさに新・中期計画達成に向け、「半導体・ライフサイエンス」分野の強化を行っており、様々な変革への施策を進めています。これらを背景に、広報部門の更なる充実を図っていきたいと考えております。現在の広報部門は少数精鋭で活動を進めており、幅広い仕事に携わることが可能です。また、自らのやりたいことを形にできるチャンスが広がっています。未来の日本電子を創っていくために、皆様の経験を十分生かせるフィールドがあると考えます。 ◆当社の魅力： ・電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 ・離職率1.2％。長く働きやすい環境が整っており、年間休日129日、平均残業時間14.5時間。フレックス制度や育休・介護休暇など制度充実。家族手当や住宅手当など福利厚生も抜群。その上、キャリア採用比率約50%と、受け入れ体制や馴染みやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、株式会社マネーフォワードで採用後、マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： バックエンドエンジニアとして、カード決済やウォレット決済など多様な支払い手段を通じてキャッシュレス化を推進し、バックオフィス業務を効率化するプラットフォーム「Money Forward Pay for Business」の開発をリードしていただきます。 ■主な業務内容： ・Rubyを用いたプロダクトおよび機能の開発 ・ビジネス要件を理解し、ハイレベルなアーキテクチャ（システム全体の構造）を設計する機能要件および非機能要件を含むシステム要件の策定 ・コードの実装およびテスト ・コードレビューの実施 ・ハンズオン形式のコーディング等を通じた、チームメンバーの教育・育成 ・チームメンバー、エンジニアリングマネージャー（EM）、プロダクトマネージャー（PdM）、およびその他のステークホルダーとの連携 ・チームのグローバル化の推進 ■技術スタック： ・バックエンド：Ruby on Rails、Golang、Node.js、GraphQL ・フロントエンド：React、TypeScript、Next.js、Redux、Apollo Client、Jest ・iOS：Swift、SwiftUI、CoreData、Apollo、ReactorKit、Composable Architecture、Bitrise ・Android：Java/Kotlin、Android Jetpack（Camera、DataBinding、Navigation等）、LiveData/ViewModel、Dagger/Hilt、OkHttp3、Retrofit2、Apollo Android ・データベース：MySQL（Aurora） ■マネーフォワードケッサイ株式会社について： マネーフォワードケッサイ株式会社は、2017年3月に『企業間取引を安心で、なめらかに。』というミッション、『企業間取引の決済インフラになる。』というビジョンのもと設立されました。 企業の請求業務における業務効率化や資金繰りの改善を支援するため、私たちは多様なファイナンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★常駐無し／働きやすい就業環境／業界トップクラス給与／教育投資◎〜これまでの経験を活かしてキャリアアップするならCTC〜 ■概要：中部地方の公益企業（大手電力会社や大手鉄道・道路企業が中心、自治体や大手製造業などの案件も有り）のアプリケーション開発業務に携わっていただきます。システム提案・要件定義・基本設計経験を基に、プロジェクトに参画いただきつつ、ご経験によっては、プロジェクトの取りまとめを行っていただきます。 ■将来的なキャリア：SI案件におけるプリセールス業務にも従事いただくこともございます。将来的に上流工程を目指していきたい志向性をお持ちの方のチャレンジも歓迎。国内有数の大規模案件を最上流から携わり、お客様のニーズに対してマルチベンダーならではの幅のあるソリューションの中で成長を実感いただきながら、全社業績を牽引する組織の中で経験を活かし、さらなる成長が可能です。 ■プロジェクトの特徴：業種は幅広く、鉄道、電力、金融、製造、流通、運輸、メディア、サービス、公共と多種多様。担当顧客と長期関係性を構築し、百人超で進める大きなプロジェクトの中心となり、顧客活動を前進させられるポジションとなります。大手商社グループであり、大手メーカーと比較して社員の裁量権・主導権があり、主体的にプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなどに関われます。大手商社系ならではの大規模な案件にも関われます。 ■働きやすい職場：メンター制度・管理職層への動機付け研修・ダイバーシティ活動紹介サイト有り、産前産後休暇(女性)・配偶者出産休暇(男性)・育児休暇(男女共通)・短時間勤務・時差出勤可(男女共通) ■教育体制：入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施しています。社員が自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、eラーニングでは約180種類の研修が作成・実施される等、主体的にキャリアを形成するための幅広いフィールドと数多くのチャンスがあります。 ■CTCのキャリア形成：「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。年間十数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支える重要な役割を担い、安定稼働と信頼性構築に貢献〜 ●売上6兆840億円！安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●公共向けインフラ環境の運用管理・設計をお任せ ●組織を横断したPJTも参画可能で、志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎ ●「離職率3.8％×リモート可×フレックス×平均残業24.9時間」WLB実現 ■部門概要： 当部署は官公庁向けにシステム運用にかかわる業務を担っております。官公庁などの社会インフラを支える重要な役割を担い、安定稼働と運用を実現するための運用設計およびシステム運用業務を行っております。 ■業務内容： 官公庁等などの顧客に対し、安定した運用を実現するための運用設計およびシステム運用業務の提供 （1）インフラ設計時の運用設計 └運用設計書を始めとした運用ドキュメントの作成、運用テストおよび運用業務の立ち上げ （2）インフラ保守・運用 ■主な業務： （1）運用業務の自動化／安定化に向けた業務プロセス／環境の整備、導入、開発チームを含めた指導・啓蒙 （2）インフラ運用チームの管理・指導 （3）インシデントの管理・解決 （4）ステークホルダーへの運用状況の報告, 改善提案 ■本ポジションの魅力： （1）：官公庁などの社会インフラを支える重要な役割を担い、安定稼働と信頼性構築に貢献できる点が魅力です。オンプレミスからクラウドへ、時代の流れに沿った、最先端の案件に携わることができます。 （2）：国家レベルである官公庁施策や自治体レベルの案件にも関わることができるため、自分の仕事の世の中への影響度や提供価値という観点でも、ものづくりの醍醐味を感じることができます。 （3）：当社ビジネスにおける利益への寄与も大きいため、会社の成長や、事業の成長を感じられる点も、非常にやりがいがあります。 ■就業環境： ・月平均残業時間：24.9時間 ・副業社員数：1,892名 ・有給取得率：75.7％ ・離職率3.8％ ・育産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱総研×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質サービスを展開~ ●住宅手当あり・フレックスやリモート可で働きやすさも充実 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウにより高い付加価値◎ ●業界トップクラスシェアの自社サービス・大規模案件もあり ■業務内容 現在募集している採用ポジションにてPLやPMとして幅広く検討いたします。 三菱総研やMUFG各社はもちろん、製造業や官公庁、流通サービス企業まで幅広い業界がお客様 となります。 システム構想・企画から運用までワンストップでサービスを展開し、新技術の開発やサービス開発 にも積極的に取り組んでいます。 具体的には下記のようなプロジェクトがあります。 ■案件例 ・三菱総合研究所によるエネルギー事業創出活動に支援参画 ・新規システム開発案件の基礎検討、要件定義支援 ・AIエージェント開発、RAG等を活用した検索システム、予測モデル、最適化モデルなどのロジック構築およびアプリケーションへのAI組み込み等 ・政府統計の業務プロセスモニタリング、進捗管理システムを新規構築 政府クラウド(AWS)上でローコード開発 ・ローコード開発プロジェクトのPMとして官公庁や一般企業への提案作業や、受注した案件の遂行管理 ・自社サービスであるインターネット出願サービス『miraicompass』の企画・開発業務 ・自社クラウドサービスである人事・給与システム「PROSRV」のサービス導入、開発、PL・PM ・シニアコンサルタントとしてERP導入プロジェクトなど、特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード ・特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般を担当 ■働き方 年間休日120日、平均有給取得日数は13.9日、全社平均残業は12.5h、平均勤続年数は14.6年となっており、フレックスやリモート勤務も可能なため、働きやすさを実現しています。 ワークライフバランスや女性活躍の推進として「プラチナくるみん認定」「くえるぼし」を取得しています。 技術力研修・階層別研修などスキルアップに向けてスキルやナレッジを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中で愛されるジーンズブランド「Levi's」／英語を活かす／業績好調／リモート制度もあり柔軟な働き方／キャリアアップの機会あり〜 メディアリレーション、インフルエンサーマーケティング、ならびに同社のVIPスペースである「Haus of Strauss Tokyo」の運営を中心としたPR業務全般を担当します。 PRマネージャーの直属の部下として、PR担当とHaus of Strauss担当のアウトソーススタッフ各1名（計2名）を指揮・管理します。マーケティングチーム内PR機能の一員として、日々のPR業務の推進、KOL（Key Opinion Leader）との関係構築・維持、VIPスペース運営の統括を行います。 【1】Haus of Strauss Tokyo 運営・KOL対応 ・Haus of Strauss Tokyoの運営管理（物件・設備の保守管理、KOL向けサービス環境の整備）　・シーディング用サンプルの管理 ・KOL来訪時のホストとしての対応・アテンド　・サンプルおよびギフティング在庫の管理 ・KOL向けカスタマイズオーダーの対応・進行管理　・KOLとの良好な関係構築・維持 ・KOLシーディング戦略の立案・実行　・Haus of Strauss Tokyoを活用したイベント企画・運営　・露出レポートの作成・更新 【2】PR活動全般 ・ショールーム環境の管理・運営　・シーズンサンプル（SS/AW）の管理 ・サンプル貸出し手配　・年間およびシーズンPR戦略に沿ったメディア露出の獲得 ・シーズンコレクション、コラボレーション、ローカル施策に関するプレスリリースの作成 ・メディアとの関係構築・維持　・メディアタイアップ施策の企画・実行 ・シーズンコレクション（SS/AW）のプレスプレビュー、メディアイベントの企画・運営 ・グローバル／APACのPRおよびHAUSチームとの連携　・社内他部門（クロスファンクション）および社外ベンダーとの協働 ■組織： マーケティング部はデジタル マネージャー 1名、CRM マネージャー 1名、チャネルマーケティング アシスタントマネージャー 1名、PRマネージャー 1名 という体制になっており、PRチームは現在マネージャーと業務委託2名という体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷ヒカリエやユニクロ銀座店等にも使用される！国内最大級シェア企業〜 ■業務内容 音と映像のリーディングカンパニーとして積極的にM&Aを進めてきた同社で、戦略立案からエグゼキューション、PMIまで一貫して担うポジションです。成功確度の高い高打席環境で経験を広げたい方に適した役割です。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・M&A戦略の立案 市場動向・競合分析に基づいたターゲット企業の選定およびアプローチ ・ディール実行 バリュエーション（株式価値算定）、デューデリジェンス（DD）の統括、条件交渉、契約書締結（SPA等）の実務 ・PMIの推進 買収後のシナジー最大化に向けた統合プロセスの設計・モニタリング ・経営会議・取締役会資料の作成 意思決定を支援するための分析レポートおよびプレゼン資料の作成 ■業務の魅力 同社は20件超のM&A実績を持ち、成功率9割以上のストロングバイヤーとして認知されています。年間を通じて複数のディールが動く環境で、上流からPMIまでを一貫して経験できます。成功確度の高い案件に多く関わるため、実務の幅が広がりやすい点も特徴です。経営層と近い距離で意思決定に関与でき、ロジカルさや自走力を発揮しながら専門性を磨けます。 ■働く環境 経営戦略課はは40代の課長と20代前半のスタッフの少数精鋭でスピード感のある組織です。課長と密に連携しながら、裁量を持って業務を進めます。 ■キャリアパス ご自身の志向や適性に合わせて下記を例として多様なキャリア形成が可能です。例えば、経営戦略課長として、グループ全体の投資戦略・M&Aを牽引したり、経営企画部門の中核として、中期経営計画の策定や予算管理など、経営管理全般へ幅を広げたり、今後も拡大を続ける国内外のグループ会社にて、管理部門の責任者（CFO候補等）として経営を直接支えたりできます。 ■同グループについて グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ■仕事内容： ご本人の希望やお客様のニーズに応じて、金融・決済エリアを中心とした以下いずれかを担っていただきます。 ・上流コンサル支援（システムの企画検討、課題分析、要件定義など） ・開発案件のプロジェクト実行支援（PMO、PM補佐） ■具体的な業務： ・システム企画、要件定義（ビジネス上の課題発掘および事業戦略の策定をシステムの観点で支援） ・各種管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、工程管理、品質管理、会議運営など） ・案件推進（立ち上げ〜以降／リリースまでの各種計画策定、実行コントロール、テスト推進、移行推進の実施） ・資料作成（定例会、各種判定会などのマネジメント向け報告資料作成）など ■将来的には PMO業務のスペシャリストはもちろん、ご本人のキャリア志向に応じ、PMやコンサルタント、ラインマネージャーなど、様々なポジションをお任せいたします。 ■担当業務の特徴・魅力： ・要件定義等の上流工程や、プロジェクト／開発の推進、管理の経験を重ねることで、上流スキルやプロジェクトマネジメント力の向上を図ることができます。 ・お客様と密接に関わり、関係者との会話を通じて、コミュニケーション力や対人折衝・交渉力を高めることができます。 ・お客様の業務に深く入り込み、ITの専門家としてお客様のビジネス変革を支援することができます。 ■市場における強み： 当社は、長きに渡り、金融・決済エリアにおける数多くの大規模ITプロジェクトを成功に導いてきた実績が強みであり、金融・決済エリアにおける業務知識およびプロジェクト管理ノウハウが蓄積されています。 これらの実績から、システムの企画検討・計画段階から参画することや、難易度の高いプロジェクトをお任せいただくことも数多くあります。 CMMI成熟度レベル5を達成、プロジェクト品質が高く、MUFGの一員として顧客からの引き合いが多い点も他社にはない大きな優位性の一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務