■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 私たちの部門は、防衛省・自衛隊のための幅広いITシステムの開発・構築を行っております。国家の安全保障を支えるため、最新技術の導入を積極的に進め、お客様にとって有益なシステムや機能の向上を持続的に提案しています。 ■業務詳細： ・戦闘機関連IT基盤案件におけるプロジェクトリーダー業務 ・数億円規模のプロジェクト全体の管理（または十数億円規模のプロジェクトの幅広いプロジェクト管理業務） ・顧客との密接なコミュニケーション、担当者や協力会社への適切な指示・管理 本ポジションで担当するシステムは、戦闘機開発や運用において利用される大規模なシステムであり、IT基盤としての機能網羅性が高いです。また、取り扱う情報の機密性が高いため、セキュリティの要求事項も多いです。 ■採用組織について 当社の部門は防衛省の複数の重要システムを担当し、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によってお客様の運用を支えています。 当社は防衛省・自衛隊のためのITシステムを開発・構築する部門であり、国家の安全保障を直接支える重要な役割を果たしています。私たちは最新の技術を積極的に採用し、お客様にとって有益なシステムや機能の向上を持続的に提案し、お客様の運用を支えています。また、戦闘機開発や運用において利用される大規模なシステムを扱うため、幅広いスキルを身につけることが可能です。

【業務内容】 ・コーポレート・ガバナンスの企画、検討（機関設計等） ・株主総会事務局 ・取締役会事務局 ・経営会議事務局 ・社内規程管理 ・その他コーポレートガバナンスに関連する業務 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています

【新築分譲マンションの企画設計〜工事監理／年休123日・土日祝休／フルフレックス／残業平均30時間〜PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ◎ベテラン層が活躍中！50〜60代の入社実績あり◇60歳一律役職定年の廃止により、65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ■担当業務 業界No１の当社にて、分譲マンションの企画・設計管理の業務に従事していただきます。新築マンションの企画やボリュームチェック〜現場の管理（主に品質管理）まで一貫してフォローいただきプロジェクトの進行を一気通貫でフォローいただく役割です。 ※デベロッパー・ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍できる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・残業時間は30時間程度 ・在宅勤務可 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■組織について： ５〜６人のチームで一案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ・将来的に全国拠点への転勤の可能性がございます。 ■配属地について 初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【新築分譲マンションの企画設計〜工事監理／年休123日・土日祝休／フルフレックス／残業平均30時間〜PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ◎ベテラン層が活躍中！50〜60代の入社実績あり◇60歳一律役職定年の廃止により、65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ■担当業務 業界No１の当社にて、分譲マンションの企画・設計管理の業務に従事していただきます。新築マンションの企画やボリュームチェック〜現場の管理（主に品質管理）まで一貫してフォローいただきプロジェクトの進行を一気通貫でフォローいただく役割です。 ※デベロッパー・ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍できる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・残業時間は30時間程度 ・在宅勤務可 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■組織について： ５〜６人のチームで一案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ・将来的に全国拠点への転勤の可能性がございます。 ■配属地について 初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 私たちは、国民の安全・安心を担う重要なセンサー・通信ネットワーク・ITソリューション・サービスを、主に防衛省、陸上自衛隊に提供しています。 手掛けているソリューション・サービスには通信システム、ミッションクリティカルな情報システム、サイバーセキュリティ関連事業等を含みます。 ■業務詳細： ・防衛省・陸上自衛隊に対する装備品、情報システム等の営業活動 ・担当顧客に対する受注戦略の立案 ・当該事業領域の受注プロセスにおける収益性確保のための戦略立案 ・グループ内協働のための情報共有、調整・協力、進捗管理の仕組作りのための施策立案・実行 ・契約締結、履行、納入業務 ・受注、売上、入金予算の管理 【具体的なプロジェクト想定】 以下のプロジェクトの提案、契約履行業務 ・無線機、衛星通信機器を中心としたネットワークシステム ・サイバーセキュリティシステムなど情報システム ・センサシステム　等 本ポジションでは、中長期視野に立った営業戦略立案スキルの獲得が可能です。また、安全保障分野に関係する幅広い人脈形成が可能となります。 ■当社の魅力： 私たちは、日本の安全保障をテクノロジーで支え、守り抜く使命を持っています。そのため、日々の仕事に誇りを持つことができます。また、業界トップクラスの最先端及び大規模プロジェクトを、営業・技術でチーム形成を行い、担当することができます。当社の風通しのよい職場環境では、チームメンバーや周囲の意見やアイディアを尊重し、相互に有益なコミュニケーションをとることができます。

【業務内容】 半導体素子等の断面観察及び組成分析 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

【正社員登用前提/残業15h程度/年休120日・土日祝/アヤハグループ/】 表面欠陥検査装置を取り扱う当社にて、検査装置の技術ルート営業をお任せします。将来的には管理職として部下のマネジメントもお任せする予定です。 ■契約について補足： 契約社員での採用となりますが、正社員前提の採用ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で半年、最短で3か月程度で正社員登用されます。 ■業務内容： 商材：表面検査装置(ガラスやフィルム製品表面の凹凸や傷、異物などの欠陥がないか検査をする装置)、付随する消耗品、予備品、など 顧客：素材メーカー様（フィルム、金属、紙、不織布など）や加工メーカー様（電池、食品包装など）大手の繊維メーカー、建材メーカー、電器メーカーなど 1日の流れ：平均訪問件数：1日2〜3社、月20社 導入検討中のお客様からの発注や定期訪問でメンテナンスの提案や新モデル、新サービスの提案を実施、顧客の困りごとなどのヒアリング 受注までの流れ：ヒアリング → 評価テスト → システム提案 → 見積 → 詳細打ち合わせ → 受注 → 納品 → アフターフォロー 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】 ■当社の強み： 当社のお客様は「シート」に関するメーカーが多く、フィルムをはじめとし、不織布等素材を作っている企業が多いです。シートの欠陥検査装置に強みがあることから、EVで需要高まるリチウム電池に使われるセパレータフィルムの検査にも、当社装置が使われております。 ■身につくスキル： ソリューション型の課題解決能力の向上につながり営業力強化に繋がります。 ■当社の魅力： ・国内でのシェアはトップクラスであり、ブランド性や業界での認知度高い 参入障壁高く国内トップクラスのシェア確保を確保しており、EV・電池業界からも当社装置へのニーズ高まっており更なる事業拡大目指しています。 当社主力製品である「表面欠陥装置」は人間の目には到底判別できない50ミクロンという単位を検出する超精密機になります。 ■アヤハグループについて： ・1946年1に繊維織物業からスタートした当社は、2016年10月に創業70周年を迎えました。 変更の範囲：本文参照

Fintech事業とエンタメ事業を主たる事業としている当社にて、UI／UXディレクターとしてご活躍いただきます。 事業戦略に紐づいて、定量定性両観点から課題を特定し、短期的なUI改善から中長期の新機能追加まで打ち手を検討、要件定義から小規模開発のディレクションまで幅広く業務を行います。 ■業務詳細： ・ 顧客等とのデザインコンセプト等の要件定義業務 ・ デザイン設計、ディレクション業務 ・ UIUXチームのデザインレビュー ・ 既存画面のUX改善 ・ UX改善に伴う効果測定・検証、報告レポート作成 ・ スマートフォンアプリ／Webのデザイン作成 ・ 広告等のクリエティブの設計／デザイン業務 ■ポジションの特徴： ◎BtoB（Fintech）サービス、BtoC（エンタメ）サービス、両方のUXデザインができるため、幅広い経験が積めます。 ◎エンタメ領域（特にスポーツチーム）は、他チームとの色の重複が好まれないなどというデザイン規制がある中でデザイン制作が求められるため、希少性により市場価値が上がります。（単なるUXデザイナーではなく、業界ごとの専門知識が身に付いたUXデザイナーになれます） ◎金融領域はデザインにより、UXが大きく左右されるため、自らのUXデザインがサービス利用に大きな影響を与える実感を得ることができます。（口座開設／申請などのUXをデザイン面から改善します） ◎デザイン〜UX改善〜マーケティングまでのスキルが身に付きます。 ◎複数案件のPMを目指すこともできれば、自社プロダクトのPdMに近いポジションを目指すこともできます。 ■入社後について： ・入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施します。 ・その後は1人1人にメンターがつきOJTを行います。 ・メンターが毎日面談を実施したり、1、3、6ヶ月後には入社後の状況面談、四半期に1度評価面談が実施されます。 ■当社の特徴： ・フランクで自由度が高いのが特徴。自発的に案件を推進する意欲のある方がフィットします。 ・平均年齢が32.3歳（ほとんどが20代）で、活気溢れる職場です。 ・ブタイウラをはじめ、自社サービスを積極的に立ち上げています。開発事業で生んだ利益を事業開発に投下しており、サービス開発に興味のある方はマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ビジネスの"仕組み"をアップデートし、成果・事業成長に繋がるコンサルティングを提供するマーケティング・テクノロジーカンパニー／フレックス／時短勤務可能＞ ■業務概要： 成長企業に対するマーケティング戦略策定〜オペレーション実行支援までを一貫して行う、マーケティングコンサルティング業務に従事していただきます。 クライアントの課題を抽出し、論点の整理及び課題背景の特定を行い、最適なソリューションを提案しながらお客様と協働し成果につながる施策実行支援を行います。 ケースによってはセールスやIT領域の論点までカバーすることになるため、社内外の専門家と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 また、メンバーマネジメントを行いながらチームとして事業目標達成に向けたマネジメントロールもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎マーケティング戦略策定や各種マーケティング施策運用等の案件における案件管理 ◎プロジェクト管理業務 ◎データ分析案件における案件管理・プロジェクト推進業務 ◎新規顧客開拓にむけた提案業務 ◎新規顧客開拓にむけた顧客及びパートナーへの提案・リレーション強化業務 ◎事業計画策定及びチームマネジメント業務 ■組織構成： 業務委託10名程度、インターン生3名／平均年齢30歳 ■当社について： マーケティング・テクノロジー領域における専門性の異なるプロフェッショナルが、クライアントの課題に対して最適なソリューションのご提案を行い、実行まで支援することで成果・事業成長を実現します。 ＜サービス内容＞ ◎マーケティングコンサルティング ◎CRM・MAコンサルティング ◎ITコンサルティング ■歓迎条件： ・クライアントに対してマーケティング支援を行った経験：5年以上 ・新しい技術やトレンドをいち早くキャッチアップする姿勢 ・自身の思考や専門領域について外部に対して発信した経験（webメディアやセミナー等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外エンジニアと協働し最先端技術学べる/リモートワーク可/残業20H〜 ■業務概要： ソフトウェア開発とサービス提供に特化したテクノロジー企業である当社にて、受注したソフトウェア開発案件でのPMをお任せいたします。 【詳細】 ・法人に対してソフトウェア開発の受注案件を提案し、受注 ・案件の受注後、プロジェクトの管理 ・営業とともに、顧客訪問/提案 ・（一部）人事考課 ・マネージャーもしくはリーダー業務（部下の人数は5〜10名程度を想定） 【プロジェクト詳細】 ・主要顧客はサービス業が多く、業務Webシステム/ECサイトシステムなどをメインに開発しています。 ・PJTの規模及び期間：規模は10名規模、 期間は平均6ヶ月〜2年となります。 ・プライム案件の比率：60％（受託開発の場合） 【開発環境】 ・OS：Windows/Linux ・言語：Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Perl/Ruby/Python ・データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL ■組織構成： PM、日本人エンジニア3名、インド人エンジニア7名 ■ポジション魅力： ＜最先端技術に携われる＞ 日本以外に、アメリカやカナダ等にも拠点があり、海外で最先端技術を学んだインド人エンジニアが５００名在籍しています。まだ日本では取り入れられていないような最新技術をいち早く学び、成長できる環境がございます。 ＜大手企業との直取引＞ 代表がビックデータ解析に強みを持っている為、大手マーケティングリサーチ会社や、大手SIer、大手コンサルティング会社との直取引が叶っております。https://innovaturetech.com/ ■当社の特徴 ◎明るく、風通しの良い企業風土で、何でも話し合える自由な雰囲気の会社です。そのため退職者も少なく、スキルアップを図りながら長期就業が叶う環境が整っております。 ◎お客様のほとんどが平均3年以上の継続契約となっており、インドの開発センターによる開発品質の高さも相まって、皆様から高い信頼を獲得しております。 ◎先輩社員の顧客訪問や提案の機会に同席しながら、独り立ちしていただけるような育成体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開】 ■業務内容： デンソー・トヨタからの委託研究により、次世代（主に3〜5年先）の先進安全・自動運転向けレーダー・通信技術（電波製品）の先行開発および解析・評価技術の開発をお任せします。 ※株式会社SOKENに在籍出向となります。 ■業務詳細： ＜センシング＞ ・ミリ波レーダ、LiDARのソフト（物体／走路／ダイアグ認識アルゴ、AI／ルール）の開発 ・ミリ波レーダのハード（アンテナ、RF回路)の開発） ・カメラ、レーダ、LiDAR、地図等のフュージョン技術の開発 ＜コネクティッド＞ ・車載通信機ハード（アンテナ、RF回路）の開発 ・協調自動運転向け通信ソフトの開発 ＜基盤技術＞ ・ADASセンサデータを活用した設計プロセス基盤の開発 ・電磁波の計測、解析技術の開発 ■出向について： 企業名：株式会社SOKEN 勤務地愛知県日進市米野木町南山500-20 事業内容：パワートレイン、燃料電池、パワーエレクトロニクス、情報安全、熱システム分野の研究事業 ■やりがい／身につくスキル： ・安心安全なモビリティ社会実現に向け、3〜5年後の次世代自動運転システムに必須なコア技術を自らの手で開発し、量産まで携わることで社会貢献を肌で感じらます。 ・AIに代表されるソフトウェア開発と並行し、可視化での現地現物とMBDでの原理原則に基づくアプローチを重視し、製品開発に必要なハード＆ソフト両面の技術スキルを磨き上げられる職場です。 ・デンソー、トヨタからの委託研究や社外機関との共同開発を通じて、事業部やアカデミアのキーマンと接する機会が多い職場で、ご自身のキャリアパスを彩る豊富な人財コネクションを構築可能な環境です。 ■株式会社SOKENについて： 株式会社SOKENは、デンソーとトヨタ自動車が出資す自動車業界の未来を形作る革新的な研究機関です。 SOKEN研究2部は、次世代(3〜5年後)の先進安全・自動運転システムの、センシングから車両制御の開発を推進しています。 その中で私たち23室は、自律センサシステムの一翼であるレーダと、将来の協調自動運転に欠かせない通信機の開発を担い、社内外から高い期待が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィールド部門をバックアップ／マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■職務内容 自動倉庫を主に、各種保管・搬送システム等、物流システム全般の営業をお任せいたします。 導入先の顧客へ、老朽化していく物流システムに対するリニューアル提案営業です。 ＜具体的には＞ ・顧客に物流システムのリニューアル提案を行い、当社のエンジニアリングメンバーと共に物流システムにおける仕様の検討や提案、それに係る見積対応などを行います。 ・顧客は、既に当社の物流システムを使用している為、他社からの参入障壁は高く、顧客に対して深耕営業が可能です。 【対象顧客】eコマースを含む小売/運輸/倉庫等の流通業や食品/薬品/化学等の製造業など。 ■その他： 入社後は、半年から1年間、小牧での研修期間があります。 社内の研修センターにて実機を用いた研修、座学研修を通して商品やマテハンについての知識を習得して頂きます。 その後はマンツーマンのOJTを通して営業スタイルを構築して頂きます。 ■出張頻度 月1回/月あるかないか。 ■配属部署について eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。 自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。 ■当社について 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。 一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】 ■業務内容： 以下のような業務を担っていただきます。 ・新規商品の上市に向け、実証機の現地設置施工計画・業者調整・設置施工立会 ・新規商品の上市に向け、実証機体の運用や保守を見据えた設置工事の標準化、設計へのフィードバック ・新規商品の保守・メンテナンス対応 ■当社について： 当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗いやシャワーの制作、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供を行っています。最新の通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラを実現しています。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を上げています。 また、英国王立財団創設の＂環境賞＂「アースショット賞」にも日本唯一のファイナリストとして選出され、日本政策投資銀行「DBJスタートアップ・イノベーションファンド」の第一号案件としてシリーズB資金調達も行いました。さらに、2020年には「グッドデザイン賞」を受賞しており、そのデザイン力も高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆総務・経理・労務など幅広いスキルを身に着けて専門性をあげたい方へ◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◇創業70年の化学品メーカー！自動車用エンジンオイルだけでなく、金属加工用の潤滑油製品も好調 ◇総務・経理・労務業務を中心に管理部門全体（5名）の副部長候補 ◇所定労働7時間10分でプライベートとの両立も可 ■概要 自動車エンジンオイル等に使われる、潤滑油の製造から販売まで行う潤滑油専業メーカーである当社において、経理業務も兼任しながら、管理部全体の幹部候補を募集いたします。 ■ミッション （1）総務・経理・労務業務を中心に管理部門全体の業務対応と管理 （2）実務者（5名程度）のマネジメント （3）勤怠、経費精算等の各種アプリ、PC/ネットワーク等の管理業務 ■具体的には ＜まずは＞ ・債権債務の管理及び会計ソフト入力等 ・伝票整理・振替伝票発行 ・売掛・買掛金管理 ・仕訳 ＜ゆくゆくは＞ ・月次決算 ・年次決算 ・原価計算 ・資金繰り、資金調達（銀行折衝） ※将来的に総務、労務業務もご担当いただきます。（労務はアウトソースしています） ■組織構成： 役員、部長、課長、メンバー4名の全7名で構成されています。 課長がリーダー業務・とりまとめを担当しており、メンバーはグループ会社（3社）の経理をそれぞれ担当しています。 男女比は3：4で、40代〜60代の社員が活躍しています。 ※今回採用の方は、メンバークラス、または課長と部長の間のポジションでのオファ予定です。（スキル・ご経験などを総合的に判断し決定します） ■当ポジションの魅力： ・会社をバックオフィスから支えたいお考えの方にとっては活躍の幅が広いポジションです。経理以外にも総務や労務業務でご自身の活躍の場を広げていただくことを期待しています。 ・業務改善に力を入れています。すでに社内のペーパーレス化は対応済みですが、今後も通常業務の他に改善ができるところを探して実施していこうと考えているため、そういった業務に興味をお持ちの方からのご応募を歓迎します。 ・所定労働7時間10分、 休憩時間80分と、無理なく長期就業ができる働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィールド部門をバックアップ／マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■職務内容 自動倉庫を主に、各種保管・搬送システム等、物流システム全般の営業をお任せいたします。 導入先の顧客へ、老朽化していく物流システムに対するリニューアル提案営業です。 ＜具体的には＞ ・顧客に物流システムのリニューアル提案を行い、当社のエンジニアリングメンバーと共に物流システムにおける仕様の検討や提案、それに係る見積対応などを行います。 ・顧客は、既に当社の物流システムを使用している為、他社からの参入障壁は高く、顧客に対して深耕営業が可能です。 【対象顧客】eコマースを含む小売/運輸/倉庫等の流通業や食品/薬品/化学等の製造業など。 ■その他： 入社後は、半年から1年間、小牧での研修期間があります。 社内の研修センターにて実機を用いた研修、座学研修を通して商品やマテハンについての知識を習得して頂きます。 その後はマンツーマンのOJTを通して営業スタイルを構築して頂きます。 ■出張頻度 月1回/月あるかないか。 ■配属部署について eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。 自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。 ■当社について 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。 一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの経験とスキルを最大限に発揮できる！三越伊勢丹グループで大規模プロジェクトをリードし、次期システムの革新を担う即戦力ITプロフェッショナルを募集します〜 ■業務概要： 三越伊勢丹グループ傘下のクレジットカード発行会社であるエムアイカード社にて、中核となるシステム部で即戦力として活躍する役割です。 あなたの豊富なPM・PL経験を活かし、中規模案件のPLからスタート。次第に、大規模なプロジェクトのPMとしてのリーダーシップを発揮しつつ、次期システムの企画構想にもチャレンジできる絶好のポジションです。 ※「（株）三越伊勢丹システム・ソリューションズ社の社員」として「（株）エムアイカード」に在籍出向になります。 ■業務内容： （1）中規模案件のプロジェクトリード ・数十人月規模の中規模プロジェクトのPLとしてスタート。プロジェクト管理、チームリーダーシップ、スケジュール管理、リスクマネジメントなど、多岐にわたる業務を担当。 ・即座に実績を積み、数百人月規模の大規模プロジェクトへとステップアップ。 （2）大規模プロジェクトのPM ・数百人月以上の大規模案件のPMとして、プロジェクト全体の管理を担い、高いリーダーシップを発揮。経験豊富なPMOのサポートにより、円滑なプロジェクト進行を支援。 ・抜群の裁量権を持ち、決断力と責任感を持ってプロジェクトをリード。 （3）次期システムの企画・構想 ・三越伊勢丹グループの「個客業」戦略や「まち化」プロジェクトを支える、次世代システムの企画と構想に参画し、イノベーションを推進。 ・グループ全体のビジョンをITの力で具体化し、新しい価値を創造。 （4）ワークライフバランスの重視 ・三越伊勢丹グループは「日本一働きやすい会社の実現」を掲げ、ワークライフバランスを重要視しています。 ・フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方を実現。家族やプライベートの時間を大切にしながらもキャリアを積極的に進展させることが可能。 （5）コミュニケーションとチームのサポート ・経営層やユーザ部門との対話を重視。プロジェクトのリリース後のフィードバックを迅速に反映し、継続的な改善を促進。 ・チームメンバー、常駐パートナーとの協力体制を強化し、心理的安全性の高い職場環境を維持。

■募集背景： これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 本戦略を実現していくにあたって、以下のような課題が発生しています。 ・マルチプロダクトの強みを生かして、既存事業『HERP Hire』の事業成長ペースを高めたい ・目が出ている新規事業である『ジョブミル』『HERP Trust』『HERP Careers』『HERP DataHub』の勝ち筋・成長ストーリーを確固たるものにし、主要施策を進捗させたい ・さらなる事業領域拡大を見据えたHR関連の新規事業のR&Dを進めておきたい ・マルチプロダクトならではの事業横断で発生する課題を遊撃的に解決できる体制を組みたい ■業務内容： 事業開発として、上述のような企業価値・事業価値を高めるための主要施策を主導いただきます。具体的には、下記のような粒度感の業務をいくつか主導いただきます。 ・新規事業の仮説検証・成長ストーリー・事業計画の立案 ・事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導 　- 各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案 　- サービス設計・プライシングの見直し 　- 新規事業のカスタマーサクセス機能の立ち上げ、テックタッチ化 　- 新規事業のフリーミアムやアライアンスでの販売強化 　- マルチプロダクトを前提にした事業運営体制の見直し（既存顧客向けのセールス体制の構築、ビジネスと開発メンバーの情報共有方法の再構築など） など ■キャリアパス： 長期的には、新規事業のオーナー・横断的な経営企画や事業企画チームの組成とマネジメント・既存事業の事業責任者のようなキャリアステップの可能性があるポジションです。 ■チーム： 本ポジションでは、取締役・事業責任者直下のもとごく少人数で施策の主導を行なっていただく可能性が高いです。当社全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。

■ポジションの主なタスク： ロボットのシステム、プログラム設定をカスタマイズを担当、よってプログラミングを経験している方、機械的電気的な基礎知識がある方、ハード的な構成を理解している方を希望します。 働き方としては、オフィス（’大崎）や在宅勤務でプログラミングをし、現地で入れ込みをします。 最初は小さいPJをやりながらOJTベースで覚えて頂き、後に今回受注した大型プロジェクトを担当して頂きます。2-3件,プロジェクトの規模により5-6件並行して担当します。 ■ミッション 契約仕様、品質基準、および安全要件に従って、個々のエンジニアリング割り当てを効率的かつ費用対効果の高い方法で完了します。 コンソーシアムと学際的なコンポーネントの調整を含む、大きな収益、非常に複雑なプロジェクトに関連する活動を実行します。 ■役割 ・プロジェクト計画 ・プロジェクトの実行 ・エンジニアリング計画 ・外部リソース ・お客様とのコミュニケーション ・トレーニング ・安全性 ・生産性 ・品質 ・ドキュメンテーション ■この職務のKPI： ・システム設計の工数をいかに少なくするか ・設計費を与えられるが、いかに少なくするか ・カスタマイズ予算をいかにおさえられるか ・受注したシステムで基本的にロボットを納入するが、新しいアプリケーション開発も担ってほしい ■組織構成： グループ全体で25名。うちプロジェクトエンジニアが11名。

〜63年間黒字経営／取引先多数◎／残業10h程度／地域社会に貢献企業〜 ■採用背景： 一級電気工事施工管理技士の資格者増員により、受注件数を増やし、地域社会へ貢献していくため今回募集します。 ■業務内容： 電気施工管理業務担当として、主任技術者としての現場管理および人材育成を行っていただきます。 【対象案件例】 電設資材、球場の照明、民間学校の照明、住宅メーカ ■エンジニアリング部門について： ◇ヒアリングからコンサルティング提案、製品販売から施工、アフターメンテナンスまでをひとつの会社で 実施することでお客様が求める質の高い信頼のある仕事を実現しています。 ユーザー様や取引先様が困った時の「かけこみ寺」として我々は地域社会を支えています。 ◇高い技術力の先にあるもの。それはお客様に喜ばれる技術力です。 単に技術力が高ければよい訳ではなくお客様の本質的な課題を解決し、喜んで頂けてはじめて仕事は完結します。そんな愛に満ち溢れた技術者に、当社の未来は託されています。 ■組織構成： ・人数：５〜６名ほど ■働き方： ・月平均残業時間：10H ・夜勤／転勤：なし ・出張：あり ∟期間：1週間程度 ∟エリア：山陰エリアメイン ・再雇用制度：あり ∟定年後、65歳まではチャレンジパートナー雇用制度があります。また、65歳以降は必要に応じ、ご相談の上、ご希望あれば単年ごとに更新可能なため、長く働いていくことも可能です！ ■社風： 社員の想いや考えをカタチにする。そうすることによって 「個性を輝かせる」「挑戦できる」「イキイキ働く」環境が生まれます。そんな環境で仕事をすれば 個々のスキルアップやさまざまな課題解決へとつながり 一人ひとりの自己実現、ひいてはすべての人々の「しあわせ」につながっていくと確信しています。 ■当社について： パナソニック製品を中心とした「家電製品」や「電設資材」「住宅設備機器」等の販売や修理を通して、お客様のお困りごとを丸ごと解決していくとともに、人々の暮らしを豊かにし、地域社会に貢献しています。当社は事業領域の広さを強みとしており、家電部門、CS部門、エンジニアリング部門、電材部門、住建部門、システム・カーエレクトロニクス部門、ドコモ部門などの事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・東北を中心に事業を展開するランドワークグループの1社。近年、埋蔵文化財発掘の領域でも実績を積み上げており、知名度高。土日祝休で年休123日、転勤はないため働きやすい環境での就業が可能です。 ・GPS、地形、路線、水準各測量及び道路、河川、下水道など幅広い土木分野における設計業務をお任せします 【案件比率】 9割が官公庁案件ですが、災害需要が近年多くなり、民間案件需要も高まっている状況です。 ・当社は国内最大規模の墓石小売業を中心に建築石材事業、不動産事業、建設コンサルタント事業、貿易事業などを行う企業グループの1社です。 ■当社の特徴： ・国土交通省が国策として進めるCIM（情報通信技術と3次元モデルの導入・活用により土木事業全般の効率化・高度化を図る取り組み）に対応するため、私たちは3次元モデルを導入した設計に取り組んでいます。 ・公共測量を中心に実績を誇る測量調査、地盤環境に関する総合コンサルティング・地質調査、建設コンサルタント、補償コンサルタント、IT技術と地理情報を組み合わせ様々な課題を解決するGIS（地図情報システム）を展開しています。その他、一般廃棄物処分場に関わる提案、各種建設事業の基礎調査等、CG関連業務を取り扱っています。「顧客の満足が企業の存在する礎」という信念を確かな形にするため、ISO品質規格の審査登録を受け、以降その運用に努めています。 ■ランドワークグループについて： ランドワークグループは国内最大規模の墓石小売事業を中心に、建築石材事業、不動産事業、建設コンサルタント事業、貿易事業などを行う企業グループです。東北エリアを中心に、15社の企業とM&Aを進めたことで、それぞれの会社がプロフェッショナルとして専門知識と技術を磨き、各社相互に連携してノウハウや情報を共有しています。

〜63年間黒字経営／取引先多数◎／残業10h程度／地域社会に貢献企業〜 ■採用背景： 一級管工事施工管理技士の資格者増員により、受注件数を増やし、地域社会へ貢献していくため今回募集します。 ■業務内容： 管工事施工管理業務（空調）担当として、主任技術者としての現場管理および人材育成を行っていただきます。 【対象案件例】 電設資材、球場の照明、民間学校の照明、住宅メーカ ■エンジニアリング部門について： ◇ヒアリングからコンサルティング提案、製品販売から施工、アフターメンテナンスまでをひとつの会社で実施することでお客様が求める質の高い信頼のある仕事を実現しています。 ユーザー様や取引先様が困った時の「かけこみ寺」として我々は地域社会を支えています。 ◇高い技術力の先にあるもの。それはお客様に喜ばれる技術力です。 単に技術力が高ければよい訳ではなくお客様の本質的な課題を解決し、喜んで頂けてはじめて仕事は完結します。そんな愛に満ち溢れた技術者に、当社の未来は託されています。 ■組織構成： ・人数：３〜４名ほど ■働き方： ・月平均残業時間：10H ・夜勤／転勤：なし ・出張：あり ∟期間：1週間程度 ∟エリア：山陰エリアメイン ・再雇用制度：あり ∟定年後、65歳まではチャレンジパートナー雇用制度があります。また、65歳以降は必要に応じ、ご相談の上、ご希望あれば単年ごとに更新可能なため、長く働いていくことも可能です！ ■社風： 社員の想いや考えをカタチにする。そうすることによって 「個性を輝かせる」「挑戦できる」「イキイキ働く」環境が生まれます。そんな環境で仕事をすれば 個々のスキルアップやさまざまな課題解決へとつながり 一人ひとりの自己実現、ひいてはすべての人々の「しあわせ」につながっていくと確認しています。 ■当社について： パナソニック製品を中心とした「家電製品」や「電設資材」「住宅設備機器」等の販売や修理を通して、お客様のお困りごとを丸ごと解決していくとともに、人々の暮らしを豊かにし、地域社会に貢献しています。当社は事業領域の広さを強みとしており、家電部門、CS部門、エンジニアリング部門、電材部門、住建部門、システム・カーエレクトロニクス部門、ドコモ部門などの事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社の現場業務プラットフォーム「direct」は5500社以上で導入/大手ゼネコン16/20社で愛用/東証グロース上場】 ◎業績拡大に伴う増員です。自社の現場業務プラットフォームである「direct/ダイレクト」を導入いただくために、マーケティング企画のお仕事をお任せできるメンバーを探しています。 ■採用背景： ・売上拡大のために展示会でリードを獲得するため、オフラインイベントへの出展を積極的に行っています。 ・オフラインでのマーケティング経験がある方と一緒に効果検証や戦略を考えていきたいと考えています。 ■部署の雰囲気： ・部長１名、メンバー８名（企画、展示会運営、セミナー運営、WEBディレクター、WEBデザイン）です。20〜30代がメインです。 ・お客様への提案を皆で相談して進める風土があります。 ■業務内容： 新規リード獲得施策のToBマーケターとして募集を行います。 主力である建築業界向けにイベントやセミナーを担当いただきます。自社商品の「direct」等が扱う商品です。（https://l-is-b.com/ja/event/2024/） 〇外部イベント、自社イベントの企画・立案・実施（展示会は月に1回ほど行います。東京、名古屋、福岡等でも行います。） ・営業と連携したマーケティング施策の企画・立案 ・展示会の企画、ブース造形、ノベルティ、カタログの制作ディレクション ・効果検証 〇セミナーの企画・立案 ・自社サービスに興味・関心をもったリードの獲得に向けたセミナー企画 ・他社との共催セミナーの企画立案・実施 ・集客ページの制作ディレクション ・営業へのリード提供 ・効果検証 ※対面での展示会やセミナー、イベントに関するご経験がある、これからやってみたい、という方にフィットします。WEBマーケ等もございますが対面イベントの比重が大きいです。 ■当社の強み： ・東京証券取引所へ2024年３月に上場。 ・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでまいります。 ・主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：新商品の立上げに伴うセラミック部材の設計開発 ・半導体製造装置の治工具として使用される高純度SiCセラミックおよびSiCヒーターの設計業務 ・SiCヒーターの開発、設計、商品化 ・国内外の半導体製造装置メーカーおよびデバイスメーカーに向け、顧客ニーズの確認と製品実現化の検討 ■担当製品： セラミック部材（SiC）purebetaR ■ポジションの魅力： セラミック部材（SiC）ヒーターの開発、設計、商品化に携わっていただきます。新商品の商品化に立ち合うことが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業〜 ■業務内容： ・仕訳入力／債権債務管理／勘定科目明細作成 ・月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結）、社内報告資料作成 ・開示書類作成 ・監査対応 ・税金計算／申告書作成 ・J-Sox対応 ・資金管理 ・子会社管理 ・チームマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 財務経理部では4名が在籍しています。（※本ポジション含まず） ・ゼネラルマネージャー <50代前半男性> ・マネージャー（候補）【本ポジション】 ・リーダー＜60代前半男性＞ ・リーダー＜40代前半女性＞ ・テンプスタッフ＜40代前半女性＞ ■当社について： ◇放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ◇放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社TOPICS： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT＆T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。

〜残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重／残業時間20時間／110年以上の安定企業／大手不動産管理会社や管理組合から直受け／転勤なし出張基本ナシ／直行直帰◎／高い定着率〜 大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。 ■業務内容 （1）施工現場の管理業務（安全、品質、工程、原価、居住者管理） （2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション（工事の案内・説明・対応など） （3）協力会社のマネジメント ※1人あたりの担当現場数は年間1〜2案件担当、工期は3〜4ヵ月、もしくは6か月です。 ※マンションの屋上・廊下・ベランダ・エントランス・駐輪場等の修繕をご担当いただきます。 ■働きやすい環境 ◇長期休暇取得可能：8月に10日〜2週間程度の長期休暇取得実績あり ◇残業20時間以下：既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。 ※20時以降事業所は自動ロックされます。 ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 ◇直行直帰可能：案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）となります。 ◇夜勤なし ◇転居を伴う転勤なし ◇出張ほぼなし（年に１回程度） ◇定着率95%以上 ◇資格取得支援制度あり ◇充実した産休・育児制度…男性の取得実績もあり ■当社の魅力： 明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。1908年の創業から培ってきた長年の経験は、当社の財産です。当社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。また、当社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務