【東証プライム上場／従業員の安全、健康管理／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制・在宅勤務可／持株会制度有】 ■業務内容： 本社において、国内の再生可能エネルギー発電所の安定操業に向けた管理業務をお任せ致します。実際のメンテナンス業務は現場の担当者が実施することが基本となります。本部として当社が保有しているバイオマス発電所の全体管理や現場支援、指導をお任せ致します。 ■業務詳細： ・安全、保全、防災等のリスク管理に関する発電所支援 ・発電所運営に必要なルール/仕組み等の構築支援 ・所内協力会社、メーカー等との協議・改善支援 ・事故災害情報の収集と再発防止策の立案・実行支援 当社の保有しているバイオマス発電所(全国7か所)において、安定操業についての技術的支援や指導を行っていただきます。 ■対応する発電所： ・秋田バイオマス（秋田県秋田市) ・石巻ひばり野バイオマス（宮城県石巻市) ・仙台蒲生バイオマス（宮城県仙台市) ・御前崎港バイオマス（静岡県御前崎市） ・徳島津田バイオマス（徳島県徳島市） ・苅田バイオマス（福岡県京都郡苅田町） ・唐津バイオマス（佐賀県唐津市） ■働き方： 残業20時間程度、リモートワーク・フレックスも可能なため柔軟な働き方が可能です。 入社後は先輩社員とのOJTを通じて業務をキャッチアップ頂きます。 まずは当社発電所を回りながら現場理解や人脈形成を行って頂き、将来的には担当エリア毎に発電所管理をお任せすることを想定しております。 ■やりがい： 世界の脱炭素化に貢献する当社の中で、安全面から事業を支えることが可能です。また、大規模バイオマス発電所に横断的に関わることで幅広い技術力、人脈や経験を蓄積することが可能です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職者の9割が異業界出身！／変革期の組織をリードし、宇宙というスケールの大きなフィールドで、共に未来を創っていきませんか？〜 ■業務内容： ※NECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向いただきます。 同社は人工衛星やロケットに搭載される機器の開発、設計、生産を行っており、同部門は製品の受注から製造・出荷までのスケジュールを一貫して管理し、安定した製品供給と高品質のものづくりを支えています。 製品をプロジェクト計画通りに納入するための生産管理マネージャーとして部門内外の関係者と連携しながら、プロジェクトの生産活動全体の統制を図っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクトの日程管理および納期遵守のためのマネジメント −受注から出荷までの工程全体を俯瞰し、各プロセスの進捗を管理。機器納入の遅延防止、予算達成を実現します。 ・設計部門との連携 −開発工程と生産工程の結節点の管理と調整を行います。意思に必要な情報を提示し、タイムリーな意思決定を支援します。 ・QCDの改善と生産性向上への貢献 −品質・コスト・納期の観点から業務フローを分析し、継続的な改善活動を実施。工程短縮やコスト削減、生産性向上に向けた取り組みをリードします。 ・チーム全体のリソース管理と業務アサイン −プロジェクト状況や各メンバーのスキル・負荷状況を把握し、業務配分を最適化。効率的な組織運営を行います。 ・グループの統轄と人材育成 −日々の業務遂行だけでなく、メンバーへの指導・教育・評価を行い、長期的な成長を支援します。人材の育成と組織力強化に向けた働きかけを期待します。 ■人員構成： 生産管理部：約50名 グループ：約10名以下 ■魅力： ・製品の開発・製造プロセスに広く関与できます。設計部門と製造現場の橋渡しを担いながら、ものづくりの全過程に携われる、やりがいのあるポジションです。 ・生産性向上、QCD改善、人材育成、その他経営に直結する課題に取り組む機会が豊富です。組織全体のパフォーマンス向上にダイレクトに関与でき、成果が見えやすい点も魅力です。 ・急速に発展している宇宙産業にて、変化の多いダイナミックな環境の中でマネジメントスキルや業務改善力を高め、自らの経験・専門性をさらに磨くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部長職◇年間休日123日◇フレックス制度〜 ■業務内容： ［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。各地域を管轄しているSVを統括していただく部長職のポジションです。 大阪、京都、名古屋、東京、横浜、札幌、福岡と33店舗を展開しています。 シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。 http://bshop-inc.com/ ■業務詳細： ・各SVのマネジメントおよび育成を通じて、店舗運営の質と売上目標達成を推進 ・エリア別、業態別の運営戦略を立案・実行し、中長期的な成長ビジョンを策定 ・本部と店舗現場をつなぐハブとして、商品戦略や販促施策の現場落とし込みを推進 ・SVとの定期的な面談や同行などを通じて、現場の課題抽出と改善支援を実施 ・組織編成や人材配置の最適化、次世代リーダーの発掘・育成を行う ・KPI（売上・客数・労働生産性など）の管理と、分析にもとづく改善アクションの推進 ・本部各部門（MD・VMD・人事・経営企画等）との連携・調整役を担う ■組織構成： 販売部：計8名 └副部長1名（女性） └課長1名（男性） └エリアマネージャー6名（東京4名　神戸2名） ■職場の雰囲気： ・30代が多く活躍しています。 ・育児短時間勤務で就業中のマネージャーが複数いる、男性のエリアマネージャーが育児休暇を取得するなど、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■同社について： 服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介。 今後は、海外市場の開拓も視野に、一層ブランド力向上に注力していきます。 社内コミュニケーションが活発で、社内イベントも定期的に開催したりしています。 ■同社の魅力： ・服装自由で、ファッションを楽しんでいただけます。 ・年間休日123日休み、残業も月15時間程度 ・従業員割引制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【現場接客DXサービス展開・社会課題に挑む企業／2029年上場目標／導入実績3,000店舗突破／土日祝休み／フルリモート】 ■業務内容： PdMとして、当社が展開しているSaaSの開発などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・企画、要求や要件定義など、プロダクトマネジメント全般 ・ビジネスサイドや経営メンバーとの調整、折衝 ・エンジニアやデザイナーなどとの連携したプロジェクトの推進 顧客とのMTGへの参加 ・リリースされた機能の定性/定量調査（必要に応じてアップデートや削除を判断するためのissue作成） ・新機能の顧客利用の推進（PMMに近い役割） ■開発環境： 開発言語:PHP,Kotlin,Swift,TypeScript, Go フレームワーク:CakePHP,Vue.js,PHPUnit 環境:Docker Compose,GitHub,GitHub Actions,BugBug IDE: PHPStorm, Cursor, Android Studio, Xcode 構成管理:Terraform,Ansible,Packer ミドルウェア:Apache,MySQL,Valkey インフラ:AWS(EC2, RDS, ElastiCache, S3, SNS, SES), Cloudflare, GCP(Firebase), Twilio 社内ツ一ル:Slack,Miro,Jira, Zoom,DocBase, Poe, Figma, MetaLife, NotebookLM ■当ポジションの特徴： ・AIを活用したプロダクト開発の中核を担えます。 ・店舗現場のDXを推進し、社会課題解決に貢献できます。 ・プロダクトの企画から改善まで、幅広いフェーズを経験し、成長を実感できます。 ■当社の特徴： ＜圧倒的にシンプルな店舗接客アプリ＞ 当社は、現場接客DXサービスとして累計3,000店舗以上に利用されている店舗スタッフとお客様とのメッセージングプラットフォームを提供しています。様々な業界で利用されており、お客様の人生における重要な決断や体験をサポートする、高単価な商品やサービスを提供する多様な業種で活用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には： ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ： 8時〜：部内MTG 9時〜：地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション（紹介の引き出し）。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日４〜５件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について： 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／退職金あり／家族手当や資格手当もありと長く働ける環境◎地域に密着して40年の実績をもつ安定した経営基盤◎〜 ■業務内容： 建築資材・設備の調達を担当。品質向上とコスト削減を目指し、交渉・契約・納期管理でプロジェクトを支えます。 マネジメント職としてマネジメントや事業全体を見据えた推進をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・建築資材や設備の購入、取引先との交渉や契約の締結 ・資材調達プロセスの効率化とコスト管理 ・サプライヤーとの関係構築と市場動向の把握 ・納期管理とプロジェクト進行のサポート ※購買・積算・施工管理など建設関連業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■当社について： 当社は矢野建設グループとして5社のグループ会社を持つグループの中核会社です。 グループ全体を通してお客様に対し、設計〜施工〜メンテナンスまでを一貫してサポートできる体制を整えています。 当社施工実績に関しては各種メディアに取り上げられ、現在も引き合いを多数いただいている状況です。 会社として計画している5か年計画を実現させるためには、より多くの仲間の存在が必要不可欠です。 そのために働きやすさの拡充を重点施策として進めております。 ■資格手当：（）内は取得時に支給される一時金 ・インテリアコーディネーター：8千円（10万円） ・福祉住環境コーディネーター：1級8千円（10万円）、2級3千円（3万円） ・宅地建物取引主任者：1万円（30万円） ・ファイナンシャルプランナー：1級1万円（15万円）、2級5千円（5万円） ・積算士：1万円（10万円） ・建築士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・建築施工管理技士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・土木施工管理技士：1級1万円（20万円）、2級5千円（10万円） ・危険物取扱者 乙：5千円（10万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業からのキャリアチェンジ可／日本初の資産管理専門信託銀行／リモート制度有／女性活躍中／プラチナくるみん認定／子育て支援などライフイベントを迎えても働きやすい環境〜 資産残高増加に伴う増員のための募集です。資産管理のプロフェッショナルとして、一生涯の「スキル」と「キャリア」を身に着けていただけます。 ■求人の魅力： (1)高い専門性を身に付けられる：入社後、「総合職」として資産管理業務のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩めます。 (2)安定性：同社は資産運用に必要不可欠な「資産管理業務」全般を担っており、日本の年間国家予算の6倍強にもなる資産を管理しています。 (3)女性の働きやすさ：同社はプラチナくるみんの認定を受けており、産休・育休からの復帰は当たり前の環境であるのみならず、女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでいます。 ※子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定を受けた証。中でも「プラチナくるみん」は、高い水準の取組を行っている企業。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：資産管理業務および付随業務全般に従事していただきます。 具体的には、年金基金等の資産管理業務、投資信託の受託事務・委託代行事務、国内証券・外国証券の管理事務、有価証券の受渡、決済事務、資金業務・預金為替業務等 を想定しています。 ■配属先：ご入社後は経験や適性に合わせて決定。各部署は100〜200名前後が所属しており、チームは10名程で構成されています。 ■研修体制：入社後は2日間全社研修を受けていただき、3日目からは各現場でOJTによるサポートがございます。2年目以降は階層別研修もあり、年次に応じた研修体制が整っております。 ■キャリアパス：社員は年に1度、直属の上司と面談を行って課題と目標を設定。年度が終わった時に課題の達成度により評価されます。その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリング。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 〜新オフィスに移転しています〜 2024年2月、赤坂インターシティAIRに移転。快適なオフィス環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【サイバーエージェントグループ／リモート可／最新のクリエイター向け設備あり】 ■職務概要 幅広いジャンルのゲーム開発事業を展開している当社において、データアナリスト/データディレクターを募集致します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社のゲーム／サービスに蓄積された大量のデータを基に、仮説構築から施策提案までを行いゲームのクオリティ向上やサービスの改善につなげる業務を担当していただきます。 ゲーム領域におけるデータ分析のプロフェッショナルを目指したい方や、将来的にデータ分析に強みを持つゲームプロデューサーや事業責任者を目指したい方を募集しております。 ＜業務イメージ＞ ・SQLを用いたデータ集計、レポート作成 ・ソーシャルゲームに対する課題発見や施策検証 ・社内の様々なスタッフに対する助言と提案 ・分析ツールを用いたデータの可視化と運用 ・新しい数値指標の発見と提案 ・統計解析や機械学習の専門的知識を活かしたモデリング　等 ■当社で働く魅力： ▼事業戦略 ・FINAL FANTASYシリーズをはじめ、今後もAAA級の大型タイトルを複数開発を予定しており、各プロジェクト開発で培ったノウハウをもとに確実にPDCAをまわしつづけ、最終的には「グローバルでヒットするオリジナルIP開発」を行う戦略を描いています。 ・ひとつのプロジェクトをつくりあげたチームメンバーで新規プロジェクト開発へ移行することで、チームビルドのタイムラグをなくし、ものづくりのノウハウを継承しながらスピード感ある開発が実現できる環境です。 ■社内環境／制度： ・最新のクリエイター向け設備…クリエイターは最新の液晶タブレットを使い、様々なイラストを生み出しています。ゲーム制作に関する様々な専門書、参考書もあります。 ・インセンティブ…四半期ごとに全社目標に応じてインセンティブを設定しています。 ・部活動支援…全社員の70％以上が部活に所属し、各自のペースで社内交流を楽しんでいます。（部活や同好会は9つあります）部活の目的は社内交流なので、共通の趣味を通して職種や年齢、プロジェクトの垣根を越えて気軽に交流することができます。 ※会社概要：https://speakerdeck.com/applibot/pr 変更の範囲：本文参照

〜上場企業での経理経験をお持ちの方歓迎！〜 ◇アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開 ◇土日祝休み／在宅勤務・時差出勤可でワークライフバランス◎ ◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風 ■業務概要： 当社の今後の更なる事業拡大、およびグローバル化に向けた組織体制の強化が急務とされ、バックオフィスから企業を支えてくれる【経理（開示担当）】を募集いたします。 少数精鋭で1人1人がプロフェッショナルな組織を目指しているため、経理の中でも担当を分けていますが、スキルやご意向をふまえ、お任せする業務を検討・相談させていただく想定です。 ■業務内容詳細： ・日常の会計処理全般 ・月次・年次決算 ・固定資産管理 ・税務関連対応 ・監査法人対応 ・業務フロー整備 ・月次決算早期化 ・内部統制に関する書類作成 ・開示資料作成　等 ■就業環境： ◇リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ◇服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています。（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています） ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、クリエイティブディレクターが世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援＞ 【業務内容】 電源装置の回路設計業務に携わっていただきます。 ◆業務フェーズ 実務主担当 ◆開発環境・ツール CR5000、CR8000 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 特殊電源装置の回路設計業務に携われることで、様々な業界へステップアップ頂ける可能性があります。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

マネーローンダリングおよびテロ資金供与、金融犯罪に対する対応体制の高度化を目指し、ＩＴシステムのデータ利活用について、企画立案・実行を行っていただきます。なお、当社グループでは、当該分野では共通のＩＴシステム及びポリシーを構築しているため、りそな銀行だけでなく、グループ各社およびそのお客さまにも関わる仕事となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・法規制対応に伴うＡＭＬシステムの構築改善の企画立案 ・ＡＭＬ業務プロセス見直し（高度化・効率化等）に関する各種対応 ・ＩＴ技術動向等に関するレポート、経営層への課題提言　等 【本ポジションの魅力】 ・事業部門のシステムエンジニアとして部門の課題抽出からプロジェクト発足、企画などの上流工程業務に携わることができます。決まったシステムの企画構築ではなく、自ら課題を抽出・分析を行ってシステム構築を企画・推進していく業務のため、裁量権も多く非常にやりがいのあるポジションです。 ・システムエンジニアとしてPM・PLを経験し、決まったプロジェクトを推進していく業務からより上流工程に携わり能動的にプロジェクトを生み出し、自ら推進していきたいと考えている方に是非応募いただきたいです。 【平均残業時間／テレワーク】 ・残業：繁閑によって異なりますが、1日平均2時間程度です。 ・テレワーク：週1~2回程度可（柔軟に対応） 【配属されるグループ】 コンプライアンス統括部　AML金融犯罪対策室（東京・大阪計約50名） このうち、データ利活用とＩＴシステム構築・改善を担うチームは、管理者１名と担当者数名（中途採用入社者あり） 【採用背景】 マネーローンダリング（資金洗浄）およびテロ資金供与に関する情勢は絶えず変化しており、国内外の金融機関等はその対策を強力に推進していく必要があります。りそなグループにおいても、犯罪者やテロリストに当社の商品・サービスを使わせない様に、また、お客さまが特殊詐欺など金融犯罪の被害に遭わない様に様々な対策に取り組んでいます。 こうした対策を進める上で、社内外における多種多様のデータを分析し、分析結果を活用した不審取引を検知する仕組等を構築・管理していくことは極めて重要であり、ＩＴシステム構築にかかる業務経験をお持ちの人財を必要としております。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【売上2兆円超えのCJグループ/世界的レベルの技術を駆使したバイオ事業を展開/月残業10〜30時間/年休123日/転勤なし】 環境に優しいバイオプラスチック「PHA」を始めとした、バイオ原料の事業開発営業をお任せいたします。 CJグループでは、既に韓国本社の方でPHAの販売をスタートしていますが、日本での事業展開はこれからとなります。今回は、日本市場でのPHA拡販のための戦略策定〜開拓〜営業活動まで、事業立ち上げを一貫して担っていただきたいと考えております。 ■業務内容 【詳細】 ・日本国内における販売戦略考案、市場調査 ・PHA市場の新規開拓（エンドユーザー、代理店両方） ・顧客ニーズに合わせたご提案 【顧客先】 食品企業（使い捨てのプラスチック容器等）、化粧品企業、包装資材会社（ビニール袋、ラッピング袋等）など ■ポジションの強みややりがい （1）韓国最大手CJグループの土台×新規事業立ち上げ CJグループの大きな土台がありながら、日本での事業立ち上げというダイナミックな経験ができる点が大きな魅力です。 （2）成長・拡大が期待される市場 SDGｓの流れ等から、大手コーヒーチェーンがPHAストローを採用するなど多くの企業が注目を集めています。日本で海洋生分解素材とバイオ素材に対してのニーズが高まりつつあるため、これから様々なチャンスが期待できます。 （3）顧客のニーズにあった商品を提案できる！ CJ第一製糖の発酵技術をベースに100％バイオベースのポリマーを生産しており、PHAを結晶性タイプ、非結晶性タイプの2種類を生産しているところが強みで、顧客ニーズにより素早く対応できます。 ■配属組織 現在PHAの販売に携わっているのは、PHA専任担当（韓国本社）と、バイオ事業部営業担当1名（日本）です。 ※日本のPHA専任は今回が初の採用になります。 ■当社について 韓国最大手CJグループの日本法人です。主力商品の『ダシダ』は韓国家庭の約8割で使われており、加えてエンターテインメントや物流等のサービスも展開。安定した基盤があります。 日本進出からはまだ日が浅く、日本のマーケットにおけるブランド価値向上にも、まだまだ伸び代がある成長企業です。大企業の安定性とベンチャー企業のスピード感・裁量権を併せ持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆欧米顧客に向けたデニムの企画営業/アメリカ最大級の自社洗い加工場・強固な関係性の海外協力工場など幅広い生産背景/海外出張有り/残業月５H以内◆ ■採用ポジション： デニム素材の企画・開発・販売を行って頂きます。 デニム素材をメインに取り扱い、モノづくりのノウハウを蓄積しており、顧客のニーズに合わせた素材開発・提案を行っております。海外で行われる展示会をベースに新規・既存顧客の受注拡大を目指して頂きます。 ■採用部署概要： 衣料素材事業部はデニム素材を中心とした専門商社として日本素材、自社開発素材を欧米のジーンズアパレル及び国内アパレル向けに輸出・販売を行っています。本ポジションでは、欧米向けの企画営業をお任せ致します。 ■業務内容： ・素材の企画、開発 ・海外協力工場との折衝 ・顧客要望のヒアリング ・展示会準備（企画〜サンプル作製）〜運営 ・生地スワッチ、ハンガー作成　など ■営業スタイルについて： 欧米ラグジュアリーブランド様を始めとした海外の顧客を担当頂きます。 年２回の展示会（アメリカ：ニューヨーク/オランダ：アムステルダム）が新規・既存顧客とタッチポイントとなり、自社製品の提案〜顧客要望のヒアリングを現地で行い、帰国後、メールベースにてやり取りとなります。 ６０〜７０ブランド様とのお取引があります。 ■組織体制について（欧米向けチーム）： 企画営業：２名 アシスタント：１名 貿易・物流：１名 ※アメリカにも事務所があり、現地メンバーと協業する機会もございます。 ■生産背景： 日本：７割程度 中国・ベトナム：３割程度 今後は顧客要望に合わせて海外の生産背景も拡大していく予定です。 ■出張頻度： 年２回の展示会に加え、生産工場の視察等も含め、年間で１０回程度となります。※展示会の際は１回あたり１週間程度滞在致します。 ■魅力： カイタックグループのモノづくりのノウハウも活かし、デニム素材の企画開発〜営業まで一気通貫で行えます。 生地の設計、加工などにも携わることができ、スキルアップに繋がる環境であり、自身が携わった製品を世の中に流通する喜びが感じられるかと思います。また、働き方としても欧米顧客と時差がありますが、基本体には定時退社しており、働きやすい環境でもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループ・安定感〇／ビジネスレベルの英語力を活かして就業／裁量のある環境〜 ■Summary: We are seeking a highly skilled and experienced PMO with a strong background in managing AWS Cloud projects. The ideal candidate will be responsible for project governance, risk management, stakeholder communication, and ensuring smooth execution of cloud transformation initiatives. Mandatory　Skills: Project Management / PMO experience with AWS cloud-based projects. Expertise in Agile, Scrum, or Waterfall methodologies. Proficiency in Project Management tools like JIRA, Confluence, Microsoft Project, or similar. Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills. ■就業環境： ・基本的に顧客先勤務となり、出社を中心としています。 ・日本語および英語を両方活用するため、英語力も十分に活かせる環境です。 ・エンジニアは、多国籍でインドからの転籍の方含め他の国籍の方もいらっしゃいます。 ■当社について： ・ＮＥＣコーポレーション・インディア・プライベートリミテッドは、日本のＮＥＣコーポレーションのインド現地法人です。 ・情報通信技術（ICT）ソリューションを提供し、インドの企業や政府機関に対して最先端の技術を導入しています。（ネットワーク、クラウドサービス、AI、IoTなどの分野でのソリューション提供に注力しています。） ・また、インドにおける研究開発拠点として、新しい技術や製品の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業含め約1,000社導入！15万人以上が受講！AI・データサイエンティスト研修／フレックス／リモート可／副業／年休124日・土日祝休み〜 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。 この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。 こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として ・教育を通じたIT人材の育成 ・企業の内製化支援によるDX推進 を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。 この市場は今後も拡大し続けると予測されており、私たちのプロダクトはその中心で大きな役割を果たします。 【主な業務内容】 弊社のコミュニケーションデザイナーと協力をし、自社サービスにおけるデザイン領域を担当いただきます。 〈具体的には…〉 ・スクール事業部/研修事業部のLP、サービスサイト制作 ・研修事業部のPRツール類の制作 ・サイトのキービジュアル、ホワイトペーパー、webバナーetc ※将来的には、同社のブランディング観点などで潜在的な課題を見つけ、解決に向けた提案なども実施いただきます。 ■働く環境 週4程度リモート勤務・フレックスを活用した自由度ある働き方が可能です。 副業も可能であるため、ご自身のキャリアプランを踏まえて就業することが可能です。 ■組織体制 デザイナーチームとしては、現在1名で動かれております。 同社は会社・チームとして作り上げていくという点に重きを置かれており、社内外との密な連携を行いながら、プロジェクトを進めております。 ■会社概要 私たちキカガクは教育を軸に人材領域で企業のDXを支援しています。これまで150,000人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業のDX推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜画像センシング事業／高い映像技術と解析技術で人々と社会の安心・安全を護るプロフェッショナルにサービスを提供／世界7か国に10拠点、72か国でビジネスを展開〜 ■業務概要： 当社の製品セキュリティエンジニアとして、組み込みソフトウェアのセキュリティ設計・実装・評価を担当いただきます。 ■業務詳細： ・組み込み製品（ネットワークカメラ等）におけるセキュリティアーキテクチャの設計・開発 ・製品セキュリティリスクの分析および脆弱性の評価・対策の立案・実施 ・セキュリティ関連の技術調査、新規技術の導入・適用 ・セキュリティ関連の各国制度の調査、対応策の立案 ・国内外の社内ステークホルダー、顧客、パートナー企業との折衝および調整業務 ・セキュアコーディングのガイドライン策定・啓発 ・製品セキュリティインシデント発生時の対応 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・組み込みLinux、デバイス制御ソフト開発経験 ・ネットワークセキュリティに関する知識（ファイアウォール、VPN、PKI など） ・Webアプリケーションのセキュリティに関する知識、ご経験（JavaScript／HTMLなどのブラウザベースの制御ソフト開発経験） ・セキュリティ標準（ISO27001、NIST、IEC62443、ETSI EN 303 645など）に関する知識 ・セキュリティ制度（欧州サイバーレジリエンス法、日本JC-STARなど）に関する調査経験 ・ペネトレーションテストの実施経験 ・メーカーエンジニアとしての開発経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■当社の特徴： ◎2019年10月、当社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立しました。 ◎新会社設立により意思決定スピードが早まり、スピーディーなグローバルな視野での新製品開発やM&Aなどが可能となっています。 ◎60年を超える技術革新の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、高い技術力で評価をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容詳細 蓄電池の状態監視・制御を行うEMS（エネルギーマネジメントシステム）の設計・開発を担当します。C/C++による組込み開発を中心に、今後はAWSなどクラウド環境での構築も進めていく予定です。外注先との連携も多く、設計だけでなくスケジュール管理や品質管理にも関わっていただきます。 ■求める技術 CまたはC++での開発経験、組込み系または制御系システムの開発経験 ■フォロー体制： エンジニア企画の研修や同好会も頻繁に行われる環境の為、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。お客様先社員の方は論文発表や、講演を実施するなど、技術分野で日本をリードする優秀な方が集まっておりますので、刺激を受けながら成長していただくことが可能です。 ■就業環境： ・在宅勤務を積極活用中です。チーム同士のコミュニケーションはオンライン会議やチャットツールで実施しておりますが、気軽に会話しやすい雰囲気です。 ・フレックス制導入（コアタイム:10:00〜16:00） ■キャリアアップイメージ： 自動運転技術は、現在レベル3の実用化が進んでいますが、今後はレベル4（特定の条件下で完全自動運転）やレベル5（全ての条件下で完全自動運転）を目論んでおり、最終的には完全なドライバーレスの車両が一般道で運行される未来が期待されています。本案件では、最先端の認識技術モデルの開発や製品化の経験、またカメラやLidar、Radarと機械学習を用いたハイエンドな認識技術を習得する事が可能な為、今後自動車業界はもちろん、医療業界や物流業界など様々な製品分野で求められるスキルを得ていただけると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業ロボットの品質評価及びラインビルディングのエキスパートを募集しております〜 ■ミッション このポジジョンでは、産業ロボットの性能や安全性を評価し、製造ラインの設計・構築を担当して頂きます。製造プロセスの効率化、品質向上、安全性の確保に貢献する役割です。 ■業務内容 ・産業ロボットの品質評価・検査、製品品質や性能を向上させる活動のリード（機能試験、性能評価、耐久試験、安全性評価など） ・製造ラインの設計、構築、調整に関する技術的サポートとアドバイスの提供 ・製造プロセスの効率化に向けた改善提案の立案と実行 ・クロスファンクショナルチームとの協力、サプライヤー及び顧客とのコミュニケーション ・品質規格、業界標準、顧客要件に従った品質保証プロセスの実施 ・新技術やトレンドの調査・分析、継続的な技術向上の貢献 ■働き方 海外（主にドイツ）工場とのやり取りが多く、リモートで指示だし管理を実施します。海外工場にて品質担保された高品質製造をするための管理であり、英語を使用するため英語力は必要となってきます。海外工場への現場を見に行くため、2,3日程度の海外出張も発生しますが短期間であり、手当もつきます。 マルチに業務を行うため管理幅は広いですがその分やりがいもあり、ゼネラリスト的に活躍しキャリアを築きたい方にはオススメのポジションです。 ■当社の魅力 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした数多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。ペッパーを初め、配膳・運搬ロボット「Servi」やお掃除ロボット「Whiz」など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。日本でのシェアも増え今後の世の中を支える代表的な企業と革新していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・太陽光発電所と蓄電池（系統用含む）に関する設計、積算、調達（機器、電材）、施工管理 ・太陽光発電所と蓄電池（系統用含む）に関するO&M（運営、管理、点検、整備、修理対応） ■組織構成 部長1名、課長1名、メンバー9名 ■配属部署のミッション 当社は日本国内と台湾にメガソーラー発電事業所を展開し、また、北海道、北東北エリアでは風力発電所も展開しています。自然エネルギーの利用を通して社会貢献に励んでおります。 配属を予定しているリニューアブルパワー推進グループでは自然環境の保全を通じて地域と共存した運営管理を目指しています。 ■魅力 当社は、お客様の幅広いニーズに応える様々なセクションより構成されています。 なかでも、太陽光・風力発電などの再生可能エネルギー事業によって社会貢献に取り組んでいるのがエコソリューション事業です。日本・台湾にて発電事業を展開（風力は北海道、北東北エリア）しており、私達の発電事業の特長である細やかなO&Mを社内で遂行することにより実現しています。長期にわたり事業を継続するためには、運用と保守点検が非常に重要であると捉えており、ソーラーパネルの出力状態等のデータ上での管理に加え、全ての発電所に遠隔監視カメラを設置し、不具合にはすぐに対応できる体制を整えています。自分達で運用しているからこそ、細やかな変化に気づくことができますし、「どのように発電効率を上げていくか」を真摯に考えられるのだと思います。近年の新しい挑戦としては「蓄電池を活用した事業（系統用や太陽光併設）」並びに「大規模なリパワリング」、「AI等を活用したスマートメンテナンス」への取組みがあります。これは、最新技術を取入れながら発電効率をUPさせるすると共に、品質と安全を維持していくことを第一としています。昨今、全国的に課題となっているメンテナンスの行き届かない発電設備等のへの対策にも注目しています。更に、海外への事業展開として2019年にバイテックエネスタ台湾を立ち上げ、台湾での太陽光発電をスタートしていますが、将来的にはインフラが整っていない発展途上国にも事業展開を行い、その土地にあった、クリーンな再生可能エネルギーの発電所を提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆九州最大のゼネコンで街のシンボルに携わる！/工事実績多数で幅広いキャリアが積める環境／女性の産休・育休取得100%/福利厚生充実/◆◇ ■業務内容： 建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療・福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ■ビジョン： 同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 2050年のネットゼロの達成は今やグローバル共通の目標であり、化石燃料に異存していたエネルギー需給構造や化石燃料利用製品サプライチェーン構造の変化が世界的に加速しています。 企業は気候変動による自社事業へのリスク・機会分析を通じた現状把握、それらへの対応としての戦略立案、施策実行に取り組むことで中長期的なリスクを低減し、また新たなビジネス機会を発見することができます。PwCは、このようなネットゼロ達成に向け取り組む企業を支援しています。 ■主な業務内容： ・企業のネットゼロ戦略・ビジョン・方針の立案支援 ・気候変動に関するビジネス上のリスクと機会の特定支援 ・SBT目標設定/GHG排出量削減施策検討支援/施策実行支援 ・事業ポートフォリオの脱炭素化支援 ・脱炭素を軸とした新規事業開発 ・エネルギートランジション/水素等代替エネルギー導入促進支援 ・サプライチェーンGHG排出量データマネジメント（カーボンフットプリント含む）・データ活用支援 ・カーボンプライシング（ICP、カーボンクレジット含む）関連支援 具体的なビジネスについては、以下をご参照ください。 ・サステナビリティ戦略策定支援サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-strategy-advisory.html ・脱炭素経営支援サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/zero-carbon-strategy.html ・サステナビリティ情報開示戦略策定およびレポーティング支援サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-report-advisory.html ・マテリアリティアセスメント支援サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/materiality-assessment.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年4月からはじまった取り組み／新たな事業領域／岡山県内でトップ級シェアの地方銀行〜 ◎法人保険の指導ができる方 ◎新たな事業領域なので企画ができる方 ■仕事内容： 県内トップクラスのシェアを持つ当行にて、法人保険販売促進の企画業務をお任せします。 営業よりも、保険営業にあたっての企画やKPIづくりなどの業務がメインとなります。 銀行としての保有する情報量の多さ、マーケットの広さを強みとして、当行の法人保険営業活動強化に尽力していただきます。 法人保険営業強化に効果的な施策を企画し、所管部と調整、実施、効果検証を行っていただきます。 ■魅力： ◎ワークライフバランスの向上 DX推進により業務の効率化が進み、労働時間は減少傾向にあります。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を行っています。育休取得率は男女ともに100％であり、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を利用し、育児や介護と両立しながら働いています。 ◎専門職制度の導入 複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かして特定の領域で活躍できる専門職制度を設けています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みも行っており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。 ◎中途採用の強化 これまでは新卒採用が中心でしたが、近年では中途採用にも注力し、他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。今後も中途採用を一層強化し、組織の多様化を推進していく方針です。（採用実績例：金融機関、コンサルファーム、製造業、食品業界、物流業、旅行業、ホテル業、教育界、不動産業、IT業界、人材業界、行政など） 変更の範囲：銀行業務（職務領域の指定がある場合はその範囲内）

【総合商社双日の防衛・航空・宇宙分野を担う双日グループ中核企業／フレックスタイム】 ■職務内容： ・営業活動全般 ・マーケティング ・国内外顧客との折衝・交渉 ・契約締結・履行業務 ・新規案件開発、売り込み ・海外出張、海外顧客アテンド ※商社営業職としてビジネスレベルの英語が必要となります。 【英語使用頻度】 ・海外顧客との日々の英文メール交信 ・英語での交渉、折衝、会議通訳、英文議事録作成、英文書（契約書等）の読み込み・作成 ・海外顧客とのWebミーティング、対面ミーティングのファシリテーター ・海外出張、海外顧客来日のアテンド多数あり ■就業環境： ・リモートワーク：週1日程度で在宅勤務 ・残業時間：月平均20〜30時間程度 ・国内出張：頻度は月0〜1回程度。期間は日帰り〜2泊 ※海外顧客アテンドの場合は1週間程度も有 ・海外出張：年1〜2回程度。期間は1週間程度 ■同社の特徴・魅力： ◇安定基盤を持つグローバル企業：1975年に双日の宇宙航空機部門から分離・独立し設立されました。防衛省や航空機製造会社等を顧客とし、航空・宇宙・陸上・海上関連機器を中心に様々なフィールドの最先端テクノロジーをビジネスとして扱う専門商社です。航空宇宙機器の専門商社ではトップクラスのシェアを築き、国際的にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容詳細 エネルギーマネジメントシステム（EMS）の設計・開発において、技術的なリードとプロジェクトマネジメントを担っていただきます。C/C++による組込み開発に加え、AWSなどクラウド環境でのシステム構築も視野に入れた設計を推進。外注先との折衝・品質管理・進捗管理など、開発全体を統括するポジションです。 ■求める技術 CまたはC++での開発経験、組込み系または制御系システムの開発経験、クラウド上での開発経験 ■フォロー体制： エンジニア企画の研修や同好会も頻繁に行われる環境の為、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。お客様先社員の方は論文発表や、講演を実施するなど、技術分野で日本をリードする優秀な方が集まっておりますので、刺激を受けながら成長していただくことが可能です。 ■就業環境： ・在宅勤務を積極活用中です。チーム同士のコミュニケーションはオンライン会議やチャットツールで実施しておりますが、気軽に会話しやすい雰囲気です。 ・フレックス制導入（コアタイム:10:00〜16:00） ■キャリアアップイメージ： 自動運転技術は、現在レベル3の実用化が進んでいますが、今後はレベル4（特定の条件下で完全自動運転）やレベル5（全ての条件下で完全自動運転）を目論んでおり、最終的には完全なドライバーレスの車両が一般道で運行される未来が期待されています。本案件では、最先端の認識技術モデルの開発や製品化の経験、またカメラやLidar、Radarと機械学習を用いたハイエンドな認識技術を習得する事が可能な為、今後自動車業界はもちろん、医療業界や物流業界など様々な製品分野で求められるスキルを得ていただけると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： エンターテイメント向けwebアプリケーションの開発業務をお任せいたします。 実務主担当として、アプリケーション機能検討、ロジック実装、UI実装、評価検証までご担当いただきます。 ■業務フェーズ： 基本設計、詳細設計、検証、テスト、不具合対応 ■使用スキル・技術： Android　Studio、VS code、Dart ■フォロー体制： エンジニア企画の研修や同好会も頻繁に行われる環境の為、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。お客様先社員の方は論文発表や、講演を実施するなど、技術分野で日本をリードする優秀な方が集まっておりますので、刺激を受けながら成長していただくことが可能です。 ■就業環境： ・在宅勤務を積極活用中です。チーム同士のコミュニケーションはオンライン会議やチャットツールで実施しておりますが、気軽に会話しやすい雰囲気です。 ・フレックス制導入（コアタイム:10:00〜16:00） ■キャリアアップイメージ： 自動運転技術は、現在レベル3の実用化が進んでいますが、今後はレベル4（特定の条件下で完全自動運転）やレベル5（全ての条件下で完全自動運転）を目論んでおり、最終的には完全なドライバーレスの車両が一般道で運行される未来が期待されています。本案件では、最先端の認識技術モデルの開発や製品化の経験、またカメラやLidar、Radarと機械学習を用いたハイエンドな認識技術を習得する事が可能な為、今後自動車業界はもちろん、医療業界や物流業界など様々な製品分野で求められるスキルを得ていただけると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務