【数多のデータから新たなアイデアを創出する創造的集団／デジタルサービスの開発・展開に挑戦／アイリスオーヤマグループ／土日祝休み／在宅勤務あり】 ■業務内容： 経営企画室AI戦略担当のマネージャーまたはシニアアソシエイトとして、AIを活用したグループ全体の経営課題解決と成長を牽引していただきます。当社の強みである現場起点の課題解決力と、最新のAIテクノロジーを融合させ、事業の抜本的な変革を目指す役割です。 ■具体的な業務内容： ＜グループ全体のAI活用戦略の策定と推進＞ ・AI導入による業務効率化や価値向上を提案 ・グループ横断的なAI活用プロジェクトの企画、ロードマップ策定、実行をリード ・最新のAI技術動向を調査し、経営陣への提言や情報共有を実施 ＜現場業務のAI活用による改善支援＞ ・製造、物流、販売など、各現場の業務プロセスを分析し、AI導入による自動化や効率化の機会を発見 ・チャットボットによるカスタマーサポートの高度化、画像認識による品質管理の自動化など、ソリューションを企画、導入 ・現場担当者と連携し、AIツールの活用方法をトレーニングや、定着の支援 ＜経営データ分析とAI活用による予実管理の高度化＞ ・AIを活用した予実分析モデルの構築、および予測精度の向上 ・経営判断に資するレポートの自動化や、示唆に富んだダッシュボードの作成 ・AIによる異常検知や改善提案の仕組みを構築 ＜新規事業におけるAI活用モデルの創出支援＞ ・AIを中核とした新規事業のアイデア創出と事業化検討 ・マーケット調査や技術検証を通じて、AI事業の成長戦略を立案 ・AIを活用したプロダクトやサービスの開発を推進 ＜iFINDの経営管理業務＞ ・各部門の予実分析、改善提言 ・経営課題を解決するための仕組み改善提案、ルール策定、および実行 ■当ポジションの特徴： 当社およびアイリスオーヤマを取り巻く環境は加速度的に変化しており、3年後には予測もつかない新しい世界になっているでしょう。iFINDの経営企画は、この変化のスピードを肌で感じながら、自ら事業を創り、会社を成長させる役割を担います。自身のアイデアや意見を積極的に発信できる風土があり、あなたが挑戦したいテーマを自ら生み出し、会社の成長に直結させるチャンスが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■仕事内容： 以下の業務をお任せします。 車両開発におけるボデー部品の設計業務 上記に加えて、グループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席など ■使用ツール： CATIA V5 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜損害保険会社の自動車営業部門での経験を活かして活躍／東証プライム上場グループ会社〜 ■募集背景： 損害保険業界における業務品質の厳格化が進む中、当社グループ各社においても、保険代理店業務の適正な運営と品質向上が急務となっています。 特に、2023年の業界不祥事を契機に、損害保険会社と代理店間のルールが大きく見直されており、今後はより高度な知識と実務経験を持つ人材による指導体制の構築が求められます。 そこで当社では、総合的な損害保険代理店政策を立案するとともに、グループ全体の保険業務品質を統括・推進する新部署を立ち上げ、保険代理店業務の指導・支援を担う責任者を募集いたします。 ■業務内容： プレイングマネージャーとして自動車保険代理店の業務品質向上プロジェクトを企画・推進していただきます。 ■業務詳細： ◇総合的な損害保険代理店政策の企画・立案 ◇グループ各社における保険責任者（会社単位）および保険担当者（拠点単位）の育成・指導 ◇グループ会社への訪問・ヒアリング・改善提案の実施 ◇必要に応じて、グループ内での保険代理店設立に向けた企画・準備 ■当社について： 当社は、各事業を展開する連結子会社の親会社（持株会社）として、グループ全体の経営管理を行います。各種福利厚生も充実しており、安心して長く働いていただける環境があります。 ■当社の特長： ◇売上高3,516億円（2025年3月期連結）、業績は右肩上がりで成長しています。 ◇1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高40倍以上の規模に成長しています。 ◇また収益の約40％はストック型ビジネスモデルであり、基盤収益カバー率も100％近く、外部要因に左右されやすい新車が全く売れなくとも赤字にはなりにくい体質です。 ◇今後も継続的に国内外でのM&Aに取り組み、『事業規模の拡大』『収益の向上』『財務体質の強化』をバランスさせた成長シナリオを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤。リモートワーク、直行直帰、フレックスタイムなど、ワークライフバランスがとりやすい環境のため定着率95％！】 ■業務内容： 千歳コーポレーションのグループ会社である、千歳ファシリティーズに出向または転籍となり、オフィス移転やレイアウト変更等に関わる設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ・プロジェクトチームの結成、施工会社の手配 ・施工管理、引き渡し、アフターフォロー 工期は3ヶ月〜1年程度と様々な物件を扱います。 ※入社後、オフィス工事・移転からビルの総合管理まで不動産に関わるサービスをトータルで提供する、千歳ファシリティーズ株式会社に出向又は転籍予定となります。 ■具体的には： 三菱UFJ銀行関連や自社ビル案件を多く取り扱うことから、元請けとして特命受注が多く、プラン作成等顧客提案から施工管理を一貫して担当いただけるため、当社が蓄積するノウハウを吸収しながら幅広い経験を積むことが可能です。テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客さまの多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります。ご経験が浅くても、現職の経験豊かなメンバーからの指導があるため、スキルアップができる環境です。 ■配属先： 三菱UFJ銀行関連・自社ビル案件のため、現場はほぼ都心部の駅前。中途採用の方が多く活躍しています。 ■働き方： 社内MTGはオンラインツール使用、フレックスタイム、直行直帰、リモートワーク可能です。 ■休日出勤について： 土日祝祭日はお休みですが、休日出勤された場合は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：技術職の業務全般

◆お客様の要望に向き合ったご提案が可能／週休2日（火水）／年間休日１１１日⇒今後増加予定！／出張・転勤無し／長期休暇あり◆ ＼この求人のポイント／ ◎営業しやすい秘訣が多数！ 当社には、営業未経験から中途入社した方や、新卒で入社して営業として活躍している社員も在籍中で、未経験からでも成長でき営業にチャレンジできます！お手頃価格でお客様の要望に合ったオンリーワンの住宅を提供しており、成約率も非常に高く、営業がしやすい秘訣が多くあるため、未経験からでも活躍できる環境が整っています！ ◎働き方◎！ メリハリをつけて働ける環境です。週休２日制（火・水）で残業時間月平均３０ｈ程、有給も取得しやすい環境のため、メリハリをつけて働いて、休日を充実させることが可能！また、年間休日日数は２０２６年度は１１５日、２０２７年度には１２０日に増加予定と社員の働き方を考えた会社に変化していきます！ ■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社にて、大阪市内,大阪府下の京橋から１時間圏内での分譲・注文住宅営業担当として、反響営業を行って頂きます。 ■業務詳細 ・完全反響営業で、チラシ、広告、ホームページをご覧になり、ご来店されたり、お問い合わせ頂いたお客様を担当します。月に約100件前後の反響があり、チームリーダーの振り分けにより１人当たり６〜７件程度を担当します。 ・ご家族の構成や予算、その他ご希望をお伺いし、物件の案内から提案、契約、アフターフォローまで一貫して担当します。半年ほどのお付き合いになるため、お客様との深いつながりが生まれる営業です。 ■案件詳細 ・エリア：大阪市内全域及び京橋から１時間圏内の大阪府下。 ※販売が厳しいエリアがある場合は、営業個人ではなくチームで対策を練るなどして、案件を前に進めるフォロー体制があります。 ・建売：注文＝７：３ ・顧客層:20代〜40代のファミリー層向け ・物件規模：2〜3区画ほどの小規模分譲地が中心（1区画20〜40坪） ■組織構成 営業部には７名（２０代２名、４０代３名、５０代１名、６０代１名）が在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月リブランディング★新倉庫立ち上げ／中途定着率95%／プライム上場子会社・安定基盤】 ◎新倉庫立ち上げにおいて、経営層や外部パートナーと連携しプロジェクト全体の推進に関われます。 ◎インテリア・ファッション、生活雑貨まで多様な商材を扱うからこそ物流の工夫・改善の余地が大きく、自分のアイディアを形にできるチャンスがあります。 ■業務内容 1500万人を超える顧客に支持されている総合通販事業「dinos」を展開する当社は、新倉庫の立ち上げならびに、新規事業を控える重要なフェーズを迎えております。これまでのご経験を活かし、物流運営・管理の責任者候補としてご活躍頂ける方を、募集します。 ■業務詳細 実務を通して物流センターの全体感を理解頂き、部門責任者としてメンバーマネジメントや業務改善、新規事業展開など多岐に渡る業務お任せする想定です。 ・受託事業の立ち上げおよび管理・運営 ・WMS/WCS開発及び保守 ・倉庫センターの管理運営 ・配送管理全般 ・受発注、請求書対応（作成〜送付）/発注データ入力、車両手配等 ・ベンダー、スタッフ管理（人員・工程管理） ・入出庫、保管・流通加工の管理運営 ・納品進捗管理等 ■組織構成 運営管理・企画開発ユニット（8名）※初期配属予定 ・ユニットマネージャー1名／メンバー7名 ・年齢層：20代~50代 ・男女比：8対2 QC業務ユニット（4名） 他、庫内スタッフ、協力会社 ■働き方 ・所定労働時間7H ・平均残業時間20H ・年休121日 ・フルフレックス制度 ・一部リモート可(原則月5日まで) ■将来的なモデル年収 部長職：990~1100万円 ■魅力 ・個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。 ▽通販サイトは以下となります。 https://www.dinos.co.jp/?srsltid=AfmBOoqxXR9zCiCTDplz4G8p5fZg5kMi2NeIvs9rAn_6-HkaWbTUddPU 変更の範囲：会社の定める業務

〜電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■概要： 経理財務の関連業務を担当します。 ◇決算業務／連結・単体決算、監査対応、有価証券報告書、適時開示、IR ◇財務業務／資金管理、債権債務管理、グループ内金融 ◇管理会計業務／単体・子会社の収益管理、予算・事業計画の策定 ◇税務・資産管理業務／税務申告・調査対応、固定資産管理 ※経験や適性等を考慮の上、いずれかの業務を担当する予定です。 ※定期的なローテーションにより幅広い業務を経験します。また、将来的に海外赴任する可能性があります。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併し、できました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）トップクラスの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは開発・生産した1988年以来、世界シェアトップ級 ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップ級 ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップ級（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜400社を超える双日グループのICT中核企業／新規事業の立ち上げ〜 ●双日G企業としての安定基盤/売上411億円・営業利益は40億円超え ●新規事業立ち上げに携われる/ゼロから創り出す魅力 ■募集背景 マネージドサービスを軸とした新規事業の立ち上げのため、 本ポジションでは事業開発・マーケティング・コンサルティングの3領域を横断しながら、ゼロから事業を創り出すダイナミックな業務に携わっていただきます。 ■業務内容 （1）新規事業開発（マネージドサービス） ・市場のニーズの探索からサービス設計・PoCの実施に至る事業の立ち上げのリード ・グループ会社を活用したサービス体制の立上げに掛かる、各種計画（人員計画、サービス計画）作成、実行 （2）マーケティング・営業 ・ターゲット顧客の選定、事業計画に沿った施策実行 ・顧客との対話を通じて、サービスの価値の最大化 （3）コンサルティング機能の強化 ・顧客の情報システムの課題を可視化し、解決策を提示 ・双日グループ各社に対するIT戦略作成支援 ・社内体制構築、人材育成に関与し、組織成長をけん引 ■身に付くスキル ・事業開発力：新規事業の企画、立ち上げ、運営スキル ・マーケティング、営業力：BtoB領域での戦略立案と顧客提案力 ・コンサルティング力：課題抽出からサービス設計・実行までの力 ・プロジェクト推進力：複数業務を横断的に進める実行力と調整力 ・組織構築力：チームビルディングや人材育成の経験 ■組織構成 ・事業推進室10名/社員9名、BP1名 ・新規事業開発にかかわるメンバーは3名 -事業立ち上げ実行責任者：1名 -営業機能立ち上げ担当：1名 -コンサルタント：1名 ※上記に加え、某大手コンサル出身の顧問1名 ■ポジションの魅力 （1）新しい価値を創る事にワクワクできる マネージドサービスの事業開発に携わる事により、「自分の手で事業を創る」実感が得られます。 （2）多様なスキルが身につく成長環境 事業開発。マーケティング、コンサルの3領域を横断することで、幅広いビジネススキルが身に付きます。 顧問や経験者のメンバーから適切なアドバイス、指導を定期的に受けられます。 （3）大手総合商社グループの安定した基盤を軸に、スピード感と裁量のある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜市場営業部カスタマーグループにてデリバティブ業務の為替・金利リスクヘッジ戦略の立案・提案等をお任せします／政策中小企業専門の総合金融機関＞ ■業務詳細 市場営業部にて、事業法人向けのリスクヘッジ支援業務、デリバティブの推進企画、新商品企画などを担っていただきます。 ■職務の概要 ◎デリバティブ業務に関し、全国の法人顧客に対する為替・金利リスクヘッジ戦略の立案、提案業務を担っていただきます。 ◎具体的には同行セールスや営業店からの案件相談を通じて案件構築、提案を行っていただきます。 ◎また推進施策として営業担当者の指導育成も担っていただきます。 ■業務の魅力 ◇中小企業の多様化するビジネスモデル、ニーズへの対応としてリスクヘッジ戦略は不可欠な状況です。 ◇単純なデットファイナンスと異なり重要な財務戦略に直結する付加価値の高い提案が可能です。 ◇また事業法人の経営層との折衝が多く、高度な金融知識とビジネス視点を磨くことができます。 ■入社後のキャリアイメージ ◇ご本人の志望や適性を考慮した上で、マーケット人材としてインターバンク取引部門やミドル・バックへの異動を希望することもできます。また専門性を磨くことで、将来的には管理職登用も目指せます。 ◇案件セールスで培った営業スキルを活かして営業店での活躍を希望することもできます。 ■当社について ◇当社は、「企業の未来を支えていく。日本を変化につよくする。」というパーパスのもと、お客さまの経営課題解決をお手伝いし、変化につよい社会を実現するべく当金庫自身の変革を進めています。 ◇最大級の経営資源である人財の育成やDXプロジェクトは、ビジネスモデルを支える先行投資としてしっかりと進めていきます。また、本部組織を抜本的に見直し、意思決定のスピードアップやお客さまへのきめ細かな対応ができる体制としました。加えて、民営化後の業務範囲拡大も視野に、経営環境の変化にスピーディーに対応できるガバナンスの強化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~400社超えの双日グループのICT中核企業／双日・G企業向け内販PJのみ~ ●自動化・既存運用の改善・効率化を積極的に行うため技術力が磨かれる ●国内外のユーザーと直接かかわるため、幅広い経験を積むことが可能 ●リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実 ■業務内容 双日・双日グループのクラウドの運用保守を担当するチームで、下記業務を牽引頂きます。 環境オーナーである双日との運用方法の協議や、業務改善提案などに面白みを感じ、主体的に取り組んで頂ける方は歓迎です。 ■具体的な業務 ・双日との運用方法協議・実装 ・業務改善提案、実装（運用の効率化・自動化） ・顧客の環境変更・サービス導入に伴う設定変更・受け入れ対応 ・運用設計 、導入時検証 ・既存環境の運用保守 、障害対応 ・他システムとの連携実装 ■補足 ・導入案件がある場合は夜間対応・休日対応発生する場合があります。（頻度：月に1回程度） ・実対応（問い合わせ対応・定型業務）はパートナーが中心。 障害発生時、パートナーで対応できないものを対応頂きます。 ・就業場所：飯野ビル（霞が関・双日本社）での作業がメイン。 ■身に付くスキル ・クラウド及び周辺技術の習熟 自動化・既存運用の改善・効率化を積極的に行っており、双日Gの大規模な基盤の運用経験を積みながら、新しい取り組みを主体的に進めて頂けます。 今後広がるであろうマルチクラウド（AWS等）ならではの利点を用いながら、企画・構想に参画頂けます。 ・顧客対応・交渉能力 双日とはフラットな関係性であり、決まりきった内容を進めるのではなく、 ニーズに応じた臨機応変な対応と、施策検討・提案・交渉をして頂きます。 ■ポジションの魅力 ・クラウド環境での運用改善・効率化への参画 上述の通り、現在当部はクラウド環境での自動化・既存運用の改善・効率化を積極的に行っており、今後広がるであろうマルチクラウド（AWS等）ならではの利点を用いた運用体制づくりに企画・構想段階から参画頂けます。 ・国内外拠点との幅広い対応経験を積める 双日本体・双日Gを顧客としているため、国内・海外拠点のユーザーと関わり、プロダクトに偏らず、幅広い対応経験・インフラ周辺の知見を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本設計や要件定義など上流工程／年間休日128日／残業平均月8.9時間／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 ・システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計メイン）にお任せします。 ■詳細 ＜スキル＞ Java、C#、VB.NET、Vue、React　など ＜フェーズ＞ ・要件定義、基本設計メインにお任せします。 ※チームリーダーとしての役割もお任せする予定です。 ■プロジェクト一例 ・製造業向け画像解析システム開発（C#、HALCON） ・オートリース会社向けWEBシステム開発（Java、SQL Server、Spring boot） ・保険会社向けペーパレス化システム開発など（Java、Oracle、Struts） ■ポジションの魅力 ◎案件選択可能 ・各社員の将来像をヒアリングさせていただき、その将来像を実現するために最適なプロジェクトを選択していきます。 ・ご本人の希望（業務内容・勤務先（テレワーク、勤務地）など）は最大限に考慮させていただきます。 ◎早期に上流工程へチャレンジできる ・社内には、創業当初から当社を支えている経験豊富なエンジニアが在籍しております。新しい技術環境への挑戦はもちろん、早期に上流工程に挑戦していただくことも可能です。経験豊富なメンバの傍で日々業務ができるのは今のフェーズならではの魅力です。 ■キャリア例 ◎入社時は運用保守工程の経験者でしたが、入社後1年半で設計構築に挑戦し今も日々経験を積んでいます。 ◎当社に入社し、動画制作に初挑戦。週4日SES、週1日動画制作事業に取り組むという他社ではあまりない働き方を実現しております。 ■今後の展望 まずは社員の皆様にはお客様先のシステム開発に携わっていただき、様々な技術やノウハウを貯めていただき、社内で事業を検討していきたいと考えております。現在は、システム開発以外にも動画制作事業に社員と挑戦しており、今後は画像解析など自社開発や受託案件に挑戦していきますので事業の提案などは大歓迎です。 将来、独立を考えていたり経営を担いたいメンバーも歓迎です。 成長意欲がある方にはマッチする企業だと思いますので、是非共にワクワクする未来を創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場に上場するミガロホールディングスのグループ企業／PM経験を活かす／組織拡大と技術基盤の高度化を推進〜 ■募集背景： これまでインフラ事業は主に子会社であるシービーラボ社が担当をしてきました。 ただ、これからはグループシナジーをより強化し、事業の拡大を目指すべき、当社も一体となりインフラ事業部の拡大を目指していく為、インフラエンジニアの幹部候補を募集いたします。 現在インフラ事業部の拡大を進めている最中、インフラ部門の管理を務めているのが事業部長のみのため、今後の事業拡大にあたりマネージャー職としてご活躍いただく方が必要となっております。 ■業務内容： クラウドインテグレーション事業を牽引し、事業会社やシステムインテグレーター向けにクラウド中心のインフラ基盤構築およびオンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトを提案・遂行します。P／Lの責任を負いながら組織拡大と技術基盤の高度化を推進するリーダーシップポジションです。 ◇ 顧客（事業会社・SIer）の課題ヒアリングと提案書／見積書の作成・プレゼンテーション ◇ クラウドインフラのアーキテクチャ設計・構築・移行プロジェクトマネジメント ◇ 大規模・複数案件のポートフォリオ管理、工数・コスト最適化 ◇ チームビルディング（育成・評価）、メンバーマネジメント　等 ■当社について： 当社の開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略×実行で事業を動かす／裁量◎／年間休日125日以上／安定した経営基盤】 ■業務概要 事業拡大・新規事業立ち上げに伴い、中長期的な成長や競争力の強化を目指して、戦略を立案・推進していただきます。 経営陣の構想を具体的に形にすることで、事業拡大や新規事業を引っ張っていただきます。まずは市場の分析及びレポーティングを中心にお任せいたします。将来的には部門横断のプロジェクト推進や戦略提案など「経営層と現場を繋ぐ橋渡し役」としての活躍を期待しております。 〈業務詳細〉 ・市場や競合の分析 ・経営層への戦略提案・レポーティング ・部門横断のプロジェクト推進 ・予算やリソース配分の最適化　等 ■ポジションの魅力 ・経営層との直接対話を通じて事業戦略に関わることのできる裁量の大きさ ・新規事業成功経験を活かせる環境 ・部門横断で事業を動かすリーダーシップを発揮できる ■当社について 〈防犯カメラ専業メーカーとして日本トップシェア〉 創業以来、防犯カメラ事業に邁進し2020年には年間9万台の防犯カメラを販売する規模まで成長しております。防犯カメラの専業メーカーとしては国内１位の販売規模まで事業規模を拡大しております。 〈防犯カメラの日を制定〉 株式会社ジャパン・セキュリティシステムは、毎年7月8日を「防犯カメラの日」として一般社団法人日本記念日協会に申請し、認定されました。 犯罪が増加する傾向にある夏を前に犯罪を減らし、行動するきっかけになることを目的に“「なくなれ」＝7月、「犯罪」＝8日” を記念日とすることで、『防犯カメラ＝犯罪抑止』につながる認識を一般の方々へも広めたいという想いから制定を行いました。 〈環境への配慮〉 ジャパン・セキュリティシステムにおいてもRoHSマーク基準を満たした製品を展開しており地球環境に配慮した製品開発を行っています。 RoHSマークはEU(欧州連合)にて取り扱われる電気・電子機器に含まれる特定有害物質の使用を規制した指令です。製品の生産から廃棄・処分に至る過程で、有害物質から人の健康や地球環境を守ることを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 管理職であり、かつ関係者や部下と共同作業でタスクに対処して頂くプレイヤーです。上長の本部長兼経財部長もプレイヤー兼任で、経理税務の経験は長いです。 連結決算と開示、税務申告と計算、伝票入力や決算処理等で、税理士法人やサービス会社の外注を多く利用。決算数値や開示書類の多くは外部リソースで作成されますが、内容の正確さ等に対する“目利き”が求められます。 ■業務詳細： ◇連結決算の確定、開示業務の統括 上場会社の四半期・年次の連結決算について、統括として数値確定、開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）を完成。決算発表や会社法書類や有報等提出までの、一連の工程管理と遅延の無い進行 上記業務に対して担当管理職として責任を有する 関係制度の法改正対応、業務体制やフローの整備、業務委託先との調整等。 ◇持株会社や主要子会社の決算関連業務 当社や主要子会社の単体決算関連の業務。承認業務等も含み、経理処理や税務処理等に関する判断や指示も求められる ◇監査対応 決算の統括として定例決算における監査対応。定例監査に加えM&A実行時等の非定例での重要論点（投資評価、引当金計上、タックスプラン等）の対応や折衝。監査からの課題対応等も含む ◇税務業務 連結決算、単体決算に附随する税務業務。決算での税金計上や税効果会計、確定申告について統括として数値確定と見極め。税務調査対応等の関連業務 ◇内部統制対応 決算領域や経理業務における、J-SOX対応等。課題対応等も含む ◇M&A案件への対応 経理部門としてM&A実行時の投資先調査の支援、取得時または取得後の事業価値評価や“のれん“の算定、これらのフォローアップ。過去の投案件での”のれん“発生や投資価値などの経緯の引継ぎと把握 ◇契約管理 監査法人、税理士法人、その他経理の業務委託先の契約関連業務 ◇その他 経営層から発する案件等対応、経理業務の改善や効率化、組織運営と後進の指導育成、職場の労務管理、経理関連システム対応、必要な会議等への出席、その他管理職としての業務 変更の範囲：会社の定める業務

◎エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績 ◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中！ ★★魅力情報★★★ ＜営業職未経験でも問題無し＞ 大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。 また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！ ＜入社1年目でも制約率が８〜９割＞ 過去お取引履歴がある個人のお客様をメインで訪問活動を行うため、会社として営業先のターゲット設定に注力しています。 ＜営業活動に集中できる環境＞ 完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！ ＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…入社1.5年目の実績平均歩合額（284万円）。過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。 ■お仕事内容： ┗━━━━ 過去履歴をベースとして個人のお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。 お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。 社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されているため、お客様のために活動できる方であれば問題なく活躍できます。 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇この度募集する海外事業本部の戦略コンサルティングのチームは、日本、米国、中国、シンガポール、インドの5拠点を中心に展開しており、日系企業向けの海外進出支援でストラテジー×エクゼキューション（実行支援）のグローバルトップファームを目指しています。 ■仕事内容 様々な日系クライアントの経営層に対して、米国、ASEAN、インド、その他アジア太平洋諸国を中心とした事業DD業務、その他、パートナー探索・選定、投資後の価値創造支援や、FA業務や海外事業戦略コンサルティング等、ご意向と能力に応じて相談しながらアサインを行います。 ■業務の特徴・期待すること ◎当部門は現地社員含めて現在200名超の規模であり、今後も規模を拡大していく方針です。まだまだ成長過程にあることから、ご入社いただく方にもプロジェクトへの貢献のみならず、顧客開拓などの営業・提案活動や、オファリングメニューの開発、組織・体制づくりにも関与いただきます。 ◎海外事業の拡大に関与し、まさに当社の海外コンサルティング事業を一緒に成長させていく、ひいてはリードする存在になることを期待します。 ◎海外に自社拠点を13か所有しており、実際に年に複数回、海外への出張も可能性がございます。但し、出張頻度は案件の状況等により変動します。 ◎当社の海外買収企業含めた各海外自社拠点を中心とした拠点のネットワークを生かしながら、東南アジア＋インド＋米国など、数か国の現地マーケット情報を調査し、どの国に進出すべきか？その後はパートナーシップなのか、M＆Aなのか？などの「進出方法」も含めて戦略提案します。 ◎その後、海外進出戦略の策定のみならず、クロスボーダーM＆Aやその後のPMIなど実行支援まで一気通貫でサポートします。 ■魅力 ◇入社後は100％海外関連の案件に携わって頂きます。 ASEAN諸国、インドなどの成長新興国や米国のビジネスマーケットに触れる機会が多く、グローバルに活躍できるコンサルティングスキルを身に着けることが可能です。 ◇4大系と比べると、「日本を中心」として海外案件をみることができ、国ごとにオペレーションが切れないので一気通貫で携われることが特徴です。総研・シンクタンク系と比べると、リサーチフェーズだけでなく、実行フェーズまでクライアントと伴走ができる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「マイティア」など眼科領域に特化した製薬会社／土日祝休み】 ■業務内容： 製造販売後調査等管理業務を中心とした再審査承認取得を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・リスクマネジメントプランに基づく製造販売後調査計画の企画立案 ・調査データの集計解析や考察／再審査申請書や安全性定期報告書、論文、適正使用推進資材作成 ・製造販売後調査医学専門家および調査協力医師との協議、折衝 ・再審査申請等のPMDA照会事項対応 ■配属先について： 配属先は男性3名、女性6名で構成されています。 ■当社について： 関わる全ての人のしあわせを追求する、“Good Company”を経営理念としております。 ・患者・消費者の皆さま、医療従事者の皆さま、取引先の皆さま、株主の皆さま、社員といった千寿製薬に関わる全ての人々とバランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しています。 ・過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年休の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えています。 ・行動理念である“If I were you”の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し、「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「名探偵コナン」等有名のアニメ制作会社/Youtube・X・Tiktokの企画〜運用/フレックス可】 ■募集背景： 当社では「名探偵コナン」や「ルパン三世」・「アンパンマン」など強固なIPの更なる成長はもちろん、今後は「UNLIMITED PRODUCEプロジェクト」や原作工房「TMSLab（トムスラボ）」での新規IP創出にも力を入れていきます。その双方の視点において新作・旧作・オリジナル作品を問わないプロモーションは消費者の方にとって作品を認知いただく貴重な機会です。その点においてYoutubeやX・TikTokをはじめとしたSNSの企画を強化することで作品単位だけでなく同社のことも認知をしていただくことを目指しています。 組織的にも体制強化が必須であり、即戦力性が高い方にジョインをいただき事業のグロースを図りたいと考えております。 ■業務内容： 以下の業務をご経験によりお任せいたします。 ◎Youtubeチャンネル企画・制作・運用業務 当社のチャンネル登録者87万人を誇るチャンネルにて新作・旧作・オリジナル作品を問わないプロモーション業務をお任せいたします。 コンテンツの強みを活かした企画を創造いただき、企画〜運用を担当いただきます。 ◎SNS・WEB関連のディレクション・マネジメント業務 各種作品のSNSを通じた広報・プロモーション業務におけるディレクション・マネジメント業務にも従事いただきます。 ■描けるキャリアビジョン： 基本、当該部署におけるスペシャリストでのキャリア。将来的にはマネジメントポジションなどへの可能性も有ります。 ■期待する役割： 当社の作品を知っていただくきっかけである「Youtube」・「X」・「TikTok」などのSNSの企画から運用をお任せいたします。 新作・旧作および弊社オリジナルIPの価値創造とそれに伴うコーポレートブランディングの価値向上に寄与いただける即戦力の方を期待します。 ■組織構成： プラットフォーム課 部長1名、メンバー3名が在籍しています。 ■会社の展望： 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、さまざまな課題の解決にも取り組み始めました。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初の授業をしない、参考書による「自学自習」の指導をする武田塾を運営／2校舎から3年で100校舎、現在では400校舎以上に拡大／年休120日／住宅手当有】 ■業務概要： 当社の経理・財務領域のマネージャー候補として部門を牽引いただける方を募集いたします。財務業務をメインにお任せし、ご経験をお持ちの方には会計領域にも携わっていただきます。 ■業務内容： 当社の経理財務担当者として主に以下のような業務をお任せします。 ・財務戦略の立案 ・資金調達／管理 ・銀行折衝 ・グループ会社管理に関する業務 ご経験をお持ちの方には決算業務（会計事務所折衝）や税務（税理士折衝）、監査対応等もお任せします。 ゆくゆくは開示業務や管理会計にもチャレンジいただけます。 ■組織構成： 配属になる経理部門には部長（50代男性）、社員（40代女性：月次や年次決算までの作業を担当）の2名が在籍しております。今回は将来的な部長候補として在籍社員を牽引いただける方を募集します。 ■就業環境： 年休120日、月平均残業10〜15時間と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。基本的には出社にて業務していただきますが、ご家族事情等の特別な事情がある場合には在宅勤務をご相談いただくことも可能です。 ■キャリアパス： 中長期的には、ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、財務に限定せず、経営管理・事業管理・制度会計・税務・子会社管理などの領域も含めたファイナンス領域でのご活躍を想定します。 ■当社について： ・武田塾は、フランチャイズ展開により急成長を遂げた事業です。2校舎から3年で100校舎、現在では400校舎以上に拡大しています。 ・日本初、授業をしない塾として「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考え生徒さん一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングと実行支援を行っています。 ・大学受験という安定したニーズのある市場で事業を展開しており、今後も安定した業績が期待できます。FC化を通じての成長も続いているため、将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中スタートアップ／リモートワーク相談可／創業から4年で500院以上の導入実績あり／累計10億円以上資金調達済みのSaaS企業〜 ■業務概要 美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニック、AGAクリニック、審美歯科などの自由診療領域に特化した電子カルテ・DXツール「B4A」（特許取得済）を開発している当社のプロジェクトマネージャーとして、自社ツールの更なる発展に寄与いただきます。 ■業務内容 ・自社開発SaaSのプロダクトマネジメント（機能例：電子カルテ、決済、CRM等） ・プロダクトロードマップの策定 ・クリニックや事業における課題の整理・深堀り、優先順位付け ・課題解決のための要件整理、仕様作成（ワイヤー作成含む） ・上記に必要となる調査、情報収集（法務確認、ヒアリング含む） ＜開発スタイル＞ ・2週間1スプリント（プランニング、デイリーMTG、振り返りを実施） ＜ツール＞ ・Google Workspace, Github, Slack, Jira, Notion, Figma ■業務特徴 ・バーティカルSaaSのスタートアップであり、0→1フェーズの開発が多いです。 ・顧客からのフィードバックを得る機会が多いです。 ・クリニックのスタッフが毎日使うシステムであり、高い安定性と優れたUI/UXが求められます。 ・セキュリティは最重要で、3省2ガイドラインの順守が求められます。 ■組織構成 ・PM2名、その他開発メンバーが業務委託合わせて30名ほどいます。 ■当社について ・当社は創業からわずか4年で500院以上に導入され、第三者機関の調査では自由診療向け電子カルテ導入院数トップクラスを誇ります。 ・大手クリニックグループ様との契約・業務提携も進み、自由診療市場において確固たるポジションを築いています。 ・累計資金調達額は約10億円を突破し、今後はさらなるプロダクト開発・人材採用を通じて、自由診療領域の発展に一層貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 二輪・パワープロダクツ製品向け購買業務において、ESG(環境・社会・ガバナンス)観点で持続可能な調達を支えるグローバル企画・実行業務をお任せ致します。 ■具体的には： ご経験・スキルに合わせて詳細業務を決定します。 ・各国の新たな法規/規制に対する調達領域の法規規制の理解と対応施策の企画立案〜実行の領域プロジェクトリーダー（欧州BATT規則、環境負荷物質のサプライチェーン対応、EPA法規、CBAMなどあらゆる環境法規に対する調達企画の戦略立案と実行リーダー） ・カーボンニュートラルやサスティナブルマテリアルの目標達成に向けた調達領域の企画立案〜実行の領域プロジェクトリーダー（お取引先と共創し持続可能な調達環境の構築に向けた施策立案・リサーチ・イベントの実行など） ・安定調達の確保に向けた供給リスクマネジメントの企画と、自然災害など緊急時におけるサプライチェーン管理業務(部品・半導体・原材料) ・Hondaのグローバル品質基準の制定・改定業務における、サプライチェーン領域の標準化業務の企画・実行（市場品質案件の情報収集、海外拠点への標準化・周知・施策の企画誘導など） ・二輪パワープロダクツ事業のグローバル購買統括部門である購買企画部の運営を担う一般管理業務（監査・方針管理・予算・システム管理・各種リサーチ業務など） ■キャリアパスのイメージ： ・入社後、ESGや一般管理業務の実務担当者として専門性を高め、プロジェクトリーダーなども担って頂きます。 。各種ESGや管理業務を数年経験して頂いた後は、お取引先・部品領域の担当/グループリーダーや、新機種企画業務、海外生産拠点や海外地域統括の購買部門への駐在など、キャリア特性に応じてグローバルに活躍の機会があります。 ・裁量が大きく、ボトムアップで様々なチャレンジが可能です。 ・専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■やりがい・魅力： ・各種法規規制などに対応するために、多様な部品開発・新技術・サプライチェーンの理解を深めながら専門性を高める事が出来ます。 ・開発・生産現場・営業・サービス部門、法務・知財・四輪部門、お取引先など、プロジェクトに応じて幅広く部門連携した活動でダイナミックな役割を担うことができます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

〜医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する企業／毎年成長を続け業界トップクラスの実績〜 ■主な職務内容： 採用担当として採用戦略の立案から、採用手法の選定、面接の実施まで、一気通貫で新卒採用と中途採用を担当いただきます。 ・経営戦略に基づく採用計画の立案・実行 ・採用予算の作成 ・選考プロセスの設計・改善および面接対応 ・各部門長とのコミュニケーション ※ハイレイヤーからエンジニア・マーケティング・財務経理・営業などの様々なコーポレート部門のいずれかのポジションを担当いただきます。 ■募集背景： 事業拡大と組織強化が加速する中で、当社では経営戦略と直結した採用活動の重要性が高まっています。本ポジションでは、各部門長と密接に連携しながら、単なる採用実務にとどまらず戦略的かつ主体的に採用を推進いただきます。採用のスペシャリストとして新卒採用・キャリア採用共にリードし、事業成長と組織づくりそのものに深く関わっていただける方を求めています。 ■組織構成： 配属部署：人事本部　採用部　コーポレート採用課 組織構成：部長1名、課長1名、メンバー4名 メンバーは20代・30代が中心です。また、在宅勤務など柔軟に働き方も調整しております。 ■ポジションの特徴： コーポレート部門の上位管理職採用やエンジニア採用など当社の根幹に関わるハイレイヤー人材の採用に携わることができ、採用担当として、幅広い職種の知識・経験を必ず積むことができます。 さらに、採用計画の立案から、予算作成など採用業務における上流工程まで担当いただきます。 既存の採用手法のリデザインなど、常に新しい採用手法を企画・実行できる裁量の大きい環境があります。 さらに今後、採用ブランディングの強化に力を入れていきます。具体的には、採用ホームページのリニューアルや、採用動画・採用ブログの制作など、情報発信の幅を広げていく予定です。また、SNS広告などを活用したデジタル施策にも積極的に取り組み、より多くの方に当社の魅力を届けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

【現場管理・安全管理の経験を生かせる／残業20時間以内／リモートやフレックスなど働きやすい制度が多数あり／橋梁部門の国内シェア№1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント】 ■募集背景： 現在の上席技師が、定年によって今期（2026年6月）で退職が予定されているため募集。2026年3月頃までに入社できる方が望ましいです。 ■組織構成： ・2名。室長の下で勤務いただきます。 ■業務概要： 現場内作業及び交通事故による労働災害に関する教育・訓練、指導・支援、事故の再発防止への計画・管理に関する事項。現場内作業は、ボーリング調査、水文調査、物理探査、橋梁・トンネル・道路付属物点検など。 ・安全教育・安全訓練 ・現場における安全パトロールの実施・結果整理・指導 ・事故や安全に関する情報の収集・整理・周知 ・その他、安全管理に関する事項 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均20時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社りそな銀行に入社後、りそなアセットマネジメント株式会社に在籍出向となります。 ■業務内容 ・投資戦略（アセットアロケーション）の策定並びに推奨（年金顧客やファンドラップが対象） ・最終受益者、機関投資家、投信販社向けの投資関連情報の発信（レポーティング、プレゼンテーション） ・社内運用者（内外の株式及び債券のファンドマネージャー/アナリスト）向けの情報提供 ・上記業務を行うためのマクロ経済並びに金融市場にかかる分析業務 ■ミッション ・高質な分析業務の実施と積極的な情報発信を通じて、お客様の信頼を獲得していただくこと。 ・りそなアセットマネジメントの業容の拡大をブランド価値向上に寄与していただくこと。 ■募集部門の特徴とやりがい ・りそなアセットマネジメントの運用ブランドを担う中核部署です。 ・関係するお客様は、年金基金、機関投資家、個人のお客様や販売会社様など多岐にわたります。 ・経験豊富なメンバーが切磋琢磨する環境です。 ■キャリアパス ・りそなアセットマネジメント運用戦略部の投資戦略グループへの配属です。 ・会社の顔となるストラテジスト・エコノミストとなることを期待しています。 ■募集背景 中長期目線での運用力ならびに情報発信力の一段の向上を目指しています。それに向けた戦略的な陣容の強化としての求人です。 ■出向先 ・会社名：りそなアセットマネジメント株式会社 ・本社所在地：東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟 ・2015年に設立。りそなグループに所属し、国内有数の規模を誇る運用会社です。2024年3月末現在の運用資産残高は55兆円にのぼり、100名超の運用担当者を有しております。 ・りそな銀行信託財産運用部門の業歴を通算すれば、資産運用の歴史は約60年と国内において相応の業歴があります。 ・「将来世代に対しても、豊かさ、幸せを提供」することをパーパスとして設定し、バリュー、企業文化、ビジネスモデルとともにアイデンティティとして規定。すべての運用プロダクトへの長期コミットメントと、長期的視野での経営判断を通じてフィデューシャリー・デューティーに基づく運用者としての責務を全うして参ります。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

〜勤務地確約／パナソニック×パーソルの合弁会社／充実した制度・環境◎〜 ■業務内容： 大手重工業メーカー様から受託する宇宙・防衛製品の開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇航空機、ロケットの設計業務、図面作成 防衛関連の航空機や宇宙ロケットの部品の構造設計と図面作成のお仕事です。まずは図面作成からスタートし、徐々に設計に携わっていただきます。 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。 ■製品例： ◇衛生フレーム、光学系部品、通信装置 ◇飛翔体の構造、エンジン部品など ■使用ツール： CATIA V5 ■当社の魅力： 1989年に当時の松下電器100％出資子会社として誕生した当社。エンジニア事業についても20年超の歴史がございます。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1,000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。 Webシステム開発やサーバ・ネットワークのインフラ構築、さらにはIoT関連案件など、全方位型で営業活動を積み重ねてきた当社ならではの多種多様な案件がございます。今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、単なる派遣からチーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大してまいります。 ■当社について： パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務