【エンジニアリングと経営を接続し、開発組織の変革をリード・パフォーマンスを最大化】 ■募集背景 当社は事業拡大を加速しており、その一環として新規事業開発を本格化させます。それに伴い、これまでOurPhotoチームのマネジメントを担ってきた現エンジニアリングマネージャーが、新規事業開発のコアメンバーへ異動することになりました。 そこで今回、彼からバトンを受け取り、10→100フェーズに入ったOurPhotoチームを率いてくださる後任のエンジニアリングマネージャーを募集します。これまで培われた開発プロセスやチーム文化を尊重しつつ、あなたの経験を活かしてチームをさらに進化させ、事業の成長を技術面からリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容 プロダクトにおける開発チーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ◎チーム・組織開発 ・エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般 ・メンバーのスキルやキャリア志向に合わせた育成プランの策定と、1on1などを通じた継続的な成長支援 ・メンバー一人ひとりが「なぜ作るのか」を自分の言葉で語り、能動的に改善提案ができる組織文化を醸成 ◎技術的リーダーシップ ・インフラの負債や、フレームワーク・ライブラリのバージョンが古いといった技術的負債の解消に向けた計画策定と実行 ・データベースの正規化やリファクタリングの推進 ・テストカバレッジの向上や自動化など、品質を担保する仕組みの構築・改善 ・開発スピード（リードタイム）の向上に向けたボトルネックの特定と解消 ・生成AIなど、新しい技術を事業へ活用するための調査・提案・導入の推進 ◎プロダクト・事業への貢献 ・PdMやビジネスサイドと連携し、事業目標達成に向けた開発の優先順位付けへの関与 ・アジャイル・スクラム開発プロセスの改善とファシリテーション ・CtoCマッチングプラットフォームの特性を踏まえた、ユーザーとフォトグラファー双方への価値向上に繋がる技術的施策の提案 ■キャリアパス 【OurPhoto内】 ・シニアエンジニアリングマネージャー ・PdM 【その他】 ・VPoE ・CTO ・新規事業開発の責任者 など、ご志向性に合わせてキャリアを歩んでいただきます。 変更の範囲：入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定。本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性あり。

〜阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／経験が浅い方も親切丁寧に指導、サポート／入社3年後定着率95％以上／「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定〜 ■業務概要： 当社は阪急阪神東宝グループ唯一のSIer（システムインテグレータ）としてICTでグループ事業の成長を支えています。 本ポジションでは大規模プロジェクトでのプロジェクト推進業務をお任せいたします。 ■業務内容： 大規模プロジェクト（業務システム）の推進業務として、以下の作業を実施するチームメンバーとして従事いただきます。 （1）スケジュール管理…進捗管理、遅延が発生した場合の分析、解決策の検討 （2）課題管理…発生した課題の対策検討 （3）関係者調整・コミュニケーション…お客様やベンダー、他部署との調整 （4）成果物の管理支援…成果物（設計書）レビュー ■応募者へのメッセージ： エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテインメント等）向けソリューション提供部門です。ネットワークやサーバシステムの設計・構築から運用保守、セキュリティ対応まで、ユーザサイドに立った多岐にわたる高度な技術サービスをマルチベンダーにも対応してご提供しています。全体の3割が中途採用入社。20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。当社で貴方のキャリア成長曲線を描きましょう。 ■当社について 阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急・阪神百貨店、不動産等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。社会インフラを支える企業で幅広い事業のシステムに携わり、社会貢献性を感じ働くことができるのも魅力です。社員の長期就業を支援する制度多数。資格取得支援や福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資企業／医薬品研究開発のサポート、研究施設の施設管理業務、廃棄物処理業務の受託等を行う安定企業／土日祝休み・完全週休二日制と働きやすさ◎／長期的なキャリア形成が可能〜 ■業務内容： ◇非臨床薬物動態評価グループの業務管理 ・CRO業務の計画と遂行（所員の技術サポート含む） ・人材管理と育成（〜15名） ・資産管理 ◇業績管理 ・月次報告作成 ・中期計画の作成と遂行および管理 ◇顧客開拓 ・新規技術開拓の企画と遂行 ・新規顧客開拓（学会活動など含む） ■組織構成： CRO事業本部はADME Solutions事業部、Drug Discovery Solutions事業部、Research Support室の3つの組織で構成されています。 ■採用メッセージ： ◇今回募集する管理職（マネージャー／部長）のポジションでは、専門的な実験・分析技術と管理能力の両方を発揮していただける方を求めています。生化学実験や機器分析の経験をお持ちの方で、少人数チームのマネジメントに挑戦したい方にとって、スキルアップの機会が豊富にある環境です。 ◇また、CRO事業本部長（CTO）直轄の下、CRO事業の業務拡大、成長戦略に携わっていただきます。信頼性基準に則った試験実施の経験がある方や、修士・博士号をお持ちの方は特に歓迎いたします。専門性と管理能力を両立させながら、CRO業界でのキャリアを築きたい方からのご応募をお待ちしております。 ■当社の魅力： 当社は今年で創立33周年になりましたが、会社名に含まれている『テクノス』には当社を立ち上げた役員の思いが込められています。当社は高い実験技術を有する専門集団である、その技術によって製薬企業をはじめとしたお客様の研究・開発の効率化に貢献するという思いです。当社の特徴としましては、お客様の要望に応じたパッケージで業務を受託している点です。様々な依頼内容に対して柔軟かつ多面的に対応して研究をサポートする点は当社の特徴の一つであると言えます。 その成果もあって、年々新規のお客様が増えているのが現状です。 ＜主なクライアントは以下の通りです＞ 大手製薬企業、ライフサイエンス企業、バイオベンチャー企業、大学等の研究機関が主なクライアントとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場会社グループ企業／安定性も抜群◎年休126日(土日祝)／転勤なし〜 ■業務内容： プライム市場上場企業であるラックランド（株）の100%子会社である当社にて、空調・給排水衛生設備を中心とした現場施工管理をお任せします。 ■具体的には： 【対象物】オフィスビル・商業施設・工場・学校・老健施設・マンション【エリア】関西中心　※日帰りの現場が殆んどです 【施工案件】新築80%改修20%(工期は半年〜1年半程度) 【作業現場】大阪市内および大阪府下、神戸・尼崎、奈良・京都など 【規模】数千万円〜数億円規模まで様々です。 ◇創業55年、地場のゼネコンとお付き合いがあり、豊富な案件を保有しています。 ◇お客様に合った設備を施工した後、メンテナンスから更新提案まで当社一括管理でフォローすることにより、安定して案件を獲得し続けています。 ■はたらく環境： ＊PC・iPhone・iPadを用いて会議参加や報告書作成を行うため、会社に戻らなくても仕事ができるスタイルを進めています。 ＊現場の検査は遠隔カメラなどの情報ツールを使い効率よく実施しています。 ＊図面の作成・修正・製本などはアシスタントがフォローする体制をとっています。 ＊全社でSNSツールを使用しており、わからないことはすぐに確認できる環境です。 ＊残業時間の削減と、有休の取得を推進しています。 ■当社について： 空調・給排水・衛生・換気設備をプランニングから施工、保守まで幅広く手がける当社。東証プライム市場上場企業のグループ企業の安定基盤と、ワンストップで仕事ができる体制を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー〜 ■採用背景： 会社の持続的な成長を目指し、技術開発の羅針盤となる技術戦略から生まれるアイデアを新事業の創出につなげることによって、会社の未来を創っていくことに取り組んでいきます。ただのアイデアに留まらず、社内外のネットワークも駆使して多様な知見と技術を結集させながら実現の可能性を探り、実際の市場でのテストを通じて事業の可能性を高めていく、そんな一連のプロセスを構築して新事業を生み出す環境を作っていきます。会社の未来を創っていくための新たな取り組みに、情熱を持って取り組んでいける方と一緒に挑戦していきたいと考えています。 ■業務概要： 事業拡大/新規事業創出につながる制度設計やしくみ構築、具体的活動の企画・推進に携わっていただきます。 ■業務詳細： 新事業を生み出すしくみの構築を担当します。 ◇社内保有技術を起点とした新規事業化プロセスの構築 例）開発技術を事業にするためのステップ、ゲート、ビジネスモデル構築など ◇新テーマ創出と事業化に向けた活動 ・社内外ネットワークの構築 例）伴走型サポートや協業パートナー探索などの外部活用 ・社内テーマ創出活動の実践による人材育成 ■組織構成： 技術戦略部　統括G/戦略G/新事業G：合計 15名(30代4名、40代4名、50代3名、60代 4名) ■組織のミッション： 会社の未来を創るため、先行技術開発の羅針盤となる技術戦略を策定して重点技術や中長期の先進技術開発を推進すること、および、新しい価値を生み出す新事業の創出とそれを実現するための仕組みづくりです。そのために社内だけでなく国内外で外部連携の強化も図っていきます。全社の技術を統括する役割も担います。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

◇分析機器において世界的にシェアを誇るウォーターズの日本支社 ◇親会社は60年前より米国ボストンを拠点に世界59ヶ国で販売網を持つ ■業務内容 LC装置や質量分析装置、informaticsについて、バイオ医薬品（タンパク質やペプチド等）を扱っている製薬会社向けに特化した営業活動を行います。 ■具体的には ＜新規顧客向け営業＞ TGTリストの作成、テレアポなどを行います。 顧客はバイオ向け企業のみを対象としたチームへ配属予定です。 テレアポの獲得率は大体5割程度です。 ＜既存顧客向け営業＞ 10年経過のタイミングでお客様へ機器入れ替えのご提案、予算申請の見積もりを行い、予算化の手助けなども行います。その後、注文・発注につなげます。 ※顧客の割合は、新規4割、既存6割です。 ■働き方 個々の営業スタイルによっては月の半分程度出張が発生する可能性があります。 ■特徴 世界全体としても昨年の売上が前年比二桁成長を維持しております（2022 FY）！好調の理由として、トップシェアの医薬市場は、経済や景気の影響を受け難い業界である事、最先端の研究には必ず投資が行われる事など、経済に強い市場を顧客とする類稀な業態だからと言えます。また、DXというワードが各業界で注目度が高い中、分析機器業界、ウォーターズ内でもインフォマティクスソフトウェアは、注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の軽量化に貢献する企業／「自分たちらしさ」・技術力を追い求める独立系メーカー／他社にない技術で売上絶好調◎〜 当社は、「超ハイテン冷間プレス」に強みがあります。 超ハイテン材は、非常に高い強度を持つ鋼材で、自動車の構造部品など、強度が求められる用途に多く使われています。それを、金属の強度と硬度を維持しながら形状を変えることができる冷間プレス加工を用いて、金属板を塑性変形させ、自動車部品を生産しています。非常に硬い材料であるために、板厚を厚くすることなく強度を確保できます。 ※超ハイテン材を加工できる企業は、日本では数えられる程度で、中でも当社は、製品の品質を左右する金型設計を内製化している部分に他社との違いがあります。 ■業務内容： 自動車部品を量産するために、高精度プレス金型の設計開発業務を担当していただきます。　※使用CAD…Creo Elements／Pro、Cimatron E 全ての設計者が、金型設計、製作から品質確認、完成までを一人で行うセル生産方式を取り入れています。全員が納得したモノづくりに熱中できる環境です。 ■組織構成： 7名（男性5名　女性2名）20歳代半ばから40歳代半ば。平均年齢は30歳代前半です。 ■当社で働く魅力： ・金型設計で終わるのではなく、量産まで一貫している同社では自分が設計した金型で打った製品を手に取ることが出来ます。 ・設計の結果が製品の品質となってハッキリ帰ってくるため成功も失敗もすべて自分の中に経験として蓄積されていきます。 ・設計から量産、品質確認、オペレーター、営業まで一緒のゴールを目指してチームプレイの喜びを感じることが出来ます。 ■評価制度 成果と達成に向けてのプロセス評価（責任性、積極性、協調性、規律性、他）の両軸です。また個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行い、公平な評価を実現しています。 ■当社の特徴： ・自動車業界でニーズが高まっている「ハイテン材〜超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供できます。 ・中部圏で800t以上のプレス設備を保有し、「1.5GPa級超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは大変少なく、自動車業界を筆頭に受注が伸びており、売上は絶好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割上流案件／リモート勤務中心（週３〜４回）／プリセールスやアーキテクト、PM、コンサルタントへのキャリアアップが可能／APAC「25の将来最も有望なOracleソリューション・プロバイダー」に選出〜 「仮想化等のこれまでの専門領域を軸に、更にHCIやクラウド基盤まで技術領域の幅を広げたい」「複合的なインフラの提案に挑戦したい」「カットオーバー後のシステムに対する性能改善アセスメントを経験したい」等、先ずはインフラPLあるいは、ITコンサルタントとしてのあなたの希望、目標をお聞かせ下さい。 【お任せしたい業務内容】 ・仮想化、サーバ、ストレージ（HCI含む）、SDS（SoftwareDefinedStorage）、ミドルウェアなどを組み合わせたシステムの提案から構築 ・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行 ・カットオーバー後のシステムに対する性能改善など、安定稼働のための技術支援 ※お客様のニーズに合わせて、提案・要件定義・設計・構築の上流工程から、導入後のアセスメント・運用技術支援まで一気通貫して提供しています。 ■魅力： 【制度充実】入社時に有給休暇10日付与する他、シックリーブ制度等 【研修サポート充実】社員のレベルアップを図る為に、グレード毎の研修等、サポート体制充実。入社時「Oracle認定トレーナー」によるIT企業、情報システム部門向けの『ハンズオン・トレーニング・サービス』を活用、他 国内外から高い評価の「ハイスキルなエンジニア」によるOJTを実施し、ハイレベルな技術やノウハウを学べます。 【働きやすさ】残業少なく、毎週末に勤怠管理、翌週の残業見込みをいれ、管理を徹底しております。効率的にプランニングできていることが評価される社風です。 【相談できる環境】チームや全社ミーティング等、顔を合わせる機会がRe:Qには多く、技術的なことや趣味のこと、何でも話せる環境 【スキルに応じた案件アサイン】代表や営業サポートの取締役が直接案件獲得し、面談通じて希望に合うアサインをしております 変更の範囲：会社の定める業務

▼業務内容▼ 〜三菱電機Gで安定！／年休126日以上／全国出張無し(愛知・三重・岐阜メイン)／夜間対応ほぼ無し／福利厚生充実◎〜 ◆業務概要： 水処理施設における各設備の保守・保全・メンテナンスを担当頂きます。 ◆業務詳細： 水処理プラントにおける高低圧受変電設備、コントロールセンター、速度制御装置、補助継電器監視装置、コントローラー装置、計装設備、オゾン装置等を対象に下記内容をお任せしております。(現場責任者として現地の取りまとめがメインとなります) ・点検作業 ・改造や部品取替え・更新作業 ・据え付け調整 ・保全計画、設備診断、予防保全提案活動 ・その他お客様対応等 案件に応じて様々ですが、1人で担当ではなく2名以上で担当となり、大規模案件につきましては10名で1案件を持ち回ります。 ◆働き方： ・年間休日：120日以上 ・夜間休日対応：現地に向かう事はほぼ御座いません。突発的な対応も年に1回あるか無いか程度でございます。 ・担当エリア：愛知、岐阜、三重をメインとしております。物理的に出向くのが難しい場合は前泊等対応可能でございます。 ・直行直帰：OK ・出張：案件に応じては1−3カ月御座います。土日帰宅頂く事は可能です。頻繁に無く持ち回りで担当しております。 ◆福利厚生： 三菱電機Gならではの充実した福利厚生を受けることが可能です。 例：財形貯蓄制度、会社創立記念日・結婚・忌引・チャージ・ライフサポート・配偶者出産など各休暇、持株会、三菱電機保養施設、資格取得支援など ◆同社について： 「三菱電機」のパートナーとして社会インフラを支える、設立45年の電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しています。 そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。

〜9割上流案件／APAC「25の将来最も有望なOracleソリューション・プロバイダー」に選出／リモート勤務中心（週３〜４回）〜 ■業務内容： 各種システムのDB（主に、Oracle, SQLServer, PosgreSQL, クラウドネイティブDB）に関する以下の業務を行います。 【業務詳細】 ・DB、サーバー、ストレージ、ミドルウェア等を組み合わせたインフラ関連プロジェクトの提案、検証、要件定義、設計、構築（物理、クラスタ、セキュリティ、運用等） ・高可用性クラウドインテグレーションの提案、検証、要件定義、設計、構築 ・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行 ・カットオーバー後のシステムに対する性能改善等、安定稼働の為の技術支援 【顧客】大手のユーザー企業、SIer等 【案件】9割が設計構築以上の上流（要件定義3割・設計構築以上7割）／規模…1000億等／期間…半年〜3年（上流担当時は期間長め）／1pj…パートナー含1〜50名／勤務先…常駐6割、自社内4割 ※当社は多彩なスキルが積めるように、同じ案件ばかりにならないように、1人アサインも基本的にないような案件獲得を重視しております。 ■魅力： 【制度充実】入社時に有給10日付与する他、シックリーブ制度等、様々な制度有り 【働きやすさ】残業少なく、毎週末に勤怠管理、翌週の残業見込みをいれ、管理を徹底しております。効率的にプランニングできていることが評価される社風です。 【研修サポート充実】(1)シニアコンサルタントによるスキル・トランスファー研修 (2)DB、クラウド、OSS、HCI等インフラ技術についての社内弁供養会 (3)ビジネススキルアップ研修 (4)海外技術動向視察（米国シリコンバレーのOracle本社や現地SIer企業を訪問、最新技術及び、製品開発ロードマップに関するセッションを受講可、他、OracleOpenWorldに参加等） ■社風： 【相談できる環境】チームミーティングや全社ミーティング等、顔を合わせる機会がRe:Qには多く、技術的なことや趣味のことなど何でも話せる環境 【スキルに応じた案件アサイン可能】代表や営業サポートの取締役が直接案件獲得し、面談通じて希望に合うアサインになるようにしております 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現／平均残業20~30h程度】 ■業務内容 お客様の課題解決やビジョンを実現するためのAIソリューションの提案・開発・サポートを担当頂きます。AIをどのように利用して解決するのか、上流工程部分もお任せします。経営にIT戦略は不可欠なものになっており、AIエンジニアとして最前線で活躍していただきます。「数値系AI」「画像系AI」「自然言語処理系AI」の3軸で活動します。 ■業務詳細 現在は大手層、特にDX推進担当部門の比率が高いですが、今後は中堅層への展開も推進していきます。中堅中小企業のAI活用による、経営の効率化を実現することがミッションとなります。また、大塚商会は、様々な事業を行っており、約120万社以上のお客様と取引を行っております。そのお客様から常にご相談をいただくため、大手から中堅企業まで業種業界問わず幅広い様々なお客様の課題に向き合うことができます。 ■仕事のやりがい ・新しい技術への挑戦でき、自分のアイディア・技術で大塚商会の新サービスの開発を行うことができます。 ・お客様にある課題を、AI技術を利用して解決するソリューションを自らが提案、開発、導入する喜びを感じることができます。 ・2〜3名で連携して行います。サービス開発の場合、関連部門と連携するため10名超のプロジェクトとなることもあります。 ■キャリアパス ・AIソリューションの設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると、管理職／専門職リーダー業務（エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント）／専門職コンサルティング業務の道が選択できます。 ・AI技術をビジネスの課題解決に活かす能力や、最先端のIT技術を利用した提案力、コンサルティング能力が身につきます。 ■組織ついて 20代4名、30代5名、50代2名で構成されています。全員がプロ意識にあふれ、常に向上心を持ってサービス開発に努めています。在宅勤務は週2〜3日と大塚商会の中でもフレキシブルな働き方ができる職場です。個人の事情により在宅率を高くすることも可能です。

【NTTデータ金融分野/地域の未来に賭ける金融機関と共に考え、デジタル田園都市構想の実現を目指す企画・営業/社会インフラ/社会貢献性◎/意思決定自由度◎】 ■業務概要： ・今回の募集は全国の信用金庫へ出向き、お客様がデジタル化によって実現したいビジネス変革のコンサルティングから、地域創生に結びつくようなDX系新規サービスの企画や立案、営業活動、リレーション構築を行い、信用金庫業界における当社のシェア拡大がミッションとなります。 ・本プロジェクトは全国9割以上の信用金庫向けに、基幹系共同利用システム、ネットワーク、端末、個別システムを永年に渡って提供。開発から維持／保守、物品販売までトータルサポートを実施しております。 ■配属組織について： 全国9割以上の信用金庫向けに、基幹系共同利用システム、ネットワーク、端末、個別システムを永年に渡って提供。開発から維持／保守、物品販売までトータルサポートを実施。 ■当ポジションの魅力： 当社のお客様である信用金庫は、主要な取引先である中小企業の更なる経営環境悪化に伴い、中小企業支援はもちろんのこと、何とか地方創生の使命を果たすべく、御取引先の成長に貢献できるよう新規サービスの創出など、とても努力されている状況です。 また、このような未曾有の景気悪化が懸念されているなか、日本のあらゆる国家的インフラを支えてきたNTTデータグループへの期待もとても高く、我々もグループ全体の英知を結集させ、その期待に応えたいと切望しております。 ■募集背景： 配属先の担当は、地域金融機関向けの共同利用型システムを永年提供し続けており9割以上のシェアを誇るが、昨今、競合相手からの攻勢によるシェア縮小が予想されており、自営金融機関への共同加盟勧奨が急務になってきている。また、流通といった他業態からの金融業への参入など競争が激化する中で、信用金庫業態全体としても競争力を維持する引いては強化する解決策の提案を当社に期待されている。そうした声に応えるべく先進的な取り組みに積極的な金庫様への個別提案や業界としての新たなサービス提供を企画し実際のサービス開始まで繋げていくことをミッションとしている。 今後の事業部の成否を左右する重要な課題と位置づけられており、当該分野に適したスペシャリストを確保したい。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ／企画〜ソリューション創出】 ●自身で仮説立案〜自身の考えや思いを生かし仕事に取り組めます ●金融機関やコンサルファーム、事業会社と共に、ビジネス戦略検討可 ●コンパクトな組織のためビジネスの立ち上げから提供まで一通り経験可能 ■業務の魅力： ・チーム内では、AIやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画も行っており、最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることができます ・弊社お客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関への提案経験を積むことができます。 ・組織内に「企画」「開発」「営業」「運用」ができるメンバが揃っています。そのため、身近なメンバと直接コミュニケーションしながらワイワイと一緒にビジネスを作り上げることができます。 ■業務概要： 地域金融機関の課題仮説の整理と、マーケティング調査・分析を行います。また顧客向けのヒアリングを通じて、仮説検証を行いながら、解決策としての社内外のソリューション調査・選定、ビジネスモデルの検討を行います。また、サービス化にするにあたり、足りない要素においては他社との業務提携、スタートアップとの連携の実現性を検討し、ビジネスモデルの構築を行います。 ■具体的な業務： ・地域金融機関の課題仮説の整理と、マーケティング調査・分析 ・顧客向けヒアリング（仮説検証） ・社内外のソリューション調査・選定 ・他社との業務提携調査、選定 ・ビジネスモデルの検討 ・事業部組織（CR組織）との連携 ■配属組織について： 次世代の地域金融機関向けサービス、データ活用ソリューションを創出 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・金融機関の業務知識や知見、または金融機関に相対するビジネス経験（基本的な預金・融資・預かり等の金融機関業務や課題感） ・特にマーケット分析を重要視しており、実態やトレンドを踏まえた金融機関の将来像に対して検討できる方、または知見がある ・中小企業に対して自ら課題解決を企画した経験 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆◇上流工程が経験できる／東証プライム上場／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー◆◇ ■職務内容： インターネットバンキングシステムのシステム開発者を募集します。 本システムは国内最大級の金融システムにおける、インターネットバンキングを提供しております。お客様の経営目標となっているデジタル化推進を担っているシステムであり、DX案件も多数引き合いがある状況です。 お客様のやりたいことを実現させるためのシステム化検討や提案に興味がある人を募集します。新規提案や要件定義といった上流工程も経験できますので、是非上流工程をやってみたいという方を募集しています。 業務アプリケーション開発を経験してみたい方やAP開発スキルを活かしてみたい方は是非募集をお願いします。 ■職務の魅力： インターネットに接続するシステムということで、高いセキュリティ技術が求められるため、セキュリティ領域において高いレベルの設計・構築スキルの習得が行えます。インターネットセキュリティ領域の知識はポータビリティ性が高く、知識を有することで、ご自身の価値を高めることが可能です。 また、一般的なWebシステム構築を経験することができ、この点においても、ポータビリティ性の高い知識・スキルの習得が可能です。 ■採用背景： 2021年5月にインターネットバンキングシステムの更改を行い、現在は、実運用の保守と追加機能開発を行っております。次の更改は、2026年5月を予定しております。お客様のデジタル戦略の中心システムであるとともに、インターネットに接続しているシステムであることから、機能追加が数多くあり、慢性的に人材が不足している状況です。また、次の更改を見据えた人材も確保していかないといけない状況です。 FY2022、FY2023にて基盤構築メンバ、業務AP開発メンバの補充を行い、現システムの機能追加対応を行っていき、FY2024からは次の更改に向けた対応を行っていくステップを踏んでいきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎】〜世田谷区工事成績1位！各プロジェクト2名体制で役割分担をして案件を進めているので、残業時間を抑えられています／２０代も５名在籍・教育体制◎〜 ■業務内容： ・土木工事の施工管理（工程、業者への手配、見積もりなど）業務を行っていただきます。 ・周囲との円滑なコミュニケーションを図り、管理業務や現場管理を行っていただきます。 ・今までのご経験やノウハウを活かし、納期遵守、適正品質の現場遂行など、工事現場をまとめていただくことを期待しております。 ■サポート体制 ・施工管理の経験がなくても、現場には2〜3名で向かうため、先輩に教わりながら業務に慣れていくことができます。 ・資格取得に関しても、経験を積んでいただきながら、手厚くサポートいたします。 └勉強時間の確保、試験費用援助、合格祝い金など。 ■組織構成： 土木課には、本部長1名、部長1名、課長2名、メンバー18名がおります。そのうち２０代が５名おり、若手未経験の方も安心して入社頂けます。新卒〜50代まで幅広い方が活躍しております。 ■働きやすい環境・仕組みについて： 組織状況や利益率に配慮した受注方針の為、無理のない工期でワークライフバランスも良好です。1つの案件に対して2名体制でプロジェクトを推進しています。そのため、現場業務、社内業務などを2名で分担をしながら進めていきますので、平均残業時間を20時間に抑えられています。 ※複数現場の掛け持ちをなるべく避けるようにしております。 ■会社の特徴： 「人は寶」という理念を掲げ、関係者に感謝し、関係者の人生が繁栄することを祈念し、謙虚な姿勢で支援する。自分よりも立場の弱い相手には愛情を持って接する。事を掲げて事業を運営しております。働き方を改善し長く働いて頂く環境づくりに取り組んでおります 受注案件としては官公庁案件と電力土木事業が多くあり、いづれも無理な働き方を要求される案件はなく、安心して就業できます。若手が多く、とにかく笑いを大切に仕事をしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■JASDAQ上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来るの業界随一の企業です■□ デジタル庁の設立を受けて中央省庁や地方自治体がデジタル化に本腰を入れ始めています。ウルシステムズは目下、公共案件の専任チームの立ち上げを進めており、その初期メンバーを募集しています。専任チームで想定している案件は2つあります。1つはシステム構築プロジェクトの工程管理・PMO活動。自治体側の立場でシステム開発を推進します。もう1つは市民サービスや業務改革を目的としたデジタル化企画の構想策定です。いずれもデジタル庁または自治体のデジタル化推進組織に入って活動を行います。営業と実行部隊を分けず、コンサルタントが入札までの提案フェーズから落札後の実行フェーズまで一貫して携わります。 （1）システム構築プロジェクトの工程管理・PMOの実行イメージ ・入札に向けた提案書の作成 ・システム構築の全体スケジュールの作成 ・予算計画 ・作業工程／進捗の管理 ・ベンダーへの設計書の作成／レビュー ・プログラムの詳細設計／レビュー ・企画部門や業務部門を交えた会議の設定 （2）デジタル化の企画構想の実行イメージ ・入札に向けた提案書の作成 ・企画構想の作業計画の作成 ・現状分析／施策立案 ・他自治体事例／ベンダー動向調査 ・実行計画作成（スケジュール、費用、体制） ・企画構想書／調達仕様書作成 ・企画部門や業務部門を交えた会議の設定 ■職務の魅力： ・公共系のプロジェクトは大手SIerへの丸投げが目立ちましたが、DXを背景に業務改革やシステム導入を発注側で主導したいという機運が高まっています。そうした意気込みをサポートするのがミッションです。国や自治体の施策に関心が強く、超上流案件に挑戦したい方へお勧めです。 ・公共団体は自分たちが接点を持てます。日常生活を支える自治体業務の裏側を目の当たりにできるのも魅力です。 ・公共系プロジェクトは規模が大きいため、ステークホルダー間の合意形成を図るため企画構想書、計画書、ガイドラインなど、プロジェクトを通じて得られるドキュメント作成の経験はコンサルタントとして活躍する場合も、ビジネスサイドに転身する場合も財産となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜PL・PMとして活躍／指向性や価値観に合わせたキャリアを描けます！／リモート週1〜2回で平均残業25時間以下、有給消化率100％／NTTデータG金融中核企業＞ ■仕事内容： ・銀行をメインとした基幹システムの開発 ・お客様とのシステム要件調整、システムの非機能要件の整理 ・成果物のQCDの確保と、社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーション ■業務開発の一例： ・銀行様の基幹系システム大規模開発 ・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ※案件としては1年以上など、基本的には開発期間が長いものが多いです。 ※地方銀行の中でも40％以上のシェアを誇っており、マーケットの中でも大きな割合を占めております。 ■募集背景： 従来の既存領域の開発・維持に加え、今後数年間に渡り基幹系システムの更改ならびにクラウド化の需要が増加する傾向となります。さらに新規領域へも拡大を図っていることから事業部内のチーム数も年々増加しており、各チームの運営を担えるリーダークラスの社員の必要性が高まっているため、PLPMとしてご活躍いただける人材を募集しております。 ■働く環境： リモートワークの頻度は週に1〜2回程度（案件の状況による）です。事業部の平均残業時間は月20〜25時間で、長期案件で年間のスケジュールもわかっているので休暇も計画的に取れ、有給消化率は100％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 技術を強みにしたキャリアやマネジメントに特化したキャリア、プレイングマネージャーとしてのキャリアなどご自身の希望を大切にする文化があり、幅広いキャリアパスがございます。 ■部署構成： 全体で150名の組織、男女比は75:25、20代が約40％・30代が約20％、40代が約25％、50代以上が約15％の組織になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務コンサルティング、M&A、人材紹介等本人のスキルに応じて任せる業務をご判断致します！〜 ■業務内容： 法人顧客及びオーナーへの経営課題解決へ向けた各種提案営業から実行までの業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： （1）各支店の法人・個人向け営業担当から、ソリューション提案のニーズがあるお客様を本部に連携して頂きます。 （2）法人顧客へは、過去の取引実績やファイナンス状況、経営課題の洗い出しなどを行い、企業オーナーへは、資産の内容を精査した上で、様々な方向での解決策を生み出します。 （3）お客様との擦り合わせなどを行いつつ、コンサルティング、M&A、遺言作成など最適と思われる提案営業を行います。 （4）受注後に実行フェーズへと移行します。 ■以下のようなプロジェクトが稼働中です！ ・事業承継（技術の継承や人材雇用など事業継続へ向けた提案） ・M&A（脱炭素などの次世代社会への発展へ向けた事業展開・雇用確保のために資本提携や業務提携、シナジー醸成） ・法人オーナーへの総資産最適化提案 ・各種ファイナンス（単なる融資だけではなく、事業発展へ向けた投資、資産活用策の提案など） ※法人ソリューション営業部の中に専任の担当部隊がおり、上記経験に応じた役割をお任せ致します。 ■業務の魅力： 「課題解決型企業グループ」としてファイナンスだけではなく、法人顧客への事業課題への解決に向けたコンサルティングも積極的に行っています。例えば、事業の承継。素晴らしい技術をお持ちの企業様に対して事業発展を継続するための改善策や人材雇用促進、業務提携、M&Aなどの可能性を、企業オーナー様に対しては円滑な財産の承継を提案しています。顧客の課題解決に基づき、最適な提案をすることでお客様や地域の発展に寄与する業務です。 ■同社の強み： 地域の未来を切り拓く総合金融グループとして、健全な財務状況を維持しております。ムーディーズ社による格付は「A1」、スタンダード＆プアーズ社による格付が「A-」と、邦銀のなかでもトップ水準の格付を維持しています。

◎東証プライム上場の高く経営企業(クリクラ・ダスキン事業など) ◎経営層と折衝しながら組織変革に携われる ＼データに基づいた迅速かつ的確な経営判断ができる組織への変革／ 　当社はこれまで、ダスキン事業やクリクラ事業をはじめとする多角的なビジネスにおいて、各現場でのIT化を推進し、着実な成長を続けてきました。次の成長フェーズへ移行する今、個別の業務効率化に留まらない、全社横断でのデータ活用とAI技術の導入、さらなるデジタル化が不可欠であると考えています。そこで今回、経営層や事業責任者と一体となり、R&D的な視点を持ってAI等の先端技術活用をリードし、新たな事業価値を創出するという、極めて重要なミッションを担う専門人材をお迎えすることになりました。そこで今回、経営層や事業責任者と一体となり、R&D的な視点を持ってAI等の先端技術活用をリードし、新たな事業価値を創出するという、極めて重要なミッションを担う専門人材をお迎えすることになりました。 <業務内容> （1）現状把握・課題ヒアリング（入社〜3ヶ月） 　ご入社後は、まず当社の多岐にわたる事業内容と、現在のIT環境、そして各部門が抱えるビジネス上の課題を深く理解いただくことからスタートします。経営層や各事業部の責任者、現場のキーパーソンへヒアリングを実施。 既存の業務システムや社内に点在するデータの状況を把握し、ビジネスへの解像度を高めていただきます。 （2）テーマ選定と企画立案 ヒアリング内容とご自身の知見を基に、インパクトが大きく、実現可能性の高いDX・AI活用のテーマ（例：Azure OpenAIを活用した顧客対応の高度化、BIツールによる営業データ分析基盤の構築など）を具体的に企画し、経営層へ提案していただきます。 （3）プロジェクト推進（PoCの実行） まずは小規模なPoC（概念実証）から着手し、企画から要件定義、ベンダーコントロール、導入までを一貫してリード。現場を巻き込みながら、小さな成功体験を積み重ねていくところからお任せします。 将来的には、これらの成功モデルを全社へと展開し、DX・AI戦略全体の中核を担っていただくことを期待しています。 ＼働き方／ ・残業は部署平均20h程度 ・週2回〜3回程度のリモートワーク ・拠点の移転等で年間で5、6回程度出張有 変更の範囲：会社の定める業務

【数学で社会課題を解決する東大数理初のベンチャー企業／刺激を受けながら成長できる環境／フレックス制／裁量大】 ■募集概要： AI技術を用いた受託開発または汎用製品の開発における品質管理の担当者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・品質管理業務全般の企画・運営 ・開発プロセスのレビュー ・顧客提案資料のレビュー ・品質数値目標の管理 ・自社製品のテスト計画、設計、実施、結果分析 ■当社について： 当社は東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立しました。「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。近年では画像検査のAIを活用した風力発電の機器異常の予兆検知や、浸水予測などに使える流体予測AI、工場火災などの事前検知に用いる予兆保全AIなど、SDGsに関連するソリューションに注力し、高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現／平均残業20~30h程度】 ■業務内容 当社は中小企業を中心として、年間約25万社を超えるお客様と共に成長できるサービス、付加価値の提供を時代に合わせて作り出しながら成長を続けています。この成長プロセスをサポートする仕組みを、これまでとは違う形で提供、開発するプロジェクトを進めています。 お客様と共に、今後の成長ビジネスの一端を担うシステムの開発を、Azureを中心としたクラウド基盤や、プライベートクラウドとの組み合わせで行っていただきます。AzureのPaaS環境は、新しい技術採用の検討、技術選定のプロセスまで行いながら、最適なシステムを組み上げていくことを目標としており、その一端を担っていいただきます。 ■お客様の特徴 当社が保守サポートを提供する多くの顧客に対して、機能やサポートするための土台となるシステムを提供します。主に中小のお客様を中心とした、数万単位の顧客が対象となる見込みです。 ■業務の魅力 ・新規PJ立ち上げとなるため、これからのビジネスを一緒に作っていくことができます。 ・クラウド環境（Azure）を中心とし、PaaSと実装の組み合わせなど、従来の技術だけでなく、新要素と組み合わせて対応していくことができますさらにAzureのパートナー企業として、最新の情報と環境を利用することもできます。 ・ビックデータを活用して、ＡＩ分析なども今後の検討課題となっており、新しい取り組みへの挑戦や技術選定の機会もあります。そのため自分で選んだ技術が採用されるケースや、自由度の高い設計を行うこともできます。 ■身につくスキル ・クラウド環境を中心に、新しい技術分野にトライすることができます。 ・多くの顧客に対し、大量のデータを扱うシステムの運用を行うための、規模に応じた非機能設計やその実現方法などを含むスキルが身につきます。 ・メンバー、もしくは外部協力会社の連携など、リーダーやマネジメントスキルが身につきます。 ■配属先について 管理職：1名（50代）、専門職：5名（4〜50代）係長：5名（3〜40代）主任：5名（2〜30代）一般：5名（20代）

【当社内でもトップクラスの技術メンバーとAWSマネージドサービスの開発】 当社は、金融機関向けのチャネル系システムやバックオフィス系システムを提供していますが、昨今の金融機関の業績低迷やコロナ過の影響で金融機関の店舗の事務やお客様とのコミュニケーショの在り方が大きく変わろうとしています。 こうした環境変動に適応した金融機関のトップラインを伸ばす新たなAIサービス、データ活用の提案とそれを実現するためのソリューションを、一緒に企画・設計し、実際に形に作り上げて頂く方を募集します。 ■職務内容： 銀行等の店舗や渉外(営業)などの対面チャネル、Webやスマホアプリなどの非対面チャネルに対してAIやデータ分析を最適な形でつなぎユーザーの利便性と金融機関の効率化と営業力UPをデジタルで実現するソリューションを、当社の保有資産/スキルや商品を（必要に応じて他社商品も）組み合わせて実際に形にしていく、これらに必要な一連の企画から開発を行います。 ■具体的には： ・金融機関の業務や、競合商品の把握 ・新規ソリューション・サービスの企画、要件定義 ・システムの基盤となる基本的なプラットフォームの設計、構築、導入 　または、各種技術やソフトウェアを用いたアーキテクチャの設計、構築、導入 ・開発協力会社や社内関連部門との連携、調整 ■職務の魅力： ・社内・社外のステークホルダーと一緒にビジネスやソリューションを組み上げる経験ができます。 ・トップクラスの技術メンバーと働くことでスキル向上が見込めます。パブリッククラウドのTOPエンジニア多数所属。 ・コンパクトな組織のため企画から提供まで一通りの経験を積むことができます。 ・部内では、AIやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画やアジャイル開発も行っており、最新のIT技術トレンドについてのスキルを身に着けることができます ・当社お客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関向けの企画・開発の経験を積むことができます（場合によっては金融機関以外へも提案・提供を行います）。 ・組織内に「企画」「開発」「営業」「運用」ができるメンバが揃っています。そのため、身近なメンバと直接コミュニケーションしながらワイワイと一緒にビジネスを作り上げることが可能です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人顧客の不動産の売却や購入、それに関わるコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： マンション、土地、ビル、商業施設など、様々な不動産の売買仲介営業をお任せします。 不動産の縛りはなく、住居用、商業用の建物から、自社物件である投資用ワンルームマンション、土地まで、あなたの得意分野に合わせて営業をお願いします。 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・売主様（オーナー）の物件調査 ・買主様への物件紹介、物件引き渡し ・重要事項説明、契約業務 など 変更の範囲：本文参照

【大手自動車メーカーと取引/90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基盤】 変更の範囲：会社の定める業務 ◆職務内容： 大手自動車メーカーとその関連会社(サプライヤー)に対して営業活動を行っていただきます。商材は、主に自動車に求められる静粛性・安全性を実現する自動車用防音材、防錆塗料などになります。 ※日本国内にある全ての自動車メーカーと取引！ ◆業務詳細： 既存顧客がメインの営業活動です。主な業務は、自動車メーカーへ製品提案、価格交渉、新規プロジェクト推進、顧客ニーズ・要望に対する社内展開と調整などを担当になります。 ◆事業詳細： 自動車用防音材をはじめとした自動車部品事業が主力になっており、この自動車用防音材はガソリン車だけでなく、新しく販売され始めた電気自動車や水素燃料電池車にも採用されています。 ◆強み： ・自動車に係わる音の解析/分析から、部品の設計・開発、製造、販売までを一環として行っており、強みでもあります。 ・グローバル展開に力を入れていることから本人の希望により海外営業にも携わること可能です！ ・中日本営業所で海外案件を担当することも可能です。 ◆担当範囲： 中日本営業所は、中部地区の顧客を主に担当しています。 ◆組織構成： 全員で14名の部署になります。幅広い年代の方に活躍頂いているため、ご入社後も安心して就業頂けます。(20代~50代) ◆就業環境 月の残業時間は20時間／年間休日122日／時差出勤可／有給取得率高水準等とメリハリをつけて就業が叶う環境です。また家族手当／住宅手当など福利厚生も充実。 ◆同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：本文参照

〜グローバル総合職／事務系職種のご経験をお持ちの方へ／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【事務系職種例】 生産管理・経理・人事・総務・購買など 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製鉄所について：自動車用鋼板・造船用鋼板をはじめとする、高い品質と精度が求められる数多くの鉄鋼製品を生産しています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：本文参照