■業務内容 半導体製造工場向け搬送システムの機器配置レイアウト設計に携わっていただきます。 ・半導体製造工場向け搬送システム(天井搬送台車やレール、自動保管庫などを組み合わせたもの）の機器配置レイアウト設計業務 ・技術営業と協力しながら、レイアウト設計業務に関連した資料作成 ■やりがい・魅力 半導体製造の工場全体の搬送システム設計をしていただくので、レイアウト設計やSEとの業務を通じて、半導体製造に関するの様々なことを知ることができます。自分が携わったお客様に納入した設備が稼働しているのを実際に見ると、達成感や感動があります。また、各種メディアで自分が担当したお客様の話題が出て、業績好調な話が聞けると、お客様への貢献を感じられ、やりがいが得られます。 ■組織 クリーンFA事業部・SE部 クリーンFA事業部： L＆A（ロジスティクス＆オートメーション）事業で培った技術力をベースに、クリーン市場を見据えた研究開発を進め、2012年に事業部として組織再編をして生まれました。世界中の半導体最先端ファクトリーのモノづくりをサポートすべく、クリーンルーム内で使用される各種搬送システムや保管設備などのマテリアルハンドリング設備を提供しています。スマホ・タブレット端末の更なる普及、IoT・クラウド環境の発展に伴い今後も市場規模は拡大を続けると見込まれており、爆発的に成長を続ける世界市場に向けて積極的に事業を展開しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 全従業員(正社員・アルバイト含む約3000名)の給与計算業務を中心に、給与処理・社保手続チーム(15名)のリーダーとして業務推進と改善をリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 給与計算業務(50%) - 月次給与計算・賞与計算の実行と確認 - 各種手当・控除の処理、年末調整対応 - 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP] 業務改善・プロジェクト推進(50%) - 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行 (例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定) - 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計 - 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働 - チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有 【主な役割】 人事給与グループの業務全般について、以下のような業務改善の推進 ・現状の課題の把握と解決に向けた取組み ・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施 ＊業務改善の視点で携わっていただく業務 ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務　等 【背景・ミッション】 MonotaROは前年比2桁成長を続けており、多様な雇用形態の従業員や拠点(大阪・東京・名古屋のオフィス、兵庫・茨城の物流拠点等)が増加しています。 この成長フェーズにおいて、正確な給与処理の実行と同時に、業務効率化・仕組み化を推進し、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる基盤を構築することがミッションです。 本ポジションでは、アルバイトを含めた全社員の給与処理業務およびチームの進捗管理や業務改善の主導をお任せします。

キーエンス製品を量産するための製造装置（検査装置や組立調整自動機など）の新規設計、 立上げをお任せします。 【具体的には】 キーエンスからの要求仕様を元に製造装置を新規設計し、製作・動作検証を行い、 協力工場での立上げまでを実施します。 この過程では外部委託先を活用しますので、 新規取引先の開拓や、育成、マネジメントも業務に含まれます。 ご自身の専門分野だけでなく装置の検証、立上げを通して、 回路・メカ・光学的知識・画像検査・産業ロボット・ソフト（VB,C#,ラダー）等 広い知見を身に着けて頂くことが可能です。 【全てがクライアントへ向けたコミュニケーションが活発な社風】 社風はオープンマインド＆フラット。どんなに若い社員でも上下の分け隔てなく自分の考えを述べることができ、それが合理的な考えなら周囲の支持を得て実現されていく。 名前は全員「さん」付けで呼び合い、もちろん学閥も一切ない。そういったことがいかにも自然に感じられるのも、親会社であるキーエンスの設立以来一貫して「フラット」で「オープンマインド」な組織作りを実践してきた結果、その社風は子会社の当社にも浸透している。 【世界初のキーエンス製品に触れられる業務内容】 世界初といわれるキーエンスの商品群はサイズにおいても最小といわれるものが大半を占めています。最新の技術がつまった内部構造や回路、検出原理などのその世界観を感じることもやりがいの一つになると思います。

■配属先部署 デジタル戦略本部　OX企画部　ERPプロジェクトチーム&連結システム課 ■本部・チームのミッション 「グループ経営基盤の更なる強化」を牽引し、環境変化に先んじた機敏に対応できるシステム基盤を構築することが我々のミッションです。 この取組みを通じて➀コーポレートガバナンス水準の更なる向上➁生産プロセスの変革を完遂し、他社を圧倒する品質とスピードの実現➂データドリブン経営と生産性の飛躍的な向上を目指しています。 上記を実現するにあたり、当社では次の人材を募集しています。 (1)ERPシステムの開発・保守担当 (2)ジョブ管理、システム間データ連携担当 ERP情報の収集・分析によるデータドリブン経営の実現・グループ共通業務の集約化と効率化、およびシステム連携の高度化を推進するため、ERP、ジョブ管理ツール、システム間データ連携ツールの導入・保守経験をお持ちの方を歓迎します。システム運用の効率化や業務プロセスの最適化に貢献いただける方を求めています。主体的に課題解決に取り組み、関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力も重視します。 ■業務内容 国内・海外グループ会社へ展開しているERPシステムの開発、運用・保守業務 また、国内・海外グループ会社ERPシステムに蓄積された情報を本社にて収集・分析できる基盤の構築

Hondaの研究開発部門のAIドリブン開発を支えるAIエンジニアリング基盤の構築と運用に携わっていただく仲間を募集いたします。 【具体的には】 ご経験や適性に応じて、以下業務をお任せ致します。 ・研究開発領域ユーザー部門と連携、AI開発基盤として必要な要件を定義、その要件を備えた基盤の構築 ・コーポレートIT部門が管理するクラウド基盤の上で、POC環境、開発環境、本番環境を如何に早く提供していくかを、クラウド技術知識をバックグラウンドとして議論し定める ・情報セキュリティ部門と連携、AIエンジニアリング基盤としてのセキュリティを如何に担保するかを議論し定める ・上記活動を外部委託業者、クラウド業者、関連部門、ユーザー部門と多岐にわたる利害関係者とコミュニケーションを取りながら同じ目標に向かって業務を推進する ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【やりがい・魅力】 ・全社的に生成AIの活用が広がる中、その前提となるAIエンジニアリング基盤構築がミッションであり、最新技術をトレースしつつ価値のある基盤を構築する責任のある仕事です。 ・AWS、Azure、GCPといったマルチクラウド環境の整備が進んでおり、新しいアーキテクチャやサービス構成を積極的に試せる環境があります。自らアイデアを形にし、周囲のエンジニアや有識者と議論しながらブラッシュアップできるため、単なる運用に留まらず、技術検証を行いながら新技術を取り入れたシステム構成へ進化させることができます。 ・技術の進化が非常に激しい領域であるため、常に新しい情報を収集し、積極的に試しながら時々の最適な環境を追い求めていくことができる仕事です。

【業務内容】 インフラカンパニーの新事業創出＆事業化を主導していただきます。 将来的に1兆円規模のポテンシャルを持つ特定テーマ（海洋・バイオ領域、防災減災DX領域）の早期案件化・事業化に向けたプロジェクト推進を行います。 「新規事業創出＆事業化」の為には、将来に向けてインフラカンパニーの事業を継続させるため『あるべき姿』を描くことが重要となります。社会・環境価値、経済価値それぞれの観点で可能性を見出して、新たなビジネスモデルを構築するといった重要なミッションとなります。その実現のため、現在未来の世界日本のメガトレンドや市場情報を収集し、技術部門と連携しながら、社会・環境・経済価値を満たすビジネスモデルを構築します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 インフラカンパニー 企画管理統括部　事業企画部　新事業推進・開発企画課 【募集背景】 当社インフラカンパニーは、E-Plan2025期間において収益性の改善が進み、営業利益率10%が見える強固な事業体へと成長しました。 しかし、主軸である国内公共事業は、異常気象やDX推進といった環境変化により大きな転換期を迎えています。 これを受け、私たちは2055年のビジョン実現に向け、既存の「水インフラ」事業に加え、新たなコア事業の探索・具体化を進める「E-Plan2028」を始動させました。これは、従来の安定した基盤事業から、高成長事業へとポートフォリオを進化させる挑戦です。 「水インフラ」から「地球規模の課題解決」へ100年企業のポートフォリオ変革を牽引する、粘り強く熱意をもってやり遂げる情熱のある方を募集しています！ 数十年先の社会インフラを築き、その最前線で私たちと共に新たな歴史を創りませんか。

【業務内容】 ・EHS管理に関する社内業務（業務監査、教育、指導、ISO14001の維持等） ・事業継続管理に関する社内業務（BCP（事業継続計画）の継続的改善、教育、訓練、指導等） ・EHSおよび事業継続に関わる事業部門・国内グループ会社への助言、指導 【募集部門】 インフラカンパニー ガバナンス推進部　ＥＨＳ・ＢＣＭ推進課 【募集背景】 2025年4月にインフラカンパニー内の安全衛生および事業継続を統括・推進していくための専門部門（安全衛生・事業継続推進課）が設立されましたが、自律的に運営していくための十分な人材が確保できていないため、EHS（環境/衛生/安全）および/または事業継続管理（BCM）関連業務の経験者を即戦力として募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後6か月程度はEHSや事業継続の管理実務を一緒に取り組みながら当課としての業務を把握・習得していただきます。その後は課長の判断・活動に関わりながら課長候補としてマネジメント力を養っていただきます。基幹職としての採用ではない場合でも、2年目以降に基幹職試験への推薦を想定しています。 中期的にはキャリア形成を目的として、ガバナンス推進部内の他業務（内部統制、リスク管理、適正取引管理、安全保障貿易管理等）との間でローテーションも可能です。 転居を伴う異動は想定していませんが、日帰りまたは1泊程度の国内出張の可能性はあります。

＜配属部署のミッション＞ Switch to Tomorrow EHIME～愛媛再生への挑戦～をスローガンとし、誠実なものづくりの精神と最先端技術を積極的に取り入れ、変革へ挑戦できる仲間を求めています。 工務部は、「安全・安定操業の達成と維持」、「技術・コストのグローバル競争力」という工場使命を達成すべく、適切なプラント維持管理を推進しています。 ＜本ポジションの位置づけ＞ 工務部機械設計担当者として、新居浜地区・菊本地区での設備設計を実施する。将来は、機械設計チームの管理職として、部署運営を担っていく。 ＜募集の背景＞ プラントの合理化や増強、高経年化更新など、旺盛な設備改造需要に対応すべく、機械設計人員の増強を図りたい。 ＜職務内容＞ 愛媛工場内での設備合理化や増強・高経年化更新などの計画～設計～建設～試運転までの一連作業を実施。 特に設計部分は、担当部署の主業務となる。 ①設計検討依頼書や設備更新計画に基づくFeasibility Studyの実施(EFDの作成、配置計画、機器仕様検討、予算書作成) ②予算認可後のプラントエンジニアリング作業(詳細設計、機器手配、配管図作成、工事資料まとめ⇒工事依頼など) ③建設工事支援、製造部への設備引き渡し ④設備トラブルシューティング対応 (変更の範囲) 会社の定める業務

<職務内容> 大分工場における工場インフラ全般の、電気設計業務を担当いただきます。職務遂行においては、設備の予算や工事の期間を考えながら、電気の設計業務を行います。設計をするときは、工場の将来を見据えたインフラ整備の視点を持ち、電気工学の専門知識を活かして取り組みます。また、関係する省庁とのやり取りや、設備メーカーとの調整・発注、施工会社との打ち合わせも行います。新しい工場などを建てる場合は、計画の初期段階から電気設計やプロジェクトの進行に関わります。 工場の安全で安定した運営を続けるために、電気事業法などの法律に基づき、特別高圧の受配電設備から高圧・低圧の設備まで、計画的に電気設備の保守点検を行います。 <やりがい> 成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において、 ・特高受配電設備を含め、発変電・配電設備など、電気インフラ設備全般の設計に携わることができます。 ・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイデアを提案して反映させることができます。 ・電気設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。 ・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、電気エンジニアとしてのキャリアアップを実感できます。

【概要】 ■駆動部品（ドライブシャフト/プロペラシャフト）における、製品企画、開発・設計～量産、アフターサービスまでの業務を一気通貫でお任せ致します。 【詳細】 ■第1技術室/第2技術室/第3技術室 ・新製品 /先行開発、設計検討、試作・量産開発（社内QG推進） ・社内・客先向け報告 /プレゼンテーション（資料作成/報告） ・関係部署との調整業務、VA/VEのまとめ検討推進 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【自動車事業本部について】 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、 自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。 電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤは ジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。 Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、 運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 【組織のミッション】 高品質・高性能で環境にやさしく、安全・安心で競争力ある「ドライブシャフト/プロペラシャフト」を提案・提供することで社会に貢献する 【採用背景】 電動化以降もドライブシャフトは需要が高まり続ける基幹部品であり、 競争力ある製品ラインナップの拡充、顧客プレゼン、量産開発などへの対応を目的とし、人員強化が必須となっているため

【概要】 ■駆動製品（デファレンシャル/トルセン）における、商品企画、先行開発・設計業務をお任せ致します。 【配属組織】 ■第2駆動技術部第1技術室 ・自動 車用駆製品 (デフユニット デフユニット )の設計、開発 ■第2駆動技術部第3技術室 ・小型デフの設計、品質改善推進 ・原価低減活動、試作設計活動 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【自動車事業本部について】 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。 電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。 Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。

【業務内容】 アフター市場における高圧ポンプ・変速機を中心とした製品の見積・技術提案業務をお任せします。 本ポジションは、単なる価格算出や事務的な見積対応ではなく、 お客様の使用条件や要望を踏まえ、技術的な検討を行ったうえで最適な提案を行う「技術寄りの見積ポジション」です。 具体的には、 ・高圧ポンプ、変速機に関する部品・修理の見積業務 ・性能変更等のご要求に対する改造内容の技術的検討、提案 ・その他顧客要求事項に対する技術見積条件の作成、折衝および社内展開 ・営業部門からの技術的な問い合わせ対応 ・必要に応じて営業同行での顧客説明（月1回程度） などを担当いただきます。 特に、技術的な判断が求められる見積案件、古いポンプの見積業務や各種改造案件の検討などについては、社員が主体となって対応しており、今回の募集ではこの領域を担っていただける方を求めています。 入社後はまず、担当製品である高圧ポンプ・変速機の部品見積業務を通じて、製品構造やメンテナンスに関する知識を習得いただきます。 その後、修理・改造案件にも段階的に関わり、技術検討から提案まで一連の流れを担えるエンジニアとしての成長を期待しています。 初年度は工場で製品を見る機会も多く、現物を理解しながら技術力を高められる環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務

●具体的な仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・官公庁領域における新規サービス・ソリューション開発に参画し、　顧客課題の探索やPoC企画など事業化に向けた取り組みを推進いただきます（年間1〜2テーマ） ・プロジェクト推進メンバーとして、　進行管理・課題解決・関係者調整を担い、プロジェクトを円滑に推進いただきます ・要件定義〜基本設計など上流工程において、技術方針・アーキテクチャ設計・レビューを担当いただきます ・事業化を見据えたサービスの標準化や横展開の検討にも関与いただきます ※ご経験に応じて、プロジェクトリードや新規事業推進の中核としての役割をお任せします ●募集背景 お客様起点で官公庁向けにスマートセンシングソリューションの展開を加速し、強みとなる商材・サービスの強化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 2026年度でプロジェクトマネージャ・システム設計開発および新規事業創出に向けた体制強化を図っていきます。今回はそのための募集となります。

●具体的な仕事内容 お客様に安心・安全な製品/サービスを提供しお客様のビジネス成功へ貢献する 【担当商品】決済端末 【具体的業務】 ・新製品の審査、評価業務、品質目標設定プロセス対応 ・初期流動活動を通じた迅速な市場品質改善 ・再発防止の取組み ・ソフト技術支援、ソフト開発プロセス監視 ●職場の雰囲気 ・当課には、異なる事業場や職種を経験してきたメンバが数多く在籍しており、様々な専門性やバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。 ・年齢や役職にとらわれず、気軽に意見交換や相談ができる、風通しのよい職場です。 ・新入社員の採用も継続しており、20代から50代まで幅広い年代のメンバが共に働く、世代を越えた協働がしやすい職場です。 ・製品を扱う業務が中心のため出社が基本ですが、個人の事情や体調、業務の状況に応じてリモートワークも柔軟に取り入れています。 ●募集背景 キャッシュレス時代に入り、パナソニックのandroidや最新技術を活用した決済端末の開発・生産・販売を提供しています。 決済業界での生き残りをかけて、拡大するフェーズにあります。品質力強化のための募集です。 ●品質保証部のミッション 【モバイルソリューションズ事業部とは】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 【品質保証部とは】 不安全・法規問題撲滅と共通化での上流からの品質作りこみを実践し、お客様に安心・安全な製品/サービスを提供しお客様のビジネス成功へ貢献します。

【業務概要】 ISO14001の事務局運営と廃棄物管理を軸に、拠点の環境データ集約・分析から改善、施策の立案・実行までを担うポジションです。 業務としてはドキュメント中心のデスクワークが主となるスタイルで、多くの関係者と連携してISO14001の認証維持など、環境活動を推進します。 【具体的な業務内容】 （１）ISO14001事務局 ・年度環境目標・計画の策定、各部門への展開、進捗管理 ・内部監査実施（内部環境計画書の作成～実行、結果に対する対策支援) ・外部審査対応、是正処置の管理 （２）廃棄物対応 ・廃棄物の分別ルール運用、処理業者の手配・調整、排出立会いなど ・リサイクル・削減施策の立案および運用管理 （３）付随業務 ・環境活動(目的・目標設定～計画立案・実行まで) ・化学物質管理（新規導入化学物質の事前審査・リスクアセスメント実施、化学物質管理に関する情報収集・SDS管理など） ・環境測定・管理（要測定項目の確認・更新、環境測定実施業者の手配、計量証明書、測定結果報告書の受理、保管、傾向管理など） ・行政対応 ・環境データの収集・管理（電力・廃棄物等） ・安全衛生業務のサポート ※業務についてはご経験に応じ段階的にお任せしますのでご安心ください。 ■関わる部門について 当ポジションは、自管轄の各部署に所属する環境委員等と日常的に連携し、事務局として取りまとめを行う役割が主となります。定期的に幹部へ報告を行うほか、日立ハイテクグループや日立グループの環境担当者と情報交換・連携を行い、グループ横断での施策調整やノウハウ共有も推進していただきます。

日本市場向けロボット商品のプロダクトマーケティング担当として、製品メッセージや提案方針の設計、営業・サービス・開発・グローバルチームとの連携を通じた市場展開を推進していただきます。 また、市場や顧客、営業現場からのフィードバックをもとに、導入条件や運用面での課題、新商品要件を整理し、開発側へのフィードバックや改善提案につなげていく役割も担っていただきます。 ※海外チームと実務上の英語のやり取り（仕様確認、課題共有、調整）が発生いたします。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ロボット商品の価値や使いどころが整理され、営業や顧客にとって選びやすい状態を作ることを期待しています。 また、市場の声が継続的に開発へフィードバックされ、新商品企画や機能改善につながる流れが回ることで、日本市場での展開がよりスムーズに進む状態を目指します。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 配属先は部長を含めて計6名のチームで、モバイルロボットおよびCobot・産業用ロボットを担当しています。 少人数のため日常的に情報共有や相談をしながら、互いにカバーし合って業務を進めています。 営業や社内部門、米国チームとも日常的に連携しながら仕事を進める、実務志向でオープンな雰囲気のチームです。 ◆部・チームの業務概要 ロボット営業推進部は、日本市場におけるロボット商品のプロダクトマーケティングと市場展開を担う部門です。営業・サービス・開発・グローバルチームと連携しながら、製品の価値訴求や提案の方向性を設計し、市場に届ける役割を担っています。 また、市場や現場の声を整理し、新商品や機能改善に向けたインプットとして開発側へフィードバックすることも重要なミッションです。

【お任せする業務】 当社のSSD製品が、顧客の製品に正式に採用・搭載されるまでを技術面から支え、製品採用に向けた推進役をお任せします。 主なミッションは、顧客への製品説明、評価用サンプルの手配・納期調整、そして採用に向けた認定試験の管理です。「社内の開発チーム」と「顧客」の間に立ち、コミュニケーションを円滑にスムーズに進める司令塔としての役割を期待しています。 ●担当するコミュニケーション： ・社内の開発チームとの連携： 顧客へ分かりやすく説明するために、社内のエンジニアから最新の技術情報をヒアリングし、社内知識をアップデートします。 ・顧客との直接対話： 顧客の要望や、認定試験の進捗状況を直接ヒアリングし、信頼関係を築きます。 ・海外の現地法人との協働： グローバルに展開する顧客に対して、海外の自社拠点メンバーと協力しながら、タイムリーなサポートを行います。 ●SSD搭載製品例： ・データセンター ・エンタープライズ(サーバ・クラウド・PC) [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務

【具体的な仕事内容】 次世代の業界ルール(規格)の成立に向けて、社内調整や資料作成、進捗管理などの具体的な実務を担当いただきます。 1)規格案のレビュー・評価： ・世界中の標準化団体から提案される新しいルールや修正案をチェックし、「自社の技術・開発ロードマップに適合しているか」を分析 ・修正案・対案の作成：標準化をより円滑に進めるため、また自社開発との親和性を高めるための修正案や対案の作成 ・社内調整・賛否の判断：規格に対して、社内の開発部門や関係各所へ意見を求め、団体からの提案に対して自社として「賛成か・反対か」の意思決定をサポート ・社内問い合わせ対応：規格に関する社内(開発部門など)からの質問や相談への対応 2)自社発信の規格提案(原案作成)業務 ・提案原案の作成：市場のニーズや次世代技術の普及を見据え、新たなルールを業界に提案するための、原案の作成 ・補足技術資料の作成：提案の技術的妥当性を証明し、業界(他社や団体)との合意形成をスムーズにするためのサポート資料(技術ドキュメントなど)の作成 3)長期プロジェクトの管理業務 ・規格の提案から最終的な成立までは「年単位」の時間がかかることも多いため、状況の変化に柔軟に対応しながら、決められた手順を着実に遂行・管理する ※尚、海外の標準化団体との直接の交渉(表舞台での議論)は海外の現地法人メンバーが担当するため、自身が海外の会議に出席して英語で直接ディベートする機会は限定的です。基本的には日本国内に軸足を置き、「中身のロジックや戦略を練る、社内をまとめる」という、後方からの推進・マネジメント役となります。 [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務

【募集背景】 ・上下水道におけるＰＰＰ事業は、国策として推進されておりますが、 “ウォーターＰＰＰ”推進に伴い、そのペースは今後さらに加速する見込みです。 ・当社はＰＰＰ事業を伸長分野の一つと位置付け、トップクラスの実績を誇りますが、 今後のさらなる案件増加に対応すべく、即戦力としてご活躍いただける ウォーターＰＰＰのプロジェクトマネージャーを急募いたします。 【業務内容】 ウォーターＰＰＰのプロジェクトマネジメントに伴う 以下の業務を担当いただきます。 ・上下水道に関する公共側の課題解決に関しての企画立案 ・予算や人員の調整 ・各種管理業務（スケジュール、コスト、リスク） ・ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 【やりがい】 ・W-PPPの先駆的事例に取り組むことで、上下水道のＰＰＰ事業を通じた、社会貢献度が高い業務に従事頂きます。また、キャリアアッププランとしては、その経験を生かした他の官民連携事業へのマネジメント業務に従事頂くことを想定しており、広く上下水道分野における有識者としてご活躍頂くことを想定しています。 (雇い入れ直後)プロジェクトマネジメント業務 (変更の範囲)会社の定める範囲

非汎用ターボ圧縮機の開発、特に流体解析も含めた開発業務に携わっていただく予定です。 入社直後から管理職もしくは担当者と共に、オーダ業務を担当してもらい、まず社内システムの習得、基本内容の教育を行います。1,2年目安にプロジェクトにおける設計経験も積みながら、業務に対する知見を広げていただきます。 ■開発Gr ・流体解析（CFD）を駆使した新型インペラの空力形状設計・性能評価 ・超高速回転に耐えうるインペラの強度解析・信頼性評価。 ・新用途（CCS等）に向けた、さらなる高効率・高圧化を実現するための先行技術開発。 ■設計Gr 顧客の要求（ガスの種類、圧力、流量等）に基づき、圧縮機全体の性能・構造を設計します。 ・圧縮機全体の空力性能設計・マッチング確認。 ・3D-CADを用いた全体構造の構築、材料選定、強度・振動評価。 ・製作管理、性能試験の立ち会い、現地試運転での性能実証。 ＜キャリアパス＞ 入社後：圧縮機の本体設計業務を中心に担当していただき、圧縮機に関する知識と経験を積んでいただきます。 3年後：開発Grの中堅社員として開発業務を担当していただくことを考えています。さらに、視野を広げるために、圧縮機のプロジェクト業務に携わっていただくか、圧縮機本体の経験をさらに深めていただくかは、個々の適性を見ながら判断し、進めていきます。 ※適性に応じて、早期から「開発Gr」のコアメンバーとして、要素開発や次世代機の先行開発をリードしていただく可能性もございます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

新製品プロジェクトにおける生産管理の中核を担い、プロジェクトの円滑な進行を支援する役割を担っていただきます。部門調整を含む全体スケジュールの管理、必要な資材の調達、サンプル品の手配を通じて製品化プロセスのスムーズな進行、他担当者への業務アドバイスやサポートを行い、チーム全体の成長と効率化を促進するとともに、既存プロセスの課題を把握し、継続的な改善に取り組むことに期待しています。 ■期待する役割 ・新製品プロジェクトにおける生産管理の中核を担い、プロジェクトの円滑な進行を支援する役割 ・部門調整を含む全体スケジュールの管理、必要な資材の調達、サンプル品の手配を通じて製品化プロセスをスムーズに進める役割 ・他担当者への業務アドバイスやサポートを行い、チーム全体の成長と効率化を促進するとともに、既存プロセスの課題を把握し、継続的な改善に取り組むこと ■具体的な業務内容 ・新製品プロジェクト進捗管理 ・量産準備（部材の発注管理、サンプルの手配および管理） ・新製品プロジェクトにおける生産管理領域のプロセス ・業務改善 ・他担当者への教育、サポート 【配属先】 購買・生産管理本部 生産企画部 生産企画グループ ┗マネージャー含む8名

■お任せする職務内容 ・FOUPロードポートの拡販 ・新規顧客開拓。 ・新製品（EFEMなど）の顧客展開及び受注活動 *ご入社後は、まず基本的な装置仕様を理解してもらい、プレゼン資料を理解しながら顧客へのアプローチをします。先輩からのサポートを受け、最終的には一人で営業活動をし、拡販に努めてもらいます。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 半導体デバイス製造関連装置であるFOUPロードポートの拡販及び新規顧客開拓によるシェアアップ。 ■募集背景 世界各国の半導体デバイス製造工場に納入しているFOUPロードポートの事業拡大に伴う増員。 ■働き方 ・残業時間： 平均13時間/月 ・在宅勤務頻度：0~2日/週 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）： 　約0~2回/1日~1週間/国内または海外(アメリカ/台湾/韓国/マレーシア) ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境ですので、事業拡大を進めるためにご協力頂ける明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。

Hondaの原点である二輪事業は、人びとの生活を豊かにしたいという想いのもと各国や地域に根付いたものづくりを実践し、年間約2,000万台を販売するトップメーカーに成長しました。電動化、コネクテッド、などバイクも多様化していく中で、事業としての取り組みや姿勢、「コトづくり」に繋がる活動と発信を強化しブランド強化によるファンづくりと事業拡大への貢献を図るために広報担当を募集いたします。 【業務内容】 社内（経営層、他部署）と連携し情報や事実を整理しながら、企業としての公式文章にまとめることや、また効果的な発信方法を検討・実行をお任せします。また、国内外（メディア、ステークホルダー）に正確な情報を効率的に発信し、その先のお客様や株主・投資家、取引先などへ認知いただくことがポイントです。 ・広報発信に必要なプレスリリース(日/英)、Q&Aの作成 ・ウェブ、SNSやイベント、報道を通じた対外への発信 ・メディアとのコミュニケーション ・発信後の露出分析 ・発信戦略の企画・立案・実行 入社直後は既存のメンバーのもとでOJT研修を行い、業務を習得いただき、独り立ちを目指していただきます。また、イベントやレースに応じて休日出勤（振替休日あり）や出張が発生いたします。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務内容】 入社後は、精密・電子カンパニーの品質保証部門で、半導体製造装置・付帯設備の品質保証業務をお任せします。 ・各拠点から寄せられる客先不具合の窓口対応、状況整理と社内展開 ・社外不適合部品の原因調査、是正・再発防止策の取りまとめと報告書作成 ・不具合部品のFA（故障解析）推進、関係部門との技術的なすり合わせ ・過去不具合情報の横展開および設計・開発DRでのレビュワー業務 ・品質データの収集・分析と、ルール・基準の見直しなど仕組みづくり 海外拠点とのやり取りも多く、英語力をお持ちの方にはグローバル案件も積極的にお任せします。　 【募集部門】 精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 品質保証部 品質保証推進課 【募集背景】 半導体製造装置分野で世界的なお客様からの引き合いが増え、品質レベルへの要求も年々高まっています。当社では、客先クレームへの迅速・的確な対応と、グローバルで通用する品質保証体制の強化を加速中です。その中核を担い、拠点とお客様の間に立って品質課題を解決していただける、品証経験者を増員募集します。 【キャリアステップイメージ】 半年～1年目は精密・電子カンパニーで取り扱っている製品知識を深めつつ、客先クレーム対応をOJT等にて習得いただきます。 1年目以降、主に客先クレーム対応の拠点窓口として関係部署を取りまとめながら、改善策の取りまとめを行って頂きます。 その後、製品全体に対して他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。 また、配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。

【業務内容】 ・めっき装置の制御ソフトウェア開発 ・めっき装置のスケジューラソフトウェア開発 ・めっき装置のGUIソフトウェア開発 上記案件の主導的な役割を担って頂きます。 【募集部門】 精密・電子カンパニー 技術統括部 制御技術部 めっき制御課 【募集背景】 半導体製造装置の付加価値向上を目指し、装置の開発を加速させています。制御システムの高度化に伴い、組み込み系ソフト開発の重要性と難易度が増しており、体制強化が急務となっています。今回の採用は、単なる欠員補充ではありません。将来のコアメンバーとしてご活躍いただける方を迎え、組織の若返りと技術継承を計画的に進めるための増員募集です。複雑な開発課題に共に挑み、次世代のスタンダードを創り上げる意欲ある方を求めています。 【キャリアステップイメージ】 入社後2～3年間は、めっき装置のソフトウェア設計・開発の実務を通じて、当社の技術基盤を深く習得していただきます。2年目以降は、社内関係部署や海外拠点、協力会社との窓口業務にも携わり、エンジニアとしての枠を超えた折衝能力を磨いていただくことを期待しています。また、早期からリーダー候補としての活躍を評価し、入社3年目を目安に基幹職（管理職候補）への登用試験への推薦も視野に入れています。