≪新設工場立ち上げ／働きやすい土日祝中心休み／安定成長メーカー／地域密着で長く働ける≫ ■オススメポイント： ・新設飲料工場の総務・安全衛生体制を一からつくり上げるコアメンバーとして、裁量を持って現場目線の仕組みづくりに携われる ・基本は土日祝休みの週休2日制、残業代は超過分別途支給、勤務日数も週1日から柔軟に検討可能で、ライフステージに合わせた無理のない働き方ができる 生活用品をトータルに手掛ける当社にて、新設の富士裾野工場における工場総務・安全衛生業務を幅広くお任せいたします。 【担当業務例】 ・安全衛生管理 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・保安/防災業務 ・福利厚生業務 ・産業廃棄物廃棄管理 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理 ・官公庁との渉外・地域との渉外 ・社会貢献活動 など ■募集背景：2020年10月に飲料の製造を担う富士小山工場が立ち上がりました。2023年6月には富士裾野工場も稼働を開始いたします。そのため、今回は増員で中核人材を募集しています。 ■工場について： 強炭酸水と天然水を１ラインずつの計２ライン。2024年には新たにお茶のラインを入れ、最終的には６ラインにする予定となります。富士裾野工場、富士小山工場は車で約30分の距離に位置しており、両工場を合わせ『静岡工場』と捉えており、需要に応じて生産体制を柔軟に考えていきます。 ■アイリスグループの特徴： 不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■100％内製DX／プライム案件中心／顧客課題ヒアリング〜提案／リーダー経験歓迎／AWS・Salesforce研修充実／年140％成長／上流工程担当■□ 事業会社発の独立系SIerとして、外注に頼らない内製体制を強みに、顧客課題解決をリードするポジションです。提案から推進まで一貫して担い、事業成長を牽引してください。 ■採用背景 創業12年で売上100億円突破、年成長率140％を維持する当社は、プライムベンダーとしての存在感をさらに高めるフェーズにあります。顧客課題のヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成まで担えるミドルレイヤーを増員します。 ■業務内容 プライム案件を中心に、顧客の事業課題を把握し、IT化を「目的」ではなく「手段」として捉えたソリューションを企画・提案します。要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫して推進し、品質・納期・コストを管理。プロジェクトでは顧客の事業責任者や経営層と折衝し、意思決定を支援します。リーダーとしてメンバーの進捗管理や育成も担当し、再現性の高いプロジェクト運営を実現してください。 【案件事例】 ・大手小売業向けECサイト構築（Java／Spring） ・エネルギー企業の基幹システム刷新（AWS環境） ・金融機関向けSalesforce導入支援 ・不動産業界の業務効率化Webサービス開発 社内ではメンバーの勤怠管理などの事務作業を代行してくれる「メッセンジャー制度」を導入。 管理職がプロジェクトに専念できる環境をつくっています。 ■業務の魅力 経営層と直接対話し、提案から推進まで裁量を持てるポジション。事業成長を牽引する責任と達成感を味わえます。 ■働く環境 フラットな社風で相談しやすく、もくもく会やLT会などエンジニア主体の勉強会も活発。定着率95％を誇る働きやすさも魅力です。 ■キャリアパス スペシャリスト、コンサルタント、マネージャーの3つのキャリアを用意。希望や適性に応じてキャリア形成を支援します。 ■企業魅力 全国事業規模2位の事業会社発、独立系SIer。社員満足度を重視し、成長と還元を両立する仕組みを整備。5年以内の上場を目指し、さらなる飛躍を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業時間26.5時間/月（2022年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度）】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛けている製品（環境プラント／発電プラント／物流施設／流通施設／アグリプラント／エネルギープラント／パイプライン／アクアプラント／橋梁　等）の新設工事、もしくはメンテナンス工事の施工管理をお任せします。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ／AIやIoT等を活用した事業課題の解決や新規事業創出に貢献／平均残業20h程度／土日祝休み／フルフレックス制・週3程度リモート可〜 ■業務内容： AI、IoT、データ解析といった先端技術を活用し、事業課題の解決や新規事業の創出を目指すポジションです。技術の調査や研究、PoCの実施、導入計画の立案から実装といったR&D分野を推進していただきます。たとえば、不動産マネジメント業務の効率化やホテル、サテライトオフィス事業等の顧客データ分析によるサービス向上など、幅広い分野に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・AI、IoT、データ解析など最先端技術の調査・研究 ・PoC（概念実証）の企画・実施、プロトタイプ開発、効果検証 ・技術導入による事業変革・DXの推進、経営層へのレポーティング ※担当業務は、経験・スキルを考慮して決定します。 ■業務の魅力： ・ITの知見を事業へ直接実装し、中心的な役割でDXをリード ・事業担当と密に連携し、成果を実感しながら働ける環境 ・技術の提供にとどまらず、実ビジネスにおける価値創出に挑戦 ・新規事業の創出においてゼロから携われる機会あり 事例：https://digital.xymax.co.jp/challenges/index.html ■組織構成： 社員92名、男女比約6:4、平均年齢は20代後半、全体の3-4割は中途入社の組織です。ザイマックスデジタルの代表取締役、部長も中途入社で新卒と中途の区別なく働きやすい環境です。DX推進の重要性を経営層がしっかりと理解し、デジタル推進に積極的な、やりがいを持って働ける環境です。また、20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいる等、若くから責任のあるポジションを経験できる環境です。 ■同社の安定性： 全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今まで培ってきたマネジメント経験、育成経験、顧客折衝経験を次世代の事業基盤の構築、リーダー育成に活かしませんか？〜 ●“プロジェクト運営の型”をつくり組織全体の次世代リーダーの育成する役割 ●スピードの速い変革に挑み、個ではなく組織として価値を創りだす企業 ■”こだわり”のありたい姿 SI領域への事業拡大を経営計画の中で考えています。顧客に対して、単なるリソース提供にとどまらない「価値提供型のパートナー」として、課題の本質を捉えた提案や成果創出にコミットする体制を構築し、顧客、マーケットから選ばれる事業を作っていきたいと考えております。その先に同社エンジニアに対して、賃金向上、キャリアパス多様化、上流工程・マネジメント経験の深化など、市場価値向上につながる機会として還元をしてまいります。 ■SI事業転換に向けた施策 ・チーム体制化の強化 ・上流工程・PM力の向上 ・技術力・ナレッジの蓄積と共有 ・多様な案件・顧客との関係構築 ■現状の組織課題 ・組織横断でプロジェクト全体を統括できるPM／PL層の強化 ・プロジェクトマネジメントプロセスの標準化と定着 ・若手エンジニアの育成と中核人材の増強 ・顧客価値に直結する上流工程での統制力の強化 ■期待する役割 特に、組織として再現性あるプロジェクト運営の基盤構築ができる人材として、PM／PL層のレベルアップに寄与していただくことを期待しています。 ・顧客折衝・要件定義・基本設計など上流工程の主導 ・プロジェクト計画立案・進捗／品質／コスト管理 ・若手エンジニア育成・チームマネジメント ・SES案件におけるチーム体制化・疑似一括化の推進 ■今後獲得する案件 ・要件定義〜リリースまでの一貫した工程に関与できる上流案件 ・チーム参画が必須となる中〜大規模プロジェクト ・顧客と中長期的な信頼関係を築けるパートナー型案件 ・業務理解を深める業界特化型プロジェクト ■3、5年後の組織としての期待変化 3年後の想定 ・チーム単位参画によるSI案件比率の拡大 ・準プライムポジションの確立 ・次世代リーダーの育成 5年後の想定 ・エンドユーザー直請け案件の拡大 ・特定業界・技術領域での専門性確立 ・自社プロダクト・新規事業展開の可能性

【国内トップクラスシェア！／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■職務内容： ・「レグザ」の魅力をより多くの方にお届けし、「レグザ」ブランドをたくさんの方に楽しんでいただけるようにブランドの価値向上に取り取り組んでいます。今回はその思いを共有し、共に推進してくださるグループマネージャーをお迎えしたいと考えています。 テレビ／プロジェクター／サウンドバー／ゲーミングモニターなど、多彩な製品を通してレグザの魅力を発信するお仕事です。 ◎ブランド戦略／管理： ・中長期的なブランド戦略やガイドラインを策定／運用し、消費者インサイトに基づいたブランドメッセージやストーリーの発信。 ◎マーケティング／広告コミュニケーション： ・テレビCM／紙媒体／デジタル広告／SNSなど、幅広いメディアを活用した広告施策の企画／運営、公式SNSの運用や、KOL／インフルエンサーとのコラボの推進。 ◎イベント／スポンサーシップ運営： ・新製品発表会や展示会、店頭プロモーションなどのイベントを企画／実施。 ・スポーツ／文化イベントなどのスポンサー活動や、メディア対応／PR広報対応。 ◎チームマネジメント／部門間連携： ・ブランドマーケティングチームのマネジメントやメンバー育成。 ・他部署と連携し、統合的なマーケティングの推進。 ※広告代理店や制作会社などのコミュニケーションをお任せします。 ■組織人数：6名（20代〜50代） ■当社特徴： ・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 ・2006年に誕生した「レグザ」は、おかげさまで2021年に15周年を迎えることができました。これからも、想像を超えるリアルな美しさを映し出し、期待を超えるテレビ体験を「Real,beyond imagination」というブランドメッセージとともに、多くのお客様にお届けしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 ◇プロジェクト全体の運営責任者／リーダーとして、携帯キャリアの契約管理を行うシステム開発の案件立ち上げから完了までを推進。本システムは携帯キャリアの事業運営を支えるミッションクリティカルな業務支援システムで、リーダーとしてお客様からの案件情報や要望をもとに、費用、スケジュール、体制、リスクを踏まえたプロジェクト遂行計画を立案・提案し、お客様および協力会社と合意形成を行う。 ◇入社後6ヶ月以内は、担当案件において、顧客要望を踏まえた対応方針の整理、見積もり、スケジュール策定、体制検討、開発計画立案に参画し、主任・メンバーを束ねながらプロジェクト運営を担っていただく。 ◇入社後1年経つ頃は、お客様との費用・納期・体制に関する交渉、プロジェクト計画の最終化、進捗／品質／収支／リスクの統合管理、重要課題の解決指示、顧客報告を主導し、プロジェクト全体の成功責任を担うことを期待。 【業務／プロジェクト例】 ・オペレーションシステムのソフトウェア開発業務 ・携帯キャリアの契約管理システム開発プロジェクト ・使用システム：AWS、Azure等のクラウドシステム ・使用言語：Python、Java、SQL、Ansible等 【ポジションのアピールポイント】 ◎本プロジェクトは携帯キャリアのビジネスを支えるミッションクリティカルなシステムの開発 ◎お客様のサービス展開に合わせて新しい取り組みが次々と生まれるため、着実に成長する将来性がある。 ◎お客様のサービスに密接に関わり、高品質かつスピーディな対応が求められるチャレンジングな領域です。 ◎事業変化に合わせた新しい技術と知識の吸収により、自身の成長機会が豊富にあることも大きな魅力です。 ◎入社後は、上司と同ポジションの同僚が業務遂行をサポート。 月1回の1on1で状況共有。月1回の上位上司によるプロジェクト点検で課題共有と指導もあり 【統括部の紹介】 ・統括部事業概要 テレコム・非テレコムのオペレーション（業務）システムの開発（OSS／BSS） ・統括部のミッション ∟ネットワークインフラを支える運用DXを推進（OSS） ∟キャリアのビジネス運営を支える、顧客・契約・料金管理システムの開発（BSS） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上／営業経験を活かせる／在宅勤務（月4回まで）※試用期間中は適用外〜 ■業務内容： 電気・熱・水・生産設備問わず省エネルギー分野を中心に、自ら市場・顧客を開拓し、案件の発掘、企画、組成を担います。 営業開発部が持つ顧客接点や営業情報も活用しながら、顧客課題の把握、提案方針の策定、技術部門等との体制構築を行い、案件を具体化します。 自ら営業・案件推進に携わるとともに、チームを管理・育成するプレイングマネージャーとして事業創出を推進します。 ■具体的な業務内容： ・省エネルギー・脱炭素分野の市場開拓、顧客開拓 ・営業開発部等から得られる顧客情報・営業機会の活用 ・顧客訪問、課題・設備ニーズのヒアリング ・省エネルギー診断、設備改修、運用改善案件の企画・組成 ・技術部門、協力会社等を含む提案・実施体制の構築 ・案件の事業性、実現可能性、優先順位の一次評価 ・海外拠点・グループ会社との取引機会の創出 ・関係部門との調整、案件の進捗管理 ・部下への業務配分、指導・育成 ・海外関係者との直接コミュニケーション ・部門の売上拡大の企画提案推進 ■社内における環境への取り組み： 省エネルギービジネスを推進する企業として、社内での省エネルギー対策にも積極的に取り組んでいます。チームマイナス6％に参画し、クールビズや、電力消費の低減などに取り組んでいます。また、本社ビルを省エネ対策の実験室と位置付け、デマンド制御を始め、省エネルギー対策の実証・検証を行なっています。 ■当社の事業内容： ・計装システム及び自動制御システムの設計、施工及びメンテナンス ・電気通信、防犯、防災、電気及び空調設備の設計、施工及びメンテナンス ・計装機器及び自動制御機器の販売 ・建築物の設計及び工事監理並びに各種設備に係わるコンサルティング業務。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データベース技術力 × 顧客課題解決 × クラウド領域を極め市場価値UP〜 ●設計・導入・移行・チューニング・提案まで一気通貫で担当 ●Oracle・PostgreSQL・クラウドを軸に市場価値の高い専門性を習得 ●「お客様と直接向き合うエンジニア」として課題解決に深く関われる 未経験からデータベースエンジニアへ。 Oracle35年以上の実績を持つ当社で、研修・OJTを通じて設計・構築まで段階的にスキルアップできます。 ＼こんな方にオススメ／ ・運用保守だけでなく、設計・導入・移行・チューニングまで一気通貫で経験したい方 ・手を動かすだけではなく、お客様とのコミュニケーションや課題解決にも携わりたい方 ・AI時代でも代替されにくい「技術力×課題解決力」を身につけたい方 ■業務概要 大手企業を中心とした顧客に対し、データベースおよびクラウド基盤の設計・導入・移行・運用支援を担当します。 作業を行うだけではなくお客様との打ち合わせや課題ヒアリングを通じて最適なソリューションを提案し、導入後の改善提案まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・顧客への提案、要件ヒアリング、プリセールス活動 ・データベース／クラウド基盤の設計・構築 ・データベース移行、バックアップ設計 ・性能診断、チューニング ・製品バージョンアップ対応 ・教育・トレーニング実施 ・メーカー連携や新サービス企画 ■担当製品 以下の製品のうち、まずはOracle製品を担当し、ゆくゆくは多くの製品に対応できるデータプラットフォームのスペシャリストを目指します。 ・Oracle ・Oracle Cloud ・EDB（PostgreSQL） ■フォローアップ体制 ・製品研修や技術トレーニングを体系的に提供 ・経験豊富な先輩社員によるOJT／メンター制度 ・段階的に案件難易度を上げながら成長できる環境 ・Oracle、PostgreSQL、クラウド領域の専門知識を継続的に習得可能 ■配属先の特徴 配属先のビジネスインフラ技術本部は人数約230名で、うちデータベース技術統括部は約170名在籍しています。若手社員からベテランまで幅広く所属しており、協力したりお互いに技術を学びあったりと活気のある部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業へDX推進により組織の事業拡大に貢献可能〜 〇「DX人材育成支援」「コンサルティング」「内製化支援」 〇採用強化中で組織拡大フェーズに関われる 〇単なるシステム導入ではなく、DXの仕組みづくりや人材育成に関われる 〇累計4,000社以上の企業に対して研修やコンサルティング実績 〇リモート可/年休125日/時短勤務可能/平均残業7.4時間 ■業務概要 企業のDX推進や組織変革に関するコンサルティング業務を担当いただきます。 単なるアドバイザリー業務ではなく、顧客に深く入り込みながら、課題抽出から変革実行まで伴走するスタイルが特徴です。 ■業務詳細 「DXを進めたいが、どこから手をつけるべきか分からない」と悩みを抱える企業に対して、ヒアリング・見積/提案・研修/コンサルティングの実施・フォローまでの一貫した顧客対応や、公開講座や研修講師を担当していただきます。 ・企業向けDX人材育成プログラム策定、育成支援 ・伴走型コンサルティング ・上記に関する各種付帯業務 ■組織構成 コンサルタント部門は現状4名。3年以内に15名以上採用に向け積極採用中 ■業務の魅力 ・コンサルタント未経験からOJTや研修を通じて成長可能 ・顧客の変革を現場で支えるやりがいと達成感 ・単なるアドバイザーでなく、教育と実務支援を融合した独自モデルで希少性・競争力が高い ■教育体制 入社後は自社のDX研修プログラムを受講し、内容理解からスタート。OJTで実践力を高め、段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 在宅勤務や時短、服装自由、産休・育休など柔軟な働き方が可能。完全週休2日制・年間休日125日でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス コンサルタントとして経験を積み、将来的にはDX推進プロジェクトのリーダーや事業企画など中枢メンバーとして活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力 4,000社以上のDX推進・人材育成支援実績を有し、伴走型・内製化支援のノウハウを持つ点が強み。安定した経営基盤のもと、新しい価値創出に挑戦できる環境です。 【勤務地備考】 当社で採用後、株式会社リンプレスへの出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜立ち上げフェーズならではの裁量と成長機会／再保険・国際保険実務の専門性を習得／市場価値を高められる環境／中途社員多数で馴染みやすい風土〜 ■募集背景： 当社ではM&A時に活用される「表明保証保険」のフロンティングビジネスを展開しています。 海外保険会社からのニーズ拡大に伴い、現在提携中の保険会社に加え、新たに複数の海外保険会社との提携を目指しております。 事業拡大に伴い、フロンティング契約の管理・再保険事務・英文ドキュメント管理を中心に担っていただくメンバーを募集します。 ■業務内容： ◇フロンティング契約管理・再保険事務 └元受保険申込書および再保険特約（スリップ）に基づく契約登録・計上業務 └元受保険料・再保険料の請求および入金照合 └海外再保険会社への送金事務サポート └出再バランス（再保険勘定）の未収・未払管理 ◇ドキュメンテーション管理 └英文・和文保険証券の発行 └Endorsement（裏書）の作成・確認 └再保険契約書の整合性確認 └英文契約書のレビュー ◇関係者との調整 └海外保険会社、再保険ブローカーとの英文メール対応 └社内アンダーライター、経理、コンプライアンス部門との連携 ◇レポーティング └Fronting Feeの計算および実績管理 └各種レポート作成 └契約・入出金スケジュール管理 ■魅力： 既存の完成された組織で決められた業務を遂行するのではなく、新規事業の立ち上げフェーズだからこそ味わえる大きな裁量と挑戦機会があります。企業保険分野損害保険の契約事務担当者としての経験を活かしながら、業務プロセス設計、システム導入、ベンダーマネジメント、プロジェクト推進など幅広い領域に携わることができます。自ら設計した仕組みが会社の標準プロセスとして定着し、お客様体験や事業成長に直接影響を与える実感を得られることも大きな魅力です。専門性を活かしながら、新規事業の立ち上げメンバーとして業務プロセスそのものを構築できる、非常に希少なポジションです。 ■組織構成： 現在は5名の少数精鋭体制で、各分野のプロフェッショナルが集まるチームです。メンバーの約8割が中途入社であり、多様なバックグラウンドを尊重しながら役職や年次に関係なく自由に意見を交わせる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造現場などに設置される装置メンテナンスや設置対応等をお任せ／平均勤続16.8年の長期安定就業環境〜 ■業務内容 半導体製造や製薬分野、浄水場等のクリーン環境を支える計測システムの導入支援から保守・技術サポートまで、フィールドエンジニアとして幅広くご活躍いただきます。 業務割合としては現場2：社内業務7：顧客対応1のイメージです。 ・半導体、製薬業界向け微粒子計測システム導入支援や保守 ・微粒子計測器の導入現場での校正、点検、トラブルシューティング ・生物粒子計（製薬・浄水分野）の設置、性能確認および保守サービス ・顧客先における計測システムの適格性評価（IQ/OQ等） ・計測データの信頼性確保に向けた技術サポートや報告書作成等 全国を対象に月4日程度日帰りもしくは宿泊を伴う主張が生じます。 当面は微粒子計測器をご担当いただく予定ですが、将来的には騒音計や地震計を含むフィールド業務全般をご担当いただく可能性があります。 ■微粒子計測器／生物粒子計とは 空気や液体中に含まれる微細な粒子や微生物を測定し、半導体・製薬・水処理分野における品質や安全性を管理するための計測機器の一つです。 近年の半導体市場の成長、半導体製造工場の新設・増強されていることを背景にニーズが急上昇している製品であり、当社においても国内トップクラスのシェア率を誇ります。 ■組織構成／働き方 管理職4名(50代男性)、メンバー男性6名(40代3名／30代2名／20代1名)の計10名が在籍しています。 完全週休2日制かつ年休131日としっかりと休める環境です。繁閑差はありますが月平均残業30h程度、深夜対応は生じません。 平均勤続年数は16.8年と社員定着率が非常に高く、家族手当や住宅手当といった福利厚生はもちろんのこと、転勤も生じないため、腰を据えて長期的にかつ安定度高い働き方を実現できます。 ■当社について 1944年創業・東証プライム市場上場。設立当初から音と振動の技術をコアとした補聴器・計測器メーカーのパイオニアです。 医療と環境と産業の分野で、補聴器、医用検査機器、音響・振動計測器、微粒子計測器という4製品群を軸とした事業展開を行っており業界特性上、業績は非常に好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社GFF（ゼンショーグループ）採用】ファインデリカ春日部工場での製造ポジション募集（管理職候補） キャリアアップが叶う環境/年間休日122日 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ゼンショーグループの食品製造工場の管理職候補として、グループの小売事業である【ジョイフーズ】や【マルヤ】等で販売しているお惣菜などの生産・製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後、ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月〜半年ほどでライン管理を想定しております。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： ・シフト制ではございますが、ご事情に合わせて有給取得などしやすい環境です！ ・外食産業で国内トップシェアおよび世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 ・グループの小売事業である【ジョイフーズ】や【マルヤ】などのお惣菜など、食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：本文参照

◆事業成長に、人事の立場から深く関与していきたい方へ／累計57億円の資金調達を経て拡大する企業で、人事戦略・採用戦略を再設計するHRBPポジション◆ ■募集背景： 累計57.1億円の資金調達を完了し、プロダクト／事業規模ともに拡大しています。同時に、AI活用を前提とした新しい働き方や成果創出のあり方が求められる中、採用の仕組みから評価制度まで、再設計・再構築を進めるフェーズを迎えています。 本ポジションでは、事業戦略を理解し、経営や部門責任者と連携しながら、こうした変化を踏まえた人事戦略・採用戦略を立案から実行まで推進していただきます。 ■業務内容： HRBPとして事業や組織フェーズに応じて、採用、組織開発などさまざまな人事課題に取り組んでいただきます。 ◇経営／マネジメント陣とともに、中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する ◇専門的な知見に基づいて、組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の実行を行う ■本ポジションの魅力： ◎経営チームとともに、人事戦略を描く：経営課題を起点に人事戦略を描き、方向づけから施策実行まで経営チームと直接ディスカッションしながら進められる。 ◎AI時代の働き方を最前線で実装できる環境：Claude Codeを全社員に配布するなど、AIを全社で積極活用する方針のもと、職種を問わずAIを実践・試行できる環境。 ■チーム体制： Employee Experienceチーム ・部門責任者：取締役が兼任 ・採用担当：1名、アシスタント1名 ・労務／総務担当：1名 ■働き方： 週2日〜出社（面接対応や職種横断ミーティング等、業務内容によって変動します。） ※対面でのコミュニケーションも大切にしているため、ハイブリッドワーク制を採用しています。

【MR経験者（バイオ製剤PJ）を募集／領域未経験歓迎／勤務地固定・転勤なし可】 【はじめに】 今回は、希少疾患領域（バイオ製剤）を担当いただくMRを募集します。 【業務内容】 MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 ■新薬投入時のプロモーション ■既存品の市場拡大 ■病院市場攻略　等 各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 【CSO所属のMRとは】 医薬品・医療機器メーカーなどから依頼を受け、クライアントの営業活動を受託する企業のことです。 正社員のMRとして働きながら、経験次第でメーカー側への転籍のチャンスもございます◎ 【魅力ポイント】 ■勤務地固定・転勤なしが可能で、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ■ワークライフバランスを整えやすい環境◎： 土日祝休み・完全週休2日で、お休みもしっかり取得いただけます。また女性も多く活躍しており、産休育休取得や復帰実績も非常に高く、ライフイベントにも理解があるため、長期就業しやすい環境です。 ■キャリアパス： MRとしての経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員MRとして入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。 【研修体制】 「MR導入研修」を入社後1週間〜2ヶ月間は実施します。営業スキルや専門知識をMR育成経験の豊富なトレーナーから学び、基礎を固めます。その後、製品知識を学ぶための研修プログラムに、配属先のメーカーとともに参加。また「MR認定試験のための対策プログラム」を現場に配属されてからも、試験の合格までしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週4リモート／フレックス／AWSを中心としたインフラの設計・構築・運用に加え、セキュリティ運用の推進を担当〜 【職務概要】 AWSを中心とした全社インフラを管理しているチームに所属いただき、インフラの設計・構築・運用に加えてセキュリティチームと連携しながらセキュリティ運用の実行部分を担当いただきます。 【職務詳細】 ・AWSを中心としたインフラ全般の設計・構築・運用 ・Inspector、SecurityHub、GuardDuty、AWS WAF等を用いたAWSセキュリティ運用 ・Datadog等を用いたモニタリング運用 ・インシデント発生時における原因分析、暫定対応、恒久対応の実施 ・継続的な運用改善による業務効率の向上活動 ・社内ヘルプデスクや外部パートナーとの連携およびエスカレーション対応 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 工場やビルの冷暖房空気調和設備、給排水衛生設備をはじめとした空調衛生設備の設計を担当頂きます。 ■担当業務： ・取引先企業からの依頼ヒアリング ・工場およびビルの空調設備、給排水衛生設備の設計 ・規模に応じた空調・換気・給排水設備の設計図面を作成 ・一般ビル・テナント工事、産業設備関係、官公庁工事などの設計が中心です。 ■使用ソフト： AutoCAD、Rebro、Tfasなど ■業務内容詳細： 当社では、工場やビルの空調・給排水衛生設備の設計および施工管理を行っています。取引先企業からの依頼内容をヒアリングし、計画の方針に沿った最適な設備の設計を行います。具体的には、一般ビルやテナントの空調設備工事、給排水衛生設備工事、防災・消火設備工事、コジェネ設備工事、産業設備に関するクリーンルーム、恒温恒湿、低湿度、冷凍・冷蔵、スポット空調、UTY設備工事などを手がけます。また、官公庁工事として東海三県の小・中学校教室、体育館空調工事、保育園空調工事、水道局の設備工事も担当します。 ■組織構成： 名古屋本店の技術部には12名の社員が在籍しています。20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。20代の社員を除き、全員が勤続年数10年を超えています。 ■キャリアパス： 設計担当の業務サポートを通じて当社の設計業務内容を徐々に習得→担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→設計担当として独り立ち頂き、取引先企業様と連携しながら設計業務を進めていきます。 ■働き方、就業環境： 定年まで無理なく働ける職場環境です、年間休日125日（土日祝休み）で残業もほとんどありません。現在活躍中の従業員も定時退社しております。 ■仕事の魅力： 当社の仕事の魅力は、工場やビルの快適空間を創造することで多くの人々に貢献できる点です。設計から施工管理まで一貫して関わることができ、自身の手でプロジェクトを完成させる達成感があります。また、施工後のメンテナンス業務も行うため、お客様と末長い関係を築くことができ、信頼関係を深めるやりがいも感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収UPを目指したい方／長期的に就業できる環境／ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動〜 ■仕事内容： 多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する当社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。シェアを確実に伸ばしながら、広島や香川など、隣県へと事業を拡げており、今回は香川拠点の募集になります。 ■業務内容： ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 ■営業スタイル： 当社の住宅は基本的に注文住宅です。当社独自開発のシステムを使って業務が効率化されているため、お客様との対面に充てる時間を確保できます。また当社のプランは規格型でありながら、そのバリエーションは非常に豊富。 注文住宅にも決して劣らないほどのバラエティに富んだプレゼンテーションが可能です。 ■当社の強み： ◎商材力：高品質で求めやすい価格の住宅の提供を実現しています。 ◎集客力：実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力している為、知名度も高く提案機会も豊富です。 ■配属先について： RNC総合住宅展示場に配属想定です。（※岡山本社での研修あり） ※営業スタッフ平均販売実績：年8棟 ■今後の展望： 現在少子高齢化が進んでおりますが、マイホームを持ちたい、というお客様のニーズは引き続きございます。当社はお客様に支持される商材ラインナップにより、営業スタッフの受注棟数は堅調に推移しており、着実に事業拡大しております。 現在の報酬環境や、商材、自社の将来性などに不安を抱えている方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募お待ちしております。

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ◆職務概要： 弊社クライアント先に常駐していただき、新規事業であるソーシャルロボット開発における、組み込みソフトウェア開発をお任せします ◆職務詳細： ・顧客やステークホルダーとの要件定義・仕様調整・折衝 ・社内開発チーム（ハードウエア、制御、製造部門）との連携・調整 ・外部ベンダーやパートナー企業との契約・協業管理 ・プロジェクトのリスク管理と対応策の策定 ・社内外への報告資料作成およびプレゼンテーション ※本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

【全国60万社以上が導入◆パートナーである会計・税理士事務所に新たな価値提供を】 ■概要： 昨今、スモールビジネスでは特に人手不足が叫ばれています。その変化に対応するために、当社では業務を効率化するSaaSプロダクトにとどまらず、スモールビジネスのバックオフィスオペレーションをなくすBPaaS（Business Process as a Service）プロダクトの提供を開始しています。 このポジションでは、そのBPaaSオペレーションの自動化を担うR&Dエンジニアを募集します。BPaaS事業の中に身をおき、オペレータの間近で現場業務への解像度を最高に高め、自動化のために必要なトライアンドエラーを繰り返して、事業成長を加速させるのがミッションです。既存業務の生産性を向上させるだけでなく、自動化を進めることでこれまで請け負えなかった業務も請け負えるようにして、プロダクトの守備範囲拡張も狙います。 ■業務内容： ◇BPaaS各事業におけるオペレーションの解像度を高め、既存オペレーションの生産性向上機会を見つけ出す ◇セールスなどともコミュニケーションを深め、顧客解像度を高めて、オペレーションの成長による販売機会向上余地を見つけ出す ◇上記を実現するシステム構築をオペレーション構築とともに企画・設計して、スモールステップで検証しつつ本格運用開始まで導く ◇また現場オペレータ自身がAIなどを活用してオペレーション効率化する取り組みを支援し、それを事業内全体のムーブメントに成長させる ◇BPaaS各プロダクト、各オペレーションに横断的に必要となる機能（工数計測など）を汎用的に実現し、車輪の再発明を防ぎ、事業全体の成長速度向上に貢献する ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■魅力： ◇業務自動化を通じて、事業そのもののスケーラビリティに直接貢献できます。 ◇社内のオペレーションメンバーと密に連携し、"机上の空論ではない"プロダクト設計・改善を経験できます。 ◇最新のAI技術やノーコードツールも活用し、アイデアを素早く形にできます。 ◇BPaaSという、freeeとして事業種類を拡張する意欲的な取り組みの中心的な役割に参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務

△▼おすすめポイント△▼ ・ワコール・小学館など大手企業プライム案件のDX化を推進！ ・最先端の3D技術を駆使して社会問題を解決！／クロスボーダーな3Dプラットフォームを提供 ・営業に限らない事業開発や将来の幹部候補へのキャリアパスも有◎ ◆企業概要 株式会社VRCは、創業7年目を迎え、3D技術を活用して社会問題の解決に取り組んでいます。「3D技術で社会を変える」をビジョンに掲げ、アパレル・ヘルスケア・研究開発など多様な分野に3Dスキャナ／プラットフォームを提供しています。“事業拡張期”として、営業部門を立ち上げていく仲間を探しています。 └実績紹介：https://www.vrcjp.com/news/index.html ◆ミッション 当社で提供しているサービスの更なる拡販に向けて事業戦略から実装までをお願いいたします。アパレルを始め３Dを活用したサービスを横展開して拡大していけるよう『どこにどのように使っていただくか？』を一緒に考えて取り組んでいただける方を募集しています。 ◆職務内容 3Dプラットフォーム事業の国内外の事業化を推進するためのマーケティング業務を担当していただきます。市場ニーズや企業ニーズを捉え、事業戦略の策定、サービス設計、カスタマーサクセス、PRなど多岐にわたる業務を行います。当社取締役（兼 業務執行責任者）と共に市場ニーズや企業ニーズをスピーディに捉えながら事業戦略策定・サービス設計・カスタマーサクセス・PRなど多岐にわたる業務を推進していきます。 ◆具体的な仕事内容 ・VRCのコア技術（3Dスキャナ・プラットフォーム）を基盤にした 営業戦略の立案・実行 ・「何を売るか、誰に売るか」をご自身のアイデアで描き、ターゲット市場を切り拓く役割 ・既存の大手顧客（アパレル企業など）との関係強化 ・新規市場の開拓（アパレル・エンタメ・ヘルスケア・研究開発領域など応用領域多数） ・顧客ニーズをプロダクトチームへフィードバックし、サービス改善 ▼入社後イメージ CEOが手取り足取り指導をさせていただきますが、基本的にはOJTでレクチャーをしていただき一緒に戦略立てから実行までを伴走いただきます。慣れてきたタイミングで独り立ちいただき事業牽引をお任せいたします。

~2024年度過去最高益更新/プライム案件が全体の9割以上を占める独立系SIer〜 ●VBA経験者に限らずシステム開発経験を持ち業務効率化志向の方歓迎 ●顧客の業務課題をヒアリングしVBAを用いた提案をチーム体制で実行 ●主体性を持った社員が多い部門となり共に学びながら成長できる環境です ●当部門のプライム案件率は100％、顧客との距離の近さが魅力 ●「週3在宅×新宿勤務×月残業14h×実働7.5h」で働きやすい風土有り 創業50年以上の当社にてVBA経験者やその他オープン系言語での開発経験の中で培った知識と実績を活かし、顧客企業のDX推進や業務効率化を実現するため、システムの開発・導入を担当します。 幅広い技術を対応しながら、上流工程から顧客の課題解決に貢献できるポジションです ■職務内容 ・顧客の業務課題のヒアリング ・VBAを用いた最適なソリューションを提案/設計/開発 ・既存のExcelマクロやVBAプログラムの改修、保守、運用 ・Access VBAを用いたデータベース連携、アプリケーション開発 ・他のシステムとの連携を考慮したVBAソリューションの開発 ・開発プロジェクトにおける技術的なリーダーシップ、メンバーへの指導/サポート ※ご経験に応じて可能な範囲からお任せいたします。 ■ワークライフバランス / 働き方 ・健康経営優良法人5年連続認定！ ・残業時間：年間平均14h/月 ・リモート勤務：週3回 ・有給休暇取得率75％ 社員全員の働きやすさを重視しており、長期にわたって働いていただける環境がございます。 ■スキルアップへの充実したフォロー体制 ・資格取得支援制度 ・報奨金制度 ・Udemy　 エンジニアとしてスキルアップするための制度が整っています。 ■創立50年以上の安定した経営基盤 ・当社の主要顧客は東京海上日動グループで売上の8割以上を占めており、会社創立当初からお取引いただいています。 ・独立系SIerとしての顧客志向/柔軟性も保ちつつ、東京海上グループとの非常に太いパイプも持っており、非常に好調な収益推移を経ています。 ・2024年度には過去売上高/最高記録を更新しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日125日以上／SBI新生銀行のグループ企業＞ 当社金融事業領域（コーポレート領域・不動産領域・再生可能エネルギー領域）において、専門職を幅広く募集します。なお、配属先はご意向やご経験・スキルに応じて決定させていただきます。 ※配属先によっては当社戦略子会社NCSアールイーキャピタルへの出向となる場合があります。 【主な業務内容】 適性に応じてフロント業務またはアセットマネジメント業務をお任せいたします。 ■フロント業務 ・案件ソーシング（金融機関／ファンド／事業法人／グループ内連携等） ・案件検討（投資分析・ストラクチャリング・投資委員会向け資料作成） ・案件組成（契約書等ドキュメンテーション） ・実行済み案件のモニタリング業務 ■アセットマネジメント業務（不動産領域／再生エネルギー領域） ・保有アセットのモニタリング、SPC管理、ディスポジション 【配属先について】 ■コーポレート領域：事業法人向けファイナンス、LBOファイナンス、M＆Aアドバイザリー、海外ファイナンス、インフラファイナンス、ベンチャーキャピタル ■不動産領域：不動産ファイナンス、不動産投資 ■再生可能エネルギー領域：再エネ発電所開発、事業投資、プロジェクトファイナンス 変更の範囲：会社の定める業務

【全社横断の品質ガバナンス企画／異業界からのご経験も歓迎／リモートワーク有／年収625万〜1135万／多角事業展開をする東証プライム上場企業】 ■業務内容： 同社の全社品質を総括する部署にて、品質監査（企画、推進、統括、監査）をご担当いただきます。 ・入社直後：事業部門品質保証部署との品質取組方針に基づく活動の方針・日常管理、重要な不適合流出発生時の拠点サポート（原因究明、再発防止支援）を行っていただきます。 ・入社半年〜１年後：上記に加えて、品質ガイドラインの改善・補強担当、およびQMS向上のための管理技術の教宣、教育活動、法令・規格管理をお任せする想定でおります。 ■部署について： ◎役割：2017年の品質不適切行為の発生を受け、2018年に、初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めております。 ◎組織構成：配属予定の品質保証統括グループは15名で構成されております。 ■業務の特徴： 品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。難しい面もありますが、人との繋がりを持てる、期待される仕事でもあります。 ■キャリアパス例： 品質統括部品質保証統括グループ（企画チーム⇔監査チーム）→事業部門品質保証部署／拠点品質保証部署→品質統括部〜品質保証統括グループ内での担当替え、および品質保証人材として本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性有 ■募集背景： 今後もQMS改善・向上、リスク管理活動、未然防止活動の強化を図る中で、事業部門・拠点との連携を強化していくために推進体制の強化を図るべく、この度人材を募集いたします。 ■リモートワーク： 全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 変更の範囲：会社の定める業務

★IT×スポーツ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画！チーム強化や売上向上支援など日本のスポーツ活性化をITで支えます！ ■業務内容： AWSを中心としたクラウドネイティブな環境でインフラの設計から運用まで広範に携わっていただきます。また担当範囲はインフラからアプリケーション開発まで領域を広げていただくことが可能で、フルスタックなスキルを身に付けていただきます。 ■ミッション：一瞬の「熱狂」を、止まらない「感動」へ プロスポーツビジネスにおいて、チケット発売や試合当日のトラフィックは予測を超えて急激に膨れ上がります。 この「極限のスパイクアクセス」を捌ききるスケーラブルかつ高可用なアーキテクチャを構築・運用することがミッションです。 ■具体的には： （1）スケーラブルな基盤設計・構築（ECS/Fargate, Lambda, Aurora等を用いたモダンなAWSインフラの構築 （2）トラフィック制御と最適化（オートスケーリング設定の高度化、CloudFront等のキャッシュ戦略によるスパイク対策 （3）インフラのコード化と自動化（IaC）（TerraformやCloudFormation等を用いた運用の効率化、トラブルを未然に防ぐ仕組みづくり （4）クラウドセキュリティの強化（脆弱性管理、アイデンティティ管理（IAM等）の継続的改善 （5）オブザーバビリティの向上（DatadogやCloudWatch等を用いたモニタリング環境の整備、コスト最適化の推進 ■開発環境・使用技術： 開発言語： Ruby, Python, JavaScript, TypeScript フレームワーク： Ruby on Rails, React, React Native, Expo インフラ： AWS、CloudFormation、Docker データベース： MySQL（Amazon Aurora）, PostgreSQL（Amazon RDS） コード管理・CI/CD： GitHub, GitHub Actions プロジェクト管理・ツール： Redmine, Backlog, Google Chat 変更の範囲：会社の定める業務