仕事内容

<年間休日125日以上/SBI新生銀行のグループ企業> 当社金融事業領域(コーポレート領域・不動産領域・再生可能エネルギー領域)において、専門職を幅広く募集します。なお、配属先はご意向やご経験・スキルに応じて決定させていただきます。 ※配属先によっては当社戦略子会社NCSアールイーキャピタルへの出向となる場合があります。 【主な業務内容】 適性に応じてフロント業務またはアセットマネジメント業務をお任せいたします。 ■フロント業務 ・案件ソーシング(金融機関/ファンド/事業法人/グループ内連携等) ・案件検討(投資分析・ストラクチャリング・投資委員会向け資料作成) ・案件組成(契約書等ドキュメンテーション) ・実行済み案件のモニタリング業務 ■アセットマネジメント業務(不動産領域/再生エネルギー領域) ・保有アセットのモニタリング、SPC管理、ディスポジション 【配属先について】 ■コーポレート領域:事業法人向けファイナンス、LBOファイナンス、M&Aアドバイザリー、海外ファイナンス、インフラファイナンス、ベンチャーキャピタル ■不動産領域:不動産ファイナンス、不動産投資 ■再生可能エネルギー領域:再エネ発電所開発、事業投資、プロジェクトファイナンス 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> NCSアールイーキャピタル株式会社(出向) 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円〜470,000円 <月給> 310,000円〜470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出しています。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇(通院/子の学校行事参加等に利用)、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助手当(社内規定により対象者に支給) 社会保険:特記事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【自律的なキャリア形成を促す人材育成制度】 キャリア相談窓口、社内公募制度、社内インターン制度、キャリア面談、キャリア自律を考える講演会 <その他補足> ■各種制度:福利厚生施設、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 ■多様な働き方のための制度:テレワーク、シェアオフィス、勤務途中の中抜けが可能な勤務形態 ■健康のための制度:定期健康診断、メンタルヘルス研修、健康リテラシー向上に向けた研修 ※人間ドック・がん検診の自己負担無料化 ※20歳以上の女性を対象に「子宮がん検診」の無料化  ■育児・介護支援のための制度:育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用

選考について

対象となる方

■必須要件: 下記における法人営業経験3年以上 ・金融機関 ・コンサルティングファーム ・商社 ・不動産事業者 ・エネルギー事業者  ■歓迎要件: ・銀行、リース業における経験、会計事務所経験

会社概要

会社名

NECキャピタルソリューション株式会社

所在地

東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F

事業内容

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「NECリース株式会社」から「NECキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。 これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源(キャピタル)に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。

従業員数

650名

資本金

3,776百万円

売上高

306,155百万円 経常利益:11,427百万円

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バイオ業界にて、様々な研究・開発をお任せします。【元研究者が講師!安心なフォロー体制】 入社後は、1ヶ月の実技・座学研修を実施。細胞培養における安全教育や細胞・遺伝子に関わる基礎知識から、動物細胞(接着系)の培養方法、細胞を用いた評価系の実践など実務部分まで丁寧に研修します。 研修修了後は、大手バイオ薬品メーカーを中心とした関東、関西、東海の様々なプロジェクト先へ配属します。 <バイオ(細胞培養)研修で習得できる知識・技術> ▼知識面 ・細胞培養の基礎及び細胞を用いた技術の活用法 ・微生物や遺伝子組換え生物を扱う際の注意点 など ▼技術面 ・実験、試験などでスムーズで丁寧に細胞を扱える技術 ・統計解析の知識に基づいた正確なデータの解析方法 など 医薬品はもちろん、化粧品や食品分野でも活用できる技術を習得できます。 ◎Web説明会のみ参加OK◎ Web説明会を随時実施しています。 一人ひとりのお悩みや不安に寄り添いながら、ワールドインテックの強みや働く環境などを丁寧にご紹介していきます!気になることがあれば何でも聞いてください! 説明会をご希望の方は、個別で日時を調整いたしますので、『セミナー/面談情報』ページよりご予約ください。

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株式会社モリモトクオリティ

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年収

400万円~550万円

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) 総務 一般事務・アシスタント その他バックオフィス

当社が管理するマンション・アパートにおいて、管理組合や居住者が契約する損保の見積作成や社員へのアドバイス、契約書の管理などをお任せします。 【扱う物件・保険】 ◎都心・城南エリアを中心にデザイナーズマンションを多く扱います。 分譲マンションと賃貸マンション・アパートがおよそ6:4の割合です。 ◎マンション管理組合に向けた共用部火災保険、居住者への専有部の 火災保険をメインに幅広いリスクに対応する損保を扱っています。 【具体的には】 ◆見積もり作成 マンション担当のフロントが管理組合に保険の提案を行うための 見積もり作成や提案サポートなど。 ◆他職種とのやりとり・対応 フロント担当や物件担当者からの保険に対する相談などに応えます。 ◆罹災請求 漏水などの軽度の請求から、地震や台風などの自然災害による請求など スムーズに手続きを進めましょう。 ◆他には 契約管理、保険会社への契約書送付、入居説明会の運営サポートなど。 ☆事務スタッフがマンションに行くことはほとんどなく、 すべて社内業務ですので落ち着いて働けます♪ 裁量を持って仕事をコントロールできます♪ 残業は月5~15時間程度。 これだけ残業時間が少ないのは、自分自身で柔軟に タスクコントロールできる裁量の大きさがあるからです。 「この書類は今日中に処理しておこう」 「今日は定時までにここまでやったから、続きは明日にしよう」 など、自分で仕事を組み立ててオンオフのメリハリも整えてくださいね♪

債権回収【管理事務】*MUFGグループの安定基盤*年休120日以上

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勤務地

東京都中野区

年収

400万円~550万円

業種職種

消費者金融 その他金融 営業事務・アシスタント 一般事務・アシスタント その他バックオフィス

\怖い仕事ではありません/ご事情がありご返済が困難なお客さまの生活立て直しを支援する貢献性の高い仕事です。★金融×法律の専門性を身につける! ▼事前調査 お客さまの状況や資料を確認。 最適なアプローチや解決策を考えます。 ▼お客さまとのコミュニケーション 電話や書面でのやり取りで信頼関係を構築。 可能な返済計画や方法などをご提案します。 ▼法的手続き トラブル防止や法的証拠として 会話の内容などを毎回まとめておきます。 生活や事業の再生をお手伝いする大切な仕事です。 お客さまにとって、”借入金返済”は 誰にも言えない悩みのひとつ。 私たちのサポートにより、 無事に完済することで心の重荷を降ろすことができ、 「本当にありがとう」 「あなたのおかげで解決できた」と 何度も感謝の言葉をいただくことも。 お客さまの”新たなスタート”を 支援する役割も持つ仕事です。 大手金融グループだからこその安定感も! 【DX推進で1人ひとりの負担を軽減】 お知らせの手紙の封入を自動化するマシンの導入をするなど、 日々の業務効率化の取り組みを進めています。 ◎残業は全社平均で月15時間ほど ◎有休消化率は92.4%の高水準など (1時間単位の消化も可能) と働きやすさのアップにもつながっています◎

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