創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容： 北陸支店にて、営業所の専任技術者及び、登録電気工事業の主任電気工事士業務を遂行いただくと共に、支店の安全管理、品質管理業務をお任せします。 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い： 当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜IPOに携わった経験ある方歓迎！／理化学機器ディーラー市場業界トップの経営に携われる／自己資本比率50％越え・官公庁から大手企業まで幅広く取引あり〜 ■業務内容 ・月次決算、年次決算を踏まえた財務データ分析 ・販売管理データ分析、予実管理 ・中期経営計画策定の検討、各部署で策定した施策の取りまとめ ・事業戦略の立案、策定への関与 ・全社の動きを把握していただくために、計数管理以外の業務 ■募集背景 ・年商 670億円、社員数：520人の理化学機器の専門商社です。現在数年後(6〜7年後)を目標にIPOを目指した、社内体制の整備　を進めています。 ・現場営業に軸を置いてきた会社運営を行ってきたため、経営企画部門・経営管理部門全般（中期経営計画策定、計数分析・管理、事業計画立案推進等）の人材が不足しており、それを補っていただける方を募集しております。 ■当社について ・同社は創立90年以上の老舗専門商社です。研究機関、大学施設、民間企業にて使用される理化学機器業界ではトップクラスのブランドを持ち、官公庁から大手企業まで幅広くお取引があり、信頼されている優良企業様です。 ・創業以来積み重ねてきた豊富な顧客群とメーカーからの大きな信頼から最先端の製品取り扱い、提供を可能にしています。国内2,000以上のお客様と取引実績がございます。現在はお客様の幅広いニーズに応えるべく、国内外幅広く製品取り扱いを範囲を広げています。 ・官公庁から大手企業まで幅広く取引があり、安定経営基盤があります。2024年度は売上高が671.5億円、営業利益が26.6億円、経常利益が28.8億円、当期純利益が18.4億円となり、いずれも過去ピーク値更新を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■概要： 当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。 会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■職務内容： 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 ■具体的には： ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

自動運転向け周辺監視センサの企画、研究開発をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・市場、システム、周辺監視技術の動向や競合の製品や技術の分析 ・ミリ波レーダ、LiDAR、カメラなどの周辺監視センサの企画、仕様検討 ・センサモジュールの研究開発の推進 ・センサモジュールのキーとなる半導体、実装、回路、制御、アルゴ技術の開発 ■在籍出向 株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズに出向頂きます。 ∟事業内容：車載半導体の研究・先行開発および半導体を用いた電子部品の開発 ∟勤務地： 品川ラボ ∟特徴： （1）TOYOTAとDENSOから研究開発を請け負っており、100％DENSO社員で構成されています。 （2）Tier1（車載部品）とTier2（半導体開発）2つの機能を持つDENSOの研究機関、クルマに特化した半導体メーカーです。TOYOTA、DENSOと対等にコミュニケーションをとり、最上流／最先端の重要なミッションを担っています。 （3）入社後はDENSO本体への帰任なども可能で、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■募集背景： 交通死亡事故ゼロを目指し、自動運転や高度運転支援が重要となっています。当社は、それを支える、ミリ波、LiDAR、カメラなどの高精度の周辺監視センサの企画／開発を行っています。電気・電子関連などの企業において、ご経験を積まれた方々に、センサ開発の経験を活かして、将来のモビリティに必要なセンサを一緒に創造し実現して頂ける方を求めています。 ■当社の特徴 当社は、自動車部品業界で圧倒的な実績を持つリーディングカンパニーです。売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件といった数字が示すように、技術革新に力を入れています。トヨタ以外への売上も38.8%と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%という高さを誇ります。デンソーは「人を大切にする経営」を掲げ、社員一人ひとりの内発的な想いを尊重し、働きがいと生きがいを大切にしています。持続可能な社会の実現に向け、未来を切り拓く仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 製造業における労働力不足、熟練技術者の世代交代、産業構造の変化に伴う工作機械や加工技術の変化、エネルギーコスト削減への強い要求など工作機械をとりまく環境が今まで以上に大きく変化しようとしています。 そんな変化に対応するため、プラットフォームを一新して開発した、最新のCNCにおけるネットワーク機能のソフトウェア開発をお任せします。 ※労働力不足、熟練技術者の世代交代を考慮し、工作機械に求められる機能の実装や、新しい統合的な開発環境による独自操作画面などの設計が、極めて容易に、かつ自然な形で実現できるようにしました。そして、CNC技術とデジタル技術を融合させ、デジタル空間上の工作機械（デジタルマシン）を含めたプラットフォームへと拡張し、さらに、ネットワーク化された工作機械群（エッジ）、およびクラウドを含めた工場全体の仕組みと連携することで、様々な課題を解決します。 ■業務内容： ネットワーク通信機能：産業用ネットワーク機能及び情報系ネットワーク機能のソフトウェア開発（言語：C/C++/C#） ・産業用ネットワーク：PROFINET、EtherNet/IP、Modbus/TCP、PROFIBUS、DeviceNet、CC-Link　等 ・情報系ネットワーク：TCP/IP、FTP、SMB通信、SSL/TLS暗号化通信 ※これまでのご経験や適性に合わせて配属先を決定します。配属後はOJTを中心に教育します。 ※外部の協力会社の方や社員を合わせて3名ほどをまとめ業務を進めていただくことを期待しています。 ■やりがい： 弊社CNCは様々なネットワーク機能を持っているため、ある限られたネットワーク機能に縛られず、色々なネットワーク機能の開発に関わることができます。 ■働き方について： 満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあります。 また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいので、仕事とプライベートの両方とも充実する環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブ粗利10％｜住宅営業経験をお持ちの方歓迎です！ノルマは一切なし！集客の大半がSNS！】 ■募集背景＼即戦力として待遇します／ ・既存事業の成績向上を促進するための増員 ・新ブランド立ち上げに伴う人員確保 三重エリア（松阪・津・四日市）での出店計画を進めており、その成功には人財が最も重要だと考えています！ ■職務内容 当社は三重県伊勢市を中心に注文住宅の設計・施工を手がける企業です。 営業担当として、お客様の一生に一度の家づくりをサポートします。 個人の売上ノルマはなく、結果を出し続けることで自分の成長を実感できる環境です。 お客様に寄り添い、営業力を活かして会社を成長させるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてのチャンスも！ HP：https://bf-daiichi-recruit.jp/ ■モデル年収： 年間10棟契約…年収750万 年間12棟契約…年収960万 ■社風 弊社は、全員が「もっと良くしたい」「もっと成長したい」という想いを持って働く熱量の高いチームです。 チャレンジに遠慮はいらない。努力は必ず誰かが見てくれていて、結果はしっかり評価されます。 何より、社長が誰よりも本気です。 その熱さが会社全体に伝播して、「自分も頑張ろう」と自然に思える、そんな空気感があります。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様対応 HPやSNS、紹介を通じてご来場いただいたお客様の対応をお任せします。 月に10〜20件程度の問い合わせがあり、反応の早さが結果に繋がる仕事です。 ▼打ち合わせ モデルハウスや会社でお客様の理想をヒアリングし、ファイナンシャルプランナーと共に資金計画の相談も実施。 最短2ヶ月での成約も可能で、長期的な関係を築きながら営業スキルを高められます。 ▼引き継ぎ 見積書類を作成後、コーディネーターや施工管理と連携し、完成した住宅をお客様に引き渡し。 あなたの“本気”は、どこで試しますか？ ここには挑戦を楽しむ仲間と、本気で向き合う社長がいます。 あなたの成長を本気で応援する仲間と、人生を変える仕事をしましょう！

◆スーパーフレックス制で残業20h程度／WLBを整えた施工管理の働き方／東証スタンダード上場のベルテクスGr／安心・安全な社会の実現に貢献◆ 社会インフラを支える土木工事を中心に、防災・減災対策やプレキャストコンクリート2次製品の設置、老朽化したインフラ施設の補修・補強など幅広い領域で活躍する同社にて、土木施工管理とそれに付随する業務をお任せいたします。 設計から施工まで一貫対応する体制を強みとし、インフラの安全性向上と長寿命化に大きく貢献しています。 ・コンクリート2次製品の据付工事：造成工事現場・建築現場（街中中心） ・斜面防災工事：地方の山間部中心（道路際） ・メンテナンス工事：河川や水路（都市部から地方まで） ■業務内容： ◇コンクリート2次製品の据付工事：水害や地震等から生活を守るための貯水池やカルバートをはじめとした、大型コンクリート製品の据付工事を行います。 ◇斜面防災（落石・雪崩・土砂）対策防護柵などの設置工事：様々な落石エネルギーに対応して、最も最適な落石防護製品を提案から設置工事まで行います。 ◇メンテナンス工事：コンクリート構造物を主に道路・河川・水路などの様々な施設や構造物の補修・補強工事を行います。 ◇元請工事（土木工事一式請負）：国・地方公共団体・民間企業から直接工事を受注し、工事を完成させます。 ■働き方： 【出張頻度】月1回程度（出張手当1,500円/日） └工事はエリア別ではなく、分野別で担当するため、全国の現場に応援に行く場合がございます。 └基本1か月程度（短いと1週間、長いと4ヶ月程） 【残業】月残業20時間程度 └スーパーフレックスタイム制導入：土曜日出勤が決まっている際には平日にお休み取得も可能 └勤怠システムを管理職がチェック：現場の業務調整、人員の派遣を行うフォロー体制◎ 【夜勤】ほとんどなし（年間1〜2件程） 【社用車】個人支給／自宅周辺の駐車場を会社負担で契約 └社用車を利用して現場へ直行直帰される方がほとんど ■転勤について： 研修・教育のため、入社から2〜3年は大阪府または東京都の拠点に転勤していただきます。業務習得後は名古屋に戻ってご活躍いただく予定です。 ※研修期間はご経験に応じて変動いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場日産自動車の連結子会社/世界で流行のEV業界/平均有給取得日数18日でワークライフバランス充実/年間休日121日/参入障壁の高い業界で売り上げ安定〜 ■業務概要： 世界的流行の電気自動車（EV）業界。中でも生産に必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、販売を行っている当社にて「知的財産（特許）」業務の募集をいたします。 ■業務内容： ご経験と希望を考慮し、以下のような知的財産業務をお任せいたします。 ・知財戦略の立案、戦略に基づく発明創生、権利化、知財活用と他社権利対策、他社特許分析など ＜担当製品＞ リチウムイオン電池に関わる技術内容で分担します（制御系・構造系・モジュールなど） ＜出願件数/年＞ 現在は40件超ですが、EV拡大トレンドで今後50超など増加見込みです。海外もあります（アメリカ・中国・欧州など）。 事業拡大に伴い特許数・種類も増え、更なる組織強化を計画しています。 ■配属先について： 設計開発本部 知的財産部（知財専任3名、兼務4名） 開発系部署と同じ部署で、電気・化学・機械などの専門家が多くおり、意見も聞けます。 ■当社の魅力： 当社は、日産自動車、電池に強みを持つマクセルホールティングス（株）日立Astemo（株）から出資を受けています。国内・海外ともに認められた技術力・品質を誇っています。 リチウムイオン電池市場は、毎年需要が伸び続けています。車載系のリチウムイオン電池は安全性と制御システムが必要になるため、新規参入が難しい領域で、世界初の自動車用リチウムイオン電池を開発した当社の技術と量産技術を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~現行運用×全面更改の両方を経験でき、PMとしての市場価値が大幅に向上~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●現行システムの開発マネジメントから全面更改PJTまで一気通貫で担当 ●大規模組織の業務改革・DX推進に貢献できるハイインパクトなポジション ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■業務概要 大手公共サービス企業の人事給与システムにおいて、現行システムの開発マネジメントと全面更改プロジェクトの企画推進を担当します。 ■業務詳細 （1）現行システムの開発マネジメント ・制度改正等に伴う開発計画の策定 ・進捗、品質、要員、原価、課題管理 ・ベンダー／BPとの協業による開発推進 ・運用改善提案、障害対応、ユーザーサポート （2）全面更改プロジェクトの企画・推進 ・全体計画の立案、顧客業務ヒアリング、現状分析、課題抽出 ・新システムの企画立案、業務要件整理、ソリューション選定 ・提案書、RFP作成、プレゼン、合意形成のリード ・基本設計、詳細設計の推進、レビュー実施 ・開発、テスト、導入、運用設計までの全工程を統括 （3）導入・運用フェーズ ・ユーザー教育/説明会/マニュアル作成、稼働後の運用サポート、改善提案 ・サービスマネージャと連携した追加開発の企画実行 （4）組織マネジメント ・チームメンバー（10名）＋BP（15〜25名）のタスク管理、役割分担 ・部下育成、チームの専門性向上/キャリア形成支援 ■フォロー体制 入社後は既存プロジェクトのサブリーダーとして参画し、業務理解を深めた後、主担当プロジェクトを持つ流れです。 ・1〜2か月目：既存プロジェクトにサブリーダーとして参画／現行システム・業務フロー・提案活動・PM手法をOJTで習得 ・3か月目以降：習熟度に応じて主担当プロジェクトをアサイン ・研修：PM、人事業務、ITトレンド、提案力など社内外研修を受講可能 ・月1回の面談：キャリアビジョン・課題共有・アサイン調整 ■やりがい ◎大手公共サービス企業の基幹システム刷新に携われる高い社会的意義 ◎顧客業務の深い理解が求められ、コンサルティングスキルも磨ける ◎大規模チーム（最大25名規模）を率いるマネジメント経験を積める 変更の範囲：会社の定める業務

【創業91年のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境／残業10Ｈ・年休127日】 ・生産計画立案から進捗管理などの統括をお任せいたします。 ■業務内容： ・滋賀工場にて生産企画課（6名）マネジメントを主軸に、生産計画から進捗管理を統括。 ■業務詳細： ・生産計画の立案・調整 ・海外生産工場との連携 ・営業部門、製造現場との連携 ・在庫管理及び適正化 ・基幹システムはSAPとなります ■製品「電源機器」とは： あらゆる業界向けに導入されております。 ・スマートフォン、車（金属表面処理用電源）※国内シェアNO.1/ゴミ処理施設（プラズマ灰融解電源） ・映画館・プロジェクションマッピング（光源用電源）※世界シェアNO.1/新エネルギー（燃料電池・蓄電池用電源） ・飛行機（防錆めっき用電源） ・学校・病院（リチウムイオン電池） ■同社について： ◎概要： ・創業91年のパワー半導体と電源機器専門メーカーです。三菱重工株式会社を筆頭株主に持ち、パワーエレクトロニクス業界のリーダーを目指しております。 ◎社風： ・「一人ひとりが自ら考え、行動する」という社風であり、それぞれの考え方を尊重・大切にする風土でございます。 ◎働きやすさ： ・計画年休制度により平均有給休暇消化率は70％、平均残業10H、年休120日以上とバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【タイ駐在の経理業務／グローバル企業でキャリアを築くチャンス】 ■業務内容： 本社と連携し、拠点担当として経理業務を行います。 本社方針・社長方針を数値化し、拠点運営へ落とし込みます。拠点KPIの達成状況確認のみならず、自身で活動的に生産側等にも介入をし、軌道修正のフォローまで担います。 本工場では１つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。 ※経理のルーティン実務対応はローカルスタッフが対応します。 1.複数拠点に跨る新規事業の管理会計および原価計算　34% 2.SAPシステムにおける原価管理と原価計算の最適化　33% 3.利益計画達成に向けた他部門へ情報提供、助言、促し　33% ※雇用はニデック株式会社ですが、以下へ出向での業務となります。 〇出向先：ニデックエレクトロニクス（タイランド）株式会社出向 ○事業内容：AI サーバー向け冷却液分配装置（CDU：Coolant Distribution Unit）及びコールドプレート（プロセッサーの金属冷却板）やクイックカップリング（配水管接続部品）などの周辺部品 ○所在地：Rojana Industrial Park, 44 Moo 9, Rojana Road, Thanu Sub-district, U-thai District,Ayutthaya Province 13210, Thailand ■仕事のやりがい タイ地区では年商1,000億円を超える規模で生産販売を行っており、近年主力のHDD用SPMモータに加え、水冷商材、空冷用FAN等事業の広がりを見せています。 生産会社の経理として、タイ地区CFOの指示のもと一通りのことが経験できることや、現地スタッフとのコミニュケーションによる視野が広がることが魅力です。 ■組織の特徴と期待する役割 レポートラインはCFO・事業経理や工場長・社長です。 管掌のマネジメント人数は経理組織14名となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメントに従事いただきます。 ・管理本部（総務・人事・財務・経理・経営企画）のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化 ・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 将来的に管理本部の中心として、統括領域を広げながら経営に関与する立場へステップできます。組織基盤構築やM&A対応など、会社の成長に直結する領域を長期的に担えます。 ■組織構成 管理部門（人事・経理・企画）は30名で構成されております。 正社員採用を基本とし、60歳以上は契約社員となります。 ■ポジション魅力 ◇安定基盤：管理本部（総務・人事・財務・経理・経営企画）を横断して統括し、全社ガバナンスやリスクマネジメントを担う体制づくりに関われます。幅広い領域を俯瞰し、組織運営の安定性向上に直結する役割です。 ◇裁量ある推進役：M&Aや新規事業、資本政策などを戦略的に推進でき、実務と意思決定の双方に踏み込めます。管理部門責任者としての経験を活かし、企業成長に向けた施策を主体的に動かせます。 ◇成長の機会：経営企画領域にも携わることで視野が広がり、企業価値向上の仕組みづくりまで経験領域を拡張できます。 ■当社の特徴： 東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。その中でも当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーで国内でもトップシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■概要： ・銀行・保険・決済等、金融事業を展開されるエンドユーザー様より、基幹システムなど基盤となるシステムの構築における30年以上の高い実績を受け、直取引をしております。 ・本ポジションでは当社の継続的な成長を支える、【PM・PL候補人財】を募集します。 ■業務内容： ・金融大手のエンドユーザー様（保険・決済・銀行等）直請けのため、最上流からお客様と共創し、【PM・PL候補】としてご活躍いただきます。 ◇お客様はじめステークホルダーとコミュニケーションを取り、新たな価値を生み出す提案活動のリード（提案フェーズ） ◇受注案件のプロジェクト推進（PM・PL／要件定義〜） 【主な技術スタック(一例)】 言語/フレームワーク：Java/Spring、TypeScript, JavaScript/Vue.js, Nuxt.js データベース：MySQL, PostgreSQL, Oracle インフラ：AWS (CloudFront, ELB, API Gateway, Fargate, Aurora, RDS ,WAF, GuardDuty, KMS) CI/CD：AWS Code Family, GitHub Actions コード管理：AWS Code Family, GitHub プロジェクト管理：backlog, redmine ■この仕事の魅力： ・当社は金融事業を展開されるお客様との長年に渡るお付き合いの中から生まれたソリューション、サービスを展開しており、それらを活用し、お客様の価値創造そのものに貢献できる点も、当社のPM・PLとして活動する魅力の一つです。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス／東証プライム上場グループ／世界トップシェア製品多数／5年後には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業〜 ◆採用背景: 2021年10月オムロン社より同社への営業譲渡により、MMIセミコンダクター株式会社を子会社化しております。100億円を超える積極的な設備投資を実施しており、今後の事業拡大を積極的に行っております。その中で生産技術に関する人員を募集しております。 ◆職務概要： MMIセミコンダクター株式会社出向していただき、手組みラインの工程設計（ライン構築、設備保全）を行っていただきます。本勤務地はミネベアミツミグループにおいて、半導体事業部の生産にあたり拠点であり、半導体の生産拠点は、北海道千歳と滋賀工場の2つが拠点です。滋賀においてはオムロン社からミネベアミツミになった経緯から、MEMSの開発拠点があるのも特徴であり、例としては血圧センサーやサーマルセンサーやマイクロフォンの開発をしております。 ＜やりがい＞ 当社で開発生産するMEMSは、垂直統合型で生産されいるものが多く、後工程設備を保有しております。 後工程工場のライン構築、設備保全に携わって頂き、生産性の向上が数値として出てきたときに やりがいを感じることができます。 ◆MMIセミコンダクター株式会社について 以下事業展開をしております。 ・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売 ・ファウンドリー（MEMS・IC） ≪半導体事業部について≫ 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。 アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。 ・電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC） ・電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC） ・センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC） ・IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） ◆当社の特徴・魅力： ＜積極的な事業展開＞ 売上高は、12期連続で過去最高売上を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて室内電装部品（METER/SW/AUDIO/照明）設計業務とそれに付随する業務をお任せします。 ■職務詳細： 室内電装部品（METER/SW/AUDIO/照明）設計業務とそれに付随する業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国として注力している防衛事業×国防に寄与する非常にスケールかつにニーズが大きい分野でキャリア形成を実現！〜 ●プライム案件×要件定義や仕様調整など上流工程でキャリアアップ ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ■業務内容： 防衛省からの要求を受け、海上自衛隊向け作戦情報システムのSI、SW開発・維持をご担当いただきます。次期、PL・PMとしてのご活躍を期待致します。 ■募集背景： 昨今のミサイル問題やロシアの軍事行動等の安全保障環境の急激な変化により、日本の攻撃力的抑止力を高めるための投資が進んでおり、2025年度の防衛費は約9.9兆円と戦後最大規模の伸びとなっております。防衛事業にかかるソフトウエア開発案件の拡大を見込み、三菱電機グループの中でも防衛事業は経営資源を投下する注力事業となるため募集いたします。 ＜防衛事業の一例＞ ・艦艇のセンサーなどを介して得られる戦術情報から対処すべき脅威／使用すべき武器選択を補佐するシステム ・陸上自衛隊向けの地対空ミサイルシステム（目標捜索〜探知／追尾〜ミサイル発射など） ■魅力ポイント： ◎働きやすさ ソフトウェア開発は、規模に応じ数名〜数十名のチームで推進しており、時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。 ◎スキルアップ環境： 入社後一定期間OJTにて、ソフトウェア開発プロセス、開発環境及び開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。中途採用実績、育成実績やプログラムがありますのでソフトウェア開発があり意欲がある方はスキルアップが叶う環境です。 また試験や保守フェーズでは、海上自衛隊施設にて確認を行うため、安全保障最前線の緊張感と共に、仕事の達成感はひとしおです。 ■キャリア： 防衛事業の中で様々な規模のプロジェクトを経験し開発マネジメントに進むほか組織マネジメントの道もあります。 海上自衛隊施設や実際の護衛艦で、実機をみてソフトウェア開発ができるポジションであるため、手ごたえや社会貢献を実感することが可能です。年に1回上長とのキャリア面談にて皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社製品の「コークス炉移動機械」「攪拌槽」「蒸留設備：の電気・制御・計装設計業務から導入まで担って頂きます。ご経験に応じていずれかの業務をお任せいたします。 具体的には、客先との仕様決定・調整業務、協力ベンダーとの折衝・調整、工程管理業務から現地工事立会い・試運転SVまで全ての業務に携わりますので、製品が出来上がるまで関わるやりがいを感じることができます。また各製品に搭載する差別化技術、新技術の開発設計・テスト業務といった技術開発領域にもチャレンジできます。 ■業務詳細： ［電気設備・計装　計画設計］ 　見積仕様書作成、客先折衝、ベンダー引合・折衝、実行予算作成 ［電気設備・計装　製番設計］ 　製作仕様書作成、動力系統設計、計装・監視・通信システム設計 　購入品注文仕様書作成、ベンダー引合・折衝 ［ソフト設計］　動作フローチャート、インターロック、運転方案の作成 ［工事設計］ 工事仕様の決定、動力・配線系統、機器配置・配線ルート検討 ［工程計画］ 工程表作成、業者調整、施工計画書作成 ［現地工事ＳＶ、現地試運転調整］ 　現地配線工事ＳＶ、センサー・電気機器調整、試運転調整データ取り・ SV業務 ■組織構成：システム制御Ｇは3拠点にあり、東京2名、愛媛3名、福岡4名の構成、年齢層は30〜50代が活躍中です。 ※入社後は愛媛で半年〜1年程度研修を行います。 ■出張について： 出張の機会は頻繁にはありませんが、国内外含め1週間〜1カ月単位で発生する場合があります。 ■特徴・魅力： ・総重量5トン〜500トンもある巨大設備を動かす、スケールの大きいモノづくりの経験ができます。 ・製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、当社で設計されたものを協力ベンダーと共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。 ・顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍を期待されます。 　※外部講師を招くなど、英語教育を充実させています。 ・大型機械・構造物の電気・計装・制御技術に加え、ICT・DX・AI技術まで幅広い知識が習得でき、短期間で電気・計装・制御のスペシャリストを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土地仕入から販売までを一貫して担当◎入社3年で支店長昇格の実績あり！残業20Hで働きやすい】 ■オススメポイント： ＜ワークライフバランス◎＞ 支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 ＜建売営業のプロを目指せる＞ 当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナルな人材を目指すことができます。 ■業務概要： 新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社にて、分譲住宅の営業をお任せします。 土地の仕入から販売まで、一貫して担当いただきます。担当数は人によりますが、大体年間5〜10棟を担当しています。 ■具体的には： ・建売用地の仕入（土地の情報を入手し土地を購入する） ・物件調査（プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う） ・企画（購入した土地を最大限生かせる企画を提案する） ・現場管理（設計・建物解体・造成工事等の手配を行う） ・販売（お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し前の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う） ※ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を行っています。 ■将来のキャリアパス 再構築フェーズの立ち上げメンバーとして、支店長を目指せるポジションです。 仕入判断や営業の進め方にも大きな裁量があり、既存の型に縛られず経験を発揮できます。 まずは営業として成果を積み上げていき、段階的に拠点運営へ。 社歴に関係なく成果と姿勢を評価するので、入社3年で支店長昇格の実績もあります。 ＼仕事のPOINT／ ◎決裁が早く、仕入れ判断から実行までがスムーズ ◎一気通貫で関われるため、市場価値の高いスキルが身に付く ◎ノルマなし／目先の数字に追われず、力を磨ける ◎決められた型に縛られず、強みを活かして成果にこだわれる スピード感のある環境で、経験を活かして成果につなげられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可／課長クラス／JFEスチールのグループ会社（設計事務所）／経営基盤安定／年休122日】 ■業務概要： 産業インフラ設備（工場設備、建屋）の基礎の設計をお任せします。 また、こちらのポジションは、課長クラスとしてチームの後輩育成やマネジメントもお任せいたします。これまでのマネジメント経験やリーダー経験を活かし、当社でご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、 耐震解析等の業務をご担当頂きます。当社では、民間案件を扱うため、 製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、 設計自由度が高い点も特徴です。 ■組織構成： 20代から40代までの幅広い年齢層が在籍しております。 ■同社の取り組み： ・週1回のリモートワークが可能です。会議やWEBセミナー、資料作成時にはリモートが推奨されます。 ・土日の出勤はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。 ・年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。 夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です ◎大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っております。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来連続増収増益の成長企業／物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推中！】 〜こんな方におすすめ〜 ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割になりますが、チームで協力し合いながら業務を行うことができます！ ▼業務詳細： ・物流、商業施設を中心とした構造設計、監理 ・既存建物状況調査 ・施主代行として仕様、コスト、スケジュールのマネジメント ・施工品質の評価、指導 ・構造関係全般の各種相談対応 ▼働き方について： 完全週休二日制（土日祝）！ 年に1度の連続休暇(5営業日・期間選択自由)・夏季・年末年始・GW休暇 ※上記は全社員取得しています ※計画的な勤務体制が取れる為ワークバランスがとりやすく、長期就業が可能です ▼ポジションの魅力： ・大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割を担っていただきます →計画段階の初期からプロジェクトに関わることも多く、お客様から直接ニーズを聞きとり、建築物を創り上げていく臨場感を味わいながら進めていくことができます。 →建築プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として多くの人と意見を交わしながら、チームで結果を出す喜びと社会に貢献する活躍ができます。 チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。 ▼当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績。 ※直近5年間では2倍の規模に成長 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス／東証プライム上場グループ／世界トップシェア製品多数／5年後には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業〜 ◆職務概要： MMIセミコンダクター株式会社出向していただき、センサモジュールの設計業務を行っていただきます。本勤務地はミネベアミツミグループにおいて、半導体事業部の生産にあたり拠点であり、半導体の生産拠点は、北海道千歳と滋賀工場の2つが拠点です。滋賀においてはオムロンからミネベアミツミになった経緯から、MEMSの開発拠点があるのも特徴であり、例としては血圧センサーやサーマルセンサーやマイクロフォンの開発をしております。例えばフローセンサーなどの気体の流量を図る製品になると、製品の製品化をするのが、モジュール設計のメイン業務として行っていただきます。 ≪具体的な業務≫ ・MEMS等のセンサモジュールの仕様検討 ・センサモジュール開発 ・商品開発のプロジェクト推進 ＜やりがい＞ 当社のMEMS製品は、最終的にセンサモジュールとして出荷するにあたり、お客様との打合せにて仕様を確定させ、モジュール設計（商品開発）をプロジェクトで進めていく必要があります。自身が担当した商品が多くの人々に使用されることにやりがいを感じることができます。 ◆MMIセミコンダクター株式会社について 以下事業展開をしております。 ・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売 ・ファウンドリー（MEMS・IC） ≪半導体事業部について≫ 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。 ・電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC） ・電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC） ・センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC） ・IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） ◆当社の特徴・魅力： ＜積極的な事業展開＞ 売上高は、12期連続で過去最高売上を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場グループでの管理会計再設計、M&A後のPMIなどを担当／経営メンバー、スペシャリスト、新規事業など幅広いキャリアパス〜 ■概要 ・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。 ・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として積極的な事業拡大を進めています。 ⇒今後もM&Aや新規事業が見込まれる中で、親会社のエムスリー（IFRS）と同社（JーGAAP）間の会計基準・管理指標のギャップを解消し、グループ全体の経営管理体制・ガバナンス構築を進めていくための増員採用です。 ■業務内容： ・グループ内の会計基準・管理指標の調整と統一 ・財務会計・管理会計の整合を踏まえた経営数値管理体制の構築、資本政策の立案支援 ・M&A後のPMIにおける、経理・財務・システム領域での実行支援 ・経営管理体制、内部統制、開示制度の設計と運用 ・ガバナンス強化や内部統制整備を通じた経営管理全般への貢献 ⇒代表、及び親会社経営陣と同じ目線をもって連携しながら、仕組みをつくっていくポジションです。経営メンバー、事業企画、CFO、M&A×財務会計のスペシャリストなど、幅広い分野の経験値を積むことができます。応募者様の志向に応じて、キャリアパスや任せる役割も段階的に変えていく予定です。 ■代表/梅田氏について 東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内での事業部長や代表取締役、起業の後、2019年より現職。着任後1年で業績を2倍以上に成長させるなど、同社の構造改革をリード。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■ミッション： HRBPとして、全社およびエンジニア組織のミッション・ビジョン実現のために、経営視点と現場感覚の双方を持ち、人と組織の成長を促す組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。今回募集のポジションは、担当する事業部のパートナーとして、主に下記を実現いただきます。 ・人材・組織課題の特定および解決によるパフォーマンス最大化 ・人事領域のオペレーションフロー整備と定着化 ・エンジニアリングマネージャーに対するHR支援 ■具体的な業務： ・部毎の人員計画・実績・予測の管理 ・新規入社者のオンボーディング ・組織／人員コンディション管理及び型化 ・各種指標の数値化、会議運営 ・サクセッサー候補のコンディション管理 ・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化 ・本部横断での生産性指標の整備 など ■ポジションの魅力： ・現場に近い立ち位置で、幅広い人事経験を積むことができる ・海外拠点の人事部門・経営企画部門との協業の機会がある（さまざまなステークホルダーとやりとりできる） ・人事関連プロジェクトが多数動いているため、プロジェクトマネジメント経験を積む（もしくは活かす）ことができる ・グローバルで多様のメンバーと働くことができる ・フラットな組織（エンジニア系経営層とも近い距離、組織長がエンジニアVPOE） ■募集背景： エンジニアリング戦略室のミッションは「マネーフォワードの開発を組織力や人材開発の側面から推進していくこと」であり、エンジニア組織の生産性（組織としての人材育成状況など）の改善や各種指標の設計やモニタリング、エンジニア組織の社内外のプレゼンス向上のための施策の立案や実施、エンジニアの採用・評価・育成の制度設計や実行を行っています。 今後、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、エンジニア組織の人・組織能力を最大化する「HRBP担当」を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★モバイル通信事業者向け／通信領域未経験OK！プロジェクトマネジメント力を活かせるポジション／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■本ポジションについて モバイル通信事業者様向け 通信モニタリング・SMS・CloudPBX等システムの開発案件におけるPM、あるいはPM補佐として活躍いただく想定です。 自社のアプリ開発部隊と連携しながら、インフラ領域をリードいただきます。 単なるSIerとしての受託だけではなく、顧客と共に新たなサービス開発を行っていくため、最上流工程から顧客に価値提供していきます。 ■プロジェクトマネジメント業務 プライムベンダーとして、プロジェクトマネージャー(またはその候補)として、プロジェクトの計画・実行、スコープ・リスク・収益等マネジメント、顧客・メーカーとの折衝、といった業務をお任せいたします。 ■日鉄ソリューションズ(NSSOL)の通信領域の強み 『海外産プロダクトの目利き力とスピード感』 グローバル進出や事業の多角化に対応できるプロダクトのニーズが高まっている通信業界。 そんな中、Ｒ＆Ｄ組織と連動しながら、NSSOLは海外の最新プロダクトをいち早く検証・導入することで、数あるSIerの中でも顧客からも選ばれる存在になっています。 会社としてスクラッチ開発に囚われずにどんどんパッケージ導入を推進していることもあり、その中で培ってきた海外製品を日本ナイズしていく力も評価されています。 『高いプロジェクトマネジメント力』 NSSOLが親会社(日本製鉄)向けの”超”大規模案件を任されてきたことによって、数十年に亘って培ってきたPM力が自慢です。 24時間365日絶対に止めることのできないシステムの構築・運用を行ってきた実績・ノウハウ、年齢関係なくどんどんPMにチャレンジさせることで、高いPM力を誇っています。 『技術知見・スキルを磨ける』 NW、基盤（オンプレミス、クラウド）、ミドルウェア、AP開発を含むため、幅広く経験を積むことができる環境です。 R＆D組織との連携・社内情報共有・研修教育なども活発で常に最新技術に触れることができます。 また、SI事業に留まらない新しいサービスの形を模索していくところであり、ゆくゆくサービス企画を行っていくチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ分析の実務経験やPDCAに基づいた業務改善・戦略推進の経験をお持ちの方歓迎〜 ■業務概要 本ポジションでは、Hondaの二輪・パワープロダクツ領域において グローバルに展開する品質戦略の立案・推進を担うポジションです。 品質情報の収集・分析をもとに中長期的な視点で戦略を企画・実行し 世界中の拠点と連携しながらHonda製品の品質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・全社品質データベースからの情報抽出・分析 ・品質関連データをもとにした課題特定と戦略立案 ・品質戦略・施策・KPIの策定、および実行後のモニタリング ・国内外拠点（年数回出張あり）への品質状況の共有と支援 ・月報・資料の作成および事務局的役割の遂行　など ※国内外の出張が発生する可能性があります。 ■やりがい・魅力 世界シェアトップクラスを誇るHonda二輪・パワープロダクツの品質を 戦略面から支えるやりがいある業務です。顕在化した不具合対応ではなく マクロ視点で品質を先読み・改善していく重要な役割を担うことができます。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 安価な社内食堂、24時間売店、ジムなど ■社員の声 ・30代社員 世界中の拠点で働く人々と連携しながら Hondaの二輪・パワープロダクツの品質向上に貢献し、作っていくことができる。 ・30代社員 ホンダの掲げる三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）に 品質戦略の立案・推進を通して大きく貢献できる。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。