〜週4日リモート可／上流工程・コンサルティングから一気通貫／1,000件以上の実績／土日祝休／年間休日125日〜 ■業務内容： Power AutomateやPower Platformを中心とするMicrosoftテクノロジーを使用した業務改善・DXプロジェクト全体のリードおよびマネジメントをお任せします。 お客様の業務ヒアリング・業務分析・企画／提案、要件定義をメインとして、設計〜開発以降を含む全工程を一貫して担っていただきます。 ■ポジション魅力： ◎上流工程の経験が積める 業務改善プロジェクトにおいて、ニーズ把握、業務分析を含む最上流のコンサルティングから参画できるため、お客様への貢献を直に実感でき、DX実現の為の幅広いプロセスの経験を積むことができます。 ◎Microsoft技術に特化してキャリアを築ける クライアント企業の課題をMicrosoftテクノロジーで根本解決するためのソリューション提案〜納品まで一気通貫で対応いただけます。また、最新のMicrosoft認定資格取得を会社が全面サポートいたします。 ◎安定的なサービス基盤 Microsoft製品を基盤にした開発・運用・コンサルティングの実績があるため、ノウハウや提案力がある中で経験を積むことができます。Microsoft以外のクラウド・AI技術とも連携し、ハイブリッドな提案・実装が可能です。 ■働き方： リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。案件状況に応じて、目安として週1回程度ご出社いただきます。オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆◇即戦力募集！DX推進にあたりAS400運用・保守をお任せ！年休125日・リモート可・残業15h程・転勤無で働き方/大手化学メーカーGで安定性あります！◎◆◇＝＝ ＜求人のポイント＞ ◎DX推進にあたりIT技術を利用した業務変革やレガシーシステムの刷新などをお任せします！最新IT技術の導入や、大規模基幹システムの刷新に携われるチャンスです。 ◎大手化学メーカーグループ・正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業15時間程度・年間休日125日／家族・住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率78％・男性の育休取得率100％ ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■採用背景： メイン担当者の数年後のリタイアを見据えた人員強化と今後の最新IT技術の導入や、大規模基幹システムの刷新のための体制強化に向けた採用となります。 ■業務内容： 生産管理など工場の生産分野における設備のAS/400の運用保守業務をメインでご担当いただきます。 数年後には新規システムを導入予定のため、今後は刷新業務もご担当いただく予定です。業務詳細は以下となります。 ＜詳細＞ ・現行のAS400の保守業務 ・生産管理システムの日次、月次、期末処理対応 ・定常的なトラブル対応 ・新製品生産のためのシステム改造等 ■配属先： DX推進部門約10名在籍しております。20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。メンバーの半数が中途入社の方であり、中途の方でも安心して働けるような環境や教育体制が整備されております。 またDX推進部門はできて間もない若い組織であるため、よりよい組織づくりにも貢献いただける方を募集いたします。 ■働き方について リモートワークについては、入社後業務に慣れ自走できる状態になってからは、週二回まで相談可能となります。 通勤に関しては、マイカー通勤が半数以上ですが白岡駅からシャトルバスもございます。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、粘着テープ等4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。

【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社／抜群の労働環境（年間休日123日／土日祝休／手当充実）】 ■業務内容： ・自治体様を対象とした防災系システムの企画・営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自治体様の課題をヒアリングし、課題を実現するソリューションの新規開発企画・商品強化企画を実施します。 ・企画したソリューションの営業活動にも参画頂き、お客様の声を聞きながら企画したソリューションを継続的に成長させる業務となります。 【企画対象システム】 ・防災系システム（河川情報システム／防災情報伝達システム　等） ■当社の魅力： ・社員が腰を据えて長く活躍できるよう働く環境の整備を続けており、転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。 ■キャリアアップ支援： ・多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意しています。 └階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度　等 ・プロフェッショナルCDP制度：社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度 変更の範囲：当社業務全般

【リークディテクタ（真空装置などの気密性を検査する装置）の分野で世界トップクラスのシェアを誇るニッチトップ企業/リモートワーク等充実の就業環境】 ■業務内容： アプリケーションエンジニアとして、以下の業務を行います。担当エリアは九州全域(熊本県が中心)となります。場合により全国の出張も発生し、1か月に2週間は出張に出るスタイルです。月曜日に出発しそのまま金曜日まで出張先での作業等が多くあります。出張時以外は主にテレワークを行っており、本社に出勤する必要は殆どありません。直行直帰が可能な環境です。 (1)顧客対応 ・半導体顧客へのセンサー及びソフトウェアの据付け ・据付後の顧客への操作説明 ・本社へのサポート依頼 ・仕様打ち合わせと提案書作成 (2)営業サポート ・営業同行訪問、顧客への製品説明 ・客先での製品デモンストレーション ・客先オペレーターへの操作トレーニング ・製品習会等の開催 (3)海外製造拠点への報告 ・製品製造元への品質改善要求、月毎の報告 ■インフィコンについて： 同社は真空技術を中心として、様々な装置やシステムに事業を展開しています。特に密閉している容器からガスが漏れていないかどうかを検査するリークディテクタは、その性能の高さや使いやすさから世界でもトップクラスのシェアを誇ります。また、真空での圧力を計測するバキュームコントロールや、真空状態を計測するインテグレーションシステムは、真空の状態を必要とする半導体製造装置などに利用されます。現在高成長を遂げている半導体業界へのニーズなどがあり、そこに同社も力を入れているため、さらなるマーケットの拡大が見込まれます。 ■研修について： 入社後の導入研修は国内ではエンジニアからの製品研修や同僚からのOJTを中心に、英語力があれば入社1年以内に海外工場で1週間の製品・技術研修などが実施されます。また、社外のオープンセミナーや技術研修、通学、通信教育、e-Learning、語学研修、MBAなど多様なコースの受講を支援しています。

〜ハイキャリア求人／独自の成長戦略を持つ準大手証券会社／東海東京フィナンシャルグループ／年休121日／土日祝休〜 ■業務内容： 国内の投資家を対象とした金利為替デリバティブのセールス業務及びマーケティングをご担当いただきます。 弊社マーケット・プラットフォーム部門では、弊社のお客さまはもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品の提供を行っております。高度な金融ソリューションの提供と営業推進の強化、顧客基盤拡大によりさらなる収益拡大を図っております。 ■勤務先について： 入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。 ◆出向先： ・東京都中央区日本橋二丁目5番1号 ◆出向先の事業内容 東海東京証券は全国に広がるネットワークでお客様にサービスを提供しており、支店は全国で60店舗以上にのぼる準大手証券会社です。地方銀行などとも提携し証券会社を設立するなど独自の成長戦略を描いている企業です。 ■事業内容： 当社では、法人部門、富裕層部門、投資銀行部門の3部門が相互に連携しシナジーを高める「法人トライラテラル」戦略を推進しています。 商品組成やM&A仲介、引受、法人営業など、3部門がそれぞれの専門性を活かして連携し、法人のお客さまに高度な金融ソリューションを提供し、3部門のシナジー創出を通じて、お客さまに提供する付加価値の向上と取引の拡大に注力しています。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴 近年、当社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と、当社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

本求人は購買、戦略、人材、経理など幅広い職種において、採用担当者がマッチしていると考えられる職種をご紹介いたします。 Hondaにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 【募集の背景】 Hondaは、多様な属性や価値観をもった従業員の個性こそ、Hondaを支える原動力と考えています。異質な考えを持つ従業員同志が意見をぶつけ合い、新しいビジネスや価値を創造することを目標に掲げ、これを達成するための一つの取り組みとして、女性活躍推進に注力しています。 製造業という業種においても働く女性の転職先候補として可能性を拡げ、「こんな活動をしたい！」と自ら手を挙げて推進していけるような方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 【募集ポジション】 ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。 （1）本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査） （2）事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等 （3）ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立 （4）CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開 （5）車体＋PU領域の調達戦略の立案 （6）機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント （7）ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略 （8）半導体の調達戦略 （9）全体最適・将来最適な生販在計画を策定 （10）部品/製品の高効率な物流プロセスの企画 【働き方】 Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。 変更の範囲：※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社の東海事業所にて医薬品事業の製造プロセス開発担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管などの推進をお任せ致します。 ・AJIPHASER技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発 ・スケールアップおよびGMP製造への導入 ・製造部門や国内外の再委託先CDMOとの連携及び技術や製造の推進　など ご入社直後はまずは職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けながら実験業務を担っていただきます。配属組織および所属チームでの研修とOJTによる教育を予定しています。 ■募集背景 「アミノサイエンスRで、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJIPHASER技術を用いた医薬ＣＤＭＯ事業が急成長しており、東海事業所におけるプロセス開発を牽引していける人財を募集いたします。 ■組織構成 配属グループ人数：20名程度 年齢層：20代〜50代 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日〜 ■職務内容 日本市場でのAFEELA展開に向け、D2Cでのリード獲得・ナーチャリング戦略立案・実行（認知拡大、リード獲得、見込客化までの一気通貫の戦略立案・実行）を担当いただきます。 具体的には下記業務を一気通貫で担当いただき、最終的な購買に着実に繋げる関係構築を実行します。 （1） リード獲得・ナーチャリング設計 ・ターゲット顧客層別（Lead.MQL.SQL.Prospect）に応じたリード／ナーチャリング施策の全体戦略立案 ・SNS、LINE、Newsletter(メルマガ)、メール、電話、対面接客等の手段を用いた顧客層別コミュニケーション設計 ・コンテンツ設計・配信のディレクション（制作パートナーとの連携） ・CRMシステムの要件定義・委託先ディレクション（MA/SFA） ・クローズドイベント等を活用したリード・見込客獲得のためのチャネル・施策構築 ・中長期視点での購入意向醸成・後押し施策の企画・実行（ストーリーテリング・特別体験など） ・外部パートナーとの連携によるターゲット顧客の送客導線の構築 （2）イベント対応（ブランド認知拡大・リード獲得導線設計） ・AFEELAのターゲット層に対するイベントの企画・運営（大型展示会・体験型イベントなど） ・イベント実施に向けた社内外調整・PMO業務（代理店・制作会社管理を含む） ・KOLを活用した年間イベント戦略の企画・実行 ・イベントでのリード獲得導線設計および来場者データの活用施策立案 【業務の進め方】 ・少数精鋭（数名程度）で新しい挑戦を行っているため、決められた範囲にとどまらず多角的/能動的に企画・実行することが求められます。 ・業務範囲は幅広いですが、社内のD2Cマーケティング経験者/専門家、自動車業界経験者、ブランド/デザインメンバー、パートナーと協力して実行します。 変更の範囲：会社の定める業務

★Hondaと日立製作所の出資会社＜手触り感のある”クルマ作り”が叶うTier１メーカー＞UIターン歓迎！サポートあり※規定有／選考１回★ ■職務概要： 完成車メーカ等からの機能要求・要件/目標性能を満たすための先進運転支援システム(ADAS)のシステム/ソフト設計プロセス全般に関わり、主にシステム設計領域を担って頂きます。 ■職務詳細： ・アプリケーション機能要求・目標に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計） ■今後のキャリアステップ： 上記業務に次いで、開発計画立案、開発・管理プロセスの遂行および完成車メーカとの連携・コミュニケーションをお任せ致します。 ■使用ツール： MATLAB、C、C++、Python、SILS,MILS,HILS ■仕事の魅力・やりがい： 独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、業界の最先端のAD/ADAS技術開発に携わることができます。 開発は国内拠点だけでなく、海外拠点とも協力して推進しており活躍の場はグローバルに広がっています。 AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 ◆同社について： ・2021年1月にグローバルメガサプライヤーとして誕生。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。 ・Hondaと日立製作所の出資会社で、独立系のTier１メーカー。売上収益2.1兆円超え、授業員数約8万人と規模感が大きい（連結） ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。 ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安材料なく、新しい生活をスタートできる。 変更の範囲：会社の定める業務

新電力事業者向け自社開発パッケージ「電力CIS」の新機能開発や既存機能のカスタマイズ業務です。 要件定義から設計、開発、テストまで幅広く携わって頂きます。 【環境】Salesforce およびHeroku 環境上に自社クラウドサービスを構築 【開発言語】Java、Apex、Visual force 【DB】PostgreSQL 【フレームワーク】Spring Boot 【魅力】 ・自社サービスかつクラウド技術を用いた開発業務経験が積める ・電力業界という大きな業界に対してインパクトあるサービスに携われる 【配属先】 計15名（推進部、開発部）※本求人は開発部での採用となります。 【電力CISについて】旧一般電気事業者と新電力事業者それぞれの料金ノウハウを融合させて開発した、パブリッククラウド型の電力業務システムです。現在、新電力業界トップクラスの30社以上に導入され、合計90万件を超える需要家にご利用いただいており、高い評価と信頼を得ています。 【当社について】 クラウドが一般的になる以前の2004年に、企業のIT基盤を支えることを目的として設立しました。2015年には、米セールスフォース・ドットコム創業者マーク・ベニオフ氏から出資を受け、電力小売の自由化に対応した電力CIS（顧客管理・料金計算）サービスを開始。新電力だけでなく、大手電力会社からの受託も拡大し、主力事業の一つへと成長しました。その後も、東京電力エナジーパートナー株式会社、トランスコスモス株式会社、JPインベストメント株式会社からの増資を受け、電力・公共分野に特化した「インダストリアルクラウド事業」を拡大しています。また、資源エネルギー庁より受託したFIT制度（太陽光発電の買取制度）に関する事業者管理システムを通じて、国内約350万件の再生可能エネルギー発電事業者の情報管理にも携わっています（2025年5月時点）。近年では、企業のWebサイトやデジタルコンテンツへのアクセスをAIで最適化するサービスも展開し、企業の持続的な発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 投射で自社開発している半導体制御装置のWindowsアプリケーションの設計、開発、評価、サポート、トラブルシューティング、導入支援業務を行うソフトウェアエンジニアとしてご担当頂きます。 複雑化する半導体製造プロセスに対応する為、Windowsアプリケーション開発、サポートを担う中心メンバーとなります。 海外拠点エンジニアとの技術的なやり取りも日常的に行うため、グローバルな環境でエンジニアとしてのスキルアップを目指せるポジションとなっています。 ■担当製品： ・ウェハーテープラミネータ ・ウェハーリムーバー ・ウェハーマウンター ・ウェハーUV照射機 ・新規開発製品 ■歓迎する経験／スキル： ・Windowsアプリケーション開発経験Visual Basic、C#、C++、その他開発言語の経験 ・Ethernet（TCP/IP、Ethernet I/P、Ether CAT）、USB、RS232C、RS485など通信プロトコルに関する知見、または通信プログラム開発経験 ・ソフトウェア開発プロセスに関する知見 ・ハードウェア（メカトロニクス、電気・電子）にも関心を寄せて業務遂行ができる方 ■働く環境： 残業は原則はありません。定時退社（18時）を推奨しております。 残業は1時間を上限とし申請制を導入しております。 成長が見込める業界につき、受注量は年々増加しているものの、だからこそ社員全員が時間内に集中して業務をやり切ることを意識しており、メリハリを付けて働く習慣が出来ているため、残業ゼロを実現しております。 また空調も完備されているため、快適な環境で働くことができます。 ■当社について： 当社は「貼る・剥がす・運ぶ」を得意とする半導体製造装置メーカーです。 半導体製造分野は主に大きく分けて前工程、後工程の二つに分類されます。当社は 高度な「貼る」「剥がす」「運ぶ」技術を使って、後工程で使用されている半導体製造装置を開発・製造・販売しています。 半導体業界は技術革新が速く常にスピードとの戦いになりますが、そのような環境であっても最先端のものづくり、最高の技術、そして最高のサービスを提供できるように心がけています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【営業経験を活かせる／世界最大級の分析機器メーカー／フルリモート勤務】 ■業務内容： ・フローサイトメトリーに関する高度な技術的知識・経験を活かし、日本全国の顧客（アカデミア・企業双方）における技術的なサポート及び啓蒙活動によりアカウントマネージャー（テリトリー営業担当）を支援する。 ・製品の技術的な特長・優位点を装置のデモンストレーションを通じて顧客へ伝え、ビジネスの成約に貢献する。 ・フローサイトメトリー関連製品の目標売上金額を設定し、各アカウントマネージャとともに売上責任もち（インセンティブに反映）、目標達成のための積極的な活動を行う。 ・KOLを発掘し、長期的に良好な関係性を構築する ・学会・展示会等のマーケティング活動への支援も実施する ■当社の特徴： 当社は、飲料水などの環境分析分野、食品偽装や残留農薬などの食品分析分野、危険ドラッグなどの法医学など、多岐にわたる化学分析の分野はもちろん、製薬・バイオテクノロジーなどのライフサイエンス分野にも強みを持っています。 ■当社の魅力： ・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。 ・当社は様々な業界の主要の分野である、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーグループの盤石な経営基盤／ソフトウェア×映像音響／最先端の技術を駆使した、映像コンテンツやイベント、プロモーション等の企画・制作・運営を展開する企業/在宅勤務月10日/残業平均35時間/映像制作のリーディングカンパニー】 ■業務内容： ゲームエンジンなどのソフトウェアと映像音響の先端技術やハードを組み合わせて、最適なソリューションを顧客へ提供する業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・バーチャルプロダクションスタジオ（以下、VPスタジオ）スタジオやXR（クロスリアリティ）スタジオ構築案件におけるプロデュース業務 ・ゲームエンジンと大型LEDなどを活用したBtoB向けソリューションの提案、実行 ・クライアントのニーズのヒヤリング、提案及び要件定義、費用算出、受注後の現場対応や納品までの全体業務管理 ・ソニーグループ内、社外の先端技術の調査やそれらを取り入れた提案業務 ・コスト管理、スケジュール管理業務 ■作品例 ・ミュージアムタワー京橋｜Dumb Type「WINDOWS」 https://www.sonypcl.jp/works/00154.html ：世界中のライブカメラの映像をリアルタイムに収集し、1枚の窓に見立てた巨大スクリーンのなかで組み合わせ、あたかも四角い地球儀のような姿を見せる映像作品 ・バーチャルプロダクションスタジオ https://www.sonypcl.jp/works/00147.html ■当社について： 当社は、ソニーグループの中でも極めてユニークなエンジニア、クリエイター、マーケッターの集団です。当社のビジョンは、「先端技術と創造力を駆使し、品質への高い信頼性をもって、お客様にとって『ユニークでクリエイティブなパートナー』で在り続ける」ことです。Professional Creative Laboratoryとして、この3つの領域で多種多様なビジネスを手掛けるお客様に向けて、映像・音響を軸としたクリエイティブとコンテンツの企画・制作・ソリューション提供を行なっております。 市場の参入障壁が高い映像制作業界において、国内外の市場で高いシェアを獲得しており、競合他社と比較しても、技術力の高さと独自のクリエイティブが際立っており、数々の業界賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上下水道を支える社会貢献性高い！！計画設計と実装設計の両方を担う数少ない企業！官公庁からの依頼が多く安定性◎〜 〜新規部署である電気設計部署の管理職として携わって頂くため非常にやりがいあるお仕事です！〜 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 ・浄水場・排水施設・下水処理場・ポンプ場などの上下水道プラントで使用される、ポンプなどの装置を稼働、制御するための電気設計をご担当いただきます。 ・装置自体の電気設計ではなく、電気の引き込みや複数の装置の接続する配線などの幹線設計や制御設計をお任せする予定です。 ■業務の特徴： 当社は行政が発注元の上下水道プラントにおいて、コンサルタントやプラントメーカーから設計の委託を受けております。自治体からのニーズが大半であり、設備設計・容量計算・機種検討など、計画業務全般に携わることが出来ます。 ■ミッション： 電気設計部署の立ち上げを行って頂きます。 電気設計のご依頼も弊社内で対応できるようになるための立ち上げとなっております。一から電気設計の部隊を立ち上げ電気設計業務の基礎を確立頂く非常にやりがいあるお仕事です。 ■当社の魅力： 当社は、「みずから、みちへ。」をコンセプトに掲げ、1983年の創業以来、水処理設備プラントのトータルプロポーザーとして設計・施工管理・エンジニアリングの実績を重ねてきた会社です。 （1）＜安定性＞ 公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。 （2）＜技術力＞ プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を47件以上取得しております。 （3）＜社風＞ 温かい社風の中にも社員一人ひとりが向上心や志を持って仕事をしており、ご本人様のやる気次第で幅広くチャレンジできる環境です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【会社一丸で地域を大切にし、貢献する／主に名古屋市内の現場／発注元は名古屋市緑政土木局をはじめとする官公庁なので、事業は安定しています】 ■職務内容： ・暮らしになくてはならない道路や堤防、下水道などの生活インフラ。そしてカーライフを支える駐車場や乗入口。竹居組では舗装工事や一般土木工事を行っており、現在は2026年に開かれるアジア大会の関連工事などに携わっています。 ・当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・現場監督として、現場条件や環境などに配慮しながら、工事の品質や工期、工程を管理します。 ・また、現場の安全を確保し、仲間とコミュニケーションを図りながら、手戻りなく、工事を円滑に進めていきます。 ■組織構成： ・社員数（１３名）、男女比（男９：１）、年齢層（ベテラン〜新卒若手まで幅広く在籍）、穏やかな雰囲気の会社です。 ■会社・求人の魅力： ■当社について： ・株式会社竹居組は1968年に創業して以来、ひたむきに仕事に向き合い、名古屋の都市インフラをつくりながら、技術力をつけてまいりました。当社は前向きに、助け合いながら、工事を遂行する技術集団で、どんなに難しく困難な現場であっても、地域のために、お客様の笑顔のために、知恵を出し合いやり抜きます。会社の夢は、いい仕事をしてお客様を笑顔し、利益を社員に還元することです。そして、共に成長し、持続可能な地域の発展を支えたい。この夢を共有しながら、社員それぞれが成長していく。そして、社員それぞれの人生を謳歌するために、ライフも、ワークもどちらも大切に、会社も全力でサポートしていく。こんな私たちと一緒に、仕事の達成感を味わっていきましょう。 ・竹居組が目指しているのは、質の高いインフラづくりを通じてお客様が笑顔にし、その利益を社員に還元し、共に成長していくことです。 i-constructionをはじめとする新技術をどんどん取り入れ、現場の効率性を最大化させます。一言でいえば、いい仕事をして、高収入(しっかり稼げる)の会社を目指します。 ■社風： ・みんな優しく、みんな一所懸命。社長も先輩も、親身になってなんでも相談に乗ってくれます。 ・1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士の資格取得を応援しています。会社は社員のキャリアアップを全面的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 ■職務内容： 〇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント 〇連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓) 〇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 〇イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■魅力： 【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円〜） 　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能） へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ ■事業内容： 「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。 ・相談支援事業 ・居宅介護支援事業 ・児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス ・生活介護事業 ・就労継続支援事業 ・共同生活援助事業 ・短期入所事業／日中一時支援事業 ・地域生活支援拠点事業

【ソフトバンク100%子会社／IX事業で国内1位、世界4位の規模／需要増大中／リモート／フレックス／チャレンジを応援するソフトバンク流の環境／グローバルな環境】 ■ミッション： IoT用途向けのモバイル通信サービス（SIM型）の企画立案・事業推進を担うメンバーを募集します。エンタープライズやSIerなどからの多様な通信ニーズに対応し、顧客価値を創出する新サービスを形にしていくポジションです。 ■具体的な仕事内容： 現在、統合的なNaaS企画部門の中にモバイル領域を担う1名が在籍していますが、SIMサービスに注力するため専任体制を構築中です。今後2〜3名体制を想定しています。 ・IoT／モバイル通信市場のニーズ調査および企画立案 ・データ通信に特化したSIMサービスの提供モデル設計 ・ビジネスモデルの構築および収支計画の策定 ・技術部門・営業・外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・サービス仕様、料金体系、提供条件の設計と調整 ■入社後直後の具体的業務： ・SIMサービスの提供形態（MVNO／ローミング等）の検討 ・顧客ニーズに応じた回線種別（LTE/5G等）の選定と提供設計 ・プロジェクトマネジメント（技術部門・外部パートナーとの連携） ・各種契約、提供スキーム、SLA、KPIの設計支援 ・ユースケースを意識した業界向けサービスのパッケージ設計 ■組織構成： 5名 (男性2名、女性3名) ■今後の組織戦略： IoT／モバイル通信分野においては、特定業種向けの閉域型SIM、海外ローミング対応、ゼロトラストSIMなどの展開を強化予定です。NaaSとの組み合わせによる業界特化型ソリューションの創出が鍵となります。 ■キャリアパス： ・入社後は1〜2サービスの企画推進を中心にご担当いただき、将来的にはIoT領域全体のポートフォリオ管理や事業戦略立案に関わるポジションへ ・顧客業界別に特化したユースケース企画や、海外展開を含むグローバル案件への拡張も可能 ■魅力： ・IoT×モバイル×閉域通信の交差点で、社会インフラを支える通信サービスをゼロから企画できる環境 ・通信回線を「サービス」としてデザインできる、回線企画者としての市場価値が高まるポジション 変更の範囲：無

★転勤/夜勤無！億規模の工事を裁量もって監督できる！地場で安定してスキルUPと年収UPを目指せる！ ★年間休日124日で働き方◎ ■採用背景： 地域密着型で、愛知県の各地から継続した受注を頂いている当社はその実績から多くの依頼を頂いております。工事の増加計画に対し、施工管理として携われる片の増員を計画し今回募集を開始いたします。 ■職務概要： 当社の名古屋支店にて、建設の設備関連の民間工事における施工管理業務をおまかせします。 ■職務詳細： 空気調和設備、給排水衛生設備、防火設備を中心に、設計・施工・施工後の管理業務をお任せします。ーゼネコン様にも劣らない億規模の案件に携わることもできます。 ≪主な物件≫ 病院/学校/老人ホーム/JR駅舎での新築、改装(修理)など広く受注をしているため、自身の経験をスライドして活かすことができます。 ≪担当数≫ 大規模工事だと１件、小規模工事だと2、3件同時に担当します。 ≪特徴≫ ・現在CAD業務を専門として行っているものはいませんが、今後CAD業務の担当を配置し、分業を進める予定です。 ・休日に電話がかかることはめったにありませんが、緊急の際には緊急手当がつきます。 《魅力》 施工管理として一人の采配で原価から納期設定までを行うことができます。サブコンの工事ですと施工区域が限られているなどございますが当社は一気通貫ですべてお任せいただくケースが多いことも特徴です。 ■環境： ◎分からないことは聞き合うなど、社内情報連携がとりやすい環境です。 ◎一級施工管理技士であれば等級も一段上がり、給与にしっかり還元し評価致します。 ■魅力： 2016年にユアサ商事Gの一員となり、さらなる経営基盤の強化を実現しました。また、創業後80年積み上げてきた技術力の高さや責任力をご評価いただき、長野県各地から継続した受注をいただいています。空調・水道・防災網羅的に強く、お客様からもご評価を得て売り上げを伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEB面接可能／作業着面接OK／スタンダード市場上場〜 ★1963年設立で大阪吹田市本社の、独立系総合ビルメンテナンス会社 ★2,000名以上の従業員を抱える大きな企業 ★自社管理物件の施工監理を行う、発注者の立場のためはたらき方◎ ＼当社に多い入社理由／ ・施工管理経験者…ワークライフバランスを整えたい！ ・安定した会社で、長く働きたい！ ・転勤せずに、大阪に腰をすえたい ☆こんな方、ぜひご応募ください♪ ■業務内容： 当社が管理している物件の改修、修繕工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計 ・改修・修繕に関わる調査、積算業務 ・改修工事が始まってからの施工管理業務　等 ※業務には社用車を使用 ■担当案件： 対象物件：自社で管理しているビルやマンション 工事内容：付帯設備の改修・修繕などがメイン ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境 ＊日々の管理は別の部署が対応 ＊1カ月未満の短期案件がほとんど ■組織：7名（20代から60代まで幅広い方が在籍）中途入社の方も多数在籍 ＼おすすめポイント「はたらき方」／ ・年間休日120日（完全週休二日制　土日祝） ・転勤なし ・「残業も出張もほとんどなし」…全くないと断言はできませんが、現状ほとんどの日を残業せず帰宅！ ★退職金制度ありなど、福利厚生◎ ★ワークライフバランス◎ ■当社の事業展開： ・1963年設立で大阪吹田市に本社を置く当社は、独立系の総合ビルメンテナンス会社です。 ・ビルメンテナンス事業（建物の清掃・設備管理やメンテナンス）をメインに、不動産管理事業、医療・介護・保育施設の経営やホテル、FC店舗営など多角的に事業展開 ・様々な事業で得たノウハウを中核事業であるビルメンテナンスや他事業に還元し、着実に業績伸長！ ■当社について ・１９７０年　大阪開催の世界的イベントで、一部の建物の清掃業務を請け負ったことが後の躍進に ・１９９５年　大証二部上場 ・２００２年　東証二部上場　※新市場移行でスタンダード市場上場

〜プライム上場システナG／残業月平均15〜20時間／年間休日125日〜 ■当社について 2005年の創業以来、第三者検証を中心とした「テスト専門会社」としての実績を積み重ねてきました。これまで未経験のテスターを中心に採用、プロフェッショナルとして育成してきましたが、現在、銀行・保険・証券などエンタープライズ系の案件も増加しております。事業拡大に伴い、開発・テスト業務経験者採用を強化することとなりました。 ■業務概要 ITアーキテクトエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 （1）クラウドリフトの推進 ・オンプレミス環境で稼働をしている既存システムのクラウド移行設計・構築(AWS/Azure/GCPなど)　 ・セキュリテイや可用性を考慮したアーキテクチャ設計 （2）顧客のDX推進支援 ・ペーパーレス化、キャッシュレス化などのDX事業実現に向けた最適なインフラ構成の提案 ・クラウドネイティブなインフラ設計やコンテナ導入（例：Docker, Kubernetes） （3）クラウド間連携のアーキテクチャ設計 ・既存クラウド環境同士の連携を考慮した仕組みの設計（例：ポイント相互利用の仕組み） ・APIゲートウェイやメッセージングサービス（例：AWS API Gateway, Kafka など）の活用 （4）インフラコスト最適化と運用改善 ・運用中のサーバ・インフラ構成を見直し、保守運用コスト削減につながる改善提案 ・Infrastructure as Code（IaC）による運用効率化（例：Terraform, CloudFormation） ■受託開発で要件定義〜アーキテクチャ設計・実装まで一貫して関われる 2005年創業以来、品質保証（QA）の視点からシステム全体の信頼性を支える体制を築いてきました。現在は受託開発におけるシステム開発領域を強化しており、クライアントと直接やり取りしながら、要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定など上流工程から関与できるプロジェクトが増加中です。クラウド移行、IoT対応など、技術転換のフェーズに携われる案件も多く、ITアーキテクトとして全体設計・技術戦略に影響を与えるポジションを担うことができます。単なる実装に留まらず、技術の本質を捉えた構想・提案が求められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 投資事業の管理業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇投資先VC・スタートアップからの情報収集やモニタリング ◇投資先VC・スタートアップのポートフォリオの管理 ◇外部弁護士やグループ企業の法務チームと連携し、契約のチェック・締結・管理 ◇その他のミドルバックオフィス業務 ■働き方： 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日〜4日、出社は1日〜2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 ■ポジションの魅力： ・日本で最も重要なテーマの一つであるスタートアップ育成に携わることで、ダイナミックな社会貢献と自己成長を遂げることができます。 ・「スタートアップ投資」と「ファンド投資」を大規模に行なっていることにより、両投資に関わる膨大な情報を活用できます。 ・メガベンチャーの投資事業部門であり、グリーグループの幅広いリソース・ノウハウを活用することができます。 ・グループとして日本・アメリカに投資事業の拠点を運営し、人材交流も行いながら体制の強化を行なっています。 ■部署構成： インターネットビジネス・投資ビジネスにおいて豊富な経験を持つメンバーを中心に少数精鋭で構成しています。 ■投資事業について： グリーグループでは「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、2010年からインターネット・IT領域を中心にスタートアップ企業ならびにベンチャーキャピタルへの投資を行ってまいりました。 2020年にはグリーベンチャーズ株式会社を新設し、これまでグリー本体で行ってきた投資事業を引き継ぐ形で当該事業の長期的な発展を目的に枠組みの変更と体制の強化を行なっています。また米国サンフランシスコにおいても同様にスタートアップ企業・ベンチャーキャピタルへの投資を行う拠点を運営しています。 変更の範囲：会社の指定する業務

■仕事内容： 当社にて主に買取再販担当／不動産買取再販仕入れをご担当いただきます。 ＜募集背景＞ 昨今注目されるリノベーション・買取再販の事業をさらに拡大すべく増員採用いたします。 現在は社内の仲介店舗からのネットワーク中心で仕入れを行っていますが、社外ネットワークの開拓を進めてまいります。 ＜具体的には＞ ■物件情報の収集 ・不動産仲介会社を訪問し、中古物件の情報を収集 ・ポータルサイトやレインズ等を活用し、買取に適した物件情報を探索 ※自社の仲介営業所から提供される情報を基に、買取を検討することもあります。 ■物件調査 ・周辺マーケットの相場、周辺環境、アクセス、物件の状態などを調査 ・大まかなリフォーム工事内容の検討 ・収支表を作成し、買取・再販価格を決定 ■買取価格の決定 ・社内相談用資料の作成 ・社内会議・役員説明対応 ※買取金額によります。 ■契約・決済手続き ・契約書のチェック ・各種書類の押印手続き ・社内稟議の起案、経理部との調整　等 ※リフォーム工事内容の検討や再販業務についてはチームの各担当が対応するため、仕入業務に専念できます。 ＜当社の買取再販の特徴＞ ■同部署内のリフォーム担当が工事を担当。 仕入れから商品企画、販売まで一貫して自社での対応を主としています。 暮らし方から考えるプランニング力や自由度の高い商品力が強みです。 ■阪急・阪神沿線を中心に14店舗抱えていることから、仕入れた物件を仲介店舗で自社販売することも可能なため、より積極的な仕入れ活動が可能です。 ■働き方： ◎年間休日は124日、フレックス制度（コアタイムなし）もあり、残業は月30時間程度でワークライフバランスを推進しています。また、不動産業界の中では非常に落ち着いた雰囲気・社風です。 ■組織構成： 配属先となる各店舗は所長以下4〜8名の営業員と事務で構成されています。 ■契約社員での採用について： 阪急・阪神グループでは、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。 1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しており、同ポジションではほぼ100％に近い方が正社員へ登用となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開／部門強化に向けメンバーを募集】 ■業務概要： 特許技術者として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇国内外出願／権利化及び活用業務全般 ・技術者との面談による発明発掘、特許相談の対応など ◇他社知的財産権対策（調査・分析）、交渉、契約業務など ■当社の特徴： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験活かして働き方カイゼン＆社会貢献◎／年休127日＋有休取得平均年10.3日／現場は営業所圏内で出張少／ヤンマーグループの中核！「非常用発電機」シェアトップクラスメーカー／利益率高く業績好調！昨年賞与6か月分＞ ■業務内容： 当社はヤンマーグループの中核企業であり、非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ・非常用発電機を扱っている会社です。 大型施設に設置される常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。設置場所一つ一つにあった施工を考え、納品・試運転までを取り仕切る役割です。 現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への説明会等をお任せします。 ※非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。国内のみならず、海外にも拡大中です。 ■特徴 ・取扱製品：常用発電（コージェネレーション装置）、非常用発電装置 ・対象：データセンターや空港・通信基地局などのインフラから、学校・病院・商業施設など身近な施設まで様々です ・担当件数：年間3件程。各案件の工期は3ヶ月〜1年間が目安です。夜間工事はありません ・担当エリア：全国に営業所があるため、配属先の地区中心です。遠方へ出張は少ないためご安心ください ■働き方 ・年間休日127日、土日祝休み（一部工期の兼ね合いで休日出勤が出た場合は代休取得可） ・年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度） ■福利厚生： ・寮・社宅：全国勤務かつ条件により、寮・社宅を用意いたします（転居費用は個人負担） ・食事補助：個人負担2500円で5000円分の電子マネーを支給 ・資格手当：指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給（電気工事士、各種施工管理技士など） ・介護休業や育児休業、時短制度など、長期で働ける環境を整えています。（離職率7.1％) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製造管理(マネージャー候補)〜製造から出荷までの工程管理、労務管理など〜 発泡スチロールに特化した成型加工メーカーである当社にて、製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。 『トーホー工業』は、発泡スチロール業界トップクラスのパイオニア・カンパニーです。生産管理・生産技術・オペレーション業務・ 設備管理・労務管理等、これまでの製造業でのご経験を当社で活かせます。ご応募前の「工場見学」歓迎です。 ■業務ミッション： 工場全体での生産/生産性向上です。「金型セット/交換（社員2人1組で実施）」「パートさんの扱う機械含め工場全体の整備」「パートさんマネジメント」など一般の製造業務と比べ業務幅が広いです。 どうすれば生産性が上がるのかまで考える事ができ、一般的な製造オペレーターとは異なり能動的に就業いただく事が出来ます。 ※比較的何でも自分の意見が取り入れられる環境です。前の会社では意見しても変わらなかったという不満をお持ちの方は気持ち良く働けます。 ■業務の特徴： ・金型交換は様々な器具を取り外し、取り付けるため時間を要します。他にも設備メンテナンス業務が有り、機械いじりの好きな方にはピッタリです。 ・製造オペレーターではなく工場全体の生産向上に向けた全般業務に携り、小〜大きい内容まで改善検討/実施が出来るので、やりがいを持って就業できます。 ■入社後のフォロー： 入社後3週間は大阪の工場にて、金型を製造している工場の見学などを通して、会社理解/業務理解を進めていただきます。その後は静岡に戻り現場のOJT教育、並びにスムーズに業務を覚えて頂けるよう本社からの引き続きフォローを行います。 先ずは製造ラインに従事頂きなれて頂きます。その後少しずつ補助業務を行いながら業務全体に慣れて頂く予定です。資格の有無に合わせて、入社後に会社全額負担でクレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得を進めて頂きます。資格取得ができれば、複数種類の金型を交換する作業を行って頂きます。 約1〜2年かけて一人前を目指します。将来的には、社員育成や業務改善などの係長・課長とマネジメント業務にも携わっていただきます。 ※全国の工場で未経験からの教育実績がありますので最適な教育を行う事が出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務