〜戦略的ポジション◎ホテル基幹システム導入を牽引し、インフラからアプリまで幅広く携わる部長候補を募集〜 ■業務内容 当社の社内SE部門において、部長候補としてIT戦略の策定から実行までを指揮していただきます。 国内16ヶ所のホテル全体を対象に、世界のトップホテルグループで採用されている基幹システム「OPERA Cloud Services（オラクル製）」の導入プロジェクトを推進し、その後の運用・保守を統括する重要なポジションです。 ホテル業界におけるIT活用の最前線で、自らも手を動かすプレイングマネージャーとして、システム導入・運用、インフラ管理、セキュリティ対策、メンバーマネジメントを幅広く担っていただきます。 システム導入や運用の最適化に加え、IT戦略と組織体制の構築に貢献し、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には ・マリオットGの方針に基づくOPERA Cloud Services導入プロジェクトの推進・管理 ・OPERA Cloud Services導入後の運用保守（障害時の緊急対応含む） ・既存システムの保守管理（障害時の緊急対応含む） ・Microsoft 365を中心としたクラウド基盤の管理・移行・運用 ・社内インフラ（サーバー・ネットワーク）の管理 ・業務効率化に向けた各種ITツールの選定・導入・運用管理 ・チームマネジメント：IT部門のメンバーを統率し、外部ITコンサルタントと連携しながら 　プロジェクトを進行 ■組織構成 現在、IT部門は2名（マネージャー1名、メンバー1名）体制で「OPERA Cloud Services」のシステム変更プロジェクトを対応中です。 部長候補として、外部ITコンサルタントと連携しながらプロジェクトを進行していただきます。 ■企業魅力 ・安定した財務基盤を持ち、都市部に強みを持つ立地で事業展開。外資系ブランド「マリオット」との提携による競争優位性を確立しています。 ・ビジネスパーソンや観光客を中心に、インバウンド需要を取り込みながら、アクセス性の高い立地で顧客満足度を向上。 ・競合との差別化ポイントはブランド力と外資系ホテルとの提携。価格競争が激化する市場環境で、サービス品質と付加価値の向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎/転勤なし/大型施設からの安定受注/基本直行直帰/無理せず、これまでの経験を“価値”として使える会社〜 ★来年春の大阪市此花区の案件がメインとなります ★施工事例★ ・某アウトレット ・国際博覧会 ・総合病院・小中学校 ・大型ショッピングモール ■ミッション： ・大型案件受注をしている当社にて、経験スキルを当社にて力をふるっていただきたいです。 ・将来的には若手の育成に携わっていただきたいです。 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の 　・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 　・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 　・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 　・CADを使った図面作成（施工図など） 　・職人、作業員の手配 など ■組織構成： シニア層の方も多く活躍されております。 各部署１０名〜２０名おり休みも取りやすい環境です。 将来的には若手をサブについていただき教育しながら現場を進めていただきます。 ■仕事の進め方： 基本的に相談をさせていただき、仕事内容を決めていきます。 将来的には管理職としても活躍いただける可能性もございます。 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆noteの信頼性、安全性、コスト効率を高いレベルで実現／「だれもが創作をはじめ、続けられる」基盤を作る／国内最大級のメディアプラットフォーム◆ ■ミッション： ◇当社は「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションのもと、クリエイターを支援するメディアプラットフォームを運営しています。 ◇私たちが目指すのは、クリエイターエコノミーの拡大を加速させることです。 noteという「街」にたくさんのクリエイターとユーザーが集まり、コンテンツ流通が最適化される。 その結果、クリエイターが創作に見合った正当な対価を得られる持続可能なエコシステムを構築します。 ◇本ポジションは、クリエイターサクセスを実現するコアポジションです。 課題発見から戦略立案、実行までを一貫して担い、プラットフォームの流通総額（GMV）最大化と事業成長を主導していただきます。 領域にとらわれず、強いオーナーシップを持って事業課題を解決し、クリエイターが得られる価値の最大化にコミットいただける方を求めています。 ■業務内容： noteにおける課題の発見から企画立案・実施までをオーナーシップを持ってリードいただきます。 ◇市場調査や顧客リサーチを通じた市場機会の発見 ◇セグメント・ターゲット・ポジショニングの策定 ◇Go-To-Market（GTM）戦略の立案と推進 ◇新機能・サービスのローンチプラン策定 ◇KPI設計・モニタリング ◇事業課題の発見とプロジェクト起案・推進 ■ポジションの魅力： ◇国内最大級のメディアプラットフォームにおいて、自ら課題を定義し、プロジェクトの立案から推進までを担うことができます。 ◇経営層と近い距離で働くことができ、noteの事業成長に直接貢献するインパクトの大きな仕事に挑戦できます。 ◇クリエイターエコノミーという急成長市場において、プロダクト・ビジネスを横断しながら、事業グロースの経験を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆noteの信頼性、安全性、コスト効率を高いレベルで実現／「だれもが創作をはじめ、続けられる」基盤を作る／国内最大級のメディアプラットフォーム◆ ※note株式会社にて採用後、note AI creative株式会社へ在籍出向いただきます。 ■ミッション： 人数が限られているため、「AIによる創作のバリューチェーンの革新」というミッションに対して着手できていない領域があります。例えば、業務改善という切り口でも、広報・人事・マーケティングの部署などは未着手の段階です。 そこで、本ポジションで入社いただく方には以下をお任せしたいと考えております。 ◇LLMを使った業務改善：note社内で未着手の業務改善 ◇LLMを使ったサービス開発：新規サービスの開発 ◇LLM Ops：プロンプト評価や改善などの運用 ■具体的な業務イメージ： 以下のいずれかもしくは複数のお仕事をお任せいたします。 ◇AIを用いた新機能の設計・実装 ◇API基盤の構築と運用 ◇技術調査・R＆D・PoC ◇開発環境や検証環境の整備、CI・テスト環境の整備 ◇社内開発プロジェクトの技術サポート ◇業務効率化へのAI適用プロジェクト ■技術スタック・開発環境： 技術スタックや開発環境についてはこちらの記事をご覧ください。 https://note.jp/n/nf8dc954f41bc ■ポジションの魅力： ◇LLMに特化したサービス開発の0→1フェーズを経験できます。 ◇LLMを活用した業務改善にすばやく取り組むことができます。 ◇最新技術を迅速に検証できる環境です。 ■note AI creative株式会社について： 2023年12月、note株式会社の100%子会社として「note AI creative株式会社」を設立いたしました。 同社では、新規事業としてAI領域における事業展開に取り組んでいきます。そして、noteが持つ「クリエイターの創作を支援してきた実績」と「最新のAI技術」を掛け合わせることにより、クリエイターの創作活動のバリューチェーンを変革していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇海外ビジネスの最前線を担う◎／『白猫プロジェクト』や『ドラゴンクエスト ウォーク』等ヒットタイトル多数！／プライム上場のエンタメ企業／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要： 当社は中期経営方針「Global Top 20」のもと、世界のモバイルゲーム市場におけるトップ20社入りを目指しています。位置情報ゲームや生成AIを活用したゲーム開発技術、グローバルで人気の有力IPを組み合わせた世界的ヒットタイトルの創出に向け、本ポジションでは欧米・アジアを中心とした海外ビジネスの最前線を担っていただきます。 ■業務内容： ・海外ビジネスパートナーとの提携に向けた交渉および契約締結 ・企画、開発フェーズにおける、国内外の開発、セールスマーケティング部門とのブリッジ業務 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ■本ポジションの魅力： 当社の「Global Top 20」達成に、海外事業の最前線から直接貢献できるポジションです。 将来的には海外事業のマネジメントを担うキャリアパスも目指せます。 ■こんな方におすすめ： ・コロプラの「Global Top 20」というビジョンに共感し、その実現に向けて自ら考え、主体的に動ける方 ・数字や結果に素直に向き合い、誠実に業務推進ができる方 ・能動的に提案・行動できる方 ・エンターテインメントに情熱を持って取り組める方 ・海外出張が可能な方

【スタートアップ向け融資と個人向けキャッシュレスで新たな資金循環を創出するFintech】 ■具体的な業務内容 ・ロードマップの策定とそれに基づく機能開発の推進 ・ユーザー課題の発見、仮説立案、検証（ディスカバリー） ・要件定義／仕様策定およびPRD作成 ・エンジニア／デザイナーとの連携・開発ディレクション ・スプリント計画、進行管理、リリースマネジメント ・優先順位整理およびバックログ管理 ・KPIモニタリングおよび改善施策の実行 ・既存機能の改善企画・グロース施策の推進 ■所属チーム 事業責任者：1名 ∟マーケティング：2名 ∟ データサイエンティスト：1名 ∟CS：2名 ∟デザイナー：1名 ∟エンジニア：6名 ■このポジションだから得られるキャリア・経験 本ポジションでは、プロダクトの成果と数値を接続しながら、優先順位の意思決定に関与できる裁量があります。 リリースした施策がどの指標にどう影響したのかを踏まえ、次の一手をどう打つかを事業責任者と議論しながら決めていきます。単なる開発推進にとどまらず、プロダクトの成果に直結する打ち手の選択に関わることができる点が、このポジションの醍醐味です。 また、専任PdMがいない立ち上げフェーズだからこそ、役割の枠に閉じず、ロードマップやプロダクトの方向性にも踏み込める環境があります。任された領域を回すのではなく、プロダクトをどう育てるかに関与できる。その裁量と影響範囲の広さが、このポジションの魅力です。 ■コミュニケーション環境 ・コラボレーション：Slack ・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom ・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365 ・ナレッジ管理：Notion ・PC：Mac / Windows 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中のロピアグループ（現在OICグループ）の一員／19時以降の残業原則禁止で働き方◎／2016年の創業から毎年成長中で22年売上高113億円〜 ■当社について： ・スーパー『食生活ロピア』等を展開するOICグループで、食品小売り業界の中では業績右肩上がりの急成長企業。 ・世界各地から食料品、飲料、酒類などの調達や、国内でのプライベートブランド（PB）商品の開発を行う食品商社です。 ■業務内容： 国内食品メーカーと提携して、自社企画のプライベートブランド（PB）商品の企画開発をお任せします。開発した商品は、グループ会社が展開するスーパー『ロピア』やその他小売店にて販売されます。 お客様やロピア窓口の要望をヒアリングし、ナショナルブランド（NB）商品と同等品質以上のものをより安く提供するだけでなく、これまでのNB商品にはない新しいコンセプトの商品開発を目指します。 ＜開発例＞ 焼肉のたれ、万能和風出汁、寄せ鍋つゆ、ドレッシング、コーヒー豆、お味噌汁、つまみ・珍味、冷凍食品各種、はちみつ、菓子類、パン生地（デニッシュ生地）、缶詰各種など ■組織構成： 国内商品部は6名（30代〜50代）で構成されております。 社内での役職としては現状マネージャーのみですが、シニアマネージャー的役割を期待しております。 ■ポジションの魅力： ・会社全体としてスピード感があり、成果に応じて昇進・昇給も行っています。裁量・自由度ともに高く、会社と一緒に成長できる環境です。 ・21年度売上高：87億円、22年度売上高：113億円と約30％／年で成長を続けており、今後もさらなる拡大をするフェーズです。 ■働き方 ・19時以降の残業は原則禁止 ・有給消化率80％ ※支給している10日のうち、最低でも8日は有給取得しております。 ※中には1週間連続でお休みする社員も！ ・夏季休暇・冬期休暇各2日間支給と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業2年で急成長／自社開発／プロダクト実装まで一気通貫で経験できる／AI×組織変革SaaSで働く人の幸せを増やす／自由度高い技術環境】 ■業務概要 当社が提供する組織エンゲージメント改革AI SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」のデータサイエンティストとして、要件定義・開発から実装・運用まで幅広くリードしていただきます ■業務詳細 ・生成AIを用いた新機能開発やPoCの迅速な検証、AIインタビュアーの対話ロジックやUX改善 ・発話文脈の理解や深掘り質問の最適化に向けたコンテキストエンジニアリング・RAG設計 ・サーベイデータやインタビューログ等のビッグデータを統合・分析できるデータ基盤の構築 ・非構造化データからの特徴量抽出・要約・分類など自然言語処理モデルの開発 ・離職予兆検知や組織の強み自動抽出等のアルゴリズム・予測モデルの設計・導入 ・PdM、エンジニアと協働し、プロダクトへの実装・技術提案を推進 ※要件定義から運用までAI領域の担当として一貫して携わります。（各工程の比率は担当プロジェクトのフェーズによって変化します） ■扱うサービス 「U-ZEROエンゲージメントスイート」：AIインタビュアーが従業員の声を抽出・分析し、組織の課題を可視化するSaaS ■組織構成 若手メンバー中心に、正社員・業務委託混合のチームで開発をしています。 基本的にはアウトソースせずに自チーム内で開発は完結します。 ■本ポジションの魅力： ◇柔軟な働き方 フルリモートかつ、裁量労働制を採用しているため、中抜けや勤務時間の調整は自由度が高く、個人のパフォーマンスやライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。小さいお子様がいるメンバーも就業しており、「メリハリをつけて働ける」と好評です。 ◇事業を牽引するAIエンジニアへ データサイエンスの知見を分析やPoCに留めず、STT/LLM/TTSを統合したリアルタイム対話パイプラインの本番実装まで踏み込めます。モデルの検証からデプロイ、MLOps/LLMOpsの運用までを一気通貫で経験し、市場価値の極めて高いキャリアを築けます 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／積極的なM＆A推進／飲食トップクラスブランドを数多く展開】 ■業務内容： 外食事業、給食事業、海外外食事業の拡大に向け、グループ会社の経営等に関わる業務に携わっていただきます。 ■詳細業務： ・グループ全体の中期経営計画・単年度計画の策定および進捗管理 ・グループ会社の業績分析および経営課題の抽出・改善推進 ・経営会議／取締役会向け資料作成 ・M&A／アライアンスの企画・推進（DD、PMI含む） ・予算策定・予実管理・業績見通しの作成、KPIマネジメント（可視化・仕組み化） ・他部門を含めた横断的な業務遂行の指揮・管理 ・取締役会を含む各種会議体の資料作成、IR業務補助 ■新中期経営計画について： 同社は下記3つの事業ごとに国内外での市場シェアを拡大し、2030年3月期に連結売上収益5,000億円を目指します。 ◇国内外食事業：地方や郊外、ロードサイドへの新店舗出店を強化し、コロナ禍で減少した店舗数を回復させます。さらに、既存店舗の改装投資を行い、店舗の魅力を維持・向上させます。また、他企業とのM&Aを通じて新たな成長軸を獲得します。 ◇海外外食事業：北米、東アジア、ASEAN地域での積極的な新規出店を推進し、現地ニーズに合った業態を展開します。また、成長が見込まれる中東などの新たな地域にも進出し、直営店だけでなくJVやフランチャイズも活用して効率的な展開を目指します。 ◇給食事業病院や介護施設：への給食サービスを展開し、事業領域を拡大します。さらに、ミールキットを含むセントラルキッチンの活用範囲を広げてまいります。 ■コロワイドグループについて： 当社は、「食」の総合プロデュース事業会社です。「食」に関わるありとあらゆるフェーズで事業を展開しています。 創業事業である居酒屋事業からレストラン事業へと領域を拡大し、その成長戦略の一環としてこれまでM＆Aに積極的に取り組み、企業価値を向上させてまいりました。 著しい成長を遂げるアジア市場での展開や、ブランド力とマーチャンダイジング機能を基盤としたバリューチェーンのさらなる拡大を目指します。それと同時に新たな食の領域として給食事業の展開、また海外事業の更なる推進を進めることにより、「外食日本一企業」を目指し邁進してまいります。

◆◇『白猫プロジェクト』や『ドラゴンクエスト ウォーク』等ヒットタイトル多数！／プライム上場のエンタメ企業／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要： ・当社プロダクトに関する、マーケティング戦略の立案から実行までをお任せできる方を募集いたします。 ・プロダクトの企画・開発段階から経営層や開発部門と連携をとりながら市場に投入する計画を牽引し、マーケティング視点で事業の成功確度を高めていただきます。 ■業務内容： ・市場やユーザー動向の分析と、その結果に基づいたマーケティング戦略の立案、遂行 ・プロダクトのマーケットフィットを高めるための手段の立案、遂行 ・事業計画に紐づく広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理 ・代理店やメディアとの折衝業務等 ※長期的な活躍をしていただく中で、運用タイトルのマーケティング戦略もご対応いただく可能性もございます。 ※ご経験、適正に合わせてマネジメントもお任せします。 ■本ポジションの魅力： ・都度生み出されていく「新しい体験」を届ける必要があるため、既存の手法にとらわれないチャレンジが求められる環境です。 ・直接、事業部長やプロデューサーと連携をとり、業務を推進できる環境です。 ・スピーディーな意思決定の環境で業務を推進いただけます。 ・タイトルごとに必要な予算を提案し、計画を推進していただけます。 ・国内外問わずグローバルにチャレンジできる機会があります。 ■参考記事の記載： コロプラマーケターの戦略 └https://pinmark.colopl.co.jp/entries/99923012?utm_source=hermos&utm_medium=recruit_service&utm_campaign=recruit ■こんな方におすすめ： ・不確実な状況の中で解決策を導き出す努力を継続できる方 ・売上に直結する業務に強い関心やこだわりがある方 ・オーナーシップをもって業務を推進できる方 ・チームとコミュニケーションをとりながら前向きに業務を進められる方 ・忖度なく率直に発言をできる方

【顧客体験でマーケ課題を解決する自社SaaSプロダクト「SendWOW」／PIVOT出演／2028年IPOを目指す成長フェーズのベンチャー企業】 当社のSCMは、単なる物流機能ではありません。 「どんな顧客体験を、どのコスト・スピードで実現できるか」を決めるプロダクトそのものです。 私たちはSCMを「改善対象」ではなく、事業として育てていく設計領域と捉えています。 現在事業成長に伴い、オペレーションを回す状態から再現性のあるサプライチェーンへ進化させるフェーズにあることから、製造〜物流を横断しながら事業成長を支えるサプライチェーンを設計できる方を募集します。 ■仕事内容 まずは現状のオペレーション理解を目的に、以下の領域から着手いただく想定です。 ・製造〜物流フローの可視化 ・出荷・在庫データの整理と精度改善 ・ボトルネックの特定と改善施策の実行 ・業務ルールの整理・標準化 その後は、適性や志向に応じて、以下のような領域にも関わっていただきます。 ・製造・在庫・出荷を横断したSCM設計 ・需要予測 / 販売計画との連携 ・オペレーション体制の設計 ・倉庫・物流パートナーの最適化 ・新プロダクト / 新サービス立ち上げ時のSCM設計 ・サプライチェーンのスケーラビリティ設計 単なる物流改善ではなく、製造・在庫・販売を横断したサプライチェーン設計に関わることができます。 ■当社のプロダクトについて SendWOW：https://sendwow.jp/ SendWOWは日本で唯一の企業向けギフティングプラットフォームです。 商談機会の創出や顧客との関係性強化、受注率の向上など、セールスやマーケティングのお悩みをビジネスギフトでエモーショナルに解決する自社のSaaSプロダクトです。代表の蔭山様がPIVOTへ出演する等、大手SaaS企業にも導入実績があり現在かなり注目されている会社です。 ■組織について 物流部門現在は2名の正社員メンバーと複数の業務委託のメンバーで構成しております。パートタイムの方がリスト精査等の前工程や、筆耕、印刷、封入、発送等を行い、業務委託の方が筆耕業務を行うなど業務を切り分けて1か月約2万件の物流量を回している状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代・30代から経営層と近い立場で活躍可／『日本の”宝”を、世界の”憧れ”へ。』日本各地の伝統ある老舗ブランドを束ね、海外展開、ブランド戦略、資金・人材支援を通じブランドの永続的な成長を支援する企業〜 ■事業概要： 私たちは、日本各地の伝統ある老舗ブランドを束ね、その価値を最大化することで、世界的なラグジュアリー・コングロマリットの創出を目指す、日本初の企業です。ホールディングスとして、海外展開、ブランド戦略、資金・人材支援を通じて、参画ブランドの永続的な成長を支援しています。 本社は渋谷ヒカリエにあり、米国ニューヨーク（本店）とロサンゼルス（支店）に拠点を構え、海外子会社も保有。「日本の文化と伝統を、未来へ、そして世界へ」という壮大なビジョンのもと、経営の中枢からその実現を支える仲間を募集しています。 ■ 職務内容： M&A戦略で成長する当社グループにおいて、人事制度の構築と組織統合を担う人事部長候補を募集します。採用実務だけではなく、評価制度・組織設計・PMIを中心に、経営と近い距離で人事戦略を推進するポジションです。 ■ ミッション： ・M&A後の被買収企業における人事統合プロセスの推進 ・グループ全体の評価・報酬制度の整備と運用 ・事業成長に応じた組織設計・人材配置の最適化 ・経営陣の意思決定を人事面からサポート ・急成長フェーズにおける持続可能な人事基盤の確立 ■業務内容： ・M&A後の人事統合（PMI）における人事企画・推進 ・グループ／子会社の人事制度（評価・報酬）の設計・統合・運用 ・グループ共通の評価フレームワーク・給与テーブルの設計 ・既存社員のリテンション施策、インセンティブ設計支援 ・事業戦略に基づく組織設計・人材配置（幹部クラス含む） ・タレントマネジメント体制の構築・改善 ・就業規則・人事関連規程の整備および運用 ・人事KPIのモニタリング、経営への報告・改善提案 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社博報堂テクノロジーズ 　データマネジメントセンターに配属となり、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供する株式会社Hakuhodo DY ONEへ在籍出向していただきます。 ■組織ミッション： 博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発からクライアント支援まで、各分野の専門性を持った人材が支援を行うことで、事業拡大を推進していくことが組織としてのミッションです。 ■チームミッション : 博報堂ＤＹグループに寄せられる案件に対し、マーケティングテクノロジーや生成AIなどを活用して、システムの導入/運用・アプリ/Webサービスの立ち上げ・DX支援などのプロジェクトをグループ内の開発リソースと協業して推進します。さらに、これら実績が積みあがることで出向先企業の事業拡大に貢献します。 ■具体業務： ・クライアントや社内と連携し業務課題を整理、要件をシステム仕様へ落とし込んでいただきます。 ・生成AI等の活用方針を策定し、外部ベンダーや開発チームと調整して導入を推進していただきたいと考えています。 ・本番リリース準備や運用設計、障害対応、運用マニュアル作成や利用部門教育、改善提案を通じてKPI改善やROI向上など具体的な事業成果に結びつけます。 ■自組織の強み : 生成AIを活用したプロダクト実装の案件が多数あり、博報堂DYグループにおけるデジタルマーケティングのこれまで培ってきた資産と生成AIを活用した新たな挑戦に取り組んでいくことが可能です。またビジネスサイドとの距離も近く、スムーズかつインタラクティブにプロジェクトが進められる文化があります。新設部門であり、少数精鋭の状態でスタートし、組織立ち上げの段階からジョインが可能です。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス： ・テックリード／アーキテクト ・プロダクト／ソリューションオーナー ・グループ横断の支援組織リーダー ・出向先での事業責任者／新規事業リード ただしご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。 変更の範囲：会社の定める範囲

【カード会員1,000万人突破の成長中企業/スピード・裁量権ある環境/AI技術の活用やRPA導入等新技術を活用したプロジェクトへの参画可能性あり】 ■お任せしたい業務内容＞ 基幹事業であるクレジットカード事業の事務処理を委託先管理も含めて「安定的に遂行する」こと、コストおよびリスクをコントロールすること、さらには業務構造そのものを継続的に再設計していく役割を担っています。 業務ノウハウの蓄積や委託先を含めたプロセス最適化（自社運営化、ＷＥＢ完結化・自動化）を通じ、今後のさらなる事業拡大を支える業務の土台を作っていただきます。 ■業務内容詳細 下記は一例です。ご経験を活かせるプロジェクトからお任せいたします。 ・外部委託も含めた業務の可視化、ノウハウの社内蓄積 ・業務削減と顧客利便性向上を両立する業務プロセスの再設計（自社運営化、WEB受付完結化） ・業界他社に負けない業務品質・顧客体験の実現に向けた施策推進 ・AI・RPA等の新技術を活用した業務高度化の企画・推進 ・カード不正利用抑止に関する運用管理および委託先との連携 ・カードや帳票類の在庫管理、業務費用の予実管理 ＜やりがい＞ ・1,000万超の会員に影響する業務構造を自らの企画で変えていく達成感 幅広い領域をカバー、コントロールするダイナミックさ ・AI、RPA、WEB完結化など新技術を前提に「ゼロベース」で業務を設計できる裁量 ・成長企業ならではの企画から実装までのスピード感 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1300億円を超える営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

【商品PRに物足りなさを感じている方へ／メディア視点での企画立案から体験型PRまで一貫して担い、ブランドづくりにも踏み込めます】 ■メインミッション： DRIP PODの事業成長に向け、PR戦略とブランディングを実行するポジションです。目指すのは「商品情報」ではなく「ニュース」をつくること。ブランドイメージを形づくり、売上や認知に直結する成果を生み出す役割を担います。 ■業務内容： ＜主業務＞ DRIP POD のPR業務ならびにブランディング業務 （1） PR戦略の立案と実行 ・事業目標に基づく年間・四半期ごとのPR戦略、メディアアプローチ計画の策定。 ・新製品（マシン・限定カプセル等）ローンチ時のPRキャンペーン企画・実行。 （2）メディアリレーション活動 ・TV、新聞、雑誌（ライフスタイル・家電・グルメ等）、Webメディアへのアプローチとリレーション構築。 ・プレスリリースの企画、執筆、配信。 ・メディアからの取材対応、プレスキットの作成。 （3）インフルエンサー・SNSマーケティング ・ブランドと親和性の高いインフルエンサー（コーヒー愛好家、ライフスタイル系等）の選定・タイアップ企画の進行。 ・公式SNSアカウントと連動したPR施策の企画。 （4）イベント ・メディア向け発表会、体験イベントの企画・運営。 ・他ブランドや異業種とのコラボレーション企画の推進。 ＜サブ業務＞ （5）ブランド戦略の推進・価値向上 ・ブランドアイデンティティの言語化と浸透: ブランドコンセプトの定義・アップデート、およびその世界観を体現するブランドブック等の策定・運用。 ■配属先組織構成：ソロフレッシュコーヒーシステム株式会社　事業開発部 ブランドユニット３名、クリエイティブユニット５名が在籍しております。 今回はブランドユニットへの配属となります。 ■働き方： ・フルフレックスタイム制 ・リモートワーク可(週3〜4日程度) ※UCCグループである下記へ出向となります。 【ソロフレッシュコーヒーシステム株式会社】 事業概要：コーヒー関連機器製造販売全般、一杯抽出コーヒー関連品販売、インターネット事業 本社：東京都港区赤坂8丁目5-26 住友不動産青山ビル西館1階 変更の範囲：会社の定める業務

【MAツールを自ら使いこなせる方へ/三菱UFJフィナンシャルGが新たに立ち上げる唯一無二のデジタルバンク/ウェルスナビ社と共同でAI・デジタルネイティブな次世代金融サービスを提供】 ■期待する役割 デジタルバンク開業〜開業後のCRM施策の企画・設計から日々の運用実務まで、チームの主力として幅広く担っていただきます。 口座開設直後のオンボーディングから継続的な利用促進、さらには資産運用や PFM（個人資産管理サービス）といった隣接領域へのクロスユースまで、顧客のライフステージに寄り添った一連の体験設計を推進していただきます。 また、KPIモニタリング環境の整備も進め、開業後は効果検証を通じて、中長期的な視点で顧客体験の質を継続的に磨き上げていくPDCAサイクルを、チームと連携しながら回していただくことを期待しています。 ■業務内容： ◎CRMコミュニケーションシナリオの企画・設計 ◎プッシュ通知やメール等のメッセージング策定および配信設定 ◎各種CRMオペレーションフローの構築と整備、ならびに運用実務 ◎クロスユースおよびエンゲージメント施策の立案と施策実施準備、ならびに運用実務 ◎KPIモニタリングの実施およびデータ集計、課題分析 ◎データ分析に基づく継続的な施策改善 ■当社について： MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来売上高400%成長／総額21億円の資金調達済み／リモートワーク可／時差出勤可能】 ■ポジション概要： 法人事業本部を横断的に見ていただき、チームもしくはチーム横断する数値管理、業務改善プロジェクトの組成から推進、運用までをお任せいたします。 ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。 ■業務内容： ・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化（業務分析、課題設定） ・目指すべき姿、あるべき姿を構想する（グランドデザイン策定、KGI/KPI設計） ・業務プロセスの再構築、システム導入や開発の上流業務、会計との連動（要件定義） ・オペレーションフローの現場浸透、業務支援（再構築と運用） ・管理会計機能の構築による事業計数と計画進捗の把握 ・月次・週次ベースでのKPIトラッキング ・計画にビハインドしている事業に対する改革案の起案 予実係数管理のみでなく、要件定義、構造化、分類・分解、 数値化、再構築など、求められるスキルは幅広いですが、今までにない価値を社会へ提供するために必要な、強い土台を作っていく仕事です。 ■当社について： ・当社は、大量生産大量消費の消費文化の歪みを改善することを目指し、法人／個人に向けた家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ・「利用→返却→リペア・クリーニング→次の方へ」と循環させることで、持続可能な社会の実現を目指しています。 ・個人会員数25万人／法人登録数2,800件を突破し、設立6年で営業利益黒字化を達成し、順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 京都フィナンシャルグループ内にある京都キャピタルパートナーズ株式会社にて下記のような業務をご担当頂きます。 ・ソーシング ・デューデリジェンス ・投資実行 ・ハンズオン支援 ・エグジット支援 上記業務以外にも、京都フィナンシャルグループのネットワークを活用したスタートアップ支援・大企業のオープンイノベーション促進等にかかる施策立案・イベント企画などもお任せします。 ＜具体例＞ ◎投資候補先のソーシング（創業相談、創業支援等も含む） ◎投資案件の評価（デューデリジェンス）、投資委員会での案件プレゼン、投資実行実務 ◎投資先のモニタリング、育成（ハンズオン支援） ◎投資回収（IPO、M&Aのサポート） ◎ベンチャー支援や大企業のオープンイノベーション等に関するイベント企画・実行実務 ■組織構成： 東京の部署については、3名体制を検討しています。 1名はVCに精通しているメンバーが参画する予定で、残りの2名を今回の採用でお迎えすることを検討しています。 母体は銀行で教育環境は一定水準を整えており、育成・教育も実施する予定です。 ■本ポジションの魅力： ・シード段階からの投資に積極的に取り組んでおり、将来有望なスタートアップ企業を早期から支援することができます。これにより、革新的なアイデアや技術を持つ企業と共に成長する機会が得られます。 ・大手のVCと比較して、京都銀行のVC部門は細かなところまで目を配ることができるのが特徴です。企業の課題やニーズを深く理解し、きめ細やかなサポートを提供することで、投資先企業の成長を加速させます。 ・組織を大きくしていく重要なフェーズにあります。成長する組織の中で、自らのキャリアを築き上げる絶好の機会が提供されます。組織の拡大に伴い、新たな挑戦やリーダーシップの機会も増加し、自身の成長を実感できる環境が整っています。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京都キャピタルパートナーズ株式会社 ・勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務

〜上場企業で経営企画・戦略企画と、国内及び国外投資家に対するIRスキルを獲得できる貴重なキャリアパス〜 ■募集概要 経営企画室メンバーとして、グループの成長戦略立案・推進と、IR活動の戦略的な高度化のため採用を行っております。執行役員経営企画室長をはじめ、社長や取締役企画管理部長といった経営陣の近くで、グループの中期経営計画や長期的な成長戦略の立案・推進や、戦略的なIRを行うためのプラン検討、IR資料作成等を担って頂くポジションです。経営企画室は社長直轄の組織で非常に風通しがよく、裁量をもった働き方が可能です。IRに関しては、一定の経験を積んだ後には期間投資家との面談なども担当いただく予定で、特に外国人投資家との英語での面談をする機会もあり、ビジネスレベルでの英語力を活かしたい方、伸ばしたい方にはやりがいのあるポジションだと考えています。 ■職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇ 弊社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進 ◇ 弊社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング ◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM&A戦略） ◇ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション ◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進 ◇ IR戦略の立案、実行 ◇ 機関投資家との面談 ◇ IR関連資料の作成 ◇ IR面談の実施状況や投資家からのフィードバックに関する分析、取締役会宛報告資料の作成 ◇ IR関連の法定開示資料作成支援 ◇ IR資料・開示資料の英語化、英文IR資料の作成、英語でのIR対応 ※長期的には、組織拡大に合わせてリーダーや管理職としてキャリアアップを目指すことが可能です。 ■社風 会社は平均年齢も若く風通しが良くフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として一体感をもって業務に取り組んでいただけます。 前向き、誠実な社風で、一緒に問題解決していく業務姿勢や積極的なコミュニケーションをとれる方を歓迎します。社内は人の好いメンバーが集まり、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／原則転勤なし／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 太陽光発電所工事に伴う下記設計業務をお任せ致します。 （屋根置き太陽光発電など） ＜具体的には＞ ・高圧連系太陽光の設計（Fit・自家消費は必須） ・発電シミュレーション業務 ・カーポート太陽光設計業務 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ ■業務内容： 会計業務を中心に当社商流や経理処理を理解していただき、ご経験・スキルに応じて以下業務をお任せします。 ◎月次決算（単体・連結⇒B／S、P／L）＞報告としてはP／L中心 ◎四半期、年次決算（単体・連結）＞各種財務諸表作成、開示業務 ◎支払・精算業務（アウトソース先の管理） ◎業務標準化（システム化、アウトソース、内部管理体制強化等） ◎M&A（財務・税務DD、PMI） ※請求〜債権管理業務は、当部署ではなく別部門が行っております ■入社後の流れ： 入社後：ご経験に応じて、まずは月次決算業務からお任せします。 単体・連結決算、開示業務、体制整備、業務標準化・税務・M&A・マネジメントなど、スキルや適性に応じて幅広くご担当いただきます。 ■キャリアパス： 入社後はまず、ホールディングスおよびグループ各社の月次決算主担当としてご活躍いただきます。同時に、経理業務のホールディングスへの集約・移管プロジェクトをリードし、グループ全体の経理体制強化に貢献していただきたいと考えています。 ■組織構成： 部長1名、マネージャー2名、メンバー3名（内1名は産休中）※男性3名：女性3名 ■当ポジションの魅力： ・東証プライム上場企業（連結）の経理業務に幅広く携わることができます。 ・ 財務経理部内のジョブローテーションにより、経理・財務・税務・M&A・開示・マネジメントと多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。 IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／原則転勤なし／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 太陽光発電所工事に伴う下記設計業務をお任せ致します。 （屋根置き太陽光発電など） ＜具体的には＞ ・高圧連系太陽光の設計（Fit・自家消費は必須） ・発電シミュレーション業務 ・カーポート太陽光設計業務 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆主要顧客とそのグループ会社に対して保全業務を中心にお任せします。既に関係構築ができているため安心して業務を行うことができます／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／転勤なし／年休125日◆ 大手損害保険会社4社より最上級代理店評価を獲得し、社内に独自の事故センターを保有する同社にて、法人向け保険の深耕営業をお任せします。ご経験に応じて、損害保険・生命保険、もしくはその両方を担当いただきます。 ■業務内容 主に顧客要望を伺いながら、事故削減に向けた改善策などを提案し、契約更改へとつなげていきます。 あわせて、既取引先の決裁者に条件を絞った新規顧客候補企業の紹介を依頼し、紹介先へ訪問のうえ、新規取引の提案を行います。 【法人向け損害保険営業】 企業リスクの診断を切り口に、リスクマネジメントの一環として保険の最適化を提案します。 既存顧客の契約更改対応や日常的な相談対応を中心に、紹介やセミナー等を通じた新規顧客への提案も行います 【法人向け生命保険営業】 経営者向けに、経営リスク対策・事業承継・退職金制度設計などのコンサルティング提案を行います。 また、役員・従業員に向けた生命保険の診断や見直し、税務・相続対策の提案も担当します。 ■入社後の流れ ・入社後まずは1か月程度座学研修をを行います。その後他部署（事故センター）で3か月程度研修いただき、事故一連の流れを学んでいただきます。 その後はOJTで業務を覚えながら、少しずつスキルを身に着けていただきます。 ■評価制度 ・当社は個人ノルマがなく、定性面で昇給・昇格に関わる評価を実施しています。（例：早帰りプロジェクトや仕事効率化施策への積極性／期初に定めた行動目標に対する実行度など） ■同社について ・同社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である大手建設機械レンタル会社のグループ（株式会社アクティオ）との強固な取引基盤を構築しております。その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。 ・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。

〜公認会計士資格をお持ちの方歓迎です/監査法人から事業会社へチャレンジされたい方向け/将来的にマネジメントに挑戦いただけます〜 ■業務内容： グループの経理財務全般をお任せします。 ・経理業務改善、効率化 ・月次、四半期、年度決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ・グループ会社経理業務への助助・指導 ・監査対応／税務調査対応応 ・経営判断に資する数字分析、提案 など 【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 ■配属部署： 管理本部 経理財務部への配属となります。 4つのセクションで構成されており、管理本部長1名、副本部長1名、部長1名、副部長1名、マネージャー2名、リーダー1名、メンバー8名です。 ■募集背景： オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。 私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。 事業をさらに広げることを通じて、よりよい社会、持続可能な社会をつくり、食のこれからをつくりひろげていきます。 事業拡大に伴い、会計面も強固にしたい意向があります。 部長候補としてご入社いただき、ご意向とご実績次第で、CFOへのステップアップも想定しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 国内トップ企業のマーケティングDXを推進するプロジェクトマネジメントをお任せします。データアナリストやデータエンジニアといった専門スキルを持つメンバーとプロジェクトチームを組成し、連携しながら、多種多様なクライアントの課題に対し、データ活用コンサルティングを牽引していただきます。プロジェクト推進においては、仮説設定から必要なデータの収集・確認、分析手法の選定・検証はもとより、最適なソリューションを提供するためのデータ基盤の構築・開発・運用の推進も担当いただきます。 ■業務詳細： ・CDPを軸としたデータ活用マーケティング基盤・構築のディレクション ・顧客分析およびCRM施策の企画実行支援ディレクション ・KPI設計 ・外部パートナーディレクション ・Google Analyticsなどを活用したサイト分析・改善提案 ※スキルやご経験に応じてお任せする範囲は決定いたしますが、1人当たり3〜5社ほどの案件をご担当いただく想定でおります。 プロジェクト期間は案件内容によって異なりますが、多くの案件で1年以上となっており、クライアント企業との長期的な関係を築いていただきます。 ※取引企業実績：株式会社 Mizkan、三井住友カード、サッポロビール 、ベネッセコーポレーション、サイバーエージェント、TreasureData、Tealium（敬称略） ■マーケティング・分析ツール例： ・DWH / CDPツール：Google Cloud、Microsoft Azure、TreasureData、Tealium、KARTE Datahub、EARK(自社ツール）など ・BIツール：Tableau、Looker Studio、Qlikなど ・MAツール：Salesforce、KARTE、Customer Rings、Hubspotなど ・分析ツール：Content Analytics（自社ツール）、Google Analytics、Adobe Analyticsなど ■業務環境： ・PC 貸与（MacOS / Windows） ・コミュニケーションツール：Slack ・タスク管理：backlog等 ・その他：Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務