国内シェアNo.1の自社音声認識APIサービス運用業務及び改善業務を行っていただきます。経験に応じて以下業務をお任せします。 ■自社サービスのインフラ運用業務 ■デイリーのモニタリング ■AWSアップデートに伴うコスト削減やシステム自動化・業務効率化のための改善・追加設計構築 ■管理コンソールの機能改善 ■新しい技術API化等 【AWSスキル向上が叶います】 サービス開始4年が経ちますが、AWS自体のアップデートに伴い日々追加開発や設計構築等を行っており、実環境で新しいAWSスキル習得が可能です。サービスのセキュリティ水準を担保し顧客から選ばれるサービスにもつながっております。 ■業務詳細： ・サービスの運用業務 ・技術的な問い合わせ対応 ・システムの安定化対応 ・コスト削減のためのアーキテクチャの改善 ・管理コンソールの機能改善 ・新しい技術のAPI化　等 まずは主担当としてご担当頂き、将来的にはリーダーとしてメンバーのリーディング等も行って頂けます。 ■自社サービスのため、開発部門と連携を取りながらSREやDevOpsポジションのような働き方をすることが可能です。自分の声やお客様の声をご自身の技術や経験を基に改善し続けることが可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般】 ■製品について： 業界シェアNo.1の音声認識エンジン「AmiVoice」をあらゆるサービスで活用いただけるよう、ニーズに合わせて様々な形態でAmiVoiceを提供する開発者向けプラットフォームです。 汎用エンジンの他、医療分野など専門用語や業界用語に特化したエンジンを用意しているので 利用シーンに合わせてエンジンを選ぶことで認識率が大幅に向上します。 ◇AmiVoice Cloud Platformはこちら:https://acp.amivoice.com/ ■キャリアパス 当部門でマネージャーを目指すこともスペシャリストも目指すことができます。また社内の他部署への異動も可能です。 ■働き方 実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は5時間程です。月2回有休取得促進日を設定しており、週4リモートワーク可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

●平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当/年休128日/退職金有 ●平均賞与4〜5か月/育休からの復帰率100％/有給15日付与 ●自社ブランドのパッケージソフト有/大規模プロジェクトで上流経験可 ■業務内容： ご経験やご意向に応じて下記業務をご担当いただきます。 ・当社パッケージシステムの導入・運用支援（財務会計・人事給与・施設予約） ・パッケージの仕組みの理解 ・パッケージの導入（打合せ、設計、操作説明等） ・カスタマイズ開発 ・使用方法に関する問合せへの調査、回答 ・調査のため、プログラムやデータの解析 ・要望対応のカスタマイズ対応（要件確認、見積り、導入） ・パッケージが稼働するインフラ基盤の導入 ※開発・フロント・インフラを包含している事業部は当社でも公共事業のみ！ ■商材： 財務会計・人事給与・施設予約の自社開発パッケージ ■組織の雰囲気： 若手社員が積極的に自身の意見を言える風通しの良い職場です。営業、SEが一体となり顧客業務に貢献することを目指しています。 ■将来的なビジョン： 現在は自社業務パッケージに関する対応が主となっていますが、パッケージ製品と関連する業務システムへの対応や、全く異なるシステムへの対応など、対応範囲の拡大を目指していきたいと考えています。 現在の枠にとらわれず、向上心を持って対応いただける方とともに、事業を拡大し成長していきたいと考えています。 ■当社について： 当社は総合SIベンダーです。 「企画提案力」と「サービス力」は 全国規模の情報ネットワークを持つ大手ユーザーから高い評価を得ています。 また、情報と通信の事業融合、ASP市場への参入など、市場ニーズを的確に捉えた 新規事業の展開が注目されている企業です。 好調な自社ブランドのパッケージソフトの開発を起爆剤として、システム構築力を誇る『コンピュータのSI総合商社』として、淘汰の時代という新たな「波」に立ち向かい、独自のフィールドをさらに広げようとしています。 当社の代表作は、末永く安心して使えるERPパッケージソフトとして中小企業を中心とした数多くの企業へ導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ領域の経験を活かして顧客のコンサルティング・実行支援】 ◆情シスのお客様の業務課題をヒアリング→解決までフォロー ◆経験の長いメンバーのフォロー体制有／会社として成長を期待する社風でスキルアップに繋がる ◆リモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・育成→キャリアアップを制度面からご支援しています お客様情シス業務をコンサルティングから日常のオペレーションまで包括的に支援する「情シスSAMURAI」と言うサービスを展開しています。 情シスのお客様の課題をヒアリングし、自社内のメンバーと連携しながらインフラ領域での課題解決を、下流から上流までご支援して行けるポジションとなります。 ご経験を積んでいただき、PMなど大規模な案件に携われるようキャリアップいただくことや、ゼロトラストセキュリティ設計やクラウド移行などスペシャリストとしての経験を積んでいただくことを期待しております。 【主な業務】 ・お客様の情報システム導入、運用改善に向けたコンサルティング 業務属人化、業務多忙、管理担当者不在など様々な課題を抱えているお客様へ、担当者及びチームのノウハウに基づいた課題抽出と改善策の提示、改善プロジェクトの支援を行います。 ・お客様の情報システム導入、変更プロジェクトの管理及び実作業 お客様のご要望に応じてシステム導入、変更等の提案、プロジェクト管理、導入作業を行います。 【案件例】 ・システム運用立て直し支援…資産管理ルール作成支援、ツール導入支援／情シス運用をあるべき姿に立て直すための資料、ルール、体制再構築支援／システム運用設計、セキュリティ運用ノウハウのご提供と設計支援 ・クラウド化支援…プロジェクト管理代行／AWS環境、インフラ環境構築の請負作業／システム運用設計／監視やシステムの運用アウトソース化支援 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多いです。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業／設立以来50年連続黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数15.2年、充実した研修で働きやすい環境◎〜 ■業務内容 （1）SAPコンサルタント、エンジニアとしてSAP導入案件への従事 　SAP導入案件へ参画し、具体的なシステム導入を担って頂きます。 　将来的には、シニアコンサルタント、スペシャリストなどの要職を目指して頂きます。 （2）プロジェクト(SAP プライベート / Public Cloud導入)のマネージメント業務 　SAPの開発・導入における全体管理や顧客交渉、コンサルティングを実施頂きます。 　将来的にプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、担当課長職などの要職を目指して頂きます。 （3）新ソリューションの創出など企画・検討・実現業務 　プロジェクトの経験、技術的側面から、成長に必要な新しいソリューションの創出と開発を行って頂きます。 【案件事例】 ・注力業務領域（Public Cloud）への開発参画 ・新規顧客の提案、導入、保守提供までの一連の開発工程への従事 ・BTPを利用したSAP連携基盤開発 ・既存顧客への新技術提案、ソリューションの提供、SAPMOVEやアドオン開発　　など 【対応ソリューション、製品】 　SAP、BTP、ASTERIA ■身につく力 様々な業種＆技術に対応できるバランスの取れた業務領域と高い技術力、顧客満足を実現するきめ細やかなサービス知見が身につきます。 実務にて最新技術に触れるだけでなく顧客折衝を通してコンサルスキル向上も望めます。 ■当社について ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、多種多様な研修を社員に受講させることにより、人財育成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！住宅手当など福利厚生充実※規定有／持続可能な社会に貢献！】 ■業務内容： ・新機種開発や、生産性、品質改善業務を担当していただき、設備トライ、検証、まとめ等、量産導入に向けた業務 ・新機種開発、生産性、品質改善業務に加え、海外拠点・研究所・社外メーカーと連携し、新たな生産技術を実現するため、チームでの開発 【変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。）】 ■業務の魅力： 圧縮機の性能・信頼性が空調機の省エネ性能の大部分を決めると言われているキーデバイスであるため、当社圧縮機事業は世界トップクラスの性能を目指し開発をしております。 今後、より一層の省エネ性とユーザー快適性追求に対し、空調機に使用する圧縮機の新技術を実現するため、当社独自の生産技術により、製品を世界に送り出していきたいと考えております。 ■キャリアイメージ： ・入社後数年は主に国内ルームエアコン向けの小型圧縮機モーターの生産技術（特に鉄心技術・巻線技術）を担当していただきます。 ・その後は海外拠点のモーター生産技術も担当いただく予定です。 ■採用背景： 静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。 また、静岡製作所の主要製品の一つである業務用エアコンに関しては北米・中国・東南アジア等でこれまでのオフィスやホテル等の商用向けに加え、高い空調性能を活かした、家庭用としてのニーズが高まっています。 空調機器市場がグローバルで成長していることに加え、当社製品は高い省エネ性で世界中から引き合いを頂いております。 また、空調事業は弊社内でも重要な事業と位置付けられており、今後の市場拡大に伴い様々な業務に挑戦できます。 今回はその中で空調機用モータの生産技術開発業務をお任せいただく方を募集いたします。 変更の範囲：本文参照

〜「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定企業〜 ◆SCSKのIT技術×コールセンター・ヘルプデスク・マーケティングなどの総合型BPOサービスを提供◆有給取得率87.5％／リモート可能〜 【職務内容】 コンタクトセンタープロジェクトの管理者（ＳＶ）候補として、プロジェクトの運営（業務の進捗管理〜人材マネジメント、法人顧客への報告対応まで）全般を対応いただきます。 具体的には… ・メンバーからのエスカレーション対応 ・プロジェクトの進捗管理（納期や品質管理など） ・人材管理・育成（勤怠管理、シフト調整、研修対応、採用活動など） ・運用マニュアル、フローの再設計 ・各種分析、報告、レポート ●配属想定プロジェクト カーナビのオンラインサービスに関する問合せ窓口、および案内窓口　等 プロジェクトの規模は60〜70名ほど。複数チームに分かれて業務を遂行します。 その他、新規のプロジェクトが立ち上がる予定も複数あり、ご本人の業務習得状況や適性、今後のキャリア志向をもとに、プロジェクト管理者の役割や立ち上げ担当などに配置検討を行う予定です。 ●入社後の流れ まずはプロジェクトに配属となり、メンバー業務（問い合わせ対応）やメンバーをフォローするリーダーの立場として業務を対応いただきます。 その後、業務習得状況を確認しながら、入社半年〜1年後にはＳＶ（プロジェクト管理者）として業務対応をいただくことを想定しています。 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。子育て中の社員も多数在籍しており、会社として仕事と家庭を両立できるような環境づくりに力を入れています。当部署の残業時間は月15時間程度です。 ■配属先情報 配属先には2024年4月1日現在、119名（正社員：91名　契約社員：28名）のメンバーが在籍しております。うち名古屋センター勤務のメンバーは18名です。 大手自動車メーカーを中心にヘルプデスク、コールセンター、バックオフィス業務など、様々な種類のサービスを提供しており、ヘルプデスク業務のセキュリティ領域への注力や、バックオフィス業務のAIOCR 活用によるエントリーサービス強化に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＵＲ都市機構の業務支援を通じて　美しく安全で快適なまちづくりに貢献/ワークライフバランスを整えた働き方〜 ■業務内容： 総合的まちづくり・すまいづくり支援企業である当社にて、公共工事（道路など）を中心とした内容の、土木設計業務をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当社業務の特徴： ・顧客はUR都市機構（西日本支社）、国・地方公共団体の案件がメインとなります。 ・どのポジションも非常にワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・まちづくりに関する業務が中心となり、社会貢献性が非常に高く、やりがいを感じて働いていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 「まちづくりのコンサルティング・事業支援から施行まで」 当社は、UR都市機構と進めてきた各種開発事業や団地再生プロジェクト等で培ってきた経験とノウハウを活かし、さまざまな事業の企画提案から地元の合意形成などの準備・構想段階や計画・設計などの技術的検討、さらに事業推進をサポートするシステムの提供や事業収束後の管理運営など当社ならではの幅広い専門技術スタッフと豊富な経験に基づく総合力を活かし、まちづくりに貢献します。

【創業11か月で売上5億円超え！／生成AI／スタートアップ／創業メンバー／リーディングカンパニー／年休127日／副業・兼業OK！】 当社は、創業期のAIスタートアップ企業です。 1期目はtoC向けにChatGPT道場を展開し、2期目以降はtoBサービスを立ち上げ予定です。 2期目25億を狙うために、toB事業部立ち上げのためのtoB GMを募集します。 ■仕事内容： toB事業部全体の統括を行なっていただきます。 【業務詳細】 ・事業計画の立案、展開 ・法人顧客の開拓、管理 ・組織構築 ・売上管理 ・KGI、KPIの管理 ■当社について： 「AI（アイ）ある社会」を理念に掲げ、AI事業を拡大しています。toC向けのAIスクール「ChatGPT道場」をリリースし、現在の受講者数は2500名を超えています。売上も初月1900万、11ヶ月で5億円突破し、圧倒的なスピードで事業拡大しています。 変更の範囲：入社後、すぐに就任するわけではございません。一定の試用期間のあと、就任する運びとなります。

◇プライム上場G／第二新卒・未経験歓迎／世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ 〜数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ（エンジニア）ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です〜 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ・職場見学（※）の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 <具体的な業務の割合> ・企業への提案営業：３〜５割 ・エンジニアフォロー：３割 ・契約対応などの事務作業：３〜５割（時期による） ■教育制度： 入社後研修／OJT／勉強会／社内研修／e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得・独り立ちいただくことが可能です。 ■評価制度： 実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。 ■キャリアパス： 「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト（広報／事業企画／営業企画／採用／育成等の他部署を経験）」３つのキャリアパスがございます。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~葛飾区を中心に店舗展開する不動産会社/年休120日/住宅手当有/転勤なし〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・コロナウィルスの影響を考慮し「オンライン店舗」を導入する等、新しいことにも積極的な社風 ・不動産賃貸仲介の仕組みを座学で導入！ 昨今のオンライン需要の拡大に伴い、賃貸仲介に関するオンライン業務全般の対応または補助を担当していただきます。新設部門となりますが、業務フローやマニュアルに従って業務を進めて頂きます。不動産業及び営業未経験の方は実店舗での実営業経験を積んでいただく場合がございます。 ■業務内容 　・営業系HPチャット対応（オンライン店機能／各営業店・営業支援担当との連携） 　・オンライン対LINE対応 　・オンライン接客及び関連業務 　・各種インサイドセールス及びそのサポート 　・修繕系HPチャット対応（岡田不動産内の他チームとの連携） 　・WEB広告での集客 その他の業務 　・Q&A作成 　・BOTフロー作成 　・入居者アプリアカウント管理 　・入居者アプリ対応 　・オーナーアプリアカウント管理 　・オーナーアプリ対応 　・各種フロー管理補助 適性に応じて業務領域を広げていきます。また、上記業務のフィードバックレポートの作成・改善について各部署との打合せもご担当いただく予定です。 ■組織構成： 企業全体で30名程度の組織となっており、男女比は5：5です。年代も幅広く活躍しております。 ■働き方改革実施中： 岡田不動産オンライン店では、お客様からPCやスマホやタブレットを使用して、ご来店と同じように接客サービスを提供いたします。事前予約のためスケジュールを調整しながら仕事をすることができます。そのため残業は10時間を想定しています。また、年間休日120日が確保されますので、ワークライフバランスを保てます。 ■当社の魅力： 高齢者向け優良賃貸住宅(高優賃）、都民住宅、子育て世帯向け優良賃貸住宅、民間賃貸など多種多様な管理物件がございます。葛飾区をはじめ、江戸川区、足立区、墨田区と都内でも有数の管理戸数を誇ります。

★☆完全未経験歓迎／モノづくりに興味のある方からのご応募お待ちしております！／自動車・航空機・IT・医療機器分野まで幅広いお客様と取引☆★ ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 機械オペレーターとして、精密切削工具の製造、改造、再研磨をお任せします。 ◇製品：自動車部品、航空機部品、工作機械部品向け精密工具・医療手術用術具　など ◇製造方法：一つの製品につき、複数の工程があるため、加工工程に合わせて分業しております。 ◇使用機械：手動機で加工するものもありますが、NC機など自動機も使用しています。 製品1つ1つは小さいため、重たいものを運ぶ作業はほとんどございません。 精度の高い加工技術が求められますが、数値に基づいた教育体制があり、メンバー同士で教えあいながらお互いに技術力を高めていくことのできる組織風土がございます。 ■入社後の流れ： ☆★数値に基づいた教育体制★☆ 入社後は簡単な業務から担当いただきます。その後習熟度に合わせて担当業務を広げていただきます。 習熟度は自社内の中間テスト／最終テストで判断しており、基準値内の製品が作れるようになってから、次の工程へ進んでいただきます。 業務を覚えていただくために、写真付きのマニュアルを全行程分あるなど、感覚では教えず、数値に基づいて教育を行っています。 ■職場環境： ◇組織構成： 配属先は工場部門となり、工場長1名（50代）、リーダー3名（40代）、メンバー5名の計9名で構成されております。 ◇工場環境： ・更衣室（男女別）有、休憩室や個人ロッカーも完備しております。 ・工場内は空調はもちろん、空気清浄機も完備しています。 ・昼食：社内に食堂があり、希望者は1食450円（給与天引き）で昼食の注文可能です。 ・作業服の貸与もございます。 ◇その他： 残業は月20時間以内までと決められているため、無理な残業はありません。（1日1時間程度） 19：00にはほぼ全員が退社しております。 ■当社の特徴： 当社は、自動車産業・航空機産業・IT産業から医療機器分野まで、各種切削工具の再生からユーザーニーズに合わせたオーダー工具を製造する切削ツールのエキスパートです。幅広い業界と取り引きしているため、景気に左右されない安定経営を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜C・C#・C++／将来的に設計や製品企画等の上流工程にも携われる／前職以上の給与提示／年休125日／転勤なし／福利厚生充実〜 ■業務内容： 親会社である株式会社プリマジェストが展開する世界最高峰の読取速度を誇る高速イメージスキャナ制御／画像処理ミドルウェアの設計・開発に携わっていただきます。 ・スキャナ読込画像データの補正・最適化 ・リアルタイムOCR処理の最適化 ・顧客の要望に合わせたスキャナ制御ソフトのカスタマイズ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・主要言語…C、C#、C++ ・案件詳細…親会社受注の大手銀行や生損保案件7割、他取引エンドユーザー3割 ・配属部署…30名 ■職場環境 ・平均残業時間は7時間 ・平均年齢41歳 ・100％中途社員で非常に働きやすい！ ・社員の半数以上が既婚者ということもあり、皆仕事と家庭を両立できています！ ■ポジションの魅力： ・長期案件のため、無理なスケジュールに追われることがありません。 ・設計の経験が少ない方にも開発業務から参画いただき、徐々に設計や製品企画など、上流工程に携わっていただくことが可能です。 ・ミドルウェア開発経験がない方も、本プロジェクトからキャリアアップできる環境が整っています。 ■職場環境： ・100％中途社員 ・基本的にお一人での常駐は無く、チームでの常駐（最大20名〜最小3名プロジェクト）になります。 ・上級SEとして活躍する社員と一緒にチームで取り組むため、目指すスキルや行動イメージをつけやすく、着実にスキルアップを目指せます。 ・定期的な1on1／全社ミーティングなどの社員教育やコミュニケーションにも力を入れています。 ■会社の特徴： ・キャノングループの安定した経営基盤があります。 ・大手金融機関から獲得した案件のうち、主にシステム周りを当社が担当するため、多くが上流案件となります。 ・当社のエンジニアがPMとして活躍する案件も多く、信頼を得ています。 ・開発業務に集中できる環境があり、エンジニアとしてスペシャリストを目指せます。 変更の範囲：本文参照

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率120％／公正なキャリアアップ制度あり／業界経験不問／営業経験を活かす◇◆ ■職務内容： 自社メディアを通じたプロモーションの提案からイベント企画等、集客のためのセールスプロモーションを行います。10年後の未来を見据えて、新業界への進出とエリア拡大への挑戦が始まった今、様々なクライアントのニーズへ応えるべく、我々の持つソリューションの強みを最大化させます。 ■業務の流れ： ▼アプローチ：既存顧客との信頼関係を深めながら、新規開拓にも取り組みます ▼ヒアリング：クライアントが求めるニーズを引き出します ▼企画・提案：あなたのアイデアを活かして効果的なプロモーションを提案 ▼実施・運営：自社メディアやSNSなどによるPRや、タレントを起用したイベントを運営 ▼フォロー：効果測定などを行い、次のプロモーションにつなげます ■手がけるプロモーション例： ・自社メディアやSNSでのPR・タイアップ記事や広告掲載などの企画提案 ・Webコンテンツの企画・運営 ・タレントやインフルエンサーを起用した来店イベントの企画提案 ・店頭での物品販売による集客提案案など ■キャリアアップ： ●実績次第でスピード昇進可能 チーフ→チームリーダー→マネージャー→シニアマネージャー ●インセンティブ制度充実 → 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！ ●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。 ー年収例ー 500万円／入社2年 650万円／入社3年 1100万円／入社8年 ■当社の特徴： 2005年に設立され平均年齢は31歳の組織で中途入社の社員は約8割ほどになります。直近の3年の成長率は133％、事業もセールスプロモーション、デジタルマーケティング、人材サービス、福祉、障がい者雇用事業など多数展開しております。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。 社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。

【第二新卒歓迎／東証スタンダード市場上場のブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／フレックスタイム勤務／平均残業20h】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社の化学プロセスエンジニア職として反応器、ポンプ、熱交換器、蒸留塔など、同社製品を製造するための機器の能力設計を行い、新規設備の導入に携わっていただきます。製品製造時のプロセスや機器の能力解析、製造部へのヒアリング等を通じ、既存設備の生産性向上や省エネルギー化を目指します。 ■業務の魅力： ・化学工学の専門スキルを学びながら、生産性向上（会社の利益）に貢献につながります。 ・他部門と協力、調整しながら幅広い業務に携わることが可能です。 ・ご経験問わず、上流工程の業務に携わることが可能です ■育成体制： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。定期的な勉強会を通じ、先輩社員の知識、知見を習得します。また、当社では中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ■キャリアアップ： まずはスタッフとして経験を積んでいただき、その後の経験やスキル、ご本人の希望応じてマネジメント職として力を発揮していただくことも可能です。 ■同社の魅力： ◇1917年の創立以来、数多くの有機合成薬品の工業化を図るなど、化学工業の発展とともに歩んでまいりました。その間、主としてイオン液体、ピリジン塩基類、ピラジン類、アミン類など各種の化学製品の製造販売を通じて、広範囲にわたる社会のニーズにこたえるとともに、独自技術の開発に努め、高付加価値、高機能製品を次々に上市し、国際的にも高い評価を得ております。 ◇当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。 変更の範囲：本文参照

【教育体制◎ご経験浅い方大歓迎◎／年休125日・土日祝休み／残業月5〜20h程度で働き方◎／長期顧客からの受注、大手メーカーとの取引きで安定性◎】 ■業務内容： ◎SoC・FPGA設計/検証をお任せします。 ・画像処理/通信処理/産業・車載用CPU搭載SoC・FPGA設計 ・機能設計〜実装 ・SoC・FPGA論理設計 RTL設計＆検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・プロジェクター用画像処理LSI ・モバイル／産業／車載用カメラ用画像処理LSI ・PCIe／Ethernet／通信及びI/F用LSI など ■教育体制： 【教育】 現場配属前にFPGAキットを使用してLinuxオペレーション、記述言語、実装などを1〜２ケ月程度の教育 【育成】 現場配属後にOJTで業務を覚えていただきます。 また、2〜3ヶ月間隔で当社メンバーでミーティングを実施して現場での問題、技術／管理手法など共有して認識を合わせています。 【指導】 当社メンバーからプロジェクト毎に進捗状況を報告。問題や解決策を共有して認識を合わせています。 経験がある方は、現場配属前教育は実施しませんが育成、指導は行います。 当社メンバーからのテーマをもとに会議を実施して共通認識を持つようにしています。 この会議からリーダー意識を持ちリーダーになってチームを率いて下さい。 また、エンジニア中心で考えている人も開発は一人では出来ないため、相手の考えを取り入れる意識を身につけて下さい。 ■魅力： 社員互助会があり、慶弔見舞金や年2回の親睦会を開催しています。 新人歓迎と家族参加のXmasパーティーなどを開催。 また、社員提案のスポーツに関する親睦会には補助金も支給しています。 新たな仲間が増えて社員皆さんのライフワークが充実して、会社が活性化することで共に成長したいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休121日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容： 大手自動車メーカで使用するツール開発業務となります。（無期雇用派遣） ■業務詳細： １，性能評価ツール詳細設計 MATLAB/SimulinkモデルやAmesimモデルを専用ツールを用いて実行し、計算結果を取得するツール。 基本設計を基にしてプログラムが可能なレベルに詳細化を行う。 ２，Pythonによる実装 詳細化した内容を基にしてPythonによるプログラミング。 ３，Pythonコードのテスト Pythonコードを確認して単体試験に必要なインプットとアウトプットを定義。 ツールの統合テストに必要な情報を整理して計画立案とテスト実施。(Python/Simulink/Amesim/VBA/HEEDSを使用） 不具合時の関係者との調整とデバッグ。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：本文参照

〜【名古屋】法人営業／業界未経験歓迎／フレックスタイム制／年休121日（土日）/事業急成長中/工学系出身歓迎〜 ■募集背景 テクノロジー事業、ファクトリー事業、グローバル人材事業の3つの柱を持つ総合人材サービス会社です。 事業の急成長とともに、営業力の強化が求められており、今回、新たな営業職を募集することとなりました。 特にIOT・DX事業の拡大に伴い、高い成長を実現するために、工学系の学科出身で営業経験のある方大歓迎です。 ■お仕事内容 スマート工場を対象とした、業務効率化のためのソリューション営業 ＜詳細＞ ・事業所統括者とともに既存取引先との折衝及び改善提案 ・IOT・DX事業の適正運営に関わる社内外向けリーガル対応 ・既存取引先への深堀営業及び各社内部署との連携 ・顧客のニーズや市場の動向、競合他社状況の把握と分析 ★基本的にはチーム全体と個人での目標数字の達成を目指していただきます。 ■配属部門 営業部門に配属され、事業所統括者のもとで業務を行います。若手からベテランまで幅広いスタッフが在籍しており、チームとして協力しながら業務を進めることが特徴です。 ■組織体制： 営業部門は事業所統括者を中心に、若手からベテランまで幅広いスタッフが在籍中。 各プロジェクトに応じてチームを編成し、協力して業務を進めています。 社内外の連携がスムーズに行える環境が整っており、常に新しいチャレンジを求める風土です。 ■働き方： 同社では、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。 ★柔軟な勤務が可能★ フレックスタイム制度・リモートワーク制度 ★自己成長★ 各種研修プログラム・キャリアアップ支援制度も充実 ■キャリアパス：自らの意欲次第で幅広い経験を積むことが可能！ 将来的にはグループリーダー・室長・部長といった役職に就くことや、昇給・昇格も見込めます！ ■事業部の特徴 ?【多角的な事業】トヨタ自動車九州工場へのライン業務請負企業としてスタートした後、技術者派遣事業や外国人技術者派遣など、事業を多角的に展開 ?【高評価】優秀なグローバル人材の育成と活用実績あり ?【キャリアアップ】IOT・DX事業は約1年半前に立ち上がったばかりのプロジェクトで、右肩上がりで事業拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可／開発業務に集中できる／大手メーカーと取引多数／転勤無し／土日祝休み（年休123日）／敷地内にテニスコートあり／退職金有】 ■業務内容： 社内向け情報システム(顧客管理システム、カスタマーサポートシステム、受発注システム)の刷新を計画しており、社内SEの募集を開始しました。上記システムの開発をご担当頂きます。 （1）自社情報システムの構築、メンテナンス （2）HTML／CSSでのデザインレイアウト ※デバイス管理やヘルプデスクなどのサポート業務などは、別部隊で行っておりますので、開発業務に専念できる環境です。 【開発環境】 フロントエンド：HTML／CSS／Javascript バックエンド：PHP OS：Linux DB：MySQL ■働き方： ・業務時間中の中抜けや時間有休も可能で、子育て中の方でも働きやすい環境です。 ・平均残業は5時間。開発業務に専念しつつゆったり働けます。 ・マイカー通勤可能なため、満員電車に乗ることも無く通勤しやすいです。 ■ミッション： 当社のシステムは、完全自社で開発をしたアプリとなっております。 一方で、レガシー化しており、リプレイスなども必要となっている状況のため、モダンな環境への移行などのプロジェクトに参画いただけるメンバーを募集します。 ■配属部署について： 情報システム部は、部長、担当2名(男性/女性)の3名で構成されています。担当2名とともに開発業務を担当します。 ■当社の魅力： ◇世界中の企業で使用されている電磁界解析ソフトウェアを30年以上販売し、そのコンサルティング業務も行う企業です。 ◇フラットな組織体制で、風通しのよい働きやすい職場環境。カフェスペース、キッチンスペースも完備しています。 ■当社について： ◇当社は、ソフトウェアとハードウェアに関する高度な知識と経験を基に限りない可能性を秘めた、非常にユニークな会社です。ソフトウェアの解析・サポート・技術コンサルティングに留まらず、その応用を誘電率測定装置などのハードウェアの自社開発にも活かし、意欲的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ブレーカー・配電盤のトップシェアを誇るメーカー「河村電器産業株式会社」のグループ会社の当社にて、河村電器産業製の高圧受電設備、配電盤の現場改修工事の施工管理業務をお任せします。 協力会社へ発注する場合は折衝業務や手配・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 親会社からの依頼に基づき、受配電盤などの電気設備のメンテナンス、現場組立、改修業務を担当。主にそれら業務についての見積業務、手配業務、施工工程計画の策定と協力会社への指示、現場管理・監督業務をお任せします。会社として就業環境をしっかりと管理し、グループとしても働き方改革を進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した手当・福利厚生： 資格手当5千円〜1万5千円(保有資格による)、家族手当1万1千5百円/月(ご自身が世帯主で配偶者のみを扶養する場合)、子供1人の場合：2万円/月（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が2万円/月）、第２子以降は、一人当たり1万円/月を追加支給、ご出産時に一時金30万円支給、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に10万円支給あり。企業年金として確定拠出年金制度あり。 ■当社の特徴： 河村電器産業の製品が多岐にわたるため、様々な案件を多数扱います。施工現場への出張立会いや協力会社への直接指導、監督業務が発生する場合があります。また、稀ではありますが、建築会社の工程計画、最終需要家の都合など、場合により夜間作業、休日作業も発生しますが、弊社業務としては主に監督業務となり、直接作業に従事することはあまりありません。 ■仕事のやりがい： 電気工事は「人々の生活を支える、ずっとなくならない仕事」です。電気を発電所や変電所からそれぞれの設備まで届ける道をつくること、日本のインフラを支え、人々が生きていく限り必要とされる大変重要な仕事です。また、災害が多い日本では、災害時にライフラインが使えなくなった時に、電気の復旧に当たるのも、電気工事の重要な役目です。

【サーバエンジニア※リーダー候補／官公庁や大手通信企業の案件など／年休125日・土日祝休み／残業月5〜20h程度で働き方◎／長期顧客からの受注、大手メーカーとの取引きで安定性◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎サーバーの基盤設計・構築・運用・保守をお任せします。 VMware製品及びHyper-Vを利用した企業向けプライベートクラウドの設計・構築。対応はハードウェアレイヤ（サーバ、ストレージ機器）からになります。 ＜技術面＞ ・サーバー機器設定 ・Windowsサーバー設定 ・Linux（UNIX）オペレーション ・サーバー構成図作成 ・手順書作成 など ＜マネジメント面＞ ・工数管理 ・日程管理 ・プロジェクト全体日程管理 ・チーム内の情報共有 など多岐に渡る管理手法 ■案件例： ・官公庁システム ・大手通信会社システム など ■ポジション魅力： リーダー候補として技術、マネジメントを徐々に学んでいただきます。 業務対応しながらになりますが、営業・本社と認識を合わせてサポートします。 具体的には、思い描くサーバーの仕事、内容を営業と実現するために、ミーティングを継続して具体的な行動をしています。 エンジニアの人数や体制は本社（採用担当）・営業と一緒に強化するために面談などの採用・教育を相談し合い、お互いに不足している部分をサポートと協力して進めていきます。その結果、事業が拡大され体制が強化されると思っています。また、仕事幅も広がると思います。 ■担当者よりメッセージ： 事業拡大及び体制強化によりリーダー候補になる人を募集しています。 サーバー設計・構築経験は必要になりますが、運用・保守からステップアップの努力が出来る人であれば歓迎です！（当社メンバー、お客様もサポートします）リーダーになって思い描く仕事やチームを作って下さい。 ■魅力： 社員互助会があり、慶弔見舞金や年2回の親睦会を開催しています。 新人歓迎と家族参加のXmasパーティーなどを開催。 また、社員提案のスポーツに関する親睦会には補助金も支給しています。 新たな仲間が増えて社員皆さんのライフワークが充実して、会社が活性化することで共に成長したいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【東京ガス所有の緑地の維持管理／働き方◎残業平均18時間／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／転勤無／土日祝休／東京ガスグループの安定基盤】 ■採用背景： 東京ガスグループが保有する建物・施設の維持管理をはじめ、ライフラインを提供するグループの事業とお客様の「安全・安心・快適」を後方支援する『総合ファシリティサービス企業』としての発展を目指しています。 ■業務内容： 東京ガスが所有する緑地(工場やオフィスビル、運動施設等)の維持管理をお任せします。主に東京ガスグループ内の緑地管理の維持、保全、観葉植物レンタルを行っています。屋外の緑地では雑草の除草から高さ10ｍを超える植木の手入れまで全ての緑地管理業務、緑化更新や管理計画のご提案、外部物件への提案営業を行っております。 【変更の範囲】会社の指示する業務 ■業務詳細： 年間スケジュールに基づき担当地区の緑地の施工管理を行います。 発注者や協力業者との打ち合わせ／作業計画書の作成・提出、緑地改善の提案／現場作業の工程管理・品質管理・安全管理／請求、見積、積算業務など ■ご入社後の流れ： ・先輩に同行して作業現場に。アシスタントをしながら仕事のポイントを覚えていきます。→小規模な現場の管理からスタート。スキルや経験に応じた業務をご用意。仕事のやり方は丁寧にお教えします ・現場は違ってもみんな同じ仲間！コミュニケーションやチームワークを大切にする職場です。何か問題があればみんなで話し合い、解決していきます。 ■働き方： 働きやすい環境：基本的に土日祝休みで、残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休120日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容： CAD・PLM製品の運用・保守業務となります。（無期雇用派遣） ■業務詳細： ・CAD・PLM製品の新規導入、バージョンアップ ・導入、バージョンアップ後の保守サポート（QA、トレーニング） ・マニュアル作成 ・仕様書作成 ■対象アプリ： NX、Teamcenter 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／社員の8割が修士以上／ブランク有でも活躍実績◎／高度プロジェクトに参画／残業5.7h・土日祝休／国内最大級技術アウトソーシング企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでの経験や希望を考慮し研究開発員としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり経験を生かして働くことが可能です。 【プロジェクト実績】 ・有機合成及び分析業務 ・高分子、無機材料などの複合材料開発 ・再生可能エネルギーや次世代電池の研究開発 ・半導体、電子部品の試作、評価業務 ・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を使った素材・商品開発 プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は経験と希望に考慮してプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。プロジェクトは数年ごとに変わるため、様々な研究分野に関わることが可能です。また、同じプロジェクトに長期に携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先での就業のみならず、自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポートにも挑戦可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与、福利厚生が不利になることはありません。 ■就業環境 全社平均残業時間5.7h、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■様々な方が活躍しています ・研究開発から営業に異動になり再度研究開発へ携わることを目的に入社 ・分析で活躍していたものの家庭の事情で退職、社会復帰として当社へ入社 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。

ブレーカー・配電盤のトップシェアを誇るメーカー「河村電器産業株式会社」のグループ会社の当社にて、河村電器産業製の高圧受電設備、配電盤の現場改修工事の施工管理業務をお任せします。 協力会社へ発注する場合は折衝業務や手配・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 親会社からの依頼に基づき、受配電盤などの電気設備のメンテナンス、現場組立、改修業務を担当。主にそれら業務についての見積業務、手配業務、施工工程計画の策定と協力会社への指示、現場管理・監督業務をお任せします。会社として就業環境をしっかりと管理し、グループとしても働き方改革を進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した手当・福利厚生： 資格手当5千円〜1万5千円(保有資格による)、家族手当1万1千5百円/月(ご自身が世帯主で配偶者のみを扶養する場合)、子供1人の場合：2万円/月（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が2万円/月）、第２子以降は、一人当たり1万円/月を追加支給、ご出産時に一時金30万円支給、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に10万円支給あり。企業年金として確定拠出年金制度あり。 ■当社の特徴： 河村電器産業の製品が多岐にわたるため、様々な案件を多数扱います。施工現場への出張立会いや協力会社への直接指導、監督業務が発生する場合があります。また、稀ではありますが、建築会社の工程計画、最終需要家の都合など、場合により夜間作業、休日作業も発生しますが、弊社業務としては主に監督業務となり、直接作業に従事することはあまりありません。 ■仕事のやりがい： 電気工事は「人々の生活を支える、ずっとなくならない仕事」です。電気を発電所や変電所からそれぞれの設備まで届ける道をつくること、日本のインフラを支え、人々が生きていく限り必要とされる大変重要な仕事です。また、災害が多い日本では、災害時にライフラインが使えなくなった時に、電気の復旧に当たるのも、電気工事の重要な役目です。

【三井金属グループの情報システム専門子会社／残業月平均12時間以下】 ◇三井金属Gで財務基盤安定！ ◇モノづくりの現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます！ ◇フルリモートで働き方◎ ■業務内容： ・三井金属のDXを推進するためのシステム開発・導入・運用をリーダーとしてお任せいたします。 ・三井金属グループは、地球環境の持続性がビジネスの存続に不可欠と理解し、環境負荷を経営リスクと認識して低減に取り組んでいます。まずは、環境に関するデータを収集・管理・分析する環境データシステムの導入プロジェクトに参加いただき、プレイングマネージャーとして推進していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができるため、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたい方にお勧めできる環境です。 ・三井金属の製造部門を含む多くの関係部署が、より良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。 ■キャリアパスイメージ： 【入社〜1年】 三井金属グループが取り組んでいる環境負荷の低減について全体像を理解いただき、環境に関するデータを収集・管理・分析する環境データシステムの導入に向けて関係部署と連携を取りながら、課題整理・要件定義・導入展開・運用支援をプレイングマネージャーとして推進していただきます。 【入社2年目~5年】 上記に加え、導入するシステムの効果を最大化し、「データ活用による業務改善」を実現するため、データ収集〜蓄積〜分析の一連の仕組みのさらなる高度化・活用をチームリーダーとして推進いただきます。製造や研究開発の現場にも深く入り込み、社内外の関係者と連携を取りながら、提案型での機能拡張と保守体制の充実を目指します。 【入社6年目〜】 実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務